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Inhaltsverzeichnis; Über die W.A.F.
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Betriebsratswahl 2026
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Kompaktreihe: Der Betriebsrat
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Grundlagen Betriebsverfassungsrecht
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Grundlagen Arbeitsrecht
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BRV und weitere Funktionen
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Praktische BR-Arbeit
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Arbeits- und Gesundheitsschutz
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Datenschutz und Digitalisierung
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Aufbau- und Spezial-Seminare
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Kommunikation
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Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat
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Schwerbehindertenvertretung
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Jugend- und Auszubildendenvertretung
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Hochschulzertifizierte Seminare
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Inhouse-Seminare
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Services, Stichwortverzeichnis und Anmeldung
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Kapitelübersicht 2 20 48 64 88 110 146 186 222 246 336 358 382 412 428 444 454 Inhaltsverzeichnis; Über die W.A.F. Betriebsratswahl 2026 NEU Kompaktreihe: Der Betriebsrat Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Grundlagen Arbeitsrecht BRV und weitere Funktionen Praktische BR-Arbeit Arbeits- und Gesundheitsschutz Datenschutz und Digitalisierung Aufbau- und Spezial-Seminare Kommunikation Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Schwerbehindertenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Hochschulzertifizierte Seminare Inhouse-Seminare Services, Stichwortverzeichnis und Anmeldung
Seminare im Überblick Die W.A.F. – Ihr zuverlässiger Partner . finden Sie eine große Auswahl an Seminaren, Webinaren und Inhouse- B#$ %#& '.(.) Schulungen für Betriebsräte, SBV und JAV. Jetzt zählt die richtige Vorbereitung auf die Betriebsratswahlen 2026. Unsere Wahl-Seminare vermitteln das nötige Wissen für eine rechtssichere Durchführung. Mehr dazu ab Seite 26. Gut vorbereitet. Rechtssicher gewählt. Betriebsratswahl 2026 Die Betriebsratswahl 2026 steht bevor – sind Sie als Wahlvorstand optimal vorbereitet? In den praxisnahen W.A.F. Seminaren lernen Sie alles Wichtige für eine rechtssichere Wahl. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Formfehler vermeiden und welche Fristen Sie einhalten müssen. Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre erfolgreiche und unanfechtbare Betriebsratswahl! ab Seite 20 Kostenloses Tablet bei allen Wahl-Seminaren! M 2 0 der Briefwahlumschläge, sofern schriftliche Stimmabgabe erfolgt ist, öffentliche Aus- zählung der Stimmen und Bekanntgabe des Wahlergebnisses z 5 • Anfertigung der Wahlniederschrift • Benachrichtigung der Gewählten ä M 1 r 0 Sobald die Namen der BR-Mitglieder endgültig feststehen: Bekanntmachung der Gewählten durch Aushang Unverzüglich: Übersendung einer Abschrift der Wahlniederschrift an den Arbeitgeber und die im Betrieb vertretenen Gewerkschaften Mo. – Fr. Sa., So., Feiertage 2 5 *Fristen berechnen sich individuell a Schriftliche Stimmabgabe gem. § 24 Abs. 2 WO b Schriftliche Stimmabgabe gem. § 24 Abs. 1 WO Gilt für alle 15 20 25 5 1 3 0 5 3 0 5 10 5 Februar 5 10 8 30 5 2 0 2 6 5 5 1 0 1 5 0 3 3 5 2 0 2 1 2 3 START: Ablauf der Amtszeit Spätestens: BR muss Wahlvorstand bestellen Unverzüglich: Einleitung der Wahl durch Wahlvorstand; Festlegung verbindlicher Termin für die BR-Wahl Spätestens: Erlass Wahlausschreiben und Aushang Wahlausschreiben/Wählerliste/WO Gleichzeitig: Übermittlung Wahlausschreiben an Briefwähler Spätestens: Einsprüche gegen Richtigkeit der Wählerliste sowie Einreichung von Vorschlagslisten 4* Unverzüglich: Entscheidung über Einspruch gegen Richtigkeit der Wählerliste Unverzüglich/spätestens am Tag vor Stimm- abgabe (1. Wahltag): Schriftliche Mitteilung der Entscheidung an Einspruchsführer Unverzüglich, möglichst binnen 2 AT: Prüfung der eingegangenen Vorschlagsliste Unverzüglich nach Feststellung, dass Vor- schlagsliste ungültig oder zu beanstanden ist: Schriftliche Unterrichtung des Listenvertreters unter Angabe der Gründe Binnen 3 AT seit Unterrichtung des Listen- vertreters: Beseitigung von heilbaren Mängeln 5 6 7* 8 9 Spätestens: Einladung zur konstituierenden Sitzung des neuen BR Binnen 2 Wo. nach Bekanntgabe des Wahl- ergebnisses: Ablauf der Anfechtungsfrist 1 0 10 Beginn der Amtszeit des neuen BR 20 u 15 2 0 1 5 5 1 M ä Mo. – Fr. Sa., So., Feiertage !" 5 risten berechnen sich individuell 1 20 15 10 5 25 3 0 u 5 2 0 2 5 Juni 30 5 10 15 2 M a i 0 1 WAHLSCHEIBE 5 30 5 1 VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN START: Ablauf der Amtszeit 11 Ihre Terminübersicht zur Betriebsratswahl 2026 1 9a Spätestens: BR muss Wahlvorstand bestellen Unverzüglich: Einleitung der Wahl durch Wahlvorstand; Festlegung verbindlicher Termin für die BR-Wahl 0 2 5 0 3 5 0 2 2 l i r p A 10 5 1 30 5 2 5 0 2 5 1
Seminare im Überblick Kompaktreihe: Der Betriebsrat NEU Die neue Kompaktreihe: Der Betriebsrat macht Sie in drei Wochen fit für Ihre BR-Arbeit. ab Seite 48 50 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 52 Einführung Kompaktreihe: Der Betriebsrat NEU 54 Betriebsrat Teil 1 NEU 58 Betriebsrat Teil 2 NEU 62 Betriebsrat Teil 3 NEU Starter-Set für Ihren Einstieg als Betriebsrat mehr auf Seite 57 Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Starten Sie mit unseren Grundlagen-Seminaren perfekt in Ihr Betriebsratsamt. ab Seite 64 50 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare Grundlagen-Seminare 66 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 70 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 74 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 76 Betriebsverfassungsrecht Teil 4 Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht 78 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 79 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 2 80 Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb 81 Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb 82 Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb 83 Betriebsverfassungsrecht – Update Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Web Based Training Fremdsprachige Grundlagen-Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (englisch) NEU 84 85 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 (englisch) NEU 86 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 (englisch) NEU 87 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (türkisch) NEU mehr auf Seite 69 3
Seminare im Überblick Grundlagen Arbeitsrecht In den Grundlagen-Seminaren zum Arbeitsrecht erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragen kompetent unterstützen können. ab Seite 88 50 Schu*u+ gsanspruch Grundlagen-Seminare Grundlagen-Seminare 90 Arbeitsrecht Teil 1 94 Arbeitsrecht Teil 2 96 Arbeitsrecht Teil 3 98 Arbeitsrecht Teil 4 100 Arbeitsrecht kompakt Teil 1 102 Arbeitsrecht kompakt Teil 2 104 Arbeitsrecht – Update Fremdsprachige Grundlagen-Seminare 106 Arbeitsrecht Teil 1 (englisch) NEU 107 Arbeitsrecht Teil 2 (englisch) NEU 108 Arbeitsrecht Teil 3 (englisch) NEU 109 Arbeitsrecht Teil 1 (türkisch) NEU „Wedde“ Kommentar Arbeitsrecht Als Teilnehmer des Seminars Arbeitsrecht Teil 1 erhalten Sie den Kompaktkommentar „Wedde“ mit den wichtigsten Regelungen zum Individualarbeitsrecht. mehr auf Seite 90 Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Für Ihre herausgehobene Position vermitteln wir Ihnen in den W.A.F. Seminaren fundierte Kenntnisse speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. ab Seite 110 112 Schulungsanspruch Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 114 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 116 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 118 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 120 Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender 121 BRV und Stellvertreter als Team 122 Führungskompetenz Teil 1 123 Führungskompetenz Teil 2 124 Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende 125 Strategie und Taktik 126 Betriebsratsvorsitz – Update Freigestellte Betriebsratsmitglieder 128 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1 129 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2 4 Ihr Helfer im BetrVG Im Seminar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 erhalten Sie den Kompakt- kommentar „Däubler“ – mit Vorlagen, Mustern und klaren Regeln für Ihre tägliche BR-Arbeit. mehr auf Seite 114
Schriftführer 130 ,-/riftfü/r0r 10i l ,-/riftfü/r0r 10i 2 3 132 134 l l Seminare im Überblick stellen mit KI NEU Wissen und Technik vereint Kostenloser Mini-Beamer und Presenter on top. ,-/riftfü/r0r 10i 135 Kurz-Webinar 4 -P 5R roto k o ll 0 0r 136 Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten mehr Infos ab Seite 114 137 Schriftführer – Update Ersatzmitglieder 138 Ersatzmitglieder Teil 1 140 Ersatzmitglieder Teil 2 142 Ersatzmitglieder Teil 3 BR-Büro 144 Betriebsratssekretariat Teil 1 145 Betriebsratssekretariat Teil 2 Solange der Vorrat reicht! Praktische BR-Arbeit Holen Sie sich in den W.A.F. Seminaren fundierte Kenntnisse zur Ausübung Ihrer betrieblichen Mitbestimmung. ab Seite 146 148 Schulungsanspruch BR-Arbeit 150 Betriebsratssitzung 151 Betriebsvereinbarung 152 Digitale Betriebsratsarbeit 153 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 168 Praxis-Workshop: Betriebsvereinbarung NEU 169 Praxis-Workshop: Hybride BR-Sitzungen NEU Ausschüsse 170 Betriebsausschuss Teil 1 154 Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 171 Betriebsausschuss Teil 2 155 Kurz-Webinar BR-Vergütung 156 Kontrollaufgaben des Betriebsrats 157 Frauen im Betriebsrat 172 Personalausschuss Teil 1 173 Personalausschuss Teil 2 174 Gesamtbetriebsausschuss 158 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV 175 Ausschuss Weiterbildung und Qualifizierung 159 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss 160 BR-Arbeit im Konzern 161 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU 162 Union Busting 163 Einigungsstelle und Beschlussverfahren 164 Arbeitnehmerbeschwerden Praktische Vertiefung 166 Betriebsratspraxis 360º NEU 176 IT-Ausschuss 177 KI-Ausschuss 178 Dienstplan-Ausschuss 179 Arbeitsschutzausschuss Öffentlichkeitsarbeit 180 Betriebsversammlung Teil 1 181 Betriebsversammlung Teil 2 182 Öffentlichkeitsarbeit Teil 1 183 Öffentlichkeitsarbeit Teil 2 167 Formalia und rechtssichere Formulierungen 184 Öffentlichkeitsarbeit spezial: Nutzung für den BR NEU digitaler Medien 5
Seminare im Überblick Arbeits- und Gesundheitsschutz In diesen Seminaren lernen Sie die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen und Ihre Mitbestimmungsrechte zum Thema Arbeitssicherheit und gesundes Arbeiten. ab Seite 186 188 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 190 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Betriebliche Gesundheitsförderung 200 Betriebliches Gesundheitsmanagement 192 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 201 Betriebsklima – Einfluss des BR 193 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3 202 Alternde Belegschaften Aufbau- und Spezial-Seminare 194 Arbeitsschutzausschuss 195 Gefährdungsbeurteilung 196 Arbeitsstättenverordnung 197 Arbeitsunfall und Berufskrankheit 198 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Büro- und Bildschirmarbeit 203 Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer 204 Burn-out: Prävention und Hilfestellung 205 Krankheit und Fehlzeiten Betriebliche Wiedereingliederung 206 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 208 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 199 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: 209 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 Digitale Arbeitswelt 210 BEM spezial: Expertentipps für Praktiker 211 BEM spezial: Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen 212 Webinar BEM nach Krankheitsbildern NEU Psychische Gesundheit 213 Resilienz für Betriebsräte 214 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 215 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 216 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3 217 Überlastungsanzeige Suchthilfe und -prävention 218 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 219 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2 220 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3 Ihr Komplett-Paket für Arbeitsschutz und Prävention Als Teilnehmer des Seminars Arbeits- und Gesund- heitsschutz Teil 1 erhalten Sie den Praxiskommentar zum Arbeitsschutzrecht und die DGUV Regel 100 - 001 Grundsätze der Prävention. mehr auf Seite 190 6
Seminare im Überblick Datenschutz und Digitalisierung Die Digitalisierung macht das Thema Datenschutz auch für die BR-Arbeit wichtig. Unsere Seminare bringen Sie auf den neuesten Stand. ab Seite 222 224 Schulungsanspruch Datenschutz 226 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1 Digitale BR-Arbeit 237 Digitale Betriebsratsarbeit 228 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 2 238 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 229 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 3 239 Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 230 Datenschutz im BR-Büro 231 Datenschutz – Update Künstliche Intelligenz (KI) 232 Kurz-Webinar Einführung in Künstliche Intelligenz NEU Fachausschüsse 240 KI-Ausschuss 241 IT-Ausschuss 233 Kurz-Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung 234 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 Software 242 Mitbestimmung bei Einführung neuer Software 235 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2 243 Mitbestimmung bei SAP 236 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 245 Microsoft 365 inklusive KI-Copilot (englisch) NEU Aufbau- und Spezial-Seminare In diesen Seminaren vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zu speziellen Themen, die in Ihrem Betrieb gerade aktuell sind. ab Seite 246 248 Schulungsanspruch Aktuelle Rechtsprechung 250 Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Rechtliche Grundlagen 262 Bürgerliches Recht für Betriebsräte NEU 251 Kurz-Webinar Aktuelle Rechtsprechung 263 Sozialrecht für Betriebsräte und SBV NEU Fresh-up-Seminare 252 Der Betriebsrat-Notfallkoffer NEU Betriebswirtschaftliche Grundlagen 264 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 1 253 Das A bis Z für Betriebsratsprofis NEU 266 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 Update-Seminare 254 Betriebsverfassungsrecht – Update 255 Arbeitsrecht – Update 256 Arbeits- und Sozialrecht – Update 257 Schwerbehindertenrecht – Update 258 Betriebsratsvorsitz – Update 259 Schriftführer – Update 260 Datenschutz – Update 267 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 268 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Allgemeine BR-Aufgaben 270 Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte NEU 271 Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung NEU 7
Seminare im Überblick Als Betriebsrat brauche ich auch Spezialwissen, z. B. zum Thema Dienst- plangestaltung und Schichtarbeit. Allgemeine personelle Angelegenheiten 272 Personalausschuss Teil 1 273 Personalausschuss Teil 2 274 Personalplanung 275 Personalentwicklung 276 Personalbeurteilung 277 Beteiligung bei Personalgesprächen 278 Leiharbeit 279 Fremdpersonaleinsatz 280 Fachkräftemangel 281 Familienbedingte Auszeiten 282 Krankheit und Fehlzeiten Personelle Einzelmaßnahmen 283 Einstellung, Versetzung, Kündigung 284 Direktionsrecht und Änderungskündigung 285 Verhaltensbedingte Kündigung 286 Betriebsbedingte Kündigung 287 Krankheitsbedingte Kündigung Wirtschaftliche Angelegenheiten 304 Betriebliche Veränderungen 305 Kurz-Webinar Krise, Umstrukturierung und Insolvenz 306 Betriebsänderung 307 Betriebsübergang 308 Krise und Rezession 309 Inhouse Insolvenz 310 Kurz-Webinar Kurzarbeit NEU 311 Neu- und Umbauten 312 Kurz-Webinar Whistleblowing 313 Hinweisgeberschutzgesetz 314 Compliance für Betriebsräte 315 Nachhaltigkeit Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat 316 Gesamtbetriebsrat Teil 1 317 Gesamtbetriebsrat Teil 2 318 Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 319 Gesamtbetriebsausschuss 320 Konzernbetriebsrat 321 BR-Arbeit im Konzern 322 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 323 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU 288 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 324 Europäischer Betriebsrat Soziale Angelegenheiten 289 Arbeitszeitrecht 290 Kurz-Webinar Elektronische Arbeitszeiterfassung 291 Überstunden und Mehrarbeit 292 Flexible Arbeitszeiten 293 Dienstplangestaltung 294 Schichtarbeit 295 Urlaubsrecht 325 SE-Betriebsrat 326 Europäische Muttergesellschaft 327 Ausländische Muttergesellschaft Tarifrecht 328 Tarifgebundener Betrieb 329 Haustarifvertrag 330 Tarifrecht spezial: Eingruppierung und leistungsgerechter Lohn 296 Teilzeit- und Befristungsgesetz 331 Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei AT-Angestellten 297 Altersteilzeit 332 Tarifrecht spezial: TVöD/TV-L für Betriebsräte 298 Rente und Beschäftigungsbrücken NEU 333 Inhouse Leistungsvergütung und Zielvereinbarung 299 Lohn und Gehalt 300 Leistungsorientierte Vergütungssysteme 301 Außendienst 302 Dienstreisen und Reisekostenregelungen nach ERA Managementmethoden 334 Agiles Arbeiten für Betriebsräte 303 Home-Office und mobiles Arbeiten 335 Lean Management für Betriebsräte 8
Seminare im Überblick Kommunikation Als Betriebsrat müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe kommunizieren. Lernen Sie anhand von praktischen Beispielen, mit einfachen Techniken Ihre Redefähigkeit zu verbessern. ab Seite 336 338 Schulungsanspruch Rhetorik 340 Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 342 Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 343 Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 344 Redetraining für Betriebsräte NEU Gesprächs- und Verhandlungsführung 345 Gesprächsführung für Betriebsräte 346 Unfaire Angriffe schlagfertig abwehren 347 Führungskultur mitbestimmen 348 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 349 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2 Konfliktmanagement 350 Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 1 351 Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 2 352 Mediation für Betriebsräte 353 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Stark auftreten, klar argumentieren Als Teilnehmer des Seminars Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 erhalten Sie dieses Handbuch. mehr auf Seite 340 Mobbing 354 Mobbing Teil 1 355 Mobbing Teil 2 356 Mobbing Teil 3 Organisationspsychologie 357 Organisationspsychologie Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss erfordert wirtschaftliches Grundverständnis und das Wissen, welche Informationen Ihnen zustehen. Lernen Sie wirtschaftliche Themen richtig einzuordnen und gezielt nachzufragen. ab Seite 358 360 Schulungsanspruch Wirtschaftsausschuss 362 Wirtschaftsausschuss Teil 1 364 Wirtschaftsausschuss Teil 2 366 Wirtschaftsausschuss Teil 3 373 Krise und Rezession 374 Wirtschaftsausschuss spezial: Kommunikationstraining 375 Nachhaltigkeit Aufsichtsrat 376 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem 367 Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse NEU Drittelbeteiligungsgesetz 368 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1 377 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem 369 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2 370 Sprecher des Wirtschaftsausschusses 371 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Mitbestimmungsgesetz 378 Aufsichtsrat Teil 1 379 Aufsichtsrat Teil 2 Wirtschaftsausschuss 380 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im 372 Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten Aufsichtsrat 9
Seminare im Überblick Schwerbehinderten vertretung Für Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Vertrauensperson erhalten Sie in den W.A.F. Seminaren praxis- nahes Wissen, um die Interessen Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen wirkungsvoll zu vertreten. ab Seite 382 384 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 386 Schwerbehindertenvertretung Teil 1 388 Schwerbehindertenvertretung Teil 2 390 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Update-Seminare 392 Schwerbehindertenrecht – Update 393 Arbeits- und Sozialrecht – Update Praktische SBV-Arbeit 401 Praktische SBV-Arbeit 402 Wichtige Partner der SBV 403 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Arbeits- und Gesundheitsschutz 404 Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV 405 Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV 406 SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz Aufbau- und Spezial-Seminare 394 Anerkennung der Schwerbehinderung und Gleichstellung Kommunikation 407 Konfliktmanagement für die SBV 395 Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX 408 Schwerbehindertenversammlung und 396 Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung NEU Öffentlichkeitsarbeit 397 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV 409 Gesprächsführung für die SBV NEU 398 Datenschutz für die SBV 399 SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung 400 Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung SBV-Wahl 410 SBV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Jugend- und Auszubildenden vertretung Hol dir in unseren JAV-Seminaren das Know-how, um die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer in deinem Betrieb erfolgreich zu vertreten. ab Seite 412 414 Schulungsanspruch 426 Psychische Belastungen bei Azubis und jugendlichen Grundlagen-Seminare 416 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 418 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 420 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3 Aufbau- und Spezial-Seminare 421 Zusammenarbeit zwischen JAV und BR 422 JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter 423 JAV spezial: Schriftführer 424 Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV 425 Social Media in der JAV-Arbeit 10 Arbeitnehmern JAV-Wahl 427 JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Earbuds klingen gut? Sind sie auch! Mit Earbuds hast du das neu erlernte W.A.F. Wissen immer im Ohr: egal ob in der Pause, unterwegs oder zwischen Terminen. mehr auf Seite 418
Seminare im Überblick Hochschulzertifizierte Seminare Profitieren Sie von unserer Kooperation mit der SRH Fernhochschule! Nach Ihrem Seminarbesuch und einer erfolgreichen Prüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat und die Credits von der Hochschule. ab Seite 428 430 Vorteile durch W.A.F. Seminar mit Hochschulzertifikat Recht und Gesetz 433 Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und Grundlagen 434 Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung 435 Arbeitsrecht für Betriebsräte Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulung als Karrierebooster Wirtschaft und Management 437 Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen Kommunikation und Psychologie 441 Kommunikation und Moderation 438 Die Finanzperspektive des Unternehmens 442 Konfliktmanagement und Mediation 439 Die Zukunftsperspektive des Unternehmens 443 Verhandlungsführung Inhouse-Seminare Sie möchten das ganze Gremium schulen lassen? Die Themen der Schulung und der Zeitpunkt sollen ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden? Unser Inhouse-Team macht Ihnen gerne ein Angebot. ab Seite 444 446 Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium 450 Inhouse-Seminare zu aktuellen Fokusthemen 448 Inhouse-Seminare zur Betriebsratswahl 451 Inhouse-Seminare für Ihr Gremium 449 Inhouse-Seminare zum Ende der Amtszeit 452 Fremdsprachige Inhouse-Seminare NEU Services, Stichwortverzeichnis und Anmeldung ab Seite 454 456 W.A.F. Betriebsrat KI – betriebsrat.ai 471 Seminarhotel-Standorte 458 Alle Newsletter auf einen Blick: BR-Wahl, BR, SBV, JAV Seminarticket Deutsche Bahn 460 App Betriebsrat Wissen 462 Webseite betriebsratswahl.de 463 Webseite waf-seminar.de 472 Stichwortverzeichnis 477 Seminarbedingungen 478 Muster Einladung BR-Sitzung Wir bei der W.A.F. sind für Sie da! 464 meinW.A.F. – Ihr persönlicher Log-in 479 Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme 466 Social Media 468 W.A.F. Seminarhotels 480 In 4 Schritten zu Ihrem Wunschtermin 481 W.A.F. Seminaranmeldung Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Katalog oft die männliche Form verwendet. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 11
W.A.F. informiert KI in Unternehmen Zahlen und Fakten KI im Betrieb – Mitbestimmung neu denken Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – schnell und tiefgreifend. Für Betriebsräte heißt das: mitgestalten, bevor andere entscheiden. Die folgenden Zahlen zeigen, wie verbreitet KI bereits ist und warum starke Mitbestimmung heute wichtiger ist denn je. § 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG: Informations- pflicht bei KI-Einsatz Betriebsräte- modernisierungsgesetz (2021): Rechtlicher Rahmen 12 66% der Unternehmen haben noch keine klaren Leitlinien für den Umgang mit KI. (Quelle: bidt.digital)
Verbreitung von KI:5. Jedes Unternehmen nutzt in Deutschland KI-Technologien (Quelle: destatis.de) Die Mehrheit der Betriebsräte sieht die Notwendigkeit, sich mit KI auseinanderzusetzen, um die Interessen der Beschäftigten zu wahren. (Quelle: boeckler.de) § 80 Abs. 3 BetrVG: Sachverständige bei KI erforderlich Betriebsräte- modernisierungsgesetz (2021): Rechtlicher Rahmen Wichtig für Sie Künstliche Intelligenz ist längst Realität in deut- schen Unternehmen. Betriebsräte brauchen genau jetzt das nötige Wissen, um Chancen zu erkennen, Risiken zu bewerten und die Interessen der Belegschaft wirksam zu vertreten. Die Schulungen der W.A.F. machen Sie fit für die Mitbestimmung im KI-Zeitalter. Informieren Sie sich jetzt! Alle Seminare zu KI ab Seite 232 oder unter waf-seminar.de/KI 13
Geniale Unterstützung! „Manchmal brauche ich sofort eine Antwort – direkt in der Sitzung oder kurz bevor ich mit dem Arbeitgeber spreche. Früher war das Stress pur. Jetzt frage ich die KI und habe 24/7 in Sekunden eine klar verständliche Info. Das ist wie ein Berater, der immer dabei ist.“ 14
NEU! KI für Betriebsräte Antworten auf Knopfdruck! Schneller Klarheit. Mehr Zeit fürs Wesentliche J e t z t g l e i c h a u s p r o b i e r e n ! Die Betriebsrat KI wurde speziell für die Bedürf- nisse von Interessenvertretern entwickelt. Warum? Weil Betriebsratsarbeit einzigartig ist. Sie verlangt rechtliches Know-how, strate- gisches Denken und vor allem eins: Zeit. Genau hier setzt unsere KI an. Speziell für die Anforderungen im Betriebs- ratsalltag entwickelt, liefert sie 24/7 in Sekun- denschnelle fundierte Antworten auf Ihre Fra- gen. Sie analysiert Texte und erkennt, worauf es wirklich ankommt – verlässlich, verständlich und rund um die Uhr einsatzbereit. Ob im Büro, im Home-Office oder unterwegs: Die Betriebsrat KI ist immer an Ihrer Seite. So treffen Sie Entscheidungen schneller. Und haben mehr Raum für das, was zählt: Ihre Kolleginnen und Kollegen. Jetzt kostenlos ausprobieren! betriebsrat.ai 1515 Betriebsrat KIIhr täglicher KI-Assistent
W.A.F. informiert Betriebsrat in Deutschland Zahlen und Fakten Ein essenzielles Ehrenamt mit viel Verantwortung Betriebsratsarbeit wird oft unterschätzt und sie wird manch einem auch nicht leicht gemacht. Doch wie steht es tatsächlich um die Mitbestimmung in deutschen Betrieben? Wie alt sind Betriebsräte heute? In wie vielen Betrieben gibt es überhaupt eine Interes- senvertretung? Wir geben Ihnen einen Überblick. Die jungen Betriebsräte sind gefragt Mehr als die Hälfte aller Betriebsräte sind älter als 46 Jahre. Weniger als 10 Prozent sind jünger als 30 Jahre (Stand BR-Wahl 2022). 60 Jahre und älter Bis 30 Jahre 5,5 % 9,6% Anteil der gewählten Betriebsräte 2022 nach Altersgruppen 46 – 51 Jahre 31– 45 Jahre 46,5 % 38,3% (Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft © 2023 IW Medien/iwd) 16
Von 100 Betrieben in Deutschland haben nur 7 einen Betriebsrat! (Quelle: IW-Report_2025-Betriebsraete- und-Interessenvertretung) BR- Wunsch Kein BR- Wunsch 28% 16% Bei Umstrukturierung mitbestimmen! Betriebsratsgründungen entstehen oft in konfliktgeladenen Zeiten. Besonders nach Reorganisationen wächst bei Beschäftigten der Wunsch nach betrieblicher Vertretung: Rund 28 % derjenigen mit Veränderungswunsch haben bereits eine Umstrukturierung erlebt – im Vergleich zu nur 16 % ohne diesen Wunsch. (Quelle: IW-Report_2025-Betriebsraete-und-Interessenvertretung) Als BR-Team noch richtig aufgestellt? Die gesetzlich festgelegte Staffelung der Betriebsratsgröße gemäß § 9 BetrVG ist abhängig von der Zahl der Wahlberechtigten (ab 101 Arbeitnehmer) im Betrieb. Arbeitnehmer Betriebsräte 5–20 21–50 51–100 101–200 201–400 401–700 701–1.000 1.001–1.500 1 3 5 7 9 11 13 15 Wichtig für Sie Ein Betriebsrat macht den Unterschied – gerade jetzt. Ob Umstrukturierung, steigender Arbeitsdruck oder neue Technologien: Die Herausforderungen in den Betrieben nehmen zu. Ohne Betriebsrat fehlt oft eine starke Stimme. Deshalb: Stellen Sie sich zur Wahl. Nutzen Sie Ihre Chance, mitzugestalten und für Gerechtigkeit einzutreten. Mitbestimmung braucht Mut – und Wissen. Mehr Infos unter betriebsratswahl.de/ betriebsratsgroesse Alle Schulungen zur BR-Wahl ab Seite 20 oder unter waf-seminar.de/wahl 17
W.A.F. fragt nach Betriebsratsarbeit mit Kompetenz in die Zukunft! Wir haben den Experten Tobias Gerlach, Rechtsanwalt, gefragt, wie wichtig die Arbeit des Betriebsrats heute und in Zukunft ist. Warum ist Betriebsratsarbeit heute überhaupt noch relevant? Die Arbeitswelt verändert sich so schnell wie nie zuvor – ob durch Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, neue Arbeitsmo- delle oder den zunehmenden Fachkräfte- mangel. Gerade in dieser Zeit brauchen Beschäftigte jemanden, der für ihre Inte- ressen einsteht. Betriebsräte geben Orien- tierung, schaffen Transparenz und sorgen dafür, dass Veränderungen nicht über die Köpfe der Menschen hinweg passieren. Wie hat sich die Rolle des Betriebsrats im Laufe der Zeit verändert? Früher ging es vor allem um Pausen, Arbeitszeiten oder Urlaub. Heute stehen Themen wie Datenschutz, psychische Gesundheit oder neue Technologien im Mittelpunkt. Betriebsräte sind heute nicht nur Ansprechpartner, sondern auch Mitgestalter im Unternehmen. Sie helfen, den Wandel so zu gestalten, dass die Inte- ressen der Beschäftigten nicht unter die Räder kommen. Was motiviert Menschen, sich als Betriebsrat zu engagieren? Viele wollen etwas Gutes für ihre Kollegen erreichen. Es geht um Zusammenhalt und darum, eine starke Stimme für die Beleg- schaft zu sein. Und manchmal reicht ein ehrliches Danke, um zu wissen: Das war es wert. BR-Arbeit heißt Verantwortung und die Chance, etwas zu bewegen. Wer sich engagiert, wächst oft über sich hinaus und handelt im Sinne der Gemeinschaft. Wie ist aktuell die Stimmung in den Betrieben? Sehr gemischt. Manche Betriebsräte sind erschöpft – was verständlich ist nach den letzten Jahren mit Pandemie, Umstel- lungen und neuen Herausforderungen. Andere merken gerade jetzt, wie wichtig ihre Rolle geworden ist. Was auffällt: Der Bedarf an Austausch, Orientierung und Unterstützung ist größer denn je. Und ge- rade in schwierigen Zeiten ist es wichtig, dass jemand da ist, der zuhört, vermittelt und Lösungen findet. 18
Kennt die Herausforde- rungen der modernen Arbeitswelt genau: Rechtsanwalt Tobias Gerlach berät und schult Betriebsräte bundesweit. Was sagen Sie denen, die unsicher sind, ob sie nochmal kandidieren sollen? Ich kann nur sagen: Jetzt ist der Moment, weiterzumachen! Die Erfahrung, die viele mitbringen, wird in den nächsten Jahren dringend gebraucht. Die Themen werden nicht weniger – wer sich gut auskennt, kann viel bewirken. Wer mitgestaltet, ver- ändert nicht nur den Arbeitsplatz, sondern wächst auch persönlich. Welche Fähigkeiten werden Betriebsräte in Zukunft besonders brauchen? Neben rechtlichem Know-how vor allem Mut, Empathie und strategisches Denken. Die Fähigkeit, komplexe Entwicklungen einzuordnen und verständlich zu machen. Und vor allem: zuzuhören. Denn nur wer die Menschen wirklich hört, kann sie gut vertreten. Warum ist Wissen für Betriebsräte gerade jetzt so wichtig? Weil sich die Themen rasant entwickeln. Arbeitsrecht, Digitalisierung, KI – das alles verändert die Arbeitswelt. Wer mitreden will, muss wissen, worum es geht. Schu- lungen helfen dabei nicht nur dem Betriebs- rat, sondern auch dem Unternehmen. Denn wer Bescheid weiß, sorgt für klare, rechtssi- chere und faire Entscheidungen. Wichtig für Sie Betriebsratsarbeit ist wichtiger denn je und Ihr Einsatz im Ehrenamt unbezahlbar. Nur wer gut vorbereitet ist, kann mitre- den, mitgestalten und für die Kolleginnen und Kollegen wirklich etwas bewegen. Jetzt Wahlvorstand bestellen und Ihren Betriebsrat sichern! Alle Schulungen zur BR-Wahl ab Seite 20 oder unter waf-seminar.de/wahl 19
„Wir hätten nicht gedacht, dass es bei der Betriebsratswahl so viel zu beachten gibt. Nach dem Wahl-Seminar bei der W.A.F. kennen wir jetzt die wichtigsten Vorschriften und Fristen, damit unsere BR-Wahl rechtssicher und unanfechtbar ist.“ 20 20
Betriebsratswahl 2026 24 Schulungsanspruch Normales Wahlverfahren 28 BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren 36 BR-Wahl 2026: Fresh-up normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren 32 BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren 37 BR-Wahl 2026: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Kandidatur zur BR-Wahl 35 BR-Wahl 2026: Kandidatur und Öffentlichkeitsarbeit Fremdsprachige Wahl-Seminare 38 BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren (englisch) NEU 39 BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren (englisch) NEU 40 Online-Symposium BR-Wahl 2026 Webinare zur BR-Wahl KOSTENLOS 43 Betriebsrat gründen 43 BR-Kandidatur zur Betriebsratswahl 43 Die sechs fatalsten Fehler bei Erstellung der Wählerliste Kostenlos! Lenovo Tablet zu allen Wahl-Seminaren Das komplette BR-Wahl-Wissen auf einem Tablet. 21 21
Betriebsratswahl 2026 NEU mit Tablet! Stark aufgestellt Ihr exklusives Wahlpaket Bei unseren Wahl-Seminaren erhalten Sie kostenlos ein Rundum-sorglos-Paket für Ihre BR-Wahl Wahl-Hotline Haben Sie nach Ihrem Seminar noch Fragen? Kein Problem! Unsere Wahlexperten stehen Ihnen an der Wahl-Hotline mit Rat und Tat zur Seite – exklusiv und kostenlos! NEU: Wir sind 24/7 für Sie da – rufen Sie gerne auch unsere KI-basierte Wahl-Hotline an. Wahlurne Mit der Wahlurne stellen Sie sicher, dass jede Stimme anonym und sicher abgegeben werden kann. NEU! Nur bei der W.A.F. Tablet zur BR-Wahl Das komplette BR-Wahl-Wissen – digital und kompakt. Sie erhalten kostenlos beim Seminarbesuch ein hochwertiges Lenovo Tablet mit allen relevanten Inhalten zur BR-Wahl – gebündelt, aktuell und sofort einsetzbar. 22
Digitaler Wahlhelfer Digitaler Wahlhelfer Von der Planung über die Durch- führung bis zur Auszählung – der digitale Wahlhelfer begleitet Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Wahl-Prozess. Effizient, rechtssicher, einfach. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Besonderer Kündigungsschutz Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Skript mit Bonusmaterial Ergänzend zu Ihrem Seminar erhalten Sie ausführliche Unter- lagen und exklusives Bonus- material mit Erklärvideos und Infografiken zur Vertiefung. 5 2 0 2 5 Juni 30 5 10 15 2 M a i 0 1 WAHLSCHEIBE 5 30 5 1 VEREINFACHTES WAHLVERFAHREN START: Ablauf der Amtszeit 11 Ihre Terminübersicht zur Betriebsratswahl 2026 0 2 5 0 3 5 1 0 D e z e 1 5 m b e r 2 0 2 5 3 0 5 1 Januar 0 15 20 2 6a 6b 7* 8* 9a 9b* 10* 11 Sofern ausschließlich schriftliche Stimmabgabe gemäß § 24 Abs. 2 WO: Öffnen der Briefwahl- umschläge, öffentliche Auszählung der Stimmen Sofern nachträgliche schriftliche Stimmabgabe gemäß § 35 WO: Versiegelung der Wahlurne Unmittelbar nach Ablauf der Nachfrist: Auszählung der Stimmen in öffentlicher Sitzung gemäß § 35 Abs. 3 – 5 WO* Nach Feststellung des Wahlergebnisses: • Anfertigung der Wahlniederschrift • Benachrichtigung der Gewählten Sobald BR-Mitglieder endgültig feststehen: Bekanntmachung der Gewählten durch Aushang Unverzüglich: Übersendung einer Abschrift der Wahlniederschrift an den Arbeitgeber und die im Betrieb vertretenen Gewerkschaften Spätestens: Einladung zur konstituierenden Sitzung des neuen Betriebsrats Spätestens 1 Wo. nach dem letzten Tag der Stimmabgabe (nachträgliche schriftliche Stimmabgabe): Einladung zur konstituieren- den Sitzung des neuen Betriebsrats Binnen 2 Wo. nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses: Ablauf der Anfechtungsfrist Beginn der Amtszeit des neuen BR 5 3 0 5 10 Mo. – Fr. Sa., So., Feiertage 2 5 *Fristen berechnen sich individuell a Schriftliche Stimmabgabe gem. § 24 Abs. 2 WO b Schriftliche Stimmabgabe gem. § 24 Abs. 1 WO Gilt für alle 3 0 Februar 15 20 25 5 1 5 1 Januar 0 15 20 2 9a 0 2 2 Juni 30 5 10 15 2 l i r p A 5 1 5 6 5 2 0 2 5 M a i 0 1 WAHLSCHEIBE 5 30 5 1 NORMALES WAHLVERFAHREN 9 START: Ablauf der Amtszeit 1 0 0 1 8 5 Ihre Terminübersicht zur Betriebsratswahl 2 0 2 6 1 4 2 1 Spätestens: BR muss Wahlvorstand bestellen Unverzüglich: Einleitung der Wahl durch Wahlvorstand; Festlegung verbindlicher Termin für die BR-Wahl 2 Spätestens: Erlass Wahlausschreiben und Aushang Wahlausschreiben/Wählerliste/WO Gleichzeitig: Übermittlung Wahlausschreiben an Briefwähler gemäß § 24 Abs. 2 WO 0 2 3* Spätestens 3 AT nach Erlass des Wahlaus- schreibens: Einsprüche gegen Richtigkeit der Wählerliste 4 5 5 0 5 Spätestens: Einreichung von Wahlvorschlägen, anschließend Prüfung und Bekanntmachung 3 Spätestens: Antrag eines Wahlberechtigten auf nachträgliche schriftliche Stimmabgabe gemäß § 24 Abs. 1 WO. In diesem Fall Version b folgen. ACHTUNG: Wenn kein Antrag gestellt wurde: Schritt 5 auslassen und Version a folgen Anschließend: Bekanntmachung der nachträgli- chen schriftlichen Stimmabgabe und Setzen einer Nachfrist von 3 – 7 Tagen nach dem Wahltag* D e z 0 1 Spätestens: Bekanntmachung Vorschlagslisten 0 3 5 2 Tag der Wahl: • Abschließende Überprüfung der Wählerliste • Unverzüglich nach Abschluss der Wahl: Öffnen Tag der Wahl: • Abschließende Überprüfung der Wählerliste • Unverzüglich nach Schließung des Wahllokals: e r 0 2 6 1 5 e m b 2 0 1 2 3 Spätestens: BR muss Wahlvorstand bestellen Unverzüglich: Einleitung der Wahl durch Wahlvorstand; Festlegung verbindlicher Termin für die BR-Wahl Spätestens: Erlass Wahlausschreiben und Aushang Wahlausschreiben/Wählerliste/WO Gleichzeitig: Übermittlung Wahlausschreiben an Briefwähler Spätestens: Einsprüche gegen Richtigkeit der Wählerliste sowie Einreichung von Vorschlagslisten 4 * Unverzüglich: Entscheidung über Einspruch gegen Richtigkeit der Wählerliste Unverzüglich/spätestens am Tag vor Stimm- abgabe (1. Wahltag): Schriftliche Mitteilung der Entscheidung an Einspruchsführer Unverzüglich, möglichst binnen 2 AT: Prüfung der eingegangenen Vorschlagsliste Unverzüglich nach Feststellung, dass Vor- schlagsliste ungültig oder zu beanstanden ist: Schriftliche Unterrichtung des Listenvertreters unter Angabe der Gründe Binnen 3 AT seit Unterrichtung des Listen- vertreters: Beseitigung von heilbaren Mängeln 5 6 7 * 8 9 der Briefwahlumschläge, sofern schriftliche Stimmabgabe erfolgt ist, öffentliche Aus- zählung der Stimmen und Bekanntgabe des Wahlergebnisses 5 • Anfertigung der Wahlniederschrift • Benachrichtigung der Gewählten ä M 1 z r 0 Sobald die Namen der BR-Mitglieder endgültig feststehen: Bekanntmachung der Gewählten durch Aushang Unverzüglich: Übersendung einer Abschrift der Wahlniederschrift an den Arbeitgeber und die im Betrieb vertretenen Gewerkschaften Spätestens: Einladung zur konstituierenden Sitzung des neuen BR Binnen 2 Wo. nach Bekanntgabe des Wahl- ergebnisses: Ablauf der Anfechtungsfrist 1 0 Beginn der Amtszeit des neuen BR 0 2 2 l i r p A 5 1 6 5 0 1 5 0 3 3 5 2 0 2 5 1 2 z ä r 0 M Mo. – Fr. Sa., So., Feiertage risten berechnen sich individuell 15 20 25 5 1 1 67 5 3 0 5 10 Februar Handbuch zur BR-Wahl In 26 Schritten zur erfolgreichen Wahl: Mit klaren Anleitungen, Expertentipps und hilfreichen Videos. Wahlscheibe zur BR-Wahl Alle Fristen im Griff: Die Wahl- scheibe gibt Ihnen einen ersten Überblick zu allen wichtigen Fristen – abgestimmt auf das normale oder vereinfachte Wahlverfahren. 23 23
Schulungsanspruch 24 „Mit den Wahl-Seminaren der W.A.F. mache ich mich fit für die Betriebsratswahl 2026.“ Schulungsanspruch für Wahl-Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Nach § 20 Abs. 3 BetrVG muss der Arbeit- geber die Kosten der Betriebsratswahl tragen. Hierzu zählen nicht nur die erfor- derlichen Sachkosten, die dem Wahlvor- stand und dem Betriebsrat aufgrund der Betriebsratswahl entstehen, sondern auch die Kosten einer notwendigen Wahlschu- lung. Die Frage, wann eine Schulung notwendig und angemessen ist, wird nach den selben Grundsätzen beurteilt wie die Frage, wann eine Schulung für Betriebsräte erforderlich ist.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen Beschluss Der Wahlvorstand, nicht der Betriebsrat, muss bezüglich der Schulungsteil- nahme einen ordnungsgemäßen Entsendebeschluss fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Wahlvorstand hat bei der Auswahl des Schulungstermins die betrieb lichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Not- wendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 7 BetrVG verpflichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Wahlvorstands die Einigungsstelle anzurufen. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Der Besuch von Wahl-Seminaren ist für den Wahlvorstand entsprechend § 37 Abs. 6 BetrVG immer dann erforderlich, wenn das Mitglied noch keine ausreichenden Kenntnisse hat, um eine anfechtungsfeste Betriebsratswahl durchführen zu können. Der Arbeitgeber kann insbesondere nicht die Übernahme der Schulungs- kosten mit dem Hinweis verweigern, dass eines der Mitglieder im Gremium bereits ausreichende Kenntnisse über das Wahlverfahren hat. Das widerspricht dem Grundsatz, dass jedes Wahlvorstandsmitglied sein Amt unabhängig und eigenverantwortlich ausübt (vgl. Fitting, Handkom- mentar BetrVG, 32. Auflage, § 20 Rn. 39). Auch ein Wahlvorstandsmitglied, das nicht zum ersten Mal im Wahl vorstand tätig wird, muss wegen des großen Zeitraums zwischen den einzelnen Wahlen in der Lage sein, seine Kenntnisse aufzufrischen und sich mit der zwischenzeitlich ergangenen neuen Rechtsprechung vertraut zu machen (vgl. DKKW, Praxiskommentar BetrVG,19. Auflage, § 20 Rz. 41). Dies gilt erst recht, wenn sich im Laufe der Amtsperiode wichtige Wahlvorschriften geändert haben. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Wahlvorstand eine Interessenabwägung vornehmen und im Rah- men des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erschei- nen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind an sich nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Entscheidend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Wahlvorstand muss den Arbeitgeber rechtzeitig über die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungen informieren. 25 Gut zu wissen: Im Streitfall hat der Arbeitgeber darzu- legen und ggf. zu beweisen, dass das erstmals berufene Wahl- vorstandsmitglied schon ausreichende Kenntnisse hat (BAG, Beschluss vom 26.06.1973, Az. 1 AZR 170/73).
Betriebsratswahl 2026 Das richtige Wahlverfahren Startklar zur BR-Wahl Wir begleiten Sie von Anfang an! Ob Kandidat, Betriebsrat oder Wahlvorstand – mit einer durchdachten Vorbereitung sichern Sie eine reibungslose Wahl. Das richtige Wahlverfahren ist hierbei ganz entscheidend. Welches Wahlverfahren ist das richtige für Ihren Betrieb? Das richtige Verfahren In der Regel 5 – 100 wahlberechtigte Arbeitnehmer In der Regel 101 – 200 wahlberechtigte Arbeitnehmer In der Regel mehr als 200 wahlberechtigte Arbeitnehmer Vereinfachtes Wahlverfahren Entscheidungs- möglichkeit Normales Wahlverfahren 26
Noch unsicher? Schauen Sie ein- fach das kostenlose Webinar zum richtigen Wahlverfahren. Kostenloses Webinar Das richtige Wahlverfahren für Ihren Betrieb Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, hilft Ihnen dieses kostenlose Webinar weiter. In kurzer Zeit bekommen Sie eine klare Entscheidungshilfe für das richtige Wahlverfahren in Ihrem Betrieb – verständlich, kompakt und sofort anwendbar. Ideal, um schnell den passenden Weg zu finden. Schulungsanspruch: Wählen Sie Ihren passenden Termin Ob Präsenz, Webinar oder Inhouse – bei der W.A.F. gibt es das ideale Format für Ihren Schulungsbedarf. Nutzen Sie Ihren gesetzlichen Schulungsan- spruch, um die Betriebsratswahl rechtssicher und erfolgreich durchzuführen. Reservieren Sie Ihren Termin gerne unverbindlich unter 0815899720. Kostenlos unter waf-seminar.de/ow702 Jetzt anmelden! waf-seminar.de/wahl 27
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Normales Wahlverfahren In Betrieben ab 101 Mitarbeitern sicher und professionell wählen Die Betriebsratswahl in Betrieben ab 101 Mitarbeitern muss sorgfältig und fehlerfrei organisiert werden. In diesem Seminar führen unsere erfahrenen Referenten Sie als Wahlvorstand Schritt für Schritt durch den Ablauf des normalen Wahlverfahrens. Sie lernen, wie Sie Fristen und Formalien sicher einhalten und typische Fehler vermeiden. So stellen Sie eine reibungslose und professionelle Wahl sicher. Jetzt anmelden und als Wahlvorstand bestens vorbereitet sein! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 795,– € 895,– € 845,– € 795,– € Empfohlen für • Wahlvorstände Schulungsanspruch S. 24 Termine unter waf-seminar.de/156 Inhalt Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das normale Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Definitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Der Wahlvorstand: Ihre besonderen Rechte und Pflichten Wählerliste: Wer darf wählen, wer kann gewählt werden? • Alles zur Wahlberechtigung und Wählbarkeit erfahren • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Das Wahlausschreiben: Fahrplan für die BR-Wahl • Das muss „sitzen“: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen • Fehler rechtzeitig beheben: Alles zu Berichtigung und Neuerlass Einreichung der Kandidatenlisten • Die formellen Anforderungen an Wahlvorschläge bei Listenwahl kennen • Mindestens ein Zwanzigstel: Immer Ärger mit den Stützunterschriften • Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen • Zwingend Listenwahl? So kommen Sie ausnahmsweise zur Persönlichkeitswahl Der Wahltag: Die BR-Wahl richtig durchführen • Den Wahltag richtig organisieren und Stress vermeiden • Stimmabgabe im Wahllokal – so geht’s! • Bei der Wahl nicht da? Alles Wissenswerte zur Briefwahl • Öffentliche Stimmenauszählung und Sitzverteilung Nach der Betriebsratswahl • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekannt geben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit 28
Betriebsratswahl 2026 Hochwertiges Tablet für Ihre erfolgreiche Betriebsratswahl Wahlpaket Kostenlos für Sie: Lenovo Tablet – das komplette Wahlwissen auf einen Blick Digitaler Wahlhelfer – die Software für eine erfolgreiche Wahl Handbuch zur Wahl – klarer Leitfaden in 26 Schritten Wahlscheibe – alle Fristen und Termine im Überblick Wahl-Hotline – persönliche Unterstützung nach dem Seminar Wahlurne – vertrauliche Stimmabgabe Seminarunterlagen – Wissen vertiefen mehr auf Seite 22 NEU! Nur bei der W.A.F. Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 22.10.25 13:30 – 17:00 Uhr ON156-6136 OKTOBER 27.10. – 29.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON156-6135 20.10. – 22.10.25 Bremen 05.11. – 07.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON156-6094 20.10. – 22.10.25 Hannover 10.11. – 12.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON156-6134 20.10. – 22.10.25 Köln 17.11. – 19.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON156-6133 20.10. – 22.10.25 Mannheim 26.11. – 28.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON156-6132 20.10. – 22.10.25 Nürtingen 01.12. – 03.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON156-6131 20.10. – 22.10.25 Regensburg 08.12. – 10.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON156-6130 22.10. – 24.10.25 Düsseldorf 15.12. – 17.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON156-6129 22.10. – 24.10.25 Düsseldorf 07.01. – 09.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5577 22.10. – 24.10.25 Erfurt 07.01. – 09.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON156-5576 22.10. – 24.10.25 Neuss 12.01. – 14.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON156-5584 27.10. – 29.10.25 Bad Arolsen 14.01. – 16.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5585 27.10. – 29.10.25 Bremen 19.01. – 21.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5596 27.10. – 29.10.25 Fulda/Künzell 21.01. – 23.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5595 27.10. – 29.10.25 Lübeck 26.01. – 28.01.26 12:30 – 17:00 Uhr ON156-5610 27.10. – 29.10.25 Nürnberg 28.01. – 30.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5612 27.10. – 29.10.25 Schwerin 02.02. – 04.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5625 27.10. – 29.10.25 Sonthofen 04.02. – 06.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5626 27.10. – 29.10.25 Weimar 09.02. – 11.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON156-5638 29.10. – 31.10.25 Bochum 11.02. – 13.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5637 29.10. – 31.10.25 Hamburg 16.02. – 18.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON156-5653 29.10. – 31.10.25 Leipzig 18.02. – 20.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON156-5652 29.10. – 31.10.25 Wiesbaden BR156-7100 BR156-7101 BR156-7081 BR156-7069 BR156-7035 BR156-7089 BR156-7128 BR156-7083 BR156-7072 BR156-7077 BR156-6964 BR156-6929 BR156-6926 BR156-6945 BR156-6946 BR156-6911 BR156-6944 BR156-6963 BR156-6952 BR156-6938 BR156-6961 BR156-7002 Alle Webinare unter waf-seminar.de/ON 156 Weitere Seminare 29
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Normales Wahlverfahren Termine unter waf-seminar.de/156 Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. NOVEMBER 24.11. – 26.11.25 Berlin 03.11. – 05.11.25 Frankfurt am Main BR156-6864 24.11. – 26.11.25 Bremen 03.11. – 05.11.25 Köln BR156-6904 24.11. – 26.11.25 Dortmund 03.11. – 05.11.25 München BR156-6908 24.11. – 26.11.25 Kassel 03.11. – 05.11.25 Starnberg BR156-6909 24.11. – 26.11.25 Köln 05.11. – 07.11.25 Dresden BR156-6897 24.11. – 26.11.25 München 05.11. – 07.11.25 Gera BR156-6888 24.11. – 26.11.25 Potsdam 05.11. – 07.11.25 Hamburg BR156-6919 24.11. – 26.11.25 Schwerin 05.11. – 07.11.25 Nürtingen BR156-6836 26.11. – 28.11.25 Karlsruhe 05.11. – 07.11.25 Willingen BR156-6921 26.11. – 28.11.25 Leipzig 10.11. – 12.11.25 Aachen BR156-6762 DEZEMBER BR156-6717 BR156-6554 BR156-6572 BR156-6553 BR156-7126 BR156-6567 BR156-6575 BR156-6562 BR156-6592 BR156-6635 10.11. – 12.11.25 Bad Arolsen BR156-6739 01.12. – 03.12.25 Bayreuth BR156-6537 10.11. – 12.11.25 Bad Gögging BR156-6774 01.12. – 03.12.25 Frankfurt am Main BR156-6489 10.11. – 12.11.25 Bayreuth BR156-6750 01.12. – 03.12.25 Fulda/Künzell 10.11. – 12.11.25 Frankfurt am Main BR156-6822 01.12. – 03.12.25 Hamburg 10.11. – 12.11.25 Ingolstadt BR156-6755 01.12. – 03.12.25 Köln 10.11. – 12.11.25 Leipzig BR156-6766 01.12. – 03.12.25 Mannheim 10.11. – 12.11.25 Schwerin BR156-6749 01.12. – 03.12.25 München 10.11. – 12.11.25 Sonthofen BR156-6266 01.12. – 03.12.25 Potsdam 10.11. – 12.11.25 Stuttgart BR156-6882 03.12. – 05.12.25 Fulda/Künzell 12.11. – 14.11.25 Berlin BR156-6768 03.12. – 05.12.25 Gera 12.11. – 14.11.25 Dortmund BR156-6760 08.12. – 10.12.25 Berlin BR156-6550 BR156-6532 BR156-6523 BR156-6465 BR156-6531 BR156-6519 BR156-6549 BR156-6471 BR156-6539 12.11. – 14.11.25 Hamburg BR156-6740 08.12. – 10.12.25 Feldkirchen-Westerham BR156-8616 17.11. – 19.11.25 Augsburg BR156-6720 08.12. – 10.12.25 Freiburg BR156-6444 17.11. – 19.11.25 Dresden BR156-6699 08.12. – 10.12.25 Garmisch-Partenkirchen BR156-6387 17.11. – 19.11.25 Köln BR156-6711 08.12. – 10.12.25 Heidelberg 17.11. – 19.11.25 Mannheim BR156-6683 08.12. – 10.12.25 Leipzig 17.11. – 19.11.25 Nürtingen BR156-6650 08.12. – 10.12.25 Wolfsburg 17.11. – 19.11.25 Schwerin BR156-6721 10.12. – 12.12.25 Bremen 19.11. – 21.11.25 Bochum BR156-6710 10.12. – 12.12.25 Hamburg 19.11. – 21.11.25 München BR156-6715 15.12. – 17.12.25 Dresden 19.11. – 21.11.25 Willingen BR156-6731 15.12. – 17.12.25 Düsseldorf 24.11. – 26.11.25 Aachen BR156-6570 15.12. – 17.12.25 Ettlingen 24.11. – 26.11.25 Bayreuth BR156-6591 15.12. – 17.12.25 Hamburg BR156-6395 BR156-6400 BR156-6377 BR156-6390 BR156-6385 BR156-6347 BR156-6350 BR156-6316 BR156-6415 30
Betriebsratswahl 2026 Kostenloses Wahlpaket für Sie – jetzt mit Tablet mehr auf Seite 22 NEU! Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT 15.12. – 17.12.25 Hamburg BR156-6360 26.01. – 28.01.26 Bielefeld 15.12. – 17.12.25 Hannover BR156-6461 26.01. – 28.01.26 Dortmund SEMINAR-NR. BR156-1267 BR156-1235 15.12. – 17.12.25 Köln BR156-6397 26.01. – 28.01.26 Frankfurt am Main BR156-1234 15.12. – 17.12.25 Köln BR156-6352 26.01. – 28.01.26 Köln 15.12. – 17.12.25 Leipzig BR156-6346 28.01. – 30.01.26 Bayreuth 15.12. – 17.12.25 Mannheim BR156-6307 28.01. – 30.01.26 Berlin 15.12. – 17.12.25 Würzburg BR156-6364 28.01. – 30.01.26 Hamburg 17.12. – 19.12.25 Frankfurt am Main BR156-6281 FEBRUAR 17.12. – 19.12.25 Fulda/Künzell BR156-6369 02.02. – 04.02.26 Darmstadt JANUAR 02.02. – 04.02.26 Hamburg 05.01. – 07.01.26 Bad Gögging BR156-1063 02.02. – 04.02.26 Hannover 05.01. – 07.01.26 Frankfurt am Main BR156-1061 02.02. – 04.02.26 Leipzig 05.01. – 07.01.26 Fulda/Künzell BR156-1021 04.02. – 06.02.26 Bad Dürkheim 05.01. – 07.01.26 Hamburg BR156-1024 04.02. – 06.02.26 Bremen BR156-1230 BR156-1262 BR156-1265 BR156-1269 BR156-1279 BR156-1275 BR156-1277 BR156-1276 BR156-1324 BR156-1323 05.01. – 07.01.26 Leipzig BR156-1033 04.02. – 06.02.26 Mönchengladbach BR156-1326 07.01. – 09.01.26 Berlin BR156-1004 04.02. – 06.02.26 Stuttgart 07.01. – 09.01.26 Köln BR156-1068 09.02. – 11.02.26 Jena 07.01. – 09.01.26 Stuttgart BR156-1067 09.02. – 11.02.26 Köln BR156-1325 BR156-1406 BR156-1333 BR156-1376 BR156-1413 BR156-1471 BR156-1465 BR156-1472 12.01. – 14.01.26 Bremen 12.01. – 14.01.26 Dortmund 12.01. – 14.01.26 Heidelberg 14.01. – 16.01.26 Hamburg 14.01. – 16.01.26 Heidelberg 14.01. – 16.01.26 München 14.01. – 16.01.26 Weimar 19.01. – 21.01.26 Berlin 19.01. – 21.01.26 Legden BR156-1103 BR156-1104 BR156-1102 BR156-1139 BR156-1137 BR156-1136 BR156-1138 BR156-1145 BR156-1147 09.02. – 11.02.26 Lübeck 11.02. – 13.02.26 Frankfurt am Main BR156-1403 11.02. – 13.02.26 Kassel 11.02. – 13.02.26 München 11.02. – 13.02.26 Potsdam 16.02. – 18.02.26 Düsseldorf BR156-1404 BR156-1402 BR156-1377 BR156-1408 16.02. – 18.02.26 Frankfurt am Main BR156-1411 16.02. – 18.02.26 Nürnberg 18.02. – 20.02.26 Hamburg 21.01. – 23.01.26 Berlin BR156-1201 18.02. – 20.02.26 Hannover 21.01. – 23.01.26 Frankfurt am Main BR156-1146 18.02. – 20.02.26 Leipzig 21.01. – 23.01.26 Fulda/Künzell BR156-1200 18.02. – 20.02.26 München/Unterhaching BR156-1407 21.01. – 23.01.26 Gera 21.01. – 23.01.26 München 21.01. – 23.01.26 Schwerin BR156-1199 BR156-1148 BR156-1198 18.02. – 20.02.26 Rostock 23.02. – 25.02.26 Bernried 23.02. – 25.02.26 Duisburg 26.01. – 28.01.26 Bayreuth BR156-1229 23.02. – 25.02.26 Leipzig BR156-1467 BR156-1478 BR156-1476 BR156-1480 Alle Seminare unter waf-seminar.de/156 31
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben bis 100 Mitarbeitern einfach und fehlerfrei wählen Vereinfachtes Wahlverfahren klingt zunächst unkompliziert, es bringt jedoch einige Herausforderungen und Stolperfallen mit sich. Für Sie als Wahlvorstand ist eine gründliche Vorbereitung daher unerlässlich, damit Ihnen die Wahl fehlerfrei gelingt. Unsere praxiserfahrenen Referenten zeigen Ihnen den gesamten Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens Schritt für Schritt. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Seminar haben Sie alles sicher im Griff! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 795,– € 895,– € 845,– € 795,– € Empfohlen für • Wahlvorstände Inhalt Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das vereinfachte Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Definitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Der Wahlvorstand: Ihre besonderen Rechte und Pflichten Wählerliste: Wer darf wählen, wer kann gewählt werden? • Alles Wichtige zur Wahlberechtigung und Wählbarkeit erfahren • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Wählerliste fehlerfrei erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Wahlausschreiben und Wahlvorschläge • Fahrplan für die BR-Wahl: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen • Personenwahl: Besonderheiten bei Wahlvorschlägen und Stützunterschriften • Alles Wichtige zur Einreichung, Prüfung und Bekanntmachung von Wahlvorschlägen Der Wahltag: Die BR-Wahl richtig durchführen • Die Wahlversammlung richtig organisieren und Stress vermeiden • Stimmabgabe am Tag der Wahl – so geht’s! • Bei der Wahl nicht da? Besonderheiten der nachträglichen Schulungsanspruch S. 24 schriftlichen Stimmabgabe • Öffentliche Stimmenauszählung und Sitzverteilung Termine unter waf-seminar.de/256 Nach der Betriebsratswahl • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekanntgeben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit Kostenloses Wahlpaket für Sie – jetzt mit Tablet mehr auf Seite 22 NEU! 32
Betriebsratswahl 2026 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 22.10. – 24.10.25 09:00 – 17:00 Uhr ON256-6115 27.10. – 29.10.25 Wiesbaden 27.10. – 29.10.25 13:30 – 12:30 Uhr ON256-6114 29.10. – 31.10.25 Nürnberg 05.11. – 07.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON256-6113 03.11. – 05.11.25 Dresden 10.11. – 12.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON256-6111 03.11. – 05.11.25 Hamburg 17.11. – 19.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON256-6110 03.11. – 05.11.25 Nürtingen 26.11. – 28.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON256-6109 03.11. – 05.11.25 Willingen 03.12. – 05.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON256-6107 05.11. – 07.11.25 Köln 08.12. – 10.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON256-6106 05.11. – 07.11.25 München 07.01. – 09.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5431 10.11. – 12.11.25 Hamburg 14.01. – 16.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5583 12.11. – 14.11.25 Aachen 19.01. – 21.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5598 12.11. – 14.11.25 Bayreuth 21.01. – 23.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5597 12.11. – 14.11.25 Ingolstadt 26.01. – 28.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5611 12.11. – 14.11.25 Leipzig 02.02. – 04.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5623 12.11. – 14.11.25 Sonthofen 04.02. – 06.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5624 12.11. – 14.11.25 Stuttgart 09.02. – 11.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5636 17.11. – 19.11.25 Bochum 16.02. – 18.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5654 17.11. – 19.11.25 München 18.02. – 20.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5655 17.11. – 19.11.25 Willingen 23.02. – 25.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5665 19.11. – 21.11.25 Köln 02.03. – 04.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5681 19.11. – 21.11.25 Mannheim 04.03. – 06.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5682 24.11. – 26.11.25 Bayreuth 09.03. – 11.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON256-5694 24.11. – 26.11.25 Berlin 16.03. – 18.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON256-5708 24.11. – 26.11.25 Karlsruhe Alle Webinare unter waf-seminar.de/ON256 Seminare 26.11. – 28.11.25 Aachen 26.11. – 28.11.25 Bremen 26.11. – 28.11.25 Kassel 26.11. – 28.11.25 Köln 03.12. – 05.12.25 Berlin BR256-6977 BR256-6943 BR256-6829 BR256-6913 BR256-6872 BR256-6920 BR256-6895 BR256-6910 BR256-6747 BR256-6765 BR256-6757 BR256-6264 BR256-6815 BR256-6751 BR256-6771 BR256-6706 BR256-6719 BR256-6730 BR256-6702 BR256-6686 BR256-6564 BR256-6634 BR256-6602 BR256-6574 BR256-6557 BR256-6552 BR256-7127 BR256-6468 TERMINE ORT SEMINAR-NR. 03.12. – 05.12.25 Frankfurt am Main BR256-6497 20.10. – 22.10.25 Düsseldorf 20.10. – 22.10.25 Erfurt 20.10. – 22.10.25 Neuss 22.10. – 24.10.25 Bremen 22.10. – 24.10.25 Nürtingen 22.10. – 24.10.25 Regensburg BR256-7138 BR256-7029 BR256-7080 BR256-7086 BR256-7059 BR256-7090 03.12. – 05.12.25 Köln 03.12. – 05.12.25 München 08.12. – 10.12.25 Bremen BR256-6516 BR256-6536 BR256-6381 08.12. – 10.12.25 Feldkirchen-Westerham BR256-8615 10.12. – 12.12.25 Berlin BR256-6548 10.12. – 12.12.25 Garmisch-Partenkirchen BR256-6392 27.10. – 29.10.25 Bochum BR256-6954 10.12. – 12.12.25 Heidelberg 27.10. – 29.10.25 Hamburg BR256-6935 10.12. – 12.12.25 Stuttgart 27.10. – 29.10.25 Leipzig BR256-6997 10.12. – 12.12.25 Wolfsburg BR256-6406 BR256-6423 BR256-6376 Weitere Seminare 33
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren Termine unter waf-seminar.de/256 Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT 15.12. – 17.12.25 Frankfurt am Main BR256-6327 04.02. – 06.02.26 Hannover 15.12. – 17.12.25 Fulda/Künzell BR256-6370 04.02. – 06.02.26 Leipzig SEMINAR-NR. BR256-1272 BR256-1327 17.12. – 19.12.25 Dresden BR256-6285 11.02. – 13.02.26 Frankfurt am Main BR256-1401 17.12. – 19.12.25 Düsseldorf BR256-6338 11.02. – 13.02.26 Jena 17.12. – 19.12.25 Hamburg BR256-6359 11.02. – 13.02.26 Lübeck 17.12. – 19.12.25 Hannover BR256-6457 11.02. – 13.02.26 München 17.12. – 19.12.25 Köln BR256-6341 16.02. – 18.02.26 Hamburg 17.12. – 19.12.25 Würzburg BR256-6357 16.02. – 18.02.26 Hannover JANUAR 16.02. – 18.02.26 Leipzig 05.01. – 07.01.26 Berlin BR256-1025 18.02. – 20.02.26 Düsseldorf 05.01. – 07.01.26 Köln BR256-1064 18.02. – 20.02.26 Nürnberg 07.01. – 09.01.26 Frankfurt am Main BR256-1065 23.02. – 25.02.26 Dresden BR256-1374 BR256-1378 BR256-1405 BR256-1414 BR256-1409 BR256-1410 BR256-1470 BR256-1468 BR256-1474 07.01. – 09.01.26 Fulda/Künzell 07.01. – 09.01.26 Hamburg 12.01. – 14.01.26 Heidelberg 12.01. – 14.01.26 München BR256-1026 BR256-1007 BR256-1135 BR256-1132 23.02. – 25.02.26 Garmisch-Partenkirchen BR256-1479 25.02. – 27.02.26 Bernried 25.02. – 27.02.26 Duisburg 25.02. – 27.02.26 Nürtingen BR256-1522 BR256-1521 BR256-1517 12.01. – 14.01.26 Weimar BR256-1096 MÄRZ 14.01. – 16.01.26 Bremen BR256-1094 02.03. – 04.03.26 Bremen BR256-1530 14.01. – 16.01.26 Dortmund BR256-1134 02.03. – 04.03.26 Frankfurt am Main BR256-1526 14.01. – 16.01.26 Heidelberg BR256-6290 04.03. – 06.03.26 Erfurt 19.01. – 21.01.26 Frankfurt am Main BR256-1144 04.03. – 06.03.26 Kassel 19.01. – 21.01.26 München BR256-1151 04.03. – 06.03.26 Neuss 19.01. – 21.01.26 Schwerin BR256-1204 09.03. – 11.03.26 Berlin 21.01. – 23.01.26 Gera 21.01. – 23.01.26 Legden 26.01. – 28.01.26 Berlin 26.01. – 28.01.26 Hamburg 28.01. – 30.01.26 Bielefeld BR256-1202 BR256-1143 BR256-1237 BR256-1238 BR256-1268 09.03. – 11.03.26 Nürnberg 09.03. – 11.03.26 Stuttgart 11.03. – 13.03.26 Düsseldorf 11.03. – 13.03.26 Hamburg 16.03. – 18.03.26 Fulda/Künzell 28.01. – 30.01.26 Frankfurt am Main BR256-1264 16.03. – 18.03.26 Meißen BR256-1571 BR256-1567 BR256-1529 BR256-1606 BR256-1608 BR256-1619 BR256-1620 BR256-1621 BR256-1626 BR256-1629 28.01. – 30.01.26 Köln BR256-1270 18.03. – 20.03.26 Frankfurt am Main BR256-1623 FEBRUAR 02.02. – 04.02.26 München 02.02. – 04.02.26 Stuttgart 04.02. – 06.02.26 Hamburg BR256-1278 BR256-1271 BR256-1321 18.03. – 20.03.26 Oberhausen 18.03. – 20.03.26 Potsdam 23.03. – 25.03.26 Jena 23.03. – 25.03.26 Lübeck BR256-1663 BR256-1658 BR256-1668 BR256-1665 34 Alle Seminare unter waf-seminar.de/256
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Kandidatur und Öffentlichkeitsarbeit Wähler überzeugen und Stimmen gewinnen Warum sollten die Beschäftigten ausgerechnet Ihnen ihr Vertrauen schenken? Eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen (Wieder-)Wahl! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Stärken als Kandidat sichtbar machen, Wähler mobilisieren und mit einer überzeugenden Botschaft Ihre Chancen maximieren. Jetzt anmelden und Ihre Betriebsratswahl strategisch zum Erfolg führen! Inhalt Rechtliche Grundlagen zur Vorbereitung der BR-Wahl • So dürfen Sie mögliche Kandidaten ansprechen • Wahlwerbung im Betrieb – was ist erlaubt, was verboten? • Kündigungsschutz während der Betriebsratswahl • Listen- oder Persönlichkeitswahl – Gestaltungsmöglichkeiten zum Erfolg Ihre BR-Wahl strategisch angehen • Aus Fehlern lernen – so analysieren Sie die letzte BR-Wahl • Brainstorming zur Wahlwerbung – was kann man alles machen • Erfolg macht Spaß: Wie Sie To-do-, Material- und Termin-Listen erstellen • Wahlwerbung kostet Geld – Finanzierung für Ihren Wahlkampf Schritt für Schritt zum Ziel – Öffentlichkeitsarbeit, die wirkt • Stellen Sie Ihre bisherige Arbeit im BR erfolgreich dar • Flugblätter, Handzettel, Plakate, Wahlaushänge – so gestalten Sie ein auffallendes Layout • Medieneinsatz zur BR-Wahl – Intranet, E-Mail-Newsletter und Online-Kommunikation • Die erfolgreiche Betriebsversammlung als Startschuss zur Wahl So erreicht Ihre Botschaft mehr Stimmen • Grundsätze für die aktive betriebliche Meinungsbildung • Aufmerksamkeit schaffen durch kreative Öffentlichkeitsarbeit • Ihre Betriebsratswahl wählerfreundlich gestalten • Wähler gezielt informieren, motivieren und überzeugen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.385,– € Preis ab 1.489,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.430,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.385,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte Schulungsanspruch S. 24 Termine unter waf-seminar.de/365 NEU! Lenovo Tablet kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Mi. 22.10.25 Ettlingen Radisson Blu Hotel Mo. 17.11. – Mi. 19.11.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Wiesbaden Pentahotel Mo. 19.01. – Mi. 21.01.26 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 Frankfurt am Main Leonardo Royal Hotel SEMINAR-NR. BR365-5295 BR365-5293 BR365-5292 BR365-1395 BR365-3155 Alle Seminare unter waf-seminar.de/365 35
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Fresh-up normales Wahlverfahren Betriebsratswahl sicher organisieren – Wissen gezielt auffrischen! Sie haben bereits eine BR-Wahl durchgeführt und möchten Ihre Kenntnisse vertiefen? In diesem Seminar bringen Sie sich auf den neuesten Stand zu den Änderungen durch das Betriebsrätemoderni- sierungsgesetz und die aktuelle Wahlordnung. Lernen Sie, wie Sie das normale Wahlverfahren rechts- sicher vorbereiten und typische Fehler vermeiden. Egal ob Fristen, Formalien oder Verfahrensabläufe – nach diesem Seminar haben Sie alles sicher im Griff! Jetzt anmelden und Ihre Wahlkompetenz stärken! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 795,– € 895,– € 845,– € 795,– € Empfohlen für • Wahlvorstände Termine unter waf-seminar.de/273 Inhalt Basiswissen zum normalen Wahlverfahren • Anwendbarkeit: Für welche Betriebe gilt das normale Wahlverfahren? • Unterschiede: Entscheidende Abweichungen zum vereinfachten Wahlverfahren • Ablauf der Wahl: Auffrischen, was für Sie als Wahlvorstand wann und wie zu tun ist • Wahlschutz und Wahlkosten: Schutzvorschriften für den Wahlvorstand kennen • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Wählerliste und Wahlausschreiben: Fehler vermeiden! • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Aufstellung der Wählerliste: Eine korrekte Wählerliste erstellen • Einsprüche gegen die Wählerliste: Bearbeiten Sie Einsprüche fristgerecht • Inhalt des Wahlausschreibens: Was muss im Wahlausschreiben stehen? • Vorsicht: An Berichtigung und Neuerlass des Wahlausschreibens denken Wahlvorschläge und Tag der Wahl: Was ist zu beachten? • Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge: Können bestehende Mängel beseitigt werden und wenn ja, wie? • Listenwahl oder doch Persönlichkeitswahl? Auf die Anzahl der Listen kommt es an! • Vorbereitung des Wahltags: Was gibt es zu tun und woran müssen Sie denken? • Briefwahl: Wann ist Briefwahl möglich und welche Besonderheiten gelten? Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Öffentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe: Wie wird gezählt und vergeben? • Wahlniederschrift: Wahlergebnis korrekt dokumentieren und die Gewählten informieren • Konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats: Achtung, Wochenfrist! • Wahlanfechtung: Welche Fehler wirken sich potenziell auf das Wahlergebnis aus? NEU! Lenovo Tablet kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Leipzig Leipzig Marriott Hotel Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 05.01. – Mi. 07.01.26 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Mi. 14.01. – Fr. 16.01.26 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss SEMINAR-NR. BR273-5286 BR273-5284 BR273-5280 BR273-5281 BR273-1039 BR273-1141 Alle Seminare unter waf-seminar.de/273 36
Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Wissens-Update für Sie als wiederbestellter Wahlvorstand! Sie haben bereits eine BR-Wahl durchgeführt und möchten Ihre Kenntnisse auffrischen? Gerade in kleineren Betrieben mit verkürzten Fristen und speziellen Anforderungen ist eine sorgfältige Vorbe- reitung entscheidend. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das vereinfachte Wahlverfahren sicher anwenden, typische Fehler vermeiden und die Wahl rechtssicher durchführen. Jetzt anmelden und Ihre Wahlkompetenz gezielt vertiefen! Inhalt Basiswissen zum vereinfachten Wahlverfahren • Anwendbarkeit: Für welche Betriebe gilt das vereinfachte Wahlverfahren? • Unterschiede: Entscheidende Abweichungen zum normalen Wahlverfahren • Ablauf der Wahl: Auffrischen, was für Sie als Wahlvorstand wann und wie zu tun ist • Wahlschutz und Wahlkosten: Schutzvorschriften für den Wahlvorstand kennen • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Wählerliste und Wahlausschreiben: Fehler vermeiden! • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Aufstellung der Wählerliste: Eine korrekte Wählerliste erstellen • Einsprüche gegen die Wählerliste: Bearbeiten Sie Einsprüche fristgerecht • Inhalt des Wahlausschreibens: Was muss im Wahlausschreiben stehen? • Vorsicht: An Berichtigung und Neuerlass des Wahlausschreibens denken Wahlvorschläge und Wahlversammlung: Was ist zu beachten? • Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge: Können bestehende Mängel beseitigt werden und wenn ja, wie? • Vorbereitung der Wahlversammlung: Was gibt es zu tun und woran müssen Sie denken? • Briefwahl: Wann ist Briefwahl möglich und welche Besonderheiten gelten? Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Öffentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe: Wie wird gezählt und vergeben? • Nachträgliche schriftliche Stimmabgabe § 35 WO beherrschen • Wahlniederschrift: Wahlergebnis korrekt dokumentieren und die Gewählten informieren • Konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats: Achtung, Wochenfrist! • Wahlanfechtung: Welche Fehler wirken sich potenziell auf das Wahlergebnis aus? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 795,– € 895,– € 845,– € 795,– € Empfohlen für • Wahlvorstände Termine unter waf-seminar.de/567 NEU! Lenovo Tablet kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 22.10. – Fr. 24.10.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mi. 03.12. – Fr. 05.12.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 26.01. – Mi. 28.01.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 09.03. – Mi. 11.03.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord SEMINAR-NR. BR567-5275 BR567-5274 BR567-5273 BR567-1225 BR567-1412 BR567-1604 Alle Seminare unter waf-seminar.de/567 37
Betriebsratswahl 2026 Works council election 2026: Normal election procedure NEU Error-free elections in establishments with 101 employees or more Works council elections aren’t rocket science, but true expertise doesn’t just fall from the sky. Our trainers will show you how a works council election is conducted in the normal election procedure and how to avoid unnecessary mistakes. Whether deadlines or formalities – after this training you will have everything under control! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 795,– € 895,– € 845,– € 795,– € Empfohlen für • Mitglieder des Wahlvorstands • Wahlvorstand (> 100 MA) Termine unter waf-seminar.de/582 Inhalt Basic knowledge on the works council election • Overview of the normal election procedure: Timing and procedures • Knowing important definitions and regulations in the Election Regulation • Protection of the works council election: Job security and election costs • The electoral board: Your special rights and obligations Voter list: Who can vote, who can be elected? • Find out everything about eligibility to vote and eligibility to stand for election • Classify doubtful cases: Executive staff, temporary agency workers, etc. • Creating the voter list correctly and handling objections competently The letter announcing the start of the election season: Timetable for the works council election • It has to be "right": Important deadlines and contents of the letter announcing the start of the election season • Taking appropriate account of the minority gender as electoral board • Correct errors in good time: Everything you need to know about corrections and amendments Submission of lists of nominations • Know the formal requirements for nominations in list elections • At least one twentieth: Always trouble with supporting signatures • Check nominations and announce them properly • Mandatory list voting? How to conduct person voting by exception Election day: Conducting the works council election correctly • Organize election day correctly and avoid stress • How to vote at the polling station – step by step • Not around on election day? Here’s how to vote by mail • Public vote count and seat distribution NEU! Lenovo Tablet kostenlos für Sie! After the works council election • Home stretch: Election record & results announcement • Convene the new works council for the first meeting • Total loss, but avoidable: Contesting elections and nullity Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Mi. 22.10.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mi. 03.12. – Fr. 05.12.25 Hannover Leonardo Hotel Mo. 26.01. – Mi. 28.01.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 Leipzig Vienna House Easy SEMINAR-NR. BR582-8679 BR582-8661 BR582-6284 BR582-6279 Alle Seminare unter waf-seminar.de/582 38
Betriebsratswahl 2026 Works council election 2026: Simplified election procedure NEU Easy voting in establishments with up to 100 employees The simplified election procedure sounds straightforward at first, but it does present some challenges and pitfalls. Thorough preparation is therefore essential for you as an electoral board to ensure that the election goes smoothly. Our experienced trainers will show you the entire process of the simplified election procedure step by step. Whether deadlines or formalities – after this training you will have everything under control! Inhalt Basic knowledge on the works council election • The simplified election procedure at a glance: Timing and procedures • Knowing important definitions and regulations in the Election Regulation • Protection of the works council election: Job security and election costs • The electoral board: Your special rights and obligations Voter list: Who can vote, who can be elected? • Find out everything you need to know about eligibility to vote and eligibility to stand for election • Confidently classify doubtful cases: Executive staff, temporary agency workers, etc. • Create an error-free voter list and handle objections competently Letter announcing the start of the election season and nominations • Timetable for the works council election: Important deadlines and contents of the letter announcing the start of the election season • As an electoral board, take appropriate account of the minority gender • Person voting: Special features of nominations and supporting signatures • Everything you need to know about submitting, checking and announcing nominations Election day: conducting the works council election correctly • Organizing the election meeting correctly and avoiding stress • How to vote at the polling station – step by step • Not around on election day? Here’s how to vote by mail • Public vote counting and seat distribution After the works council election • Finish line: prepare the election record and announce election results • Convene the new works council for the first meeting • Total loss, but avoidable: Contesting elections and nullity Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 795,– € 895,– € 845,– € 795,– € Empfohlen für • Wahlvorstände Termine unter waf-seminar.de/583 NEU! Lenovo Tablet kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 22.10. – Fr. 24.10.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Hannover Leonardo Hotel Mi. 28.01. – Fr. 30.01.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mi. 18.02. – Fr. 20.02.26 Leipzig Vienna House Easy SEMINAR-NR. BR583-8666 BR583-8660 BR583-6285 BR583-6286 Alle Seminare unter waf-seminar.de/583 39 39
Betriebsratswahl 2026 Online-Symposium zur BR-Wahl 2026 Die W.A.F. Online-Symposien liefern aktuelles Wissen, starke Impulse und praxisnahe Lösungen – ganz ohne Reiseaufwand. Tauschen Sie sich mit Experten und Kollegen aus und bleiben Sie fachlich up to date. 40
27. November 2025 und 15. Januar 2026 Fit für die BR-Wahl 2026: Das Online-Symposium für Wahlvorstände Sie organisieren die Wahl – wir liefern das Wissen! Unser Online-Symposium zur BR-Wahl 2026 vermittelt Ihnen an nur einem Tag die wichtigsten Kenntnisse und Abläufe. Wählen Sie im Online- Symposium das für Sie passende Modul – entweder zum normalen oder zum vereinfachten Wahlverfahren. Für jeden ist das richtige Wissen dabei! Modul 1: Basiswissen zur BR-Wahl Normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren Vorbereitung der Wahl im normalen Wahlverfahren Modul 2 Vorbereitung der Wahl im vereinfachten Wahlverfahren Wichtiges Wissen zur Briefwahl Modul 3 Besonderheiten der nach träglichen schriftlichen Stimmabgabe Stimmabgabe und Auszählung im normalen Wahlverfahren Modul 4 Stimmabgabe und Auszählung im vereinfachten Wahlverfahren Modul 5: Annahme der Wahl und konstitu ierende Sitzung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt anmelden! waf-seminar.de/OT806 41 41
Betriebsratswahl 2026 Kostenlose Webinare zur Betriebsratswahl Nutzen Sie schon jetzt Ihre Chance, sich zu informieren. Denn eine gute Vorbereitung auf die Betriebsratswahl ist sehr wichtig! Ihre Vorteile So einfach ist die Teilnahme an einem W.A.F. Webinar: Mit einem Klick im Webinar – keine extra Software nötig Ortsunabhängig – einfache Teilnahme vom Arbeitsplatz oder von zu Hause Keine zeitaufwendige Anreise – Sie sparen Reise- und Hotelkosten 42
Betriebsrat gründen Antworten auf die wichtigsten Fragen Rechtssicher einen Wahlvorstand wählen Aufgaben des Wahlvorstands kennen Sich für das richtige Wahlverfahren entscheiden Die Wahl des BR rechtssicher einleiten Jetzt kostenlos anmelden! waf-seminar.de/OW700 BR-Kandidatur zur Betriebsratswahl Antworten auf die vier drängendsten Fragen zur BR-Kandidatur Wissen, was die Arbeit eines Betriebsrats ausmacht Mehr über Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat erfahren Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen: Schulungsanspruch des BR Über vermeintliche Haftungsrisiken Bescheid wissen Jetzt kostenlos anmelden! waf-seminar.de/OW311 Die sechs fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste Wichtiges Wissen zur Wahlberechtigung, Wählbarkeit und Wählerliste Aktives und passives Wahlrecht auseinanderhalten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste vermeiden Tipps zur rechtswirksamen Bekanntmachung der Wählerliste Mit Einsprüchen gegen die Wählerliste richtig umgehen Jetzt kostenlos anmelden! waf-seminar.de/OW156 43
Betriebsratswahl 2026 Der digitale Wahlhelfer für eine rechtssichere Wahl Ganz ohne Wahlstress: Mit dem digitalen Wahlhelfer behalten Sie Fristen im Blick und führen die Wahl rechtssicher durch. Planung Anhand Ihrer individuellen Eckdaten ermittelt die Software das richtige Wahlverfahren, die Größe des Betriebsrats und gegebenenfalls die Sitze für das Geschlecht in der Minderheit. • Ermittlung des richtigen Wahlverfahrens • Bestimmung der Sitze für das Geschlecht in der Minderheit • Automatische und zuverlässige Terminplanung • Übersichtliche Listen mit allen Fristen • Terminliste zum Aus drucken Durchführung Der digitale Wahlhelfer führt Sie in 26 verständlich erklärten Schritten durch die Wahl. Die Software prüft bei jedem Schritt, ob es Termine oder Fristen gibt und berechnet sie eventuell neu. • Erklärung der Schritte durch Videos • Automatische Neuberechnung von Terminen und Fristen • Passende Formulare, Checklisten und Musterbriefe 44
Der digitale Wahlhelfer – in allen Wahl-Seminaren der W.A.F. kostenlos Stimmenauszählung Tragen Sie hier die Stimmen nach der Wahl ein. Die Software erstellt daraus direkt das Ergebnis. • Komfortable Eingabemaske für die Stimmen bei Persönlichkeitswahl und Listenwahl • Automatische Plausibilitätsprüfungen • Berechnung der Betriebsrats- und Ersatz- mitglieder • Unkomplizierter Ausdruck des Wahlergebnisses Jetzt informieren unter betriebsratswahl.de/wahlhelfer 45
betriebsratswahl.de Videos Über 200 kostenlose Ratgeber-Videos zu den Themen Betriebsrat gründen und Betriebsratswahl fehlerfrei durchführen. Wahlplakate Gestalten Sie Ihr personalisiertes Wahl plakat und gewinnen Sie so Kandidaten und Wähler. Jetzt kostenlos bei der W.A.F. bestellen. Handbuch zur BR-Wahl In 26 Schritten zur erfolgreichen Wahl: Mit klaren Anleitungen, Expertentipps und hilfreichen Videos. Neuwahlen? Wir sind ein 3er-Gremium, durch Ausscheiden haben wir keine Ersatzmitglieder mehr. Müssen wir Neuwahlen abhalten? Forum Stellen Sie Ihre Fragen im Wahl forum. Sie erhalten schon in wenigen Minuten eine Antwort: anonym und ohne Anmeldung. Wahlurne Mit der Wahlurne stellen Sie sicher, dass jede Stimme anonym und sicher abgegeben werden kann. Formulare Nutzen Sie unsere Muster- briefe, Check listen und Formulare für eine einfache und fehlerfreie Durch- führung Ihrer BR-Wahl. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonde- ren Kündigungsschutz genießen. Besonderer Kündigungsschutz Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeit- nehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses besonderen Kündigungsschutz. Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonde- ren Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeit- nehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses besonderen Kündigungsschutz. SCAN MICH! SCAN MICH! 47
„ Als frisch gewählte Betriebs rätin hatte ich viele offene Fragen. Die Kompaktreihe hat mir genau das Praxiswissen und die Sicherheit gegeben, die ich brauchte – einfach super!“
Kompaktreihe: Der Betriebsrat 50 Schulungsanspruch 52 Einführung Kompaktreihe: Der Betriebsrat 54 Betriebsrat Teil 1 NEU 58 Betriebsrat Teil 2 NEU 62 Betriebsrat Teil 3 NEU Seminartipp Kompaktreihe: Der Betriebsrat Teil 1 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht kompakt – hier lernen Sie die wichtigsten Grundlagen für Ihre Arbeit als Betriebsrat in kurzer Zeit und sind besonders schnell handlungsfähig. Weitere Infos ab Seite 54. 49
Schulungsanspruch 50 „Ich nutze mein Schulungsrecht und besuche regelmäßig Seminare, um mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.“ Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Als Betriebsrat haben Sie nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch eine entsprechende Verpflichtung. Denn durch die Übernahme des Betriebsratsamts haben Sie neben der Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspflichten übernommen. Um das Ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll aus- führen zu können, sind Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und in den zentralen arbeitsgerichtlichen Einzelgeset- zen unabdingbar (vgl. BAG, Beschluss vom 29.01.74, Az. 1 ABR 41/73). Besuchen Sie daher unsere Grundlagen-Seminare, die Ihnen dieses erforderliche Mindestwissen vermitteln.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er verpflichtet, innerhalb von 14 Tagen, nach Mitteilung des Betriebsrats, die Einigungsstelle anzurufen (§ 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG). Lässt der Arbeitgeber diese Frist verstreichen, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für Ihre Arbeit als Betriebsrat erforderlich sind. Für jedes Betriebsratsmitglied ist es erforderlich, sich durch den Besuch von Seminaren Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht anzueignen, da die Arbeit als Betriebsrat nur möglich ist, wenn jedes Mitglied im Gremium über entsprechende Mindestkenntnisse verfügt. Entsprechend ist die Erforderlichkeit bei Grundlagen-Seminaren indiziert und braucht mit Blick auf die betrieblichen Verhältnisse nicht weiter begründet zu werden. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Grundlagen-Seminare sind für jedes BR-Mitglied erforderlich, es sei denn, das BR-Mitglied verfügt bereits über entsprechende Kenntnisse. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Sie müssen den Arbeitgeber spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn über Ihre geplante Schulung informieren. Am besten Sie fügen hier die Seminaraus- schreibung gleich bei. 51 Formulierungsvorschlag für den erforderlichen Entsendebeschluss: „Der Betriebsrat beschließt, das BR-Mitglied … gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu dem W.A.F. Seminar mit dem Thema … zu entsenden. Dieses findet vom … bis zum … statt, die Kosten belaufen sich auf … Euro.“
Einführung Neue Kompaktreihe Der Betriebsrat Teil 1–3 Das Wichtigste schnell gelernt In der Seminarreihe Der Betriebsrat lernen Sie alles, was Sie für Ihre Betriebs- ratsarbeit brauchen: Von den rechtlichen Grundlagen bis hin zu konkreten Betei- ligungsrechten in der Praxis. Ideal für alle, die Verantwortung tragen, aber wenig Zeit haben. So starten Sie nach nur drei Wochen schnell und souverän in Ihren Alltag als Betriebsrat. Betriebs- verfassungsrecht Zwei in eins vereint! Der kompakte Einstieg Betriebsrat Teil 1–3 Arbeitsrecht 52
Einführung Jetzt Seminare buchen! 53 Ihre Vorteile Inhaltlicher Nutzen • Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht in einer Seminarreihe • Klarer, sinnvoller Aufbau in drei Stufen: Teil 1: Grundlagen und Organisation Teil 2: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Teil 3: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Finanzieller Vorteil • Geringe Kosten für Schulung, Reise, Unterkunft • Leichter durchsetzbar gegenüber dem Arbeitgeber Geringerer Zeitaufwand • Weniger Abwesenheit von zu Hause • Leichter zu vereinbaren mit beruflicher Verantwortung Strategischer Nutzen für das Gremium • Gremium wird schneller handlungsfähig • Einfacher Schulungsplan durch drei kompakte Teile Leichtere Durchsetzbarkeit • Kürzere Ausfallzeiten • Der Betriebsrat zeigt sich kostensensibel und effizient
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Der Betriebsrat Teil 1 Ihr schneller Start als Betriebsrat – praxisnah und kompetent! NEU Herzlichen Glückwunsch zur Wahl in den Betriebsrat! Jetzt geht es darum, schnell handlungsfähig zu werden und Ihre Rechte und Pflichten souverän umzusetzen. In unserem Seminar erhalten Sie kompakt die wichtigsten Grundlagen aus dem Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. So treten Sie sicher gegenüber Arbeitgeber und Kollegen auf und starten selbstbewusst in Ihr neues Amt. Jetzt buchen und profitieren! Inhalt Betriebsverfassungsrecht als Recht des Betriebsrats • Grundlage betrieblicher Mitbestimmung: Das BetrVG • Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts • Einführung in Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat • Der Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Umgang mit Gesetzen und Kommentaren in der Praxis Aufbau und Struktur des Arbeitsrechts • Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Kollektivarbeitsrecht • Das Arbeitsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht • Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten im Arbeitsrecht • Die Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen Meine persönliche Stellung als Betriebsrat • Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsratsmitglied • Arbeitsbefreiung für Betriebsratsarbeit und Freistellung • Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder • Voraussetzungen für Ihren Schulungsanspruch • Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Organisation und Geschäftsführung im Betriebsrat • Besondere Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden • Ausschüsse bilden und Geschäftsordnung beschließen • Sitzungen und Beschlussfassung im Gremium • Kosten und Ausstattung des Betriebsrats • Betriebsversammlungen und Sprechstunden • Monatsgespräche mit dem Arbeitgeber Aufgaben und Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Überblick über wichtige Aufgaben des Betriebsrats • Mitwirkung oder Mitbestimmung: Wo liegt der Unterschied? • Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten • Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten • Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Weitere Beteiligungsrechte in wichtigen Bereichen kennen • Wichtiges Wissen zu Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede • Anrufung der Einigungsstelle bei Meinungsverschiedenheiten • Einleitung eines Beschlussverfahrens beim Arbeitsgericht Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.093,– € Preis ab 1.179,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.139,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.093,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/570 54
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Starter-Set für Ihren Einstieg als Betriebsrat Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Kostenlos für Sie! mehr auf Seite 57 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 26.01. – 30.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5609 05.01. – 09.01.26 Frankfurt am Main BR570-1018 23.02. – 27.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5657 12.01. – 16.01.26 Aachen 16.03. – 20.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5696 12.01. – 16.01.26 Erfurt 20.04. – 24.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5756 19.01. – 23.01.26 Nürnberg BR570-1089 BR570-1090 BR570-1160 11.05. – 15.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5784 26.01. – 30.01.26 Frankfurt am Main BR570-1218 18.05. – 22.05.26 13:30 – 12:30 Uhr ON570-5788 26.01. – 30.01.26 Lübeck 25.05. – 29.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5805 02.02. – 06.02.26 Leipzig 01.06. – 05.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5810 09.02. – 13.02.26 Bonn 08.06. – 12.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON570-5818 09.02. – 13.02.26 Wolfsburg 15.06. – 19.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5837 16.02. – 20.02.26 Lübeck 22.06. – 26.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5853 23.02. – 27.02.26 Dresden BR570-1223 BR570-1296 BR570-1348 BR570-1349 BR570-1436 BR570-1489 29.06. – 03.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5870 23.02. – 27.02.26 Frankfurt am Main BR570-1493 06.07. – 10.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5881 02.03. – 06.03.26 Düsseldorf 13.07. – 17.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5898 09.03. – 13.03.26 Hamburg 20.07. – 24.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5919 09.03. – 13.03.26 Ingolstadt BR570-1539 BR570-1585 BR570-1584 27.07. – 31.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5922 16.03. – 20.03.26 Frankfurt am Main BR570-1643 03.08. – 07.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5931 23.03. – 27.03.26 Berlin BR570-1687 10.08. – 14.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5945 23.03. – 27.03.26 Heilbad Heiligenstadt BR570-1688 17.08. – 21.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON570-5958 13.04. – 17.04.26 Bonn 24.08. – 28.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5974 20.04. – 24.04.26 Potsdam 31.08. – 04.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-5986 04.05. – 08.05.26 Augsburg 07.09. – 11.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-6015 11.05. – 15.05.26 Bremen 14.09. – 18.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-6017 18.05. – 22.05.26 Dresden 21.09. – 25.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON570-6048 18.05. – 22.05.26 Stuttgart 21.09. – 25.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON570-6055 25.05. – 29.05.26 Bernried Alle Webinare unter waf-seminar.de/570 BR570-1774 BR570-1794 BR570-1849 BR570-1888 BR570-1914 BR570-1913 BR570-1971 Weitere Seminare 55
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Der Betriebsrat Teil 1 NEU Termine unter waf-seminar.de/570 Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 01.06. – 05.06.26 Bad Arolsen BR570-1974 20.07. – 24.07.26 Karlsruhe 01.06. – 05.06.26 Düsseldorf BR570-1972 20.07. – 24.07.26 Münster 01.06. – 05.06.26 München BR570-1973 20.07. – 24.07.26 Sonthofen 08.06. – 12.06.26 Dresden BR570-2033 27.07. – 31.07.26 Bremen 08.06. – 12.06.26 Frankfurt am Main BR570-2034 27.07. – 31.07.26 Freiburg 08.06. – 12.06.26 Köln BR570-2031 27.07. – 31.07.26 Hannover 08.06. – 12.06.26 Nürnberg BR570-2030 27.07. – 31.07.26 Leipzig 15.06. – 19.06.26 Berlin BR570-2102 27.07. – 31.07.26 München 15.06. – 19.06.26 Duisburg BR570-2104 27.07. – 31.07.26 Wuppertal 15.06. – 19.06.26 Lübeck BR570-2101 03.08. – 07.08.26 Bad Arolsen 15.06. – 19.06.26 Mannheim BR570-2103 03.08. – 07.08.26 Berlin 22.06. – 26.06.26 Dresden BR570-2181 03.08. – 07.08.26 Bernried 22.06. – 26.06.26 Fulda/Künzell BR570-2168 03.08. – 07.08.26 Bonn BR570-2460 BR570-2473 BR570-2461 BR570-2585 BR570-2570 BR570-2578 BR570-2579 BR570-2572 BR570-2577 BR570-2628 BR570-2642 BR570-2624 BR570-2643 22.06. – 26.06.26 Gießen BR570-2169 03.08. – 07.08.26 Frankfurt am Main BR570-2630 22.06. – 26.06.26 Hamburg BR570-2167 03.08. – 07.08.26 Leipzig 29.06. – 03.07.26 Bremen BR570-2232 10.08. – 14.08.26 Berlin 29.06. – 03.07.26 Frankfurt am Main BR570-2236 10.08. – 14.08.26 Düsseldorf 29.06. – 03.07.26 Hannover BR570-2225 10.08. – 14.08.26 Hamburg 29.06. – 03.07.26 Köln BR570-2234 10.08. – 14.08.26 Hannover 29.06. – 03.07.26 Leipzig BR570-2235 10.08. – 14.08.26 München 29.06. – 03.07.26 München BR570-2233 10.08. – 14.08.26 Stuttgart 06.07. – 10.07.26 Berlin BR570-2308 17.08. – 21.08.26 Bremen 06.07. – 10.07.26 Bremen BR570-2310 17.08. – 21.08.26 Dresden 06.07. – 10.07.26 Dresden BR570-2304 17.08. – 21.08.26 Karlsruhe 06.07. – 10.07.26 Köln BR570-2309 17.08. – 21.08.26 Köln 06.07. – 10.07.26 Regensburg BR570-2311 17.08. – 21.08.26 München BR570-2627 BR570-2737 BR570-2729 BR570-2730 BR570-2727 BR570-2743 BR570-2728 BR570-2818 BR570-2820 BR570-2795 BR570-2794 BR570-2819 06.07. – 10.07.26 Stuttgart BR570-2307 17.08. – 21.08.26 München/Aschheim BR570-2808 13.07. – 17.07.26 Berlin BR570-2425 24.08. – 28.08.26 Berlin 13.07. – 17.07.26 Düsseldorf BR570-2406 24.08. – 28.08.26 Dortmund BR570-2911 BR570-2927 13.07. – 17.07.26 Fulda/Künzell BR570-2405 24.08. – 28.08.26 Frankfurt am Main BR570-2916 13.07. – 17.07.26 Hamburg BR570-2407 24.08. – 28.08.26 Hamburg 13.07. – 17.07.26 Saarlouis BR570-2410 24.08. – 28.08.26 Hamburg 13.07. – 17.07.26 Volkach BR570-2408 24.08. – 28.08.26 Hannover 20.07. – 24.07.26 Berlin BR570-2459 24.08. – 28.08.26 Köln 20.07. – 24.07.26 Bonn BR570-2462 24.08. – 28.08.26 Leipzig 20.07. – 24.07.26 Hamburg BR570-2474 24.08. – 28.08.26 Stuttgart BR570-2915 BR570-2926 BR570-2910 BR570-2937 BR570-2938 BR570-2912 56 Alle Seminare unter waf-seminar.de/570
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Praxiskommentar BetrVG Dieses kompakte Nachschla - gewerk liefert Ihnen als Betriebsrat Lösungen für Zweifelsfälle und ist in der Praxis einfach anzuwenden. Die perfekte Unterstützung für Ihre Betriebsratsarbeit. Starter-Set für Ihren Einstieg als Betriebsrat Anwaltliche Erstberatung Für Fragen nach dem Seminar stehen Ihnen erfahrene Anwäl- te aus dem Team der W.A.F. Referenten für eine kosten- lose Erstberatung zur Verfügung. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Skript mit Bonusmaterial Mit diesen Seminarunterlagen und dem digitalen Bonus- material festigen Sie Ihr Wissen auch nach dem Seminar. Basis-Set Für ein optimales Seminar haben wir für Sie wichtige Arbeitsmaterialien zusam- mengestellt. Sie erhalten die Textausgabe Arbeitsgesetze, einen praktischen Seminar- ordner, verschiedene Stifte und eine Stiftebox. Alle Seminar- unterlagen können Sie bequem in Ihrem W.A.F. Rucksack verstauen. 57
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Der Betriebsrat Teil 2 NEU Mitbestimmung leicht gemacht – Ihre Rechte in die Praxis umsetzen! Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat effektiv! Themen wie Arbeitszeit, Datenschutz, Gesundheitsschutz, Arbeitsentgelt und Home-Office eröffnen Ihnen umfangreiche Gestaltungsmög- lichkeiten. In unserem Seminar erfahren Sie praxisnah, wie Sie diese Rechte gezielt einsetzen und mit Arbeitsrechtswissen kombinieren. Handeln Sie sicher und kompetent im Betriebsalltag. Inhalt Die Betriebsvereinbarung • Die Betriebsvereinbarung als Hauptdarsteller Ihrer Mitbestimmung • Zustandekommen, Beendigung und Nachwirkung • Bestandteile und mögliche Inhalte von Betriebsvereinbarungen Ordnung und Verhalten im Betrieb • Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers • Betriebliche Verhaltensregeln: Welche Weisungen sind zulässig? • Ihre Mitbestimmung als BR beim Ordnungs- und Arbeitsverhalten Arbeitszeit • Wichtiges Wissen zu Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung • Flexible Arbeitszeitmodelle in der betrieblichen Praxis • Ihre Mitbestimmung bei Arbeitszeit und Einführung von Kurzarbeit Urlaub • Urlaubsanspruch und wichtige Regelungen im BUrlG • Rechtsprechung von EuGH und BAG zum Urlaubsrecht • Ihre Mitbestimmung als Betriebsrat beim Thema Urlaub Arbeitnehmerüberwachung • Verhaltens- und Leistungskontrolle durch technische Einrichtungen • Eingriffe in das Persönlichkeitsrecht als Grenze der Überwachung • Ihre Mitbestimmung als BR bei der Arbeitnehmerüberwachung Lohn und Gehalt • Verschiedene Vergütungsformen im Überblick • Ausnahmen vom Grundsatz „Ohne Arbeit kein Lohn“ • Ihre Mitbestimmung als BR bei betrieblicher Lohngestaltung Krankheit und Arbeitsunfähigkeit • Wichtige Regelungen im Entgeltfortzahlungsgesetz • Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Ihre Rolle als BR beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement Arbeits- und Gesundheitsschutz • Aufbau und Struktur des Arbeitsschutzrechts • Überblick über die wichtigsten Vorschriften und Verordnungen • Ihre Mitbestimmung als BR beim Arbeits- und Gesundheitsschutz Mobiles Arbeiten • Voraussetzungen und Anforderungen an mobile Arbeit • Ihre Mitbestimmung als BR bei der Ausgestaltung mobiler Arbeit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.493,– € Preis ab 1.588,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.538,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.493,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/571 58
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Ihr Hilfsmittel für professionelle BR-Arbeit Dieses Formularbuch mit allen für Betriebsräte wichtigen Vorlagen, zahlreichen Mustern und Formulierungsbeispielen für Betriebsvereinba- rungen hilft Ihnen, in Ihrer täglichen BR-Arbeit Zeit zu sparen und typische Fehler zu vermeiden. Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 19.01. – 23.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5590 JANUAR 09.02. – 13.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5632 05.01. – 09.01.26 Berlin 02.03. – 06.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5671 12.01. – 16.01.26 Bochum 13.04. – 17.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5742 19.01. – 23.01.26 München BR571-1019 BR571-1088 BR571-1159 25.05. – 29.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5804 FEBRUAR 15.06. – 19.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON571-5840 02.02. – 06.02.26 Bremen BR571-1297 06.07. – 10.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5879 16.02. – 20.02.26 Frankfurt am Main BR571-1432 27.07. – 31.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5925 MÄRZ 17.08. – 21.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5960 02.03. – 06.03.26 Berlin 31.08. – 04.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-5993 16.03. – 20.03.26 Dortmund 14.09. – 18.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6032 23.03. – 27.03.26 Hannover BR571-1538 BR571-1641 BR571-1689 28.09. – 02.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON571-6060 APRIL 05.10. – 09.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6076 13.04. – 17.04.26 Stralsund BR571-1777 19.10. – 23.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6119 MAI 02.11. – 06.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6142 18.05. – 22.05.26 Heidelberg BR571-1886 16.11. – 20.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6169 JUNI 30.11. – 04.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6197 01.06. – 05.06.26 Berlin 14.12. – 18.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON571-6244 01.06. – 05.06.26 Düsseldorf Alle Webinare unter waf-seminar.de/571 08.06. – 12.06.26 Hamburg 08.06. – 12.06.26 Nürnberg 15.06. – 19.06.26 Berlin 15.06. – 19.06.26 Heidelberg 22.06. – 26.06.26 Fulda/Künzell 22.06. – 26.06.26 Köln BR571-1977 BR571-1976 BR571-2032 BR571-2036 BR571-2111 BR571-2098 BR571-2166 BR571-2171 Weitere Seminare 59
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Der Betriebsrat Teil 2 NEU Termine unter waf-seminar.de/571 Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 29.06. – 03.07.26 Berlin BR571-2229 21.09. – 25.09.26 Bad Gögging 29.06. – 03.07.26 München BR571-2240 21.09. – 25.09.26 Hannover JULI 21.09. – 25.09.26 Neuss 06.07. – 10.07.26 Bremen BR571-2293 21.09. – 25.09.26 Rostock 06.07. – 10.07.26 Frankfurt am Main BR571-2303 28.09. – 02.10.26 Bayreuth 13.07. – 17.07.26 Düsseldorf BR571-2417 28.09. – 02.10.26 Berlin 13.07. – 17.07.26 Potsdam BR571-2421 28.09. – 02.10.26 Dortmund BR571-3485 BR571-3484 BR571-3482 BR571-3480 BR571-3652 BR571-3647 BR571-3646 20.07. – 24.07.26 Bad Arolsen BR571-2468 28.09. – 02.10.26 Frankfurt am Main BR571-3648 20.07. – 24.07.26 München/Aschheim BR571-2469 OKTOBER 27.07. – 31.07.26 Berlin BR571-2584 05.10. – 09.10.26 Dresden 27.07. – 31.07.26 Bremen BR571-2575 05.10. – 09.10.26 Hamburg 27.07. – 31.07.26 Überlingen BR571-2576 05.10. – 09.10.26 Köln AUGUST 05.10. – 09.10.26 Überlingen 03.08. – 07.08.26 Bamberg BR571-2625 12.10. – 16.10.26 Berlin 03.08. – 07.08.26 Bremen BR571-2626 12.10. – 16.10.26 Bremen 03.08. – 07.08.26 Dortmund BR571-2639 12.10. – 16.10.26 Darmstadt 10.08. – 14.08.26 Düsseldorf BR571-2724 12.10. – 16.10.26 Fulda/Künzell 10.08. – 14.08.26 Karlsruhe BR571-2736 19.10. – 23.10.26 Aachen 10.08. – 14.08.26 Leipzig BR571-2725 19.10. – 23.10.26 Ettlingen 17.08. – 21.08.26 Bremen BR571-2822 19.10. – 23.10.26 Hamburg 17.08. – 21.08.26 Fulda/Künzell BR571-2807 19.10. – 23.10.26 Nürnberg 17.08. – 21.08.26 Stuttgart BR571-2821 26.10. – 30.10.26 Bad Arolsen 24.08. – 28.08.26 Köln BR571-2914 26.10. – 30.10.26 Berlin 24.08. – 28.08.26 Leipzig BR571-2930 26.10. – 30.10.26 Bremen 24.08. – 28.08.26 Nürnberg BR571-2913 26.10. – 30.10.26 Düsseldorf 31.08. – 04.09.26 Erfurt BR571-3047 NOVEMBER 31.08. – 04.09.26 Frankfurt am Main BR571-3050 02.11. – 06.11.26 Berlin 31.08. – 04.09.26 Lübeck BR571-3027 02.11. – 06.11.26 Hamburg BR571-3789 BR571-3764 BR571-3790 BR571-3760 BR571-3983 BR571-3988 BR571-3987 BR571-3989 BR571-4097 BR571-4103 BR571-4096 BR571-4095 BR571-4288 BR571-4285 BR571-4305 BR571-4304 BR571-4447 BR571-4439 SEPTEMBER 02.11. – 06.11.26 München/Unterhaching BR571-4438 07.09. – 11.09.26 Düsseldorf BR571-3178 02.11. – 06.11.26 Ulm 07.09. – 11.09.26 Erfurt BR571-3156 09.11. – 13.11.26 Bad Gögging 07.09. – 11.09.26 Wolfsburg BR571-3133 09.11. – 13.11.26 Bielefeld 14.09. – 18.09.26 Erfurt BR571-3338 09.11. – 13.11.26 Dortmund 14.09. – 18.09.26 Garmisch-Partenkirchen BR571-3365 09.11. – 13.11.26 Hamburg 14.09. – 18.09.26 Hamburg BR571-3377 16.11. – 20.11.26 Bad Dürkheim 14.09. – 18.09.26 Saarlouis BR571-3366 16.11. – 20.11.26 Köln BR571-4448 BR571-4650 BR571-4649 BR571-4648 BR571-4662 BR571-4758 BR571-4770 60
Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 16.11. – 20.11.26 Meißen 16.11. – 20.11.26 Volkach 23.11. – 27.11.26 Bremen 23.11. – 27.11.26 Dresden 23.11. – 27.11.26 Köln 23.11. – 27.11.26 Stuttgart BR571-4771 BR571-4755 BR571-4938 BR571-4972 BR571-4958 BR571-4971 30.11. – 04.12.26 Frankfurt am Main BR571-5139 30.11. – 04.12.26 Heilbad Heiligenstadt BR571-5115 30.11. – 04.12.26 Leipzig 30.11. – 04.12.26 Wilhelmshaven DEZEMBER 07.12. – 11.12.26 Augsburg 07.12. – 11.12.26 Hamburg 07.12. – 11.12.26 Köln 14.12. – 18.12.26 Berlin BR571-5152 BR571-5138 BR571-5301 BR571-5300 BR571-5279 BR571-5440 14.12. – 18.12.26 Frankfurt am Main BR571-5439 Alle Seminare unter waf-seminar.de/571 Kompaktreihe: Der Betriebsrat Stimme aus dem Seminar Bei uns im Betrieb häufen sich die Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten und zur technischen Überwachung durch neue Software. Vor dem Seminar wusste ich oft nicht, wo unsere Mit- bestimmung anfängt und wo sie endet. Endlich weiß ich, wo unsere Rechte als Betriebsrat liegen und wie wir gemeinsam tragfähige Lösungen finden. 61
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Der Betriebsrat Teil 3 NEU Von Einstellung bis Kündigung – so handeln Sie sicher und souverän! Als Betriebsrat gestalten Sie personelle Entscheidungen aktiv mit: von Einstellungen über Verset- zungen bis hin zu Kündigungen. Lernen Sie, wie Sie mit Ihren Beteiligungsrechten und Arbeitsrechts- wissen Arbeitsplätze sichern und Ihre Kollegen kompetent unterstützen. Werden Sie zum starken Partner für die Belegschaft und treffen Sie souveräne Entscheidungen. Jetzt Seminarplatz sichern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.493,– € Preis ab 1.588,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.538,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.493,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/572 Inhalt Vor dem Arbeitsverhältnis • Diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen und Bewerbungsverfahren • Das Recht zur Lüge im Vorstellungsgespräch • Ihre Beteiligung als Betriebsrat bei Einstellung und Eingruppierung Der Arbeitsvertrag als Grundlage des Arbeitsverhältnisses • Wichtige Anspruchsgrundlagen im Arbeitsverhältnis • Form des Arbeitsvertrags: Anforderungen des Nachweisgesetzes • Grenzen der Vertragsfreiheit: Unzulässige Inhalte und Klauseln • Möglichkeiten von Teilzeit und Befristung im Arbeitsverhältnis Personelle Angelegenheiten im laufenden Arbeitsverhältnis • Ihre Rolle als BR bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats bei Versetzungen • Ihre Beteiligung als Betriebsrat bei Änderungskündigungen Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Überblick über die verschiedenen Beendigungsmöglichkeiten • Unterschiede von ordentlicher und außerordentlicher Kündigung • Besonderer Kündigungsschutz für bestimmte Personengruppen • Personen-, verhaltens-, betriebsbedingte Gründe nach dem KSchG • Das Verhältnis von Abmahnung und Kündigung • Anhörung des Betriebsrats vor jeder Kündigung • Ihre Reaktionsmöglichkeiten bei Kündigung und Aufhebungsvertrag Spezialfall: Beendigung infolge Betriebsänderung • Betriebsbedingte Kündigungen bei Betriebsänderungen • Wichtiges Wissen zu Interessenausgleich und Sozialplan Frage? Antwort! Betriebsrat KI. Ob in der Betriebsratssitzung, unterwegs oder am Schreibtisch. Schnelle und klar verständliche Anworten rund um die Uhr – mithilfe der ersten KI für Betriebsräte. Jetzt kostenlos ausprobieren unter betriebsrat.ai 62
Kompaktreihe: Der Betriebsrat Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 23.03. – 27.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON572-5718 23.03. – 27.03.26 Berlin 22.06. – 26.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON572-5857 20.04. – 24.04.26 Köln SEMINAR-NR. BR572-1674 BR572-1797 21.09. – 25.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON572-6049 11.05. – 15.05.26 München/Aschheim BR572-1891 14.12. – 18.12.26 13:30 – 12:30 Uhr ON572-6233 18.05. – 22.05.26 Hamburg Alle Webinare unter waf-seminar.de/572 01.06. – 05.06.26 Bad Arolsen BR572-1918 BR572-1968 Arbeitsrecht leicht gemacht für Betriebsräte Der Kompaktkommentar „Wedde“ erklärt verständ lich für Nichtjuristen in kurzen Abschnitten die wichtigsten Regeln im Arbeitsrecht: • Klare Erläuterungen zu allen zentralen Gesetzen • Checklisten für Ihre Sitzungen und Verhandlungen • Mustertexte für Mails, Anträge und Vereinbarungen • Praxistipps, damit Sie sofort loslegen können So finden Sie schnell, was Sie als Betriebsrat wirklich brauchen. Kostenlos für Sie! 08.06. – 12.06.26 Frankfurt am Main BR572-2022 15.06. – 19.06.26 Erfurt 22.06. – 26.06.26 Köln 06.07. – 10.07.26 Regensburg 13.07. – 17.07.26 Hamburg 20.07. – 24.07.26 Dresden BR572-2117 BR572-2184 BR572-2315 BR572-2402 BR572-2499 20.07. – 24.07.26 Frankfurt am Main BR572-2477 27.07. – 31.07.26 Hannover 27.07. – 31.07.26 Münster 03.08. – 07.08.26 München 10.08. – 14.08.26 Hamburg 17.08. – 21.08.26 Leipzig 17.08. – 21.08.26 Mannheim 24.08. – 28.08.26 Hannover 24.08. – 28.08.26 Köln 31.08. – 04.09.26 Schwerin 31.08. – 04.09.26 Stuttgart 07.09. – 11.09.26 Aachen 07.09. – 11.09.26 Berlin 14.09. – 18.09.26 Regensburg 14.09. – 18.09.26 Schwerin BR572-2562 BR572-2561 BR572-2659 BR572-2719 BR572-2792 BR572-2833 BR572-2895 BR572-2919 BR572-3040 BR572-3041 BR572-3185 BR572-3176 BR572-3331 BR572-3284 21.09. – 25.09.26 Frankfurt am Main BR572-3494 21.09. – 25.09.26 Paderborn 28.09. – 02.10.26 Bochum 05.10. – 09.10.26 Berlin 05.10. – 09.10.26 Bremen 12.10. – 16.10.26 Düsseldorf BR572-3490 BR572-3604 BR572-3802 BR572-3820 BR572-3974 12.10. – 16.10.26 Frankfurt am Main BR572-3979 12.10. – 16.10.26 Fulda/Künzell 19.10. – 23.10.26 Dresden 19.10. – 23.10.26 München 26.10. – 30.10.26 Schwerin BR572-3939 BR572-4137 BR572-4159 BR572-4326 Alle Seminare unter waf-seminar.de/572 63
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht „Damit ich meine Rechte und Pflichten als Betriebsrat kenne, besuche ich als Erstes die Grundlagen-Seminare.“ 64
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht 26 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 66 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 70 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 74 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 76 Betriebsverfassungsrecht Teil 4 78 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 79 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 2 80 Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb 81 Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb 82 Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb 83 Betriebsverfassungsrecht – Update Fremdsprachige Grundlagen-Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (englisch) NEU 84 85 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 (englisch) NEU 86 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 (englisch) NEU 87 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (türkisch) NEU Seminartipp für Sie Betriebsverfassungsrecht Teil 3 Gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist fundiertes Wissen über Betriebsänderungen, Sozialplan und Co. entscheidend. Alle Infos auf Seite 74. 65
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Das Einsteiger-Seminar für Betriebsräte Damit Sie als neuer Betriebsrat Ihre Kollegen vom ersten Tag an bestmöglich unterstützen können, zeigen wir Ihnen in diesem Seminar, worauf es wirklich ankommt. Was sind Ihre Rechte und Pflichten? Wie gestalten Sie aktiv die Betriebsratsarbeit? Mit praxisnahen und anschaulichen Beispielen machen wir Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. Lernen Sie das Betriebsverfassungsgesetz als Grundlage Ihrer Arbeit kennen und erhalten Sie wertvolle Tipps, um in Ihrer neuen Rolle sicher und erfolgreich zu starten! Inhalt Betriebsverfassungsrecht als Grundlage betrieblicher Mitbestimmung • Betriebsverfassungsrecht als das Recht des Betriebsrats kennenlernen • Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht: Wo liegt der Unterschied? • Zusammenspiel von nationalem Recht und EU-Recht verstehen • Sich mit Gesetzen und Kommentaren vertraut machen Alles über Ihre persönliche Stellung als Betriebsratsmitglied erfahren • Betriebsratsamt als Ehrenamt: Schutzrechte und Benachteiligungs- verbote kennen • Freistellung und Entgeltfortzahlung, was muss ich beachten? • Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit: Nachteile vermeiden • Gewusst wie: Ihr e8 9:;<=<8>?@8?AC<:; eDeEFGH I<C:;?eFJe8 Sich mit den Geschäftsabläufen im Betriebsrat vertraut machen • OC>@8G?@FGg8 GK LCeKG<KM N<??:;s??e PG=Ie8 <8I ?G:; eG8e Le?:;QTF? gCI8<8> >ePe8 • Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden kennen • Betriebsratssitzungen und Sprechstunden korrekt abhalten • Im Gremium rechtswirksame Beschlüsse fassen • Kosten und Sachaufwand: Was muss der Arbeitgeber bezahlen? - Wichtige Aufgaben des Betriebsrats wahrnehmen • Den Arbeitgeber bei der Durchführung von Gesetzen überwachen • Sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf starkmachen • Einen aktiven Beitrag zur Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen leisten • Beteiligungsrechte im Interesse von Betrieb und Belegschaft ausüben • Wichtige Betriebsvereinbarungen aushandeln und abschließen Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit – was heißt das konkret? • Wie sieht ein erfolgreiches Monatsgespräch aus? • Informations- und Vorschlagsrechte, z. B. bei der Personalplanung • Unterrichtungs- und Beratungsrechte, z. B. bei Planung neuer Arbeitsverfahren • Beteiligungsrechte bei personellen Angelegenheiten, z. B. bei Einstellungen und Kündigungen • Mitbestimmungsrechte, z. B. bei Arbeitszeitregelungen und anderen sozialen Angelegenheiten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr Preis ab 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 929,– € 998,– € 959,– € 929,– € Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/163 66
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Kostenlos für Sie: Anwaltliche Erstberatung – Kostenlose juristische Hilfe „Fitting“ Handkommentar BetrVG – Praxisnahe Anwendung Digitales Bonusmaterial – Übungsmaterial zur Wissensfestigung Web Based Training – Seminarwissen verinnerlichen Basis-Set – Alle wichtige Seminarunterlagen mehr auf Seite 69 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 21.10. – 24.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON163-6180 OKTOBER 03.11. – 06.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON163-6176 27.10. – 30.10.25 Berlin BR163-6817 17.11. – 20.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON163-6175 27.10. – 30.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR163-6947 01.12. – 04.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON163-6170 27.10. – 30.10.25 Schwerin BR163-6936 15.12. – 18.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON163-6165 NOVEMBER 12.01. – 15.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5578 03.11. – 06.11.25 Hamburg 26.01. – 29.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5606 04.11. – 07.11.25 Berlin 09.02. – 12.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5627 04.11. – 07.11.25 Bochum 23.02. – 26.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5656 04.11. – 07.11.25 Überlingen 09.03. – 12.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5683 10.11. – 13.11.25 Bernried 24.03. – 27.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5712 11.11. – 14.11.25 Dortmund 06.04. – 09.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5738 11.11. – 14.11.25 Lübeck 20.04. – 23.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5750 17.11. – 20.11.25 Dresden BR163-6912 BR163-6843 BR163-6903 BR163-6874 BR163-6756 BR163-6761 BR163-6748 BR163-6656 27.04. – 30.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5765 17.11. – 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen BR163-6714 04.05. – 07.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5766 17.11. – 20.11.25 Hannover 11.05. – 14.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5783 17.11. – 20.11.25 Wilhelmshaven 19.05. – 22.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5786 24.11. – 27.11.25 Bremen 26.05. – 29.05.26 14:00 – 12:30 Uhr ON163-5806 24.11. – 27.11.25 Dortmund 01.06. – 04.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5809 24.11. – 27.11.25 Gera 02.06. – 05.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5807 24.11. – 27.11.25 Sonthofen 08.06. – 11.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5831 DEZEMBER 08.06. – 11.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5830 01.12. – 04.12.25 Hamburg 15.06. – 18.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON163-5834 01.12. – 04.12.25 Leipzig 16.06. – 19.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON163-5833 01.12. – 04.12.25 Potsdam Alle Webinare unter waf-seminar.de/163 BR163-6744 BR163-6722 BR163-6561 BR163-6571 BR163-6636 BR163-6566 BR163-6545 BR163-6470 BR163-6472 Weitere Termine 67
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Termine unter waf-seminar.de/163 Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 08.12. – 11.12.25 Bremen 08.12. – 11.12.25 Ettlingen 08.12. – 11.12.25 Magdeburg 15.12. – 18.12.25 Dresden BR163-6380 BR163-6441 BR163-6383 BR163-6293 09.02. – 12.02.26 Lübeck 10.02. – 13.02.26 Saarlouis 10.02. – 13.02.26 Volkach 16.02. – 19.02.26 Hannover 15.12. – 18.12.25 Frankfurt am Main BR163-6325 17.02. – 20.02.26 Münster 15.12. – 18.12.25 Köln 15.12. – 18.12.25 Regensburg BR163-6351 BR163-6363 23.02. – 26.02.26 Heidelberg 23.02. – 26.02.26 Leipzig BR163-1383 BR163-1384 BR163-1385 BR163-1447 BR163-1448 BR163-1509 BR163-1511 JANUAR 05.01. – 08.01.26 Düsseldorf 05.01. – 08.01.26 Hamburg 05.01. – 08.01.26 Hannover 05.01. – 08.01.26 Köln 05.01. – 08.01.26 Leipzig 05.01. – 08.01.26 München 06.01. – 09.01.26 Lübeck 06.01. – 09.01.26 Stuttgart 12.01. – 15.01.26 Bochum 12.01. – 15.01.26 Bremen 12.01. – 15.01.26 Dresden 12.01. – 15.01.26 Heidelberg 13.01. – 16.01.26 Ettlingen 13.01. – 16.01.26 München 19.01. – 22.01.26 Neuss 20.01. – 23.01.26 Bamberg 20.01. – 23.01.26 Hamburg 20.01. – 23.01.26 Leipzig 26.01. – 29.01.26 Bayreuth 26.01. – 29.01.26 Dresden 27.01. – 30.01.26 Köln 27.01. – 30.01.26 Paderborn FEBRUAR 02.02. – 05.02.26 Mannheim 02.02. – 05.02.26 Neuss 03.02. – 06.02.26 Hamburg 03.02. – 06.02.26 Potsdam 09.02. – 12.02.26 Jena 68 BR163-1046 BR163-1044 BR163-1042 BR163-1041 BR163-1043 BR163-1047 BR163-1048 BR163-1045 BR163-1109 BR163-1107 BR163-1114 BR163-1108 BR163-1113 BR163-1115 BR163-1181 BR163-1179 BR163-1185 BR163-1184 BR163-1242 BR163-1246 BR163-1243 BR163-1245 BR163-1306 BR163-1305 BR163-1310 BR163-1309 BR163-1381 MÄRZ 02.03. – 05.03.26 Frankfurt am Main BR163-1563 02.03. – 05.03.26 Regensburg 03.03. – 06.03.26 Hamburg BR163-1564 BR163-1525 03.03. – 06.03.26 Mönchengladbach BR163-1524 09.03. – 12.03.26 Dresden 09.03. – 12.03.26 Neuss 10.03. – 13.03.26 Willingen 16.03. – 19.03.26 Nürnberg 17.03. – 20.03.26 Potsdam 23.03. – 26.03.26 Berlin 23.03. – 26.03.26 Bremen 30.03. – 02.04.26 Bad Arolsen 30.03. – 02.04.26 Hamburg 30.03. – 02.04.26 München 30.03. – 02.04.26 Münster April BR163-1602 BR163-1603 BR163-1609 BR163-1627 BR163-1656 BR163-1702 BR163-1701 BR163-1727 BR163-1728 BR163-1725 BR163-1726 07.04. – 10.04.26 Berlin BR163-1737 07.04. – 10.04.26 Frankfurt am Main BR163-1738 07.04. – 10.04.26 Wuppertal 13.04. – 16.04.26 Berlin 13.04. – 16.04.26 Legden 13.04. – 16.04.26 Lübeck 13.04. – 16.04.26 Magdeburg 14.04. – 17.04.26 Augsburg 14.04. – 17.04.26 Ingolstadt 14.04. – 17.04.26 Jena 14.04. – 17.04.26 Neckarsulm 14.04. – 17.04.26 Wiesbaden BR163-1739 BR163-1759 BR163-1757 BR163-1758 BR163-1756 BR163-1784 BR163-1787 BR163-1785 BR163-1786 BR163-1760 Alle Seminare unter waf-seminar.de/163
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Anwaltliche Erstberatung Für Fragen nach dem Seminar stehen Ihnen erfahrene Anwälte aus dem Team der W.A.F. Referenten für eine kostenlose Erstberatung zur Verfügung. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz „Fitting“ Handkommentar Betriebsver- fassungsgesetz Dieser Kommentar liefert Ihnen als Betriebsrat Lösungen für Konfliktfälle und ist in der Praxis einfach anzuwenden. Skript mit Bonusmaterial Mit diesen Unterlagen und dem digitalen Bonus- material festigen Sie Ihr Wissen auch nach dem Seminar. Web Based Training Web Based Training Das Online-Training zu Ihrem Seminar Betriebsverfassungs- recht Teil 1. In 8 Lernmodulen können Sie Ihr erlerntes Wissen vertiefen und wiederholen – wann und wo Sie wollen. Basis-Set Für Ihr Seminar erhalten Sie ein durchdachtes Material- paket: Arbeitsgesetze, einen praktischen Seminarordner, verschiedene Stifte samt Box – alles übersichtlich verpackt in Ihrem W.A.F. Rucksack. 69
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten Sie haben sich erfolgreich im Gremium organisiert und die ersten Sitzungen gemeistert. Jetzt starten Sie in die nächste Phase Ihrer Betriebsratsarbeit: Lernen Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungs- rechte in sozialen und personellen Angelegenheiten souverän nutzen. Mit praxisnahen Beispielen und rechtlichem Know-how zeigen wir Ihnen, wie Sie Entscheidungen aktiv mitgestalten und Ihre Rechte wirksam durchsetzen. Jetzt Seminarplatz sichern und durchstarten! Inhalt Herzstück Ihrer Beteiligungsrechte: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Beteiligungsrechte in Fragen betrieblicher Ordnung kennen • Arbeitszeit und Überstunden interessengerecht regeln • Urlaubsplanung – zukünftig nicht mehr ohne den Betriebsrat! • Mobile Arbeit sinnvoll ausgestalten • Verhaltens- und Leistungskontrollen durch technische Einrichtungen regulieren • Mitspracherechte bei Lohn und Gehalt gewinnbringend nutzen Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Einflussmöglichkeiten bei der Personalplanung nutzen • Sich bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze einbringen • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen • Formulararbeitsverträge – auch hier hat der Betriebsrat ein Wörtchen mitzureden! Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen kennen • Bei Einstellungen und Versetzungen Ihre Beteiligungsrechte sinnvoll einsetzen • Wann kann der Betriebsrat bei personellen Maßnahmen die Zustimmung verweigern? • Rechte kennen und nutzen bei vorläufigen personellen Maßnahmen Als Betriebsrat bei Kündigungen kompetent agieren • Sich mit dem Anhörungsverfahren bei Kündigungen vertraut machen • Bei Kündigungen konstruktiv und fristgerecht Bedenken äußern • Unter welchen Voraussetzungen kann der Betriebsrat Kündigungen wider- sprechen? • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern: Nicht ohne die Zustimmung des Betriebsrats! So setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte effektiv durch • Sachverständige und Rechtsanwälte ohne Kostenrisiko zu Rate ziehen • Wo und wie können Gewerkschaften den Betriebsrat unterstützen? • Einigungsstellenverfahren: So wird’s gemacht! • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht erfolgreich führen • Wann drohen Zwangs- und Bußgelder? Mit GBR, SBV, JAV kollegial und zielgerichtet zusammenarbeiten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/164 70
Kostenlos für Sie! Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Über 175 Muster schreiben auf Knopfdruck mehr auf Seite 73 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6147 OKTOBER 10.11. – 13.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON164-6146 20.10. – 23.10.25 Berlin 09.12. – 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6145 20.10. – 23.10.25 Köln 19.01. – 22.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5587 20.10. – 23.10.25 Leipzig 03.02. – 06.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5614 21.10. – 24.10.25 Gießen 16.02. – 19.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-5649 21.10. – 24.10.25 Stralsund 02.03. – 05.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5673 27.10. – 30.10.25 Augsburg 30.03. – 02.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5725 27.10. – 30.10.25 Gera 27.04. – 30.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-5759 27.10. – 30.10.25 Wiesbaden 26.05. – 29.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5800 28.10. – 31.10.25 Hamburg 09.06. – 12.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5821 NOVEMBER 22.06. – 25.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-5852 03.11. – 06.11.25 Schwerin 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-5878 03.11. – 06.11.25 Würzburg 20.07. – 23.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5914 10.11. – 13.11.25 Bayreuth 04.08. – 07.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5936 10.11. – 13.11.25 Karlsruhe 17.08. – 20.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-5962 11.11. – 14.11.25 Dresden 31.08. – 03.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-5987 11.11. – 14.11.25 Lübeck 08.09. – 11.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6005 11.11. – 14.11.25 Oberhausen 14.09. – 17.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6027 17.11. – 20.11.25 Bochum 22.09. – 25.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6047 17.11. – 20.11.25 Dresden BR164-7043 BR164-7076 BR164-7025 BR164-7070 BR164-7098 BR164-6949 BR164-6999 BR164-6973 BR164-6931 BR164-6917 BR164-6906 BR164-6759 BR164-6785 BR164-6823 BR164-6742 BR164-6763 BR164-6704 BR164-6655 28.09. – 01.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-6059 17.11. – 20.11.25 Frankfurt am Main BR164-6690 05.10. – 08.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-6088 17.11. – 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen BR164-6712 12.10. – 15.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6093 24.11. – 27.11.25 Lübeck 19.10. – 22.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6104 25.11. – 28.11.25 Hannover 27.10. – 30.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6123 25.11. – 28.11.25 Köln 02.11. – 05.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6134 DEZEMBER 09.11. – 12.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-6148 01.12. – 04.12.25 Hannover 17.11. – 20.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6167 01.12. – 04.12.25 Ingolstadt BR164-6556 BR164-6551 BR164-6576 BR164-6547 BR164-6527 23.11. – 26.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6188 02.12. – 05.12.25 Frankfurt am Main BR164-6509 30.11. – 03.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-6193 08.12. – 11.12.25 Aachen 08.12. – 11.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6211 08.12. – 11.12.25 Freiburg 14.12. – 17.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON164-6239 08.12. – 11.12.25 Volkach 21.12. – 24.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON164-6255 09.12. – 12.12.25 Hamburg Alle Webinare unter waf-seminar.de/164 BR164-6401 BR164-6428 BR164-6375 BR164-6378 Weitere Seminare 71
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Termine unter waf-seminar.de/164 Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 15.12. – 18.12.25 Ettlingen BR164-6324 11.05. – 14.05.26 Frankfurt am Main BR164-1887 15.12. – 18.12.25 Garmisch-Partenkirchen BR164-6354 19.05. – 22.05.26 Erfurt 15.12. – 18.12.25 Hamburg BR164-6355 26.05. – 29.05.26 Köln 15.12. – 18.12.25 Köln BR164-6337 JUNI 15.12. – 18.12.25 Leipzig BR164-6288 01.06. – 04.06.26 Berlin JANUAR 02.06. – 05.06.26 Bamberg 05.01. – 08.01.26 Hamburg BR164-1037 02.06. – 05.06.26 Hamburg 05.01. – 08.01.26 Köln BR164-1005 02.06. – 05.06.26 Neuss 05.01. – 08.01.26 München BR164-1060 02.06. – 05.06.26 Nürtingen 12.01. – 15.01.26 Erfurt BR164-1093 02.06. – 05.06.26 Willingen 13.01. – 16.01.26 Dortmund BR164-1122 08.06. – 11.06.26 Bochum 13.01. – 16.01.26 Ettlingen BR164-1121 08.06. – 11.06.26 Dresden BR164-1934 BR164-1938 BR164-1980 BR164-2018 BR164-1979 BR164-2017 BR164-2016 BR164-1978 BR164-2037 BR164-2075 19.01. – 22.01.26 Schwerin BR164-1189 08.06. – 11.06.26 Frankfurt am Main BR164-2045 26.01. – 29.01.26 Mainz BR164-1221 08.06. – 11.06.26 Lübeck 27.01. – 30.01.26 Dresden BR164-1254 09.06. – 12.06.26 Hamburg FEBRUAR 09.06. – 12.06.26 Regensburg 02.02. – 05.02.26 Neuss BR164-1295 15.06. – 18.06.26 Berlin 03.02. – 06.02.26 Ingolstadt BR164-1315 15.06. – 18.06.26 Düsseldorf 10.02. – 13.02.26 Hamburg BR164-1346 15.06. – 18.06.26 München 10.02. – 13.02.26 Trier BR164-1394 15.06. – 18.06.26 Stuttgart 17.02. – 20.02.26 Berlin BR164-1435 16.06. – 19.06.26 Dresden 24.02. – 27.02.26 Fulda/Künzell BR164-1513 16.06. – 19.06.26 Hannover MÄRZ 22.06. – 25.06.26 Bayreuth 03.03. – 06.03.26 Oberhausen BR164-1540 22.06. – 25.06.26 Dresden 09.03. – 12.03.26 Dresden BR164-1611 23.06. – 26.06.26 Köln 16.03. – 19.03.26 Nürnberg BR164-1642 23.06. – 26.06.26 Wolfsburg 24.03. – 27.03.26 Hamburg BR164-1699 29.06. – 02.07.26 Bremen 30.03. – 02.04.26 Frankfurt am Main BR164-1714 29.06. – 02.07.26 Dortmund BR164-2038 BR164-2076 BR164-2073 BR164-2106 BR164-2105 BR164-2100 BR164-2139 BR164-2140 BR164-2141 BR164-2175 BR164-2213 BR164-2173 BR164-2211 BR164-2237 BR164-2238 APRIL 29.06. – 02.07.26 Frankfurt am Main BR164-2239 07.04. – 10.04.26 Berlin BR164-1743 29.06. – 02.07.26 Frankfurt am Main BR164-2281 13.04. – 16.04.26 Legden BR164-1764 29.06. – 02.07.26 Jena 21.04. – 24.04.26 Bad Arolsen BR164-1814 30.06. – 03.07.26 Hamburg 27.04. – 30.04.26 Heidelberg BR164-2174 30.06. – 03.07.26 Nürnberg 27.04. – 30.04.26 München BR164-1841 JULI MAI 06.07. – 09.07.26 Dresden 04.05. – 07.05.26 Lübeck BR164-1874 06.07. – 09.07.26 Duisburg BR164-2282 BR164-2285 BR164-2283 BR164-2312 BR164-2296 72
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Über 175 Musterschreiben für die Praxis Über 175 geprüfte, rechtssichere Vorlagen in 15 Kapiteln – thematisch und nach Gesetzestexten geordnet, online abruf- bar. Ob Widerspruch gegen Kündigung, Antrag auf Teilfrei- stellung oder Protokollvorlage: Sie sparen Zeit und formulieren stets rechtssicher. Kostenlos für Sie! Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 06.07. – 09.07.26 Frankfurt am Main BR164-2306 03.08. – 06.08.26 Münster 06.07. – 09.07.26 Hannover BR164-2313 03.08. – 06.08.26 Stuttgart 07.07. – 10.07.26 Bremen BR164-2360 04.08. – 07.08.26 Hamburg 07.07. – 10.07.26 Oberhausen BR164-2359 04.08. – 07.08.26 Hannover 13.07. – 16.07.26 Düsseldorf 13.07. – 16.07.26 Lübeck BR164-2411 BR164-2413 04.08. – 07.08.26 Köln 04.08. – 07.08.26 Leipzig 13.07. – 16.07.26 Nürnberg BR164-2433 10.08. – 13.08.26 Bad Gögging 14.07. – 17.07.26 Hannover BR164-2432 10.08. – 13.08.26 Hamburg 14.07. – 17.07.26 Heidelberg BR164-2431 11.08. – 14.08.26 Dresden 14.07. – 17.07.26 Leipzig BR164-2430 11.08. – 14.08.26 Düsseldorf 20.07. – 23.07.26 München BR164-2463 11.08. – 14.08.26 Hamburg 20.07. – 23.07.26 O UVnWaXY am Za[n 21.07. – 24.07.26 Bremen 64-2465 \]^ BR164-2536 11.08. – 14.08.26 Mannheim 11.08. – 14.08.26 Nürnberg 21.07. – 24.07.26 Erfurt BR164-2535 17.08. – 20.08.26 Dresden 21.07. – 24.07.26 Köln BR164-2464 17.08. – 20.08.26 Hamburg 21.07. – 24.07.26 Willingen BR164-2534 17.08. – 20.08.26 Köln 27.07. – 30.07.26 Hamburg BR164-2581 17.08. – 20.08.26 Mannheim 27.07. – 30.07.26 Münster BR164-2580 17.08. – 20.08.26 Stuttgart 27.07. – 30.07.26 Nürtingen BR164-2582 18.08. – 21.08.26 Leipzig 27.07. – 30.07.26 Rostock BR164-2595 18.08. – 21.08.26 Willingen 28.07. – 31.07.26 Gera BR164-2593 24.08. – 27.08.26 Düsseldorf 28.07. – 31.07.26 Regensburg BR164-2592 24.08. – 27.08.26 Mannheim 28.07. – 31.07.26 Trier BR164-2594 25.08. – 28.08.26 Berlin AUGUST 25.08. – 28.08.26 Bremen 03.08. – 06.08.26 Berlin BR164-2629 25.08. – 28.08.26 Köln BR164-2631 BR164-2633 BR164-2702 BR164-2632 BR164-2704 BR164-2703 BR164-2770 BR164-2744 BR164-2741 BR164-2774 BR164-2773 BR164-2771 BR164-2742 BR164-2804 BR164-2805 BR164-2803 BR164-2875 BR164-2802 BR164-2880 BR164-2881 BR164-2967 BR164-2922 BR164-2968 BR164-2966 BR164-2969 Alle Seminare unter waf-seminar.de/164 73
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 3 Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten – BR-Wissen aufbauen den Sie zum Betriebsrats-Profi in wirtschaftlichen Angelegenheiten und nutzen Sie Ihre Mitbe- _`b stimmungsrechte bei betrieblicher Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung souverän. In diesem Seminar lernen Sie alle wesentlichen Vorschriften des Betriebsverfassungsrechts kennen und erfahren praxisnah, wie Sie diese erfolgreich anwenden. Jetzt anmelden und Ihre Betriebsratsarbeit auf das nächste Level bringen! Inhalt Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten effektiv nutzen • Informationen zur wirtschaftlichen Lage erhalten ohne Wirtschaftsausschuss • Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR: Aufgaben und Befugnisse kennen • Über die Reichweite von Auskunftspflichten des Unternehmens Bescheid wissen • Von Einsichtsrechten in wirtschaftliche Unterlagen regelmäßig Gebrauch machen • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss optimieren Weitere Beteiligungsrechte in wichtigen Bereichen kennen • Unfallverhütung und Arbeitssicherheit als Aufgaben des Betriebsrats • Ihre Rechte im Arbeits- und Gesundheits • • Betriebliche Bildungsmaßnahmen erfolgreich durchführen en und -abläufe merklich verbessern {b|`xpdy`b}~kb djklpq `v`wpxy zlpq`z Betriebsänderung – und nun? Ihre Rechte als Betriebsrat • Unter welchen Voraussetzungen ist von einer Betriebsänderung auszugehen? • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters • Scharfes Schwert: Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung: Was steht hierzu im Gesetz? Interessenausgleich und Sozialplan: Ihre Chance als Betriebsrat • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs • Zielgerichtet über den Interessenausgleich verhandeln • Wann ist ein Sozialplan aufzustellen? • Inhalt und Wirkung von Sozialplänen kennen • Einigungsstellenverfahren erfolgreich durchführen Exkurs: Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden • Ablauf des Beschwerdeverfahrens kennen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nutzen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.562,– € Preis ab 1.679,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.612,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.562,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/257 74
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 23.10.25 Köln 21.10. – 24.10.25 Dresden 21.10. – 24.10.25 Gießen 21.10. – 24.10.25 Hamburg 27.10. – 30.10.25 Bayreuth BR257-7073 BR257-7037 BR257-7065 BR257-7085 BR257-6950 27.10. – 30.10.25 Heilbad Heiligenstadt BR257-6925 27.10. – 30.10.25 Schwerin 04.11. – 07.11.25 Dortmund 04.11. – 07.11.25 Freiburg 04.11. – 07.11.25 Leipzig BR257-6948 BR257-6892 BR257-6880 BR257-6838 10.11. – 13.11.25 Frankfurt am Main BR257-6968 10.11. – 13.11.25 Garmisch-Partenkirchen BR257-6758 11.11. – 14.11.25 Dresden 17.11. – 20.11.25 Berlin 17.11. – 20.11.25 Hamburg 17.11. – 20.11.25 Köln 24.11. – 27.11.25 Bayreuth 01.12. – 04.12.25 Hamburg 01.12. – 04.12.25 München BR257-6821 BR257-6651 BR257-6716 BR257-6700 BR257-6568 BR257-6530 BR257-6529 02.12. – 05.12.25 Frankfurt am Main BR257-6511 Kostenlos für Sie! Interessenausgleich und Sozialplan – clever verhandeln Dieses Handbuch zeigt, wie Sie Umstrukturie- rungen frühzeitig erkennen und praktikable Interessenaus gleiche verhandeln. Mit geprüf- ten Musterverein barungen, übersichtlichen Checklisten und wertvollen Praxistipps sichern Sie Arbeitsplätze und stärken Ihre Position als Betriebsrat. Webinare 02.12. – 05.12.25 Gera 08.12. – 11.12.25 Aachen 08.12. – 11.12.25 Hannover 15.12. – 18.12.25 Köln 16.12. – 19.12.25 Dresden 05.01. – 08.01.26 Fulda/Künzell 06.01. – 09.01.26 Köln BR257-6466 BR257-6405 BR257-6372 BR257-6340 BR257-6284 BR257-1008 BR257-1053 BR257-1130 BR257-1070 TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 13.01. – 16.01.26 Bremen 11.11. – 14.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON257-6046 13.01. – 16.01.26 München 01.12. – 04.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON257-6045 19.01. – 22.01.26 Frankfurt am Main BR257-1164 02.02. – 05.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON257-5617 20.01. – 23.01.26 Leipzig 09.03. – 12.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON257-5692 27.01. – 30.01.26 Köln 19.05. – 22.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON257-5796 27.01. – 30.01.26 München 22.06. – 25.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON257-5856 02.02. – 05.02.26 Hamburg 27.07. – 30.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON257-5924 02.02. – 05.02.26 Mannheim 31.08. – 03.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON257-5985 09.02. – 12.02.26 Berlin 14.09. – 17.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON257-6020 16.02. – 19.02.26 Düsseldorf 05.10. – 08.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON257-6082 02.03. – 05.03.26 Kassel 09.11. – 12.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON257-6153 16.03. – 19.03.26 Lübeck BR257-1188 BR257-1231 BR257-1256 BR257-1301 BR257-1312 BR257-1371 BR257-1455 BR257-1566 BR257-1628 14.12. – 17.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON257-6237 07.04. – 10.04.26 Frankfurt am Main BR257-1745 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/257 75
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 4 Ihr Wissen souverän in die Praxis umsetzen Sie haben sich in den ersten Teilen der Grundlagenreihe intensiv mit den Mitbestimmungsrechten und der Rechtsstellung des Betriebsrats vertraut gemacht. Jetzt geht es darum, dieses Wissen zielsicher anzuwenden. In Teil 4 erhalten Sie praxisnahe Strategien und das nötige Rüstzeug, um Ihren BR-Alltag kompetent und effektiv zu meistern. Jetzt anmelden und Ihren Betriebsratsalltag souverän gestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.671,– € Preis ab 1.796,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.725,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.671,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/492 Inhalt Betriebsratssitzungen erfolgreich durchführen • Die richtige Vorbereitung ist die halbe Miete! • Herzstück der BR-Arbeit: Die rechtssichere Beschlussfassung • Betriebsratsarbeit kompetent organisieren • Die richtige Protokollart wählen und anwenden können Als Betriebsrat Kollegen gewinnbringend unterstützen • Arbeitnehmerbeschwerden filtern und konstruktiv einsteuern • Kollegen bei Personalgesprächen kompetent zur Seite stehen • Rechtsberatung – wo sind rechtliche und faktische Grenzen? • Was ist bei der Einsichtnahme in Personalakten zu beachten? Betriebsvereinbarung: Hauptdarsteller betrieblicher Mitbestimmung • Vor- und Nachteile zur Regelungsabrede kennen • Welche Bestandteile dürfen in einer Betriebsvereinbarung keinesfalls fehlen? • Zu welchen Themen ist eine Betriebsvereinbarung anzuraten? • Vorsicht Stolperfalle: Formalien sicher beherrschen! Einigungsstelle praxisnah! • Einrichtung: Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Essenziell: Die richtige Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern • Sich mit Kostenfragen rund um die Einigungsstelle auskennen • Kein Erfolg in der Einigungsstelle – was tun? Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren: Als BR sicher agieren • Einleitung: Welche Beschlüsse muss der BR fassen? • Die richtige Kommunikation mit Gericht und Rechtsanwalt • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Sich mit Kostenfragen rund um das Beschlussverfahren auskennen Frage? Antwort! Forum. Nutzen Sie doch auch das Forum der W.A.F., um Ihre Fragen zu stellen. Hier erhalten Sie in kürzester Zeit praxisnahe Antworten von der Community. Gleich reinschauen: betriebsratswahl.com/forum 76
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Erfolg vor der Einigungsstelle Dieses Handbuch führt Sie Schritt für Schritt durch das Einigungsstellenverfahren: Handlungsanleitungen, Fälle aus der Praxis, Übersichten und Checklisten helfen Ihnen als Betriebsrat beim schnellen Einstieg ins Thema. Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 19.01. – 22.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-5588 27.10. – 30.10.25 Hannover 16.02. – 19.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-5646 10.11. – 13.11.25 Hamburg 16.03. – 19.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-5704 18.11. – 21.11.25 Köln 11.05. – 14.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-5779 01.12. – 04.12.25 Berlin BR492-6993 BR492-6793 BR492-8891 BR492-9140 08.06. – 11.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-5824 08.12. – 11.12.25 Frankfurt am Main BR492-9079 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON492-5876 15.12. – 18.12.25 Bremen 03.08. – 06.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON492-5938 20.01. – 23.01.26 Köln 31.08. – 03.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-5990 27.01. – 30.01.26 München 28.09. – 01.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON492-6062 03.02. – 06.02.26 Potsdam 12.10. – 15.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON492-6097 09.02. – 12.02.26 Magdeburg BR492-8881 BR492-1156 BR492-1248 BR492-1320 BR492-1367 26.10. – 29.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-6131 02.03. – 05.03.26 Frankfurt am Main BR492-1547 23.11. – 26.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON492-6192 30.03. – 02.04.26 Hamburg 01.06. – 04.06.26 Weimar BR492-1709 BR492-1967 21.07. – 24.07.26 Mönchengladbach BR492-2498 17.08. – 20.08.26 München 07.09. – 10.09.26 Paderborn 20.10. – 23.10.26 Überlingen 26.10. – 29.10.26 Schwerin 17.11. – 20.11.26 Dortmund 23.11. – 26.11.26 Weimar 14.12. – 17.12.26 Hannover BR492-2842 BR492-3165 BR492-4230 BR492-4323 BR492-4783 BR492-4926 BR492-5426 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/492 77
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 Betriebsverfassungsrecht kompakt – gezielt die Grundlagen lernen! Sie möchten in kurzer Zeit fundiertes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit erwerben? In diesem fünf- tägigen Kompakt-Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über Ihre Rechte und Pflichten, die Grundlagen der Geschäftsführung und erste Einblicke in wichtige Mitbestimmungsrechte. Perfekt für einen schnellen und effektiven Einstieg! Jetzt anmelden und optimal vorbereitet durchstarten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Betriebsverfassungsrecht als Grundlage betrieblicher Mitbestimmung • Betriebsverfassungsrecht als das Recht des Betriebsrats kennenlernen • Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht: Wo liegt der Unterschied? • Zusammenspiel von nationalem Recht und EU-Recht verstehen • Sich mit Gesetzen und Kommentaren vertraut machen 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Alles über Ihre persönliche Stellung als Betriebsratsmitglied erfahren • Ehrenamt, Schutzrechte, Benachteiligungsverbot • Freistellung und Entgeltfortzahlung, was muss ich beachten? • Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit: Nachteile vermeiden • Gewusst wie: Ihren Schulungsanspruch effektiv durchsetzen Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/131 Inklusive Starter-Set! Mehr Infos auf Seite 69. Sich mit den Geschäftsabläufen im Betriebsrat vertraut machen • Im Gremium: Ausschüsse bilden, sich eine Geschäfts ordnung geben • Rechte und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden kennen • Betriebsratssitzungen und Sprechstunden korrekt abhalten • Im Gremium rechtswirksame Beschlüsse fassen • Kosten und Sachaufwand: Was muss der Arbeitgeber bezahlen? Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Beteiligungsrechte in Fragen betrieblicher Ordnung kennen • Arbeitszeit und Überstunden interessensgerecht regeln • Urlaubsplanung – zukünftig nicht mehr ohne den Betriebsrat! • Mobile Arbeit sinnvoll ausgestalten • Verhaltens- und Leistungskontrollen per Technik regulieren • Mitspracherechte bei Lohn und Gehalt gewinnbringend nutzen Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Einflussmöglichkeiten bei der Personalplanung nutzen • Sich bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze einbringen • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen • Formulararbeitsverträge – der BR hat ein Wörtchen mitzureden! Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen kennen • Bei Einstellungen und Versetzungen Ihre Beteiligungsrechte sinnvoll einsetzen • Wann kann der BR bei personellen Maßnahmen die Zustimmung verweigern? • Als BR bei Kündigungen kompetent reagieren Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR131-7174 Mo. 17.11. – Fr. 21.11.25 Nürtingen Best Western Plus Hotel Am Schlossberg BR131-6672 Mo. 08.12. – Fr. 12.12.25 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Mo. 15.12. – Fr. 19.12.25 Regensburg ibis Styles BR131-6426 BR131-6314 Alle Seminare unter waf-seminar.de/131 78
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 2 Mitbestimmungsrechte sicher anwenden! Vertiefen Sie Ihr Wissen aus Teil 1 und setzen Sie es gezielt in die Praxis um! In diesem Seminar stehen Ihre Mitbestimmungsrechte im Mittelpunkt – denn hier können Sie als Betriebsrat echten Einfluss nehmen und Ihre Kollegen bestmöglich unterstützen. Lernen Sie, worauf es ankommt, um Ihre Rechte souverän und wirkungsvoll durchzusetzen. Jetzt anmelden und Ihre Betriebsrats- arbeit auf das nächste Level bringen! Inhalt Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten effektiv nutzen • Informationen zur wirtschaftlichen Lage erhalten ohne Wirtschaftsausschuss • Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den Betriebsrat: Aufgaben und Befugnisse • Über die Reichweite von Auskunftspflichten des Unternehmens Bescheid wissen • Einsichtsrechte in wirtschaftlichen Unterlagen regelmäßig nutzen • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss optimieren Betriebsänderung – und nun? Ihre Rechte als Betriebsrat • Wann liegt eine Betriebsänderung vor? • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters • Scharfes Schwert: Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung: Was steht hierzu im Gesetz? Interessenausgleich und Sozialplan: Ihre Chance als Betriebsrat • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs • Zielgerichtet über den Interessenausgleich verhandeln • Wann ist ein Sozialplan aufzustellen; Inhalt und Wirkung kennen • Einigungsstellenverfahren erfolgreich durchführen Betriebsvereinbarung: Hauptdarsteller betrieblicher Mitbestimmung • Vor- und Nachteile zur Regelungsabrede kennen • Welche Bestandteile dürfen in einer Betriebsvereinbarung keinesfalls fehlen? • Zu welchen Themen ist eine Betriebsvereinbarung anzuraten? • Vorsicht Stolperfalle: Formalien sicher beherrschen! Einigungsstelle praxisnah! • Einrichtung: Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? • Verfahrensablauf kennen; Kein Erfolg – was nun? • Essenziell: Die richtige Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern • Sich mit Kostenfragen rund um die Einigungsstelle auskennen Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren: Als BR sicher agieren • Einleitung: Welche Beschlüsse muss der BR fassen? • Die richtige Kommunikation mit Gericht und Rechtsanwalt • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Sich mit Kostenfragen rund um das Beschlussverfahren auskennen Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 24.10.25 Erfurt 10.11. – 14.11.25 Aachen 24.11. – 28.11.25 Bayreuth 08.12. – 12.12.25 Wolfsburg BR132-7045 BR132-6804 BR132-6611 BR132-6421 Alle Seminare unter waf-seminar.de/132 Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.553,– € Preis ab 1.669,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.603,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.553,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/132 Kostenlos für Sie! 79
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb Praxisnahes Wissen speziell für Einzelkämpfer und kleine Gremien Sie sind BR-Mitglied in einem Kleinbetrieb und haben bisher nur minimale Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig! Hier erfahren Sie alles, was Sie über Ihre Aufgaben, Rechte und Pflichten als BR-Mitglied wissen müssen. Insbesondere lernen Sie Inhalt und Reichweite der Beteiligungsrechte im Kleinbetrieb kennen und erhalten wertvolle Tipps zur Organisation Ihrer BR-Arbeit. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.274,– € Preis ab 1.369,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.315,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.274,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/169 Inklusive Starter-Set! Mehr Infos auf Seite 69. Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Würzburg Mo. 23.03. – Mi. 25.03.26 Hannover Mo. 14.09. – Mi. 16.09.26 Bremen Mi. 25.11. – Fr. 27.11.26 Mannheim 80 Inhalt Grundlagen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts • Betriebsverfassungsgesetz als Recht der Belegschaft kennenlernen • Abgrenzung zum Arbeitsrecht vornehmen: Was ist der Unterschied? • Juristisches Arbeiten: Mit Gesetzen und Kommentaren sicher agieren Sich mit Aufgaben und Stellung des Betriebsrats vertraut machen • Rechte und Pflichten des Betriebsrats kennenlernen • Alles zum besonderen Kündigungsschutz erfahren • Arbeitsaufgaben oder Betriebsratstätigkeit – was geht vor? • Sich als Betriebsrat in Grundlagen und Spezialthemen schulen lassen • Arbeitsbefreiung für BR-Tätigkeit: Das sollten Sie unbedingt beachten! Tipps für Geschäftsabläufe speziell im kleinen Betriebsratsgremium • Betriebsratssitzung optimal vorbereiten und professionell durchführen • Rechtssichere Beschlüsse fassen • Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden kennen • Betriebsversammlungen souverän abhalten Mit dem Arbeitgeber vertrauensvoll zusammenarbeiten • Instrumente und Möglichkeiten gewinnbringender Zusammenarbeit • Ihr Werkzeugk Regelungsabrede • Folgen bei Verstößen gegen das BetrVG kennenlernen ersonalentscheidungen sicher mitbestimmen Beteiligungsrechte des Betriebsrats in Kleinbetrieben • Informationsrechte k • • Ihre Mitwirkungsrechte bei Wirtschaftsfragen beherrschen • Beteiligungsrechte erfolgreich durchsetzen HOTEL Dorint Hotel Novotel Radisson Blu Hotel Radisson Blu Hotel SEMINAR-NR. BR169-6294 BR169-1680 BR169-3347 BR169-5069 Alle Seminare unter waf-seminar.de/169
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb Praxisnahes Wissen speziell für BR-Mitglieder im Tendenzbetrieb Tendenzbetriebe verfolgen neben wirtschaftlichen auch pädagogische, karitative oder kulturelle Ziele. Zwar findet das Betriebsverfassungsrecht hier ebenfalls Anwendung, allerdings nur eingeschränkt. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie trotz dieser speziellen Situation als Betriebsr Wirtschaftsausschuss nutzen. e wirtschaftlichen Informationsrechte auch ohne ¨ ¨©§ ª « ¬ ¥§ Inhalt Tendenzunternehmen, Tendenzbetrieb – wann? • Abgrenzungskriterien kennen: Was versteht man unter einem Tendenzbetrieb? • Was wird bei einem Tendenzbetrieb warum geschützt? • Mischunternehmen rechtlich korrekt behandeln • Tendenzbetrieb ja, aber wer ist konkret Tendenzträger? Konsequenzen im Arbeitsrecht • Mit besonderen Loyalitätspflichten umgehen können • Gut zu wissen: Erweitertes Fragerecht des Arbeitgebers • Auswirkungen auf den Gleichbehandlungsgrundsatz • Kündigung wegen Tendenzwidrigkeit? Eingeschränkte Geltung des Betriebsverfassungsgesetzes • Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan • Mitbestimmung bei Veränderungen der Arbeitszeit • (Un-)zulässige Inhalte bei Personalfragebogen • Entgegenstehende Eigenart des Unternehmens – was ist das? Beschränkter Ausschluss von Beteiligungsrechten • Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Arbeitsabläufe gestalten • Besonderheiten bei Einstellung und Versetzung kennen • Kündigungsschutz neu denken • Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten wahrnehmen Ausschluss von Beteiligungsrechten • Wirtschaftliche Angelegenheiten – hier ticken die Uhren anders • Auch ohne Wirtschaftsausschuss gut zurechtkommen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/203 Praktische Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben • Informationsrechte auch ohne Wirtschaftsausschus • • Besonderheiten und Verfahren bei Rechtsstreitigkeiten kennen echung zum Tendenzbetrieb und zum Tendenzträger ¡¢¢ £¤¥¦§ Seminare TERMINE ORT Mo. 23.02. – Mi. 25.02.26 Heidelberg Mo. 17.08. – Mi. 19.08.26 Leipzig Mo. 09.11. – Mi. 11.11.26 Legden HOTEL Leonardo Hotel Dorint Hotel Welcome Hotel SEMINAR-NR. BR203-1484 BR203-2824 BR203-4671 Alle Seminare unter waf-seminar.de/203 81
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb Als Betriebsrat im gemeinsamen Betrieb kompetent agieren Auch in einem gemeinsamen Betrieb mehrerer Unternehmen kann ein Betriebsrat gewählt werden. Dieser vertritt dann die Interessen aller in den jeweiligen Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer. Da für deren Berechnung die Beschäftigtenanzahl des Gemeinschaftsbetriebs ausschlaggebend ist, stärkt dies grundsätzlich die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, führt mit seinen Besonderheiten aber auch zu kniffligen Situationen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie diese gekonnt meistern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/528 Inhalt Einen Gemeinschaftsbetrieb zielsicher erkennen • A und O: Führungsvereinbarung und einheitlicher Leitungsapparat • Vermutungskriterien zur vereinfachten Beweisführung • Sich die Unterschiede zum Gesamtbetriebsrat klarmachen • Häufiger als gedacht: Typische Beispiele für einen Gemeinschaftsbetrieb Gründung und Amtszeit eines BR im Gemeinschaftsbetrieb • Wer darf wen wählen? Über Besonderheiten bei der Gründung Bescheid wissen • Wie werden die Mandate zwischen den jeweiligen Unternehmen aufgeteilt? • Pflicht oder Kür: Sind alternativ auch zwei Einzelbetriebsräte möglich? • Änderung der betrieblichen Strukturen – bedeutet dies das Amtszeit ende? Rechte und Pflichten des BR im Gemeinschaftsbetrieb • Besonderheiten beim Kündigungsschutz kennen • Freistellung: Zu welchen Angelegenheiten werden welche BR-Mitglieder hinzugezogen? • Kosten des BR: Zwischen individuellen und allgemeinen Kosten unter- scheiden Praktische BR-Arbeit im Gemeinschaftsbetrieb • Betriebsarbeitgeber? Bei mehreren Unternehmen den richtigen Ansprech- partner wählen • Dürfen BR-Mitglieder auch bei Angelegenheiten des jeweils anderen Unternehmens mitbestimmen? • Die richtige Berechnung von Schwellenwerten vornehmen • Besonderheiten bei Betriebsvereinbarungen kennen Seminare TERMINE ORT Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Hannover HOTEL H+ Hotel Mi. 22.07. – Fr. 24.07.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Erfurt Radisson Blu Hotel SEMINAR-NR. BR528-6593 BR528-2539 BR528-5236 Alle Seminare unter waf-seminar.de/528 82
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht – Update Bleiben Sie auf dem neuesten Stand! TOPAKTUELL Gesetze ändern sich, Entscheidungen prägen neue Maßstäbe – als Betriebsrat müssen Sie immer aktuell informiert sein! In diesem Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Neuerungen für Ihre Arbeit relevant sind und wie Sie betriebsverfassungsrechtliche Fragen sicher meistern. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich auf den neuesten Stand zu bringen und Ihre Mitbestimmung noch gezielter auszuüben. Jetzt anmelden und rechtlich immer up to date sein! Inhalt In Fragen der praktischen BR-Arbeit auf dem neuesten Stand sein • Das Instrumentarium des Betriebsrats sicher beherrschen • Strukturen in der BR-Arbeit modernisieren • Aktuelle Entscheidungen zur praktischen BR-Arbeit kennen Wissen, was sich in personellen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Beschäftigung im Betrieb effektiv fördern und Fachkräftemangel vorbeugen • Wichtige Impulse zur beruflichen Qualifizierung von Kollegen geben • Beteiligung des BR bei Einstellung, Versetzung, Kündigung neu denken • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu personellen Angelegenheiten kennen Aktuelle Entwicklungen bei der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Kenntnisse zu echter Mitbestimmung und deren Durchsetzung vertiefen • Wo hat sich was geändert, wo besteht Handlungsbedarf? • Wichtige Betriebsvereinbarungen gekonnt auf den Weg bringen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu sozialen Angelegenheiten kennen Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Interessenausgleich und Sozialplan kompetent verhandeln • Unterlassungsansprüche bei unterbliebener Beteiligung rechtssicher durchsetzen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu wirtschaftlichen Angelegenhei- ten kennen • Tipps zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.739,– € Preis ab 1.869,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.795,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.739,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/140 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON140-6099 15.12. – 18.12.25 Hamburg 16.12. – 19.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON140-6100 12.01. – 15.01.26 Mannheim 02.02. – 05.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON140-5621 02.03. – 05.03.26 Berlin 05.05. – 08.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON140-5768 22.06. – 25.06.26 Köln 03.08. – 06.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON140-5934 30.06. – 03.07.26 Schwerin 02.11. – 05.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON140-6143 20.07. – 23.07.26 München 10.08. – 13.08.26 Düsseldorf 24.08. – 27.08.26 Berlin BR140-6320 BR140-1085 BR140-1551 BR140-2177 BR140-2275 BR140-2478 BR140-2733 BR140-2925 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/140 83
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Works Constitution Law Part 1 NEU (Betriebsverfassungsrecht Teil 1) The beginner’s seminar for all works councils In order to represent your colleagues in the best possible way as a works council member, you need to know what really matters. What are my rights and obligations as a works council member? What do I have to pay particular attention to as a newly elected works council? What does the Works Constitution Act say? This seminar will give you the necessary impetus for a good start to your new office! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Works constitution law as the basis for operational co-determination • Getting to know works constitution law as the right of the works council • Differentiation from individual labor law: What is the difference? • Understanding the interplay between national law and EU law • Familiarize yourself with laws and commentaries 1.329,– € Preis ab 1.398,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.329,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Learn all about your personal position as a works council member • Honorary role: Protective rights and discrimination bans • Leave of absence and continued remuneration – what do I need to consider? • Works council work outside of working hours: Avoiding disadvantages • Knowing how: Effectively enforce your training entitlement Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/610 Kostenlos für Sie! 84 Familiarize yourself with the business processes in the works council • Organizing the committee: Forming subcommittees, setting rules • Know the rights and duties of the works council chairperson • Holding works council meetings and consultation hours correctly • Passing legally effective resolutions in the committee • Costs and material expenses: What does the employer have to pay? Performing important tasks of the works council • Monitoring the employer in the implementation of laws • Advocating for the compatibility of family and work • Making an active contribution to the integration of people with (severe) disabilities • Exercising participation rights in the interests of the company and workforce • Negotiating and concluding important works agreements Introduction to the participation rights of the works council • Principle of trusting cooperation – what does this mean in concrete terms? • What does a successful monthly meeting look like? • Information and suggestion rights, e.g. in personnel planning • Information and consultation rights, e.g. when planning new work processes • Participation rights in personnel matters, e.g. recruitment and dismissals • Co-determination rights, e.g. for working time regulations Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 05.01. – 08.01.26 Lübeck 23.03. – 26.03.26 Hannover 15.06. – 18.06.26 Karlsruhe 17.08. – 20.08.26 Dresden 12.10. – 15.10.26 Düsseldorf 07.12. – 10.12.26 Bad Brückenau BR610-1029 BR610-1686 BR610-2126 BR610-2826 BR610-3933 BR610-5303 Alle Seminare unter waf-seminar.de/610
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Works Constitution Law Part 2 NEU (Betriebsverfassungsrecht Teil 2) Rights of the works council in social and personnel matters The first steps have been taken. You have been able to organize yourself in the committee and successfully master the first meetings. Then you can now look forward to a highlight of your works council work: co-determination rights in social and personnel matters. Take advantage of our legal know-how and learn from practical examples how you can effectively exercise and enforce your participation rights. Inhalt The core of your participation rights: Co-determination in social matters • Know your participation rights in matters of company organization • Vacation planning – no more without the works council! • Designing mobile work sensibly • Regulating behavior and performance checks using technical equipment • Make profitable use of co-determination rights regarding wages and salaries Participation in general personnel matters • Use opportunities to influence personnel planning • Contributing to the establishment of general appraisal principles • Competent co-determination in guidelines on personnel selection • Form employment contracts – the works council also has a say here! Know your participation rights in individual personnel measures • Making sensible use of your participation rights in hiring and transfers • When can the works council refuse to approve personnel measures? • Knowing and using your rights in the case of temporary personnel measures Acting competently as a works council in the event of dismissals • Familiarize yourself with the consultation procedure for dismissals • Raise concerns about dismissals constructively and in a timely manner • Under what conditions can the works council object to dismissals? • Dismissal of works council members: Not without the consent of the works council! How to enforce your participation rights effectively • Consult experts and lawyers without cost risk • Where and how can trade unions support the works council? • Conciliation committee proceedings: This is how it’s done! • Successful resolution proceedings before the labor court • When do you face fines and penalties? Working together with the GBR, SBV and JAV in a collegial and targeted manner Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 03.11. – 06.11.25 München/Aschheim BR611-5402 09.03. – 12.03.26 Paderborn 25.08. – 28.08.26 Bremen 05.10. – 08.10.26 Wiesbaden 01.12. – 04.12.26 Berlin BR611-1597 BR611-2899 BR611-3763 BR611-5173 Alle Seminare unter waf-seminar.de/611 Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/611 Kostenlos für Sie! 85
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Works Constitution Law Part 3 NEU (Betriebsverfassungsrecht Teil 3) Participation and co-determination in economic matters With the third part of the basic series on works constitution law, you will become an expert in economic matters. Also important: your co-determination rights in company training and the qualification of employees. In this seminar, you will learn about all the key regulations and expand your knowledge of works constitution law. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.562,– € Preis ab 1.679,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.612,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.562,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/612 Inhalt Make effective use of your participation rights in economic matters • Obtaining information on the economic situation without an economic committee • Economic committee as an aid for the works council: Knowing tasks and powers • Know about the scope of the company’s duty to provide information • Make regular use of the right to inspect economic documents • Optimize cooperation between the works council and the economic committee Know further participation rights in important areas • Accident prevention and occupational safety as tasks of the works council • Make effective use of your rights in occupational health and safety • Significantly improve work processes and procedures • Successfully implement company training measures Changes in operations – what now? Your rights as a works council • Under what conditions can a change in operations be assumed? • Information and consultation; consulting an advisor • Sharp sword: The works council’s right to injunctive relief • Dismissal for operational reasons: What does the law say? Reconciliation of interests and social plan: Your opportunity as a works council • Content, purpose and significance of the reconciliation of interests • Targeted negotiations on the reconciliation of interests • When should a social compensation plan be drawn up? • Knowing the content and effect of social compensation plans • Successfully conducting conciliation committee proceedings Excursus: Dealing with employee complaints • Knowing the complaints procedure • Using the works council’s options for action Kostenlos für Sie! 86 Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 15.12. – 18.12.25 Köln 23.03. – 26.03.26 Nürtingen 26.10. – 29.10.26 Hamburg 08.12. – 11.12.26 Bad Arolsen BR612-5400 BR612-1679 BR612-4289 BR612-5317 Alle Seminare unter waf-seminar.de/612
Grundlagen Betriebsverfassungsrecht İşletme Teşkilat Yasası Bölüm 1 (Betriebsverfassungsrecht Teil 1) Tüm işletme temsilcileri için yeni başlayanlar semineri NEU Bir işletme temsilcisi olarak, çalışma arkadaşlarınızı en iyi şekilde temsil edebilmek için nelerin gerçekten önemli olduğunu bilmelisiniz:Haklarınız ve yükümlülükleriniz neler? Yeni seçilmiş biri olarak nelere dikkat etmelisiniz? İşletme Teşkilat Yasası ne söylüyor? Bu seminer, yeni görevinize güçlü bir başlangıç için ihtiyacınız olan bilgileri sunar. Inhalt emsilcilik hakkı olarak yasayı tanımak ® Ortak karar alma sürecinin temeli: İşletme Teşkilat Yasası • • Bireysel iş hukukundan farkı nedir? • Ulusal ve AB hukuku ilişkisini anlamak • Kanun ve yorumlara aşina olmak Temsilcilik görevinizde kişisel konumunuzu öğrenin • Onursal görev: Koruyucu haklar ve ayrımcılık yasağı • Muafiyet ve ücret – nelere dikkat etmelisiniz? • Çalışma saatleri dışında temsil görevinde dezavantajlardan kaçınmak • Eğitim hakkını etkili biçimde kullanmak Temsilcilik iş süreçlerine hâkim olun • Komiteler kurmak, usul kurallarını belirlemek • Başkanın görev ve haklarını bilmek • Toplantı ve danışma saatlerini doğru düzenlemek • Geçerli kararlar almak • Giderler: İşveren neyi ödemek zorunda? Temsilciliğin temel görevlerini yerine getirmek • İşverenin yasa uygulamasını izlemek • Aile-iş dengesini desteklemek • (Ağır) engellilerin entegrasyonuna katkı sağlamak • Önemli iş anlaşmalarını müzakere edip sonuçlandırmak Katılım haklarına giriş • Güven temelli iş birliği ne demektir? • Aylık toplantılar nasıl başarılı olur? • Bilgi ve öneri hakları (ör. personel planlaması) • Bilgilendirme ve danışma hakları (ör. iş süreçleri) • Personel kararlarına katılım: işe alma, çıkarma vb. • Ortak karar alma: çalışma süresi ve sosyal konular Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.329,– € Preis ab 1.398,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.329,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/616 Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR616-5268 Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Hannover Novotel Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Berlin Di. 24.11. – Fr. 27.11.26 Neuss relexa hotel Stuttgarter Hof Dorint Kongresshotel BR616-1030 BR616-3434 BR616-4923 Alle Seminare unter waf-seminar.de/616 87
Grundlagen Arbeitsrecht 88 „Ich habe elf Jahre lang auf Station gearbei- tet und war selten krank. Meine Chefin hat mir dann einfach so gekündigt. Gut, dass wir einen starken Betriebsrat haben! Er hat mich umfassend zu meinen Rechten bei einer Kündigung beraten.“
Grundlagen Arbeitsrecht 26 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 90 Arbeitsrecht Teil 1 94 Arbeitsrecht Teil 2 96 Arbeitsrecht Teil 3 98 Arbeitsrecht Teil 4 100 Arbeitsrecht kompakt Teil 1 102 Arbeitsrecht kompakt Teil 2 104 Arbeitsrecht – Update Fremdsprachige Grundlagen-Seminare 106 Arbeitsrecht Teil 1 (englisch) NEU 107 Arbeitsrecht Teil 2 (englisch) NEU 108 Arbeitsrecht Teil 3 (englisch) NEU 109 Arbeitsrecht Teil 1 (türkisch) NEU Seminartipp für Sie Arbeitsrecht Teil 4 Wichtige Bereiche gezielt in der Praxis vertiefen. Alle Infos auf Seite 98. 89
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 1 Einfach und praxisnah: Ihr erfolgreicher Start ins Arbeitsrecht! Als Betriebsrat sind Sie meist die erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragen Ihrer Kollegen. Damit Sie von Anfang an sicher und kompetent unterstützen können, lernen Sie in diesem Seminar, ungültige Klauseln in Arbeitsverträgen zu erkennen und die Rechte und Pflichten aus dem Arbeits- verhältnis zu verstehen. Wir vermitteln Ihnen genau das praxisrelevante Wissen, das Sie für Ihren Betriebsalltag brauchen. Jetzt Seminarplatz sichern und durchstarten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.069,– € Preis ab 1.149,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.104,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.069,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Basiswissen Arbeitsrecht • Worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? • Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten kennen • Tarifverträge und deren Wirkung rechtlich einordnen können Über typische Fehler bei der Vertragsanbahnung Bescheid wissen • Stellenausschreibung – Vorsicht vor Diskriminierung! • Wichtige Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungs- gesetzes kennen • Einstellungsgespräch: Was darf gefragt werden? Wichtiges Wissen rund um den Arbeitsvertrag erwerben • Gilt auch ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag? • Grenzen der Vertragsfreiheit: Welche Regelungen sind unwirksam? • Reichweite des Direktionsrechts: Wozu darf der Arbeitgeber anweisen? • Probezeit: Das machen Arbeitgeber oft falsch! • Sich mit Ansprüchen aus Gesamtzusage und betrieblicher Übung auskennen Arbeitgeberpflichten kennen und durchsetzen • Vergütungspflicht als Grundsatz der Arbeitgeberpflichten • Freistellung von der Arbeitspflicht – darf der Arbeitgeber das so einfach? • Gesundheitsschutz und sonstige Fürsorgepflichten des Arbeitgebers kennen Schulungsanspruch S. 50 • Formulierung des Arbeitszeugnisses: Finden Sie versteckte Fouls! • Diskriminierungen ausmachen und sich erfolgreich dagegen wehren Termine unter waf-seminar.de/128 Besonderheiten bei Leiharbeit, Befristung & Co. • Befristete Arbeitsverhältnisse – was ist zu beachten? • Vor- und Nachteile der Leiharbeit richtig abwägen • Scheinselbstständigkeit: Worauf Sie als Betriebsrat achten sollten! Wichtiges Wissen zu Arbeitsvergütung und Arbeitszeit • Alles Wichtige zu Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld & Co. erfahren • Lohn ohne Arbeit – das dürfte Sie interessieren! • Die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz kennenlernen • Was gilt bei Mehrarbeit und Überstunden? 90
Grundlagen Arbeitsrecht Starter-Set für Ihren Einstieg ins Arbeitsrecht Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Kostenlos für Sie: Anwaltliche Erstberatung – Kostenlose juristische Hilfe „Wedde“ – Regelungen im Individualarbeitsrecht verständlich für Nichtjuristen erläutert Digitales Bonusmaterial – Übungsmaterial zur Wissensfestigung Basis-Set – Alle wichtigen Seminarunterlagen mehr auf Seite 101 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON128-7058 OKTOBER 24.11. – 27.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON128-7050 20.10. – 23.10.25 Leipzig 19.01. – 22.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON128-5593 27.10. – 30.10.25 Bayreuth 02.02. – 05.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5622 27.10. – 30.10.25 Bochum 17.02. – 20.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5650 27.10. – 30.10.25 Bremen 02.03. – 05.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON128-5667 NOVEMBER 17.03. – 20.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5705 03.11. – 06.11.25 Dresden 30.03. – 02.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5730 03.11. – 06.11.25 Mainz BR128-7097 BR128-6995 BR128-6959 BR128-6989 BR128-6807 BR128-6746 14.04. – 17.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5743 10.11. – 13.11.25 Frankfurt am Main BR128-6940 27.04. – 30.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON128-5760 10.11. – 13.11.25 Regensburg 04.05. – 07.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5772 17.11. – 20.11.25 Stuttgart 18.05. – 21.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5798 18.11. – 21.11.25 Potsdam 02.06. – 05.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5817 24.11. – 27.11.25 Fulda/Künzell 08.06. – 11.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5826 24.11. – 27.11.25 Mannheim 15.06. – 18.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON128-5846 DEZEMBER 22.06. – 25.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5859 01.12. – 04.12.25 Potsdam 29.06. – 02.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5868 02.12. – 05.12.25 Bremen BR128-6814 BR128-6724 BR128-6725 BR128-6590 BR128-6560 BR128-6542 BR128-6485 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON128-5883 02.12. – 05.12.25 Frankfurt am Main BR128-6540 14.07. – 17.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5896 02.12. – 05.12.25 München/Unterhaching BR128-6473 20.07. – 23.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5915 08.12. – 11.12.25 Leipzig 27.07. – 30.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON128-5923 08.12. – 11.12.25 Magdeburg 03.08. – 06.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5939 15.12. – 18.12.25 Hamburg 11.08. – 14.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON128-5947 15.12. – 18.12.25 Starnberg Alle Webinare unter waf-seminar.de/128 BR128-6382 BR128-6414 BR128-6301 BR128-6292 Weitere Seminare 91
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 1 Termine unter waf-seminar.de/128 Seminare TERMINE JANUAR ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. Seminare 08.06. – 11.06.26 Überlingen 05.01. – 08.01.26 Lübeck BR128-1040 09.06. – 12.06.26 Hamburg 06.01. – 09.01.26 Frankfurt am Main BR128-1049 15.06. – 18.06.26 Bremen 12.01. – 15.01.26 Berlin BR128-1106 15.06. – 18.06.26 Duisburg 12.01. – 15.01.26 Dortmund BR128-1116 15.06. – 18.06.26 Paderborn 19.01. – 22.01.26 Lübeck BR128-1186 22.06. – 25.06.26 Dresden BR128-2068 BR128-2048 BR128-2145 BR128-2143 BR128-2094 BR128-2209 26.01. – 29.01.26 Frankfurt am Main BR128-1239 22.06. – 25.06.26 Frankfurt am Main BR128-2188 27.01. – 30.01.26 Dresden BR128-1247 22.06. – 25.06.26 Köln FEBRUAR 29.06. – 02.07.26 Bremen 02.02. – 05.02.26 Düsseldorf BR128-1304 29.06. – 02.07.26 Leipzig 02.02. – 05.02.26 München BR128-1311 29.06. – 02.07.26 Willingen 09.02. – 12.02.26 Frankfurt am Main BR128-1386 30.06. – 03.07.26 Nürnberg 09.02. – 12.02.26 Lübeck BR128-1380 30.06. – 03.07.26 Stuttgart 17.02. – 20.02.26 Berlin BR128-1446 JULI 17.02. – 20.02.26 Paderborn BR128-1449 06.07. – 09.07.26 Bad Brückenau 23.02. – 26.02.26 Bonn BR128-1508 06.07. – 09.07.26 Düsseldorf BR128-2189 BR128-2248 BR128-2247 BR128-2271 BR128-2272 BR128-2270 BR128-2331 BR128-2330 MÄRZ 06.07. – 09.07.26 Frankfurt am Main BR128-2332 03.03. – 06.03.26 Weimar BR128-1565 07.07. – 10.07.26 Dresden 09.03. – 12.03.26 Nürnberg BR128-1601 07.07. – 10.07.26 Hamburg 17.03. – 20.03.26 Schwerin BR128-1655 13.07. – 16.07.26 Berlin 24.03. – 27.03.26 Mainz BR128-1670 13.07. – 16.07.26 Bochum 30.03. – 02.04.26 Berlin BR128-1735 13.07. – 16.07.26 Nürnberg APRIL 13.07. – 16.07.26 Schwerin 07.04. – 10.04.26 Köln BR128-1736 14.07. – 17.07.26 Willingen 13.04. – 16.04.26 Bielefeld BR128-1790 20.07. – 23.07.26 Bremen 27.04. – 30.04.26 München BR128-1835 20.07. – 23.07.26 Dresden MAI 20.07. – 23.07.26 Heidelberg BR128-2354 BR128-2353 BR128-2443 BR128-2380 BR128-2381 BR128-2442 BR128-2444 BR128-2515 BR128-2516 BR128-2513 11.05. – 14.05.26 Bremen BR128-1904 21.07. – 24.07.26 München/Unterhaching BR128-2517 11.05. – 14.05.26 Feldkirchen-Westerham BR128-6287 21.07. – 24.07.26 Oberhausen 26.05. – 29.05.26 Heidelberg BR128-1960 27.07. – 30.07.26 Berlin JUNI 27.07. – 30.07.26 Wolfsburg 01.06. – 04.06.26 Berlin BR128-2009 28.07. – 31.07.26 Hamburg 01.06. – 04.06.26 München BR128-2010 28.07. – 31.07.26 Köln 02.06. – 05.06.26 Neuss BR128-1988 28.07. – 31.07.26 Neckarsulm 08.06. – 11.06.26 Dresden BR128-2047 AUGUST BR128-2514 BR128-2543 BR128-2542 BR128-2616 BR128-2617 BR128-2615 08.06. – 11.06.26 Stralsund BR128-1742 03.08. – 06.08.26 Berlin BR128-2690 92
Grundlagen Arbeitsrecht Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 03.08. – 06.08.26 Dortmund BR128-2667 08.09. – 11.09.26 Hamburg 03.08. – 06.08.26 Frankfurt am Main BR128-2668 08.09. – 11.09.26 Köln 03.08. – 06.08.26 Hamburg BR128-2669 08.09. – 11.09.26 Saarlouis 03.08. – 06.08.26 Stralsund BR128-2699 14.09. – 17.09.26 Hamburg 04.08. – 07.08.26 München BR128-2689 14.09. – 17.09.26 Schwerin 10.08. – 13.08.26 Karlsruhe BR128-2768 15.09. – 18.09.26 Aachen 10.08. – 13.08.26 Leipzig BR128-2747 15.09. – 18.09.26 Gera 11.08. – 14.08.26 Dresden BR128-2769 15.09. – 18.09.26 Nürtingen 11.08. – 14.08.26 Oberhausen BR128-2746 15.09. – 18.09.26 Paderborn 11.08. – 14.08.26 Wolfsburg BR128-2767 15.09. – 18.09.26 Volkach 17.08. – 20.08.26 Karlsruhe BR128-2844 21.09. – 24.09.26 Hamburg 17.08. – 20.08.26 Leipzig BR128-2866 21.09. – 24.09.26 Neuss 17.08. – 20.08.26 München BR128-2843 22.09. – 25.09.26 Bayreuth 18.08. – 21.08.26 Bremen BR128-2865 22.09. – 25.09.26 Darmstadt 18.08. – 21.08.26 Mönchengladbach BR128-2845 22.09. – 25.09.26 Nürnberg 24.08. – 27.08.26 Aachen BR128-2936 28.09. – 01.10.26 Berlin 24.08. – 27.08.26 Frankfurt am Main BR128-2935 28.09. – 01.10.26 Bremen 24.08. – 27.08.26 Nürnberg BR128-2934 28.09. – 01.10.26 Gießen 25.08. – 28.08.26 Berlin BR128-2964 28.09. – 01.10.26 Hamburg 25.08. – 28.08.26 Fulda/Künzell BR128-2963 28.09. – 01.10.26 Nürnberg 25.08. – 28.08.26 Wilhelmshaven BR128-2965 29.09. – 02.10.26 Dortmund BR128-3219 BR128-3220 BR128-3222 BR128-3287 BR128-3428 BR128-3430 BR128-3427 BR128-3431 BR128-3429 BR128-3288 BR128-3508 BR128-3556 BR128-3558 BR128-3559 BR128-3555 BR128-3606 BR128-3607 BR128-3610 BR128-3611 BR128-3608 BR128-3739 31.08. – 03.09.26 Berlin BR128-3010 29.09. – 02.10.26 Frankfurt am Main BR128-3740 31.08. – 03.09.26 Dresden BR128-3093 29.09. – 02.10.26 Köln 31.08. – 03.09.26 Düsseldorf BR128-3094 29.09. – 02.10.26 Paderborn 31.08. – 03.09.26 Hamburg BR128-3009 OKTOBER 31.08. – 03.09.26 München BR128-3096 05.10. – 08.10.26 Berlin 31.08. – 03.09.26 Paderborn BR128-3012 05.10. – 08.10.26 Berlin 31.08. – 03.09.26 Stuttgart BR128-3011 05.10. – 08.10.26 Dortmund SEPTEMBER 05.10. – 08.10.26 Düsseldorf 01.09. – 04.09.26 Bremen BR128-3092 05.10. – 08.10.26 Ettlingen BR128-3609 BR128-3737 BR128-3884 BR128-3830 BR128-3882 BR128-3879 BR128-3826 01.09. – 04.09.26 Frankfurt am Main BR128-3095 05.10. – 08.10.26 Feldkirchen-Westerham BR128-3828 07.09. – 10.09.26 Bochum BR128-3212 06.10. – 09.10.26 Bremen BR128-3881 07.09. – 10.09.26 Bremen BR128-3211 06.10. – 09.10.26 Frankfurt am Main BR128-3883 07.09. – 10.09.26 Ettlingen BR128-3214 12.10. – 15.10.26 Berlin 07.09. – 10.09.26 Ingolstadt BR128-3223 12.10. – 15.10.26 Bremen 07.09. – 10.09.26 München BR128-3213 12.10. – 15.10.26 Freiburg BR128-3943 BR128-3942 BR128-4081 Alle Seminare unter waf-seminar.de/128 93
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 2 Arbeitnehmerschutzrechte effektiv durchsetzen – Ihr praxisnahes Wissen eilzeit, Mutterschutz oder Elternzeit betrifft, hat Anspruch auf klare Regeln. Doch welche ¯°± ² Rechte gelten wirklich? Und was sind die Folgen von Abmahnungen? In diesem Seminar lernen Sie einfach und verständlich, wie Sie Arbeitnehmerschutzrechte effektiv anwenden und Ihre Kolle- gen kompetent unterstützen. Nutzen Sie unser Expertenwissen, um als Betriebsrat souverän und rechtssicher zu handeln. Jetzt anmelden und aktiv mitgestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.479,– € Preis ab 1.590,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.527,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.479,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Rechtliches Basiswissen zur Teilzeitarbeit • Unter welchen Voraussetzungen habe ich Anspruch auf Teilzeit? • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung kennen und richtig reagieren • Teilzeit auf Zeit: Was ist bei einem Antrag auf Brückenteilzeit zu beachten? • Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Teilzeitarbeit kompetent wahrnehmen Als Betriebsrat Fragen werdender Eltern fachkundig beantworten • Ist der Arbeitsplatz während einer etwaigen Familienpause wirklich sicher? • Sich mit den aktuellen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit vertraut machen • Verteilung der Elternzeit – was ist zu beachten? Urlaub und Krankheit des Arbeitnehmers • Was sagt das Bundesurlaubsgesetz und welchen Einfluss hat der EuGH? • Sabbatical & Co.: Sich mit Sonderformen des Urlaubs auseinandersetzen • Krankmeldung und AU-Bescheinigung – was gilt es zu beachten? • Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers kennen Bei Störungen im Arbeitsverhältnis richtig reagieren • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers angemessen sanktionieren • Sich mit den allgemeinen Haftungsgrundsätzen im Arbeitsrecht vertraut machen Schulungsanspruch S. 50 • Abmahnung bei Pflichtverletzungen – was sind die Auswirkungen? Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen • Alles Wichtige rund um das Thema Änderungskündigung erfahren • Ablösende Betriebsvereinbarungen umsichtig verhandeln • Mit der Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen richtig umgehen • Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kennen Betriebsübergang: Die wichtigsten Folgen für das Arbeitsverhältnis • Wissen, wann ein Betriebsübergang vorliegt und wie der alte Betriebsinhaber nachhaftet • Unterrichtungspflicht nach § 613a BGB: Hierauf muss der Arbeitgeber zwingend hinweisen! • Individualrechtliche und kollektivrechtliche Folgen für das Arbeits- verhältnis kennen • Widerspruch des Arbeitnehmers – wie geht es weiter? • Spielräume des Betriebsrats kennen und gewinnbringend nutzen Termine unter waf-seminar.de/129 Kostenlos für Sie! 94
Grundlagen Arbeitsrecht Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6069 20.10. – 23.10.25 Hamburg 10.11. – 13.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6067 21.10. – 24.10.25 Dresden 24.11. – 27.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6065 27.10. – 30.10.25 Bamberg 15.12. – 18.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6063 27.10. – 30.10.25 Fulda/Künzell 26.01. – 29.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-5605 27.10. – 30.10.25 Wilhelmshaven 10.02. – 13.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5628 04.11. – 07.11.25 Dortmund 09.03. – 12.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5688 04.11. – 07.11.25 Gera 07.04. – 10.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-5734 10.11. – 13.11.25 Bernried 04.05. – 07.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5767 10.11. – 13.11.25 Schwerin 01.06. – 04.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5812 11.11. – 14.11.25 Dresden 09.06. – 12.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5829 11.11. – 14.11.25 Mannheim 15.06. – 18.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5847 17.11. – 20.11.25 Dresden BR129-7203 BR129-7096 BR129-7419 BR129-6971 BR129-6994 BR129-6902 BR129-6915 BR129-6767 BR129-6805 BR129-6753 BR129-6741 BR129-6718 22.06. – 25.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-5861 17.11. – 20.11.25 Heilbad Heiligenstadt BR129-6696 29.06. – 02.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5869 24.11. – 27.11.25 Karlsruhe 14.07. – 17.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5901 24.11. – 27.11.25 Sonthofen 27.07. – 30.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-5929 01.12. – 04.12.25 Dresden 10.08. – 13.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-5950 01.12. – 04.12.25 Leipzig 24.08. – 27.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-5973 02.12. – 05.12.25 Bremen 07.09. – 10.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6011 08.12. – 11.12.25 Wiesbaden BR129-6555 BR129-6582 BR129-6962 BR129-6533 BR129-6474 BR129-6379 14.09. – 17.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6019 15.12. – 18.12.25 Heilbad Heiligenstadt BR129-6361 28.09. – 01.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6051 15.12. – 18.12.25 Köln 05.10. – 08.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6084 15.12. – 18.12.25 München 12.10. – 15.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6089 06.01. – 09.01.26 Berlin BR129-6349 BR129-6339 BR129-1057 19.10. – 22.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6107 06.01. – 09.01.26 Frankfurt am Main BR129-1003 03.11. – 06.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6145 12.01. – 15.01.26 Bochum 16.11. – 19.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6179 13.01. – 16.01.26 München 30.11. – 03.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6200 19.01. – 22.01.26 Schwerin 07.12. – 10.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON129-6227 19.01. – 22.01.26 Stuttgart 14.12. – 17.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON129-6238 26.01. – 29.01.26 Berlin 27.01. – 30.01.26 Köln 02.02. – 05.02.26 Bad Arolsen 03.02. – 06.02.26 Bremen 09.02. – 12.02.26 Berlin 10.02. – 13.02.26 Saarlouis 17.02. – 20.02.26 Bamberg 17.02. – 20.02.26 Dortmund 27.04. – 30.04.26 Fulda/Künzell BR129-1084 BR129-1126 BR129-1174 BR129-1187 BR129-1212 BR129-1257 BR129-1285 BR129-1314 BR129-1388 BR129-1352 BR129-1450 BR129-1426 BR129-1845 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/129 95
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 3 Kernthema Kündigung: Praxisnahes Wissen für Ihre Betriebsratsarbeit! Kündigungen sind emotional und komplex – als Betriebsrat sind Sie hier besonders gefragt. Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag oder Abfindung: In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Grundlagen, um Ihre Beteiligungsrechte konsequent zu nutzen und betroffene Kollegen sicher zu unterstützen. Handeln Sie souverän und stärken Sie Ihrer Belegschaft den Rücken. Jetzt Seminarplatz sichern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.553,– € Preis ab 1.669,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.603,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.553,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/258 96 Inhalt Basiswissen Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Schriftform und Zugang der Kündigung – hierauf kommt es an! • Arbeitsvertragliche Vertragsstrafen und Rückzahlungspflichten Ordentliche Kündigung – Was ist zu beachten? • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Das Risiko einer Kündigung wegen Krankheit richtig einschätzen • Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung – ist das möglich? • Betriebsbedingte Kündigungen auf ihre soziale Rechtfertigung prüfen • Kann der Arbeitgeber über eine Änderungskündigung auch das Gehalt kürzen? Wichtiges Wissen zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung • Wann liegt ein „wichtiger Grund“ vor und welche Fristen hat der Arbeitgeber zu beachten? • Die Rolle von Sozialdaten bei einer fristlosen Kündigung richtig einschätzen • Die Voraussetzungen von Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen kennen Alternative zur Kündigung: Der Aufhebungsvertrag • Inhalt und Form – was ist im Aufhebungsvertrag zwingend zu regeln? • Worauf muss der Arbeitgeber im Aufhebungsvertrag zwingend hinweisen? • Drohung mit Kündigung: Voraussetzungen für eine Anfechtung kennen Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten Arbeitgeberpflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Arbeitsbescheinigung und Bescheinigung über den Resturlaub: Hierauf haben Sie einen Anspruch! • Was gilt für geleistete Überstunden? • Einfaches und qualifiziertes Arbeitszeugnis: Wo liegt der Unterschied? Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen • Arbeitslosengeld: Das sollten Sie zur Sperrzeit und zur Anrechnung von Abfindungen wissen • Sich mit der steuerlichen Behandlung von Abfindungen auskennen
Grundlagen Arbeitsrecht Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 23.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON258-6037 27.10. – 30.10.25 Frankfurt am Main BR258-6967 18.11. – 21.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON258-6034 27.10. – 30.10.25 Ingolstadt 08.12. – 11.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON258-6033 04.11. – 07.11.25 Erfurt BR258-6942 BR258-6835 26.01. – 29.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON258-5607 10.11. – 13.11.25 Frankfurt am Main BR258-6777 02.03. – 05.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON258-5676 11.11. – 14.11.25 Dresden 11.05. – 14.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON258-5782 17.11. – 20.11.25 Dresden 16.06. – 19.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON258-5838 18.11. – 21.11.25 Oberhausen 20.07. – 23.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON258-5911 24.11. – 27.11.25 Berlin BR258-6824 BR258-6733 BR258-6701 BR258-6726 25.08. – 28.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON258-5976 24.11. – 27.11.25 Frankfurt am Main BR258-6587 28.09. – 01.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON258-6067 25.11. – 28.11.25 Düsseldorf 16.11. – 19.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON258-6176 01.12. – 04.12.25 Bayreuth Alle Webinare unter waf-seminar.de/258 01.12. – 04.12.25 Hamburg 02.12. – 05.12.25 Berlin 08.12. – 11.12.25 Köln 08.12. – 11.12.25 Paderborn 15.12. – 18.12.25 Leipzig 05.01. – 08.01.26 München 12.01. – 15.01.26 Hamburg BR258-6579 BR258-6528 BR258-6544 BR258-6464 BR258-6403 BR258-6373 BR258-6280 BR258-1022 BR258-1131 Kostenlos für Sie! Ihre wichtige Rolle bei Kündigungen Dieser Basiskommentar erläutert das Kündigungs- schutzgesetz und Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Kündigungen in verständlichen Worten – damit Sie Kündigungen zügig bewerten und Ihre Beteiligungsrechte effektiv einsetzen können. Mit Mustervorlagen, aktuellen Urteilen und Praxistipps. So schützen Sie Ihre Kollegen vor ungerechtfertig- ten Kündigungen und sind stets auf der sicheren Seite. 19.01. – 22.01.26 Frankfurt am Main BR258-1165 26.01. – 29.01.26 Berlin 02.02. – 05.02.26 Düsseldorf 16.02. – 19.02.26 Nürnberg 24.02. – 27.02.26 Hamburg 02.03. – 05.03.26 Ettlingen 09.03. – 12.03.26 Dresden 16.03. – 19.03.26 Dortmund BR258-1255 BR258-1303 BR258-1423 BR258-1505 BR258-1548 BR258-1610 BR258-1630 24.03. – 27.03.26 Garmisch-Partenkirchen BR258-1700 21.04. – 24.04.26 Paderborn 11.05. – 14.05.26 Hamburg BR258-1817 BR258-1892 01.06. – 04.06.26 Frankfurt am Main BR258-1970 16.06. – 19.06.26 Dresden 22.06. – 25.06.26 Bochum 06.07. – 09.07.26 Regensburg 13.07. – 16.07.26 Hannover 20.07. – 23.07.26 Hamburg BR258-2132 BR258-2180 BR258-2321 BR258-2436 BR258-2500 03.08. – 06.08.26 Frankfurt am Main BR258-2692 18.08. – 21.08.26 Leipzig BR258-2825 Alle Seminare unter waf-seminar.de/258 97
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 4 Arbeitsrecht gezielt vertiefen – Wichtige Themen für Ihre Praxis! eits die Grundlagen des Arbeitsrechts kennengelernt – jetzt geht es in die Tiefe! ³´µ ¶·¸µ¹ ¸µº In Teil 4 unserer Seminarreihe befassen Sie sich mit besonders praxisrelevanten Themen, die für Betriebsräte unverzichtbar sind. Lernen Sie, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen sicher zu meistern und Ihr Wissen gezielt in der Betriebsratsarbeit anzuwenden. Jetzt anmelden und Ihr Fachwissen weiter ausbauen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.669,– € Preis ab 1.794,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.723,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.669,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/491 Inhalt Weisungen des Arbeitgebers: Was ist zu beachten? • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen AGG praxisnah: Diskriminierungen einen Riegel vorschieben • Praktische Relevanz des AGG: Das Phantom des sog. AGG-Hoppers • Verstöße gegen das Benachteiligungsverbot identifizieren • Schadensersatz oder Entschädigung – worauf es wirklich ankommt! • Besonderheit im Prozess: Der Beweis von Indizien genügt! • Alles oder nichts – die Klagefrist kennen und beachten Inhalt und Taktik beim Abschluss von Aufhebungsverträgen • Unterschiede zwischen Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag kennen • Vor- und Nachteile gegenüber einer angedrohten Kündigung abwägen • Exkurs Arbeitszeugnis: Versteckte „Fouls“ und Relevanz der Schlussformel • Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung • Grundsätze des Innerbetrieblichen Schadensausgleichs verstehen • Fahrlässigkeit oder Vorsatz – auf das Vertretenmüssen kommt es an! • Was ist bei einer etwaigen Haftungsquote zu berücksichtigen? • Besonderheiten bei der Beweislast kennen Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten • Aufbau der Arbeitsgerichte verstehen • Die Kostenregel des § 12a ArbGG in Theorie und Praxis • Alles oder nichts – Klagefristen kennen und beachten • Rechtsantragsstelle – Ihr Freund und Helfer • Verfahrensabläufe taktisch nutzen Schulungsanspruch nutzen Auch am Ende Ihrer Amtszeit besteht Ihr gesetzlicher Anspruch auf Schulung weiterhin. Nutzen Sie die verbleibende Zeit, um Ihr Wissen gezielt zu vertiefen und rechtlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben. 98
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht von A–Z: Das schnelle Nachschlagewerk Mit diesem Stichwort-Lexikon finden Sie alle wichtigen Arbeitsrechtsbegriffe – von A wie Abmahnung bis Z wie Zwischenzeugnis – in Sekundenschnelle. So sparen Sie Zeit in Sitzungen, geben Ihren Kollegen fundierte Antworten und sichern sich rechtlich ab. Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 26.01. – 29.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-5603 20.10. – 23.10.25 Hannover 23.02. – 26.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON491-5660 03.11. – 06.11.25 Wilhelmshaven 23.03. – 26.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-5714 10.11. – 13.11.25 Ingolstadt 18.05. – 21.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-5793 17.11. – 20.11.25 Mannheim BR491-7039 BR491-6842 BR491-8878 BR491-6644 15.06. – 18.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-5850 17.11. – 20.11.25 Seebad Ahlbeck BR491-5936 13.07. – 16.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON491-5894 25.11. – 28.11.25 Berlin 10.08. – 13.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-5951 01.12. – 04.12.25 Hannover 07.09. – 10.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-6007 08.12. – 11.12.25 Gera 21.09. – 24.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON491-6054 15.12. – 18.12.25 Köln 05.10. – 08.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-6080 05.01. – 08.01.26 Bad Gögging 02.11. – 05.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON491-6147 20.01. – 23.01.26 Köln 30.11. – 03.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON491-6194 16.02. – 19.02.26 Leipzig BR491-8832 BR491-8855 BR491-6442 BR491-8886 BR491-1017 BR491-1176 BR491-1421 23.02. – 26.02.26 Frankfurt am Main BR491-1482 16.03. – 19.03.26 Rostock 22.06. – 25.06.26 Hannover 14.07. – 17.07.26 Leipzig 10.08. – 13.08.26 Stuttgart 29.09. – 02.10.26 Hamburg 06.10. – 09.10.26 Bad Gögging 27.10. – 30.10.26 Bernried 16.11. – 19.11.26 Berlin 16.11. – 19.11.26 Kassel 14.12. – 17.12.26 Hamburg BR491-1631 BR491-2163 BR491-2400 BR491-2720 BR491-3743 BR491-3890 BR491-4389 BR491-4782 BR491-4852 BR491-5442 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/491 99
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt Teil 1 Arbeitsrecht kompakt – gezielt die wichtigsten Grundlagen lernen! Ob Arbeitsverträge, Urlaub, Arbeitszeit oder Vergütung – als Betriebsrat müssen Sie die arbeits- rechtlichen Grundlagen sicher beherrschen. In diesem Kompakt-Seminar erhalten Sie einen schnellen und verständlichen Überblick über alle wichtigen Themen. Unsere Experten zeigen Ihnen praxisnahe Lösungen für typische Fragen, damit Sie Ihre Kollegen von Anfang an kompetent unter- stützen können. Jetzt anmelden und souverän durchstarten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.562,– € Preis ab 1.679,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.612,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.562,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/153 Inhalt Basiswissen Arbeitsrecht • Worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? • Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten kennen • Tarifverträge und deren Wirkung rechtlich einordnen können Über typische Fehler bei der Vertragsanbahnung Bescheid wissen • Stellenausschreibung – Vorsicht vor Diskriminierung! • Wichtige Vorschriften des AGG kennen • Einstellungsgespräch: Was darf gefragt werden? Grundlagenkenntnisse rund um den Arbeitsvertrag erwerben • Gilt auch ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag? • Grenzen der Vertragsfreiheit und Reichweite des Direktionsrechts • Probezeit: Das machen Arbeitgeber oft falsch! • Ansprüche aus Gesamtzusage und betrieblicher Übung kennen Wichtiges Wissen zu Arbeitsvergütung und Arbeitszeit • Alles Wichtige zu Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld & Co. erfahren • Lohn ohne Arbeit – das dürfte Sie interessieren! • Die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz kennenlernen • Was gilt bei Mehrarbeit und Überstunden? Rechtliches Basiswissen zur Teilzeitarbeit • Unter welchen Voraussetzungen habe ich Anspruch auf Teilzeit? • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung kennen und richtig reagieren • Teilzeit auf Zeit: Was ist bei einem Antrag auf Brückenteilzeit zu beachten? • Beteiligungsrechte als BR bei Teilzeitarbeit kompetent wahrnehmen Urlaub und Krankheit des Arbeitnehmers • Was sagt das Bundesurlaubsgesetz und welchen Einfluss hat der EuGH? • Sabbatical & Co.: Sich mit Sonderformen des Urlaubs auseinander setzen • Krankmeldung und AU-Bescheinigung – was ist zu beachten? • Rechte und Pflichten des erkrankten Arbeitnehmers kennen Bei Störungen im Arbeitsverhältnis richtig reagieren • Bei Fehlverhalten Arbeitgeber/Arbeitnehmer richtig handeln • Grundsätze zur Haftung im Arbeitsrecht kennen • Abmahnung bei Pflichtverletzungen – was sind die Auswirkungen? Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 24.11. – Fr. 28.11.25 Leipzig Mo. 08.12. – Fr. 12.12.25 Bochum IntercityHotel Mercure Hotel Mo. 15.12. – Fr. 19.12.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle SEMINAR-NR. BR153-7023 BR153-6619 BR153-6443 BR153-6313 Alle Seminare unter waf-seminar.de/153 100
Grundlagen Arbeitsrecht Starter-Set für Ihren Einstieg ins Arbeitsrecht – kostenlos zu diesem Seminar Anwaltliche Erstberatung Für Fragen nach dem Seminar stehen Ihnen erfahrene Anwälte aus dem Team der W.A.F. Referenten für eine kostenlose Erstberatung zur Verfügung. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Skript mit Bonusmaterial Mit diesen Seminarunter- lagen und dem digitalen Bonusmaterial festigen Sie Ihr Wissen auch nach dem Seminar. Basis-Set Für Ihr Seminar erhalten Sie ein durchdachtes Material- paket: Arbeitsgesetze, einen praktischen Seminarordner, verschiedene Stifte samt Box – alles übersichtlich verpackt in Ihrem W.A.F. Rucksack. „Wedde“ Kommentar Arbeitsrecht Dieser Kompaktkommentar erläutert verständlich für Nichtjuristen die wichtigsten Regelungen im Individual arbeitsrecht. Die Kommen tierungen sind auf das Wesentliche reduziert und nehmen stets die Arbeitnehmer position in den Blick. Praxis hinweise für Betriebsräte sind extra gekennzeichnet. 101
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt Teil 2 Arbeitsrecht kompakt – Praxisnahes Wissen für Betriebsräte vertiefen! ertiefen Sie Ihr Grundlagenwissen und werden Sie sicher im Umgang mit wichtigen arbeitsrecht- » lichen Fragen! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat die Schutzbestimmungen für Arbeitnehmer durchsetzen und bei Themen wie Weisungsrecht, Leiharbeit und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen souverän agieren. Jetzt anmelden und Ihre Arbeitsrechtskompetenz ausbauen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.760,– € Preis ab 1.892,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.817,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.760,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/165 102 Inhalt Weisungen des Arbeitgebers: Was ist zu beachten? • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen Grundlagenwissen zum Thema Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Schriftform und Zugang der Kündigung – hierauf kommt es an! • Arbeitsvertragliche Vertragsstrafen und Rückzahlungspflichten Ordentliche Kündigung: Voraussetzungen kennen • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Das Risiko einer Kündigung wegen Krankheit richtig einschätzen • Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung – ist das möglich? • Betriebsbedingte Kündigungen auf ihre soziale Rechtfertigung prüfen • Kann der Arbeitgeber über eine Änderungskündigung auch das Gehalt kürzen? Wichtiges Wissen zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung • Wann liegt ein „wichtiger Grund“ vor und welche Fristen hat der Arbeit- geber zu beachten? • Die Rolle von Sozialdaten bei einer fristlosen Kündigung richtig einschätzen • Die Voraussetzungen von Verdachts- und Druckkündigung als Sonder- formen kennen Inhalt und Taktik beim Abschluss von Aufhebungsverträgen • Unterschiede zwischen Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag kennen • Vor- und Nachteile gegenüber einer angedrohten Kündigung abwägen • Was sollte unbedingt in einem Aufhebungsvertrag geregelt sein? • Exkurs Arbeitszeugnis: Versteckte „Fouls“ und Relevanz der Schlussformel • Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten • Aufbau der Arbeitsgerichte verstehen • Die Kostenregel des § 12a ArbGG in Theorie und Praxis • Alles oder nichts – Klagefristen kennen und beachten • Rechtsantragsstelle – Ihr Freund und Helfer • Verfahrensabläufe taktisch nutzen
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht von A bis Z: Ihr kompaktes Lexikon Kostenlos für Sie: Alle wichtigen Begriffe – von A wie Abmahnung bis Z wie Zwischenzeugnis – klar definiert und praxisnah erläutert. Mit kurzen Erklärungen, Beispielen und Querverweisen finden Sie in jeder Betriebsratssitzung und bei Gesprächen mit Kollegen schnell die passende Information. So sparen Sie Zeit und bleiben durchgehend auf der sicheren Seite. Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Ettlingen Mo. 01.12. – Fr. 05.12.25 Köln Radisson Blu Hotel NH Hotel Köln Altstadt Mo. 15.12. – Fr. 19.12.25 Regensburg ibis Styles SEMINAR-NR. BR165-7033 BR165-6487 BR165-6311 Alle Seminare unter waf-seminar.de/165 103
Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht – Update Arbeitsrecht aktuell – Alle wichtigen Änderungen auf einen Blick! TOPAKTUELL Neue Gesetze, aktuelle Urteile des EuGH und deutsche Arbeitsgerichtsentscheidungen – das Arbeitsrecht verändert sich ständig. Als Betriebsrat müssen Sie den Überblick behalten, um Ihre Kollegen kompetent zu unterstützen. In diesem Kompakt-Seminar erfahren Sie praxisnah und verständlich, welche Neuerungen für Ihre Betriebsratsarbeit relevant sind. Jetzt anmelden und bestens informiert bleiben! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/330 Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sollten Sie kennen Arbeitsvertrag: Das ist neu, das hat sich geändert • Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln kennen • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses • Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts • Was ist bei der Arbeitszeit möglich, was nicht? • Neue Rechtsprechung zu Home-Office, Workation & Co. Urlaub und Krankheit: Alles im Fluss • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Aktuelle Entwicklungen bei Kündigung und Aufhebungsvertrag • Refresh: Kündigungsvoraussetzungen im Überblick • Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags näher beleuchten • Wichtige Urteile zur ordentlichen Kündigung kennen Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 04.11. – 07.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5930 20.10. – 23.10.25 Berlin 09.12. – 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5941 03.11. – 06.11.25 Hannover 12.01. – 15.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5579 08.12. – 11.12.25 Berlin 10.03. – 13.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5691 09.12. – 12.12.25 Stuttgart 04.05. – 07.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON330-5769 12.01. – 15.01.26 Hamburg 29.06. – 02.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5871 09.02. – 12.02.26 Bad Gögging 24.08. – 27.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5978 16.03. – 19.03.26 Dortmund BR330-7055 BR330-6865 BR330-6610 BR330-6431 BR330-1075 BR330-1359 BR330-1637 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/330 104
Grundlagen Arbeitsrecht Mit dem BR-Wahl Newsletter 2026 alle Schritte im Blick Immer zur richtigen Zeit die richtigen Infos ¼ ½¾¿ lvorstand oder Betriebsrat – bei der Wahlvorbereitung kann man schnell den O Überblick verlieren. Der W.A.F. Newsletter zur Betriebsratswahl begleitet Sie Schritt für Schritt: Kompaktes Wissen zur Betriebsratswahl Nie wieder Fristen verpassen Kostenlos und bequem per E-Mail Mit Vorlagen, Videos und Checklisten Ideal für Wahlvorstand und Betriebsrat Mehr Überblick. Weniger Stress. Scannen. Anmelden. Vorbereitet sein! waf-seminar.de/newsletter 105
Grundlagen Arbeitsrecht Labor Law Part 1 NEU (Arbeitsrecht Teil 1) Your successful introduction to the basics of employment law What many people don’t know: Employment contracts often contain invalid clauses. In order to recognize these, you need basic knowledge of employment law. As a works council member, you are usually the first point of contact for your colleagues when it comes to employment law issues. In this seminar, we will provide you with essential practical knowledge for your work as a works council. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.069,– € Preis ab 1.149,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.104,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.069,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/613 Kostenlos für Sie! 106 Inhalt Basic knowledge of labor law • What is the difference to works constitution law? • Knowing important laws and terminology • Being able to legally classify collective agreements and their effects Knowing about typical mistakes when initiating a contract • Job advertisements – beware of discrimination! • Know important provisions of the General Equal Treatment Act • Job interview: What can be asked? Acquire important knowledge about the employment contract • Is a verbal employment contract also valid? • Limits of contractual freedom: Which provisions are invalid? • Scope of the right to issue instructions: What can the employer instruct? • Probationary period: What employers often do wrong! • Being familiar with claims arising from overall commitments and company practice Knowing and enforcing employer obligations • Compensation obligation as a principle of employer obligations • Exemption from work duties – can the employer do this so easily? • Knowing the employer’s health protection and other duties of care • Formulating an employment reference: Find hidden flaws! • Identify discrimination and successfully defend yourself against it Special features of temporary work, fixed-term contracts & co. • Fixed-term employment – what do you need to consider? • Weighing up the pros and cons of temporary work correctly • Bogus self-employment: What you should look out for as a works council! Important information on remuneration and working hours • Find out everything you need to know about basic salary, bonuses, Christmas bonus & co. • Wages without work – this should interest you! • Get to know the most important regulations in the Working Hours Act • What applies to overtime and extra hours? Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 05.01. – 08.01.26 Hamburg 15.06. – 18.06.26 Wiesbaden 17.08. – 20.08.26 Berlin 12.10. – 15.10.26 Neuss BR613-1028 BR613-2095 BR613-2831 BR613-3920 Alle Seminare unter waf-seminar.de/613
Grundlagen Arbeitsrecht Labor Law Part 2 NEU (Arbeitsrecht Teil 2) How to successfully enforce employee protection rights In the second part of the basic series on employment law, we explain everything you need to know about employee protection rights: Are part-time employees in a worse position than full-time employees? What applies to maternity protection and parental leave? What are the legal consequences of a warning letter? These and other questions will be explained to you in a simple, understandable and practical way. Because only those who know the legal framework can carry out valuable works council work. Inhalt Basic legal knowledge about part-time work • Under what conditions am I entitled to part-time work? • Knowing the company’s reasons for a rejection and reacting correctly • Competently exercising participation rights as a works council for part- time work Answering questions from expectant parents competently as a works council member • Is the job really secure during a possible family break? • Understand maternity and parental leave rules • Allocation of parental leave – what needs to be considered? Employee vacation and illness • What does the Federal Leave Act say and what influence does the ECJ have? • Sabbatical & co.: Dealing with special forms of leave • Sick note and sick leave certificate – what needs to be considered? • Knowing the rights and obligations of sick employees Reacting correctly to disruptions in the employment relationship • Sanction misconduct by the employer or employee appropriately • Familiarize yourself with the general principles of liability in employment law • Warnings for breaches of duty – what are the consequences? Reduction or elimination of employee entitlements • Find out everything you need to know about dismissal with notice of change • Negotiating superseding works agreements prudently • Dealing correctly with the after-effects of works agreements • Know your options for action as a works council Transfer of business: the most important consequences for the employ- ment relationship • Knowing when a transfer of business has taken place and how the old business owner remains liable • Duty to inform according to § 613a BGB: The employer must point this out! • Consequences for the employment relationship under individual/ collective law • Employee objection – what happens next? Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 09.12. – 12.12.25 München/Unterhaching BR614-5393 09.03. – 12.03.26 Paderborn 25.08. – 28.08.26 Bremen BR614-1580 BR614-2931 Alle Seminare unter waf-seminar.de/614 Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.479,– € Preis ab 1.590,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.527,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.479,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/614 Kostenlos für Sie! 107
Grundlagen Arbeitsrecht Labor Law Part 3 NEU (Arbeitsrecht Teil 3) The core topic of termination: Important knowledge for works councils As a works council, you are constantly dealing with the termination of employment relationships. In order to be able to make consistent use of your participation rights and support affected colleagues, you must have the necessary specialist knowledge. The third part of the basic seminar will therefore clarify the most important labor, social and tax law issues relating to dismissal, termination agreements and severance pay. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.553,– € Preis ab 1.669,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.603,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.553,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/615 Kostenlos für Sie! 108 Inhalt Basic knowledge about termination • What types of termination are there and what does the law say? • Written form and receipt of notice of termination – this is what matters! • Contractual penalties and repayment obligations under employment contracts Dismissal with notice – what needs to be considered? • When does the Dismissal Protection Act apply and what deadlines must be observed? • Correctly assessing the risk of dismissal due to illness • Termination for conduct without warning – is that possible? • Checking the social justification of dismissals for operational reasons • Can the employer also reduce the salary by giving notice of change? Important information on extraordinary termination (without notice) • When is there „good cause“ and what deadlines does the employer have to observe? • Correctly assessing the role of social data in a termination without notice Alternative to dismissal: The termination agreement • Content and form – what is mandatory in a termination agreement? • Threat of termination: Knowing the requirements for a rescission Your participation rights as a works council in the event of termination of employment relationships • Concerns vs. objections: The works council’s options for action • Know the consequences of non-compliance with participation rights • Helping the employee to obtain a right to continued employment Employer obligations upon termination of the employment relationship • Certificate of employment and certificate of remaining leave: You are entitled to this! • What applies to overtime worked? • Simple and qualified references: What is the difference? Social security and tax law issues • Unemployment benefit: What you should know about the qualifying period and offsetting severance pay • Understanding the tax treatment of severance payments Seminare TERMINE ORT 25.11. – 28.11.25 Köln 23.03. – 26.03.26 Darmstadt SEMINAR-NR. BR615-5391 BR615-1692 Alle Seminare unter waf-seminar.de/615
Grundlagen Arbeitsrecht Is Hukuku Bölüm 1 (Arbeitsrecht Teil 1) Is hukukunun temellerine basarili bir giris NEU Birçok insanin fark etmedigi sey: Is sözlesmeleri genellikle geçersiz hükümler içerir. Bunlari fark edebilmek için is hukuku hakkinda temel bilgilere sahip olmaniz gerekir. Bir isletme temsilciligi üyesi olarak, is hukuku konularinda genellikle is arkadaslariniz için ilk temas noktasi sizsiniz. Bu seminerde, size isletme temsilciligi göreviniz için gerekli pratik bilgileri saglayacagiz. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.329,– € Preis ab 1.398,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.329,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Ersatzmitglieder • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 50 Termine unter waf-seminar.de/617 Inhalt eysel Is hukuku ve Isletme Teskilat Yasasinin (BetrVG) farki nedir? Is hukuku ile ilgili temel bilgiler • • Önemli yasalari ve terminoloj iyi bilmek • Toplu is sözlesmeleri ve etkilerini yasal olarak kategorize edebilme ÀÁÂ Bir is sözlesme baslatirken yapilan tipik hatalar hakkinda bilgi sahibi olun • Is ilanlari – ayrimciliga dikkat! • Genel Esit Muamele Yasasi’nin önemli hükümlerini ögrenin • Is görüsmesi: Ne sorulabilir? Is sözlesmesi hakkinda önemli bilgiler edinme • Sözlü is sözlesmesi de geçerli midir? • Sözlesme özgürlügünün sinirlari: Hangi hükümler geçersizdir? • Talimat verme hakkinin kapsami: Isveren ne talimat verebilir? • Deneme süresi: Isverenler genellikle neleri yanlis yapar! • Genel taahhütler ve sirket uygulamalarindan kaynaklanan talepler hakkinda bilgi edinin Isveren yükümlülüklerini bilin ve uygulayin • Isveren yükümlülüklerinin bir ilkesi olarak maas ödeme yükümlülügü • Is görevlerinden muafiyet – isverenin bunu bu kadar kolay yapmasina izin var mi? • Isverenin saglik koruma ve diger bakim yükümlülüklerini bilin • Isverenin çaliçma referansini formüle etmek: gizli kusurlari bulun! • Ayrimciligi tanimak ve buna karsi kendinizi basariyla savunmak Geçici is sözlesmeler özellikleri, belirli süreli issözlesmeler & co. • Belirli süreli istihdam – nelere dikkat etmelisiniz? • Geçici çalismanin artilarini ve eksilerini dogru tartmak • Sahte serbest meslek: Isletme temsilciligi olarak nelere dikkat etmelisiniz! Ücretlendirme ve çalisma saatleri hakkinda önemli bilgiler • Temel maas, ikramiyeler, Noel ikramiyesi vb. hakkinda bilmeniz gereken her seyi ögrenin • Çalismadan maas – bu ilginizi çekmeli! • Çalisma Saatleri Yasasi’ndaki en önemli düzenlemeleri ögrenin • Fazla mesai ve ekstra saatler için ne geçerlidir? Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Di. 03.02. – Fr. 06.02.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 08.06. – Do. 11.06.26 Nürnberg H+ Hotel SEMINAR-NR. BR617-5263 BR617-6275 BR617-6276 Alle Seminare unter waf-seminar.de/617 109
„Als Betriebsratsvorsitzender fühle ich mich für meine Kollegen im Gremium verantwort- lich. Durch die Seminare der W.A.F. habe ich viel mehr Sicherheit bei meiner Aufgabe gewonnen.“
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen 112 Schulungsanspruch Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 114 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 116 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 118 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 120 Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender 121 BRV und Stellvertreter als Team 122 Führungskompetenz Teil 1 123 Führungskompetenz Teil 2 124 Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende 125 Strategie und Taktik 126 Betriebsratsvorsitz – Update Freigestellte Betriebsratsmitglieder 128 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1 129 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2 Schriftführer 130 Schriftführer Teil 1 132 Schriftführer Teil 2 134 Schriftführer Teil 3 135 Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 136 Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten 137 Schriftführer – Update Ersatzmitglieder 138 Ersatzmitglieder Teil 1 140 Ersatzmitglieder Teil 2 142 Ersatzmitglieder Teil 3 BR-Büro 144 Betriebsratssekretariat Teil 1 145 Betriebsratssekretariat Teil 2 111 Seminartipp für Sie Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende Gerade in schwierigen Zeiten ist ein gutes Ergebnis Gold wert – lernen Sie, wie Sie als Moderator Ihr Gremium sicher und lösungsorientiert ans Ziel bringen. Alle Infos auf Seite 124.
Schulungsanspruch „Als Vorsitzende brauche ich Fachwissen in vielen verschiedenen Themen.“ Schulungsanspruch für BR-Vorsitzende und weitere Funktionen Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Vertreter des Betriebsrats nach außen, Verhandlungsführer, Motivator und Verantwortlicher im Gremium, Sitzungs- leiter – die Aufgaben des BRV bzw. seines Stellver treters sind vielfältig und verlangen der entsprechenden Person einiges ab. Bereiten Sie sich auf diese anspruchsvolle Aufgabe gewissenhaft vor. Denn auch von Ihnen hängt es ab, ob die Amtszeit des BR eine erfolgreiche sein wird! Schriftführer haben im Betriebsrat eine tragende Rolle, da sie (neben dem BR-Vorsitzenden) für die Einhaltung von Formalien und deren Dokumentation verantwortlich sind. Wenn dabei nicht sorg- fältig gearbeitet wird, halten Beschlüsse des Betriebsrats einer gerichtlichen Kontrolle nicht stand. Entsprechend brauchen Betriebsrats mitglieder, die dieses Amt über- nommen haben, besonderes Wissen. Die Berechtigung, Betriebsratsmitglieder zu er for der lichen Schulungs- und Bildungs- veranstaltungen zu entsenden, steht dem Betriebsrat grundsätzlich nicht nur hinsicht- lich seiner ordentlichen Mitglieder, sondern auch hinsichtlich der Ersatzmitglieder zu, die lediglich vorübergehend nach § 25 Abs. 1 Satz 2 BetrVG ein verhindertes Betriebs- ratsmitglied vertreten (BAG, Beschluss vom 14.12.1994, Az. 7 ABR 31/94). 112
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf Seite 249. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. BRV-Seminare: Geht es um vertieftes Wissen im Betriebsverfassungs- oder Arbeitsrecht oder um Fachwissen bei Beteiligungsrechten, ist die Schulung nach den konkreten Aufgaben des BRs zu beurteilen. BRVs, Stellvertreter und Freigestellte haben laut Rechtsprechung einen erhöhten Schulungsbedarf (BAG, Beschl. v. 27.09.1974 und 08.02.1977). Schriftführer-Seminare: Gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG sind Seminare erforderlich, wenn Betriebsräte das Wissen zur Erfüllung ihrer Aufgaben brauchen und noch keine entsprechenden Kenntnisse haben. Der BR kann das Amt des Schriftführers in eigener Zuständig- keit übertragen – damit entsteht auch für das neue BR-Mitglied ein Schulungsan- spruch. Ersatzmitglieder-Seminare: Ob ein Ersatzmitglied an einer Schulung teilnehmen darf, hängt vom Zeitpunkt des Entsendungsbeschlusses ab. Entscheidend sind vorhandene Vorkenntnisse sowie die voraussichtliche Dauer und Häufigkeit des Einsatzes. Als „häufig“ gilt eine regelmäßige Teilnahme an mindestens einem Viertel der Sitzungen über einen längeren Zeitraum. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsende beschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 113 Regelmäßige Auffrischung der Kenntnisse ist wichtig! Der Betriebsrat muss darauf achten, dass seine Kenntnisse immer auf dem aktuellen Stand sind. So kann die Notwendigkeit bestehen, nach einer gewissen Zeit wieder eine Schulung zu besuchen, um die bisherigen Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern.
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 Ihr Start als Betriebsratsvorsitzender – Praxisnah und erfolgreich! Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie der erste Ansprechpartner und tragen die Verantwortung für eine effiziente und erfolgreiche Betriebsratsarbeit. In diesem Seminar lernen Sie alles, was Sie brauchen – von der Organisation im Betriebsrat über den Umgang mit Beschwerden bis hin zur perfekten Vorbereitung der Betriebsversammlung. Legen Sie den Grundstein für eine souveräne Amtszeit! Jetzt anmelden und durchstarten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.553,– € Preis ab 1.669,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.603,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.553,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/121 Inhalt Ihre Rechte und Pflichten als Betriebsratsvorsitzender • Die Grundsätze der Amtsführung näher beleuchten • Zeit für BR-Arbeit: Gesetzliche Freistellung und Freistellung im Einzelfall • Handeln ohne Betriebsratsbeschluss: Haftungsfragen besser einschätzen können • Von A wie Abberufen bis Z wie Zurücktreten Besondere Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden • Vertretungsbefugnis: Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen • Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen optimal vorbereiten • Im Gremium Beschlüsse rechtskräftig fassen • Mit Arbeitnehmerbeschwerden professionell umgehen • Sachverständige und Berater zielgenau einschalten Effiziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat • Aufgaben zwischen BRV und Stellvertreter verteilen? • Routinearbeiten sinnvoll und effizient organisieren • Vor- und Nachteile einer Geschäftsordnung gegeneinander abwägen • Delegation von Aufgaben: Ausschüsse und Arbeitsgruppen bilden • Betriebsausschuss: Welche Kompetenzen verbleiben beim BRV? Für eine angemessene Ausstattung sorgen: BR-Büro, Personal-, Geld- und Sachmittel Besprechungstermine als BRV professionell gestalten • Vorbereitung von Sprechstunden: So unterstützen Sie Ihre Kollegen optimal • Ansprechende Betriebsversammlungen organisieren und durchführen • Monatsgespräche gezielt zur Informationsgewinnung nutzen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht! 114
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 17.11. – 20.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON121-6083 20.10. – 23.10.25 Fulda/Künzell 16.12. – 19.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON121-6082 20.10. – 23.10.25 Mannheim SEMINAR-NR. BR121-7102 BR121-7068 12.01. – 15.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5608 27.10. – 30.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR121-6939 09.02. – 12.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-5633 03.11. – 06.11.25 Dresden 23.02. – 26.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5658 04.11. – 07.11.25 Bochum 16.03. – 19.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-5685 10.11. – 13.11.25 Hamburg 23.03. – 26.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5710 10.11. – 13.11.25 Stuttgart 07.04. – 10.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-5737 24.11. – 27.11.25 Leipzig 21.04. – 24.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5754 25.11. – 28.11.25 Heidelberg 05.05. – 08.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5771 01.12. – 04.12.25 Lübeck 18.05. – 21.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-5792 01.12. – 04.12.25 Nürnberg BR121-6839 BR121-6889 BR121-6745 BR121-6775 BR121-6640 BR121-6597 BR121-6541 BR121-6538 01.06. – 04.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-5813 08.12. – 11.12.25 Heilbad Heiligenstadt BR121-6371 15.06. – 18.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-5845 08.12. – 11.12.25 Überlingen 30.06. – 03.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5872 15.12. – 18.12.25 Berlin 13.07. – 16.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5895 05.01. – 08.01.26 Düsseldorf 27.07. – 30.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5926 12.01. – 15.01.26 Hannover 10.08. – 13.08.26 12:30 – 17:00 Uhr ON121-5952 19.01. – 22.01.26 Lübeck 25.08. – 28.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-5970 27.01. – 30.01.26 Heidelberg 08.09. – 11.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-6006 02.02. – 05.02.26 Leipzig 21.09. – 24.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-6050 09.02. – 12.02.26 Köln 12.10. – 15.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-6081 16.02. – 19.02.26 München 27.10. – 30.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-6116 24.02. – 27.02.26 Hamburg 09.11. – 12.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-6136 30.03. – 02.04.26 Hannover 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-6168 14.04. – 17.04.26 Oberhausen 30.11. – 03.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON121-6196 27.04. – 30.04.26 Berlin BR121-6413 BR121-6283 BR121-1001 BR121-1123 BR121-1162 BR121-1253 BR121-1298 BR121-1393 BR121-1434 BR121-1515 BR121-1715 BR121-1782 BR121-1842 15.12. – 18.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON121-6240 11.05. – 14.05.26 München/Aschheim BR121-1895 26.05. – 29.05.26 Hamburg 01.06. – 04.06.26 Berlin 02.06. – 05.06.26 Heidelberg 09.06. – 12.06.26 Fulda/Künzell 09.06. – 12.06.26 Köln 15.06. – 18.06.26 Bernried 15.06. – 18.06.26 München 22.06. – 25.06.26 Dresden 22.06. – 25.06.26 Gießen 29.06. – 02.07.26 München BR121-1939 BR121-1981 BR121-2015 BR121-2035 BR121-2074 BR121-2099 BR121-2144 BR121-2172 BR121-2214 BR121-2231 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/121 115
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 Effektive Zusammenarbeit und souveräner Außenauftritt für BRV Als Vorsitzender sind Sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit. Sie sorgen dafür, dass alle nötigen Informationen vorliegen, pflegen die Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und gestalten den Außenauftritt professionell. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das nötige Fachwissen, Verhandlungsgeschick und organisatorische Tools, um Ihre Aufgaben effizient und souverän zu meistern. Jetzt anmelden und Ihre Führungskompetenz stärken! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.662,– € Preis ab 1.787,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.716,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.662,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/120 Inhalt Als Betriebsrat zuverlässig an alle nötigen Informationen kommen • Auskunftspflichten und Informationsansprüche nach dem BetrVG kennen • Möglichkeiten und Grenzen des Monatsgesprächs • Informationsgewinnung ohne Arbeitgeberauskunft • Sich als BR das Wissen des Wirtschaftsausschusses zunutze machen • In Personalakten sowie Lohn-/Gehaltslisten Einsicht nehmen • Informationsansprüche des BR effektiv durchsetzen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Leben füllen • Das regelmäßige Monatsgespräch pflegen und eine gemeinsame Basis schaffen • Nicht über das Ziel hinaus: Einhaltung des Verhandlungsauftrags aus dem Gremium • Reaktions- und Lösungsmöglichkeiten bei einem gestörten Verhältnis Zusammenarbeit mit anderen Gremien • Mit Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat professionell zusammenarbeiten • Die Jugend- und Auszubildendenvertretung effektiv unterstützen • Mit der Schwerbehindertenvertretung an einem Strang ziehen • Wirtschaftsausschuss: Informationsrechte und Sachverstand gewinnbringend nutzen Zusammenarbeit mit Gewerkschaften • Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Gewerkschaften kennen • Über Möglichkeiten der Zusammenarbeit Bescheid wissen Öffentlichkeitsarbeit professionell und erfolgreich gestalten • Grundsätze der Öffentlichkeitsarbeit: Welche Möglichkeiten gibt es? • Öffentlichkeitsarbeit gezielt einsetzen und das Erscheinungsbild des BR verbessern • Informationspolitik des Betriebsrats: Umgang mit der Gerüchteküche • Sprechstunden zum Austausch mit der Belegschaft nutzen • Geheimhaltungspflichten kennen und unbedingt beachten 116
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 03.11. – 06.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON120-5906 20.10. – 23.10.25 Düsseldorf 24.11. – 27.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON120-5905 27.10. – 30.10.25 Bremen 02.03. – 05.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON120-5677 27.10. – 30.10.25 Wiesbaden 27.04. – 30.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON120-5763 17.11. – 20.11.25 Hannover 22.06. – 25.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON120-5860 01.12. – 04.12.25 Köln 18.08. – 21.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON120-5966 09.12. – 12.12.25 München 14.09. – 17.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON120-6034 15.12. – 18.12.25 Düsseldorf 13.10. – 16.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON120-6091 12.01. – 15.01.26 Hannover BR120-7026 BR120-7007 BR120-7008 BR120-6794 BR120-6496 BR120-6433 BR120-6321 BR120-1086 07.12. – 10.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON120-6222 19.01. – 22.01.26 Feldkirchen-Westerham BR120-1154 Alle Webinare unter waf-seminar.de/120 Mini-Beamer + Presenter gratis on top! 26.01. – 29.01.26 Bremen 02.02. – 05.02.26 Freiburg 09.02. – 12.02.26 Berlin 17.02. – 20.02.26 Dortmund 02.03. – 05.03.26 Regensburg 16.03. – 19.03.26 Rostock 23.03. – 26.03.26 Darmstadt 13.04. – 16.04.26 Magdeburg 11.05. – 14.05.26 Berlin 01.06. – 04.06.26 Düsseldorf 08.06. – 11.06.26 Nürnberg 15.06. – 18.06.26 Lübeck BR120-1211 BR120-1283 BR120-1354 BR120-1457 BR120-1553 BR120-1633 BR120-1676 BR120-1772 BR120-1890 BR120-1965 BR120-2039 BR120-2123 22.06. – 25.06.26 Frankfurt am Main BR120-2186 06.07. – 09.07.26 Berlin 13.07. – 16.07.26 Bochum 20.07. – 23.07.26 Fulda/Künzell BR120-2320 BR120-2437 BR120-2476 27.07. – 30.07.26 München/Aschheim BR120-2603 03.08. – 06.08.26 Bremen 10.08. – 13.08.26 Stuttgart 17.08. – 20.08.26 Dresden 24.08. – 27.08.26 Neuss BR120-2657 BR120-2784 BR120-2828 BR120-2985 01.09. – 04.09.26 München/Unterhaching BR120-3077 14.09. – 17.09.26 Ettlingen 22.09. – 25.09.26 Berlin 28.09. – 01.10.26 Bochum BR120-3400 BR120-3474 BR120-3744 Solange der Vorrat reicht! 05.10. – 08.10.26 Heilbad Heiligenstadt BR120-3814 12.10. – 15.10.26 Bayreuth BR120-3925 Alle Seminare unter waf-seminar.de/120 117
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 Starkes Team, klare Ziele – Erfolgreich führen als BR-Vorsitzender Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie der Motor für ein starkes Teamgefühl und klare Ziele im Gremium. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit der richtigen Strategie Ihr Team motivieren und gemeinsame Visionen entwickeln. Erfahren Sie, wie strukturierte Führungsarbeit Ihre Kollegen überzeugt und die Grundlage für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit schafft. Jetzt anmelden und Ihre Führungsstärke ausbauen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.580,– € Preis ab 1.698,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.631,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.580,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/364 118 Inhalt Das Gremium als Vorsitzender professionell (an-)führen • Das Amt des Vorsitzenden kompetent ausfüllen: Führung als gesetzliche Aufgabe • Sonderstellung im Gremium: Rolle und Selbstverständnis des Vorsitzenden • Alles auf mein Kommando: Gibt es ein Weisungsrecht des Vorsitzenden? • Den richtigen Führungsstil im Gremium wählen • Umgang mit Konkurrenz und Widerstand im Gremium Wichtiges zu Gruppendynamik und Team-Management erfahren • Die Aufgabe des Vorsitzenden als Sitzungsleiter / Moderator wahrnehmen • Im Gremium für ein gutes Arbeitsklima sorgen • Stimmungen im Gremium rechtzeitig erkennen und hierauf reagieren • Mit Vielrednern und Meinungsführern richtig umgehen • Verbinden statt spalten: Umgang mit konkurrierenden Lagern • Ausschüsse sinnvoll besetzen und in die Gremienarbeit integrieren Als Betriebsrat den eigenen Standort bestimmen • Welche Betriebsvereinbarungen existieren bereits und welche laufen aus? • Defizite im Betrieb und in der BR-Arbeit ermitteln und offenlegen • Sich den aktuellen Standort bewusst machen: Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Ziele und Strategien des Betriebsrats festlegen • Instrumente der Strategiefindung im Betriebsrat kennenlernen • Gemeinsam Ziele für die BR-Arbeit im Gremium entwickeln • Aus den Zielen Strategien und konkrete Handlungspläne ableiten • Schulungsbedarf des Betriebsrats ermitteln Stimme aus dem Seminar Gerade in bewegten Zeiten merke ich, wie sehr mein Gremium klare Orientierung braucht. Als Vorsitzender stehe ich dabei im Mittelpunkt – mal als Moderator, mal als Motivator und oft auch als Entscheider. Eine professionelle Führung ist entscheidend für Zusammenhalt, Handlungsfähigkeit und eine klare Strategie. Dieses Seminar stärkt Ihre Rolle als Vorsitzender – mit praktischen Führungsinstrumenten, psychologischem Hintergrundwissen und klaren Strategien für ein starkes Gremium.
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Wissen und Technik – gratis in diesem Seminar Im Seminar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 erhalten Sie das Formularbuch Arbeitshilfen für den Betriebsrat und einen Mini-Beamer mit Presenter kostenlos dazu. Vom Protokoll der BR-Sitzung über die Formulierung von Anträgen bis hin zu Regeln für digitale Betriebsratssitzungen, in diesem Formularbuch finden Sie alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen. So starten Sie bestens ausgestattet in jede Verhandlung und sichern Ihren Erfolg – ohne Zusatzkosten! Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 11.11. – 14.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON364-5879 20.10. – 23.10.25 Dresden 16.02. – 19.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON364-5641 27.10. – 30.10.25 Hamburg 18.05. – 21.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON364-5790 04.11. – 07.11.25 Ulm 17.08. – 20.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON364-5957 25.11. – 28.11.25 Leipzig 16.11. – 19.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON364-6171 08.12. – 11.12.25 Köln 19.01. – 22.01.26 Nürnberg 02.03. – 05.03.26 Hamburg BR364-7198 BR364-6992 BR364-6860 BR364-6616 BR364-6416 BR364-1149 BR364-1558 22.06. – 25.06.26 Frankfurt am Main BR364-2176 20.07. – 23.07.26 Berlin 17.08. – 20.08.26 Fulda/Künzell 14.09. – 17.09.26 Neuss 05.10. – 08.10.26 Bayreuth 19.10. – 22.10.26 Wilhelmshaven BR364-2480 BR364-2830 BR364-3327 BR364-3800 BR364-4135 02.11. – 05.11.26 Frankfurt am Main BR364-4518 16.11. – 19.11.26 Berlin 08.12. – 11.12.26 Hamburg BR364-4780 BR364-5375 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/364 119
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender Werden Sie zum unentbehrlichen Ersatzmann! Ist der Betriebsratsvorsitzende verhindert, übernimmt der stellvertretende BRV seine Aufgaben. In die- sem Seminar erhalten Sie Tipps, wie Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Konflikten erlangen, erfolgreich mit Ihrem Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten und die Rolle des Stellvertreters im Vertretungs- fall schnell und überzeugend übernehmen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Aufgaben und besondere Rolle des stellvertretenden Vorsitzenden • Funktion des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden • Bestimmung der eigenen Rolle • Persönliche Ziele für die Arbeit als Stellvertreter • Überzeugende Selbstpräsentation 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Erfolgreich mit dem Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten • Produktive Absprachen und offener Austausch von Informationen • Dem Betriebsratsvorsitzenden effektiv zuarbeiten • Aufgabenteilung, Absprachen untereinander • Vermittler zwischen Gremium und dem Vorsitzenden Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/214 Sicheres Auftreten im Vertretungsfall • Optimale Vorbereitung • Wege zu Akzeptanz und Anerkennung • Entscheidungen und Beschlüsse herbeiführen • Verhalten im Gremium Sicherheit im Umgang mit Konflikten im Gremium • Konfliktverhaltensstile • Kommunikationstechniken • Positionierung bei Konflikten im Betriebsratsgremium Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel Mo. 24.08. – Do. 27.08.26 Leipzig Victor´s Residenz-Hotel Di. 29.09. – Fr. 02.10.26 Köln PhiLeRo Hotel SEMINAR-NR. BR214-7078 BR214-6289 BR214-1299 BR214-2893 BR214-3665 Di. 27.10. – Fr. 30.10.26 Nürnberg Congress Hotel Mercure Nürnberg an der Messe BR214-4315 Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 Hamburg INNSIDE by Melia Hamburg Hafen BR214-4520 BR214-5165 Alle Seminare unter waf-seminar.de/214 120
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen BRV und Stellvertreter als Team Besser zusammenarbeiten an der Spitze des Betriebsrats Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter haben verantwortungsvolle Funktionen im Betriebsrat. Nur wenn beide an einem Strang ziehen, kann der Betriebsrat seine Ziele erfolgreich verwirklichen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit an der Spitze optimal gestalten. Dabei lernen Sie, wie Sie Ihre Aufgaben bestmöglich verteilen und Ihre persönlichen Stärken nutzen können. So gelingt es Ihnen, den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg zu führen. Inhalt Teamarbeit zwischen Stellvertreter und Betriebsratsvorsitzendem • Entwickeln gemeinsamer Ziele • Ableiten von Strategien und Handlungsplänen • Geschlossen auftreten; sich gegenseitig unterstützen • Wertschätzung durch offene Kommunikation und regelmäßiges Feedback Aufgabenteilung und gegenseitige Entlastung • Absprachen treffen und Informationen regelmäßig austauschen • Überzeugend gemeinsam auftreten; Akzeptanz erlangen • Für den Vertretungsfall Regelungen vereinbaren • Die Arbeit aufeinander abstimmen Den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg führen • Das Betriebsratsgremium zum Team entwickeln • Die Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat verbessern • Spannungen im Gremium lösen • Entscheidungen im Gremium gemeinsam vorbereiten Zusammenarbeit von Leitungsteam und Betriebsratsgremium • Gegenseitiges Selbstverständnis klären • Regeln für die Zusammenarbeit gemeinsam entwickeln • Klare Entscheidungsstrukturen finden • Aufgaben und Kompetenzen nach persönlichen Fähigkeiten verteilen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/287 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Überlingen Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Erfurt Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Köln Parkhotel St. Leonhard Victor´s Residenz-Hotel Mercure Hotel Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center SEMINAR-NR. BR287-1431 BR287-2839 BR287-3265 BR287-4318 BR287-5063 Alle Seminare unter waf-seminar.de/287 121
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Führungskompetenz Teil 1 Führungsverhalten für BR-Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte Für eine erfolgreiche Arbeit als Vorsitzender des Betriebsrats sind gute Kommunikation und Führungsqualitäten entscheidend. Ein Betriebsratsgremium zu führen, ohne Vorgesetzter zu sein, ist mitunter eine Herausforderung. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, mit unseren Trainern Leitungssituationen aus dem BR-Alltag zu trainieren. So werden Sie sicher in Ihrer Funktion als Betriebsratsvorsitzender. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/323 Inhalt Leitung des BR-Gremiums in der täglichen Praxis • Stärken und Schwächen im Team analysieren • Aufgaben verteilen, die Eigenverantwortung stärken • Prioritäten richtig setzen • Unterschiedliche Führungsstile für unterschiedliche Situationen nutzen • Die BR-Mitglieder motivieren Die Betriebsratssitzung leiten • Sitzungen leiten und moderieren • Gruppendynamik für einen konstruktiven Sitzungsverlauf steuern • Praktische Übungen zur Sitzungsleitung Kompetenz im Führen des Betriebsrats • Die Teamentwicklung im Gremium fördern • Kooperative Strukturen und Beziehungen untereinander gestalten • Manipulationsversuche von außen abwehren • Entscheidungsfindung im Betriebsrat steuern Erfolgreiches Führungsverhalten in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten, die eigenen Arbeits- und Führungstechniken zu ver bessern • Die eigene Führungsaufgabe reflektieren • Wege zur Vorbereitung und Realisierung einer optimalen Eigen- präsentation • Erwartungen der BR-Mitglieder an die Leitungsrolle des Vorsitzenden Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Köln NH Hotel Köln Altstadt Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Hannover Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Dortmund Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Darmstadt H+ Hotel Ringhotel Drees IntercityHotel Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 München Pullman Munich SEMINAR-NR. BR323-6996 BR323-6291 BR323-1358 BR323-2662 BR323-3819 BR323-5144 BR323-5389 122 Alle Seminare unter waf-seminar.de/323
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Führungskompetenz Teil 2 Widerstände im Gremium überwinden Erfolgreiche BR-Arbeit ist nur möglich, wenn der Betriebsrat in der Lage ist, sich auf tragfähige Lösungen zu verständigen. Mit diesem Seminar gelingt es Ihnen, schwierige Situationen zu meistern und Widerstände im Gremium konstruktiv aufzulösen. Nutzen Sie Ihr Potenzial, bauen Sie mit uns Ihr Können weiter aus, gewinnen Sie an Überzeugungskraft und führen Sie Ihr Gremium zum Erfolg! Inhalt Führungsverhalten und Führungskompetenz – Vertiefung • Verschiedene Persönlichkeiten führen • Selbstverantwortung der Teammitglieder im BR erhöhen • Einfühlungsvermögen, Motivation und Durchsetzungskraft verbessern Umgang mit Widerständen im Gremium • Merkmale und Gründe schwieriger Situationen im BR erkennen • Verschiedene Listen und Interessengruppen zu einem guten Mit einander führen • Typische Verhaltensmuster in Konfliktsituationen • Positionierung in Konkurrenzsituationen Techniken zur Auflösung von Widerständen • Prozessmethoden zur Lösung von komplexen und kontrovers diskutierten Sachthemen anwenden • Die eigene Haltung im Umgang mit schwierigen Gruppen reflektieren • Kreative Interventionstechniken einsetzen • Mediation bei Team- und Führungsproblemen Analyse konkreter Führungssituationen • Den Handlungsspielraum im Umgang mit Problemen erweitern • Tragfähige Lösungen entwickeln • Erfahrungsaustausch und Supervision • Informations- und Kommunikationsarbeit als BR-Vorsitzender Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.850,– € Preis ab 1.989,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.910,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.850,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/295 Seminare TERMINE ORT Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Wilhelmshaven Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Hannover HOTEL ATLANTIC Hotel Leonardo Hotel SEMINAR-NR. BR295-6491 BR295-5836 Alle Seminare unter waf-seminar.de/295 123
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Moderationskompetenz für Betriebsrats- vorsitzende Die Meinungsbildung im Gremium zur Chefsache machen Als Betriebsratsvorsitzender haben Sie die Aufgabe, Sitzungen zu moderieren sowie Beschluss- fassungen im Gremium vorzubereiten und herbeizuführen. Oft treffen hier die unterschiedlichs- ten Meinungen aufeinander, die vorab möglichst in Ausgleich zu bringen sind. Schließlich soll der Betriebsrat ja mit einer Stimme sprechen! Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in diesem Seminar. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/552 Inhalt Moderation – mehr als nur klassische Sitzungsleitung • Die Haltung und Rolle des BRV als Moderator näher beleuchten • Die Bedeutung eines Moderators für Diskussion und Ergebnis • BRV im Zwiespalt? Gruppeninteresse vs. Eigeninteresse Den Austausch im Gremium gewissenhaft vorbereiten • Vorab Wissensstände angleichen und notwendige Fakten mitteilen • Wie kann man als Moderator Sitzungen aktiv steuern? • Die Phasen einer moderierten Sitzung kennen • Offene Fragen klären und Raum für Diskussionen einplanen Moderationstechniken kennen und anwenden • Als Moderator die richtige Rolle einnehmen • Argumente visualisieren und nachvollziehbar gewichten • Motivierende und zielführende Fragetechniken einsetzen • Gruppenaktivierende Verfahren: Den Gesprächsfaden nicht abreißen lassen • Das Gremium zielsicher zu einem guten Ergebnis leiten Umgang mit Störungen und Konfliktsituationen • Meinungsverschiedenheiten nicht zu Konflikten ausarten lassen • Emotionen einfangen und Gespräche auf Sachebene zurückführen • Wiederkehrenden Verhaltensmustern entgegenwirken • Als Moderator kritische Situationen souverän meistern Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Berlin HOTEL Hotel Berlin Mi. 04.02. – Fr. 06.02.26 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Mo. 21.09. – Mi. 23.09.26 Hamburg ARCOTEL Rubin Mi. 09.12. – Fr. 11.12.26 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark SEMINAR-NR. BR552-6251 BR552-1302 BR552-3592 BR552-5393 Alle Seminare unter waf-seminar.de/552 124
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Strategie und Taktik Als Betriebsrat Erfolge systematisch planen Für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist es wichtig, dass Sie eine klare Linie fahren und definierte Ziele verfolgen. Obwohl planloses Vorgehen bekanntlich nur selten zum Erfolg führt, werden Strategie und Taktik oft unterschätzt. Machen Sie daher nicht den gleichen Fehler! Lassen Sie sich von unseren praxiserfahrenen Referenten zeigen, wie Sie mit zielgerichteten Maßnahmen viel für die Belegschaft erreichen. Inhalt Mit Strategie und Taktik ans Ziel • Was ist Strategie und warum braucht der BR eine Strategie? • Strategie vs. Taktik: Wo liegt der Unterschied? • Von der Zielsetzung zur Zielerreichung: So geht’s! Verhandlungen überlegt angehen • Vor der Verhandlung: Ziele setzen und Grenzen festlegen • Verhandlungsvorbereitung und taktische Verhandlungsführung • Die eigene Verhandlungsmacht richtig einschätzen und nutzen Sich als Betriebsratsgremium strategisch aufstellen • Was brauchen wir, um unsere gesteckten Ziele zu erreichen? • Rollenverteilung im Gremium: Wer macht was? • Externe Partner strategisch einbinden Arbeitgeberstrategien erkennen und nutzen • Rollenwechsel: Sich in die Perspektive des Arbeitgebers versetzen • Gut vorbereitet sein: Diese typischen Arbeitgebertaktiken sollten Sie kennen • Auf ausgewählte Taktiken des Arbeitgebers richtig reagieren • Strategische Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.376,– € Preis ab 1.479,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.420,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.376,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/542 Seminare TERMINE ORT Mi. 18.03. – Fr. 20.03.26 Oberhausen HOTEL NH Hotel Mo. 07.09. – Mi. 09.09.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mi. 09.12. – Fr. 11.12.26 München HYPERION Hotel SEMINAR-NR. BR542-1639 BR542-3274 BR542-5399 Alle Seminare unter waf-seminar.de/542 125
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitz – Update Mit aktuellem Wissen im Gremium punkten TOPAKTUELL Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie nicht nur wichtiger Impulsgeber im Gremium, sondern verantworten auch handwerkliche Fehler in der BR-Arbeit. Damit Sie Ihren Aufgaben gerecht werden können, versorgen wir Sie in diesem Seminar mit frischem Wissen und informieren Sie über aktuelle Änderungen in der BR-Arbeit. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.850,– € Preis ab 1.989,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.910,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.850,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/407 Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Aktuelle Rechtsprechung zur praktischen BR-Arbeit • Wichtige Entscheidungen zur Zuständigkeit von BR und GBR kennen • § 23 Abs. 1 BetrVG: Amtspflichtverletzungen und ihre Folgen • Bei der Digitalisierung der BR-Arbeit die Rechtsprechung im Auge behalten • Kosten auf dem Prüfstand: Zulässiger Sachaufwand des Betriebsrats Sitzung und Beschlussfassung im Fokus der Rechtsprechung • Wissen, welche Fehler immer wieder beanstandet werden • Anforderungen an gesetzeskonforme Tagesordnungen kennen • Dauerbrenner Verhinderung: Das sagen die Gerichte Wichtige Entscheidungen in Mitbestimmungsfragen kennen • Das haben Gerichte in personellen Angelegenheiten entschieden • Wissen, was sich in sozialen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Seminare TERMINE ORT Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Schwerin Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Leipzig HOTEL IntercityHotel Radisson Blu Hotel Vienna House Easy Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Mo. 21.12. – Do. 24.12.26 Köln NH Collection Köln Mediapark SEMINAR-NR. BR407-7010 BR407-6331 BR407-1281 BR407-3497 BR407-5528 Alle Seminare unter waf-seminar.de/407 126
Frankfurt – Vielfalt schmecken, Internationalität erleben Meine Tipps: Frankfurt erleben – Zwischen moderner Skyline und historischem Flair pulsiert das Leben. Ein Spaziergang durch das Bankenviertel bietet beeindruckende Architektur, coole Fotospots und spannende Perspektiven auf die Stadt. Kultur und Genuss entdecken – In der Altstadt finden Sie Frankfurts gemütliche Seite. Entdecken Sie traditionelle Fachwerkhäuser, genie- ßen Sie Apfelwein in urigen Lokalen oder probieren Sie internationale Spezialitäten. Annett Köster Hoteleinkauf Komfort genießen – Im nhow Frankfurt erwarten Sie stilvolle Zimmer im Designkonzept „The Art of Money“. Farben, Kunst und kreative Details schaffen eine besondere Atmosphäre. In der NFT Skybar auf der 47. Etage genießen Sie bei einem Drink den Sonnenuntergang über der Skyline. Hotel nhow Frankfurt – Genießen Sie Ihren Drink in der stilvollen NFT Skybar. Alle Seminare in diesem Hotel unter waf-seminar.de/h8651 Frankfurter Skyline bei Nacht 127 127
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die Freistellung Als freigestelltes Betriebsratsmitglied leisten Sie einen wesentlichen Teil der praktischen Be- triebsratsarbeit. In diesem Seminar erlernen Sie die nötige kommunikative und organisatorische Kompetenz. Darüber hinaus erhalten Sie wichtiges rechtliches Spezialwissen und erfahren, wie Sie Ihre BR-Kollegen zur aktiven und effizienten Mitarbeit motivieren können. So können Sie schnell Akzeptanz und Anerkennung gewinnen und sich professionell für die Interessen Ihrer Kollegen einsetzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • (Teilweise) freigestellte Betriebsräte Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/230 Inhalt Ihre Rechte als freigestelltes BR-Mitglied • Arbeitszeit, Arbeitsmenge bei teilweiser Freistellung • Arbeitsentgelt, Mehrarbeit • Höherentlohnung für freigestellte BR-Mitglieder • Berufliche Wiedereingliederung, berufsbildende Maßnahmen • Zeugnisanspruch Rollenverständnis als freigestelltes Betriebsratsmitglied • Führungsstil – was ist zu beachten? • Verhältnis freigestelltes BR-Mitglied zu anderen BR-Mitgliedern und zum Betriebsratsvorsitzenden Das Innenverhältnis des Betriebsrats • Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsvorsitzenden • Erwartungen der BR-Mitglieder an die Freigestellten • Konfliktmanagement im Betriebsrat durch die Freigestellten • Techniken motivierender Teamarbeit • Gelungene Arbeitsorganisation im Betriebsrat Wichtige Handlungsfelder für freigestellte BR-Mitglieder in sozialen Angelegenheiten • Flexibilisierung betrieblicher Arbeitszeiten • Betriebliche Lohn- und Gehaltsfindung; Leistungslohn Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit als freigestelltes BR-Mitglied bei der Ausübung der Mitbestimmung • Personelle Angelegenheiten • Mitbestimmung bei der Einstellung • Einflussmöglichkeiten bei Versetzungen • Mitbestimmung bei (Änderungs-)Kündigungen Das müssen Sie als freigestelltes BR-Mitglied über die Geschäfts abläufe des Betriebsrats wissen • Stellung und Aufgaben des BR-Vorsitzenden / Stellvertreters • Rechtsstellung des Betriebsrats • Geschäftsordnung • Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Leipzig Di. 10.02. – Fr. 13.02.26 Köln HOTEL Pentahotel PhiLeRo Hotel Di. 28.07. – Fr. 31.07.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort Mo. 24.08. – Do. 27.08.26 Bremen Radisson Blu Hotel SEMINAR-NR. BR230-6302 BR230-1355 BR230-2574 BR230-2888 Alle Seminare unter waf-seminar.de/230 128
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2 Spezialwissen für Profis Als freigestelltes Betriebsratsmitglied können Sie sich voll und ganz Ihrer BR-Arbeit widmen. Dabei wird einiges von Ihnen erwartet. Um den hohen Anforderungen gerecht zu werden, können Sie in diesem Seminar vertiefende Kenntnisse über Ihre Rechtsstellung als freigestelltes Betriebsratsmit- glied erwerben. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen für eine effiziente Arbeitsorganisation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem BR, den Ausschüssen und dem Arbeitgeber. Inhalt Die besondere Rechtsstellung als freigestelltes BR-Mitglied – Vertiefung • Direktionsrecht des Arbeitgebers? • Lage und Dauer der Arbeitszeit, Anwesenheitspflicht? • Arbeitszeitkontrolle; Arbeit außerhalb der Arbeitszeit • Weisungsbefugnis des BRV, des Betriebsrats • Nachtzuschläge, Überstunden, Leistungslohn, Mehrarbeitszuschläge? • Teilfreistellung Perspektiven, wenn die Freistellung zu Ende geht • Weiterbildung und berufliche Wiedereingliederung • Planung der weiteren beruflichen Karriere • Qualifiziertes Arbeitszeugnis bei Freistellung • Nachwirkender Kündigungsschutz Anforderungen speziell an freigestellte Betriebsratsmitglieder • Verteilung der Aufgaben zwischen nicht freigestellten und frei- gestellten Mitgliedern des Betriebsrats • Erfolgreich mit Ausschüssen des Betriebsrats zusammenarbeiten • Gute Arbeitsbedingungen aushandeln • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Möglichkeiten zur Selbstmotivation Die Arbeit als freigestelltes BR-Mitglied effizient organisieren • Ziele mit dem Betriebsrat abstimmen und überwachen • Methoden der Zeitplanung; Störfaktoren und Zeitfresser • Umgang mit der Informationsflut • Prioritäten setzen • Tipps für eine effektive Zeitplanung Erfahrungsaustausch mit anderen freigestellten Betriebsratsmitgliedern Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • (Teilweise) freigestellte Betriebsräte Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/187 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz SEMINAR-NR. BR187-6630 Di. 06.01. – Fr. 09.01.26 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald BR187-1052 Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 München H4 Hotel Messe Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt BR187-3272 BR187-4441 Alle Seminare unter waf-seminar.de/187 129
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer Teil 1 Protokollführung sicher und rechtssicher meistern Eine korrekte und rechtssichere Protokollführung ist entscheidend für Ihre Betriebsratsarbeit. In diesem Seminar lernen Sie den rechtlichen Rahmen für Ihre Schriftführertätigkeit kennen und erfahren, wie Sie Niederschriften formal und inhaltlich korrekt erstellen. So sorgen Sie für mehr Transparenz, Ordnung und Rechtssicherheit in Ihrem Gremium. Jetzt anmelden und Ihre Protokollführung optimieren! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schriftführer Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/170 130 Inhalt Der rechtliche Rahmen Ihrer Schriftführertätigkeit • Aufgabeneröffnung des Schriftführers: „Muss ich jetzt alles mitschreiben?“ • Voraussetzungen und Anforderungen von § 34 BetrVG kennen • Verwertbarkeit: Nur so kommt Ihrem Protokoll auch Beweisfunktion zu! • Verantwortlichkeiten bei der Protokollierung voneinander abgrenzen • Folgen von fehlenden und/oder fehlerhaften Protokollen Wichtige Geschäftsabläufe im BR analysieren und richtig dokumentieren • Zwingender Protokollinhalt: Das A und O der wirksamen Beschlussfassung • Beschlussfähigkeit: So führen Sie eine korrekte Anwesenheitsliste! • Besondere Herausforderung: Wie ist mit Ergänzungen zur Tagesordnung umzugehen? Überall gefragt: Mögliche Einsatzbereiche gekonnter Protokollführung • BR-, GBR- und KBR-Sitzung: Wo gibt es Unterschiede? • Besprechungen der Betriebspartner rechtssicher dokumentieren • Sind Protokolle auch für Ausschusssitzungen und Betriebsversammlungen zu erstellen? Die unterschiedlichen Protokollarten bewusst anwenden • Welche Protokollart sieht der Gesetzgeber für BR-Sitzungen zwingend vor? • Beschlussprotokolle sinnvoll strukturieren • Besonderheiten eines Ergebnisprotokolls kennen • Was zeichnet ein Wortprotokoll aus und wie wird es umgesetzt? • Wann sollte ein Verlaufsprotokoll gewählt werden? • Wissen, in welchen Fällen Sie auch Kurzprotokolle erstellen können Der korrekte Umgang mit dem erstellten Protokoll • Abschriften und Fristen – wer darf was bis wann? • Wie ist bei Anträgen zur Protokolländerung / -ergänzung zu verfahren? • Wer darf unter welchen Voraussetzungen in das Protokoll Einsicht nehmen? • Alles zum „Wo“, „Wie“ und „Wie lange“ der Aufbewahrung • Neuwahl des BR: Für Kontinuität und Übersicht bei der Aktenführung sorgen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht!
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 01.12. – 03.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5829 13.04. – 15.04.26 Bielefeld 14.01. – 16.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5599 27.04. – 29.04.26 Oberhausen 16.02. – 18.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5639 11.05. – 13.05.26 Berlin 30.03. – 01.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON170-5724 27.05. – 29.05.26 München 20.04. – 22.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5749 01.06. – 03.06.26 Bremen BR170-1773 BR170-1846 BR170-1885 BR170-1962 BR170-1975 01.06. – 03.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON170-5808 01.06. – 03.06.26 Frankfurt am Main BR170-2020 24.06. – 26.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5864 08.06. – 10.06.26 Dresden 06.07. – 08.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5889 08.06. – 10.06.26 Köln 20.07. – 22.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON170-5918 15.06. – 17.06.26 Paderborn 12.08. – 14.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON170-5944 17.06. – 19.06.26 Sonthofen 24.08. – 26.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON170-5971 22.06. – 24.06.26 Bremen 07.09. – 09.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON170-6001 24.06. – 26.06.26 Stuttgart Alle Webinare unter waf-seminar.de/170 29.06. – 01.07.26 Gera 01.07. – 03.07.26 Aachen 06.07. – 08.07.26 Sonthofen 08.07. – 10.07.26 Bremen BR170-2029 BR170-2082 BR170-2097 BR170-2157 BR170-2170 BR170-2222 BR170-2230 BR170-2292 BR170-2294 BR170-2367 BR170-2457 Seminare TERMINE ORT 20.10. – 22.10.25 Köln SEMINAR-NR. 13.07. – 15.07.26 Potsdam BR170-7017 15.07. – 17.07.26 Frankfurt am Main BR170-2424 27.10. – 29.10.25 Hamburg BR170-6990 20.07. – 22.07.26 Köln 05.11. – 07.11.25 Berlin BR170-6863 22.07. – 24.07.26 Bielefeld 10.11. – 12.11.25 Sonthofen 24.11. – 26.11.25 Ettlingen 01.12. – 03.12.25 Potsdam BR170-6797 BR170-6601 BR170-6507 27.07. – 29.07.26 Hamburg 29.07. – 31.07.26 Neckarsulm 03.08. – 05.08.26 Berlin 08.12. – 10.12.25 Regensburg BR170-6437 05.08. – 07.08.26 Köln 05.01. – 07.01.26 München 07.01. – 09.01.26 Lübeck 12.01. – 14.01.26 Dresden 12.01. – 14.01.26 Mannheim 26.01. – 28.01.26 Bremen 02.02. – 04.02.26 Mannheim 09.02. – 11.02.26 Berlin 18.02. – 20.02.26 Aachen BR170-1012 BR170-1062 BR170-1133 BR170-1087 BR170-1207 BR170-1322 BR170-1373 BR170-1463 10.08. – 12.08.26 Bad Gögging 12.08. – 14.08.26 Hamburg 17.08. – 19.08.26 Dresden 17.08. – 19.08.26 Mannheim 24.08. – 26.08.26 Leipzig 24.08. – 26.08.26 Willingen 26.08. – 28.08.26 Köln 31.08. – 02.09.26 Dresden 23.02. – 25.02.26 Garmisch-Partenkirchen BR170-1486 31.08. – 02.09.26 Hamburg 11.03. – 13.03.26 Hamburg 23.03. – 25.03.26 Darmstadt 30.03. – 01.04.26 Berlin BR170-1615 BR170-1690 BR170-1710 02.09. – 04.09.26 Mannheim 02.09. – 04.09.26 Neuss 02.09. – 04.09.26 Nürnberg BR170-2458 BR170-2537 BR170-2573 BR170-2622 BR170-2623 BR170-2705 BR170-2740 BR170-2789 BR170-2883 BR170-2806 BR170-2920 BR170-2918 BR170-2988 BR170-3056 BR170-3054 BR170-3124 BR170-3123 BR170-3122 Alle Seminare unter waf-seminar.de/170 131
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer Teil 2 Protokolle fehlerfrei und effizient erstellen – Ihr Wissen vertiefen! Als Schriftführer tragen Sie Verantwortung für präzise und rechtssichere Dokumentationen. In diesem Seminar vertiefen Sie Ihr Wissen aus Teil 1 und lernen, wie Sie Protokolle schneller und fehlerfrei erstellen. Zusätzlich zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie wirkungsvolle schriftliche Stellungnahmen an den Arbeitgeber formulieren. Jetzt anmelden und Ihre Protokollführung perfektionieren! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.655,– € Preis ab 1.779,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.708,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.655,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schriftführer Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/177 Inhalt Perfekte Vorbereitung: So erstellen Sie vorab einen geeigneten Protokollrahmen • Formalien des Protokolls bereits im Vorfeld routiniert abarbeiten • Die Tagesordnung als Gerüst für Sitzung und Protokoll verwenden • Übersichtlichkeit durch klaren Aufbau steigern • Wiederkehrende Formulierungen vorbereiten und gekonnt einsetzen • Unterlagen zur Sitzung ergebnisorientiert auswerten Die optimale Mitschrift: Bei diesem Vorgehen entgeht Ihnen nichts! • Ordnungsgemäße Protokolle schnell, präzise und verständlich erstellen • Tipps vom Praktiker: Welche Protokollart wähle ich und was schreibe ich wie mit? • Beschlüsse und Abstimmungsergebnisse rechtssicher dokumentieren • Systematisches Abarbeiten von Beschlüssen: Terminierung und Beauftragung Protokoll professionell ausarbeiten: Vom Entwurf zur unterschrifts- reifen Niederschrift • Protokolle gliedern und sinnvoll strukturieren • Für Klarheit sorgen: Die korrekte Protokollsprache • DIN 5008 – So verpassen Sie Ihrem Protokoll den letzten Schliff! • So wird’s gemacht: Am Beispiel von Musterprotokollen lernen Exkurs: Als Schriftführer wirkungsvoll schriftliche Stellungnahmen des BR verfassen • Inhalt und Aufbau von formellen Schreiben an den Arbeitgeber • Wie mache ich einen Anspruch geltend? • Vorlagen und Muster verwenden und gekonnt einsetzen • So wird Ihr Schreiben rund: Fristen setzen und Maßnahmen androhen • Best Practice: Musterschreiben besprechen und analysieren Stimme aus dem Seminar Meine Kenntnisse zur Protokollführung konnte ich im Seminar Schriftführer Teil 2 ganz gezielt vertiefen. 132
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mi. 22.10. – Fr. 24.10.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald BR177-7054 Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Sonthofen Mi. 12.11. – Fr. 14.11.25 Sonthofen Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Ettlingen Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Gera Allgäu Stern Hotel Allgäu Stern Hotel Radisson Blu Hotel Mercure Hotel Mi. 07.01. – Fr. 09.01.26 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark Mi. 11.02. – Fr. 13.02.26 Berlin Hollywood Media Hotel Mi. 25.02. – Fr. 27.02.26 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mi. 25.03. – Fr. 27.03.26 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel Mi. 15.04. – Fr. 17.04.26 Bielefeld Mercure Hotel Bielefeld Johannisberg Mi. 13.05. – Fr. 15.05.26 Berlin Mi. 03.06. – Fr. 05.06.26 Bremen Hotel Berlin Pentahotel Mi. 17.06. – Fr. 19.06.26 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mi. 08.07. – Fr. 10.07.26 Sonthofen Allgäu Stern Hotel Mi. 22.07. – Fr. 24.07.26 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR177-6986 BR177-6265 BR177-6623 BR177-6440 BR177-1066 BR177-1398 BR177-1523 BR177-1695 BR177-1791 BR177-1906 BR177-2021 BR177-2158 BR177-2368 BR177-2540 Mi. 05.08. – Fr. 07.08.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR177-2708 Mi. 19.08. – Fr. 21.08.26 Mannheim Radisson Blu Hotel Mi. 02.09. – Fr. 04.09.26 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mi. 09.09. – Fr. 11.09.26 Paderborn Mi. 16.09. – Fr. 18.09.26 Mannheim IntercityHotel Hilton Garden Inn Mi. 23.09. – Fr. 25.09.26 Oberhausen NH Hotel Mi. 30.09. – Fr. 02.10.26 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mi. 07.10. – Fr. 09.10.26 Jena Dorint Hotel Esplanade Mi. 14.10. – Fr. 16.10.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mi. 14.10. – Fr. 16.10.26 Hannover Mi. 28.10. – Fr. 30.10.26 Heidelberg Novotel IntercityHotel Mi. 04.11. – Fr. 06.11.26 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport Mi. 11.11. – Fr. 13.11.26 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mi. 18.11. – Fr. 20.11.26 Bremen Pentahotel Mi. 25.11. – Fr. 27.11.26 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mi. 09.12. – Fr. 11.12.26 Köln NH Hotel Köln Altstadt BR177-2886 BR177-3119 BR177-3278 BR177-3437 BR177-3589 BR177-3746 BR177-3918 BR177-4085 BR177-4254 BR177-4312 BR177-4590 BR177-4752 BR177-4914 BR177-5070 BR177-5392 Mi. 16.12. – Fr. 18.12.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR177-5524 Mo. 21.12. – Mi. 23.12.26 Hannover Novotel BR177-5525 Alle Seminare unter waf-seminar.de/177 133
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer Teil 3 Digitale Arbeitshilfen effizient nutzen – Schriftführung optimieren! Als Schriftführer sind Sie nicht nur für präzise Protokolle, sondern oft auch für die sichere Ablage und den Datenschutz verantwortlich. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie digitale Tools gezielt einsetzen, um Ihre Schriftführertätigkeit effizienter und datenschutzkonform zu gestalten. Sie ar- beiten praxisnah an vorhandenen Laptops und setzen Ihr neues Wissen direkt um. Jetzt anmelden und Ihre Schriftführung digital optimieren! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.627,– € Preis ab 1.749,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.680,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.627,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schriftführer Inhalt Basiswissen für Schriftführer: Rechtliche Grundlagen zum Datenschutz • Die wichtigsten Regelungen zum Datenschutz kennenlernen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspflichten erfahren • Schlüsselposition: Die Rolle des Schriftführers beim Datenschutz • Erstellung eines „BR-Verfahrensverzeichnisses“ – so wird’s gemacht! Sitzungsniederschriften digital erstellen • Strukturen bei der Benennung und Versionierung von Protokollen schaffen • Niederschrift und Protokolle: MS Word gekonnt in der BR-Arbeit einsetzen • Gemeinsam geeignete Vorlagen für die Schriftführertätigkeit erarbeiten • Listen und Tabellen: Der effiziente Umgang mit MS Excel • Praktische Tipps zur Protokollführung mittels PC/Laptop Ordnung und Struktur im BR-Büro schaffen • Sinnvolle und datenschutzkonforme Ablagestruktur im Betriebsratsbüro • Löschkonzept: Wie lange müssen/dürfen welche Unterlagen aufbewahrt werden? Schulungsanspruch S. 112 • Zugangsberechtigungen effektiv und sinnvoll regeln Termine unter waf-seminar.de/426 Laptops stehen zur Verfügung Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 12.01. – Mi. 14.01.26 Mannheim NYX Hotel Mo. 09.03. – Mi. 11.03.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte Mo. 03.08. – Mi. 05.08.26 Paderborn Mo. 02.11. – Mi. 04.11.26 München IntercityHotel HYPERION Hotel Mo. 21.12. – Mi. 23.12.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord SEMINAR-NR. BR426-6991 BR426-6495 BR426-1077 BR426-1592 BR426-2652 BR426-4460 BR426-5551 Alle Seminare unter waf-seminar.de/426 134
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. Inhalt Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schriftführer Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/574 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Mi. 12.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON574-8101 Mi. 17.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON574-8106 Mi. 28.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON574-3710 Mi. 25.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON574-3773 Mi. 22.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON574-4066 Alle Webinare unter waf-seminar.de/574 Stimme aus dem Webinar Hier habe ich gelernt, wie man ganz einfach BR-Protokolle erstellen kann, die allen gesetzlichen Anforderungen gerecht werden, und wie man dabei – mithilfe von KI – auch noch ordentlich Zeit spart. So kann man sich als Schriftführer deutlich die Arbeit erleichtern. 135
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten Mehr als nur Protokollant – BR-Schriftstücke rechtssicher erstellen Sie sind Schriftführer des Betriebsrats und wollen Ihre rechtlichen Kenntnisse im Umgang mit BR-Schriftstücken weiter vertiefen? Dann ist dieses Seminar besonders für Sie geeignet! Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Anforderungen an Ihre Tätigkeit als Schriftführer und lernen die rechtliche Bedeutung eines Sitzungsprotokolls kennen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.764,– € Preis ab 1.896,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.821,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.764,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schriftführer Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/470 Inhalt Rechtliches Basiswissen für Ihre Schriftführertätigkeit • Was ist gesetzlich geregelt? • Rechtsgültige Form und inhaltliche Richtigkeit • Beweisführung und Rechtsfolgen • Wer ist für den Inhalt verantwortlich? • Wo und wie lange sind Schriftstücke aufzubewahren? Rechtliche Bedeutung des Sitzungsprotokolls • Das Sitzungsprotokoll – was steckt rechtlich dahinter? • Rechtliche Konsequenzen eines fehlerhaften Protokolls • Vorsicht Urkundenfälschung! Nachträgliche Änderung des Protokolls • Beweiskraft von Protokollen • Wer darf Protokolle der BR-Sitzung einsehen? BR-Schriftführung: Rechtliche Anforderungen kennen • Bestandsaufnahme: Aktuelle Schriftführung des Betriebsrats • Rechtsnormen nach dem BetrVG und deren praktische Umsetzung • Ihre rechtlichen Pflichten als Betriebsrat • Achtung Fristen! Das müssen Sie beachten • Schriftführung zur Umsetzung der Beteiligungsrechte • Formerfordernis bei Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden usw. • Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber: Auf diese Punkte sollten Sie achten Widersprüche rechtlich sicher formulieren • Widerspruchsmöglichkeiten als Betriebsrat • Vorsicht Formfehler! Widersprüche richtig begründen • Rechtliche Konsequenzen eines fehlerhaften Widerspruchs • Weitere Fallstricke und wie Sie diese vermeiden Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Jena Dorint Hotel Esplanade Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Mönchengladbach Leonardo Hotel Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark SEMINAR-NR. BR470-6653 BR470-1337 BR470-3163 BR470-4474 BR470-5388 Alle Seminare unter waf-seminar.de/470 136
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer – Update Mit aktuellem Praxiswissen zum Protokoll-Profi werden TOPAKTUELL Sie haben bereits Seminare zur Protokollführung besucht und erste Kenntnisse erworben? Dieses Seminar richtet sich an alle Schriftführer, Betriebsratsvorsitzende und Sekretäre des Betriebsrats, die ihr Know-how auffrischen und vertiefen wollen. Erhalten Sie wertvolle Tipps vom Praktiker und lernen Sie, wie Sie schwierige Beschlüsse rechtssicher formulieren. Inhalt Wiederholung: Rechtliches Basiswissen zur Protokollführung • Den Anforderungen eines rechtssicheren Protokolls genügen • Welche Inhalte sind darüber hinaus empfehlenswert? • Mit Einwendungen gegen die Niederschrift kompetent umgehen • Wer darf Protokolle einsehen und wie lange müssen diese aufgehoben werden? Knifflige Protokollsituationen souverän meistern • Erste Hürde: Die richtige Formulierung der Tagesordnung • Komplizierte Beschlüsse rechtssicher formulieren • Doppelt hält besser: Beschlüsse mit zusätzlichen Informationen versehen • Wie weit geht der Informationsanspruch des Arbeitgebers? Tipps und Tricks für die perfekte Protokollerstellung • Formatvorlagen und Verknüpfungen sinnvoll nutzen • Bei wiederkehrenden Sachverhalten Textbausteine ausarbeiten • Zum besseren Überblick Stichwort- und Inhaltsverzeichnis anlegen • Eine systematische Ordnerstruktur und/oder Ablagesystem installieren Datensicherheit und Datenschutz beachten • Wissen, wann und warum Sie Dateien verschlüsseln sollten • Dokumente zuverlässig vor unberechtigtem Zugriff schützen • Anlagen zur E-Mail rechtssicher verschlüsseln Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schriftführer Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/429 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Di. 27.01. – Fr. 30.01.26 Köln PhiLeRo Hotel Mo. 27.07. – Do. 30.07.26 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Di. 24.11. – Fr. 27.11.26 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa SEMINAR-NR. BR429-6884 BR429-1250 BR429-2566 BR429-5067 Alle Seminare unter waf-seminar.de/429 137
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ersatzmitglieder Teil 1 Vom Nachrücker zum kompetenten Betriebsratsmitglied Als Ersatzmitglied sind Sie plötzlich gefragt – sei es durch Urlaub oder Krankheit eines Kollegen. Damit Sie in der BR-Sitzung souverän agieren und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen können, vermittelt Ihnen dieses Seminar die wichtigsten rechtlichen und praktischen Grundlagen. Lernen Sie, wie Sie schnell handlungsfähig werden und aktiv zur Betriebsratsarbeit beitragen. Jetzt anmelden und bestens vorbereitet nachrücken! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.476,– € Preis ab 1.587,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.524,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.476,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Ersatzmitglieder Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/127 Inhalt Nachrücken des Ersatzmitglieds in den BR • Verhinderung eines oder mehrerer BR-Mitglieder • Tatsächliche und rechtliche Verhinderung • Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts • Dauerhaftes Ausscheiden eines BR-Mitglieds Was sind Ihre Rechte als Ersatzmitglied? • Im Vertretungsfall • Freistellung und Freizeitausgleich • Ansprüche auf Kostenerstattung • Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht Ihr Kündigungsschutz als Ersatzmitglied • Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes • Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied nach BR-Tätigkeit • Nachwirkender Kündigungsschutz als Wahlbewerber Praxiswissen: BR-Arbeit von Ersatzmitgliedern • Abmeldung und Rückmeldung beim Vorgesetzten • Befugnisse des BRV • Vergütung • BR-Arbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit • Pflicht zur Geheimhaltung und Verschwiegenheit Ihr Einsatz in der Betriebsratssitzung • Rechtzeitige Ladung mit Tagesordnung • Zeitlicher Rahmen für die Vorbereitung der BR-Sitzung • Ersatzmitglied in Teilzeit bzw. im Schichtbetrieb • Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung • Zugriff auf Protokolle / Unterlagen von BR, GBR, KBR und Ausschüssen 138
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ihr Kompass für sichere Mitbestimmung Kostenlos für Sie! Der Handkommentar „Fitting“ orientiert sich an den Bedürfnissen der Praxis. Er liefert Ihnen als Betriebsrat Hilfestellung für Konfliktfälle und ist in der Praxis einfach anzuwenden. Die perfekte Unterstützung für Ihre BR-Arbeit! Die kurzen, klar strukturierten Erläuterungen berücksichtigen die neu- esten Entwicklungen im Betriebsverfassungsrecht sowie den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Literatur. So sparen Sie im Betriebsratsalltag wertvolle Zeit. Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 Überlingen 17.11. – 20.11.25 Dresden 05.01. – 08.01.26 Düsseldorf 20.01. – 23.01.26 Bamberg 17.02. – 20.02.26 Paderborn 09.03. – 12.03.26 Berlin 15.06. – 18.06.26 Mannheim 13.07. – 16.07.26 Schwerin 27.07. – 30.07.26 München 10.08. – 13.08.26 Düsseldorf 25.08. – 28.08.26 Berlin 31.08. – 03.09.26 Stuttgart 07.09. – 10.09.26 Wilhelmshaven 15.09. – 18.09.26 Paderborn 28.09. – 01.10.26 Aachen Webinare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 06.10. – 09.10.26 Erfurt BR127-6976 BR127-6689 BR127-1023 BR127-1196 BR127-1430 BR127-1598 BR127-2124 BR127-2384 BR127-2558 BR127-2718 BR127-2917 BR127-3038 BR127-3186 BR127-3330 BR127-3595 BR127-3803 26.01. – 29.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON127-5600 12.10. – 15.10.26 Frankfurt am Main BR127-4020 24.03. – 27.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON127-5715 19.10. – 22.10.26 Hamburg 18.05. – 21.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON127-5795 26.10. – 29.10.26 Bayreuth 13.07. – 16.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON127-5899 02.11. – 05.11.26 Köln 08.09. – 11.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON127-6008 16.11. – 19.11.26 Dresden 05.10. – 08.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON127-6071 24.11. – 27.11.26 Darmstadt 02.11. – 05.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON127-6144 01.12. – 04.12.26 Rostock 07.12. – 10.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON127-6218 07.12. – 10.12.26 Willingen BR127-4133 BR127-4291 BR127-4569 BR127-4790 BR127-4924 BR127-5162 BR127-5262 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/127 139
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ersatzmitglieder Teil 2 Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen zur effektiven Mitbestimmung Als Ersatzmitglied stehen Sie auf Abruf bereit, wenn ein ordentliches Betriebsratsmitglied aus dem Gremium ausscheidet oder zeitweilig verhindert ist. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Beteiligungsrechte kennen und erfahren einfach, anschaulich und praxisnah erklärt, wie Sie die unterschiedlichen Mitbestimmungsrechte optimal nutzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Ersatzmitglieder Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/424 Inhalt Aufbau von Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht • Wo liegt der Unterschied? • Abgrenzung: Kollektives Arbeitsrecht und individuelles Arbeitsrecht • Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung Ihre Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten • Ihr Mitspracherecht beim Bewerbungsverfahren • Vorläufige Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rück gängigmachung • Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten Im Mittelpunkt: Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten • Verteilung, Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit • Gerechte Urlaubsregelungen • Technische Überwachung im Betrieb – ist das überhaupt zulässig? • Zentrales Thema: Arbeits- und Gesundheitsschutz • Fragen der betrieblichen Lohngestaltung • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer Überblick: Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan • Mit dem Wirtschaftsausschuss effektiv zusammenarbeiten Kernstück der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarungen • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen • Formelle Voraussetzungen: Formvorschriften und Kündbarkeit So setzen Sie Ihre Rechte durch • Verfahren vor der Einigungsstelle • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren Stimme aus dem Seminar Ich will nicht nur einspringen, sondern wirklich mitreden können. Für mich als Ersatzmitglied war das Seminar optimal, um die Arbeit im Gremium besser zu verstehen und effizienter mitwirken zu können. 140
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Starke Teamarbeit und Konfliktlösungen Kostenlos für Sie! Das Buch Effektive Interessenvertretung unterstützt Sie mit praxisnahen Tipps beim professionellen Einstieg in Ihre BR-Arbeit. Besonders thematisiert werden Teambildung, Konfliktmanagement und die Kommuni- kation auf Augenhöhe im Umgang mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern. Ihre Aufgaben und Mitbestimmungsrechte als Betriebs- rat werden Ihnen im Buch Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen erklärt. Zahlreiche Praxis beispiele und Checklisten unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Betriebsratsarbeit. Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 24.11. – 27.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON424-5850 20.10. – 23.10.25 Köln 16.03. – 19.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON424-5699 02.03. – 05.03.26 Sonthofen 15.06. – 18.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON424-5844 18.08. – 21.08.26 Hamburg 14.09. – 17.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON424-6022 16.11. – 19.11.26 Paderborn SEMINAR-NR. BR424-7166 BR424-1549 BR424-2878 BR424-4800 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/424 141
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ersatzmitglieder Teil 3 Ihr notwendiges Basiswissen im Arbeitsrecht Nachgerückte Ersatzmitglieder sind im BR-Alltag genauso gefordert wie jedes andere Gremiums- mitglied. Dies gilt sowohl für die Rechtsstellung als auch für die Abläufe der BR-Tätigkeit und inhaltliche Fragen. Um als vollwertiges Mitglied an den Sitzungen des Betriebsrats teilnehmen und kompetent auftreten zu können, benötigen Sie ein umfassendes rechtliches Basiswissen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über alle wichtigen Themen des Arbeitsrechts. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Grundlagen des Arbeitsrechts • Wesentliche Grundbegriffe • Anbahnung von Vertragsverhältnissen • Wichtiges zum Thema Probezeit Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Ersatzmitglieder Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/460 Pflichten aus dem Arbeitsvertrag • Abschluss, Form und Ausgestaltung • Kontrolle von Vertragsklauseln • (Haupt-)Pflicht zur Arbeitsleistung • Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag • Wie wirken sich Betriebsvereinbarungen aus? • Beteiligungsrechte des Betriebsrats Kernpunkte: Arbeitszeit und Vergütung • Unterschiedliche Vergütungsformen • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn • Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit • Mitspracherechte des Betriebsrats Dauerbrenner: Kündigung • Ordentliche und außerordentliche Kündigung • Bedarf es immer einer vorherigen Abmahnung? • Personenbedingte, verhaltensbezogene und betriebs- bedingte Kündigung • Auf welche Fristen kommt es an? • Gibt es besondere formelle Anforderungen? • Anhörung und Widerspruch des Betriebsrats Überblick über wichtige Rechtsprechung im Arbeitsrecht Webinare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 16.02. – 19.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON460-5645 Seminare Kostenlos für Sie! 18.05. – 21.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON460-5794 TERMINE ORT 17.08. – 20.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON460-5963 24.11. – 27.11.25 Regensburg 16.11. – 19.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON460-6172 26.01. – 29.01.26 Bremen SEMINAR-NR. BR460-6641 BR460-6028 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/460 142
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Der monatliche W.A.F. Newsletter – Jetzt anmelden! Aktuelle News für Betriebsräte – Bleiben Sie auf dem Laufenden! Der W.A.F. Newsletter versorgt Sie monatlich mit Expertenwissen rund um Ihre Arbeit als Betriebsrat. Nutzen Sie unseren kostenlosen Service, um stets informiert und vorbereitet zu sein. Ihre Vorteile auf einen Blick 1. Top-Themen für Betriebsräte: Jeden Monat greifen wir zwei aktuelle Top-Themen für Betriebsräte auf. So sind Sie immer bestens informiert und können gezielt auf aktuelle Herausforderungen reagieren. 2. Aktuelle Video- und Podcast- empfehlungen: Bleiben Sie up to date mit unseren aktuellen Video- und Podcast- empfehlungen. Erweitern Sie Ihr Wissen bequem und flexibel – ob im Büro oder unterwegs. 3. Spannende Fälle und wichtige Gesetzesänderungen: Lesen Sie mehr zu spannenden Fällen aus der Praxis und wichtigen Gesetzes änderungen. Verstehen Sie, wie sich neue Regelungen auf Ihre Arbeit auswirken und wie Sie diese optimal umsetzen. Melden Sie sich noch heute für den W.A.F. Newsletter an und profitieren Sie von unserem umfangreichen Informations- angebot. Einfach Ihre E-Mail-Adresse eingeben und schon sind Sie dabei! Bleiben Sie informiert – mit dem W.A.F. Newsletter für BR! Jetzt anmelden! waf-seminar.de/newsletter 143
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratssekretariat Teil 1 So gelingt eine effiziente Arbeitsorganisation im BR-Büro Die tägliche BR-Arbeit findet größtenteils außerhalb der Sitzungen statt. Schriftverkehr abwickeln, organisatorische Vorarbeiten erledigen und Protokolle schreiben. Das Betriebsratssekretariat hat hierbei eine bedeutende Rolle, denn es ist eine wichtige Stütze für ein gut funktionierendes Gremium. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie optimale Strukturen für eine effektive und erfolgreiche Arbeitsorganisation im BR-Büro schaffen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Mitarbeiter im Sekretariat des Betriebsrats Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/231 Inhalt Wichtiges Wissen zur BR-Arbeit • Rechtliche Stellung, Aufgaben und Zuständigkeit des Betriebsrats • Beteiligungsrechte kennen: Wo redet der Betriebsrat mit? • Rolle und Aufgaben der Assistenz im Betriebsrat • Kosten und Sachaufwand: Was muss der Arbeitgeber bezahlen? • Sinnvolle Arbeitserleichterung: Die Geschäftsordnung des Betriebsrats Die Arbeit im BR-Sekretariat sinnvoll strukturieren • Regelmäßige Aufgaben mit festen Terminen versehen • Fristenkalender: Unentbehrliches Hilfsmittel für eine funktionierende Büroorganisation • So gelingt ein gutes Selbst- und Zeitmanagement Ordnung ist das halbe Leben: Das BR-Büro effizient organisieren • Das Rad nicht neu erfinden: Effektives Arbeiten mit Mustern und Checklisten • Ablage- und Dokumentenmanagement im BR-Sekretariat • So arbeiten Sie den Posteingang systematisch ab • Schriftstücke und Briefe professionell verfassen Vorbereitung von Betriebsratssitzungen, Betriebsversammlungen & Co. • Von Planung und Organisation bis hin zur Raumgestaltung und Sitzordnung • So sieht eine korrekte Einladung zur BR-Sitzung aus • Die technische Ausstattung sorgfältig vorbereiten So vermeiden Sie Stress und Hektik im BR-Büro • Stressfaktoren zielsicher ausschalten • Weniger Stress durch mehr Kommunikation • Was tun bei Kommunikationsstörungen im BR-Büro? Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 09.02. – Mi. 11.02.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort Mi. 09.09. – Fr. 11.09.26 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel SEMINAR-NR. BR231-5339 BR231-1331 BR231-3276 BR231-5269 Alle Seminare unter waf-seminar.de/231 144
Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratssekretariat Teil 2 BR-Schriftstücke rechtssicher und datenschutzkonform erstellen Protokolle sind in der BR-Arbeit unverzichtbar. Über jede Verhandlung des Betriebsrats muss eine Sitzungsniederschrift erstellt werden. Sie dient dem BR als Gedächtnisstütze und ist im Streitfall ein rechtsgültiger Nachweis mit Beweiskraft vor Gericht. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Vor- schriften und Regeln für die formal und inhaltlich richtige Protokollerstellung kennen. Außerdem erfahren Sie, was Sie über den Umgang mit vertraulichen Daten in der BR-Arbeit wissen müssen. Inhalt Die Bedeutung des Sitzungsprotokolls • Das Sitzungsprotokoll – was steckt rechtlich dahinter? • Rechtliche Konsequenzen eines fehlerhaften Protokolls • Verwertbarkeit: Nur so kommt dem Protokoll auch Beweisfunktion zu! • Vorsicht Urkundenfälschung: Nachträgliche Änderungen des Protokolls Im Fokus: Protokoll- und Schriftführung in der BR-Sitzung • Anforderungen an einen wirksamen BR-Beschluss kennen • Die unterschiedlichen Protokollarten bewusst anwenden • Notwendiger Inhalt einer Sitzungsniederschrift: Das muss hinein! • Protokollrahmen: Die Tagesordnung als Gerüst verwenden • Wer schreibt, der bleibt: Hilfreiche Notizen anfertigen • So wird’s gemacht: Am Beispiel von Musterprotokollen lernen • Praxistipps zur richtigen Protokollierung: Typische Fehler vermeiden Weitere Anwendungsbereiche der Protokoll- und Schriftführung in der BR-Tätigkeit • Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber: Auf diese Punkte sollten Sie achten • Monatsgespräch und Protokoll: Was muss hier rein? • Protokoll der Betriebsversammlung: Wesentliche Inhalte zusammen- fassen Der richtige Umgang mit geheimhaltungsbedürftigen Unterlagen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspflichten in der BR-Arbeit erfahren • Big Brother: Datenschutz im (digitalen) BR-Sekretariat sicherstellen • Was darf die Büro-Assistenz alles wissen und gibt es eine Schweige- pflicht? • Organisation der Zugangsberechtigung zu wichtigen Dokumenten • Wie lange müssen die Dokumente des BR aufbewahrt werden? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.770,– € Preis ab 1.903,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.827,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.770,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Mitarbeiter im Sekretariat des Betriebsrats Schulungsanspruch S. 112 Termine unter waf-seminar.de/442 Seminare TERMINE ORT Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Mannheim Mo. 01.06. – Do. 04.06.26 Paderborn Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Leipzig HOTEL Hilton Garden Inn Welcome Hotel H4 Hotel Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Köln NH Hotel Köln Altstadt SEMINAR-NR. BR442-2982 BR442-6044 BR442-6074 BR442-6291 Alle Seminare unter waf-seminar.de/442 145
„Betriebsvereinbarungen gehören zu den wichtigsten Instrumenten in der Betriebs- ratsarbeit. Dank der Seminare der W.A.F. können wir jetzt rechts sichere Betriebs- vereinbarungen formulieren. Und wenn der Arbeitgeber sich weigert, eine BV abzuschließen, kennen wir unsere Rechte.“
Praktische BR-Arbeit 148 Schulungsanspruch BR-Arbeit 150 Betriebsratssitzung 151 Betriebsvereinbarung 152 Digitale Betriebsratsarbeit 153 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 154 Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 155 Kurz-Webinar BR-Vergütung 156 Kontrollaufgaben des Betriebsrats 157 Frauen im Betriebsrat 158 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV 159 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss 160 BR-Arbeit im Konzern 161 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU 162 Union Busting 163 Einigungsstelle und Beschlussverfahren 164 Arbeitnehmerbeschwerden Praktische Vertiefung 166 Betriebsratspraxis 360º NEU 167 Formalia und rechtssichere Formulierungen für den BR NEU 168 Praxis-Workshop Betriebsvereinbarung NEU 169 Praxis-Workshop Hybride BR-Sitzungen NEU Ausschüsse 170 Betriebsausschuss Teil 1 171 Betriebsausschuss Teil 2 172 Personalausschuss Teil 1 173 Personalausschuss Teil 2 174 Gesamtbetriebsausschuss 175 Ausschuss Weiterbildung und Qualifizierung 176 IT-Ausschuss 177 KI-Ausschuss 178 Dienstplan-Ausschuss 179 Arbeitsschutzausschuss Öffentlichkeitsarbeit 180 Betriebsversammlung Teil 1 181 Betriebsversammlung Teil 2 182 Öffentlichkeitsarbeit Teil 1 183 Öffentlichkeitsarbeit Teil 2 184 Öffentlichkeitsarbeit spezial: Nutzung digitaler Medien 147 Seminartipp für Sie Digitale Betriebsratsarbeit Mit PC-Kenntnissen moderne Strukturen schaffen. Alle Infos auf Seite 152.
Schulungsanspruch 148 „ Für uns als Betriebsräte ist es wichtig, sich auch mit Themen wie der Bildung von Fachausschüssen auszukennen.“ Schulungsanspruch Praktische BR-Arbeit Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Grundlagen-Seminare vermitteln Ihnen das nötige Handwerkszeug, um als Betriebsrat Handlungsfähigkeit zu erlangen. Damit sollten Sie sich aber nicht zufrieden geben. Denn um Ihren vielschichtigen Aufgaben gerecht zu werden und Ihre BR-Arbeit zu professionalisieren, empfiehlt es sich gerade in größeren Gremien, Aufgaben auf Ausschüsse zu delegieren, bestimmte Arbeitsstrukturen zu implementieren und Verfahrensabläufe zu optimieren.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG verpflichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Dem BR obliegt eine Fülle von Aufgaben in allgemeinen, sozialen, perso- nellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, die zudem nicht selten durch eine komplexe und schwierige Sachpolitik gekennzeichnet sind. Will der BR all diese Aufgaben ordnungsgemäß und verantwortungsbewusst wahrneh- men, ist nicht nur eine rationelle BR-Arbeit erforderlich, vielmehr muss der BR auch inhaltlich und methodisch in der Lage sein, anstehende Fragen oder Probleme sachgerecht und zielbewusst einer Lösung zuzuführen. Aus diesem Grunde können je nach den betrieblichen Verhältnissen auch Schulungsver- anstaltungen über ein effektives BR-Management, d. h. über eine sinnvolle Organisation der BR-Arbeit und über mögliche Methoden zur Analyse und Lösung anstehender beteiligungspflichtiger Fragen oder Probleme, und zwar sowohl in verfahrens mäßiger als auch inhaltlicher Hinsicht, erforderlich sein (Fitting, 29. Auflage, § 37 Rz.152 m. w. N.). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 149 Beachten Sie: Der Arbeitgeber kann nicht einfach vorschreiben, wie viele Seminare der Betriebsrat besuchen darf. In einer Arbeitswelt, die sich ständig verändert, braucht jedes Betriebsrats- mitglied eine gute Grund- ausbildung. Außerdem muss der Betriebsrat sich aufteilen können, um sich um verschiedene wichtige Themen im Betrieb zu kümmern. Das hat auch das Bundesarbeitsgericht so entschieden (vgl. BAG, Beschluss vom 11. 7. 72, AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG).
Praktische BR-Arbeit Betriebsratssitzung Wichtiges Basiswissen für die wirksame Beschlussfassung erwerben Betriebsratssitzungen sind für die Arbeit des Betriebsrats von zentraler Bedeutung. In ihnen werden alle wichtigen Themen des Betriebsrats besprochen und Beschlüsse gefasst. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Betriebsratssitzungen formalrechtlich und inhaltlich sicher vorbereiten und durchführen. Außerdem lernen Sie, wie Sie formal richtige Beschlüsse fassen und rechtssicher for- mulieren. Nach diesem Seminar steht einer erfolgreichen Betriebsratssitzung nichts mehr im Weg! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/306 Inhalt Vorbereitung und Ladung zu Betriebsratssitzungen • Wie sieht eine ordnungsgemäße Ladung aus, welche Formen und Fristen sind zu beachten? • Mitteilung der Tagesordnung – was ist wichtig? • Wann sind Ersatzmitglieder zu laden? • Teilnahmerechte von JAV, SBV, sachkundigen Personen und Arbeitgebern Die Betriebsratssitzung rechtssicher durchführen • Feststellung der Anwesenheit • Benennung eines Schriftführers • Besprechung, Ergänzung und Beschluss der Tagesordnung • Diskussion und Protokollierung der Tagesordnungspunkte Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung des Betriebsrats • Verfahren bei Abstimmungen zu Beschlüssen • Persönliche Betroffenheit – was ist zu beachten? • Erforderliche Stimmenmehrheiten kennen • Unterzeichnung von Beschlüssen – hierauf kommt es an • Aufhebung, Änderung und Heilung von Beschlüssen Beschlussfassungen zu personellen Einzelmaßnahmen • Ordentliche Kündigung und Feststellung von Bedenken; Widerspruch • Außerordentliche Kündigung und Feststellung von Bedenken • Mitteilungsbeschluss bei Kündigungen • Zustimmungsverweigerung bei Einstellung, Versetzung, Ein- oder Um- gruppierung Beschlussfassungen in sozialen Angelegenheiten • Mitbestimmung auf Antrag des Arbeitgebers • Mitbestimmung auf Antrag des Betriebsrats Beschlussfassungen in besonderen Fällen • Anrufung des Arbeitsgerichts und Beauftragung eines Rechtsanwalts • Errichtung einer Einigungsstelle • Eil- und Notfälle – was ist zu beachten? • Beschwerden und Mobbing • Berater und Sachverständige wirksam hinzuziehen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Bielefeld Mercure Hotel Bielefeld Johannisberg Di. 18.08. – Fr. 21.08.26 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz SEMINAR-NR. BR306-6617 BR306-1249 BR306-2867 Alle Seminare unter waf-seminar.de/306 150
Praktische BR-Arbeit Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten und souverän verhandeln! Betriebsvereinbarungen sind eines der wichtigsten Werkzeuge für Betriebsräte – aber was kann geregelt werden und worauf müssen Sie achten? In diesem Seminar lernen Sie den rechtlichen Rahmen, die inhaltlichen Gestaltungsmöglichkeiten und Ihre Handlungsspielräume kennen. Zudem erhalten Sie praxisnahe Tipps, um häufige Fehlerquellen und Konfliktpunkte sicher zu umgehen. Jetzt anmelden und Betriebsvereinbarungen professionell aufsetzen! Inhalt Betriebsvereinbarungen – Rechtsgrundlagen • Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede; Vor- / Nachteile • Tarifvertrag (Öffnungsklauseln) • Rechte der Arbeitnehmer aus der Betriebsvereinbarung Inhalt von Betriebsvereinbarungen kennenlernen • Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen durch Betriebs vereinbarung • Regelungssperre, § 77 Abs. 3 BetrVG • Musterbetriebsvereinbarungen und Planspiel Betriebsvereinbarung Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen • Zuständigkeit zur Regelung • Beschluss des Betriebsrats • Sachverständige • Richtig verhandeln mit dem Arbeitgeber • Schriftform und Auslegung im Betrieb Streit über eine Betriebsvereinbarung • Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung • Anrufung der Einigungsstelle oder des Arbeitsgerichts • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung • Rechte der Gewerkschaft bei tarifwidriger Betriebsvereinbarung Kündigung von Betriebsvereinbarungen • Erzwingbare / freiwillige Betriebsvereinbarung • Nachwirkungen von Betriebsvereinbarungen Auswirkungen von Verkauf oder Umwandlung des Unternehmens sowie eines Betriebsübergangs • auf (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen • auf Regelungsabreden Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 29.10.25 Neckarsulm 17.11. – 19.11.25 Hamburg 01.12. – 03.12.25 Mannheim 17.12. – 19.12.25 Dresden 16.02. – 18.02.26 Hannover 27.05. – 29.05.26 Hamburg BR142-7005 BR142-6647 BR142-6490 BR142-6328 BR142-1427 BR142-1963 Alle Seminare unter waf-seminar.de/142 Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.646,– € Preis ab 1.769,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.699,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.646,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/142 Kostenlos für Sie! 151
Praktische BR-Arbeit Digitale Betriebsratsarbeit Mit PC-Kenntnissen moderne Strukturen schaffen Betriebsratsarbeit digital? Das geht auch bei Ihnen! Die Rechtsgrundlage für virtuelle BR- Sitzungen bildet § 30 Abs. 2 BetrVG. Zudem haben Sie als Betriebsrat die Modernisierung und Digitalisierung Ihres BR-Büros selbst in der Hand. Angefangen vom Einsatz von KI-Tools über Öffentlichkeitsarbeit bis hin zum papierarmen BR-Büro – gestalten Sie Ihre BR-Arbeit zeit- gemäß! Unsere erfahrenen Referenten zeigen Ihnen in diesem Seminar, welche digitalen Wege möglich sind. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.764,– € Preis ab 1.896,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.821,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.764,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/544 Inhalt Virtuelle Betriebsratssitzung und Beschlussfassung • Zwingende Inhalte einer Geschäftsordnung kennen • Sinnvolle Verhaltensregeln für Online-Sitzungen etablieren • Beschlussfassung online: So wird’s gemacht! • Nicht nur reine Formsache: Sitzungsprotokoll und Anwesenheitsliste KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten der Anwendung von KI in der BR-Arbeit kennen • Wie kann ChatGPT die BR-Arbeit unterstützen? • Sinn oder Unsinn: Betriebsvereinbarungen mittels KI erstellen? Weitere digitale Tools für das moderne BR-Büro • Teams, WhatsApp & Co.: Digitale Zusammenarbeit im Gremium regeln • Bloß papierlos oder voll digital? Potenziale erkennen und sinnvoll nutzen • Ohne geht’s nicht: Notwendige Hardware im Büro und bei mobilem Arbeiten • Chaos vorbeugen: Arbeitsprozesse und Speicherorte klar definieren • Digitale Archivierungssysteme: Umgang mit Protokollen und Akten Datenschutz im digitalen BR-Büro • Relevante Grundlagen im Datenschutzrecht (DSGVO und BDSG) kennen • Ein absolutes Muss: Datenschutzkonzept im Betriebsrat • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten: Grenzen der Datenverarbeitung • Bekommen alle alles? Fragen zum Umgang mit digitaler Weiterleitung • Datenverantwortlichkeit: Organisation des Datenschutzes im BR-Büro eitsarbeit ÃÄÅÄÆÇÈÉ ÊËÉÌÆÈÄÍÎÏ • Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen • Digitale Medien in der BR-Arbeit gezielt einsetzen • Beispiele und Anregungen für eine innovative Öffentlichkeitsarbeit Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 23.02. – 26.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON544-5659 24.11. – 27.11.25 Kassel 26.05. – 29.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON544-5801 19.01. – 22.01.26 Bremen 24.08. – 27.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON544-5979 09.03. – 12.03.26 Neckarsulm 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON544-6190 20.07. – 23.07.26 Dresden 17.08. – 20.08.26 Münster 01.09. – 04.09.26 Nürnberg 12.10. – 15.10.26 Bremen BR544-6642 BR544-1177 BR544-1594 BR544-2496 BR544-2832 BR544-3067 BR544-3936 152 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/544
Praktische BR-Arbeit KI-Tools in der BR-Arbeit Mithilfe von KI die BR-Arbeit schneller und einfacher erledigen NEU Künstliche Intelligenz (KI) ist in der heutigen Zeit überall präsent. Ständig gibt es neue Anwen- dungen und Fortschritte. Doch welchen konkreten Nutzen können Sie als Betriebsrat daraus ziehen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit praktischen KI-Tools Ihre tägliche Betriebsratsarbeit auf ein neues Niveau heben und vor allem deutlich erleichtern können. Sie arbeiten in diesem Seminar an vorhandenen Laptops und können das neu erworbene Wissen sofort umsetzen. Inhalt KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Anwendungsmöglichkeiten: Lernen Sie als Betriebsrat, wo überall KI in der BR-Arbeit eingesetzt werden kann • Unterstützung durch KI: Erfahren Sie, wie KI Ihre Betriebsratsarbeit effizienter und effektiver gestalten kann • Sinn oder Unsinn? Bewerten Sie als Betriebsrat den Einsatz von KI zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen Die besten KI-Tools für Betriebsräte im Überblick • ChatGPT: Entdecken Sie als Betriebsrat die Vorteile dieses KI-Chatbots für Ihre BR-Arbeit • Beautiful.ai: Dieses Tool kombiniert die KI-Power mit einer Präsentations- software • Weitere nützliche KI-Tools für Ihre Betriebsratsarbeit kennen KI-Bildgeneratoren: Mit KI Bilder erstellen • Midjourney: Nutzen Sie als Betriebsrat Midjourney, um Projekte mithilfe von KI zu visualisieren und präsentieren • Dall-E: Verschaffen Sie sich als Betriebsrat einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten dieses KI-Grafikgenerators Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Praxistraining am Laptop • Prompts erstellen und einsetzen: Wenig Aufwand, große Wirkung! • Arbeitserleichterung: Sich von KI unliebsame Arbeiten abnehmen lassen • Praxisübungen am Laptop: Erreichen Sie als Betriebsrat den gewünschten Erfolg durch direkte Anwendung des neuen Wissens im Seminar Termine unter waf-seminar.de/568 Laptops stehen zur Verfügung Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Würzburg Di. 27.01. – Fr. 30.01.26 Dresden HOTEL Dorint Hotel Dorint Hotel Di. 03.03. – Fr. 06.03.26 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 18.05. – Do. 21.05.26 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Di. 14.07. – Fr. 17.07.26 Frankfurt am Main Hotel Frankfurt Messe Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 München HYPERION Hotel SEMINAR-NR. BR568-5257 BR568-6254 BR568-6270 BR568-6271 BR568-6272 BR568-6273 BR568-6274 Alle Seminare unter waf-seminar.de/568 153
Praktische BR-Arbeit Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schriftführer Inhalt Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll Schulungsanspruch S. 148 • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen Termine unter waf-seminar.de/574 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Mi. 12.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON574-8101 Mi. 17.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON574-8106 Mi. 28.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON574-3710 Mi. 25.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON574-3773 Mi. 22.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON574-4066 Alle Webinare unter waf-seminar.de/574 154 Stimme aus dem Webinar Hier habe ich gelernt, wie man ganz einfach BR-Protokolle erstellen kann, die allen gesetzlichen Anforderungen gerecht werden, und wie man dabei – mithilfe von KI – auch noch ordentlich Zeit spart. So kann man sich als Schriftführer deutlich die Arbeit erleichtern.
Praktische BR-Arbeit Kurz-Webinar Neuregelung der Betriebsratsvergütung Mit passgenauen Betriebsvereinbarungen für Rechtssicherheit sorgen NEU Haben Sie auch schon mit dem Arbeitgeber über Ihre korrekte Vergütung gestritten? In jüngs- ter Vergangenheit stand bei Betriebsräten immer wieder der Vorwurf strafrechtlicher Untreue aufgrund von Verstößen gegen das Begünstigungsverbot im Raum. Der Gesetzgeber hat diese Unsicherheit nun zum Anlass für eine Neuregelung der BR-Vergütung genommen. Erfahren Sie in diesem Webinar, was sich geändert hat und wie Sie hier zukünftig richtig vorgehen. Inhalt Basiswissen Betriebsratsvergütung • Den rechtlichen Rahmen zur Betriebsratsvergütung kennen • Ehrenamtsprinzip und Lohnausfallprinzip: Was verbirgt sich dahinter? • Warum war eine gesetzliche Neuregelung überhaupt nötig? • Das steht drin: Über die Neuregelungen im Detail Bescheid wissen Neuregelungen der BR-Vergütung in der Praxis • Die passende Vergleichsgruppe zum richtigen Zeitpunkt bestimmen • Sachliche Gründe für eine spätere Neubestimmung kennen • Rechtssicherheit schaffen: Die Vorteile einer Betriebsvereinbarung • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung: Das sollte unbedingt hinein! • Was tun, wenn eine Betriebsvereinbarung nicht zustande kommt? Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/558 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Fr. 14.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON558-8114 Mo. 24.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON558-5919 Mo. 16.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON558-5648 Fr. 24.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON558-5752 Fr. 26.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON558-5855 Mo. 24.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON558-5982 Mo. 26.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON558-6125 Mo. 21.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON558-6257 Alle Seminare unter waf-seminar.de/558 Immer auf dem aktuellsten Stand Das VW-Urteil und die Neuregelung der BR- Vergütung sorgen für Unsicherheit: Was ist neu? Was nicht? In diesem Webinar erfahren Sie, was die Re- form der Betriebsratsvergütung für Sie per- sönlich bedeutet und wie Sie im Betriebsrat eine rechtssichere Betriebsvereinbarung umsetzen. 155
Praktische BR-Arbeit Kontrollaufgaben des Betriebsrats Arbeitsbedingungen konsequent überwachen Die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen, die zugunsten der Arbeitnehmer gelten, ist eine der zentralen Betriebsratsaufgaben. In diesem Seminar lernen Sie die Kontroll- und Überwachungspflichten des Betriebsrats kompakt und praxisnah kennen. So können Sie die Rechte Ihrer Kollegen wirkungsvoll schützen und für gute Arbeitsbedingungen sorgen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Unterrichtungs- und Erörterungspflichten des Arbeitgebers • Auskunftspflicht des Arbeitgebers • Inhalt und Umfang der Unterrichtungspflichten • Recht auf Einblick in Unterlagen des Arbeitgebers • Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte 1.760,– € Preis ab 1.892,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.817,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.760,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Umsetzung der Kontrollaufgaben des Betriebsrats • Aufsuchen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz • Durchführung von Betriebsbegehungen • Recht auf Hinzuziehung von Sachverständigen • Betriebliche Auskunftspersonen Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/105 Kontrolle der Arbeitszeiten • Beachtung der Höchstarbeitszeiten • Berücksichtigung der Mindestruhezeiten • Überstundenlisten, Prüfung der Arbeitszeitkontenauszüge • Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht Kontrolle der Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit • Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten; Sondervergütungen • Einsichtnahme in Leistungsbeurteilungen • Merkmale für betriebliche Sonderzahlungen • Folgen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte Kontrolle von arbeitsrechtlichen Verträgen • Überwachung von Dienst- und Werkverträgen mit Fremdfirmen • Vorlegen von Formulararbeitsverträgen • Einhaltung des Nachweisgesetzes Kontrolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Pflichtverletzungen des Arbeitgebers • Klagerecht des Betriebsrats Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Di. 09.06. – Fr. 12.06.26 Stuttgart Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Jena Park Inn by Radisson Dorint Hotel Esplanade SEMINAR-NR. BR105-1353 BR105-2040 BR105-3810 Alle Seminare unter waf-seminar.de/105 156
Praktische BR-Arbeit Frauen im Betriebsrat Weibliche Kompetenzen im Gremium einbringen und Empowerment stärken Der Betriebsrat soll ein Spiegelbild der Belegschaft sein und doch sind Frauen im Betriebsrat auch heutzutage oft noch unterrepräsentiert. Dabei kommt ihnen im Gremium eine wichtige Rolle zu, insbesondere bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrätin die besonderen Herausforderungen im Gremium souverän meistern und vermeintlich weiblichen Themen selbstbewusst und kompetent Nachdruck verleihen. Inhalt Die Rolle von Frauen im Betriebsrat • Geschlechterspezifische Quote und ihre Auswirkungen • Sinn und Unsinn des Minderheitengeschlechts bei der Betriebsratswahl • Professionalität: Unterscheidung zwischen Person und „Rolle“ als Betriebsrätin Mehr als klassische Frauenthemen • Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Strategien zur Umsetzung • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle entwickeln • Wo kann der Betrieb bei der Kinderbetreuung unterstützen? • #MeToo: Betriebsrätinnen als wichtige Anlaufstelle für betroffene Kolleginnen Im Fokus: Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb • Ermittlung des Status quo: Wo gibt es Unterschiede, wie sind diese messbar? • Wissen, wo Sie als Betriebsrat welche Informationen anfordern • Richtig ansetzen: Gezielte Förderung von Frauen im Betrieb • Gleiches Geld für gleiche Leistung: Richtungsweisende Urteile kennen Unterschiede in der Kommunikation entdecken und beheben • Unterschiede zwischen den Geschlechtern – Wirklichkeit oder Vorurteil? • „Fremdsprache Mann“ – andere Kommunikationsmuster erlernen • Weibliche Stärken erkennen und in die Gremienarbeit einbringen • Wirkungsvolle Selbstdarstellung: Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen Typische Konfliktsituationen als Frau souverän meistern • Mit durchdachten Initiativen unnötige Auseinandersetzungen vermeiden • Geschlechtsspezifische Killerphrasen gekonnt entschärfen • Mit Konflikten konstruktiv und lösungsorientiert umgehen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/553 Seminare TERMINE ORT Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Leipzig Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Köln Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Bad Arolsen HOTEL Pentahotel Mercure Hotel Welcome Hotel Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum SEMINAR-NR. BR553-6243 BR553-1369 BR553-2648 BR553-4300 Alle Seminare unter waf-seminar.de/553 157
Praktische BR-Arbeit Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Sich zum Wohl (schwer-)behinderter Kollegen optimal ergänzen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind gemeinsam für die Belange von (schwer-) behinderten Menschen verantwortlich. Deshalb ist ein abgestimmtes und kollegiales Handeln beider Gremien von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich als BR und SBV wechselseitig optimal ergänzen und die häufigsten Reibungspunkte in Ihrer Zusammenarbeit vermeiden können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.478,– € Preis ab 1.589,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.526,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.478,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Jugend- und Auszubildenden- vertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/519 Inhalt Win-win: Vorteile einer engen Zusammenarbeit erkennen und nutzen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • An einem Strang ziehen: Erfahrungsaustausch statt verhärtete Fronten! Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Nicht nur Zuhörer: Die Rolle der SBV in BR-Sitzungen • Als BR Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen gewähren • Sich mit Teilnahmerechten an Monatsgespräch und Ausschuss- sitzungen auskennen • Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Wo die Zusammenarbeit von BR und SBV unerlässlich ist • Arbeitsbedingungen miteinander gestalten und verbessern • Abgestimmt auf ungerechtfertigte Kündigungen reagieren • Bei personellen Einzelmaßnahmen den Schulterschluss suchen • Wichtige Überwachungsaufgaben gemeinsam wahrnehmen • Arbeits- und Gesundheitsschutz: Zusammenarbeit bei Gefährdungs- beurteilungen • Die SBV bei Umstrukturierungen gewinnbringend einbinden • Mit vereinten Kräften eine gute Inklusionsvereinbarung durchsetzen • Prävention & BEM – zusammen mehr erreichen! Sich gegenseitig unterstützen – aber wie? • Öffentlichkeitsarbeit im Fokus: Vor der Belegschaft als Team auftreten • Betriebsvereinbarungen als Instrument für wichtige SBV-Themen nutzen • Mitbestimmungsreche des BR gemeinsam und zielgerichtet ausschöpfen Wichtige Praxistipps für eine erfolgreiche Zusammenarbeit • Desk-Sharing: Hier ist Teilen erwünscht! • Klare Trennlinie: Hier sollten sich SBV und BR nicht in die Quere kommen • Warum die ordnungsgemäße Einladung zu Sitzung und Ausschuss so wichtig ist • Aussetzungsantrag der SBV – Affront oder Notwehr? • Falsches Rollenverständnis: Das Arbeitsgericht als Streitschlichter? Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Berlin HOTEL Steigenberger Hotel Hotel Berlin Mo. 06.07. – Do. 09.07.26 Hannover FORA Hotel by Mercure Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City SEMINAR-NR. BR519-6831 BR519-1111 BR519-2342 BR519-5220 Alle Seminare unter waf-seminar.de/519 158
Praktische BR-Arbeit Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Einflussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen Der Wirtschaftsausschuss leistet als Schnittstelle zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung einen wesentlichen Beitrag zur Mitbestimmung im Betrieb. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit beider Gremien gezielt aufeinander abstimmen und Ihre Ein- flussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen können. Inhalt Grundlagen einer guten Zusammenarbeit • Rollenklärung: Aufgaben von BR und WA voneinander abgrenzen • Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • Sich die Vorteile einer engen Zusammenarbeit vor Augen führen Informationsbeschaffung und -weitergabe durch den WA • Als WA wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Unternehmer beraten • Informationen, Unterlagen und Berichte frühzeitig anfordern • Vorlage aller zur Beratung notwendigen Unterlagen sicherstellen • Den BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten unverzüglich und vollständig informieren • Rechtsfolgen verspäteter oder unterlassener Unterrichtung kennen Mit Strategie und Taktik ans Ziel • Als BR und WA eine gemeinsame Strategie entwickeln • Taktische Aufgabenverteilung bei Informationsbeschaffung und Verhandlungen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.857,– € Preis ab 1.996,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.917,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.857,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Gekonnt mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten umgehen Schulungsanspruch S. 148 Erfolgreiche Zusammenarbeit von BR und WA in der Praxis • Geheimhaltungspflicht: Was gilt in der Zusammenarbeit von BR und WA? • Die gremienübergreifende Zusammenarbeit effektiv gestalten • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zielgerichtet ausschöpfen • Erweiterte Informationsrechte des WA sinnvoll nutzen • Präsenz zeigen: Öffentlichkeitsarbeit des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten Exkurs: Zusammenarbeit WA mit GBR, KBR und Aufsichtsrat • Netzwerkarbeit: Mit weiteren Gremien effektiv zusammenarbeiten • Gemeinsamen Austausch und gegenseitige Unterstützung fördern Termine unter waf-seminar.de/217 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Di. 20.01. – Fr. 23.01.26 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Erfurt Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Köln Radisson Blu Hotel Adina Hotel Cologne SEMINAR-NR. BR217-7015 BR217-5789 BR217-1197 BR217-3398 BR217-5268 Alle Seminare unter waf-seminar.de/217 159
Praktische BR-Arbeit BR-Arbeit im Konzern Als BR in Unternehmen mit deutschen Konzernstrukturen sicher agieren In Unternehmen mit Konzernstruktur hat man als Betriebsrat einige Fragen: Wer ist unser korrekter Ansprechpartner? Kann sich die Geschäftsführung hinter Entscheidungen verstecken, die an- geblich „auf Konzernebene“ getroffen wurden? Als örtlicher Betriebsrat sind Sie vielleicht nur ein kleines Rädchen im System, Ihre Einflussmöglichkeiten sind jedoch nicht zu unterschätzen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als örtlicher Betriebsrat in Konzernen klug agieren. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.671,– € Preis ab 1.796,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.725,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.671,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts • Nicht immer gleich: Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern • Gibt es Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR? • Konzern im Konzern: Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion • Exkurs: Das müssen Sie über Konzerne mit Auslandsbezug wissen Die Zusammenarbeit mit GBR / KBR optimieren • Refresh: Zuständigkeiten von GBR / KBR sicher beherrschen • Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit auflösen • Wirkungen von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsvereinbarungen kennen • Diese Informationspflichten haben GBR / KBR gegenüber den örtlichen Betriebsräten Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung differenzieren • Wann erfolgt eine Eingliederung betriebsfremder Fachvorgesetzter in den Betrieb? • Stellt die Einführung einer betriebsfremden Fachaufsicht eine Versetzung dar? Schulungsanspruch S. 148 • Muss sich der betriebsfremde Fachvorgesetzte an lokale Betriebs- Termine unter waf-seminar.de/512 vereinbarungen halten? • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen? Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten? • Rechtlich oder taktisch – wer ist für was der richtige Ansprechpartner? • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Di. 03.02. – Fr. 06.02.26 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mo. 13.04. – Do. 16.04.26 Legden Mo. 29.06. – Mi. 01.07.26 Gera Welcome Hotel Mercure Hotel Mo. 28.09. – Do. 01.10.26 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord SEMINAR-NR. BR512-6343 BR512-6265 BR512-6266 BR512-6267 BR512-6268 BR512-6269 Alle Seminare unter waf-seminar.de/512 160
Praktische BR-Arbeit BR-Arbeit in Matrixorganisationen Als Betriebsrat mit dezentralen Strukturen souverän umgehen NEU Im digitalen Zeitalter verändern sich Unternehmensstrukturen rasant. Klassische Hierarchien werden aufgelöst, Managementaufgaben verteilt und für Betriebsräte wird es zunehmend schwieriger, den Überblick zu behalten. Schon bei der Frage, welche Einheiten betriebsratsfähig sind, stoßen viele auf Unsicherheiten. Auch die Trennung von fachlicher und disziplinarischer Weisung bringt neue arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen mit sich. Inhalt Basiswissen Matrixorganisation • Was versteht man unter einer Matrixorganisation und was ist das Besondere daran? • Unternehmensinterne und -übergreifende Matrixorganisationen voneinander unterscheiden • Als BR Vorteile von Matrixstrukturen für Unternehmen und Konzerne kennen Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Arbeitsrechtliche Folgen der Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht • Unschärfen beim Betriebsbegriff: Konsequenzen für den Kündigungsschutz in der Matrix • Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zur Beschäftigung in der Matrix • Konzernübergreifende Berichtslinien: Die Rolle des Beschäftigten- datenschutzes Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Schwer zu identifizieren: Die Suche nach betriebsratsfähigen Einheiten • Auswirkungen der Matrix auf aktives und passives Wahlrecht • Zuständigkeiten von BR/GBR/KBR richtig voneinander abgrenzen • Kollektivrechtliche Regelungen und deren Bedeutung in der Matrix • Exkurs: Festlegung alternativer Organisationsstrukturen durch Zuordnungs-TV Effektive Betriebsratsarbeit in Matrixstrukturen • Als Gremium in der Matrix den richtigen Ansprechpartner finden • Die Herausforderungen der Matrix als BR kompetent meistern • Im Gremium mit den Besonderheiten von Matrixstrukturen souverän umgehen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/573 Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Mannheim HOTEL Hilton Garden Inn Mo. 02.02. – Mi. 04.02.26 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Mi. 26.08. – Fr. 28.08.26 Weimar Mo. 21.09. – Mi. 23.09.26 Schwerin Mi. 04.11. – Fr. 06.11.26 Bonn Leonardo Hotel Courtyard by Marriott Dorint Hotel Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 München Leonardo Hotel Munich City South SEMINAR-NR. BR573-5219 BR573-5560 BR573-5561 BR573-5562 BR573-5563 BR573-5564 Alle Seminare unter waf-seminar.de/573 161
Praktische BR-Arbeit Union Busting Als Betriebsrat effektive Gegenstrategien entwickeln Mobbing, ausbleibende Gehaltszahlungen, fristlose Kündigungen aus fingiertem Grund: Union Busting beschreibt das Phänomen der systematischen Bekämpfung, Unterdrückung und Sabotage von Arbeitnehmervertretungen. Was eigentlich nicht sein darf: Mitbestimmung ist im Betriebs- verfassungsrecht klar geregelt und geschützt. Dass man Union Busting nicht wehrlos ausgeliefert ist und wie man als Gremium erfolgreich dagegenhalten kann, erfahren Sie in diesem Seminar. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.478,– € Preis ab 1.589,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.526,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.478,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/326 Inhalt Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber • Dreh- und Angelpunkt im BetrVG: Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Grenzen öffentlicher Meinungsverschiedenheiten kennen • Schikane mit System: Das Phänomen des Union Busting Verbot der Behinderung der BR-Arbeit • Verstöße gegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit von echter Behinderung abgrenzen • BR im schlechten Licht: Veröffentlichung von BR-Kosten durch den Arbeitgeber • Ausprägungen unzulässiger Erschwerung und Behinderung von BR-Arbeit Handlungsmöglichkeiten des BR bei Behinderung seiner Gremienarbeit • Im Beschlussverfahren Handlungen, Unterlassungen oder Duldungen durchsetzen • Externer Streitschlichter: Einigungsstelle zur Beilegung von Meinungs- verschiedenheiten • Dem Arbeitgeber die gelbe Karte zeigen: Zwangs- und Ordnungsgelder • Wenn alles nichts hilft: Straftaten gegen die Betriebsverfassung anzeigen Handlungsmöglichkeit des BR zum Schutz einzelner Mitglieder • bei Kürzung des Gehalts wegen BR-Tätigkeit oder Seminarbesuch • bei Amtsenthebungsverfahren gegen BR-Mitglieder • bei Abmahnung oder fristloser Kündigung von BR-Mitgliedern • bei Strafanzeigen gegen BR-Mitglieder • bei Schadensersatzforderungen gegen BR-Mitglieder Als Betriebsrat Union Busting geschlossen die Stirn bieten • Fälle aus der Praxis: Hier hat sich der Betriebsrat durchgesetzt! • Schikanen des Arbeitgebers wirksam einen Riegel vorschieben Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 23.02. – Mi. 25.02.26 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Mi. 30.09. – Fr. 02.10.26 Hamburg ARCOTEL Rubin SEMINAR-NR. BR326-6482 BR326-1481 BR326-3600 Mo. 16.11. – Mi. 18.11.26 Mannheim Mercure Hotel Mannheim am Friedensplatz BR326-4915 Alle Seminare unter waf-seminar.de/326 162
Praktische BR-Arbeit Einigungsstelle und Beschlussverfahren Instrumente zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten kennen Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten. Doch wie läuft das im Detail ab? Und wann ist eine Auseinandersetzung nicht vor der Einigungsstelle, sondern vor dem Arbeitsgericht auszutragen? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte effektiv durchsetzen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.460,– € Preis ab 1.569,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.507,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.460,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/161 Inhalt Einigungsstelle: Wissen, in welchen Fällen die Einigungsstelle zuständig ist • Die Einigungsstelle als Instrument echter Mitbestimmung verstehen • Typische Regelungsthemen in der Praxis kennen Ablauf des Einigungsstellenverfahrens • Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung auf die Verhandlung • Wann sind Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gescheitert? • BR-Beschluss nicht vergessen: Die Anrufung der Einigungsstelle • Das Verfahren zur Bestellung von Vorsitzenden und Beisitzern • Ablauf der mündlichen Beratung bis zum Spruch der Einigungsstelle Kosten und Rechtswirkungen eines Einigungsstellenspruchs • Honorar für den Vorsitzenden und externe/betriebsangehörige Beisitzer • Kosten der Einigungsstelle als notwendige Kosten der BR-Arbeit • Pflicht zur Umsetzung des Einigungsstellenspruchs • Nachprüfung des Einigungsstellenspruchs durch das Arbeitsgericht Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren • Wissen, wann das Arbeitsgericht zuständig ist • Zuständigkeit im Beschlussverfahren: § 2a ArbGG näher beleuchten • Worin unterscheiden sich Beschluss- und Urteilsverfahren? • Was sind die klassischen Streitthemen? • Exkurs: Vorläufiger Rechtsschutz in Eilfällen durch einstweilige Verfügung Ablauf des Beschlussverfahrens • Dreh- und Angelpunkt: Mit Anträgen Verfahrensgegenstand festlegen • Amtsermittlung vs. Beibringungsgrundsatz: Notwendiger Sachvortrag des BR • Hilfe erlaubt: Rechtsanwälte und Beistände zu Rate ziehen • Den Ablauf von Güteverhandlung und Kammertermin kennen • Vergleich erwünscht: Vor- und Nachteile einvernehmlicher Regelungen Kosten und Rechtswirkungen eines gerichtlichen Beschlusses • Gebührenfreiheit des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens • Kosten des Prozessvertreters als notwendige Kosten der BR-Arbeit • Leistungs-, Feststellungs- und Gestaltungsanträge und deren Vollstreckung • Das letzte Wort? Rechtsmittel und Fristen kennen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Potsdam Kongresshotel Potsdam Mo. 09.02. – Mi. 11.02.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 14.09. – Mi. 16.09.26 Duisburg Mercure Hotel Duisburg City SEMINAR-NR. BR161-6618 BR161-1339 BR161-3376 Alle Seminare unter waf-seminar.de/161 163
Praktische BR-Arbeit Arbeitnehmerbeschwerden Als Betriebsrat Kollegen gewinnbringend unterstützen Der Betriebsrat ist bei Beschwerden von Arbeitnehmern häufig die erste Anlaufstelle oder Begleit- person im Gespräch mit dem Arbeitgeber. In diesem Seminar erwerben Sie grundlegende Kennt- nisse und praktische Tipps für den Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden. Erfahren Sie mehr zu den Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat und gewinnen Sie Sicherheit bei deren Handhabung. Inhalt Beschwerden von Kollegen beim Betriebsrat • Gesetzliche Regelungen des Beschwerderechts kennen • Was ist eine Beschwerde und wie wird sie erhoben? • Inwieweit unterfällt der Betriebsrat einer Schweigepflicht? • Den Beschwerdeführer effektiv vor Maßregelung schützen Ablauf des Beschwerdeverfahrens • Entgegennahme und Klärung von Sachverhalt und Motiven • Prüfung der Beschwerdeberechtigung durch den BR • Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden • Mit dem Arbeitgeber das Gespräch suchen und auf Abhilfe hinwirken • Anrufung der Einigungsstelle bei Meinungsverschiedenheiten Direkte Beschwerden von Kollegen beim Arbeitgeber • Hinzuziehung eines BR-Mitglieds zur Unterstützung und Vermittlung • Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber • Reaktionsmöglichkeit des BR, wenn der Arbeitgeber nicht abhilft Betriebsvereinbarung zu Arbeitnehmerbeschwerden • Inhaltliche Eckpunkte und mögliche Formulierungen kennen • Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle • Möglichkeiten alternativer Streitschlichtung in Betracht ziehen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.481,– € Preis ab 1.592,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.529,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.481,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/113 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hamburg Mo. 05.01. – Mi. 07.01.26 München elaya hotel hamburg finkenwerder Leonardo Hotel Munich City South SEMINAR-NR. BR113-6171 BR113-1000 Mi. 01.07. – Fr. 03.07.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR113-2291 Mi. 28.10. – Fr. 30.10.26 Neuss Dorint Kongresshotel BR113-4416 Alle Seminare unter waf-seminar.de/113 164
Praktische BR-Arbeit Flexibel, effektiv und praxisnah Webinare für Betriebsräte Effizient weiterbilden – ohne Reisen, direkt von Ihrem Arbeitsplatz aus Darum lohnt sich ein Webinar für Sie: Maximale Flexibilität: Nehmen Sie bequem von überall teil – ob am Arbeitsplatz oder zu Hause. Effizient und zeitsparend: Kompakte Wissensvermittlung ohne Reiseaufwand. Interaktiv und praxisnah: Unsere Experten beantworten Ihre Fragen live und geben praktische Tipps. Breites Angebot: Themen von Arbeitsrecht bis Betriebsratswahl – wir haben das passende Webinar für Sie. Jetzt informieren unter waf-seminar.de/webinare 165
Praktische BR-Arbeit Betriebsratspraxis 360º Rundumblick erhalten: Instrumente & Arbeitshilfen für Ihren BR-Alltag NEU Der geübte Umgang mit Fachbüchern, Formularen und Checklisten erleichtert die tägliche Arbeit im Betriebsrat und ist für Ihren Erfolg bereits die halbe Miete. Wenn dieser dann noch durch eine effizi- ente Arbeitsorganisation ergänzt wird, überwinden Sie jedes Hindernis! In diesem Seminar erhalten Sie den nötigen Rundumblick und trainieren anhand von Praxisbeispielen die korrekte Handhabung immer wiederkehrender Routineaufgaben. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/160 Inhalt Effiziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat • Überblick über organisatorische Aufgaben des BR • Ziele und Prioritäten für die BR-Arbeit setzen • Vorteile von Team- und Projektarbeit im Gremium • In Etappen denken: Quartals- und Jahresplanungen erstellen • Gute Arbeitsteilung: Das Gremium effizient aufstellen • So gelingt ein gutes Selbst- und Zeitmanagement • Gut vorbereitet sein, wenn man ad hoc reagieren muss Instrumentenkoffer Arbeitsrecht • Der richtige Umgang mit Gesetzestexten • Kommentare und Fachbücher sinnvoll einsetzen • Wie arbeite ich richtig mit Formularbüchern? • Effektives Arbeiten mit Mustern und Checklisten • Mit seriösen Quellen im Internet arbeiten Arbeitshilfen bei BR-Sitzung und Betriebsversammlung • Wiederkehrende Abläufe standardisieren • Das Rad nicht neu erfinden: Formulare und Checklisten verwenden • Beschlüsse vorformulieren und ergebnisorientiert abarbeiten • Protokolle schnell und fehlerfrei erstellen • Briefe und Schriftstücke professionell verfassen Gezielt trainieren: Wichtige Beschlüsse im Fokus • Sich die Bedeutung von Formalia bewusst machen • Entsendebeschlüsse zu Schulungen • Zustimmungsverweigerungen bei personellen Einzelmaßnahmen • Beschlüsse zu geplanten Kündigungen • Rechtsanwälte und Sachverständige wirksam hinzuziehen • Beschlussfassung bei Streit: Arbeitsgericht und Einigungsstelle Seminare TERMINE ORT Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Hannover Mo. 02.03. – Do. 05.03.26 Weimar Mo. 24.08. – Do. 27.08.26 Mannheim HOTEL Novotel Leonardo Hotel NYX Hotel Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City SEMINAR-NR. BR160-5726 BR160-1559 BR160-2983 BR160-4293 Alle Seminare unter waf-seminar.de/160 166
Praktische BR-Arbeit Formalia und rechtssichere Formulierungen für den BR Das Praxisseminar für angehende Betriebsratsprofis NEU Formalia und rechtssichere Formulierungen entscheiden oft darüber, ob Beschlüsse, Zustimmungsverweigerungen oder auch Widersprüche des Betriebsrats überhaupt Wirksamkeit entfalten. In einigen Fällen ist sogar eine spätere Heilung von Mängeln unmöglich. ln diesem Seminar lernen Sie anhand praktischer Übungen und zahlreicher Beispiele den korrekten Umgang mit den oben genannten Herausforderungen in der täglichen BR-Arbeit. Inhalt Beschlüsse und Beschlussvorlagen • Wann benötigt der Betriebsrat einen Beschluss? • Beschlussvorlagen rechtssicher vorformulieren • Einfache oder qualifizierte Mehrheit – was sagt das Gesetz? • Formell korrekt abstimmen und das richtige Verfahren wählen • Den Arbeitgeber richtig über gefasste Beschlüsse informieren Zustimmungsverweigerung bei personellen Einzelmaßnahmen • Aufbau und Struktur von § 99 BetrVG kennen und verstehen • Wann liegt ein Zustimmungsverweigerungsgrund vor? • Wie fasst der BR wirksam einen entsprechenden Beschluss? • Zustimmungsverweigerungen rechtssicher formulieren • Form und Frist der Zustimmungsverweigerung einhalten • Zu spät? Heilung von Mängeln im Zustimmungsersetzungsverfahren Bedenken und Widerspruch gegen eine geplante Kündigung • Bedenken und Widerspruch voneinander abgrenzen • Wann liegt ein Widerspruchsgrund vor? • Rechtssichere Beschlüsse form- und fristgerecht abfassen • Musterformulierungen und Praxisbeispiele Beauftragung von externen Dritten • Sachverständige, Bevollmächtigte und Beisitzer wirksam hinzuziehen • Besonderheiten der Beschlussfassung zur Beauftragung Dritter • Umgang mit externen Dritten im laufenden Mandat bzw. nach Beauftragung Workshop: Übungen anhand von Praxisbeispielen • Inhalte des Seminars anhand praktischer Übungen vertiefen • In angeleiteter Gruppenarbeit Lösungen erarbeiten • Ergebnisse gemeinsam besprechen und auswerten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/431 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Köln NH Hotel Köln Altstadt SEMINAR-NR. BR431-5988 BR431-1334 Mo. 29.06. – Do. 02.07.26 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR431-2287 Mo. 28.09. – Do. 01.10.26 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Ulm Leonardo Royal Hotel BR431-3659 BR431-4473 Alle Seminare unter waf-seminar.de/431 167
Praktische BR-Arbeit Praxis-Workshop: Betriebsvereinbarung Betriebliche Regelungen geschickt verhandeln und rechtssicher umsetzen NEU Worauf muss bei der Verhandlung und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen geachtet werden? Was gehört unbedingt rein? Und welche Formalia müssen eingehalten werden? In diesem Praxis-Work- shop zeigen Ihnen unsere Referenten anhand von zahlreichen Beispielen und Musterformulierungen, wie Sie Betriebsvereinbarungen richtig angehen, optimal verhandeln und rechtssicher umsetzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/388 Inhalt Betriebsvereinbarungen richtig angehen • Mit Strategie und Taktik die gesteckten Ziele erreichen • Praktisches Vorgehen bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber • Rollenwechsel: Sich in die Perspektive des Arbeitgebers versetzen Betriebsvereinbarungen vorbereiten und verhandeln • Anker setzen: Wer macht den ersten Entwurf? • Wie umgehen mit Entwürfen des Arbeitgebers? • Wann sollte ein Experte mit ins Boot geholt werden? Betriebsvereinbarungen rechtssicher formulieren • Aufbau und Gliederung von Betriebsvereinbarungen • Bausteine zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen • Musterformulierungen und Praxisbeispiele • Besprechung einer ausgewählten Muster-BV Workshop: Übungen anhand von Praxisbeispielen • Inhalte des Seminars anhand praktischer Übungen vertiefen • In angeleiteter Gruppenarbeit Lösungen erarbeiten • Ergebnisse gemeinsam besprechen und auswerten Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 05.11. – Fr. 07.11.25 Leipzig Mi. 18.02. – Fr. 20.02.26 Dortmund NH Hotel Leipzig Messe Steigenberger Hotel SEMINAR-NR. BR388-6869 BR388-1466 Mi. 14.10. – Fr. 16.10.26 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR388-3992 Mo. 14.12. – Mi. 16.12.26 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder BR388-5421 Alle Seminare unter waf-seminar.de/388 168
Praktische BR-Arbeit Praxis-Workshop: Hybride BR-Sitzungen Als BRV die Rolle des Moderators erfolgreich meistern NEU Besprechungen in hybriden Formen sind eine Herausforderung für viele Betriebsräte. Damit diese Besprechungen erfolgreich und effizient durchgeführt werden können, benötigen sie Regeln und Abläufe. Weiterhin ist die aktive Mitarbeit wichtig. Erfahren Sie in diesem Praxis- Workshop, was eine gute Moderation ausmacht, wie Sie die Teilnehmenden einbeziehen und Kameradisziplin erzeugen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/518 Inhalt BR-Sitzungen in einer veränderten Arbeitswelt • Auswirkungen von Home-Office und Digitalisierung auf die BR-Arbeit • Rechtliche Rahmenbedingungen für Online-Sitzungen kennen Technische Voraussetzungen • Technisches Umfeld für hybride BR-Sitzungen schaffen • Technik-Check: Diese Anforderungen sind an die Online-Plattform zu stellen • Digitaler Werkzeugkoffer: Die wichtigsten Software-Funktionen im Überblick Reden vor der Kamera • Einstellungen und Besonderheiten beim Reden vor der Kamera • Hybride Kommunikation: Was ist das Besondere? • Herausforderungen und Chancen hybrider BR-Sitzungen Regeln hybrider BR-Sitzungen • Welche Spielregeln sollten unbedingt eingehalten werden? • Was, wenn sich Teilnehmende weigern, die Kamera einzuschalten? Hybride BR-Sitzungen strukturiert vorbereiten • Besonderheiten der Anwesenheitsliste bei hybriden Sitzungen • Sitzungsstruktur visualisieren: Die Tagesordnung als roter Faden Hybride BR-Sitzungen erfolgreich durchführen • Hybride BR-Sitzungen als Moderator interaktiv führen • Online-Methoden in hybriden Meetings einsetzen • Teilnehmende einbeziehen und Aktivität erzeugen • Diskussionen leiten und durch Fragen fördern • Visualisierung und Protokollführung mit einfachen Tools Workshop: Übungen anhand von Praxisbeispielen • Inhalte des Seminars anhand praktischer Übungen vertiefen • In angeleiteter Gruppenarbeit Lösungen erarbeiten • Ergebnisse gemeinsam besprechen und auswerten Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 28.01. – Fr. 30.01.26 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Mi. 15.07. – Fr. 17.07.26 Frankfurt am Main Mo. 26.10. – Mi. 28.10.26 Leipzig nhow Dorint Hotel SEMINAR-NR. BR518-1261 BR518-2403 BR518-4324 Alle Seminare unter waf-seminar.de/518 169
Praktische BR-Arbeit Betriebsausschuss Teil 1 Erfolgreicher Betriebsausschuss – Rechte und Pflichten im Überblick! Ab neun Mitgliedern ist ein Betriebsausschuss Pflicht – aber was genau sind seine Aufgaben? Als zentrales Organ übernimmt er die Führung der laufenden Geschäfte und entlastet den Betriebsrat bei wichtigen Entscheidungen. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Rechte und Pflichten der Betriebsausschuss hat und wie Sie seine Arbeit effizient organisieren. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.301,– € Preis ab 1.398,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.343,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.301,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/180 Inhalt Stellung und Aufgaben des Betriebsausschusses • Zusammensetzung • Übertragung von BR- oder WA-Aufgaben an den Betriebsausschuss • Weisungsrecht des Betriebsrats gegenüber dem Betriebsausschuss? • Freistellung; Entgeltfortzahlung von Mitgliedern des Betriebsausschusses Geschäftsabläufe im Betriebsausschuss kennen • Geschäftsordnung • Sitzungen; Protokolle • Beschlussfassung • Optimale Vorbereitung der BR-Sitzung • Praxistipps zur Betriebsversammlung Praxisbeispiele für Tätigkeiten des Betriebsausschusses • Vorbereitung von Beschlüssen und Betriebsvereinbarungen • Vorbesprechungen mit dem Arbeitgeber • Voruntersuchung zu Beschwerden Weitere Ausschüsse des Betriebsrats • Vorberatende Ausschüsse • Beschließende Ausschüsse • Rechtsverhältnisse zum Betriebsrat bzw. Betriebsausschuss Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG • Rahmenvereinbarung • Regelungskompetenzen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber • Vorbereitung und Durchführung • Nachbereitung Die Zusammenarbeit mit weiteren Gremien • Gesamt-, Konzern- und Eurobetriebsrat • Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehinderten vertretung Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsausschusses / Betriebsrats Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 München/Unterhaching Holiday Inn Di. 16.06. – Fr. 19.06.26 Hamburg INNSIDE by Melia Hamburg Hafen Mo. 06.07. – Do. 09.07.26 Frankfurt am Main Mövenpick Hotel Frankfurt City SEMINAR-NR. BR180-6808 BR180-6438 BR180-2121 BR180-2326 Alle Seminare unter waf-seminar.de/180 170
Praktische BR-Arbeit Betriebsausschuss Teil 2 Teamentwicklung stärken und gemeinsam mehr erreichen Damit die Arbeit im Betriebsausschuss rundläuft, braucht jedes Mitglied klare Kompetenzen. Nur so kann der Betriebsausschuss den Betriebsrat gezielt und effektiv von den laufenden Geschäften entlasten und ihm den Rücken freihalten. In diesem Seminar können Sie erlerntes Know-how ausbauen und Ihre Abläufe verbessern. Darüber hinaus lernen Sie, mit Konflikten und Störungen richtig umzugehen und dabei Ihre Teamarbeit zu stärken. Inhalt So entwickeln Sie gemeinsame Ziele • Teamentwicklung nach Kompetenz und Interesse • Konkrete Handlungspläne erarbeiten • Strategien festlegen und niederschreiben • Checklisten, Leitfäden und Co. nutzen Teambildung des Betriebsausschusses • Analyse des Ist-Zustands • Wo sehen wir aktuell Verbesserungsbedarf? • Erarbeiten gemeinsamer Wertvorstellungen • Übung zur Teambildung Effiziente Arbeitsorganisation im Betriebsausschuss • Strukturen schaffen – Zeit gewinnen • Optimierung der Abläufe • Klare Entscheidungsstrukturen • Informationsaufbereitung für den Betriebsrat Umgang mit Störungen und Konflikten • Wege aus Verhandlungssackgassen • Umgang mit negativen Emotionen • So entwickeln Sie eine positive Streitkultur Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Die Kunst überzeugender Argumentation • Basiswissen Argumentation • So argumentieren Sie zielgerichtet • Gemeinsames Erarbeiten verschiedener Argumentationstechniken Termine unter waf-seminar.de/435 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Mannheim Dorint Kongresshotel Mo. 28.09. – Do. 01.10.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte Mo. 21.12. – Do. 24.12.26 Köln NH Hotel Köln Altstadt SEMINAR-NR. BR435-6476 BR435-3175 BR435-3714 BR435-5537 Alle Seminare unter waf-seminar.de/435 171
Praktische BR-Arbeit Personalausschuss Teil 1 Kernbereich der Betriebsratsarbeit – Mitbestimmung erfolgreich nutzen In der Praxis so gut wie unverzichtbar: der Personalausschuss in Betrieben mit mindestens 100 Beschäftigten. Egal ob Einstellung, Kündigung oder Versetzung – als Mitglied im Personal- ausschuss kommt es auf Ihren Einsatz an. Denn in personellen Angelegenheiten genießen Sie als Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Mit diesem Seminar werden Sie zu einem kompetenten Betriebsratsmitglied in einem erfolgreichen Personalausschuss! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.646,– € Preis ab 1.769,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.699,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.646,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/181 Seminare Inhalt Einrichtung und Kompetenzen des Personalausschusses • Befugnisse und Aufgaben übertragen: Wie funktioniert das? • Arbeitsteilung im Ausschuss und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Wer ist zuständig, wer darf was? Personalplanung und Auswahlrichtlinien • Initiativ- und Vorschlagsrechte zur Beschäftigungssicherung aktiv einsetzen • Informationsanspruch und Beratungsrechte zur Personalplanung nutzen • Hier können Sie mitbestimmen: Personalfragebogen, Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung • Mitbestimmungsrechte bei der Einstellung – wie weit geht das? • Beteiligungsrechte bei Ein- und Umgruppierung effektiv nutzen • Was passiert nach der Zustimmungsverweigerung? • Richtig handeln bei Verletzung Ihrer Beteiligungsrechte Beteiligung bei Versetzungen • Das Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Auswirkungen • Änderungskündigung und Versetzung – was ist was? • Ihre Einflussmöglichkeiten als Betriebsrat kennen und nutzen Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen • Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers – wie umfangreich sind sie? • Anhörung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündi- gung • Stellungnahme und Widerspruch fehlerfrei einsetzen • Die Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung kennen TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Mo. 18.05. – Do. 21.05.26 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Bremen ATLANTIC Hotel Airport Di. 11.08. – Fr. 14.08.26 Ulm Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Berlin Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Neuss Di. 13.10. – Fr. 16.10.26 Hannover Leonardo Royal Hotel HYPERION Hotel Dorint Kongresshotel Leonardo Hotel SEMINAR-NR. BR181-7000 BR181-6299 BR181-1428 BR181-1910 BR181-2386 BR181-2715 BR181-3324 BR181-3323 BR181-3929 Alle Seminare unter waf-seminar.de/181 172
Praktische BR-Arbeit Personalausschuss Teil 2 Praxis-Seminar: Mit guter Taktik und rechtssicherem Auftreten punkten Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalausschuss gesammelt und wissen, worauf es ankommt? Nun wird es konkret: Der Arbeitgeber plant die Kündigung eines Kollegen. Als Betriebsrat sind Sie der erste Ansprechpartner, um seine Rechte zu wahren. In diesem Seminar erhalten Sie geballtes Know-how von der richtigen Zustimmungsverweigerung bis hin zur rechtssicheren Formulierung von Widersprüchen und können Ihre Kenntnisse mit praxisnahen Übungen vertiefen. Inhalt Personalausschuss Update: Wichtige Themen vertiefen • Im Fokus: Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung • Dauerbrenner Kündigung: Ablauf des Anhörungsverfahrens • Richtiger Umgang mit „vorläufigen Maßnahmen“ • Wichtige praxisrelevante Rechtsprechung • Wertvolle Tipps aus der Praxis Gut vorbereitet: Strategie und Taktik • Ihr Anspruch auf umfassende Informationen • Geschickte Informationsgewinnung vom Arbeitgeber • Gut strukturiert ist halb gewonnen • Typische Fehlerquellen vermeiden Wertvolle und nützliche Tipps für den Schriftverkehr • Klare Sprache durch einfache Sätze • Sachlich schreiben, bestimmt bleiben • Bestens vorbereitet durch Mustervorlagen • Mit Checklisten den Überblick behalten Für die Praxis: Zusammen übt man weniger allein • Formulierungen üben und Routine erlangen • So verfassen Sie einen rechtssicheren Widerspruch • Überzeugend argumentieren: Zustimmung fehlerfrei verweigern • Übung macht den Meister: Praxisnahe Fälle und Übungen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/249 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City SEMINAR-NR. BR249-6484 Mo. 09.03. – Do. 12.03.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR249-1579 Mo. 27.07. – Do. 30.07.26 Münster Mövenpick Hotel Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort BR249-2571 BR249-5056 Alle Seminare unter waf-seminar.de/249 173
Praktische BR-Arbeit Gesamtbetriebsausschuss Als Mitglied des Gesamtbetriebsausschusses kompetente Arbeit leisten Was der Betriebsausschuss für den Betriebsrat ist für den Gesamtbetriebsrat der Gesamtbetriebsaus- schuss – oder doch nicht? Gerade wenn Sie selbst Gesamtbetriebsausschussmitglied sind, sollten Sie diese Frage sicher beantworten können. Denn Sie sind gewissermaßen die Task-Force für alle laufenden Geschäfte des Gesamtbetriebsrats und für alle zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.329,– € Preis ab 1.429,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.372,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.329,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/507 Inhalt Zusammensetzung und Stellung des Gesamtbetriebsaus schusses • Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für den GBA kennen • So wird’s gemacht: Errichtung und Zusammensetzung des GBA • Ein ausscheidendes GBA-Mitglied richtig ersetzen • Schulungsanspruch – was gilt und wer beschließt darüber? • Freistellung und Entgeltfortzahlung zur Wahrnehmung von GBA- Aufgaben Aufgaben des Gesamtbetriebsausschusses • Laufende Geschäfte eines GBA identifizieren und effizient wahrnehmen • Mit zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben kompetent umgehen • Besteht ein Weisungsrecht des GBR gegenüber dem GBA? Geschäftsabläufe im Gesamtbetriebsausschuss optimieren • Braucht es eine Geschäftsordnung? • Alles Wissenswerte rund um GBA-Sitzungen erfahren • Welche Anforderungen sind an eine wirksame Beschlussfassung zu stellen? Weitere Ausschüsse des GBR • Welche weiteren Ausschüsse kommen in Betracht? • Wie werden Ausschüsse gegründet? • Vorbereitende und beschließende Ausschüsse unterscheiden! • Rechtsverhältnis eines Ausschusses zum GBA Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 27.04. – Mi. 29.04.26 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel Mo. 17.08. – Mi. 19.08.26 Leipzig Vienna House Easy Mo. 14.12. – Mi. 16.12.26 Augsburg Dorint An der Kongresshalle SEMINAR-NR. BR507-6862 BR507-6262 BR507-6263 BR507-6264 Alle Seminare unter waf-seminar.de/507 174
Praktische BR-Arbeit Ausschuss Weiterbildung und Qualifizierung Werden Sie zum Motor für Innovation im Betrieb Ein gut arbeitender Ausschuss für Weiterbildung und Qualifizierung sichert Arbeitsplätze und schafft Perspektiven im Betrieb. Gerade im Zeitalter des digitalen Wandels sollte sich der Betriebs- rat unbedingt mit diesem wichtigen Thema auseinandersetzen. Erfahren Sie als Mitglied dieses Ausschusses, wie Sie die Qualität der betrieblichen Weiterbildung konstant hoch halten können. Inhalt Ausschuss erfolgreich gründen • Effektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss? • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des Ausschusses sorgfältig vornehmen Qualifizierung als Instrument strukturierter Personalentwicklung • Den nötigen Berufsbildungsbedarf im Betrieb ermitteln • Erwartungen abfragen: Das jährliche Mitarbeitergespräch • Potenzialerhebung und Potenzialanalyse – so wird’s gemacht! • Zielvereinbarungen und Kompetenzmodelle entwickeln • Aus- und Weiterbildungskosten fair handhaben Berufsbildung als Aufgabe des Betriebsrats • Bildungsbedarf bei veränderten Arbeitsanforderungen erkennen • Förderung der beruflichen Entwicklung • Betriebliche Einrichtungen zur Berufsbildung etablieren • Bestellung und Abberufung der Ausbilder Handlungsmöglichkeiten bei der Berufsbildung • Ihre Mitbestimmungsrechte im Überblick kennenlernen • Qualifizierungspflicht zur Verhinderung betriebsbedingter Kündigung vereinbaren • Vorschläge zu innerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen unterbreiten • Beschäftigungssichernde Maßnahmen entwickeln • Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung gestalten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.655,– € Preis ab 1.779,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.708,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.655,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/498 Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Hannover HOTEL H+ Hotel Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Dresden Courtyard by Marriott SEMINAR-NR. BR498-7061 BR498-6252 Alle Seminare unter waf-seminar.de/498 175
Praktische BR-Arbeit IT-Ausschuss Know-how bündeln und effektiv mitbestimmen Im Zeitalter der Digitalisierung kommt kein Betriebsrat mehr an einem IT-Ausschuss vorbei, wenn er seine Mitbestimmungsrechte sorgfältig und gewissenhaft ausüben möchte. Denn so gut wie jedes IT-System zeichnet Daten seiner Benutzer auf und fällt damit jedenfalls unter die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie ein gut funktionierender und ein- gespielter IT-Ausschuss zu einer professionellen BR-Arbeit beiträgt. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.655,– € Preis ab 1.779,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.708,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.655,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/495 Inhalt IT-Ausschuss erfolgreich gründen • Effektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss? • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des IT-Ausschusses sorgfältig vornehmen Mitbestimmungsrechte in IT-Fragen kennen • Regelungsgegenstände im Zeitalter der Digitalisierung • Informationsprozesse optimieren • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Leistungs- und Verhaltensbeurteilung als Dauerbrenner • Wann ist die Einführung neuer IT-Systeme als Betriebsänderung zu qualifizieren? • Schutz von Beschäftigtendaten immer im Auge behalten Ausschussarbeit in der Praxis • Das A und O bei der IT-Mitbestimmung: konsequente Prozessabläufe • Priorisierung zur Meidung von Kapazitätsengpässen vornehmen • IT-Betriebsvereinbarungen effektiv gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pflegen • Schulungsbedarf identifizieren und einfordern • Kenntnisvermittlung durch IT-Sachverständigen nutzen Zentrale Basis: Formulierung einer IT-Rahmenvereinbarung • Checkliste vorzulegender Unterlagen erstellen • Anforderungen bzgl. der Zulässigkeit von Leistungs- und Verhaltens- kontrollen fixieren • Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeitnehmerdatenschutzes implementieren • Grundsätze zur Qualifizierung von Mitarbeitern erarbeiten • Vereinbarungen zur Zusammenarbeit der Betriebsparteien treffen • Einführung neuer IT-Systeme: Rechte der Interessensvertretung festlegen • Differenzierung von hoch oder weniger priorisierten Anwendungen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Hannover Leonardo Hotel Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Mannheim Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Jena Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Wuppertal Dorint Kongresshotel Dorint Hotel Esplanade Vienna House Easy SEMINAR-NR. BR495-6652 BR495-1036 BR495-2423 BR495-3166 BR495-3978 BR495-4462 Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR495-5164 Alle Seminare unter waf-seminar.de/495 176
Praktische BR-Arbeit KI-Ausschuss KI als Zukunftsthema erkennen und sich als BR strategisch aufstellen Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb wird Sie zukünftig begleiten. Stellen Sie mit der Bildung eines KI-Ausschusses die Weichen dafür, dass von Beginn an die Interessen der Arbeitnehmer und datenschutzrechtliche Belange angemessen berück sichtigt werden. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie sich strategisch positionieren und gemeinsam mit allen Beteiligten einen konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen. Inhalt Bildung und Zusammensetzung eines KI-Ausschusses • Task Force KI: Effektivität im BR fördern und das Gremium entlasten • Rechtsgrundlagen für die Bildung eines KI-Ausschusses kennen • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss • Know-how bündeln: Den KI-Ausschuss sinnvoll besetzen Der rechtliche Rahmen von KI • Die KI-Verordnung der EU (AI-Act): Wichtige Inhalte kennen • Datenschutzrechtliche Fragestellungen: Auswirkungen von KI verstehen • Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Einsatz von KI im Betrieb KI-Ausschuss in der Praxis: Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben • Einsatzfelder von KI im Betrieb identifizieren • Vorschläge für den Einsatz von KI im Betrieb unterbreiten • Prozesse optimieren und sinnvolle Regelungen schließen • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR wirksam einsetzen • Einhaltung getroffener Regelungen kontrollieren und stetig anpassen Gemeinsam konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber professionell gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pflegen • Anspruch auf Sachverständige und Berater nutzen • Effektiv mit dem Gremium zusammenarbeiten • Gremium regelmäßig über die Ausschussarbeit informieren Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI vorbereiten • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede: Vor- und Nachteile abwägen • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen • Betriebsvereinbarungen praktisch angehen und taktisch verhandeln • Gut vorbereitet im Konfliktfall: Anrufung der Einigungsstelle Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/557 Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Gera HOTEL Mercure Hotel Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Frankfurt am Main Leonardo Royal Hotel Di. 04.08. – Fr. 07.08.26 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Kostenlos für Sie! SEMINAR-NR. BR557-6177 BR557-1228 BR557-2697 BR557-4463 Alle Seminare unter waf-seminar.de/557 177
Praktische BR-Arbeit Dienstplanausschuss Bei der Dienstplangestaltung die Interessen der Kollegen wahren Dienstpläne sind dem Betriebsrat zur Zustimmung vorzulegen, andernfalls sind diese unwirksam und nicht verpflichtend. Nutzen Sie daher als Betriebsrat die Möglichkeit, berechtigte Interessen der Belegschaft zu wahren und schieben Sie einer Dienstplangestaltung nach Gutsherrenart einen Riegel vor. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als im Dienstplanrecht spezialisierter Ausschuss effektive BR-Arbeit leisten. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.664,– € Preis ab 1.789,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.718,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.664,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Inhalt Ausschussgründung • Effektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: vorbereitender oder beschließender Ausschuss • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des Dienstplanausschusses sorgfältig vornehmen Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeit • Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes kennen und beherrschen • Besonderheit bei Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft • Über Sonn- und Feiertagsregelungen Bescheid wissen Mitbestimmungsrecht bei jedem einzelnen Dienst • § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG: Festlegung der Arbeitszeiten als Türöffner • Grenzen des Arbeitszeitrechts überwachen • Aus welchen Gründen darf der BR einen Dienstplan ablehnen? • Interessen der Belegschaft an einer Arbeitszeiteinteilung nach ihren Wün- schen wahren Schulungsanspruch S. 148 • Aktuelle Rechtsprechung zum Zustimmungserfordernis kennenlernen • Bei fehlender Zustimmung: Konfliktlösung über die Einigungsstelle Termine unter waf-seminar.de/494 Dienstplangestaltung • Wirksamkeit: Ab wann ist ein Dienstplan verbindlich? • Ankündigungsfristen einhalten • Soll-Ist-Berechnungen vornehmen • Wichtiges Wissen: Arbeitsunfähigkeit und Urlaubsrecht Betriebsvereinbarungen • Gemeinsam Regelungsinhalte erarbeiten • Formulierungsbeispiele für Betriebsvereinbarungen Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 Magdeburg HOTEL Steigenberger Hotel IntercityHotel Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Berlin HYPERION Hotel SEMINAR-NR. BR494-6830 BR494-1120 BR494-3934 BR494-5484 Alle Seminare unter waf-seminar.de/494 178
Praktische BR-Arbeit Arbeitsschutzausschuss Rechtsgrundlagen kennen und Einflussmöglichkeiten nutzen Der Arbeitsschutzausschuss übernimmt eine zentrale Rolle im innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zu seinen Zielen gehören die Verbesserung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Unterstützung der Verantwortlichen im Betrieb in allen Fragen von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Betriebsrat Ihre Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss zielgerichtet wahrnehmen. Inhalt Rechtsgrundlagen für den Arbeitsschutzausschuss • Bildung des Arbeitsschutzausschusses – ist das Pflicht? • Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz – wo steht was? • Wichtige Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz kennen Grundlagen für eine effektive Arbeit im Arbeitsschutzausschuss • Gesetzlich vorgeschriebene Zusammensetzung • Bestimmung der Mitglieder – worauf ist zu achten? • Geschäftsordnung: Was muss geregelt werden, was ist zulässig? • Sitzungsintervalle; Verantwortung der Ausschussmitglieder Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss • Vorschläge für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz entwickeln • Auswertung und Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufs krankheiten • Mitarbeiterinformation • Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Sicherheitsbeauftragten • Rolle des Arbeitsschutzausschusses im betrieblichen Arbeitsschutz- management Ihre Mitwirkungsrechte als Betriebsrat • Mitbestimmungsrechte und Kontrollmöglichkeiten nutzen • Informations- und Überwachungsrechte einsetzen • Strategisches Vorgehen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.850,– € Preis ab 1.989,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.910,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.850,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/409 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover HOTEL Leonardo Hotel SEMINAR-NR. BR409-6688 Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR409-1157 Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Bremen Di. 24.11. – Fr. 27.11.26 Mannheim INNSIDE by Melia Radisson Blu Hotel BR409-3174 BR409-5065 Alle Seminare unter waf-seminar.de/409 179
Praktische BR-Arbeit Betriebsversammlung Teil 1 Betriebsratsarbeit professionell darstellen Als Betriebsrat sind Sie gesetzlich verpflichtet, mindestens viermal im Jahr eine Betriebsversammlung einzuberufen. Verstoßen Sie hiergegen, laufen Sie Gefahr, dass der Betriebsrat aufgelöst wird. Im ersten Teil der Seminare zur Betriebsversammlung lernen Sie alles Wichtige zur Betriebsversammlung kennen. Mit nützlichen Praxistipps sorgen wir dafür, dass Ihre nächsten Betriebsversammlungen zum Highlight Ihrer Betriebsratsarbeit werden. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.764,– € Preis ab 1.896,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.821,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.764,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/114 Inhalt Die entsprechenden Rechtsgrundlagen • Regelmäßige/außerordentliche Versammlungen • Teilnahmeberechtigung • Themen der Versammlungen Der Informationsfluss in Ihrem Betrieb • Wer informiert wen, wann und worüber? • Informationsstrategien der Geschäftsleitung • Informationswege So bereiten Sie gezielt Ihre Betriebsversammlung vor • Checklisten zur einfachen und schnellen Vorbereitung • Tagesordnung • Redebeiträge • Werbung, Einladung, Aushänge • Diskussionsleitung • Umgang mit der Geschäftsleitung Aktive Informationspolitik des Betriebsrats • So gewinnen Sie möglichst viel Publikum für eine (Betriebs-)Versammlung • So gestalten Sie Ihre Versammlung interessant • So halten Sie spannende Reden • So stellen Sie ein Gemeinschaftsgefühl her Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Mo. 04.05. – Do. 07.05.26 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 06.07. – Do. 09.07.26 Frankfurt am Main Avani Di. 29.09. – Fr. 02.10.26 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Bielefeld Mercure Hotel Bielefeld Johannisberg SEMINAR-NR. BR114-6434 BR114-1847 BR114-2319 BR114-3660 BR114-4455 Mo. 21.12. – Do. 24.12.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR114-5532 Alle Seminare unter waf-seminar.de/114 180
Praktische BR-Arbeit Betriebsversammlung Teil 2 Überzeugend und souverän vor der Belegschaft auftreten In diesem Seminar lernen Sie wie Sie die Veranstaltung für die gesamte Belegschaft ansprechend und trotzdem informativ gestalten können. Darüber hinaus geben wir praxisnahe Tipps, wie man mit Störungen während der Veranstaltung umgeht und wie Sie als Betriebsrat souverän durch die Betriebsversammlung führen. Inhalt Souverän durch die Betriebsversammlung führen • Geschickter Einsatz von Moderationsfragen • Aktiv den Meinungsaustausch fördern • Standpunkte diskutieren; klare Aussagen gewinnen; Medien sinnvoll einsetzen Überzeugendes Auftreten vor der Betriebsversammlung • Umgang mit Stress und Lampenfieber • Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden • Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache Umgang mit Störungen während der Betriebsversammlung • Formen des Konterns • Umgang mit Killerphrasen • Abwehrtechniken, Schlagfertigkeit Erfahrungsaustausch zur Betriebsversammlung • Erfolgreiche Beispiele zur Aktivierung der Belegschaft • Entwickeln von neuen Konzepten • Möglichkeiten zur Umsetzung neuer Ideen • Optimale Informationsaufbereitung • Anregungen für einen konstruktiven Meinungsaustausch Nach der Betriebsversammlung • Nachbesprechung im Betriebsrat • Meinungen aus der Belegschaft einholen • Auswertung, Protokoll, Auswirkungen für künftige Betriebs versammlungen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/268 Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Wilhelmshaven Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Köln HOTEL ATLANTIC Hotel Mercure Hotel Di. 13.10. – Fr. 16.10.26 Frankfurt am Main Avani Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort SEMINAR-NR. BR268-6885 BR268-1340 BR268-4040 BR268-5320 Alle Seminare unter waf-seminar.de/268 181
Praktische BR-Arbeit Öffentlichkeitsarbeit Teil 1 Betriebsratsarbeit sichtbar machen – So erreichen Sie Ihre Kollegen! „Was macht unser Betriebsrat eigentlich?“ – Diese Frage hören viele Gremien regelmäßig. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Pläne, Projekte und Erfolge gezielt kommunizieren und so Vertrauen und Transparenz in der Belegschaft schaffen. Mit praxisnahen Tipps und kreativen Ideen entwickeln Sie eine effektive Öffentlichkeitsstrategie, die Ihr Engagement sichtbar macht. Jetzt anmelden und Ihre Betriebsratsarbeit überzeugend präsentieren! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/112 Inhalt Rechtliche Grundlagen für die Öffentlichkeitsarbeit • Die Sprechstunden des Betriebsrats (§ 39 BetrVG) • Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen (§ 42 ff. BetrVG) • Veröffentlichung neuer Betriebsvereinbarungen (§ 77 BetrVG) • Mitarbeiterinformationen (§ 80 und § 87 BetrVG) • Betriebsbegehung (§ 80 BetrVG) Information ist Kommunikation • So treffen Sie den richtigen Ton bei der Belegschaft • Tätigkeitsberichte, die ansprechen • So interessieren Sie Ihre Kollegen für die Arbeit des BR So bereiten Sie Betriebsratsinformationen richtig auf • So gestalten Sie informative Texte und Nachrichten • So stellen Sie „trockene“ Zahlen übersichtlich zusammen Praktische Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats • Aushänge/Bekanntmachungen, die auch gelesen werden • Diese Nachricht kommt von unserem Betriebsrat • Gesamterscheinungsbild des Betriebsrats • Super, unser Betriebsrat! So stellen Sie Ihre Arbeit in der Betriebs- versammlung interessant vor • Geheimhaltungspflicht beachten Umgang mit der „Gerüchteküche“ • Klarstellungen durch richtige Information Umgang des Betriebsrats mit der Presse • Rechtsgrundlagen für Reportergespräche • Informationen an die Presse Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 23.03. – 26.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON112-5713 03.11. – 06.11.25 Köln 22.06. – 25.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON112-5858 15.12. – 18.12.25 Regensburg 22.09. – 25.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON112-6053 12.01. – 15.01.26 Hannover 21.12. – 24.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON112-6251 09.03. – 12.03.26 Berlin BR112-6833 BR112-6300 BR112-1083 BR112-1582 05.05. – 08.05.26 Frankfurt am Main BR112-1854 07.07. – 10.07.26 Hamburg BR112-2318 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/112 182
Praktische BR-Arbeit Öffentlichkeitsarbeit Teil 2 Praxis-Seminar: Ergebnisse der BR-Arbeit professionell aufbereiten Erreichen Sie Ihre Belegschaft? Mit einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit können Sie die Beleg- schaft über die Erfolge Ihrer BR-Arbeit informieren und Transparenz und Vertrauen schaffen. Im zweiten Teil der Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie Ihre erlernten Kenntnisse praktisch umsetzen. Unsere Referenten zeigen Ihnen am Computer, wie Sie Ihre Betriebsratsarbeit attraktiv darstellen und Aushänge und Flyer ansprechend gestalten. Inhalt Gestaltung von Aushängen, Flyern und Einladungen • Konzeption der Texte • Schlagworte und Überschriften • Aufbau von Kurztexten • Bildkonzept • Einsatz von Diagrammen und Grafiken Erstellen einer Betriebsratszeitung • Recherche • Redaktionelles Schreiben von Artikeln • Grundkonzept • Geeignete Formate • Bildkonzept • Satzspiegel, Farben, Schriften Bildrealisation am Computer und praktisches Arbeiten • Kombinationsmöglichkeiten Text und Bild • Korrekturen • Präsentation Professionelle Öffentlichkeitsarbeit durch den Betriebsrat • Einsatz von technischen Hilfsmitteln in der Öffentlichkeitsarbeit • Textgestaltung und Textformatierung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/349 Seminare TERMINE ORT Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Neckarsulm HOTEL Welcome Hotel Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Di. 18.08. – Fr. 21.08.26 Paderborn Welcome Hotel Mo. 16.11. – Do. 19.11.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz SEMINAR-NR. BR349-6853 BR349-1142 BR349-2870 BR349-4777 Alle Seminare unter waf-seminar.de/349 183
Praktische BR-Arbeit Öffentlichkeitsarbeit spezial: Nutzung digitaler Medien Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen Im Zeitalter der Digitalisierung hat das schwarze Brett ausgedient – oder nicht? Für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit 4.0 brauchen Sie neben dem Mut und der Bereitschaft für Neues auch eine intelligente Kommunikationsstrategie und eine strukturierte Aufgabenverteilung. Lernen Sie, wie Sie neueste Kommunikations- und Informationsangebote in Ihrer BR-Arbeit effektiv nutzen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Ihre Chance: Soziale Netzwerke in der BR-Arbeit einsetzen • Überblick über die verschiedenen Social-Media-Dienste • Wie Sie mit sozialen Netzwerken neue Zielgruppen erreichen • Welche Social-Media-Anwendungen eignen sich für welchen Zweck? Eine passgenaue Kommunikationsstrategie erarbeiten • Ziele der Öffentlichkeitsarbeit festlegen • Intranet oder Internet: Welche Inhalte will ich wem gegenüber kommunizieren? • Mehr Transparenz durch regelmäßige Kommunikation schaffen • Verhaltensrichtlinien festlegen Konkreter Einsatz digitaler Medien in der BR-Arbeit • SharePoint, Jive und Co. – was eignet sich am besten? • Welche Bilder schaffen Aufmerksamkeit und was ist urheberrechtlich zu beachten? • Beispiele und Anregungen für eine gelungene Öffentlichkeitsarbeit • So schreiben Sie einen BR-Blog Schulungsanspruch S. 148 Vorsicht vor Fallstricken! • Erforderlichkeit eines Social Media Accounts: Was darf der Arbeitgeber Termine unter waf-seminar.de/455 verbieten? • Spannungsfeld: Meinungsfreiheit vs. Treuepflicht • Verschwiegenheitspflichten beachten: Was ist geheim? • Urheberrechte und Persönlichkeitsrechte wahren • Haftungsrisiko bei Missbrauch und Fehlverhalten kennen Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Rostock HOTEL Pentahotel Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Neuss Dorint Kongresshotel SEMINAR-NR. BR455-7057 BR455-1193 Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Mannheim Mercure Hotel Mannheim am Friedensplatz BR455-2814 Mo. 19.10. – Do. 22.10.26 Berlin ibis Styles Berlin Treptow BR455-4145 Alle Seminare unter waf-seminar.de/455 184
Meißen – das Juwel an der Elbe Meine Tipps: Albrechtsburg & Dom zu Meißen – Die Wahrzeichen der Stadt, majestätisch über der Elbe thronend, bieten beeindruckende Architektur und eine faszinierende Geschichte. Historische Altstadt – Charmante Gassen, malerische Plätze und historische Gebäude machen einen Spaziergang durch Meißen zu einem unvergesslichen Erlebnis. Christoph Mähringer Hoteleinkauf Stilvolles Wellnesshotel – Entspannen Sie nach einem Spaziergang an der Elbe im hoteleigenen Spa mit Blick auf die Albrechtsburg. Dorint Hotel Meißen – Modernes Zimmer- design, sanfte Farben und viel Tageslicht – für entspannte Seminarabende. Alle Seminare in diesem Hotel unter waf-seminar.de/h4816 Die Albrechtsburg – Sachsens ältestes Schloss 185
„Unser Betriebsrat hat mich bei der Wiedereingliederung nach meiner langen Krankheit sehr kompetent unterstützt. Ich bin froh, dass wir in unserem Betrieb eine so gut geschulte Interessenvertretung haben!“
Arbeits- und Gesundheitsschutz 188 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 190 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 192 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 193 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3 Aufbau- und Spezial-Seminare 194 Arbeitsschutzausschuss 195 Gefährdungsbeurteilung 196 Arbeitsstättenverordnung Betriebliche Wiedereingliederung 206 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 208 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 209 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 210 BEM spezial: Expertentipps für Praktiker 211 BEM spezial: Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen 212 Webinar BEM nach Krankheitsbildern NEU Psychische Gesundheit 213 Resilienz für Betriebsräte 197 Arbeitsunfall und Berufskrankheit 214 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 198 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Büro- 215 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 und Bildschirmarbeit 216 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3 199 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: 217 Überlastungsanzeige Digitale Arbeitswelt Betriebliche Gesundheitsförderung 200 Betriebliches Gesundheitsmanagement 201 Betriebsklima – Einfluss des BR 202 Alternde Belegschaften 203 Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer 204 Burn-out: Prävention und Hilfestellung 205 Krankheit und Fehlzeiten Suchthilfe und -prävention 218 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 219 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2 220 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3 Webinartipp für Sie BEM nach Krankheitsbildern Das Spezial-Webinar für alle BEM-Praktiker. Alle Infos auf Seite 212. 187
Schulungsanspruch 188 „Ich habe ein Seminar zum Arbeits- und Gesundheits- schutz bei der W.A.F. besucht. Jetzt setze ich mich für ein gesundes Arbeitsumfeld im Betrieb ein.“ Schulungsanspruch für Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Nur mit motivierten, leistungsfähigen und vor allem gesunden Arbeit- nehmern können Unternehmen die wirtschaftlichen Herausfor derungen von heute erfolgreich bewältigen. Es liegt auch im Aufgabengebiet des Betriebsrats, für ein gesundes Arbeits- umfeld zu sorgen, die Qualität der Arbeitsplätze zu verbessern und die Einhaltung der Schutzvorschriften durch Arbeit geber und Arbeitnehmer im Auge zu behalten.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsge- mäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG verpflichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungs- teilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats bei Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes erforderlich sind. Menschengerechte Gestaltung der Arbeit, Gesundheitsschutz und Verhütung von Arbeitsunfällen sind wichtige Themen, um die sich die Mitglieder des Be- triebsrats kümmern müssen. Das hat der Gesetzgeber in vielen Vorschriften – besonders im Betriebsverfassungsgesetz – zum Ausdruck gebracht. Fehlen dem Betriebsrat zur Erfüllung seiner gesetzlichen Aufgaben Kenntnisse, hat er Anspruch auf Vermittlung dieses Wissens. Nach der ständigen Recht- sprechung des Bundesarbeitsgerichts sind Schulungsveranstaltungen über Arbeitsschutz und Unfallverhütung grundsätzlich erforderlich i. S. d. § 37 Abs. 6 BetrVG. Weil sich die Themen der Arbeitssicherheit ständig ändern, handelt es sich dabei stets um aktuelle Fragen und Aufgaben, für die entsprechende Kenntnisse notwendig sind. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 189 Unser Tipp: Grundkenntnisse der Arbeitssicherheit sind für alle Betriebsratsmit- glieder notwendig, somit dürfen alle Mitglieder des Betriebsrats an entspre- chenden Grundlagen- Schulungen teilnehmen. Hat der Betriebsrat einzel- ne Mitglieder mit dem Arbeits- und Gesundheits- schutz beauftragt oder einen Arbeitsschutzaus- schuss gebildet, können diese „Spezialisten“ zu- sätzlich noch die Spezial- Seminare besuchen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Arbeits- und Gesundheitsschutz: Ihre Chance, aktiv mitzugestalten! Kaum ein Bereich bietet dem Betriebsrat so viele Mitbestimmungsrechte wie der Arbeits- und Gesundheitsschutz. Doch kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten? In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über gesetzliche Grundlagen, Verordnungen und wichtige Regelwerke. Lernen Sie, wie Sie Ihren Arbeitgeber überzeugen und gesunde Arbeitsbedingungen für Ihre Kollegen durchsetzen. Jetzt anmelden und Ihren Betrieb sicherer machen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.667,– € Preis ab 1.792,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.721,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.667,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Wichtige Grundlagen zum Verständnis des Arbeitsschutzes • Sich die Ziele und Herausforderungen im betrieblichen AuG klarmachen • Die wichtigsten Begriffe und Definitionen rund um den Arbeitsschutz • Einen Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats beim AuG erhalten • Hintergründe kennen: Zahlen, Daten und Fakten zu betrieblichen Erkran- kungen Arbeitsschutzvorschriften, Verordnungen, Regelwerke und Informationen • Aufbau und Struktur des Arbeitsschutzrechts kennenlernen • Die wichtigsten Vorschriften und Verordnungen im Überblick • Regelwerke einordnen und deren Anwendung in der Praxis verstehen • Die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen im AuG erkennen Rechte und Pflichten des Betriebsrats beim AuG • Die Durchführung von Gesetzen und Vorschriften im Betrieb überwachen • Betriebliche Gestaltungsfelder als BR erkennen und angehen • Beim AuG effektiv mitbestimmen und wichtige Maßnahmen durchsetzen • Informations- und Mitwirkungsrechte nach dem BetrVG gewinnbringend nutzen • Schwerbehindertenvertreter • Grundzüge von Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse kennen Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/109 Überblick über das betriebliche Arbeitsschutzsystem • Aufgabe und Stellung der Arbeitsschutzverantwortlichen verstehen • Ein innerbetriebliches Arbeitsschutznetzwerk aufbauen und pflegen • Arbeitsschutzausschuss: So setzt er sich zusammen und das sind seine Aufgaben • Als BR mit Betriebsarzt und Sifa perfekt zusammenarbeiten Stimme aus dem Seminar Viele reden über Arbeits- und Gesundheitsschutz – aber niemand fühlt sich zuständig. Nach dem Seminar wussten wir endlich, was wir einfordern können. Wir haben jetzt erreicht, dass regelmäßige Unterweisungen wieder eingeführt wurden. 190
Arbeits- und Gesundheitsschutz Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 23.10.25 Leipzig 27.10. – 30.10.25 Köln 03.11. – 06.11.25 München 10.11. – 13.11.25 Berlin 18.11. – 21.11.25 Hamburg 24.11. – 27.11.25 Ettlingen 01.12. – 04.12.25 Bad Gögging 08.12. – 11.12.25 Dresden 15.12. – 18.12.25 Düsseldorf 05.01. – 08.01.26 München 13.01. – 16.01.26 Hannover 26.01. – 29.01.26 Hamburg 09.02. – 12.02.26 Heidelberg 10.02. – 13.02.26 Berlin 17.02. – 20.02.26 Dortmund 02.03. – 05.03.26 Regensburg 16.03. – 19.03.26 Hamburg BR109-7024 BR109-7009 BR109-6846 BR109-6795 BR109-6674 BR109-6604 BR109-9283 BR109-6435 BR109-6322 BR109-1058 BR109-1127 BR109-1210 BR109-1345 BR109-1392 BR109-1458 BR109-1552 BR109-1634 07.04. – 10.04.26 Frankfurt am Main BR109-1744 20.04. – 23.04.26 Gera 05.05. – 08.05.26 Hannover BR109-1798 BR109-1872 19.05. – 22.05.26 Mönchengladbach BR109-1915 Kostenlos für Sie! Ihr Komplett-Paket: Arbeitsschutz und Prävention Praxis-Kommentar Arbeitsschutzrecht mit kurzen Fachinfos, übersichtlichen Leitfäden und sofort einsetzbaren Mustern. Plus DGUV-Regelbuch: Grundsätze der Prävention mit klaren Vorgaben zur Gefährdungsbeurteilung und Erster Hilfe. Webinare 01.06. – 04.06.26 München 15.06. – 18.06.26 Hamburg 30.06. – 03.07.26 Dortmund TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 06.07. – 09.07.26 Berlin 03.11. – 06.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON109-9350 14.07. – 17.07.26 Heidelberg 08.12. – 11.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON109-9218 20.07. – 23.07.26 Hamburg 19.01. – 22.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON109-5594 28.07. – 31.07.26 Fulda/Künzell 16.02. – 19.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-5651 03.08. – 06.08.26 München 10.03. – 13.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-5697 10.08. – 13.08.26 Bremen 13.04. – 16.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-5747 18.08. – 21.08.26 Karlsruhe 11.05. – 14.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON109-5785 24.08. – 27.08.26 Weimar 09.06. – 12.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-5832 31.08. – 03.09.26 Düsseldorf 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON109-5890 08.09. – 11.09.26 München 03.08. – 06.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-5941 14.09. – 17.09.26 Hamburg 31.08. – 03.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-5997 14.09. – 17.09.26 Oberhausen BR109-1964 BR109-2122 BR109-2224 BR109-2317 BR109-2438 BR109-2497 BR109-2604 BR109-2655 BR109-2713 BR109-2827 BR109-2974 BR109-3030 BR109-3162 BR109-3334 BR109-3380 28.09. – 01.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON109-6068 21.09. – 24.09.26 Frankfurt am Main BR109-3450 26.10. – 29.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-6133 28.09. – 01.10.26 Schwerin BR109-3745 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON109-6191 05.10. – 08.10.26 Garmisch-Partenkirchen BR109-3811 21.12. – 24.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON109-6258 06.10. – 09.10.26 Köln BR109-3886 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/109 191
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 Gefährdungsbeurteilung als Betriebsrat aktiv mitgestalten! Gesunde Arbeitsbedingungen entstehen nicht von selbst – als Betriebsrat haben Sie das Recht, Gefährdungen zu erkennen und wirksame Schutzmaßnahmen durchzusetzen. In diesem praxis- nahen Seminar lernen Sie, wie Sie Gefährdungsbeurteilungen aktiv mitgestalten, Gesundheits- risiken verringern und den Arbeitgeber zur Umsetzung effektiver Maßnahmen bewegen. Jetzt anmelden und die Sicherheit im Betrieb verbessern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.627,– € Preis ab 1.749,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.680,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.627,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Anlässe und Ziele der Gefährdungsbeurteilung (GBU) • Definition und Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung kennen • Perspektivenwechsel: Die vier möglichen Betrachtungsweisen einer GBU • Ohne Gefährdungsbeurteilung keine Mitbestimmung? • Im Fokus: Arbeitsmedizinische Vorsorge und Bedeutung für den BR Das systematische Konzept der mitarbeiterorientierten GBU • Einen Überblick über Struktur und Ablauf der GBU gewinnen • Aus BR-Perspektive die GBU vorbereiten und organisieren • Die GBU fachkundig durchführen und effektiv mitbestimmen • So binden Sie die Belegschaft erfolgreich ein • Arbeitsschutzmaßnahmen ableiten und deren Wirkung kontrollieren Nutzen von Gefährdungsbeurteilungen: 5 Praxisbeispiele • Die Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsstättenverordnung • GBU zum Umgang mit Lasten und zu manuellen Arbeitsprozessen • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Die GBU bei der Verwendung von Anlagen und Arbeitsmitteln • Anlässe für eine GBU bei Gefahr- und Biostoffen Handlungsmöglichkeiten des BR in Zusammenhang mit der GBU • Sich die Rolle des BR bei der Gefährdungsbeurteilung vergegenwärtigen • Die Möglichkeiten zur Mitbestimmung des BR kennen und nutzen • § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG: Das sagt das BAG zur Mitbestimmung • Als BR externe Hilfe in Anspruch nehmen: Unterstützungshilfen und Schulungsanspruch S. 188 Experten Termine unter waf-seminar.de/393 Muster-Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung • Anlass und Nutzen für eine Betriebsvereinbarung zur GBU • Mindestvoraussetzungen und Inhalte kennen: Das alles gehört hinein! • Bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber taktisch vorgehen Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 17.11. – 20.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON393-5874 20.10. – 23.10.25 Nürnberg 09.02. – 12.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON393-5629 27.10. – 30.10.25 Düsseldorf 11.05. – 14.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON393-5776 03.11. – 06.11.25 Willingen 10.08. – 13.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON393-5948 24.11. – 27.11.25 Rostock 09.11. – 12.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON393-6161 09.02. – 12.02.26 Berlin 09.03. – 12.03.26 Düsseldorf 15.06. – 18.06.26 Paderborn BR393-7047 BR393-7194 BR393-6868 BR393-6608 BR393-1363 BR393-1590 BR393-2131 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/393 192
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3 Strategisch handeln und Verbesserungen im Betrieb erfolgreich umsetzen Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte – doch wie setzen Sie als Betriebsrat sie wirkungsvoll im Betriebsalltag durch? In diesem praxisnahen Seminar erarbeiten Sie Strategien, um gesunde Arbeitsplätze, eine motivierte Belegschaft und innovative Arbeitsstrukturen nachhaltig zu etablie- ren. Lernen Sie, Hürden zu überwinden und den Arbeitgeber für Ihre Vorhaben zu gewinnen. Jetzt anmelden und Ihre Betriebsratsarbeit auf das nächste Level heben! Inhalt Erarbeitung einer Zielstrategie für den betrieblichen AuG • Standortbestimmung: Analyse des Ist- und Bestimmung des Soll-Zustands • Mitarbeitereinbindung als Kern der Mitbestimmung verstehen • Farbe bekennen: Meinungsbildung im Gremium • Mittel und Wege eines beteiligungsorientierten Konzepts kennen • Augen auf: Hindernisse frühzeitig erkennen und zielorientiert auflösen Umsetzung der erarbeiteten Zielstrategie im Betrieb • Als BR die Initiativ- und Überwachungsrechte nutzen • Wenn sich die Geschäftsführung querstellt: Umgang mit einem unwilligen Arbeitgeber • Konflikte im Keim ersticken: Eskalationsstrategien und Methoden kennen Wie die erfolgreiche Verhandlung mit dem Arbeitgeber gelingt • Die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung für die Gesamtstrategie • Schritt für Schritt den Gesamtleitfaden entwickeln und umsetzen • Den Arbeitgeber erfolgreich von favorisierten Maßnahmen überzeugen • Praxistipps: Wie Sie dem Arbeitgeber im Ton angemessen fachlich Paroli bieten Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber sicher beherrschen • Die richtige Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Arbeitgeber • So erzeugen Sie Verbindlichkeit mit und ohne Eskalation • Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber gezielt einsetzen • Schreiben des Arbeitgebers analysieren und professionell beantworten Unterweisungen der Belegschaft planvoll ausgestalten • Verschiedene Unterweisungsmethoden kennen und gezielt anwenden • Umfang und Inhalte der Unterweisung am Maßstab der GBU ausrichten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.664,– € Preis ab 1.789,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.718,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.664,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/253 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Bochum Moxy Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Di. 15.12. – Fr. 18.12.26 Heilbad Heiligenstadt Hotel am Vitalpark SEMINAR-NR. BR253-6776 BR253-6058 BR253-1492 BR253-3501 BR253-5487 Alle Seminare unter waf-seminar.de/253 193
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsschutzausschuss Rechtsgrundlagen kennen und Einflussmöglichkeiten nutzen Der Arbeitsschutzausschuss übernimmt eine zentrale Rolle im innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zu seinen Zielen gehören die Verbesserung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Unterstützung der Verantwortlichen im Betrieb in allen Fragen von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Betriebsrat Ihre Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss zielgerichtet wahrnehmen. Inhalt Rechtsgrundlagen für den Arbeitsschutzausschuss • Bildung des Arbeitsschutzausschusses – ist das Pflicht? • Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz – wo steht was? • Wichtige Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz kennen Grundlagen für eine effektive Arbeit im Arbeitsschutzausschuss • Gesetzlich vorgeschriebene Zusammensetzung • Bestimmung der Mitglieder – worauf ist zu achten? • Geschäftsordnung: Was muss geregelt werden, was ist zulässig? • Sitzungsintervalle; Verantwortung der Ausschussmitglieder Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss • Vorschläge für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz entwickeln • Auswertung und Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufs krankheiten • Mitarbeiterinformation • Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Sicherheitsbeauftragten • Rolle des Arbeitsschutzausschusses im betrieblichen Arbeitsschutz- management Ihre Mitwirkungsrechte als Betriebsrat • Mitbestimmungsrechte und Kontrollmöglichkeiten nutzen • Informations- und Überwachungsrechte einsetzen • Strategisches Vorgehen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.850,– € Preis ab 1.989,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.910,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.850,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/409 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover HOTEL Leonardo Hotel SEMINAR-NR. BR409-6688 Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR409-1157 Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Bremen Di. 24.11. – Fr. 27.11.26 Mannheim INNSIDE by Melia Radisson Blu Hotel BR409-3174 BR409-5065 Alle Seminare unter waf-seminar.de/409 194
Arbeits- und Gesundheitsschutz Gefährdungsbeurteilung Zielsicheres Abschätzen von Risiken als Herzstück der Prävention Mit einer guten Gefährdungsbeurteilung lassen sich physische und psychische Belastungen früh- zeitig erkennen. Das Betriebsverfassungsgesetz räumt Ihnen hierbei als Betriebsrat umfangreiche Informations- und Mitbestimmungsrechte ein. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit einer gu- ten Gefährdungsbeurteilung effektiv für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb sorgen und welche Möglichkeiten es gibt, diese auch gegen den Willen Ihres Arbeitgebers durchzusetzen. Inhalt Wichtige Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung • Was ist die Gefährdungsbeurteilung? • Rechtliche Grundlagen kennen und verstehen • Pflichten des Arbeitgebers • Rechte und Pflichten der Beschäftigten • Was beinhaltet die Dokumentationspflicht? Wesentliche Gefährdungen erkennen • Abgrenzung: Gefahr vs. Gefährdung • Kriterien menschengerechter und gesunder Arbeitsgestaltung richtig anwenden • Psychische oder physische Belastungsfaktoren? Ihre Initiativ- und Mitbestimmungsrechte als BR • Ihre Rolle als Betriebsrat bei der Gefährdungsbeurteilung vergegenwärtigen • Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG wirkungsvoll einsetzen • Vorbeugende Maßnahmen ableiten und einführen • Externe Hilfe: Beauftragung von Experten Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung • Handelt es sich um eine freiwillige oder erzwingbare BV? • Mindestanforderungen: Was muss hinein? • Taktisches Vorgehen bei der Verhandlung gemeinsam erarbeiten • Muster-BV zur Gefährdungsbeurteilung Einigungsstellenverfahren – Was ist wichtig? • Zeitpunkt der Anrufung • Richtige Vorbereitung und sinnvolle Besetzung der Einigungsstelle • Wirkung des Einigungsstellenspruchs • Wie geht es danach weiter? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.627,– € Preis ab 1.749,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.680,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.627,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/483 Seminare TERMINE ORT Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Köln HOTEL PhiLeRo Hotel Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Seebad Ahlbeck Ostseehotel Ahlbeck Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 Hannover FORA Hotel by Mercure Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Frankfurt am Main Avani SEMINAR-NR. BR483-7003 BR483-7243 BR483-1117 BR483-2399 BR483-4672 Alle Seminare unter waf-seminar.de/483 195
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsstättenverordnung Handlungsspielräume bei der Arbeitsplatzgestaltung optimal nutzen Gute Arbeit setzt gute Arbeitsbedingungen voraus. Und genau hier setzt die Arbeitsstättenverord- nung (ArbStättV) an. Egal ob Telearbeit, psychische Belastungen, Nichtraucherschutz oder Bild- schirmarbeit, der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass von der Arbeitsstätte keine Gefährdung für die Beschäftigten ausgeht. Verbleibende Risiken sollen möglichst gering gehalten werden. Für alle Beschäftigten sind das allgegenwärtige und äußerst wichtige Themen, bei denen Sie als Betriebsrat natürlich besonders gefordert sind! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.627,– € Preis ab 1.749,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.680,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.627,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/414 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Bremen Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Köln 196 Inhalt Überblick: Die Grundlagen der ArbStättV sicher beherrschen • Über Zielsetzung und Aufbau der ArbStättV Bescheid wissen • Dreh- und Angelpunkt: Die Gefährdungsbeurteilung • Die Bedeutung der Arbeitsstättenregeln (ASR) beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten • Unterweisungspflicht der Beschäftigten: Was ist darunter zu verstehen? Die Behandlung der ArbStättV als ausfüllungsbedürftige Rahmenvorschrift • Allgemeine Schutzziele anstatt konkreter Maßnahmen: Wie ist damit umzugehen? • Zusammenspiel zwischen ArbStättV und Arbeitsstättenregeln richtig verstehen • Die Bedeutung technischer Regeln und baulich-technischer Vorschriften kennen Mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sicher umgehen • Pflicht zur Berücksichtigung bei der Gefährdungsbeurteilung • Welche Faktoren können Auswirkungen auf die Psyche haben? • Mit geeigneten Maßnahmen psychischen Belastungen entgegenwirken Regelungen bezüglich Home-Office und Telearbeit • Home-Office als Schlupfloch? Was unter Telearbeit fällt und was nicht! • Arbeitgeberpflicht: Telearbeitsplätze mit Mobiliar und Arbeitsmitteln richtig ausstatten • Vorteile einer Betriebsvereinbarung „Telearbeit“ nutzen Arbeitsstätten ergonomisch gestalten • Was ist konkret unter der Ergonomie eines Arbeitsplatzes zu verstehen? • Gefährdungsbeurteilungen als Grundlage weiterer Maßnahmen • Hygiene, Ergonomie und psychische Gesundheit: Die Rolle des Betriebs- arztes Mitbestimmung: Hier ist der Betriebsrat gefragt! • § 87 Abs. 1 BetrVG: Das sagt das BAG zur Mitbestimmung beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten • Handlungsspielräume des Arbeitsschutzgesetzes konsequent nutzen • Mindeststandards festlegen: Das alles gehört in eine Betriebsvereinbarung • Dokumentation und Überprüfung der Ergebnisse sicherstellen HOTEL Dorint City-Hotel Novotel Köln City SEMINAR-NR. BR414-6478 BR414-1215 Alle Seminare unter waf-seminar.de/414
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsunfall und Berufskrankheit Kollegen bei betrieblichen Schädigungen kompetent begleiten Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten gehören leider auch zum betrieblichen Alltag. Zumindest dann, wenn präventiv keine oder nicht die richtigen Maßnahmen unternommen wurden. In die- sem Seminar lernen Sie, wie Sie als Interessenvertreter Versicherungsfälle vermeiden, aber auch Kollegen dabei unterstützen, mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten richtig umzugehen. Inhalt Grundlagen der gesetzlichen Unfallversicherung • Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit? • Aufgaben der Unfallversicherung/BG als Träger der Unfallversicherung • Wissen, wer in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert ist Präventionsmaßnahmen im Betrieb • Wehret den Anfängen: Alles Wichtige zu Unfallverhütungsvorschriften • Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz: Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner Versicherungsfälle und Leistungen im Überblick • Tatbestandsvoraussetzungen des „klassischen“ Arbeitsunfalls kennen • Wann ist ein Wegeunfall versichert und was ist im Home-Office versichert? • Wissen, warum nicht jeder Unfall in der Arbeit auch ein Arbeitsunfall ist • Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick • Möglichkeiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation kennen Ablauf des Anerkennungsverfahrens • Meldeverfahren: Unfallanzeige und Arztbesuch – das müssen Betroffene beachten • Verfahren der Unfallversicherungsträger und Ablehnung der Anerkennung • Rechtsschutzmöglichkeiten des Betroffenen kennen • Exkurs: Krankheitsbedingte Kündigungen bei Arbeitsunfällen und Berufs- krankheiten Aufgaben und Befugnisse des BR/der SBV bei Arbeitsunfällen • Handlungsmöglichkeiten des BR nach dem SGB VII ausschöpfen • Mitbestimmung des BR: Anknüpfungspunkte für den Arbeits- und Gesundheitsschutz • Was kann der BR/die SBV unternehmen, um die Ansprüche des Kollegen zu sichern? • Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Stellen optimieren Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/551 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper SEMINAR-NR. BR551-6247 Mo. 09.03. – Mi. 11.03.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR551-1600 Mo. 14.09. – Mi. 16.09.26 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Mo. 16.11. – Mi. 18.11.26 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum BR551-3344 BR551-4785 Alle Seminare unter waf-seminar.de/551 197
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Büro- und Bildschirmarbeit Wie Sie sich als BR für einen gesunden Arbeitsplatz einsetzen können Im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt sind Bildschirm- und Büroarbeit zentrale Elemente. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Möglichkeiten kennen, die Ihnen als Betriebsrat hierbei zur Verfügung stehen, und erfahren, wie Sie diese optimal nutzen. Tragen Sie dazu bei, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden Ihrer Kollegen langfristig zu verbessern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Rechtliches Hintergrundwissen • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage • Wichtige Regelungen im Arbeitssicherheitsgesetz • Was steht im BetrVG? • Gestaltung durch Betriebsvereinbarung 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Arbeitsplatzgestaltung – Grundlagen • Faktor Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit • Wie wichtig ist die Arbeitsplatzgröße? • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen? • Warum Ergonomie am Arbeitsplatz so wichtig ist Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/438 Stichwort: Gefährdungsbeurteilung • Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen? • Wer muss beteiligt werden? • Verfahren und Instrumente zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen kennen • Vorbeugende Maßnahmen treffen • Ergebnis überprüfen und dokumentieren Zusammenarbeit mit Kollegen und Arbeitgeber beim Arbeits- und Gesundheitsschutz • Information und Beteiligung der Beschäftigten • So gelingt eine durchsetzungsstarke Gesprächsführung • Praktische Argumentationshilfen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 06.01. – Fr. 09.01.26 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport Mo. 22.06. – Do. 25.06.26 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Di. 25.08. – Fr. 28.08.26 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Di. 13.10. – Fr. 16.10.26 Hannover FORA Hotel by Mercure SEMINAR-NR. BR438-6292 BR438-6293 BR438-6294 BR438-6295 Alle Seminare unter waf-seminar.de/438 198
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Digitale Arbeitswelt Arbeit 4.0 – Herausforderungen für Betriebsräte Die voranschreitende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und wirkt sich häufig auf die physische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer aus. Dies stellt auch den Betriebsrat vor eine große Herausforderung. In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Trends kennen und was sie für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeuten. Inhalt Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeits- und Gesundheits- schutz • Entwicklung der Digitalisierung in der Arbeitswelt • Der digitale Arbeitsplatz der Zukunft – messbar, auswertbar • Möglichkeiten und Risiken für den gesunden Arbeitsplatz • Neue Formen der Interaktion zwischen Mensch und Technik Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz • Schutz der Beschäftigten vor psychischen Belastungen am Arbeitsplatz • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Burn-out • Beteiligungsrechte beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) • Einbeziehung und Sensibilisierung der Kollegen Gefährdungsbeurteilung in der digitalisierten Arbeitswelt • Was macht krank, was hält gesund bei der Arbeit? • Möglichkeiten zur Verminderung von Belastungen und Gefährdungen durch die Digitalisierung • Arbeitsschutzvorschriften bei Arbeit 4.0 • Die Überlastungsanzeige Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der digitalisierten Arbeitswelt • Belastungen begrenzen durch Mitbestimmung bei Arbeitszeiten • Mobile Arbeit aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes • Anregungen für eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeits- organisation, Arbeitsmitteln, Arbeitsumfeld Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.832,– € Preis ab 1.969,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.891,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.832,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/411 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss Mo. 16.03. – Do. 19.03.26 Frankfurt am Main relexa Hotel Di. 28.07. – Fr. 31.07.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 München/Unterhaching Holiday Inn SEMINAR-NR. BR411-6670 BR411-1632 BR411-2565 BR411-4459 Alle Seminare unter waf-seminar.de/411 199
Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Gesundheitsmanagement Konzepte und Ideen zur Gesundheitsförderung Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind ein Schlüssel für die Zukunft und den Erfolg eines Unternehmens. Ein angenehmes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld erhöht nicht nur die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihrer Kollegen, sondern verringert auch den Kranken stand. In diesem Seminar lernen Sie Konzepte zum Aufbau eines ganzheitlichen Gesundheitsmanage- ments kennen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.832,– € Preis ab 1.969,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.891,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.832,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/210 Inhalt Erfolgsfaktor Gesundheit • Entstehung von Fehlzeiten durch ungesunde Arbeitsbedingungen • Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten • Reagieren oder vorbeugen? Betriebliches Gesundheitsmanagement – Themen und Maßnahmen • Körperliche und psychische Belastungen • Work-Life-Balance • Bildschirmarbeit – was ist zu beachten? • Nacht- und Schichtarbeit Ziele der praktischen Gesundheitsarbeit im Betrieb umsetzen • Fehlzeiten verringern • Gutes Betriebsklima • Leistungsstarke und gesunde Kollegen • Gesundheit als wichtiger Bereich einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung Rechtliche Rahmenbedingungen für ein betriebliches Gesundheits- management • Handlungspflichten des Arbeitgebers kennen • Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat • Schulung von Mitarbeitern – worauf kommt es an? • Eckpunkte für BVs zur betrieblichen Gesundheitsförderung Erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Gesundheits managements • Ziele und Einführungsstrategie festlegen • Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung • Regelmäßige Erfolgskontrollen durchführen • Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Arbeitsschutzausschuss und Kranken- kassen Einzelmaßnahmen erarbeiten und umsetzen • Rücken-Workshops, ergonomische Arbeitsplätze • Anti-Stress-Maßnahmen, gesunde Ernährung • Maßnahmen für ein gesundes Betriebsklima Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR210-6488 Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Leipzig NH Hotel Leipzig Messe Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Neuss Mercure Hotel Düsseldorf/Neuss Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum BR210-1291 BR210-3500 BR210-5466 Alle Seminare unter waf-seminar.de/210 200
Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsklima Einfluss und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats Ein gutes Betriebsklima trägt nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Betriebsrat können Sie sich aktiv für eine Verbesserung des Betriebsklimas einsetzen. In diesem Seminar lernen Sie die Voraussetzungen hierfür kennen und erfahren, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um die Stimmung in Ihrem Betrieb positiv zu beeinflussen. Inhalt Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima • Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei der Planung von Arbeits plätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren • Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer • Gleichbehandlung, Diskriminierungsverbot, Behandlung von Betriebs- angehörigen • Entlassung oder Versetzung betriebsstörender Arbeitnehmer Möglichkeiten des Betriebsrats zur Verbesserung des Betriebsklimas • Begriffsabgrenzung zur Arbeitszufriedenheit • Analyse des Betriebsklimas; objektive Messung • Präsentation der Ergebnisse • Planung von Maßnahmen Praktische Umsetzung von Maßnahmen zur Betriebsklima verbesserung • Methoden der Kommunikationsverbesserung • Verbesserung der Arbeitsorganisation • Beteiligung der Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation • Förderung von Wertschätzung untereinander • Einbeziehung des Arbeitgebers in Betriebsklimaprojekte des Betriebsrats Beispiele von Maßnahmen zur • Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen oder innerhalb von Abteilungen • Erkennung und Beseitigung von Schwachstellen bei Organisation und Information • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern • Verbesserung von Arbeitsabläufen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/208 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Frankfurt am Main Avani Di. 18.08. – Fr. 21.08.26 Paderborn Welcome Hotel Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt SEMINAR-NR. BR208-6881 BR208-1451 BR208-2836 BR208-4689 Alle Seminare unter waf-seminar.de/208 201
Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternde Belegschaften Zukunftsfähige Arbeitswelt aktiv mitgestalten! Der demografische Wandel stellt Unternehmen und Betriebsräte vor neue Herausforderungen. Wie können ältere Arbeitnehmer langfristig leistungsfähig bleiben? Welche arbeits- und sozialrecht- lichen Regelungen sowie staatlichen Fördermöglichkeiten gibt es? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Mitbestimmung gezielt nutzen, um eine gesunde, generationengerechte Arbeitswelt zu schaffen und eine ausgewogene Altersstruktur im Betrieb zu fördern. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/188 Inhalt Die demografische Entwicklung • Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland • Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat • Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb Förderung älterer Arbeitnehmer • Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungs- gesetz • Berücksichtigung älterer Bewerber bei Neueinstellungen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Betriebliche Aus- und Weiterbildung Organisatorische Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur • Arbeitsorganisation • Personalentwicklung, Personalplanung • Gesundheitsförderung für jüngere und ältere Arbeitnehmer • Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats nutzen Rechtliche Möglichkeiten zur Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur • Nichteinbeziehung älterer Arbeitnehmer in die Sozialauswahl? • Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer Arbeitnehmer? • Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats für ältere Arbeitnehmer • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung älterer Arbeitnehmer • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer ausgewogenen Altersstruktur • Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung • Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen Betriebliche Konzepte für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung • Veränderungen am Arbeitsplatz • Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle • Altersgerechte Aufgabenverteilung • Laufbahngestaltung für ältere und jüngere Arbeitnehmer Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord SEMINAR-NR. BR188-7016 BR188-5702 Alle Seminare unter waf-seminar.de/188 202
Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer So setzen Sie sich als Betriebsrat gezielt für ältere Arbeitnehmer ein Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer wirft sowohl in den Reihen des Betriebsrats als auch beim Arbeitgeber eine Vielzahl wichtiger Fragen auf. Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebs- ratsmitglieder, die sich besonders für die Integration und den Verbleib älterer Arbeitnehmer im Betrieb einsetzen möchten. Inhalt Kündigungsschutz – Was ist wichtig? • Kündigungsschutz durch Tarifvertrag • Personen- und betriebsbedingte Kündigung • Befristeter Arbeitsvertrag Rechte im Betrieb kennen und nutzen • Besonderheiten für Schwerbehinderte und Gleichgestellte • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers • Gleichbehandlung • Förderung älterer Arbeitnehmer Handlungsmöglichkeiten des BR • Strategien des Betriebsrats • Arbeitsorganisation, Personalentwicklung • Betriebliche Weiterbildung • Mitwirkungsrechte nach dem BetrVG • Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte Möglichkeiten der Altersteilzeit • Lohn und Rente • Wer kommt noch für Altersteilzeit infrage? • Störfälle bei der Altersteilzeit Aufhebungsvertrag – Was gilt? • Vermeiden von Sperrzeiten • Betriebsbedingte Kündigung statt Aufhebungsvertrag? • Abfindungen zum Rentenausgleich • Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Abfindungen Leistungen der gesetzlichen Rente • Altersrente: mit und ohne Abschläge • Renten bei Erwerbs- und Berufsunfähigkeit • Teilrenten und Zusatzverdienst • Krankenversicherung und Betriebsrente Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/136 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Hannover Novotel SEMINAR-NR. BR136-6789 BR136-1274 Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR136-2810 Mo. 16.11. – Do. 19.11.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City BR136-4775 Alle Seminare unter waf-seminar.de/136 203
Arbeits- und Gesundheitsschutz Burn-out: Prävention und Hilfestellung So setzen Sie sich als BR für einen stressfreien Arbeitsplatz ein Ein höheres Arbeitstempo, gestiegene Arbeitsanforderungen und Konkurrenz unter den Kollegen: Die Arbeitsbelastung hat sich in vielen Branchen drastisch erhöht. Die Folgen davon sind häufig Stress und Burn-out. Als Betriebsrat können Sie aktiv auf eine Verbesserung der belastenden Arbeitssituation hinwirken. In diesem Seminar haben wir alles Wissenswerte dazu auf den Punkt gebracht! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.857,– € Preis ab 1.996,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.917,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.857,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/462 Inhalt Psychische Belastungsfaktoren • Merkmale und Symptome • Abgrenzung: Stress und Burn-out • Stress-Situationen erkennen und handeln • Ursachen verstehen, Zusammenhänge begreifen • Dem „Hamsterrad“ entkommen Stressprävention – Ihre Rechte als Betriebsrat • Was Sie als BR im Unternehmen tun können • Einbeziehung der Geschäftsleitung • Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen • Belastungsfaktoren im Betrieb minimieren Strategien zur Stressbewältigung • Typische Warnsignale • Verhaltensmuster aufbrechen • Eigene Ressourcen stärken • Stressausgleich schaffen So können Sie als BR betroffene Kollegen unterstützen • Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten als BR • So kann ich betroffenen Kollegen helfen • Betroffene richtig ansprechen • Eigene Grenzen der Unterstützung erkennen • Weiterführende Hilfemaßnahmen anbieten Seminare TERMINE ORT Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Bremen Mo. 02.03. – Do. 05.03.26 Berlin 204 HOTEL INNSIDE by Melia centrovital SEMINAR-NR. BR462-6450 BR462-6160 Alle Seminare unter waf-seminar.de/462
Arbeits- und Gesundheitsschutz Krankheit und Fehlzeiten Als BR mit dieser so wichtigen Thematik souverän umgehen Das Thema Krankheit und Fehlzeiten begegnet Ihnen als Betriebsrat in verschiedenen Facetten: Anlass kann eine krankheits- oder verhaltensbedingte Kündigung sein, Mobbing im Betrieb, die anstehende Dienstplanerstellung oder aber auch eine Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In diesem Seminar lernen Sie alles, um mit dieser so wichtigen Thema- tik souverän umzugehen. Inhalt Basiswissen: Krankheit im Arbeitsverhältnis • Darum geht’s: Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit • Gibt es eine teilweise Arbeitsunfähigkeit? • Über Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit Bescheid wissen • Begutachtung des Arbeitnehmers durch den sozialmedizinischen Dienst • Welche Rolle spielt der Betriebsarzt? Krankheit und Lohn • Entgeltersatzleistungen: Von der Lohnfortzahlung bis zur Aussteuerung • Besonderheiten bei Rückfallerkrankungen kennen • Boni, Prämien und Weihnachtsgeld bei Krankheit berechnen • Hamburger Modell & Co.: Vergütung bei Wiedereingliederung Kündigung wegen Krankheit • Vorstufe zur Kündigung: Krankheit als Abmahnungsgrund • Verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverletzung bei Krankheit • Kündigung wegen Vortäuschen oder Ankündigen von Krankheit • Personenbedingte Kündigung: Diese Voraussetzungen müssen gegeben sein • Negative Zukunftsprognose bei Suchterkrankungen Krankheit und Sozialversicherung • Wieder fit für den Job werden: Medizinische Rehabilitation • Von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben profitieren • Erwerbsminderungsrente und vorgezogene Altersrente Handlungsfelder des Betriebsrats bei Krankheit • Anhörung des Betriebsrats: Wie kann der BR reagieren? • Möglichkeiten und Grenzen: Versetzung wegen Krankheit • Krankheit mit System? Chancen der Gefährdungsbeurteilung • Als BR auf Kranken- und Rückkehrgespräche Einfluss nehmen • Im BEM weiteren Fehlzeiten entgegenwirken • Durch betriebliches Gesundheitsmanagement Krankheit vermeiden Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.832,– € Preis ab 1.969,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.891,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.832,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/346 Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Ingolstadt Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Magdeburg Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Erfurt HOTEL NH Hotel IntercityHotel Radisson Blu Hotel Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 Frankfurt am Main Mövenpick Hotel Frankfurt City SEMINAR-NR. BR346-6609 BR346-1328 BR346-3253 BR346-5146 Alle Seminare unter waf-seminar.de/346 205
Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erfolgreich mitgestalten! BEM ist Pflicht – doch wie können Sie als Betriebsrat oder SBV den Prozess aktiv beeinflussen? In diesem Seminar erfahren Sie, wann das BEM-Verfahren greift, welche rechtlichen Grundlagen und Verfahrens- abläufe wichtig sind und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte gezielt nutzen. Lernen Sie, Arbeitsplätze zu erhalten, Gesundheitsdaten sensibel zu behandeln und den Arbeitgeber zur optimalen Umsetzung zu bewegen. Jetzt anmelden und das BEM rechtssicher begleiten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr Inhalt Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements • Begriff, Definition und Ziele des BEM • Gesetzliche Regelung und Hintergrund • Gesetzliche Verpflichtung für den Arbeitgeber • Vor- und Nachteile des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Beteiligte am BEM • Betriebsinterne, externe Beteiligte • Beteiligte bei (schwer-)behinderten Menschen oder gleichgestellten Arbeitnehmern 1.580,– € Preis ab 1.698,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.631,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.580,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Abschluss einer Betriebs- / Inklusionsvereinbarung • Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems • Entwicklung eines Konzepts; Maßnahmenentwicklung • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/260 Durchführung eines BEM • Einführung durch Betriebs- / Inklusionsvereinbarung • Ablauf eines BEM • Integrationsteam – Besetzung, Aufgaben, Rechte Rechtsfolgen bei Nichteinführung • Sanktionen für den Arbeitgeber • Sanktionen für den Arbeitnehmer bei Zustimmungsverweigerung • Auswirkungen auf den Kündigungsschutz Fallspezifisches Management • Notwendigkeit, Kontaktaufnahme, Datenschutz • Klärungsgespräch, Ursachenforschung, Maßnahmen Muster-Betriebsvereinbarung für das BEM 206
Arbeits- und Gesundheitsschutz Kostenlos für Sie! Starke Hilfe für die Rückkehr ins Arbeitsleben Dieses Buch unterstützt Sie als Betriebsrat dabei, das BEM rechtssicher und wirksam zu gestalten. Mit klaren Regeln, Mustervorlagen und Fallbeispielen zeigt es, wie erkrankte Kollegen gezielt zurück in den Betrieb begleitet werden – transparent, strukturiert und mit klarer Orientierung. Webinare Seminare TERMINE ORT 21.10. – 24.10.25 Freiburg 28.10. – 31.10.25 Leipzig 10.11. – 13.11.25 Bad Gögging SEMINAR-NR. BR260-7030 BR260-7004 BR260-6828 17.11. – 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen BR260-6661 25.11. – 28.11.25 Hannover 08.12. – 11.12.25 Bremen 16.12. – 19.12.25 Wiesbaden 05.01. – 08.01.26 Berlin 19.01. – 22.01.26 Legden 02.02. – 05.02.26 München 16.02. – 19.02.26 Wilhelmshaven 16.03. – 19.03.26 Weimar BR260-6629 BR260-6439 BR260-6318 BR260-1009 BR260-1166 BR260-1286 BR260-1422 BR260-1635 13.04. – 16.04.26 Heilbad Heiligenstadt BR260-1766 08.06. – 11.06.26 Köln 29.06. – 02.07.26 München 13.07. – 16.07.26 Wilhelmshaven 27.07. – 30.07.26 Wiesbaden 10.08. – 13.08.26 Weimar 17.08. – 20.08.26 Magdeburg 24.08. – 27.08.26 Neuss BR260-2046 BR260-2227 BR260-2392 BR260-2554 BR260-2714 BR260-2837 BR260-2933 TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 01.09. – 04.09.26 München/Unterhaching BR260-3078 03.11. – 06.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON260-5763 07.09. – 10.09.26 Schwerin 08.12. – 11.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON260-5762 15.09. – 18.09.26 Überlingen 19.01. – 22.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-5591 28.09. – 01.10.26 Leipzig 17.02. – 20.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON260-5642 06.10. – 09.10.26 Köln 16.03. – 19.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-5700 12.10. – 15.10.26 Bielefeld 11.05. – 14.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-5781 20.10. – 23.10.26 Berlin 09.06. – 12.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON260-5819 27.10. – 30.10.26 Stuttgart 06.07. – 09.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON260-5880 02.11. – 05.11.26 Hamburg 03.08. – 06.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON260-5937 09.11. – 12.11.26 Bielefeld 31.08. – 03.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-5994 16.11. – 19.11.26 Regensburg 28.09. – 01.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-6063 23.11. – 26.11.26 Dortmund 26.10. – 29.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-6130 30.11. – 03.12.26 Leipzig 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-6182 14.12. – 17.12.26 Hamburg 07.12. – 10.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON260-6219 21.12. – 24.12.26 Fulda/Künzell BR260-3217 BR260-3391 BR260-3605 BR260-3885 BR260-4023 BR260-4229 BR260-4296 BR260-4467 BR260-4742 BR260-4847 BR260-4980 BR260-5141 BR260-5432 BR260-5530 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/260 207
Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 BEM in der Praxis: Kollegen professionell begleiten und überzeugen Jeder Fall des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist anders – jetzt geht es darum, Ihr Wissen gezielt anzuwenden! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Betriebsrat oder Schwerbe- hindertenvertreter BEM-Gespräche souverän begleiten, individuelle Maßnahmen vorschlagen und Skeptiker überzeugen. Erfahren Sie praxisnah, wie Sie betroffene Kollegen erfolgreich unterstützen und ihre Rückkehr in den Job aktiv mitgestalten. Jetzt anmelden und das BEM effektiv mitgestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr Inhalt Kommunikation mit der Belegschaft zum BEM • Information in einer Betriebsversammlung • Info durch Aushänge, Flyer und andere Medien • Öffentlichkeitsarbeit zum BEM • Kollegen und Vorgesetzte für das BEM gewinnen Das BEM in der täglichen Praxis • Überblick: BEM, das im beruflichen Alltag eingesetzt wird • Stärken-Schwächen-Analyse der unterschiedlichen BEM • Ideenpool für das BEM in Ihrem Betrieb 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Betrieblicher Härtetest: Betriebs- und Inklusionsvereinbarungen zum BEM • Diese Themen gehören in eine BEM-Betriebsvereinbarung und BEM-Inklusionsvereinbarung – und diese nicht • Klauseln, die dem AN und Klauseln, die dem AG nützen • Check: Betriebliche Besonderheiten berücksichtigt? Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/398 Lösungsmöglichkeiten für besondere gesundheitliche Störungen • Identifizierung branchentypischer gesundheitlicher Risiken • Vorkehrungen und Maßnahmen zur Minimierung dieser Risiken • Eingliederung nach Eintritt von Krankheit oder Behinderung • Integrationsfachdienste und Co. Besser werden: Die laufende Optimierung Ihres BEM • Soll-Ist-Analysen nach einem durchgeführten BEM als Standard: Welche Maßnahme hat weshalb funktioniert? Welche weshalb nicht? • Untypischer Einzelfall oder Musterbeispiel? Identifizierung von Hand- lungsbedarf anhand von durchgeführtem BEM • Verbesserungsmöglichkeiten Neueste BEM-Urteile • Wesentliche Neuerungen kennenlernen • Handlungsbedarf identifizieren • Rechtliche Fallstricke rechtzeitig erkennen Die richtige Kommunikation in anspruchsvollen Momenten • Die Beratung Betroffener in schwierigen Situationen • Team-Zusammenhalt stärken Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 27.10. – 30.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON398-5862 11.11. – 14.11.25 Hamburg SEMINAR-NR. BR398-6772 15.12. – 18.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON398-5861 19.01. – 22.01.26 Frankfurt am Main BR398-1173 02.02. – 05.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON398-5616 23.03. – 26.03.26 Berlin BR398-1684 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/398 208
Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 BEM erfolgreich gestalten – professionell begleiten und überzeugen! Fälle im Betrieblichen Eingliederungsmanagement nehmen zu – sind Sie als Betriebsrat oder Schwer- behindertenvertreter optimal vorbereitet? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie das BEM professionell managen, erkrankte Kollegen sicher durch den Prozess begleiten und durch gezielte Kommunikation Arbeitgeber und Belegschaft überzeugen. Stärken Sie Ihre fachlichen und kommunikativen Kompe- tenzen, um BEM wirksam im Betrieb zu verankern. Jetzt anmelden und zum BEM-Profi werden! Inhalt Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung • Warum gezielte Öffentlichkeitsarbeit so wichtig ist • Erfolgsfaktoren und Hindernisse • Externe Partner und Netzwerke im BEM • Ein Überblick: Kosten und Nutzen im BEM Praktische Umsetzung des BEM im Betrieb • Das BEM-Team: Zusammensetzung und Organisation • Aufgaben festlegen: Das einzelne Mitglied als Teil des Umsetzungsprozesses • So lösen Sie Meinungsverschiedenheiten im BEM-Team • Praxis des Einzelfallmanagements in der Zusammenarbeit mit externen Partnern • Qualitätsmanagement: Evaluierung von BEM-Abläufen • Beispiele einer erfolgreichen Einführung des BEM Moderation von Gesundheitsgesprächen: So gelingt eine verantwortungsvolle Beratung • Vertrauen schaffen und Ängste nehmen • Richtiger Umgang mit den Emotionen der Betroffenen • Mit Drucksituationen richtig umgehen: Anleitung zur Achtsamkeit • Wenn BEM allein nicht reicht: Weiterführende Hilfe für schwere Fälle anbieten • Hintergrundwissen zu Krankheitsbildern und typischen Verhaltens weisen Abschließende Fallbesprechung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/423 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 15.12. – 18.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON423-5851 03.11. – 06.11.25 Dresden 12.01. – 15.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON423-3797 08.12. – 11.12.25 Köln 07.04. – 10.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON423-5735 16.03. – 19.03.26 Rostock 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON423-5885 12.10. – 15.10.26 Weimar 05.10. – 08.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON423-6085 03.11. – 06.11.26 Paderborn 08.12. – 11.12.26 Oberhausen BR423-6859 BR423-6407 BR423-1645 BR423-3922 BR423-4529 BR423-5390 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/423 209
Arbeits- und Gesundheitsschutz BEM spezial: Expertentipps für Praktiker Aktuelles BEM-Wissen praxisnah und verständlich aufbereitet Sind Sie beim Thema BEM noch auf dem neuesten Stand? Gibt es in der Praxis immer wieder Situationen, die Sie noch vor größere Herausforderungen stellen? Unsere Referenten vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern. Lernen Sie zudem Strategien für eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit, mit der Sie Ihre Kollegen von den Maßnahmen des BEM überzeugen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/419 Inhalt Wiederholung: Grundlagenwissen BEM • Sich Ziele und Nutzen eines BEM vor Augen führen • So sieht die Rolle des Betriebsrats beim BEM aus • Von der Einladung bis zur Nachsorge: So funktioniert BEM! • Bildung des Integrationsteams: Welche Player sind gesetzt, welche optional? • Wissen, wie BEM und krankheitsbedingte Kündigung zusammenhängen Datenschutzrechtlichen Anforderungen genügen • Gesundheitsdaten als besonders sensible Daten angemessen schützen • Was darf in die Personalakte, welche Dokumentationspflichten hat der BR? • Wie lange dürfen welche Daten aufbewahrt werden? Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen • Psychische Erkrankungen erkennen und unterscheiden • Auslöser für psychische Krankheiten analysieren • Betroffenen Mitarbeitern wertvolle Unterstützung bieten • Erfolgreiche Maßnahmenplanung und -durchführung Praktisches Fallmanagement und Best Practice • Bewährte BEM-Prozesse kennenlernen und implementieren • Verschiedene Analysetools gewinnbringend einsetzen • Mit Checklisten strukturiert und erfolgreich arbeiten • Wissen zu Leistungen und Trägern von Maßnahmen erwerben Akzeptanz erhöhen: Gezielte BEM-Öffentlichkeitsarbeit • Arbeitgeber und Führungskräfte vom Nutzen des BEM überzeugen • Kollegen erreichen und Vertrauen schaffen • Welche Medien bieten sich an? Praktische Ideen und Gestaltungstipps Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Mi. 19.11.25 Überlingen Mo. 26.01. – Mi. 28.01.26 Dresden Mo. 03.08. – Mi. 05.08.26 Dortmund Parkhotel St. Leonhard ARCOTEL HafenCity Steigenberger Hotel Mi. 28.10. – Fr. 30.10.26 Nürnberg H+ Hotel SEMINAR-NR. BR419-6680 BR419-1222 BR419-2706 BR419-4418 Alle Seminare unter waf-seminar.de/419 210
Arbeits- und Gesundheitsschutz BEM spezial: Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen Betroffene Kollegen bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag unterstützen Die Zahl psychischer Erkrankungen steigt auch in der Arbeitswelt stetig an. Deshalb ist es von zen- traler Bedeutung, Konzepte zu entwickeln, die die Gesundheit der Beschäftigten nachhaltig fördern und Erkrankten die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern. Hier ist auch der Betriebsrat gefragt! Inhalt Erkennen und Unterscheiden psychischer Erkrankungen • Burn-out und Depression • Frühsymptome und Warnsignale • Abgrenzung zur reinen Verhaltensauffälligkeit • Bedeutung von Zeit- und Umstandsmoment Auslöser für psychische Erkrankungen • Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz: Leistungsdruck, Mobbing, Stress • Bedeutung von physiologischen Krankheitsbildern BEM-Besonderheiten • Rückblick: BEM-Verfahren im Schnelldurchlauf • Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern Ihr Handlungsfeld als Betriebsrat • Rechtlicher Handlungsrahmen • Ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten • Belastungssituation zum Thema machen • Abgrenzung und Verantwortung Maßnahmenplanung und -durchführung • Gefährdungsbeurteilung • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers • Möglichkeiten der Prävention • Unterstützung bei ambulanter / stationärer Behandlung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.669,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.798,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.669,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/441 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Berlin HYPERION Hotel SEMINAR-NR. BR441-9236 BR441-6344 Alle Seminare unter waf-seminar.de/441 211
Arbeits- und Gesundheitsschutz Webinar BEM nach Krankheitsbildern – Recht trifft Medizin Ein Anwalt und ein medizinischer Praktiker im fachlichen Dialog NEU Für das Betriebliche Eingliederungsmanagement gibt es nur wenige Regeln. Das schafft Spielraum, um erkrankten Kollegen im Betrieb effektiv zu helfen. Um wirklich alle Möglichkeiten im BEM-Prozess optimal zu nutzen, sollten BR-Mitglieder und Vertrauenspersonen sowohl dessen rechtlichen Rahmen als auch Details der häufigsten Erkrankungen und ihre Auswirkung auf den Arbeitsplatz kennen. Das Webinar liefert Handlungsempfehlungen für alle BEM-Praktiker, die wissen wollen, worüber sie reden. Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/569 Inhalt BEM-Basics • Erfolg im BEM: Es geht auch ohne Diagnosen! • BEM-Daten, BEM-Akte: „Sicher“ oder nicht? • Klug entscheiden: Krankheitsursachen offenlegen? Depressionen • Depressiver Arbeitnehmer: Das sagen die Gerichte • Burn-out oder Depression: (K)ein Unterschied? • Du und „depressiv“?: Die vielen Gesichter der Depression • Geeignete Maßnahmen: Welche BEM-Vorschläge taugen? Chronische Schmerzen • 40 Jahre Rechtsprechung: Der Schmerzpatient • Arbeitszeitmodelle: „Luft schaffen“ für Betroffene • Medizinischer Blickwinkel: Migräne, Arthritis, „Rücken“ und Co. • Schmerz konkret: Schmerz-Knigge für BEM-Führungskräfte Alkoholsucht • Trinken: Wie viel ist „zu viel“? Das sagen Medizin und Recht • Ich bin ein „Alkoholiker“! Outing im BEM? • Täuschen und tarnen: Aus der Trickkiste des Suchtkranken • Co-abhängiger Betriebsrat: Eine echte Gefahr? Schlaganfall • Medizinische Perspektive: Ursachen und Rehabilitation • Hingucken! Verschlechterungen frühzeitig erkennen • Betriebliche Unterstützung: Zuversicht statt Angst • Strategische Überlegungen: Jetzt „Schwerbehindertenantrag“? Long Covid & Co. • Panorama der Infektionskrankheiten: Fast kein Entrinnen! • Die nächste Pandemie: So weit darf der Chef gehen • Reizthema Long Covid: Was wir darüber – gesichert – wissen Stimme aus dem Webinar Nach dem Webinar weiß ich, wie ich als Betriebsrat mit bestimmten Krankheits- bildern umgehe und BEM-Gespräche effektiv begeleiten kann. Ich konnte meine eigenen Erfahrungen einbringen und von den Beispielen der anderen Teilnehmer profitieren. 212 Webinar TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 17.11. – 19.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON569–5815 19.01. – 21.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON569–3257 13.04. – 15.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON569–8379 22.06. – 24.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON569–3346 26.10. – 28.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON569–3382 Alle Webinare unter waf-seminar.de/569
Arbeits- und Gesundheitsschutz Resilienz für Betriebsräte Wege zu mehr innerer Stärke in einer komplexen Arbeitswelt Resilienz ist die Fähigkeit zu innerer Kraft und Belastbarkeit, sodass Sie auch bei Herausforde- rungen und Krisen gesund und widerstandsfähig bleiben. Wer Resilienz besitzt, ist also klar im Vorteil. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat von Anfang an Ihre persönliche Resilienz steigern, Ihre eigenen Stärken erkennen und sich erfolgreich behaupten. Inhalt Resilienz – Fähigkeit zu innerer Stärke und Belastbarkeit • Resilienz – das Immunsystem der Seele • Begriff und Bedeutung im ständigen wirtschaftlichen Strukturwandel • Resilienz als Wirtschaftsfaktor • Resiliente Haltung ist erlernbar Gesund arbeiten – was Arbeitnehmer gesund und stark macht • Wertschätzung; Arbeitszufriedenheit • Herausfinden aus der Opferrolle • Vertrauensvolle Zusammenarbeit • Pausenkultur im Betrieb Die persönliche Resilienz stärken – noch bessere Arbeit als Betriebsrat leisten können • Wege zu innerer Gelassenheit • Bewegung, Ernährung, Erholung • Auch in schwierigen Zeiten gesund und stabil bleiben • Bewusstsein für eigene Stärken entwickeln • Erkennen von und Umgang mit persönlichen Grenzen Als Betriebsrat zu einem stressfreien und gesünderen Arbeitsumfeld beitragen • Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen und nutzen • Rechtliche Grundlagen • Betriebliche Resilienz stärken • Resilienz als Bestandteil betrieblicher Gesundheitsarbeit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/410 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 06.01. – Fr. 09.01.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 20.07. – Do. 23.07.26 Frankfurt am Main relexa Hotel Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof SEMINAR-NR. BR410-1032 BR410-2483 BR410-4458 Alle Seminare unter waf-seminar.de/410 213
Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 Psychische Belastungen erkennen und aktiv vorbeugen als Betriebsrat Dauerstress, steigende Anforderungen und häufige Krankmeldungen – psychische Belastungen sind real. Als Betriebsrat können Sie viel tun, um betroffene Kollegen zu unterstützen und bessere Arbeitsbe- dingungen zu schaffen. In diesem Seminar lernen Sie, Ursachen frühzeitig zu erkennen, das Thema offen anzusprechen und präventive Maßnahmen erfolgreich durchzusetzen. Jetzt anmelden und psychische Gesundheit im Betrieb fördern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr Inhalt Vom Stress zur psychischen Belastung • Was ist Stress und woher kommt er? • Ständig unter Spannung: Die Stressfaktoren der neuen Arbeitswelt • Coping-Strategien: Konstruktiver und destruktiver Umgang mit Stress • Zu viel Stress: Wie sich Stress auf Psyche und Körper auswirkt Grundlegende Begrifflichkeiten und Zusammenhänge kennen • Psychische Belastung, Beanspruchung und Fehlbeanspruchung – was ist das? • DIN- und ISO-Normen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz messen • Die Rolle des Betriebsklimas richtig einschätzen 1.673,– € Preis ab 1.798,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.727,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.673,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Burn-out-Syndrom als prägnante Form psychischer Fehlbeanspruchung • Wenn alles zu viel ist – Burn-out aus wissenschaftlicher Sicht • Ursachen von Burn-out: Innere und äußere Risikofaktoren kennen • Frühkennzeichen des Burn-out-Syndroms sowie Spätfolgen • Sinnhaftigkeit und Funktionsweise von Burn-out-Tests Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/350 Hier können Sie als Betriebsrat ansetzen • Pflichten des Arbeitgebers im Rahmen der Gesundheitsfürsorge kennen und überwachen • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz durchführen • Maßnahmen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz initiieren • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz wahrnehmen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Fragebogen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz erstellen • Zielführende Gespräche mit Betroffenen und Vorgesetzten führen • Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld ergreifen • Eckpunkte einer BV zum Abbau psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Wenn alles nichts hilft: Rechtzeitig Hilfe von außen einholen Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. Webinare 20.10. – 23.10.25 Nürtingen 03.11. – 06.11.25 Köln TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 17.11. – 20.11.25 Willingen 09.03. – 12.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON350-5684 16.12. – 19.12.25 Dresden 08.06. – 11.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON350-5825 05.01. – 08.01.26 Düsseldorf 07.09. – 10.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON350-6010 13.01. – 16.01.26 München BR350-7048 BR350-6870 BR350-6684 BR350-6335 BR350-1034 BR350-1076 14.12. – 17.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON350-6225 02.02. – 05.02.26 Heilbad Heiligenstadt BR350-1290 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/350 214
Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 Psychische Belastungen frühzeitig erkennen – als BR präventiv handeln! Psychische Belastungen am Arbeitsplatz rechtzeitig zu erkennen und wirksam zu reduzieren, ist essenziell für ein gesundes Arbeitsumfeld. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Gefährdungen systematisch analysieren, präventive Maßnahmen entwickeln und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen. Handeln Sie proaktiv, bevor Belastungen zu Erkrankungen werden! Jetzt anmel- den und zur Entwicklung eines gesünderen Arbeitsumfelds beitragen! Inhalt Wichtige Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung • Rechtliche und qualitative Anforderungen an eine praxisorientierte GBU • Gewusst wie: Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung von A bis Z • Diese Stressoren sollte jede GBU mindestens abfragen • Betriebsindividuelle GBU vs. Standardfragebögen: Was sind die Vorteile? Gefährdungsbeurteilungen betriebsintern richtig kommunizieren • Den Arbeitgeber mit nutzenorientierter Argumentation für das Thema gewinnen • Kollegen sensibilisieren, motivieren und von Anfang an einbinden • So gehen Sie mit Widerständen und Einwänden um Geeignete Instrumente zur psychischen Gefährdungsbeurteilung • Psychische Belastungen mithilfe des IMPULS-Tests feststellen • Messung psychischer Belastungen mit dem COPSOQ-Fragebogen • Die Risikobeurteilung mittels Health Risk Assessment (HRA) Sonstige Indikatoren zur Messung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Dauernd im Krankenstand: Absentismus vs. Präsentismus • Konflikte und Beschwerden zielgerichtet hinterfragen • Zunahme an Mobbing-Fällen, Sucht-Fällen und Fluktuation richtig deuten Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen • Abteilungsbezogene Ermittlung betriebsindividueller Stressoren • Qual der Wahl: Interne oder externe Durchführung von Befragungen? • Ergebnisse auswerten und anschließende Maßnahmen ableiten • Praxisbeispiele: Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema Maßnahmen nach einer abgelaufenen Gefährdungsbeurteilung • GBU sorgfältig interpretieren und etwaige Führungsdefizite erkennen • Lösungsorientierte Workshops zur Linderung der festgestellten Stressoren • Die Möglichkeiten von Coaching und Mediation näher beleuchten • Erfolgsvalidierung – was haben die Maßnahmen gebracht? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.394,– € Preis ab 1.498,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.439,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.394,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/392 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 23.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON392-5875 04.11. – 07.11.25 Dortmund 12.01. – 15.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON392-5580 10.11. – 13.11.25 Weimar 13.04. – 16.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON392-5744 10.02. – 13.02.26 München 13.07. – 16.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON392-5902 03.08. – 06.08.26 Hamburg 12.10. – 15.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON392-6090 30.11. – 03.12.26 Hannover BR392-6029 BR392-6773 BR392-1397 BR392-2664 BR392-5148 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/392 215
Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3 Psychisch belastete Kollegen unterstützen – Als BR sicher handeln! Der Umgang mit psychisch belasteten Kollegen ist anspruchsvoll – Sie möchten helfen, aber auch Ihre eigenen Grenzen wahren. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sicher und professionell Gespräche führen, Unterstützung anbieten und gleichzeitig vermeiden, in eine Beratungsrolle zu geraten. Erfahren Sie, wie Sie inner- und außerbetriebliche Hilfsangebote gezielt organisieren und eine nachhaltige Unterstützung im Betrieb etablieren. Jetzt anmelden und sicher im Umgang mit Betroffenen werden! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Psychisch überlastete Mitarbeiter erkennen und ansprechen • Früh- und Spätsymptome psychischer Überlastung erkennen • Nicht wegschauen, Betroffene ansprechen und Unterstützung geben! Aber wie? Leitfaden für Gespräche mit psychisch belasteten Mitarbeitern • Das A und O: Vertrauen zu den Betroffenen aufbauen • Zeitpunkt und andere Rahmenbedingungen richtig wählen • Schwierige oder emotionale Situationen souverän meistern • Gewusst wie: Herstellen von Rollenklarheit • Raster für ein strukturiertes, lösungsorientiertes Gespräch – so gelingt’s! Was folgt nach dem Gespräch? • Die Rolle des Betriebsrats als Vermittler und Problemlöser beleuchten • Einzelfall oder nicht? Sinnvolle Maßnahmen für den gesamten Betrieb ableiten • Geheimhaltungspflichten kennen und beachten Als BR mit Belastungen aus den Gesprächen gesund umgehen • Mit eigener Betroffenheit umgehen und sich die Rolle des BR vor Augen Schulungsanspruch S. 188 führen Termine unter waf-seminar.de/397 • Strategien individueller Abgrenzung zum Selbstschutz erlernen • Möglichkeiten zum Abbau von Belastungen kennen Betroffenen außer- und innerbetriebliche Hilfen aufzeigen • Chancen und Grenzen der Hilfe durch den Betriebsrat • Netzwerk für Betroffene und Helfer: Beratungsstellen und Notfalladressen • Externe Beratungsleistung in Krisen: Das Employee Assistance Program (EAP) • Erfahrungsaustausch in Selbsthilfeorganisationen erleben Seminare TERMINE ORT Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover HOTEL Leonardo Hotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 09.03. – Do. 12.03.26 Neuss Mercure Hotel Düsseldorf/Neuss Mo. 31.08. – Do. 03.09.26 Ulm Leonardo Royal Hotel Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 München NH Hotel München Messe SEMINAR-NR. BR397-6658 BR397-6308 BR397-1591 BR397-3045 BR397-5192 Alle Seminare unter waf-seminar.de/397 216
Arbeits- und Gesundheitsschutz Überlastungsanzeige Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber bei Arbeitsüberlastung die gelbe Karte Der täglich wachsende Leistungs- und Verantwortungsdruck wird für die Arbeitnehmer häufig zur Belastung. Die Überlastungsanzeige dient dazu, den Arbeitgeber auf diese Gefahren hinzu- weisen und zum Ergreifen von Gegenmaßnahmen anzuregen. In diesem Seminar erfahren Sie, wann ein Mitarbeiter eine Überlastung anzeigen muss. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/173 Inhalt Rechtsgrundlagen der Überlastungsanzeige • Arbeitsschutzgesetz • Arbeitsvertragsrecht, Nebenpflichten • BGB – Haftungsrecht • Folgen von Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis Die Überlastungsanzeige • Arbeitnehmerpflicht zur Darstellung einer Überlastungssituation • Inhalte einer Überlastungsanzeige • Beispiele für Überlastungsanzeigen • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, Arbeits- und Gesundheitsschutz Rechtliche Ansatzpunkte für den Betriebsrat • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz • Arbeitssicherheitsgesetz • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Fragebogen zu Belastungen am Arbeitsplatz • Gespräch mit betroffenen Arbeitnehmern • Besprechung mit Vorgesetzten und Arbeitnehmern • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld • Hilfe von außen Entwickeln von Maßnahmen zur Minderung der Beanspruchung • Abbau von sozialen Konflikten im Betrieb • Beiträge zu einem positiven Betriebsklima • Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz Gefährdungsbeurteilung und Aufgaben des Betriebsrats • Methoden der Gefährdungsbeurteilung • Betriebsbegehungen und Dokumentation von Gefährdungs beurteilungen • Einbeziehung der Belegschaft nach Arbeitsschutzgesetz und BetrVG • Bedeutung des Arbeitsschutzausschusses bei Gefährdungs beurteilungen Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Überlastungsanzeige Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Magdeburg HOTEL ACHAT Hotel Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 Leipzig NH Hotel Leipzig Messe SEMINAR-NR. BR173-6877 BR173-1441 Mo. 24.08. – Mi. 26.08.26 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR173-2986 Mo. 23.11. – Mi. 25.11.26 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR173-4988 Alle Seminare unter waf-seminar.de/173 217
Arbeits- und Gesundheitsschutz Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 Suchterkrankungen im Betrieb erkennen – Als BR frühzeitig handeln! Ob Alkohol, Medikamente oder Cannabis – Suchterkrankungen am Arbeitsplatz bleiben oft unbemerkt, haben aber gravierende Folgen. Als Betriebsrat tragen Sie Verantwortung für die Gesundheit Ihrer Kollegen. In diesem Seminar lernen Sie, problematische Konsummuster zu erkennen, Anzeichen richtig einzuordnen und Betroffene gezielt zu unterstützen. Erfahren Sie, welche rechtlichen Rahmenbedingungen gelten und wie Sie aktiv zur Prä- vention beitragen können. Jetzt anmelden und Suchterkrankungen im Betrieb wirksam angehen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/122 Inhalt Was genau ist Sucht? • Genuss, Gewohnheit oder schon Sucht – wo liegt die Grenze? • Medizinische und psychologische Definition von „Sucht“ kennen • Über Begriff und Bedeutung der Co-Abhängigkeit Bescheid wissen • So entsteht Sucht: Ergebnisse der Hirnforschung leicht vermittelt • Alkohol & Co.: Verschiedene Suchtformen im Überblick Einfluss von Suchterkrankungen auf den Betrieb • Kein Randproblem: Zahlen und Fakten zu Abhängigkeitserkrankungen • Reduzierte Arbeitsleistung: Wirtschaftliche Folgen von Suchterkrankungen • Konfliktherd Sucht: Einflüsse auf das Sozialverhalten kennen Arbeitsrechtliche Aspekte bei Suchterkrankungen • Sucht als anerkannte Krankheit: Voraussetzungen und Rechtsfolgen • Besonderheiten bei Entgeltfortzahlung, Abmahnung und Kündigung • Wann ist eine Blutprobe in Bezug auf Alkohol und THC zulässig? • Wann kann der Arbeitgeber berauschte Arbeitnehmer nach Hause schicken? • Rauch- und Alkoholverbote: Schikane oder angebrachte Fürsorge? Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz • Wie erkennen Sie, dass Kollegen suchtmittelkrank oder -gefährdet sind? • Den betrieblichen Umgang mit Betroffenen zum Thema machen • Echte Solidarität vs. Co-Abhängigkeit: Hier ist Sensibilität gefragt! Hilfestellung für Betroffene im Betrieb • Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats bei suchtkranken Kollegen • Betriebliches Gesundheitswesen: Aktivitäten der Prävention und Gesund- heitsförderung • Bei Suchtproblemen frühzeitig intervenieren und Hilfen vermitteln • Interne Unterstützung: Die Einrichtung einer betrieblichen Suchtkrankenhilfe • Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen ausloten • Mit einer Betriebsvereinbarung „Sucht“-Leitlinien aufstellen Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 12.01. – 15.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON122-4161 10.11. – 13.11.25 Garmisch-Partenkirchen BR122-6782 07.04. – 10.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON122-5733 23.03. – 26.03.26 Hamburg BR122-1677 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON122-5886 20.07. – 23.07.26 Frankfurt am Main BR122-2490 12.10. – 15.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON122-6078 16.11. – 19.11.26 Berlin BR122-4789 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/122 218
Arbeits- und Gesundheitsschutz Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2 Über verschiedene Suchtformen und Therapieansätze Bescheid wissen Obwohl jede Suchtkrankheit ihre Besonderheiten hat, ist letztlich allen gemeinsam, dass sie in der Regel gravierende Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und -umfeld haben können. Im zweiten Teil unserer Seminarreihe lernen Sie daher unterschiedliche Suchtformen und deren spezifische Verläufe sowie Therapiemöglichkeiten kennen. Inhalt Mehr als nur ein Schluck: Alkoholmissbrauch und seine Folgen • Schmaler Grat: Gerade noch normaler Konsum oder bereits Sucht? • Suchtpotenziale erkennen: Risikofaktoren und Risikogruppen im Fokus • Über Entwicklungsstufen und Verläufe der Alkoholsucht Bescheid wissen • Alkoholspezifische Probleme von Erkrankten kennen • Was Alkohol mit dem Körper macht: Gesundheitliche Risiken und Spätfolgen Kein Randproblem: Abhängigkeit von Medikamenten und Drogen • Wissen, welche Stoffe unter welchen Voraussetzungen süchtig machen • Entwicklungsstufen und -verläufe bei Drogen- und Medikamentenmiss- brauch kennen • Über gesundheitliche Risiken bei Drogen- und Medikamenten missbrauch Bescheid wissen Nicht-stoffliche Süchte und weitere Suchtformen • Auffälligkeiten nicht nur in der Kantine: Mager- und Esssucht • Reines Freizeitproblem? Spielsucht und Internetsucht • Woran erkennt man Arbeitssucht und profitiert der Arbeitgeber davon? • Jetzt wird’s kompliziert: Mehrfachabhängigkeiten und Mischkonsum Durchhaltevermögen gefragt: Die Heilung von Suchtmittelkranken • Die Vielzahl der Beratungsangebote und Behandlungsmethoden überblicken • Möglichkeiten und Grenzen ambulanter sowie stationärer Suchtbehandlung • Rückfall oder Ausrutscher: Ernst- und Dauerhaftigkeit von Suchtbehand- lungen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei Suchterkrankungen • Den gesetzlichen Handlungsrahmen von § 167 Abs. 2 SGB IX kennen • Praktische Hinweise für die Wiedereingliederung nach der Therapie erhalten • Wissen, wie mit erneuter Auffälligkeit nach der Therapie umzugehen ist • BEM vs. Stufenplan: Widerspruch oder sinnvolle Ergänzung? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/322 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Köln NH Collection Köln Mediapark Mo. 31.08. – Do. 03.09.26 München Pullman Munich Di. 22.09. – Fr. 25.09.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Magdeburg IntercityHotel Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Stuttgart Mövenpick Hotel Stuttgart Airport SEMINAR-NR. BR322-1213 BR322-3031 BR322-3563 BR322-4327 BR322-5475 Alle Seminare unter waf-seminar.de/322 219
Arbeits- und Gesundheitsschutz Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3 Professionelle Suchtprävention in betriebliche Abläufe integrieren Schlechte Arbeitsbedingungen, hoher Leistungsdruck oder ein schwieriges Betriebsklima können das Suchtrisiko für die Beschäftigten erheblich erhöhen. Hier ist der Betriebsrat gefragt. Im dritten Teil der Seminarreihe erfahren Sie daher, wie Sie betriebliche Einflussfaktoren ermitteln und ausschalten. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.562,– € Preis ab 1.679,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.612,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.562,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 188 Termine unter waf-seminar.de/206 Inhalt Suchtauslösende Bedingungen im Betrieb erkennen • Einfluss von Arbeitsplatzbedingungen und Betriebsklima auf Suchterkrankungen • Weitere betriebliche Einflussfaktoren identifizieren und eliminieren • Safety first: Gefährdungsbeurteilung zur Risikoanalyse durchführen Betriebliches Präventionsprogramm gegen Suchtmittelmissbrauch auflegen • Wesentliche Bestandteile von Suchtpräventionsprogrammen kennen • Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung des betrieblichen Umfelds • Standardisierte Vorgehensweise im Umgang mit Abhängigen oder Gefähr- deten erarbeiten • Interventionsleitfaden für Gespräche bei Auffälligkeiten am Arbeitsplatz erstellen • Einen Arbeitskreis zur kontinuierlichen Planung von Präventions- maßnahmen einrichten • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Arbeitgeber intensivieren • Vertrauen ist gut, Kontrolle besser: Qualitätssicherung in der Sucht- prävention sicherstellen • Best Practice: Bewährte Aktionen und Programme im Überblick Kompetente Gesprächsführung mit suchtgefährdeten Kollegen • Gespräche professionell vorbereiten und kompetent führen • Motivierende Gesprächsführung erlernen und effektive Fragetechniken nutzen • Körpersprache Betroffener deuten: Diese Signale sollten Sie kennen! • Mit Widerständen und Emotionen richtig umgehen Betriebsvereinbarung zur Suchtprävention erarbeiten • Wissen, welche Mitbestimmungsrechte eine Rolle spielen • Sich mit dem Aufbau und formalen Vorschriften auskennen • Tipps für die inhaltliche Gestaltung erhalten: Was sollte unbedingt geregelt werden? • Formulierungsbeispiele und Muster einer Sucht-BV besprechen Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Rostock HOTEL Pentahotel Di. 06.01. – Fr. 09.01.26 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel SEMINAR-NR. BR206-7021 BR206-1051 Mo. 24.08. – Do. 27.08.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR206-2900 Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Frankfurt am Main Radisson Blu Hotel BR206-4314 Alle Seminare unter waf-seminar.de/206 220
QR-Code scannen und App kostenlos herunterladen! Die App Betriebsrat Wissen Immer wieder neue Fragen im Gremium? Mit dieser App behalten Sie den Überblick: aktuelles Wissen, rechtliche Grundlagen und praxisnahe Tipps – speziell für Betriebsräte, SBV und JAV. So treffen Sie schneller Entscheidungen und unterstützen Ihre Kollegen rechtssicher. Über 1.600 Videos, 650 Podcasts und digitale Ratgeber zu allen Themen der Interessenvertretung Individuell zugeschnitten: Die App stellt Ihnen Ihren persönlichen Startbereich zusammen – basierend auf einem kurzen Einstiegsquiz Seminare direkt in der App finden und buchen – schnell und unkompliziert Mit integriertem QR-Code-Scanner – ideal für den Einsatz im Seminar oder für vertiefende Inhalte unterwegs 100 % datenschutzkonform: Keine Speicherung persönlicher Daten – anonym und sicher Jetzt kostenlos downloaden! 221
„Unsere Geschäftsleitung wollte mal eben schnell eine neue Software bei uns im Betrieb einsetzen. Zum Glück war unser Betriebsrat wachsam und hat seine Rechte wahrgenommen. Jetzt können alle mit der neuen IT-Betriebsvereinbarung gut leben.“
Datenschutz und Digitalisierung 224 Schulungsanspruch Datenschutz 226 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1 228 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 2 229 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 3 230 Datenschutz im BR-Büro 231 Datenschutz – Update Künstliche Intelligenz (KI) 232 Kurz-Webinar Einführung in Künstliche Intelligenz NEU 233 Kurz-Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung 234 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 235 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2 236 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 (englisch) NEU Digitale BR-Arbeit 237 Digitale Betriebsratsarbeit 238 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 239 Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU Fachausschüsse 240 KI-Ausschuss 241 IT-Ausschuss Software 242 Mitbestimmung bei Einführung neuer Software 243 Mitbestimmung bei SAP 245 Microsoft 365 inklusive KI-Copilot 223 Seminartipp für Sie KI-Tools in der BR-Arbeit Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI-Tools gewinnen. Alle Infos auf Seite 238.
Schulungsanspruch 224 „Datenschutz ist so ein sensibles Thema! In den W.A.F. Seminaren hole ich mir den Durchblick.“ Schulungsanspruch Künst liche Intelligenz (KI) und Datenschutz Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Mitgestalten, nicht verhindern ist die Devise bei der Digitalisierung. Denn Betriebsräte können aufgrund ihrer Rechte einen erheblichen Einfluss auf die Gestaltung von digitalen Veränderungs- prozessen haben. Voraussetzung hierfür sind jedoch hinreichende Kenntnisse bei den Themen Datenschutz und Digitali- sierung, die nach allgemeiner Meinung bereits zum erforderlichen Grundwissen jedes einzelnen Betriebsratsmitglieds zählen.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Weitere Informationen hierzu finden Sie auf Seite 249. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Datenschutz: Nach § 79a BetrVG hat der Betriebsrat bei der Verarbeitung personenbezogener Daten die Vorschriften über den Datenschutz einzuhalten. Somit ist wenigstens ein „Datenschutzexperte“ im Betriebsrat zu benennen und diesem ein tieferge- hendes Schulungs angebot zugänglich zu machen, da für diesen entsprechende Kenntnisse im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. Abgesehen davon führt die verstärkte Einführung und Einbindung von Informa- tions- und Kommunikationstechnik zur Zunahme automatischer Verar beitung von Beschäftigtendaten und damit zur Erforderlichkeit einschlägiger BR-Schulungen auch für die weiteren Betriebsratsmitglieder (vgl. ArbG Lingen, Beschluss vom 17.10.2012, Az. 2 BV 1/12). Dies gilt insbe sondere für allgemeine Fragen des Datenschutzes im Betrieb, so z. B. die Unterrichtung über die DSGVO oder das BDSG und die Bedeutung dieser Regelungen für die BR-Arbeit (vgl. LAG Nieder sachen, Beschluss vom 28.09.1979, Az. 3 TaBV 3/79). Digitalisierung: Schulungen zu Fragen der mit der Digitalisierung der Arbeitswelt verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer sind erforderlich, insbesondere auch im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG (ArbG Bochum, Beschluss vom 27.04.2017, Az. 4 Ca 1577/16). Vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt dürften hiermit zusammenhängende Fragen bereits zum erforderlichen Grundwissen gehören (vgl. Fitting, Hand kommentar BetrVG, 31. Aufl age, § 37 Rz. 144). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 225 Aufgepasst! Eine Genehmigung durch den Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Fortbildung des Betriebs- rats ist vom Gesetzgeber nicht vorgesehen. Voraus- setzung für den Seminar- besuch ist lediglich ein ordnungsgemäß gefasster Entsendebeschluss durch das Betriebsratsgremium, das über die Erforderlich- keit des Schulungsbedarfs im Rahmen der Recht- sprechung selbstständig und verantwortungs- bewusst entscheidet.
Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1 Datenschutz im Betrieb – Mitbestimmen und Mitarbeiterrechte schützen! Datenschutz ist mehr als nur eine Formalität. Als Betriebsrat haben Sie die Verantwortung, die Persönlichkeitsrechte Ihrer Kollegen zu schützen und Mitarbeiterkontrolle am Arbeitsplatz zu verhindern. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Grundlagen des Datenschutzes kennen, erfahren, wo Sie Mitbestimmungsrechte haben, und wie Sie diese gezielt einsetzen. Jetzt anmelden und Datenschutz aktiv gestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/269 Inhalt Sich die Bedeutung des Datenschutzes vor Augen führen • Datenschutz: Wichtiges Anliegen oder teurer Hype? • Wo überall Daten erfasst und gespeichert werden • DSGVO & Co.: Worum geht es eigentlich genau? • Datenspeicherung im Ausland: Damit müssen Sie rechnen! • Gefährliche Verknüpfungen: Das sagen Persönlichkeitsprofile über uns aus! Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz • DSGVO / BDSG / LDSG: Wie spielen die Regelungen zusammen? • Über die Zulässigkeit von Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Bescheid wissen • Technischer vs. organisatorischer Datenschutz: Worauf kommt es an? • Grundsätze von Datenvermeidung und -sparsamkeit kennen Datenschutz in der betrieblichen Praxis • Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber personen- bezogene Daten verarbeiten? • Zustimmungsmanagement: Verarbeitung personenbezogener Daten sachgerecht regeln Die Rolle des BR beim betrieblichen Datenschutz richtig verstehen • BR und Datenschutz: Bloße Aufgabe oder echte Mitbestimmung? • Kontrollrechte des Betriebsrats gewissenhaft wahrnehmen • Mit dem Datenschutzbeauftragten effektiv zusammenarbeiten • Potenzielle Datenschutzverstöße im Betrieb: Welche Möglichkeiten hat der Betriebsrat? Arbeitnehmerüberwachung wirksam vorbeugen • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Was ist unter einer technischen Einrichtung zu verstehen? • BR-Werkzeugkasten: Vermeidung von Verhaltens- und Leistungs- kontrolle • Als BR die Regelungen zur Mitarbeiterkontrolle konsequent überwachen 226
Datenschutz und Digitalisierung Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten Kostenlos für Sie! Damit Sie als Betriebsrat beim Thema Datenschutz sicher agieren können, erhalten Sie den praxiserprobten Helfer Datenschutz – Grundlagen und Arbeitshilfen. Er liefert verständliche Erläute- rungen, Tipps und Vorlagen für Ihre tägliche Arbeit. Die handliche Textsammlung Datenschutzrecht und Datenwirt- schaftsrecht bietet alle relevanten Gesetzestexte wie DSGVO und BDSG – ideal zum s chnellen Nachschlagen. Seminare TERMINE ORT 20.10. – 23.10.25 Paderborn 05.01. – 08.01.26 Stuttgart 20.01. – 23.01.26 Leipzig 03.02. – 06.02.26 Düsseldorf 16.02. – 19.02.26 Hannover 02.03. – 05.03.26 Hamburg 16.03. – 19.03.26 Nürnberg 15.06. – 18.06.26 Leipzig SEMINAR-NR. BR269-6981 BR269-1010 BR269-1167 BR269-1287 BR269-1424 BR269-1554 BR269-1636 BR269-2118 14.07. – 17.07.26 Frankfurt am Main BR269-2397 28.07. – 31.07.26 Hamburg 11.08. – 14.08.26 Wolfsburg 18.08. – 21.08.26 Wuppertal 31.08. – 03.09.26 Berlin 07.09. – 10.09.26 Ulm 15.09. – 18.09.26 Rostock 28.09. – 01.10.26 Bayreuth Webinare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 05.10. – 08.10.26 Düsseldorf 16.02. – 19.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON269-5640 12.10. – 15.10.26 Berlin 08.06. – 11.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON269-5820 12.10. – 15.10.26 Bernried 14.07. – 17.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON269-5891 27.10. – 30.10.26 Stuttgart 03.08. – 06.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON269-5935 02.11. – 05.11.26 Bremen 29.09. – 02.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON269-6057 09.11. – 12.11.26 Volkach 19.10. – 22.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON269-6110 30.11. – 03.12.26 Leipzig BR269-2556 BR269-2783 BR269-2868 BR269-3019 BR269-3168 BR269-3433 BR269-3673 BR269-3762 BR269-3919 BR269-4127 BR269-4399 BR269-4457 BR269-4594 BR269-5142 23.11. – 26.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON269-6181 07.12. – 10.12.26 Frankfurt am Main BR269-5241 08.12. – 11.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON269-6224 14.12. – 17.12.26 Hamburg BR269-5433 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/269 227
Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz und Arbeitnehmer überwachung Teil 2 IT-BV und Datenschutz – Mehr Sicherheit durch klare Regeln Ob neue Software, Überwachungssysteme oder digitale Arbeitsprozesse – als Betriebsrat tragen Sie Verantwortung für den Schutz von Mitarbeiterdaten. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie rechtssichere IT-Betriebsvereinbarungen erstellen und Datenschutz gezielt umsetzen. Sorgen Sie für klare Rahmenbedingungen, die Datenschutz und betriebliche Interessen in Einklang bringen. Jetzt anmelden und Datenschutz aktiv gestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.646,– € Preis ab 1.769,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.699,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.646,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Vorüberlegungen zum Abschluss einer IT-Betriebsvereinbarung • BR, GBR oder KBR: Wer ist eigentlich zuständig? • Als BR strukturiert die nötigen Informationen beschaffen • Planung, Verhandlung, Abschluss und Neugestaltung: Die richtige Vor gehensweise des Betriebsrats • IT-Regelungen übersichtlich halten: Vom Konglomerat an Einzel-BVs zur Rahmen-BV Gestaltungsmöglichkeiten einer IT-Betriebsvereinbarung • Über Aufbau und Struktur einer IT-Betriebsvereinbarung Bescheid wissen • Wichtige Regelungen im Überblick: Das muss unbedingt hinein! • Gesetzliche Vorgaben zum Datenschutz beachten • Ausgewählte Musterbetriebsvereinbarungen analysieren Der richtige Umgang mit bestehenden IT-Betriebsvereinbarungen • IT-Betriebsvereinbarungen einhalten: Vertrauen ist gut, Kontrolle besser! • Eskalationsleiter: Bei Missachtung getroffener Regelungen richtig • Schwerbehindertenvertreter verfahren Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/123 • Kündigung und Nachwirkung von IT-Betriebsvereinbarungen Mit gutem Beispiel voran: Datenschutz im Betriebsratsbüro • Mitarbeiterdaten im Betriebsrat gesetzeskonform nutzen • Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit: Wer ist für was zuständig? • Braucht der Betriebsrat einen eigenen Datenschutzbeauftragten? • Zugriff auf personenbezogene Daten im Gremium sachgerecht regeln • Mit Rechten von Betroffenen richtig umgehen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel SEMINAR-NR. BR123-6412 Di. 23.06. – Fr. 26.06.26 Mannheim Mercure Hotel Mannheim am Friedensplatz BR123-2221 Mo. 29.06. – Do. 02.07.26 Bremen ATLANTIC Hotel Airport Di. 04.08. – Fr. 07.08.26 Hannover Novotel Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Düsseldorf NH Düsseldorf City Nord BR123-2274 BR123-2693 BR123-3368 Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR123-4311 Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Bremen ATLANTIC Hotel Landgut Horn BR123-4601 BR123-5261 228 Alle Seminare unter waf-seminar.de/123
Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz und Arbeitnehmer über wachung Teil 3 Ausschnitte der digitalen Arbeitswelt im datenschutzrechtlichen Fokus Die fortschreitende Digitalisierung hat neue Technologien ganz selbstverständlich im Arbeits- alltag verankert. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren noch beschleunigen. Erfahren Sie in Teil 3 dieser Seminarreihe, wo uns die Digitalisierung hinführt, warum Sie als Betriebsrat jetzt besonders gefordert sind und wie Sie die Chancen der Digitalisierung nutzen, ohne dass der Datenschutz auf der Strecke bleibt. Inhalt Home-Office und Datenschutz: Darauf müssen Sie achten • Datenschutzrechtlichen Risiken wirksam begegnen • Home-Office und mobile Arbeit: Vereinbarungen in Theorie und Praxis • Die Bedeutung der Zugangssicherung bei technischen Geräten besser einschätzen Bring Your Own Device (BYOD): Arbeiten mit dem privaten Wunschgerät • Arbeitsrechtliche Grundlagen zur dienstlichen Nutzung privater Endgeräte kennen • Welche Überwachungsmöglichkeiten ergeben sich für den Arbeitgeber? • Wem gehören die Daten? Was muss geregelt werden? • Datenverlust: So gehen Sie im Fall der Fälle korrekt vor Cloud-Computing und Microsoft 365: Nützliche Tools oder Datenschutz-GAU? • Arbeiten im 21. Jahrhundert: Gibt es „die Cloud“ überhaupt? • Chancen und Risiken beim Cloud-Computing gegeneinander abwägen • Einführung und Nutzung von Microsoft 365 – worauf ist zu achten? • Als BR die Handlungsmöglichkeiten beim Einsatz von Microsoft 365 kennen Einen Ausblick wagen: Wo Betriebsräte zukünftig besonders gefordert sein werden • Digitaler Fußabdruck: So gläsern ist der Arbeitnehmer bereits heute! • Big Data: Wie das Sammeln und Auswerten großer Datenmengen funktioniert • Probleme beim Datenschutz in einer globalisierten Arbeitswelt • KI, Blockchain, 5G, Smart Contracts, Quantencomputer, IoT – wo führt das alles hin? • Zukunft und Mitbestimmung: Warum Sie als BR jetzt besonders gefordert sind Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Lübeck Mo. 28.09. – Do. 01.10.26 Frankfurt am Main H+ Hotel Avani Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Leipzig Vienna House Easy Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/275 Kostenlos für Sie! SEMINAR-NR. BR275-6677 BR275-1356 BR275-3598 BR275-5387 Alle Seminare unter waf-seminar.de/275 229
Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz im BR-Büro Sicherer Umgang mit sensiblen Daten – Das müssen Sie jetzt beachten! Das neue Datenschutzrecht hat weitreichende Auswirkungen auf die Betriebe. Davon betroffen sind nicht nur Arbeitgeber. Denn auch Betriebsräte müssen die neuen Vorgaben erfüllen. Ist der Datenschutzbeauftragte auch für den Betriebsrat zuständig? Und was darf die Assistenz wissen? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um den Datenschutz im BR-Büro erhalten Sie in diesem Seminar. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.394,– € Preis ab 1.498,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.439,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.394,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/267 Inhalt Grundlegende Änderungen des rechtlichen Umfelds für den Datenschutz • Unmittelbare Wirkung der DSGVO seit 25.05.2018 • Zusammenspiel mit dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) • Auswirkungen auf die tägliche Betriebsratsarbeit • Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten? Besser organisiert: BR-Pflichten beim Datenschutz • Verankerung des Datenschutzes in der Geschäftsordnung • Datenverarbeitungsverfahren in der Betriebsratsarbeit • Technisch-organisatorische Maßnahmen im Betriebsratsbüro • Erstellung eines „BR-Verfahrensverzeichnisses“? Praktische Umsetzung des Datenschutzes im Betriebsratsbüro • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspflichten • Wie lange müssen / dürfen welche Unterlagen aufbewahrt werden? • Anforderungen an Dokumentationspflichten • Der Weg zu einem „papierarmen“ Betriebsratsbüro – Vorsicht Datenschutz! • Datensicherheit – Zugangs- und Zugriffsrechte zu personen- bezogenen Daten Haftung und Sanktionen • Geldbuße und Schadensersatz • Besteht ein Haftungsrisiko als Betriebsrat? • Mit Betroffenenrechten richtig umgehen Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 26.11. – 28.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON267-5965 01.12. – 03.12.25 München 16.03. – 18.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON267-5698 18.02. – 20.02.26 Rostock SEMINAR-NR. BR267-6475 BR267-1462 15.06. – 17.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON267-5842 15.07. – 17.07.26 Frankfurt am Main BR267-2414 22.09. – 24.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON267-6029 07.09. – 09.09.26 Wolfsburg 14.12. – 16.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON267-6234 07.10. – 09.10.26 Düsseldorf 04.11. – 06.11.26 Berlin 07.12. – 09.12.26 Stuttgart BR267-3275 BR267-3806 BR267-4517 BR267-5282 230 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/267
Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz – Update Neue Entwicklungen und Rechtsprechung kennen TOPAKTUELL Kaum eine andere Materie ändert sich so schnell wie der Datenschutz. Gesetzgeber, Aufsichts- behörden und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte wirken auf die betriebliche Praxis ein. Erfahren Sie in diesem Seminar, worauf jetzt zu achten ist und wie der Betriebsrat seine Kontroll- und Mitbestimmungsrechte zugunsten der Beschäftigten optimal wahrnimmt. Inhalt Neue Entwicklungen im Datenschutz • Hinweisgeberschutzgesetz: Meldeprozess DSGVO-konform ausgestalten • EU KI-Verordnung: Haftung für Schäden aus dem Einsatz von KI • EU-US-Data Privacy Framework: Übermittlung von Daten in die USA Aktuelle Rechtsprechung und Praxis der Aufsichtsbehörden • Neue Entscheidungen im Datenschutz kennen und einordnen • EuGH-Urteil mit Folgen? Unwirksamkeit des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG • Wie handhaben die Datenschutzaufsichtsbehörden aktuelle Themen? • Das tut weh: Bußgelder im Beschäftigtendatenschutz Möglichkeiten und Folgen von § 79a BetrVG • Für die Einhaltung des Datenschutzes im BR-Büro Sorge tragen • Kontrolle des BR durch den betrieblichen Datenschutzbeauftragten • lnnovativ sein: Für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber eine BV erstellen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und • Hilfe anfordern: Anspruch des BR auf eigenen (externen) Datenschutz- Stellvertreter beauftragten • Schwerbehindertenvertreter Bestehende Betriebsvereinbarungen aktualisieren • Wissen, wer zuständig ist: BR, GBR oder KBR? • Leistungs- und Verhaltenskontrolle wirksam unterbinden • Grenzen der Regelungskompetenz des BR einhalten Schulungsanspruch S. 224 Nicht nur ChatGPT: Kl und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für die Nutzung von KI Termine unter waf-seminar.de/103 kennen • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen Haftung und Verantwortlichkeiten beim Datenschutz • Haftung des Unternehmens • Haftung der Geschäftsführer • Haftung des Betriebsrats Seminare TERMINE ORT Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Kassel HOTEL Pentahotel Mo. 09.02. – Mi. 11.02.26 Berlin ibis Styles Berlin Treptow Mo. 27.07. – Mi. 29.07.26 Hannover Mo. 23.11. – Mi. 25.11.26 München H+ Hotel H4 Hotel Messe Kostenlos für Sie! SEMINAR-NR. BR103-6178 BR103-1372 BR103-2619 BR103-4933 Alle Seminare unter waf-seminar.de/103 231
Datenschutz und Digitalisierung Kurz-Webinar Einführung in Künstliche Intelligenz (KI) KI im Betrieb – Chancen nutzen, Risiken minimieren! NEU KI verändert die Arbeitswelt – und Ihre Aufgabe als Betriebsrat! Bekommen Sie einen ersten Überblick, was KI genau ist, wo Sie mitbestimmen, wie Sie Mitarbeiterrechte schützen und welche Datenschutzregelungen gelten. Nutzen Sie Ihre Handlungsspielräume, um KI verantwortungsvoll zu gestalten. Jetzt anmelden und die Zukunft aktiv mitgestalten! Inhalt Was ist KI und wo ist sie geregelt? • Was versteht man unter KI und wo findet sich KI? • Die KI-Verordnung als Grundlage der Nutzung • Wichtige Begriffe der KI-Verordnung Aufgaben des Betriebsrats bei der Nutzung von KI • KI und Datenschutz • Mitwirkungsrechte des Betriebsrats • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/584 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Fr. 21.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON584-8593 Mo. 22.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON584-8688 Fr. 13.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON584-6230 Fr. 15.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON584-6314 Mo. 29.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON584-6315 Fr. 21.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON584-6316 Mo. 26.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON584-6317 Alle Webinare unter waf-seminar.de/584 232 Stimme aus dem Webinar Ich habe mich zum Webinar angemeldet, weil bei uns im Betrieb eine neue Software eingeführt werden sollte. Und plötzlich sprach der Chef von „Künstlicher Intelligenz“. Wir wussten nicht, ob das wirklich stimmt und was das für den Betriebsrat bedeutet. Jetzt kann ich das besser einordnen und erkennen, wann wir mitreden müssen.
Datenschutz und Digitalisierung Kurz-Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung Als BR alles Wichtige zur neuen EU-Verordnung erfahren AI-Act, KI-Verordnung, KI-Gesetz – das Kind hat viele Namen, gemeint ist aber immer das Gleiche: Die weltweit erste Regulierung von Künstlicher Intelligenz. Mit der KI-Verordnung setzt die EU den Rahmen für den Einsatz von KI in Europa. Sie zielt darauf ab, Innovationen zu fördern, gleichzei- tig das Vertrauen in KI zu stärken und bei deren Einsatz Grundrechte, insbesondere von Arbeit- nehmern, zu wahren. Dies im Betrieb zu überwachen, ist Ihre Aufgabe als Betriebsrat. Inhalt Wichtiges Wissen zur KI-Verordnung • Inkrafttreten und Geltungsbereich: Erfahren Sie als Betriebsrat, ab wann die KI-Verordnung in Kraft tritt und für wen sie gilt • Inhalt und Reichweite: Verstehen Sie als Betriebsrat die wichtigsten Aspekte und Auswirkungen der neuen KI-Regelungen • Abgrenzung von Software: Lernen Sie als Betriebsrat, wie man KI von „üblicher“ Software unterscheidet • Risikostufen der KI-Verordnung: Verschaffen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Risikokategorien Betriebliche Auswirkungen der KI-Verordnung kennen • Arbeitgeber aufgepasst: Welche Pflichten bestehen für wen nach der KI-Verordnung? • Bußgelder & Co.: Verstöße gegen die KI-Verordnung und deren Sanktionen • Mitwirkung: Welche Rolle spielen Sie als Betriebsrat bei der Umsetzung der Vorgaben der KI-Verordnung? • Kontrollrechte: Als Betriebsrat die Einhaltung der KI-Verordnung überwachen Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/566 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Fr. 24.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON566-8179 Fr. 07.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON566-8174 Mo. 08.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON566-8173 Mo. 16.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON566-5701 Fr. 19.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON566-5841 Fr. 18.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON566-6025 Fr. 18.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON566-6232 Alle Webinare unter waf-seminar.de/566 AG-Pflicht in KI-Kompetenz- vermittlung in Kraft Die KI-Verordnung ist schon seit August 2024 in Kraft und sieht gestaffeltes Wirksamwerden vor. Seit Februar 2025 gelten Kapitel I und II der KI-Verordnung verbindlich, d.h. alle Mitarbeitenden, die mit KI arbeiten, müssen über entsprechende KI-Kompetenz verfügen. Jetzt gilt: Wer Künstliche Intelligenz im Betrieb zulässt, muss mitreden können! 233
Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 Künstliche Intelligenz im Betrieb – Mitbestimmen und aktiv gestalten! Künstliche Intellingenz (KI) verändert die Arbeitswelt – aber was bedeutet das für Betriebsräte? Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz schafft neue Mitbestimmungsrechte, um KI fair und zum Wohl der Belegschaft einzusetzen. In diesem Seminar erhalten Sie einen leicht verständlichen technischen Überblick, erfahren, wo KI bereits genutzt wird und lernen, wie Sie Datenschutz und Arbeitnehmerrechte effektiv schützen. Jetzt anmelden und die Zukunft im Betrieb mitgestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Kostenlos für Sie! Inhalt Basiswissen zur KI • Was ist KI und wie lernt sie? • Einfach und verständlich erklärt: Der technische Rahmen von KI • Potenziale von KI erkennen, Chancen und Risiken abwägen • KI-Verordnung (AI-Act): Wie die EU KI regulieren will Anwendungsbereiche von KI • Mögliche Einsatzfelder von KI im Betrieb kennen • Recruiting und Einstellung: Die Rolle von KI im Bewerbungsverfahren • Einsatz von KI im laufenden Arbeitsverhältnis und bei Kündigung • Möglichkeit der Anwendung von KI im Rahmen der BR-Arbeit KI und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für die Nutzung von Künstlicher Intelligenz kennen • Wer ist beim KI-Einsatz datenschutzrechtlicher Verantwortlicher? • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen • Profiling, Rating, Scoring – was geht rechtlich, was nicht? KI und Mitbestimmung • Selbstlernende und selbstprogrammierende KI: Verlieren wir die Mitbestimmung? • Einführung und Nutzung von KI im Betrieb – die Rechte des BR kennen • Cleveres Weiterbildungsmanagement: Qualifizierung der Mitarbeiter anstoßen • Wissen, welche Kontrollmöglichkeiten der Betriebsrat bei KI hat • Hilfe erlaubt: Die Beauftragung von Sachverständigen und Beratern • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur KI: Das sollte unbedingt hinein! Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. Webinare 20.10. – 23.10.25 Neuss TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 21.10. – 24.10.25 Dresden 12.01. – 15.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON538-5581 18.11. – 21.11.25 Köln 09.03. – 12.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON538-5687 08.12. – 11.12.25 Paderborn 29.06. – 02.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON538-5873 23.02. – 26.02.26 Augsburg 13.07. – 16.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON538-5897 01.09. – 04.09.26 Hamburg BR538-7795 BR538-7046 BR538-7731 BR538-7558 BR538-1477 BR538-3091 24.08. – 27.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON538-5980 23.11. – 26.11.26 Frankfurt am Main BR538-4982 234 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/538
Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2 Die Nutzung von KI im Betrieb als BR aktiv mitgestalten Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – als Betriebsrat haben Sie die Chance, diesen Wandel aktiv mitzugestalten. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie den Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen sinnvoll steuern, Mitarbeiterrechte schützen und klare Regelungen in Betriebs- vereinbarungen festlegen. Nutzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte, um Chancen zu nutzen und Risiken zu minimieren. Jetzt anmelden und KI fair und transparent mitgestalten! Inhalt Das weltweit erste „KI-Gesetz“: Die KI-Verordnung der EU • Refresh und Vertiefung: Wichtige Begriffe und Zusammenhänge • Technologie ohne Grenzen? Die Notwendigkeit der Regulierung von KI • Status quo und Ausblick zur KI-Verordnung der EU (AI-Act) • Was steht drin? Aufbau und wichtige Regelungen kennen KI und Arbeitsrecht • Arbeit 5.0: Konflikt mit der Höchstpersönlichkeit der Arbeitsleistung • KI als Vorgesetzte: Übertragung des Direktionsrechts an KI? • Haftungsfragen beim betrieblichen Einsatz von KI • Wem stehen die Rechte an mit KI geschaffenen Arbeitsergebnissen zu? Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben des BR • Bildung eines KI-Ausschusses: Sich als BR strategisch aufstellen • KI anstelle Mitarbeiter? Beschäftigungssicherung trotz Einsatz von KI • Prozesse optimieren: Gewinnbringenden KI-Einsatz beantragen • Kollegen fördern: Betriebliche Bildungsmaßnahmen initiieren • Chancen und Risiken von KI abwägen und sinnvolle Regelungen schließen Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI • BR, GBR, KBR: Wer ist beim Thema KI zuständig? • KI-BV vs. IT-BV: Worin liegt der Unterschied? • Die IT-Rahmen-BV um das Thema KI ergänzen • Datenschutz & Co.: Wichtige Regelungsthemen und deren Gestaltung • Hilfreiche Mustertexte und Formulierungsbeispiele für die Praxis • Kein Abschluss in Sicht? Die Einigungsstelle als Lösungsgeber hinzuziehen • Kontrollmöglichkeiten des BR im Auge behalten und nutzen • Regelungen laufend an stetig ändernde Umstände anpassen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/556 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 17.02. – 20.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON556-5647 18.11. – 21.11.25 Köln 23.03. – 26.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON556-5717 18.11. – 21.11.25 Potsdam SEMINAR-NR. BR556-6200 BR556-6198 01.06. – 04.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON556-5816 15.12. – 18.12.25 Feldkirchen-Westerham BR556-8614 06.07. – 09.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON556-5884 23.03. – 26.03.26 Köln 10.08. – 13.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON556-5949 13.10. – 16.10.26 Stuttgart 14.09. – 17.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON556-6039 14.12. – 17.12.26 München BR556-1685 BR556-4041 BR556-5443 19.10. – 22.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON556-6114 07.12. – 10.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON556-6213 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/556 235
Datenschutz und Digitalisierung Co-determination in Artificial Intelligence Part 1 (KI Teil 1) How the works council can gain an overview of AI NEU The Works Council Modernization Act has created new points of contact for the works council to be involved in decisions regarding the use of artificial intelligence (AI) in the company. In this seminar, our experienced speakers provide you with an easy-to-understand explanation of the technical background of AI. You will also learn in which areas AI is already widely used today and what limits data protection sets. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/581 Inhalt Basic knowledge of AI • What is AI and how does it learn? • Explained simply and understandably: The technical framework of AI • Recognizing the potential of AI, weighing up opportunities and risks • AI Regulation (AI Act): How the EU wants to regulate AI Areas of application for AI • Knowing possible fields of application of AI in a company • Recruiting and hiring: The role of AI in the application process • Use of AI in the current employment relationship and in the event of termination • Possibility of applying AI in the context of works council work AI and data protection • Know the requirements for using AI: BDSG, DSGVO and Data Act • Who is responsible for data protection when using AI? • Know the scope and limits of individual protection • Profiling, rating, scoring – what is legally possible and what is not? AI and co-determination • Self-learning and self-programming AI: Are we losing our co- determination? • Introduction and use of AI in the company – know the rights of the works council • Clever training management: Initiate employee training • Know what control options the works council has over AI • Help allowed: The assignment of experts and consultants • Key points of a company agreement on AI: This should definitely be included! Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Köln HOTEL PhiLeRo Hotel SEMINAR-NR. BR581-8685 Mo. 16.03. – Do. 19.03.26 Nürnberg Congress Hotel Mercure Nürnberg an der Messe BR581-6280 Mo. 13.04. – Do. 16.04.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord Di. 06.10. – Fr. 09.10.26 Frankfurt am Main Avani BR581-6281 BR581-6282 BR581-6283 Alle Seminare unter waf-seminar.de/581 236
Datenschutz und Digitalisierung Digitale Betriebsratsarbeit Mit PC-Kenntnissen moderne Strukturen schaffen Betriebsratsarbeit digital? Das geht auch bei Ihnen! Die Rechtsgrundlage für virtuelle BR- Sitzungen bildet § 30 Abs. 2 BetrVG. Zudem haben Sie als Betriebsrat die Modernisierung und Digitalisierung Ihres BR-Büros selbst in der Hand. Angefangen vom Einsatz von KI-Tools über Öffentlichkeitsarbeit bis hin zum papierarmen BR-Büro – gestalten Sie Ihre BR-Arbeit zeit- gemäß! Unsere erfahrenen Referenten zeigen Ihnen in diesem Seminar, welche digitalen Wege möglich sind. Inhalt Virtuelle Betriebsratssitzung und Beschlussfassung • Zwingende Inhalte einer Geschäftsordnung kennen • Sinnvolle Verhaltensregeln für Online-Sitzungen etablieren • Beschlussfassung online: So wird’s gemacht! • Nicht nur reine Formsache: Sitzungsprotokoll und Anwesenheitsliste KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten der Anwendung von KI in der BR-Arbeit kennen • Wie kann ChatGPT die BR-Arbeit unterstützen? • Sinn oder Unsinn: Betriebsvereinbarungen mittels KI erstellen? Weitere digitale Tools für das moderne BR-Büro • Teams, WhatsApp & Co.: Digitale Zusammenarbeit im Gremium regeln • Bloß papierlos oder voll digital? Potenziale erkennen und sinnvoll nutzen • Ohne geht’s nicht: Notwendige Hardware im Büro und bei mobilem Arbeiten • Chaos vorbeugen: Arbeitsprozesse und Speicherorte klar definieren • Digitale Archivierungssysteme: Umgang mit Protokollen und Akten Datenschutz im digitalen BR-Büro • Relevante Grundlagen im Datenschutzrecht (DSGVO und BDSG) kennen • Ein absolutes Muss: Datenschutzkonzept im Betriebsrat • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten: Grenzen der Datenverarbeitung • Bekommen alle alles? Fragen zum Umgang mit digitaler Weiterleitung • Datenverantwortlichkeit: Organisation des Datenschutzes im BR-Büro Digitale Öffentlichkeitsarbeit • Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen • Digitale Medien in der BR-Arbeit gezielt einsetzen • Beispiele und Anregungen für eine innovative Öffentlichkeitsarbeit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.764,– € Preis ab 1.896,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.821,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.764,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/544 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 23.02. – 26.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON544-5659 24.11. – 27.11.25 Kassel 26.05. – 29.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON544-5801 19.01. – 22.01.26 Bremen 24.08. – 27.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON544-5979 09.03. – 12.03.26 Neckarsulm 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON544-6190 20.07. – 23.07.26 Dresden 17.08. – 20.08.26 Münster 01.09. – 04.09.26 Nürnberg 12.10. – 15.10.26 Bremen BR544-6642 BR544-1177 BR544-1594 BR544-2496 BR544-2832 BR544-3067 BR544-3936 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/544 237
Datenschutz und Digitalisierung KI-Tools in der BR-Arbeit Mithilfe von KI die BR-Arbeit schneller und einfacher erledigen NEU Künstliche Intelligenz (KI) ist in der heutigen Zeit überall präsent. Ständig gibt es neue Anwen- dungen und Fortschritte. Doch welchen konkreten Nutzen können Sie als Betriebsrat daraus ziehen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit praktischen KI-Tools Ihre tägliche Betriebsratsarbeit auf ein neues Niveau heben und vor allem deutlich erleichtern können. Sie arbeiten in diesem Seminar an vorhandenen Laptops und können das neu erworbene Wissen sofort umsetzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/568 Inhalt KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Anwendungsmöglichkeiten: Lernen Sie als Betriebsrat, wo überall KI in der BR-Arbeit eingesetzt werden kann • Unterstützung durch KI: Erfahren Sie, wie KI Ihre Betriebsratsarbeit effizienter und effektiver gestalten kann • Sinn oder Unsinn? Bewerten Sie als Betriebsrat den Einsatz von KI zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen Die besten KI-Tools für Betriebsräte im Überblick • ChatGPT: Entdecken Sie als Betriebsrat die Vorteile dieses KI-Chatbots für Ihre BR-Arbeit • Beautiful.ai: Dieses Tool kombiniert die KI-Power mit einer Präsentations- software • Weitere nützliche KI-Tools für Ihre Betriebsratsarbeit kennen KI-Bildgeneratoren: Mit KI Bilder erstellen • Midjourney: Nutzen Sie als Betriebsrat Midjourney, um Projekte mithilfe von KI zu visualisieren und präsentieren • Dall-E: Verschaffen Sie sich als Betriebsrat einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten dieses KI-Grafikgenerators Praxistraining am Laptop • Prompts erstellen und einsetzen: Wenig Aufwand, große Wirkung! • Arbeitserleichterung: Sich von KI unliebsame Arbeiten abnehmen lassen • Praxisübungen am Laptop: Erreichen Sie als Betriebsrat den gewünschten Erfolg durch direkte Anwendung des neuen Wissens im Seminar Laptops stehen zur Verfügung Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Würzburg Di. 27.01. – Fr. 30.01.26 Dresden HOTEL Dorint Hotel Dorint Hotel Di. 03.03. – Fr. 06.03.26 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 18.05. – Do. 21.05.26 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Di. 14.07. – Fr. 17.07.26 Frankfurt am Main Hotel Frankfurt Messe Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 München HYPERION Hotel SEMINAR-NR. BR568-5257 BR568-6254 BR568-6270 BR568-6271 BR568-6272 BR568-6273 BR568-6274 Alle Seminare unter waf-seminar.de/568 238
Datenschutz und Digitalisierung Kurz-Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. Inhalt Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schriftführer Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/574 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Mi. 12.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON574-8101 Mi. 17.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON574-8106 Mi. 28.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON574-3710 Mi. 25.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON574-3773 Mi. 22.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON574-4066 Alle Webinare unter waf-seminar.de/574 Stimme aus dem Webinar Hier habe ich gelernt, wie man ganz einfach BR-Protokolle erstellen kann, die allen gesetzlichen Anforderungen gerecht werden, und wie man dabei – mithilfe von KI – auch noch ordentlich Zeit spart. So kann man sich als Schriftführer deutlich die Arbeit erleichtern. 239
Datenschutz und Digitalisierung KI-Ausschuss KI als Zukunftsthema erkennen und sich als BR strategisch aufstellen Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb wird Sie zukünftig begleiten. Stellen Sie mit der Bildung eines KI-Ausschusses die Weichen dafür, dass von Beginn an die Interessen der Arbeitnehmer und datenschutzrechtliche Belange angemessen berück sichtigt werden. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie sich strategisch positionieren und gemeinsam mit allen Beteiligten einen konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.298,– € Preis ab 1.397,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.359,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.298,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/557 Kostenlos für Sie! Inhalt Bildung und Zusammensetzung eines KI-Ausschusses • Task Force KI: Effektivität im BR fördern und das Gremium entlasten • Rechtsgrundlagen für die Bildung eines KI-Ausschusses kennen • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss • Know-how bündeln: Den KI-Ausschuss sinnvoll besetzen Der rechtliche Rahmen von KI • Die KI-Verordnung der EU (AI-Act): Wichtige Inhalte kennen • Datenschutzrechtliche Fragestellungen: Auswirkungen von KI verstehen • Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Einsatz von KI im Betrieb KI-Ausschuss in der Praxis: Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben • Einsatzfelder von KI im Betrieb identifizieren • Vorschläge für den Einsatz von KI im Betrieb unterbreiten • Prozesse optimieren und sinnvolle Regelungen schließen • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR wirksam einsetzen • Einhaltung getroffener Regelungen kontrollieren und stetig anpassen Gemeinsam konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber professionell gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pflegen • Anspruch auf Sachverständige und Berater nutzen • Effektiv mit dem Gremium zusammenarbeiten • Gremium regelmäßig über die Ausschussarbeit informieren Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI vorbereiten • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede: Vor- und Nachteile abwägen • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen • Betriebsvereinbarungen praktisch angehen und taktisch verhandeln • Gut vorbereitet im Konfliktfall: Anrufung der Einigungsstelle Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Gera HOTEL Mercure Hotel Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Frankfurt am Main Leonardo Royal Hotel Di. 04.08. – Fr. 07.08.26 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel SEMINAR-NR. BR557-6177 BR557-1228 BR557-2697 BR557-4463 Alle Seminare unter waf-seminar.de/557 240
Datenschutz und Digitalisierung IT-Ausschuss Know-how bündeln und effektiv mitbestimmen Im Zeitalter der Digitalisierung kommt kein Betriebsrat mehr an einem IT-Ausschuss vorbei, wenn er seine Mitbestimmungsrechte sorgfältig und gewissenhaft ausüben möchte. Denn so gut wie jedes IT-System zeichnet Daten seiner Benutzer auf und fällt damit jedenfalls unter die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie ein gut funktionierender und ein- gespielter IT-Ausschuss zu einer professionellen BR-Arbeit beiträgt. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.655,– € Preis ab 1.779,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.708,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.655,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/495 Inhalt IT-Ausschuss erfolgreich gründen • Effektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss? • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des IT-Ausschusses sorgfältig vornehmen Mitbestimmungsrechte in IT-Fragen kennen • Regelungsgegenstände im Zeitalter der Digitalisierung • Informationsprozesse optimieren • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Leistungs- und Verhaltensbeurteilung als Dauerbrenner • Wann ist die Einführung neuer IT-Systeme als Betriebsänderung zu qualifizieren? • Schutz von Beschäftigtendaten immer im Auge behalten Ausschussarbeit in der Praxis • Das A und O bei der IT-Mitbestimmung: konsequente Prozessabläufe • Priorisierung zur Meidung von Kapazitätsengpässen vornehmen • IT-Betriebsvereinbarungen effektiv gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pflegen • Schulungsbedarf identifizieren und einfordern • Kenntnisvermittlung durch IT-Sachverständigen nutzen Zentrale Basis: Formulierung einer IT-Rahmenvereinbarung • Checkliste vorzulegender Unterlagen erstellen • Anforderungen bzgl. der Zulässigkeit von Leistungs- und Verhaltens- kontrollen fixieren • Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeitnehmerdatenschutzes implementieren • Grundsätze zur Qualifizierung von Mitarbeitern erarbeiten • Vereinbarungen zur Zusammenarbeit der Betriebsparteien treffen • Einführung neuer IT-Systeme: Rechte der Interessensvertretung festlegen • Differenzierung von hoch oder weniger priorisierten Anwendungen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Hannover Leonardo Hotel Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Mannheim Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Jena Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Wuppertal Dorint Kongresshotel Dorint Hotel Esplanade Vienna House Easy SEMINAR-NR. BR495-6652 BR495-1036 BR495-2423 BR495-3166 BR495-3978 BR495-4462 Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR495-5164 Alle Seminare unter waf-seminar.de/495 241
Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei Einführung neuer Software Als BR Interessen der Belegschaft wahren und kompetent mitbestimmen Die Einführung neuer Betriebssoftware bedeutet Chance und Risiko zugleich. Nachdem der Arbeit- geber aber in der Regel nur Augen für die Chancen hat, liegt die Abwägung möglicher Risiken beim Betriebsrat. Erkennen Sie potenziell im Raum stehende Betriebsänderungen und erfahren Sie in diesem Seminar, welche Möglichkeiten sich auf betriebsverfassungsrechtlicher Ebene bieten. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.664,– € Preis ab 1.789,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.718,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.664,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/514 Inhalt Informationsgewinnung bei Einführung neuer Software • Informationen rechtzeitig einfordern: Mitbestimmung vor Softwarekauf! • Kenntnisvermittlung durch Sachverständige und Berater unbedingt nutzen • Intensiven Austausch mit betrieblichem Datenschutzbeauftragten pflegen Softwareeinführung als Betriebsänderung erkennen • Refresh: Tatbestandsmerkmale einer Betriebsänderung in Erinnerung rufen • Wann ist die Einführung neuer IT-Systeme als Betriebsänderung zu qualifizieren? • Vorzeichen richtig deuten und Nachteile für die Belegschaft erkennen • Instrumente des Interessenausgleichs und des Sozialplans effektiv nutzen Mitbestimmung bei Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Möglichkeiten der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung antizipieren • Wehret den Anfängen: Inwieweit ist der Wille zur Kontrolle und Überwachung maßgebend? • Einführung von Standard-Software: Gibt es eine Geringfügigkeitsschwelle? Weitere potenzielle Mitbestimmungsrechte kennen • Schnittstellen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz beleuchten • Auswirkungen von IT-Systemen auf personeller und wirtschaftlicher Ebene prüfen • Datenschutz als allgemeine Aufgabe des Betriebsrats begreifen • Effektiven Schutz der Persönlichkeitsrechte einfordern • Änderungen bei Arbeitsabläufen im Auge behalten • Bei der Einführung technischer Anlagen effizient mitbestimmen • Sich als BR für Beschäftigungssicherung einsetzen Eckpunkte einer Software-Betriebsvereinbarung • Rahmenvereinbarung als übergreifendes Regelungsergebnis anlegen • Anforderungen bzgl. der Zulässigkeit von Leistungs- und Verhaltens- kontrollen fixieren • Ausgestaltung und Handhabung der Software regeln • Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeitnehmerdatenschutzes implementieren • Garantien zum Ausschluss nachteiliger Auswirkungen einfordern • Grundsätze zur Qualifizierung von Mitarbeitern erarbeiten Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT 24.11. – 27.11.25 Regensburg BR514-6585 24.08. – 27.08.26 Wuppertal 20.01. – 23.01.26 Hamburg BR514-1194 20.10. – 23.10.26 Bad Gögging 27.07. – 30.07.26 Leipzig BR514-2601 30.11. – 03.12.26 Hannover SEMINAR-NR. BR514-2898 BR514-4160 BR514-5159 Alle Seminare unter waf-seminar.de/514 242
Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei SAP Als Betriebsrat dem Überwachungspotenzial von SAP entgegenwirken Die Informationssoftware SAP dient zur Unterstützung der Personalwirtschaft und ist besonders geeignet, um das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen. Daher kommen dem Betriebsrat bei ihrer Einführung umfassende Mitbestimmungsrechte zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Vorteile die Nutzung der Software mit sich bringt und wo mögliche Risikopotenziale lauern. Inhalt Einsatz von SAP im Betrieb • Was ist SAP und wie funktioniert es? • Vor- und Nachteile von SAP, das Customizing • Funktionsprinzip relationaler Datenbanken • Auswertungsmöglichkeiten relationaler Datenbanken • Schnittstellen zu anderen Systemen • Die Umsetzung in SAP • Die SAP-Terminologie • SAP und das Internet Kontrolle der Beschäftigten • Überwachung der Arbeitnehmer • Missbräuchliche Nutzung personenbezogener Daten Auswirkungen auf die Arbeitsplätze • Rationalisierungen mit SAP • Die Ergonomie der Software Schutz der Arbeitnehmer • Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz • Vorschriften zur Ergonomie Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei SAP • Informationspflichten des Arbeitgebers • Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei Planung • Einrichtung und Änderung von SAP-Modulen • Durchsetzung der Beteiligungsrechte Möglichkeiten der Mitbestimmung bei SAP • beim Datenschutz • bei der Arbeitnehmerüberwachung • bei der Weiterbildung • bei den Folgen für die Arbeitsplätze Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung, Muster-Betriebsvereinbarungen zu SAP Seminare TERMINE ORT Mi. 17.12. – Fr. 19.12.25 Wiesbaden Mo. 27.07. – Mi. 29.07.26 Hannover HOTEL Pentahotel H+ Hotel Mo. 31.08. – Mi. 02.09.26 München Steigenberger Hotel Mi. 25.11. – Fr. 27.11.26 Berlin ibis Styles Berlin Treptow Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.481,– € Preis ab 1.592,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.529,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.481,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/110 Kostenlos für Sie! SEMINAR-NR. BR110-6317 BR110-2557 BR110-3032 BR110-4959 Alle Seminare unter waf-seminar.de/110 243
Datenschutz und Digitalisierung Kurz-Webinar Einstieg in Microsoft 365 Chancen für die Belegschaft nutzen, drohende Gefahren abwehren Die neue Bürosoftware von Microsoft bietet mit ihren zahlreichen Tools weitreichende Möglichkeiten, birgt aber auch jede Menge Gefahren. Um Ihre Kolleginnen und Kollegen einerseits in den Genuss der vielen Vorteile und Arbeitserleichterungen zu bringen, drohende Nachteile aber abzuwehren, sollten Sie als Betriebsrat Ihre vielfältigen Mitbestimmungsrechte unbedingt wahrnehmen und effektive Betriebsvereinbarungen schließen. Inhalt Sich mit Microsoft 365 vertraut machen • Was ist an dieser Bürosoftware so neu und so besonders? • Der Microsoft 365 Copilot: KI mit Licht und Schatten • Weitere wichtige Apps und Funktionen im Überblick Mitbestimmung, Datenschutz und Gestaltungsmöglichkeiten • Welche Handlungsmöglichkeiten hat der BR beim Einsatz von Microsoft 365? • Datenschutzrechtliche Fallstricke und bestehende Risiken kennen • Elemente einer effektiven Betriebsvereinbarung: Das muss hinein! • Praktische Tipps zum Umgang in Ihrer täglichen BR-Arbeit Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/517 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Mo. 20.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON517-8151 Mo. 17.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON517-5913 Fr. 05.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON517-8149 Fr. 23.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON517-5589 Mo. 20.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON517-5751 Mo. 20.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON517-5906 Mo. 19.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON517-6115 Alle Webinare unter waf-seminar.de/517 244 Was dieses Format für Sie besonders macht Zwei kompakte Module: verständlich, kostengünstig und super- einfach in den Alltag zu integrieren. Ortsunabhängig und auf den Punkt gebracht.
Datenschutz und Digitalisierung Microsoft 365 inklusive KI-Copilot Microsoft 365 sicher nutzen – Datenschutz und Mitbestimmung im Blick! Microsoft 365 ist aus vielen Betrieben nicht mehr wegzudenken – doch wissen Sie, welche Überwachungsmöglichkeiten es bietet? Als Betriebsrat müssen Sie Chancen und Risiken kennen. Lernen Sie, wie Sie zentrale Tools sicher nutzen, Datenschutzverstöße vermeiden und Mitbestimmung gezielt einsetzen. Sie arbeiten an vorhandenen Laptops und wenden Ihr neues Wissen direkt an. Inhalt Technischer Hintergrund: Das steckt hinter Microsoft 365 • Was ist an Microsoft 365 so neu und so besonders? • Unterscheidung: Web-/Cloud-Services, lokal installierte Software Neues KI-Tool: Der Microsoft 365 Copilot • Was ist der Microsoft 365 Copilot und wie funktioniert er? • Chancen und Risiken beim unternehmensweiten Einsatz näher betrachten • Leistungs- und Verhaltenskontrolle vorbeugen Weitere wichtige Apps und Funktionen kennen • Software-Klassiker und deren Online-Versionen: Excel, Word und Co. • E-Mail- und Kommunikation: Exchange-Server, Viva Engage und Teams • Analyse-Werkzeuge und deren Funktionsweise kennenlernen Verhaltens- und Leistungskontrolle: Sehen Sie als Betriebsrat genau hin • In welchen gängigen Tools werden Nutzerdaten zum Verhalten erfasst? • Welche Daten liest Microsoft mit? Worauf kann der Arbeitgeber zugreifen? • Microsoft Graph und Delve – hier ist Vorsicht geboten! • Microsoft 365 Admin-Center: Diese Anpassungen sind technisch möglich Die Sache mit dem Datenschutz • Cloud-Computing: Chancen und Risiken gegeneinander abwägen • Cloud-Act: Zugriff durch US-Behörden als Risiko realisieren • „Ereignis-Übermittlung“: Ist es überhaupt möglich, Microsoft 365 DSGVO-konform zu nutzen? Betriebsvereinbarung zu Microsoft 365: Das muss hinein! • BR, GBR oder KBR – wer ist für eine BV zuständig? • Datenschutz-Folgeabschätzung als Leitfaden nutzen • Die Eckpunkte einer IT-Rahmenbetriebsvereinbarung • So sorgen Sie für die Einhaltung der BV! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.655,– € Preis ab 1.779,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.708,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.655,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 224 Termine unter waf-seminar.de/493 Sie arbeiten im Seminar an vorhandenen Laptops. Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Mannheim Hotel Mannheimer Hof - Leonardo Limited Edition BR493-6780 Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR493-1368 Di. 14.04. – Fr. 17.04.26 Oberhausen NH Hotel Mo. 20.07. – Do. 23.07.26 München Leonardo Hotel Munich City South Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Mo. 16.11. – Do. 19.11.26 Bielefeld Mercure Hotel Bielefeld Johannisberg Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel BR493-1767 BR493-2485 BR493-3817 BR493-4817 BR493-5245 Alle Seminare unter waf-seminar.de/493 245
Aufbau- und Spezial-Seminare 248 Schulungsanspruch 257 Schwerbehindertenrecht – Update 258 Betriebsratsvorsitz – Update Aktuelle Rechtsprechung 250 Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht 259 Schriftführer – Update 260 Datenschutz – Update 251 Kurz-Webinar Aktuelle Rechtsprechung Fresh-up-Seminare 252 Der Betriebsrat-Notfallkoffer NEU 253 Das A bis Z für Betriebsratsprofis NEU Update-Seminare 254 Betriebsverfassungsrecht – Update 255 Arbeitsrecht – Update Rechtliche Grundlagen 262 Bürgerliches Recht für Betriebsräte NEU 263 Sozialrecht für Betriebsräte und SBV NEU Betriebswirtschaftliche Grundlagen 264 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 1 266 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 267 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 256 Arbeits- und Sozialrecht – Update 268 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 246
Allgemeine BR-Aufgaben 270 Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte NEU Wirtschaftliche Angelegenheiten 304 Betriebliche Veränderungen 271 Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung NEU 305 Kurz-Webinar Krise, Umstrukturierung und Insolvenz Allgemeine personelle Angelegenheiten 272 Personalausschuss Teil 1 273 Personalausschuss Teil 2 274 Personalplanung 275 Personalentwicklung 276 Personalbeurteilung 277 Beteiligung bei Personalgesprächen 278 Leiharbeit 279 Fremdpersonaleinsatz 280 Fachkräftemangel 281 Familienbedingte Auszeiten 282 Krankheit und Fehlzeiten Personelle Einzelmaßnahmen 283 Einstellung, Versetzung, Kündigung 306 Betriebsänderung 307 Betriebsübergang 308 Krise und Rezession 309 Inhouse Insolvenz 310 Kurz-Webinar Kurzarbeit NEU 311 Neu- und Umbauten 312 Kurz-Webinar Whistleblowing 313 Hinweisgeberschutzgesetz 314 Compliance für Betriebsräte 315 Nachhaltigkeit Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat 316 Gesamtbetriebsrat Teil 1 317 Gesamtbetriebsrat Teil 2 318 Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 284 Direktionsrecht und Änderungskündigung 319 Gesamtbetriebsausschuss 285 Verhaltensbedingte Kündigung 286 Betriebsbedingte Kündigung 287 Krankheitsbedingte Kündigung 320 Konzernbetriebsrat 321 BR-Arbeit im Konzern 322 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 288 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 323 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU Soziale Angelegenheiten 289 Arbeitszeitrecht 324 Europäischer Betriebsrat 325 SE-Betriebsrat 326 Europäische Muttergesellschaft 290 Kurz-Webinar Elektronische Arbeitszeiterfassung 327 Ausländische Muttergesellschaft 291 Überstunden und Mehrarbeit 292 Flexible Arbeitszeiten 293 Dienstplangestaltung 294 Schichtarbeit 295 Urlaubsrecht Tarifrecht 328 Tarifgebundener Betrieb 329 Haustarifvertrag 330 Tarifrecht spezial: Eingruppierung und 296 Teilzeit- und Befristungsgesetz leistungsgerechter Lohn 297 Altersteilzeit 331 Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei AT-Angestellten 298 Rente und Beschäftigungsbrücken NEU 332 Tarifrecht spezial: TVöD/TV-L für Betriebsräte 299 Lohn und Gehalt 333 Inhouse Leistungsvergütung und Zielvereinbarung 300 Leistungsorientierte Vergütungssysteme nach ERA 301 Außendienst 302 Dienstreisen und Reisekostenregelungen 303 Home-Office und mobiles Arbeiten Managementmethoden 334 Agiles Arbeiten für Betriebsräte 335 Lean Management für Betriebsräte 247
Schulungsanspruch 248 „ Als Betriebsrat brauche ich auch Spezialwissen, z. B. zum Thema Dienstplangestaltung und Schichtarbeit.“ Schulungsanspruch Aufbau- und Spezial- Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Grundlagen-Schulungen vermitteln neben dem nötigen Handwerkszeug für Ihre BR-Arbeit auch einen ersten Einblick in arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen. Hier geht allerdings die Arbeit in der Regel erst los: Welche Themen stehen aktuell im Betrieb an? Welche Betriebsver- einbarungen sollen konkret abgeschlossen werden? In den Aufbau- und Spezial- Seminaren eignen Sie sich Spezialwissen an, um kompetent zu agieren und mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe zu verhandeln.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG verpflichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Das Bundesarbeitsgericht sieht den Erwerb von Spezialkenntnissen immer dann als erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG an, wenn der Betriebs- rat unter Berücksichtigung der konkreten Situation im Betrieb und des Kenntnisstandes im Betriebsratsgremium das Spezialwissen demnächst benötigt, um bestimmte Aufgaben sachgerecht erledigen zu können (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az. 6 ABR 64/83). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 249 Bitte beachten Sie: Auch wenn ein Seminar kurze Inhalte enthält, die für Ihre Arbeit nicht zwingend notwendig sind, bleibt der Schulungs- anspruch für das ganze Seminar bestehen. Wichtig: Ein kleiner Ab- schnitt mit Zusatzwissen macht das Seminar nicht „unerforderlich“ – das hat das Bundesarbeitsgericht ausdrücklich bestätigt (BAG, Beschluss vom 29.01.1974, Az. 1 ABR 41/73).
Aufbau- und Spezial-Seminare Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Wichtige Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Von der Arbeitszeit und Vergütung über den Urlaubsanspruch bis hin zur Kündigung: Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) geben die Richtung vor und spielen damit für Ihre Arbeit als Betriebs- rat eine bedeutende Rolle. In diesem Seminar informieren unsere Referenten Sie über die neuesten Tendenzen der Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.767,– € Preis ab 1.899,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.824,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.767,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/312 Inhalt Rolle und Bedeutung des BAG verstehen • Vom Arbeitsgericht bis zum BAG: Der Instanzenzug im Arbeitsrecht • Voraussetzungen für Berufung und Revision kennen • Bindungswirkung von BAG-Entscheidungen für andere Gerichte • Zulässigkeit und Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung Wichtige und aktuelle BAG-Entscheidungen im Betriebs- verfassungsrecht • Grundpfeiler des BAG in personellen Angelegenheiten kennen • Über BAG-Beschlüsse zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Bescheid wissen • Wissen, was das BAG zu Beteiligungsrechten in wirtschaftlichen Angelegenheiten sagt Wichtige und aktuelle BAG-Entscheidungen im Arbeitsrecht • Recht im Wandel: Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen • Zur Chefsache gemacht: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung • Wichtige Entscheidungen zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Vergütung kennen • Sonstige Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis aus Sicht des BAG Richtungsweisende Tendenzen der Rechtsprechung erkennen • Rechtsfragen im Wandel: Wo sind Änderungen zu erwarten? • Rechtliche Hintergründe und Argumente zur Urteilsfindung • Konsequenzen für die eigene BR-Arbeit ableiten Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Erfurt Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Erfurt Di. 03.03. – Fr. 06.03.26 Erfurt Di. 01.09. – Fr. 04.09.26 Erfurt Di. 29.09. – Fr. 02.10.26 Erfurt Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Erfurt Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Erfurt 250 Dorint Hotel am Dom Mercure Hotel Altstadt Mercure Hotel Altstadt Dorint Hotel am Dom Victor´s Residenz-Hotel Mercure Hotel Altstadt Victor´s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR312-8689 BR312-9108 BR312-1533 BR312-3034 BR312-3664 BR312-4522 BR312-5391 Alle Seminare unter waf-seminar.de/312
Aufbau- und Spezial-Seminare Kurz-Webinar Aktuelle Rechtsprechung Diese wichtigen Entscheidungen sollten Sie als BR unbedingt kennen Entscheidungen der Gerichte beeinflussen das Arbeitsrecht ständig. Sie wollen als Betriebsrat hier dennoch den Überblick behalten? In diesem Webinar informieren wir Sie über wichtige Urteile und Beschlüsse der vergangenen Monate und helfen Ihnen, diese richtig einzuordnen. So bleiben Sie immer up to date, haben Ihre Rechte als Betriebsrat genau im Blick und können gegenüber dem Arbeitgeber souverän auftreten. Inhalt Wichtige Entscheidungen aus dem BetrVG für Ihre Betriebsratsarbeit kennen • Nicht ohne betriebliche Interessenvertreter: Entscheidungen zur Beteiligung von BR und SBV • Mitbestimmung und Mitwirkung: Diese Beschlüsse betreffen Ihre BR-Arbeit unmittelbar! • Rechte und Pflichten von BR-Mitgliedern: Genau wissen, was Sie dürfen und was nicht! • Entscheidungsanalyse: Rechtliche Hintergründe verstehen und Argumente für die eigene BR-Arbeit nutzen Als BR individualarbeitsrechtliche Urteile kennen und Kollegen unterstützen • Soziale Angelegenheiten: Arbeitsgerichtliche Urteile zu Urlaub, Vergütung und Arbeitszeit • Personelle Angelegenheiten: Wichtiges aktuelles Wissen zu Einstellung, Versetzung und Kündigung • Wirtschaftliche Angelegenheiten: Auswirkungen von betrieblichen Veränderungen auf das Arbeitsverhältnis kompetent begleiten Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/336 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Fr. 24.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON336-8166 Mo. 24.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON336-8154 Mo. 08.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON336-5761 Fr. 06.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON336-5618 Mo. 30.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON336-5726 Mo. 08.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON336-5828 Fr. 24.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON336-5904 Fr. 18.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON336-6016 Fr. 09.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON336-6083 Mo. 09.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON336-6152 Fr. 11.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON336-6229 Alle Webinare unter waf-seminar.de/336 Was dieses Format für Sie besonders macht Zwei kompakte Module: verständlich, kostengünstig und super- einfach in den Alltag zu integrieren. Ortsunabhängig und auf den Punkt. 251
Aufbau- und Spezial-Seminare Der Betriebsrat-Notfallkoffer Wirksame Heilmittel für die gängigsten Probleme der BR-Arbeit NEU Unsere erfahrensten Referenten wissen nach über 100 Seminaren, 1.000 Teilnehmern und mindestens 10.000 Fragen, was die Kernprobleme der Betriebsratsarbeit sind und wo meist der Schuh drückt. Quer durch das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht geht es in diesem Seminar um die Dauerbrenner- Themen – ideal für Schnelleinsteiger und Auffrischer mit wenig Zeit, aber vielen Fragen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.646,– € Preis ab 1.769,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.699,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.646,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Die wesentlichen Formalien: Das muss sitzen! • „Ich habe doch da meinen freien Tag!“: Wann ist ein BR-Mitglied wirklich verhindert? • „Unser erster Nachrücker“: Das richtige Ersatzmitglied ermitteln • Praktisch, aber nicht ungefährlich: Rechtssichere Online-Sitzungen abhalten • TOP „Personelles“: Keine unwirksamen Beschlüsse mehr! Die günstige (und unwirksame?) Betriebsvereinbarung • Wenn das Günstigkeitsprinzip nicht greift • Echt kompliziert, echt wichtig: Der Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG • Erkennen, wann man (k)eine wirksame BV schließen kann • Die wirksame Alternative, wenn eine BV nicht möglich ist Zeit für Fakten: Arbeitszeit, Überstunden & Mehrarbeit • Verstehen, was Überstunden und Mehrarbeit wirklich sind • „Der macht die Überstunden doch freiwillig!“: Die Mitbestimmung des Betriebsrats • Umkleiden, Rüstzeit & Dienstreisen: Die wichtigsten Aspekte zur Schulungsanspruch S. 248 Arbeitszeit Termine unter waf-seminar.de/254 „Aber das steht doch im Arbeitsvertrag!“ • Weisungsrecht des Arbeitgebers: Wie Beteiligungsrechte auf das Arbeitsverhältnis durchschlagen • Papier ist geduldig: Typische unwirksame Vertragsklauseln erkennen • Kettenbefristungen & Co.: Was ist rechtlich möglich, was nicht? Das Wichtigste zu Einstellung, Versetzung und Kündigung • „Leiharbeitnehmer sind außen vor!“: Eine Einstellung liegt öfter vor, als man glaubt • „Aber es sind doch weniger als 4 Wochen!“: Wann eine Versetzung bereits vorliegt • „Ich habe doch erst zwei Abmahnungen!“: Mythen und Fakten zur Kündigung • „Ich habe immer mehr zu tun, aber da kann man wohl nichts machen!“: Möglichkeiten des BR bei Arbeitsverdichtung Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Mo. 31.08. – Do. 03.09.26 München Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Willingen HYPERION Hotel Sauerland Stern Hotel SEMINAR-NR. BR254-1069 BR254-3037 BR254-4527 Alle Seminare unter waf-seminar.de/254 252
Aufbau- und Spezial-Seminare Das A bis Z für Betriebsratsprofis Alle wichtigen Stichworte rund um Ihre BR-Arbeit von A bis Z NEU Mit dem stetigen Wandel von Rechtsprechung und Gesetzgebung kann es für den Betriebsrat schwierig werden, rechtlich immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Genau hier setzt dieses Seminar an! Es werden alle wichtigen Themen der Betriebsratspraxis von A bis Z sowohl kollektiv- als auch individualrechtlich mithilfe von Checklisten und Formularen zielgenau besprochen und aufgefrischt. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.646,– € Preis ab 1.769,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.699,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.646,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/464 Inhalt A–D • A: Abfindung; Arbeitszeiterfassung • B: Befristung; Betriebsratsvergütung • C: ChatGPT; Compliance • D: Digitale BR-Arbeit; Direktionsrecht E–H • E: Einigungsstelle; Einsichtsrecht in die Personalakte • F: Fachausschüsse; fristlose Kündigung • G: Gesamtbetriebsrat; Gleichbehandlungsgrundsatz • H: Haftung; Home-Office I–L • I: Interne Stellenausschreibung; Insolvenz • J: Jahresurlaub; JAV • K: Kündigungsschutz; Krankheit • L: Leistungsbezogene Entgelte; leitende Angestellte M–P • M: Mindestlohn; Massenentlassung • N: Nebentätigkeiten; Nachteilsausgleich • O: Outsourcing; Öffentlichkeitsarbeit • P: Probezeit; Personalplanung Q–T • Q: Quote Minderheitengeschlecht; qualifizierte Mehrheit • R: Regelungsabrede; Ruhezeit • S: Sachverständige; Sozialplan • T: Teilzeitanspruch; Tendenzbetrieb U–Z • U: Unterlassungsansprüche; Überstunden • V: Verjährung; Videoüberwachung • W: Widerruf von Aufhebungsverträgen; Werkmietwohnung • X: X-beliebiges Thema Ihrer Wahl, z.B. 4-Tage-Woche • Y: Yoga-Kurs als Sozialeinrichtung • Z: Zeugnis; Zusatzurlaub für Schwerbehinderte Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Starnberg Hotel Vier Jahreszeiten Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 München Leonardo Hotel Munich City South Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord SEMINAR-NR. BR464-4601 BR464-1429 BR464-2387 Alle Seminare unter waf-seminar.de/464 253
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsverfassungsrecht – Update Bleiben Sie auf dem neuesten Stand! TOPAKTUELL Gesetze ändern sich, Entscheidungen prägen neue Maßstäbe – als Betriebsrat müssen Sie immer aktuell informiert sein! In diesem Seminar erfahren Sie, welche rechtlichen Neuerungen für Ihre Arbeit relevant sind und wie Sie betriebsverfassungsrechtliche Fragen sicher meistern. Nutzen Sie die Gelegenheit, sich auf den neuesten Stand zu bringen und Ihre Mitbestimmung noch gezielter auszuüben. Jetzt anmelden und rechtlich immer up to date sein! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.739,– € Preis ab 1.869,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.795,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.739,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Schwerbehindertenvertreter Inhalt In Fragen der praktischen BR-Arbeit auf dem neuesten Stand sein • Das Instrumentarium des Betriebsrats sicher beherrschen • Strukturen in der BR-Arbeit modernisieren • Aktuelle Entscheidungen zur praktischen BR-Arbeit kennen Wissen, was sich in personellen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Beschäftigung im Betrieb effektiv fördern und Fachkräftemangel vorbeugen • Wichtige Impulse zur beruflichen Qualifizierung von Kollegen geben • Beteiligung des BR bei Einstellung, Versetzung, Kündigung neu denken • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu personellen Angelegenheiten kennen Aktuelle Entwicklungen bei der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Kenntnisse zu echter Mitbestimmung und deren Durchsetzung vertiefen • Wo hat sich was geändert, wo besteht Handlungsbedarf? • Wichtige Betriebsvereinbarungen gekonnt auf den Weg bringen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu sozialen Angelegenheiten kennen Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Interessenausgleich und Sozialplan kompetent verhandeln • Unterlassungsansprüche bei unterbliebener Beteiligung rechtssicher Schulungsanspruch S. 248 durchsetzen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu wirtschaftlichen Angelegenhei- ten kennen • Tipps zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Termine unter waf-seminar.de/140 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON140-6099 15.12. – 18.12.25 Hamburg 16.12. – 19.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON140-6100 12.01. – 15.01.26 Mannheim 02.02. – 05.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON140-5621 02.03. – 05.03.26 Berlin 05.05. – 08.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON140-5768 22.06. – 25.06.26 Köln 03.08. – 06.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON140-5934 30.06. – 03.07.26 Schwerin 02.11. – 05.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON140-6143 20.07. – 23.07.26 München 10.08. – 13.08.26 Düsseldorf 24.08. – 27.08.26 Berlin BR140-6320 BR140-1085 BR140-1551 BR140-2177 BR140-2275 BR140-2478 BR140-2733 BR140-2925 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/140 254
Aufbau- und Spezial-Seminare Arbeitsrecht – Update Arbeitsrecht aktuell – Alle wichtigen Änderungen auf einen Blick! TOPAKTUELL Neue Gesetze, aktuelle Urteile des EuGH und deutsche Arbeitsgerichtsentscheidungen – das Arbeitsrecht verändert sich ständig. Als Betriebsrat müssen Sie den Überblick behalten, um Ihre Kollegen kompetent zu unterstützen. In diesem Kompakt-Seminar erfahren Sie praxisnah und verständlich, welche Neuerungen für Ihre Betriebsratsarbeit relevant sind. Jetzt anmelden und bestens informiert bleiben! Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sollten Sie kennen Arbeitsvertrag: Das ist neu, das hat sich geändert • Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln kennen • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses • Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts • Was ist bei der Arbeitszeit möglich, was nicht? • Neue Rechtsprechung zu Home-Office, Workation & Co. Urlaub und Krankheit: Alles im Fluss • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Aktuelle Entwicklungen bei Kündigung und Aufhebungsvertrag • Refresh: Kündigungsvoraussetzungen im Überblick • Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags näher beleuchten • Wichtige Urteile zur ordentlichen Kündigung kennen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/330 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 04.11. – 07.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5930 20.10. – 23.10.25 Berlin 09.12. – 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5941 03.11. – 06.11.25 Hannover 12.01. – 15.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5579 08.12. – 11.12.25 Berlin 10.03. – 13.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5691 09.12. – 12.12.25 Stuttgart 04.05. – 07.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON330-5769 12.01. – 15.01.26 Hamburg 29.06. – 02.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5871 09.02. – 12.02.26 Bad Gögging 24.08. – 27.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON330-5978 16.03. – 19.03.26 Dortmund BR330-7055 BR330-6865 BR330-6610 BR330-6431 BR330-1075 BR330-1359 BR330-1637 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/330 255
Aufbau- und Spezial-Seminare Arbeits- und Sozialrecht – Update Aktuelle Änderungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung TOPAKTUELL Die Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte beeinflussen die Arbeitsverhältnisse maßgeb- lich. Als Betriebsrat und SBV sollten Sie deshalb stets über die neuesten Gesetze sowie die aktuelle Rechtsprechung informiert sein. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über neueste Änderungen und deren betriebliche Auswirkungen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/277 Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Arbeits- und Sozialrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen von BSG und BAG sollten Sie kennen Weitere Änderungen im Sozialrecht • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Wissen, was sich im Schwerbehindertenrecht zuletzt getan hat • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Über Änderungen bei den Lohnersatzleistungen informiert sein Weitere Änderungen im Arbeitsrecht • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen • Neue Rechtsprechung zu Home-Office, Workation & Co. • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Seminare TERMINE ORT Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Schwerin HOTEL IntercityHotel Mi. 28.01. – Fr. 30.01.26 München Leonardo Hotel Munich City South Mi. 02.09. – Fr. 04.09.26 Köln Stadthotel am Römerturm Mo. 23.11. – Mi. 25.11.26 Dresden Dorint Hotel SEMINAR-NR. BR277-6802 BR277-1227 BR277-3121 BR277-4936 Alle Seminare unter waf-seminar.de/277 256
Aufbau- und Spezial-Seminare Schwerbehindertenrecht – Update Topaktuelles Wissen praxisnah erklärt TOPAKTUELL Das Schwerbehindertenrecht entwickelt sich stetig weiter. Bleiben Sie hier am Ball und frischen Sie Ihr Wissen regelmäßig auf, um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus haben Sie in diesem Seminar die Möglichkeit, sich über Ihre Erfahrungen mit Kollegen auszutauschen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz. Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Neues zur Rechtsstellung der Vertrauensperson • Umfassende Beteiligungsrechte sinnvoll ausschöpfen • Vertretung durch den Stellvertreter im Verhinderungsfall • Aufgaben effektiv aufteilen: Was ist möglich? Auffrischung rund um Ihre SBV-Amtsaufgaben • Refresh: Wissen, was das Bundesteilhabegesetz gebracht hat • Informationsrechte der SBV systematisch einsetzen • Als SBV auf Einstellungen Einfluss nehmen • Update in Sachen Schwerbehinderung und Gleichstellung • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Bei Kündigungen gekonnt Stellung nehmen • Inklusionsvereinbarungen sinnvoll einsetzen Wichtige Entscheidungen im Schwerbehindertenrecht kennen • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Grundlegende Urteile zur Benachteiligung Schwerbehinderter einordnen • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Sonstige bedeutsame Gerichtsentscheidungen für Ihre SBV-Arbeit nutzen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.859,– € Preis ab 1.998,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.919,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.859,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Termine unter waf-seminar.de/457 Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 09.12. – 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON457-5840 27.01. – 30.01.26 Dresden 09.03. – 12.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON457-5689 18.05. – 21.05.26 Wolfsburg 08.06. – 11.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON457-5822 07.09. – 10.09.26 Düsseldorf SEMINAR-NR. BR457-1251 BR457-1908 BR457-3209 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/457 257
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsratsvorsitz – Update Mit aktuellem Wissen im Gremium punkten TOPAKTUELL Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie nicht nur wichtiger Impulsgeber im Gremium, sondern verantworten auch handwerkliche Fehler in der BR-Arbeit. Damit Sie Ihren Aufgaben gerecht werden können, versorgen wir Sie in diesem Seminar mit frischem Wissen und informieren Sie über aktuelle Änderungen in der BR-Arbeit. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.850,– € Preis ab 1.989,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.910,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.850,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/407 Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Aktuelle Rechtsprechung zur praktischen BR-Arbeit • Wichtige Entscheidungen zur Zuständigkeit von BR und GBR kennen • § 23 Abs. 1 BetrVG: Amtspflichtverletzungen und ihre Folgen • Bei der Digitalisierung der BR-Arbeit die Rechtsprechung im Auge behalten • Kosten auf dem Prüfstand: Zulässiger Sachaufwand des Betriebsrats Sitzung und Beschlussfassung im Fokus der Rechtsprechung • Wissen, welche Fehler immer wieder beanstandet werden • Anforderungen an gesetzeskonforme Tagesordnungen kennen • Dauerbrenner Verhinderung: Das sagen die Gerichte Wichtige Entscheidungen in Mitbestimmungsfragen kennen • Das haben Gerichte in personellen Angelegenheiten entschieden • Wissen, was sich in sozialen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Seminare TERMINE ORT Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Schwerin Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Leipzig HOTEL IntercityHotel Radisson Blu Hotel Vienna House Easy Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Mo. 21.12. – Do. 24.12.26 Köln NH Collection Köln Mediapark SEMINAR-NR. BR407-7010 BR407-6331 BR407-1281 BR407-3497 BR407-5528 Alle Seminare unter waf-seminar.de/407 258
Aufbau- und Spezial-Seminare Schriftführer – Update Mit aktuellem Praxiswissen zum Protokoll-Profi werden TOPAKTUELL Sie haben bereits Seminare zur Protokollführung besucht und erste Kenntnisse erworben? Dieses Seminar richtet sich an alle Schriftführer, Betriebsratsvorsitzende und Sekretäre des Betriebsrats, die ihr Know-how auffrischen und vertiefen wollen. Erhalten Sie wertvolle Tipps vom Praktiker und lernen Sie, wie Sie schwierige Beschlüsse rechtssicher formulieren. Inhalt Wiederholung: Rechtliches Basiswissen zur Protokollführung • Den Anforderungen eines rechtssicheren Protokolls genügen • Welche Inhalte sind darüber hinaus empfehlenswert? • Mit Einwendungen gegen die Niederschrift kompetent umgehen • Wer darf Protokolle einsehen und wie lange müssen diese aufgehoben werden? Knifflige Protokollsituationen souverän meistern • Erste Hürde: Die richtige Formulierung der Tagesordnung • Komplizierte Beschlüsse rechtssicher formulieren • Doppelt hält besser: Beschlüsse mit zusätzlichen Informationen versehen • Wie weit geht der Informationsanspruch des Arbeitgebers? Tipps und Tricks für die perfekte Protokollerstellung • Formatvorlagen und Verknüpfungen sinnvoll nutzen • Bei wiederkehrenden Sachverhalten Textbausteine ausarbeiten • Zum besseren Überblick Stichwort- und Inhaltsverzeichnis anlegen • Eine systematische Ordnerstruktur und/oder Ablagesystem installieren Datensicherheit und Datenschutz beachten • Wissen, wann und warum Sie Dateien verschlüsseln sollten • Dokumente zuverlässig vor unberechtigtem Zugriff schützen • Anlagen zur E-Mail rechtssicher verschlüsseln Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schriftführer Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/429 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Di. 27.01. – Fr. 30.01.26 Köln PhiLeRo Hotel Mo. 27.07. – Do. 30.07.26 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Di. 24.11. – Fr. 27.11.26 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa SEMINAR-NR. BR429-6884 BR429-1250 BR429-2566 BR429-5067 Alle Seminare unter waf-seminar.de/429 259
Aufbau- und Spezial-Seminare Datenschutz – Update Neue Entwicklungen und Rechtsprechung kennen TOPAKTUELL Kaum eine andere Materie ändert sich so schnell wie der Datenschutz. Gesetzgeber, Aufsichts- behörden und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte wirken auf die betriebliche Praxis ein. Erfahren Sie in diesem Seminar, worauf jetzt zu achten ist und wie der Betriebsrat seine Kontroll- und Mitbestimmungsrechte zugunsten der Beschäftigten optimal wahrnimmt. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Neue Entwicklungen im Datenschutz • Hinweisgeberschutzgesetz: Meldeprozess DSGVO-konform ausgestalten • EU KI-Verordnung: Haftung für Schäden aus dem Einsatz von KI • EU-US-Data Privacy Framework: Übermittlung von Daten in die USA Aktuelle Rechtsprechung und Praxis der Aufsichtsbehörden • Neue Entscheidungen im Datenschutz kennen und einordnen • EuGH-Urteil mit Folgen? Unwirksamkeit des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG • Wie handhaben die Datenschutzaufsichtsbehörden aktuelle Themen? • Das tut weh: Bußgelder im Beschäftigtendatenschutz Möglichkeiten und Folgen von § 79a BetrVG • Für die Einhaltung des Datenschutzes im BR-Büro Sorge tragen • Kontrolle des BR durch den betrieblichen Datenschutzbeauftragten • lnnovativ sein: Für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber eine BV erstellen • Hilfe anfordern: Anspruch des BR auf eigenen (externen) Datenschutz- • Schwerbehindertenvertreter beauftragten Schulungsanspruch S. 248 Bestehende Betriebsvereinbarungen aktualisieren • Wissen, wer zuständig ist: BR, GBR oder KBR? • Leistungs- und Verhaltenskontrolle wirksam unterbinden • Grenzen der Regelungskompetenz des BR einhalten Termine unter waf-seminar.de/103 Nicht nur ChatGPT: Kl und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für die Nutzung von KI kennen • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen Haftung und Verantwortlichkeiten beim Datenschutz • Haftung des Unternehmens • Haftung der Geschäftsführer • Haftung des Betriebsrats Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Kassel HOTEL Pentahotel Mo. 09.02. – Mi. 11.02.26 Berlin ibis Styles Berlin Treptow Mo. 27.07. – Mi. 29.07.26 Hannover Mo. 23.11. – Mi. 25.11.26 München H+ Hotel H4 Hotel Messe SEMINAR-NR. BR103-6178 BR103-1372 BR103-2619 BR103-4933 260 Alle Seminare unter waf-seminar.de/103
NEU! KI für Betriebsräte Ab sofort und kostenlos bei der W.A.F. Klare Antworten Sicher geprüft Praktische Arbeitshilfen Überall auf allen Geräten Jetzt gleich ausprobieren! 100 % kostenlos Analyse von Dokumenten Curt Rahn Vorstand der W.A.F. „Unsere Betriebsrat KI ist immer zur Stelle. Sie entlastet Sie im BR-Alltag, liefert Antworten in Sekundenschnelle und schenkt Ihnen Zeit für das Wesentliche: Ihre Kolleginnen und Kollegen.“ Jetzt loslegen! betriebsrat.ai 261
Aufbau- und Spezial-Seminare Bürgerliches Recht für Betriebsräte Zivilrechtliche Grundlagen ins Arbeitsrecht übertragen NEU Um das deutsche Arbeitsrecht besser verstehen zu können, bedarf es Grundlagenwissen aus dem Bereich des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB). Dieses Seminar gibt Betriebsräten das notwendige Rüstzeug hierzu. Es bildet die Klammer zwischen den einzelnen Seminaren des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.767,– € Preis ab 1.899,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.824,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.767,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/561 Inhalt Einführung in das deutsche Rechtssystem • Das deutsche Rechtssystem im Überblick • Das Prinzip der Gewaltenteilung besser verstehen • Wichtige Gesetze im deutschen Zivilrecht kennen Basiswissen im Zivilrecht • Kern aller Verträge: Einführung in Schuldverhältnisse • Zustandekommen von Verträgen: Die Willenserklärung • Handeln im fremden Namen: Vertretung und Vollmacht • Vertragspflichten einhalten: Leistung und Gegenleistung • Loyalität, Fürsorge & Co.: Vertragliche Nebenpflichten Pflichtverletzungen und Leistungsmängel • Nichtleistung: Unmöglichkeit des Verpflichteten • Zuspätleistung: Wer haftet wie bei Verzug? • Schadensersatz als Folge von Pflichtverletzungen AGB als Bestandteil aller Vertragsgestaltungen • Was sind AGB und wann gelten sie? • Inhaltskontrolle: Unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners? • Rechtsfolgen bei unwirksamen Klauseln Zivilrechtliche Grundlagen auf Arbeitsverhältnisse anwenden • Dienst- und Arbeitsverträge voneinander abgrenzen • Grenzen der Vertragsfreiheit: AGB-Kontrolle bei Arbeitsverträgen • Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsverhältnis • Arbeitsrechtliche Besonderheit: Fixschuldcharakter der Arbeitsleistung Exkurs: Weitere Schuldverhältnisse im Überblick • Kauf- und Werkverträge voneinander abgrenzen • Unerlaubte Handlungen und ungerechtfertigte Bereicherungen • Ansprüche aus Besitz und Eigentum Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Mo. 28.09. – Do. 01.10.26 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 Hannover Novotel SEMINAR-NR. BR561-5835 BR561-1313 BR561-3603 BR561-5167 Alle Seminare unter waf-seminar.de/561 262
Aufbau- und Spezial-Seminare Sozialrecht für Betriebsräte und SBV Die wichtigsten Sozialgesetzbücher kurz und prägnant dargestellt NEU Fragen zu Arbeitslosengeld, Krankengeld oder Rente – jeder Arbeitnehmer hat Berührungspunkte zum Sozialrecht. Wird mein Arbeitsunfall oder meine Berufskrankheit anerkannt? Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen sind hier häufig die erste Anlaufstelle für Kollegen. Dieses Seminar führt Sie durch den Paragrafen-Dschungel der verschiedenen Sozialgesetzbücher und zeigt Ihnen praxisnahe Lösungen auf. Inhalt Grundlagen und Systematik des Sozialrechts • Überblick über die wichtigsten Sozialgesetzbücher • Verfahrensrecht: Der prozessuale Umgang mit Bescheiden • Was tun bei langer Bearbeitungsdauer? Arbeitslosenversicherung, SGB III • Formalia einhalten: Arbeitslosmeldung und Antragstellung • Anspruchsvoraussetzungen für Arbeitslosengeld (ALG) kennen • Höhe und Dauer des ALG-Anspruchs • Berücksichtigung von Einkommen und Abfindungen • Unbedingt vermeiden: Sperrzeit und Ruhen des ALG Gesetzliche Krankenversicherung, SGB V • Die (elektronische) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Beginn, Höhe und Dauer des Krankengeldes • Nach 78 Wochen ausgesteuert – was nun? • Aufstockung des Krankengeldes • Medizinische Reha: Umfang und Leistungen • Exkurs: Basiswissen zum Kinderkrankengeld Gesetzliche Rentenversicherung, SGB VI • Überblick über die verschiedenen Renten wegen Alters • Der rentenrechtliche Grundsatz: Reha vor Rente • Beschäftigungsbrücken in die Rente kennen • Leistungen zu Prävention, Reha und Teilhabe Gesetzliche Unfallversicherung, SGB VII • Voraussetzungen von Arbeits- und Wegeunfall kennen • Meldeverfahren einhalten: Unfallanzeige und Arztbesuch • Versicherte Leistungen: Verletztengeld und Verletztenrente Schwerbehindertenrecht, SGB IX • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt? • Grad der Behinderung richtig ermitteln: Einzel- und Gesamt-GdB • Besondere Rechte schwerbehinderter Menschen kennen • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 München Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Berlin Mo. 29.06. – Do. 02.07.26 Frankfurt am Main HOTEL HYPERION Hotel Hotel Berlin relexa Hotel Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Hamburg ARCOTEL Rubin Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.767,– € Preis ab 1.899,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.824,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.767,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/563 Kostenlos für Sie! SEMINAR-NR. BR563-5727 BR563-1240 BR563-2288 BR563-5474 Alle Seminare unter waf-seminar.de/563 263
Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 1 Wirtschaftliche Grundlagen für BR – überzeugend verhandeln! „Kein Geld für Neueinstellungen“ oder „notwendige Entlassungen“ – doch stimmen diese Argu- mente wirklich? In diesem Seminar lernen Sie, wirtschaftliche Zusammenhänge zu verstehen, Unternehmenszahlen richtig zu bewerten und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einzusetzen. So können Sie als Betriebsrat Verhandlungen auf Augenhöhe führen und Alternativen aufzeigen. Jetzt anmelden und wirtschaftliches Wissen gezielt nutzen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.562,– € Preis ab 1.679,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.612,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.562,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/143 264 Inhalt Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Zusammenarbeit und Informationsbeschaffung durch den Wirtschafts- ausschuss optimieren • Gemeinsam Strategien entwickeln und Einfluss nehmen Organisation und Steuerung des Unternehmens • Rechtsformen von Unternehmen und ihre Auswirkungen • Wo sind welche wirtschaftlichen Informationen vorhanden? • Wie funktioniert die Planung und Steuerung des Unternehmens? Finanzielle Situation des Unternehmens • Informationen aus Buchhaltung und Controlling nutzen • Aktuelle Angaben aus Monatsauswertungen gewinnen • Welche Informationen enthalten Bilanz sowie Gewinn- und Verlust- rechnung? • Weiterführende Erläuterungen aus Anhang und Lagebericht analysieren Zukünftige Situation des Unternehmens • Folgen der Unternehmensplanung für die Personalsituation erkennen • Wohin steuert das Unternehmen? • Die Zukunftssicherung des Unternehmens beurteilen Stimme aus dem Seminar Unser Chef hat uns plötzlich Zahlen zur Standortschließung vorgelegt und da war uns klar: Wir brauchen mehr Wissen. Im Seminar habe ich gelernt, wirtschaftliche Zusammenhänge besser zu verstehen. Jetzt kann ich endlich gezielt nachfragen und auch mal widersprechen.
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebswirtschaft verstehen und mitreden können! Kostenlos für Sie: Das Einmaleins der Betriebswirtschaft erklärt Zahlen, Kennzahlen und wirtschaftliche Zusam- menhänge so klar, dass Sie Ihr Wissen direkt in der Gremienarbeit anwenden können. Ob Bilanz, Gewinn oder Planung: Sie erkennen wirtschaft- liche Entwicklungen früh und begegnen dem Arbeitgeber auf Augenhöhe. Seminare TERMINE ORT 27.10. – 30.10.25 Bochum 19.01. – 22.01.26 Schwerin SEMINAR-NR. BR143-6980 BR143-1155 16.02. – 19.02.26 Frankfurt am Main BR143-1417 16.03. – 19.03.26 Fulda/Künzell 23.06. – 26.06.26 Köln BR143-1647 BR143-2178 06.07. – 09.07.26 Frankfurt am Main BR143-2355 Webinare 20.07. – 23.07.26 Berlin 03.08. – 06.08.26 Bonn 24.08. – 27.08.26 Nürnberg TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 15.09. – 18.09.26 Paderborn 12.01. – 15.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON143-3765 29.09. – 02.10.26 Hamburg 09.03. – 12.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON143-5686 26.10. – 29.10.26 Hamburg 13.07. – 16.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON143-5903 09.11. – 12.11.26 Erfurt 14.09. – 17.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON143-6026 23.11. – 26.11.26 Köln 12.10. – 15.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON143-6096 01.12. – 04.12.26 Paderborn 01.12. – 04.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON143-6209 14.12. – 17.12.26 Regensburg BR143-2482 BR143-2650 BR143-2906 BR143-3369 BR143-3713 BR143-4256 BR143-4698 BR143-4990 BR143-5169 BR143-5435 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/143 265
Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 Aufbau-Seminar für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss In diesem Aufbau-Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre persönlichen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, um die tatsächliche wirtschaftliche Lage des Unternehmens beurteilen zu können. Praxisnah und verständlich lernen Sie Bilanzen zu lesen und erfahren, welche wirtschaftlichen Zah- len Sie untersuchen müssen, um auch die künftige Lage des Unternehmens einschätzen zu können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.673,– € Preis ab 1.798,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.727,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.673,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/243 Inhalt Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens dargestellt im Jahres- abschluss • Den Geschäftsbericht als Informationsquelle nutzen • Informationsmängel erkennen • Die Gewinn- und Verlustrechnung zur ersten Ergebnisanalyse verwenden Gestaltungsmöglichkeiten für den Jahresabschluss • Gewinnverschiebungen und Verlustausweise • Bilanzpolitische Möglichkeiten zur gezielten Erhöhung oder Verminderung des Jahresüberschusses • Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte kennenlernen • Auswirkungen auf das Jahresergebnis beurteilen Beurteilung der zukünftigen Lage des Unternehmens • Informationen aus dem Lagebericht • Pläne für Rationalisierungsmaßnahmen frühzeitig erkennen • Auswirkungen der Investitionsplanung einschätzen • Wie beeinflussen Einsparungen die Personalplanung? Aktuelle Informationen über die betriebliche Planung / Entwicklung • Aufbau des Planungssystems im Betrieb • Ziele, Strategien und Planungsvorhaben entschlüsseln • Folgen für die Beschäftigungssituation einschätzen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Stuttgart Mövenpick Hotel Stuttgart Airport Di. 18.08. – Fr. 21.08.26 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Bielefeld Mercure Hotel Bielefeld Johannisberg SEMINAR-NR. BR243-7032 BR243-1171 BR243-2877 BR243-4598 Alle Seminare unter waf-seminar.de/243 266
Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Konzern- Betriebsräte Die anspruchsvolle BR-Arbeit in Konzernstrukturen souverän meistern Hintergrundwissen über die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Konzern sind für Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrnehmen, notwendig. Als BR im Konzern müssen Sie über die besonderen Regelungen und Beziehungen im Konzerngeflecht Bescheid wissen sowie die Konzernzahlen gezielt analysieren und interpretieren können. Mit die- sem Seminar stellen Sie die Weichen, um bei wirtschaftlichen Themen kompetent mitzureden. Inhalt Organisation und Aufbau eines Konzerns • Was zeichnet einen Konzern aus? • Unterschiedliche Rechtsformen der Einzelunternehmen und Auswirkungen auf Konzernstrukturen Konzernstrukturen • Begriffsklärung Tochterunternehmen / assoziierte Unternehmen/ Beteiligungen – was steckt dahinter? • Wie funktioniert die Planung und Steuerung des Konzerns? Besonderheiten der Organisation • Was ist ein Gewinnabführungsvertrag und was sind die Folgen? • Was versteht man unter einem Beherrschungsvertrag? Finanzielle Situation des Konzerns • Konzernabschluss vs. Einzelabschluss: Wo liegt der Unterschied? • Was bedeutet Konsolidierung / Konsolidierungskreis? • Was ist ein Geschäfts- oder Firmenwert („Goodwill“)? • Was passiert mit konzerninternen Umsätzen? • Cash-Pooling als Instrument der Konzernfinanzierung • Die steuerliche Organschaft: Was bedeutet das? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Der Nutzen von Abschluss-Informationen als Analyse-Instrument • Welche Informationen enthalten Konzern-Bilanz sowie Konzern-GuV? • Was gehört zum Konzern-Jahresabschluss? • Wesentliche Unterschiede zwischen HGB- und IFRS-Jahresabschluss kennen Termine unter waf-seminar.de/529 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark Di. 07.07. – Fr. 10.07.26 Hannover Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Hamburg Novotel ARCOTEL Rubin SEMINAR-NR. BR529-9518 BR529-1118 BR529-2358 BR529-5296 Alle Seminare unter waf-seminar.de/529 267
Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Informationen gewinnen, kompetent mitbestimmen Hauptaufgabe des Aufsichtsrats ist die Überwachung der Geschäftsführung durch Einsicht in die Unternehmensunterlagen. Ferner obliegt dem Aufsichtsrat eine Beratungsfunktion. Um diesen Aufgaben gewissenhaft nachzukommen, brauchen Sie betriebswirtschaftliches Wissen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als Arbeitnehmervertreter an wichtige Informationen gelangen und die wirtschaftliche Lage richtig einschätzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/476 Inhalt Wirtschaftliche Informationsrechte des Aufsichtsrats • Regelmäßige Berichte des Vorstands einfordern • Aktuelle Vorlagenberichte und Sonderberichte • Rechte auf Einsicht und Prüfung wahrnehmen Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss • Aufgaben des Abschlussprüfers kennen • Den Jahresabschluss im Aufsichtsrat prüfen Gestaltungsmöglichkeiten für den Jahresabschluss • Gewinnverschiebungen und Verlustausweise: So geht’s und das bringt’s! • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Auswirkungen auf das Jahresergebnis beurteilen Finanzielle Situation des Unternehmens • Informationen aus Buchhaltung und Controlling nutzen • Aktuelle Informationen aus Monatsauswertungen gewinnen • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Weiterführende Erläuterungen aus Anhang und Lagebericht analysieren Beurteilung der zukünftigen Lage des Unternehmens • Über Pläne für Rationalisierungsmaßnahmen beratschlagen • Auswirkungen der Investitionsplanung einschätzen • Anzeichen für drohende Insolvenz erkennen • Ermittlung einer langfristigen Perspektive: So sieht die Zukunft des Unternehmens aus Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Mo. 02.03. – Do. 05.03.26 Düsseldorf Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Berlin NH Hotel Düsseldorf-City ibis Styles Berlin Treptow SEMINAR-NR. BR476-5973 BR476-1543 BR476-4530 Alle Seminare unter waf-seminar.de/476 268
Saarlouis – Französisches Flair und lebendige Plätze Meine Tipps: Festungsstadt-Flair – Der Große Markt, einst Paradeplatz, heute leben- diges Zentrum mit barocker Architektur und Platanenallee. Kasematten-Kultur – Ehemalige Festungsgewölbe am Deutschen Tor, heute gastronomisch genutzt: bekannt als „längste Theke des Saarlands“. Ruhige Rückzugsorte – Das Hotel bietet eine entspannte Atmosphäre mit komfortablen Zimmern und einer stilvollen Bar. Annett Köster Hoteleinkauf Victor's Residenz-Hotel Saarlouis – Stilvolle Entspannung im Hotel. Alle Seminare in diesem Hotel unter waf-seminar.de/h9524 Großer Markt – Herzstück von Saarlouis 269
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen NEU In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pflichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-) behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/376 Inhalt Basiswissen Schwerbehindertenrecht • Begriffsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt? • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch • Externe Leistungen und Partner Aufgaben des Betriebsrats • Allgemeine Förderungspflicht nach SGB IX und BetrVG • Überwachung der Einhaltung von Arbeitgeberpflichten Besondere Rechte (schwer-)behinderter Menschen • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten • Zusatzurlaub und besonderer Kündigungsschutz • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung – was steht im Gesetz? Handlungsmöglichkeiten des BR in personellen Angelegenheiten • Pflicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter überwachen • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung einen Riegel vorschieben • Beteiligung des Betriebsrats und Zustimmungsverweigerungsrecht Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und Arbeitsplätze erhalten • Die Möglichkeiten des Präventionsverfahrens nutzen • Besonderheiten beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement Inklusionsvereinbarungen schließen • Integration schwerbehinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen • Zusammenarbeit mit dem lnklusionsbeauftragten des Arbeitgebers • Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen Als BR auf die Wahl einer SBV hinwirken • Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl • Zusammensetzung und Amtszeit einer SBV • Die verschiedenen Wahlverfahren voneinander unterscheiden Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 München Mo. 02.03. – Do. 05.03.26 Düsseldorf NH Hotel München Messe NH Düsseldorf City Nord Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 Frankfurt am Main Avani SEMINAR-NR. BR376-5854 BR376-1534 BR376-3566 BR376-4985 Alle Seminare unter waf-seminar.de/376 270
Aufbau- und Spezial-Seminare Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung Barrierefrei arbeiten: Ihre Möglichkeiten als SBV und BR NEU Für die erfolgreiche Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist es von entscheidender Bedeu- tung, dass Arbeitsplätze barrierefrei gestaltet sind. Gerade hier sind Sie als SBV und Betriebsrat gefragt. In diesem Seminar lernen Sie neben den rechtlichen Grundlagen auch die wesentlichen Ansprechpartner und Vorgehensweisen kennen, um die Beteiligungsrechte bei der Gestaltung barrierefreier Arbeitsplätze optimal zu nutzen. Inhalt Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz • Rechtliche Anforderungen an behindertengerechte Arbeitsplätze • Optionen des Arbeitgebers kennen: Weisungsrecht, Versetzung, Vertragsänderung • Spezielle Rechte für Schwerbehinderte: Teilzeit, Home-Office und mobiles Arbeiten • Ablehnung von Mehrarbeit möglich? • Bevorzugte Berücksichtigung bei beruflicher Weiterbildung und Förderung • Unterstützung durch SBV/BR bei der Durchsetzung der Ansprüche Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung/-anpassung • Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen, -umgebung und -abläufen • Einsatz von technischen Hilfsmitteln und Maßnahmen zur Barrierefreiheit • Helfen neue Technologien (KI) bei der Umgestaltung von Arbeitsplätzen? • Fachliche Unterstützung vor Ort: Integrationsfachdienste einbinden • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben: Besondere Hilfen und Förde- rungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern • Wichtige interne und externe Partner der Schwerbehindertenvertretung kennen • Bildung eines Netzwerks und Durchsetzungsstrategien • Starke Beteiligungsrechte von SBV und Betriebsrat nutzen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/579 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 München/Unterhaching Holiday Inn Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 Magdeburg Di. 07.04. – Fr. 10.04.26 Bremen IntercityHotel Dorint City-Hotel Mo. 03.08. – Mo. 03.08.26 Frankfurt am Main Mövenpick Hotel Frankfurt City Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Düsseldorf Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Berlin NH Hotel Düsseldorf-City Victor´s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR579-5921 BR579-3658 BR579-4152 BR579-4666 BR579-5319 BR579-5575 Alle Seminare unter waf-seminar.de/579 271
Aufbau- und Spezial-Seminare Personalausschuss Teil 1 Kernbereich der Betriebsratsarbeit – Mitbestimmung erfolgreich nutzen In der Praxis so gut wie unverzichtbar: der Personalausschuss in Betrieben mit mindestens 100 Beschäftigten. Egal ob Einstellung, Kündigung oder Versetzung – als Mitglied im Personal- ausschuss kommt es auf Ihren Einsatz an. Denn in personellen Angelegenheiten genießen Sie als Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Mit diesem Seminar werden Sie zu einem kompetenten Betriebsratsmitglied in einem erfolgreichen Personalausschuss! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.646,– € Preis ab 1.769,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.699,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.646,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/181 Seminare Inhalt Einrichtung und Kompetenzen des Personalausschusses • Befugnisse und Aufgaben übertragen: Wie funktioniert das? • Arbeitsteilung im Ausschuss und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Wer ist zuständig, wer darf was? Personalplanung und Auswahlrichtlinien • Initiativ- und Vorschlagsrechte zur Beschäftigungssicherung aktiv einsetzen • Informationsanspruch und Beratungsrechte zur Personalplanung nutzen • Hier können Sie mitbestimmen: Personalfragebogen, Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung • Mitbestimmungsrechte bei der Einstellung – wie weit geht das? • Beteiligungsrechte bei Ein- und Umgruppierung effektiv nutzen • Was passiert nach der Zustimmungsverweigerung? • Richtig handeln bei Verletzung Ihrer Beteiligungsrechte Beteiligung bei Versetzungen • Das Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Auswirkungen • Änderungskündigung und Versetzung – was ist was? • Ihre Einflussmöglichkeiten als Betriebsrat kennen und nutzen Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen • Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers – wie umfangreich sind sie? • Anhörung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündi- gung • Stellungnahme und Widerspruch fehlerfrei einsetzen • Die Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung kennen TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Mo. 18.05. – Do. 21.05.26 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Bremen ATLANTIC Hotel Airport Di. 11.08. – Fr. 14.08.26 Ulm Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Berlin Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Neuss Di. 13.10. – Fr. 16.10.26 Hannover Leonardo Royal Hotel HYPERION Hotel Dorint Kongresshotel Leonardo Hotel SEMINAR-NR. BR181-7000 BR181-6299 BR181-1428 BR181-1910 BR181-2386 BR181-2715 BR181-3324 BR181-3323 BR181-3929 Alle Seminare unter waf-seminar.de/181 272
Aufbau- und Spezial-Seminare Personalausschuss Teil 2 Praxis-Seminar: Mit guter Taktik und rechtssicherem Auftreten punkten Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalausschuss gesammelt und wissen, worauf es ankommt? Nun wird es konkret: Der Arbeitgeber plant die Kündigung eines Kollegen. Als Betriebsrat sind Sie der erste Ansprechpartner, um seine Rechte zu wahren. In diesem Seminar erhalten Sie geballtes Know-how von der richtigen Zustimmungsverweigerung bis hin zur rechtssicheren Formulierung von Widersprüchen und können Ihre Kenntnisse mit praxisnahen Übungen vertiefen. Inhalt Personalausschuss Update: Wichtige Themen vertiefen • Im Fokus: Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung • Dauerbrenner Kündigung: Ablauf des Anhörungsverfahrens • Richtiger Umgang mit „vorläufigen Maßnahmen“ • Wichtige praxisrelevante Rechtsprechung • Wertvolle Tipps aus der Praxis Gut vorbereitet: Strategie und Taktik • Ihr Anspruch auf umfassende Informationen • Geschickte Informationsgewinnung vom Arbeitgeber • Gut strukturiert ist halb gewonnen • Typische Fehlerquellen vermeiden Wertvolle und nützliche Tipps für den Schriftverkehr • Klare Sprache durch einfache Sätze • Sachlich schreiben, bestimmt bleiben • Bestens vorbereitet durch Mustervorlagen • Mit Checklisten den Überblick behalten Für die Praxis: Zusammen übt man weniger allein • Formulierungen üben und Routine erlangen • So verfassen Sie einen rechtssicheren Widerspruch • Überzeugend argumentieren: Zustimmung fehlerfrei verweigern • Übung macht den Meister: Praxisnahe Fälle und Übungen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/249 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City SEMINAR-NR. BR249-6484 Mo. 09.03. – Do. 12.03.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR249-1579 Mo. 27.07. – Do. 30.07.26 Münster Mövenpick Hotel Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort BR249-2571 BR249-5056 Alle Seminare unter waf-seminar.de/249 273
Aufbau- und Spezial-Seminare Personalplanung Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden ab- bauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/363 Inhalt Instrumente und Ziele • Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie? • Methoden strategischer Personalplanung kennenlernen • Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung Aufgaben des Betriebsrats • Einführung und Durchführung einer Personalplanung vorschlagen • Beschäftigung im Zeitalter von KI und Digitalisierung sichern • Minderheitengeschlecht und Schwerbehinderte angemessen berücksichtigen Personalbestands- und Personalbedarfsplanung • Status quo: Den aktuellen Personalbestand feststellen • Analyse des Personalbedarfs durch Gegenüberstellen von Ist- und Soll-Zustand • Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalbedarfsermittlung • Ergebnisse anhand von personalwirtschaftlichen Kennzahlen überprüfen Personalbeschaffung • Fachkräfte gesucht: Freie Stellen intern und extern neu besetzen • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen • Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl kontrollieren • Einstellungen und Versetzungen: Wann kann der BR die Zustimmung verweigern? Personalentwicklung • Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel • Instrumente und Vorgehensweisen effektiver Personalentwicklung • Als BR bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mit- bestimmen • Exkurs: Bildungsausschuss als Dauereinrichtung installieren Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Umfassende Information und Vorlage von Unterlagen rechtzeitig einfordern • Strategie und Taktik: Die Ziele des BR effektiv umsetzen • Betriebsvereinbarungen initiieren und gewinnbringend gestalten Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Di. 10.02. – Fr. 13.02.26 Köln PhiLeRo Hotel Di. 28.07. – Fr. 31.07.26 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert SEMINAR-NR. BR363-6668 BR363-1362 BR363-2588 Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR363-4308 Alle Seminare unter waf-seminar.de/363 274
Aufbau- und Spezial-Seminare Personalentwicklung Als BR eine aktive Rolle bei der Mitarbeiterförderung einnehmen Die gezielte Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Nachwuchs- und Fachkräftemangels und der zunehmenden Digitalisierung immer stärker an Bedeutung. Die individuelle Förderung der Mitarbeiter kann ihre Motivation und Zufriedenheit erheblich steigern und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Seminar lernen Sie Konzepte und Maßnahmen für eine erfolg- reiche Personalentwicklung kennen. Inhalt Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel • Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung herausarbeiten • Strategische und individuelle Personalentwicklung: Zentrale Begrifflichkeiten kennen • Vorstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogramms • Mehr über Auswirkungen strukturierter Personalentwicklung erfahren Instrumente und Vorgehensweisen strukturierter Personalentwicklung • Anforderungsprofile für Arbeitsplätze erstellen • Abgleich von Anforderungsprofilen und Qualifikationen • Das jährliche Mitarbeitergespräch: Potenzialerhebung und Potenzialanalyse • Zielvereinbarungen und Kompetenzmodelle näher beleuchten • Weiterbildung von Mitarbeitern: Training, Coaching, E-Learning & Co. Berufsbildung als Aufgabe des Betriebsrats wahrnehmen • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei der Berufsbildung kennen • Sich die Gründe und Ursachen für den stetigen Bildungsbedarf vor Augen führen • Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs und Auswahl der Teilnehmer • Innerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen vorschlagen und einführen • Als BR auf Inhalt und Durchführung von Berufsbildungsmaßnahmen Einfluss nehmen Über weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Bescheid wissen • Wissen, in welchen Bereichen der BR noch Einfluss nehmen kann • Beschäftigungssichernde Maßnahmen vorschlagen und beraten • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/434 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Frankfurt am Main nhow Di. 11.08. – Fr. 14.08.26 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Di. 10.11. – Fr. 13.11.26 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz SEMINAR-NR. BR434-6451 BR434-1439 BR434-2721 BR434-4677 Alle Seminare unter waf-seminar.de/434 275
Aufbau- und Spezial-Seminare Personalbeurteilung Als Betriebsrat das betriebliche Beurteilungssystem mitbestimmen Viele Unternehmen praktizieren Verfahren zur regelmäßigen Beurteilung der Beschäftigten durch den Arbeitgeber. Mit der Verwendung von Beurteilungssystemen sind allerdings auch zahlreiche Fragen und Probleme verbunden. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung von Personalbeurteilungen kennen und erfahren, wie Sie Beurteilungssysteme kompetent in der Praxis anwen- den und Ihre Kollegen unterstützen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Beurteilungssysteme in der Praxis • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber • Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung • Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen • Verfahrensrichtlinien für die Einführung eines Beurteilungssystems 1.857,– € Preis ab 1.996,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.917,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.857,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Einführung eines Personalbeurteilungssystems • Notwendige Hilfsmittel für ein systematisches Beurteilungssystem • Leitlinien für den Aufbau von praktikablen Beurteilungsverfahren • Abgrenzung zur Zielvereinbarung • Koppelung mit Leistungslohn – Voraussetzungen Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/151 Arten des Beurteilungssystems • Beurteilungsstufen • Beurteilungsmerkmale • Beurteilungskriterien Praktische Umsetzung • Anforderungen an den Beurteiler • Typische Beurteilungsfehler in der Praxis • Der Beurteilungsbogen Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen und Auswahlrichtlinien • Beurteilungsgespräche – Teilnahmerecht des Betriebsrats • Personalplanung nach § 92 BetrVG • Einführung von Personalfragebogen • Praxistipps: Betriebsvereinbarung zum Beurteilungssystem Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Stuttgart Park Inn by Radisson Mo. 01.06. – Do. 04.06.26 Weimar Dorint Hotel am Goethepark Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Münster Di. 20.10. – Fr. 23.10.26 Bad Brückenau Mövenpick Hotel Dorint Resort & Spa SEMINAR-NR. BR151-6296 BR151-6297 BR151-6298 BR151-6299 Alle Seminare unter waf-seminar.de/151 276
Aufbau- und Spezial-Seminare Beteiligung bei Personalgesprächen Als BR Kollegen bei schwierigen Gesprächen unterstützen Die Beteiligung an Personalgesprächen ist ein ganz wichtiger Bestandteil der BR-Arbeit. Als Betriebsrat sollten Sie sich daher auf entsprechende Situationen optimal vorbereiten und be- stehende Möglichkeiten gut kennen. Nach Teilnahme an diesem Seminar haben Sie die nötige Sicherheit, um Personalgespräche souverän zu begleiten und deren Verlauf zugunsten Ihrer Kollegen maßgeblich zu beeinflussen. Inhalt Basiswissen zu Personalgesprächen • Teilnahmepflicht an Personalgesprächen per Direktionsrecht? • Gründe und Ziele für ein Personalgespräch: Anspruch auf Vorabinfos? • Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen voneinander abgrenzen • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats kennen Gespräche zu personellen Einzelmaßnahmen • Mitbestimmungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen • Rechte und Einflussmöglichkeiten des BR bei Vorstellungsgesprächen • Die Rolle des BR bei Gesprächen zu personellen Einzelmaßnahmen Beteiligung bei BEM-Gesprächen • Die Mitbestimmungsrechte des BR beim BEM sinnvoll wahrnehmen • BEM-Team: Mit oder ohne BR und was sind die Aufgaben? • Teilnahme des Kollegen auch während bestehender Arbeitsunfähigkeit? • Ist eine gemeinsame Vorbereitung / Strategie zulässig und sinnvoll? • Umgang mit heiklen Fragen: Wann sollten Sie in das Gespräch eingreifen? • Die Rolle des BR bei BEM-Gesprächen reflektieren Feedbackgespräche • Mitbestimmungsrechte des BR bei Beurteilungsgrundsätzen kennen • Möglichkeiten und Grenzen des Teilnahmerechts • Als BR-Mitglied bei Feedbackgesprächen die richtige Rolle einnehmen • Mitarbeiterjahresgespräche: Zielvereinbarungen und Leistungs- beurteilungen • Über Beurteilung, Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven konstruktiv verhandeln Gespräche zu Abmahnungen und Aufhebungsverträgen • Kollegen auf Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen richtig vorbereiten • Hat der BR Mitbestimmungsrechte bei Aufhebungsverträgen? • Die Kollegen bei Exit-Gesprächen gewinnbringend beraten • Preisgabe von BR-Informationen zu bisherigen Abfindungen? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/550 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 19.01. – 22.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON550-5592 15.12. – 18.12.25 Leipzig 20.04. – 23.04.26 13:30 – 17:00 Uhr ON550-5753 02.03. – 05.03.26 Neuss SEMINAR-NR. BR550-6255 BR550-1544 21.07. – 24.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON550-5913 28.09. – 01.10.26 Garmisch-Partenkirchen BR550-3602 19.10. – 22.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON550-6117 23.11. – 26.11.26 Hamburg BR550-4919 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/550 277
Aufbau- und Spezial-Seminare Leiharbeit Rechtliche Hintergründe der Arbeitnehmerüberlassung kennen Leiharbeit nimmt im Rahmen der Flexibilisierung der Arbeitswelt einen immer höheren Stellenwert ein. In manchen Branchen steigt der Anteil der Leiharbeitnehmer im Vergleich zur Stammbelegschaft kontinuier- lich. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat im Entleiher- und Verleiherbetrieb kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Nachteile für die Belegschaft vermeiden und gegen gesetzliche Verstöße des Arbeitgebers vorgehen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Die Arbeitnehmerüberlassung • Echte und unechte Leiharbeit • Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzerns • Arbeitnehmerüberlassung in der EU 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Rechtsbeziehungen bei Leiharbeitnehmern • Verleiher und Entleiher • Leiharbeitnehmer und Verleiher / Entleiher • Geltung von Tarifverträgen • Grundsatz „equal pay“ – gleiche Bezahlung Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/309 Weitere Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes • Werk- und Dienstvertrag • Freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Unwirksame (illegale) Arbeitnehmerüberlassung • Rechtsfolgen unwirksamer Überlassungsverträge • Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten • Entstehen eines Arbeitsverhältnisses? Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb • Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen • Beschwerderecht • Aufsuchen der Sprechstunde des BR • Wahlberechtigung bei der BR-Wahl Beteiligung des Betriebsrats • Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal • Einsicht in Verträge • Übernahme von Fremdpersonal in ein Arbeitsverhältnis • Überstunden / Mehrarbeit von Fremdpersonal • Folgen bei Verstößen gegen die Beteiligung des Betriebsrats • Rechte des BR des Verleiherbetriebs Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Seminare TERMINE ORT Mi. 28.01. – Fr. 30.01.26 Dresden HOTEL ARCOTEL HafenCity Mo. 28.09. – Mi. 30.09.26 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Mo. 21.12. – Mi. 23.12.26 Sonthofen Allgäu Stern Hotel SEMINAR-NR. BR309-1263 BR309-3747 BR309-5535 Alle Seminare unter waf-seminar.de/309 278
Aufbau- und Spezial-Seminare Fremdpersonaleinsatz Handlungsmöglichkeiten des BR bei Abschluss von Werkverträgen kennen Werkverträge sind bei Arbeitgebern überaus beliebt. Sie können damit Personal flexibel einsetzen und Kosten senken. Viele Betriebsräte stehen dieser Entwicklung jedoch kritisch gegenüber, da durch den Einsatz von Fremdarbeitnehmern häufig eigenes Personal verdrängt und Lohndum- ping betrieben wird. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat bei der Vergabe von Werkverträgen und dem Einsatz von Fremdpersonal kennen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/232 Inhalt Einsatz von Fremdarbeitnehmern • Werkvertrag zur Auslagerung von Schichten und Abteilungen an Fremdfirmen • „Einkauf“ von „Arbeitspaketen“ an BR und Personalabteilung vorbei? • Produktions- / Dienstleistungsbetrieb oder Büro mit ausgegliedertem Vertrieb? Folgen von Werkverträgen • Unterschiedliche Arbeitszeiten, Entlohnung, Arbeitssicherheit im Betrieb • Unterschiedlicher Kündigungsschutz • Kompetenzverlust des Betriebs? • Abhängigkeit von Fremdfirmen • Steigende Gewährleistungskosten? Informationsbeschaffung des Betriebsrats bei Werkverträgen • Informationsanspruch, Einsichtsrecht in Werkverträge • Personalplanung – warum und wie lange werden Aufgaben fremdvergeben? • Informationsbeschaffung durch den Wirtschaftsausschuss • Durchsetzung der Informationsrechte des Betriebsrats Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Werkverträgen • Prüfung von Werkverträgen auf verkappte Leiharbeit • Ausschreibung von Arbeitsplätzen auf Verlangen des BR • Regelungen zu den Voraussetzungen, unter denen Arbeitnehmer von Fremdfirmen im Betrieb eingesetzt oder versetzt werden • Vorschläge des BR zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung im Betrieb • Öffentlichkeitsarbeit des BR zum Einsatz von Werkverträgen / Leih arbeitern im Betrieb Sicherung von Stammarbeitsplätzen • Alternativvorschläge des Betriebsrats statt Auslagerung • Neue Arbeitsorganisation und verbesserte Arbeitsabläufe • Flexible Arbeitszeiten • Qualifizierung der Stammbelegschaft Seminare TERMINE ORT Mo. 23.02. – Mi. 25.02.26 Leipzig Mo. 21.09. – Mi. 23.09.26 Frankfurt am Main HOTEL Pentahotel relexa Hotel Mi. 18.11. – Fr. 20.11.26 Bremen ATLANTIC Hotel Universum SEMINAR-NR. BR232-1501 BR232-3459 BR232-4911 Alle Seminare unter waf-seminar.de/232 279
Aufbau- und Spezial-Seminare Fachkräftemangel Als BR der wachsenden Personalknappheit kreativ begegnen „Warum sollte ich bei Ihnen anfangen?“ So könnten Vorstellungsgespräche künftig öfter klingen. Da ins- besondere die Kollegen bei zunehmender Arbeitsbelastung leiden, ist drohender Fachkräftemangel auch ein wichtiges Thema des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Weichen zu stellen sind, um nachhaltig Personal zu finden und dieses langfristig zu binden. Außerdem erhalten Sie wertvolle Praxis- tipps für attraktive Rahmenbedingungen und ein gutes Gesundheitsmanagement. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels • Die wertvollste betriebliche Ressource: Qualifizierte Mitarbeiter • Verstehen, woher der Fachkräfteengpass kommt • Mehrbelastung und steigende Arbeitskosten vermeiden • Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit erhalten 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Als Betriebsrat auf den Fachkräftemangel kompetent reagieren • Nachhaltige Strategien gegen den Fachkräftemangel entwickeln • Bestehende Mitbestimmungsrechte unbedingt nutzen • Als Betriebsrat mit Überstundenwünschen des Arbeitgebers richtig umgehen Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/533 Attraktive Rahmenbedingungen für zufriedene Kollegen schaffen • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit- oder Kommunikations- modelle entwickeln • Familienfreundlichkeit und Effektivität unter einen Hut bringen • Sozialleistungen: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft Mitbestimmung bei der Personalplanung • Fachkräfte finden, binden und halten • Einstellungsverfahren neu gedacht: Instrumente zur Gewinnung von Mitarbeitern • Diversity Management: Vielfalt als Chance begreifen • Sich für eine ausgewogene betriebliche Altersstruktur einsetzen Mitbestimmung bei der Personalentwicklung • In welchem Umfang werden Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaß- nahmen umgesetzt? • Sinnvolle Initiativen des BR bei der innerbetrieblichen Personalentwicklung • Durch ein gutes Gesundheitsmanagement die Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern Seminare TERMINE ORT Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Köln HOTEL PhiLeRo Hotel SEMINAR-NR. BR533-6477 Mo. 16.03. – Do. 19.03.26 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR533-1640 Di. 20.10. – Fr. 23.10.26 Rostock Pentahotel BR533-4249 Alle Seminare unter waf-seminar.de/533 280
Familienbedingte Auszeiten Als BR mehr über Elternzeit, Mutterschutz und Pflegezeit erfahren Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, ist für viele Arbeitnehmer eine große Herausfor- derung – sei es für werdende Eltern, in der Erziehungsphase oder mit pflegebedürftigen Ange- hörigen. Der Betriebsrat hat hier die Aufgabe, die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Verpflichtungen zu fördern. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie über Elternzeit, Mutter- schutz und Pflegezeit wissen müssen. Inhalt Regelungen zur Elternzeit • Anspruchsberechtigte; Anmeldezeitpunkt • Teilzeitarbeit während der Elternzeit • Verlängerung und vorzeitige Beendigung der Elternzeit • Kündigungsschutz während der Elternzeit • Elternzeit und Urlaub bzw. Sonderzahlungen Bestimmungen zum Mutterschutz • Beschäftigungsverbote und besondere Schutzfristen • Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen • Kündigungsschutz für Schwangere und Mütter • Vergütung bei Arbeitsausfällen infolge Mutterschutz Freistellung von Arbeitnehmern nach dem Pflegezeitgesetz • Kurzzeit- und Langzeitpflege • Voraussetzungen für teilweise oder vollständige Freistellung • Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes • Kranken- und Rentenversicherung während der Pflegezeit Neues Familienpflegezeitgesetz • Neuregelungen für Arbeitnehmer • Vereinbarung über die Inanspruchnahme von Familienpflegezeit • Arbeitsrechtliche Regelungen durch das Familienpflegezeitgesetz • Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Familienpflegezeitgesetz Wiedereinstieg ins Berufsleben • Arbeitsplatzgarantie? • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Auszeiten im Betrieb • Gesetzliche und betriebliche Regelungen für die Zeit nach Eltern- oder Pflegezeit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.460,– € Preis ab 1.569,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.507,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.460,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/118 Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Köln HOTEL Leonardo Royal Cologne Bonn Airport Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 München Leonardo Hotel Munich City South Mi. 15.07. – Fr. 17.07.26 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Mo. 02.11. – Mi. 04.11.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee SEMINAR-NR. BR118-6297 BR118-1420 BR118-2455 BR118-4440 Alle Seminare unter waf-seminar.de/118 281
Aufbau- und Spezial-Seminare Krankheit und Fehlzeiten Als BR mit dieser so wichtigen Thematik souverän umgehen Das Thema Krankheit und Fehlzeiten begegnet Ihnen als Betriebsrat in verschiedenen Facetten: Anlass kann eine krankheits- oder verhaltensbedingte Kündigung sein, Mobbing im Betrieb, die anstehende Dienstplanerstellung oder aber auch eine Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In diesem Seminar lernen Sie alles, um mit dieser so wichtigen Thema- tik souverän umzugehen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.832,– € Preis ab 1.969,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.891,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.832,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/346 Inhalt Basiswissen: Krankheit im Arbeitsverhältnis • Darum geht’s: Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit • Gibt es eine teilweise Arbeitsunfähigkeit? • Über Anzeige- und Nachweispflichten bei Krankheit Bescheid wissen • Begutachtung des Arbeitnehmers durch den sozialmedizinischen Dienst • Welche Rolle spielt der Betriebsarzt? Krankheit und Lohn • Entgeltersatzleistungen: Von der Lohnfortzahlung bis zur Aussteuerung • Besonderheiten bei Rückfallerkrankungen kennen • Boni, Prämien und Weihnachtsgeld bei Krankheit berechnen • Hamburger Modell & Co.: Vergütung bei Wiedereingliederung Kündigung wegen Krankheit • Vorstufe zur Kündigung: Krankheit als Abmahnungsgrund • Verhaltensbedingte Kündigung: Pflichtverletzung bei Krankheit • Kündigung wegen Vortäuschen oder Ankündigen von Krankheit • Personenbedingte Kündigung: Diese Voraussetzungen müssen gegeben sein • Negative Zukunftsprognose bei Suchterkrankungen Krankheit und Sozialversicherung • Wieder fit für den Job werden: Medizinische Rehabilitation • Von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben profitieren • Erwerbsminderungsrente und vorgezogene Altersrente Handlungsfelder des Betriebsrats bei Krankheit • Anhörung des Betriebsrats: Wie kann der BR reagieren? • Möglichkeiten und Grenzen: Versetzung wegen Krankheit • Krankheit mit System? Chancen der Gefährdungsbeurteilung • Als BR auf Kranken- und Rückkehrgespräche Einfluss nehmen • Im BEM weiteren Fehlzeiten entgegenwirken • Durch betriebliches Gesundheitsmanagement Krankheit vermeiden Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Ingolstadt Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Magdeburg Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Erfurt HOTEL NH Hotel IntercityHotel Radisson Blu Hotel Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 Frankfurt am Main Mövenpick Hotel Frankfurt City SEMINAR-NR. BR346-6609 BR346-1328 BR346-3253 BR346-5146 Alle Seminare unter waf-seminar.de/346 282
Aufbau- und Spezial-Seminare Einstellung, Versetzung, Kündigung Wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erfolgreich durchsetzen Veto, Widerspruch oder Zustimmung? Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gehört zu den wichtigsten Formen der Einflussnahme durch den Betriebsrat. In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte über Einstellung, Versetzung und Kündigung. Sie lernen, wie Sie als Betriebsrat Kündigungen richtig beurteilen, Verfahrensfehler vermeiden und Zustimmungs- verweigerungen treffend formulieren. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/152 Inhalt Auswahlrichtlinien und Stellenausschreibung • Mitbestimmung des Betriebsrats • Formen der Gestaltung • Ihre Beteiligungsrechte bei der Bewerbung Informationsansprüche des Betriebsrats • Zeitpunkt und Umfang • Vorläufige personelle Maßnahmen Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung • Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern • Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben • Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers • Versetzung eines Betriebsratsmitglieds Die mitbestimmungspflichtige Ein- bzw. Umgruppierung • Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung • Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung Die Zustimmungsverweigerung • Form und Fristen; Begründung • Folgen einer Zustimmungsverweigerung Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen • Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess • Aufhebungsvereinbarung, Abfindung • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen • Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle • Umfang der Mitteilungspflicht; Kündigungsgründe • Ordentliche, fristlose Kündigung • Änderungskündigung zur Anpassung der Arbeitszeit • Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts • Widerspruch des Betriebsrats; Folgen Durchsetzung der Beteiligungsrechte Seminare TERMINE ORT Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Berlin HOTEL Hotel Berlin Mo. 06.07. – Do. 09.07.26 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee SEMINAR-NR. BR152-1031 BR152-2327 BR152-4456 Alle Seminare unter waf-seminar.de/152 283
Aufbau- und Spezial-Seminare Direktionsrecht und Änderungskündigung Sich als Betriebsrat im Spannungsfeld sicher bewegen Das Direktionsrecht des Arbeitgebers wirft in der betrieblichen Praxis eine Reihe von Fragen auf und führt häufig zu Auseinandersetzungen. Nicht immer ist für Arbeitsvertragsparteien und Betriebsrat klar zu erkennen, wo das Weisungsrecht des Arbeitgebers beginnt und wo es endet. In diesem Semi- nar erfahren Sie, wo die Grenzen des Direktionsrechts liegen und welche Beteiligungsrechte Ihnen als Betriebsrat im Rahmen von Änderungskündigungen zukommen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Inhalt und Reichweite des Direktionsrechts • Weisungsbefugnis und Gehorsamspflicht • Anweisungen zum Arbeitsort und zur Arbeitszeit • Weisungen zur Tätigkeit und zum Verhalten • Bedeutung der Arbeitsvertragsgestaltung 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers • Grenzen durch Gesetz und Tarifvertrag • Grenzen durch Arbeitsvertrag und Zumutbarkeit • Notsituationen; Arbeitsverweigerung • Auswirkungen bei Überschreitung des Direktionsrechts Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/102 Direktionsrecht oder bereits Versetzung? • Änderung oder Neuverteilung des Vertriebsgebiets von Außendienstmitarbeitern • Änderung der Besuchsvorgaben oder Vertriebsprodukte • Verpflichtung zur Übernachtung • Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig? Vom Direktionsrecht nicht mehr gedeckte Änderungen • Arbeitsvertragsänderungen im gegenseitigen Einvernehmen • Änderungskündigung – Voraussetzungen und Kündigungsgründe • Änderungskündigungen bei Betriebsräten • Versetzung von Betriebsratsmitgliedern Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats bei • Änderungen von Arbeitszeit oder Aufgabenbereich • Anhörung bei Änderungskündigungen • Beteiligung bei Versetzungen • Dienstreisen, Freistellung während der Kündigungsfrist Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 12.01. – Mi. 14.01.26 Bochum Mercure Hotel SEMINAR-NR. BR102-6309 BR102-1110 Mo. 15.06. – Mi. 17.06.26 Mannheim Mercure Hotel Mannheim am Friedensplatz BR102-2085 Mi. 11.11. – Fr. 13.11.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss BR102-4749 Alle Seminare unter waf-seminar.de/102 284
Aufbau- und Spezial-Seminare Verhaltensbedingte Kündigung Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen Unpünktlichkeit, unentschuldigtes Fehlen oder schlechte Arbeitsleistung: Welches Fehlverhalten von Beschäftigten kann zur Abmahnung oder sogar zur verhaltensbedingten Kündigung führen? Wann ist eine Abmahnung unwirksam und in welchen Fällen sollten Sie als Betriebsrat einer Kündigung widersprechen? In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie zu den Themen Abmahnung und Kündigung wissen müssen. Inhalt Basiswissen zur Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen Prüfung der Rechtmäßigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Welches Verhalten ist eigentlich kündigungsrelevant? • Die Abmahnung als milderes Mittel zur Kündigung prüfen • Was ist mit „einzelfallbezogener Interessenabwägung“ gemeint? • Ordentliche vs. außerordentliche (fristlose) Kündigung Die Bedeutung einer Abmahnung • Wie viele Abmahnungen für eine verhaltensbedingte Kündigung? • Formelle Anforderungen: Das muss eine wirksame Abmahnung beinhalten! • Reaktionsmöglichkeiten auf eine (unwirksame) Abmahnung kennen Beteiligung des Betriebsrats bei verhaltensbedingten Kündigungen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen Klassische Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung • Unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz und Unpünktlichkeit • Diebstahls- und Eigentumsdelikte am Arbeitsplatz • Facebook & Co.: Beleidigungen in sozialen Netzwerken • Möglichkeiten einer (wirksamen) Verdachtskündigung Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt verhaltensbedingter Kündigung • Wann gilt das KSchG und welche Fristen sind einzuhalten? • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/332 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mi. 18.02. – Fr. 20.02.26 Leipzig Adina Apartment Hotel Mo. 24.08. – Mi. 26.08.26 Frankfurt am Main Mövenpick Hotel Frankfurt City Mo. 28.09. – Mi. 30.09.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 02.11. – Mi. 04.11.26 München H4 Hotel Messe Mi. 02.12. – Fr. 04.12.26 Berlin Leonardo Hotel Berlin Mitte SEMINAR-NR. BR332-6861 BR332-1464 BR332-2891 BR332-3635 BR332-4453 BR332-5231 Alle Seminare unter waf-seminar.de/332 285
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsbedingte Kündigung Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten Angesichts der anhaltenden Krisen ist zu befürchten, dass vermehrt betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Der Einsatz zum Erhalt von Arbeitsplätzen ist eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat kom- petent nutzen, betriebsbedingten Kündigungen entschlossen entgegentreten und Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung effektiv umsetzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Basiswissen zur Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen Prüfung der Rechtmäßigkeit einer betriebsbedingten Kündigung • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und fehlende Alternativ-Beschäfti- gungsmöglichkeit • Was ist eine Sozialauswahl und welche Kriterien sind zu berücksichtigen? Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind • Schwerbehindertenvertreter einzuhalten? Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/341 • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag Mitbestimmungsrechte und Besonderheiten beim Personalabbau • Personalabbau als Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Sozialplan • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste • Massenentlassungsanzeige: Stolperfallen des Arbeitgebers kennen • Praxistipps: Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Hamburg HOTEL ARCOTEL Rubin Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Leipzig Pentahotel Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Düsseldorf Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Bayreuth NH Düsseldorf City Nord H4 Hotel Residenzschloss SEMINAR-NR. BR341-7180 BR341-6305 BR341-1500 BR341-2389 BR341-3928 Alle Seminare unter waf-seminar.de/341 286
Aufbau- und Spezial-Seminare Krankheitsbedingte Kündigung Was der Arbeitgeber wirklich darf und wie Sie als BR richtig reagieren Fällt ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt häufig oder für einen längeren Zeitraum aus oder ist seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen, steht für den Arbeitgeber schnell die wirtschaftliche Belastung im Vordergrund. In diesem Seminar erhalten Sie rechtliches Know-how, um Ihre Kollegen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. Inhalt Basiswissen zur Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen Prüfung der Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Negative Zukunftsprognose bei Langzeiterkrankung und häufigen Kurzerkrankungen • Wann spricht man von einer erheblichen Beeinträchtigung betrieblicher Interessen? • Unbillige Härten vermeiden: Die einzelfallbezogene Interessenabwägung Krankheitsbedingte Kündigung und BEM • Die besondere Bedeutung des BEM bei krankheitsbedingten Kündigungen • Über aktuelle Rechtsprechung zum BEM Bescheid wissen • Exkurs: Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats im BEM Beteiligung des Betriebsrats bei krankheitsbedingten Kündigungen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer krankheitsbedingten Kündigung • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten • Wer muss was beweisen? Prozesstaktik bei krankheitsbedingten Kündigungen • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.394,– € Preis ab 1.498,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.439,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.394,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/264 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Karlsruhe Mo. 05.01. – Mi. 07.01.26 Leipzig The Q Quadro City Hotel Victor’s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR264-6867 BR264-5703 Alle Seminare unter waf-seminar.de/264 287
Aufbau- und Spezial-Seminare Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Sich als BR aktiv gegen Diskriminierungen am Arbeitsplatz einsetzen In der Arbeitswelt sind Diskriminierungen noch immer weit verbreitet. Das Allgemeine Gleichbe- handlungsgesetz (AGG) soll Beschäftigte vor Benachteiligung und Ausgrenzung schützen. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie zur aktuellen Rechtsprechung und zu den Anwendungsbereichen des AGG wissen müssen. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie die Rechte Ihrer Kollegen sichern, Diskri- minierungen vorbeugen und Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.441,– € Preis ab 1.549,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.488,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.441,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/358 Inhalt Diskriminierungsmerkmale nach dem Gleichbehandlungsgesetz • Rasse, ethnische Herkunft • Religion oder Weltanschauung • Behinderung, Alter, sexuelle Identität Wichtige Anwendungsbereiche des AGG im Arbeitsrecht • Bewerbung; Auswahl- und Einstellungskriterien • Arbeitsverträge; Befristung; Teilzeit • Beschäftigungs- / Arbeitsbedingungen; Arbeitsentgelt Handlungsfelder für den Betriebsrat beim AGG • Überwachung der Einhaltung des AGG • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer • Beteiligungsrechte bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen, Arbeitsentgelt, Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung • Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen • Unterlassungsanspruch des BR • Anspruch auf bestimmte Maßnahmen des AG Rechte der Arbeitnehmer nach dem AGG • Beschwerderecht bei zuständiger Stelle • Zusätzliches Beschwerderecht beim Betriebsrat • Arbeitsverweigerung – Voraussetzungen • Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz • Beweislast bei vermuteter Benachteiligung Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung / Diskriminierung • Pflichtverletzung durch den Arbeitgeber • Haftung des Arbeitgebers für Diskriminierung durch Mitarbeiter • Belästigung / Mobbing als Diskriminierung Pflichten des Arbeitgebers nach dem AGG • Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung • Hinweise auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen • Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten • Schadensersatz Erstellen einer Struktur für eine Betriebsvereinbarung zum AGG Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 23.02. – Mi. 25.02.26 Hamburg ARCOTEL Rubin Mi. 19.08. – Fr. 21.08.26 Stuttgart Mövenpick Stuttgart Messe & Congress Mo. 16.11. – Mi. 18.11.26 Leipzig H4 Hotel SEMINAR-NR. BR358-6631 BR358-1485 BR358-2884 BR358-4779 Alle Seminare unter waf-seminar.de/358 288
Aufbau- und Spezial-Seminare Arbeitszeitrecht Arbeitszeitmodelle verstehen – Mitbestimmung aktiv nutzen! Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Schichtmodelle – die Arbeitswelt verändert sich. Als Betriebsrat haben Sie hier ein entscheidendes Mitspracherecht! In diesem Seminar erhalten Sie einen praxis- nahen Überblick über moderne Arbeitszeitmodelle und lernen, wie Sie Ihre Mitbestimmungs- rechte gezielt einsetzen, um faire und ausgewogene Regelungen für Ihre Kollegen durchzusetzen. Jetzt anmelden und Arbeitszeiten aktiv mitgestalten! Inhalt Das Arbeitszeitrecht • Regelung Pausen/Ruhezeiten; Arbeitszeiten Sonn- und Feiertage • Änderungen zur Nacht- und Schichtarbeit • Bereitschaftsdienst, Krankheit und Arbeitszeit • (Dienst-)Reisezeit und Arbeitszeit • Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG Rechtliche Rahmenbedingungen bei Änderungen der Arbeitszeit • Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten • Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung • Änderung der Arbeitsverträge; Änderungskündigungen Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis • Gleitzeit, Stundenkonten; Schichtarbeit • Rollierende Systeme • Praktische Anwendung: Erfahrungen mit Arbeitszeitmodellen Teilzeit- und Befristungsgesetz • Rechtsanspruch des Arbeitnehmers • Arbeit auf Abruf / Job-Sharing Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit • Zeiterfassungssysteme; Arbeitszeitkontrolle • Dienstpläne / Schichtpläne / Sonderschichten • Mehrarbeit und Überstunden • Erreichbarkeit in der Freizeit, Betriebsferien und Urlaubssperre • Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung • Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat • Inhalt und Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats • Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.674,– € Preis ab 1.799,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.728,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.674,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/107 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Düsseldorf NH Hotel Düsseldorf-City Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Berlin HYPERION Hotel Di. 17.02. – Fr. 20.02.26 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mo. 27.04. – Do. 30.04.26 Jena Dorint Hotel Esplanade SEMINAR-NR. BR107-6832 BR107-6625 BR107-6329 BR107-1419 BR107-1844 Alle Seminare unter waf-seminar.de/107 289
Aufbau- und Spezial-Seminare Kurz-Webinar Elektronische Arbeitszeit erfassung Bei Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung aktiv mitbestimmen Nachdem zunächst das BAG in seinem Beschluss vom 13.09.2022 klargestellt hat, dass in Deutschland eine gesetzliche Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht, hat nun auch das LAG München mit seinem Beschluss vom 22.05.2023 entschieden: Sie können als Betriebsrat dank Ihres Initiativrechts eine Regelung erzwingen, wie die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen erfasst werden soll. Nutzen Sie diese Chance und sorgen Sie dafür, dass von Anfang an die Rechte und Interessen Ihrer Kollegen angemessen berücksichtigt werden. Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Die Pflicht zur Einführung elektronischer Arbeitszeit erfassung • Refresh: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit • Vorgabe aus Luxemburg: „Stechuhr-Urteil“ des EuGH vom 14.05.2019 • Inhalt und Auswirkungen des neuen BAG-Beschlusses • Endlich da: Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeit gesetzes • Hüter der Gesetze: Als Betriebsrat seiner Überwachungsaufgabe effektiv nachkommen Elektronische Arbeitszeiterfassung sinnvoll ausgestalten • BR oder GBR: Wer ist für die Ausgestaltung elektronischer Arbeitszeit erfassung zuständig? • Schwerbehindertenvertreter • Reichweite und Grenzen des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Mittel und Wege der Arbeitszeiterfassung: Stechuhr, Fingerprint, Schulungsanspruch S. 248 Apps & Co. • Datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung beachten • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung zur elektronischen Zeit- erfassung nutzen Termine unter waf-seminar.de/536 Tipp für die Praxis Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung gilt längst! Aber ist das Thema bei Ihnen im Gremium schon angekommen? Profitieren Sie vom Kurz-Webinar, um sich zeitsparend und kostengünstig auf den aktuellen Stand zu bringen, bevor es hektisch wird. 290 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Mo. 27.10.25 13:30 – 17:00 Uhr ON536- 8123 Mo. 17.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON536-8134 Do. 11.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON536-5750 Mo. 02.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON536-5674 Mo. 15.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON536-5849 Fr. 10.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON536-5877 Fr. 11.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON536-6014 Fr. 13.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON536-6151 Di. 22.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON536-6250 Alle Webinare unter waf-seminar.de/536
Aufbau- und Spezial-Seminare Überstunden und Mehrarbeit Als Betriebsrat Mehrarbeit und Überstunden auf Ausnahmefälle begrenzen Überstunden und Mehrarbeit gehören in vielen Betrieben zum Alltag. Häufig sind es besondere Auftragslagen oder dringend erforderliche Terminarbeiten, die den Mehreinsatz der Arbeitnehmer erforderlich machen. Ein hohes Maß an Überstunden kann jedoch die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen und zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber führen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen. Inhalt Basiswissen Arbeitszeitrecht • Regelmäßige Arbeitszeit nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das ist verboten! • Überstunden und Mehrarbeit: Was versteht man darunter und wo ist der Unterschied? Individualarbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Anordnung • Wann müssen Überstunden/Mehrarbeit geleistet werden? • Ist die zeitweise Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit hinzunehmen? • Sonderregelungen für besondere Personengruppen kennen Kollektivarbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Anordnung • Mitbestimmung des Betriebsrats auch in Eil- und Notfällen? • Als Betriebsrat bei unterlassener Beteiligung richtig reagieren • Vergütung von Überstunden/Mehrarbeit • Mehr Geld oder Zeitausgleich – was gilt? • Gibt es immer Überstundenzuschläge und wie hoch sind diese? • Wissen, wann Mehrarbeits-/Überstundenvergütung pfändbar ist Sonderfall: Überstunden/Mehrarbeit zur Beschäftigungssicherung • Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG • Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.441,– € Preis ab 1.549,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.488,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.441,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Mit transparenten Betriebsvereinbarungen klare Regelungen aufstellen • Hier ist der Betriebsrat gefragt: Initiativrecht sinnvoll nutzen • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen • Mögliche Inhalte anhand von Musterbetriebsvereinbarungen erörtern Termine unter waf-seminar.de/354 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mi. 11.02. – Fr. 13.02.26 Berlin ibis Styles Berlin Treptow Mi. 02.09. – Fr. 04.09.26 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel Mo. 30.11. – Mi. 02.12.26 Hamburg ARCOTEL Rubin SEMINAR-NR. BR354-6446 BR354-1330 BR354-3120 BR354-5147 Alle Seminare unter waf-seminar.de/354 291
Aufbau- und Spezial-Seminare Flexible Arbeitszeiten Als Betriebsrat zu maßgeschneiderten Lösungen beitragen Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Dies eröffnet für Arbeitnehmer zwar vielfältige Chancen, birgt aber auch Risiken. In diesem Seminar lernen Sie Modelle flexibler Arbeitszeiten kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle prüfen und Ihre Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/197 Inhalt Basiswissen Arbeitszeitrecht • Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das ist verboten! • Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind Arbeitszeit auf dem Prüfstand • Sich Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung vor Augen führen • Rote Linien beachten: Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung Rahmenbedingungen für Änderungen betrieblicher Arbeitszeiten • Rechtliche Grundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten • Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung ausloten • Reichweite des Direktionsrechts: Notwendigkeit von Änderungs- kündigungen? Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick • Gleitzeit mit und ohne Kernzeit: Die Nutzung von Arbeitszeitkonten • Mehr Gerechtigkeit im Schichtbetrieb: Rollierende Arbeitszeitsysteme • Vertrauensarbeitszeit: Handhabung trotz zwingender Arbeitszeit erfassung • Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit mit Ausgleichszeitraum Probleme flexibler Arbeitszeitsysteme • Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen richtig bemessen • Urlaubsansprüche korrekt berechnen und einplanen • Wann liegen bei flexiblen Arbeitszeiten Überstunden oder Mehrarbeit vor? • Mit Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung gesetzeskonform verfahren Zwingende Mitbestimmung des Betriebsrats bei • Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit • Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen • Zeiterfassung und technischen Überwachungseinrichtungen Seminare TERMINE ORT Mi. 11.02. – Fr. 13.02.26 Kassel Mo. 27.07. – Mi. 29.07.26 Leipzig Mi. 11.11. – Fr. 13.11.26 Bonn 292 HOTEL Pentahotel Dorint Hotel Dorint Hotel SEMINAR-NR. BR197-1366 BR197-2621 BR197-4631 Alle Seminare unter waf-seminar.de/197
Aufbau- und Spezial-Seminare Dienstplangestaltung Verbessern Sie als BR die Balance zwischen Arbeit und Freizeit Die Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zählt zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Dienstpläne nach den gesetz- lichen Vorgaben beurteilen können. Außerdem lernen Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis kennen. Inhalt Basiswissen Arbeitszeitrecht • Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das ist verboten! • Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind • Begriffsklärung: Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft • Eingriff in arbeitsvertragliche Regelungen: Möglichkeiten und Grenzen Beteiligungsrechte des BR bei der Dienstplangestaltung • Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitszeitregelungen • Gesundheitsschutz für Schicht- und Nachtarbeitnehmer • Möglichkeiten zur effektiven Einbeziehung des Betriebsrats Betriebliche Dienstplangestaltung in der Praxis • Erstellung von Dienst- und Schichtplänen – was ist zu beachten? • Verschiedene Möglichkeiten der Schichtplandarstellung kennen • Abläufe optimieren: Vom erstmaligen Aufstellen bis zur laufenden Änderung • Personalbedarf quantitativ und qualitativ zutreffend ermitteln • Arbeitszeitkonten einsetzen, Mitarbeiterwünsche angemessen berücksichtigen • Empfehlungen für gesundheitsschonende Schichtplanung beachten • Planung einer Personalreserve: Störfälle einkalkulieren • Einhaltung der Dienst- und Schichtpläne effektiv überwachen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Betriebsvereinbarung zur Dienstplangestaltung • Möglichkeiten und Grenzen einer Betriebsvereinbarung bei der Termine unter waf-seminar.de/373 Dienstplangestaltung • Muster-BVs analysieren und wichtige Regelungen herausarbeiten Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Mi. 22.10.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 02.03. – Mi. 04.03.26 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Mi. 29.07. – Fr. 31.07.26 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 26.10. – Mi. 28.10.26 Hamburg ARCOTEL Rubin SEMINAR-NR. BR373-7079 BR373-6290 BR373-1542 BR373-2586 BR373-4421 Alle Seminare unter waf-seminar.de/373 293
Aufbau- und Spezial-Seminare Schichtarbeit Tragen Sie als BR zur arbeitnehmerfreundlichen Einsatzplanung bei Schichtarbeit ist ein häufig praktiziertes Arbeitszeitmodell. Für die Arbeitnehmer ist Schichtarbeit vor allem wegen der höheren Verdienstmöglichkeiten durch tarifliche Schichtzulagen interessant. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Schichtmodelle kennen und erfahren, wie Sie als Betriebs- rat bei der Gestaltung der Schichtmodelle und deren Entlohnung mitbestimmen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/207 Inhalt Wichtige Schichtsysteme: Produzierendes Gewerbe, Gesundheits- wesen, Dienstleistung • Zwei-, Drei-, Vier-Schicht-Betrieb • Flexible Schichtmodelle • Permanente Schichten, Wechselschichtmodelle • Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Schichtarbeit • Bei Einführung von Schichtarbeit • Bei Wechsel der Schichten, Änderung des Schichtmodells • Einhalten von Pausen und Ruhezeiten • Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf die Schichten • Vorschlagsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten für Schicht arbeitsplätze Rechtliche Regelungen zu Schichtarbeitszeiten • Arbeitszeitgesetze, Tarifvertrag • Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung • Zusatzurlaub bei Schichtarbeit • Berechnung von Schichtarbeitszeit bei Arbeitsunfähigkeit • Schichtarbeitszeit nach dem TVöD Mitbestimmung des BR bei Entlohnung von Schichtarbeit • Schichtzulagen, Teilzeitkräfte, Azubis • Nachtschicht- und Feiertagszuschläge bei Schichtarbeit • Entlohnungsgrundsätze und Entlohnungsmethoden • Widerruf und Anrechnung von Schichtzulagen • Überstunden bei Schichtarbeit Schichtarbeit und BR-Tätigkeit • BR-Sitzung während Schichtdienst / Freischicht • Nachtschichtzulage • Anrechnung der Arbeitszeit • Betriebsvereinbarungen zur Schichtarbeit Gesundheitliche und andere Belastungen bei Schichtarbeit Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 25.03. – Fr. 27.03.26 Hamburg elaya hotel hamburg finkenwerder Mi. 12.08. – Fr. 14.08.26 Frankfurt am Main Hotel Frankfurt Messe Mo. 05.10. – Mi. 07.10.26 Meißen Dorint Parkhotel SEMINAR-NR. BR207-1683 BR207-2788 BR207-3822 Alle Seminare unter waf-seminar.de/207 294
Aufbau- und Spezial-Seminare Urlaubsrecht Als BR die aktuelle Rechtsprechung kennen und erfolgreich mitbestimmen Egal ob Anfang, Mitte oder Ende des Jahres: Die Urlaubsplanung spielt zu jeder Zeit eine wichtige Rolle. Als Betriebsrat dürfen Sie bei der betrieblichen Urlaubsplanung mitbestimmen. Sie haben die Aufgabe, die Wünsche Ihrer Kollegen mit den Anforderungen des Arbeitgebers in Einklang zu bringen. In diesem Seminar vermitteln Ihnen unsere Referenten kompakt und leicht verständlich alles, was Sie zum Thema Urlaub in Ihrem Betrieb wissen müssen. Inhalt Wichtiges Wissen im Urlaubsrecht • Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag: Welche Anspruchsgrundlage gilt? • Urlaubsdauer, Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub • Widerruf bereits genehmigten Urlaubs – ist das möglich? • Erkrankung im Urlaub: Was gilt und was müssen Arbeitnehmer beachten? • Urlaubsabgeltung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Aktuelle Rechtsprechung zu Verfall und Verjährung von Urlaub s - ansprüchen • Hinweispflichten des Arbeitgebers: Was gehört zwingend hinein? Besondere Arten von Urlaub • Schutzpflichten des Betriebsrats: Zusatzurlaub für besondere Arbeitnehmer gruppen • Voraussetzungen für Sonderurlaub bei persönlicher Verhinderung kennen • Bildungsurlaub ist Ländersache: Unterschiedliche Voraussetzungen beachten Mitbestimmung bei allgemeinen Urlaubsgrundsätzen • Regelungen zur Beantragung von Urlaub festlegen • Aufstellen eines Urlaubsplans und Zahl der zusammenhängenden Ur- laubstage • Kollisionsfälle: Welche Personengruppen haben grundsätzlich Vorrang? • Sonderurlaub und unbezahlter Urlaub: Wiederkehrende Frage stellungen regeln Weitere Mitbestimmungsrechte beim Thema Urlaub • Als Betriebsrat Lage und Dauer von Betriebsferien mitbestimmen • Auch ohne Kollektivbezug: Festlegung des Urlaubs in Streitfällen • Handlungsmöglichkeiten des BR bei Ablehnung von Urlaub Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung „Urlaub“ • Möglichkeiten und Grenzen einer Betriebsvereinbarung „Urlaub“ • Muster-BVs analysieren und wichtige Regelungen herausarbeiten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.394,– € Preis ab 1.498,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.439,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.394,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/222 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 19.01. – Mi. 21.01.26 Stuttgart Park Inn by Radisson SEMINAR-NR. BR222-1203 Mo. 17.08. – Mi. 19.08.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR222-2811 Mi. 18.11. – Fr. 20.11.26 Neuss Mercure Hotel Düsseldorf/Neuss BR222-4912 Alle Seminare unter waf-seminar.de/222 295
Aufbau- und Spezial-Seminare Teilzeit- und Befristungsgesetz Mit der Einführung der Brückenteilzeit und der Reformierung der Elternzeit hat der Teilzeitan- spruch für Arbeitnehmer an Bedeutung gewonnen. In diesem Seminar lernen Sie das Teilzeit- und Befris tungsgesetz kennen und erfahren, wie Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kompetent nutzen können. Dadurch können Sie Ihre Kollegen bei der Wahrung ihrer Interessen sach- und fachgerecht unterstützen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/259 Inhalt Befristete Arbeitsverträge • Arten der Befristung, Benachteiligungsverbot; Schriftform • Kündigung während der Befristung Befristung mit Sachgrund • Zulässige Befristungsgründe • Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses • Mehrfache Befristung Befristung ohne Sachgrund • Befristung bis zwei Jahre • Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern Unwirksamkeit der Befristung • Folgen für das Arbeitsverhältnis • Geltendmachung der Unwirksamkeit beim Arbeitsgericht Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen • Beteiligung bei Abschluss, Verlängerung, Beendigung • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Teilzeitarbeit • Formen, Abrufarbeit • Geringfügig Beschäftigte Grundlagen der Teilzeitarbeit • Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit • NEU: Brückenteilzeit – was steckt dahinter? • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung • Fristen und Verfahren der Geltendmachung Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit • Vergütung, Mehrarbeitszuschläge, Einmalzahlung • Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen • Urlaub Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit Seminare TERMINE ORT Mi. 05.11. – Fr. 07.11.25 Bochum HOTEL Moxy Mi. 11.02. – Fr. 13.02.26 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 31.08. – Mi. 02.09.26 Hamburg Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Erfurt ARCOTEL Rubin Radisson Blu Hotel SEMINAR-NR. BR259-6856 BR259-1338 BR259-3023 BR259-5310 Alle Seminare unter waf-seminar.de/259 296
Aufbau- und Spezial-Seminare Altersteilzeit Sorgen Sie als BR für nachgefragte Ruhestandsmodelle Angesichts des demografischen Wandels sind gute Lösungen für ein sozialverträgliches Aus- scheiden aus dem Beruf gefragter denn je. Durch die Altersteilzeit soll älteren Arbeitnehmern ein flexibler Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente ermöglicht werden. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten und Ihren Kollegen beim Übergang in den Ruhestand kompetent beratend zur Seite stehen können. Inhalt Aktuelle Rechtsgrundlagen der Altersteilzeit • Aktuelle gesetzliche Regelungen • Verhandlungsspielräume für Arbeitgeber und Betriebsrat aus aktuellen tarifvertraglichen Regelungen • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit • Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer Über Altersteilzeit in Rente • Verbleibende Möglichkeiten der Frührente • Berechnung der Rentenhöhe nach Altersteilzeit Vorteile der Altersteilzeit für die Kollegen • Aufstockungsbeiträge des Arbeitgebers • Wege, um Renteneinbußen zu vermeiden • Entgeltberechnung in den Phasen der Altersteilzeit • Freizeitphase im Blockmodell Nutzen der Altersteilzeit für den Arbeitgeber • Altersteilzeit als Instrument der Personalentwicklung • Personalkostenvorteile aus der Altersteilzeit • Steuer- und Sozialbeitragsfreiheit der Aufstockungsbeiträge Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Altersteilzeit • Initiativrecht: Altersteilzeit als Instrument zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG • Anspruch auf Unterrichtung zur Personalplanung • Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb • Soziale Absicherung von Langzeiterkrankung und Arbeitslosigkeit • Insolvenzschutz für Zeit- und Wertguthaben • Altersteilzeit-Vertrag Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.394,– € Preis ab 1.498,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.439,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.394,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/245 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 05.01. – Mi. 07.01.26 Lübeck Mi. 30.09. – Fr. 02.10.26 Frankfurt am Main H+ Hotel relexa Hotel Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Erfurt Radisson Blu Hotel SEMINAR-NR. BR245-6857 BR245-1038 BR245-3597 BR245-5304 Alle Seminare unter waf-seminar.de/245 297
Aufbau- und Spezial-Seminare Rente und Beschäftigungsbrücken Kollegen beim Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente begleiten NEU Wenn Arbeitsverhältnisse vorzeitig beendet oder krankheitsbedingt unterbrochen werden oder nur noch eingeschränkt fortgesetzt werden können, ist eine umfassende Beratung der betroffenen Kollegen durch den BR erforderlich. In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Rentenarten und Übergangsmöglichkeiten in die Altersrente kennen. Verschaffen Sie sich zudem einen Überblick über Sozialleistungen und Hilfen der Berufsgenossenschaft. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Altersrente: Endpunkt des Erwerbslebens? • Die verschiedenen Renten wegen Alters kennen • Früher in die Rente – welche Abschläge drohen? • Fit bis ins Alter: Weiterarbeiten trotz Rentenbezug • Sinnvoll oder nicht? Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Beschäftigungsbrücke Altersteilzeit • Verschiedene Modelle von Altersteilzeit im Überblick • Näheres zu Herabsetzung und Verteilung der Arbeitszeit • Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten und Wertguthaben • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung Altersteilzeit Beschäftigungsbrücken bei Arbeitsunfall und Berufskrankheiten • Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit? • Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick • Möglichkeiten der medizinischen und beruflichen Rehabilitation kennen Leistungen im Krankheitsfall • Höhe und Dauer der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber • Krankengeld: Ab wann und wie lange zahlt die Krankenkasse? • Besonderheiten einer privaten Krankenversicherung kennen • Was passiert bei Wiedereingliederung und Reha? • Nahtlosigkeit als Übergang zur Rente wegen Erwerbsminderung Beschäftigungsbrücke bei Erwerbsminderung • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung kennen • Über Dauer und Umfang der Rentenleistung Bescheid wissen Beschäftigungsbrücke Arbeitslosengeld I • Mehr zu Höhe und Dauer des ALG I erfahren • Was gilt bei Krankheit während der Arbeitslosigkeit? • Das sollten Sie zu Sperrzeiten und Anrechnung von Abfindungen wissen Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/360 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Bremen HOTEL Dorint City-Hotel SEMINAR-NR. BR360-6012 Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR360-9168 Alle Seminare unter waf-seminar.de/360 298
Aufbau- und Spezial-Seminare Lohn und Gehalt Lohngerechtigkeit im Betrieb – Mitbestimmungsrechte gezielt nutzen! Lohn und Gehalt sind zentrale Themen für die Belegschaft – und für den Betriebsrat! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung effektiv einsetzen. Von tariflichen und betrieblichen Entgeltsystemen über das Entgelttranspa- renzgesetz bis hin zur Prämien- und Leistungsvergütung – lernen Sie, wo Sie als Betriebsrat aktiv mitgestalten können. Jetzt anmelden und für mehr Entgeltgerechtigkeit sorgen! Inhalt Rechtsgrundlagen der betrieblichen Lohngestaltung • Was gilt? Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag • Welche Vergütungsformen gibt es und was ist jeweils zu beachten? • Die sollten Sie kennen: Betriebliche Übung und Gesamtzusage • Wann greift der Gleichbehandlungsgrundsatz? • Verringerung der Vergütung: Wann und wie ist das möglich? Bedeutung von Tarifverträgen für die Lohngestaltung • Zusammenspiel von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeits- vertrag verstehen • Wichtige Begriffe: Tarifvorrang, Öffnungsklauseln und Günstigkeits prinzip Als Betriebsrat bei Lohn und Gehalt effektiv mitbestimmen • Ihr Recht als BR: Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten • Richtig ein- und umgruppieren • Entlohnungsmethoden einführen oder abändern • Übertarifliche Zulagen – Anrechnung auf Tariferhöhungen • Bei der Vergütung von AT-Angestellten mitbestimmen • Leistungsabhängige Entgeltformen • Betriebsvereinbarungen zu Lohn- und Gehaltsfragen • Keine Einigung in Sicht: So setzen Sie Ihre Rechte durch! • Folgen bei der Verletzung der Mitbestimmungsrechte Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.580,– € Preis ab 1.698,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.631,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.580,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Lohngerechtigkeit durch das Entgelttransparenzgesetz? • Anwendungsbereich kennen: Für wen gilt das Gesetz? • Rechte des einzelnen Arbeitnehmers und des Betriebsrats kennen Termine unter waf-seminar.de/148 Betriebliche Lohn- und Gehaltssysteme bei Betriebsänderungen • Was gilt bei Verkauf oder Verschmelzung des Unternehmens? • Unternehmensaufspaltungen: Was ist zu beachten? Seminare TERMINE ORT Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Leipzig HOTEL Vienna House Easy Di. 17.02. – Fr. 20.02.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 22.06. – Do. 25.06.26 Bayreuth Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Bremen Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Paderborn Di. 24.11. – Fr. 27.11.26 Leipzig H4 Hotel Residenzschloss ATLANTIC Hotel Universum Welcome Hotel Vienna House Easy SEMINAR-NR. BR148-6788 BR148-1453 BR148-2165 BR148-2797 BR148-3824 BR148-4922 Alle Seminare unter waf-seminar.de/148 299
Aufbau- und Spezial-Seminare Leistungsorientierte Vergütungssysteme Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen Leistungsorientierte Vergütungssysteme werden von Arbeitgebern häufig eingesetzt, um die Mo- tivation der Mitarbeiter zu steigern. Damit sollen die von Unternehmen gesteckten Ziele schneller und effektiver erreicht und die Beschäftigten leistungsgerecht bezahlt werden. Doch was steckt konkret dahinter? Und worauf sollten Sie als Betriebsrat achten? Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie bei den Grundsätzen der leistungsabhängigen Entgeltfindung kompetent mitbestimmen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Leistungsorientierte Vergütung: Wichtige Hintergrundinfos • Leistung und leistungsbezogenes Entgelt: Worin liegt der Unterschied? • Vor- und Nachteile von leistungsbezogenem Entgelt • Leistungsbezug im Grundgehalt: Was ist wichtig? • Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn kennen Neue Formen der Leistungsentlohnung • Bonuslohnmodelle und Qualifikationslohnmodelle • Kennzahlen und Zielvereinbarungen kennen • Welche unterschiedlichen Prämienmodelle gibt es? Mitbestimmung des Betriebsrats bei leistungsorientierter Vergütung • Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung leistungs- bezogener Vergütungssysteme • Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für Leistungsvergütung • Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG • Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele – Handlungsmöglichkeiten • Schwerbehindertenvertreter des BR • Leistungsvergütung und Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/150 Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitsbewertung • Summarische und analytische Arbeitsbewertung • Leistungsorientierte Vergütung und Tarifvertrag • Entgeltdifferenzierung: Was ist wichtig? Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat beim Leistungslohn • Bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme taktisch vorgehen • Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme • Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn • So setzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte erfolgreich durch • Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 16.03. – Do. 19.03.26 Frankfurt am Main Avani Mo. 20.07. – Do. 23.07.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 München H4 Hotel Messe SEMINAR-NR. BR150-6296 BR150-1651 BR150-2470 BR150-4514 Alle Seminare unter waf-seminar.de/150 300
Aufbau- und Spezial-Seminare Außendienst Als Betriebsrat die speziellen Anforderungen kennen Der Außendienst hat für viele Betriebe eine Schlüsselfunktion. Dabei sind die Anforderungen an Außendienstmitarbeiter so hoch wie nie zuvor. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei angestellten Außendienstmitarbeitern wissen müssen, und erhalten einen umfassenden Einblick in die Anforderungen von Betriebsratsmitgliedern im Außendienst. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/104 Inhalt Arbeitsrechtliche Besonderheiten • (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags; AT-Anstellung • Arbeitszeit – Einteilung und Dauer • Direktionsrecht des Arbeitgebers • Regelungen Dienstfahrzeuge; eigenes Fahrzeug • Geheimhaltung; Wettbewerbsverbot Vergütung von Außendienstmitarbeitern • Pauschalvergütung (Fixum) • Prämien; Provisionen; Umsatzbeteiligungen • Lohnfortzahlung und Lohnberechnung bei Krankheit, Urlaub, Betriebsratstätigkeit Arbeitszeit bei Außendienstmitarbeitern • Reisezeiten; Wartezeiten bei Kunden • Kontrolle der Arbeitszeiten Direktionsrecht und Versetzung von Außendienstmitarbeitern • Änderungen: Verkaufsgebiet; Verkaufsprodukte; Besuchsvorgaben • Veränderung des Berichtswesens • Pflicht zur auswärtigen Übernachtung Beteiligung des Betriebsrats • bei Versetzung; Festlegung von Umsatzzielen • bei Änderungskündigung; bei Kündigung Mitbestimmung des Betriebsrats beim Außendienst • Arbeitszeit; Beurteilungsverfahren • Provisionsregelungen; Prämien; Wettbewerbe • Leistungsvorgaben und -kontrollen • Reisekosten; Kfz-Nutzung / -Kosten Betriebsratsmitglieder im Außendienst • Kosten der Betriebsratstätigkeit • Provisionsfortzahlung während der BR-Tätigkeit • BR-Tätigkeit bei Ziel- und Leistungsvorgaben berücksichtigen Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Magdeburg HOTEL ACHAT Hotel Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 Leipzig Adina Apartment Hotel Mo. 15.06. – Mi. 17.06.26 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mi. 14.10. – Fr. 16.10.26 Bonn Dorint Hotel SEMINAR-NR. BR104-6871 BR104-1418 BR104-2125 BR104-3923 Alle Seminare unter waf-seminar.de/104 301
Aufbau- und Spezial-Seminare Dienstreisen und Reisekostenregelungen Mitbestimmung als BR bei Arbeitszeit, Reisekosten und Spesen Dienstreisen stehen in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Der auswärtige Einsatz ist dabei mit einer Reihe von Fragen verknüpft. Wer trägt die Kosten der Reise? Ist die Reisezeit gleichzeitig auch Arbeitszeit? Und was ist, wenn unterwegs ein Unfall passiert? In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Dienstreisen. Sie lernen wichtige Punkte für eine Reisekosten richtlinie kennen und erfahren, wie Sie Ihre Beteiligungsmöglichkeiten nutzen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/271 Inhalt eise? ÐÑÄÍÎÆ ÒÓÔ ÃÄÉÌÕÆÔ • Nach Regelungen im Arbeitsvertrag • Aufgrund allgemeiner arbeitsrechtlicher Bestimmungen • Bei Verpflichtung zur Arbeitsleistung in Fremdbetrieben • Haftung bei Unfällen mit Privat-Pkw • Sozialversicherungsrechtliche Aspekte Betriebliche Reisekostenrichtlinie • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Praktische Beispiele zur Gestaltung • Betriebliche Reisekostenrichtlinie und Betriebsratsarbeit • Regelungen zum Auslandseinsatz Reisekosten- und Spesenabrechnung • Kostentragung des Arbeitgebers • Auslagen und Kostennachweise • Korrekte Spesenabrechnung • Arbeitsrechtliche Folgen bei fehlerhafter Abrechnung • Steuerliche Sonderregelungen eisen ÖÔ×ÉÄÆÕÒÉÄÆ ×ÉÄ ÃÄÉÌÕÆÔ • Reisezeit gleich Arbeitszeit? • Arbeitszeit und Einsatz im Ausland • Erfassung der Arbeitszeit bei Dienstreisen • Mehrarbeit wegen Dienstreisen? Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstreisen • Informations- und Auskunftsrechte • Reisezeit als Arbeitszeit? Dienstreise als Versetzung? • Nutzung von Dienstwagen • Beginn und Ende der Arbeitszeit Dienstreisen des Betriebsrats • Teilnahme an Seminaren, Betriebsräteversammlung • Betreuung auswärtiger Betriebsstätten • Besonderheiten bei Dienstreisen von Betriebsräten Seminare TERMINE ORT Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Hannover Mo. 02.02. – Mi. 04.02.26 Leipzig HOTEL Leonardo Hotel Vienna House Easy Mo. 17.08. – Mi. 19.08.26 Stuttgart Mövenpick Stuttgart Messe & Congress Mo. 16.11. – Mi. 18.11.26 Bremen ATLANTIC Hotel Universum SEMINAR-NR. BR271-6598 BR271-1288 BR271-2793 BR271-4913 Alle Seminare unter waf-seminar.de/271 302
Aufbau- und Spezial-Seminare Home-Office und mobiles Arbeiten Besonderheiten flexibler Arbeitsplatzmodelle auf den Punkt gebracht Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Home-Office, mobiles Arbeiten und andere flexible Arbeitsplatzmodelle an. Diese haben viele Vorteile, sind aber auch mit zahlreichen arbeitsrecht- lichen Herausforderungen verbunden. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Arbeits- platzmodelle kennen und erfahren wichtige Details in Bezug auf Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat. Inhalt Adieu Büro? Überblick über alternative Beschäftigungsformen • Home-Office, mobiles Arbeiten und Telearbeit – was steckt dahinter? • Vor- und Nachteile flexibler Arbeitsplatzmodelle kennenlernen Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitsplatzmodelle • Über arbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Versetzung ins Home-Office Bescheid wissen • Anspruch auf Home-Office bzw. einen mobilen Arbeitsplatz? • Möglichkeiten zur Beendigung: Recht bzw. Pflicht zur Rückkehr ins Büro Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei flexiblen Arbeitsplatzmodellen • Worauf ist bei der Arbeitsvertragsgestaltung zu achten? • Wer trägt die Kosten für Einrichtung und Unterhaltung des mobilen Arbeitsplatzes? • Gestaltung und Erfassung: Die wichtigsten Arbeitszeitfragen im Überblick • Sich mit haftungs- und versicherungsrechtlichen Fragen auseinandersetzen • Big Brother: Überwachungsmöglichkeiten wirkungsvoll einschränken • Zutrittsrechte für Arbeitgeber, Betriebsrat, Gewerbeaufsicht? • Was ist beim Datenschutz zu beachten? Handlungsmöglichkeiten des BR • Bei Planung und Einführung gewinnbringend mitbestimmen • Beratungs- und Unterrichtungsrechte effektiv wahrnehmen • Abpfiff: An die Mitbestimmung bei Rückkehr in den Betrieb denken • Mitbestimmungsrechte in Bezug auf Arbeitszeiten strategisch nutzen • Arbeits- und Gesundheitsschutz: Auch hier ist der BR gefragt! Notwendige Regelungen einer BV „Telearbeit“ • Was sollte unbedingt hinein? • Wichtige Regelungen anhand von Muster-BVs ausformulieren Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/101 Seminare TERMINE ORT Mo. 09.02. – Mi. 11.02.26 Meißen Mo. 20.04. – Mi. 22.04.26 Schwerin Mi. 08.07. – Fr. 10.07.26 Köln HOTEL Dorint Parkhotel Courtyard by Marriott NH Hotel Köln Altstadt Mo. 14.09. – Mi. 16.09.26 Regensburg Best Western Premier Novina Mi. 25.11. – Fr. 27.11.26 München H4 Hotel Messe SEMINAR-NR. BR101-1382 BR101-1818 BR101-2370 BR101-3312 BR101-5074 Alle Seminare unter waf-seminar.de/101 303
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebliche Veränderungen Bei Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz mitbestimmen Die wirtschaftlichen Auswirkungen anhaltender Krisen ziehen weitreichende betriebliche Verände- rungsprozesse nach sich. Betriebsräte sollten in dieser Situation einen kühlen Kopf bewahren und qualifiziert mitbestimmen, um den drohenden Verlust von Arbeitsplätzen erfolgreich abzuwenden. Lernen Sie in diesem Seminar zudem, betriebliche Veränderungen frühzeitig zu erkennen und ver- schaffen Sie sich einen Überblick über die unterschiedlichen Erscheinungsformen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen • Alarmstufe Gelb: Risiken für den Betrieb rechtzeitig erkennen • Indikatoren für die Krisenfrüherkennung: Das sollten Sie im Blick haben! • Auskunftsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Informationsbeschaffung: Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten Überblick über die Bandbreite betrieblicher Veränderungen gewinnen • Betriebliche Veränderung: Was ist hierunter zu verstehen? • Formen betrieblicher Veränderungen voneinander unterscheiden • Praktisch relevante Fälle betrieblicher Veränderungen im Überblick ÖÓØ ÙÉÆÔÄÉ×ÕÚÌÛÉÔÓÌÅÉÌ ÅÉÜÄÌÌ×ÔÄÌÅÉÌÛ ÝÄÌÑÓÕ • Allgemeine Voraussetzungen und Erscheinungsformen von Betriebs- s nehmen änderungen • Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Als BR bei angekündigtem Stellenabbau an den richtigen Stellschrauben • Schwerbehindertenvertreter drehen • Interessenausgleich und Sozialplan: Unvermeidbaren Personalabbau sozialverträglich gestalten Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/301 Weitere betriebliche V • Umwandlung und Verkauf: Die Rolle des BR bei Betriebsübergängen • Als Betriebsrat auf Outsourcing-Maßnahmen richtig reagieren • Insolvenz: Als BR zu einem tragfähigen Sanierungskonzept beitragen ompetent begleiten ÉÔÚÌÛÉÔÓÌÅÉÌ Ï Die Rolle des BR bei betrieblichen Veränderungen • Eine klare Linie fahren: Meinungsbildung und Positionierung im Gremium • Berater und Sachverständige zur Unterstützung hinzuziehen • Die Belegschaft frühzeitig ins Boot holen: Sinnvoll oder nicht? Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt SEMINAR-NR. BR301-5792 BR301-1300 Mo. 31.08. – Do. 03.09.26 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR301-3080 Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte BR301-4523 Alle Seminare unter waf-seminar.de/301 304
Aufbau- und Spezial-Seminare Kurz-Webinar Krise, Umstrukturierung und Insolvenz Die Bandbreite betrieblicher Veränderungen im Überblick Die wirtschaftlichen Auswirkungen anhaltender Krisen ziehen weitreichende betriebliche Verände- rungsprozesse nach sich. Betriebsräte sollten in dieser Situation einen kühlen Kopf bewahren und qualifiziert mitbestimmen, um den drohenden Verlust von Arbeitsplätzen erfolgreich abzuwen- den. Verschaffen Sie sich in diesem Webinar einen Überblick über die unterschiedlichen Formen betrieblicher Veränderungen und wie Sie als Betriebsrat hierauf richtig reagieren. Inhalt Überblick über die Bandbreite betrieblicher Veränderungen gewinnen • Alarmstufe Gelb: Risiken für den Betrieb rechtzeitig erkennen und zum Thema machen • Informationsbeschaffung durch Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss • Formen betrieblicher Veränderungen voneinander unterscheiden ÖÓØ ÙÉÆÔÄÉ×ÕÚÌÛÉÔÓÌÅÉÌ ÅÉÜÄÌÌ×ÔÄÌÅÉÌÛ ÝÄÌÑÓÕ • Allgemeine Voraussetzungen und praktisch relevante Fälle von s nehmen Betriebsänderungen • Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Als BR bei angekündigtem Stellenabbau an den richtigen Stellschrauben drehen • Interessenausgleich und Sozialplan: Unvermeidbaren Personalabbau sozialverträglich gestalten Weitere betriebliche V • Umwandlung und Verkauf: Die Rolle des BR bei Betriebsübergängen • Als Betriebsrat auf Outsourcing-Maßnahmen richtig reagieren • Insolvenz: Als BR zu einem tragfähigen Sanierungskonzept beitragen ompetent begleiten ÉÔÚÌÛÉÔÓÌÅÉÌ Ï Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/520 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Fr. 14.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON520–5948 Fr. 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON520-8138 Mo. 09.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON520–5631 Mo. 17.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON520–5959 Alle Webinare unter waf-seminar.de/520 Tipp für die Praxis In wirtschaftlich unsicheren Zeiten hilft ein schneller Überblick, um handlungs- fähig zu bleiben. Das Kurz-Webinar bietet Ihnen dafür eine zeitsparende und kosten- günstige Möglichkeit. Ideal, um kompakt zu erfahren, welche Ver- änderungen auf Sie zukommen können und wie Sie als Betriebsrat klug und rechtzeitig reagieren. 305
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsänderung Interessenausgleich und Sozialplan – Betriebsänderungen fair gestalten Personalabbau, Umstrukturierungen, wirtschaftliche Unsicherheiten – als Betriebsrat können Sie mit Interessenausgleich und Sozialplan entscheidend eingreifen. Lernen Sie in diesem Seminar, Betriebsänderungen frühzeitig zu erkennen, Verhandlungen souverän zu führen und soziale sowie wirtschaftliche Härten für Ihre Kollegen bestmöglich abzumildern. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Kostenlos für Sie! Inhalt Definition und Erscheinungsformen • Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung kennen • Praktisch relevante Fälle von Betriebsänderungen im Überblick • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung? Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste • Massenentlassungsanzeige als Stolperfalle des Arbeitgebers • Über Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten des BR Bescheid wissen Informationsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Umfassende Information zu geplanten Maßnahmen rechtzeitig einfordern • Betriebsänderungen mit dem Arbeitgeber konstruktiv beraten • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten • Berater und Sachverständige zur Unterstützung hinzuziehen • Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten vermeiden Interessenausgleich • Basiswissen: Inhalt, Zweck und Ablauf des Interessenausgleichs • Verhandlungen über einen Interessenausgleich richtig führen • Keine Regelung in Sicht? Die Einigungsstelle als Vermittler anrufen • Den Interessenausgleich vom Sozialplan unterscheiden • Nachteilsausgleich bei Abweichungen und nicht versuchtem Interessenausgleich Sozialplan • Basiswissen: Voraussetzungen, Inhalt und Wirkung von Sozialplänen • Sozialplan mit dem Arbeitgeber zielgerichtet verhandeln • Typische Regelungsinhalte von Sozialplänen kennen • Rechtlich möglich? Änderung und Kündigung des Sozialplans Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 26.01. – 29.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON300-5602 27.10. – 30.10.25 Bamberg 02.03. – 05.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON300-5675 27.10. – 30.10.25 Düsseldorf 07.04. – 10.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON300-5736 17.11. – 20.11.25 Volkach 04.05. – 07.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON300-5778 12.01. – 15.01.26 Berlin 15.06. – 18.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON300-5848 23.03. – 26.03.26 Köln SEMINAR-NR. BR300-6985 BR300-7199 BR300-6799 BR300-1074 BR300-1696 20.07. – 23.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON300-5909 06.07. – 09.07.26 Garmisch-Partenkirchen BR300-2324 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/300 306
Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsübergang Als BR beim Übergang auf einen neuen Inhaber sicher mitbestimmen Ein Unternehmen wird verkauft, aus einer GmbH wird eine GmbH & Co. KG oder der Seniorchef übergibt seine Einzelfirma an den Nachfolger. All das kann einen Betriebsübergang darstellen, der Sie als Betriebsrat auf den Plan rufen sollte. In diesem Seminar lernen Sie von unseren praxiserfah- renen Referenten, woran Sie einen Betriebsübergang erkennen, welche rechtlichen Konsequenzen daran anknüpfen und wie Sie daraus entstehende Nachteile für die Kollegen abwenden. Inhalt Der Betriebsübergang nach § 613a BGB • Begriff, Zeitpunkt und Voraussetzungen eines Betriebsübergangs kennen • Gar nicht selten: Betriebsänderung aus Anlass eines Betriebsübergangs • Am Puls der Zeit: Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH Arbeitsrechtliche Auswirkungen von Betriebsübergängen • Übergang von Arbeitsverhältnissen: Kein neuer Arbeitsvertrag erforderlich! • Rechte und Pflichten von altem und neuem Betriebsinhaber kennen • Widerspruch des Arbeitnehmers: Sinnvoll oder nicht? • Kündigungen wegen Betriebsübergangs erfolgreich abwehren Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen von Betriebsübergängen • Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen: Gelten diese weiter? • Betriebsrat und das Mandat: Sind Neuwahlen erforderlich? Tarifvertragliche Auswirkungen von Betriebsübergängen • Welche Folgen hat ein Betriebsübergang auf die Anwendbarkeit von Tarifverträgen? • Neue Vergütungs-/Arbeitszeitregelungen bei „verschlechterndem“ Tarifvertrag Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsübergängen • Informationen zum Betriebsübergang beim Arbeitgeber frühzeitig einfordern • Bei Betriebsänderung die Möglichkeiten von Interessenausgleich und Sozialplan nutzen • Immer dann, wenn es nötig ist: Hinzuziehung eines Sachverständigen/ Beraters Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.701,– € Preis ab 1.829,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.756,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.701,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/137 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum SEMINAR-NR. BR137-5344 BR137-1097 Mo. 27.04. – Do. 30.04.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR137-1837 Mo. 01.06. – Do. 04.06.26 Frankfurt am Main NH Collection Frankfurt Spin Tower Mo. 24.08. – Do. 27.08.26 Willingen Mo. 19.10. – Do. 22.10.26 Dresden Sauerland Stern Hotel INNSIDE by Melia Mo. 21.12. – Do. 24.12.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss BR137-1987 BR137-2905 BR137-4143 BR137-5531 Alle Seminare unter waf-seminar.de/137 307
Aufbau- und Spezial-Seminare Krise und Rezession Wirtschaftlichem Abschwung mit den richtigen Instrumenten begegnen NEU Aufgrund wirtschaftlicher Krisen sind viele Unternehmen von Abschwung und Rezession betroffen, Arbeitnehmer fürchten um ihren Arbeitsplatz. Das Schreckgespenst der Insolvenz droht. In diesem Seminar erfahren Sie, wie der Betriebsrat wirtschaftliche Schieflagen frühzeitig erkennt und diesen entschlossen entgegenwirken kann. Außerdem lernen Sie, welche Möglichkeiten für eine erfolg- reiche Sanierung bestehen, wenn bei Ihnen bereits Schließung und Insolvenz drohen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/183 Inhalt Krisen und wirtschaftliche Schieflagen frühzeitig erkennen • Augen auf: Faktoren der Krisenfrüherkennung • Alarmiert sein: Krisenstadien voneinander unterscheiden • Krisendiagnose: Rezession von vorübergehender Flaute unterscheiden • Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen • Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten Sich als Betriebsrat gegen die Krise stemmen • Umstrukturierungen prüfen und beim Arbeitgeber anregen • Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten Kurzarbeit • Beschäftigung sichern: Kurzarbeit statt Entlassungen • Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit kennen • Konkrete Handlungsmöglichkeiten des BR bei Kurzarbeit Betriebsschließung • Milderes Mittel: Änderungskündigung statt Beendigungskündigung • Auf betriebsbedingte Kündigungen kompetent reagieren • Besonderheiten bei Massenentlassungen kennen • Härten abmildern: Interessenausgleich und Sozialplan Insolvenz • Wichtiges Basiswissen: Ablauf eines Insolvenzverfahrens • Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz kennen • Mitbestimmung und Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz • Raus aus der Insolvenz: Verkauf und Betriebsübergang Seminare TERMINE ORT Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Bochum HOTEL Moxy Mo. 22.06. – Do. 25.06.26 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Stuttgart Mövenpick Hotel Stuttgart Airport Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Rostock Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Magdeburg Pentahotel IntercityHotel Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Erfurt Victor´s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR183-1502 BR183-2217 BR183-2835 BR183-3561 BR183-4295 BR183-5374 Alle Seminare unter waf-seminar.de/183 308
Aufbau- und Spezial-Seminare Inhouse-Schulung Insolvenz Frühzeitig alarmiert sein und die AN-Interessen bestmöglich vertreten Wenn das Unternehmen auf eine Insolvenz zusteuert, steht für die Arbeitnehmer alles auf dem Spiel. Hier sind Sie als Betriebsrat besonders gefragt, da der BR vom Arbeitgeber bei seinen anste- henden Entscheidungen vielfach zu beteiligen ist. Damit in dieser kritischen Phase des Unterneh- mens keine Fehler passieren, sollten Sie sich frühzeitig auf den drohenden Ernstfall vorbereiten und Ihre nächsten Schritte kennen. Von Ihrem Handeln können Arbeitsplätze abhängen! Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de//IH235 Inhalt Signale für eine drohende Insolvenz frühzeitig deuten • Zusammenarbeit mit dem WA optimieren und gut informiert sein • Alarmstufe Gelb: Risiken rechtzeitig erkennen und zum Thema machen • Alarmstufe Rot: Wann liegt Insolvenzreife vor? Ablauf eines Insolvenzverfahrens • Insolvenzantrag: Wer stellt ihn, wie sieht er aus und was bewirkt er? • Insolvenz light: Anordnung eines vorläufigen Insolvenzverfahrens • Eröffnung des Insolvenzverfahrens: Was ändert sich im Geschäfts ablauf? • Im Fokus: Insolvenzmasse und Insolvenzverwalter Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz • Wie lange muss in der Insolvenz noch gearbeitet werden? • Erhöhtes Ausfallrisiko? Wissen, dass ggf. die Agentur für Arbeit einspringt • Kündigung und Kündigungsfristen: Welche Besonderheiten gelten? • Reichweite des besonderen Kündigungsschutzes kennen • Gefahr für Ersparnisse? Die betriebliche Altersversorgung in der Insolvenz Mitbestimmung des BR in der Insolvenzsituation • Über spezialgesetzliche Regelungen in der Insolvenzordnung Bescheid wissen • Betriebsschließung als Betriebsänderung erkennen und Mit bestimmung einfordern • Durch Interessenausgleich und Sozialplan die Interessen Ihrer Kollegen wahren • Wissen, was bei einem Verkauf von Betrieben oder Betriebsteilen zu beachten ist „Gerade beim Thema Insolvenz merken wir oft: Inhouse ist die beste Lösung. Hier können wir ganz gezielt auf Ihre Situation eingehen. Fordern Sie jetzt Ihr persönliches Angebot an: 08158 99720“ Tanja Zeussel Inhouse-Team 309
Aufbau- und Spezial-Seminare Kurz-Webinar Kurzarbeit Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen NEU Ziel der Kurzarbeit ist die vorübergehende wirtschaftliche Entlastung des Betriebs durch Senkung der Perso- nalkosten bei gleichzeitiger Erhaltung der Arbeitsplätze. Betriebsbedingte Kündigungen können vermieden werden und betroffene Kollegen die ausgefallene Arbeitszeit für zukunftsgerichtete Weiterbildungen nutzen. Die Einführung von Kurzarbeit ist dabei nur mit Zustimmung des Betriebsrats und Verhandlung einer ent- sprechenden Betriebsvereinbarung zulässig. Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Basiswissen Kurzarbeit • Beschäftigungssicherung: Kurzarbeit als Alternative zur betriebs- bedingten Kündigung • Konkrete Anspruchsvoraussetzungen und Antragsverfahren kennen • Über Bezugsdauer und Höhe des Kurzarbeitergeldes Bescheid wissen • Auswirkungen auf Urlaubsanspruch und Arbeitszeitkonten • Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen der Kurzarbeit • Saison- und Transfer-Kurzarbeitergeld kurz erklärt Mitbestimmung des BR bei der Einführung von Kurzarbeit • Bei der vorübergehenden Verkürzung der betriebsüblichen Arbeitszeit • Schwerbehindertenvertreter mitbestimmen Schulungsanspruch S. 248 orientiert ausüben • Rechtzeitige und umfassende Information des Arbeitgebers einfordern • Vorschlags- und Beratungsrecht zur Beschäftigungssicherung bedarfs- Termine unter waf-seminar.de/580 • Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen und sinnvoll nutzen • Initiativrecht ausüben: Was eine Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit beinhalten sollte! • In eigener Sache: Betriebsratsarbeit während Kurzarbeit – geht das? Vergütung? Stimme aus dem Seminar Bei uns im Betrieb gab es durch Liefer- probleme plötzlich weniger Arbeit und das Thema Kurzarbeit stand im Raum. Im Seminar habe ich gelernt, dass Kurz- arbeit auch sinnvoll sein kann und auch, wie ich hier als Betriebsrat reagieren kann. Das hat mir geholfen, sicher aufzutreten und die richtigen Fragen zu stellen. Gerade das kompakte Format fand ich super – in kurzer Zeit viel Wissen, das direkt weiterhilft. 310 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Mo. 10.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON580-8099 Do. 18.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON580-8087 Mo. 02.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-5615 Fr. 13.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-5690 Mo 18.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-5791 Fr. 26.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-5854 Fr. 31.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-5927 Fr. 04.09.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-5991 Fr. 09.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-6070 Mo. 30.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON580-6201 Alle Webinare unter waf-seminar.de/580
Aufbau- und Spezial-Seminare Neu- und Umbauten Betriebliche Baumaßnahmen als Betriebsrat professionell begleiten Mit betrieblichen Baumaßnahmen gehen in der Regel auch Änderungen in der Arbeitsorganisation und den Arbeitsprozessen einher. Dieses Seminar analysiert derartige Projekte und zeigt Ihnen auf, welche Beteiligungsrechte betroffen sein können und wie Sie diese effektiv durchsetzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.627,– € Preis ab 1.749,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.680,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.627,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/485 Inhalt Organisatorische Begleitung von Neu- und Umbauten durch den BR • Spezialisierung durch Bildung eines Ausschusses • Macht die Bildung einer Projektgruppe Sinn? Informationsrechte bei Neu- und Umbauten kennen • Den allgemeinen Informationsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG taktisch nutzen • Unterrichtung und Beratung nach § 90 BetrVG einfordern und durch setzen • Welche (Bau-)Unterlagen müssen dem BR vorgelegt werden? Bei der Gestaltung betrieblicher Räume mitbestimmen • Betriebswirtschaftliche Erwägungen aus BR-Perspektive • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage kennen • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen? • Widerspruch gegen menschengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, § 91 BetrVG Weitere Mitbestimmungsrechte, die Sie im Auge behalten sollten • Initiativrecht hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsschutzbestim- mungen, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG • Mitbestimmung bzgl. Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfäl- len, Berufskrankheiten und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG • Initiativrecht im Fall von schweren Belastungen, § 91 BetrVG • Mitbestimmung bei Versetzungen, § 99 BetrVG • Einfluss auf die Dienstplangestaltung und Arbeitszeit • Auswirkungen auf Tätigkeitsprofile und Eingruppierungsgrundsätze Neu- und Umbauten als Betriebsänderung im Sinne von § 111 BetrVG • Implementierung neuer Organisationskonzepte professionell begleiten • Einführung neuer Arbeitsmethoden wahrnehmen Sanktionsmöglichkeiten beim Verstoß gegen Beteiligungsrechte • Wohin muss ich – Arbeitsgericht oder Einigungsstelle? • Bei Eilbedürftigkeit: Einstweiligen Rechtsschutz nutzen! • Grobe Pflichtverletzungen des Arbeitgebers erkennen • Wann ist das Verhalten des Arbeitgebers als Ordnungswidrigkeit zu qualifizieren? Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Bremen Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Dortmund HOTEL Dorint City-Hotel Ringhotel Drees SEMINAR-NR. BR485-7020 BR485-6231 Alle Seminare unter waf-seminar.de/485 311
Aufbau- und Spezial-Seminare Kurz-Webinar Whistleblowing Die Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes kennen und umsetzen Das Hinweisgeberschutzgesetz schützt hinweisgebende Personen – sogenannte Whistleblower – und verpflichtet Unternehmen ab 50 Beschäftigten, sichere Kanäle für die Meldung von Missständen ein- zurichten. Erhalten Sie in diesem Kurzwebinar einen Überblick über die wichtigsten Regelungen und Inhalte des Gesetzes und erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat den Hinweisgeberschutz in der Praxis sinnvoll mit- gestalten können. Webinar Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Preis pro Teilnehmer 299,– € Preise zzgl. MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Die Pflicht zur Errichtung eines betrieblichen Meldesystems • Kollegen in der Zwickmühle: Zwischen Zivilcourage und Loyalitätspflicht • Wissen, für welche Betriebe ab wann ein Hinweisgeberschutzsystem gesetzlich vorgeschrieben ist • Gesetzliche Vorgaben und betriebsverfassungsrechtliche Gestaltungs- spielräume kennen • Über zwingende Abläufe bei internen und externen Meldestellen Bescheid wissen • Konsequenzen bei Nichtumsetzung oder Repressalien kennen Hinweisgeberschutz sinnvoll ausgestalten • BR, GBR oder KBR: Wer ist für die Ausgestaltung des Hinweisgeber- schutzes zuständig? • Information des Betriebsrats gemäß § 80 Abs. 2 S. 1 BetrVG frühzeitig Schulungsanspruch S. 248 einfordern Termine unter waf-seminar.de/565 • Bei der Besetzung der Meldestelle nach § 99 BetrVG vorausschauend mitbestimmen • Ordnungsverhalten im Betrieb: Reichweite und Grenzen von § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG • Mitbestimmung bei der Ausgestaltung der „Meldekanäle“ nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung zum effektiven Hinweis- geberschutz nutzen Stimme aus dem Seminar Durch das Seminar habe ich endlich verstanden, was das Hinweisgeber- schutzgesetz für unseren Betrieb bedeutet. Mir war vorher gar nicht klar, dass fast alle Unternehmen mit mehr als 50 Beschäftigten betroffen sind und was das konkret für uns als Betriebsrat heißt. Das Kurz-Webinar war perfekt, um in kurzer Zeit einen klaren Überblick zu bekommen. Jetzt weiß ich, welche Handlungsmöglichkeiten wir haben und wo wir aktiv werden müssen. 312 Webinare TERMINE UHRZEIT WEBINAR-NR. Fr . 30.01.26 09:00 – 12:30 Uhr ON565-5604 Mo. 27.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON565-5762 Fr. 31.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON565-5928 Fr. 30.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON565-6124 Alle Webinare unter waf-seminar.de/565
Aufbau- und Spezial-Seminare Hinweisgeberschutzgesetz Bei Einführung eines betrieblichen Schutzsystems aktiv mitbestimmen Seit 2. Juli 2023 müssen Unternehmen ab 250 Beschäftigten Meldestellen einrichten, an die sich Mit- arbeitende wenden können, um auf Rechtsverstöße aufmerksam zu machen. Für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten gilt Entsprechendes seit dem 17. Dezember 2023. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Mitbestimmungsrechte bestehen und wie Sie berechtigte (Schutz-)Interessen von Hinweisgebern effektiv durchsetzen. Inhalt Hintergründe und Entstehung von Whistleblowing • Was ist Whistleblowing? Und wer ist ein Whistleblower? • Kollegen in der Klemme: Zwischen Zivilcourage und Loyalitätspflicht • Die bisherige Rechtslage in Bezug auf Whistleblower kennen Die gesetzliche Pflicht zur Errichtung eines betrieblichen Meldesystems • Wissen, für wen ein Hinweisgeberschutzsystem vorgeschrieben ist • Die wichtigsten Regelungen und Inhalte des Hinweisgeberschutz gesetzes • Interne und externe Meldestellen: Welche Abläufe sind zwingend einzuhalten? • Betriebsverfassungsrechtliche Gestaltungsspielräume kennen Mitbestimmung des Betriebsrats beim Hinweisgeberschutz • BR, GBR, KBR: Wer ist für die Ausgestaltung des Hinweisgeberschutzes zuständig? • Informationsrecht des Betriebsrats frühzeitig einfordern • Bei der Besetzung der Meldestelle vorausschauend mitbestimmen • Ordnung im Betrieb: Reichweite und Grenzen von § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG • Ausgestaltung der „Meldekanäle“ Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzes in der Praxis • Was ist aus Sicht des Datenschutzes zwingend zu beachten? • Möglichkeiten einer BV zum effektiven Hinweisgeberschutz nutzen • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Hinweisgeberschutz Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/534 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Mi. 11.02. – Fr. 13.02.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona Mo. 29.06. – Mi. 01.07.26 Frankfurt am Main Mi. 25.11. – Fr. 27.11.26 Dresden relexa Hotel Dorint Hotel SEMINAR-NR. BR534-6479 BR534-1399 BR534-2289 BR534-4927 Alle Seminare unter waf-seminar.de/534 313
Aufbau- und Spezial-Seminare Compliance für Betriebsräte Interne Verhaltensrichtlinien mitbestimmen und Hinweisgeber schützen Unternehmen regeln wichtige betriebliche Themen zunehmend über Compliance-Vorschriften. Es ist daher wichtig, dass Sie als Betriebsrat in diesem Thema über das nötige Know-how verfügen und Ihre Mitbestimmungsrechte kennen. In diesem Seminar lernen Sie den Umgang mit betrieblichen Verhaltens richtlinien und das Zusammenspiel mit dem Hinweisgeberschutz. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die Belegschaft vor unerlaubten Regelungen schützen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/227 Inhalt Grundlagen von Compliance • Was versteht man unter Compliance? • Bedeutung von Compliance in Unternehmen • Zusammenspiel von Compliance und Hinweisgeberschutz Rechtliche Regelungen zu Compliance • Was sind Verhaltensrichtlinien und wie wirken diese im Unternehmen? • Gesetzliche Regelungen zu Compliance kennen • Bedeutung und Rolle des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) • Welche Besonderheiten gelten für international agierende Unternehmen? • Rechtsfolgen bei Verstößen kennen Beispiele von betrieblichen Verhaltensrichtlinien • Vorteilsnahme, Bestechung, Korruption • Schutz vor Mobbing und Diskriminierung • Schutz vertraulicher Unternehmensdaten Mitbestimmung des BR bei Compliance • BR, GBR oder KBR: Wer ist zuständig? • Rechtsfolgen bei Verstößen kennen • Anknüpfungspunkte im Betriebsverfassungsgesetz kennen • Interne Verhaltensrichtlinien und Sanktionsmöglichkeiten mitbestimmen • Wichtige Regelungen und Eckpunkte in Betriebsvereinbarungen Compliance-Management • Als BR mit dem Compliance-Beauftragten zusammenarbeiten • So können Compliance-Management-Systeme (CMS) aussehen • Als BR die Implementierung von CMS begleiten • Rolle von Betriebsräten bei der Überwachung von Compliance • Was kann der Betriebsrat bei internen Untersuchungen tun? Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 26.01. – Mi. 28.01.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 21.09. – Mi. 23.09.26 Frankfurt am Main relexa Hotel Mo. 23.11. – Mi. 25.11.26 Hamburg ARCOTEL Rubin SEMINAR-NR. BR227-1236 BR227-3590 BR227-4986 Alle Seminare unter waf-seminar.de/227 314
Aufbau- und Spezial-Seminare Nachhaltigkeit Mit verantwortungsvollem Handeln zur Ressourcenschonung beitragen Nachhaltigkeit ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sowohl dem Betriebsrat als auch dem Wirtschaftsausschuss kommt hierbei eine wichtige Rolle zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bereiche betroffen sind und wie Sie sich als Interessenvertreter beim Thema Ressourceneffizienz aktiv einbringen können. Inhalt Nachhaltigkeit – Modetrend oder dringende Notwendigkeit? • Was ist Nachhaltigkeit und warum ist sie so wichtig? • Öffentliche Wahrnehmung im Wandel der Zeit • Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit im Unternehmen • Wichtige gesetzliche Regelungen zur Nachhaltigkeit kennen Nachhaltigkeit im ökonomischen Handeln • Durch nachhaltiges Wirtschaften die Zukunft des Unternehmens sichern • Wissen, welche Kriterien für nachhaltiges Wirtschaften maßgeblich sind • Der ökologischen Verantwortung gerecht werden • Dem Klimawandel trotzen: Betrieblicher Umwelt- und Klimaschutz • Energieeffiziente Ressourcennutzung sicherstellen • Produkte umweltverträglich herstellen und Abfälle vermeiden Soziale Verantwortung: Nachhaltige Arbeitsbedingungen schaffen • Arbeitsplätze und Vergütung attraktiv gestalten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern • Ressource Mensch: Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit • Nachhaltigkeit in der Liefer- und Wertschöpfungskette schaffen Handlungsfelder von BR und WA im Feld der Nachhaltigkeit • Als Betriebsrat für die Einhaltung geltender Gesetze sorgen • Im Wirtschaftsausschuss zu strategischen Weichenstellungen beitragen • Auf Feldern der Nachhaltigkeit mit Weitblick mitbestimmen • Betriebsvereinbarung „Ressourceneffizienz“ initiieren Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/548 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 München NH Hotel München Messe SEMINAR-NR. BR548-6237 Mo. 09.03. – Do. 12.03.26 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf BR548-1595 Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Di. 27.10. – Fr. 30.10.26 Stuttgart Mövenpick Stuttgart Messe & Congress BR548-2694 BR548-4325 Alle Seminare unter waf-seminar.de/548 315
Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsrat Teil 1 Einsteiger-Seminar in die rechtlichen Grundlagen Hat ein Unternehmen mehrere Betriebe, werden mitbestimmungspflichtige Entscheidungen häufig auf Unternehmensebene getroffen. Deshalb sieht das Betriebsverfassungsrecht die Errichtung eines Gesamtbetriebsrats vor. Doch welche Aufgaben hat der GBR? Und wie ist das Verhältnis zwischen GBR und örtlichem Betriebsrat? In diesem Seminar erhalten Sie umfassendes Wissen über die Rech- te, Pflichten und Zuständigkeiten des GBR. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.301,– € Preis ab 1.398,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.343,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.301,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Gesamtbetriebsratsmitglieder • Ersatzmitglieder Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/184 Inhalt Errichtung und Zusammensetzung eines GBR • Begriff des Unternehmens und Betriebs • Bildung und Zusammensetzung des GBR • Amtszeit, Ersatzmitglieder, Ausscheiden aus dem GBR Geschäftsabläufe des GBR • Vorsitzender und Stellvertreter • Sitzungen und Formvorschriften • Beschlussfähigkeit; Stimmengewichtung • Betriebsräteversammlung • Schulungsanspruch der Mitglieder des GBR Kosten und Sachaufwand • Freizeitausgleich: An-/Abfahrt zu Sitzungen/Versammlungen • Übernachtungen und sonstige Auslagen • Büroräume, Sitzungszimmer und sonstige Ausstattungen Die Zuständigkeiten des GBR • Voraussetzungen • Das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe • Beauftragung durch einen örtlichen Betriebsrat • Betriebe ohne Betriebsrat • Einzelne Mitbestimmungsrechte Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten • Bei Beauftragung des GBR • Betriebsräteversammlung; Einladung; Teilnahme • Informationspflicht gegenüber den örtlichen Betriebsräten Gesamtbetriebsvereinbarungen • Regelungskompetenz • Öffnungsklauseln in Tarifverträgen • Gesamt-BV bei Verschmelzung/Spaltung von Unternehmen/Betrieben Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 09.02. – Mi. 11.02.26 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Mo. 13.04. – Mi. 15.04.26 Bremen INNSIDE by Melia Mo. 13.07. – Mi. 15.07.26 Saarlouis Victor´s Residenz-Hotel Mo. 24.08. – Mi. 26.08.26 Weimar Leonardo Hotel Mo. 14.09. – Mi. 16.09.26 Neuss Mercure Hotel Düsseldorf/Neuss Mo. 05.10. – Mi. 07.10.26 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 16.11. – Mi. 18.11.26 Regensburg Best Western Premier Novina SEMINAR-NR. BR184-1347 BR184-1770 BR184-2383 BR184-2892 BR184-3319 BR184-3808 BR184-4774 Alle Seminare unter waf-seminar.de/184 316
Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsrat Teil 2 Wichtiges Praxiswissen für kompetente GBR-Arbeit erwerben Der Gesamtbetriebsrat hat auf Unternehmensebene eine besondere Stellung. Um wirkungsvoll handeln und die Rechte der Kollegen im Unternehmen effektiv sichern zu können, müssen Sie als Mitglied des GBR über Ihre Handlungsspielräume Bescheid wissen und die gesetzlichen Grund- lagen kennen. In diesem Aufbau-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeit von BR, GBR und KBR gezielt abstimmen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.580,– € Preis ab 1.698,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.631,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.580,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Gesamtbetriebsratsmitglieder • Ersatzmitglieder Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/284 Inhalt Aufgabenbereiche für den GBR durch strategische Unternehmens- entscheidungen • Vereinheitlichung und Verbesserung von Arbeitsprozessen • Veräußerung und Fusionen • Bildung von betriebsübergreifenden Mitarbeiterpools • Vereinheitlichung von Leistungs- und Zielkriterien Strategieentwicklung für den Gesamtbetriebsrat • Taktische Aufgabenverteilung bei Verhandlungen, insbesondere bei Umstrukturierungen • Konsensfindung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen • Information und Entscheidungsfindung im GBR • Berücksichtigung von Interessen der Einzelbetriebe und örtlichen Betriebsräte Entscheidungsbefugnisse von GBR, BR und KBR • Soziale, personelle, wirtschaftliche Angelegenheiten • Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR, GBR und KBR • Zuständigkeit bei freiwilligen Leistungen • Aufgabenverteilung nach Gesetz und durch Beauftragung Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit • Falsche Zuständigkeitsentscheidungen – Auswirkungen • Zuständigkeitsabgrenzung bei Interessenausgleichs- und Sozialplan- verhandlungen • Aktuelle Rechtsprechung zur Zuständigkeit von BR, GBR, KBR • Aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Geltung von Gesamtbetriebs- vereinbarungen Erfolgreiche Arbeit des Gesamtbetriebsrats • Taktische, abgesprochene Nutzung der jeweiligen Beteiligungsrechte von BR und GBR • Öffentlichkeitsarbeit des Gesamtbetriebsrats • Möglichkeiten und rechtlicher Rahmen • Optimierung der Zusammenarbeit von GBR und BR Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 12.01. – Mi. 14.01.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mi. 07.10. – Fr. 09.10.26 Berlin Hollywood Media Hotel SEMINAR-NR. BR284-6306 BR284-1072 BR284-3916 Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark BR284-5242 Alle Seminare unter waf-seminar.de/284 317
Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Geschäftsführung und Organisation an der Spitze des Gesamtbetriebsrats Sie wurden in der konstituierenden Sitzung des Gesamtbetriebsrats zu dessen Vorsitzendem gewählt – und nun? Machen Sie sich fit für die anstehenden Aufgaben und zeigen Sie durch Ihre Amtsführung, dass Sie für dieses Amt die richtige Person sind und das Verhältnis zwischen Betriebs- rat und Gesamtbetriebsrat verstanden haben! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Gesamtbetriebsratsmitglieder • Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Inhalt Wissen vertiefen: Zuständigkeiten des GBR • Wann liegt eine originäre Zuständigkeit vor? • Aufgabenübertragung durch einzelne BR-Gremien • Folgen bei fehlender Zuständigkeit oder Kompetenzüberschreitung • Beispiele aus der Praxis GBR-Arbeit im Gremium richtig organisieren • Welche Rolle hat der Vorsitzende? • Effizient in Ausschüssen arbeiten • Ihre Ansprüche bei Personal-, Geld- und Sachmitteln • Teilnahme von Gesamtschwerbehindertenvertretung und Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung • Betriebsräteversammlung erfolgreich durchführen Wirkung von Gesamtbetriebsvereinbarungen • Rechtliche Grundlagen • Regelungsbefugnis und Reichweite • Bestehende Tarifverträge – was ist zu beachten? • Betriebsübergang – Auswirkungen auf Gesamtbetriebsvereinbarungen • Muster Gesamtbetriebsvereinbarung Termine unter waf-seminar.de/477 Praxistipps zur Verhandlungsführung • Ziele und Strategie festlegen • Verhandlungsspielraum kennen • Rechtliche Möglichkeiten ausschöpfen • Praxisübung Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR477-6965 Mo. 12.01. – Mi. 14.01.26 Mannheim Mercure Hotel Mannheim am Friedensplatz BR477-1080 Mo. 10.08. – Mi. 12.08.26 Leipzig H4 Hotel Mo. 05.10. – Mi. 07.10.26 Düsseldorf NH Düsseldorf City Nord BR477-2787 BR477-3796 Alle Seminare unter waf-seminar.de/477 318
Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsausschuss Als Mitglied des Gesamtbetriebsausschusses kompetente Arbeit leisten Was der Betriebsausschuss für den Betriebsrat ist für den Gesamtbetriebsrat der Gesamtbetriebsaus- schuss – oder doch nicht? Gerade wenn Sie selbst Gesamtbetriebsausschussmitglied sind, sollten Sie diese Frage sicher beantworten können. Denn Sie sind gewissermaßen die Task-Force für alle laufenden Geschäfte des Gesamtbetriebsrats und für alle zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben. Inhalt Zusammensetzung und Stellung des Gesamtbetriebsaus schusses • Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für den GBA kennen • So wird’s gemacht: Errichtung und Zusammensetzung des GBA • Ein ausscheidendes GBA-Mitglied richtig ersetzen • Schulungsanspruch – was gilt und wer beschließt darüber? • Freistellung und Entgeltfortzahlung zur Wahrnehmung von GBA- Aufgaben Aufgaben des Gesamtbetriebsausschusses • Laufende Geschäfte eines GBA identifizieren und effizient wahrnehmen • Mit zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben kompetent umgehen • Besteht ein Weisungsrecht des GBR gegenüber dem GBA? Geschäftsabläufe im Gesamtbetriebsausschuss optimieren • Braucht es eine Geschäftsordnung? • Alles Wissenswerte rund um GBA-Sitzungen erfahren • Welche Anforderungen sind an eine wirksame Beschlussfassung zu stellen? Weitere Ausschüsse des GBR • Welche weiteren Ausschüsse kommen in Betracht? • Wie werden Ausschüsse gegründet? • Vorbereitende und beschließende Ausschüsse unterscheiden! • Rechtsverhältnis eines Ausschusses zum GBA Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.329,– € Preis ab 1.429,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.372,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.329,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter • Ausschussmitglieder Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/507 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 27.04. – Mi. 29.04.26 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel Mo. 17.08. – Mi. 19.08.26 Leipzig Vienna House Easy Mo. 14.12. – Mi. 16.12.26 Augsburg Dorint An der Kongresshalle SEMINAR-NR. BR507-6862 BR507-6262 BR507-6263 BR507-6264 Alle Seminare unter waf-seminar.de/507 319
Aufbau- und Spezial-Seminare Konzernbetriebsrat Aufgaben kennen und Kompetenzen wahrnehmen Für einen Konzern kann durch Beschlüsse der einzelnen Gesamtbetriebsräte ein Konzernbetriebsrat errichtet werden. Der KBR ist für die Behandlung von Angelegenheiten zuständig, die den Konzern oder mehrere Konzernunternehmen betreffen und nicht durch die einzelnen Gesamtbetriebsräte innerhalb ihrer Unternehmen geregelt werden können. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Zuständigkeiten des Konzernbetriebsrats kompetent wahrnehmen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts • Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern • Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR • Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion – Konzern im Konzern • Konzerne mit Auslandsbezug 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Errichtung und Struktur des Konzernbetriebsrats • Voraussetzungen: GBR-Beschlüsse • Regelung der Anzahl der Mitglieder; Entsendung der Mitglieder • Amtsdauer, Abberufung, Ausschluss von Mitgliedern • Folgen bei Änderungen in der Konzernstruktur Empfohlen für • Konzernbetriebsräte • Ersatzmitglieder Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/135 Zuständigkeiten des Konzernbetriebsrats • Gesetzliche Zuständigkeit für einheitliche Regelungen auf Konzernebene • Organisation der Unternehmensmitbestimmung • Durch Auftrag des BR oder GBR • Konzernbetriebsvereinbarungen – Geltungsbereich Geschäftsabläufe im Konzernbetriebsrat • Vorsitzender und Stellvertreter • Sitzungen, Ort, Teilnehmer, Formvorschriften • Konzernbetriebsausschuss für laufende Geschäfte • Beschlussfähigkeit, Stimmengewichtung Kosten und Sachaufwand • Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen • Übernachtungen und sonstige Auslagen • Büroräume, Sitzungszimmer, weitere Ausstattungen • Schulungsanspruch der Mitglieder des KBR Aktuelle Rechtsprechung zu • Errichtung von KBR • Abgrenzung der Zuständigkeiten KBR – GBR – BR Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitnehmerüberlassung im Konzern Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR135-6452 Mo. 23.02. – Mi. 25.02.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Mi. 22.07. – Fr. 24.07.26 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 19.10. – Mi. 21.10.26 Dresden Occidental Dresden Newa BR135-1499 BR135-2538 BR135-4142 Alle Seminare unter waf-seminar.de/135 320
Aufbau- und Spezial-Seminare BR-Arbeit im Konzern Als BR in Unternehmen mit deutschen Konzernstrukturen sicher agieren In Unternehmen mit Konzernstruktur hat man als Betriebsrat einige Fragen: Wer ist unser korrekter Ansprechpartner? Kann sich die Geschäftsführung hinter Entscheidungen verstecken, die an- geblich „auf Konzernebene“ getroffen wurden? Als örtlicher Betriebsrat sind Sie vielleicht nur ein kleines Rädchen im System, Ihre Einflussmöglichkeiten sind jedoch nicht zu unterschätzen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als örtlicher Betriebsrat in Konzernen klug agieren. Inhalt Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts • Nicht immer gleich: Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern • Gibt es Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR? • Konzern im Konzern: Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion • Exkurs: Das müssen Sie über Konzerne mit Auslandsbezug wissen Die Zusammenarbeit mit GBR / KBR optimieren • Refresh: Zuständigkeiten von GBR / KBR sicher beherrschen • Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit auflösen • Wirkungen von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsvereinbarungen kennen • Diese Informationspflichten haben GBR / KBR gegenüber den örtlichen Betriebsräten Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung differenzieren • Wann erfolgt eine Eingliederung betriebsfremder Fachvorgesetzter in den Betrieb? • Stellt die Einführung einer betriebsfremden Fachaufsicht eine Versetzung dar? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.671,– € Preis ab 1.796,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.725,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.671,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Muss sich der betriebsfremde Fachvorgesetzte an lokale Betriebs- Schulungsanspruch S. 248 vereinbarungen halten? • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen? Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten? • Rechtlich oder taktisch – wer ist für was der richtige Ansprechpartner? • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden Termine unter waf-seminar.de/512 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Di. 03.02. – Fr. 06.02.26 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mo. 13.04. – Do. 16.04.26 Legden Mo. 29.06. – Mi. 01.07.26 Gera Welcome Hotel Mercure Hotel Mo. 28.09. – Do. 01.10.26 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord SEMINAR-NR. BR512-6343 BR512-6265 BR512-6266 BR512-6267 BR512-6268 BR512-6269 Alle Seminare unter waf-seminar.de/512 321
Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Konzern- Betriebsräte Die anspruchsvolle BR-Arbeit in Konzernstrukturen souverän meistern Hintergrundwissen über die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Konzern sind für Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrnehmen, notwendig. Als BR im Konzern müssen Sie über die besonderen Regelungen und Beziehungen im Konzerngeflecht Bescheid wissen sowie die Konzernzahlen gezielt analysieren und interpretieren können. Mit die- sem Seminar stellen Sie die Weichen, um bei wirtschaftlichen Themen kompetent mitzureden. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/529 Inhalt Organisation und Aufbau eines Konzerns • Was zeichnet einen Konzern aus? • Unterschiedliche Rechtsformen der Einzelunternehmen und Auswirkungen auf Konzernstrukturen Konzernstrukturen • Begriffsklärung Tochterunternehmen / assoziierte Unternehmen/ Beteiligungen – was steckt dahinter? • Wie funktioniert die Planung und Steuerung des Konzerns? Besonderheiten der Organisation • Was ist ein Gewinnabführungsvertrag und was sind die Folgen? • Was versteht man unter einem Beherrschungsvertrag? Finanzielle Situation des Konzerns • Konzernabschluss vs. Einzelabschluss: Wo liegt der Unterschied? • Was bedeutet Konsolidierung / Konsolidierungskreis? • Was ist ein Geschäfts- oder Firmenwert („Goodwill“)? • Was passiert mit konzerninternen Umsätzen? • Cash-Pooling als Instrument der Konzernfinanzierung • Die steuerliche Organschaft: Was bedeutet das? Der Nutzen von Abschluss-Informationen als Analyse-Instrument • Welche Informationen enthalten Konzern-Bilanz sowie Konzern-GuV? • Was gehört zum Konzern-Jahresabschluss? • Wesentliche Unterschiede zwischen HGB- und IFRS-Jahresabschluss kennen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark Di. 07.07. – Fr. 10.07.26 Hannover Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Hamburg Novotel ARCOTEL Rubin SEMINAR-NR. BR529-9518 BR529-1118 BR529-2358 BR529-5296 Alle Seminare unter waf-seminar.de/529 322
Aufbau- und Spezial-Seminare BR-Arbeit in Matrixorganisationen Als Betriebsrat mit dezentralen Strukturen souverän umgehen NEU Im digitalen Zeitalter verändern sich Unternehmensstrukturen rasant. Klassische Hierarchien werden aufgelöst, Managementaufgaben verteilt und für Betriebsräte wird es zunehmend schwieriger, den Überblick zu behalten. Schon bei der Frage, welche Einheiten betriebsratsfähig sind, stoßen viele auf Unsicherheiten. Auch die Trennung von fachlicher und disziplinarischer Weisung bringt neue arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Fragen mit sich. Inhalt Basiswissen Matrixorganisation • Was versteht man unter einer Matrixorganisation und was ist das Besondere daran? • Unternehmensinterne und -übergreifende Matrixorganisationen voneinander unterscheiden • Als BR Vorteile von Matrixstrukturen für Unternehmen und Konzerne kennen Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Arbeitsrechtliche Folgen der Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht • Unschärfen beim Betriebsbegriff: Konsequenzen für den Kündigungsschutz in der Matrix • Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zur Beschäftigung in der Matrix • Konzernübergreifende Berichtslinien: Die Rolle des Beschäftigten- datenschutzes Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Schwer zu identifizieren: Die Suche nach betriebsratsfähigen Einheiten • Auswirkungen der Matrix auf aktives und passives Wahlrecht • Zuständigkeiten von BR/GBR/KBR richtig voneinander abgrenzen • Kollektivrechtliche Regelungen und deren Bedeutung in der Matrix • Exkurs: Festlegung alternativer Organisationsstrukturen durch Zuordnungs-TV Effektive Betriebsratsarbeit in Matrixstrukturen • Als Gremium in der Matrix den richtigen Ansprechpartner finden • Die Herausforderungen der Matrix als BR kompetent meistern • Im Gremium mit den Besonderheiten von Matrixstrukturen souverän umgehen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 148 Termine unter waf-seminar.de/573 Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Mannheim HOTEL Hilton Garden Inn Mo. 02.02. – Mi. 04.02.26 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Mi. 26.08. – Fr. 28.08.26 Weimar Mo. 21.09. – Mi. 23.09.26 Schwerin Mi. 04.11. – Fr. 06.11.26 Bonn Leonardo Hotel Courtyard by Marriott Dorint Hotel Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 München Leonardo Hotel Munich City South SEMINAR-NR. BR573-5219 BR573-5560 BR573-5561 BR573-5562 BR573-5563 BR573-5564 Alle Seminare unter waf-seminar.de/573 323
Aufbau- und Spezial-Seminare Europäischer Betriebsrat Als EBR auf europäischer Ebene erfolgreich agieren Ein Europäischer Betriebsrat wird in Unternehmen errichtet, die in der EU mit mindestens 1.000 Beschäftigten insgesamt und in zwei oder mehr Mitgliedsstaaten mit jeweils mindestens 150 Arbeitnehmern tätig sind. In diesem Seminar erhalten Sie alle wichtigen Informationen rund um die Gründung und den Nutzen des EBR. Sie lernen die Aufgaben des EBR kennen und erhalten wertvolle Tipps für eine optimale und effektive Arbeitsorganisation. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte in Unternehmen (≥ 1.000 EU-MA) Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/352 Inhalt Bildung eines Europäischen Betriebsrats • Europäische Betriebsratsrichtlinie; Gesetz über Europäische Betriebsräte • EBR-pflichtige Unternehmen nach Betriebs- und Beschäftigten - anzahl im In- und Ausland • Informationsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber • Besonderes Verhandlungsgremium zur Vereinbarung über die Zusammensetzung und Befugnisse des EBR Informations- und Beratungsrechte des EBR • Unterrichtung und Anhörung des EBR • Entwicklung der Geschäfts-, Produktions- und Absatzlage, Beschäftigungssituation • Änderungen bei Organisation und Arbeitsverfahren • Verlagerungen, Fusionen oder Schließungen Mitwirkungsrechte des EBR • Zuständigkeit des EBR • Konsultation bei außergewöhnlichen Umständen • Unterrichtung der örtlichen Betriebs- und Gesamtbetriebsräte • Durchsetzung und Sicherung der Mitwirkungsrechte Praktische Arbeit im Europäischen Betriebsrat • Zusammensetzung; Stellung des EBR-Mitglieds • Amtszeit, Sitzungen, Beschlussfassung • Kosten- und Sachaufwand, Dolmetscher • Ziele formulieren und in die Praxis umsetzen Verhandeln einer EBR-Vereinbarung auf internationaler Konzernebene • Praxistipps, Erfolgsbeispiele • Gestaltungs- und Formulierungshilfen, Mindestinhalte • Auswerten bestehender EBR-Vereinbarungen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden ARCOTEL HafenCity Di. 03.03. – Fr. 06.03.26 Oberhausen Di. 25.08. – Fr. 28.08.26 Hannover NH Hotel Leonardo Hotel Di. 27.10. – Fr. 30.10.26 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum SEMINAR-NR. BR352-6883 BR352-1557 BR352-2970 BR352-4322 Alle Seminare unter waf-seminar.de/352 324
Aufbau- und Spezial-Seminare SE-Betriebsrat In einer Europäischen Aktiengesellschaft erfolgreich mitbestimmen Die 2004 ins Leben gerufene SE hat mittlerweile weite Verbreitung gefunden. Eine Beteiligungsver- einbarung soll hierbei das Recht der Belegschaft auf grenzüberschreitende Unterrichtung, Anhö- rung und Mitbestimmung sichern. Wie funktioniert das aber in der Praxis und was passiert, wenn es zu keiner solchen Vereinbarung kommt? Erfahren Sie in diesem Seminar alles über die Mitbestim- mung in einer SE sowie die Rolle und Aufgaben des „besonderen Verhandlungsgremiums“. Inhalt Rechtsgrundlagen einer Europäischen Aktiengesellschaft (SE) • Wie wird eine SE gegründet? • Rechtsgrundlagen und Struktur der SE kennen und verstehen • Über Vor- und Nachteile der SE Bescheid wissen Die Mitbestimmung in der SE • Was passiert mit geltenden Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebs- vereinbarungen? • Die Beteiligungsvereinbarung: Per Verhandlung zur Mitbestimmung • SE-Betriebsrat kraft Gesetz: Was verbirgt sich dahinter? • Verhältnis der SE zum Europäischen Betriebsrätegesetz Zustandekommen und Inhalte einer Beteiligungsvereinbarung • Wie setzt sich das besondere Verhandlungsgremium zusammen? • Das besondere Verhandlungsgremium richtig bilden • Aufgaben, Rechte und Pflichten des besonderen Verhandlungsgremiums • Beschlüsse im besonderen Verhandlungsgremium korrekt fassen • Sechs Monate erfolglos verhandelt: Folgen bei Nichteinigung kennen Aufgaben des SE-Betriebsrats • Alles über Aufgaben, Zuständigkeit, Unterrichtung und Anhörung erfahren • Das SE-Betriebsratsmitglied: Rechte, Pflichten und Kostenerstattung • Sitzungen und Unterrichtung des SE-Betriebsrats • Reichweite der Mitbestimmung und Auffangregelungen kennen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.674,– € Preis ab 1.799,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.728,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.674,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Mitglieder internationaler Konzern-/Gesamt-/Betriebsräte Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/502 Seminare TERMINE ORT Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Weimar Di. 27.10. – Fr. 30.10.26 Paderborn HOTEL Leonardo Hotel Welcome Hotel SEMINAR-NR. BR502-1100 BR502-4386 Alle Seminare unter waf-seminar.de/502 325
Aufbau- und Spezial-Seminare Europäische Muttergesellschaft Als Betriebsrat einer deutschen Tochtergesellschaft sicher auftreten In internationalen Unternehmen trifft eine Vielzahl unterschiedlicher Regelungen, Gesetzesvor- gaben und Strukturen aufeinander. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat in einem deutschen Tochterunternehmen bei einem Verstoß von Konzernvorgaben gegen den deutschen Arbeitnehmerschutz kennen. Dadurch können Sie Konzernstrukturen besser verstehen und innerhalb Ihres Konzerns rechtssicher handeln. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/314 Inhalt Deutsches Unternehmen mit europäischer Muttergesellschaft • Strukturen internationaler Unternehmen • Stichwort: Matrixorganisation – was steckt dahinter? • Zuständigkeitsfragen und Direktionsrecht in der Matrix • Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft • Richtiger Umgang mit rechtlich kritischen Weisungen • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten? • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Konzern • Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat • Mitwirkung nur durch Bildung eines Europäischen Betriebsrats? • Gründung eines Konzernbetriebsrats bei Sitz der Konzernspitze im Ausland • Aktuelle Rechtsprechung Bildung eines Europäischen Betriebsrats (EBR) • Rechtsgrundlagen • Informations- und Beratungsrechte des EBR • Mitwirkungsrechte des EBR • Vernetzung von EBR und deutschem Betriebsrat • Durchsetzung von Beteiligungsrechten Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 19.01. – Do. 22.01.26 Gera Mercure Hotel SEMINAR-NR. BR314-7049 BR314-5839 Alle Seminare unter waf-seminar.de/314 326
Aufbau- und Spezial-Seminare Ausländische Muttergesellschaft Trotz komplexer Konzernstrukturen den Überblick behalten! Die Globalisierung macht auch vor deutschen Werkstoren nicht halt. Viele Unternehmen werden zwischenzeitlich von nicht-europäischen Konzernen beherrscht. Was bedeutet das für die betrieb- liche Mitbestimmung? Kann der Arbeitgeber darauf verweisen, lediglich als verlängerter Arm der nicht-europäischen Mutter zu agieren? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich in diesem spezi- ellen Umfeld als Betriebsrat behaupten. Inhalt Konzernaufbau richtig verstehen • Gesellschaftsrechtliche Strukturen analysieren und richtig einordnen • Personelle Verflechtungen anhand des AÜG prüfen Der Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Rolle der örtlichen Geschäftsleitung: Wie weit geht die Entscheidungs- befugnis? • Spannungsfeld: Vorgaben der Muttergesellschaft und deutsches Arbeitnehmerschutzrecht • Ist im lokalen Betrieb Englisch als Konzernsprache zu akzeptieren? • Wie lassen sich örtliche Betriebsvereinbarungen durchsetzen? • Umgang mit Unternehmensrichtlinien, Compliance und Co. Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung differenzieren • Wann erfolgt eine Eingliederung ausländischer Fachvorgesetzter in den Betrieb? • Stellt die Einführung einer ausländischen Fachaufsicht eine Versetzung dar? • Überstunden: Rechtmäßige Anordnung aus dem Ausland? • Muss sich der ausländische Fachvorgesetzte an lokale Betriebs- verein barungen halten? • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen? Steuerung personeller Einzelmaßnahmen durch ausländische Muttergesellschaft • Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkung analysieren • Einflussmöglichkeit des Betriebsrats kennen Taktik und Strategie: Interessen im Konzern effektiv durchsetzen • Positionierung als deutscher BR im grenzüberschreitenden Kontext • Rechtlich oder taktisch – wer ist für was der richtige Ansprechpartner? • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.673,– € Preis ab 1.798,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.727,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.673,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/488 Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hannover HOTEL Leonardo Hotel Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Köln NH Hotel Köln Altstadt SEMINAR-NR. BR488-6878 BR488-6236 Alle Seminare unter waf-seminar.de/488 327
Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifgebundener Betrieb Handlungsspielräume des Betriebsrats kennen und nutzen Nach wie vor sind knapp 30 Prozent der Betriebe in Deutschland tarifgebunden. Dies hat zur Folge, dass der Betriebsrat in der Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte nicht nur gesetzliche Vorschrif- ten, sondern auch den Vorrang tariflicher Regelungen zu berücksichtigen hat. Dies ist nicht immer leicht, Fehler können gravierende Folgen haben. Umschiffen Sie diese gefährliche Klippe und werden Sie Profi im Zusammenspiel von Tarifrecht und betrieblicher Mitbestimmung. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.664,– € Preis ab 1.789,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.718,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.664,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Rechtliche Besonderheiten bei Anwendung eines Tarifvertrags • Welche Tarifverträge gibt es und was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit? • Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag – was gilt? • Grundsatz der Tarifeinheit – was ist das? • Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln unterscheiden • Vor- und Nachteile eines AT-Vertrags richtig einschätzen können • Wo kann man den Inhalt von Tarifverträgen einsehen? Sich mit tarifvertraglichen Regelungen auskennen • Typische Regelungsinhalte kennen und näher beleuchten • Was sind die Besonderheiten eines Manteltarifvertrags? • Lohntarifverträge: Alles über Eingruppierung und Leistungslohn wissen Handlungsfelder des Betriebsrats im tarifgebundenen Betrieb • Als BR über die Einhaltung von Tarifverträgen wachen • Vorsicht: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG unbedingt beachten! • Was wird üblicherweise in Tarifverträgen geregelt und worauf ist hierbei zu achten? Schulungsanspruch S. 248 • Was versteht man unter „betrieblicher Öffnungsklausel“? • Wichtige Mitbestimmungsrechte des BR, die vom Tarifvorrang tangiert sein können Termine unter waf-seminar.de/496 Verbandsaustritt des Arbeitgebers • Führt ein Verbandsaustritt immer dazu, dass der Tarifvertrag nicht mehr gilt? • Kann ein Tarifvertrag „nachwirken“ und was bedeutet dies? • Was ist unter „begrenzter Fortdauer der Tarifbindung“ zu verstehen? Einflussmöglichkeiten der Gewerkschaften im Betrieb • Initiativrechte der Gewerkschaften im Betrieb kennen • Haben Gewerkschaften ein Recht auf Teilnahme an BR-Sitzungen? • Beinhaltet das Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen auch ein Rederecht? • Sich mit der Zulässigkeit gewerkschaftlicher Werbeveranstaltungen im Betrieb auskennen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 17.02. – Fr. 20.02.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Mo. 13.07. – Do. 16.07.26 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 09.11. – Do. 12.11.26 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City SEMINAR-NR. BR496-1443 BR496-2401 BR496-4696 Alle Seminare unter waf-seminar.de/496 328
Aufbau- und Spezial-Seminare Haustarifvertrag Als BR wichtiges Basiswissen zu Abschluss und Inhalt erwerben Haustarifverträge werden zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmervertretern abgeschlos- sen. Hier können sowohl Arbeitsentgelte und Arbeitszeiten als auch andere Arbeitsbedingungen der Beschäftigten geregelt werden. In diesem Seminar lernen Sie die Voraussetzungen für einen Abschluss sowie die möglichen Inhalte eines Haustarifvertrags kennen und erfahren, wie Sie als Betriebsrat die Einhaltung der Regelungen kompetent überwachen können. Inhalt Verhandlung und Abschluss von Haustarifverträgen • Rechtliche Grundlagen; Haustarifvertrag und Flächentarifvertrag • Die Parteien des Haustarifvertrags • Tarifzuständigkeit der Gewerkschaft • Rolle des Betriebsrats Inhalt von Haustarifverträgen • Normativer und schuldrechtlicher Teil • Grenzen der Gestaltungsfreiheit • Pflichten der Tarifparteien • Betriebliche Umsetzung – Aufgaben des Betriebsrats Auswirkungen von Haustarifverträgen • Vor- und Nachteile aus Sicht von Arbeitnehmern und Arbeitgebern • Verhältnis des Haustarifvertrags zu Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen • Nachwirkung und Fortwirkung von Haustarifverträgen • Abschluss von Haustarifverträgen im Geltungsbereich allgemein- verbindlicher Tarifverträge Beendigung von Haustarifverträgen • Auflösende Bedingung • Zeitablauf; Kündigung • Aufhebungsvertrag Folgen eines Verbandsaustritts des Arbeitgebers • Nachwirkung des Tarifvertrags • Begrenzte Fortdauer der Tarifbindung Haustarif bei Betriebsübergang und Umwandlung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/396 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Mi. 18.02. – Fr. 20.02.26 Dortmund Mi. 12.08. – Fr. 14.08.26 Nürnberg Mi. 11.11. – Fr. 13.11.26 Schwerin Ringhotel Drees Park Inn by Radisson IntercityHotel SEMINAR-NR. BR396-6615 BR396-1440 BR396-2785 BR396-4680 Alle Seminare unter waf-seminar.de/396 329
Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifrecht spezial: Eingruppierung und leistungsgerechter Lohn Mitbestimmung trotz Tarifbindung – Ihre Handlungsmöglichkeiten als BR Eingruppierung bezeichnet die Festlegung der Entlohnung nach dem im Betrieb maßgeblichen Lohn- und Gehaltsschema. In diesem Seminar lernen Sie zentrale Eingruppierungsmerkmale kennen und erhalten wertvolle Praxistipps, um eine gerechte Eingruppierung Ihrer Kollegen im tarifgebundenen Betrieb sicherzustellen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/440 Inhalt Hintergrundwissen: Eingruppierung und Leistungslohn • Welche Rolle spielt die Stellenbewertung? • Wichtige Grundbegriffe: Grundentgelt, Leistungsentgelt und Zulagen • Gibt es überhaupt eine gerechte Entlohnung? • Tücken der tariflichen Eingruppierung • Besonderheiten nach dem Entgelttransparenzgesetz Eingruppierungsrecht: So finden Sie die richtige Entgeltgruppe • Die Bewertung der Arbeit • Unterscheidung von summarischer und analytischer Arbeitsbewertung • Gesamtbetrachtung des Arbeitsplatzes hinsichtlich seiner Wertigkeit • Arbeitsbewertung anhand verschiedener Bewertungsstufen • Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale Korrigierende Rückgruppierung und ihre Bedeutung in der Praxis • Ist eine Rückgruppierung überhaupt zulässig? • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat bei der Vergütung • Umfang der Mitbestimmung: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG • Informationsbeschaffung • So nutzen Sie Ihr Initiativrecht • Reichweite der Mitbestimmung • Ihre Mitbeurteilungsrechte bei Ein- und Umgruppierung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Leistungslohn • Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme • Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme • Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit • Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Di. 20.01. – Fr. 23.01.26 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Di. 18.08. – Fr. 21.08.26 Wuppertal Mo. 19.10. – Do. 22.10.26 Wiesbaden Vienna House Easy Pentahotel SEMINAR-NR. BR440-6667 BR440-1152 BR440-2813 BR440-4146 Alle Seminare unter waf-seminar.de/440 330
Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei AT-Angestellten Als BR gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Belegschaft eingehen Außertariflich Angestellte sind eine wachsende Gruppe von Beschäftigten. Ihre Vergütung wird nicht vom Tarifvertrag erfasst, da ihre Tätigkeit höher bewertet wird als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe. In diesem Seminar lernen Sie die Rechtsstellung von AT-Mitarbeitern kennen und erhal- ten praktische Tipps zur Ausgestaltung wirkungsvoller Betriebsvereinbarungen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/171 Inhalt Zuständigkeit des Betriebsrats für AT-Angestellte • AT-Angestellte und leitende Angestellte • Abgrenzung, Kriterien der Zuordnung – Rechtsprechung Arbeits- und tarifrechtliche Stellung von AT-Angestellten • Wegfall Tarifvorbehalt • Gestaltungskompetenz von BR und Arbeitgeber in sozialen Angelegenheiten von AT-Angestellten • Regelungen für Tarifangestellte im (Haus-)Tarifvertrag • Regelungsmöglichkeiten für AT-Angestellte durch Betriebsvereinbarung Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei AT-Angestellten • Arbeitszeitregelungen • Gehaltsgrundsätze • Vergütung von Mehrarbeit • Erhöhung tariflicher Gehälter – Folgen für AT-Angestellte • Urlaub, Überstunden, Kündigung Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei AT-Angestellten • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von AT-Angestellten • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Wahrung des AT-Status • Gleichbehandlungsprinzip • Kündigung, Aufhebungsvertrag Beteiligungsrechte in Fragen der Vergütung von AT-Angestellten • Mitbestimmung bei Eingruppierung von AT-Angestellten • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten • Gehalt, Prämien, Zulagen; Gehaltserhöhungen • Änderung übertariflicher Vertragsbestandteile Betriebliche Mitbestimmung bei AT-Arbeitsbedingungen • Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik • Mitgestaltung von (variablen) Vergütungssystemen sowie Bonifikationen • Arbeitszeit, Flexibilisierung und Mehrarbeit Betriebsvereinbarung über die Vergütung von AT-Angestellten • Stellenbewertung und Gehaltsgruppenregelung • Leistungszulagen Seminare Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. TERMINE ORT 17.11. – 19.11.25 Weimar BR171-6663 09.09. – 11.09.26 Dortmund 28.01. – 30.01.26 Paderborn BR171-1220 09.11. – 11.11.26 Bamberg SEMINAR-NR. BR171-3169 BR171-4593 Alle Seminare unter waf-seminar.de/171 331
Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifrecht spezial: TVöD / TV-L für Betriebsräte Handlungsmöglichkeiten im Anwendungsbereich des TVöD / TV-L nutzen Als Betriebsrat sollten Sie grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht haben, um Ihre Handlungsmög- lichkeiten im Hinblick auf Arbeitszeit, Vergütung und weitere Arbeitsbedingungen kompetent nutzen zu können. In diesem Seminar lernen Sie das Tarifrecht und seine Auswirkungen auf Arbeits- verträge kennen und erfahren, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/189 Inhalt Tarifrecht im öffentlichen Dienst – Grundlagen • Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst • Geltungsbereich des TVöD / TV-L • Struktur des TVöD / TV-L Personelle Angelegenheiten nach dem TVöD / TV-L • Befristung von Arbeitsverhältnissen – Sonderregelungen • Richtige Ein- und Umgruppierung • Verfahren bei Neueinstellungen • Umsetzung, Versetzung, Abordnung • Geringfügig Beschäftigte Entgeltberechnung und leistungsorientierte Vergütung – Überblick • Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen • Leistungsabhängiger Stufenaufstieg • Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlung • Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Flexible Arbeitszeitgestaltung nach TVöD / TV-L – Überblick • Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten • Überstunden, Teilzeitbeschäftigung • Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft • Flexibler Personaleinsatz Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Aufhebungsvertrag; Ausscheiden wegen Erwerbsminderung • Kündigung wegen Krankheit, Schlechtleistung • Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Abfindungsanspruch • Besonderer Kündigungsschutz; Sonderregelungen im TVöD / TV-L Handlungsmöglichkeiten für den Betriebs- / Personalrat • bei der Gestaltung flexibler Arbeitszeiten • bei der Einführung leistungsbezogener Vergütung • bei der Einführung von Zielvereinbarungen • Praxisbeispiele Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Mannheim NYX Hotel Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort SEMINAR-NR. BR189-7066 BR189-1105 BR189-2654 BR189-4987 Alle Seminare unter waf-seminar.de/189 332
Aufbau- und Spezial-Seminare Inhouse-Schulung Leistungsvergütung und Zielvereinbarung nach ERA Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Betrieb Bei ERA handelt es sich um ein Entgeltrahmenabkommen, das für Einheitlichkeit und Vergleichbar- keit steht: eine Arbeitsbewertung, die auch neuere Arbeitsaufgaben umfasst und eine Bewertung von Belastungen über alle Beschäftigtengruppen hinweg. Lernen Sie in diesem Inhouse-Seminar, was ERA ausmacht und wie sich das Entgelt hier zusammensetzt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/IH554 Inhalt Entgelt nach ERA • Leistungszulage aufgrund Leistungsbeurteilung • Zielentgelt aufgrund Zielvereinbarung • Prämie, Akkordmehrverdienst aufgrund Leistungsbemessung • Umrechnung von Leistungszulage, Prämie und Akkord; Bestandsschutz Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leistungsvergütung • Informationsanspruch • Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung von Leistungs- lohn • Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn • Überwachung der Arbeitnehmer-Schutzrechte • Reklamationsrecht von BR und Arbeitnehmer Leistungsbewertungssysteme im Rahmen von ERA • Bestimmung der Bezugsgröße – Normalleistung • Bemessungsgrundlage von Leistung; Verteilungskriterien • Leistungsermittlung, Leistungszulagen • Anteil der variablen Vergütung Beurteilungsgrundsätze nach ERA und Mitbestimmung des Betriebsrats • Mitbestimmungsrechte bei Beurteilungsgrundsätzen • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber • Kombination mit Zielvereinbarungssystemen • Abschluss einer BV oder Regelungsabrede • Schulung der Beurteiler • Diskriminierungsverbot Zielvereinbarungssysteme nach ERA • Ziele, Rahmenbedingungen, Leistungsniveau • Verknüpfung von Prämienzielen, Servicezielen, Unternehmenszielen • Zielvereinbarungsgespräch und Monitoring • Messen und Beurteilen des Zielerreichungsgrades Handlungsfelder für den Betriebsrat bei ERA-Zielvereinbarung • Zulässige Leistungsmerkmale • Freiwillige Betriebsvereinbarungen – Anforderungen nach ERA • Verhinderung des Missbrauchs von Zielvereinbarungssystemen • Rolle des Wirtschaftsausschusses bei Einführung von ERA Jetzt Angebot anfordern unter 08158 99720 333
Aufbau- und Spezial-Seminare Agiles Arbeiten für Betriebsräte So machen Sie Unternehmen und Belegschaft fit für die Zukunft Unternehmen müssen sich ständig weiterentwickeln und verbessern, um langfristig bestehen zu können. Agiles Arbeiten ist ein Stichwort, das in diesem Zusammenhang häufig fällt. Dabei ersetzen klare Ziele und Leitlinien eine kleinteilige Planung und ermöglichen so eine schnelle Reaktion bei Veränderungen und unerwarteten Ereignissen. Beweisen auch Sie im Rahmen Ihrer BR-Tätigkeit, dass Ihnen flexibles Handeln nicht fremd ist. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/474 Inhalt Agile Arbeitsmethoden – Was steckt dahinter? • Agiles Arbeiten – flexibel reagieren • Agile Kultur: Werte, Prinzipien, Praktiken • Verschiedene Formen der agilen Zusammenarbeit kennenlernen • Eigenverantwortliches Handeln stärken • Schlanke und transparente Arbeitsabläufe einführen Rechtlichen Rahmen der agilen Zusammenarbeit kennen • Vertragliche und rechtliche Gestaltungsspielräume wissen • Home-Office und Bring your own device (BYOD) • Stichwort Datenschutz: Auf was ist zu achten? • Betriebsänderung: Einführung neuer Arbeitsmethoden, § 111 BetrVG Agiles Arbeiten in der Praxis • Organisation in Arbeitsteams • Agiles Arbeiten mit agilen Methoden (Scrum, Kanban usw.) • Verantwortung neu verteilen • Klare Ziele und Leitlinien kennen • Tipps für die schnelle Umsetzung Die Rolle des Betriebsrats • Teamarbeit regeln, Arbeitsbedingungen mitgestalten • Leistungs- und Verhaltensüberwachung in agilen Strukturen • Chancen und Risiken von agilem Arbeiten abwägen • Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat nutzen • Beschäftigungssicherung, Weiterbildung, Qualifizierung • Wann und wie? Belegschaft gezielt einbinden Muster: Betriebsvereinbarung zur agilen Arbeit Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 26.01. – Do. 29.01.26 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR474-6300 Mo. 08.06. – Do. 11.06.26 Dresden Courtyard by Marriott Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Di. 27.10. – Fr. 30.10.26 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel BR474-6301 BR474-6302 BR474-6303 Alle Seminare unter waf-seminar.de/474 334
Aufbau- und Spezial-Seminare Lean Management für Betriebsräte Veränderungsprozesse erkennen und aktiv mitwirken Lean Management bedeutet „Werte ohne Verschwendung schaffen“. Ziel ist es, alle Aktivitäten, die für die Wertschöpfung notwendig sind, unter besonderer Berücksichtigung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekten optimal aufeinander abzustimmen und überflüssige Tätigkeiten zu ver- meiden. Das Seminar soll Ihnen eine entsprechende Hilfestellung geben, um die Betriebsratsarbeit professio nell und ergebnisorientiert zu meistern. Inhalt Lean Management: Grundlagen • Begriffsklärung – was steckt dahinter? • Ursachen von Veränderungsprozessen erkennen Veränderungsprozesse richtig steuern • Ziele klären, vereinbaren und festlegen • Führen und Handeln in einem komplexen Umfeld • Wichtige Schritte und Phasen von Veränderungsprozessen • Unternehmenskultur verstehen und beeinflussen Lernfabrik: So gelingt eine erfolgreiche Veränderung • Prinzipien und Erfolgsfaktoren kennen • 5S-Arbeitsplatzorganisation • Standardisierung der Arbeit • Prozesse sinnvoll synchronisieren • KVP / Kaizen BR-Beteiligungsrechte bei Ein- und Durchführung des Lean Managements • Informationsrechte ausüben • Vorschlags- und Beratungsrechte nutzen • Mitbestimmungsrechte im engeren Sinn zielgerichtet einsetzen • Durchsetzungsmöglichkeiten der Rechte des BR kennen Voneinander lernen: Tipps vom Pr den Arbeitssituationen der Teilnehmer Þß ÓÌÛ ÃÄÕÏÓÕ sion zu Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 248 Termine unter waf-seminar.de/478 Seminare TERMINE ORT Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Bremen HOTEL INNSIDE by Melia Di. 02.06. – Fr. 05.06.26 Saarlouis Victor´s Residenz-Hotel Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Paderborn Welcome Hotel Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Berlin Victor´s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR478-6304 BR478-6305 BR478-6306 BR478-6308 Alle Seminare unter waf-seminar.de/478 335
„Mobbing war bei uns im Betrieb leider ein ziemliches Thema. Zum Glück haben wir das in den Griff bekom- men. Unser Betriebsrat trägt einen großen Anteil daran. Er hat spezielle Seminare zum Thema Mobbing besucht. So konnte er betroffenen Kollegen helfen.“ 336
Kommunikation 338 Schulungsanspruch Rhetorik 340 Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 342 Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 343 Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 344 Redetraining für Betriebsräte NEU Gesprächs- und Verhandlungsführung 345 Gesprächsführung für Betriebsräte 346 Unfaire Angriffe schlagfertig abwehren 347 Führungskultur mitbestimmen 348 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 349 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2 Konfliktmanagement 350 Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 1 351 Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 2 352 Mediation für Betriebsräte 353 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Mobbing 354 Mobbing Teil 1 355 Mobbing Teil 2 356 Mobbing Teil 3 Organisationspsychologie 357 Organisationspsychologie Seminartipp für Sie Im Seminar Mobbing Teil 1 lernen Sie, wie Sie rechtzeitig geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. Alle Infos auf Seite 354. 337
Schulungsanspruch 338 „ Als Betriebsrat muss ich mit meinem Arbeitgeber auf Augenhöhe kommunizieren können. Das nötige Know-how bekomme ich in den Seminaren der W.A.F.“ Schulungsanspruch Rhetorik und Kommunikation Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Erfolgreiche Betriebsratsarbeit lebt von guter Kommunikation! Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Rede- situationen zu bewältigen haben, sollten die eigenen Ideen und Standpunkte überzeugend vorbringen und durchsetzen können. Das hierfür notwendige Handwerkszeug bekom- men Sie in unseren Rhetorik- und Kommuni- kations-Seminaren. Ebenso gehören aber auch Konflikte zum betrieblichen Alltag. Ohne gezieltes Handeln des Betriebsrats oder des Arbeitgebers können sich kleine Streitereien schnell zu massiven Konflikten oder Mobbing am Arbeitsplatz entwickeln. Umso wichtiger ist es für Sie als Betriebsrat, in diesen Themen gut vorbereitet zu sein.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Rhetorik- und Kommunikations- Seminare: Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Dies ist der Fall für diejenigen Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer besonderen Aufgabenstellung Gespräche und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen. Teilweise wird in der Rechtsprechung auch vertreten, dass Rhetorik gewissermaßen zum Grund-Rüstzeug jedes aktiven Betriebsratsmitglieds gehört und für die tägliche Arbeit des Betriebsrats ebenso wichtig und notwendig ist wie beispielsweise Grundkenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits- recht (vgl. ArbG Bremen, Beschluss vom 25.02.2000, Az. 1 BVGa 4/00). Mobbing- und Konfliktmanagement- Seminare: Hier muss keine konkrete betrieb- liche Konfliktlage dargestellt werden. Der Betriebsrat braucht vielmehr ein Grundlagenwissen, um im Konfliktfalle unverzüglich in einer sowohl für die Arbeitnehmer als auch den Arbeitgeber angemessenen Weise reagieren zu können (ArbG München, Beschluss vom 16.10.2001, Az. 33 BV 157/01). Vor diesem Hintergrund können Betriebs- räte nicht darauf verwiesen werden, das Eintreten bestimmter Konflikte abzu- warten. Vielmehr entspricht es gerade einer interessens gerechten Wahrneh- mung ihrer Aufgaben nach dem BetrVG, wenn sie hier präventiv handeln. Eine große Chance, Konflikte bzw. Mobbing zu reduzieren, liegt nämlich in der Prä- vention (ArbG Bremen, Beschluss vom 17.12.2003). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 339 Regelmäßige Auffrischung der Kenntnisse ist wichtig! Der Betriebsrat muss darauf achten, dass seine Kenntnisse immer auf dem aktuellen Stand sind. So kann die Not- wendigkeit bestehen, nach einer gewissen Zeit wieder eine Schulung zu besuchen, um die bisherigen Kennt- nisse aufzufrischen und zu erweitern.
Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 Souverän und sicher auftreten – Ihre Kommunikation als BR stärken Ob in der Betriebsversammlung, in Sitzungen oder im Gespräch mit dem Arbeitgeber – als Betriebs- rat müssen Sie überzeugen! Lernen Sie in diesem praxisnahen Seminar, wie Sie mit klarer Körper- sprache, wirkungsvollen Redetechniken und überzeugenden Argumenten Ihre Anliegen erfolgreich vermitteln. Entwickeln Sie Ihre Rhetorik gezielt weiter und verschaffen Sie sich Gehör. Jetzt anmelden und selbstsicher auftreten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/125 340 Inhalt Freies Reden in der Betriebsratsarbeit • Grundsätze der freien Rede • Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG • Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG • Redehemmungen abbauen Beherrschen Sie die Grundlagen der Kommunikation? • Goldene Regeln für Blickkontakt • Regeln für Gestik, Mimik und Körperhaltung • Sprache und Stimme gezielt und effektiv einsetzen Für die Praxis: Konfliktmanagement in der Betriebsratsarbeit • Streiten will gelernt sein • Warum Klarheit so wichtig ist • Mit welchen Regeln Sie fast jeden Konflikt lösen Wie Sie einen Vortrag optimal gestalten • Kurze Statements treffend formulieren • Die wichtigsten Visualisierungstechniken richtig anwenden • Gliederungsmöglichkeiten für wichtige Redeanlässe Praxisübung: Die freie Rede Stimme aus dem Seminar Ich hätte nie gedacht, dass freies Reden so viel mit Technik zu tun hat! Ob in Sitzungen oder Gesprächen mit dem Arbeit geber – jetzt weiß ich, wie ich klar und sicher auftrete. Die Praxisübungen haben mir geholfen, Redehemmungen abzubauen und Konflikte souverän anzugehen. Ein Seminar, das mich für die Rolle im Betriebsrat wirklich gestärkt hat.
Kommunikation Stark auftreten, klar argumentieren Der Kommunikationstrainer unterstützt Sie dabei, Gespräche vorzubereiten, Redebeiträge sicher zu halten und auch in schwierigen Situ- ationen souverän zu reagieren. Mit klaren An- leitungen für Betriebsratssitzungen, Verhand- lungen und Gespräche mit dem Arbeitgeber. Verständlich erklärt und direkt einsetzbar im Gremienalltag! Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 01.12. – 04.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON125-5334 20.10. – 23.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR125-7036 02.03. – 05.03.26 09:00 – 12:30 Uhr ON125-5668 20.10. – 23.10.25 Koserow 02.06. – 05.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON125-5811 17.11. – 20.11.25 Baden-Baden 31.08. – 03.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON125-5989 24.11. – 27.11.25 Berlin 30.11. – 03.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON125-6195 08.12. – 11.12.25 Düsseldorf Alle Webinare unter waf-seminar.de/125 05.01. – 08.01.26 Hamburg BR125-7006 BR125-6671 BR125-6627 BR125-6427 BR125-1002 26.01. – 29.01.26 Frankfurt am Main BR125-1209 23.02. – 26.02.26 Dresden 14.04. – 17.04.26 Nürnberg 22.06. – 25.06.26 Lübeck 13.07. – 16.07.26 Trier 27.07. – 30.07.26 Leipzig 11.08. – 14.08.26 Oberhausen 24.08. – 27.08.26 Nürnberg 31.08. – 03.09.26 Paderborn 15.09. – 18.09.26 Hamburg 29.09. – 02.10.26 Berlin 06.10. – 09.10.26 Köln BR125-1473 BR125-1771 BR125-2187 BR125-2420 BR125-2553 BR125-2710 BR125-2894 BR125-3076 BR125-3399 BR125-3637 BR125-3758 19.10. – 22.10.26 München/Aschheim BR125-4141 27.10. – 30.10.26 Stuttgart 09.11. – 12.11.26 Dresden 24.11. – 27.11.26 Hamburg 30.11. – 03.12.26 Düsseldorf 14.12. – 17.12.26 Regensburg BR125-4255 BR125-4676 BR125-4960 BR125-5177 BR125-5469 Alle Seminare unter waf-seminar.de/125 341
Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 Sicher sprechen, klar argumentieren – Ihr Rhetoriktraining für den BR Ob spontane Reden, schwierige Gespräche oder unerwartete Einwände – als Betriebsrat müssen Sie sicher und überzeugend kommunizieren. In diesem Seminar trainieren Sie praxisnah, wie Sie Reden frei halten und Lampenfieber abbauen. So gewinnen Sie Sicherheit, Überzeugungskraft und rhetorische Souveränität. Jetzt anmelden und Ihre Redekompetenz stärken! Inhalt Gezielte Anwendung der Rede- und Gesprächstechniken im beruflichen Alltag des Betriebsrats • So gelingt eine gute Konversation • Zweckgespräche – das müssen Sie wissen • Informationsgespräche richtig führen • Beratungsgespräche – worauf kommt es an? Wirkung der Rede – überzeugendes Auftreten • Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache verstehen • Ursachen von Redeängsten erkennen und abbauen • Mit Stress und Lampenfieber besser umgehen • Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden Kontakt zu den Zuhörern aufbauen • Im Fokus: Selbst- und Fremdwahrnehmung • Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren • Beziehung zwischen Redner, Zuhörern und Thema aufbauen Redetechniken in der Betriebsratsarbeit gekonnt anwenden • Redeform an Anlass und Ziel der Rede anpassen • Stichwortkonzepte – das steckt dahinter • Verschiedene Sprechtechniken kennen und anwenden • Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede Praktische Übungen unter Einsatz elektronischer Medien Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/126 Seminare TERMINE ORT Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Wiesbaden HOTEL Pentahotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott SEMINAR-NR. BR126-6978 BR126-6692 Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Hamburg IntercityHotel Hamburg Dammtor-Messe BR126-1498 Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 München Leonardo Hotel Munich City East Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Düsseldorf NH Hotel Düsseldorf-City Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Kassel Pentahotel Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 Dresden Courtyard by Marriott BR126-2809 BR126-3315 BR126-3927 BR126-5155 Alle Seminare unter waf-seminar.de/126 342
Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 Souverän sprechen, andere überzeugen Sie haben schon rhetorische Kenntnisse und wollen Ihre Präsentationsfähigkeiten erweitern und verfeinern? Ob Versammlungen, Betriebsfeiern oder Jubiläen – nach diesem Seminar gelingt es Ihnen problemlos, wichtige Reden als Betriebsrat professionell zu halten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dabei mit Störungen angemessen und schlagfertig umgehen. Inhalt Reden als Betriebsrat vor großer Zuhörerschaft • Gelungener Einstieg und Abschluss der Rede • Moderne Medien professionell einsetzen • Visualisieren und Präsentieren in großen Räumlichkeiten • Tagungstechnik sicher beherrschen Mit Störungen schlagfertig umgehen • Abwehrtechniken anwenden • Formen des Konterns kennenlernen • Umgang mit Killerphrasen Wichtige Reden als Betriebsrat überzeugend halten • Auf Betriebsversammlungen • Bei Festen und Jubiläen • Bei Verabschiedungen und aus Traueranlässen • Passende Redeentwürfe kennenlernen Wirkungsvoll als Redner auftreten • Zuhörer „abholen“ • Spannung erzeugen und begeistern • Die richtigen Worte finden • Selbstsicher argumentieren Praktische Redesituationen trainieren Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/166 Seminare TERMINE ORT Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Hannover Mo. 08.06. – Do. 11.06.26 Lübeck Di. 11.08. – Fr. 14.08.26 Mannheim Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Dresden HOTEL Novotel H+ Hotel Dorint Kongresshotel INNSIDE by Melia SEMINAR-NR. BR166-6307 BR166-6309 BR166-6310 BR166-6311 Alle Seminare unter waf-seminar.de/166 343
Kommunikation Redetraining für Betriebsräte Im Rhetorik-Studio Ihre persönliche Überzeugungskraft steigern NEU Selbstbewusst auftreten, frei sprechen und die eigene Meinung klar auf den Punkt bringen: Mit guter Rhetorik und Gesprächsführung können Sie als Betriebsrat unglaublich viel erreichen. Mit praktischen Tipps zur freien Rede, Stichwortkonzepten und dem Aufbau einer überzeugenden Argumentation sind Sie bestens gerüstet, um in jeder Situation souverän aufzutreten! Trainieren Sie direkt in unseren Rhetorik-Studios in Tutzing/Kampberg, wie Sie andere von sich und Ihren Ideen überzeugen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Grundlagen der freien Rede • Mit überzeugendem Auftreten Ihre Wirkung als Redner stärken • Als Betriebsrat Sprache und Stimme gezielt einsetzen • Zuhörer erreichen: Durch Blickkontakt und Ansprache Vertrauen schaffen Fahrplan für Ihre freie Rede • Strukturierte Reden planen: Entwickeln Sie ein passgenaues Stichwort- konzept! • Den roten Faden halten: Ihre Rede logisch und zielgerichtet aufbauen • Überzeugende Argumente klar und nachvollziehbar formulieren • Redeängste abbauen und mit Techniken Nervosität entgegensteuern Praxis-Check für Ihre freie Rede • Punktgenaue Statements: Aussagen präzise auf den Punkt bringen • Als BR komplexe Themen für die Kollegen verständlich machen • Überzeugen Sie Ihre Zuhörer emotional und rational • Schwerbehindertenvertreter Praktische Übungen – professionell im Rhetorik-Studio Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/578 Seminare TERMINE ORT Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Bernried Mo. 23.02. – Mi. 25.02.26 Bernried Mo. 25.05. – Mi. 27.05.26 Bernried Mi. 15.07. – Fr. 17.07.26 Bernried Mo. 14.09. – Mi. 16.09.26 Bernried 344 Absolutes Highlight: Der Studiobesuch bei der W.A.F. in Kampberg HOTEL Hotel Marina Hotel Marina Hotel Marina Hotel Marina Hotel Marina SEMINAR-NR. BR578-6220 BR578-1091 BR578-1124 BR578-1224 BR578-1693 Alle Seminare unter waf-seminar.de/578
Kommunikation Gesprächsführung für Betriebsräte Von Anfang an überzeugend auftreten und erfolgreich kommunizieren Um als frisch gewählter Betriebsrat etwas bewegen zu können, brauchen Sie von Anfang an grundlegendes Know-how in Sachen Kommunikation und Gesprächsführung. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre persönliche Überzeugungskraft zu steigern und wirksame Gesprächs- und Fragetech- niken erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Inhalt Stärkung Ihrer persönlichen Überzeugungskraft als Betriebsratsmitglied • Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit • Analyse der eigenen Stärken und Schwächen • Den richtigen Ton treffen • Inhalts- und Beziehungsebene beachten Wirksame Gesprächsführung in der Betriebsratsarbeit • In Sitzungen des Betriebsrats (§ 30 BetrVG) • In Gesprächen mit dem Arbeitgeber (§ 74 BetrVG) • Gestik, Mimik und Körpersprache deuten und richtig einsetzen Erfolgreich Gespräche steuern • Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung • Fragetechniken für Betriebsräte wirksam einsetzen • Wege zur Konsensfindung: Jeder-gewinnt-Methode Mit Kritik und verbalen Angriffen umgehen • Unfaire Argumentationsmethoden erkennen • Abschwächen, Kontern, Umleiten • Gelassen bleiben statt rechtfertigen Praktische Übungen mit Beispielen aus der Betriebsratsarbeit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/283 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Offenbach am Main ACHAT Hotel Offenbach Plaza Mi. 05.08. – Fr. 07.08.26 Hannover FORA Hotel by Mercure Mo. 30.11. – Mi. 02.12.26 Leipzig Dorint Hotel Mo. 30.11. – Mi. 02.12.26 Nürnberg Park Inn by Radisson SEMINAR-NR. BR283-6624 BR283-2661 BR283-5143 BR283-5158 Alle Seminare unter waf-seminar.de/283 345
Kommunikation Unfaire Angriffe schlagfertig abwehren Praxis-Seminar für den richtigen Umgang mit Nörglern und Besserwissern Besserwisser und Nörgler gibt es in jedem Betrieb und auch im Betriebsrat! Damit Sie bei Angriffen und unfairen Taktiken locker bleiben, lernen Sie in diesem Seminar effektive Strategien kennen, die Ihnen dabei helfen, sich selbst zu behaupten. Unsere Referenten zeigen Ihnen schlagfertige Abwehr- mechanismen, mit denen Sie Provokateuren und Angreifern den Wind aus den Segeln nehmen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Angriffe erkennen und schlagfertig abwehren • Konstruktives Streitgespräch oder unfairer Angriff? • Wie verhalte ich mich jeweils richtig? • Eigenes Verhalten reflektieren und Blockaden auflösen • Ziele des Angreifers erkennen und zielgerichtet reagieren 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Weshalb werde ich angegriffen? • Beweggründe und Zusammenhänge verstehen • Auswirkung des Statusverhaltens • Machtspiele erkennen • Eigene Position wahrnehmen und stärken Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Selbstbewusst und souverän auftreten • Die Wichtigkeit der Körpersprache • Die Stimme als Instrument • Treffsichere Formulierungen einüben • Humor als entwaffnendes Mittel Schwierige Situationen gekonnt meistern • So bleiben Sie locker und entspannt • Warum Sie sich niemals rechtfertigen sollten • Angriffe und Konflikte als Chance • Wirksame Abwehrtechniken Termine unter waf-seminar.de/437 Praxistraining: Selbstbehauptung für Betriebsräte Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Nürtingen Best Western Plus Hotel Am Schlossberg BR437-6879 Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Leipzig Mo. 07.09. – Do. 10.09.26 Neuss Mo. 16.11. – Do. 19.11.26 Nürnberg Victor´s Residenz-Hotel Dorint Kongresshotel Park Inn by Radisson BR437-1452 BR437-3172 BR437-4842 Alle Seminare unter waf-seminar.de/437 346
Kommunikation Führungskultur mitbestimmen Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats zu einem guten Miteinander Die Führungskultur eines Unternehmens ist für die Gesundheit der Mitarbeiter und den wirtschaftli- chen Erfolg von zentraler Bedeutung. Ein problematisches Führungsverhalten verschleißt wertvolle Energien, demotiviert die Mitarbeiter und kann das Unternehmen sehr viel Geld kosten. Hier ist auch der Betriebsrat gefragt. In diesem Seminar lernen Sie die Einflussmöglichkeiten des Betriebs- rats kennen und erfahren, welche Instrumente zu einer besseren Führungskultur beitragen können. Inhalt Wann wird Führung zum Erfolgsfaktor? • Wechselwirkung von Führung, Motivation, Betriebsklima und Leistung • Innere Kündigung und hohen Krankenstand vermeiden • Kennzeichen hoher Führungsqualität • Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz Möglichkeiten des Betriebsrats bei aktuellen Streitigkeiten • Klärungsgespräche mit betroffenen Kollegen führen • Dialoggespräch mit unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten • Kollegen unterstützen und die eigene Energie bewahren • Kritikgespräch ohne und mit Teilnahme des Betriebsrats Rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats bei schlechter Mitarbeiterführung • Konsequenzen einfordern bei schädlichem Führungsverhalten • Direktionsrecht und Abmahnung • Mitwirkungsrechte nutzen für gemeinsame Lösungen Ansatzpunkte für den Betriebsrat, auf eine Verbesserung der Führungskultur im Betrieb hinzuwirken • Initiativen zur Fortbildung von Führungskräften • Vorschläge des Betriebsrats zur Verbesserung der Führungsarbeit • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei Einführung und Überprüfung von Führungsinstrumenten • Vorschläge des Betriebsrats zur Personalentwicklung und Personalplanung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/408 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Köln Mo. 02.11. – Do. 05.11.26 Hannover Mercure Hotel Leonardo Hotel SEMINAR-NR. BR408-1507 BR408-2812 BR408-4442 Alle Seminare unter waf-seminar.de/408 347
Kommunikation Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 Verhandlungserfolge für den Betriebsrat planen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen ist eine zentrale Aufgabe des Betriebsrats. Hierbei ist es besonders wichtig, auch in schwierigen Situationen selbstbewusst und inhaltlich sicher zu wirken. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Verhandlungen mit dem Arbeitgeber systematisch vorbereiten, und erhalten wertvolle Tipps zur Wahl der richtigen Verhandlungsstrategie. So gelingt es Ihnen, auch bei komplexen Ausgangslagen erfolgreich zu verhandeln. Inhalt Erfolgreiche Verhandlungsführung – Grundlagen • Die Ausgangslage für die Verhandlung feststellen • Argumente des Betriebsrats, Anlass der Verhandlung • Mögliche Absichten und Argumente des Arbeitgebers Planung und Strategie der Verhandlung • Ziele und Verhandlungsspielräume festlegen • Rollenverteilung im Betriebsrat – wer bringt was zu welchem Zeitpunkt ein? • Die Verhandlungsstrategie des Betriebsrats ermitteln Erfolgreicher Verhandlungsablauf • Konstruktive Gesprächsführung in Verhandlungen • Körpersprachliche Signale erkennen und deuten • Wege zur Konsensfindung; Jeder-gewinnt-Methode Praktische Übungen mit Videoanalyse • Kritische Verhandlungssituationen bewältigen • Verbale und nonverbale Konfliktsignale wahrnehmen • Einsatz von Machtmitteln • Mit Emotionen umgehen • Stress in Verhandlungen bewältigen • Frage- und Antworttechniken einsetzen • Killerphrasen und Provokationen schlagfertig kontern Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/337 Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR337-6447 Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Bremen ATLANTIC Hotel Landgut Horn Mo. 29.06. – Do. 02.07.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Ulm Di. 29.09. – Fr. 02.10.26 Berlin Leonardo Royal Hotel HYPERION Hotel Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Düsseldorf NH Düsseldorf City Nord Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 Nürnberg Park Inn by Radisson BR337-1360 BR337-2228 BR337-2663 BR337-3601 BR337-3975 BR337-5145 Alle Seminare unter waf-seminar.de/337 348
Kommunikation Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2 Stark auftreten, Verhandlungen erfolgreich abschließen Sie nehmen häufig an Verhandlungen mit dem Arbeitgeber teil und wissen bereits über grundle- gende Verhandlungsstrategien Bescheid? Dann heißt es nun, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Verhandlungen effektiv und lösungsorientiert gestalten, Argumentations- und Interventionstechniken bewusst einsetzen und Verhandlungsspielräume gezielt ausschöpfen. Inhalt Das Verhandlungsziel klären • Mit welchen Erwartungen geht der Betriebsrat in die Verhandlungen? • Welches konkrete Verhandlungsziel hat der Betriebsrat? • Das Verhandlungsziel in den Grenzen des Machbaren • Auf welchen „Auftrag“ an die Verhandlungsführer einigen Sie sich? Lösungsorientierte Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungs- führung • Raus aus der „Problemhypnose“ – mit Lösungsorientierung weiter- kommen • Den Knoten entwirren: Klären, wo „der Stachel“ wirklich sitzt • Ein Strauß voll Fragen: Fragen, die klären – Fragen, die lösen • Verrückte Perspektive: Neue Blickwinkel, die lösen helfen Lösungsfindung und Umsetzung in die Betriebsratsarbeit • Wie Sie eine konstruktive Lösungsfindung unterstützen können • Was macht eine Lösung zu einer stimmigen Lösung? • Was muss bei der Umsetzung der Lösung beachtet werden? • Was tun, wenn in der Verhandlung noch keine Lösung gefunden wurde? Abschluss der Verhandlung • Verhandlungsbewertung und Feedback • Die Bedeutung eines Nachgesprächs im Gremium Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.859,– € Preis ab 1.998,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.919,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.859,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/339 Seminare TERMINE ORT Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Hannover Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Hamburg Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Mannheim HOTEL Leonardo Hotel ARCOTEL Rubin Hilton Garden Inn SEMINAR-NR. BR339-6483 BR339-1516 BR339-3495 Mo. 16.11. – Do. 19.11.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR339-4776 Alle Seminare unter waf-seminar.de/339 349
Kommunikation Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 1 Konflikte klären – Als BR konstruktiv und lösungsorientiert handeln Ob Streitigkeiten unter Kollegen, Reibungen im BR-Gremium oder Meinungsverschiedenheiten mit dem Arbeitgeber – Konflikte gehören zum Betriebsratsalltag. In diesem Seminar lernen Sie, verbale Angriffe gelassen zu kontern, schwierige Gespräche souverän zu führen und konstruktive Lösungen zu entwickeln. Stärken Sie Ihre Konfliktkompetenz und sorgen Sie für ein besseres Miteinander im Betrieb. Jetzt anmelden und Konflikte professionell meistern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.720,– € Preis ab 1.849,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.776,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.720,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/190 Inhalt Schwierige Zeitgenossen erkennen und analysieren • Toleranz und Akzeptanz gegenüber anderen Verhaltensweisen • So gehen Sie mit schwierigen Kollegen um • Psychospiele erkennen und vermeiden Was Sie tun können, wenn Sie sich angegriffen fühlen • Mit der Emotionalität des Gesprächspartners umgehen • Neid, Konkurrenzgefühle, Minderwertigkeitskomplexe • Konflikt- und Kritikgespräche führen Störungen und Konflikte • Konfliktarten und -typologien • Phasen des Konfliktgeschehens Erfolgreiche Konfliktbewältigung • Kooperative vs. kompetitive Einstellung zu Konflikten • Verhaltensstile in Konflikten • Charaktertypen erkennen • Kommunikationstechniken einsetzen Praktische Hilfe zur Bewältigung von Störungen während der BR-Arbeit • Konfliktsituationen analysieren • Im Gespräch mit dem Arbeitgeber • Innerhalb des Betriebsrats • Im Kontakt mit der Belegschaft Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 09.12. – 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON190-5996 03.11. – 06.11.25 Koserow 09.02. – 12.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON190-5634 12.01. – 15.01.26 Heidelberg 11.05. – 14.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON190-5775 15.06. – 18.06.26 Bremen 11.08. – 14.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON190-5956 10.08. – 13.08.26 München 09.11. – 12.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON190-6159 07.09. – 10.09.26 Neuss 03.11. – 06.11.26 Berlin 07.12. – 10.12.26 Hannover BR190-6886 BR190-1095 BR190-2128 BR190-2716 BR190-3249 BR190-4451 BR190-5267 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/190 350
Kommunikation Konfliktmanagement für Betriebsräte Teil 2 Strategien für eine konstruktive Konfliktbewältigung erlernen Konflikte lassen sich im Arbeitsleben häufig nicht vermeiden. Eine konstruktive Bewältigung wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima und das gemeinsame Miteinander aus. Deshalb sollten Sie als Betriebsrat Ihre Konfliktkompetenz erweitern! Im zweiten Teil der Seminarreihe zum Konflikt- management erfahren Sie, wie Sie die Regeln einer kooperativen Konfliktbearbeitung anwenden können und tragfähige Lösungen für Konflikte erarbeiten. Inhalt Mit Konflikten in der BR-Arbeit konstruktiv umgehen • Bausteine für ein positiv-konstruktives Gesprächsklima • Einstieg, Unterbrechungen und Ende des Konfliktgesprächs • Konfliktmanagement zwischen verschiedenen Gruppen • Nachbereitung des Konfliktgesprächs Methoden der Konfliktbewältigung – Vertiefung • Interessen vertreten statt in Positionen verharren • Konflikte schlichten • Konfliktmoderation • Systematische Vorgehensweise Konfliktbearbeitung in der BR-Arbeit • Konflikte durch Konsens regeln • Interessen besprechen statt über Positionen streiten • Lösungen mithilfe von Empathie entwickeln Blockbildungen und Konflikte im Gremium lösen • Wo steht der Betriebsrat? • Schlichter oder Mitglied einer Konfliktpartei? • Möglichkeiten der Integration von Fraktionen • Konkrete Handlungsschritte für die Konfliktlösung ausarbeiten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/179 Seminare TERMINE ORT Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Leipzig HOTEL Dorint Hotel Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort SEMINAR-NR. BR179-6972 BR179-5635 Alle Seminare unter waf-seminar.de/179 351
Kommunikation Mediation für Betriebsräte Einsteiger-Seminar in die Grundlagen der Konfliktlösung Sie sind in der Konfliktberatung besonders engagiert und wollen in betrieblichen Streitfällen durch Verständigung zu tragfähigen Lösungen beitragen? In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Mediation kennen. Sie erfahren, wie Sie schwierige Gesprächssituationen entschärfen und ein kon- struktives Verhandlungsklima aufbauen können. So gelingt es Ihnen schnell, tragfähige Lösungen zu erarbeiten und arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen zu verhindern. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/347 Inhalt Anwendungsmöglichkeiten der Mediation in der Betriebsratsarbeit • Typische Konfliktsituationen im Betrieb • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer nach § 84 BetrVG • Arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden • Mediation statt Einigungsstellenverfahren • Wann Mediation und mit wem? Funktionsweise der Mediation • Betriebliche Voraussetzungen zum Einsatz einer Mediation • Phasen der Mediation im Betrieb • Eine vergiftete Gesprächsatmosphäre entschärfen • Überleitung in eine konstruktive Verhandlungssituation • Unterschiede zwischen Mediation, Verhandlung und Schlichtung • Aufgaben des Mediators – Anforderungen an den Mediator Kommunikation bei der Durchführung der Mediation • Die Beteiligten und das Konfliktthema verstehen • Mit Spannungen und Aggressionen umgehen • Einen kooperativen Verhandlungsstil nutzen • Hart in der Sache – verbindlich im Umgang Konfliktlösung durch Mediation • Beschwerden in Themen verwandeln • Interessen anstelle von Positionen vertreten • Lösungen zum beiderseitigen Vorteil erarbeiten • Abschlussvereinbarung im Rahmen der Mediation • Umsetzung des Ergebnisses der Mediation im betrieblichen Alltag Anwendung von praktischen Fallbeispielen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Weimar Dorint Hotel am Goethepark Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Köln Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Kassel Mercure Hotel Pentahotel Mo. 19.10. – Do. 22.10.26 München NH Hotel München Messe SEMINAR-NR. BR347-6445 BR347-1361 BR347-2649 BR347-4138 Alle Seminare unter waf-seminar.de/347 352
Kommunikation Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Als BR präventiv tätig werden und Übergriffen Einhalt gebieten Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat viele Facetten und tritt leider öfter auf, als man denkt. Die #MeToo-Debatte hat hier einiges zutage gebracht und auch der Betriebsrat sollte sich diesem wichtigen und sensiblen Thema nicht verschließen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie bereits präventiv ansetzen und betroffene Kollegen im Ernstfall kompetent beraten! Inhalt #MeToo: Sexuelle Belästigung zum Thema machen • Nicht wegschauen: Sexuelle Belästigung als solche identifizieren • Nur Flirt oder schon Übergriff: Wo beginnt sexuelle Belästigung? • Formen sexueller Belästigung voneinander unterscheiden • Gar nicht so selten: Zahlen und Fakten kennen • Ursachen und Folgen sexueller Belästigung analysieren • Sexuelle Belästigung – ein Frauenproblem? Die einschlägigen Rechtsgrundlagen kennen • Über Fürsorge- und Schutzpflichten des Arbeitgebers Bescheid wissen • AGG als spezialgesetzliche Vorschrift heranziehen • Was sagt das Betriebsverfassungsrecht? • Praxistipp: Die fünf wichtigen W-Fragen Betroffenenrechte: Was kommt konkret in Betracht? • Beschwerderecht unbedingt wahrnehmen • Beim Arbeitgeber durch Wahrnehmung des Leistungsverweigerungs- rechts Druck aufbauen • Auch das ist möglich: Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz Handlungsmöglichkeiten als BR nutzen • Aufgabeneröffnung im BetrVG aktiv wahrnehmen • Gefährdungsbeurteilung: Als BR bereits präventiv ansetzen • Initiativrecht bei der Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens nutzen • Wirksame Betriebsvereinbarungen abschließen • Wissen, in welchen Fällen auch die Einigungsstelle angerufen werden kann Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.627,– € Preis ab 1.749,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.680,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.627,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/527 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Di. 20.01. – Fr. 23.01.26 Köln PhiLeRo Hotel Mo. 12.10. – Do. 15.10.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Frankfurt am Main Hotel Frankfurt Messe SEMINAR-NR. BR527-6649 BR527-1150 BR527-3935 BR527-5485 Alle Seminare unter waf-seminar.de/527 353
Kommunikation Mobbing Teil 1 Mobbing und Diskriminierung erkennen – Als BR gezielt gegensteuern! Psychoterror, Schikanen und Diskriminierung am Arbeitsplatz haben gravierende Folgen für Betroffene und das gesamte Betriebsklima. In diesem Seminar lernen Sie, Mobbing von gewöhnlichen Konflikten zu unterscheiden, Anzeichen frühzeitig zu erkennen und wirksame Maßnahmen zu ergreifen. Stärken Sie Ihre Handlungskompetenz und setzen Sie sich aktiv für ein faires und respektvolles Arbeitsumfeld ein. Jetzt anmelden und Mobbing effektiv bekämpfen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Kostenlos für Sie! Inhalt Was ist Mobbing? • Kleinkrieg oder Terror? • Übersicht über die verschiedenen Konfliktformen • Erfahrungen der Teilnehmer Ursachen und Verlauf von Mobbing • Ursachen für den „Terror“ am Arbeitsplatz • So erkennen Sie als Betriebsrat Mobbing • Mobbingablauf, Mobbinghandlungen, Gegenmaßnahmen Rechtliche Aspekte bei Mobbing • Fragen der Beweislast • Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung, Schadensersatz, Schmerzensgeld • Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber • Mobbing und AGG Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat nutzen • Vorbeugende Maßnahmen einfordern • Gegenmaßnahmen – so können Sie als Betriebsrat helfen • Mobbinggespräche und Personalgespräche moderieren • Versetzung oder Kündigung des Täters/der Täter beantragen Handlungsmöglichkeiten der betroffenen Arbeitnehmer • Vom Leistungsverweigerungsrecht Gebrauch machen • Beschwerde nach § 85 BetrVG beim Betriebsrat einreichen Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. Webinare 05.01. – 08.01.26 Hannover 02.02. – 05.02.26 Hamburg TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 09.03. – 12.03.26 Gießen 18.11. – 21.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON176-5816 15.06. – 18.06.26 Düsseldorf 02.03. – 05.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON176-5666 13.07. – 16.07.26 Volkach 11.05. – 14.05.26 09:00 – 12:30 Uhr ON176-5780 17.08. – 20.08.26 Hamburg 06.07. – 09.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON176-5882 21.09. – 24.09.26 Paderborn 07.09. – 10.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON176-6013 19.10. – 22.10.26 Berlin 19.10. – 22.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON176-6105 23.11. – 26.11.26 Stuttgart 09.11. – 12.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON176-6149 07.12. – 10.12.26 Düsseldorf BR176-1013 BR176-1273 BR176-1588 BR176-2108 BR176-2385 BR176-2838 BR176-3574 BR176-4148 BR176-4989 BR176-5238 354 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/176
Kommunikation Mobbing Teil 2 Praxiserfahrung sammeln anhand konkreter Mobbingfälle Bei Mobbing am Arbeitsplatz kommt es zu ernstzunehmenden Ausgrenzungen einzelner Kollegen. Deshalb sind für Sie als Betriebsrat Kenntnisse, die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing die- nen, von zentraler Bedeutung. Im zweiten Teil der Seminarreihe lernen Sie wirksame Strategien zur Verhinderung und Bewältigung von Mobbing kennen. So können Sie aktiv zur Lösung von Mobbing- fällen beitragen, Initiativen ergreifen und die Belegschaft sowie den Arbeitgeber sensibilisieren. Inhalt Erfahrungsaustausch der Betriebsräte • Erfahrungsberichte aus den Betrieben • Wichtige Präventivmaßnahmen Taktiken zum Eingreifen und zur Vorbeugung von Mobbing • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Praxiserprobte Strategien zur Prävention von Mobbing • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten bei Schwierigkeiten wegen Mobbings • Rollenerwartung an den Betriebsrat bei Mobbing Mobbingfälle bearbeiten • Wie erkenne ich als BR die Grenze zur Krankheit? • Wie behandelt man Mobbing? • Wie kann man Betroffene wieder in den Arbeitsprozess zurückführen? Kompetente Mobbingberatung • Gespräch mit Mobbingopfern und Tätern, Vorgesetzten und Betriebsrat • Methoden des Vorgehens Betriebsvereinbarung zur Mobbingabwehr • Überzeugungsarbeit im Gremium • Beteiligung des Arbeitgebers • Konkretisierung von Regeln zur Konfliktbewältigung Aktuelle Rechtsprechung zum Themenbereich Mobbing Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.739,– € Preis ab 1.869,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.795,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.739,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/175 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 25.11. – Fr. 28.11.25 Leipzig Adina Apartment Hotel Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Bochum Mercure Hotel Di. 15.09. – Fr. 18.09.26 München NH Hotel München Messe Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Magdeburg IntercityHotel SEMINAR-NR. BR175-6586 BR175-1483 BR175-3395 BR175-5418 Alle Seminare unter waf-seminar.de/175 355
Kommunikation Mobbing Teil 3 Erfolgreiche Anti-Mobbing-Strategien für den Betrieb entwickeln Mobbing am Arbeitsplatz heißt, dass ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum von Vorgesetzten oder Kollegen systematisch schikaniert, benachteiligt und ausgegrenzt wird. Als Betriebsrat haben Sie eine Reihe von Handlungsmöglichkeiten, um Mobbing in Ihrem Betrieb vorzubeugen und zu besei- tigen. Im dritten Teil der Seminarreihe zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie eine praxisbezogene Anti-Mobbing-Strategie entwickeln und umsetzen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Supervision der bisherigen Erfahrungen mit Mobbing im Betrieb • Vorbeugung und Abwehr in der betrieblichen Praxis • Erfahrungen mit der Anwendung von Betriebsvereinbarungen zur Mobbingabwehr • Was wurde bisher erreicht? • Welche Informationen und konkreten Schritte sind noch nötig? Anhand eines Mobbingfalles: Entwicklung einer kompletten Anti-Mobbing-Strategie • Rolle des Betriebsrats bei Mobbingfällen • Qualifizierte Mobbingberatung • Methoden und Ansätze der Mobbingberatung • Mit Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, Therapeuten zusammenarbeiten • Umgang mit Tätern • Lösungsmöglichkeiten und deren Sicherung • Umsetzung in die Praxis des eigenen Betriebs Gesprächsführungstechniken bei Mobbing – Vertiefung • Erweiterte Gesprächsführung mit Betroffenen, Mobbern und Schulungsanspruch S. 338 Personalverantwortlichen Termine unter waf-seminar.de/375 • Ein positives und konstruktives Gesprächsklima aufbauen • Grenzen setzen (Mobbing beenden) • Respekt bewahren (auch gegenüber Mobbern) • Innere Haltung, Methoden Führen eines Konfliktgesprächs • Grundlagen der Mediation und Konfliktmoderation • Voraussetzungen für eine konstruktive Konfliktbewältigung • Umgang mit vielen kleinen Konflikten am Arbeitsplatz • Konfliktgespräche mit Einzelnen und in der Gruppe Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mi. 06.01. – Fr. 09.01.26 Stuttgart Park Inn by Radisson SEMINAR-NR. BR375-6492 BR375-5942 Alle Seminare unter waf-seminar.de/375 356
Kommunikation Organisationspsychologie Als Betriebsrat menschliches Verhalten am Arbeitsplatz verstehen Wie „funktioniert“ der Mensch im Betrieb? Als Betriebsrat haben Sie auch mit dem Verhalten und den Auswirkungen des Erlebens von Menschen innerhalb des Unternehmens zu tun und sind An- sprechpartner bei Konflikten, Stress und Missverständnissen. Damit Sie hierbei stets den Überblick behalten, lernen Sie in diesem Seminar verschiedene Persönlichkeitstypen kennen und erfahren, wie Sie Kommunikationsstörungen erkennen und vermeiden. Inhalt Grundlagenwissen Organisationspsychologie • Bedeutung für die betriebliche Praxis • Zusammenhang von Psychologie und betrieblicher Praxis • Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie – wo liegt der Unterschied? • Warum spielt das für mich als Betriebsrat eine Rolle? Die Rolle des Arbeitnehmers im Unternehmen • Die Herausforderung: Jeder Mensch ist anders • Verschiedene Persönlichkeitsmodelle • Wie wichtig sind Zufriedenheit und Motivation? • Auswirkungen von Konflikten, Belastung und Stress Besser kommunizieren, Missverständnisse vermeiden • Kommunikation als Grundlage gemeinsamen Handelns • Selbst- und Fremdwahrnehmung • Bedürfnisse und Interessen erkennen und fördern • Was passiert bei Kommunikationsstörungen? • Wie kann ich Kommunikationsmängel beseitigen? Einführung in die Persönlichkeitspsychologie • Persönlichkeitsmerkmale erkennen • Die verschiedenen Persönlichkeits- und Charaktertypen • Wie ich mit schwierigen Persönlichkeitstypen im Betrieb umgehe • Inwieweit sind Verhaltensweisen veränderbar? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 338 Termine unter waf-seminar.de/428 Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim HOTEL Hilton Garden Inn Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Duisburg Mercure Hotel Duisburg City Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Magdeburg IntercityHotel SEMINAR-NR. BR428-6287 BR428-1487 BR428-3328 BR428-5430 Alle Seminare unter waf-seminar.de/428 357
„ Das Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1 hat mir tatsächlich sehr geholfen, die Grund- lagen zu verstehen. Ich hatte anfangs großen Respekt vor der Arbeit im Wirtschaftsaus- schuss – da muss man dem Arbeitgeber auf Augenhöhe begegnen. Jetzt fühle ich mich zu 100 Prozent bereit!“
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat 360 Schulungsanspruch Wirtschaftsausschuss 362 Wirtschaftsausschuss Teil 1 364 Wirtschaftsausschuss Teil 2 366 Wirtschaftsausschuss Teil 3 367 Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse NEU 368 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1 369 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2 370 Sprecher des Wirtschaftsausschusses 371 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss 372 Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten 373 Krise und Rezession 374 Wirtschaftsausschuss spezial: Kommunikationstraining 375 Nachhaltigkeit Aufsichtsrat 376 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem Drittelbeteiligungsgesetz 377 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz 378 Aufsichtsrat Teil 1 379 Aufsichtsrat Teil 2 380 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 359 Seminartipp für Sie Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse Sie arbeiten an vorhandenen Laptops und interpretieren Ihre unternehmenseigenen Kennzahlen mit Hilfe eines speziellen Bilanzanalyse-Tools. Alle Infos auf Seite 367.
Schulungsanspruch 360 „Nur mit betriebswirtschaftlichem Grundwissen können Mitglieder im Wirtschaftsausschuss die Unternehmenszahlen wirklich verstehen.“ Schulungsanspruch Wirtschaftsausschuss Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Betriebswirtschaftliche Grundlagen sind unverzichtbar für eine erfolgreiche Arbeit im Wirtschaftsausschuss! Mitglieder müssen entsprechendes Grundlagen wissen erwerben, um die vorgelegten Zahlen und Unterlagen des Unternehmens richtig einordnen zu können.
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 4 BetrVG verpflichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebs- rats die Einigungsstelle anrufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungs- teilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss erforderlich sind. Wenn Sie Mitglied im Wirtschaftsausschuss und zugleich Betriebsrat sind, haben Sie einen gesetzlichen Schulungsanspruch gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, um an Schulungen für den Wirtschaftsausschuss teilnehmen zu können. Wenn Sie nur Mitglied im Wirtschaftsausschuss und nicht zugleich auch im Betriebsrat sind, gilt § 37 Abs. 6 BetrVG dem Wortlaut nach zwar nicht direkt. Teile der Rechtsprechung wenden aber § 37 Abs. 6 BetrVG entsprechend an und verweisen auf die identische Interessenlage. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 361 Beachten Sie: Suchen Sie als Nicht-Betriebsrats- mitglied bei ablehnender Haltung Ihres Arbeitgebers das Gespräch mit ihm. Denn trotz Ihrer potenziell fachlichen Eignung fehlen Ihnen regelmäßig Kenntnisse rund um die Arbeit im Wirtschaftsaus- schuss. Zudem ist es wichtig, dass Sie sich ständig weiterqualifizie- ren. Eine sach- und fachgerechte Arbeit im Wirtschaftsausschuss kann ansonsten nicht von Ihnen verlangt werden.
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss Teil 1 Aufgaben und Organisation im Wirtschaftsausschuss sicher meistern Der Wirtschaftsausschuss ist ein eigenständiges Gremium mit klaren Regeln. Als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat spielen Sie eine entscheidende Rolle in wirtschaftlichen Angelegenheiten. In diesem Seminar lernen Sie alles Wichtige über die Aufgaben, Organisation und rechtlichen Grundlagen des Wirtschaftsausschusses, damit Sie Ihre Arbeit sicher und effektiv gestalten können. Jetzt anmelden und erfolgreich starten! Inhalt Rechtsgrundlagen des Wirtschaftsausschusses • Basics: Zusammensetzung und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses • Über Ihre persönliche Rechtsstellung als WA-Mitglied Bescheid wissen • Gewusst wie: Schulungsanspruch des Wirtschaftsausschusses • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren, Schweigepflichten beachten Aufgaben des Wirtschaftsausschusses • Wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe beraten • Unterrichtung des Betriebsrats: Alarmsignale frühzeitig deuten und hierauf hinweisen Organisation und Geschäftsabläufe im Wirtschaftsausschuss • Strukturen schaffen: Vom WA-Sprecher bis zur Geschäftsordnung • Sitzungen des WA: Wann, wie oft, wer und wie? • WA-Arbeit ist Teamarbeit: Effektive Termin- und Arbeitsplanung • Aufgaben und Kompetenzen sinnvoll verteilen • Hilfe erlaubt: Zu schwierigen Materien Sachverständige hinzuziehen • Ergebnisse nachhaltig sichern und aussagekräftige Protokolle erstellen Zusammenarbeit mit dem BR, GBR und KBR • Als WA die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat effektiv gestalten • Die jeweiligen Rechte von BR/GBR/KBR und WA taktisch nutzen • Tipps zur Konsensfindung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen • Möglichkeiten zum Aufbau eines Informationsnetzwerks Informationsrechte kennen und gezielt einsetzen • Auskunftspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Wirtschafts- ausschuss • Unterlagen des Arbeitgebers zielgerichtet einsehen und richtig interpretieren • Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Betriebswirtschaftliche Informationsquellen für den WA nutzen • Informationen den Angelegenheiten nach § 106 Abs. 3 BetrVG zuordnen • Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte kennen • Was tun bei Streit über die Erforderlichkeit von Informationen für den WA? • Durchsetzung der Informationsbeschaffungsrechte in der Praxis Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.487,– € Preis ab 1.598,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.535, – € Jeder weitere Teilnehmer 1.487,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/182 362
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Die Basis im Wirtschaftsausschuss Im Wirtschaftsausschuss mitreden – aber wie? Dieses Handbuch unterstützt Sie und das gesamte Gremium mit wichtigem Grundwissen und konkreten Handlungs empfehlungen dabei, Ihre Informations- und Beratungsrechte einzufordern und mit- hilfe des Betriebsrats umzusetzen. Ein echter Gewinn für alle, die ihre Rolle im Wirtschaftsausschuss ernst nehmen. Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON182-5885 21.10. – 24.10.25 Bad Gögging 24.02. – 27.02.26 13:30 – 12:30 Uhr ON182-5661 27.10. – 30.10.25 Bremen 04.05. – 07.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON182-5773 27.10. – 30.10.25 Düsseldorf 08.06. – 11.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON182-5823 10.11. – 13.11.25 Bayreuth 13.07. – 16.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON182-5893 17.11. – 20.11.25 Fulda/Künzell 17.08. – 20.08.26 09:00 – 12:30 Uhr ON182-5969 24.11. – 27.11.25 Schwerin 21.09. – 24.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON182-6052 08.12. – 11.12.25 Köln BR182-6854 BR182-6987 BR182-6988 BR182-6798 BR182-6673 BR182-6622 BR182-6432 26.10. – 29.10.26 09:00 – 12:30 Uhr ON182-6122 15.12. – 18.12.25 Garmisch-Partenkirchen BR182-6323 01.12. – 04.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON182- 6206 06.01. – 09.01.26 Wilhelmshaven Alle Webinare unter waf-seminar.de/182 19.01. – 22.01.26 Berlin 27.01. – 30.01.26 Köln 02.02. – 05.02.26 Hannover 09.02. – 12.02.26 Bad Brückenau 17.02. – 20.02.26 Bremen 23.02. – 26.02.26 Heidelberg 09.03. – 12.03.26 Berlin 23.03. – 26.03.26 Köln 07.04. – 10.04.26 Augsburg 20.04. – 23.04.26 Rostock BR182-1050 BR182-1190 BR182-1217 BR182-1317 BR182-1343 BR182-1454 BR182-1490 BR182-1612 BR182-1691 BR182-1740 BR182-1796 05.05. – 08.05.26 Frankfurt am Main BR182-1875 Experten- tipp Gerade in Krisenzeiten kommt dem Wirtschaftsausschuss eine besonders wichtige Rolle zu. Er ist das zentrale Gremium, das wirt- schaftliche Informationen früh- zeitig erhält und analysiert und somit auch den Betriebsrat fundiert beraten kann. Sebastian Opitz Seminarentwicklung 26.05. – 29.05.26 Potsdam 15.06. – 18.06.26 Düsseldorf 06.07. – 09.07.26 Bielefeld 14.07. – 17.07.26 Bremen 20.07. – 23.07.26 Karlsruhe 27.07. – 30.07.26 Berlin 04.08. – 07.08.26 Köln 11.08. – 14.08.26 Nürnberg 17.08. – 20.08.26 Hamburg 24.08. – 27.08.26 Stuttgart 31.08. – 03.09.26 Berlin BR182-1943 BR182-2137 BR182-2295 BR182-2426 BR182-2467 BR182-2589 BR182-2638 BR182-2776 BR182-2801 BR182-2975 BR182-3065 Alle Seminare unter waf-seminar.de/182 363
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss Teil 2 Jahresabschluss und Geschäftsbericht gezielt analysieren! Der Jahresabschluss ist eine entscheidende Informationsquelle, um die wirtschaftliche Lage Ihres Unter- nehmens zu beurteilen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Aufbau und Struktur des Jahresabschlusses funktionieren und welche bilanzpolitischen Gestaltungsspielräume es gibt. Erfahren Sie, wie Sie diese Informationen gezielt analysieren und für Ihre Arbeit im Wirtschaftsausschuss nutzen können. Jetzt an- melden und Ihre Analysekompetenz stärken! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.673,– € Preis ab 1.798,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.727,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.673,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/282 364 Inhalt Basiswissen zu Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Jahresabschluss und Geschäftsbericht voneinander unterscheiden • Einzel- und Konzernabschluss: Zusammenhang und Abgrenzung • Aufbau und Bestandteile des Jahresabschlusses: Das gehört hinein! • Die Struktur von Bilanz und GuV kennen und verstehen • Aufgaben und wesentliche Inhalte von Anhang und Lagebericht Gestaltungsmöglichkeiten in Bilanz und GuV • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Maßnahmen zur gezielten Verminderung/Erhöhung des Jahresüberschusses • Gewinnverschiebungen: So geht’s und das bringt’s! Analyse des Jahresabschlusses mittels Kennziffern • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Wichtige betriebswirtschaftliche Kennziffern kennen und sinnvoll einsetzen • Aufbereitung und Auswertung von Jahresabschlüssen mithilfe von Kennziffern Vorlage und Erläuterung von Geschäftsberichten • Zahlen, Daten, Fakten: Worauf kommt es an? • Das Gespräch mit dem Arbeitgeber mittels Fragenkatalog vorbereiten • Geschickte Gesprächsführung zur gezielten Informationsgewinnung • Informationsmängel erkennen und Wissenslücken schließen Jahresabschluss vs. Geschäftsbericht Wussten Sie, dass der Jahresabschluss und der Geschäfts- bericht sich teilweise überschneiden, jedoch unterschied- lichen Zwecken und Zielgruppen dienen? Der Jahresabschluss liefert die harten Zahlen: Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, ggf. Anhang und Lagebericht. Der Geschäftsbericht hingegen zeigt das Unternehmen so, wie es sich selbst präsentieren will – inklusive strategischer Ausblicke, Erfolgsstorys oder Nachhaltig- keitszielen. Nur wer beide richtig lesen und unterscheiden kann, erkennt frühzeitig Risiken und kann dem Arbeitgeber im Wirtschaftsausschuss gezielt auf den Zahn fühlen.
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Kostenlos für Sie! Endlich Durchblick bei Zahlen, Bilanzen und Berichten! Das Handbuch Bilanzanalyse leicht gemacht unterstützt Sie im Wirtschaftsausschuss dabei, Jahresabschlüsse und Kennzahlen sicher zu lesen und einzuordnen. Ob Bilanz, Gewinn- und Verlust rechnung oder Lagebericht – komplexe Inhalte werden verständlich erklärt und praxis- nah aufbereitet. So können wirtschaftliche Entwicklungen gezielt hinterfragt und besser bewertet werden. Seminare TERMINE ORT 21.10. – 24.10.25 Überlingen 04.11. – 07.11.25 Oberhausen 17.11. – 20.11.25 Fulda/Künzell SEMINAR-NR. BR282-7018 BR282-6855 BR282-6676 01.12. – 04.12.25 Frankfurt am Main BR282-6494 08.12. – 11.12.25 Leipzig 15.12. – 18.12.25 Düsseldorf 05.01. – 08.01.26 München 19.01. – 22.01.26 Lübeck 02.02. – 05.02.26 Darmstadt 16.02. – 19.02.26 Leipzig BR282-6418 BR282-6319 BR282-1011 BR282-1169 BR282-1289 BR282-1425 02.03. – 05.03.26 Heilbad Heiligenstadt BR282-1555 16.03. – 19.03.26 Dortmund 09.06. – 12.06.26 Regensburg 06.07. – 09.07.26 Hamburg BR282-1654 BR282-2042 BR282-2323 20.07. – 23.07.26 Frankfurt am Main BR282-2492 04.08. – 07.08.26 Leipzig 17.08. – 20.08.26 Münster 01.09. – 04.09.26 Fulda/Künzell 07.09. – 10.09.26 Bremen 22.09. – 25.09.26 Darmstadt 05.10. – 08.10.26 Köln 12.10. – 15.10.26 Regensburg 20.10. – 23.10.26 Paderborn Webinare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 27.10. – 30.10.26 Hamburg BR282-2660 BR282-2829 BR282-3079 BR282-3187 BR282-3448 BR282-3815 BR282-4052 BR282-4128 BR282-4317 01.12. – 04.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON282-5943 02.11. – 05.11.26 Frankfurt am Main BR282-4465 23.02. – 26.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON282-5662 09.11. – 12.11.26 Dresden 15.06. – 18.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON282-5843 23.11. – 26.11.26 Regensburg 28.09. – 01.10.26 13:30 – 17:00 Uhr ON282-6021 07.12. – 10.12.26 Hamburg 21.12. – 24.12.26 09:00 – 12:30 Uhr ON282-6235 15.12. – 18.12.26 Hannover BR282-4688 BR282-4917 BR282-5270 BR282-5483 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/282 365
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss Teil 3 Wirtschaftsausschuss stärken – Informationsquellen gezielt nutzen! Die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens lässt sich nicht allein aus dem Jahresabschluss bewer- ten. Als Mitglied des Wirtschaftsausschusses sollten Sie alle relevanten betriebswirtschaftlichen Informationsquellen kennen und gezielt auswerten. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie über die klassischen Berichte hinaus weitere wichtige Daten nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung zu verhandeln. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.748,– € Preis ab 1.879,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.804,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.748,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Inhalt Aktuelle Informationen aus dem betrieblichen Steuerungsprozess • Passgenau für WA-Mitglieder: Wie funktioniert Controlling und was macht der Controller? • Zwischen operativem und strategischem Controlling unterscheiden • Wichtige Zahlen und Analysen aus dem Berichtswesen für die Arbeit des WA nutzen • Managementreports: Aktuelle Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen Zielgenaue Analyse des Wirtschaftsprüferberichts • Vorteile des Wirtschaftsprüferberichts gegenüber dem Jahresabschluss kennen • Vorlagepflicht: Lassen Sie sich vom Arbeitgeber nicht abspeisen! • Über Aufbau und Inhalte eines Wirtschaftsprüferberichts Bescheid wissen • Angaben zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sinnvoll filtern Betriebliches Rechnungswesen als Informationsbasis • Was gibt es bei der Kostenrechnung und der Preiskalkulation zu beachten? • Inhalt und Aussagekraft kurzfristiger Erfolgs- und Betriebsergebnis- rechnungen Schulungsanspruch S. 360 • Wie aussagekräftig sind Produktivitäts-, Auslastungs- und Deckungs- beitragsrechnungen? Termine unter waf-seminar.de/325 Wichtige betriebliche Entwicklungen im Auge behalten • Erfolgsfaktor Mitarbeiter: So gewinnen Sie wichtige Infos zur Personal- planung! • Informationen zur Strategieplanung und zum Risikomanagement erhalten • Über Einzelpläne und deren Folgen für die Beschäftigungssituation Bescheid wissen Als WA das große Ganze im Blick haben • Zusammenhänge zwischen Planung, Berichtswesen und Jahresabschluss verstehen • Global denken: Wirtschaftspolitische Entwicklungen und ihre Bedeutung für das eigene Unternehmen • Ermittlung einer langfristigen Perspektive: So sieht die Zukunft des Unternehmens aus Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Baden-Baden Mo. 05.01. – Do. 08.01.26 Leipzig Leonardo Royal Hotel Adina Apartment Hotel Mo. 02.02. – Do. 05.02.26 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Hafen Mo. 09.03. – Do. 12.03.26 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark SEMINAR-NR. BR325-6784 BR325-1027 BR325-1282 BR325-1586 Alle Seminare unter waf-seminar.de/325 366
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse Wirtschaftliche Lage anhand von Kennzahlen analysieren Der Wirtschaftsausschuss analysiert die finanzielle Gesundheit des Unternehmens. In diesem Spezial-Seminar arbeiten Sie an vorhandenen Laptops und interpretieren Ihre unternehmen- seigenen Kennzahlen aus Jahresabschluss und Controlling mithilfe eines speziell entwickelten Bilanz analyse-Tools. Und das Beste: Mit dieser Software können Sie auch zukünftig im Unter- nehmen Ihre Kennzahlen errechnen und über die Jahre hinweg vergleichen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/546 Inhalt Die finanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens fundiert einschätzen • Kennzahlen zu Vermögensstruktur und Haftungssubstanz kennenlernen • Überblick: Kenngrößen zu Finanzierung und Verschuldung • Indikatoren zu Gewinn, Rendite und Wertschöpfung kennen WA-Software zur Jahresabschlussanalyse effizient einsetzen • WA-Software auf Ihren Jahresabschluss maßschneidern • Datenpflege: Jahresabschlusszahlen in WA-Software eingeben • Kennzahlen mittels WA-Software berechnen und vergleichen • Ihre eigenen Kennzahlen mit dem Referenten interpretieren Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bestimmen • Berater-Know-how gezielt einsetzen: Die SWOT-Analyse • Strategieunterlagen gekonnt nutzen: Die Portfolio-Analyse • Veränderung beschreiben: Ziele in Kennzahlen überleiten • Individuelle Zukunftskennzahlen entwickeln Perfekt dargestellt: Ideen und Ergebnisse erfolgreich präsentieren • Inhalte zielgenau und logisch zusammenfügen • Komplexe Strukturen gehirngerecht visualisieren • Ergebnisse gelassen und überzeugend präsentieren Arbeiten Sie an einem bereitgestell- ten Laptop und werten Sie mit dem Bilanzanalyse-Tool Ihre unterneh- mensinternen Kennzahlen aus. Behalten Sie den USB-Stick für zukünftige Analysen. Bilanzanalyse- Tool Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Mannheim Mo. 24.11. – Fr. 28.11.25 Berlin Mo. 12.01. – Fr. 16.01.26 Erfurt HOTEL Hilton Garden Inn centrovital Radisson Blu Hotel Mo. 13.07. – Fr. 17.07.26 Bochum Moxy Mo. 12.10. – Fr. 16.10.26 Bremen ATLANTIC Hotel Universum SEMINAR-NR. BR546-6276 BR546-9587 BR546-1098 BR546-2388 BR546-3937 Alle Seminare unter waf-seminar.de/546 367
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1 Wirtschaftsausschuss kompakt – Schnell fit für Ihre Aufgaben! Sie sind neu im Wirtschaftsausschuss oder möchten Ihr Wissen schnell und gezielt erweitern? In dieser Kompaktreihe erhalten Sie die essenziellen Inhalte aus Teil 1–3 der Seminarreihe in komprimierter Form – praxisnah, verständlich und auf den Punkt gebracht. Perfekt für alle, die in kurzer Zeit handlungsfähig sein wollen. Jetzt anmelden und den Wirtschaftsausschuss souverän mitgestalten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/430 Kostenlos für Sie! Seminare Inhalt Rechtsgrundlagen der Arbeit im Wirtschaftsausschuss • Basics: Zusammensetzung und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses • Über Ihre persönliche Rechtsstellung als WA-Mitglied Bescheid wissen • Gewusst wie: Schulungsanspruch des Wirtschaftsausschusses • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren, Schweigepflichten beachten Aufgaben des Wirtschaftsausschusses • Wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe beraten • Unterrichtung des Betriebsrats: Alarmsignale frühzeitig deuten Organisation und Geschäftsabläufe im Wirtschaftsausschuss • Strukturen schaffen: Vom WA-Sprecher bis zur Geschäftsordnung • Sitzungen des WA: Wann, wie oft, wer und wie? • WA-Arbeit ist Teamarbeit: Effektive Termin- und Arbeitsplanung • Hilfe erlaubt: Zu schwierigen Materien Sachverständige hinzuziehen • Ergebnisse nachhaltig sichern und aussagekräftige Protokolle erstellen Zusammenarbeit mit dem BR, GBR und KBR • Als WA die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat effektiv gestalten • Die jeweiligen Rechte von BR/GBR/KBR und WA taktisch nutzen • Tipps zur Konsensfindung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen Informationsrechte kennen und gezielt einsetzen • Auskunftspflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Wirtschaftsausschuss • Unterlagen des Arbeitgebers zielgerichtet einsehen und richtig interpretieren • Informationen den Angelegenheiten nach § 106 Abs. 3 BetrVG zuordnen • Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte kennen • Was tun bei Streit über die Erforderlichkeit von Informationen für den WA? • Durchsetzung der Informationsbeschaffungsrechte in der Praxis Aktuelle Informationen aus dem betrieblichen Steuerungsprozess • Wie funktioniert Controlling? Unterschied operatives/strategisches Controlling • Wichtige Zahlen und Analysen aus dem Berichtswesen nutzen Betriebliches Rechnungswesen als Informationsbasis • Was gibt es bei der Kostenrechnung und der Preiskalkulation zu beachten? • Inhalt/Aussagekraft kurzfristiger Erfolgs- und Betriebsergebnisrechnungen • Wie aussagekräftig sind Auslastungs- und Deckungsbeitragsrechnungen? TERMINE ORT HOTEL Mo. 10.11. – Fr. 14.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 12.01. – Fr. 16.01.26 Heilbad Heiligenstadt Hotel am Vitalpark SEMINAR-NR. BR430-6786 BR430-1078 Mo. 09.02. – Fr. 13.02.26 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR430-1364 Alle Seminare unter waf-seminar.de/430 368
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2 Informationen aus Jahresabschluss und weiteren betrieblichen Quellen Der Jahresabschluss ist eine der wichtigsten Informationsquellen des Wirtschaftsausschusses, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens besser beurteilen zu können. In diesem Seminar lernen Sie daher Aufbau und Struktur des Jahresabschlusses sowie bilanzpolitische Gestaltungs- spielräume kennen. Praxiserfahrene Referenten zeigen Ihnen, worauf es bei der Vorlage des Geschäftsberichts ankommt und wie Sie den Wirtschaftsprüferbericht zielgerichtet analysieren. Inhalt Basiswissen zu Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Jahresabschluss und Geschäftsbericht voneinander unterscheiden • Einzel- und Konzernabschluss: Zusammenhang und Abgrenzung • Aufbau und Bestandteile des Jahresabschlusses: Das gehört hinein! • Die Struktur von Bilanz und GuV kennen und verstehen • Aufgaben und wesentliche Inhalte von Anhang und Lagebericht Gestaltungsmöglichkeiten in Bilanz und GuV • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Gezielte Verminderung/Erhöhung des Jahresüberschusses • Gewinnverschiebungen: So geht’s und das bringt’s! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.858,– € Preis ab 1.997,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.918,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.858,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Analyse des Jahresabschlusses mittels Kennziffern • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Wichtige betriebswirtschaftliche Kennziffern kennen und sinnvoll einsetzen • Jahresabschluss: Aufbereitung/Auswertung mithilfe von Kennziffern Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Vorlage und Erläuterung von Geschäftsberichten • Zahlen, Daten, Fakten: Worauf kommt es an? • Das Gespräch mit dem Arbeitgeber mittels Fragenkatalog vorbereiten • Geschickte Gesprächsführung zur gezielten Informationsgewinnung • Informationsmängel erkennen und Wissenslücken schließen Zielgenaue Analyse des Wirtschaftsprüferberichts • Vorteile des Wirtschaftsprüferberichts gegenüber dem Jahresabschluss kennen • Vorlagepflicht: Lassen Sie sich vom Arbeitgeber nicht abspeisen! • Über Aufbau und Inhalte eines Wirtschaftsprüferberichts Bescheid wissen • Angaben zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sinnvoll filtern Wichtige betriebliche Entwicklungen im Auge behalten • Erfolgsfaktor Mitarbeiter: Gewinnen wichtiger Personalplanungsinfos • Informationen zur Strategieplanung und zum Risikomanagement erhalten • Über Einzelpläne und deren Folgen für die Beschäftigungssituation Bescheid wissen Seminare Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/461 Kostenlos für Sie! TERMINE ORT Mo. 15.12. – Fr. 19.12.25 Frankfurt am Main HOTEL relexa Hotel SEMINAR-NR. BR461-6298 Mo. 09.02. – Fr. 13.02.26 Berlin NH Collection Berlin Mitte am Checkpoint Charlie BR461-1336 Mo. 01.06. – Fr. 05.06.26 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Mo. 03.08. – Fr. 07.08.26 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss BR461-1989 BR461-2651 Alle Seminare unter waf-seminar.de/461 369
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Sprecher des Wirtschaftsausschusses Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss sinnvoll strukturieren Der Sprecher des Wirtschaftsausschusses ist zwar im Betriebsverfassungsgesetz nicht explizit genannt, ohne ihn würde aber nicht viel laufen! Denn wer sollte sonst den Überblick behalten und das Gremium organisieren? Erfahren Sie in diesem Seminar, was zu Ihren Aufgaben gehört und wie weit Ihre Befugnisse reichen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Inhalt Aufgaben und Befugnisse des WA-Sprechers • Vertretung nach außen: Den WA gegenüber Unternehmer und Betriebsrat vertreten • Hauptansprechpartner im WA: Entgegennahme von Anträgen, Erklärungen und Informationen • Unterrichtung des Betriebsrats: Unverzügliche Information über die WA-Sitzungen • Zeit für WA-Arbeit: Freistellung für Vor- und Nachbereitung der WA-Sitzungen Effiziente Arbeitsorganisation im Wirtschaftsausschuss • Aufgaben und Kompetenzen im Wirtschaftsausschuss optimal verteilen • Gesetzliche Regelungen Fehlanzeige: Sinn und Unsinn einer Geschäfts- ordnung • Agiles Arbeiten im Wirtschaftsausschuss: Arbeits- und Projektgruppen bilden • Nötige Sachmittel für eine angemessene Aufgabenwahrnehmung abrufen Wirtschaftsausschusssitzungen strukturiert leiten • WA-Arbeit aus dem Home-Office: Sind Online-Sitzungen möglich? • Informationsfluss sicherstellen: Erforderliche Unterlagen rechtzeitig anfordern Schulungsanspruch S. 360 • Von der Einladung bis zum Protokoll: WA-Sitzungen korrekt durchführen • Meinungsbildung im Gremium: Sind Beschlussfassungen nötig oder nicht? Termine unter waf-seminar.de/555 Mit BR, GBR und Aufsichtsrat abgestimmt zusammenarbeiten • Schnittstellen zu anderen Gremien herausarbeiten • Sich mit anderen Gremien austauschen und die Zusammenarbeit optimieren • Gemeinsam Strategien entwickeln und maßgeblich Einfluss nehmen So klappt die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Vertrauensvoll zusammenarbeiten, sich aber nicht abspeisen lassen • Was tun bei Meinungsverschiedenheiten zur wirtschaftlichen Lage? Webinare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. Seminare 02.12. – 04.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON555-5773 TERMINE ORT 02.02. – 04.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON555-5619 24.11. – 26.11.25 Rostock 04.05. – 06.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON555-5770 12.01. – 14.01.26 Mannheim 03.08. – 05.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON555-5932 20.07. – 22.07.26 Dresden 02.11. – 04.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON555-6135 07.12. – 09.12.26 Düsseldorf SEMINAR-NR. BR555-6259 BR555-1082 BR555-2502 BR555-5246 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/555 370
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Einflussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen Der Wirtschaftsausschuss leistet als Schnittstelle zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung einen wesentlichen Beitrag zur Mitbestimmung im Betrieb. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit beider Gremien gezielt aufeinander abstimmen und Ihre Ein- flussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen können. Inhalt Grundlagen einer guten Zusammenarbeit • Rollenklärung: Aufgaben von BR und WA voneinander abgrenzen • Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • Sich die Vorteile einer engen Zusammenarbeit vor Augen führen Informationsbeschaffung und -weitergabe durch den WA • Als WA wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Unternehmer beraten • Informationen, Unterlagen und Berichte frühzeitig anfordern • Vorlage aller zur Beratung notwendigen Unterlagen sicherstellen • Den BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten unverzüglich und vollständig informieren • Rechtsfolgen verspäteter oder unterlassener Unterrichtung kennen Mit Strategie und Taktik ans Ziel • Als BR und WA eine gemeinsame Strategie entwickeln • Taktische Aufgabenverteilung bei Informationsbeschaffung und Verhandlungen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.857,– € Preis ab 1.996,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.917,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.857,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Gekonnt mit unterschiedlichen Interessen und Konflikten umgehen Schulungsanspruch S. 360 Erfolgreiche Zusammenarbeit von BR und WA in der Praxis • Geheimhaltungspflicht: Was gilt in der Zusammenarbeit von BR und WA? • Die gremienübergreifende Zusammenarbeit effektiv gestalten • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zielgerichtet ausschöpfen • Erweiterte Informationsrechte des WA sinnvoll nutzen • Präsenz zeigen: Öffentlichkeitsarbeit des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten Exkurs: Zusammenarbeit WA mit GBR, KBR und Aufsichtsrat • Netzwerkarbeit: Mit weiteren Gremien effektiv zusammenarbeiten • Gemeinsamen Austausch und gegenseitige Unterstützung fördern Termine unter waf-seminar.de/217 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Di. 20.01. – Fr. 23.01.26 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 14.09. – Do. 17.09.26 Erfurt Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Köln Radisson Blu Hotel Adina Hotel Cologne SEMINAR-NR. BR217-7015 BR217-5789 BR217-1197 BR217-3398 BR217-5268 Alle Seminare unter waf-seminar.de/217 371
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten In wirtschaftlichen Krisenzeiten kompetent und sicher agieren Der Betriebsrat verlässt sich darauf, dass Sie als Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen und mit den geeigneten Schritten darauf reagieren. Hierzu bedarf es eines zuverlässigen Systems zur Krisenfrüherkennung, aber auch eines funktionierenden Risikomanagements. Lernen Sie in diesem Seminar die Zeichen richtig zu deuten und wirtschaftlichen Krisen und Risiken im Unter- nehmen zum Schutz Ihrer Kollegen zu trotzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.578,– € Preis ab 1.696,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.629,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.578,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/537 Inhalt Im Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen • Ursachen einer Unternehmenskrise und ihr typischer Verlauf • Regelmäßige Auswertung von Lagebericht und wichtigen Informationsquellen • Indikatoren für die Krisenfrüherkennung: Darauf sollte der WA immer schauen! • Ein zuverlässiges Verfahren zur Krisenfrüherkennung im WA implementieren Die Rolle des Wirtschaftsausschusses in Krisenzeiten • Beratung bei der Entscheidungsfindung: Strategien entwickeln und Beschäftigte schützen • Welche Unterlagen braucht der WA in Krisenzeiten? • Umstrukturierungsbedarf rechtzeitig erkennen und Folgen richtig einschätzen Instrumente zur Abwendung von existenzbedrohlichen Krisen kennen • Liquidität sichern, Insolvenzpflichten beachten • Einführung von Kurzarbeit: Dieses Basiswissen braucht der WA • Nötige Umstrukturierungen rechtzeitig einleiten: Welche Möglichkeiten gibt es? Risikomanagement als wichtige Grundlage zur Beurteilung von Unternehmensrisiken • Welche Rolle spielt der WA beim Risikomanagement? • Aufbau und Struktur eines Risikomanagementsystems kennen • Risiken identifizieren und Maßnahmen zur Risikominimierung anregen • Risikoanalyse in der Praxis: Von strategischen Risiken bis zu unsicheren Planannahmen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Erfurt Radisson Blu Hotel Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 30.11. – Do. 03.12.26 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark SEMINAR-NR. BR537-6659 BR537-1119 BR537-2658 BR537-5151 Alle Seminare unter waf-seminar.de/537 372
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Krise und Rezession Wirtschaftlichem Abschwung mit den richtigen Instrumenten begegnen NEU Aufgrund wirtschaftlicher Krisen sind viele Unternehmen von Abschwung und Rezession betroffen, Arbeitnehmer fürchten um ihren Arbeitsplatz. Das Schreckgespenst der Insolvenz droht. In die- sem Seminar erfahren Sie, wie der Betriebsrat wirtschaftliche Schieflagen frühzeitig erkennt und diesen entschlossen entgegenwirken kann. Außerdem lernen Sie, welche Möglichkeiten für eine erfolgreiche Sanierung bestehen, wenn bei Ihnen bereits Schließung und Insolvenz drohen. Inhalt Krisen und wirtschaftliche Schieflagen frühzeitig erkennen • Augen auf: Faktoren der Krisenfrüherkennung • Alarmiert sein: Krisenstadien voneinander unterscheiden • Krisendiagnose: Rezession von vorübergehender Flaute unterscheiden • Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen • Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten Sich als Betriebsrat gegen die Krise stemmen • Umstrukturierungen prüfen und beim Arbeitgeber anregen • Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten Kurzarbeit • Beschäftigung sichern: Kurzarbeit statt Entlassungen • Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit kennen • Konkrete Handlungsmöglichkeiten des BR bei Kurzarbeit Betriebsschließung • Milderes Mittel: Änderungskündigung statt Beendigungskündigung • Auf betriebsbedingte Kündigungen kompetent reagieren • Besonderheiten bei Massenentlassungen kennen • Härten abmildern: Interessenausgleich und Sozialplan Insolvenz • Wichtiges Basiswissen: Ablauf eines Insolvenzverfahrens • Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz kennen • Mitbestimmung und Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz • Raus aus der Insolvenz: Verkauf und Betriebsübergang Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.765,– € Preis ab 1.897,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.822,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.765,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/183 Seminare TERMINE ORT Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Bochum HOTEL Moxy Mo. 22.06. – Do. 25.06.26 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mo. 17.08. – Do. 20.08.26 Stuttgart Mövenpick Hotel Stuttgart Airport Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Rostock Mo. 26.10. – Do. 29.10.26 Magdeburg Pentahotel IntercityHotel Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Erfurt Victor´s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR183-1502 BR183-2217 BR183-2835 BR183-3561 BR183-4295 BR183-5374 Alle Seminare unter waf-seminar.de/183 373
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftsausschuss spezial: Kommunikationstraining Klar, überzeugend und erfolgreich argumentieren In den Beratungen des Wirtschaftsausschusses mit der Unternehmensleitung kommt es immer wie- der vor, dass Sie mit rhetorisch und taktisch versierten Gesprächspartnern zusammentreffen, die Sie mit vermeintlich feststehenden Fakten konfrontieren und künstlich Zeitdruck erzeugen. Mit diesem Seminar holen Sie sich die nötige Sicherheit, um auf Augenhöhe zu argumentieren. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/446 Inhalt Ziele erreichen: Gesprächsführung für den Wirtschaftsausschuss • Das Verhandlungsziel klären • Klar und fair argumentieren • Erwartungshaltung konkretisieren • Keine Angst vor kritischen Gesprächssituationen • Überzeugen Sie mit schlagfertigem Auftreten • Welche verschiedenen Gesprächstechniken gibt es? In der Praxis: Das Gespräch mit der Geschäftsführung • So bereiten Sie sich richtig vor • Gesprächsstrategie entwickeln • Eigene Themen einbringen • Agieren und Reagieren Im Mittelpunkt: Stärkung der eigenen Überzeugungskraft • Welche Gesprächstechniken gibt es und wann wende ich welche an? • Klare Entscheidungen treffen • Argumente gezielt einsetzen • Konkrete Verbesserungsideen und Praxistipps nutzen Ergebnisorientiert denken: Lösungsfindung und -umsetzung • Was macht eine Lösung zu einer guten Lösung? • Wann es sich lohnt, nachzugeben • Was tun, wenn keiner nachgibt? Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Di. 10.02. – Fr. 13.02.26 Köln Mo. 31.08. – Do. 03.09.26 Berlin Novotel Köln City centrovital Mo. 23.11. – Do. 26.11.26 Bielefeld Mercure Hotel Bielefeld Johannisberg SEMINAR-NR. BR446-6850 BR446-1335 BR446-3070 BR446-4950 Alle Seminare unter waf-seminar.de/446 374
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Nachhaltigkeit Mit verantwortungsvollem Handeln zur Ressourcenschonung beitragen Nachhaltigkeit ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sowohl dem Betriebsrat als auch dem Wirtschaftsausschuss kommt hierbei eine wichtige Rolle zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bereiche betroffen sind und wie Sie sich als Interessenvertreter beim Thema Ressourceneffizienz aktiv einbringen können. Inhalt Nachhaltigkeit – Modetrend oder dringende Notwendigkeit? • Was ist Nachhaltigkeit und warum ist sie so wichtig? • Öffentliche Wahrnehmung im Wandel der Zeit • Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit im Unternehmen • Wichtige gesetzliche Regelungen zur Nachhaltigkeit kennen Nachhaltigkeit im ökonomischen Handeln • Durch nachhaltiges Wirtschaften die Zukunft des Unternehmens sichern • Wissen, welche Kriterien für nachhaltiges Wirtschaften maßgeblich sind • Der ökologischen Verantwortung gerecht werden • Dem Klimawandel trotzen: Betrieblicher Umwelt- und Klimaschutz • Energieeffiziente Ressourcennutzung sicherstellen • Produkte umweltverträglich herstellen und Abfälle vermeiden Soziale Verantwortung: Nachhaltige Arbeitsbedingungen schaffen • Arbeitsplätze und Vergütung attraktiv gestalten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern • Ressource Mensch: Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit • Nachhaltigkeit in der Liefer- und Wertschöpfungskette schaffen Handlungsfelder von BR und WA im Feld der Nachhaltigkeit • Als Betriebsrat für die Einhaltung geltender Gesetze sorgen • Im Wirtschaftsausschuss zu strategischen Weichenstellungen beitragen • Auf Feldern der Nachhaltigkeit mit Weitblick mitbestimmen • Betriebsvereinbarung „Ressourceneffizienz“ initiieren Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.486,– € Preis ab 1.597,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.486,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/548 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 München NH Hotel München Messe SEMINAR-NR. BR548-6237 Mo. 09.03. – Do. 12.03.26 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf BR548-1595 Mo. 03.08. – Do. 06.08.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Di. 27.10. – Fr. 30.10.26 Stuttgart Mövenpick Stuttgart Messe & Congress BR548-2694 BR548-4325 Alle Seminare unter waf-seminar.de/548 375
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Inhouse-Schulung Aufsichtsratswahl nach dem Drittelbeteiligungsgesetz In Unternehmen mit bis zu 2.000 Arbeitnehmern rechtssicher wählen Bei der Durchführung der Wahl der Arbeitnehmer in den Aufsichtsrat sind viele Formvorschriften strikt zu beachten. Ansonsten drohen Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl. Mit diesem Inhouse- Seminar (ausgelegt für Unternehmen mit bis zu 2.000 Arbeitnehmern) erfahren die Mitglieder des Wahlvorstands und des Betriebsrats, auf welche Dinge sie achten müssen, um die Wahl der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat korrekt vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen. Inhalt Rechtliche Grundlagen für das Wahlverfahren kennen • Wahlordnung: Wissen, wo es steht! • So setzt sich der Aufsichtsrat zusammen Bestellung des Wahlvorstands • Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands kennen • Über Wahlschutz und Wahlkosten Bescheid wissen Erstellen der Wählerlisten und Erlass des Wahlaus schreibens • Aktives und passives Wahlrecht: Was ist mit Leiharbeitern und leitenden Angestellten? • Was ist bei der Auslegung der Wählerlisten zu beachten? • Zeitpunkt und Bekanntmachung des Wahlausschreibens • Berichtigung und Neuerlass des Wahlausschreibens Wahlvorschläge einreichen • Wie kann ich Personen für die Wahl vorschlagen? • Was hat es mit den Unterstützungsunterschriften auf sich? • Wahlvorschläge prüfen und ordnungsgemäß bekannt machen • Widersprüche gegen Kandidatenlisten richtig behandeln Die Wahl ordnungsgemäß durchführen • Über die Wahlgrundsätze Bescheid wissen • Briefwahl & Co.: Welche speziellen Wahlmöglichkeiten gibt es? • Die Wahl überwachen und das korrekte Wahlergebnis ermitteln Nach der Wahl • Das Wahlergebnis feststellen und ordnungsgemäß bekanntmachen • Voraussetzungen und Fristen für die Wahlanfechtung kennen Empfohlen für • Mitglieder des Betriebs-, Unternehmens-, Hauptwahl- vorstands in Unternehmen bis 2.000 Mitarbeitern Termine unter waf-seminar.de/inhouse Jetzt Angebot anfordern unter 08158 99720 376
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Inhouse-Schulung Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz In Unternehmen mit über 2.000 Arbeitnehmern rechtssicher wählen Die Komplexität des Wahlverfahrens zeigt sich schon daran, dass abhängig von der Arbeitnehmer- zahl unterschiedliche Gesetze gelten. Das in Unternehmen mit über 2.000 Arbeitnehmern geltende Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) hat seinerseits wieder drei Wahlordnungen (WOMitbestG). Umso wichtiger ist es, mit den Erkenntnissen dieses Seminars den Durchblick zu behalten. Inhalt Wichtiges Grundlagenwissen zur Aufsichtsratswahl • Stellung und Aufgabe des Aufsichtsrats im Unternehmen – Überblick • Über Größe und Besetzung des Aufsichtsrats Bescheid wissen • Wahlschutz und Wahlkosten: Pflichten des Arbeitgebers kennen • Geltungs- und Anwendungsbereich des MitbestG bei der Aufsichtsratswahl Nach der richtigen Wahlordnung wählen • 1. WOMitbestG: Unternehmen mit nur einem Betrieb • 2. WOMitbestG: Unternehmen mit mehreren Betrieben • 3. WOMitbestG: Konzern mit mehreren Unternehmen Die Arbeit im Wahlvorstand • Betriebs-, Unternehmens- und Hauptwahlvorstand: Welcher ist der Richtige? • Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands kennen • Sitzungen des Wahlvorstands: Wann, wer und wie oft? • Beschlüsse im Wahlvorstand rechtssicher fassen Aufgaben des Wahlvorstands • Die Wahl richtig einleiten: Wählerliste und Wahlausschreiben • Beschäftigtengruppen: Aktives und passives Wahlrecht • Besonderheiten bei der Delegiertenwahl kennen • Wahlvorschläge sorgfältig prüfen und bekanntmachen • Vorbereitung der Stimmzettel: Diese Angaben müssen rein! Durchführung und Auszählung der Wahl • Stimmabgabe: Im Wahllokal und per Briefwahl korrekt wählen • Stimmauszählung und Feststellung des Wahlergebnisses • Ordnung muss sein: Wahlniederschrift und Aufbewahrung der Wahlakten • Wahlanfechtung: Anfechtungsgründe und -fristen kennen Empfohlen für • Mitglieder des Wahlvorstands in Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern Termine unter waf-seminar.de/IH540 Stimme aus dem Inhouse-Seminar Da wir ja so viele Mitarbeitende haben, gilt bei uns das Drittelbeteiligungs- gesetz – aber wie genau die Wahl abläuft, war uns ehrlich gesagt nicht klar. Im Inhouse-Seminar haben wir das Schritt für Schritt durchgesprochen. Jetzt wissen wir, worauf es ankommt und fühlen uns bei der Durchführung richtig sicher. 377
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Aufsichtsrat Teil 1 Sicher im Aufsichtsrat agieren – Rechte, Pflichten und Strategie Als Aufsichtsratsmitglied tragen Sie Verantwortung für die Kontrolle der Geschäftsleitung und die strategische Ausrichtung des Unternehmens. In diesem Seminar lernen Sie, welche Rechte, Pflichten und Haftungsfragen für Ihre Rolle entscheidend sind und wie Sie die Interessen der Belegschaft und des Unternehmens ausgewogen vertreten. Jetzt anmelden und Ihre Kompetenz als Aufsichtsrat gezielt ausbauen! Inhalt Rechtsgrundlagen der Mitbestimmung im Aufsichtsrat • Mitbestimmungsgesetz, Drittelbeteiligungsgesetz, Zusammensetzung des Aufsichtsrats • Gesellschaftsvertrag und Satzung • Bedeutung des Deutschen Corporate Governance Kodex für die Unternehmensführung • Geschäftsordnung des Aufsichtsrats Stellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat • Aufwendungsersatz und Vergütung für die Arbeit im Aufsichtsrat • Behinderungsverbot und Schutz vor Benachteiligung • Informationsansprüche des Aufsichtsratsmitglieds • Geheimhaltungspflicht, Transparenzgebot und Berichtspflichten • Berichtspflicht des Aufsichtsratsvorsitzenden Rechte und Kompetenzen des Aufsichtsrats • Bestellung, Abberufung und Vergütungsfestsetzung von Vorstand und Geschäftsleitung • Überwachung und Kontrolle der Geschäftsführung • Beratung und strategische Unterstützung der Arbeit des Vorstands • Informationspflichten des Vorstands kennen Das Aufsichtsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe • Sitzung des Aufsichtsrats: Ablauf, Fassung von Beschlüssen, Protokoll • Bildung von Ausschüssen, Geschäftsordnung • Aufgaben des Aufsichtsratsvorsitzenden Haftung von Mitgliedern des Aufsichtsrats • Haftungsrisiken erkennen und vermeiden • Unangemessene Vergütung des Vorstands – Haftung durch den Aufsichtsrat? • Risikominimierung durch Versicherungen für Aufsichtsratsmitglieder • Bußgeld- und Strafvorschriften Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.574,– € Preis ab 1.692,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.625,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.574,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/134 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR134-6825 Mo. 26.01. – Mi. 28.01.26 Dortmund Mi. 12.08. – Fr. 14.08.26 Hannover Mi. 14.10. – Fr. 16.10.26 Meißen Steigenberger Hotel FORA Hotel by Mercure Dorint Parkhotel BR134-1226 BR134-2786 BR134-4019 Alle Seminare unter waf-seminar.de/134 378
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Aufsichtsrat Teil 2 Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gezielt Einfluss nehmen Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat ist es Ihre Aufgabe, die Belegschaft zu vertreten, andererseits sind Sie auch den Interessen des Unternehmens verpflichtet. Um hier bestehen zu können, spielen taktische Überlegungen ebenso eine Rolle wie das gemeinsame Vorgehen der Arbeitnehmervertreter oder Fragen nach den Einflussmöglichkeiten auf die Geschäftsführung des Unternehmens. In diesem Seminar erlangen Sie das dafür erforderliche Wissen! Inhalt Aufsichts- und Kontrollpflichten des Aufsichtsrats • Berichtspflichten der Geschäftsführung an den Aufsichtsrat • Möglichkeiten, auf die Arbeit des Vorstands Einfluss zu nehmen • Einfluss nehmen auf die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Aufsichtsrats • Praxistipps zur Informationsbeschaffung vor der Sitzung • Auf welche Informationen Sie als Mitglied des Aufsichtsrats laufend zugreifen können • Strategien und Absprachen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat • Tipps zur Verhandlungsführung im Aufsichtsrat im Rahmen einer Sitzung Praxis der Arbeit in Ausschüssen des Aufsichtsrats • Übertragung von Befugnissen auf Ausschüsse • Strategie bei der Einrichtung / Besetzung von Ausschüssen • Möglichkeiten zur Einflussnahme auf die Ausschussarbeit Mit Konfliktsituationen im Aufsichtsrat umgehen • bei Auskunftsrechten gegenüber der Geschäftsführung • bei Bestellung von Aufsichtsratsmitgliedern der Anteilseignerseite • bei Überwachung der Geschäftsleitung • bei Konflikten innerhalb des Aufsichtsrats Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.579,– € Preis ab 1.697,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.630,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.579,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/234 Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Mannheim Mi. 11.02. – Fr. 13.02.26 Potsdam HOTEL Radisson Blu Hotel Mercure Hotel Mo. 07.09. – Mi. 09.09.26 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 30.11. – Mi. 02.12.26 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum SEMINAR-NR. BR234-6330 BR234-1332 BR234-3277 BR234-5129 Alle Seminare unter waf-seminar.de/234 379
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Informationen gewinnen, kompetent mitbestimmen Hauptaufgabe des Aufsichtsrats ist die Überwachung der Geschäftsführung durch Einsicht in die Unternehmensunterlagen. Ferner obliegt dem Aufsichtsrat eine Beratungsfunktion. Um diesen Aufgaben gewissenhaft nachzukommen, brauchen Sie betriebswirtschaftliches Wissen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als Arbeitnehmervertreter an wichtige Informationen gelangen und die wirtschaftliche Lage richtig einschätzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Schulungsanspruch S. 360 Termine unter waf-seminar.de/476 Inhalt Wirtschaftliche Informationsrechte des Aufsichtsrats • Regelmäßige Berichte des Vorstands einfordern • Aktuelle Vorlagenberichte und Sonderberichte • Rechte auf Einsicht und Prüfung wahrnehmen Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss • Aufgaben des Abschlussprüfers kennen • Den Jahresabschluss im Aufsichtsrat prüfen Gestaltungsmöglichkeiten für den Jahresabschluss • Gewinnverschiebungen und Verlustausweise: So geht’s und das bringt’s! • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Auswirkungen auf das Jahresergebnis beurteilen Finanzielle Situation des Unternehmens • Informationen aus Buchhaltung und Controlling nutzen • Aktuelle Informationen aus Monatsauswertungen gewinnen • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Weiterführende Erläuterungen aus Anhang und Lagebericht analysieren Beurteilung der zukünftigen Lage des Unternehmens • Über Pläne für Rationalisierungsmaßnahmen beratschlagen • Auswirkungen der Investitionsplanung einschätzen • Anzeichen für drohende Insolvenz erkennen • Ermittlung einer langfristigen Perspektive: So sieht die Zukunft des Unternehmens aus Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Mo. 02.03. – Do. 05.03.26 Düsseldorf Di. 03.11. – Fr. 06.11.26 Berlin NH Hotel Düsseldorf-City ibis Styles Berlin Treptow SEMINAR-NR. BR476-5973 BR476-1543 BR476-4530 Alle Seminare unter waf-seminar.de/476 380
Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat betriebsrat.com Die größte Wissensplattform für Betriebsräte, SBV und JAV Hier finden Sie alle Informationen rund um Ihr wichtiges Amt. BR-Forum – Wissensaustausch mit Kollegen Stellen Sie Ihre Fragen und erhalten in kürzester Zeit Antworten von Kollegen aus anderen Betrieben. Wissen für Betriebsräte, SBV und JAV – Fachartikel rund um Ihr Ehrenamt Stöbern Sie in von Fachanwälten verfassten Artikeln und holen Sie sich das Wissen, das Sie für Ihre Arbeit brauchen. Videos und Podcasts – geballtes Know-how Topaktuelle Infos immer mit dabei – egal ob unterwegs oder daheim auf dem Sofa: Aktuelles Wissen rund um die Uhr betriebsrat.com 381
„Im Seminar habe ich gelernt, verbindliche Regelungen zur Inklusion zu erarbeiten und verstanden, wie ich die Rechte meiner Kolleginnen und Kollegen wirklich durch- setze. Dieses Wissen hilft mir jeden Tag, auch schwierige Anliegen zu klären.“ 382
Schwerbehinderten- vertretung 384 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 386 Schwerbehindertenvertretung Teil 1 388 Schwerbehindertenvertretung Teil 2 390 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Update-Seminare 392 Schwerbehindertenrecht – Update 393 Arbeits- und Sozialrecht – Update Aufbau- und Spezial-Seminare 394 Anerkennung der Schwerbehinderung und Gleichstellung 395 Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX 396 Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung NEU 397 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV 398 Datenschutz für die SBV 399 SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung 400 Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung Praktische SBV-Arbeit 401 Praktische SBV-Arbeit 402 Wichtige Partner der SBV 403 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Arbeits- und Gesundheitsschutz 404 Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV 405 Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV 406 SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz Kommunikation 407 Konfliktmanagement für die SBV 408 Schwerbehindertenversammlung und Öffentlichkeitsarbeit 409 Gesprächsführung für die SBV NEU SBV-Wahl 410 SBV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums 383 Seminartipp für Sie Schwerbehinderten- vertretung Teil 2 Im zweiten Teil der Seminar- reihe stehen die besonderen Schutz vorschriften von (schwer-)behinderten Menschen im Mittelpunkt. Alle Infos auf Seite 388.
Schulungsanspruch 384 „Als Vertrauensperson kümmere ich mich um die Belange meiner (schwer-)behinderten Kolleginnen und Kollegen. Für mich ist es wichtig, die dafür erforderlichen Grundlagenkenntnisse zu haben.“ Schulungsanspruch Schwerbehinderten- vertretung Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Der Gesetzgeber hat in § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX bestimmt, dass die Vertrauensperson der (schwer-)behinderten Arbeitnehmer und ihr Stellvertreter ein Recht auf Schulung haben. Sie werden dafür, ohne Senkung des Arbeitsentgelts, von ihrer beruflichen Tätigkeit befreit. Der Arbeitgeber hat außer dem die Kosten, die aus der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung entstehen, zu tragen (§ 179 Abs. 8 Satz 1 SGB IX).
Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen Beschluss Die Schwerbehindertenvertretung hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsgemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Die Schwerbehindertenvertretung hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Inwiefern ein Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit der Schwerbehin- dertenvertretung erforderlich sind, ist im Einzelfall zu entscheiden. Generell gibt es zwei Voraussetzungen: • Das in der Schulung vermittelte Wissen wird für die Erfüllung der anstehenden Aufgaben benötigt. • Die Vertrauensperson verfügt (noch) nicht über entsprechende Kenntnisse. Um das Amt der Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß auszuüben, werden Kenntnisse über Aufgaben, Rechte und Pflichten des SBV sowie Kenntnisse zur Betreuung und Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen benötigt. Des Weiteren brauchen Vertrauenspersonen Grund- lagenwissen zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Grundkennt- nisse aus dem SGB zum Recht (schwer-)behinderter Menschen. Weitere wichtige Themen sind die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personal- rat und Wissen zum Thema Arbeitssicherheit und dem betrieblichen Gesundheitsschutz. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als SBV eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erschei- nen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag finden Sie auf Seite 479. 385 Beachten Sie: Auch für ein BR-Mitglied sind Schulungen über Kenntnisse des Schwerbe- hindertenrechts grund- sätzlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Dies gilt auch, wenn ein Mitglied der SBV gleichzeitig BR- Mitglied ist (Hess. VGH vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87). Denn eine bessere Eingliederung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer gehört auch zu den Aufgaben des Betriebsrats, unabhängig davon, ob es im Betrieb eine Schwerbehinderten- vertretung gibt oder nicht.
Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung Teil 1 Kompetent starten als SBV – Ihr Wissen für eine erfolgreiche Amtszeit! Als SBV oder Stellvertreter sind Sie die Stimme Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen. Doch welche Rechte haben Sie, wie organisieren Sie Ihre Arbeit effektiv, und wer sind Ihre Ansprechpartner? In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen, praktische Tipps und rechtssichere Grundlagen, damit Sie von Anfang an souverän und kompetent handeln können. Jetzt anmelden und stark für Ihre Kollegen eintreten! Inhalt Ihre persönlichen Rechte als SBV • Wahl und Amtszeit; besonderer Kündigungsschutz • Freistellung von der Arbeit für Aufgaben der SBV • Benachteiligungsverbot; ungestörte Amtsausübung – was tun bei Verstößen? • Besonderheiten beim stellvertretenden Mitglied der SBV Tipps für die Organisation der Arbeit als Schwerbehindertenvertreter • Sachliche und räumliche Ausstattung der SBV; Schulungsanspruch • Kostentragung durch den Arbeitgeber / Dienstherrn • Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat • Die Sprechstunde der SBV Einführung in die praktische Arbeit der Schwerbehindertenvertretung • Ausüben von Informations- und Anhörungsrechten der SBV • Mitwirken bei der Einstellung (schwer-)behinderter Menschen • Arbeitsplätze behindertengerecht gestalten • Verfassen der Stellungnahme bei Kündigung (schwer-)behinderter Menschen • Wichtige externe Partner der SBV Wichtige gemeinsame Aufgaben von SBV und Arbeitgeber • Inklusionsvereinbarungen aushandeln – Überblick • Prävention fördern – Einführung • Förderung der beruflichen Entwicklung (schwer-)behinderter Menschen • Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für (schwer-)behinderte Menschen • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten Rechte (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und Beratung durch die SBV • Anerkennung als (schwer-)behinderter Mensch; Gleichstellung • Feststellungsantrag, Gleichstellungsantrag, Verfahrensablauf • Möglichkeiten bei Nichtanerkennung • Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.209,– € Preis ab 1.299,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.248,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.209,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/221 386
Rechtssicher handeln Der Kommentar zum Sozialgesetzbuch IX ist ein unverzichtbares Standardwerk! Durch sei- nen starken Praxisbezug und die verständliche Sprache ist er ein optimales Arbeitsmittel für Ihre SBV-Arbeit. Die Textausgabe SBG IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Kostenlos für Sie! Schwerbehindertenvertretung Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 27.10. – 30.10.25 Hannover 10.11. – 13.11.25 Hamburg 17.11. – 20.11.25 Bad Dürkheim 08.12. – 11.12.25 Leipzig 05.01. – 08.01.26 Köln 12.01. – 15.01.26 München 26.01. – 29.01.26 Hamburg 02.02. – 05.02.26 Stuttgart 16.02. – 19.02.26 Leipzig 23.02. – 26.02.26 Paderborn 09.03. – 12.03.26 Düsseldorf 16.03. – 19.03.26 Nürnberg 30.03. – 02.04.26 Hamburg 07.04. – 10.04.26 Stuttgart 13.04. – 16.04.26 Berlin 20.04. – 23.04.26 Köln BR221-6975 BR221-6790 BR221-6595 BR221-6424 BR221-1006 BR221-1125 BR221-1216 BR221-1292 BR221-1456 BR221-1504 BR221-1599 BR221-1653 BR221-1711 BR221-1747 BR221-1780 BR221-1812 05.05. – 08.05.26 Garmisch-Partenkirchen BR221-1853 Webinare 18.05. – 21.05.26 Hamburg 26.05. – 29.05.26 Kassel 08.06. – 11.06.26 Neckarsulm 15.06. – 18.06.26 Berlin 23.06. – 26.06.26 Aachen TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 13.07. – 16.07.26 Nürnberg 21.10. – 24.10.25 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5798 11.08. – 14.08.26 Mannheim 12.01. – 15.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5582 24.08. – 27.08.26 Leipzig 16.02. – 19.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5643 07.09. – 10.09.26 Dortmund 23.03. – 26.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5716 22.09. – 25.09.26 Paderborn 27.04. – 30.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON221-5761 05.10. – 08.10.26 Bad Brückenau 01.06. – 04.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5815 13.10. – 16.10.26 Hamburg 29.06. – 02.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5875 26.10. – 29.10.26 Dresden BR221-1909 BR221-1937 BR221-2041 BR221-2129 BR221-2210 BR221-2382 BR221-2709 BR221-2909 BR221-3171 BR221-3472 BR221-3807 BR221-4082 BR221-4316 10.08. – 13.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-5954 16.11. – 19.11.26 Heilbad Heiligenstadt BR221-4810 14.09. – 17.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-6024 23.11. – 26.11.26 Dresden BR221-4979 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-6189 30.11. – 03.12.26 Frankfurt am Main BR221-5118 14.12. – 17.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-6246 01.12. – 04.12.26 Hamburg BR221-5178 14.09. – 17.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-6024 07.12. – 10.12.26 München/Aschheim BR221-5288 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-6189 15.12. – 18.12.26 Wolfsburg 14.12. – 17.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON221-6246 21.12. – 24.12.26 Köln BR221-5499 BR221-5526 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/221 387
Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung Teil 2 Rechte durchsetzen, Kollegen unterstützen! Als SBV vertreten Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bei Kündigungsschutz, Arbeits- platzgestaltung und Gleichstellung. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen durchsetzen und die besonderen arbeitsrechtlichen Schutzvor- schriften sicher anwenden. Zusätzlich stärken Sie Ihre Beratungskompetenz mit praxisnahen Kommunikations tipps. Jetzt anmelden und in komplexen Fällen souverän handeln! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.478,– € Preis ab 1.589,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.526,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.478,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/298 Inhalt Besondere Rechte (schwer-)behinderter Menschen im Arbeitsrecht kennen • Anspruch auf behindertengerechten Arbeitsplatz • Zusatzurlaub; besonderer Kündigungsschutz • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung – was steht im Gesetz? Unterstützung (schwer-)behinderter Kollegen durch die SBV • Bei der Wahrnehmung besonderer Rechte im Beruf • Durch die Überwachung der Pflichten des Arbeitgebers • Bei Behörden und vor Gericht Rechte und Aufgaben der SBV bei personellen Angelegenheiten • Ihr Recht auf Beteiligung bei Versetzung (schwer-)behinderter Menschen • Einsichtsrecht in Bewerbungsunterlagen • Vorstellungsgespräche – Teilnahmerecht der SBV • Beteiligung der SBV bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag Rechte der SBV gegenüber dem Betriebsrat • Verpflichtung des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV • Teilnahmerecht der SBV an Betriebsrats- und Ausschusssitzungen • Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen des BR • Aussetzung von Beschlüssen auf Antrag der SBV • Als SBV bei Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich, Sozialplan erfolgreich mitwirken Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zum Sozial- und Schwerbehindertenrecht • Wichtige Entscheidungen zum Diskriminierungsverbot bei Einstellung und Beförderung (schwer-)behinderter Menschen kennen • Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz (schwer-)behinderter Menschen • Tendenzen im Erwerbsminderungsrecht – das sollten Sie wissen Durchsetzung von Rechten der Schwerbehindertenvertretung 388
Schwerbehindertenvertretung Als SBV rechtssicher handeln Kostenlos für Sie! Mit dem bewährten Handbuch zum Schwerbehinderten- arbeitsrecht aus der Reihe NomosPraxis und der kompakten Textausgabe SGB IX haben Sie alles griffbereit: praxisnahe Erläuterungen zum Umgang mit Arbeitgeber, Ämtern und Kollegen – sowie die vollständigen Gesetzestexte zur Teilhabe, Gleichstellung und zum Kündigungsschutz. Ideal für den direkten Einsatz im Arbeitsalltag der SBV. Seminare TERMINE ORT 20.10. – 23.10.25 Bremen 04.11. – 07.11.25 Leipzig 10.11. – 13.11.25 Köln SEMINAR-NR. BR298-7019 BR298-6848 BR298-6800 18.11. – 21.11.25 München/Unterhaching BR298-6679 24.11. – 27.11.25 Hannover 01.12. – 04.12.25 Bremen 08.12. – 11.12.25 Ulm 15.12. – 18.12.25 Berlin 12.01. – 15.01.26 Aachen BR298-6626 BR298-6493 BR298-6417 BR298-6336 BR298-1073 12.01. – 15.01.26 München/Aschheim BR298-1099 09.02. – 12.02.26 Bremen BR298-1357 09.03. – 12.03.26 Heilbad Heiligenstadt BR298-1605 Webinare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 09.03. – 12.03.26 Stuttgart 01.12. – 04.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON298-5983 07.04. – 10.04.26 Berlin 26.01. – 29.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON298-5601 04.05. – 07.05.26 Bad Brückenau 23.03. – 26.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON298-5711 11.05. – 14.05.26 Hamburg 18.05. – 21.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON298-5797 23.06. – 26.06.26 Aachen 13.07. – 16.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON298-5900 20.07. – 23.07.26 Berlin 07.09. – 10.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON298-5999 17.08. – 20.08.26 Mannheim 30.11. – 03.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON298-6199 07.12. – 10.12.26 Hamburg BR298-1583 BR298-1748 BR298-1852 BR298-1905 BR298-2185 BR298-2493 BR298-2840 BR298-5281 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/298 389
Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Integration fördern und Inklusion vorantreiben – Ihre Rolle als SBV! Als Schwerbehindertenvertretung sind Sie die Stimme Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie deren Eingliederung aktiv fördern, Gesetze und Verordnungen überwachen und gezielte Maßnahmen beantragen. Zusätzlich gewinnen Sie einen Überblick über staatliche Förderangebote und lernen, wie Sie schwierige Gespräche mit Ämtern souverän meistern. Jetzt anmelden und Ihre SBV-Arbeit auf ein neues Level bringen! Inhalt Leistungen für (schwer-)behinderte Kollegen zur beruflichen Rehabilitation • Behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes • Finanzielle Hilfen, Kraftfahrzeughilfe, technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz, medizinische und psychologische Hilfen • Berufliche Anpassung und Weiterbildung • Finanzielle Leistungen an den Arbeitgeber Externe Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung (schwer-)behinderter Menschen • Leistungen der Rehabilitationsträger nach dem SGB IX • Finanzielle Unterstützung und Beratung durch das Integrationsamt • Hilfen durch Integrationsfachdienste – das sollten Sie wissen • Kennen Sie nicht? Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) • Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB) und persönliches Budget Integration (schwer-)behinderter Kollegen durch Inklusions- vereinbarungen • Initiativrecht der SBV zum Abschluss einer Inklusionsvereinbarung • Unterstützung durch das Integrationsamt • Berichtspflicht des Arbeitgebers auf der Schwerbehinderten versammlung über die Umsetzung der Inklusionsvereinbarung Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen • Berücksichtigung (schwer-)behinderter Menschen bei Besetzung von Arbeitsplätzen • Ausbildung behinderter Jugendlicher • Umsetzung der betrieblichen Prävention durch Regelungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement • Beschäftigungsquote (schwer-)behinderter Menschen, Regelungen zur Teilzeitarbeit Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung • Darstellung und Analyse der Ist-Situation; Schwachstellen gezielt aufdecken • Festlegen von erreichbaren, messbaren Zielen und Zielvereinbarungen • Vereinbarungen erfolgreich umsetzen • Berichtspflicht und Controlling der Zielerreichung Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.392,– € Preis ab 1.496,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.437,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.392,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/185 390
Schwerbehindertenvertretung Aktualität auf den Punkt Kostenlos für Sie! Profitieren Sie vom Handbuch Das neue Recht für behinderte Beschäftigte mit klaren praxisnahen Erläuterungen für den Umgang mit Arbeitgebern, Behörden und Kollegen. Die Textausgabe SGB IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 10.11. – 13.11.25 13:30 – 17:00 Uhr ON185-5926 27.10. – 30.10.25 Regensburg 08.12. – 11.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON185-5925 10.11. – 13.11.25 Bad Arolsen 19.01. – 22.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON185-5586 08.12. – 11.12.25 Ettlingen 20.04. – 23.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON185-5755 09.03. – 12.03.26 Dresden 20.07. – 23.07.26 13:30 – 17:00 Uhr ON185-5920 02.06. – 05.06.26 Düsseldorf 07.12. – 10.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON185-6220 01.09. – 04.09.26 Hannover BR185-6983 BR185-6809 BR185-6422 BR185-1587 BR185-2019 BR185-3013 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/185 391
Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenrecht – Update Topaktuelles Wissen praxisnah erklärt TOPAKTUELL Das Schwerbehindertenrecht entwickelt sich stetig weiter. Bleiben Sie hier am Ball und frischen Sie Ihr Wissen regelmäßig auf, um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus haben Sie in diesem Seminar die Möglichkeit, sich über Ihre Erfah- rungen mit Kollegen auszutauschen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.859,– € Preis ab 1.998,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.919,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.859,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Neues zur Rechtsstellung der Vertrauensperson • Umfassende Beteiligungsrechte sinnvoll ausschöpfen • Vertretung durch den Stellvertreter im Verhinderungsfall • Aufgaben effektiv aufteilen: Was ist möglich? Auffrischung rund um Ihre SBV-Amtsaufgaben • Refresh: Wissen, was das Bundesteilhabegesetz gebracht hat • Informationsrechte der SBV systematisch einsetzen • Als SBV auf Einstellungen Einfluss nehmen • Update in Sachen Schwerbehinderung und Gleichstellung • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Bei Kündigungen gekonnt Stellung nehmen • Inklusionsvereinbarungen sinnvoll einsetzen Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Wichtige Entscheidungen im Schwerbehindertenrecht kennen • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Grundlegende Urteile zur Benachteiligung Schwerbehinderter • Schwerbehindertenvertreter einordnen • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Sonstige bedeutsame Gerichtsentscheidungen für Ihre SBV-Arbeit nutzen Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/457 Kostenlos für Sie! Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 09.12. – 12.12.25 09:00 – 12:30 Uhr ON457-5840 27.01. – 30.01.26 Dresden 09.03. – 12.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON457-5689 18.05. – 21.05.26 Wolfsburg 08.06. – 11.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON457-5822 07.09. – 10.09.26 Düsseldorf SEMINAR-NR. BR457-1251 BR457-1908 BR457-3209 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/457 392
Schwerbehindertenvertretung Arbeits- und Sozialrecht – Update Aktuelle Änderungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung TOPAKTUELL Die Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte beeinflussen die Arbeitsverhältnisse maßgeb- lich. Als Betriebsrat und SBV sollten Sie deshalb stets über die neuesten Gesetze sowie die aktuelle Rechtsprechung informiert sein. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über neueste Änderungen und deren betriebliche Auswirkungen. Inhalt Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Arbeits- und Sozialrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen von BSG und BAG sollten Sie kennen Weitere Änderungen im Sozialrecht • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Wissen, was sich im Schwerbehindertenrecht zuletzt getan hat • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Über Änderungen bei den Lohnersatzleistungen informiert sein Weitere Änderungen im Arbeitsrecht • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen • Neue Rechtsprechung zu Home-Office, Workation & Co. • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/277 Seminare TERMINE ORT Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Schwerin HOTEL IntercityHotel Mi. 28.01. – Fr. 30.01.26 München Leonardo Hotel Munich City South Mi. 02.09. – Fr. 04.09.26 Köln Stadthotel am Römerturm Mo. 23.11. – Mi. 25.11.26 Dresden Dorint Hotel SEMINAR-NR. BR277-6802 BR277-1227 BR277-3121 BR277-4936 Alle Seminare unter waf-seminar.de/277 393
Schwerbehindertenvertretung Anerkennung der Schwerbehinderung und Gleichstellung Als SBV Ihre Kollegen qualifiziert beraten Hilfe bei der Antragstellung, im Widerspruchsverfahren oder bei Neufeststellung des Grades der Behinderung gehören zu den Hauptaufgaben der SBV. Um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen dabei kompetent beraten zu können, brauchen Sie umfassendes Know-how. In diesem Seminar lernen Sie den Verfahrensablauf zur Anerkennung der (Schwer-)Behinderteneigenschaft kennen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/394 Inhalt Wichtige Fachbegriffe im Fest- und Gleichstellungsverfahren • Behinderung, Schwerbehinderung • Gleichstellung mit (schwer-)behinderten Menschen • Grad der Behinderung (GdB) Feststellung der (Schwer-)Behinderung • Antrag auf Feststellung der Behinderung • Zuständige Behörde, Ansprechpartner, Vordrucke • Einzureichende medizinische Unterlagen Feststellungsantrag – Verfahrensablauf • Erstantrag, Neuantrag, Verlängerung des (Schwer-)Behinderten ausweises, Verschlimmerungsantrag • Verwaltungsentscheidung • Bescheid, (Schwer-)Behindertenausweis Gleichstellungsantrag – Verfahrensablauf • Voraussetzungen kennen • Wer ist die zuständige Behörde? • Unterschiede zur (Schwer-)Behinderteneigenschaft Sozialmedizinische Bewertung • Die versorgungsmedizinischen Grundsätze als Beurteilungsmaßstab bei Behinderungen • Einzel-GdS- und Gesamt-GdB-Bildung • Nachteilsausgleiche für besondere Gruppen (schwer-)behinderter Menschen • Erfahrungswerte mit Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung • Möglichkeiten bei Nichtanerkennung • Widerspruch, Widerspruchsbescheid • Klagemöglichkeiten; Klageverfahren • Rechtsbehelfe, Rechtswahrung bei Verlust bzw. Entziehung der (Schwer-) Behinderteneigenschaft Unterstützungsmöglichkeiten durch die Schwerbehinderten vertretung Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Seestern Mo. 09.02. – Do. 12.02.26 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Di. 09.06. – Fr. 12.06.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Paderborn Welcome Hotel SEMINAR-NR. BR394-6681 BR394-1329 BR394-2070 BR394-5273 Alle Seminare unter waf-seminar.de/394 394
Schwerbehindertenvertretung Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX Vom rechtlichen Rahmen bis zur praxisgerechten Umsetzung Wie können Sie die Beschäftigungssituation (schwer-)behinderter Menschen verbessern? Die Inklusionsvereinbarung ist das stärkste Beteiligungsrecht der SBV. Hier können Sie konkrete Ziele und Maßnahmen zur Inklusion (schwer-)behinderter Kollegen im Betrieb vereinbaren. In diesem Seminar lernen Sie den gesetzlichen Rahmen dafür kennen und erfahren, wie Sie sich für eine barrierefreie Gestaltung von Arbeitsprozessen einsetzen können. Inhalt Was bringt eine Inklusionsvereinbarung? • Von der Integration zur Inklusion • Was ändert das Bundesteilhabegesetz? • Rechtlicher Charakter von Inklusionsvereinbarungen • Verbindlichkeit und Durchsetzbarkeit Regelungsinhalte einer Inklusionsvereinbarung • Was kann und was sollte geregelt werden? • Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Prävention • Analyse des Ist-Zustands und Herbeiführung des Soll-Zustands • Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats und der SBV • Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit Die praxisgerechte Umsetzung • Wer ist beteiligt? • Entwicklung gemeinsamer Ziele • Maßnahmen zur Zielerreichung • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben • Mustervereinbarungen und Praxis-Beispiele Die UN-Behindertenrechtskonvention • Einfluss auf die deutschen Bestimmungen • Möglichkeiten und Grenzen • Der rechtliche Handlungsspielraum von Betriebsrat und SBV • Die verschiedenen Regelungsvarianten Mitwirkung des Integrationsamts • Das Integrationsamt als Moderator • Aufgaben des Integrationsamts • Verbesserte Durchsetzungsmöglichkeiten? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.832,– € Preis ab 1.969,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.891,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.832,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/416 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 16.03. – Do. 19.03.26 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Di. 09.06. – Fr. 12.06.26 Köln PhiLeRo Hotel Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte SEMINAR-NR. BR416-6669 BR416-1638 BR416-2069 BR416-5318 Alle Seminare unter waf-seminar.de/416 395
Schwerbehindertenvertretung Behindertengerechte Arbeitsplatz- gestaltung Barrierefrei arbeiten: Ihre Möglichkeiten als SBV und BR NEU Für die erfolgreiche Inklusion von Menschen mit Behinderungen ist es von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitsplätze barrierefrei gestaltet sind. Gerade hier sind Sie als SBV und Betriebsrat gefragt. In diesem Seminar lernen Sie neben den rechtlichen Grundlagen auch die wesentlichen Ansprechpartner und Vorgehensweisen kennen, um die Beteiligungsrechte bei der Gestaltung barrierefreier Arbeitsplätze optimal zu nutzen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Inhalt Anspruch auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz • Rechtliche Anforderungen an behindertengerechte Arbeitsplätze • Optionen des Arbeitgebers kennen: Weisungsrecht, Versetzung, Vertragsänderung • Spezielle Rechte für Schwerbehinderte: Teilzeit, Home-Office und mobiles Arbeiten • Ablehnung von Mehrarbeit möglich? • Bevorzugte Berücksichtigung bei beruflicher Weiterbildung und Förderung • Unterstützung durch SBV/BR bei der Durchsetzung der Ansprüche Behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung/-anpassung • Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen, -umgebung und -abläufen • Einsatz von technischen Hilfsmitteln und Maßnahmen zur Barrierefreiheit • Helfen neue Technologien (KI) bei der Umgestaltung von Arbeitsplätzen? • Fachliche Unterstützung vor Ort: Integrationsfachdienste einbinden • Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben: Besondere Hilfen und Förde- • Schwerbehindertenvertreter rungen Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/579 Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern • Wichtige interne und externe Partner der Schwerbehindertenvertretung kennen • Bildung eines Netzwerks und Durchsetzungsstrategien • Starke Beteiligungsrechte von SBV und Betriebsrat nutzen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 München/Unterhaching Holiday Inn Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 Magdeburg Di. 07.04. – Fr. 10.04.26 Bremen IntercityHotel Dorint City-Hotel Mo. 03.08. – Mo. 03.08.26 Frankfurt am Main Mövenpick Hotel Frankfurt City Mo. 05.10. – Do. 08.10.26 Düsseldorf Mo. 14.12. – Do. 17.12.26 Berlin NH Hotel Düsseldorf-City Victor´s Residenz-Hotel SEMINAR-NR. BR579-5921 BR579-3658 BR579-4152 BR579-4666 BR579-5319 BR579-5575 Alle Seminare unter waf-seminar.de/579 396
Schwerbehindertenvertretung Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV Wichtiges Grundlagenwissen für die SBV-Arbeit erwerben Auch als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung kommen Sie an arbeits- und betriebsverfas- sungsrechtlichen Fragestellungen nicht vorbei. Denn die erfolgreiche Interessenwahrnehmung erfordert neben Spezialkenntnissen im Schwerbehindertenrecht auch Grundwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nach diesem Seminar kennen Sie sich aus! Inhalt Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen • Was sind wichtige Normen für Sie als SBV? • Grundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG • Betriebsrat und SBV: Abgrenzung der Aufgaben • Wann sind Sie als SBV zwingend zu beteiligen? Zusammenarbeit stärken: Beteiligungsrechte des Betriebsrats kennen • Mitsprache bei Arbeitsbedingungen in sozialen Angelegenheiten • Gezielt Einfluss nehmen in personellen Angelegenheiten • Ihr Anspruch auf Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Betriebsvereinbarung: Was kann zugunsten Schwerbehinderter geregelt werden? • Beteiligungsrechte der SBV effektiv durchsetzen Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften für Sie als SBV • Grundlagen: Welche Gesetze und Normen sind wichtig? • Besondere gesetzliche Regelungen für schwerbehinderte Menschen • Rechtspflichten des Arbeitgebers: Fürsorge, Förderung, Rücksichtnahme • Schutz vor Diskriminierung – Was ist zu beachten? • Stichwort Arbeitszeit: Was ist erlaubt? Dauerbrenner: Kündigung und Kündigungsschutz • Wann ist eine Kündigung wirksam? • Die verschiedenen Kündigungsgründe kennen • Besonderer Kündigungsschutz von schwerbehinderten Menschen • Welche Rolle spielt das Inklusionsamt? • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und SBV Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.562,– € Preis ab 1.679,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.612,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.562,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/475 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 21.10. – 24.10.25 09:00 – 12:30 Uhr ON475-5785 01.12. – 04.12.25 Bremen 09.02. – 12.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON475-5630 23.03. – 26.03.26 Köln 11.05. – 14.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON475-5777 15.06. – 18.06.26 Mannheim 10.08. – 13.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON475-5955 14.09. – 17.09.26 Bamberg 09.11. – 12.11.26 09:00 – 12:30 Uhr ON475-6162 07.12. – 10.12.26 Hannover BR475-6520 BR475-1681 BR475-2127 BR475-3332 BR475-5294 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/475 397
Schwerbehindertenvertretung Datenschutz für die SBV Als Vertrauensperson mit sensiblen Daten korrekt umgehen Als Vertrauensperson erhalten Sie im Rahmen Ihrer SBV-Arbeit sehr vertrauliche Daten Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen und speichern diese meist auch digital ab. Erfahren Sie in diesem Seminar, wann und in welcher Form Sie eine Einwilligung zur Speicherung brauchen und wie Sie sensible Daten der (schwer-)behinderten Arbeitnehmer korrekt schützen. Darüber hinaus erhal- ten Sie praktische Tipps, wie Sie Ihr SBV-Büro datenschutzkonform führen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Datenschutzrechtliches Basiswissen • Sich die Bedeutung des Datenschutzes vor Augen führen • DSGVO & Co.: Die wichtigsten Regelungen zum Datenschutz kennen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspflichten erfahren • Aufgabe und Funktion des betrieblichen Datenschutzbeauftragten 1.534,– € Preis ab 1.649,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.584,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.534,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Datenschutz im SBV-Büro • Erstellung eines „SBV-Verfahrensverzeichnisses“ – so wird’s gemacht! • Technisch-organisatorische Maßnahmen im SBV-Büro implementieren • Desk Sharing mit dem BR: Erforderliche Maßnahmen im gemeinsam genutzten Büro Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/539 Datenerhebung und -verarbeitung durch die SBV • Die Erstellung einer Schwerbehindertenkartei: Was sind erforderliche Daten? • Der Betroffene im Mittelpunkt: Einwilligungserklärung vor Datenverarbeitung • Sensible Daten: Einsichtsrecht des Stellvertreters und der Bürokraft? • Welche Informationen und Daten können weitergegeben werden? • Löschen mit Konzept: Sich rechtzeitig von nicht (mehr) benötigten Daten trennen • Gibt es eine Haftung der Vertrauensperson für Datenschutzverstöße? Besonderer Datenschutz bei Krankenrückkehrgesprächen und BEM • Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im BEM • Das A und O: Die datenschutzrechtliche Einwilligung des Betroffenen • Über den richtigen Umgang mit Gesundheitsdaten Bescheid wissen • Dokumentation und Speicherung: Wichtiges Wissen zur digitalen BEM-Akte Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mi. 03.12. – Fr. 05.12.25 Köln HOTEL Mercure Hotel Mo. 16.02. – Mi. 18.02.26 München NH Hotel München Messe Mo. 11.05. – Mi. 13.05.26 Hamburg ARCOTEL Rubin Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee SEMINAR-NR. BR539-6606 BR539-1444 BR539-1907 BR539-5398 Alle Seminare unter waf-seminar.de/539 398
Schwerbehindertenvertretung SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung Als SBV kompetent und praxisnah durch den Renten-Dschungel Wenn sich ältere (schwer-)behinderte Mitarbeiter über ihren Rentenanspruch informieren wollen, sind Sie als SBV häufig die erste Anlaufstelle im Betrieb. Damit Sie Ihren Kollegen umfassende Aus- künfte geben und sie bei Anträgen und Verfahren kompetent unterstützen können, erfahren Sie in diesem Seminar alles, was Sie zum Thema Alterssicherung wissen müssen. Inhalt Altersrente bei Schwerbehinderung • Der Weg zur Rente: Wichtige Vorschriften im SGB VI • Wann gibt es Rentenabschläge? • Welche Besonderheiten gibt es bei der Rentenbesteuerung? • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung, § 43 SGB VI • Vorzeitige Wartezeiterfüllung nach § 53 SGB VI Welche Beschäftigungsbrücken gibt es? • Verlängerte Lebensarbeitszeit, Teilrente und Langzeitkonten • Arbeitslosengeld, Krankengeld und Altersteilzeit • Regelungsmöglichkeiten durch Inklusionsvereinbarungen Stolperfallen bei Arbeit im Alter • Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze hinaus: Was ist zu beachten? • Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen • Anspruch auf Weiterbildung auch für ältere (schwer-)behinderte Menschen? • Verdienstsicherung auch bei nachlassender Leistungsfähigkeit? Handlungsmöglichkeiten als SBV • Beratung und Unterstützung • Betriebsrenten und zusätzliche Alterssicherung • Vorsicht bei Abfindungspauschalen in Sozialplänen • Überblick über externe Beratungsstellen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/266 Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT 16.02. – 19.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON266-5644 03.11. – 06.11.25 Regensburg 18.05. – 21.05.26 13:30 – 17:00 Uhr ON266-5789 26.01. – 29.01.26 Hamburg SEMINAR-NR. BR266-6866 BR266-5774 17.08. – 20.08.26 13:30 – 17:00 Uhr ON266-5964 16.11. – 19.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON266-6170 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/266 399 399
Schwerbehindertenvertretung Gesamt- und Konzern- schwerbehindertenvertretung Eine starke Stimme für Ihre (schwer-)behinderten Kollegen! Wirklich wichtige Entscheidungen werden in aller Regel auf höheren Ebenen des Unternehmens oder des Konzerns getroffen. Das macht die Arbeit einer Gesamt- oder Konzern-SBV umso wichtiger. Zögern Sie deshalb nicht, auch auf dieser Ebene präsent zu sein und die Interessen der (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu vertreten. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.671,– € Preis ab 1.796,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.725,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.671,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/490 Inhalt Wahl der Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung • Rechtliche Grundlagen zur Wahlordnung vermittelt bekommen • Wer ist wählbar, wer kann gewählt werden? • Voraussetzungen für eine gelungene Wahl • Gar nicht so selten: Was passiert, wenn es nur zwei Wahlberechtigte gibt? Welche Aufgaben hat die Gesamt- und Konzern-SBV? • Zuständigkeiten und Abgrenzung zur örtlichen SBV • Die örtliche SBV bestmöglich einbinden • Zusammenarbeit mit GBR und KBR professionell gestalten • Kompetente Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberbeauftragten • Aufgabenteilung mit Stellvertretern: Was ist zulässig? Rechte und Pflichten der Gesamt- bzw. Konzern-SBV kennen • Alles über Freistellung und Kostenerstattung wissen • An welchen Sitzungen darf die Gesamt- bzw. Konzern-SBV teilnehmen? • Informations- und Beteiligungsrechte einfordern und durchsetzen • Welche Regelungsinstrumente stehen zur Verfügung? • Aussetzung von Beschlüssen des GBR als letztes Mittel Versammlung der Vertrauenspersonen • Welcher Turnus ist einzuhalten? • Wer ist einzuladen und was muss hierbei beachtet werden? • Hat der Arbeitgeber ein Anwesenheitsrecht? • Welche Themen sind zwingend anzusprechen und welche sinnvoll? Rahmen-Inklusionsvereinbarung • Ziele einer Rahmen-Inklusionsvereinbarung formulieren • Wer ist Partner einer Rahmen-Inklusionsvereinbarung? • Sinnvolle Regelungsbereiche erarbeiten • Muster: So könnte eine Rahmen-Inklusionsvereinbarung aussehen! SBV-Stufen- vertretungen Bei der Bildung einer Gesamt- oder Konzern-SBV ist es wichtig, die Beson- derheiten bei Wahl, Zuständigkeiten und Aufgaben zu kennen, damit Sie Fehler vermeiden und Ihre Rolle als Stufenvertretung souverän wahrneh- men können. 400 Seminare TERMINE ORT SEMINAR-NR. 26.01. – 29.01.26 Frankfurt am Main BR490-1252 15.06. – 18.06.26 Berlin BR490-2096 Alle Seminare unter waf-seminar.de/490
Schwerbehindertenvertretung Praktische SBV-Arbeit Praxisnahes Wissen für Organisation und Datenschutz im SBV-Büro Als Vertrauensperson arbeiten Sie weitgehend eigenverantwortlich und selbstständig. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie optimale Strukturen für eine effektive und erfolgreiche SBV-Arbeit schaffen. Erhalten Sie außerdem praxisnahe Tipps für die Arbeit im SBV-Büro. Legen Sie den Grundstein für ein gut organisiertes SBV-Büro und erfahren Sie alles, was Sie über den Umgang mit vertraulichen Daten bei Ihrer SBV-Arbeit wissen müssen. Inhalt Das SBV-Büro funktional einrichten • Ausstattung des SBV-Büros: Räume und Geschäftsbedarf der SBV • Welche Fachliteratur gehört in ein gut ausgestattetes SBV-Büro? • Digitales SBV-Büro – das gilt es zu beachten! Die Arbeit als SBV sinnvoll strukturieren • Regelmäßige SBV-Aufgaben mit festen Terminen versehen • Fristenkalender: Unentbehrliches Hilfsmittel für eine korrekte Büroorganisation • So gelingt ein gutes Selbst- und Zeitmanagement • Praxistipp: Ziele für die eigene SBV-Arbeit setzen Das SBV-Büro effizient organisieren • Das Rad nicht neu erfinden: Effektives Arbeiten mit Mustern und Checklisten • Ablage und Dokumentenmanagement in der SBVArbeit • Computer als hilfreiche Unterstützung Ihrer SBVArbeit • So arbeiten Sie den Posteingang systematisch ab Praxistipps für eine effektive Arbeitsorganisation im SBV-Büro • Protokolle und Schriftstücke schnell und fehlerfrei erstellen • Briefe und Schriftstücke professionell verfassen • Anforderungen an einen wirksamen SBVEntschluss kennen • Hilfreiche Notizen bei BRSitzungen, Sprechstunden & Co. anfertigen • Praxistipps zur richtigen Protokollierung Der richtige Umgang mit geheimhaltungsbedürftigen Unterlagen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspflichten in der SBVArbeit erfahren • Datenschutz im SBVArbeitsalltag sicherstellen • Was dürfen Stellvertreter und Bürokraft alles wissen? • Wie lange müssen Dokumente der SBV aufbewahrt werden? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter wafseminar.de/hotel 1.674,– € Preis ab 1.799,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.728,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.674,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/541 Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Oberhausen HOTEL NH Hotel Di. 14.04. – Fr. 17.04.26 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 10.08. – Do. 13.08.26 Hannover Di. 08.12. – Fr. 11.12.26 Rostock Novotel Pentahotel SEMINAR-NR. BR5416449 BR5411783 BR5412717 BR5415297 Alle Seminare unter waf-seminar.de/541 401
Schwerbehindertenvertretung Wichtige Partner der SBV Mit guter Zusammenarbeit mehr erreichen Integrationsamt, Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Vertrauensperson arbeiten Sie regelmäßig mit verschiedenen Behörden zusammen. Um sich kompetent und wirksam für die Anliegen Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen zu können, müssen Sie stets den Überblick über das Leistungsspektrum und die Zuständigkeiten der externen Stellen behalten. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen für eine effektive SBV-Arbeit. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.766,– € Preis ab 1.898,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.823,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.766,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Inhalt Die wichtigsten Institutionen im Überblick – Wer macht was? • Integrationsamt • Agentur für Arbeit • Rentenversicherung • Weitere Beteiligte Zentraler Partner: Das Integrationsamt • Im Mittelpunkt: Förderung und Unterstützung • Was beinhaltet der „Technische Beratungsdienst“? • Leistungsspektrum des Integrationsfachdienstes • Technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz und Co. • Die besondere Rolle beim Kündigungsschutz Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Aufgaben und Leistungen der Agentur für Arbeit • Recht auf Beratung • Arbeitsplatzausstattung für (schwer-)behinderte Menschen • Stichwort: Gleichstellung • Hilfen im Arbeitsleben: Arbeitsassistenz und Berufsbegleitung Termine unter waf-seminar.de/422 Die Rolle der Rentenversicherung • Antragsverfahren, Widerspruch, Klage • Sinnvolles Vorgehen gegen die Zustimmung des Integrationsamts • Rechtsmittel, Fristen, Zuständigkeiten • Sozialrechtliche Folgen So funktioniert die Zusammenarbeit • im Kündigungsfall • im Anerkennungsverfahren • im Gleichstellungsverfahren Seminare TERMINE ORT Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hannover Mo. 02.03. – Do. 05.03.26 Berlin HOTEL Novotel centrovital Mo. 15.06. – Do. 18.06.26 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord SEMINAR-NR. BR422-6304 BR422-1537 BR422-2142 BR422-5247 Alle Seminare unter waf-seminar.de/422 402
Schwerbehindertenvertretung Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Sich zum Wohl (schwer-)behinderter Kollegen optimal ergänzen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind gemeinsam für die Belange von (schwer-) behinderten Menschen verantwortlich. Deshalb ist ein abgestimmtes und kollegiales Handeln beider Gremien von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich als BR und SBV wechselseitig optimal ergänzen und die häufigsten Reibungspunkte in Ihrer Zusammenarbeit vermeiden können. Inhalt Win-win: Vorteile einer engen Zusammenarbeit erkennen und nutzen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • An einem Strang ziehen: Erfahrungsaustausch statt verhärtete Fronten! Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Nicht nur Zuhörer: Die Rolle der SBV in BR-Sitzungen • Als BR Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen gewähren • Sich mit Teilnahmerechten an Monatsgespräch und Ausschusssitzungen auskennen • Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Wo die Zusammenarbeit von BR und SBV unerlässlich ist • Arbeitsbedingungen miteinander gestalten und verbessern • Abgestimmt auf ungerechtfertigte Kündigungen reagieren • Bei personellen Einzelmaßnahmen den Schulterschluss suchen • Wichtige Überwachungsaufgaben gemeinsam wahrnehmen • Arbeits- und Gesundheitsschutz: Zusammenarbeit bei Gefährdungs- beurteilungen • Die SBV bei Umstrukturierungen gewinnbringend einbinden • Mit vereinten Kräften eine gute Inklusionsvereinbarung durchsetzen • Prävention & BEM – zusammen mehr erreichen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.478,– € Preis ab 1.589,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.526,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.478,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Jugend- und Auszubildenden- vertreter Schulungsanspruch S. 384 Sich gegenseitig unterstützen – aber wie? • Öffentlichkeitsarbeit im Fokus: Vor der Belegschaft als Team auftreten • Betriebsvereinbarungen als Instrument für wichtige SBV-Themen nutzen • Mitbestimmungsreche des BR gemeinsam und zielgerichtet ausschöpfen Termine unter waf-seminar.de/519 Wichtige Praxistipps für eine erfolgreiche Zusammenarbeit • Desk-Sharing: Hier ist Teilen erwünscht! • Klare Trennlinie: Hier sollten sich SBV und BR nicht in die Quere kommen • Warum die ordnungsgemäße Einladung zu Sitzung und Ausschuss so wichtig ist • Aussetzungsantrag der SBV – Affront oder Notwehr? • Falsches Rollenverständnis: Das Arbeitsgericht als Streitschlichter? Seminare TERMINE ORT Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Berlin HOTEL Steigenberger Hotel Hotel Berlin Mo. 06.07. – Do. 09.07.26 Hannover FORA Hotel by Mercure Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City SEMINAR-NR. BR519-6831 BR519-1111 BR519-2342 BR519-5220 Alle Seminare unter waf-seminar.de/519 403
Schwerbehindertenvertretung Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV Arbeitssicherheit: So schützen Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen Der betriebliche Arbeitsschutz ist auch Angelegenheit der Schwerbehindertenvertretung. Dennoch ist häufig nicht ganz klar, welche Rechte und Pflichten die SBV in der betrieblichen Organisation des Arbeitsschutzes wahrzunehmen hat. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihren gesetzlichen Überwachungsauftrag sach- und fachgerecht ausüben können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Inhalt Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit • Rechtliche Grundlagen zum Arbeitsschutz • Ihre Überwachungspflicht als SBV beim Arbeitsschutz • Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Gezielte Zusammenarbeit in Fragen der Arbeitssicherheit • Fachkraft für Arbeitssicherheit • Betriebsrat • Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsicht • Anwesenheitsrecht der SBV bei Sitzungen des Arbeitsschutz ausschusses Betriebliche Gestaltungsfelder für die SBV • Sicherheitsschwerpunkte im Hinblick auf individuelle Einschränkungen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer im Betrieb • Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation, Unterweisung • Sicherheitseinrichtungen (visuell und akustisch) für (schwer-)behin derte Menschen Schulungsanspruch S. 384 • Überprüfungen aller Sicherheitseinrichtungen auf Zugänglichkeit und Erreichbarkeit für Behinderte Termine unter waf-seminar.de/202 (Schwer-)Behinderte Menschen im Notfall • Sicherheits- und Notausgangshinweise • Unterstützung in Notfällen, Notfallplan, Notfallübung • Unterweisungen unter Berücksichtigung der persönlichen Belange (schwer-)behinderter Mitarbeiter Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT 03.12. – 05.12.25 Köln SEMINAR-NR. BR202-6508 23.02. – 25.02.26 Garmisch-Partenkirchen BR202-1491 15.06. – 17.06.26 Rostock 21.12. – 23.12.26 Berlin BR202-2156 BR202-5529 Alle Seminare unter waf-seminar.de/202 404
Schwerbehindertenvertretung Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV Schwerpunkt und Herausforderung für die Schwerbehindertenvertretung Das Ziel des BEM ist es, die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebs zu überwinden. Gleichzeitig dient es zur Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit und zur langfristigen Erhaltung des Arbeitsplatzes. Hier darf auch die SBV nicht fehlen! In diesem Seminar lernen Sie das BEM und Ihre besonderen Rechte und Aufgaben als SBV kennen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.841,– € Preis ab 1.979,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.900,,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.841,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/403 Inhalt BEM – was ist das eigentlich genau? • Das BEM als Maßnahme zur Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter • Ablauf, Funktionsweise und Vorteile des BEM • Wichtige Faktoren für die erfolgreiche Einführung des BEM • Die SBV: Bedeutsame Aufgaben im Eingliederungsprozess betroffener Arbeitnehmer Standortbestimmung – das BEM als Teil betrieblicher Gesundheits- förderung • Aufgabe aller Beteiligten: Was Arbeitgeber, Schwerbehinderten- vertretung, Betriebsrat und externe Beteiligte für den Gesundheits- schutz tun können • Krankheitsvermeidung und Gesundheitsförderung: Was das BEM leisten kann • Weitere Möglichkeiten neben dem BEM Das BEM in der betrieblichen Realität • Das Integrationsteam: Besetzung, Aufgaben und Rechte • Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems • Die Auswahl geeigneter Maßnahmen für den eigenen Betrieb: von der Gefährdungsbeurteilung zu dem Krankenrückkehrgespräch über die Schaffung krankheits- und behindertengerechter Arbeitsplätze bis zur Einschaltung des Integrationsfachdienstes Die Rechte der SBV im BEM • Das Verhältnis zwischen BEM und den Regelungen des SGB IX zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen • Rechte, die die SBV zum Schutz und zur Förderung von Menschen mit Behinderung kennen und anwenden können sollte • Wichtige Regelungen, die in eine Inklusionsvereinbarung gehören • Die Kooperation der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebsrat Die SBV als Ansprechpartner Betroffener • Fallspezifisches Management • Die Beratung in emotional anspruchsvollen Situationen • Mögliche Maßnahmen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 16.02. – Do. 19.02.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Di. 09.06. – Fr. 12.06.26 Stuttgart Park Inn by Radisson SEMINAR-NR. BR403-6847 BR403-1437 BR403-2072 Alle Seminare unter waf-seminar.de/403 405
Schwerbehindertenvertretung SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz Als SBV für eine ausgeglichene Arbeitsbelastung eintreten Mit dem Strukturwandel in der Arbeitswelt gehen häufig auch steigende psychische Belastungen einher. Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und fortlaufende technische Neuerungen können die Gesundheit der Beschäftigten maßgeblich beeinträchtigen. In diesem Seminar erhalten Sie von Experten wichtige Handlungshilfen, mit denen Sie Kollegen vor der Überlastungsfalle schützen können. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Inhalt Belastungen am Arbeitsplatz erkennen • Steigender Stress, weniger Personal, mehr Zeitdruck • Welchen Einfluss hat das Arbeitsumfeld? • Betriebliche Arbeitsorganisation als wichtiger Faktor • Welche Rolle hat das Betriebsklima? 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Auswirkungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Stress und Erschöpfungsreaktionen • Zusammenhang zwischen körperlichen und seelischen Beschwerden • Indikatoren für den Burn-out-Prozess – häufige psychische Krankheitsbilder • Mobbing als Burn-out-Beschleuniger Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/448 Handlungsfelder für die SBV • Ist-Situation analysieren, Soll-Zustand ausarbeiten • Unverhältnismäßige Arbeitsbelastungen zum Thema machen • Aufklärungsarbeit leisten • Arbeitsbedingungen gezielt verbessern • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitgeber Richtiger Umgang mit Betroffenen und Vorgesetzten • Arbeitgeber sensibilisieren und von Maßnahmen überzeugen • Worauf Sie im Gespräch mit Betroffenen achten sollten • Klare Grenzen setzen für sich und andere Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mo. 12.01. – Do. 15.01.26 Erfurt Dorint Hotel am Dom SEMINAR-NR. BR448-6687 BR448-6023 Alle Seminare unter waf-seminar.de/448 406
Schwerbehindertenvertretung Konfliktmanagement für die SBV Auseinandersetzungen und Mobbing frühzeitig entgegenwirken Gerade (schwer-)behinderte Kollegen sind oftmals Ziel von Anfeindungen und Mobbing. Aber auch als SBV stehen Sie regelmäßig in der Schusslinie und machen sich womöglich nicht immer beliebt. Daher ist es wichtig, dass Sie als Vertrauensperson in der Lage sind, aufkeimende Konflikte frühzei- tig zu erkennen und kompetent anzugehen. In diesem Seminar erlernen Sie konstruktives Konflikt- management bei Ihrer SBV-Arbeit und die richtige Vorgehensweise in Mobbingsituationen. Inhalt Konfliktsituationen im Arbeitsalltag frühzeitig wahrnehmen • Schikane am Arbeitsplatz: Anzeichen und Alarmsignale für drohendes Mobbing erkennen • Schnelles Aufschaukeln: Mehr zu Konfliktdynamik und Eskalations- stufen erfahren • Besonderheiten bei Beteiligung (schwer-)behinderter Menschen berücksichtigen • Konfliktpotenzial der SBV-Arbeit vergegenwärtigen und entsprechend vorbeugen Mit Konflikten richtig umgehen • Konfliktarten auseinanderhalten und ihre Ursachen besser verstehen • Wirksame Strategien zur Konfliktbewältigung kennenlernen • Konstruktives Konfliktmanagement entwickeln • Konfliktmoderation und Mediation als Methoden der Streitbeilegung gezielt einsetzen Als SBV praktische Handlungskompetenz erlernen • Konflikte lösen: Typische Konfliktkonstellationen aus dem SBV-Alltag • Konfliktgespräche problem- und zielorientiert vorbereiten • Konfliktgespräche in der Praxis lösungsorientiert führen Handlungsmöglichkeiten der SBV bei Mobbing • So erkennen Sie den Unterschied zwischen Konflikt und Mobbing • Schleichender Psychoterror: Die 4 Mobbing-Phasen • Streit oder nicht? Als SBV Mobbing sichtbar machen • Hilfreiche Strategien gegen Mobbing entwickeln Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/525 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum Mi. 14.01. – Fr. 16.01.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 11.05. – Mi. 13.05.26 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 07.12. – Mi. 09.12.26 Ulm Leonardo Royal Hotel SEMINAR-NR. BR525-6970 BR525-1140 BR525-1876 BR525-5295 Alle Seminare unter waf-seminar.de/525 407
Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenversammlung und Öffentlichkeitsarbeit Gelungene SBV-Arbeit professionell präsentieren Die Schwerbehindertenversammlung bietet der Schwerbehindertenvertretung die Gelegenheit, ihre Arbeit gewinnbringend darzustellen und die (schwer-)behinderten Beschäftigten umfassend zu informieren. Lernen Sie in diesem Seminar die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und holen Sie sich hilfreiche Tipps und Tricks vom Profi! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/486 Inhalt Rechtliches Hintergrundwissen zur Schwerbehindertenversammlung • In welchem Turnus muss / sollte die Versammlung stattfinden? • Wer muss und wer sollte eingeladen werden? • Wie verhält es sich mit Kollegen, deren Schwerbehinderung der Arbeitgeber nicht kennt? • Sich mit datenschutzrechtlichen Erfordernissen auskennen • Ist die Schwerbehindertenversammlung öffentlich? • Hat der Arbeitgeber ein Anwesenheitsrecht? • Über die Kostentragung des Arbeitgebers Bescheid wissen Schwerbehindertenversammlung richtig vorbereiten • Mit wem muss und mit wem sollte sich die SBV vorab abstimmen? • Das Einladungsschreiben professionell gestalten • Richtige Tagesordnung: So ist Ihnen der Erfolg der Veranstaltung garantiert! Gelungene Durchführung der Schwerbehindertenversammlung • Müssen sich die Mitarbeiter zur Teilnahme abmelden? • Wie kann ich die Schwerbehindertenversammlung ansprechend gestalten? • Sich wichtige Tipps für Moderation und Vortrag holen • Wie hat der Tätigkeitsbericht der SBV auszusehen? Betriebliche Öffentlichkeitsarbeit gewinnbringend gestalten • Bedeutung von Öffentlichkeitsarbeit für die SBV erkennen • Welche Möglichkeiten publikumswirksamer Öffentlichkeitsarbeit gibt es? • Was sollte das Ziel guter Öffentlichkeitsarbeit sein und welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es? • Den richtigen Umgang mit Intranet, Social Media & Co. kennen Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Di. 10.02. – Fr. 13.02.26 Köln Novotel Köln City Mo. 29.06. – Do. 02.07.26 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel SEMINAR-NR. BR486-6660 BR486-1387 BR486-2250 Alle Seminare unter waf-seminar.de/486 408
Schwerbehindertenvertretung Gesprächsführung für die SBV Als Vertrauensperson souverän auftreten und erfolgreich kommunizieren Die SBV-Arbeit ist vor allem Arbeit mit Menschen. Eine gute Gesprächs- und Verhandlungsführung ist daher wichtiges Handwerkszeug, um für (schwer-)behinderte Menschen etwas zu erreichen. Dieses Seminar hilft Ihnen, ihre persönliche Überzeugungskraft zu steigern und wirksame Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Inhalt In der SBV-Arbeit Gespräche erfolgreiche steuern • Adressatengerechte Gesprächsführung: Typische Gesprächspartner der SBV • Der Ton macht die Musik: Aufbau eines vertrauensvollen Gesprächs- klimas • Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung – speziell für die SBV • Kommunikation verbessern, Inhalts- und Beziehungsebene unterscheiden • Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die SBV-Arbeit anwenden • Gestik, Mimik und Körpersprache deuten und richtig einsetzen Als Vertrauensperson Ihre persönliche Überzeugungskraft stärken • Verhandlungen optimal vorbereiten und taktisch geschickt vorgehen • Wege zur Konsensfindung: Die Jeder-gewinnt-Methode • Zielführende Überzeugungsarbeit bei Ämtern und dem Arbeitgeber Mit Kritik und verbalen Angriffen souverän umgehen • Konstruktives Streitgespräch oder unfairer Angriff? • Ernst gemeinte Kritik annehmen und Konsequenzen daraus ableiten • Unfaire Angriffe abschwächen, kontern und/oder umleiten • In der Ruhe liegt die Kraft: Gelassen bleiben statt rechtfertigen Praktische Übungen mit Beispielen aus der SBV-Arbeit • Reflexion und Weiterentwicklung des eigenen Gesprächsstils • Angemessener Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.674,– € Preis ab 1.799,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.728,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.674,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/577 Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald BR577-6286 Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 23.03. – Do. 26.03.26 Hannover Mo. 27.07. – Do. 30.07.26 Heidelberg Leonardo Hotel IntercityHotel Di. 06.10. – Fr. 09.10.26 Berlin Hollywood Media Hotel Di. 01.12. – Fr. 04.12.26 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa BR577-1195 BR577-1719 BR577-2220 BR577-2599 BR577-3650 Alle Seminare unter waf-seminar.de/577 409
Schwerbehindertenvertretung SBV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums SBV-Wahl rechtssicher vorbereiten und durchführen Grundsätzlich findet die SBV-Wahl in feststehenden Zeiträumen statt. Bei Neuwahl oder vorzei- tigem Amtsende sind aber immer wieder auch SBV-Wahlen außerhalb des regelmäßigen Wahl- zeitraums durchzuführen. Damit die Wahl zur SBV auf festem Boden steht, zeigen Ihnen unsere wahlerprobten Referenten alles, was Sie für eine erfolgreiche SBV-Wahl wissen müssen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparen Sie 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.672,– € Preis ab 1.797,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.726,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.672,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Schwerbehindertenvertreter Schulungsanspruch S. 384 Termine unter waf-seminar.de/499 Inhalt Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl • Bei außerordentlicher Wahl wieder in den regelmäßigen Turnus kommen • Zusammensetzung und Amtszeit der SBV • Wer darf wählen, wer darf gewählt werden? • Förmliches oder vereinfachtes Wahlverfahren: In welchen Betrieben wird wie gewählt? • Wie viele Stellvertreter dürfen gewählt werden? Wahl im vereinfachten Wahlverfahren erfolgreich durchführen • Wichtiges zur Wahlversammlung: Vorbereitung und Einladung • Welche Aufgaben hat der Wahlleiter? • Korrekter Ablauf der Wahlversammlung • Stimmabgabe und Stimmenauszählung: Das müssen Sie beachten Besondere Schritte im förmlichen Wahlverfahren • Wer bestellt den Wahlvorstand? • Rechte und Aufgaben des Wahlvorstands kennen • Liste der Wahlberechtigten fehlerfrei erstellen • Wahlausschreiben rechtssicher gestalten • Wahlvorschläge, Stützunterschriften und Zustimmungserklärung • Stimmzettel anfertigen und Stimmabgabe anfechtungsfrei durchführen • Besonderheiten und Ablauf der Briefwahl kennen Wahlergebnis korrekt ermitteln • Im jeweiligen Wahlverfahren Wahlergebnisse korrekt ermitteln • Wann müssen Arbeitgeber und Betriebsrat informiert werden? • Nichtigkeit der Wahl und Wahlanfechtung Wichtige Rahmenbedingungen für die SBV-Wahl • Schutz des Wahlverfahrens, der Wahlbewerber sowie des Wahl vorstands • Kosten der Wahl und Freistellung von der Arbeit • Welche Fristen sind wichtig? Kostenlos für Sie! Seminare TERMINE ORT Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Köln HOTEL PhiLeRo Hotel Mo. 12.01. – Mi. 14.01.26 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 13.04. – Mi. 15.04.26 Bremen INNSIDE by Melia 410 SEMINAR-NR. BR499-6849 BR499-1081 BR499-1778 Alle Seminare unter waf-seminar.de/499
Berlin – Weltstadt mit Geschichte Meine Tipps: Demokratie erleben – Brandenburger Tor und Reichstag – Symbole deut- scher Geschichte und demokratischer Gegenwart mit beeindruckender Architektur und spektakulärer Kuppel. Kultur genießen – Museum Island – Fünf weltberühmte Museen in einzigartiger Flusslandschaft – UNESCO-Welterbe mit Kunstschätzen von unschätzbarem Wert. Marta Gonzalez Hoteleinkauf Komfort spüren – NH Collection – Elegante Zimmer im Herzen Berlins und erstklassiger Service für konzentriertes Arbeiten und entspannte Erholung. NH Collection Berlin Mitte am Check- point Charlie – Elegante Lobby mit Checkpoint-Charlie-Inspirationen. Alle Seminare in diesem Hotel unter waf-seminar.de/h4252 Bode-Museum in Berlin 411
„Als JAV können wir einiges bewegen. Das motiviert uns dazu, uns auch weiter- hin zu engagieren. Mit den Seminaren der W.A.F. bleiben wir immer auf dem Laufenden!“ 412
Jugend- und Auszubildenden vertretung 414 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 416 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 418 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 420 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3 Aufbau- und Spezial-Seminare 421 Zusammenarbeit zwischen JAV und BR 422 JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter 423 JAV spezial: Schriftführer 424 Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV 425 Social Media in der JAV-Arbeit 426 Psychische Belastungen bei Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern JAV-Wahl 427 JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Seminartipp für dich Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 Lerne deine Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAV-Mitglied kennen! Alle Infos auf Seite 416. 413
Schulungsanspruch 414 „ Für uns als JAV ist es wichtig, gut mit dem Betriebs- rat zusammenzuarbeiten, um die Interessen der Azubis und jungen Kollegen im Betrieb erfolgreich durchzusetzen.“ Schulungsanspruch Jugend- und Auszu- bildendenvertretung Nutze deinen gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Die Anforderungen an Azubis steigen von Jahr zu Jahr. Wie gut, dass es die JAV gibt. Sie macht sich für die Interessen der jungen Leute stark. Wer dieses verant- wortungsvolle Amt übernimmt, muss eine Menge wissen. Aus diesem Grund hast du gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungs- veranstaltungen für die JAV. Allerdings müssen in den Seminaren Kenntnisse vermittelt werden, die für deine Arbeit als Jugend- und Auszubildenden vertreter erforderlich sind.
Schulungsanspruch Deine Checkliste zum Schulungsanspruch: Ordnungsgemäßer BR-Beschluss Die JAV kann keine Beschlüsse fassen, die unmittelbar dem Arbeitgeber gegen- über wirksam sind. Das heißt, der Beschluss zur Seminarteilnahme der JAV wird vom Betriebsrat gefasst. Allerdings dürft ihr als JAV-Mitglieder nach § 67 Abs. 2 BetrVG bei dem Beschluss über die auszuwählende Person und den Inhalt des Seminars mitbestimmen. Betriebliche Notwendigkeiten Die JAV bzw. der Betriebsrat muss bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teil- nahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwen- digkeiten berücksichtigen. Erforderlichkeit In den Seminaren müssen Kenntnisse vermittelt werden, die für die Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter erforderlich sind. Insoweit gibt es zwei Voraussetzungen für einen Seminarbesuch, die jeweils erfüllt sein müssen: • Das im Seminar vermittelte Wissen wird zur Erledigung der JAV-Aufgaben benötigt. • Das JAV-Mitglied hat noch keine dem Seminarinhalt entsprechenden Kenntnisse. Als erforderlich sind Seminare anzusehen, die Grundwissen vermitteln, so in der Regel „Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 bis 3“. Diese Seminare schaffen Kenntnisse, die dir als JAV helfen, dein Amt richtig auszuüben. Möchtest du ein Spezial-Seminar zu Themen, die über das Grund- wissen hinausgehen, besuchen? Dann sollte das Seminar Themen behandeln, die einen aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden betrieblichen Anlass für die JAV darstellen. Verhältnismäßigkeit der Kosten Die JAV bzw. der Betriebsrat muss eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchst du dir keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Rechtzeitige Bekanntgabe Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme des betreffenden JAV- Mitglieds und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. 415 Beachte: Auch JAV-Ersatzmitglieder können an Schulungen teilnehmen, nämlich dann, wenn das teilnehmende Mitglied bereits mehrfach zur JAV-Arbeit eingesetzt wurde und es zukünftig noch eingesetzt wird (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, Az. 7 ABR 32/00).
Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 Voll durchstarten in der JAV – deine Rechte und Aufgaben im Überblick! Frisch in die JAV gewählt und unsicher, was dich erwartet? Keine Sorge – wir bringen dich schnell auf Kurs! Lerne in diesem Seminar alles über deine Rechte, Pflichten und Aufgaben als JAV-Mitglied. Erfahre, wie du dich im Gremium organisierst, effektiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeitest und die Interessen der Azubis und Jugendlichen erfolgreich vertrittst. Jetzt anmelden und als JAV richtig durchstarten! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.208,– € Preis ab 1.298,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.247,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.208,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/204 Inhalt Deine Rechte und Pflichten in der JAV • Deine Aufgaben in der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz • Kosten und Sachaufwand für die JAV • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied • Deine Aufgaben als JAV-Vorsitzender Die JAV – Organisation und Arbeitsabläufe • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll • Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV • Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung • So funktioniert’s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern • Rolle des JAV-Vorsitzenden Rechtsstellung und Schutz der JAV-Mitglieder • Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich • Entgeltfortzahlung für deine JAV-Arbeit • Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz • Dein Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten als JAV • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR • Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen z. B. zu Arbeitszeit- und Ausbildungsfragen • Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Betriebsrat und JAV – Zusammenarbeit als Team • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats • Teilnahme der JAV an Sitzungen des BR • Stimmrecht der JAV; Aussetzen von Beschlüssen des BR • Teilnahme an Besprechungen mit dem BR und dem Arbeitgeber Selbstbewusst im JAV-Amt Als neues JAV-Mitglied fühlst du dich vielleicht erstmal unsicher – das ist ganz normal. In unserem Seminar bekommst du das nötige Wissen, um selbstbewusst und wirkungsvoll in deine neue Rolle zu starten. Neben deinen Rechten und Pflichten lernst du, wie du deine JAV-Arbeit organisierst, die Interessen deiner Azubi-Kollegen vertrittst und mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe zusammenarbeitest. Das Seminar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 ist dein perfekter Einstieg, um von Anfang an alles richtig zu machen. 416
Jugend- und Auszubildendenvertretung Seminare TERMINE ORT 20.10. – 23.10.25 Stuttgart SEMINAR-NR. BR204-7064 27.10. – 30.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR204-6941 03.11. – 06.11.25 Düsseldorf 10.11. – 13.11.25 Ettlingen 17.11. – 20.11.25 Hannover 25.11. – 28.11.25 Düsseldorf 02.12. – 05.12.25 Berlin 08.12. – 11.12.25 Wiesbaden 15.12. – 18.12.25 Düsseldorf 06.01. – 09.01.26 Hamburg BR204-6891 BR204-6778 BR204-6736 BR204-6580 BR204-6638 BR204-6408 BR204-6345 BR204-1059 19.01. – 22.01.26 Frankfurt am Main BR204-1170 27.01. – 30.01.26 Paderborn 02.02. – 05.02.26 München 10.02. – 13.02.26 Münster 23.02. – 26.02.26 Leipzig 09.03. – 12.03.26 Stuttgart 23.03. – 26.03.26 Hamburg 30.03. – 02.04.26 Hannover 14.04. – 17.04.26 Nürnberg 20.04. – 23.04.26 Düsseldorf 04.05. – 07.05.26 Dresden Kostenlos für dich! Stark in deinem JAV-Amt Mit deinem Praxisratgeber für die JAV weißt du immer Bescheid: Von A wie Ausbildungsgarantie bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – dein Begleiter im JAV-Alltag liefert dir klare Antworten und praktische Tipps. Für eine starke JAV auf Augenhöhe! Webinare BR204-1244 BR204-1307 BR204-1391 BR204-1495 BR204-1581 BR204-1675 BR204-1746 BR204-1755 BR204-1816 BR204-1857 BR204-1911 BR204-1969 BR204-2119 BR204-2249 BR204-2356 TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. 18.05. – 21.05.26 Freiburg 15.12. – 18.12.25 13:30 – 17:00 Uhr ON204-6008 02.06. – 05.06.26 Hamburg 12.01. – 15.01.26 13:30 – 17:00 Uhr ON204-5181 16.06. – 19.06.26 Köln 02.02. – 05.02.26 13:30 – 17:00 Uhr ON204-5613 29.06. – 02.07.26 München 23.02. – 26.02.26 09:00 – 12:30 Uhr ON204-5669 07.07. – 10.07.26 Berlin 14.04. – 17.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON204-5728 20.07. – 23.07.26 Frankfurt am Main BR204-2501 27.04. – 30.04.26 09:00 – 12:30 Uhr ON204-5757 04.08. – 07.08.26 Wuppertal 25.05. – 28.05.26 12:30 – 17:00 Uhr ON204-5799 17.08. – 20.08.26 München 22.06. – 25.06.26 09:00 – 12:30 Uhr ON204-5865 07.09. – 10.09.26 Hannover 21.07. – 24.07.26 09:00 – 12:30 Uhr ON204-5907 21.09. – 24.09.26 Wilhelmshaven 23.11. – 26.11.26 13:30 – 17:00 Uhr ON204-6187 23.11. – 26.11.26 Weimar 07.12. – 10.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON204-6212 14.12. – 17.12.26 Köln BR204-2666 BR204-2834 BR204-3170 BR204-3499 BR204-4953 BR204-5451 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/204 417
Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 Azubis unterstützen, Ausbildung verbessern – Wissen für die JAV-Arbeit Als Jugend- und Auszubildendenvertretung begleitest du Azubis durch ihre Ausbildung und hilfst, Stolpersteine bis zur Abschlussprüfung zu überwinden. In diesem Seminar erfährst du, wie du deine Kollegen optimal unterstützt und für eine gute, fachgerechte Ausbildung sorgst. Lerne wichtige Gesetze kennen, die deine Arbeit erleichtern, und hol dir das nötige Rüstzeug für eine erfolgreiche Amtszeit. Jetzt anmelden und dein Wissen erweitern! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel Webinar Täglich 9:00 – 12:30 Uhr oder 13:30 – 17:00 Uhr 1.376,– € Preis ab 1.479,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.420,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.376,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/344 Inhalt Der Berufsausbildungsvertrag – einfach erklärt • Fragebogen und Einstellungstests • Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung • Inhalt des Berufsausbildungsvertrags; Probezeit • Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer Rechte und Pflichten bei der Berufsausbildung • Arbeitspflicht; Berufsschulpflicht; Berichtsheftpflicht • Freistellung zur Teilnahme an Prüfungen • Anrechnung von Berufsschulzeiten • Rechte und Pflichten des Arbeitgebers kennen Ausbildung im Betrieb verbessern – deine Handlungsmöglichkeiten als JAV • Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmitteln • Feststellen der Ausbildungsqualität durch Fragebogen der JAV • Qualifizierung der Ausbilder; Vorgehen bei Problemen mit Ausbildern • Vorschläge zum Ausbildungsplan Beteiligungsrechte als JAV bei Ausbildungsbeurteilungen • Dein Vorschlagsrecht als JAV-Mitglied • Beurteilungsgrundsätze und -kriterien aufstellen • Einführung von Beurteilungsbogen für Azubis • Beteiligungsrechte und Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen • Beendigung durch Befristung • Kündigung während und nach der Probezeit • Formulierungen im Ausbildungszeugnis kennen • Beteiligung der JAV und des Betriebsrats Dauerbrenner: Übernahme von Auszubildenden • Deine Einflussmöglichkeiten als JAV-Mitglied • Befristete Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss • Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats 418
Jugend- und Auszubildendenvertretung Earbuds klingen gut? Sind sie auch! Kostenlos für dich! Mit deinen neuen Earbuds hast du das Wissen aus der W.A.F. Welt immer im Ohr: Egal ob in der Pause, unterwegs oder zwischen zwei Terminen – hör rein in unsere Videos und Podcast-Folgen. So bleibst du auf dem Laufenden, lernst nebenbei und bist bestens vorbereitet für deine Aufgaben in der JAV. Webinare Seminare TERMINE UHRZEIT (TÄGLICH) WEBINAR-NR. TERMINE ORT SEMINAR-NR. 20.10. – 23.10.25 13:30 – 17:00 Uhr ON344-5998 10.11. – 13.11.25 Ettlingen 25.11. – 28.11.25 09:00 – 12:30 Uhr ON344-5994 24.11. – 27.11.25 Bad Gögging 02.03. – 05.03.26 13:30 – 17:00 Uhr ON344-5670 02.12. – 05.12.25 Berlin 01.06. – 04.06.26 13:30 – 17:00 Uhr ON344-5814 26.01. – 29.01.26 Köln 31.08. – 03.09.26 13:30 – 17:00 Uhr ON344-5983 16.02. – 19.02.26 Hannover 30.11. – 03.12.26 13:30 – 17:00 Uhr ON344-6198 02.03. – 05.03.26 Regensburg 27.04. – 30.04.26 Bremen 15.06. – 18.06.26 Karlsruhe 20.07. – 23.07.26 Dresden 25.08. – 28.08.26 Düsseldorf 07.09. – 10.09.26 München 23.11. – 26.11.26 Hamburg 14.12. – 17.12.26 Mannheim BR344-6803 BR344-9284 BR344-6486 BR344-1214 BR344-1438 BR344-1556 BR344-1820 BR344-2130 BR344-2495 BR344-2897 BR344-3216 BR344-4991 BR344-5479 Alle Webinare und Seminare unter waf-seminar.de/344 419
Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildenden vertretung Teil 3 Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht – Basiswissen für die JAV-Praxis Als Jugend- und Auszubildendenvertretung bist du oft die erste Anlaufstelle für jugendliche Arbeit- nehmer und Auszubildende. Um sie kompetent zu unterstützen, brauchst du solides Wissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. In diesem Seminar lernst du die besonderen Schutzrechte deiner Kollegen kennen und erhältst das praktische Rüstzeug für eine erfolgreiche JAV-Arbeit. Jetzt anmelden und deine Expertise ausbauen! Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.580,– € Preis ab 1.698,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.631, – € Jeder weitere Teilnehmer 1.580,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Inhalt Grundlagenwissen im Arbeitsrecht • Worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? • Ausbildungsvertrag, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung – was gilt für wen? • Wichtige Gesetze und Begrifflichkeiten kennen • Sich mit Gesetzen und Kommentaren vertraut machen • Grenzen der Vertragsfreiheit: Welche Regelungen sind unwirksam? Arbeitsrecht mit dem Fokus auf „jugendliche“ Themen • Botengänge und Co.: Wie weit geht das Weisungsrecht des Arbeitgebers? • Handy, Internet, E-Mails: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt und was nicht? • Arbeitszeiterfassung: Richtiger Umgang mit Raucherpausen, Mittags- pausen etc. • Was gilt bei Überstunden und Mehrarbeit? Und wie viel Urlaub steht Azubis zu? Auszubildendenvertreter • Weihnachtsgeld und Boni: Können sich hierauf auch Azubis freuen? Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/201 Arbeitsschutz für Jugendliche • Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz und was ist das verfolgte Ziel? • Arbeit an Sonn- und Feiertagen? Das ist bei der Arbeitszeit zu beachten • Nicht alles ist erlaubt: Beschäftigungsverbote und -beschränkungen kennen • Gesundheitliche Betreuung: Erst- und Nachuntersuchungen sind Pflicht! Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • So funktioniert Mitbestimmung: Die Rolle betrieblicher Interessen- vertretungen • Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit – was heißt das konkret? • Einführung in die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats • Was tun bei Konflikten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 23.02. – Do. 26.02.26 Augsburg Di. 14.04. – Fr. 17.04.26 Duisburg Dorint An der Kongresshalle Mercure Hotel Duisburg City Mo. 04.05. – Do. 07.05.26 Hannover Novotel SEMINAR-NR. BR201-6500 BR201-1503 BR201-1779 BR201-1855 Di. 28.07. – Fr. 31.07.26 Hamburg IntercityHotel Hamburg Dammtor-Messe BR201-2618 Mo. 21.09. – Do. 24.09.26 Mannheim Radisson Blu Hotel BR201-3502 Alle Seminare unter waf-seminar.de/201 420
Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusammenarbeit zwischen JAV und BR Mit gebündelten Ressourcen gemeinsam an einem Strang ziehen Als JAV arbeitet ihr eng mit dem Betriebsrat zusammen und beantragt bei ihm Maßnahmen, die den jugendlichen Arbeitnehmern und Azubis in eurem Betrieb helfen. Mit dem Betriebsrat könnt ihr also eine Menge erreichen und von einer guten kollegialen Zusammenarbeit profitieren. In diesem Seminar erfahrt ihr, wie ihr gemeinsam mit dem BR die Azubis tatkräftig unterstützt und zu einer Verbesserung der Ausbildung in eurem Betrieb beitragt. Inhalt Der Auszubildende – zwischen Ausbildungsstätte und Berufsschule • Das System der dualen Ausbildung • Auswahl und Einstellung • Rechte und Pflichten des Azubis • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses • Übernahme im Anschluss an die Ausbildung Aufgaben und Rechte der JAV • Unterrichtung durch den BR • Antragsrecht gegenüber dem BR, z. B. zur praktischen Realisierung der dualen Ausbildung • Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsverein barungen • Durchsetzung von Rechten der JAV im Streitfall Aufgaben und Rechte des BR in Bezug auf Azubis • Überwachung der Einhaltung von BBiG, JArbSchG und Co. • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung und weiteren personellen Einzelmaßnahmen • Mitbestimmung im Bereich beruflicher Bildung JAV und BR-Sitzung • Die Sitzung des BR und die Teilnahme der JAV daran • Abgrenzung: Wo die JAV mitbestimmen kann und wo nicht • Aussetzen von BR-Beschlüssen • Teilnahme der JAV an Besprechungen zwischen BR und AG Die Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat • Möglichkeiten zum Aufbau eines Informationsnetzwerks • Absprachen bei der Informationsbeschaffung • Informationen durch andere Gremien • Planung gemeinsamer Strategien Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.376,– € Preis ab 1.479,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.420 – € Jeder weitere Teilnehmer 1.376,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Jugend- und Auszubildenden- vertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/247 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 19.01. – Mi. 21.01.26 Neuss Mercure Hotel Düsseldorf/Neuss Mo. 08.06. – Mi. 10.06.26 Nürnberg Mi. 09.12. – Fr. 11.12.26 Bremen Park Inn by Radisson Dorint City-Hotel SEMINAR-NR. BR247-1182 BR247-2083 BR247-5400 Alle Seminare unter waf-seminar.de/247 421
Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter Wichtiges Grundlagenwissen für eine erfolgreiche Amtszeit Chef vom Dienst? Weit gefehlt! Der JAV-Vorsitzende ist kein Chef im eigentlichen Sinn, denn alle Mitglieder der JAV sind einander gleichgestellt. Doch ist es wie bei jedem Team wichtig, dass es einen „Steuermann“ gibt. Als Vorsitzender musst du gut organisiert und ein echter Teamplayer sein. In diesem Seminar erfährst du, wie du deine JAV-Arbeit optimal organisierst und mit Betriebsrat, Arbeit- geber und Ausbildern erfolgreich zusammenarbeitest. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.469,– € Preis ab 1.579,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.516,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.469,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/276 Inhalt Organisation der Arbeit der JAV durch den JAV-Vorsitzenden • Deine Kompetenzen als JAV-Vorsitzender • Aufgabenverteilung JAV-Vorsitzender / Stellvertreter • Ausschüsse der JAV – was ist zu beachten? • Effektive Aufgabenverteilung in der JAV • Geld- und Sachmittel für deine JAV-Arbeit Deine Rechtsstellung als JAV-Vorsitzender • Wahl, Amtszeit • Abberufung, Amtsniederlegung • Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen • Freistellung von der Arbeit • Stellung gegenüber dem Arbeitgeber und Ausbildern Deine besonderen Aufgaben als JAV-Vorsitzender • Vertretungsbefugnis • Handeln ohne Beschluss der JAV • JAV-Sitzungen, JAV-Versammlungen • Ladung und Tagesordnung – was ist wichtig? • Anträge und Abstimmungen, Protokoll • Mitteilung der Ergebnisse an Betriebsrat und Arbeitgeber • Wichtige Hilfsmittel, Medien • JAV-Sprechstunden richtig vorbereiten Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitgeber und Gewerkschaften • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Möglichkeiten der Zusammenarbeit • Zusammenarbeit mit Gesamt- und Konzern-JAV Seminare TERMINE ORT Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Kassel HOTEL Pentahotel Mi. 18.02. – Fr. 20.02.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mi. 09.09. – Fr. 11.09.26 Dortmund Steigenberger Hotel Mi. 09.12. – Fr. 11.12.26 München Leonardo Hotel Munich City East SEMINAR-NR. BR276-6512 BR276-1445 BR276-3282 BR276-5394 Alle Seminare unter waf-seminar.de/276 422
Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV spezial: Schriftführer Sitzungen der JAV schnell und rechtssicher dokumentieren Du bist Mitglied der JAV? Dann sind regelmäßige Sitzungen sehr wichtig. Hier besprecht ihr aktuelle und brisante Themen. Die ordnungsgemäße Beschlussfassung bildet dabei die Grundlage. Und denkt daran: Von jeder Sitzung müsst ihr ein Protokoll anfertigen. Aber was soll genau dokumentiert werden? Wer schreibt und wer unterzeichnet das Protokoll? Lerne in diesem Seminar, wie du effektiv und schnell ein rechtssicheres Protokoll erstellst. Inhalt Rechtlicher Rahmen deiner Schriftführertätigkeit • Funktion und Bedeutung des Protokolls • Auf einmal Schriftführer: „Muss ich jetzt alles aufschreiben?“ • Rechtliche Anforderungen an die Sitzungsniederschrift kennen • Folgen von fehlenden und/oder fehlerhaften Protokollen Wichtige Entscheidungen der JAV richtig dokumentieren • Beschlussfähigkeit: So führst du eine korrekte Anwesenheitsliste! • Zwingender Protokollinhalt: Das A und O der wirksamen Beschlussfassung • Wie ist mit Ergänzungen zur Tagesordnung umzugehen? Unterschiedliche Protokollarten bewusst anwenden • Welche Protokollart sieht der Gesetzgeber für JAV-Sitzungen vor? • Beschlussprotokolle sinnvoll strukturieren • Besonderheiten eines Ergebnisprotokolls kennen • Was zeichnet ein Wortprotokoll aus und wie wird es umgesetzt? • Wann sollte ein Verlaufsprotokoll gewählt werden? • Wissen, in welchen Fällen du auch Kurzprotokolle erstellen kannst Der korrekte Umgang mit dem erstellten Protokoll • Wer erhält das Protokoll und wer hat ein Recht auf Einsichtnahme? • Antrag zur Protokolländerung/-ergänzung: Ist das nachträglich möglich? • Wichtiges zur Aufbewahrungspflicht der Niederschrift • Neuwahl der JAV: Für Kontinuität und Übersicht bei der Aktenführung sorgen Weitere Einsatzbereiche gekonnter Protokollführung • Als JAV-Schriftführer Besprechungen rechtssicher dokumentieren • Sind Protokolle auch bei der Teilnahme an BR-Sitzungen zu erstellen? Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533 – € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/543 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 13.01. – Fr. 16.01.26 München Leonardo Hotel Munich City South Mo. 13.04. – Do. 16.04.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel Di. 21.07. – Fr. 24.07.26 Hannover H+ Hotel SEMINAR-NR. BR543-1112 BR543-1761 BR543-2527 Alle Seminare unter waf-seminar.de/543 423
Jugend- und Auszubildendenvertretung Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV Als JAV überzeugend und souverän auftreten Um als JAV eure Ziele zu erreichen, ist ein selbstsicheres und schlagfertiges Auftreten das A und O. Unsere Referenten zeigen euch deshalb, wie ihr eure Argumente kompetent einbringen und durch- setzen könnt. Außerdem lernt ihr, zielgerichtet zu argumentieren, Dinge auf den Punkt zu bringen und andere von euren Themen zu überzeugen. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Inhalt Preies Reden in der JAV-Arbeit • Sitzungen der JAV, § 65 BetrVG • Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, § 67 BetrVG • Gemeinsame Besprechungen mit Arbeitgeber und BR, § 68 BetrVG • Grundsätze der freien Rede Wirkung der Rede – so trittst du vor der Jugend- und Auszubildenden- versammlung überzeugend auf • Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache • Ursachen und Abbau von Redeängsten • Mit Stress und Lampenfieber gekonnt umgehen • Richtiger Umgang mit Zwischenrufen Kontakt zu den Zuhörern aufbauen • Selbst- und Fremdwahrnehmung • Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren • Stichwort „Konzept“ • Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede Termine unter waf-seminar.de/168 So funktioniert’s: Erfolgreich diskutieren für die JAV • Interessen der JAV überzeugend und zielgerichtet vertreten • Diskussionen moderieren und leiten • Unfaire Diskussionsbeiträge abwehren • Unterschiedliche Standpunkte zu einem konstruktiven Ergebnis führen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Di. 17.02. – Fr. 20.02.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 11.05. – Do. 14.05.26 Willingen Di. 04.08. – Fr. 07.08.26 Wuppertal Sauerland Stern Hotel Vienna House Easy SEMINAR-NR. BR168-6310 BR168-1442 BR168-1884 BR168-2691 Alle Seminare unter waf-seminar.de/168 424
Jugend- und Auszubildendenvertretung Social-Media in der JAV-Arbeit Durch den Einsatz digitaler Medien die jungen Kollegen erreichen Mit digitalen Medien eröffnen sich für euch als JAV neue Möglichkeiten der betrieblichen Öffent- lichkeitsarbeit. Über das Social Web könnt ihr hervorragend auf eure Themen aufmerksam machen und gerade junge Kollegen über eure Erfolge informieren. Unsere Referenten zeigen euch, wie ihr neue Informationswege kompetent einsetzt und eine effizientere Arbeitsorganisation aufbaut. Inhalt Soziale Netzwerke in der JAV-Arbeit einsetzen • Überblick über die verschiedenen Social-Media-Dienste • Welche Social-Media-Anwendungen eignen sich für welchen Zweck? • Wie ihr mit sozialen Netzwerken eure jungen Kollegen erreicht Einführung von Social-Media-Guidelines • Was steckt dahinter und was wird hier konkret geregelt? • Sind Social-Media-Guidelines rechtlich bindend? • Beim BR auf Betriebsvereinbarungen für die Nutzung hinwirken Konkreter Einsatz digitaler Medien in der JAV • Facebook, Insta oder TikTok – was eignet sich für was? • Chancen und Grenzen für den Einsatz zur betrieblichen Öffentlich- keitsarbeit • Erforderlichkeit eines Social-Media-Accounts: Was darf der Arbeit- geber verbieten? • Schneller gepostet als gesprochen: Vorsicht vor unüberlegten Äußerungen! Vorsicht vor Fallstricken • Spannungsfeld: Meinungsfreiheit vs. Treuepflicht • Verschwiegenheitspflichten beachten: Was ist geheim? • Urheberrechte und Persönlichkeitsrechte wahren • Datenschutzrechtliche Vorgaben sicherstellen • Haftungsrisiko bei Missbrauch und Fehlverhalten kennen Aktuelle Rechtsprechung zum Einsatz von Social-Media im Betrieb Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.485,– € Preis ab 1.596,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.533 – € Jeder weitere Teilnehmer 1.485,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/413 Seminare TERMINE ORT HOTEL SEMINAR-NR. Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR413-6004 Mo. 30.03. – Mi. 01.04.26 München Mo. 15.06. – Mi. 17.06.26 Hannover Pullman Munich Leonardo Hotel Mo. 21.12. – Mi. 23.12.26 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz BR413-1713 BR413-2115 BR413-5552 Alle Seminare unter waf-seminar.de/413 425
Jugend- und Auszubildendenvertretung Psychische Belastungen bei Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern So kannst du als JAV Auszubildende unterstützen Leistungsdruck, Stress in der Berufsschule oder Konflikte mit dem Ausbilder: Viele Azubis klagen über zu hohe Anforderungen und schlechte Arbeitsbedingungen. Das kann sich negativ auf ihre Gesund- heit auswirken und zu psychischen Belastungen führen. In diesem Seminar erfahrt ihr, wie ihr als JAV die Ursachen psychischer Belastungen erkennt und Abhilfe schaffen könnt. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.813,– € Preis ab 1.949,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.872,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.813,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Jugend- und Auszubildendenvertreter Schulungsanspruch S. 414 Termine unter waf-seminar.de/401 Inhalt Psychische Belastung: Was ist das überhaupt? • Definition und Ursachen psychischer Belastungen • Ursachen in der Arbeitswelt: Wo monotone Arbeitsbedingungen, Stress oder persönliche Probleme zusammentreffen können • Die Jugendlichen und Azubis im Blick: Das Spannungsfeld zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb Was sind eigentlich Anzeichen einer psychischen Belastung? • Anzeichen und Symptome erkennen • Warnsignale verstehen • Ist da was? Wie ich mit den richtigen Fragen zur richtigen Zeit mehr erfahre Was kann man tun? Maßnahmen zur Minderung der psychischen Belastung • Abbau von sozialen Konflikten • Beiträge zu einem positiven Ausbildungs- und Betriebsklima • Umgang mit Belastungen zwischen Berufsschule und Betrieb • Maßnahmen gegen Mobbing Rechtliche Ansatzpunkte für Betriebsrat und JAV • Der Schutz durch das Berufsbildungsgesetz und das Jugendarbeits- schutzgesetz • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz • Arbeitssicherheitsgesetz • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz Mit dem BR an einem Strang ziehen: Diese Maßnahmen kannst du auf den Weg bringen • Fragebogen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz • Gespräch mit betroffenen Azubis • Besprechung mit Ausbildern und jugendlichen Arbeitnehmern • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld • Hilfe von außen Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Ulm Di. 27.01. – Fr. 30.01.26 Berlin Mo. 08.06. – Do. 11.06.26 Bochum Mo. 07.12. – Do. 10.12.26 Hannover Leonardo Royal Hotel Hollywood Media Hotel Moxy Novotel SEMINAR-NR. BR401-6393 BR401-1233 BR401-2071 BR401-5274 Alle Seminare unter waf-seminar.de/401 426
Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Die JAV-Wahl gewissenhaft vorbereiten und rechtssicher durchführen Die Amtszeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) dauert regulär zwei Jahre. Es kommt aber auch vor, dass außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums neu gewählt werden muss. In diesem Seminar erhältst du wertvolles Wissen und praktische Tipps, um die JAV-Wahl gewissenhaft vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen. Dabei wird sowohl auf die Beson- derheiten im normalen als auch im vereinfachten Wahlverfahren eingegangen. Inhalt Basiswissen zur JAV-Wahl • Wann wird außerordentlich gewählt und wie lange geht die Amtszeit? • Normal oder vereinfacht – welches Wahlverfahren ist das richtige? • Über Zusammensetzung und Größe der JAV Bescheid wissen • Wer kann die JAV wählen und wer kann gewählt werden? • Wer trägt die Kosten der Wahl und was gehört dazu? • Welche Rolle hat der Betriebsrat? Die Arbeit im Wahlvorstand • Wer bestellt den Wahlvorstand und wer kann Mitglied des Wahlvorstands werden? • Besonderer Kündigungsschutz der Mitglieder des Wahlvorstands • Rechte und Pflichten des Wahlvorstands kennen • Die Arbeit im Wahlvorstand richtig organisieren • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Einleitung und Durchführung im normalen Wahlverfahren • Wissen, wie ein Wahlausschreiben bei der JAV-Wahl im normalen Wahlverfahren aussieht Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 4 Tage So sparst du 2 Übernachtungen! Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel 1.208,– € Preis ab 1.298,– € 1. Teilnehmer 2. Teilnehmer 1.247,– € Jeder weitere Teilnehmer 1.208,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Wahlvorstände • Jugend- und Auszubildendenvertreter • Anforderungen an Wahlvorschläge bei der Listenwahl kennen Schulungsanspruch S. 414 Einleitung und Durchführung im vereinfachten Wahlverfahren • Das Wahlausschreiben für die JAV-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren korrekt verfassen • Anforderungen an Wahlvorschläge bei der Personenwahl kennen Den Tag der JAV-Wahl kompetent bestreiten • Persönliche Stimmabgabe und Briefwahl: So wird’s gemacht! • Richtig auszählen und das Wahlergebnis ordnungsgemäß bekanntgeben • Dokumentation ist Pflicht: Wahlniederschrift erstellen und Wahlunter lagen übergeben • Wahlanfechtung: Berechtigung und Fristen kennen • Rechtzeitig die konstituierende JAV-Sitzung einberufen Termine unter waf-seminar.de/535 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mi. 28.01. – Fr. 30.01.26 Berlin Hollywood Media Hotel Mi. 20.05. – Fr. 22.05.26 Wilhelmshaven ATLANTIC Hotel SEMINAR-NR. BR535-1266 BR535-1936 Alle Seminare unter waf-seminar.de/535 427
„Die Kooperation der W.A.F. mit der SRH Fernhochschule finde ich super. Endlich kann ich meine Weiter bildungen mit dem Zertifikat in meinem Lebenslauf dokumentieren.“
Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! Hochschulzertifizierte Seminare Profitieren Sie von unserer Kooperation mit der SRH Fernhochschule und nutzen Sie die Betriebsrats schulungen für Ihre berufliche Karriere. Bei diesen speziell für Betriebsräte entwickelten Seminaren bekommen Sie im Anschluss ein Hochschulzertifikat. Zusätzlich sammeln Sie wertvolle Credits, die Sie auf ein mögliches Studium anrechnen können. Diese Seminare bieten wir Ihnen an: 430 Vorteile durch W.A.F. Seminar mit Hochschulzertifikat Recht und Gesetz 433 Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und Grundlagen 434 Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung 435 Arbeitsrecht für Betriebsräte Wirtschaft und Management 437 Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen 438 Die Finanzperspektive des Unternehmens 439 Die Zukunftsperspektive des Unternehmens Kommunikation und Psychologie 441 Kommunikation und Moderation 442 Konfliktmanagement und Mediation 443 Verhandlungsführung Eine starke Partnerschaft Profitieren Sie von der Kooperation zwischen der W.A.F. und der SRH – für Ihre Karriere. 429
W.A.F. Seminare mit Hochschulzertifikat So können Sie sich den Seminarbesuch für ein Studium anrechnen lassen: 1 2 3 4 5 Termin finden: Buchen Sie Ihr Seminar mit Hochschulzertifikat einfach unter: waf-seminar.de/SRH Teilnahme am W.A.F. Seminar: Besuchen Sie wie gewohnt Ihr W.A.F. Seminar und nutzen Sie das komplette Rundum-Paket. Anmeldung zur Zertifizierung: Noch auf dem W.A.F. Seminar melden Sie sich zur Prüfung bei der SRH Fernhochschule an und erhalten Ihre Zugangsdaten. OnlinePrüfung – ganz einfach: Nun können Sie online zu Ihrem Wunschtermin an der Prüfung teilnehmen. Diese besteht aus 20 Fragen und ist genau auf die Inhalte Ihres Seminars abgestimmt. Hochschulzertifikat: Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat und die Credits von der SRH Fernhochschule. 430
Seminare mit Hochschulzertifikat „Mein Tipp: Nutzen Sie Ihre Betriebsrats schulungen als Karrierebooster und lassen Sie sich Punkte für ein Studium anrechnen.“ Curt Rahn Institutsleitung W.A.F. Ihre Vorteile Karrierebooster Belegen Sie Ihr erworbenes Fachwissen mit einem SRH Hochschul zertifikat in Ihrem Lebenslauf und nutzen Sie es für Ihre Karriere. Punkte sammeln Sie erhalten zwei Credits und jeweils ein Hochschul zertifikat pro Seminar. Diese Credits (ECTS-Punkte) sind europaweit anrechenbar. Komplettpaket Der Seminarpreis beinhaltet: Seminarteilnahme inkl. W.A.F. Zertifikat, Zugang zum E-Campus, Prüfung, Hochschul zertifikat und zwei Credits. Zugang zum ECampus Nach dem Seminar haben Sie 6 Monate Zugang zum E-Campus der SRH Fernhochschule. Wer ist die SRH Fernhochschule? Die SRH – mit dem Beinamen The Mobile University – ist eine der führenden privaten Hochschulen, die für Interessierte auch ohne Abitur neue Bildungsperspektiven eröffnet. Diese starke Partnerschaft zwischen der W.A.F. und der SRH ermöglicht jedem Betriebsrat einen weiteren Schritt bei der beruflichen Weiterentwicklung. Alle Informationen und Termine unter waf-seminar.de/SRH BRSchulungen langfristig nutzen Bringen Sie Ihre Betriebsratsschulungen und die erworbenen Credits in ein aktuelles oder geplantes Studium mit ein. Somit verkürzen Sie die Studiendauer. Und das auch ohne Abitur. 431
Seminare mit Hochschulzertifikat MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Themenblock Recht und Gesetz Effektive Betriebsratsarbeit: Rechtssicher und kompetent In der Rolle des Betriebsrats ist es entscheidend, sich in den rechtlichen Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sicher zu bewegen. Unsere Seminare bieten Ihnen das notwendige Werkzeug, um Ihre Rechte und Pflichten nicht nur zu verstehen, sondern auch souverän anzuwenden. Durch unsere exklusive Kooperation mit der SRH Fernhochschule haben Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Karriere weiterzuentwickeln. Ganz ohne Vorkenntnisse! Sie können Ihre Kenntnisse vertiefen oder spezifische arbeits- und betriebs- verfassungsrechtliche Themen beleuchten – unsere Seminare sind praxis- nah gestaltet und bieten Ihnen direkt anwendbares Wissen. So sind Sie bestens vorbereitet, um die Interessen Ihrer Kollegen effektiv zu vertreten. Nutzen Sie diese Chance, um die Position des Betriebsrats zu stärken. So einfach geht’s: 1 2 3 4 5 Termin finden und buchen: waf-seminar.de/SRH Teilnahme an einem W.A.F. Seminar Anmeldung zur OnlinePrüfung zu Ihrem Wunschtermin 20 Fragen – genau auf die Inhalte Ihres Seminars abgestimmt Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat und die Credits Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! Jetzt Karriere - booster sichern waf-seminar.de/SRH 432
Seminare mit Hochschulzertifikat Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und Grundlagen Als Betriebsrat wichtiges Basiswissen erwerben MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT In diesem Seminar legen Sie den Grundbaustein für eine erfolgreiche und effiziente Arbeit im Betriebsrat. Sie lernen die wesentlichen Mitbestimmungsrechte und Ihre Gestaltungsmöglich- keiten kennen, um sich aktiv für die Interessen der Mitarbeiter im Betrieb einzusetzen. Mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Aufgaben im Betriebsrat erfolgreich zu meistern – Sicherheit im Umgang mit Paragraphen garantiert! Inhalt Arbeiten im Betriebsrat • Aufgaben: Erfahren Sie, welche Tätigkeiten auf Sie als Betriebsratsmitglied zukommen • Schutzbestimmungen: Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Ihren besonderen Schutz als Betriebsrat • Effizienz: Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Gremium Ihre Arbeit im Betriebsrat effektiv organisieren • Leitungsfunktionen: Lernen Sie mehr über die besondere Stellung des Betriebsratsvorsitzenden • Abläufe: Lernen Sie, wie BR-Sitzungen ablaufen und rechtssichere Beschlüsse gefasst werden Mitwirkung und Mitbestimmung • Rechte: Verstehen Sie Ihre Informationsrechte und allgemeinen Aufgaben als Betriebsrat • Überblick: Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre Mitwir- kungs- und Mitbestimmungsrechte • Mitwirkung: Erfahren Sie, wie Sie in personellen Angelegenheiten mitwirken • Soziale Aspekte: Lernen Sie, welche Mitbestimmungsrechte Sie in sozialen Angelegenheiten haben Die Grundlagen des Arbeitsrechts • Grundlagen: Erfahren Sie, was Arbeitsrecht ist und wie es funktioniert • Abgrenzungen: Erkennen Sie die Unterschiede und Schnittstellen zum Individualarbeitsrecht • Arbeitsmethoden: Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Gesetzen und Fachliteratur praxisnah arbeiten • Zusammenarbeit: Lernen Sie, wie Sie effektiv mit dem Arbeitgeber, Gewerkschaft und weiteren Interessenvertretungen zusammenarbeiten Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/601 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.08. – Fr. 28.08.26 Berlin Hollywood Media Hotel Mo. 05.10. – Fr. 09.10.26 Köln Mercure Hotel Köln City Friesenstraße SEMINAR-NR. BR601-2908 BR601-3821 Alle Seminare unter waf-seminar.de/601 433
Seminare mit Hochschulzertifikat Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung Alles Wichtige zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats erfahren MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Dieses Seminar widmet sich dem Herzstück der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – den sozialen Angelegenheiten. Hier werden wesentliche Vereinbarungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ausgehandelt. Außerdem streifen Sie grundlegende Fragen Ihrer Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Auch zu aktuellen Themen wie digitales Arbeitsrecht, Datenschutz im BR und Ihre Beteiligungsmöglichkeiten bei Aus- und Fortbildungen machen wir Sie fit. Inhalt Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten • § 87 BetrVG: Erfahren Sie, warum diese Vorschrift das Herzstück Ihrer Beteiligungsrechte als Betriebsrat ist • Einzelne Mitbestimmungsrechte: Lernen Sie anhand von Praxisbeispielen, Ihre Beteiligungsrechte gewinnbringend auszuüben • Freiwillige soziale Angelegenheiten: Verstehen Sie, welche freiwilligen Vereinbarungen Sie für Ihre Belegschaft noch treffen können Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Wirtschaftsausschuss: Lernen Sie die Aufgaben und Befugnisse des Wirt- schaftsausschusses kennen und optimieren Sie die Zusammenarbeit • Betriebsänderung: Erkennen Sie Betriebsänderungen frühzeitig und beraten Sie diese konstruktiv mit dem Arbeitgeber • Interessenausgleich und Sozialplan: Erfahren Sie, die Interessen der Arbeit- nehmer bestmöglich zu wahren und wirtschaftliche Nachteile auszugleichen Vereinbarungen und Streit mit dem Arbeitgeber • Betriebsvereinbarung: Lernen Sie die Möglichkeiten einer Betriebsvereinba- rung kennen und was Sie damit bewirken können • Einigungsstelle und Arbeitsgericht: Wie funktioniert diese innerbetriebliche Schlichtungsstelle und wann wird das Arbeitsgericht einbezogen? • Strafrecht und Ordnungswidrigkeiten: So werden Ihre Rechte als Betriebsrat gesichert (§§ 119, 120, 121 BetrVG) Digitales Arbeitsrecht, Aus- und Fortbildung, Datenschutz • Technologie: Erfahren Sie mehr zu Digitaler Signatur, Online-Betriebsrats- sitzungen, Home-Office & Co. • Berufsbildung: Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Mitwirkungs- möglichkeiten im Rahmen der beruflichen Aus- und Fortbildung der Arbeitnehmer • Verantwortlichkeit: Verstehen Sie als Betriebsrat Ihre Verantwortlichkeit zum Thema Datenschutz richtig einzuschätzen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/602 Seminare TERMINE ORT HOTEL Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Ulm Leonardo Royal Hotel Mo. 16.03. – Fr. 20.03.26 Hamburg INNSIDE by Melia Hamburg Hafen Mo. 07.09. – Fr. 11.09.26 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel SEMINAR-NR. BR602-8828 BR602-1648 BR602-3215 Alle Seminare unter waf-seminar.de/602 434
Arbeitsrecht für Betriebsräte Stationen eines Arbeitsverhältnisses im BR-Fokus Seminare mit Hochschulzertifikat MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Als Betriebsrat sind Sie für arbeitsrechtliche Fragen der Belegschaft oft die erste Anlaufstelle. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die wesentlichen Grundlagen des Individualarbeitsrechts, die für Ihre tägliche Arbeit von zentraler Bedeutung sind. Sie erfahren alles Wichtige zu den Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis, vom Abschluss bis zur Beendigung. Nutzen Sie diese Gelegenheit und erweitern Ihr Wissen, damit Sie Ihre Kollegen kompetent unterstützen können. Inhalt Begründung des Arbeitsverhältnisses • Stellenbesetzung: Erkennen Sie die Gefahren und typische Fehler in der Stellenausschreibung und dem Vorstellungsgespräch • Arbeitsvertrag: Ist Schriftform notwendig? • Probezeit: Erfahren Sie was sich dahinter verbirgt und was Arbeitgeber oft falsch machen • Befristung: Lernen Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen kennen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis • Leistungspflicht: Lernen Sie, welche vertraglich vereinbarten Leistungen ein Arbeitnehmer erfüllen muss und was „Nebenpflichten“ sind • Überblick über die Haftung des Arbeitnehmers bei Schäden • Welche Folgen resultieren bei Verletzung von Arbeitnehmerpflichten? • Vergütung und Arbeitszeit: Grundlegende Regelungen kennen und wichtiges Wissen erwerben Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Lernen Sie verschiedene Kündigungsarten kennen, wo steht’s im Gesetz • Erfahren Sie, wann eine Abmahnung erforderlich ist • Kennen Sie die Voraussetzungen und Gefahren eines Aufhebungsvertrags? • So erkennen Sie den Unterschied zwischen einem einfachen und qualifizierten Arbeitszeugnis Besondere Arbeitnehmergruppen • Schwangere Frauen und stillende Mütter: Was gilt für diesen besonders geschützten Personenkreis? • Elternzeit: Was Sie zu Dauer, Anmeldung, Rückkehr & Co. wissen sollten • Schwerbehinderte Mitarbeiter: Lernen Sie die Sonderrechte dieser Personengruppe kennen • Azubis: Erfahren Sie Grundlegendes zum Berufsausbildungs verhältnis Arbeitsrecht und Sozialrecht • Sozialversicherungspflicht: Lernen Sie die Grundzüge dazu kennen • Überblick über Sperrfristen beim Arbeitslosengeld erhalten und wissen, was „Ruhen des Arbeits losengeldanspruchs“ bedeutet Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Empfohlen für • Neu gewählte Betriebsräte • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/603 Seminare TERMINE ORT Mo. 05.01. – Fr. 09.01.26 Berlin HOTEL HYPERION Hotel Mo. 02.03. – Fr. 06.03.26 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel Mo. 30.11. – Fr. 04.12.26 Köln Stadthotel am Römerturm SEMINAR-NR. BR603-1020 BR603-1535 BR603-5160 Alle Seminare unter waf-seminar.de/603 435
Seminare mit Hochschulzertifikat MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Themenblock Wirtschaft und Management Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse für Sie als Betriebsrat Wirtschaftliches Verständnis ist für Sie als Betriebsrat essenziell, um die Interessen der Belegschaft effektiv zu vertreten. Unsere Seminare im Themenblock Wirtschaft und Management vermitteln Ihnen die Grund- lagen der Betriebswirtschaft, die Analyse von Jahresabschlüssen und die Begleitung unternehmerischer Veränderungen. Durch die Kooperation mit der SRH Fernhochschule können Sie diese Kompetenzen mit einem Hochschulzertifikat untermauern. Diese praxisnahen Seminare bieten Ihnen das Wissen, um wirtschaftliche Entscheidungen kritisch zu hinterfragen und die Belegschaft bei unterneh- merischen Veränderungen erfolgreich zu unterstützen. So einfach geht’s: 1 2 3 4 5 Termin finden und buchen: waf-seminar.de/SRH Teilnahme an einem W.A.F. Seminar Anmeldung zur Online-Prüfung zu Ihrem Wunschtermin 20 Fragen – genau auf die Inhalte Ihres Seminars abgestimmt Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat und die Credits Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! Jetzt Karriere - booster sichern waf-seminar.de/SRH 436
Seminare mit Hochschulzertifikat Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen Unternehmerische Ziele und Strategien unter der BR-Lupe MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Dieses Seminar vermittelt Betriebsräten und Mitgliedern im Wirtschaftsausschuss grundle- gendes Wissen zur Betriebswirtschaft. Sie lernen den Managementkreislauf, die Bedeutung der Unternehmens führung und die Grundsätze der Zielerreichung kennen. Zusätzlich werden wichtige Managementkonzepte und Begriffe erklärt. Das hilft Ihnen, die Interessen der Mitarbeiter optimal zu vertreten. Inhalt Der Managementkreislauf in Unternehmen • Markt- und Umweltbedingungen: Lernen Sie als Betriebsrat, externe Faktoren besser zu bewerten • Kunden- und Lieferantenbeziehungen: Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung von Geschäftsbeziehungen • Ziel- und Leistungssystem: Erfahren Sie als Betriebsrat, wie Leistung in Ihrem Unternehmen bewertet wird Ein Unternehmen lenken: Ziele und Strategien • Die Richtung: Vision, Mission und Leitbild • Die Ebenen: Unternehmens- und Geschäftsbereichsziele • Die Auswahl: Kernkompetenz- und Diversifikationsstrategie • Die Positionierung: Kostenführer oder Differenzierung • Die Umsetzung: Steuerung mit Managementtechniken Die Organisation von Unternehmen • Die innere Struktur: Aufbau- und Ablauforganisation • Der juristische Rahmen: Die Rechtsform eines Unternehmens • Zusammenschlüsse: Holding und Konzernbildung Managementkonzepte zur Führung • Erfolgsforschung: Ergebnisse nutzen, um die Betriebsratsarbeit zu optimieren • Das 7S-Modell: Als Betriebsrat Veränderungen aktiv begleiten können • Managementkonzepte: Mit modernen Managementansätzen die Betriebsratsarbeit zeitgemäß gestalten Den Weg planen und Erfolge bewerten • Unternehmensplanung: Lernen Sie als Betriebsrat, strategische Ziele besser einzuschätzen • Jahresabschluss: Gewinnen Sie Einblicke in die finanzielle Situation Ihres Unternehmens Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 23.02. – Fr. 27.02.26 Ingolstadt NH Hotel Mo. 13.07. – Fr. 17.07.26 Hannover FORA Hotel by Mercure Mo. 12.10. – Fr. 16.10.26 Dresden INNSIDE by Melia Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/604 SEMINAR-NR. BR604-8818 BR604-1488 BR604-2393 BR604-3986 Alle Seminare unter waf-seminar.de/604 437
Seminare mit Hochschulzertifikat Die Finanzperspektive des Unternehmens Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Controlling MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Um die Interessen der Mitarbeiter auf Augenhöhe zu vertreten, muss der Betriebsrat sowie der Wirtschaftsausschuss betriebswirtschaftliche Zahlen verstehen. Nach dem Besuch unseres Semi- nars haben Sie als Betriebsrat und Mitglied im Wirtschaftsausschuss hierfür eine fundierte Basis und können betriebswirtschaftliche Entscheidungen faktenorientiert analysieren. Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Inhalt Finanziellen Erfolg bewerten • Zielsetzung: Ertragskraft und Liquidität sichern • Insolvenz: Erkennen und vermeiden Sie frühzeitig Zahlungsunfähigkeit • Informationsquellen: Nutzen Sie internes und externes Rechnungswesen Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Bestandteile des Jahresabschlusses kennen • Lagebericht: Nutzen Sie den Überblick über die Unternehmensentwick- lung auch für den Betriebsrat • Bilanz: Die finanzielle Lage des Unternehmens in Zahlen • Gewinn- und Verlustrechnung: Als Betriebsrat Ertragskraft und wirtschaft- liche Stabilität ableiten • Anhang: Tiefere Einblicke gewinnen, um detaillierte Informationen für den Betriebsrat zu gewinnen Jahresabschlussanalyse mit Kennzahlen • Kennzahlen zur Vermögensstärke und Verschuldung • Kennzahlen zur Zukunftsfähigkeit und Ertragskraft • Ausgesuchte Kennzahlen speziell für Sie als Interessenvertretung • Bonus: Analysieren Sie Ihren eigenen Jahresabschluss Controlling und internes Rechnungswesen • Steuerung: Funktionsbereiche optimieren und damit die Effizienz steigern • Kennzahlen: Als Betriebsrat die Ergebnisse des internen Rechnungs- wesens nutzen • Analyse: Auf Grundlage der Controlling-Berichte fundierte Entschei- dungen treffen Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/605 Seminare TERMINE ORT Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Köln Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 20.04. – Fr. 24.04.26 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss 438 HOTEL Novotel Köln City SEMINAR-NR. BR605-5329 BR605-8815 BR605-1793 Alle Seminare unter waf-seminar.de/605
Seminare mit Hochschulzertifikat Die Zukunftsperspektive des Unternehmens Als BR unternehmerische Veränderungen gewinnbringend begleiten MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Blick in die Glaskugel – kann man als Betriebsrat und Mitglied im Wirtschaftsausschuss die Zukunft des Unternehmens vorhersagen? Oder gar beeinflussen? Das Seminar vermittelt Ihnen, wie sich die Zukunft eines Unternehmens gestalten lässt. Darüber hinaus hilft es Ihnen als Interessenvertretung, strategische Entwicklungen besser zu verstehen und Mitarbeiterinteressen gezielter zu vertreten. Inhalt Als Betriebsrat zu einer positiven Unternehmensentwicklung beitragen • Das Ziel: Wertsteigerung des Unternehmens gewährleisten und Sicherung der Arbeitsplätze • Der Ansatz: Wachstum fördern und Zukunftsfähigkeit erhalten • Die Optimierung: Verbessern Sie als Betriebsrat Finanzen und Portfolio • Die Landkarte: Steuern Sie erfolgreich mithilfe der Balanced Scorecard Veränderung gestalten: Wichtiges Wissen zum Change Management • Weiterentwicklung: Als Betriebsrat die Schlüsselfaktoren erfolgreichen Vorgehens kennen • Führung: Kommunikation, Beteiligung und Qualifizierung fördern • Arbeitsumfeld: Als Betriebsrat die Unternehmenskultur maßgeblich verbessern Strategische Entwicklung durch Projekte • Ebenen- und Aufgabenmodell: Strukturen und Verantwortlichkeiten klar definieren • Agiles Projektmanagement: Prozesse effizient gestalten und flexibel reagieren • Kanban und Scrum: Auch als Betriebsrat mit agilen Methoden Ergebnisse verbessern Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter • Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/606 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 08.12. – Fr. 12.12.25 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark Mo. 16.02. – Fr. 20.02.26 München NH Hotel München Messe Mo. 13.07. – Fr. 17.07.26 Potsdam Kongresshotel Mo. 16.11. – Fr. 20.11.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee SEMINAR-NR. BR606-5328 BR606-1433 BR606-2404 BR606-4840 Alle Seminare unter waf-seminar.de/606 439
Seminare mit Hochschulzertifikat MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Themenblock Kommunikation und Psychologie Ihre Schlüsselkompetenzen als Betriebsrat Als Betriebsrat sind kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl sehr wichtig, um in Verhandlungen und Konflikten erfolgreich zu agieren. Unsere Seminare im Themenblock Kommunikation und Psychologie bieten Ihnen das notwendige Wissen, um Gespräche effektiv zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen und kompetent zu verhandeln. Durch die Zusam- menarbeit mit der SRH Fernhochschule können Sie Ihre neu erworbenen Kompetenzen durch ein Hochschulzertifikat bestätigen und Ihren Lebens- lauf aufwerten. Diese praxisorientierten Seminare helfen Ihnen, die Interessen der Beleg- schaft überzeugend zu vertreten und in schwierigen Situationen souverän zu argumentieren. So einfach geht’s: 1 2 3 4 5 Termin finden und buchen: waf-seminar.de/SRH Teilnahme an einem W.A.F. Seminar Anmeldung zur Online-Prüfung zu Ihrem Wunschtermin 20 Fragen – genau auf die Inhalte Ihres Seminars abgestimmt Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat und die Credits Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! Jetzt Karriere - booster sichern waf-seminar.de/SRH 440
Seminare mit Hochschulzertifikat Kommunikation und Moderation Als BR die Grundlagen der Gesprächsführung beherrschen MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Der Betriebsrat ist laufend im Gespräch mit der Geschäftsführung, dem Personalwesen, Führungskräften und Ansprechpartner für die Belegschaft. In diesem Seminar vermitteln wir praxisnahe Techniken und Modelle, die Ihnen in Verhandlungen und Diskussionen helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch professionelle Kommunikation können Sie die Interessen der Mitar beiter wirkungsvoll vertreten und eine höhere Zufriedenheit im Betrieb erreichen. Inhalt Die Grundlagen der Kommunikationspsychologie • Systemische Sicht: Menschen und Kommunikation ganzheitlich betrachten • Neurobiologie: Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit aktuellen Kenntnissen der Gehirnforschung verbessern • Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungsgesetze: Definition und Beispiele Orientierung durch Kommunikationsmodelle • Kommunikationsaxiome nach P. Watzlawick • Interaktionsmodell nach F. Schulz von Thun • Themenzentrierte Interaktion nach R. Cohn • Gewaltfreie Interaktion nach M. Rosenberg Kommunikationstechniken als Werkzeuge • Wirkung: Durch Aktives Zuhören und Ich-Botschaften Ihre Gespräche verbessern • Einsatz: Mit Frage- und Feedback-Techniken Ihren Kommunikations- stil stärken • Erkennen: Lernen Sie, Gesprächsförderer und Gesprächsstörer zu identifizieren Moderationskompetenz in Ihrer Rolle als Betriebsrat • Prozessablauf: So gestalten Sie einen optimalen Moderationsprozess • Ziele klären: Rolle und Inhalt Ihrer Moderation klar definieren • Werkzeuge: Techniken im Moderationsprozess effektiv einsetzen • Professionelle Anwendung: Zielorientierte Steuerung der sachlichen Ebene und positive Beeinflussung der zwischenmenschlichen Ebene • Training: Üben Sie mit Praxisfällen aus der täglichen BR-Arbeit Ihre Moderationskompetenz Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/607 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 24.08. – Fr. 28.08.26 Berlin Hollywood Media Hotel Mo. 05.10. – Fr. 09.10.26 Köln Mercure Hotel Köln City Friesenstraße SEMINAR-NR. BR607-2890 BR607-3823 Alle Seminare unter waf-seminar.de/607 441
Seminare mit Hochschulzertifikat Konfliktmanagement und Mediation MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Als BR Spannungen und Differenzen gewinnbringend auflösen Als Betriebsrat haben Sie vielfältige Aufgaben zu lösen. Sie helfen, Probleme zu bewältigen, in komplexen Entscheidungssituationen für Win-win-Ergebnisse zu sorgen und kluge Konfliktlösungen herbeizu führen. Lernen Sie in diesem Seminar, durch Coaching und Mediation Konflikte konstruktiv zu lösen und die Potenziale Ihrer Kollegen zu fördern. Unsere praxiserfahrenen Referenten zeigen Ihnen sofort anwendbare Methoden, um Ihre Aufgaben effektiver zu meistern und Ihr Netzwerk zu stärken. Inhalt CoachingKompetenz • Ausgangssituation: Anlässe und Themen für Coaching erkennen • Zusammenhang: Haltung, Menschenbild und Rollenverteilung verstehen • Prozessstruktur: Lernen Sie Ablauf und Phasen eines erfolgreichen Coachings kennen • Methoden und Tools: Hilfreiche Werkzeuge für Ihr Coaching kennenlernen Konflikte erkennen, verstehen und lösen • Konfliktstile: Das Thomas-Klimann-Modell • Konfliktverhalten: Vermeiden oder durchsetzen? • Konfliktverläufe: Von der Verhärtung in den Abgrund • Konfliktlösungen: Kompromisse und Konsens finden • Lösungswege: Das Prozessmodell von Glasl MediationsKompetenz • Hintergrund: Psychologische Grundlagen und Emotionsregulation • Zusammenhang: Systemisches Grundwissen und kluge Interventionen • Ablauf: Der Mediationsprozess und die Haltung des Mediators • Methoden und Tools: Hilfreiche Werkzeuge für Ihre Mediation kennenlernen Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTSPunkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/608 Seminare TERMINE ORT Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Dresden Mo. 09.03. – Fr. 13.03.26 Nürnberg HOTEL IntercityHotel H+ Hotel Mo. 06.07. – Fr. 10.07.26 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 02.11. – Fr. 06.11.26 Erfurt Radisson Blu Hotel SEMINAR-NR. BR608-8769 BR608-1596 BR608-2316 BR608-4452 Alle Seminare unter waf-seminar.de/608 442
Seminare mit Hochschulzertifikat Verhandlungsführung Als BR klug verhandeln und verbindliche Vereinbarungen treffen MIT HOCHSCHULZERTIFIKAT Für eine gute Betriebsratsarbeit ist es wichtig, Verhandlungssituationen zu erkennen und professionell vorzubereiten und umzusetzen. Lernen Sie in diesem Seminar, durch souveränes Agieren und Argu- mentieren erfolgreich zu überzeugen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Verhandlungen effek- tiv planen und Ihre Position stark vertreten. Zudem erfahren Sie, wie Sie ansprechende Präsentationen gestalten und dabei sowohl ruhig als auch interaktiv mit Ihrem Publikum kommunizieren. Inhalt Psychologische Grundlagen der Verhandlungsführung • Basiswissen: Bedürfnisse, Erwartungen und Abhängigkeiten • Vorurteile: Macht, Beeinflussung und Manipulation • Orientierung: Verhandlungsmodelle und Kontexte Seminar Beginn: erster Tag 14:00 Uhr Ende: letzter Tag 12:30 Uhr Dauer: 5 Tage Inkl. Prüfung und Zertifikat Die kluge Vorbereitung • Sach- und Beziehungsebene: Lernen Sie, wie beide Ebenen Verhand- Preis pro Seminar 1.995,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. lungen beeinflussen • Verhandlungsziele: Wie Sie diese nach dem MAMA-Prinzip bestimmen • Argumente: Sammeln und strukturieren Sie diese nach der IRMA-Regel • Analyse: Erkennen Sie die Rollen und Typologie der Akteure Die strategische Durchführung • NEGOTIATE: Vorgehen nach dem Harvard-Konzept für Verhandlungen • Machtstrategien: Kämpfen mit harten Bandagen • Positionsstrategien: Verteilung durch Kompromisse • Interessenstrategien: Mehr erreichen für alle Der professionelle Abschluss • Verhandlungserfolg: Sichern Sie die Ergebnisse Ihrer Verhandlung • Abschluss: Verbindliche Vereinbarungen treffen • Aktionsplan: Konkrete Maßnahmen festlegen Erweiterung: Präsentieren und Visualisieren • Grundlagen: Gehirngerechtes Präsentieren und Argumentieren • Visuelle Kommunikation: So setzen Sie Grafiken, Bilder, Struktur und Farbe gekonnt ein • Storytelling: Die Kraft von guten Geschichten Empfohlen für • Betriebsräte • Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Ihr Vorteil Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertifikat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTSPunkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre berufliche Karriere. Termine unter waf-seminar.de/609 Seminare TERMINE ORT HOTEL Mo. 13.04. – Fr. 17.04.26 Berlin INNSIDE by Melia Berlin Mitte Mo. 10.08. – Fr. 14.08.26 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona Mo. 30.11. – Fr. 04.12.26 Köln Stadthotel am Römerturm SEMINAR-NR. BR609-1763 BR609-2711 BR609-5154 Alle Seminare unter waf-seminar.de/609 443
„Ich war echt überrascht, wie gut das Inhouse- Seminar zu uns gepasst hat. Unsere Themen, unsere Fragen, unser Betriebsalltag – alles wurde berücksichtigt. Kein Standardprogramm, sondern richtig auf uns zugeschnitten. Das Beste? Es blieb keine Frage offen und wir konnten direkt loslegen mit dem, was wir gelernt haben.“
Inhouse-Seminare 446 Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium 448 Inhouse-Seminare zur Betriebsratswahl 449 Inhouse-Seminare zum Ende der Amtszeit 450 Inhouse-Seminare zu aktuellen Fokusthemen 451 Inhouse-Seminare für Ihr Gremium 452 Fremdsprachige Inhouse-Seminare NEU Inhouse-Tipp für Sie Inhouse-Seminare zur Betriebsratswahl 2026 Stärken Sie sich und Ihr Gremium mit unseren Inhouse-Seminaren. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Wahl sicher, korrekt und stressfrei abläuft. Weitere Infos auf Seite 448. 445
Inhouse-Seminare Inhouse Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium In den Inhouse-Seminaren der W.A.F. bestimmen Sie das Thema, den Ort und den Zeitpunkt. Wir schulen Ihr Gremium in genau den Bereichen, die für Sie jetzt wichtig sind. Jedes Thema ist möglich: Wählen Sie aus unseren Seminarthemen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu. Ihre Vorteile: Flexibel bei Thema, Ort und Termin Ihr gesamtes Gremium auf demselben Wissensstand Sie sparen Kosten und Zeit Optimale Lösungen bei aktuellen Fragen Alle Themen eignen sich für Inhouse. Sie haben die Wahl! Jetzt Angebot anfordern unter waf-seminar.de/inhouse 446
Inhouse-Seminare Zu Ihrem Inhouse-Seminar beraten wir Sie gerne unter Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit und unser Inhouse-Team erarbeitet für Ihr Gremium ein individuell zugeschnittenes Seminarkonzept. Thema Sie wählen aus 300 bestehenden Seminarthemen und können auf Wunsch zwei oder auch mehr Themen miteinander kombinieren. Individuell für Ihr Gremium! Termin Wählen Sie Ihren Wunschtermin und bestimmen Sie die Seminardauer. Referent Wir suchen den passenden Experten für Ihre individuelle Inhouse- Schulung. Oder haben Sie bereits einen Wunschreferenten? Seminarort Unser Referent kommt zu Ihnen in die Firma. Gerne buchen wir Ihnen auch eines unserer qualifizierten W.A.F. Hotels oder Ihr Wunschhotel. 447
Inhouse-Seminare Betriebsratswahl: Jetzt bestens vorbereitet Die nächste Betriebsratswahl steht an: Unsere Seminare unterstützen Sie in jeder Phase. Von der rechtssicheren Vorbereitung über die Durchführung bis zur Konstituierung – wir machen Sie fit für eine erfolgreiche Wahl, damit Ihr Betriebsrat auch in Zukunft stark aufgestellt ist. Normales Wahlverfahren BR-Wahl: Normales Wahlverfahren In Betrieben ab 101 Mitarbeitern professionell und fehlerfrei wählen • Erfahren Sie alles über den gesamten Ablauf der BR-Wahl und wichtige Fristen • Prüfen Sie als Wahlvorstand korrekt die eingereichten Vorschlagslisten und vermeiden Sie Fehler • Wahltag: Stimmenabgabe, Sitzverteilung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses waf-seminar.de/IH156 BR-Wahl: Fresh-up normales Wahlverfahren Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auffrischen • Wahlverfahren: Ablauf, Wahlschutz, Fristen und Neuerungen sicher umsetzen • Wahlausschreiben korrekt erlassen und Vorschlagslisten prüfen • Stimmzettel, Briefwahl und Stimmenauszählung ordnungsgemäß durchführen waf-seminar.de/IH273 Vereinfachtes Wahlverfahren BR-Wahl: Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben bis 100 Mitarbeitern unkompliziert wählen • Unterschiede im vereinfachten Wahlverfahren und wichtige Vorschriften verstehen • Wählerliste erstellen, Einsprüche bearbeiten und Fristen einhalten • BR-Wahl richtig durchführen und Besonderheiten beachten waf-seminar.de/IH256 BR-Wahl: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auffrischen • Unterschiede und Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens sicher beherrschen • Wählerliste und Wahlausschreiben korrekt erstellen und Fehler vermeiden • Wahlvorschläge prüfen, Wahlergebnis dokumentieren und Betriebsrat einberufen waf-seminar.de/IH567 448
Inhouse-Seminare Grundlagenwissen auch zum Ende der Amtszeit wichtig Auch kurz vor Amtszeitende sind Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht wichtig. So stellen Sie sicher, dass Ihr Gremium handlungsfähig und rechtssicher agieren kann. Unsere Inhouse-Seminare bieten Ihnen als Betriebsrat die Chance, Wissen um Themen wie Rechte, Pflichten und arbeitsrechtliche Fragen gezielt zu erwerben. Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte • Einen Überblick über Aufgaben und Rechte als BR-Mitglied erhalten • Inhalt und Reichweite der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des BR kennenlernen • Wertvolle Tipps zur praktischen Organisation des BR-Alltags bekommen waf-seminar.de/IH163 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten • Lernen Sie, Mitbestimmungsrechte bei Arbeitszeit, Gehalt und technischen Kontrollen effektiv zu nutzen • Als Betriebsrat Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten kennen • Setzen Sie Beteiligungsrechte effektiv durch: Einigungsstellen- und Beschlussverfahren waf-seminar.de/IH164 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Themen kombinieren und sich als Gremium einen Überblick verschaffen • Als Betriebsrat-Gremium geballtes Wissen erwerben • Gebündelt einen Überblick über wichtige Grund lagenthemen erhalten • Sich im Gremium auf einen einheitlichen Wissensstand bringen waf-seminar.de/IH220 Arbeitsrecht Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen • Grundwissen und Sicherheit erlangen • Arbeitsrechtliche Fragen kompetent angehen • Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennenlernen waf-seminar.de/IH128 449
Inhouse-Seminare Aktuelle Fokusthemen: KI, Insolvenz, Fachkräftemangel Die Herausforderungen in Ihren Aufgaben als Betriebsrat ändern sich ständig. Themen wie Künstliche Intelligenz, Insolvenzen und der Mangel an Fachkräften verlangen aktuelles Wissen und gezielte Strate- gien. Unsere Inhouse-Seminare bieten Ihnen das nötige Wissen, um auf diese Entwicklungen vorberei- tet zu sein und die Interessen Ihrer Belegschaft effektiv zu vertreten. Bleiben Sie bestens geschult! Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI gewinnen • Machen Sie sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI vertraut • Erfahren Sie alles zur Rolle des BR beim Einsatz von KI im Betrieb • Lernen Sie, Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte wirksam einzusetzen waf-seminar.de/IH538 Insolvenz Frühzeitig alarmiert sein und die AN-Interessen bestmöglich vertreten • Finanzielle Schieflagen frühzeitig erkennen • Sich mit dem Ablauf eines Insolvenzverfahrens vertraut machen • Mit kluger Mitbestimmung Arbeitsplätze erhalten waf-seminar.de/IH554 Fachkräftemangel Als BR der wachsenden Personalknappheit kreativ begegnen • Lernen Sie als BR, die Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels zu verstehen • Nutzen Sie Ihre Mitbestimmung, um die Personalplanung und -entwicklung mitzugestalten • Schaffen Sie attraktive Arbeitsbedingungen: Work-Life-Balance, Sozialleistungen etc. waf-seminar.de/IH533 „Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz eignet sich super für ein Inhouse-Seminar, da es ein topaktuellesThema ist .“ Kerstin Weiß Inhouse-Team Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de 450
Inhouse-Seminare Neue Impulse für Ihr Gremium Stärken Sie Ihr Gremium und schaffen Sie klare Strukturen: Unsere Inhouse-Seminare vermitteln Ihnen praxisnahe Strategien, um verbindliche Spielregeln zu erarbeiten und das Wir- Gefühl im Betriebsrat zu fördern. Optimieren Sie Ihre Abläufe und setzen Sie gemeinsam starke Impulse für die Zukunft Ihrer BR-Arbeit. Teamentwicklung im Betriebsrat Das Gremium zu einem starken Team ausbauen • Verbindliche Spielregeln für das Team erarbeiten • Die Potenziale aller Teammitglieder voll ausschöpfen • Das Wir-Gefühl im Gremium stärken waf-seminar.de/IH288 Unterstützung für Ihre BR-Klausurtagung Mit einem erfahrenen Moderator zum Erfolg • Wichtige Themen mit kompetenter Unterstützung angehen • Zielgerichtet im Gremium diskutieren • Als BR-Gremium erfolgreich Lösungen finden waf-seminar.de/IH292 Vertrauensvolle Zusammenarbeit So schaffen Sie als BR eine konstruktive Arbeitsatmosphäre • Einen Überblick über Arbeitgeberpflichten erhalten • Beeinträchtigungen der BR-Arbeit rechtssicher unterbinden • Konflikte vermeiden bzw. betriebsintern und außergerichtlich lösen waf-seminar.de/IH225 „Sprechen Sie uns einfach direkt für Ihr individuelles Seminarkonzept an.“ Tanja Zeussel Inhouse-Team Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de 451
Inhouse-Seminare Fremdsprachige Schulungen für Betriebsräte NEU Unser Anspruch ist es, Ihnen als BR die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Das gilt natürlich auch für alle BR-Mitglieder, die eine andere Muttersprache oder eine andere Unternehmenssprache sprechen. Ab sofort bieten wir Seminare zum Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht auch in englischer und türkischer Sprache an. Lassen Sie sich und Ihre fremdsprachigen Kollegen in einer Inhouse-Schulung schulen – so sind alle gleichzeitig auf dem neuesten Stand. Englische Seminare Works Constitution Law Part 1–3 (BetrVG Teil 1–3) Our seminar series on Works Constitution Law Part 1–3 provides comprehensive knowledge for works council members to competently represent their colleagues. You will learn about your rights and duties under the Works constitution law and gain the necessary expertise to effectively exercise co-determination rights in social, personnel and economic matters. Labor Law Part 1–3 (Arbeitsrecht Teil 1–3) Our seminar series on Labor Law Part 1–3 provides you with the essential knowledge to act competently and confidently as a works council member in all employment law matters. You will learn how to identify invalid clauses in employment contracts and gain valuable insights into employee protection rights. Learn more about the seminar series: waf-seminar.de/fremdsprachig Türkische Seminare Isletme Tekilat Yasasi Bölüm 1 (BetrVG Teil 1) Bir isletme temsilciligi üyesi olarak is arkadaslarinizi mümkün olan en iyi sekilde temsil edebilmeniz için nelerin gerçekten önemli oldugunu bilmeniz gerekir: Bir isletme temsilciligi üyesi olarak haklarim ve yükümlülüklerim nelerdir? Yeni seçilmis bir isletme temsilciligi üyesi olarak nelere özellikle dikkat etmeliyim? Isletme Teskilat Yasasi ne diyor? Bu seminer, yeni görevinize iyi bir baslangiç yapmaniz için ihtiyaciniz olan bilgileri size verecektir! Is Hukuku Bölüm 1 (Arbeitsrecht Teil 1) Birçok insanin fark etmedigi sey: Is sözlesmeleri genellikle geçersiz hükümler içerir. Bunlari fark edebilmek için is hukuku hakkinda temel bilgilere sahip olmaniz gerekir. Bir isletme temsilciligi üyesi olarak, is hukuku konularinda genellikle is arkadaslariniz için ilk temas noktasi sizsiniz. Bu seminerde, size isletme temsilciligi göreviniz için gerekli pratik bilgileri saglayacagiz. Seminerler hakkında daha fazla bilgi edinin: waf-seminar.de/fremdsprachig 452
Inhouse-Seminare Gilt auch für SBV und JAV Ihr Schulungsanspruch gilt auch bei Inhouse-Schulungen Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir das passende Inhouse-Seminar für Ihr Gremium Als Betriebsrat haben Sie nicht nur ein Recht auf Schulung – Sie sind auch verpflichtet, sich das nötige Wissen für Ihre Aufgaben anzueignen. Mit der Übernahme Ihres verantwortungsvollen Ehrenamtes gehen nämlich zusätzliche Pflichten einher, die über den normalen Arbeitsvertrag hinausgehen. Eine kompetente Betriebsratsarbeit ist nur möglich, wenn jedes Mitglied über das nötige Grundwissen verfügt. Dieses Wissen muss in der Regel durch geeignete Schulungen erworben werden – das hat auch das Bundesarbeitsgericht bestätigt (BAG, Beschluss vom 21.04.1983, Az. 6 ABR 70/82). Ob dieses Wissen in einem offenen Seminar oder in einer Inhouse-Schulung vermittelt wird, entschei- den Sie als Betriebsrat selbst – je nachdem, was am besten zu Ihnen passt. Sie haben schon ein Thema im Kopf? Oder noch gar keine Idee, wo Sie anfangen sollen? Unsere Inhouse-Spezialisten Tanja Zeussel und Kerstin Weiß beraten Sie gerne – persönlich, individuell und mit viel Erfahrung. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de Informieren Sie sich unter waf-seminar.de/inhouse 453
„Ich buche immer wieder gerne Seminare bei der W.A.F.! Die Mitarbeiter kümmern sich kompetent und schnell um meine Anliegen – von der Seminar- und Hotelbuchung bis zur Abrechnung mit meinem Arbeitgeber. Sie hben immer ein offenes Ohr für meine Fragen. So kann ich mich auf das Wesentliche konzentrieren: meine BR-Arbeit.“ 454
Unser Service für Sie Wir bei der W.A.F. sind für Sie da – rund um Ihren Seminarbesuch 456 W.A.F. Betriebsrat KI – betriebsrat.ai 458 Alle Newsletter auf einen Blick: BR-Wahl, BR, SBV, JAV 460 App Betriebsrat Wissen 462 Webseite betriebsratswahl.de 463 Webseite waf-seminar.de 464 meinW.A.F. – Ihr persönlicher Log-in 466 Social Media 468 W.A.F. Seminarhotels 471 Seminarhotel-Standorte, Seminarticket Deutsche Bahn 472 Stichwortverzeichnis 477 Seminarbedingungen 478 Muster Einladung BR-Sitzung 479 Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme 480 In 4 Schritten zu Ihrem Wunschtermin 481 W.A.F. Seminaranmeldung Haben Sie Fragen oder brauchen Sie Unterstützung? Wir sind für Sie da! Rufen Sie uns einfach an unter 08158 99720 ! 455
NEU! KI für Betriebsräte Ab sofort und kostenlos bei der W.A.F. Klare Antworten Sicher geprüft Praktische Arbeitshilfen Curt Rahn Vorstand der W.A.F. „Unsere Betriebsrat KI ist immer zur Stelle. Sie entlastet Sie im BR-Alltag, liefert Antworten in Sekunden schnelle und schenkt Ihnen Zeit für das Wesentliche: Ihre Kolleginnen und Kollegen.“ 456
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Topaktuelle News in drei Schritten Services So einfach geht’s: Füllen Sie das Formular auf waf-seminar.de/newsletter aus. Sie erhalten daraufhin in wenigen Minuten eine E-Mail in Ihrem Postfach. Klicken Sie auf den Link in der E-Mail und verifizieren Sie Ihre E-Mail-Adresse. Sie haben Post! Freuen Sie sich auf spannende Themen einmal im Monat! Jetzt anmelden! waf-seminar.de/newsletter 459
Services Jetzt NEU: Genau auf Sie zugeschnitten! Die App Betriebsrat Wissen Immer wieder neue Fragen im Gremium? Mit dieser App behalten Sie den Überblick: Aktuelles Wissen, rechtliche Grundlagen und praxisnahe Tipps – speziell für Betriebsräte, SBV und JAV. So treffen Sie schneller Entscheidungen und unterstützen Ihre Kollegen rechtssicher. Über 1.600 Videos, 650 Podcasts und digitale Ratgeber zu allen Themen der Interessen vertretung Individuell zugeschnitten: Die App stellt Ihnen Ihren persönlichen Startbereich zusammen – basierend auf einem kurzen Einstiegsquiz Seminare direkt in der App finden und buchen – schnell und unkompliziert Mit integriertem QRCodeScanner – ideal für den Einsatz im Seminar oder für vertiefende Inhalte unterwegs 100 % datenschutzkonform: Keine Speicherung persönlicher Daten – anonym und sicher QR-Code scannen und App kostenlos downloaden waf-seminar.de/app 461 461
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Stichwortverzeichnis A am BAG 250 Abfindung 96, 286 Abmahnung 102, 285 Abspaltung 307 Agentur für Arbeit 402 Agiles Arbeiten 334, 439 Aktuelle Rechtsprechung Auffrischung 83, 126, 255, 256, 392 Webinar 251 Alkohol im Betrieb 218, 219, 220 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 288 Ältere Arbeitnehmer 202, 203, 297, 399 Alternde Belegschaften 202, 203, 297 Altersdiskriminierung 202, 203, 288 Alterssicherung 399 Altersteilzeit 297, 399 Änderungskündigung 62, 96, 284, 286 Anerkennungsverfahren (schwer) behinderter Menschen 386, 394 Anhörung 96, 285 Arbeitnehmerdatenschutz 231, 434 Arbeitnehmerhaftung 98 Arbeitnehmerüberlassung 278 Arbeitnehmerüberwachung 58, 243 Arbeits und Gesundheitsschutz Aufbau-Seminar 192, 193 Gefährdungsbeurteilung 199 Grundlagen-Seminar 58, 190 Webinar 190 Arbeitslosengeld 298 Arbeitsplatzgestaltung 196, 198, 204, 215, für Schwerbehindertenvertreter 404 271, 303 Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung 255 für Ersatzmitglieder 142 für Schwerbehindertenvertreter 388, 397, 402 Grundlagen-Seminare 62, 90, 94, 96, 98, 253 Kompakt-Seminare 100, 102 Tendenzbetrieb 81 Webinar 90, 94, 96 Arbeitsschutzausschuss 179 Arbeitsstättenverordnung 190, 192, 193, 196, 198 Arbeitsüberlastung – psychische Belastungen 204, 214, 215, 216, 406, 426 Resilienz 213 Arbeitsunfähigkeit 205 SBV 198 472 Arbeitsvergütung 299 Arbeitsvertrag/Arbeitsverhältnis Beendigung, Kündigung 62, 96, 435 Begründung 62, 90, 435 Beteiligung des Betriebsrats 70, 283 Klauseln im Arbeitsvertrag 90, 252, 262, 435 familienfreundliche Arbeitszeit 296 Flexibilisierung 292, 293, 297 Arbeitszeit Arbeitszeitrecht 289, 294 Argumentieren 345, 348, 349, 374, 424 ATAngestellte 330, 331 Aufhebungsvertrag 96, 98, 102 Aufsichtsrat 268, 376, 378, 379 Aufspaltung 307 Ausbildungsvertrag 418 Ausschüsse Arbeitsschutzausschuss 179 Betriebsausschuss 170, 171 Dienstplan-Ausschuss 178 Gesamtbetriebsausschuss 174 Qualifizierung und Weiterbildung 175 IT-Ausschuss 98, 176 Personalausschuss 172, 173 Wirtschaftsausschuss 362, 364, 366, 368, 369, 374 Außendienst 301 Außerordentliche Kündigung 96 B BAG 83, 250, 255, 256 Beendigung des Arbeitsverhältnisses 96 Befristete Arbeitsverhältnisse 296 Behindertengerechte Arbeitsgestaltung 196 Behinderung der BRArbeit 162 BEM siehe Betriebliches Eingliederungs- management Beratung 164 Bereitschaftsdienst 289, 293 Berufliche Bildung 74 Berufsausbildung 416, 418, 420 Beschlussfassung 136, 150 Beschlussverfahren 163 Beschwerde 164 Beteiligungsrechte des BR Grundlagen 54, 66, 78, 79, 433 siehe personelle Angelegenheiten 58, 70 siehe soziale Angelegenheiten 58, 70 siehe wirtschaftliche Angelegenheiten 74 Betriebliches Eingliederungsmanagement Auffrischung für Praktiker 210, 212, 392, 394 im Grundlagen-Seminar 62, 74 Personalabbau 286 SBV 405 Spezial-Seminar 208, 209, 212 Grundlagen-Seminar 206 psychische Erkrankungen 211, 406, 426 Webinar 206, 212 Betriebsänderungen betriebliche Veränderungen 304, 305, 306 Neu- und Umbauten 311 Umwandlung, Betriebsübergang 307 Betriebsausschuss 170, 171 Betriebsklima 201 Betriebsrat gründen 43 Betriebsratsarbeit 82, 121, 153, 166, 252, 253 Betriebsratsbüro 144, 145, 153 Betriebsratssitzung 76, 150, 166, 169 Betriebsratsvergütung 155 Betriebsratsvorsitzende Betriebsversammlung 180, 181 Neu als BRV 120 Rhetorik 340, 342, 343 Spezial-Seminar 114, 116, 118, 121, 126, Führungskompetenz 122, 123, 347 128, 129 Verhandlung 348, 349 Webinar 114, 116 Betriebsratswahl 34 Betriebsübergang 307 Betriebsvereinbarung 76, 151, 155, 166, 168, siehe Wahl 43 235, 252, 434 Betriebsverfassungsrecht Auffrischung im BetrVR 83, 392 für Ersatzmitglieder 138, 140, 308 Grundlagen-Seminare 54, 58, 62, 66, 70, 74, 76, 253, 433 Kompakt-Seminare 78, 79 siehe personelle Angelegenheiten 58, 70 siehe soziale Angelegenheiten 58, 70 siehe wirtschaftliche Angelegenheiten 74, 79 Tendenzbetrieb 81 Webinar 66, 70, 74 Betriebsversammlung 180, 181 Betriebswirtschaftliche Grundlagen 264, 266, 267, 437 Beurteilung 276 Bilanz 364, 366, 367, 369, 438 Bring Your Own Device (BYOD) 184 Brückenteilzeit 94, 296
Stichwortverzeichnis F I Fachkräftemangel 280 Fehlzeiten 205 Flexibilisierung Arbeitszeit 292, 296 Freistellung Fremdarbeitnehmer 278, 279 Fristlose Kündigung 96, 285 Führung 122, 123 Führungskultur 347 Fusion 307 freigestellte BR-Mitglieder 128, 129 für die Arbeit des Betriebsrats 66, 433 G siehe Lohn Gefährdungsbeurteilung 198, 199 Gehalt Geheimhaltung 182 Gemeinschaftsbetrieb 82 Gesamtbetriebsausschuss 174 Gesamtbetriebsrat (GBR) 160, 316, 317, 318 Gesamtbetriebsratsvorsitzende 318 Geschäftsführung im BR 344 Gesprächsführung 409 Gesundheitsarbeit im Betrieb 200 Gesundheitsförderung 200, 205 Gewinn- und Verlustrechnung 362, 368 Gleichbehandlung 288 Gleichstellung 392 Gleitzeit 289 Grundlagen-Seminare Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz 190, 192, 193 im Arbeitsrecht 54, 58, 62, 90, 94, 96, 100, 102 im Betriebsverfassungsrecht 54, 58, 62, 66, 70, 74, 78, 79, 433 Kleinbetrieb 80 wirtschaftliche Kenntnisse 264, 266 H Haftung des BR 114 Haustarifvertrag 329 Heimarbeit 303 Hinweisgeberschutz 312, 313 Home-Office 58, 303 Inklusion 395 Inklusionsvereinbarung 390, 395 Innere Stärke 213 Insolvenz 305, 308, 309 Integrationsamt 402 Interessenausgleich 304, 306 J Psychische Belastungen 426 Jahresabschluss 362, 364, 366, 368, 438 Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Grundlagen-Seminar 416, 418, 420 Rhetorik 424 Vorsitz 422, 425 Webinar 416, 418 Zusammenarbeit mit BR 421 Schriftführer 423 K erfolgreich kommunizieren 345, 346, 441 Kennziffern 264, 266, 364, 366, 369, 438 Kleinbetrieb 80, 285 Kommunikation im Betrieb BR-Sekretariat 144 Verhandlungen 348, 349, 424 Konfliktmanagement durch Mediation 352, 442 Konfliktbewältigung 350, 351, 407, 442 Kontrollaufgaben des BR 156 Konzern 161 Konzernbetriebsrat (KBR) 160, 320, 327 Krankengeld 161, 298 Krankheit 58, 205, 206, 208, 287, 298 Krise 308 Kündigung (schwer-)behinderter Menschen 388, 392, 402 im Arbeitsrecht 62, 96, 102, 435 im Betriebsverfassungsrecht 70, 283 infolge Fehlverhaltens 285 infolge Krankheit 205, 287 infolge Personalabbau 286 Auszubildender 418 Rechtsprechung 102, 250 Sozialauswahl 96, 102 473 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) 226, 228, 229, 230, 231 Bundesteilhabegesetz 392, 402 Burn-out-Syndrom 204, 214, 215, 216, 406, 426 Büro- und Bildschirmarbeit 198, 313 C Compliance 314 D für die SBV 398, 401 für Schriftführer 137 im BR-Büro 230 Spezial-Seminar 226, 228, 229, 245 Datenschutz Aktuelle Rechtsprechung 231 Arbeit 4.0 243 DSGVO 226, 231, 434 Dienstplangestaltung 293 Dienstreisen 302 Digitale Medien 425 Direktionsrecht 98, 284, 301, 302 Diskriminierung bei Alter 202, 203, 288 bei Mobbing 354, 355, 356 Drogen im Betrieb 218, 219, 220 E EDV- und IT-Systeme Datenschutz 226, 228, 229 Netzwerke 184 Eingliederungshilfe 394 Eingruppierung 58, 70, 283, 299, 330 Einigungsstelle 163, 434 Einstellung 283 Elterngeld 94 Elternzeit 94, 281, 299 Entgeltfortzahlung 90, 298 ERA 333 Ergonomie am PC-Arbeitsplatz 196 Ersatzmitglied 138, 140, 142 Erziehungsgeld 94, 281 Ethikrichtlinien im Unternehmen 314 Europäischer Betriebsrat (EBR) 324 Europäisches Arbeitsrecht 326
Stichwortverzeichnis Künstliche Intelligenz 153, 232, 234, 235, O R 236, 244 Kurzarbeit 310 L Lean Management 335 Leiharbeit 102, 278 Lohn außerhalb von Tarifverträgen 331 leistungsorientierte Vergütung 300, 301, 330, 331 Lohnfortzahlung 155 rechtliche Grundlagen 299 Lohngerechtigkeit 299 M Management 437, 439 Mediation 352, 442 Medikamentenmissbrauch 218, 219, 220 Mehrarbeit 289, 291 Microsoft 365 244, 245 Mitarbeiterförderung 275 Mitbestimmung 235 Arbeitszeit 58, 291 bei Künstlicher Intelligenz 232, 234, 236 betriebliche Lohngestaltung 58, 331 personelle Angelegenheiten 62, 70, 172, 173, 283, 284, 285, 287 Software 234, 236, 242, 243, 245 soziale Angelegenheiten 58, 70, 434 wirtschaftliche Angelegenheiten 74, 306, 307, 434 Mobbing 354, 355, 356, 407 Webinar 354 Mobiles Arbeiten 303 Moderation 441 Monatsgespräch 54, 66, 433 Muttergesellschaft 160, 326, 327 Mutterschutz 94, 281 N Öffentlichkeitsarbeit 116, 167, 182, 183, 184, 408 Ordnungswidrigkeiten 162 Organisation Organisationspsychologie 357 Outsourcing 278, 279, 305 im Betriebsrat 114, 121, 128, 129 P im Grundlagen-Seminar 70, 96 von (schwer-)behinderten Menschen 388 PC-Einsatz für BR 134 Personalabbau Beteiligung des BR 70, 305 Betriebsänderung 306 betriebsbedingte Kündigung 96, 286 Personalausschuss 172, 173 Personalauswahl 274, 280, 283 Personalbeurteilung 276 Personalentwicklung 274, 275, 280 Personalgespräch 287 Personalplanung 274, 280, 286 Personelle Angelegenheiten Beurteilung 276 Einstellung, Versetzung, Kündigung 252, 283, 284, 286 im Grundlagen-Seminar 62, 66, 70, 74, 433 Personalplanung/-auswahl 274 Pflege 281 Pflegezeitgesetz 281 Pflichten des Betriebsrats 54, 66, 78, 433 von Arbeitgeber und Arbeitnehmer 90, 100, 262 Prämien 299, 300 Prävention Gesundheitsgefahren 205 Schwerbehinderung 390 Probezeit 90, 100 Projektmanagement 439 Protokoll- und Schriftführung 130, 132, 134, 136, 137, 423 Provisionen 299, 300 von Betriebsvereinbarungen 58, 151, 168 Nachteilsausgleich 306 Nachwirkung Nebenpflichten des Arbeitgebers 90, 100, 262 des Arbeitnehmers 90, 100, 262 Netzwerkstatt 184 Neu- und Umbauten 311 Psychische Belastungen 214 Webinar 214 Psychische Erkrankungen 211 Q aktuelle Rechtsprechung 83, 251, 255, 256 Rechtsprechung Rechtsprechung des BAG 250 Redaktionelle Arbeit 167 Regelungsabrede 151, 168 Rente 297, 298, 399 Resilienz persönliche Resilienz 213 Rhetorik – für die JAV 424 für die Schwerbehindertenvertretung 409 Spezial-Seminar 340, 342, 343, 344, 345, 346, 348, 349, 443 Rufbereitschaft 289 Ruhezeiten 289 S Sachverständige bei Betriebsänderungen 306 bei Wirtschaftsausschuss-Sitzungen 362, 368 Sanierung 308 SAP 243 Schichtarbeit Arbeitszeitmodelle 289, 294 Schreibwerkstatt 167 Schriftführer 130, 132, 134, 136, 137, 167 Webinar 130 Schriftverkehr 167 Schulungsanspruch Aufsichtsrat 360 Arbeits- und Gesundheitsschutz 188 Aufbau- und Spezial-Seminare 248 Betriebsratsvorsitzende und weitere Funk- tionen 112 Betriebsratswahl 26 Datenschutz und Digitalisierung 224 Grundlagen Arbeitsrecht 26 Grundlagen Betriebsverfassungsrecht 26 Jugend- und Auszubildendenvertretung 414 Praktische BR-Arbeit 148 Schriftführer 112 Schwerbehindertenvertretung 384 Rhetorik und Kommunikation 338 Wirtschaftsausschuss 360 Schwangerschaft 94 Schwarzes Brett 182, 183 Schwerbehindertenversammlung 408 Schwerbehindertenvertretung (SBV) aktuelle Änderungen im Schwerbehinder- ten-, Arbeits- und Sozialrecht 263, 390, 392 Qualifizierung 175 Anerkennung SBV-Eigenschaft 394 474
Stichwortverzeichnis im Grundlagen-Seminar 74 Überwachung 156 Umgruppierung 283, 299 Umstrukturierung Betriebsänderung 305, 306, 308 Unternehmensumwandlung 304, 307 Unfallverhütung 190, 192, 193 Union Busting 162 Unternehmensaufspaltung 305, 307 Urlaub 58, 70, 94, 295 V Veränderungsmanagement 305, 439 Verhaltenskontrolle 226, 228, 229 Verhaltensrichtlinien 314 Verhandlung 443 Verhandlungsführung Verschmelzung 307 Versetzung 283 Vertrauensperson siehe Rhetorik siehe Schwerbehindertenvertretung (SBV) Vertrauensvolle Zusammenarbeit 54, 66, 162, 433 W Wahl 43 Auffrischung 32, 36 Aufsichtsrat 376, 377 Betriebsrat 28, 32, 34, 36, 38, 39 normales Wahlverfahren 28, 32, 38 SBV 410 475 Haben Sie Ihr passendes Stichwort gefunden? Wenn Sie noch Fragen zu einem Seminar haben, rufen Sie uns an unter 08158 99720. Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht 158, 388, 397, 399 Arbeitssicherheit 404 Auffrischung 392 externe Partner 402 Inklusion 395 Schriftverkehr 401 behindertengerechte Arbeitsplatzgestal- tung 271 BEM 405 Datenschutz 398, 401 Gesamt-/Konzern- SBV 400 Grundlagen-Seminar 386, 397 Öffentlichkeitsarbeit 408 Resilienz 406 Rhetorik 409 Wahl 410 Webinar 386, 388, 390 SE-Betriebsrat 325 Sekretariat des Betriebsrats Organisation 144 Sexuelle Belästigung 353 Sicherheitsbeauftragter 190, 192, 193 Sitzung des BR 120, 150 Social Media 184, 425 Software 242, 243, 245 Sozialauswahl Änderungen bei der Sozialauswahl 286 bei Betriebsänderungen 306 Soziale Angelegenheiten 70, 78 Sozialplan bei Betriebsänderungen 304, 306 bei Umwandlungen und Betriebs- übergang 307 Protokolle/Niederschriften 145 im Grundlagen-Seminar 96 Sozialrecht 203, 256, 263, 270, 435 Stellvertreter des BRV 114, 116, 118, 120, 121 Webinar 114, 116 Strategie 37, 159, 173 Stress 354 Sucht 218, 219, 220 T Tagesordnung Betriebsversammlung 180 BR-Sitzung 54, 66, 114, 116, 150, 433 Taktik 37, 173, 348 Tarifgebundener Betrieb 328 Tarifrecht öffentlicher Dienst 332 Tarifvertrag Arbeitsrecht 90 Haustarifvertrag 329 Teamentwicklung für den BR 120 Technische Kontrolleinrichtungen Datenschutz 226, 228, 229, 243 Teilhabe 402 Teilzeitarbeit 94, 296 Telearbeit 303 Tendenzbetrieb 81 Texterstellung 167 Tochtergesellschaft 160, 326, 327 Transfermaßnahmen 286 U Überlastungsanzeige 217 Überstunden 70 Arbeitszeit 289 Mitbestimmung 58, 291 Vergütung 299, 300
Stichwortverzeichnis vereinfachtes Wahlverfahren 34, 36, 39 Wahlkampf 37 Webinar 28, 34, 43 Webinar Aktuelle Rechtsprechung 251 Alkohol-, Sucht- und Drogenmissbrauch 218 Arbeits- und Gesundheitsschutz 190 Arbeitsrecht 90, 94, 96 Betriebliches Eingliederungsmanagement 206 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 114, 116 Schriftführer 130 Schwerbehindertenvertretung (SBV) 386, 388, 390 Umstrukturierungen 305 Wahl 28, 34 Wirtschaftsausschuss 362 Weisungsrecht 284, 301, 302 Weiterbildung 175 Werkverträge 278, 279 Widerspruch 70, 96 Wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsänderung 306 betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Betriebsverfassungsrecht 66, 70, 74 Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) 416 264, 266 im Grundlagen-Seminar 74 Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang Microsoft 365 244 Mobbing 354 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 214 307 Wirtschaftsausschuss Argumentationstraining 374 Bilanz 364, 366, 367, 368, 369 Grundlagen-Seminar 362, 364, 366 Jahresabschluss 362, 364, 366, 368 Kompakt-Seminare 368, 369 Webinar 362 Work-Life-Balance 296 Z Zeitmanagement 213, 296 Zeitung des Betriebsrats 183 Zielvereinbarung 301, 330, 333 Zugangskontrollen 226, 228, 229 Zulagen 299, 300 Zusammenarbeit BR mit Arbeitgeber 54, 66, 433 mit GBR 316 mit JAV 416, 418, 420, 421 mit KBR 320 mit SBV 158, 388 mit Wirtschaftsausschuss 159 Bildnachweise: © Christian Kasper Photographer (Titelbild, Umschlagklappe und alle nachfolgend nicht genannten Seiten); © stock.adobe.com (Umschlagrückseite, S. 15, 17, 25, 27, 40, 105, 118, 127, 140, 165, 185, 221, 261, 269, 367, 411, 456/457, 458/459, 460/461, 462, 464/465, 466/467, 468/469, 470/471; © freepik (S. 432, 436, 440); shutterstock (S. 14); © gettyimages (Titelbild); © unsplash (S. 454) 476
Seminarbedingungen Seminarbedingungen 1. Seminaranmeldung Ihre telefonische Reservierung ist unverbindlich. Da die Teilnehmerzahl in unseren Qualitätsseminaren immer begrenzt ist, empfehlen wir Ihnen, eine früh- zeitige Reservierung vorzunehmen. Ein Anruf genügt! Umgehend erhalten Sie unser Anmeldeformular. Dieses schicken Sie uns bitte innerhalb von 14 Tagen ausgefüllt zu. Schriftliche Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bestätigt. Mit Kunden kommuniziert die W.A.F. auch per Telefax und E-Mail. Sollten Sie diesen Service nicht wünschen, bitten wir um einen Hinweis. 2. Teilnahmebestätigung / Unterlagen 14 Tage vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihre Teilnah- mebestätigung und weitere Informationen oder eine Nachricht, falls das Seminar nicht stattfindet. Nur diese Bestätigung berechtigt Sie zur Teilnahme am Seminar. Vor Erhalt der Teilnahmebestätigung getätigte Ausla- gen, z. B. für Fahrkarten, erfolgen auf eigenes Risiko. 3. Zahlung Die Seminargebühr ist nach Erhalt der Rechnung, also vor Seminarbeginn, ohne Abzug zu entrichten. Die W.A.F. übernimmt für Sie die Abrechnung der Seminar- und Hotelkosten mit dem Arbeitgeber. Anderweitige Regelungen, insbesondere abweichende Fälligkeits- und Zahlungsvereinbarungen, werden von uns nicht akzeptiert. 4. Stornierung Durch eine schriftliche Stornierung bis eine Woche vor Seminarbeginn entstehen Ihnen von Seiten des W.A.F. Instituts keine Kosten. Bei einer späteren Stornierung sowie bei Nichterscheinen zum Seminar ohne vorhe- rige Stornierung ist das W.A.F. Institut berechtigt, die volle Seminargebühr in Rechnung zu stellen. Unab- hängig davon müssen Sie bei einer Stornierung ab vier Wochen vor Seminarbeginn mit Stornokosten seitens des Hotels rechnen. Selbstverständlich besteht jedoch immer die Möglichkeit, einen Ersatzteilnehmer zu benennen, wobei eventuelle Stornokosten entfallen. 5. Rücktritt und Kündigung durch den Seminarveranstalter Die Referenten werden von uns für jedes Seminar spe- ziell ausgewählt, um die Praxisnähe unserer Seminare sicherzustellen. Ort, Inhalt und Ablauf des Programms sowie der Einsatz bestimmter Referenten können von der W.A.F., unter Wahrung des Gesamtcharakters der Ver- anstaltung, geändert werden. Wir behalten uns vor, aus wichtigen Gründen – wie bei Erkrankung des Referenten oder bei zu geringer Teilnehmerzahl – ein Seminar abzu- sagen. Schadensersatz kann – gleich aus welchem Grund – nur bis zur Höhe der Seminargebühr geltend gemacht werden. Unsere Seminar angebote richten sich nur an Firmen und deren angestellte Betriebsräte, SBV und JAV. 6. Seminargebühren / Hotelkosten Alle Seminargebühren verstehen sich pro Person exklusive MwSt. sowie aller Nebenkosten, wie z. B. Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung. Die aktuel- len Hotelpreise (Übernachtung und Tagespauschalen) finden Sie im Internet unter waf-seminar.de/hotel. Preisabweichungen behalten wir uns vor. Die W.A.F. hat das Recht, den Vertrag ganz oder teilweise auf Dritte zu übertragen, dies gilt insbesondere für die Hotelreservierung. Falls Sie ein Seminar ohne Über- nachtung im Seminarhotel wünschen, kreuzen Sie bitte auf dem Anmeldeformular das entsprechende Feld an. In diesem Fall wird eine Tagespauschale be rechnet. Diese beinhaltet unter anderem Tagungs- getränke, Kaffeepausen und das Mittagessen inklusive eines Softgetränks. 7. Veranstalter und Gerichtsstand Veranstalter / Vertragspartner ist immer unsere Betriebsgesellschaft: W.A.F. Institut für Betriebsräte- Fortbildung AG, Blumenstraße 3, 82327 Tutzing. Für unsere Seminare gelten ausschließlich die Seminar- bedingungen der W.A.F.. Gerichtsstand ist 82319 Starnberg. 8. Kostentragung im Streitfall – rechtliche Durch- setzung durch den Betriebsrat im Streitfall Die W.A.F. akzeptiert auch dann die Seminarteilnah- me, wenn der Arbeitgeber die Kostenübernahme infrage stellt. Wir gehen in diesen Fällen, trotz der rechtlichen Unsicherheiten, mit den Seminar- und Hotelkosten in Vorlage. Im Falle des Streits um die Teil- nahme am Seminar oder die Zahlungsverweigerung durch den Arbeitgeber liegt es am Betriebsrat, sich um die Übernahme der Schulungskosten durch den Arbeitgeber zu kümmern. Dazu hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat das Recht eingeräumt, diese gegebe- nenfalls im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren durchzusetzen. 9. Haftung bei Unfällen Die Teilnahme am Seminar erfolgt grundsätzlich auf eigene Gefahr. Während der Seminarzeiten sind Sie als Teilnehmer über Ihren Arbeitgeber gesetzlich unfall- versichert. In der seminarfreien Zeit und während des Rahmenprogramms unterliegen Sie diesem Versiche- rungsschutz nicht. Unsere Haftung beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Alle Angaben in diesem Katalog sind ohne Gewähr. Druckfehler und Irrtümer vorbehalten. 477
Einladung Betriebsratssitzung Einladung zur Betriebsratssitzung An alle Mitglieder des Betriebsrats Einladung zur Betriebsratssitzung Liebe Kolleginnen und Kollegen, die nächste Betriebsratssitzung findet am um Uhr im statt. Hierzu lade ich euch herzlich ein. Folgende Themen stehen auf der Tagesordnung: Tagesordnung Thema 1: Thema 2: Thema 3: Beratung und Beschlussfassung über die Teilnahme an folgender Schulungsveranstaltung: Teilnehmer: Ersatzteilnehmer: Seminarthema: Termin/Ort: Veranstalter: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG Die Ausschreibung des Seminars findet ihr in Anlage beigefügt. Sollte ein Betriebsratsmitglied an der Teilnahme verhindert sein, bitte ich um unverzügliche Mitteilung unter Angabe der Gründe, damit rechtzeitig ein Ersatzmitglied geladen werden kann. Mit kollegialen Grüßen Betriebsratsvorsitzende/r 478 Online-Formular zum Download waf-seminar.de/br-sitzung
Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme An die Geschäftsleitung Beschlussmitteilung über den Besuch einer Schulungsveranstaltung Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat die SBV der Wahlvorstand hat in der Sitzung am beschlossen, folgende Person(en) auf eine Schulungsveranstaltung des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung mit dem Thema zu entsenden: Teilnehmer Ersatzteilnehmer Das Seminar Webinar findet statt vom bis Seminarort (bei Präsenzveranstaltung): Die in der Schulungsveranstaltung vermittelten Kenntnisse sind für die Arbeit des Gremiums erforderlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten wurden bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Teilnahme an der Schulungsveranstaltung aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht. Ort, Datum Unterschrift Vorsitzende(r)/Vertrauensperson Online-Formular zum Download waf-seminar.de/beschlussmitteilungen 479
Services 4 Schritte zu Ihrem Wunschtermin In 4 Schritten ganz einfach und schnell zum passenden Seminar oder Webinar! Wir zeigen Ihnen, wie es funktioniert: Termin reservieren, Beschluss fassen, Arbeitgeber informieren und Schulung verbindlich buchen. 1 Reservieren Wählen Sie Ihren gewünschten Termin aus und reservieren Sie unverbindlich telefonisch oder direkt online. Zur Reservierung: waf-seminar.de/seminare 2 Beschließen Fassen Sie einen wirksamen Beschluss über die Schulungs teilnahme. Zum BR-Beschluss: waf-seminar.de/br-beschluss 3 Informieren Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über die geplante Schulungs teilnahme. Zur Beschlussmitteilung: waf-seminar.de/mitteilung-ag 4 Buchen Melden Sie sich verbindlich zu Ihrem Seminar oder Webinar an. Zur Anmeldung: waf-seminar.de/anmeldung 480 Tel. 08158 99720 „Reservieren Sie gleich Ihr Wunschseminar!“ Nina Rabe, Seminarbüro Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen .A.F íîïðîñïòîóôïõñóîôö÷øòîùñúûõôðîñïòîóôïõñôýòñþøòîû þîýÿù
Anmeldung W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung Blumenstraße 3 82327 Tutzing Unverbindlich reservieren unter 08158 99720 E-Mail: mail@waf-seminar.de Internet: waf-seminar.de Fax: 08158 9972111 Anmeldung zu folgendem Seminar oder Webinar: Seminar-Nr. - von bis Teilnehmer 1: Frau Herr Teilnehmer 2: Frau Herr Name, Vorname Name, Vorname Telefonnummer im Betrieb Telefonnummer im Betrieb E-Mail im Betrieb E-Mail im Betrieb Ihre Funktion im Betriebsrat/in der SBV Ihre Funktion im Betriebsrat/in der SBV Firmendaten Firma Telefonnummer Betriebsrat/SBV Straße der Firma Faxnummer Betriebsrat/SBV PLZ, Ort der Firma E-Mail Betriebsrat /SBV Anzahl der Mitarbeiter Bestellnummer Angaben zur Hotelleistung: Bitte kreuzen Sie Ihre gewünschte Leistung an. Unser W.A.F. Service: Egal ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpflegungs kosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab. Hotelbuchung mit Übernachtung: oder Tagesgast ohne Übernachtung: Vollpension (Frühstück/Mittag- und Abendessen) Halbpension (Frühstück und Mittagessen) Tagesgast (Mittagessen) Tagesgast (Mittag- und Abendessen) Ich reise einen Tag früher an! Mit den Seminarbedingungen der W.A.F. (waf-seminar.de/seminarbedingungen) erkläre ich mich einverstanden. X Ort, Datum X Unterschrift Betriebsrat/SBV
Einfach. Praxisnah. KI für Betriebsräte Wir sind für Sie da! Mo.– Fr.: 8:00 –17:00 Uhr 08158 99720 waf-seminar.de 08158 99720 W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung Blumenstraße 3 82327 Tutzing Klare Antworten J e t z t g l e i c h a u s p r o b i e r e n ! Überall auf allen Geräten Sicher geprüft 100% kostenlos Praktische Arbeitshilfen Analyse von Dokumenten Jetzt loslegen! betriebsrat.ai