Seminarkatalog April 2025

Gemeinsam krisenfest! Gremiumspreis ab 169,– € Einfach. Praxisnah. Seminare Betriebsrat | SBV | JAV April 2025 Sichert eure Mitbestimmung – gerade in wirtschaftlich unsicheren Zeiten! Mit der Betriebsratswahl 2026 legt ihr den Grundstein für eine starke Interessenvertretung. Unterstützt eure Kollegen in der Krise und sichert Arbeitsplätze. waf-seminar.de | betriebsratswahl.de

Liebe Betriebsräte, das letzte Jahr Ihrer Amtszeit steht bevor – eine Zeit voller Herausforderungen und Chancen. Gerade in Krisenzeiten kommt Ihrer Arbeit als Betriebsrat eine besondere Bedeutung zu. Jetzt gilt es, Ihre Kollegen mit vollem Einsatz zu unterstützen. Stärken Sie Ihr Wissen mit Grundlagen-Seminaren, um auch in Krisen kompetent zu handeln. Wir begleiten Ihren Wahlvorstand außerdem Schritt für Schritt durch die Betriebsratswahl – strukturiert und praxisnah. So sind Sie optimal vorbereitet für das Wahljahr 2026! Weitere Informationen ﬁnden Sie im Wahl-Kapitel ab Seite 24. In diesem Jahr haben wir ein besonderes Angebot für Ihr Gremium: Ab dem 4. Teilnehmer zahlen Sie bei uns nur 169,– Euro pro Teilnehmer für ein Seminar oder Webinar. So können noch mehr Mitglieder Ihres Gremiums wertvolles Wissen erwerben. Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Betriebsratswahl 2026! Herzliche Grüße Ihre Anne Seefeld Seminarentwicklung Alle Termine und Reservierung:

Praktischer Terminplaner 2025/2026 MAI JUNI JULI KW MO DI MI DO FR SA SO 18 19 20 21 22 KW MO DI MI DO FR SA SO 22 23 24 25 26 27 KW MO DI MI DO FR SA SO 27 28 29 30 31 AUGUST SEPTEMBER OKTOBER KW MO DI MI DO FR SA SO 31 32 33 34 35 KW MO DI MI DO FR SA SO 36 37 38 39 40 KW MO DI MI DO FR SA SO 40 41 42 43 44 NOVEMBER DEZEMBER JANUAR KW MO DI MI DO FR SA SO 44 45 46 47 48 KW MO DI MI DO FR SA SO 49 50 51 52 01 KW MO DI MI DO FR SA SO 01 02 03 04 05 FEBRUAR MÄRZ APRIL KW MO DI MI DO FR SA SO 05 06 07 08 09 KW MO DI MI DO FR SA SO 09 10 11 12 13 14 KW MO DI MI DO FR SA SO 14 15 16 17 18 Schulferien Bundesland Oster ferien 2025 Pfingst ferien 2025 Sommer- ferien 2025 Herbst ferien 2025 Weihnachts - ferien 2025 Winter ferien 2026 Oster ferien 2026 Pfingst ferien 2026 Baden- Württemberg 14.04. – 26.04. 10.06. – 20.06. 31.07. – 13.09. 27.10. – 30.10. + 31.10. 22.12.2025 – 05.01.2026 30.03. – 11.04. 26.05. – 05.06. Bayern 14.04. – 25.04. 10.06. – 20.06. 01.08. – 15.09. 03.11. – 07.11. + 19.11. 22.12.2025 – 05.01.2026 16.02. – 20.02. 30.03. – 10.04. 26.05. – 05.06. Berlin Brandenburg 14.04. – 25.04. + 02.05. + 30.05. 14.04. – 25.04. + 02.05. + 30.05. Bremen 07.04. – 19.04. Hamburg 10.03. – 21.03. 10.06. 24.07. – 06.09. 20.10. – 01.11. 22.12.2025 – 02.01.2026 02.02. – 07.02. 30.03. – 10.04. + 15.05. 26.05. 10.06. 24.07. – 06.09. 20.10. – 01.11. 22.12.2025 – 02.01.2026 02.02. – 07.02. 30.03. – 10.04. + 15.05. 26.05. 30.04. + 02.05. + 30.05. +10.06. 02.05. + 26.05. – 30.05. 03.07. – 13.08. 13.10. – 25.10. 24.07. – 03.09. 20.10. – 31.10. 22.12.2025 – 05.01.2026 17.12.2025 – 02.01.2026 02.02. – 03.02. 23.03. – 07.04. 15.05. + 26.05. 30.01. 02.03. – 13.03. 11.05. – 15.05. Hessen 07.04. – 21.04. 07.07. – 15.08. 06.10. – 18.10. 22.12.2025 – 10.01.2026 30.03. – 10.04. Mecklenburg- Vorpommern 14.04. – 23.04. + 30.05. 06.06. – 10.06. 28.07. – 06.09. 02.10. + 20.10. – 25.10. + 03.11. 22.12.2025 – 05.01.2026 09.02. – 20.02. 30.03. – 08.04. 15.05. + 22.05. – 26.05. Nieder- sachsen 07.04. – 19.04. + 30.04. 02.05. + 30.05. + 10.06. 03.07. – 13.08. 13.10. – 25.10. Nordrhein- Westfalen Rheinland- Pfalz 14.04.– 26.04. 10.06. 14.07. – 26.08. 13.10. – 25.10. 14.04. – 25.04. 07.07. – 15.08. 13.10. – 24.10. Saarland 14.04. – 25.04. 07.07. – 14.08. 13.10. – 24.10. Sachsen Sachsen- Anhalt 18.04. – 25.04. + 30.05. 28.06. – 08.08. 06.10. – 18.10. 07.04. – 19.04. 30.05. 28.06. – 08.08. 13.10. – 25.10. 22.12.2025 – 05.01.2026 22.12.2025 – 06.01.2026 22.12.2025 – 07.01.2026 22.12.2025 – 02.01.2026 22.12.2025 – 02.01.2026 22.12.2025 – 05.01.2026 02.02. – 03.02. 23.03. – 07.04. 15.05. + 26.05. 30.03. – 11.04. 26.05. 30.03. – 10.04. 16.02. – 20.02. 07.04. – 17.04. 09.02. – 21.02. 03.04. – 10.04. + 15.05. 31.01. – 06.02. 30.03. – 04.04. 26.05. – 29.05. Schleswig- Holstein 11.04. – 25.04. + 02.05. 30.05. 28.07. – 06.09. 20.10. – 30.10. + 28.11. 19.12.2025 – 06.01.2026 02.02. – 03.02. 26.03. – 10.04. 15.05. Thüringen 07.04. – 19.04. 30.05. 28.06. – 08.08. 06.10. – 18.10. 22.12.2025 – 03.01.2026 16.02. – 21.02. 07.04. – 17.04. 15.05.

Seminar Das klassische Format Wählen Sie aus 80 Standorten und 180 Top-Hotels in ganz Deutschland. Tauschen Sie sich vor Ort mit Kollegen aus anderen Gremien aus. Bei einem Präsenz-Seminar der W.A.F. werden Sie von erfahrenen Referenten geschult und die Seminarleitung kümmert sich um den perfekten Ablauf des Seminars. Jetzt gleich informieren unter: waf-seminar.de/seminare Webinar Das ﬂexible Format Die Webinare der W.A.F. sind eine super Alternative. Lernen Sie bequem von zu Hause aus oder direkt im Büro. So sparen Sie Zeit und integrieren die Schulung mühelos in Ihren Arbeitsalltag. Unsere Webinare werden live aus den W.A.F. Studios übertragen und Ihre Fragen direkt vom Referenten beantwortet. Jetzt gleich informieren unter: waf-seminar.de/webinare Inhouse Das maßgeschneiderte Format Gestalten Sie Ihre Schulung ganz nach Ihren Wünschen: Wählen Sie Thema, Zeitpunkt und Ort individuell aus. Unsere Experten kommen bei einem Inhouse-Seminar zu Ihnen und bringen das gesamte Gremium auf den gleichen Wissensstand. Alternativ bieten wir auch Inhouse-Webinare an! Jetzt gleich informieren unter: waf-seminar.de/inhouse Wir unter- stützen Sie! Einfach. Praxisnah. Welches Schulungs format passt zu Ihnen? Jetzt informieren.

Seminaranmeldung W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung Blumenstraße 3 82327 Tutzing Unverbindlich reservieren unter 08158 99720 E-Mail: mail@waf-seminar.de Internet: waf-seminar.de Fax: 08158 9972111 Anmeldung zu folgendem Seminar: Seminar-Nr. - - 84 von bis Seminarteilnehmer 1: Seminarteilnehmer 2: Frau Herr Frau Herr Name, Vorname Name, Vorname Telefonnummer im Betrieb Telefonnummer im Betrieb E-Mail im Betrieb E-Mail im Betrieb Ihre Funktion im Betriebsrat/in der SBV Ihre Funktion im Betriebsrat/in der SBV Firmendaten Firma Telefonnummer Betriebsrat/SBV Straße der Firma Faxnummer Betriebsrat/SBV PLZ, Ort der Firma E-Mail Betriebsrat /SBV Anzahl der Mitarbeiter Bestellnummer Angaben zur Hotelleistung: Bitte kreuzen Sie Ihre gewünschte Leistung an. Unser W.A.F. Service: Egal ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpﬂegungs kosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab. Hotelbuchung mit Übernachtung: oder Tagesgast ohne Übernachtung: Vollpension (Frühstück/Mittag- und Abendessen) Halbpension (Frühstück und Mittagessen) Tagesgast (Mittagessen) Tagesgast (Mittag- und Abendessen) Ich reise einen Tag früher an! Mit den Seminarbedingungen der W.A.F. (waf-seminar.de/seminarbedingungen) erkläre ich mich einverstanden. X Ort, Datum X Unterschrift Betriebsrat/SBV 577

Seminare im Überblick Die W.A.F. – Ihr zuverlässiger Partner Bei der W.A.F. ﬁnden Sie eine große Auswahl an Seminaren, Webinaren und Inhouse- Schulungen für Betriebsräte, SBV und JAV. Jetzt NEU: Hochschulzertiﬁzierte Seminare. Wie Sie Ihre Schulungen als Karrierebooster nutzen, erfahren Sie ab Seite 526. Fortbildung, die passt Betriebsratswahl 2026 Die Betriebsratswahl 2026 steht bevor – sind Sie als Wahlvorstand optimal vorbereitet? In den praxisnahen W.A.F. Seminaren lernen Sie alles Wichtige für eine rechtssichere Wahl. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Formfehler vermeiden und welche Fristen Sie einhalten müssen. Legen Sie jetzt den Grundstein für Ihre erfolgreiche und unanfechtbare Betriebsratswahl! ab Seite 24 26 Schulungsanspruch Normales Wahlverfahren 30 BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren Kandidatur zur BR-Wahl 45 Kandidatur zur BR-Wahl 34 36 Webinar BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren BR-Wahl 2026: Fresh-up normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren 40 BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren Kostenlose Webinare zur BR-Wahl 47 Webinar Betriebsrat gründen Webinar BR-Kandidatur zur BR-Wahl 2026 Webinar Die sechs fatalsten Fehler bei der 42 44 Webinar BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Erstellung der Wählerliste Wahlverfahren BR-Wahl 2026: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Online-Symposium 48 Online-Symposium BR-Wahl 2026 Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Starten Sie mit unseren Grundlagen-Seminaren perfekt in Ihr Betriebsratsamt. ab Seite 52 54 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 56 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 60 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 64 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 66 Betriebsverfassungsrecht Teil 4 81 Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb 82 Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb 83 Betriebsverfassungsrecht – Update 68 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 72 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Fremdsprachige Grundlagen-Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (englisch) NEU 84 74 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 85 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 (englisch) NEU 76 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 86 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 (englisch) NEU 78 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 2 87 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (türkisch) NEU 80 Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb 2

Seminare im Überblick Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Als Teilnehmer des Seminars Betriebsverfassungsrecht Teil 1 erhalten Sie dieses praktische Starter-Set für einen perfekten Start in Ihr neues Amt. Mehr dazu ab Seite 59. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Anwaltliche Erstberatung Web Based Training BetrVG Teil 1 Im Wert von 795,– € Grundlagen Arbeitsrecht In den Grundlagen-Seminaren zum Arbeitsrecht erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragen kompetent unterstützen können. ab Seite 90 92 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 94 Arbeitsrecht Teil 1 98 Arbeitsrecht Teil 2 100 Arbeitsrecht Teil 3 102 Arbeitsrecht Teil 4 104 Webinar Arbeitsrecht Teil 1 106 Webinar Arbeitsrecht Teil 2 108 Webinar Arbeitsrecht Teil 3 110 Arbeitsrecht kompakt Teil 1 112 Arbeitsrecht kompakt Teil 2 114 Arbeitsrecht – Update 115 Online-Symposium Aktuelles Arbeitsrecht 2025/2026 Fremdsprachige Grundlagen-Seminare 116 Arbeitsrecht Teil 1 (englisch) NEU 117 Arbeitsrecht Teil 2 (englisch) NEU 118 Arbeitsrecht Teil 3 (englisch) NEU 119 Arbeitsrecht Teil 1 (türkisch) NEU Kostenlos für Sie! Als Teilnehmer des Seminars Arbeitsrecht Teil 1 erhalten Sie den Kompakt- kommentar „Wedde“ mit den wichtigsten Regelungen zum Individualarbeitsrecht. Mehr dazu auf Seite 95. 3

Seminare im Überblick » Wir haben einen starken Betriebsrat, der sich für unsere Anliegen einsetzt.« Aufbau- und Spezial-Seminare In diesen Seminaren vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zu speziellen Themen, die in Ihrem Betrieb gerade aktuell sind. ab Seite 120 122 Schulungsanspruch Aktuelle Rechtsprechung 124 Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht 125 Webinar Aktuelle Rechtsprechung Fresh-up-Seminare 126 Der Betriebsrat-Notfallkoﬀer NEU 127 Das A bis Z für Betriebsratsproﬁs NEU Update-Seminare 128 Betriebsverfassungsrecht – Update 129 Arbeitsrecht – Update 130 Arbeits- und Sozialrecht – Update 131 Schwerbehindertenrecht – Update 132 Betriebsratsvorsitz – Update 133 Schriftführer – Update 134 Datenschutz – Update Rechtliche Grundlagen 136 Bürgerliches Recht für Betriebsräte NEU 137 Sozialrecht für Betriebsräte und SBV NEU Betriebswirtschaftliche Grundlagen 138 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 1 140 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 141 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 142 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 4 Allgemeine BR-Aufgaben 144 Frauen im Betriebsrat 145 Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte NEU Allgemeine personelle Angelegenheiten 146 Personalausschuss Teil 1 147 Personalausschuss Teil 2 148 Personalplanung 149 Personalentwicklung 150 Personalbeurteilung 151 Beteiligung bei Personalgesprächen 152 Leiharbeit 153 Fremdpersonaleinsatz 155 Fachkräftemangel 156 Familienbedingte Auszeiten 157 Krankheit und Fehlzeiten Personelle Einzelmaßnahmen 158 Einstellung, Versetzung, Kündigung 159 Direktionsrecht und Änderungskündigung 160 Verhaltensbedingte Kündigung 161 Betriebsbedingte Kündigung 162 Krankheitsbedingte Kündigung 163 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Soziale Angelegenheiten 164 Arbeitszeitrecht 165 Webinar Elektronische Arbeitszeiterfassung 166 Überstunden und Mehrarbeit 167 Flexible Arbeitszeiten

Seminare im Überblick Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat 192 Gesamtbetriebsrat Teil 1 193 Gesamtbetriebsrat Teil 2 194 Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 195 Gesamtbetriebsausschuss 196 Konzernbetriebsrat 197 BR-Arbeit im Konzern 198 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 199 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU 200 Europäischer Betriebsrat 201 SE-Betriebsrat 202 Europäische Muttergesellschaft 203 Ausländische Muttergesellschaft Tarifrecht 204 Tarifgebundener Betrieb 205 Haustarifvertrag 168 Dienstplangestaltung 169 Schichtarbeit 170 Urlaubsrecht 171 Teilzeit- und Befristungsgesetz 172 Altersteilzeit 173 Rente und Beschäftigungsbrücken NEU 174 Lohn und Gehalt 175 Leistungsorientierte Vergütungssysteme 176 Außendienst 177 Dienstreisen und Reisekostenregelungen 178 Home-Oﬃce und mobiles Arbeiten Wirtschaftliche Angelegenheiten 180 Betriebliche Veränderungen 181 Webinar Stellenabbau, Umstrukturierung und 206 Tarifrecht spezial: Eingruppierung und leistungsgerechter Insolvenz 182 Betriebsänderung 183 Betriebsübergang 184 Krise und Rezession 185 Inhouse Insolvenz 186 Neu- und Umbauten 188 Hinweisgeberschutzgesetz 189 Compliance für Betriebsräte 190 Nachhaltigkeit Lohn 207 Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei AT-Angestellten 208 Tarifrecht spezial: TVöD/TV-L für Betriebsräte 209 Inhouse Leistungsvergütung und Zielvereinbarung nach ERA Managementmethoden 210 Agiles Arbeiten für Betriebsräte 211 Lean Management für Betriebsräte Praktische BR-Arbeit Holen Sie sich in den W.A.F. Seminaren fundierte Kenntnisse zur Ausübung Ihrer betrieblichen Mitbestimmung. Kostenlos für Sie! Als Teilnehmer des Seminars Betriebsvereinbarung erhalten Sie dieses Handbuch. Mehr dazu auf Seite 217. ab Seite 212 214 Schulungsanspruch BR-Arbeit 216 Betriebsratssitzung 217 Betriebsvereinbarung 218 Digitale Betriebsratsarbeit 219 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 220 Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 221 Kontrollaufgaben des Betriebsrats 222 Frauen im Betriebsrat 223 Arbeitnehmerbeschwerden 224 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV 5

» In den Seminaren der W.A.F. lerne ich meine Mitbestimmungs - rechte als Betriebsrat.« Seminare im Überblick 225 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss 226 BR-Arbeit im Konzern 227 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU 228 Union Busting 229 Einigungsstelle und Beschlussverfahren Praktische Vertiefung 230 Betriebsratspraxis 360º NEU 231 Formalia und rechtssichere Formulierungen für den BR NEU 232 Praxis-Workshop: Betriebsvereinbarung NEU 233 Praxis-Workshop: Hybride BR-Sitzungen NEU Ausschüsse 234 Betriebsausschuss Teil 1 235 Betriebsausschuss Teil 2 236 Personalausschuss Teil 1 237 Personalausschuss Teil 2 238 Gesamtbetriebsausschuss 239 Ausschuss Weiterbildung und Qualiﬁzierung 240 IT-Ausschuss 241 KI-Ausschuss 242 Dienstplan-Ausschuss 243 Arbeitsschutzausschuss Öﬀentlichkeitsarbeit 244 Betriebsversammlung Teil 1 245 Betriebsversammlung Teil 2 246 Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 1 247 Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 2 248 Öﬀentlichkeitsarbeit spezial: Nutzung digitaler Medien Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Für Ihre herausgehobene Position vermitteln wir Ihnen in den W.A.F. Seminaren fundierte Kenntnisse speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. ab Seite 250 252 Schulungsanspruch Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 254 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 256 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 258 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 260 Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 262 Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 6 Kostenlos für Sie! Als Teilnehmer des Seminars Betriebsrats - vorsitzende und Stell vertreter Teil 1 erhalten Sie den Kompakt kommentar „Däubler“ zum Betriebs- verfassungs gesetz. Mehr dazu auf Seite 254.

Seminare im Überblick Kostenlos für Sie als Teilnehmer Handlicher Mini-Beamer und Presenter – kostenlos bei Schriftführer Teil 1. Mehr dazu auf Seite 275. Solange der Vorrat reicht! Ersatzmitglieder 284 Ersatzmitglieder Teil 1 286 Ersatzmitglieder Teil 2 288 Ersatzmitglieder Teil 3 BR-Büro 290 Betriebsratssekretariat Teil 1 291 Betriebsratssekretariat Teil 2 264 Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender 265 BRV und Stellvertreter als Team 266 Führungskompetenz Teil 1 267 Führungskompetenz Teil 2 268 Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende 269 Strategie und Taktik 270 Betriebsratsvorsitz – Update 271 Online-Symposium Amtszeitende Freigestellte BR-Mitglieder 272 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1 273 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2 Schriftführer 274 Schriftführer Teil 1 276 Webinar Schriftführer Teil 1 278 Schriftführer Teil 2 280 Schriftführer Teil 3 281 Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 282 Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten 283 Schriftführer – Update Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Um erfolgreich in Ihr Amt als Mitglied im Wirtschaftsausschuss zu starten, lernen Sie in den W.A.F. Seminaren, die wirtschaftliche Lage Ihres Unternehmens kompetent zu beurteilen. In unseren Seminaren für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat zeigen wir Ihnen, wie Sie die Interessen der Arbeitnehmer als Aufsichtsratsmitglied optimal vertreten können. ab Seite 292 294 Schulungsanspruch 308 Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten 309 Wirtschaftsausschuss spezial: Kommunikationstraining NEU Wirtschaftsausschuss 296 Wirtschaftsausschuss Teil 1 298 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1 300 Wirtschaftsausschuss Teil 2 302 Wirtschaftsausschuss Teil 3 310 Nachhaltigkeit 311 Krise und Rezession Aufsichtsrat 312 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem 303 Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse Drittelbeteiligungsgesetz 304 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1 305 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2 306 Sprecher des Wirtschaftsausschusses 307 Zusammenarbeit von Betriebsrat und 313 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz 314 Aufsichtsrat Teil 1 315 Aufsichtsrat Teil 2 Wirtschaftsausschuss 316 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 7

Seminare im Überblick Arbeits- und Gesundheitsschutz In diesen Seminaren lernen Sie die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen und Ihre Mitbestimmungsrechte zum Thema Arbeitssicherheit und gesundes Arbeiten. ab Seite 318 320 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 322 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Betriebliche Gesundheitsförderung 334 Betriebliches Gesundheitsmanagement 335 Betriebsklima – Einﬂuss des BR 336 Alternde Belegschaften 324 Webinar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 337 Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer 326 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 327 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3 Aufbau- und Spezial-Seminare 328 Arbeitsschutzausschuss 329 Gefährdungsbeurteilung 330 Arbeitsstättenverordnung 331 Arbeitsunfall und Berufskrankheit 332 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Büro- und Bildschirmarbeit Arbeitnehmer 338 Burn-out: Prävention und Hilfestellung 339 Krankheit und Fehlzeiten Betriebliche Wiedereingliederung 340 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 342 Webinar Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 344 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 345 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 346 BEM spezial: Expertentipps für Praktiker 333 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: 347 BEM spezial: Wiedereingliederung bei psychischen Digitale Arbeitswelt Erkrankungen Kostenlos für Sie! Als Teilnehmer des Seminars Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 erhalten Sie den Praxiskommentar zum Arbeitsschutzrecht und die DGUV Regel 100 - 001 Grundsätze der Prävention. Mehr dazu auf Seite 323. 348 Webinar BEM nach Krankheitsbildern NEU Psychische Gesundheit 350 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 351 Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 352 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 353 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3 354 Überlastungsanzeige 355 Resilienz für Betriebsräte Suchthilfe und -prävention 356 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 357 Webinar Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 358 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2 359 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3 8

Seminare im Überblick Datenschutz und Digitalisierung Die Digitalisierung macht das Thema Datenschutz auch für die BR-Arbeit wichtig. Unsere Seminare bringen Sie auf den neuesten Stand. ab Seite 360 362 Schulungsanspruch Datenschutz 364 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1 Digitale BR-Arbeit 375 Digitale Betriebsratsarbeit 376 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 366 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 2 377 Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 367 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 3 368 Datenschutz im BR-Büro 369 Datenschutz – Update Künstliche Intelligenz (KI) 370 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 371 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2 372 Webinar Basiswissen KI Teil 1 373 Webinar Basiswissen KI Teil 2 Fachausschüsse 378 KI-Ausschuss 379 IT-Ausschuss Software 380 Mitbestimmung bei Einführung neuer Software 381 Mitbestimmung bei SAP 382 Microsoft 365 inklusive KI-Copilot 374 Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung 383 Webinar Einstieg in Microsoft 365 Kommunikation Als Betriebsrat müssen Sie mit Ihrem Arbeitgeber auf Augenhöhe kommunizieren. Lernen Sie anhand von praktischen Beispielen, mit einfachen Techniken Ihr Redetalent zu verbessern. ab Seite 384 386 Schulungsanspruch Rhetorik 388 Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 390 Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 391 Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 392 Unfaire Angriﬀe schlagfertig abwehren Gesprächs- und Verhandlungsführung 393 Gesprächsführung für Betriebsräte 394 Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende 395 Führungskultur mitbestimmen 396 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 397 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2 Konﬂiktmanagement 398 Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 1 399 Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 2 400 Mediation für Betriebsräte 401 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Kostenlos für Sie! Als Teilnehmer des Seminars Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 erhalten Sie dieses Handbuch. Mehr dazu auf Seite 389. Mobbing 402 Mobbing Teil 1 403 Webinar Mobbing Teil 1 404 Mobbing Teil 2 405 Mobbing Teil 3 Organisationspsychologie 406 Organisationspsychologie 9

Seminare im Überblick Schwerbehinderten vertretung Für Ihre erfolgreiche Tätigkeit als Vertrauensperson erhalten Sie in den W.A.F. Seminaren praxisnahes Wissen, um die Interessen Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen wirkungsvoll zu vertreten. ab Seite 408 410 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 412 Schwerbehindertenvertretung Teil 1 414 Schwerbehindertenvertretung Teil 2 416 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 418 Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 1 420 Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 2 422 Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Update-Seminare 424 Schwerbehindertenrecht – Update 425 Arbeits- und Sozialrecht – Update Aufbau- und Spezial-Seminare 426 Anerkennung der Schwerbehinderung und Gleichstellung 427 Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX 428 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV 429 Datenschutz für die SBV 430 SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung 431 Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung Praktische SBV-Arbeit 432 Praktische SBV-Arbeit 433 Wichtige Partner der SBV 434 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Arbeits- und Gesundheitsschutz 435 Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV 436 Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV 437 SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz Kommunikation 438 Konﬂiktmanagement für die SBV 439 Schwerbehindertenversammlung und Öﬀentlichkeitsarbeit SBV-Wahl 440 SBV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Kostenlos für Sie! Als Teilnehmer des Seminars Schwerbe hindertenvertretung Teil 2 erhalten Sie das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht und eine Textausgabe SGB IX. Mehr dazu ab Seite 415. 10

Seminare im Überblick Jugend- und Auszubildendenvertretung Hol dir in unseren JAV-Seminaren das Know-how, um die Interessen der jugendlichen Arbeitnehmer in deinem Betrieb erfolgreich zu vertreten. ab Seite 442 444 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 446 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 448 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 449 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3 450 Webinar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 452 Webinar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 Aufbau- und Spezial-Seminare 454 JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter 455 JAV spezial: Schriftführer 456 Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV 457 Social Media in der JAV-Arbeit 458 Zusammenarbeit zwischen JAV und BR 459 Psychische Belastungen bei Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern JAV-Wahl 460 JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Zum Seminar und Webinar JAV Teil 2 gibt’s was auf die Ohren – mit den kostenlosen Earbuds. Mehr dazu ab Seite 448. » Macht euch ﬁt für eure Arbeit in der JAV!« 11

Seminare im Überblick Webinare Die Webinare der W.A.F. sind eine vollwertige Schulungsalternative. Sie können bequem vom Büro oder von zu Hause aus teilnehmen. So lernen Sie ganz ﬂexibel im Internet – wann und wo Sie möchten. ab Seite 462 464 Schulungsanspruch Online-Symposien 466 Online-Symposium Aktuelles Arbeitsrecht 2025/2026 467 Online-Symposium Amtszeitende 468 Online-Symposium BR-Wahl 2026 Webinare 470 BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren 471 BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren Grundlagen Betriebsverfassungsrecht 472 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 474 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 476 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 477 Betriebsverfassungsrecht – Update Grundlagen Arbeitsrecht 478 Arbeitsrecht Teil 1 480 Arbeitsrecht Teil 2 482 Arbeitsrecht Teil 3 483 Arbeitsrecht – Update 484 Aktuelle Rechtsprechung » Für mich ist ein Webinar die perfekte Alternative!« Arbeits- und Gesundheitsschutz 502 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 503 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 504 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 505 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 506 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 507 BEM nach Krankheitsbildern NEU 508 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 509 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 510 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 Aufbau- und Spezial-Webinare 485 Beteiligung bei Personalgesprächen 486 Elektronische Arbeitszeiterfassung 487 Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz Digitalisierung 511 Einstieg in Microsoft 365 512 Basiswissen KI Teil 1 513 Basiswissen KI Teil 2 488 Digitale Betriebsratsarbeit 489 Datenschutz im BR-Büro NEU 490 Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 1 Besondere Funktionen im Betriebsrat 491 Schriftführer Teil 1 492 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 493 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 494 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 495 Protokolle erstellen mit KI NEU 496 Ersatzmitglieder Teil 1 497 Ersatzmitglieder Teil 2 498 Ersatzmitglieder Teil 3 Wirtschaftsausschuss 499 Sprecher des Wirtschaftsausschusses 500 Wirtschaftsausschuss Teil 1 501 Wirtschaftsausschuss Teil 2 12 514 AI-Act – Die neue KI-Verordnung NEU Kommunikation 515 Mobbing Teil 1 516 Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 1 517 Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 Schwerbehindertenvertretung 518 Schwerbehindertenvertretung Teil 1 519 Schwerbehindertenvertretung Teil 2 520 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 521 Schwerbehindertenrecht – Update 522 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV 523 SBV spezial – Rente und Schwerbehinderung NEU Jugend- und Auszubildendenvertretung 524 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 525 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2

Seminare im Überblick Hochschulzertiﬁzierte Seminare Jetzt NEU! W.A.F. Seminare mit Hochschulzertiﬁkat. Proﬁtieren Sie von unserer Kooperation mit der SRH Fernhoch- schule. Nach Ihrem Seminarbesuch und einer erfolgreichen Prüfung erhalten Sie Ihr Zertiﬁkat und die Credits von der Hochschule. ab Seite 526 Wirtschaft und Management 535 Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen 536 Die Finanzperspektive des Unternehmens 529 Vorteile durch W.A.F. Seminare mit Hochschulzertiﬁkat 537 Die Zukunftsperspektive des Unternehmens Recht und Gesetz 531 Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und Grundlagen Kommunikation und Psychologie 539 Kommunikation und Moderation 532 Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung 540 Konﬂiktmanagement und Mediation 533 Arbeitsrecht für Betriebsräte 541 Verhandlungsführung Inhouse-Seminare Sie möchten das ganze Gremium schulen lassen? Die Themen der Schulung und der Zeitpunkt sollen ganz auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden? Unser Inhouse-Team macht Ihnen gerne ein Angebot. ab Seite 542 544 Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium 548 Fremdsprachige Inhouse-Seminare 546 Inhouse-Seminare zu aktuellen Fokusthemen 550 Inhouse-Seminare zum Ende der Amtszeit 547 Inhouse-Seminare für Ihr Gremium 551 Inhouse-Seminare zur BR-Wahl Wir bei der W.A.F. sind für Sie da! Services, Stichwortverzeichnis und Anmeldung ab Seite 552 554 Webseite waf-seminar.de 555 Webseite betriebsratswahl.de 567 Unsere Standorte 568 Stichwortverzeichnis 556 Alle W.A.F. Newsletter auf einen Blick: BR, SBV, JAV, BR-Wahl 573 Seminarbedingungen 558 meinW.A.F. – Ihr persönlicher Log-in 574 Muster Einladung BR-Sitzung 560 App Betriebsrat Wissen 562 Social Media 564 Die W.A.F. Seminarhotels 575 Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme 576 In 4 Schritten zu Ihrem Wunschtermin 577 W.A.F. Seminaranmeldung Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in diesem Katalog oft die männliche Form verwendet. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 13

29.09. bis 01.10.2025 in Düsseldorf BRV Jahrestagung 2025 Unsere BRV Jahrestagung richtet sich speziell an Betriebsrats- vor sitzende und deren Stellvertreter. Sie bietet Ihnen die Möglichkeit zum anregenden Austausch und gibt wertvolle Impulse für Ihre verantwortungsvolle Aufgabe an der Spitze des Betriebsratsgremiums. Wählen Sie aus sechs spannenden Workshops Ihre vier Favoriten: Gesetzliche Änderungen und aktuelle Rechtsprechung 2025/2026 KI und Digitalisierung in einer modernen Arbeitswelt Betriebliche Veränderungen: Bei Rezession und Wirtschaftskrise aktiv mitwirken Change Management: Weichen für die Zukunft stellen Amtszeitende: Ihre Rechte und Pﬂichten in der Übergangszeit Optimale Vorbereitung auf die Betriebsratswahl 2026 Erhalten Sie aktuelle Informationen, neue Ideen und zahlreiche Tipps für Ihr verantwortungsvolles Amt. Proﬁtieren Sie beim abwechslungsreichen Rahmenprogramm vom Erfahrungs austausch und knüpfen Kontakte mit anderen Betriebsratsvor sitzenden und Stellvertretern. SAVE THE DATE! Die Fakten Beginn: 29.09.2025 um 11:30 Uhr Ende: 01.10.2025 um 13:00 Uhr Ort: Düsseldorf/Neuss Hotel: Dorint Kongresshotel NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.549,– € 1. Teilnehmer 1.519,– € 2. Teilnehmer 1.498,– € 3. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer 169,– € Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. Reservieren Sie Ihren Platz unter waf-seminar.de/TG910 15

Inhouse-Schulungen 2025: Gemeinsam stärker durch die Krise! Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium – direkt bei Ihnen vor Ort Die aktuellen Herausforderungen erfordern einen Betriebsrat, der stark, kompetent und bestens vorbereitet ist. Unsere Inhouse- Schulungen machen Ihr Gremium ﬁt für die Aufgaben, die Sie gerade beschäftigen – praxisnah, individuell und auf Ihre Themen zugeschnitten. Darum lohnt sich eine Inhouse-Schulung für Sie: Themen, die Sie wirklich bewegen: Arbeitsrecht, Krisen- management, Digitalisierung und mehr – Sie wählen die Inhalte, wir liefern die Expertise. Flexibilität und Komfort: Unsere Referenten kommen zu Ihnen – keine Reisen, keine zusätzlichen Kosten. Exklusive Betreuung: Ein Seminar nur für Ihr Gremium – individuell abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse. Kosteneﬃzient: Perfekt für größere Teams, da keine zusätzlichen Teilnehmergebühren anfallen. Jetzt die Weichen für ein starkes Jahr 2025 stellen! Ihre Kollegen zählen auf Sie – machen Sie Ihr Gremium ﬁt für die Zukunft! Jetzt informieren unter 08158 99720 waf-seminar.de/inhouse 17

Flexibel, eﬀektiv und praxisnah Webinare für Betriebsräte Eﬃzient weiterbilden – ohne Reisen, direkt von Ihrem Arbeitsplatz aus Haben Sie als Betriebsrat zum Ende der Amtszeit noch wichtige Themen, die Sie klären möchten? Mit unseren Webinaren lernen Sie ﬂexibel und ohne Reiseaufwand – perfekt in Ihren Arbeitsalltag integrierbar. Darum lohnt sich ein Webinar für Sie: Maximale Flexibilität: Nehmen Sie bequem von überall teil – ob am Arbeitsplatz oder zu Hause. Eﬃzient und zeitsparend: Kompakte Wissensvermittlung ohne Reiseaufwand. Interaktiv und praxisnah: Unsere Experten beantworten Ihre Fragen live und geben praktische Tipps. Breites Angebot: Themen von Arbeitsrecht bis Betriebsratswahl – wir haben das passende Webinar für Sie. Nutzen Sie die Vorteile der W.A.F. Webinare! Ihr Wissen ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Amtszeit! Eﬀektiv weiterbilden – ganz ohne Reisestress! Jetzt informieren unter 08158 99720 waf-seminar.de/webinare 19

20. November 2025 Online-Symposium: Ende Ihrer Amtszeit als Betriebsrat Sorgen Sie für einen geordneten Übergang und Ihre beruﬂiche Zukunft Zum Ende der Amtszeit des Betriebsrats gibt es einiges zu beachten, und zwar unabhängig davon, ob Sie im Gremium verbleiben oder nicht. Holen Sie sich in diesem Online- Symposium die notwendigen Informationen und praxisnahe Tipps für die letzten Schritte Ihrer Amtszeit. Erfahren Sie an nur einem Tag alles Wichtige zum Ende Ihrer Amtszeit: von der Dokumentation Ihrer BR-Arbeit über rechtliche und organisatorische Fragen bis hin zur Übergabe an den neuen Betriebsrat. Dies und vieles mehr lernen Sie in unseren praxisnahen Themenblöcken: Thema 1: Nachwirkende Schutzvorschriften kennen • Als ausgeschiedenes BR-Mitglied ordentliche Kündigungen erfolgreich abwehren • Wirtschaftlichen Einbußen aufgrund des BR-Amts entgegentreten • Nachwirkende Schutzvorschriften eﬀektiv durchsetzen Thema 2: Besondere Rechte und Pﬂichten in der Übergangszeit • Schulungsanspruch im 4. Amtsjahr – das sagt die Rechtsprechung • Für eine geordnete Amtsübergabe Sorge tragen • Sich mit nachwirkenden Verschwiegenheitspﬂichten auskennen Thema 3: Vorbereitungen auf die Neuwahl • Wiederwahl strategisch vorbereiten – so klappt’s! • Personelle Erneuerung des Betriebsrats: Geeignete Kandidaten werben • Durch kreative Öﬀentlichkeitsarbeit Aufmerksamkeit schaﬀen Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT804 21 21

27. November 2025 Online-Symposium: BR-Wahl 2026 Als Wahlvorstand die Herausforderungen der BR-Wahl souverän meistern Die anstehende Betriebsratswahl bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, die Sie als Wahlvorstand zu meistern haben. Unser Online-Symposium zur BR-Wahl 2026 vermittelt Ihnen an nur einem Tag die wichtigsten Kenntnisse und Abläufe. Wählen Sie im Online-Symposium das für Sie passende Modul – entweder zum normalen oder zum vereinfachten Wahlverfahren. Für jeden ist das richtige Wissen dabei! Modul 1: Basiswissen zur BR-Wahl Normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren Vorbereitung der Wahl im normalen Wahlverfahren Modul 2 Vorbereitung der Wahl im vereinfachten Wahlverfahren Wichtiges Wissen zur Briefwahl Modul 3 Besonderheiten der nach träglichen schriftlichen Stimmabgabe Stimmabgabe und Auszählung im normalen Wahlverfahren Modul 4 Stimmabgabe und Auszählung im vereinfachten Wahlverfahren Modul 5: Annahme der Wahl und konstitu ierende Sitzung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT806 23

Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026 26 Schulungsanspruch Normales Wahlverfahren 30 BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren 34 Webinar BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren 36 BR-Wahl 2026: Fresh-up normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren 40 BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren 42 Webinar BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren 44 BR-Wahl 2026: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Kandidatur zur BR-Wahl 45 Kandidatur zur BR-Wahl Kostenlose Webinare zur BR-Wahl 47 Webinar Betriebsrat gründen Webinar BR-Kandidatur zur BR-Wahl 2026 Webinar Die sechs fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste Online-Symposium 48 Online-Symposium BR-Wahl 2026 Seminartipp für Sie Alles zur BR-Wahl im normalen Wahlverfahren lernen Sie im Seminar Betriebsratswahl 2026: Normales Wahlverfahren auf Seite 30. 25

Schulungsanspruch 26 Mit den Wahl-Seminaren der W.A.F. mache ich mich ﬁt für die Betriebsratswahl 2026 Schulungsanspruch für Wahl-Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Nach § 20 Abs. 3 BetrVG muss der Arbeitgeber die Kosten der Betriebsratswahl tragen. Hierzu zählen nicht nur die erforderlichen Sachkosten, die dem Wahlvorstand und dem Betriebsrat aufgrund der Betriebsratswahl entstehen, sondern auch die Kosten einer notwendigen Wahlschulung. Die Frage, wann eine Schulung notwendig und an- gemessen ist, wird nach den selben Grundsätzen beurteilt wie die Frage, wann eine Schulung für Betriebsräte erforderlich ist.

Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen Beschluss Der Wahlvorstand, nicht der Betriebsrat, muss bezüglich der Schulungsteil- nahme einen ordnungsgemäßen Entsendebeschluss fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Wahlvorstand hat bei der Auswahl des Schulungstermins die betrieb- lichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betrieb- liche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entspre- chender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 7 BetrVG verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Wahlvorstands die Einigungsstelle anzurufen. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Der Besuch von Wahl-Seminaren ist für den Wahlvorstand entsprechend § 37 Abs. 6 BetrVG immer dann erforderlich, wenn das Mitglied noch keine ausreichenden Kenntnisse hat, um eine anfechtungsfeste Betriebs- ratswahl durchführen zu können. Der Arbeitgeber kann insbesondere nicht die Übernahme der Schu- lungskosten mit dem Hinweis verweigern, dass eines der Mitglieder im Gremium bereits ausreichende Kenntnisse über das Wahlverfahren hat. Das widerspricht dem Grundsatz, dass jedes Wahlvorstandsmitglied sein Amt unabhängig und eigenverantwortlich ausübt (vgl. Fitting, Handkommentar BetrVG, 32. Auﬂage, § 20 Rn. 39). Auch ein Wahlvorstandsmitglied, das nicht zum ersten Mal im Wahl- vorstand tätig wird, muss wegen des großen Zeitraums zwischen den einzelnen Wahlen in der Lage sein, seine Kenntnisse aufzufrischen und sich mit der zwischenzeitlich ergangenen neuen Rechtsprechung vertraut zu machen (vgl. DKKW, Praxiskommentar BetrVG,19. Auﬂage, § 20 Rz. 41). Dies gilt erst recht, wenn sich im Laufe der Amtsperiode wichtige Wahlvorschriften geändert haben. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Wahlvorstand eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind an sich nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Entscheidend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Wahlvorstand muss den Arbeitgeber rechtzeitig über die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungen informieren. 27 Gut zu wissen: Im Streitfall hat der Arbeitgeber darzulegen und ggf. zu beweisen, dass das erstmals be- rufene Wahlvorstands- mitglied schon ausrei- chende Kenntnisse habe (BAG, Beschluss vom 26.06.1973, Az. 1 AZR 170/73).

Betriebsratswahl 2026 Schritt für Schritt durch die Wahl Die Betriebsratswahl steht bevor und Sie sind dafür verantwortlich. Egal ob Sie zum ersten Mal im Wahlvorstand tätig werden oder bereits eine Wahl durchgeführt haben. Wir führen Sie sicher durch die Betriebsratswahl 2026. Entscheidend sind die ersten Schritte und wir helfen Ihnen dabei. 1. Schritt Welches Wahlverfahren ist das richtige für Ihren Betrieb? Für die Wahl eines Betriebsrats sieht das Betriebsverfassungsgesetz zwei unterschiedliche Verfahren vor: das vereinfachte Wahlverfahren und das normale Wahlverfahren. Diese beiden Wahlverfahren haben viele Gemeinsam keiten, aber auch einige Unterschiede. Hier erfahren Sie, welches Verfahren das richtige für Ihren Betrieb ist. Das richtige Verfahren In der Regel 5 – 100 wahlberechtigte Arbeitnehmer In der Regel 101 – 200 wahlberechtigte Arbeitnehmer In der Regel mehr als 200 wahlberechtigte Arbeitnehmer Vereinfachtes Wahlverfahren Entscheidungs- möglichkeit Normales Wahlverfahren 28

Betriebsratswahl 2026 » Erfolgreich durch die BR-Wahl!« Wir führen Sie Schritt für Schritt durch die Betriebsratswahl – strukturiert, pass- genau und praxisnah. So sind Sie optimal vorbereitet für das Wahljahr 2026! Laura Mittelmann Seminarentwicklung 2. Schritt Wählen Sie das passende Seminar Ob Präsenz, Webinar oder Inhouse – bei der W.A.F. gibt es das ideale Format für Ihren Schulungsbedarf. Nutzen Sie Ihren Schulungsanspruch, um die Betriebsratswahl rechtssicher und erfolgreich durchzuführen. Jetzt gleich Ihren Wunschtermin reservieren waf-seminar.de/wahl 3. Schritt Kostenloses Wahlpaket für Ihre erfolg reiche Betriebsratswahl Mit diesem praktischen Set meistern Sie die Wahl einfach und zuverlässig. Ab sofort in den W.A.F. Seminaren und Webinaren zur BR-Wahl. Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimmabgabe Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37 Digitaler Wahlhelfer 29

Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Normales Wahlverfahren In Betrieben ab 101 Mitarbeitern professionell und fehlerfrei wählen Die Durchführung der Betriebsratswahl ist kein Hexenwerk, es ist aber auch noch kein Meister vom Himmel gefallen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie eine Betriebsratswahl im normalen Wahl- verfahren abläuft und wie Sie unnötige Fehler vermeiden. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Seminar haben Sie alles sicher im Griﬀ! NEU waf-seminar.de/BR156 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Wahlvorstands und Betriebsräte, die mit der Durch- führung der Wahl betraut sind, in Betrieben mit über 100 Arbeit- nehmern. In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das normale Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Deﬁnitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Der Wahlvorstand: Ihre besonderen Rechte und Pﬂichten Wählerliste: Wer darf wählen, wer kann gewählt werden? • Alles zur Wahlberechtigung und Wählbarkeit erfahren • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Das Wahlausschreiben: Fahrplan für die BR-Wahl • Das muss „sitzen“: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen • Fehler rechtzeitig beheben: Alles zu Berichtigung und Neuerlass Einreichung der Kandidatenlisten • Die formellen Anforderungen an Wahlvorschläge bei Listenwahl kennen • Mindestens ein Zwanzigstel: Immer Ärger mit den Stützunterschriften • Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen • Zwingend Listenwahl? So kommen Sie ausnahmsweise zur Persönlich- Schulungsanspruch S. 26 keitswahl Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR156 Der Wahltag: Die BR-Wahl richtig durchführen • Den Wahltag richtig organisieren und Stress vermeiden • Stimmabgabe im Wahllokal – so geht’s! • Bei der Wahl nicht da? Alles Wissenswerte zur Briefwahl • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzverteilung Nach der Betriebsratswahl • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekannt- geben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit 30

Betriebsratswahl 2026 Kostenloses Wahlpaket für Ihre erfolg reiche Betriebsratswahl Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimm abgabe Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37 Kostenlos für Sie! Digitaler Wahlhelfer Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR156 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. Juni 10.09. – 12.09.25 Rostock 11.06. – 13.06.25 Hannover BR156-8477-84 10.09. – 12.09.25 Hamburg 16.06. – 18.06.25 Hamburg BR156-8475-84 15.09. – 17.09.25 Schwerin 23.06. – 25.06.25 Online-Webinar ON156-6126-84 15.09. – 17.09.25 Dresden Juli 15.09. – 17.09.25 Ingolstadt 07.07. – 09.07.25 Online-Webinar ON156-6143-84 15.09. – 17.09.25 Hamburg 16.07. – 18.07.25 München/Unterhaching BR156-8170-84 15.09. – 17.09.25 Freiburg 28.07. – 30.07.25 Online-Webinar ON156-6142-84 15.09. – 17.09.25 Wolfsburg August 15.09. – 17.09.25 Wuppertal BR156-7640-84 BR156-7626-84 BR156-7468-84 BR156-7499-84 BR156-7475-84 BR156-7452-84 BR156-7510-84 BR156-7454-84 BR156-7477-84 04.08. – 06.08.25 Dresden BR156-7951-84 17.09. – 19.09.25 Online-Webinar ON156-6140-84 September 17.09. – 19.09.25 Berlin BR156-7492-84 01.09. – 03.09.25 Schwerin BR156-7653-84 22.09. – 24.09.25 Online-Webinar ON156-6128-84 01.09. – 03.09.25 Nürnberg BR156-7662-84 22.09. – 24.09.25 Bayreuth BR156-7436-84 01.09. – 03.09.25 München BR156-7660-84 22.09. – 24.09.25 Wilhelmshaven BR156-7438-84 01.09. – 03.09.25 Bad Dürkheim BR156-7699-84 22.09. – 24.09.25 Rostock 01.09. – 03.09.25 Bochum BR156-7668-84 22.09. – 24.09.25 Augsburg BR156-7443-84 BR156-7435-84 03.09. – 05.09.25 Online-Webinar ON156-6127-84 22.09. – 24.09.25 Frankfurt am Main BR156-7409-84 03.09. – 05.09.25 Fulda/Künzell BR156-7644-84 22.09. – 24.09.25 Dresden 08.09. – 10.09.25 Online-Webinar ON156-6141-84 24.09. – 26.09.25 Magdeburg 08.09. – 10.09.25 Dortmund BR156-7613-84 24.09. – 26.09.25 Köln BR156-7422-84 BR156-7450-84 BR156-7432-84 08.09. – 10.09.25 Starnberg BR156-7624-84 29.09. – 01.10.25 Online-Webinar ON156-6139-84 08.09. – 10.09.25 Garmisch-Partenkirchen BR156-7621-84 29.09. – 01.10.25 Willingen 08.09. – 10.09.25 Trier 08.09. – 10.09.25 Köln BR156-7574-84 29.09. – 01.10.25 Bremen BR156-7625-84 29.09. – 01.10.25 Hamburg 08.09. – 10.09.25 Berlin BR156-7602-84 29.09. – 01.10.25 Leipzig 10.09. – 12.09.25 Gera BR156-7605-84 29.09. – 01.10.25 Regensburg BR156-7290-84 BR156-7298-84 BR156-7309-84 BR156-7321-84 BR156-7310-84 Weitere Termine ﬁnden Sie auf der nächsten Seite 31

Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Normales Wahlverfahren Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR156 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 29.09. – 01.10.25 Trier BR156-7345-84 27.10. – 29.10.25 Nürnberg 29.09. – 01.10.25 Gera BR156-7323-84 27.10. – 29.10.25 Schwerin 29.09. – 01.10.25 Dresden BR156-7320-84 27.10. – 29.10.25 Bremen Oktober 27.10. – 29.10.25 Lübeck 01.10. – 03.10.25 Aachen BR156-7317-84 27.10. – 29.10.25 Sonthofen 06.10. – 08.10.25 Online-Webinar ON156-6138-84 27.10. – 29.10.25 Weimar 06.10. – 08.10.25 Fulda/Künzell BR156-7216-84 29.10. – 31.10.25 Leipzig 06.10. – 08.10.25 Freiburg BR156-7240-84 29.10. – 31.10.25 Bochum 06.10. – 08.10.25 Dortmund BR156-7259-84 29.10. – 31.10.25 Wiesbaden 06.10. – 08.10.25 Sonthofen BR156-7267-84 November 08.10. – 10.10.25 Dresden BR156-7253-84 03.11. – 05.11.25 München 08.10. – 10.10.25 Hamburg BR156-7284-84 03.11. – 05.11.25 Starnberg BR156-6946-84 BR156-6911-84 BR156-6929-84 BR156-6945-84 BR156-6944-84 BR156-6963-84 BR156-6961-84 BR156-6952-84 BR156-7002-84 BR156-6908-84 BR156-6909-84 08.10. – 10.10.25 Köln BR156-7264-84 03.11. – 05.11.25 Frankfurt am Main BR156-6864-84 08.10. – 10.10.25 Rostock BR156-7280-84 03.11. – 05.11.25 Köln BR156-6904-84 08.10. – 10.10.25 Fulda/Künzell BR156-7287-84 05.11. – 07.11.25 Online-Webinar ON156-6094-84 13.10. – 15.10.25 Nürnberg BR156-7119-84 05.11. – 07.11.25 Willingen 13.10. – 15.10.25 Volkach BR156-7105-84 05.11. – 07.11.25 Nürtingen 13.10. – 15.10.25 Karlsruhe BR156-7184-84 05.11. – 07.11.25 Gera 13.10. – 15.10.25 Leipzig BR156-7131-84 05.11. – 07.11.25 Hamburg 13.10. – 15.10.25 München BR156-7337-84 05.11. – 07.11.25 Dresden BR156-6921-84 BR156-6836-84 BR156-6888-84 BR156-6919-84 BR156-6897-84 13.10. – 15.10.25 Paderborn BR156-7108-84 10.11. – 12.11.25 Online-Webinar ON156-6134-84 13.10. – 15.10.25 Berlin BR156-7134-84 10.11. – 12.11.25 Aachen BR156-6762-84 15.10. – 17.10.25 Online-Webinar ON156-6137-84 10.11. – 12.11.25 Bad Gögging BR156-6774-84 15.10. – 17.10.25 Bremen BR156-7114-84 10.11. – 12.11.25 Bad Arolsen 15.10. – 17.10.25 Frankfurt am Main BR156-7141-84 10.11. – 12.11.25 Schwerin 20.10. – 22.10.25 Online-Webinar ON156-6136-84 10.11. – 12.11.25 Leipzig 20.10. – 22.10.25 Regensburg BR156-7089-84 10.11. – 12.11.25 Sonthofen BR156-6739-84 BR156-6749-84 BR156-6766-84 BR156-6266-84 20.10. – 22.10.25 Bremen BR156-7100-84 10.11. – 12.11.25 Frankfurt am Main BR156-6822-84 20.10. – 22.10.25 Hannover BR156-7101-84 12.11. – 14.11.25 Hamburg 20.10. – 22.10.25 Mannheim BR156-7069-84 12.11. – 14.11.25 Berlin 20.10. – 22.10.25 Nürtingen BR156-7035-84 12.11. – 14.11.25 Dortmund BR156-6740-84 BR156-6768-84 BR156-6760-84 20.10. – 22.10.25 Köln BR156-7081-84 17.11. – 19.11.25 Online-Webinar ON156-6133-84 22.10. – 24.10.25 Düsseldorf BR156-7083-84 17.11. – 19.11.25 Augsburg 22.10. – 24.10.25 Neuss BR156-7077-84 17.11. – 19.11.25 Mannheim 22.10. – 24.10.25 Erfurt BR156-7072-84 17.11. – 19.11.25 Dresden 27.10. – 29.10.25 Online-Webinar ON156-6135-84 17.11. – 19.11.25 Nürtingen 27.10. – 29.10.25 Fulda/Künzell BR156-6926-84 17.11. – 19.11.25 Köln 27.10. – 29.10.25 Bad Arolsen BR156-6964-84 17.11. – 19.11.25 Schwerin BR156-6720-84 BR156-6683-84 BR156-6699-84 BR156-6650-84 BR156-6711-84 BR156-6721-84 32

Betriebsratswahl 2026 Kostenloses Wahlpaket für Ihre erfolg reiche Betriebsratswahl Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimm abgabe Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37 Kostenlos für Sie! Digitaler Wahlhelfer Termine und Reservierung: Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR156 waf-seminar.de/BR156 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 19.11. – 21.11.25 Potsdam BR156-6705-84 03.12. – 05.12.25 Fulda/Künzell BR156-6549-84 19.11. – 21.11.25 Willingen BR156-6731-84 08.12. – 10.12.25 Online-Webinar ON156-6130-84 19.11. – 21.11.25 Bochum BR156-6710-84 08.12. – 10.12.25 Leipzig 24.11. – 26.11.25 Aachen BR156-6570-84 08.12. – 10.12.25 Heidelberg BR156-6400-84 BR156-6395-84 24.11. – 26.11.25 Dortmund BR156-6572-84 08.12. – 10.12.25 Garmisch-Partenkirchen BR156-6387-84 24.11. – 26.11.25 Bremen BR156-6554-84 08.12. – 10.12.25 Freiburg 24.11. – 26.11.25 Bayreuth BR156-6591-84 08.12. – 10.12.25 Wolfsburg 24.11. – 26.11.25 Kassel BR156-6553-84 08.12. – 10.12.25 Berlin 24.11. – 26.11.25 Schwerin BR156-6562-84 10.12. – 12.12.25 Bremen 24.11. – 26.11.25 München BR156-6567-84 10.12. – 12.12.25 Hamburg BR156-6444-84 BR156-6377-84 BR156-6539-84 BR156-6390-84 BR156-6385-84 24.11. – 26.11.25 Berlin BR156-6717-84 15.12. – 17.12.25 Online-Webinar ON156-6129-84 24.11. – 26.11.25 Potsdam BR156-6575-84 15.12. – 17.12.25 Leipzig 26.11. – 28.11.25 Online-Webinar ON156-6132-84 15.12. – 17.12.25 Dresden 26.11. – 28.11.25 Leipzig BR156-6635-84 15.12. – 17.12.25 Hamburg 26.11. – 28.11.25 Karlsruhe BR156-6592-84 15.12. – 17.12.25 Würzburg Dezember 15.12. – 17.12.25 Köln 01.12. – 03.12.25 Online-Webinar ON156-6131-84 15.12. – 17.12.25 Mannheim 01.12. – 03.12.25 Fulda/Künzell BR156-6550-84 15.12. – 17.12.25 Köln 01.12. – 03.12.25 Bayreuth BR156-6537-84 15.12. – 17.12.25 Hamburg BR156-6346-84 BR156-6347-84 BR156-6415-84 BR156-6364-84 BR156-6352-84 BR156-6307-84 BR156-6397-84 BR156-6360-84 01.12. – 03.12.25 Mannheim BR156-6465-84 17.12. – 19.12.25 Frankfurt am Main BR156-6281-84 01.12. – 03.12.25 Potsdam BR156-6519-84 17.12. – 19.12.25 Fulda/Künzell BR156-6369-84 01.12. – 03.12.25 Hamburg BR156-6532-84 24.11. – 26.11.25 Aachen 01.12. – 03.12.25 Frankfurt am Main BR156-6489-84 24.11. – 26.11.25 Bernried 01.12. – 03.12.25 München BR156-6531-84 24.11. – 26.11.25 Dortmund 01.12. – 03.12.25 Köln BR156-6523-84 24.11. – 26.11.25 Bremen 03.12. – 05.12.25 Gera BR156-6471-84 24.11. – 26.11.25 Bayreuth Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR156 BR156-6570-84 BR156-6563-84 BR156-6572-84 BR156-6554-84 BR156-6591-84 33

Betriebsratswahl 2026 Webinar BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren In Betrieben ab 101 Mitarbeitern professionell und fehlerfrei wählen Die Durchführung der Betriebsratswahl ist kein Hexenwerk, es ist aber auch noch kein Meister vom Himmel gefallen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie eine Betriebsratswahl im normalen Wahl- verfahren abläuft und wie Sie unnötige Fehler vermeiden. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Seminar haben Sie alles sicher im Griﬀ! NEU waf-seminar.de/ON156 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Mitglieder des Wahlvorstands und Betriebsräte, die mit der Durch- führung der Wahl betraut sind, in Betrieben mit über 100 Arbeit- nehmern. Schulungsanspruch S. 26 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON156 Digitaler Wahlhelfer 34 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das normale Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Deﬁnitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Modul 2: Aufgaben des Wahlvorstands • Erste Schritte und Weichenstellungen: Zuordnung von Betriebsteilen • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen Modul 3: Wahlausschreiben und Wählerliste • Das muss „sitzen“: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Fehler rechtzeitig beheben: Alles zu Berichtigung und Neuerlass • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln • Die formellen Anforderungen an Wahlvorschläge bei Listenwahl kennen Modul 4: Prüfung der Wahlvorschläge und Wahlvorbereitung • Mindestens ein Zwanzigstel: Immer Ärger mit den Stützunterschriften • Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen • Zwingend Listenwahl? So kommen Sie ausnahmsweise zur Persönlichkeitswahl • Vorbereitung des Wahltags: Wahlkabine, Wahlurne, Stimmzettel & Co. Modul 5: Von der Wahlhandlung bis zur Stimmenauszählung • Bei der Wahl nicht da? Alles Wissenswerte zur Briefwahl • Tag der Wahl: Ablauf der persönlichen Stimmabgabe im Wahllokal • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe – so geht’s! Modul 6: Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekanntgeben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit Kostenloses Wahlpaket Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimm abgabe Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37

Betriebsratswahl 2026 Webinar Termine Uhrzeit ON156-6126-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 23.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 23.06.25 15:30 – 17:00 Di. 24.06.25 13:30 – 15:00 Di. 24.06.25 15:30 – 17:00 Mi. 25.06.25 13:30 – 15:00 Mi. 25.06.25 15:30 – 17:00 Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON156 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON156-6143-84 ON156-6142-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 07.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 07.07.25 15:30 – 17:00 Di. 08.07.25 13:30 – 15:00 Di. 08.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 09.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 09.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 28.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 28.07.25 11:00 – 12:30 Di. 29.07.25 09:00 – 10:30 Di. 29.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 30.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 30.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON156-6127-84 ON156-6141-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 03.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 03.09.25 11:00 – 12:30 Do. 04.09.25 09:00 – 10:30 Do. 04.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 05.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 05.09.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 08.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.09.25 11:00 – 12:30 Di. 09.09.25 09:00 – 10:30 Di. 09.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 10.09.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON156-6140-84 ON156-6128-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 17.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 17.09.25 11:00 – 12:30 Do. 18.09.25 09:00 – 10:30 Do. 18.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 19.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 19.09.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 22.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 22.09.25 11:00 – 12:30 Di. 23.09.25 09:00 – 10:30 Di. 23.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 24.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 24.09.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON156-6139-84 ON156-6138-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 29.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 29.09.25 15:30 – 17:00 Di. 30.09.25 13:30 – 15:00 Di. 30.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 01.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 01.10.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON156 Mo. 06.10.25 09:00 – 10:30 Mo. 06.10.25 11:00 – 12:30 Di. 07.10.25 09:00 – 10:30 Di. 07.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 08.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 08.10.25 11:00 – 12:30 35

Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Fresh-up normales Wahlverfahren Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auﬀrischen Sie haben bereits eine BR-Wahl durchgeführt und möchten Ihre Kenntnisse auﬀrischen und vertiefen? Womöglich kennen Sie auch noch nicht die Änderungen, die sich durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sowie die Anpas- sung der Wahlordnung für die BR-Wahl ergeben haben? Als wiederbestellter Wahlvorstand ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie! Holen Sie sich das nötige Know-how, um die Wahl im normalen Wahlverfahren korrekt vorzuberei- ten und rechtssicher durchzuführen. Egal ob Fristen oder Formalien, danach haben Sie alles sicher im Griﬀ! NEU waf-seminar.de/BR273 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle wiederbestellten Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit über 100 Arbeitnehmern und für Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation sowie Durchfüh- rung der Betriebsratswahl mit- wirken und bereits bei der letzten Wahl eingesetzt waren. Schulungsanspruch S. 26 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR273 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zum normalen Wahlverfahren • Anwendbarkeit: Für welche Betriebe gilt das normale Wahlverfahren? • Unterschiede: Entscheidende Abweichungen zum vereinfachten Wahlverfahren • Ablauf der Wahl: Auﬀrischen, was für Sie als Wahlvorstand wann und wie zu tun ist • Wahlschutz und Wahlkosten: Schutzvorschriften für den Wahlvorstand kennen • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Wählerliste und Wahlausschreiben: Fehler vermeiden! • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Aufstellung der Wählerliste: Eine korrekte Wählerliste erstellen • Einsprüche gegen die Wählerliste: Bearbeiten Sie Einsprüche fristgerecht • Inhalt des Wahlausschreibens: Was muss im Wahlausschreiben stehen? • Vorsicht: An Berichtigung und Neuerlass des Wahlausschreibens denken Wahlvorschläge und Tag der Wahl: Was ist zu beachten? • Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge: Können bestehende Mängel beseitigt werden und wenn ja, wie? • Listenwahl oder doch Persönlichkeitswahl? Auf die Anzahl der Listen kommt es an! • Vorbereitung des Wahltags: Was gibt es zu tun und woran müssen Sie denken? • Briefwahl: Wann ist Briefwahl möglich und welche Besonderheiten gelten? Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe: Wie wird gezählt und vergeben? • Wahlniederschrift: Wahlergebnis korrekt dokumentieren und die Gewählten informieren • Konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats: Achtung, Wochenfrist! • Wahlanfechtung: Welche Fehler wirken sich potenziell auf das Wahlergebnis aus? Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt BR273-5289-84 Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Nürnberg Park Inn by Radisson Mi. 09.07. – Fr. 11.07.25 Potsdam NH Hotel Mi. 13.08. – Fr. 15.08.25 Dortmund Steigenberger Hotel Mo. 01.09. – Mi. 03.09.25 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mi. 03.09. – Fr. 05.09.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark BR273-5288-84 BR273-5287-84 BR273-5285-84 BR273-5282-84 BR273-5283-84 BR273-5286-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR273 36

Betriebsratswahl 2026 Ihr kostenloses Wahlpaket In allen Seminaren und Webinaren zur Betriebswahl erhalten Sie bei der W.A.F. dieses kostenlose Wahlpaket. Mit diesem praktischen Set sind Sie optimal vorbereitet, um die Wahl kompetent und sicher durchzuführen. Wahl-Hotline Haben Sie nach Ihrem Seminar oder Webinar noch Fragen? Kein Problem! Unsere Fachanwälte und Wahlexperten stehen Ihnen an der Wahl-Hotline mit Rat und Tat zur Seite – exklusiv und kostenlos! Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonde- ren Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeit- nehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Besonderer Kündigungsschutz Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz SCAN MICH! Seminarunterlagen mit digitalem Bonusmaterial! Ergänzen und vertiefen Sie Ihr Lernerlebnis mit dem digitalen Skript und exklusivem Bonus- material mit Erklär videos und Infograﬁken. Digitaler Wahlhelfer Digitaler Wahlhelfer Erleichtern Sie sich die BR-Wahl: Unser digitaler Wahlhelfer unterstützt Sie bei der Planung, Durchführung und Auszählung der Stimmen. Handbuch zur BR-Wahl Das Handbuch führt Sie in 26 klaren Schrit- ten zum Erfolg. Mit hilfreichen Videos und Experten-Tipps. Wahlurne Wahren Sie mit der W.A.F. Wahlurne das Wahlgeheimnis: Sie sorgt dafür, die abge- gebenen Stimmen sicher und anonym zu sammeln. Jetzt informieren unter betriebsratswahl.de 37

Betriebsratswahl 2026 Digitaler Wahlhelfer Ihr Wegweiser für die BR-Wahl 2026 Eine Betriebsratswahl ist sehr komplex und Formfehler oder Fristverletzungen können die gesamte Wahl ungültig machen. Erleichtern Sie sich die Arbeit als Wahlvorstand und nutzen Sie den digitalen Wahlhelfer. Damit werden Ihnen umfangreiche Berechnungen und die Einhaltung aller Fristen leicht gemacht. Planung Anhand Ihrer individuellen Eckdaten ermittelt die Software das richtige Wahlverfahren, die Größe des BR und gegebenen- falls die Sitze für das Geschlecht in der Minderheit. • Ermittlung des richtigen Wahlverfahrens • Bestimmung der Sitze für das Geschlecht in der Minderheit • Automatische und zuverlässige Terminplanung • Übersichtliche Listen mit allen Fristen • Terminliste zum Aus drucken Durchführung Der digitale Wahlhelfer führt Sie in 26 verständlich erklärten Schritten durch die Wahl. Hierbei prüft die Software bei jedem Schritt, ob es Termine oder Fristen gibt und berechnet sie eventuell neu. • Erklärung der Schritte durch Videos • Automatische Neuberechnung von Terminen und Fristen • Passende Formulare, Checklisten und Musterbriefe 38

Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben bis 100 Mitarbeiter unkompliziert wählen Vereinfachtes Wahlverfahren klingt zunächst unkompliziert, es bringt jedoch einige Herausforderungen und Stolperfallen mit sich. Für Sie als Wahlvorstand ist eine gründliche Vorbereitung daher unerlässlich, damit Ihnen die Wahl fehlerfrei gelingt. Unsere praxiserfahrenen Referenten zeigen Ihnen den gesamten Ablauf des verein- fachten Wahlverfahrens Schritt für Schritt. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Seminar haben Sie alles sicher im Griﬀ! waf-seminar.de/BR256 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit 5 bis 100 sowie mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeitnehmern, für die das vereinfachte Wahlverfahren vereinbart wurde, und für Betriebsrats- mitglieder, die bei der Organisation und Durchführung der BR-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren mitwirken. Schulungsanspruch S. 26 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR256 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das vereinfachte Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Deﬁnitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Der Wahlvorstand: Ihre besonderen Rechte und Pﬂichten Wählerliste: Wer darf wählen, wer kann gewählt werden? • Alles Wichtige zur Wahlberechtigung und Wählbarkeit erfahren • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Wählerliste fehlerfrei erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Wahlausschreiben und Wahlvorschläge • Fahrplan für die BR-Wahl: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen • Personenwahl: Besonderheiten bei Wahlvorschlägen und Stützunterschriften • Alles Wichtige zur Einreichung, Prüfung und Bekanntmachung von Wahl- vorschlägen Der Wahltag: Die BR-Wahl richtig durchführen • Die Wahlversammlung richtig organisieren und Stress vermeiden • Stimmabgabe am Tag der Wahl – so geht’s! • Bei der Wahl nicht da? Besonderheiten der nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzverteilung Nach der Betriebsratswahl • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekanntgeben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit Kostenloses Wahlpaket Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimm abgabe Digitaler Wahlhelfer Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37 40

Betriebsratswahl 2026 Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR256 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Juni 06.10. – 08.10.25 Freiburg 11.06. – 13.06.25 Hannover BR256-8478-84 08.10. – 10.10.25 Dortmund 16.06. – 18.06.25 Online-Webinar ON256-6123-84 08.10. – 10.10.25 Sonthofen Seminar-Nr. BR256-7246-84 BR256-7262-84 BR256-7266-84 23.06. – 25.06.25 Bayreuth BR256-8349-84 13.10. – 15.10.25 Online-Webinar ON256-6116-84 Juli 13.10. – 15.10.25 Frankfurt am Main BR256-7152-84 07.07. – 09.07.25 Hamburg BR256-8183-84 15.10. – 17.10.25 Nürnberg 23.07. – 25.07.25 Online-Webinar ON256-6121-84 15.10. – 17.10.25 Paderborn August 15.10. – 17.10.25 Leipzig 06.08. – 08.08.25 Dresden BR256-7965-84 20.10. – 22.10.25 Erfurt 25.08. – 27.08.25 Online-Webinar ON256-6120-84 20.10. – 22.10.25 Neuss BR256-7118-84 BR256-7107-84 BR256-7179-84 BR256-7029-84 BR256-7080-84 September 22.10. – 24.10.25 Online-Webinar ON256-6115-84 01.09. – 03.09.25 Online-Webinar ON256-6119-84 22.10. – 24.10.25 Regensburg 01.09. – 03.09.25 Fulda/Künzell BR256-7643-84 22.10. – 24.10.25 Bremen 01.09. – 03.09.25 Regensburg BR256-7664-84 22.10. – 24.10.25 Nürtingen BR256-7090-84 BR256-7086-84 BR256-7059-84 03.09. – 05.09.25 Bad Dürkheim BR256-7693-84 27.10. – 29.10.25 Online-Webinar ON256-6114-84 03.09. – 05.09.25 Hamburg BR256-7642-84 27.10. – 29.10.25 Bochum 08.09. – 10.09.25 Hamburg BR256-7639-84 27.10. – 29.10.25 Leipzig 10.09. – 12.09.25 Starnberg BR256-7620-84 27.10. – 29.10.25 Hamburg 10.09. – 12.09.25 Dortmund BR256-7616-84 27.10. – 29.10.25 Wiesbaden 10.09. – 12.09.25 Gera BR256-7561-84 29.10. – 31.10.25 Nürnberg 17.09. – 19.09.25 Ingolstadt BR256-7476-84 November 17.09. – 19.09.25 Hamburg BR256-7465-84 03.11. – 05.11.25 Willingen 17.09. – 19.09.25 Freiburg BR256-7509-84 03.11. – 05.11.25 Nürtingen 17.09. – 19.09.25 Wolfsburg BR256-7453-84 03.11. – 05.11.25 Hamburg 22.09. – 24.09.25 Magdeburg BR256-7289-84 03.11. – 05.11.25 Dresden BR256-6954-84 BR256-6997-84 BR256-6935-84 BR256-6977-84 BR256-6943-84 BR256-6920-84 BR256-6872-84 BR256-6913-84 BR256-6829-84 22.09. – 24.09.25 Köln BR256-7430-84 05.11. – 07.11.25 Online-Webinar ON256-6113-84 24.09. – 26.09.25 Online-Webinar ON256-6117-84 05.11. – 07.11.25 München 24.09. – 26.09.25 Bayreuth BR256-7434-84 05.11. – 07.11.25 Köln BR256-6910-84 BR256-6895-84 24.09. – 26.09.25 Rostock BR256-7441-84 10.11. – 12.11.25 Online-Webinar ON256-6111-84 24.09. – 26.09.25 Frankfurt am Main BR256-7411-84 10.11. – 12.11.25 Hamburg 24.09. – 26.09.25 Dresden BR256-7386-84 12.11. – 14.11.25 Sonthofen 29.09. – 01.10.25 Aachen BR256-7324-84 12.11. – 14.11.25 Leipzig Oktober 12.11. – 14.11.25 Aachen BR256-6747-84 BR256-6751-84 BR256-6815-84 BR256-6765-84 01.10. – 03.10.25 Regensburg BR256-7311-84 17.11. – 19.11.25 Online-Webinar ON256-6110-84 01.10. – 03.10.25 Bremen BR256-7304-84 17.11. – 19.11.25 Willingen 01.10. – 03.10.25 Trier BR256-7342-84 17.11. – 19.11.25 Bochum 01.10. – 03.10.25 Dresden BR256-7357-84 17.11. – 19.11.25 Potsdam 06.10. – 08.10.25 Hamburg BR256-7273-84 19.11. – 21.11.25 Mannheim 06.10. – 08.10.25 Dresden BR256-7207-84 24.11. – 26.11.25 Berlin Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR256 BR256-6730-84 BR256-6706-84 BR256-6657-84 BR256-6686-84 BR256-6634-84 41

Betriebsratswahl 2026 Webinar BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben bis 100 Mitarbeiter unkompliziert wählen Vereinfachtes Wahlverfahren klingt zunächst unkompliziert, es bringt jedoch einige Herausforderungen und Stolperfallen mit sich. Für Sie als Wahlvorstand ist eine gründliche Vorbereitung daher unerlässlich, damit Ihnen die Wahl fehlerfrei gelingt. Unsere praxiserfahrenen Referenten zeigen Ihnen den gesamten Ablauf des verein- fachten Wahlverfahrens Schritt für Schritt. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Webinar haben Sie alles sicher im Griﬀ! waf-seminar.de/ON256 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit 5 bis 100 sowie mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeit- nehmern, für die das vereinfachte Wahlverfahren vereinbart wurde, und für Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation und Durchführung der BR-Wahl im vereinfachten Wahlver- fahren mitwirken. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das vereinfachte Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Deﬁnitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Modul 2: Aufgaben des Wahlvorstands • Erste Schritte und Weichenstellungen: Zuordnung von Betriebsteilen • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen Modul 3: Wahlausschreiben und Wählerliste • Das muss „sitzen“: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Fehler rechtzeitig beheben: Alles zu Berichtigung und Neuerlass • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Modul 4: Prüfung der Wahlvorschläge und Wahlvorbereitung • Personenwahl: Besonderheiten bei Wahlvorschlägen und Stützunterschriften • Alles Wichtige zur Einreichung, Prüfung und Bekanntmachung von Wahlvorschlägen • Vorbereitung der Wahlversammlung: Wahlkabine, Wahlurne, Stimmzettel & Co. Schulungsanspruch S. 26 • Briefwahl: Wann ist Briefwahl möglich und welche Besonderheiten gelten? Modul 5: Von der Wahlhandlung bis zur Stimmenauszählung • Tag der Wahl: Ablauf der persönlichen Stimmabgabe im Wahllokal • Bei der Wahl nicht da? Besonderheiten der nachträglichen schriftlichen Stimmabgabe • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe – so geht’s! Modul 6: Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekanntgeben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON256 42

Betriebsratswahl 2026 Kostenloses Wahlpaket für Ihre erfolg reiche Betriebsratswahl Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimm abgabe Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37 Kostenlos für Sie! Digitaler Wahlhelfer Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON256 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON256-6123-84 ON256-6121-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 16.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 16.06.25 11:00 – 12:30 Di. 17.06.25 09:00 – 10:30 Di. 17.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 18.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 18.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 23.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 23.07.25 11:00 – 12:30 Do. 24.07.25 09:00 – 10:30 Do. 24.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 25.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 25.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON256-6120-84 ON256-6119-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 25.08.25 09:00 – 10:30 Mo. 25.08.25 11:00 – 12:30 Di. 26.08.25 09:00 – 10:30 Di. 26.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 27.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 27.08.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 01.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 01.09.25 15:30 – 17:00 Di. 02.09.25 13:30 – 15:00 Di. 02.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 03.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 03.09.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON256-6117-84 ON256-6116-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 24.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 24.09.25 11:00 – 12:30 Do. 25.09.25 09:00 – 10:30 Do. 25.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 26.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 26.09.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Weitere Termine ﬁnden Sie im Internet unter waf-seminar.de/ON256 Mo. 13.10.25 09:00 – 10:30 Mo. 13.10.25 11:00 – 12:30 Di. 14.10.25 09:00 – 10:30 Di. 14.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 15.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 15.10.25 11:00 – 12:30 43

Betriebsratswahl 2026 Betriebsratswahl 2026: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auﬀrischen Sie haben bereits eine BR-Wahl durchgeführt und möchten Ihre Kenntnisse auﬀrischen und vertiefen? Als wiederbestellter Wahlvorstand ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie! Damit Ihnen keine folgen- schweren Fehler passieren, braucht es gerade in kleineren Betrieben, wo verkürzte Fristen und spezielle Anforderungen gelten, eine gute Vorbereitung. Holen Sie sich mit diesem Seminar das nötige Know-how, um die Wahl im vereinfachten Wahlverfahren korrekt vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen. Egal ob Fristen oder Formalien, danach haben Sie alles sicher im Griﬀ! NEU waf-seminar.de/BR567 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für wiederbestellte Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit bis zu 100 Arbeitnehmern und für Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation sowie Durchführung der Betriebsratswahl mitwirken und bereits bei der letzten Wahl eingesetzt waren. In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zum vereinfachten Wahlverfahren • Anwendbarkeit: Für welche Betriebe gilt das vereinfachte Wahlverfahren? • Unterschiede: Entscheidende Abweichungen zum normalen Wahlverfahren • Ablauf der Wahl: Auﬀrischen, was für Sie als Wahlvorstand wann und wie zu tun ist • Wahlschutz und Wahlkosten: Schutzvorschriften für den Wahlvorstand kennen • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Wählerliste und Wahlausschreiben: Fehler vermeiden! • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Aufstellung der Wählerliste: Eine korrekte Wählerliste erstellen • Einsprüche gegen die Wählerliste: Bearbeiten Sie Einsprüche fristgerecht • Inhalt des Wahlausschreibens: Was muss im Wahlausschreiben stehen? • Vorsicht: An Berichtigung und Neuerlass des Wahlausschreibens denken Wahlvorschläge und Wahlversammlung: Was ist zu beachten? • Prüfung der eingereichten Wahlvorschläge: Können bestehende Mängel beseitigt werden und wenn ja, wie? • Vorbereitung der Wahlversammlung: Was gibt es zu tun und woran müssen Sie denken? • Briefwahl: Wann ist Briefwahl möglich und welche Besonderheiten gelten? Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe: Wie wird gezählt und vergeben? • Nachträgliche schriftliche Stimmabgabe: Als Wahlvorstand § 35 WO beherrschen • Wahlniederschrift: Wahlergebnis korrekt dokumentieren und die Gewählten Schulungsanspruch S. 26 informieren • Konstituierende Sitzung des neuen Betriebsrats: Achtung, Wochenfrist! • Wahlanfechtung: Welche Fehler wirken sich potenziell auf das Wahlergebnis aus? Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR567 Kostenloses Wahlpaket für Sie! Mehr dazu auf Seite 37 Termine Ort Hotel Mi. 11.06. – Fr. 13.06.25 Erfurt Radisson Blu Hotel Seminar-Nr. BR567-5278-84 Mo. 04.08. – Mi. 06.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn BR567-5277-84 Mi. 22.10. – Fr. 24.10.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord BR567-5275-84 Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper BR567-5274-84 Mi. 03.12. – Fr. 05.12.25 Berlin HYPERION Hotel BR567-5273-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR567 44

Betriebsratswahl 2026 Kandidatur zur BR-Wahl: Garantiert gut abschneiden Kandidaten gewinnen, Wähler mobilisieren, Chancen erhöhen 2026 ist Wahljahr! Weshalb sollte man nun ausgerechnet Sie wählen? Durch eine wirksame Öﬀentlichkeitsarbeit machen Sie deutlich, wo die Stärken und Erfolge des bisherigen Betriebsrats und Ihr persönlicher Verdienst liegen. Machen Sie Werbung in eigener Sache und stellen Sie die Weichen für Ihre erfolgreiche (Wieder-)Wahl. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen, wie das geht! waf-seminar.de/BR365 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzliche Grundlagen zur Gestaltung Ihrer Betriebsratswahl • So dürfen Sie mögliche Kandidaten ansprechen • Kündigungsschutz während der Betriebsratswahl • Listen- oder Persönlichkeitswahl – Gestaltungsmöglichkeiten zum Erfolg • Wahlwerbung im Betrieb – was ist erlaubt, was verboten? So bilden Sie, neben dem Wahlvorstand, einen erfolgreichen Wahlausschuss • Sinn und Zweck eines erfolgreichen Wahlausschusses • Motivation und Ziele für den erfolgreichen Wahlausschuss Die Strategieplanung für Ihre erfolgreiche Betriebsratswahl • Aus Fehlern lernen – so analysieren Sie die letzte BR-Wahl • Brainstorming zur Wahlwerbung – was kann man alles machen? • Erfolg macht Spaß – wie Sie To-do-, Material- und Termin-Listen erstellen • Wahlwerbung kostet Geld – Finanzierungsmodelle für Ihren Wahlkampf So bereiten Sie Ihre Betriebsratswahl gezielt vor • Stellen Sie Ihre bisherige Arbeit im BR erfolgreich dar • Flugblätter, Handzettel, Plakate, Wahlaushänge – so gestalten Sie ein erfolgreiches Layout • Medieneinsatz zur Betriebsratswahl – Intranet oder Internet, E-Mail- Rundschreiben und Wahl-Newsletter NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.489,– € 1. Teilnehmer 1.430,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.385,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder. Insbesondere sind Mitglieder des Betriebsrats angesprochen, die zu einer hohen Wahlbeteiligung und einer erfolgreichen Betriebsrats- wahl beitragen möchten. • Die erfolgreiche Betriebsversammlung zur Wahl – lernen Sie im Seminar Schulungsanspruch S. 26 neue Wege kennen So machen Sie einen guten Wahlkampf und erhöhen damit auch die Wahlbeteiligung • Grundsätze für die aktive betriebliche Meinungsbildung • So schaﬀen Sie Aufmerksamkeit durch kreative Öﬀentlichkeitsarbeit • So gestalten Sie Ihre Betriebsratswahl wählerfreundlich • So informieren, motivieren und überzeugen Sie Ihre Wähler Jeder Wähler wählt gern den Sieger • Betriebsinterne Meinungsbildung durch gezielte Umfragen • Gerüchteküche erfolgreich vermeiden Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR365 Kostenloses Wahlpaket für Sie! Mehr dazu auf Seite 37 Termine Ort Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Dortmund Mo. 07.07. – Mi. 09.07.25 Berlin Hotel Ringhotel Drees Hotel Berlin Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Seminar-Nr. BR365-5299-84 BR365-5298-84 BR365-5297-84 Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR365-5296-84 Di. 04.11. – Do. 06.11.25 Potsdam NH Hotel BR365-5294-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR365 45

Betriebsratswahl 2026 Kostenlose Webinare zur Betriebsratswahl Nutzen Sie schon jetzt Ihre Chance, sich zu informieren. Denn eine gute Vorbereitung auf die Betriebsratswahl ist sehr wichtig! Betriebsrat gründen – das müssen Sie wissen Jetzt den Grundstein für betriebliche Mitbestimmung legen! Rechtssicher einen Wahlvorstand wählen Aufgaben des Wahlvorstands kennen Sich für das richtige Wahlverfahren entscheiden Die Wahl des BR rechtssicher einleiten Jetzt kostenlos anmelden! waf-seminar.de/OW700 BR-Kandidatur zur Betriebsratswahl Antworten auf Ihre drängendsten Fragen zur BR-Kandidatur Wissen, was die Arbeit eines Betriebsrats ausmacht Mehr über Vereinbarkeit von Beruf und BR-Mandat erfahren Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen: Schulungsanspruch des BR Über vermeintliche Haftungsrisiken Bescheid wissen Jetzt kostenlos anmelden! waf-seminar.de/OW311 Die sechs fatalsten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste Wichtiges Wissen zur Wahlberechtigung, Wählbarkeit und Wählerliste Aktives und passives Wahlrecht auseinanderhalten Fehler bei der Erstellung der Wählerliste vermeiden Tipps zur rechtswirksamen Bekanntmachung der Wählerliste Mit Einsprüchen gegen die Wählerliste richtig umgehen Jetzt kostenlos anmelden! waf-seminar.de/OW156 47

Betriebsratswahl 2026 27. November 2025 Online-Symposium: BR-Wahl 2026 Als Wahlvorstand die Herausforderungen der BR-Wahl souverän meistern Die anstehende Betriebsratswahl bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, die Sie als Wahlvorstand zu meistern haben. Unser Online-Symposium zur BR-Wahl 2026 vermittelt Ihnen an nur einem Tag die wichtigsten Kenntnisse und Abläufe. Wählen Sie im Online-Symposium das für Sie passende Modul – entweder zum normalen oder zum vereinfachten Wahlverfahren. Für jeden ist das richtige Wissen dabei! Modul 1: Basiswissen zur BR-Wahl Normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren Vorbereitung der Wahl im normalen Wahlverfahren Modul 2 Vorbereitung der Wahl im vereinfachten Wahlverfahren Wichtiges Wissen zur Briefwahl Modul 3 Besonderheiten der nach träglichen schriftlichen Stimmabgabe Stimmabgabe und Auszählung im normalen Wahlverfahren Modul 4 Stimmabgabe und Auszählung im vereinfachten Wahlverfahren Modul 5: Annahme der Wahl und konstitu ierende Sitzung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT806 49

Betriebsratswahl 2026 betriebsratswahl.de Neuwahlen? Wir sind ein 3er Gremium, durch Ausscheiden haben wir keine Ersatzmitglieder mehr. Müssen wir Neuwahlen abhalten? Forum Stellen Sie Ihre Fragen im Wahl- Forum. Sie erhalten schon in wenigen Minuten eine Antwort: Anonym und ohne Anmeldung. Videos Über 200 kostenlose Ratgeber- Videos zu den Themen Betriebsrat gründen und Betriebsratswahl fehlerfrei durchführen. Handbuch Bestellen Sie sich jetzt kostenlos das Handbuch zum normalen oder zum vereinfachten Wahlver- fahren, das Sie in 26 klaren Schritten zum Erfolg führt. Wahl-Plakate Gestalten Sie Ihr personalisiertes Wahl- plakat und gewinnen Sie so Kandidaten und Wähler. Jetzt kostenlos bei der W.A.F. bestellen. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonde- ren Kündigungsschutz genießen. Besonderer Kündigungsschutz Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonde- ren Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeit- nehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses besonderen Kündigungsschutz. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeit- nehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses besonderen Kündigungsschutz. Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonde- ren Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeit- nehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahlergebnisses besonderen Kündigungsschutz. SCAN MICH! SCAN MICH! SCAN MICH! Formulare Nutzen Sie unsere Musterbriefe, Check listen und Formulare für eine einfache und fehlerfreie Durch- führung Ihrer BR-Wahl. Wahlurne Bestellen Sie sich jetzt kostenlos eine Wahlurne, damit am Wahl- tag auch alles mit rechten Dingen zugeht. 51

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht 54 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 56 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 60 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 64 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 66 Betriebsverfassungsrecht Teil 4 68 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 72 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 74 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 76 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 78 Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 2 80 Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb 81 Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb 82 Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb 83 Betriebsverfassungsrecht – Update Fremdsprachige Grundlagen-Seminare Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (englisch) NEU 84 85 86 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 (englisch) NEU Betriebsverfassungsrecht Teil 3 (englisch) NEU 87 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 (türkisch) NEU Seminartipp für Sie Betriebsverfassungsrecht Teil 4 Mit fundiertem Wissen den BR-Alltag in der Praxis meistern. Alle Infos und Termine auf Seite 66. 53

Schulungsanspruch 54 » Ich nutze mein Schulungsrecht und besuche regelmäßig Seminare, um mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. « Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Als Betriebsräte haben Sie nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch eine entsprechende Verpﬂichtung. Denn durch die Übernahme des Betriebsratsamts haben Sie neben der Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspﬂichten übernommen. Um das Ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll ausführen zu können, sind Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und in den zentralen arbeitsgerichtlichen Einzelgesetzen unabding- bar (vgl. BAG, Beschluss vom 29.01.74, Az. 1 ABR 41/73). Besuchen Sie daher unsere Grund- lagen-Seminare, die Ihnen dieses erforderliche Mindestwissen vermitteln.

Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsge- mäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen, nach Mitteilung des Betriebsrats, die Einigungsstelle anzurufen (§ 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG). Lässt der Arbeitgeber diese Frist verstreichen, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Für jedes Betriebsratsmitglied ist es erforderlich, sich durch den Besuch von Seminaren Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht anzueignen, da die Arbeit als Betriebsrat nur möglich ist, wenn jedes Mitglied im Gremium über entsprechende Mindestkennt- nisse verfügt. Entsprechend ist die Erforderlichkeit bei Grundlagen- Seminaren indiziert und braucht mit Blick auf die betrieblichen Verhält- nisse nicht weiter begründet zu werden. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Grundlagen-Seminare sind für jedes BR-Mitglied erforderlich, es sei denn, das BR-Mitglied verfügt bereits über entsprechende Kenntnisse. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Sie müssen den Arbeitgeber spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn über Ihre geplante Schulung informieren. Am besten Sie fügen hier die Semi- narausschreibung gleich bei. 55 Formulierungs- vorschlag für den erforderlichen Entsendebeschluss: „Der Betriebsrat beschließt, das BR- Mitglied … gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu dem W.A.F. Seminar mit dem Thema … zu entsenden. Dieses findet vom … bis zum … statt, die Kosten belaufen sich auf … Euro.“

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte Damit Sie als Betriebsrat Ihre Kollegen bestmöglich vertreten können, müssen Sie wissen, worauf es wirklich ankommt. Was sind meine Rechte, was meine Pﬂichten als Betriebsrat? Worauf muss ich als neu gewählter Betriebsrat besonders achten? Was sagt das Betriebsverfassungsgesetz? Dieses Seminar bringt Ihnen den nötigen Rückenwind für einen guten Start in Ihr neues Amt! waf-seminar.de/BR163 In diesem Seminar lernen Sie: Betriebsverfassungsrecht als Grundlage betrieblicher Mitbestimmung • Betriebsverfassungsrecht als das Recht des Betriebsrats kennenlernen • Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht: Wo liegt der Unterschied? • Zusammenspiel von nationalem Recht und EU-Recht verstehen • Sich mit Gesetzen und Kommentaren vertraut machen Alles über Ihre persönliche Stellung als Betriebsratsmitglied erfahren • Betriebsratsamt als Ehrenamt: Schutzrechte und Benachteiligungs- verbote kennen • Freistellung und Entgeltfortzahlung, was muss ich beachten? • Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit: Nachteile vermeiden • Gewusst wie: Ihren Schulungsanspruch eﬀektiv durchsetzen Sich mit den Geschäftsabläufen im Betriebsrat vertraut machen • Organisation im Gremium: Ausschüsse bilden und sich eine Geschäfts- ordnung geben • Rechte und Pﬂichten des Betriebsratsvorsitzenden kennen • Betriebsratssitzungen und Sprechstunden korrekt abhalten • Im Gremium rechtswirksame Beschlüsse fassen • Kosten und Sachaufwand: Was muss der Arbeitgeber bezahlen? Wichtige Aufgaben des Betriebsrats wahrnehmen • Den Arbeitgeber bei der Durchführung von Gesetzen überwachen • Sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf starkmachen • Einen aktiven Beitrag zur Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen leisten • Beteiligungsrechte im Interesse von Betrieb und Belegschaft ausüben • Wichtige Betriebsvereinbarungen aushandeln und abschließen Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit – was heißt das konkret? • Wie sieht ein erfolgreiches Monatsgespräch aus? • Informations- und Vorschlagsrechte, z. B. bei der Personalplanung • Unterrichtungs- und Beratungsrechte, z. B. bei Planung neuer Arbeitsverfahren • Beteiligungsrechte bei personellen Angelegenheiten, z. B. bei Einstellungen und Kündigungen • Mitbestimmungsrechte, z. B. bei Arbeitszeitregelungen und anderen sozialen Angelegenheiten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besit- zen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR163 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 68. 56

Anwaltliche Erstberatung Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Mehr dazu auf Seite 59 Mit Bonusmaterial Web Based Training BetrVG Teil 1 Im Wert von 795,– € Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR163 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. Juni 07.07. – 10.07.25 Fulda/Künzell BR163-8187-84 02.06. – 05.06.25 Dresden BR163-8531-84 07.07. – 10.07.25 Bernried 02.06. – 05.06.25 Magdeburg BR163-8597-84 07.07. – 10.07.25 Hamburg 02.06. – 05.06.25 Rostock BR163-8574-84 08.07. – 11.07.25 Potsdam 02.06. – 05.06.25 Bochum BR163-8553-84 14.07. – 17.07.25 Düsseldorf 03.06. – 06.06.25 Online-Webinar ON163-6211-84 14.07. – 17.07.25 Rostock BR163-8199-84 BR163-8193-84 BR163-8234-84 BR163-8165-84 BR163-8178-84 03.06. – 06.06.25 Berlin BR163-8592-84 15.07. – 18.07.25 Online-Webinar ON163-6202-84 10.06. – 13.06.25 Dresden BR163-8505-84 15.07. – 18.07.25 Stuttgart 10.06. – 13.06.25 München BR163-8479-84 21.07. – 24.07.25 Hannover 10.06. – 13.06.25 Bremen BR163-8486-84 21.07. – 24.07.25 Berlin 10.06. – 13.06.25 Hannover BR163-8504-84 22.07. – 25.07.25 Dortmund BR163-8133-84 BR163-8048-84 BR163-8092-84 BR163-8068-84 10.06. – 13.06.25 Mannheim BR163-8507-84 28.07. – 31.07.25 Online-Webinar ON163-6201-84 16.06. – 19.06.25 Bremen BR163-8454-84 28.07. – 31.07.25 Nürnberg 16.06. – 19.06.25 Nürnberg BR163-8441-84 28.07. – 31.07.25 Hamburg 16.06. – 19.06.25 Kassel BR163-8468-84 28.07. – 31.07.25 Kassel 16.06. – 19.06.25 Mannheim BR163-8415-84 28.07. – 31.07.25 Dresden 17.06. – 20.06.25 Neuss BR163-8436-84 August 23.06. – 26.06.25 Online-Webinar ON163-6210-84 04.08. – 07.08.25 Bremen 23.06. – 26.06.25 Köln BR163-8357-84 04.08. – 07.08.25 Willingen 24.06. – 27.06.25 Darmstadt BR163-8394-84 05.08. – 08.08.25 Münster BR163-8031-84 BR163-8039-84 BR163-8028-84 BR163-8008-84 BR163-7936-84 BR163-7930-84 BR163-7946-84 Juli 11.08. – 14.08.25 Heilbad Heiligenstadt BR163-7929-84 30.06. – 03.07.25 Online-Webinar ON163-6207-84 11.08. – 14.08.25 Köln 30.06. – 03.07.25 Stuttgart BR163-8263-84 12.08. – 15.08.25 Gera 30.06. – 03.07.25 Köln BR163-8301-84 12.08. – 15.08.25 Hamburg BR163-7911-84 BR163-7894-84 BR163-7920-84 Weitere Termine ﬁnden Sie auf der nächsten Seite 57

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR163 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 18.08. – 21.08.25 Online-Webinar ON163-6196-84 13.10. – 16.10.25 Fulda/Künzell BR163-7103-84 19.08. – 22.08.25 Düsseldorf BR163-7807-84 13.10. – 16.10.25 Ingolstadt 19.08. – 22.08.25 Lübeck BR163-7832-84 13.10. – 16.10.25 Erfurt 25.08. – 28.08.25 Fulda/Künzell BR163-7787-84 13.10. – 16.10.25 Berlin 25.08. – 28.08.25 Düsseldorf BR163-7776-84 13.10. – 16.10.25 Bremen BR163-7121-84 BR163-7042-84 BR163-7175-84 BR163-7115-84 25.08. – 28.08.25 Leipzig BR163-7760-84 21.10. – 24.10.25 Online-Webinar ON163-6180-84 25.08. – 28.08.25 Ulm BR163-7748-84 27.10. – 30.10.25 Schwerin September 27.10. – 30.10.25 Berlin BR163-6936-84 BR163-6817-84 01.09. – 04.09.25 Online-Webinar ON163-6194-84 27.10. – 30.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR163-6947-84 01.09. – 04.09.25 Wuppertal BR163-7667-84 November 02.09. – 05.09.25 Leipzig BR163-7680-84 03.11. – 06.11.25 Online-Webinar ON163-6176-84 02.09. – 05.09.25 München/Unterhaching BR163-7663-84 03.11. – 06.11.25 Hamburg 08.09. – 11.09.25 Bayreuth BR163-7622-84 04.11. – 07.11.25 Bochum 08.09. – 11.09.25 Berlin BR163-7597-84 04.11. – 07.11.25 Berlin 09.09. – 12.09.25 Frankfurt am Main BR163-7584-84 04.11. – 07.11.25 Überlingen 09.09. – 12.09.25 Hamburg BR163-7628-84 10.11. – 13.11.25 Bernried BR163-6912-84 BR163-6903-84 BR163-6843-84 BR163-6874-84 BR163-6756-84 15.09. – 18.09.25 Online-Webinar ON163-6192-84 11.11. – 14.11.25 Bad Dürkheim BR163-6770-84 15.09. – 18.09.25 Dresden BR163-7498-84 11.11. – 14.11.25 Dortmund 15.09. – 18.09.25 Dresden BR163-7288-84 11.11. – 14.11.25 Lübeck BR163-6761-84 BR163-6748-84 15.09. – 18.09.25 Bayreuth BR163-7474-84 17.11. – 20.11.25 Online-Webinar ON163-6175-84 15.09. – 18.09.25 Rostock BR163-7463-84 17.11. – 20.11.25 Hannover BR163-6744-84 16.09. – 19.09.25 Frankfurt am Main BR163-7504-84 17.11. – 20.11.25 Wilhelmshaven BR163-6722-84 22.09. – 25.09.25 Essen BR163-7429-84 17.11. – 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen BR163-6714-84 22.09. – 25.09.25 Bayreuth BR163-7433-84 17.11. – 20.11.25 Dresden 22.09. – 25.09.25 Schwerin BR163-7442-84 24.11. – 27.11.25 Sonthofen 22.09. – 25.09.25 Frankfurt am Main BR163-7408-84 24.11. – 27.11.25 Gera 22.09. – 25.09.25 Dresden BR163-7387-84 24.11. – 27.11.25 Bremen 23.09. – 26.09.25 Online-Webinar ON163-6189-84 24.11. – 27.11.25 Dortmund 29.09. – 02.10.25 Bochum BR163-7316-84 Dezember BR163-6656-84 BR163-6566-84 BR163-6636-84 BR163-6561-84 BR163-6571-84 29.09. – 02.10.25 Schwerin BR163-7276-84 01.12. – 04.12.25 Online-Webinar ON163-6170-84 29.09. – 02.10.25 Leipzig BR163-7356-84 01.12. – 04.12.25 Nürnberg 29.09. – 02.10.25 Leipzig BR163-7393-84 01.12. – 04.12.25 Leipzig 29.09. – 02.10.25 Nürnberg BR163-7312-84 01.12. – 04.12.25 Hamburg Oktober 01.12. – 04.12.25 Potsdam 06.10. – 09.10.25 Online-Webinar ON163-6184-84 08.12. – 11.12.25 Ettlingen 06.10. – 09.10.25 Karlsruhe BR163-7239-84 08.12. – 11.12.25 Magdeburg 06.10. – 09.10.25 Freising BR163-7265-84 08.12. – 11.12.25 Bremen 06.10. – 09.10.25 Dresden BR163-7221-84 09.12. – 12.12.25 Potsdam BR163-6534-84 BR163-6470-84 BR163-6545-84 BR163-6472-84 BR163-6441-84 BR163-6383-84 BR163-6380-84 BR163-6454-84 07.10. – 10.10.25 Aachen BR163-7261-84 15.12. – 18.12.25 Online-Webinar ON163-6165-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR163 58

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Anwaltliche Erstberatung Für Fragen nach dem Semi- nar stehen Ihnen erfahrene Anwälte aus dem Team der W.A.F. Referenten für eine kostenlose Erstberatung zur Verfügung. „Fitting“ Handkommentar Betriebsverfassungsgesetz Dieser Kommentar liefert Ihnen als Betriebsrat Lösungen für Konﬂiktfälle und ist in der Praxis einfach anzuwenden. Die perfekte Unterstützung für Ihre Betriebsratsarbeit. Skript mit digitalem Bonusmaterial Mit diesen Seminarunter- lagen und dem digitalen Bonusmaterial festigen Sie Ihr Wissen auch nach dem Seminar. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Im Wert von 795,– € Web Based Training Das Online-Training zu Ihrem Seminar „Betriebs- verfassungsrecht Teil 1“. In 8 Lernmodulen können Sie Ihr erlerntes Wissen vertiefen und wiederholen – wann und wo Sie wollen. Basis-Set Für ein optimales Seminar haben wir für Sie wichtige Arbeitsmaterialien zu- sammengestellt. Sie erhal- ten Arbeitsgesetze, einen praktischen Seminarordner, verschiedene Stifte und eine Stiftebox. Alle Seminar- unterlagen können Sie bequem in Ihrem W.A.F. Rucksack verstauen. 59

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten Die ersten Schritte sind gemacht. Sie konnten sich im Gremium organisieren und auch die ersten Sitzungen erfolgreich meistern. Dann freuen Sie sich jetzt auf einen Höhepunkt Ihrer Betriebsrats- arbeit: die Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten. Nutzen Sie unser rechtliches Know-how und erfahren Sie anhand von praxisnahen Beispielen, wie Sie Ihre Beteili- gungsrechte gewinnbringend ausüben und eﬀektiv durchsetzen. NEU NEU waf-seminar.de/BR164 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besit- zen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR164 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 72. 60 In diesem Seminar lernen Sie: Herzstück Ihrer Beteiligungsrechte: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Beteiligungsrechte in Fragen betrieblicher Ordnung kennen • Arbeitszeit und Überstunden interessengerecht regeln • Urlaubsplanung – zukünftig nicht mehr ohne den Betriebsrat! • Mobile Arbeit sinnvoll ausgestalten • Verhaltens- und Leistungskontrollen durch technische Einrichtungen regulieren • Mitspracherechte bei Lohn und Gehalt gewinnbringend nutzen Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Einﬂussmöglichkeiten bei der Personalplanung nutzen • Sich bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze einbringen • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen • Formulararbeitsverträge – auch hier hat der Betriebsrat ein Wörtchen mitzureden! Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen kennen • Bei Einstellungen und Versetzungen Ihre Beteiligungsrechte sinnvoll einsetzen • Wann kann der Betriebsrat bei personellen Maßnahmen die Zustimmung verweigern? • Rechte kennen und nutzen bei vorläuﬁgen personellen Maßnahmen Als Betriebsrat bei Kündigungen kompetent agieren • Sich mit dem Anhörungsverfahren bei Kündigungen vertraut machen • Bei Kündigungen konstruktiv und fristgerecht Bedenken äußern • Unter welchen Voraussetzungen kann der Betriebsrat Kündigungen widersprechen? • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern: Nicht ohne die Zustimmung des Betriebsrats! So setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte eﬀektiv durch • Sachverständige und Rechtsanwälte ohne Kostenrisiko zu Rate ziehen • Wo und wie können Gewerkschaften den Betriebsrat unterstützen? • Einigungsstellenverfahren: So wird’s gemacht! • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht erfolgreich führen • Wann drohen Zwangs- und Bußgelder? Mit GBR, SBV, JAV kollegial und zielgerichtet zusammenarbeiten

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Fachbuch hilft Ihnen beim Formulieren von Anträgen, Stellungnahmen und rechtlichen Schrift- stücken. Der perfekte Helfer für Ihre Betriebsratsarbeit. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR164 Termine Juni Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Online-Webinar Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Leipzig Adina Apartment Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Berlin Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Köln relexa hotel Stuttgarter Hof Stadthotel am Römerturm Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Leipzig Pentahotel ON164-6154-84 BR164-8519-84 BR164-8558-84 BR164-8522-84 BR164-8546-84 BR164-8513-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark BR164-8490-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Esslingen am Neckar Leonardo Hotel BR164-8469-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR164-8502-84 Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Berlin Hollywood Media Hotel BR164-8408-84 Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten BR164-8416-84 Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR164-8453-84 Di. 17.06. – Fr. 20.06.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss BR164-8405-84 Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Köln Mercure Hotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Online-Webinar Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Köln Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Berlin Juli Mercure Hotel Park Inn Alexanderplatz BR164-8372-84 ON164-6153-84 BR164-8283-84 BR164-8258-84 Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 München/Unterhaching Holiday Inn BR164-8303-84 Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR164-8324-84 Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Online-Webinar Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark ON164-6152-84 BR164-8200-84 Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR164-8238-84 Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 Potsdam Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 Kassel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Neuss Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 München Kongresshotel Pentahotel Dorint Kongresshotel HYPERION Hotel BR164-8252-84 BR164-8188-84 BR164-8162-84 BR164-8029-84 Weitere Termine ﬁnden Sie auf der nächsten Seite 61

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR164 Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Online-Webinar Seminar-Nr. BR164-8168-84 ON164-6151-84 Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City BR164-8058-84 Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Nürnberg Adina Apartment Hotel BR164-8067-84 Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Hafen BR164-8069-84 Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus BR164-8100-84 Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona BR164-8040-84 Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Leipzig H4 Hotel BR164-8004-84 Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Rostock Vienna House by Wyndham Sonne BR164-8038-84 August Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Bremen Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Neuss Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Sonthofen Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Dresden Dorint City-Hotel Dorint Kongresshotel Allgäu Stern Hotel Dorint Hotel Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Mannheim Dorint Kongresshotel BR164-7935-84 BR164-7949-84 BR164-7944-84 BR164-7993-84 BR164-7980-84 Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Nürtingen Best Western Plus Hotel Am Schlossberg BR164-7884-84 Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Leipzig H4 Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Willingen Sauerland Stern Hotel BR164-7879-84 BR164-7927-84 Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt BR164-7839-84 Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Wuppertal Vienna House Easy Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Online-Webinar Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona BR164-7809-84 ON164-6150-84 BR164-7786-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten BR164-7749-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Leipzig Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Hannover September H4 Hotel Leonardo Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Mainz IntercityHotel Di. 02.09. – Fr. 05.09.25 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Online-Webinar Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark BR164-7742-84 BR164-7788-84 BR164-7505-84 BR164-7665-84 ON164-6149-84 BR164-7619-84 Di. 09.09. – Fr. 12.09.25 Rostock Vienna House by Wyndham Sonne BR164-7632-84 Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Hamburg Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Regensburg ARCOTEL Rubin ibis Styles BR164-7456-84 BR164-7479-84 Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz BR164-7486-84 Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel BR164-7431-84 Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR164-7447-84 Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Berlin Hollywood Media Hotel BR164-7373-84 Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum BR164-7423-84 62

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos zu diesem Seminar Termine Ort Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Köln Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Gera Hotel Novotel Köln City Mercure Hotel Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Seminar-Nr. BR164-7255-84 BR164-7347-84 BR164-7314-84 BR164-7295-84 Di. 30.09. – Fr. 03.10.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord BR164-7297-84 Oktober Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Berlin Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dresden HYPERION Hotel IntercityHotel BR164-7398-84 BR164-7521-84 Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Berlin IntercityHotel Berlin am Ostbahnhof BR164-7286-84 Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dresden ARCOTEL HafenCity Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Online-Webinar BR164-7263-84 BR164-7227-84 ON164-6148-84 Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten BR164-7148-84 Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Dresden Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Bremen Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Leipzig Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Köln INNSIDE by Melia Dorint City-Hotel Vienna House Easy Novotel Köln City Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof BR164-7169-84 BR164-7109-84 BR164-7025-84 BR164-7076-84 BR164-7043-84 Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten BR164-7070-84 Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Stralsund Vienna House by Wyndham Baltic BR164-7098-84 Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Online-Webinar Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Wiesbaden Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Gera Pentahotel Mercure Hotel Di. 28.10. – Fr. 31.10.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona November Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Würzburg Dorint Hotel Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Online-Webinar Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Karlsruhe Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Oberhausen Leonardo Hotel NH Hotel ON164-6147-84 BR164-6949-84 BR164-6973-84 BR164-6999-84 BR164-6931-84 BR164-6917-84 BR164-6906-84 ON164-6146-84 BR164-6759-84 BR164-6785-84 BR164-6763-84 Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt BR164-6823-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR164 63

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 3 Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Mit dem dritten Teil der Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht werden Sie zum Experten in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Ebenfalls wichtig: Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieb- lichen Weiterbildung und der Qualiﬁzierung von Mitarbeitern. Lernen Sie in diesem Seminar alle wesentlichen Vorschriften kennen und erweitern Sie Ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht. waf-seminar.de/BR257 In diesem Seminar lernen Sie: Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten eﬀektiv nutzen • Informationen zur wirtschaftlichen Lage erhalten ohne Wirtschaftsausschuss • Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR: Aufgaben und Befugnisse kennen • Über die Reichweite von Auskunftspﬂichten des Unternehmens Bescheid wissen • Von Einsichtsrechten in wirtschaftliche Unterlagen regelmäßig Gebrauch machen • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss optimieren Weitere Beteiligungsrechte in wichtigen Bereichen kennen • Unfallverhütung und Arbeitssicherheit als Aufgaben des Betriebsrats • Ihre Rechte im Arbeits- und Gesundheitsschutz eﬀektiv nutzen • Arbeitsverfahren und -abläufe merklich verbessern • Betriebliche Bildungsmaßnahmen erfolgreich durchführen Betriebsänderung – und nun? Ihre Rechte als Betriebsrat • Unter welchen Voraussetzungen ist von einer Betriebsänderung auszugehen? • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters • Scharfes Schwert: Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung: Was steht hierzu im Gesetz? Interessenausgleich und Sozialplan: Ihre Chance als Betriebsrat • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs • Zielgerichtet über den Interessenausgleich verhandeln • Wann ist ein Sozialplan aufzustellen? • Inhalt und Wirkung von Sozialplänen kennen • Einigungsstellenverfahren erfolgreich durchführen Exkurs: Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden • Ablauf des Beschwerdeverfahrens kennen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats nutzen NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.679,– € 1. Teilnehmer 1.612,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehinder tenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsver- fassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR257 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 74. 64

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Handbuch zeigt, wie Sie als Betriebsrat Betriebsänderungen und Unternehmenskrisen frühzeitig erkennen und bietet in der Praxis erprobte Regelungsbeispiele zum Thema Interessenausgleich und Sozialplan. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR257 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 02.06. – 05.06.25 Bad Arolsen BR257-8711-84 19.08. – 22.08.25 München 03.06. – 06.06.25 Wilhelmshaven BR257-8565-84 25.08. – 28.08.25 Freiburg 03.06. – 06.06.25 Köln BR257-8545-84 25.08. – 28.08.25 Münster 10.06. – 13.06.25 Erfurt BR257-8514-84 01.09. – 04.09.25 Bremen 10.06. – 13.06.25 Mannheim BR257-8508-84 02.09. – 05.09.25 Köln 16.06. – 19.06.25 Sonthofen BR257-8445-84 08.09. – 11.09.25 Dortmund BR257-7802-84 BR257-7753-84 BR257-7771-84 BR257-7645-84 BR257-7672-84 BR257-7607-84 16.06. – 19.06.25 Berlin BR257-8409-84 08.09. – 11.09.25 Fulda/Künzell BR257-7637-84 17.06. – 20.06.25 Aachen BR257-8429-84 09.09. – 12.09.25 Online-Webinar ON257-6048-84 24.06. – 27.06.25 Hannover BR257-8330-84 15.09. – 18.09.25 Wilhelmshaven BR257-7455-84 24.06. – 27.06.25 Dresden BR257-8401-84 15.09. – 18.09.25 Nürtingen 30.06. – 03.07.25 Online-Webinar ON257-6051-84 22.09. – 25.09.25 Dresden BR257-7502-84 BR257-7376-84 30.06. – 03.07.25 Mainz BR257-8309-84 23.09. – 26.09.25 Frankfurt am Main BR257-7413-84 07.07. – 10.07.25 Ingolstadt BR257-8196-84 29.09. – 02.10.25 Kassel 07.07. – 10.07.25 Hamburg BR257-8195-84 29.09. – 02.10.25 Köln 08.07. – 11.07.25 Potsdam BR257-8250-84 29.09. – 02.10.25 Bremen 15.07. – 18.07.25 Seebad Ahlbeck BR257-9294-84 06.10. – 09.10.25 Dortmund 15.07. – 18.07.25 Erfurt BR257-8130-84 07.10. – 10.10.25 Leipzig BR257-7292-84 BR257-7424-84 BR257-7296-84 BR257-7251-84 BR257-7215-84 21.07. – 24.07.25 Online-Webinar ON257-6050-84 07.10. – 10.10.25 Bad Dürkheim BR257-7249-84 21.07. – 24.07.25 Hamburg BR257-8059-84 13.10. – 17.10.25 Online-Webinar ON257-6047-84 22.07. – 25.07.25 Freiburg BR257-8098-84 13.10. – 16.10.25 Fulda/Künzell BR257-7106-84 29.07. – 01.08.25 Rostock BR257-8037-84 14.10. – 17.10.25 Dresden 29.07. – 01.08.25 Leipzig BR257-8005-84 20.10. – 23.10.25 Köln 05.08. – 08.08.25 Hamburg BR257-7937-84 21.10. – 24.10.25 Hamburg 05.08. – 08.08.25 Mannheim BR257-7978-84 21.10. – 24.10.25 Gießen 11.08. – 14.08.25 Online-Webinar ON257-6049-84 27.10. – 30.10.25 Bayreuth BR257-7186-84 BR257-7073-84 BR257-7085-84 BR257-7065-84 BR257-6950-84 11.08. – 14.08.25 Magdeburg BR257-7924-84 27.10. – 30.10.25 Heilbad Heiligenstadt BR257-6925-84 12.08. – 15.08.25 Düsseldorf BR257-7905-84 27.10. – 30.10.25 Schwerin 18.08. – 21.08.25 Berlin BR257-7514-84 04.11. – 07.11.25 Freiburg BR257-6948-84 BR257-6880-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR257 65

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht Teil 4 Mit fundiertem Wissen den BR-Alltag in der Praxis meistern In den Teilen 1 bis 3 der Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht haben Sie sich systema- tisch mit der Rechtsstellung des Betriebsrats sowie den einzelnen Mitbestimmungsrechten aus- einandergesetzt. Im Teil 4 erhalten Sie das nötige Rüstzeug, um dieses erworbene Wissen in der Praxis zielsicher und gekonnt einbringen zu können. waf-seminar.de/BR492 NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.796,– € 1. Teilnehmer 1.725,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.671,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR492 In diesem Seminar lernen Sie: Betriebsratssitzungen erfolgreich durchführen • Die richtige Vorbereitung ist die halbe Miete! • Herzstück der BR-Arbeit: Die rechtssichere Beschlussfassung • Betriebsratsarbeit kompetent organisieren • Die richtige Protokollart wählen und anwenden können Als Betriebsrat Kollegen gewinnbringend unterstützen • Arbeitnehmerbeschwerden ﬁltern und konstruktiv einsteuern • Kollegen bei Personalgesprächen kompetent zur Seite stehen • Rechtsberatung – wo sind rechtliche und faktische Grenzen? • Was ist bei der Einsichtnahme in Personalakten zu beachten? Betriebsvereinbarung: Hauptdarsteller betrieblicher Mitbestimmung • Vor- und Nachteile zur Regelungsabrede kennen • Welche Bestandteile dürfen in einer Betriebsvereinbarung keinesfalls fehlen? • Zu welchen Themen ist eine Betriebsvereinbarung anzuraten? • Vorsicht Stolperfalle: Formalien sicher beherrschen! Einigungsstelle praxisnah! • Einrichtung: Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Essenziell: Die richtige Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern • Sich mit Kostenfragen rund um die Einigungsstelle auskennen • Kein Erfolg in der Einigungsstelle – was tun? Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren: Als BR sicher agieren • Einleitung: Welche Beschlüsse muss der BR fassen? • Die richtige Kommunikation mit Gericht und Rechtsanwalt • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Sich mit Kostenfragen rund um das Beschlussverfahren auskennen 66

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Handbuch ist ein praxisnaher Leitfaden, um im Einigungsstellenver- fahren Ihre Mitbestim- mungsrechte erfolgreich durchzusetzen. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR492 Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Dresden Occidental Dresden Newa Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Regensburg Best Western Premier Novina Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Heilbad Heiligenstadt Hotel am Vitalpark Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Berlin Hotel Berlin, Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Köln NH Hotel Köln Altstadt Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Seebad Ahlbeck Ostseehotel Ahlbeck Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Regensburg ibis Styles Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Baden-Baden Leonardo Royal Hotel Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 Potsdam NH Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR492 Seminar-Nr. BR492-8494-84 BR492-8377-84 BR492-8226-84 BR492-8093-84 BR492-7875-84 BR492-7537-84 BR492-7848-84 BR492-7362-84 BR492-9968-84 BR492-7167-84 BR492-6993-84 BR492-6793-84 BR492-6607-84 BR492-6429-84 67

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Das Einsteiger-Webinar für alle Betriebsräte Damit Sie als Betriebsrat Ihre Kollegen bestmöglich vertreten können, müssen Sie wissen, worauf es wirklich ankommt. Was sind meine Rechte, was meine Pﬂichten als Betriebsrat? Worauf muss ich als neu gewählter Betriebsrat besonders achten? Was sagt das Betriebsverfassungsgesetz? Dieses Webinar bringt Ihnen den nötigen Rückenwind für einen guten Start in Ihr neues Amt! waf-seminar.de/ON163 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, neu gewählte oder nachgerückte Be- triebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Schulungsanspruch S. 54 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON163 68 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder • BR-Amt als Ehrenamt; Benachteiligungsverbote • Besonderer Kündigungs- und Versetzungsschutz • Beruﬂiche und wirtschaftliche Absicherung • Betriebsratstätigkeit und Arbeitspﬂicht Modul 2: Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Betriebsratsmitglieds • Aufgaben des Betriebsratsmitglieds • Fortbildungsanspruch des Betriebsrats • Stellung von Ersatzmitgliedern Modul 3: Das Betriebsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden • Position des Stellvertreters • Geschäftsordnung; Bildung von Ausschüssen • Betriebsratssitzung; wirksame Beschlussfassung • Kosten- und Sachaufwand Modul 4: Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft • Monatsgespräch • Betriebsrat als Ansprechpartner der Belegschaft • Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigung Modul 5: Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Überwachung der Durchführung von Gesetzen • Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats • Vorschlags-, Unterrichtungs-, Beratungs- und Anhörungsrechte Modul 6: Beteiligungsrechte des Betriebsrats – Praxisbeispiele • Personelle Beteiligungsrechte, z. B. bei Einstellungen • Mitbestimmungsrechte, z. B. bei Arbeitszeitregelungen • Verhältnis der Beteiligungsrechte zueinander • Ausübung und Sicherung der Beteiligungsrechte Modul 7: Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht • Abgrenzung von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht • Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung • Weitere Regelungsinstrumente und ihr Verhältnis zueinander Modul 8: Grundsätze der (erzwingbaren) Mitbestimmung des Betriebsrats • Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden • Ausblick: Grundsätze der sozialen Mitbestimmungsrechte – § 87 BetrVG

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Anwaltliche Erstberatung Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Mehr dazu auf Seite 59 Mit Bonusmaterial Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Web Based Training BetrVG Teil 1 Im Wert von 795,– € Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON163 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6211-84 ON163-6210-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 03.06.25 09:00 – 10:30 Di. 03.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Do. 05.06.25 09:00 – 10:30 Do. 05.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 06.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 06.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 23.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 23.06.25 11:00 – 12:30 Di. 24.06.25 09:00 – 10:30 Di. 24.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 25.06.25 11:00 – 12:30 Do. 26.06.25 09:00 – 10:30 Do. 26.06.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6207-84 ON163-6202-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 30.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 30.06.25 15:30 – 17:00 Di. 01.07.25 13:30 – 15:00 Di. 01.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 02.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 02.07.25 15:30 – 17:00 Do. 03.07.25 13:30 – 15:00 Do. 03.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 15.07.25 09:00 – 10:30 Di. 15.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 18.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 18.07.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie auf der nächsten Seite 69

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON163 Webinar ON163-6201-84 Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6196-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 28.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 28.07.25 11:00 – 12:30 Di. 29.07.25 09:00 – 10:30 Di. 29.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 30.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 30.07.25 11:00 – 12:30 Do. 31.07.25 09:00 – 10:30 Do. 31.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 18.08.25 09:00 – 10:30 Mo. 18.08.25 11:00 – 12:30 Di. 19.08.25 09:00 – 10:30 Di. 19.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 20.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 20.08.25 11:00 – 12:30 Do. 21.08.25 09:00 – 10:30 Do. 21.08.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6194-84 ON163-6192-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 01.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 01.09.25 15:30 – 17:00 Di. 02.09.25 13:30 – 15:00 Di. 02.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 03.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 03.09.25 15:30 – 17:00 Do. 04.09.25 13:30 – 15:00 Do. 04.09.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 15.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 15.09.25 11:00 – 12:30 Di. 16.09.25 09:00 – 10:30 Di. 16.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 17.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 17.09.25 11:00 – 12:30 Do. 18.09.25 09:00 – 10:30 Do. 18.09.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6189-84 ON163-6184-84 Di. 23.09.25 09:00 – 10:30 Di. 23.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 24.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 24.09.25 11:00 – 12:30 Do. 25.09.25 09:00 – 10:30 Do. 25.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 26.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 26.09.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 06.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 06.10.25 15:30 – 17:00 Di. 07.10.25 13:30 – 15:00 Di. 07.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 08.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 08.10.25 15:30 – 17:00 Do. 09.10.25 13:30 – 15:00 Do. 09.10.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 70

Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Anwaltliche Erstberatung Web Based Training BetrVG Teil 1 Im Wert von 795,– € Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebs- verfassungsrecht Mehr dazu auf Seite 59 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6180-84 ON163-6176-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 21.10.25 09:00 – 10:30 Di. 21.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 22.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 22.10.25 11:00 – 12:30 Do. 23.10.25 09:00 – 10:30 Do. 23.10.25 11:00 – 12:30 Fr. 24.10.25 09:00 – 10:30 Fr. 24.10.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 03.11.25 09:00 – 10:30 Mo. 03.11.25 11:00 – 12:30 Di. 04.11.25 09:00 – 10:30 Di. 04.11.25 11:00 – 12:30 Mi. 05.11.25 09:00 – 10:30 Mi. 05.11.25 11:00 – 12:30 Do. 06.11.25 09:00 – 10:30 Do. 06.11.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6175-84 ON163-6170-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 17.11.25 13:30 – 15:00 Mo. 17.11.25 15:30 – 17:00 Di. 18.11.25 13:30 – 15:00 Di. 18.11.25 15:30 – 17:00 Mi. 19.11.25 13:30 – 15:00 Mi. 19.11.25 15:30 – 17:00 Do. 20.11.25 13:30 – 15:00 Do. 20.11.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 01.12.25 09:00 – 10:30 Mo. 01.12.25 11:00 – 12:30 Di. 02.12.25 09:00 – 10:30 Di. 02.12.25 11:00 – 12:30 Mi. 03.12.25 09:00 – 10:30 Mi. 03.12.25 11:00 – 12:30 Do. 04.12.25 09:00 – 10:30 Do. 04.12.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON163-6165-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 15.12.25 09:00 – 10:30 Mo. 15.12.25 11:00 – 12:30 Di. 16.12.25 09:00 – 10:30 Di. 16.12.25 11:00 – 12:30 Mi. 17.12.25 09:00 – 10:30 Mi. 17.12.25 11:00 – 12:30 Do. 18.12.25 09:00 – 10:30 Do. 18.12.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON163 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON163 71

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten Die ersten Schritte sind gemacht. Sie konnten sich im Gremium organisieren und auch die ersten Sitzungen erfolgreich meistern. Dann freuen Sie sich jetzt auf einen Höhepunkt Ihrer Betriebsrats- arbeit: die Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten. Nutzen Sie unser rechtliches Know-how und erfahren Sie anhand von praxisnahen Beispielen, wie Sie Ihre Beteiligungs rechte eﬀektiv ausüben und wirksam durchsetzen können. waf-seminar.de/ON164 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Schulungsanspruch S. 54 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON164 72 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander • Gesetz; Tarifvertrag • Betriebsvereinbarung; Regelungsabrede • Arbeitsvertrag Modul 2: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer • Arbeitszeit und Überstunden • Urlaubsplanung • Sozialeinrichtungen • Technische Einrichtungen / Überwachung • Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung Modul 3: Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Personalfragebogen; Personalplanung • Allgemeine Beurteilungsgrundsätze • Stellenausschreibung; Auswahlrichtlinien • Formulararbeitsverträge Modul 4: Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen • Einstellungen; Versetzungen • Ein- und Umgruppierungen • Vorläuﬁge personelle Maßnahmen Modul 5: Mitbestimmung bei Kündigungen • Anhörung des Betriebsrats • Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern Modul 6: Beratung für den Betriebsrat • Sachverständige, Berater • Rechtsanwälte; Kostentragung • Gewerkschaft Modul 7: So setzen Sie Ihre Rechte durch • Einigungsstellenverfahren • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht • Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder Modul 8: Zusammenarbeit mit anderen Gremien • Gesamtbetriebsrat; Konzernbetriebsrat • Euro-Betriebsrat • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Fachbuch hilft Ihnen beim Formulieren von Anträgen, Stellungnahmen und rechtlichen Schrift- stücken. Der perfekte Helfer für Ihre Betriebsratsarbeit. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON164 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON164-6154-84 ON164-6153-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 02.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 02.06.25 15:30 – 17:00 Di. 03.06.25 13:30 – 15:00 Di. 03.06.25 15:30 – 17:00 Mi. 04.06.25 13:30 – 15:00 Mi. 04.06.25 15:30 – 17:00 Do. 05.06.25 13:30 – 15:00 Do. 05.06.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 24.06.25 09:00 – 10:30 Di. 24.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 25.06.25 11:00 – 12:30 Do. 26.06.25 09:00 – 10:30 Do. 26.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 27.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 27.06.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON164-6152-84 ON164-6151-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 07.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 07.07.25 15:30 – 17:00 Di. 08.07.25 13:30 – 15:00 Di. 08.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 09.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 09.07.25 15:30 – 17:00 Do. 10.07.25 13:30 – 15:00 Do. 10.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 21.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 21.07.25 11:00 – 12:30 Di. 22.07.25 09:00 – 10:30 Di. 22.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 23.07.25 11:00 – 12:30 Do. 24.07.25 09:00 – 10:30 Do. 24.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON164-6150-84 ON164-6149-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 25.08.25 13:30 – 15:00 Mo. 25.08.25 15:30 – 17:00 Di. 26.08.25 13:30 – 15:00 Di. 26.08.25 15:30 – 17:00 Mi. 27.08.25 13:30 – 15:00 Mi. 27.08.25 15:30 – 17:00 Do. 28.08.25 13:30 – 15:00 Do. 28.08.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON164 Mo. 08.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 08.09.25 15:30 – 17:00 Di. 09.09.25 13:30 – 15:00 Di. 09.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 10.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 10.09.25 15:30 – 17:00 Do. 11.09.25 13:30 – 15:00 Do. 11.09.25 15:30 – 17:00 73

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Mit dem dritten Teil der Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht werden Sie zum Experten in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Ebenfalls wichtig: Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieb- lichen Weiterbildung und der Qualiﬁzierung von Mitarbeitern. Lernen Sie in diesem Webinar alle wesentlichen Vorschriften kennen und erweitern Sie Ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht. waf-seminar.de/ON257 NEU Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.679,– € 1. Teilnehmer 1.612,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Schulungsanspruch S. 54 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON257 74 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Agieren oder reagieren? • Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspﬂichtig? • „Begleitende“ oder „korrigierende“ Mitbestimmung? Modul 2: Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses • Auskunftspﬂichten des Unternehmens • Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen • Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Modul 3: Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen • Begriﬀ der Betriebsänderung • Änderung der Unternehmensstruktur • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung Modul 4: Interessenausgleich und Sozialplan • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs • Die Verhandlungen über den Interessenausgleich • Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan • Inhalt und Wirkung von Sozialplänen • Einigungsstellenverfahren Modul 5: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen • Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Gesundheitsschutz • Gesetzliche Vorschriften und Unfallverhütungsvorschriften Modul 6: Unterrichtungs- und Beratungsrechte nach §§ 90 ﬀ. BetrVG • Rechtzeitige Unterrichtung und Beratung • Neu-, Um- und Erweiterungsbauten • Arbeitsverfahren, Arbeitsabläufe, Arbeitsplätze • Mitbestimmung nach § 91 BetrVG Modul 7: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung • Förderung der Berufsbildung durch den BR • Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen Modul 8: Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden • Ablauf des Beschwerdeverfahrens • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Handbuch zeigt, wie Sie Betriebsänderungen und Unternehmenskrisen frühzeitig erkennen und bietet in der Praxis erprobte Regelungsbeispiele zum Thema Interessenausgleich und Sozialplan. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON257 Webinar Termine Uhrzeit ON257-6051-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 30.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 30.06.25 15:30 – 17:00 Di. 01.07.25 13:30 – 15:00 Di. 01.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 02.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 02.07.25 15:30 – 17:00 Do. 03.07.25 13:30 – 15:00 Do. 03.07.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON257-6050-84 ON257-6049-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 21.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 21.07.25 15:30 – 17:00 Di. 22.07.25 13:30 – 15:00 Di. 22.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 23.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 23.07.25 15:30 – 17:00 Do. 24.07.25 13:30 – 15:00 Do. 24.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 11.08.25 09:00 – 10:30 Mo. 11.08.25 11:00 – 12:30 Di. 12.08.25 09:00 – 10:30 Di. 12.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 13.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 13.08.25 11:00 – 12:30 Do. 14.08.25 09:00 – 10:30 Do. 14.08.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON257-6048-84 ON257-6047-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 09.09.25 09:00 – 10:30 Di. 09.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 10.09.25 11:00 – 12:30 Do. 11.09.25 09:00 – 10:30 Do. 11.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 12.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 12.09.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON257 Mo. 13.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 13.10.25 15:30 – 17:00 Di. 14.10.25 13:30 – 15:00 Di. 14.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 15.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 15.10.25 15:30 – 17:00 Do. 16.10.25 13:30 – 15:00 Do. 16.10.25 15:30 – 17:00 75

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 Grundlagenwissen praxisnah und kompakt vermittelt Sie wollen sich in kurzer Zeit möglichst viel wichtiges und praxisnahes Wissen aneignen? Dann be- suchen Sie den ersten Teil unseres einwöchigen Kompakt-Seminars zum Betriebsverfassungsrecht. Neben den wesentlichen Rechten und Pﬂichten des Betriebsrats werden Sie mit den Grundlagen der Geschäftsführung vertraut gemacht und es erfolgt der erste Einstieg in wichtige Mitbestim- mungsrechte. NEU waf-seminar.de/BR131 Kompakt in 5 Tagen! Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kennt- nisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Es ist auch für Ersatzmit- glieder und Schwerbehinderten- vertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR131 76 In diesem Seminar lernen Sie: Betriebsverfassungsrecht als Grundlage betrieblicher Mitbestimmung • Betriebsverfassungsrecht als das Recht des Betriebsrats kennenlernen • Abgrenzung zum Individual-Arbeitsrecht: Wo liegt der Unterschied? • Zusammenspiel von nationalem Recht und EU-Recht verstehen • Sich mit Gesetzen und Kommentaren vertraut machen Alles über Ihre persönliche Stellung als Betriebsratsmitglied erfahren • Betriebsratsamt als Ehrenamt: Schutzrechte und Benachteiligungs- verbote kennen • Freistellung und Entgeltfortzahlung, was muss ich beachten? • Betriebsratsarbeit außerhalb der Arbeitszeit: Nachteile vermeiden • Gewusst wie: Ihren Schulungsanspruch eﬀektiv durchsetzen Sich mit den Geschäftsabläufen im Betriebsrat vertraut machen • Organisation im Gremium: Ausschüsse bilden und sich eine Geschäftsordnung geben • Rechte und Pﬂichten des Betriebsratsvorsitzenden kennen • Betriebsratssitzungen und Sprechstunden korrekt abhalten • Im Gremium rechtswirksame Beschlüsse fassen • Kosten und Sachaufwand: Was muss der Arbeitgeber bezahlen? Herzstück Ihrer Beteiligungsrechte: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Beteiligungsrechte in Fragen betrieblicher Ordnung kennen • Arbeitszeit und Überstunden interessensgerecht regeln • Urlaubsplanung – zukünftig nicht mehr ohne den Betriebsrat! • Mobile Arbeit sinnvoll ausgestalten • Verhaltens- und Leistungskontrollen durch technische Einrichtungen regulieren • Mitspracherechte bei Lohn und Gehalt gewinnbringend nutzen Mitwirkung bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Einﬂussmöglichkeiten bei der Personalplanung nutzen • Sich bei der Aufstellung allgemeiner Beurteilungsgrundsätze einbringen • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen • Formulararbeitsverträge – auch hier hat der Betriebsrat ein Wörtchen mitzureden! Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen kennen • Bei Einstellungen und Versetzungen Ihre Beteiligungsrechte sinnvoll einsetzen • Wann kann der Betriebsrat bei personellen Maßnahmen die Zustim- mung verweigern? • Als BR bei Kündigungen kompetent reagieren

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Mehr dazu auf Seite 59 Anwaltliche Erstberatung Mit Bonusmaterial Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Web Based Training BetrVG Teil 1 Im Wert von 795,– € Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR131 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Fr. 27.06.25 Heilbad Heiligenstadt Hotel am Vitalpark Mo. 30.06. – Fr. 04.07.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 14.07. – Fr. 18.07.25 München HYPERION Hotel Mo. 04.08. – Fr. 08.08.25 Köln NH Hotel Köln Altstadt Mo. 18.08. – Fr. 22.08.25 Würzburg Dorint Hotel Mo. 25.08. – Fr. 29.08.25 Hannover IntercityHotel Hannover Hauptbahnhof Ost Mo. 15.09. – Fr. 19.09.25 Stralsund Vienna House by Wyndham Baltic Mo. 22.09. – Fr. 26.09.25 Leipzig IntercityHotel Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport Mo. 17.11. – Fr. 21.11.25 Nürtingen Best Western Plus Hotel Am Schlossberg Mo. 24.11. – Fr. 28.11.25 Berlin Mo. 15.12. – Fr. 19.12.25 Regensburg centrovital ibis Styles Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR131 Seminar–Nr. BR131-8359-84 BR131-8282-84 BR131-8312-84 BR131-7948-84 BR131-7810-84 BR131-7674-84 BR131-7488-84 BR131-7382-84 BR131-7174-84 BR131-6672-84 BR131-6620-84 BR131-6314-84 77

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 2 Grundlagenwissen gekonnt in die Praxis umsetzen Mit dem zweiten Teil des Kompakt-Seminars zum Betriebsverfassungsrecht ergänzen Sie Ihr in Teil 1 erworbenes Basiswissen optimal, um Ihre Aufgaben als Betriebsrat kompetent auszuüben. Zentrales Thema sind Ihre Mitbestimmungsrechte. Denn hier können Sie Ihre betroﬀenen Kollegen wirklich unterstützen. Nach diesem Seminar wissen Sie, worauf es ankommt. waf-seminar.de/BR132 NEU Kompakt in 5 Tagen! Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die bereits Betriebsverfassungsrecht kompakt Teil 1 besucht oder entsprechende Vorkenntnisse anderweitig erworben haben. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR132 78 In diesem Seminar lernen Sie: Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten eﬀektiv nutzen • Informationen zur wirtschaftlichen Lage erhalten ohne Wirtschaftsausschuss • Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den Betriebsrat: Aufgaben und Befugnisse kennen • Über die Reichweite von Auskunftspﬂichten des Unternehmens Bescheid wissen • Von Einsichtsrechten in wirtschaftliche Unterlagen regelmäßig Gebrauch machen • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss optimieren Betriebsänderung und nun? Ihre Rechte als Betriebsrat • Unter welchen Voraussetzungen ist von einer Betriebsänderung auszugehen? • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters • Scharfes Schwert: Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung: Was steht hierzu im Gesetz? Interessenausgleich und Sozialplan: Ihre Chance als Betriebsrat • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs • Zielgerichtet über den Interessenausgleich verhandeln • Wann ist ein Sozialplan aufzustellen? • Inhalt und Wirkung von Sozialplänen kennen • Einigungsstellenverfahren erfolgreich durchführen Betriebsvereinbarung: Hauptdarsteller betrieblicher Mitbestimmung • Vor- und Nachteile zur Regelungsabrede kennen • Welche Bestandteile dürfen in einer Betriebsvereinbarung keinesfalls fehlen? • Zu welchen Themen ist eine Betriebsvereinbarung anzuraten? • Vorsicht Stolperfalle: Formalien sicher beherrschen! Einigungsstelle praxisnah! • Einrichtung: Welche Beschlüsse muss der Betriebsrat fassen? • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Essenziell: Die richtige Auswahl von Vorsitzendem und Beisitzern • Sich mit Kostenfragen rund um die Einigungsstelle auskennen • Kein Erfolg in der Einigungsstelle – was tun? Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren: Als BR sicher agieren • Einleitung: Welche Beschlüsse muss der BR fassen? • Die richtige Kommunikation mit Gericht und Rechtsanwalt • Über den Verfahrensablauf Bescheid wissen • Sich mit Kostenfragen rund um das Beschlussverfahren auskennen

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Fachbuch hilft Ihnen beim Formulieren von Anträgen, Stellungnahmen und rechtlich einwandfrei aufgesetzten Schriftstücken. Über 440 direkt einsetzbare Musterschreiben zu wichtigen Themen wie dem Widerspruch gegen eine Kün- digung oder die Teilfreistellung von Betriebsratsmitgliedern sind in diesem Buch für Sie zusammen gestellt. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR132 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Fr. 06.06.25 Bayreuth Arvena Kongress Hotel Mo. 23.06. – Fr. 27.06.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 30.06. – Fr. 04.07.25 Karlsruhe Leonardo Hotel Mo. 07.07. – Fr. 11.07.25 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel Mo. 21.07. – Fr. 25.07.25 Berlin Hollywood Media Hotel Mo. 11.08. – Fr. 15.08.25 Köln PhiLeRo Hotel Mo. 01.09. – Fr. 05.09.25 Freising Mercure Hotel München Airport Mo. 22.09. – Fr. 26.09.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 06.10. – Fr. 10.10.25 Mainz IntercityHotel Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Erfurt Mercure Hotel Altstadt Mo. 10.11. – Fr. 14.11.25 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Mo. 24.11. – Fr. 28.11.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mo. 08.12. – Fr. 12.12.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR132 Seminar-Nr. BR132-8533-84 BR132-8369-84 BR132-8281-84 BR132-8209-84 BR132-8094-84 BR132-7850-84 BR132-7697-84 BR132-7372-84 BR132-7201-84 BR132-7045-84 BR132-6804-84 BR132-6611-84 BR132-6421-84 79

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsarbeit im Kleinbetrieb Praxisnahes Wissen speziell für Einzelkämpfer und kleine Gremien Sie sind BR-Mitglied in einem Kleinbetrieb und haben bisher nur minimale Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben? Dann sind Sie in diesem Seminar genau richtig! Hier erfahren Sie alles, was Sie über Ihre Aufgaben, Rechte und Pﬂichten als BR-Mitglied wissen müssen. Insbesondere lernen Sie Inhalt und Reichweite der Beteiligungsrechte im Kleinbetrieb kennen und erhalten wertvolle Tipps zur Organisation Ihrer BR-Arbeit. NEU NEU waf-seminar.de/BR169 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.369,– € 1. Teilnehmer 1.315,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.274,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder in Betrieben zwischen 5 und 100 Arbeitnehmern, die bisher keine oder nur geringfügige Schulungen im Betriebsverfassungsrecht erhalten haben. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR169 Mit kostenlosem Starter-Set Mehr dazu auf Seite 59 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts • Betriebsverfassungsgesetz als Recht der Belegschaft kennenlernen • Abgrenzung zum Arbeitsrecht vornehmen: Was ist der Unterschied? • Juristisches Arbeiten: Mit Gesetzen und Kommentaren sicher agieren Sich mit Aufgaben und Stellung des Betriebsrats vertraut machen • Rechte und Pﬂichten des Betriebsrats kennenlernen • Alles zum besonderen Kündigungsschutz erfahren • Arbeitsaufgaben oder Betriebsratstätigkeit – was geht vor? • Sich als Betriebsrat in Grundlagen und Spezialthemen schulen lassen • Arbeitsbefreiung für BR-Tätigkeit: Das sollten Sie unbedingt beachten! Tipps für Geschäftsabläufe speziell im kleinen Betriebsratsgremium • Betriebsratssitzung optimal vorbereiten und professionell durchführen • Rechtssichere Beschlüsse fassen • Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden kennen • Betriebsversammlungen souverän abhalten Mit dem Arbeitgeber vertrauensvoll zusammenarbeiten • Instrumente und Möglichkeiten gewinnbringender Zusammenarbeit • Ihr Werkzeugkoﬀer: Alles Wichtige zu Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede • Folgen bei Verstößen gegen das BetrVG kennenlernen Beteiligungsrechte des Betriebsrats in Kleinbetrieben • Informationsrechte kennen und eﬀektiv nutzen • Bei Personalentscheidungen sicher mitbestimmen • Ihre Mitwirkungsrechte bei Wirtschaftsfragen beherrschen • Beteiligungsrechte erfolgreich durchsetzen Termine Ort Hotel Mi. 11.06. – Fr. 13.06.25 Berlin Holiday Inn Berlin City-West Mi. 10.09. – Fr. 12.09.25 Köln Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Würzburg PhiLeRo Hotel Dorint Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR169 Seminar-Nr. BR169-8442-84 BR169-7618-84 BR169-6294-84 80

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsarbeit im Tendenzbetrieb Praxisnahes Wissen speziell für BR-Mitglieder im Tendenzbetrieb Tendenzbetriebe verfolgen neben wirtschaftlichen auch pädagogische, karitative oder kulturelle Ziele. Zwar ﬁndet das Betriebsverfassungsrecht hier ebenfalls Anwendung, allerdings nur eingeschränkt. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie trotz dieser speziellen Situation als Betriebsrat eﬀektiv agieren und wie Sie Ihre wirtschaftlichen Informationsrechte auch ohne Wirtschaftsausschuss nutzen. waf-seminar.de/BR203 In diesem Seminar lernen Sie: Tendenzunternehmen, Tendenzbetrieb – wann? • Abgrenzungskriterien kennen: Was versteht man unter einem Tendenzbetrieb? • Was wird bei einem Tendenzbetrieb warum geschützt? • Mischunternehmen rechtlich korrekt behandeln • Tendenzbetrieb ja, aber wer ist konkret Tendenzträger? Konsequenzen im Arbeitsrecht • Mit besonderen Loyalitätspﬂichten umgehen können • Gut zu wissen: Erweitertes Fragerecht des Arbeitgebers • Auswirkungen auf den Gleichbehandlungsgrundsatz • Kündigung wegen Tendenzwidrigkeit? Eingeschränkte Geltung des Betriebsverfassungsgesetzes • Betriebsänderung, Interessenausgleich, Sozialplan • Mitbestimmung bei Veränderungen der Arbeitszeit • (Un-)zulässige Inhalte bei Personalfragebogen • Entgegenstehende Eigenart des Unternehmens – was ist das? Beschränkter Ausschluss von Beteiligungsrechten • Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung und Arbeitsabläufe gestalten • Besonderheiten bei Einstellung und Versetzung kennen • Kündigungsschutz neu denken • Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten wahrnehmen Ausschluss von Beteiligungsrechten • Wirtschaftliche Angelegenheiten – hier ticken die Uhren anders • Auch ohne Wirtschaftsausschuss gut zurechtkommen Praktische Betriebsratsarbeit in Tendenzbetrieben • Informationsrechte auch ohne Wirtschaftsausschuss eﬀektiv nutzen • Aktuelle Rechtsprechung zum Tendenzbetrieb und zum Tendenzträger • Besonderheiten und Verfahren bei Rechtsstreitigkeiten kennen NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder von Betrieben, die unmittelbar oder überwiegend karitative, erzieherische, wissenschaft- liche, künstlerische, politische, koalitions politische oder konfessio- nelle Tätigkeiten verfolgen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR203 Termine Ort Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Bernried Hotel Hotel Marina Seminar-Nr. BR203-8579-84 Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR203-7671-84 Mi. 24.09. – Fr. 26.09.25 Rostock Pentahotel BR203-7400-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR203 81

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsratsarbeit im Gemeinschaftsbetrieb Als Betriebsrat im gemeinsamen Betrieb mehrerer Unternehmen kompetent agieren Auch in einem gemeinsamen Betrieb mehrerer Unternehmen kann ein Betriebsrat gewählt werden. Dieser vertritt dann die Interessen aller in den jeweiligen Unternehmen beschäftigten Arbeitnehmer. Da für deren Berechnung die Beschäftigtenanzahl des Gemeinschaftsbetriebs ausschlaggebend ist, stärkt dies grundsätzlich die Beteiligungsrechte des Betriebsrats, führt mit seinen Besonderheiten aber auch zu kniﬄigen Situationen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie diese gekonnt meistern! NEU NEU waf-seminar.de/BR528 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besit- zen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. In diesem Seminar lernen Sie: Einen Gemeinschaftsbetrieb zielsicher erkennen • A und O: Führungsvereinbarung und einheitlicher Leitungsapparat • Vermutungskriterien zur vereinfachten Beweisführung • Sich die Unterschiede zum Gesamtbetriebsrat klarmachen • Häuﬁger als gedacht: Typische Beispiele für einen Gemeinschaftsbetrieb Gründung und Amtszeit eines BR im Gemeinschaftsbetrieb • Wer darf wen wählen? Über Besonderheiten bei der Gründung Bescheid wissen • Wie werden die Mandate zwischen den jeweiligen Unternehmen aufgeteilt? • Pﬂicht oder Kür: Sind alternativ auch zwei Einzelbetriebsräte möglich? • Änderung der betrieblichen Strukturen – bedeutet dies das Amtszeit ende? Rechte und Pﬂichten des BR im Gemeinschaftsbetrieb • Besonderheiten beim Kündigungsschutz kennen • Freistellung: Zu welchen Angelegenheiten werden welche BR-Mitglieder hinzugezogen? • Kosten des BR: Zwischen individuellen und allgemeinen Kosten unterscheiden Praktische BR-Arbeit im Gemeinschaftsbetrieb • Betriebsarbeitgeber? Bei mehreren Unternehmen den richtigen Schulungsanspruch S. 54 Ansprechpartner wählen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR528 • Dürfen BR-Mitglieder auch bei Angelegenheiten des jeweils anderen Unternehmens mitbestimmen? • Die richtige Berechnung von Schwellenwerten vornehmen • Besonderheiten bei Betriebsvereinbarungen kennen Termine Ort Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 München Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Hannover Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR528 Hotel HYPERION Hotel H+ Hotel Seminar-Nr. BR528-7744-84 BR528-6593-84 82

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Betriebsverfassungsrecht – Update Die wichtigsten Änderungen im Betriebsverfassungsrecht TOPAKTUELL Nichts bleibt, wie es ist! Ganz besonders gilt dies in rechtlichen Angelegenheiten: Nicht nur die Rechtsprechung ändert sich stetig, auch Gesetze werden kontinuierlich reformiert, andere neu geschaﬀen. Bringen Sie sich daher regelmäßig auf den neuesten Stand, um keine wichtigen Entwicklungen zu verpassen! waf-seminar.de/BR140 In diesem Seminar lernen Sie: In Fragen der praktischen BR-Arbeit auf dem neuesten Stand sein • Das Instrumentarium des Betriebsrats sicher beherrschen • Strukturen in der BR-Arbeit modernisieren • Aktuelle Entscheidungen zur praktischen BR-Arbeit kennen Wissen, was sich in personellen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Beschäftigung im Betrieb eﬀektiv fördern und Fachkräftemangel vorbeugen • Wichtige Impulse zur beruﬂichen Qualiﬁzierung von Kollegen geben • Beteiligung des BR bei Einstellung, Versetzung, Kündigung neu denken • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu personellen Angelegenheiten kennen Aktuelle Entwicklungen bei der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Kenntnisse zu echter Mitbestimmung und deren Durchsetzung vertiefen • Wo hat sich was geändert, wo besteht Handlungsbedarf? • Wichtige Betriebsvereinbarungen gekonnt auf den Weg bringen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu sozialen Angelegenheiten kennen Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Interessenausgleich und Sozialplan kompetent verhandeln • Unterlassungsansprüche bei unterbliebener Beteiligung rechtssicher durchsetzen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu wirtschaftlichen Angelegen- heiten kennen • Tipps zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.869,– € 1. Teilnehmer 1.795,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.739,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die bereits über Grundkenntnisse im Betriebs- verfassungsrecht verfügen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR140 Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Do. 05.06.25 Online-Webinar Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Di. 22.07. – Do. 24.07.25 Online-Webinar Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Köln Adina Hotel Cologne Di. 16.09. – Do. 18.09.25 Online-Webinar Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Online-Webinar Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Seminar-Nr. ON140-6093-84 BR140-8066-84 ON140-6095-84 BR140-7484-84 ON140-6097-84 BR140-7132-84 ON140-6099-84 BR140-6818-84 Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord BR140-6320-84 Di. 16.12. – Do. 18.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR140 ON140-6100-84 83

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Works Constitution Law Part 1 (Betriebsverfassungsrecht Teil 1) The beginner’s seminar for all works councils NEU In order to represent your colleagues in the best possible way as a works council member, you need to know what really matters. What are my rights and obligations as a works council member? What do I have to pay particular attention to as a newly elected works council? What does the Works Constitution Act say? This seminar will give you the necessary impetus for a good start to your new oﬃce! NEU NEU waf-seminar.de/BR610 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besit- zen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR610 In diesem Seminar lernen Sie: Works constitution law as the basis for operational co-determination • Getting to know works constitution law as the right of the works council • Diﬀerentiation from individual labor law: What is the diﬀerence? • Understanding the interplay between national law and EU law • Familiarize yourself with laws and commentaries Learn all about your personal position as a works council member • Works council oﬃce as an honorary position: Knowing protective rights and prohibitions of discrimination • Leave of absence and continued remuneration – what do I need to consider? • Works council work outside of working hours: Avoiding disadvantages • Knowing how: Eﬀectively enforce your training entitlement Familiarize yourself with the business processes in the works council • Organization in the committee: Forming committees and establishing rules of procedure • Know the rights and duties of the works council chairperson • Holding works council meetings and consultation hours correctly • Passing legally eﬀective resolutions in the committee • Costs and material expenses: What does the employer have to pay? Performing important tasks of the works council • Monitoring the employer in the implementation of laws • Advocating for the compatibility of family and work • Making an active contribution to the integration of people with (severe) disabilities • Exercising participation rights in the interests of the company and workforce • Negotiating and concluding important works agreements Introduction to the participation rights of the works council • Principle of trusting cooperation – what does this mean in concrete terms? • What does a successful monthly meeting look like? • Information and suggestion rights, e.g. in personnel planning • Information and consultation rights, e.g. when planning new work processes • Participation rights in personnel matters, e.g. recruitment and dismissals • Co-determination rights, e.g. for working time regulations and other social matters Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Di. 19.08. – Fr. 22.08.25 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark BR610-5488-84 Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Berlin HYPERION Hotel BR610-5487-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR610 84

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Works Constitution Law Part 2 (Betriebsverfassungsrecht Teil 2) Rights of the works council in social and personnel matters NEU The ﬁrst steps have been taken. You have been able to organize yourself in the committee and successfully master the ﬁrst meetings. Then you can now look forward to a highlight of your works council work: co-determination rights in social and personnel matters. Take advantage of our legal know-how and learn from practical examples how you can eﬀectively exercise and enforce your participation rights. waf-seminar.de/BR611 In diesem Seminar lernen Sie: The core of your participation rights: Co-determination in social matters • Know your participation rights in matters of company organization • Vacation planning – no more without the works council! • Designing mobile work sensibly • Regulating behavior and performance checks using technical equipment • Make proﬁtable use of co-determination rights regarding wages and salaries Participation in general personnel matters • Use opportunities to inﬂuence personnel planning • Contributing to the establishment of general appraisal principles • Competent co-determination in guidelines on personnel selection • Form employment contracts – the works council also has a say here! Know your participation rights in individual personnel measures • Making sensible use of your participation rights in hiring and transfers • When can the works council refuse to approve personnel measures? • Knowing and using your rights in the case of temporary personnel measures Acting competently as a works council in the event of dismissals • Familiarize yourself with the consultation procedure for dismissals • Raise concerns about dismissals constructively and in a timely manner • Under what conditions can the works council object to dismissals? • Dismissal of works council members: Not without the consent of the works council! How to enforce your participation rights eﬀectively • Consult experts and lawyers without cost risk • Where and how can trade unions support the works council? • Conciliation committee proceedings: This is how it’s done! • Successful resolution proceedings before the labor court • When do you face ﬁnes and penalties? Working together with the GBR, SBV and JAV in a collegial and targeted manner NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besit- zen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR611 Termine Ort Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Hamburg Di. 09.09. – Fr. 12.09.25 Köln Hotel ARCOTEL Rubin PhiLeRo Hotel Seminar-Nr. BR611-5486-84 BR611-5485-84 Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR611-5402-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR611 85

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Works Constitution Law Part 3 (Betriebsverfassungsrecht Teil 3) Participation and co-determination in economic matters NEU With the third part of the basic series on works constitution law, you will become an expert in economic matters. Also important: your co-determination rights in company training and the qualiﬁcation of employees. In this seminar, you will learn about all the key regulations and expand your knowledge of works constitution law. NEU NEU waf-seminar.de/BR612 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.679,– € 1. Teilnehmer 1.612,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits die Seminare Betriebsver- fassungsrecht Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder entsprechendes Praxiswissen besitzen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR612 In diesem Seminar lernen Sie: Make eﬀective use of your participation rights in economic matters • Obtaining information on the economic situation without an economic committee • Economic committee as an aid for the works council: Knowing tasks and powers • Know about the scope of the company’s duty to provide information • Make regular use of the right to inspect economic documents • Optimize cooperation between the works council and the economic committee Know further participation rights in important areas • Accident prevention and occupational safety as tasks of the works council • Make eﬀective use of your rights in occupational health and safety • Signiﬁcantly improve work processes and procedures • Successfully implement company training measures Changes in operations – what now? Your rights as a works council • Under what conditions can a change in operations be assumed? • Information and consultation; consulting an advisor • Sharp sword: The works council’s right to injunctive relief • Dismissal for operational reasons: What does the law say? Reconciliation of interests and social plan: Your opportunity as a works council • Content, purpose and signiﬁcance of the reconciliation of interests • Targeted negotiations on the reconciliation of interests • When should a social compensation plan be drawn up? • Knowing the content and eﬀect of social compensation plans • Successfully conducting conciliation committee proceedings Excursus: Dealing with employee complaints • Knowing the complaints procedure • Using the works council’s options for action Termine Ort Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Berlin Hotel centrovital Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Köln Novotel Köln City Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR612 Seminar-Nr. BR612-5401-84 BR612-5400-84 86

Grundlagen Betriebsverfassungsrecht Isletme Tekilat Yasasi Bölüm 1 (Betriebsverfassungsrecht Teil 1) Tüm isletme temsilcileri için yeni baslayanlar semineri NEU Bir isletme temsilciligi üyesi olarak is arkadaslarinizi mümkün olan en iyi sekilde temsil edebilmeniz için nelerin gerçekten önemli oldugunu bilmeniz gerekir: Bir isletme temsilciligi üyesi olarak haklarim ve yükümlülüklerim nelerdir? Yeni seçilmis bir isletme temsilciligi üyesi olarak nelere özellikle dikkat etmeliyim? Isletme Teskilat Yasasi ne diyor? Bu seminer, yeni görevinize iyi bir baslangiç yapmaniz için ihtiyaciniz olan bilgileri size verecektir! waf-seminar.de/BR616 In diesem Seminar lernen Sie: Sirketlerde ortak karar alma sürecinin temeli olarak Isletme Teskilat Yasasi • Isletme temsilciligin hakki olarak Isletme Teskilat Yasasini tanimak • Bireysel is hukukundan farklilasma: Aradaki fark nedir? • Kanun ve yorumlara asina olun Isletme temsilciligi üyesi olarak kisisel konumunuz hakkinda her seyi ögrenin • Onursal bir pozisyon olarak isletme temsilciligi: Koruyucu haklarinizi ve ayrimcilik yasaklarini ögrenin • Çalisma yükümlülügünden muaﬁyet ve ücretlendirme – nelere dikkat etmeliyim? • Çalisma saatleri disinda isletme temsilciliginin çalismasi: dezavantajlardan kaçinma • Nasil yapilacagini bilmek: Egitim hakkinizi etkili bir sekilde uygulayin Isletme temsilciligindeki is süreçlerine asina olun • Kurum içinde örgütlenme: komitelerin olusturulmasi ve usul kurallarinin belirlenmesi • Isletme temsilciligin baskaninin haklarini ve görevlerini bilmek • Isletme temsilciligin toplantilarinin ve danisma saatlerinin dogru sekilde düzenlenmesi • Isletme temsilciligin yasal olarak etkili kararlarin alinmasi • Masraﬂar ve maddi giderler: Isveren ne ödemek zorunda? Isletme temsilciliginin önemli görevlerinin yerine getirilmesi • Yasalarin uygulanmasinda isverenin izlenmesi • Aile ve isin uyumlulugunu savunmak • (Agir) engelli bireylerin entegrasyonuna aktif katki saglamak • Önemli is anlasmalarini müzakere etmek ve sonuçlandirmak Isçi temsilciliginin katilim haklarina giris • Güvenilir isbirligi ilkesi – bu somut olarak ne anlama geliyor? • Basarili bir aylik toplanti neye benzer? • Bilgi ve öneri haklari, örnegin personel planlamasinda • Bilgilendirme ve danisma haklari, örnegin yeni is süreçleri planlanirken • Ise alma ve isten çikarma gibi personel konularina katilim haklari • Örnegin çalisma süresi düzenlemeleri ve diger sosyal konular için ortak karar alma haklari NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.398,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.329,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besit- zen. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 54 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR616 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald BR616-5271-84 Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof BR616-5270-84 Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR616-5268-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR616 87

Unsere Hoteltipps für Hamburg » Moin und herzlich willkommen in der schönen Hansestadt Hamburg. Hier können Sie aus einer Vielzahl an Seminarthemen in einer der beliebtesten Städte Deutschlands auswählen. Genießen Sie Hamburgs nordisches Flair und erleben Sie den besonderen Charme der Menschen.« Annett Köster, Hoteleinkauf Adina Apartment Hotel Hamburg Speicherstadt Das Hotel liegt zentral im Herzen der Hansestadt in unmittelbarer Nähe des UNESCO Weltkulturerbes Speicherstadt. Ob das Haupteinkaufsviertel, die Elbphilharmonie in der HafenCity oder die berühmte Spiegel-Insel am Elb- ufer, in Hamburg warten viele Attraktionen auf Sie. Alle Seminartermine in diesem Hotel ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h5900 88 88

NH Hamburg Altona Das Hotel liegt nur wenige Minuten vom angesagten Bezirk Hamburg- Ottensen mit seinen Restaurants, Galerien und der Einkaufsstraße entfernt. Mit neun Veranstaltungsräumen ist das Hotel der ideale Ort für Seminare und Konferenzen. Nach dem Seminar können Sie auf der Sonnenterrasse den wunderschönen Blick über die Dächer Hamburgs genießen. Alle Seminartermine in diesem Hotel ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h376 Holiday Inn Hamburg – City Nord Das Hotel liegt mitten im Grünen, direkt am Hamburger Stadtpark. Die mit modernster Technik ausgestatteten Tagungsräume schaﬀen den optimalen Rahmen für ein erfolgreiches W.A.F. Seminar. Im Pano- rama Wellness-, Sauna- und Fitnessbereich im 18. Stockwerk haben Sie während des Sportelns einen atemberaubenden Blick über die Stadt. Entdecken Sie die Aussicht auf den Telemichel und viele andere Hamburger Wahrzeichen. Alle Seminartermine in diesem Hotel ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h5111 89

Grundlagen Arbeitsrecht 92 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 94 Arbeitsrecht Teil 1 98 Arbeitsrecht Teil 2 100 Arbeitsrecht Teil 3 102 Arbeitsrecht Teil 4 104 Webinar Arbeitsrecht Teil 1 106 Webinar Arbeitsrecht Teil 2 108 Webinar Arbeitsrecht Teil 3 110 Arbeitsrecht kompakt Teil 1 112 Arbeitsrecht kompakt Teil 2 114 Arbeitsrecht – Update 115 Online-Symposium Aktuelles Arbeitsrecht 2025/2026 Fremdsprachige Grundlagen-Seminare 116 Arbeitsrecht Teil 1 (englisch) NEU 117 Arbeitsrecht Teil 2 (englisch) NEU 118 Arbeitsrecht Teil 3 (englisch) NEU 119 Arbeitsrecht Teil 1 (türkisch) NEU 91 Seminartipp für Sie Arbeitsrecht Teil 4 Wichtige Bereiche gezielt in der Praxis vertiefen. Alle Infos und Termine auf Seite 102.

Schulungsanspruch 92 » Ich nutze mein Schulungsrecht und besuche regelmäßig Seminare, um mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten. « Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Als Betriebsräte haben Sie nicht nur ein Recht auf Schulung, sondern auch eine entsprechende Verpﬂichtung. Denn durch die Übernahme des Betriebsratsamts haben Sie neben der Erfüllung Ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere Amtspﬂichten übernommen. Um das Ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll ausführen zu können, sind Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und in den zentralen arbeitsgerichtlichen Einzelgesetzen unabding- bar (vgl. BAG, Beschluss vom 29.01.74, Az. 1 ABR 41/73). Besuchen Sie daher unsere Grund- lagen-Seminare, die Ihnen dieses erforderliche Mindestwissen vermitteln.

Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsge- mäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen, nach Mitteilung des Betriebsrats, die Einigungsstelle anzurufen (§ 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG). Lässt der Arbeitgeber diese Frist verstreichen, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Für jedes Betriebsratsmitglied ist es erforderlich, sich durch den Besuch von Seminaren Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht anzueignen, da die Arbeit als Betriebsrat nur möglich ist, wenn jedes Mitglied im Gremium über entsprechende Mindestkennt- nisse verfügt. Entsprechend ist die Erforderlichkeit bei Grundlagen- Seminaren indiziert und braucht mit Blick auf die betrieblichen Verhält- nisse nicht weiter begründet zu werden. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Grundlagen-Seminare sind für jedes BR-Mitglied erforderlich, es sei denn, das BR-Mitglied verfügt bereits über entsprechende Kenntnisse. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Sie müssen den Arbeitgeber spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn über Ihre geplante Schulung informieren. Am besten Sie fügen hier die Semi- narausschreibung gleich bei. 93 Formulierungs vorschlag für den erforderlichen Entsendebeschluss: „Der Betriebsrat beschließt, das BR- Mitglied … gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zu dem W.A.F. Seminar mit dem Thema … zu entsenden. Dieses findet vom … bis zum … statt, die Kosten belaufen sich auf … Euro.“

Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen Was viele nicht wissen: Arbeitsverträge enthalten oft ungültige Klauseln. Um diese zu erkennen, brauchen Sie arbeitsrechtliches Grundlagenwissen. Denn als Betriebsrat sind Sie für Ihre Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragen meistens die erste Anlaufstelle. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen wesentliches Praxiswissen für Ihre Arbeit als Betriebsrat. waf-seminar.de/BR128 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.149,– € 1. Teilnehmer 1.104,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.069,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wieder gewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatz- mitglieder und Schwerbehinder- tenvertreter zu empfehlen. In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Arbeitsrecht • Worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? • Wichtige Gesetze und Begriﬄichkeiten kennen • Tarifverträge und deren Wirkung rechtlich einordnen können Über typische Fehler bei der Vertragsanbahnung Bescheid wissen • Stellenausschreibung – Vorsicht vor Diskriminierung! • Wichtige Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungs- gesetzes kennen • Einstellungsgespräch: Was darf gefragt werden? Wichtiges Wissen rund um den Arbeitsvertrag erwerben • Gilt auch ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag? • Grenzen der Vertragsfreiheit: Welche Regelungen sind unwirksam? • Reichweite des Direktionsrechts: Wozu darf der Arbeitgeber anweisen? • Probezeit: Das machen Arbeitgeber oft falsch! • Sich mit Ansprüchen aus Gesamtzusage und betrieblicher Übung auskennen Arbeitgeberpﬂichten kennen und durchsetzen • Vergütungspﬂicht als Grundsatz der Arbeitgeberpﬂichten • Freistellung von der Arbeitspﬂicht – darf der Arbeitgeber das so einfach? • Gesundheitsschutz und sonstige Fürsorgepﬂichten des Arbeitgebers Schulungsanspruch S. 92 kennen • Formulierung des Arbeitszeugnisses: Finden Sie versteckte Fouls! • Diskriminierungen ausmachen und sich erfolgreich dagegen wehren Besonderheiten bei Leiharbeit, Befristung & Co. • Befristete Arbeitsverhältnisse – was ist zu beachten? • Vor- und Nachteile der Leiharbeit richtig abwägen • Scheinselbstständigkeit: Worauf Sie als Betriebsrat achten sollten! Wichtiges Wissen zu Arbeitsvergütung und Arbeitszeit • Alles Wichtige zu Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld & Co. erfahren • Lohn ohne Arbeit – das dürfte Sie interessieren! • Die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz kennenlernen • Was gilt bei Mehrarbeit und Überstunden? Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR128 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 104. 94

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Grundlagen Arbeitsrecht Starter-Set für Ihren Einstieg ins Arbeitsrecht – kostenlos zu diesem Seminar Basis-Set Für ein optimales Seminar haben wir für Sie wichtige Arbeitsmaterialien zusammen gestellt. Sie erhalten Arbeitsgesetze, einen praktischen Seminar- ordner, verschiedene Stifte und ein Mäppchen. Alle Seminar unterlagen können Sie bequem in Ihrem W.A.F. Rucksack verstauen. Anwaltliche Erstberatung Für Fragen nach dem Semi- nar stehen Ihnen erfahrene Anwälte aus dem Team der W.A.F. Referenten für eine kostenlose Erstberatung zur Verfügung. Skript mit digitalem Bonusmaterial Mit diesen Seminar- unterlagen und dem digitalen Bonus- material festigen Sie Ihr Wissen auch nach dem Seminar. Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz „Wedde“ Kommentar Arbeitsrecht Dieser Kompaktkommen- tar erläutert verständlich für Nichtjuristen die wich- tigsten Regelungen im Individualarbeitsrecht. Die Kommentierungen sind auf das Wesentliche reduziert und nehmen stets die Ar- beitnehmerposition in den Blick. Praxishinweise für Betriebsräte sind extra gekennzeichnet. Termine und Reservierung: wafseminar.de/BR128 Termine Juni Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Online-Webinar Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Nürnberg Novina Hotel Wöhrdersee ON128-7968-84 BR128-8528-84 Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Hafen BR128-8538-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Dresden Dorint Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Oﬀenbach am Main ACHAT Hotel Oﬀenbach Plaza BR128-8482-84 BR128-8476-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn BR128-8518-84 Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Nürnberg Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Berlin Novina Hotel Südwestpark Hollywood Media Hotel BR128-8417-84 BR128-8457-84 Weitere Termine ﬁnden Sie auf der nächsten Seite 95

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 1 Termine und Reservierung: wafseminar.de/BR128 Termine Ort Hotel Di. 17.06. – Fr. 20.06.25 Münster Novotel Münster City Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Online-Webinar Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Hannover Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Frankfurt am Main Leonardo Hotel relexa Hotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Berlin Hollywood Media Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Köln Mercure Hotel Juli Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Mannheim Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Hamburg Radisson Blu Hotel ARCOTEL Rubin Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Nürnberg Novina Hotel Wöhrdersee Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Magdeburg ACHAT Hotel Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 Online-Webinar Seminar-Nr. BR128-8420-84 ON128-7888-84 BR128-8392-84 BR128-8328-84 BR128-8338-84 BR128-8265-84 BR128-8277-84 BR128-8327-84 BR128-8255-84 BR128-8237-84 BR128-8241-84 ON128-7872-84 Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Rostock Vienna House by Wyndham Sonne BR128-8116-84 Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR128-8154-84 Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Online-Webinar Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Berlin centrovital ON128-7794-84 BR128-8075-84 BR128-8054-84 Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona BR128-7999-84 Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City BR128-8045-84 August Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Bremen Dorint City-Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Esslingen am Neckar Leonardo Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Trier Mercure Hotel Trier Porta Nigra Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Karlsruhe Leonardo Hotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Online-Webinar Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Sonthofen Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Wuppertal Allgäu Stern Hotel Vienna House Easy BR128-7998-84 BR128-7975-84 BR128-7923-84 BR128-7882-84 ON128-7726-84 BR128-7843-84 BR128-7814-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR128-7789-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Leipzig Adina Apartment Hotel BR128-7784-84 September Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Online-Webinar Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Bochum Di. 02.09. – Fr. 05.09.25 Leipzig Moxy H4 Hotel ON128-7552-84 BR128-7673-84 BR128-7648-84 Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee BR128-7588-84 Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Nürnberg Adina Apartment Hotel Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Trier Mercure Hotel Trier Porta Nigra Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Ettlingen Radisson Blu Hotel BR128-7563-84 BR128-7627-84 BR128-7440-84 96

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Grundlagen Arbeitsrecht Termine Ort Hotel Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Online-Webinar Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Berlin Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Berlin Hollywood Media Hotel Hollywood Media Hotel Seminar-Nr. BR128-7529-84 ON128-7412-84 BR128-7457-84 BR128-7445-84 Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Rostock Vienna House by Wyndham Sonne BR128-7399-84 Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Köln Adina Hotel Cologne Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Online-Webinar BR128-7425-84 ON128-7228-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz BR128-7318-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Schwerin IntercityHotel Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Dresden Occidental Dresden Newa Oktober Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Leipzig Dorint Hotel Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Frankfurt am Main relexa Hotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Leipzig Adina Apartment Hotel Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Online-Webinar Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Bochum Moxy BR128-7232-84 BR128-7300-84 BR128-7220-84 BR128-7281-84 BR128-7178-84 BR128-7116-84 BR128-7097-84 ON128-7058-84 BR128-6959-84 Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn BR128-6989-84 Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Bayreuth Arvena Kongress Hotel BR128-6995-84 November Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Mainz Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden IntercityHotel IntercityHotel Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Berlin Holiday Inn Berlin City-West Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Frankfurt am Main relexa Hotel Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Leipzig Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Schwerin NH Hotel Leipzig Messe Courtyard by Marriott BR128-6746-84 BR128-6807-84 BR128-6916-84 BR128-6940-84 BR128-6814-84 BR128-6743-84 BR128-6665-84 Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR128-6724-84 Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Potsdam Kongresshotel Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Online-Webinar BR128-6725-84 ON128-7050-84 Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR128-6590-84 Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Köln Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Mannheim Dezember Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Potsdam Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Bremen Adina Hotel Cologne Hilton Garden Inn Mercure Hotel Dorint City-Hotel Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Frankfurt am Main relexa Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR128 BR128-6573-84 BR128-6560-84 BR128-6542-84 BR128-6485-84 BR128-6540-84 97

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 2 So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch Im zweiten Teil der Grundlagenreihe erklären wir Ihnen alles Wichtige zu den Arbeitnehmerschutz- rechten: Sind Teilzeitbeschäftigte schlechtergestellt als Vollzeitarbeitnehmer? Was gilt bei Mutterschutz und in Elternzeit? Was sind die rechtlichen Folgen einer Abmahnung? Diese und weitere Fragen werden Ihnen einfach, verständlich und praxisnah vermittelt. Denn nur wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann wertvolle Betriebsratsarbeit leisten. NEU waf-seminar.de/BR129 Auch als Webinar! Siehe Seite 106. Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.590,– € 1. Teilnehmer 1.527,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.479,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbe- hindertenvertreter, die bereits das Seminar Arbeitsrecht Teil 1 besucht haben. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR129 Beachten Sie auch den dritten Teil der Grund- lagenreihe, Arbeitsrecht Teil 3 (Seite 100), zum Kernthema Kündigung. 98 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliches Basiswissen zur Teilzeitarbeit • Unter welchen Voraussetzungen habe ich Anspruch auf Teilzeit? • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung kennen und richtig reagieren • Teilzeit auf Zeit: Was ist bei einem Antrag auf Brückenteilzeit zu beachten? • Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Teilzeitarbeit kompetent wahrnehmen Als Betriebsrat Fragen werdender Eltern fachkundig beantworten • Ist der Arbeitsplatz während einer etwaigen Familienpause wirklich sicher? • Sich mit den aktuellen Regelungen zu Mutterschutz und Elternzeit vertraut machen • Verteilung der Elternzeit – was ist zu beachten? Urlaub und Krankheit des Arbeitnehmers • Was sagt das Bundesurlaubsgesetz und welchen Einﬂuss hat der EuGH? • Sabbatical & Co.: Sich mit Sonderformen des Urlaubs auseinandersetzen • Krankmeldung und AU-Bescheinigung – was gilt es zu beachten? • Rechte und Pﬂichten des erkrankten Arbeitnehmers kennen Bei Störungen im Arbeitsverhältnis richtig reagieren • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers angemessen sanktionieren • Sich mit den allgemeinen Haftungsgrundsätzen im Arbeitsrecht vertraut machen • Abmahnung bei Pﬂichtverletzungen – was sind die Auswirkungen? Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen • Alles Wichtige rund um das Thema Änderungskündigung erfahren • Ablösende Betriebsvereinbarungen umsichtig verhandeln • Mit der Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen richtig umgehen • Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kennen Betriebsübergang: Die wichtigsten Folgen für das Arbeitsverhältnis • Wissen, wann ein Betriebsübergang vorliegt und wie der alte Betriebsinhaber nachhaftet • Unterrichtungspﬂicht nach § 613a BGB: Hierauf muss der Arbeitgeber zwingend hinweisen! • Individualrechtliche und kollektivrechtliche Folgen für das Arbeits- verhältnis kennen • Widerspruch des Arbeitnehmers – wie geht es weiter? • Spielräume des Betriebsrats kennen und gewinnbringend nutzen

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Grundlagen Arbeitsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Lexikon gibt Antworten auf klassische Fragen im Arbeits- recht und behandelt aktuelle The- men aus der Praxis. Alle Schlag- worte werden klar verständlich mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert. Termine und Reservierung: wafseminar.de/BR129 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort 02.06. – 05.06.25 Regensburg BR129-8537-84 01.09. – 04.09.25 Dresden 02.06. – 05.06.25 Hannover BR129-8523-84 01.09. – 04.09.25 Schwerin 02.06. – 05.06.25 Frankfurt am Main BR129-8599-84 08.09. – 11.09.25 Nürnberg 02.06. – 05.06.25 Dortmund BR129-8566-84 08.09. – 11.09.25 Wolfsburg Seminar-Nr. BR129-7647-84 BR129-7720-84 BR129-7604-84 BR129-7587-84 10.06. – 13.06.25 Mannheim BR129-8488-84 15.09. – 18.09.25 Online-Webinar ON129-6072-84 10.06. – 13.06.25 München BR129-8483-84 15.09. – 18.09.25 Dresden 10.06. – 13.06.25 Leipzig BR129-8484-84 15.09. – 18.09.25 Stuttgart 16.06. – 19.06.25 Nürnberg BR129-8452-84 15.09. – 18.09.25 Rostock 16.06. – 19.06.25 Regensburg BR129-8422-84 22.09. – 25.09.25 Köln 24.06. – 27.06.25 Berlin BR129-8339-84 23.09. – 26.09.25 Mannheim 30.06. – 03.07.25 Schwerin BR129-8260-84 29.09. – 02.10.25 Stralsund 30.06. – 03.07.25 Bochum BR129-8307-84 29.09. – 02.10.25 Leipzig 01.07. – 04.07.25 Online-Webinar ON129-6075-84 07.10. – 10.10.25 Leipzig 01.07. – 04.07.25 München/Unterhaching BR129-8276-84 13.10. – 16.10.25 Leipzig BR129-7458-84 BR129-7467-84 BR129-7548-84 BR129-7437-84 BR129-7439-84 BR129-7369-84 BR129-7308-84 BR129-7268-84 BR129-7113-84 07.07. – 10.07.25 Magdeburg BR129-8240-84 14.10. – 17.10.25 Online-Webinar ON129-6070-84 07.07. – 10.07.25 Berlin BR129-8393-84 20.10. – 23.10.25 Neuss 08.07. – 11.07.25 Bremen BR129-8253-84 20.10. – 23.10.25 Hamburg 14.07. – 17.07.25 Erfurt BR129-8180-84 20.10. – 23.10.25 Bremen BR129-7082-84 BR129-7203-84 BR129-7044-84 14.07. – 17.07.25 Düsseldorf BR129-8172-84 27.10. – 30.10.25 Online-Webinar ON129-6069-84 21.07. – 24.07.25 Seebad Ahlbeck BR129-7258-84 27.10. – 30.10.25 Fulda/Künzell BR129-6971-84 21.07. – 24.07.25 Stuttgart BR129-8096-84 27.10. – 30.10.25 Bamberg BR129-7419-84 28.07. – 31.07.25 Online-Webinar ON129-6074-84 27.10. – 30.10.25 Wilhelmshaven BR129-6994-84 28.07. – 31.07.25 Dresden BR129-8043-84 04.11. – 07.11.25 Dortmund 04.08. – 07.08.25 Bremen BR129-7996-84 04.11. – 07.11.25 Gera BR129-6902-84 BR129-6915-84 05.08. – 08.08.25 Mannheim BR129-7938-84 10.11. – 14.11.25 Online-Webinar ON129-6067-84 11.08. – 14.08.25 Nürtingen BR129-7883-84 10.11. – 13.11.25 Bernried 12.08. – 15.08.25 Dortmund BR129-7915-84 10.11. – 13.11.25 Schwerin 18.08. – 21.08.25 Nürnberg BR129-7817-84 11.11. – 14.11.25 Dresden 25.08. – 28.08.25 Leipzig BR129-7785-84 17.11. – 20.11.25 Dresden BR129-6767-84 BR129-6805-84 BR129-6753-84 BR129-6718-84 25.08. – 28.08.25 Gießen BR129-7781-84 17.11. – 20.11.25 Heilbad Heiligenstadt BR129-6696-84 26.08. – 29.08.25 Online-Webinar ON129-6073-84 18.11. – 21.11.25 Köln BR129-6709-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR129 99

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 3 Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit Als Betriebsrat haben Sie fortlaufend mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun. Um Ihre Beteiligungsrechte hierbei konsequent nutzen und betroﬀene Kollegen unterstützen zu können, müssen Sie über das notwendige Fachwissen verfügen. Im dritten Teil des Grundlagen-Seminars werden deshalb die wichtigsten arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen rund um die Themen Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abﬁndung geklärt. NEU waf-seminar.de/BR258 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwer- behindertenvertreter, die bereits das Seminar Arbeitsrecht Teil 1 besucht haben. Die Teilnahme am Seminar Arbeitsrecht Teil 2 ist keine zwingende Voraussetzung für den Besuch dieses Seminars. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR258 Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich) Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 108. 100 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Schriftform und Zugang der Kündigung – hierauf kommt es an! • Arbeitsvertragliche Vertragsstrafen und Rückzahlungspﬂichten Ordentliche Kündigung – Was ist zu beachten? • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Das Risiko einer Kündigung wegen Krankheit richtig einschätzen • Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung – ist das möglich? • Betriebsbedingte Kündigungen auf ihre soziale Rechtfertigung prüfen • Kann der Arbeitgeber über eine Änderungskündigung auch das Gehalt kürzen? Wichtiges Wissen zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung • Wann liegt ein „wichtiger Grund“ vor und welche Fristen hat der Arbeit- geber zu beachten? • Die Rolle von Sozialdaten bei einer fristlosen Kündigung richtig einschätzen • Die Voraussetzungen von Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen kennen Alternative zur Kündigung: Der Aufhebungsvertrag • Inhalt und Form – was ist im Aufhebungsvertrag zwingend zu regeln? • Worauf muss der Arbeitgeber im Aufhebungsvertrag zwingend hinweisen? • Drohung mit Kündigung: Voraussetzungen für eine Anfechtung kennen Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten Arbeitgeberpﬂichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Arbeitsbescheinigung und Bescheinigung über den Resturlaub: Hierauf haben Sie einen Anspruch! • Was gilt für geleistete Überstunden? • Einfaches und qualiﬁziertes Arbeitszeugnis: Wo liegt der Unterschied? Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen • Arbeitslosengeld: Das sollten Sie zur Sperrzeit und zur Anrechnung von Abﬁndungen wissen • Sich mit der steuerlichen Behandlung von Abﬁndungen auskennen

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Grundlagen Arbeitsrecht Kostenlos für Sie! Das Kündigungsschutzgesetz auch für Nichtjuristen ver- ständlich erklärt: In diesem Basis kommentar ﬁnden Sie alle wichtigen Vorschriften zum Kündigungsschutz. Sie erfahren außerdem, welche Beteiligungs- rechte Sie als Betriebsrat bei Kündigungen haben. Das gibt Ihnen Sicherheit bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Termine und Reservierung: wafseminar.de/BR258 Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 03.06. – 06.06.25 Köln BR258-8536-84 09.09. – 12.09.25 Köln 03.06. – 06.06.25 Hamburg BR258-8559-84 15.09. – 18.09.25 Augsburg 10.06. – 13.06.25 Online-Webinar ON258-6040-84 15.09. – 18.09.25 Hamburg 10.06. – 13.06.25 Bremen BR258-8487-84 16.09. – 19.09.25 Berlin 10.06. – 13.06.25 Erfurt BR258-8512-84 22.09. – 25.09.25 Köln 16.06. – 19.06.25 Frankfurt am Main BR258-8411-84 29.09. – 02.10.25 Trier 23.06. – 26.06.25 Magdeburg BR258-8332-84 06.10. – 09.10.25 Sonthofen 23.06. – 26.06.25 Freiburg BR258-8391-84 06.10. – 09.10.25 Dresden 30.06. – 03.07.25 Leipzig BR258-8398-84 07.10. – 10.10.25 Rostock 01.07. – 04.07.25 Hamburg BR258-8315-84 14.10. – 17.10.25 Dortmund BR258-7600-84 BR258-7469-84 BR258-7460-84 BR258-7543-84 BR258-7415-84 BR258-7330-84 BR258-7271-84 BR258-7209-84 BR258-7285-84 BR258-7139-84 07.07. – 10.07.25 Regensburg BR258-8198-84 20.10. – 23.10.25 Online-Webinar ON258-6037-84 14.07. – 17.07.25 Online-Webinar ON258-6039-84 27.10. – 30.10.25 Ingolstadt BR258-6942-84 14.07. – 17.07.25 Rostock BR258-8175-84 27.10. – 30.10.25 Frankfurt am Main BR258-6967-84 21.07. – 24.07.25 Berlin BR258-8102-84 04.11. – 07.11.25 Erfurt BR258-6835-84 21.07. – 24.07.25 Nürtingen BR258-8097-84 10.11. – 13.11.25 Frankfurt am Main BR258-6777-84 29.07. – 01.08.25 Düsseldorf BR258-8014-84 11.11. – 14.11.25 Dresden 04.08. – 07.08.25 Nürtingen BR258-7979-84 17.11. – 20.11.25 Dresden BR258-6824-84 BR258-6733-84 05.08. – 08.08.25 Hamburg BR258-7995-84 18.11. – 21.11.25 Online-Webinar ON258-6034-84 12.08. – 15.08.25 Dortmund BR258-7903-84 18.11. – 21.11.25 Oberhausen BR258-6701-84 18.08. – 21.08.25 Karlsruhe BR258-7829-84 24.11. – 27.11.25 Berlin 18.08. – 21.08.25 Nürnberg BR258-7799-84 25.11. – 28.11.25 Düsseldorf 26.08. – 29.08.25 Düsseldorf BR258-7762-84 01.12. – 04.12.25 Bayreuth 01.09. – 04.09.25 Berlin BR258-7715-84 02.12. – 05.12.25 Berlin BR258-6726-84 BR258-6579-84 BR258-6528-84 BR258-6464-84 02.09. – 05.09.25 Hamburg BR258-7651-84 08.12. – 11.12.25 Online-Webinar ON258-6033-84 08.09. – 11.09.25 Online-Webinar ON258-6038-84 08.12. – 11.12.25 Köln 08.09. – 11.09.25 Dresden BR258-7633-84 09.12. – 12.12.25 Stuttgart Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR258 BR258-6403-84 BR258-6409-84 101

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht Teil 4 Wichtige Bereiche des Arbeitsrechts gezielt vertiefen In den Teilen 1 bis 3 unserer Grundlagenreihe zum Arbeitsrecht haben Sie sich chronologisch mit der Begründung des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung befasst. In Teil 4 geht es um ausgewählte Bereiche, die in der Praxis eine große Rolle spielen und daher eine nähere Auseinan- dersetzung mit diesen Themen für jeden Betriebsrat zwingend erforderlich machen. waf-seminar.de/BR491 In diesem Seminar lernen Sie: Weisungen des Arbeitgebers: Was ist zu beachten? • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen AGG praxisnah: Diskriminierungen einen Riegel vorschieben • Praktische Relevanz des AGG: Das Phantom des sog. AGG-Hoppers • Verstöße gegen das Benachteiligungsverbot identiﬁzieren • Schadensersatz oder Entschädigung – worauf es wirklich ankommt! • Besonderheit im Prozess: Der Beweis von Indizien genügt! • Alles oder nichts – die Klagefrist kennen und beachten Inhalt und Taktik beim Abschluss von Aufhebungsverträgen • Unterschiede zwischen Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag kennen • Vor- und Nachteile gegenüber einer angedrohten Kündigung abwägen • Exkurs Arbeitszeugnis: Versteckte „Fouls“ und Relevanz der Schlussformel • Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden Grundsätze der Arbeitnehmerhaftung • Grundsätze des Innerbetrieblichen Schadensausgleichs verstehen • Fahrlässigkeit oder Vorsatz – auf das Vertretenmüssen kommt es an! • Was ist bei einer etwaigen Haftungsquote zu berücksichtigen? • Besonderheiten bei der Beweislast kennen Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten • Aufbau der Arbeitsgerichte verstehen • Die Kostenregel des § 12a ArbGG in Theorie und Praxis • Alles oder nichts – Klagefristen kennen und beachten • Rechtsantragsstelle – Ihr Freund und Helfer • Verfahrensabläufe taktisch nutzen Kostenlos für Sie! Dieses Lexikon bietet eine verständliche Einführung in die wichtigsten Aspekte des Arbeitsrechts. Es behandelt umfassend das gesamte Spektrum von der Entstehung eines Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.794,– € 1. Teilnehmer 1.723,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.669,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR491 102

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Grundlagen Arbeitsrecht » Für mich als Betriebsrat ist es wichtig, meine Kenntnisse im Arbeitsrecht kontinuierlich zu vertiefen.« Termine und Reservierung: wafseminar.de/BR491 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Lübeck Holiday Inn Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Stuttgart relexa Waldhotel Schatten Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Leipzig H4 Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Leverkusen Delta Hotels by Marriott Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Seebad Ahlbeck Ostseehotel Ahlbeck Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Ingolstadt Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Hannover NH Hotel Novotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Wilhelmshaven ATLANTIC Hotel Seminar-Nr. BR491-8305-84 BR491-8584-84 BR491-8311-84 BR491-8027-84 BR491-7761-84 BR491-9962-84 BR491-7416-84 BR491-7039-84 BR491-6842-84 Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Mannheim Best Western Plus Delta Park Hotel BR491-6644-84 Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Seebad Ahlbeck Ostseehotel Ahlbeck Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Gera Mercure Hotel BR491-5936-84 BR491-6442-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR491 103

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Grundlagen Arbeitsrecht Webinar Arbeitsrecht Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen Was viele nicht wissen: Arbeitsverträge enthalten oft ungültige Klauseln. Um diese zu erkennen, brauchen Sie arbeitsrechtliches Grundlagenwissen. Denn als Betriebsrat sind Sie für Ihre Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragen meistens die erste Anlaufstelle. In diesem Webinar vermitteln wir Ihnen wesentliches Praxiswissen für Ihre Arbeit als Betriebsrat. waf-seminar.de/ON128 NEU Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.149,– € 1. Teilnehmer 1.104,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.069,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Auch für Ersatzmit- glieder und Schwerbehinderten- vertreter ist es zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 92 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON128 104 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Grundsätze und Anspruchsgrundlagen des Arbeitsrechts • Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht • Gesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsvereinbarung • Betriebliche Übung; Gesamtzusage • Zusammenspiel der Anspruchsgrundlagen Modul 2: Anbahnung von Arbeitsverhältnissen • Stellenausschreibung • Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen • Grenzen des Fragerechts Modul 3: Begründung des Arbeitsverhältnisses – der Arbeitsvertrag • Formvorschriften des Arbeitsvertrags; Nachweisgesetz • Probezeit; faktisches Arbeitsverhältnis • Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit • Direktionsrecht des Arbeitgebers • Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB) durch den Betriebsrat Modul 4: Pﬂichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsvertrag • Vergütungs- und Beschäftigungspﬂicht des Arbeitgebers • Gesundheitsschutz; Arbeitszeugnis • Schutz vor Diskriminierung; Gleichbehandlung • Pﬂicht zur Arbeitsleistung des Arbeitnehmers – Art, Ort, Umfang • Nebentätigkeit; Verschwiegenheitspﬂicht; Nebenpﬂichten Modul 5: Arbeitsvergütung • Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratiﬁkationen • Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw. • Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen Modul 6: Arbeitszeit • Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag • Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag • Mehrarbeit und Überstunden • Arbeitszeit bei Arztbesuchen Modul 7: Besondere Arbeitnehmergruppen – Überblick • Befristete Arbeitsverhältnisse • Leiharbeiter; Scheinselbstständige Modul 8: Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung • Stellenausschreibung • Auswahlrichtlinien • Einstellung; Eingruppierung

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Grundlagen Arbeitsrecht Mit Bonusmaterial Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Arbeitsrecht Mehr dazu auf Seite 95 Anwaltliche Erstberatung Termine und Reservierung: wafseminar.de/ON128 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON128-7968-84 ON128-7888-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 02.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 02.06.25 11:00 – 12:30 Di. 03.06.25 09:00 – 10:30 Di. 03.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Do. 05.06.25 09:00 – 10:30 Do. 05.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 23.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 23.06.25 15:30 – 17:00 Di. 24.06.25 13:30 – 15:00 Di. 24.06.25 15:30 – 17:00 Mi. 25.06.25 13:30 – 15:00 Mi. 25.06.25 15:30 – 17:00 Do. 26.06.25 13:30 – 15:00 Do. 26.06.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON128-7872-84 ON128-7794-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 08.07.25 09:00 – 10:30 Di. 08.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 09.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 09.07.25 11:00 – 12:30 Do. 10.07.25 09:00 – 10:30 Do. 10.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 11.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 11.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 21.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 21.07.25 11:00 – 12:30 Di. 22.07.25 09:00 – 10:30 Di. 22.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 23.07.25 11:00 – 12:30 Do. 24.07.25 09:00 – 10:30 Do. 24.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON128-7726-84 ON128-7552-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 18.08.25 13:30 – 15:00 Mo. 18.08.25 15:30 – 17:00 Di. 19.08.25 13:30 – 15:00 Di. 19.08.25 15:30 – 17:00 Mi. 20.08.25 13:30 – 15:00 Mi. 20.08.25 15:30 – 17:00 Do. 21.08.25 13:30 – 15:00 Do. 21.08.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/ON128 Mo. 01.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 01.09.25 11:00 – 12:30 Di. 02.09.25 09:00 – 10:30 Di. 02.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 03.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 03.09.25 11:00 – 12:30 Do. 04.09.25 09:00 – 10:30 Do. 04.09.25 11:00 – 12:30 105

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Grundlagen Arbeitsrecht Webinar Arbeitsrecht Teil 2 So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch Im zweiten Teil des Grundlagen-Webinars erklären wir Ihnen alles Wichtige zu den Arbeitnehmer- schutzrechten: Sind Teilzeitbeschäftigte schlechtergestellt als Vollzeitarbeitnehmer? Was gilt bei Mutterschutz und in Elternzeit? Was sind die rechtlichen Folgen einer Abmahnung? Diese und weitere Fragen werden Ihnen einfach, verständlich und praxisnah vermittelt. Denn nur wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann wertvolle Betriebsratsarbeit leisten. NEU waf-seminar.de/ON129 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.590,– € 1. Teilnehmer 1.527,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.479,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben. Schulungsanspruch S. 92 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON129 106 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Teilzeitarbeit • Geltendmachung des Teilzeitanspruchs • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung • Brückenteilzeit; Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit Modul 2: Mutterschutz und Elternzeit • Voraussetzungen; zeitlicher Umfang • Verteilung der Elternzeit • Kündigungsschutz Modul 3: Gewährung von Urlaub • Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag • Voraussetzungen der Urlaubsgewährung • Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub Modul 4: Krankheit des Arbeitnehmers • Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Rechte und Pﬂichten des erkrankten Arbeitnehmers • Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit Modul 5: Störungen im Arbeitsverhältnis • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers • Allgemeine Haftungsgrundsätze • Abmahnung bei Pﬂichtverletzungen • Reaktionsmöglichkeiten bei Pﬂichtverletzungen des Arbeitgebers Modul 6: Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen • aus dem Arbeitsvertrag • aus einer Betriebsvereinbarung • aus einem Tarifvertrag Modul 7: Der Betriebsübergang • Arbeitgeberwechsel • Nachhaftung des alten Betriebsinhabers • Unterrichtungspﬂicht und Kündigungsverbot nach § 613a BGB • Widerspruch des AN gegen den Betriebsübergang Modul 8: Folgen des Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis • Individualrechtliche Folgen • Kollektivrechtliche Folgen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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Grundlagen Arbeitsrecht Kostenlos für Sie! Dieses Lexikon gibt Antworten auf klassische Fragen im Arbeits- recht und behandelt aktuelle Themen aus der Praxis. Alle Schlag- worte werden klar verständlich mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert. Termine und Reservierung: wafseminar.de/ON129 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON129-6075-84 ON129-6074-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 01.07.25 09:00 – 10:30 Di. 01.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 02.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 02.07.25 11:00 – 12:30 Do. 03.07.25 09:00 – 10:30 Do. 03.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 04.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 04.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 28.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 28.07.25 15:30 – 17:00 Di. 29.07.25 13:30 – 15:00 Di. 29.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 30.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 30.07.25 15:30 – 17:00 Do. 31.07.25 13:30 – 15:00 Do. 31.07.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON129-6073-84 ON129-6072-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 26.08.25 09:00 – 10:30 Di. 26.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 27.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 27.08.25 11:00 – 12:30 Do. 28.08.25 09:00 – 10:30 Do. 28.08.25 11:00 – 12:30 Fr. 29.08.25 09:00 – 10:30 Fr. 29.08.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 15.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 15.09.25 15:30 – 17:00 Di. 16.09.25 13:30 – 15:00 Di. 16.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 17.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 17.09.25 15:30 – 17:00 Do. 18.09.25 13:30 – 15:00 Do. 18.09.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON129-6070-84 ON129-6069-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 14.10.25 09:00 – 10:30 Di. 14.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 15.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 15.10.25 11:00 – 12:30 Do. 16.10.25 09:00 – 10:30 Do. 16.10.25 11:00 – 12:30 Fr. 17.10.25 09:00 – 10:30 Fr. 17.10.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/ON129 Mo. 27.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 27.10.25 15:30 – 17:00 Di. 28.10.25 13:30 – 15:00 Di. 28.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 29.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 29.10.25 15:30 – 17:00 Do. 30.10.25 13:30 – 15:00 Do. 30.10.25 15:30 – 17:00 107

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Grundlagen Arbeitsrecht Webinar Arbeitsrecht Teil 3 Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit Als Betriebsrat haben Sie fortlaufend mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun. Um Ihre Beteiligungsrechte hierbei konsequent nutzen und betroﬀene Kollegen unterstützen zu können, müssen Sie über das notwendige Fachwissen verfügen. Im dritten Teil des Grundlagen-Webinars werden deshalb die wichtigsten arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen rund um die Themen Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abﬁndung geklärt. NEU waf-seminar.de/ON258 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben. Schulungsanspruch S. 92 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON258 108 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Aufhebungsvertrag • Befristung • Kündigung Modul 2: Kündigung von Arbeitsverhältnissen • Form, Frist • Vertragsstrafen • Probezeitkündigung Modul 3: Personen- und verhaltensbedingte Kündigung • Krankheitsbedingte Kündigung • Ermahnung und Abmahnung • Interessenabwägung Modul 4: Betriebsbedingte Kündigung • Betriebsbedingte Gründe • Soziale Rechtfertigung • Auswahlkriterien Modul 5: Außerordentliche (fristlose) Kündigung • Form, Frist • Wichtiger Grund Modul 6: Kündigungsschutzvorschriften • Kündigungsschutzverfahren • Massenentlassungsschutz • Besonders geschützte Arbeitnehmergruppen Modul 7: Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Anhörung, Widerspruch des Betriebsrats • Folgen der Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten • Weiterbeschäftigungsanspruch Modul 8: Arbeitgeberpﬂichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Resturlaub, Überstunden • Arbeitszeugnis • Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen

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Grundlagen Arbeitsrecht Kostenlos für Sie! Das Kündigungsschutzgesetz auch für Nichtjuristen ver- ständlich erklärt: In diesem Basis kommentar ﬁnden Sie alle wichtigen Vorschriften zum Kündigungsschutz. Sie erfahren außerdem, welche Beteiligungs- rechte Sie als Betriebsrat bei Kündigungen haben. Das gibt Ihnen Sicherheit bei der Kommunikation mit dem Arbeitgeber. Termine und Reservierung: wafseminar.de/ON258 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON258-6040-84 ON258-6039-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 10.06.25 09:00 – 10:30 Di. 10.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 11.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 11.06.25 11:00 – 12:30 Do. 12.06.25 09:00 – 10:30 Do. 12.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 13.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 13.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 14.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 14.07.25 11:00 – 12:30 Di. 15.07.25 09:00 – 10:30 Di. 15.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON258-6038-84 ON258-6037-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 08.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 08.09.25 15:30 – 17:00 Di. 09.09.25 13:30 – 15:00 Di. 09.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 10.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 10.09.25 15:30 – 17:00 Do. 11.09.25 13:30 – 15:00 Do. 11.09.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 20.10.25 09:00 – 10:30 Mo. 20.10.25 11:00 – 12:30 Di. 21.10.25 09:00 – 10:30 Di. 21.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 22.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 22.10.25 11:00 – 12:30 Do. 23.10.25 09:00 – 10:30 Do. 23.10.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON258-6034-84 ON258-6033-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 18.11.25 09:00 – 10:30 Di. 18.11.25 11:00 – 12:30 Mi. 19.11.25 09:00 – 10:30 Mi. 19.11.25 11:00 – 12:30 Do. 20.11.25 09:00 – 10:30 Do. 20.11.25 11:00 – 12:30 Fr. 21.11.25 09:00 – 10:30 Fr. 21.11.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/ON258 Mo. 08.12.25 13:30 – 15:00 Mo. 08.12.25 15:30 – 17:00 Di. 09.12.25 13:30 – 15:00 Di. 09.12.25 15:30 – 17:00 Mi. 10.12.25 13:30 – 15:00 Mi. 10.12.25 15:30 – 17:00 Do. 11.12.25 13:30 – 15:00 Do. 11.12.25 15:30 – 17:00 109

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt Teil 1 Arbeitsrechtliches Basiswissen auf den Punkt gebracht Geballtes Basiswissen in kurzer Zeit: Das Kompakt-Seminar ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in das Thema Arbeitsrecht. Dabei erfahren Sie alles Grundlegende von der Begründung von Arbeitsverhältnissen über Urlaub und Arbeitszeit bis hin zur Vergütung. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere Referenten praktische Lösungen für alltägliche Fragen zum Arbeitsrecht. So können Sie Ihren Kollegen von Anfang an kompetent zur Seite stehen. waf-seminar.de/BR153 Kompakt in 5 Tagen! In diesem Seminar lernen Sie: NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1. Teilnehmer 1.679,– € 2. Teilnehmer 1.612,– € 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Sie als neu gewähltes, wieder- gewähltes oder nachgerücktes Betriebsratsmitglied ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR153 110 Basiswissen Arbeitsrecht • Worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? • Wichtige Gesetze und Begriﬄichkeiten kennen • Tarifverträge und deren Wirkung rechtlich einordnen können Über typische Fehler bei der Vertragsanbahnung Bescheid wissen • Stellenausschreibung – Vorsicht vor Diskriminierung! • Wichtige Vorschriften des Allgemeinen Gleichbehandlungs- gesetzes kennen • Einstellungsgespräch: Was darf gefragt werden? Grundlagenkenntnisse rund um den Arbeitsvertrag erwerben • Gilt auch ein mündlich geschlossener Arbeitsvertrag? • Grenzen der Vertragsfreiheit: Welche Regelungen sind unwirksam? • Reichweite des Direktionsrechts: Wozu darf der Arbeitgeber anweisen? • Probezeit: Das machen Arbeitgeber oft falsch! • Sich mit Ansprüchen aus Gesamtzusage und betrieblicher Übung aus- kennen Wichtiges Wissen zu Arbeitsvergütung und Arbeitszeit • Alles Wichtige zu Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld & Co. erfahren • Lohn ohne Arbeit – das dürfte Sie interessieren! • Die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz kennenlernen • Was gilt bei Mehrarbeit und Überstunden? Rechtliches Basiswissen zur Teilzeitarbeit • Unter welchen Voraussetzungen habe ich Anspruch auf Teilzeit? • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung kennen und richtig reagieren • Teilzeit auf Zeit: Was ist bei einem Antrag auf Brückenteilzeit zu beachten? • Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Teilzeitarbeit kompetent wahrnehmen Urlaub und Krankheit des Arbeitnehmers • Was sagt das Bundesurlaubsgesetz und welchen Einﬂuss hat der EuGH? • Sabbatical & Co.: Sich mit Sonderformen des Urlaubs auseinander setzen • Krankmeldung und AU-Bescheinigung – was ist zu beachten? • Rechte und Pﬂichten des erkrankten Arbeitnehmers kennen Bei Störungen im Arbeitsverhältnis richtig reagieren • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers angemessen sanktionieren • Sich mit den allgemeinen Haftungsgrundsätzen im Arbeitsrecht vertraut machen • Abmahnung bei Pﬂichtverletzungen – was sind die Auswirkungen?

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Grundlagen Arbeitsrecht Kostenlos für Sie! Für Fragen nach dem Seminar stehen Ihnen erfahrene Anwälte aus dem Team der W.A.F. Referenten für eine kostenlose Erstberatung zur Verfügung. Dieser Kompaktkommentar Arbeitsrecht erläutert verständlich für Nichtjuristen die wichtigsten Regelungen im Individual- arbeitsrecht. Die Kommentierungen sind auf das Wesentliche reduziert und nehmen stets die Arbeitnehmerposition in den Blick. Praxishinweise für Betriebsräte sind extra gekennzeichnet. Anwaltliche Erstberatung Termine und Reservierung: wafseminar.de/BR153 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Fr. 27.06.25 Stuttgart Mo. 30.06. – Fr. 04.07.25 Erfurt relexa Waldhotel Schatten Dorint Hotel am Dom Seminar-Nr. BR153-8367-84 BR153-8272-84 Mo. 01.09. – Fr. 05.09.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR153-7679-84 Mo. 15.09. – Fr. 19.09.25 Schwerin IntercityHotel Mo. 22.09. – Fr. 26.09.25 Karlsruhe Achat Hotel Karlsruhe City Mo. 13.10. – Fr. 17.10.25 Münster Novotel Münster City Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 24.11. – Fr. 28.11.25 Leipzig Mo. 08.12. – Fr. 12.12.25 Bochum IntercityHotel Mercure Hotel Mo. 15.12. – Fr. 19.12.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR153 BR153-7495-84 BR153-7383-84 BR153-7181-84 BR153-7023-84 BR153-6619-84 BR153-6443-84 BR153-6313-84 111

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht kompakt Teil 2 Geballtes Wissen im Arbeitsrecht praxisnah vermittelt Mit dem zweiten Teil des Kompakt-Seminars können Sie Ihre Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht vervollständigen. Zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats gehört es, auf die Einhaltung der geltenden Schutzbestimmungen für Arbeitnehmer zu achten. Dabei werden Sie als Ansprechpart- ner für Ihre Kollegen immer wieder mit den Themen Weisungsrecht, Leiharbeit und der Beendigung von Arbeitsverhältnissen konfrontiert. waf-seminar.de/BR165 Kompakt in 5 Tagen! In diesem Seminar lernen Sie: NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1. Teilnehmer 1.892,– € 2. Teilnehmer 1.817,– € 3. Teilnehmer 1.760,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwer- behindertenvertreter, die bereits das Seminar Arbeitsrecht kom- pakt Teil 1 besucht haben. Weisungen des Arbeitgebers: Was ist zu beachten? • Inhalt und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts kennen • Wirksamkeit von Versetzungsklauseln und Folgen für die Sozialauswahl • Muss ich rechtswidrige Weisungen befolgen? • Zusammenspiel zwischen Direktionsrecht und BetrVG verstehen Grundlagenwissen zum Thema Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Schriftform und Zugang der Kündigung – hierauf kommt es an! • Arbeitsvertragliche Vertragsstrafen und Rückzahlungspﬂichten Ordentliche Kündigung: Voraussetzungen kennen • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Das Risiko einer Kündigung wegen Krankheit richtig einschätzen • Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung – ist das möglich? • Betriebsbedingte Kündigungen auf ihre soziale Rechtfertigung prüfen • Kann der Arbeitgeber über eine Änderungskündigung auch das Gehalt kürzen? Wichtiges Wissen zur außerordentlichen (fristlosen) Kündigung • Wann liegt ein „wichtiger Grund“ vor und welche Fristen hat der Arbeit- geber zu beachten? • Die Rolle von Sozialdaten bei einer fristlosen Kündigung richtig einschätzen • Die Voraussetzungen von Verdachts- und Druckkündigung als Sonderformen Schulungsanspruch S. 92 kennen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR165 Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich) 112 Inhalt und Taktik beim Abschluss von Aufhebungsverträgen • Unterschiede zwischen Abwicklungs- und Aufhebungsvertrag kennen • Vor- und Nachteile gegenüber einer angedrohten Kündigung abwägen • Was sollte unbedingt in einem Aufhebungsvertrag geregelt sein? • Exkurs Arbeitszeugnis: Versteckte „Fouls“ und Relevanz der Schlussformel • Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld vermeiden Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten Arbeitsgerichtliches Urteilsverfahren: Kollegen kompetent beraten • Aufbau der Arbeitsgerichte verstehen • Die Kostenregel des § 12a ArbGG in Theorie und Praxis • Alles oder nichts – Klagefristen kennen und beachten • Rechtsantragsstelle – Ihr Freund und Helfer • Verfahrensabläufe taktisch nutzen

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Grundlagen Arbeitsrecht Arbeitsrecht – Update Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht TOPAKTUELL Vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) bis hin zu den deutschen Arbeitsgerichten – ständig werden neue Entscheidungen getroﬀen. Hinzu kommen neue Gesetze und Verordnungen. Für Sie als Betriebsrat ist es hier wichtig, den Überblick zu behalten. Das Seminar bringt Sie im Arbeitsrecht schnell und kompakt auf den neuesten Stand. waf-seminar.de/BR330 NEU Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich) Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht und deren Auswir- kungen informieren wollen. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR330 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sollten Sie kennen Arbeitsvertrag: Das ist neu, das hat sich geändert • Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln kennen • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses • Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts • Was ist bei der Arbeitszeit möglich, was nicht? • Neue Rechtsprechung zu Home-Oﬃce, Workation & Co. Urlaub und Krankheit: Alles im Fluss • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Aktuelle Entwicklungen bei Kündigung und Aufhebungsvertrag • Refresh: Kündigungsvoraussetzungen im Überblick • Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags näher beleuchten • Wichtige Urteile zur ordentlichen Kündigung kennen Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 10.06. – 12.06.25 Online-Webinar ON330-5934-84 21.07. – 24.07.25 Würzburg 10.06. – 13.06.25 Ulm BR330-8496-84 18.08. – 21.08.25 Dresden 24.06. – 27.06.25 Berlin BR330-8373-84 01.09. – 04.09.25 Hamburg BR330-8090-84 BR330-7844-84 BR330-7700-84 30.06. – 03.07.25 Schwerin BR330-8302-84 08.09. – 10.09.25 Online-Webinar ON330-5937-84 07.07. – 10.07.25 Essen BR330-8228-84 09.09. – 12.09.25 Frankfurt am Main BR330-7581-84 15.07. – 17.07.25 Online-Webinar ON330-5935-84 29.09. – 02.10.25 Dresden BR330-7343-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR330 114

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26. Juni 2025 Online-Symposium: Aktuelles Arbeitsrecht 2025/2026 Neue Gesetze, anstehende Reformen und wichtige Entscheidungen im Fokus Das Arbeitsrecht ist ständig im Fluss. Als Betriebsrat und SBV sollten Sie stets über die neuesten Gesetze, anstehende Reformen sowie aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte informiert sein. Das Online-Symposium der W.A.F. bringt Sie an nur einem Tag auf den neuesten Stand! Unsere praxiserprobten Referenten vermitteln Ihnen kurzweilig die wichtigsten arbeitsrecht- lichen Neuerungen und zeigen Ihnen deren betriebliche Auswirkungen auf. 9:00 Uhr: Begrüßung und Impulsvortrag Bereit, frische Impulse für Ihre BR-Arbeit zu erhalten? Dieser Vortrag beleuchtet spannende neue Ansätze, die Sie inspirieren werden. 10:15 Uhr: Thema 1 – Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen praxisnah aufbereitet Neue Gesetze, Entwürfe und Vorhaben im Überblick. Was bedeuten die arbeitsrechtlichen Neuerungen für Ihre BR-Arbeit? 11:30 Uhr: Thema 2 – Aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte auf den Punkt gebracht Kennen und ordnen Sie die höchstrichterliche Rechtsprechung richtig ein. Verstehen Sie wichtige Entscheidungen und Hintergründe. 13:30 Uhr: Thema 3 – Aktuelles Topthema im Fokus Eines der heißesten Themen im Arbeitsrecht unter der Lupe – für Ihre Betriebsratsarbeit aufbereitet! 14:45 Uhr: Praxistraining Arbeitsrecht 15:45 Uhr: Verabschiedung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT805 115

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Grundlagen Arbeitsrecht Labor Law Part 1 (Arbeitsrecht Teil 1) Your successful introduction to the basics of employment law NEU What many people don’t know: Employment contracts often contain invalid clauses. In order to recognize these, you need basic knowledge of employment law. As a works council member, you are usually the ﬁrst point of contact for your colleagues when it comes to employment law issues. In this seminar, we will provide you with essential practical knowledge for your work as a works council. NEU waf-seminar.de/BR613 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.149,– € 1. Teilnehmer 1.104,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.069,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsratsmitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatzmitglieder und Schwer behindertenvertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR613 In diesem Seminar lernen Sie: Basic knowledge of labor law • What is the diﬀerence to works constitution law? • Knowing important laws and terminology • Being able to legally classify collective agreements and their eﬀects Knowing about typical mistakes when initiating a contract • Job advertisements – beware of discrimination! • Know important provisions of the General Equal Treatment Act • Job interview: What can be asked? Acquire important knowledge about the employment contract • Is a verbal employment contract also valid? • Limits of contractual freedom: Which provisions are invalid? • Scope of the right to issue instructions: What can the employer instruct? • Probationary period: What employers often do wrong! • Being familiar with claims arising from overall commitments and company practice Knowing and enforcing employer obligations • Compensation obligation as a principle of employer obligations • Exemption from work duties – can the employer do this so easily? • Knowing the employer’s health protection and other duties of care • Formulating an employment reference: Find hidden ﬂaws! • Identify discrimination and successfully defend yourself against it Special features of temporary work, ﬁxed-term contracts & co. • Fixed-term employment – what do you need to consider? • Weighing up the pros and cons of temporary work correctly • Bogus self-employment: What you should look out for as a works council! Important information on remuneration and working hours • Find out everything you need to know about basic salary, bonuses, Christmas bonus & co. • Wages without work – this should interest you! • Get to know the most important regulations in the Working Hours Act • What applies to overtime and extra hours? Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Köln Stadthotel am Römerturm BR613-5398-84 Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR613-5397-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR613 116

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Grundlagen Arbeitsrecht Labor Law Part 2 (Arbeitsrecht Teil 2) How to successfully enforce employee protection rights NEU In the second part of the basic series on employment law, we explain everything you need to know about employee protection rights: Are part-time employees in a worse position than full-time employees? What applies to maternity protection and parental leave? What are the legal consequences of a warning letter? These and other questions will be explained to you in a simple, understandable and practical way. Because only those who know the legal framework can carry out valuable works council work. waf-seminar.de/BR614 In diesem Seminar lernen Sie: Basic legal knowledge about part-time work • Under what conditions am I entitled to part-time work? • Knowing the company’s reasons for a rejection and reacting correctly • Competently exercising participation rights as a works council for part-time work Answering questions from expectant parents competently as a works council member • Is the job really secure during a possible family break? • Familiarize yourself with the current regulations on maternity protection and parental leave • Allocation of parental leave – what needs to be considered? Employee vacation and illness • What does the Federal Leave Act say and what inﬂuence does the ECJ have? • Sabbatical & co.: Dealing with special forms of leave • Sick note and sick leave certiﬁcate – what needs to be considered? • Knowing the rights and obligations of sick employees Reacting correctly to disruptions in the employment relationship • Sanction misconduct by the employer or employee appropriately • Familiarize yourself with the general principles of liability in employment law • Warnings for breaches of duty – what are the consequences? Reduction or elimination of employee entitlements • Find out everything you need to know about dismissal with notice of change • Negotiating superseding works agreements prudently • Dealing correctly with the after-eﬀects of works agreements • Know your options for action as a works council Transfer of business: the most important consequences for the employ- ment relationship • Knowing when a transfer of business has taken place and how the old busi- ness owner remains liable • Duty to inform according to § 613a BGB: The employer must point this out! • Know the consequences for the employment relationship under individual and collective law • Employee objection – what happens next? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.590,– € 1. Teilnehmer 1.527,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.479,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatz- mitglieder und Schwerbehinderten- vertreter, die bereits das Seminar Arbeitsrecht Teil 1 besucht haben. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR614 Termine Ort Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Köln Hotel Mercure Hotel Seminar-Nr. BR614-5394-84 Di. 02.09. – Fr. 05.09.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR614-5376-84 Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 München/Unterhaching Holiday Inn BR614-5393-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR614 117

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Grundlagen Arbeitsrecht Labor Law Part 3 (Arbeitsrecht Teil 3) The core topic of termination: Important knowledge for works councils NEU As a works council, you are constantly dealing with the termination of employment relationships. In order to be able to make consistent use of your participation rights and support aﬀected colleagues, you must have the necessary specialist knowledge. The third part of the basic seminar will therefore clarify the most important labor, social and tax law issues relating to dismissal, termination agreements and severance pay. NEU waf-seminar.de/BR615 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbe- hindertenvertreter, die bereits das Seminar Arbeitsrecht Teil 1 besucht haben. Die Teilnahme am Seminar Arbeitsrecht Teil 2 ist keine zwingende Voraussetzung für den Besuch dieses Seminars. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR615 In diesem Seminar lernen Sie: Basic knowledge about termination • What types of termination are there and what does the law say? • Written form and receipt of notice of termination – this is what matters! • Contractual penalties and repayment obligations under employment contracts Dismissal with notice – what needs to be considered? • When does the Dismissal Protection Act apply and what deadlines must be observed? • Correctly assessing the risk of dismissal due to illness • Termination for conduct without warning – is that possible? • Checking the social justiﬁcation of dismissals for operational reasons • Can the employer also reduce the salary by giving notice of change? Important information on extraordinary termination (without notice) • When is there „good cause“ and what deadlines does the employer have to observe? • Correctly assessing the role of social data in a termination without notice Alternative to dismissal: The termination agreement • Content and form – what is mandatory in a termination agreement? • Threat of termination: Knowing the requirements for a rescission Your participation rights as a works council in the event of termination of employment relationships • Concerns vs. objections: The works council’s options for action • Know the consequences of non-compliance with participation rights • Helping the employee to obtain a right to continued employment Employer obligations upon termination of the employment relationship • Certiﬁcate of employment and certiﬁcate of remaining leave: You are entitled to this! • What applies to overtime worked? • Simple and qualiﬁed references: What is the diﬀerence? Social security and tax law issues • Unemployment beneﬁt: What you should know about the qualifying period and oﬀsetting severance pay • Understanding the tax treatment of severance payments Termine Ort Hotel Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Berlin Di. 25.11. – Fr. 28.11.25 Köln Hollywood Media Hotel Stadthotel am Römerturm Seminar-Nr. BR615-5392-84 BR615-5391-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR615 118

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Grundlagen Arbeitsrecht Is Hukuku Bölüm 1 (Arbeitsrecht Teil 1) Is hukukunun temellerine basarili bir giris NEU Birçok insanin fark etmedigi sey: Is sözlesmeleri genellikle geçersiz hükümler içerir. Bunlari fark edebilmek için is hukuku hakkinda temel bilgilere sahip olmaniz gerekir. Bir isletme temsilciligi üyesi olarak, is hukuku konularinda genellikle is arkadaslariniz için ilk temas noktasi sizsiniz. Bu seminerde, size isletme temsilciligi göreviniz için gerekli pratik bilgileri saglayacagiz. waf-seminar.de/BR617 In diesem Seminar lernen Sie: Is hukuku ile ilgili temel bilgiler • Bireysel Is hukuku ve Isletme Teskilat Yasasinin (BetrVG) farki nedir? • Önemli yasalari ve terminoloj iyi bilmek • Toplu is sözlesmeleri ve etkilerini yasal olarak kategorize edebilme Bir is sözlesme baslatirken yapilan tipik hatalar hakkinda bilgi sahibi olun • Is ilanlari – ayrimciliga dikkat! • Genel Esit Muamele Yasasi’nin önemli hükümlerini ögrenin • Is görüsmesi: Ne sorulabilir? Is sözlesmesi hakkinda önemli bilgiler edinme • Sözlü is sözlesmesi de geçerli midir? • Sözlesme özgürlügünün sinirlari: Hangi hükümler geçersizdir? • Talimat verme hakkinin kapsami: Isveren ne talimat verebilir? • Deneme süresi: Isverenler genellikle neleri yanlis yapar! • Genel taahhütler ve sirket uygulamalarindan kaynaklanan talepler hakkinda bilgi edinin Isveren yükümlülüklerini bilin ve uygulayin • Isveren yükümlülüklerinin bir ilkesi olarak maas ödeme yükümlülügü • Is görevlerinden muaﬁyet – isverenin bunu bu kadar kolay yapmasina izin var mi? • Isverenin saglik koruma ve diger bakim yükümlülüklerini bilin • Isverenin çaliçma referansini formüle etmek: gizli kusurlari bulun! • Ayrimciligi tanimak ve buna karsi kendinizi basariyla savunmak Geçici is sözlesmeler özellikleri, belirli süreli issözlesmeler & co. • Belirli süreli istihdam – nelere dikkat etmelisiniz? • Geçici çalismanin artilarini ve eksilerini dogru tartmak • Sahte serbest meslek: Isletme temsilciligi olarak nelere dikkat etmelisiniz! Ücretlendirme ve çalisma saatleri hakkinda önemli bilgiler • Temel maas, ikramiyeler, Noel ikramiyesi vb. hakkinda bilmeniz gereken her seyi ögrenin. • Çalismadan maas – bu ilginizi çekmeli! • Çalisma Saatleri Yasasi’ndaki en önemli düzenlemeleri ögrenin • Fazla mesai ve ekstra saatler için ne geçerlidir? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.398,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.329,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Es ist auch für Ersatz- mitglieder und Schwerbehinderten- vertreter zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 92 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR617 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof BR617-5263-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter wafseminar.de/BR617 119

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Aufbau- und Spezial-Seminare 112 Schulungsanspruch Aktuelle Rechtsprechung 124 Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht 125 Webinar Aktuelle Rechtsprechung Fresh-up-Seminare 126 Der Betriebsrat-Notfallkoﬀer NEU 127 Das A bis Z für Betriebsratsproﬁs NEU Update-Seminare 128 Betriebsverfassungsrecht – Update 129 Arbeitsrecht – Update 130 Arbeits- und Sozialrecht – Update 131 Schwerbehindertenrecht – Update 120 132 Betriebsratsvorsitz – Update 133 Schriftführer – Update 134 Datenschutz – Update Rechtliche Grundlagen 136 Bürgerliches Recht für Betriebsräte NEU 137 Sozialrecht für Betriebsräte und SBV NEU Betriebswirtschaftliche Grundlagen 138 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 1 140 Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 141 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 142 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat

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Aufbau- und Spezial-Seminare Allgemeine BR-Aufgaben 144 Frauen im Betriebsrat Wirtschaftliche Angelegenheiten 180 Betriebliche Veränderungen 145 Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte NEU 181 Webinar Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz Allgemeine personelle Angelegenheiten 146 Personalausschuss Teil 1 147 Personalausschuss Teil 2 148 Personalplanung 149 Personalentwicklung 150 Personalbeurteilung 182 Betriebsänderung 183 Betriebsübergang 184 Krise und Rezession 185 Inhouse Insolvenz 186 Neu- und Umbauten 188 Hinweisgeberschutzgesetz 189 Compliance für Betriebsräte 151 Beteiligung bei Personalgesprächen 190 Nachhaltigkeit 152 Leiharbeit 153 Fremdpersonaleinsatz 155 Fachkräftemangel 156 Familienbedingte Auszeiten 157 Krankheit und Fehlzeiten Personelle Einzelmaßnahmen 158 Einstellung, Versetzung, Kündigung 159 Direktionsrecht und Änderungskündigung 160 Verhaltensbedingte Kündigung 161 Betriebsbedingte Kündigung 162 Krankheitsbedingte Kündigung Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat 192 Gesamtbetriebsrat Teil 1 193 Gesamtbetriebsrat Teil 2 194 Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 195 Gesamtbetriebsausschuss 196 Konzernbetriebsrat 197 BR-Arbeit im Konzern 198 Wirtschaftswissen für Konzern-Betriebsräte 199 BR-Arbeit in Matrixorganisation NEU 200 Europäischer Betriebsrat 163 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz 201 SE-Betriebsrat Soziale Angelegenheiten 164 Arbeitszeitrecht 165 Webinar Elektronische Arbeitszeiterfassung 166 Überstunden und Mehrarbeit 167 Flexible Arbeitszeiten 168 Dienstplangestaltung 169 Schichtarbeit 170 Urlaubsrecht 202 Europäische Muttergesellschaft 203 Ausländische Muttergesellschaft Tarifrecht 204 Tarifgebundener Betrieb 205 Haustarifvertrag 206 Tarifrecht spezial: Eingruppierung und leistungsgerechter Lohn 207 Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei AT-Angestellten 171 Teilzeit- und Befristungsgesetz 208 Tarifrecht spezial: TVöD/TV-L für Betriebsräte 172 Altersteilzeit 209 Inhouse Leistungsvergütung und Zielvereinbarung 173 Rente und Beschäftigungsbrücken NEU nach ERA 174 Lohn und Gehalt 175 Leistungsorientierte Vergütungssysteme 176 Außendienst Managementmethoden 210 Agiles Arbeiten für Betriebsräte 177 Dienstreisen und Reisekostenregelung 211 Lean Management für Betriebsräte 178 Home-Oﬃce und mobiles Arbeiten 121

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Schulungsanspruch 122 » Als Betriebsrat brauche ich auch Spezialwissen, z. B. zum Thema Dienstplangestaltung und Schichtarbeit. « Schulungsanspruch Aufbau- und Spezial- Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Grundlagen-Schulungen vermitteln neben dem nötigen Handwerkszeug für Ihre BR-Arbeit auch einen ersten Einblick in arbeits- und betriebs- verfassungsrechtliche Themen. Hier geht aller- dings die Arbeit in der Regel erst los: Welche Themen stehen aktuell im Betrieb an? Welche Betriebsvereinbarungen sollen konkret abge- schlossen werden? In den Aufbau- und Spezial- Seminaren eignen Sie sich Spezialwissen an, um kompetent zu agieren und mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe zu verhandeln.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsge- mäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Das Bundesarbeitsgericht sieht den Erwerb von Spezialkenntnissen im- mer dann als erforderlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG an, wenn der Betriebsrat unter Berücksichtigung der konkreten Situation im Betrieb und des Kenntnisstandes im Betriebsratsgremium das Spezialwissen demnächst benötigt, um bestimmte Aufgaben sachgerecht erledigen zu können (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az. 6 ABR 64/83). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. 123 Beachten Sie: Werden nicht erforder- liche Kenntnisse nur ganz geringfügig ge- streift, so berührt dies die Erforderlichkeit der ganzen Schulung nicht (BAG, Beschluss vom 29.01.1974, Az. 1 ABR 41/73).

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Aufbau- und Spezial-Seminare Neue Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht Wichtige Änderungen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Von der Arbeitszeit und Vergütung über den Urlaubsanspruch bis hin zur Kündigung: Die Urteile des Bundesarbeitsgerichts (BAG) geben die Richtung vor und spielen damit für Ihre Arbeit als Betriebsrat eine bedeutende Rolle. In diesem Seminar informieren unsere Referenten Sie über die neuesten Tendenzen der Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht. NEU waf-seminar.de/BR312 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.899,– € 1. Teilnehmer 1.824,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.767,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsver- fassungs- und Arbeitsrecht verfü- gen und sich jetzt mit der neuen Rechtsprechung des Bundesarbeits- gerichts vertraut machen möchten. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR312 In diesem Seminar lernen Sie: Rolle und Bedeutung des BAG verstehen • Vom Arbeitsgericht bis zum BAG: Der Instanzenzug im Arbeitsrecht • Voraussetzungen für Berufung und Revision kennen • Bindungswirkung von BAG-Entscheidungen für andere Gerichte • Zulässigkeit und Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung Wichtige und aktuelle BAG-Entscheidungen im Betriebs- verfassungsrecht • Grundpfeiler des BAG in personellen Angelegenheiten kennen • Über BAG-Beschlüsse zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Bescheid wissen • Wissen, was das BAG zu Beteiligungsrechten in wirtschaftlichen Angelegenheiten sagt Wichtige und aktuelle BAG-Entscheidungen im Arbeitsrecht • Recht im Wandel: Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen • Zur Chefsache gemacht: Diskriminierung wegen Schwerbehinderung • Wichtige Entscheidungen zu Arbeitszeit, Arbeitsort und Vergütung kennen • Sonstige Rechte und Pﬂichten im Arbeitsverhältnis aus Sicht des BAG Richtungsweisende Tendenzen der Rechtsprechung erkennen • Rechtsfragen im Wandel: Wo sind Änderungen zu erwarten? • Rechtliche Hintergründe und Argumente zur Urteilsﬁndung • Konsequenzen für die eigene BR-Arbeit ableiten Besuch beim Bundesarbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich) Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Erfurt Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Erfurt Dorint Hotel am Dom Mercure Hotel Altstadt Seminar-Nr. BR312-8148-84 BR312-7556-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR312 124

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Aufbau- und Spezial-Seminare Webinar Aktuelle Rechtsprechung Diese wichtigen Entscheidungen sollten Sie als BR unbedingt kennen Entscheidungen der Gerichte beeinﬂussen das Arbeitsrecht ständig, Sie wollen als Betriebsrat hier dennoch den Überblick behalten? In diesem Webinar informieren wir Sie über wichtige Urteile und Beschlüsse der vergangenen Monate und helfen Ihnen, diese richtig einzuordnen. So bleiben Sie immer up to date, haben Ihre Rechte als Betriebsrat genau im Blick und können gegenüber dem Arbeitgeber souverän auftreten. waf-seminar.de/ON336 In diesem Live Webinar lernen Sie: Wichtige Entscheidungen aus dem BetrVG für Ihre Betriebsratsarbeit kennen • Nicht ohne betriebliche Interessenvertreter: Entscheidungen zur Beteiligung von BR und SBV • Mitbestimmung und Mitwirkung: Diese Beschlüsse betreﬀen Ihre BR-Arbeit unmittelbar! • Rechte und Pﬂichten von BR-Mitgliedern: Genau wissen, was Sie dürfen und was nicht! • Entscheidungsanalyse: Rechtliche Hintergründe verstehen und Argumente für die eigene BR-Arbeit nutzen Als BR individualarbeitsrechtliche Urteile kennen und Kollegen unterstützen • Soziale Angelegenheiten: Arbeitsgerichtliche Urteile zu Urlaub, Vergütung und Arbeitszeit • Personelle Angelegenheiten: Wichtiges aktuelles Wissen zu Einstellung, Versetzung und Kündigung • Wirtschaftliche Angelegenheiten: Auswirkungen von betrieblichen Veränderungen auf das Arbeitsverhältnis kompetent begleiten NEU Die Fakten Dauer: 1 Modul 210 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht verfügen. Schulungsanspruch S. 122 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON336 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON336-5758-84 ON336-5759-84 Mi. 25.06.25 09:00 – 12:30 Mo. 11.08.25 09:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON336-5760-84 ON336-5761-84 Mo. 15.09.25 13:30 – 17:00 Mo. 08.12.25 13:30 – 17:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON336 125

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Aufbau- und Spezial-Seminare Der Betriebsrat-Notfallkoﬀer Wirksame Heilmittel für die gängigsten Probleme der BR-Arbeit NEU Unsere erfahrensten Referenten wissen nach über 100 Seminaren, 1.000 Teilnehmern und mindestens 10.000 Fragen, was die Kernprobleme der Betriebsratsarbeit sind und wo meist der Schuh drückt. Quer durch das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht geht es in diesem Seminar um die Dauerbrenner- Themen – ideal für Schnelleinsteiger und Auﬀrischer mit wenig Zeit, aber vielen Fragen. waf-seminar.de/BR254 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.769,– € 1. Teilnehmer 1.699,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.646,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die parallel zu oder nach den Grundlagen-Seminaren im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht schnell einen Über- blick über typische Themen der BR-Arbeit bekommen wollen und Lösungen zu klassischen Kern- problemen erwarten. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR254 In diesem Seminar lernen Sie: Die wesentlichen Formalien: Das muss sitzen! • „Ich habe doch da meinen freien Tag!“: Wann ist ein BR-Mitglied wirklich verhindert? • „Unser erster Nachrücker“: Das richtige Ersatzmitglied ermitteln • Praktisch, aber nicht ungefährlich: Rechtssichere Online-Sitzungen abhalten • TOP „Personelles“: Keine unwirksamen Beschlüsse mehr! Die günstigere (und unwirksame?) Betriebsvereinbarung • Wenn das Günstigkeitsprinzip nicht greift • Echt kompliziert, echt wichtig: Der Tarifvorbehalt nach § 77 Abs. 3 BetrVG • Erkennen, wann man (k)eine wirksame Betriebsvereinbarung schließen kann • Die wirksame Alternative, wenn eine BV nicht möglich ist Zeit für Fakten: Arbeitszeit, Überstunden & Mehrarbeit • Verstehen, was Überstunden und Mehrarbeit wirklich sind • „Der macht die Überstunden doch freiwillig!“: Die Mitbestimmung des Betriebsrats • Umkleiden, Rüstzeit & Dienstreisen: Die wichtigsten Aspekte zur Arbeitszeit „Aber das steht doch im Arbeitsvertrag!“ • Weisungsrecht des Arbeitgebers: Wie Beteiligungsrechte auf das Arbeitsverhältnis durchschlagen • Papier ist geduldig: Typische unwirksame Vertragsklauseln erkennen • Kettenbefristungen & Co.: Was ist rechtlich möglich, was nicht? Das Wichtigste zu Einstellung, Versetzung & Kündigung • „Leiharbeitnehmer sind außen vor!“: Eine Einstellung liegt öfter vor, als man glaubt • „Aber es sind doch weniger als 4 Wochen!“: Wann eine Versetzung bereits vorliegt • „Ich habe doch erst zwei Abmahnungen!“: Mythen und Fakten zur Kündigung • „Ich habe immer mehr zu tun, aber da kann man wohl nichts machen!“: Möglichkeiten des BR bei Arbeitsverdichtung Termine Ort Hotel Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Berlin Hollywood Media Hotel Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR254 Seminar-Nr. BR254-6021-84 BR254-6020-84 126

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Aufbau- und Spezial-Seminare Das A bis Z für Betriebsratsproﬁs Alle wichtigen Stichworte rund um Ihre BR-Arbeit von A bis Z NEU Mit dem stetigen Wandel von Rechtsprechung und Gesetzgebung kann es für den Betriebsrat schwierig werden, rechtlich immer auf dem aktuellsten Stand zu sein. Genau hier setzt dieses Seminar an! Es werden alle wichtigen Themen der BR-Praxis von A bis Z sowohl kollektiv- als auch individual- rechtlich mit Hilfe von Checklisten und Formularen zielgenau besprochen und aufgefrischt. waf-seminar.de/BR464 In diesem Seminar lernen Sie: A–D • A: Abﬁndung; Arbeitszeiterfassung • B: Befristung; Betriebsratsvergütung • C: ChatGPT; Compliance • D: Digitale BR-Arbeit; Direktionsrecht E–H • E: Einigungsstelle; Einsichtsrecht in die Personalakte • F: Fachausschüsse; fristlose Kündigung • G: Gesamtbetriebsrat; Gleichbehandlungsgrundsatz • H: Haftung; Home-Oﬃce I–L • I: Interne Stellenausschreibung; Insolvenz • J: Jahresurlaub; JAV • K: Kündigungsschutz; Krankheit • L: Leistungsbezogene Entgelte; leitende Angestellte M–P • M: Mindestlohn; Massenentlassung • N: Nebentätigkeiten; Nachteilsausgleich • O: Outsourcing; Öﬀentlichkeitsarbeit • P: Probezeit; Personalplanung Q–T • Q: Quote Minderheitengeschlecht; qualiﬁzierte Mehrheit • R: Regelungsabrede; Ruhezeit • S: Sachverständige; Sozialplan • T: Teilzeitanspruch; Tendenzbetrieb U–Z • U: Unterlassungsansprüche; Überstunden • V: Verjährung; Videoüberwachung • W: Widerruf von Aufhebungsverträgen; Werkmietwohnung • X: X-beliebiges Thema Ihrer Wahl, z.B. 4-Tage-Woche • Y: Yoga-Kurs als Sozialeinrichtung • Z: Zeugnis; Zusatzurlaub für Schwerbehinderte NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.769,– € 1. Teilnehmer 1.699,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.646,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die bereits über Kenntnisse im Betriebsver- fassungs- und Arbeitsrecht ver fügen und ihr Wissen nun punktuell von A bis Z ergänzen bzw. auﬀrischen möchten. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR464 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Hannover Leonardo Hotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hamburg NH Hotel Horner Rennbahn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR464 Seminar-Nr. BR464-5845-84 BR464-5842-84 BR464-5839-84 127

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsverfassungsrecht – Update TOPAKTUELL Die wichtigsten Änderungen im Betriebsverfassungsrecht Nichts bleibt, wie es ist! Ganz besonders gilt dies in rechtlichen Angelegenheiten: Nicht nur die Rechtsprechung ändert sich stetig, auch Gesetze werden kontinuierlich reformiert, andere neu geschaﬀen. Bringen Sie sich daher regelmäßig auf den neuesten Stand, um keine wichtigen Entwicklungen zu verpassen! NEU NEU waf-seminar.de/BR140 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.869,– € 1. Teilnehmer 1.795,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.739,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die bereits über Grundkenntnisse im Betriebs- verfassungsrecht verfügen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR140 In diesem Seminar lernen Sie: In Fragen der praktischen BR-Arbeit auf dem neuesten Stand sein • Das Instrumentarium des Betriebsrats sicher beherrschen • Strukturen in der BR-Arbeit modernisieren • Aktuelle Entscheidungen zur praktischen BR-Arbeit kennen Wissen, was sich in personellen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Beschäftigung im Betrieb eﬀektiv fördern und Fachkräftemangel vorbeugen • Wichtige Impulse zur beruﬂichen Qualiﬁzierung von Kollegen geben • Beteiligung des BR bei Einstellung, Versetzung, Kündigung neu denken • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu personellen Angelegenheiten kennen Aktuelle Entwicklungen bei der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Kenntnisse zu echter Mitbestimmung und deren Durchsetzung vertiefen • Wo hat sich was geändert, wo besteht Handlungsbedarf? • Wichtige Betriebsvereinbarungen gekonnt auf den Weg bringen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu sozialen Angelegenheiten kennen Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Interessenausgleich und Sozialplan kompetent verhandeln • Unterlassungsansprüche bei unterbliebener Beteiligung rechtssicher durchsetzen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu wirtschaftlichen Angelegen- heiten kennen • Tipps zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Do. 05.06.25 Online-Webinar Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Di. 22.07. – Do. 24.07.25 Online-Webinar Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Köln Adina Hotel Cologne Di. 16.09. – Do. 18.09.25 Online-Webinar Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Online-Webinar Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Seminar-Nr. ON140-6093-84 BR140-8066-84 ON140-6095-84 BR140-7484-84 ON140-6097-84 BR140-7132-84 ON140-6099-84 BR140-6818-84 Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord BR140-6320-84 Di. 16.12. – Do. 18.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR140 128 ON140-6100-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Arbeitsrecht – Update Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht TOPAKTUELL Vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) bis hin zu den deutschen Arbeitsgerichten – ständig werden neue Entscheidungen getroﬀen. Hinzu kommen neue Gesetze und Verordnungen. Für Sie als Betriebsrat ist es hier wichtig, den Überblick zu behalten. Das Seminar bringt Sie im Arbeitsrecht schnell und kompakt auf den neuesten Stand. waf-seminar.de/BR330 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sollten Sie kennen Arbeitsvertrag: Das ist neu, das hat sich geändert • Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln kennen • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses • Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts • Was ist bei der Arbeitszeit möglich, was nicht? • Neue Rechtsprechung zu Home-Oﬃce, Workation & Co. Urlaub und Krankheit: Alles im Fluss • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Aktuelle Entwicklungen bei Kündigung und Aufhebungsvertrag • Refresh: Kündigungsvoraussetzungen im Überblick • Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags näher beleuchten • Wichtige Urteile zur ordentlichen Kündigung kennen NEU Besuch beim Arbeitsgericht (wenn organisatorisch möglich) Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht und deren Auswir- kungen informieren wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR330 Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 10.06. – 12.06.25 Online-Webinar ON330-5934-84 21.07. – 24.07.25 Würzburg 10.06. – 13.06.25 Ulm BR330-8496-84 18.08. – 21.08.25 Dresden 24.06. – 27.06.25 Berlin BR330-8373-84 01.09. – 04.09.25 Hamburg BR330-8090-84 BR330-7844-84 BR330-7700-84 30.06. – 03.07.25 Schwerin BR330-8302-84 08.09. – 10.09.25 Online-Webinar ON330-5937-84 07.07. – 10.07.25 Essen BR330-8228-84 09.09. – 12.09.25 Frankfurt am Main BR330-7581-84 15.07. – 17.07.25 Online-Webinar ON330-5935-84 29.09. – 02.10.25 Dresden BR330-7343-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR330 129

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Aufbau- und Spezial-Seminare Arbeits- und Sozialrecht – Update Aktuelle Änderungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung TOPAKTUELL Die Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte beeinﬂussen die Arbeitsverhältnisse maßgeblich. Als Betriebsrat und SBV sollten Sie deshalb stets über die neuesten Gesetze sowie die aktuelle Recht- sprechung informiert sein. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über neueste Änderungen und deren betriebliche Auswirkungen. waf-seminar.de/BR277 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich in kurzer Zeit einen Überblick über die aktuellen Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht verschaﬀen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR277 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Arbeits- und Sozialrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen von BSG und BAG sollten Sie kennen Weitere Änderungen im Sozialrecht • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Wissen, was sich im Schwerbehindertenrecht zuletzt getan hat • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Über Änderungen bei den Lohnersatzleistungen informiert sein Weitere Änderungen im Arbeitsrecht • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen • Neue Rechtsprechung zu Home-Oﬃce, Workation & Co. • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Schwerin IntercityHotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR277 130 Seminar-Nr. BR277-7892-84 BR277-6802-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Schwerbehindertenrecht – Update Topaktuelles Wissen praxisnah erklärt TOPAKTUELL Das Schwerbehindertenrecht entwickelt sich stetig weiter. Bleiben Sie hier am Ball und frischen Sie Ihr Wissen regelmäßig auf, um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus haben Sie in diesem Seminar die Möglichkeit, sich über Ihre Erfahrungen mit Kollegen auszutauschen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz. waf-seminar.de/BR457 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Neues zur Rechtsstellung der Vertrauensperson • Umfassende Beteiligungsrechte sinnvoll ausschöpfen • Vertretung durch den Stellvertreter im Verhinderungsfall • Aufgaben eﬀektiv aufteilen: Was ist möglich? Auﬀrischung rund um Ihre SBV-Amtsaufgaben • Refresh: Wissen, was das Bundesteilhabegesetz gebracht hat • Informationsrechte der SBV systematisch einsetzen • Als SBV auf Einstellungen Einﬂuss nehmen • Update in Sachen Schwerbehinderung und Gleichstellung • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Bei Kündigungen gekonnt Stellung nehmen • Inklusionsvereinbarungen sinnvoll einsetzen Wichtige Entscheidungen im Schwerbehindertenrecht kennen • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Grundlegende Urteile zur Benachteiligung Schwerbehinderter einordnen • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Sonstige bedeutsame Gerichtsentscheidungen für Ihre SBV-Arbeit nutzen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.998,– € 1. Teilnehmer 1.919,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.859,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvor- schriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR457 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Online-Webinar Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 München Steigenberger Hotel Di. 23.09. – Do. 25.09.25 Online-Webinar Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Di. 09.12. – Do. 11.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR457 Seminar-Nr. ON457-5843-84 BR457-8254-84 ON457-5841-84 BR457-7247-84 ON457-5840-84 131

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsratsvorsitz – Update Mit aktuellem Wissen im Gremium punkten TOPAKTUELL Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie nicht nur wichtiger Impulsgeber im Gremium, sondern verantworten auch handwerkliche Fehler in der BR-Arbeit. Damit Sie Ihren Aufgaben gerecht werden können, versorgen wir Sie in diesem Seminar mit frischem Wissen und informieren Sie über aktuelle Änderungen in der BR-Arbeit. waf-seminar.de/BR407 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Aktuelle Rechtsprechung zur praktischen BR-Arbeit • Wichtige Entscheidungen zur Zuständigkeit von BR und GBR kennen • § 23 Abs. 1 BetrVG: Amtspﬂichtverletzungen und ihre Folgen • Bei der Digitalisierung der BR-Arbeit die Rechtsprechung im Auge behalten • Kosten auf dem Prüfstand: Zulässiger Sachaufwand des Betriebsrats Sitzung und Beschlussfassung im Fokus der Rechtsprechung • Wissen, welche Fehler immer wieder beanstandet werden • Anforderungen an gesetzeskonforme Tagesordnungen kennen • Dauerbrenner Verhinderung: Das sagen die Gerichte Wichtige Entscheidungen in Mitbestimmungsfragen kennen • Das haben Gerichte in personellen Angelegenheiten entschieden • Wissen, was sich in sozialen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.989,– € 1. Teilnehmer 1.910,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.850,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertreter und freigestellte Betriebsratsmitglieder. Diese Stellung verlangt von dem Vor- sitzenden, dem Stellvertreter und freigestellten Betriebsratsmit- gliedern spezielle Rechtskenntnisse über die Ausübung dieses Amts. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR407 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Schwerin IntercityHotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR407 132 Seminar-Nr. BR407-8404-84 BR407-7723-84 BR407-7010-84 BR407-6331-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Schriftführer – Update Mit aktuellem Praxiswissen zum Protokoll-Proﬁ werden TOPAKTUELL Sie haben bereits Seminare zur Protokollführung besucht und erste Kenntnisse erworben? Dieses Seminar richtet sich an alle Schriftführer, Betriebsratsvorsitzende und Sekretäre des Betriebsrats, die ihr Know-how auﬀrischen und vertiefen wollen. Erhalten Sie wertvolle Tipps vom Praktiker und lernen Sie, wie Sie schwierige Beschlüsse rechtssicher formulieren. waf-seminar.de/BR429 In diesem Seminar lernen Sie: Wiederholung: Rechtliches Basiswissen zur Protokollführung • Den Anforderungen eines rechtssicheren Protokolls genügen • Welche Inhalte sind darüber hinaus empfehlenswert? • Mit Einwendungen gegen die Niederschrift kompetent umgehen • Wer darf Protokolle einsehen und wie lange müssen diese aufgehoben werden? Kniﬄige Protokollsituationen souverän meistern • Erste Hürde: Die richtige Formulierung der Tagesordnung • Komplizierte Beschlüsse rechtssicher formulieren • Doppelt hält besser: Beschlüsse mit zusätzlichen Informationen versehen • Wie weit geht der Informationsanspruch des Arbeitgebers? Tipps und Tricks für die perfekte Protokollerstellung • Formatvorlagen und Verknüpfungen sinnvoll nutzen • Bei wiederkehrenden Sachverhalten Textbausteine ausarbeiten • Zum besseren Überblick Stichwort- und Inhaltsverzeichnis anlegen • Eine systematische Ordnerstruktur und/oder Ablagesystem installieren Datensicherheit und Datenschutz beachten • Wissen, wann und warum Sie Dateien verschlüsseln sollten • Dokumente zuverlässig vor unberechtigtem Zugriﬀ schützen • Anlagen zur E-Mail rechtssicher verschlüsseln NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die bereits erste Kenntnisse erwor- ben haben. Das Seminar wendet sich insbesondere auch an alle Betriebsratsvorsitzenden, die für die inhaltlich und rechtlich korrekte Einladung zur Sitzung verantwort- lich sind, sowie an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR429 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR429-8000-84 Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt BR429-6884-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR429 133

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Aufbau- und Spezial-Seminare Datenschutz – Update Neue Entwicklungen und Rechtsprechung kennen TOPAKTUELL Kaum eine andere Materie ändert sich so schnell wie der Datenschutz. Gesetzgeber, Aufsichtsbehörden und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte wirken auf die betriebliche Praxis ein. Erfahren Sie in diesem Seminar, worauf jetzt zu achten ist und wie der Betriebsrat seine Kontroll- und Mitbestimmungsrechte zugunsten der Beschäftigten optimal wahrnimmt. NEU waf-seminar.de/BR103 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen des Datenschutzes befasst sind und bereits über ein gewisses technisches Grundverständnis verfügen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR103 In diesem Seminar lernen Sie: Neue Entwicklungen im Datenschutz • Hinweisgeberschutzgesetz: Meldeprozess DSGVO-konform ausgestalten • EU KI-Verordnung: Haftung für Schäden aus dem Einsatz von KI • EU-US-Data Privacy Framework: Übermittlung von Daten in die USA Aktuelle Rechtsprechung und Praxis der Aufsichtsbehörden • Neue Entscheidungen im Datenschutz kennen und einordnen • EuGH-Urteil mit Folgen? Unwirksamkeit des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG • Wie handhaben die Datenschutzaufsichtsbehörden aktuelle Themen? • Das tut weh: Bußgelder im Beschäftigtendatenschutz Möglichkeiten und Folgen von § 79a BetrVG • Für die Einhaltung des Datenschutzes im BR-Büro Sorge tragen • Kontrolle des BR durch den betrieblichen Datenschutzbeauftragten • lnnovativ sein: Für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber eine BV erstellen • Hilfe anfordern: Anspruch des BR auf eigenen (externen) Datenschutz- beauftragten Bestehende Betriebsvereinbarungen aktualisieren • Wissen, wer zuständig ist: BR, GBR oder KBR? • Leistungs- und Verhaltenskontrolle wirksam unterbinden • Grenzen der Regelungskompetenz des BR einhalten Nicht nur ChatGPT: Kl und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für die Nutzung von KI kennen • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen Kostenlos für Sie! Haftung und Verantwortlichkeiten beim Datenschutz • Haftung des Unternehmens • Haftung der Geschäftsführer • Haftung des Betriebsrats Termine Hotel Ort Mi. 02.07. – Fr. 04.07.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Kassel Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR103 134 Seminar-Nr. BR103-6181-84 BR103-6178-84

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Mein Tipp: » München vereint Tradition und Moderne: Von der Frauenkirche über das Glockenspiel am Marienplatz bis zum Englischen Garten strahlt die Stadt einzigartiges Flair aus. Genießen Sie das charmante Glockenbach- viertel mit seinen kleinen Boutiquen und Cafés – perfekt für einen ausklingenden Seminartag.« Annett Köster, Hoteleinkauf Unser Hoteltipp Hyperion Hotel München Nur einen kurzen Abstecher vom Prinzregentenplatz entfernt werden Sie im imposanten Gebäudekomplex „Bogenhausener Tor“ erwartet. Das Hotel bietet mit seiner modernen Architektur und der idealen Lage die perfekte Basis für ein gelungenes W.A.F. Seminar. Nach einem ereignisreichen Tag lädt das Hotel dazu ein, die nahegelegenen Sehenswürdig- keiten zu erkunden. Neben dem Deutschen Museum und dem Englischen Garten ist auch der Marienplatz mit seinem Rathaus deﬁnitiv einen Besuch wert. Entspannen Sie anschließend bei einem Drink in der Hotelbar oder powern Sie sich im hotel- eigenen Fitnesscenter aus. Mehr Infos ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h8638 135

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Aufbau- und Spezial-Seminare Bürgerliches Recht für Betriebsräte Zivilrechtliche Grundlagen ins Arbeitsrecht übertragen NEU Um das deutsche Arbeitsrecht besser verstehen zu können, bedarf es Grundlagenwissen aus dem Bereich des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB). Dieses Seminar gibt Betriebsräten das notwendige Rüstzeug hierzu. Es bildet die Klammer zwischen den einzelnen Seminaren des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. waf-seminar.de/BR561 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.899,– € 1. Teilnehmer 1.824,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.767,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die ihre Kenntnisse im Bürgerlichen Recht vertiefen und die Zusammenhänge des Arbeitsrechts besser verstehen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR561 In diesem Seminar lernen Sie: Einführung in das deutsche Rechtssystem • Das deutsche Rechtssystem im Überblick • Das Prinzip der Gewaltenteilung besser verstehen • Wichtige Gesetze im deutschen Zivilrecht kennen Basiswissen im Zivilrecht • Kern aller Verträge: Einführung in Schuldverhältnisse • Zustandekommen von Verträgen: Die Willenserklärung • Handeln im fremden Namen: Vertretung und Vollmacht • Vertragspﬂichten einhalten: Leistung und Gegenleistung • Loyalität, Fürsorge & Co.: Vertragliche Nebenpﬂichten Pﬂichtverletzungen und Leistungsmängel • Nichtleistung: Unmöglichkeit des Verpﬂichteten • Zuspätleistung: Wer haftet wie bei Verzug? • Schadensersatz als Folge von Pﬂichtverletzungen AGB als Bestandteil aller Vertragsgestaltungen • Was sind AGB und wann gelten sie? • Inhaltskontrolle: Unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners? • Rechtsfolgen bei unwirksamen Klauseln Zivilrechtliche Grundlagen auf Arbeitsverhältnisse anwenden • Dienst- und Arbeitsverträge voneinander abgrenzen • Grenzen der Vertragsfreiheit: AGB-Kontrolle bei Arbeitsverträgen • Haupt- und Nebenpﬂichten im Arbeitsverhältnis • Arbeitsrechtliche Besonderheit: Fixschuldcharakter der Arbeitsleistung Exkurs: Weitere Schuldverhältnisse im Überblick • Kauf- und Werkverträge voneinander abgrenzen • Unerlaubte Handlungen und ungerechtfertigte Bereicherungen • Ansprüche aus Besitz und Eigentum Termine Ort Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Bremen Hotel Pentahotel Seminar-Nr. BR561-5837-84 Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR561-5836-84 Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen BR561-5835-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR561 136

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Aufbau- und Spezial-Seminare Sozialrecht für Betriebsräte und SBV Die wichtigsten Sozialgesetzbücher kurz und prägnant dargestellt NEU Fragen zu Arbeitslosengeld, Krankengeld oder Rente – jeder Arbeitnehmer hat Berührungspunkte zum Sozialrecht. Wird mein Arbeitsunfall oder meine Berufskrankheit anerkannt? Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen sind hier häuﬁg die erste Anlaufstelle für Kollegen. Dieses Seminar führt Sie durch den Paragrafen-Dschungel der verschiedenen Sozialgesetzbücher und zeigt Ihnen praxisnahe Lösungen auf. waf-seminar.de/BR563 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen und Systematik des Sozialrechts • Überblick über die wichtigsten Sozialgesetzbücher • Verfahrensrecht: Der prozessuale Umgang mit Bescheiden • Was tun bei langer Bearbeitungsdauer? Arbeitslosenversicherung, SGB III • Formalia einhalten: Arbeitslosmeldung und Antragstellung • Anspruchsvoraussetzungen für Arbeitslosengeld (ALG) kennen • Höhe und Dauer des ALG-Anspruchs • Berücksichtigung von Einkommen und Abﬁndungen • Unbedingt vermeiden: Sperrzeit und Ruhen des ALG Gesetzliche Krankenversicherung, SGB V • Die (elektronische) Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Beginn, Höhe und Dauer des Krankengeldes • Nach 78 Wochen ausgesteuert – was nun? • Aufstockung des Krankengeldes • Medizinische Reha: Umfang und Leistungen • Exkurs: Basiswissen zum Kinderkrankengeld Gesetzliche Rentenversicherung, SGB VI • Überblick über die verschiedenen Renten wegen Alters • Der rentenrechtliche Grundsatz: Reha vor Rente • Beschäftigungsbrücken in die Rente kennen • Leistungen zu Prävention, Reha und Teilhabe Gesetzliche Unfallversicherung, SGB VII • Voraussetzungen von Arbeits- und Wegeunfall kennen • Meldeverfahren einhalten: Unfallanzeige und Arztbesuch • Versicherte Leistungen: Verletztengeld und Verletztenrente Schwerbehindertenrecht, SGB IX • Begriﬀsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt? • Grad der Behinderung richtig ermitteln: Einzel- und Gesamt-GdB • Besondere Rechte schwerbehinderter Menschen kennen • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.899,– € 1. Teilnehmer 1.824,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.767,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für diejenigen Mitglieder des Betriebsrats sowie für Schwerbehindertenver- tretungen, die für ihre Arbeit Basis- wissen im Sozialrecht brauchen. Schulungsanspruch S. 122 Kostenlos für Sie! Termine Ort Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Köln Hotel PhiLeRo Hotel Seminar-Nr. BR563-5733-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR563-5730-84 Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 München HYPERION Hotel BR563-5727-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR563 137

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Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 1 Grundlagenwissen für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss erwerben „Für Neueinstellungen haben wir kein Geld“ oder „die wirtschaftliche Lage des Unternehmens zwingt uns zu Entlassungen“. Für Sie als Betriebsrat stellt sich die Frage, ob diese oder andere wirt- schaftliche Argumente der Unternehmensleitung zutreﬀen oder ob es Alternativen gibt. Hier sind Sie als Mitglied des Betriebsrats gefordert. Das Wissen über wirtschaftliche Zusammenhänge im Unternehmen unterstützt Sie dabei, auf Augenhöhe mit der Unternehmensleitung zu verhandeln. In diesem Seminar lernen Sie: Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Rechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Zusammenarbeit und Informationsbeschaﬀung durch den Wirtschafts- ausschuss optimieren • Gemeinsam Strategien entwickeln und Einﬂuss nehmen Organisation und Steuerung des Unternehmens • Rechtsformen von Unternehmen und ihre Auswirkungen • Wo sind welche wirtschaftlichen Informationen vorhanden? • Wie funktioniert die Planung und Steuerung des Unternehmens? Finanzielle Situation des Unternehmens • Informationen aus Buchhaltung und Controlling nutzen • Aktuelle Angaben aus Monatsauswertungen gewinnen • Welche Informationen enthalten Bilanz sowie Gewinn- und Verlust- rechnung? • Weiterführende Erläuterungen aus Anhang und Lagebericht analysieren Zukünftige Situation des Unternehmens • Folgen der Unternehmensplanung für die Personalsituation erkennen • Wohin steuert das Unternehmen? • Die Zukunftssicherung des Unternehmens beurteilen NEU waf-seminar.de/BR143 Grundlagen- Seminar Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1. Teilnehmer 1.679,– € 2. Teilnehmer 1.612,– € 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Arbeitnehmerver- treter im Aufsichtsrat, die noch nicht über diese Grundkenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR143 Das Seminar Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 finden Sie auf Seite 140. 138

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Aufbau- und Spezial-Seminare Kostenlos für Sie! Dieser Ratgeber erklärt in einfacher Sprache die notwen- digen Grundlagen der Betriebs- wirtschaft. Anhand konkreter Praxistipps und Beispiele lernen neue Betriebsrats- und Wirt- schaftsausschussmitglieder, die wirtschaftliche Lage des Unternehmens einzuschätzen und Chancen und Risiken für die Belegschaft rechtzeitig zu erkennen. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR143 Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Berlin Hollywood Media Hotel Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Köln Stadthotel am Römerturm Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Freising Mercure Hotel München Airport Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Hannover H+ Hotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Bochum Mercure Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 München NH Hotel München Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR143 Seminar-Nr. BR143-8534-84 BR143-8370-84 BR143-8149-84 BR143-7966-84 BR143-7739-84 BR143-7541-84 BR143-7202-84 BR143-6980-84 BR143-6691-84 139

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Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Betriebsräte Teil 2 Aufbau-Seminar für Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss In diesem Aufbau-Seminar erweitern und vertiefen Sie Ihre persönlichen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, um die tatsächliche wirtschaftliche Lage des Unternehmens beurteilen zu können. Praxisnah und verständlich lernen Sie Bilanzen zu lesen und erfahren, welche wirtschaftlichen Zahlen Sie untersuchen müssen, um auch die künftige Lage des Unternehmens einschätzen zu können. waf-seminar.de/BR243 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.798,– € 1. Teilnehmer 1.727,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.673,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Arbeitnehmerver- treter im Aufsichtsrat, die noch nicht über diese Grundkenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR243 In diesem Seminar lernen Sie: Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens dargestellt im Jahres- abschluss • Den Geschäftsbericht als Informationsquelle nutzen • Informationsmängel erkennen • Die Gewinn- und Verlustrechnung zur ersten Ergebnisanalyse verwenden Gestaltungsmöglichkeiten für den Jahresabschluss • Gewinnverschiebungen und Verlustausweise • Bilanzpolitische Möglichkeiten zur gezielten Erhöhung oder Verminderung des Jahresüberschusses • Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte kennenlernen • Auswirkungen auf das Jahresergebnis beurteilen Beurteilung der zukünftigen Lage des Unternehmens • Informationen aus dem Lagebericht • Pläne für Rationalisierungsmaßnahmen frühzeitig erkennen • Auswirkungen der Investitionsplanung einschätzen • Wie beeinﬂussen Einsparungen die Personalplanung? Aktuelle Informationen über die betriebliche Planung / Entwicklung • Aufbau des Planungssystems im Betrieb • Ziele, Strategien und Planungsvorhaben entschlüsseln • Folgen für die Beschäftigungssituation einschätzen Termine Ort Hotel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Ingolstadt NH Hotel Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR243 Seminar-Nr. BR243-8156-84 BR243-7032-84 140

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Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Konzern- Betriebsräte Die anspruchsvolle BR-Arbeit in Konzernstrukturen souverän meistern Hintergrundwissen über die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Konzern sind für Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrnehmen, notwendig. Als BR im Konzern müssen Sie über die besonderen Regelungen und Beziehungen im Konzerngeﬂecht Bescheid wissen sowie die Konzernzahlen gezielt analysieren und interpretieren können. Stellen Sie mit diesem Seminar die Weichen, um in wirtschaftlichen Fragen kompetent mitreden zu können. waf-seminar.de/BR529 In diesem Seminar lernen Sie: Organisation und Aufbau eines Konzerns • Was zeichnet einen Konzern aus? • Unterschiedliche Rechtsformen der Einzelunternehmen und Auswirkungen auf Konzernstrukturen Konzernstrukturen • Begriﬀsklärung Tochterunternehmen / assoziierte Unternehmen/ Beteiligungen – was steckt dahinter? • Wie funktioniert die Planung und Steuerung des Konzerns? Besonderheiten der Organisation • Was ist ein Gewinnabführungsvertrag und was sind die Folgen? • Was versteht man unter einem Beherrschungsvertrag? Finanzielle Situation des Konzerns • Konzernabschluss vs. Einzelabschluss: Wo liegt der Unterschied? • Was bedeutet Konsolidierung / Konsolidierungskreis? • Was ist ein Geschäfts- oder Firmenwert („Goodwill“)? • Was passiert mit konzerninternen Umsätzen? • Cash-Pooling als Instrument der Konzernﬁnanzierung • Die steuerliche Organschaft: Was bedeutet das? Der Nutzen von Abschluss-Informationen als Analyse-Instrument • Welche Informationen enthalten Konzern-Bilanz sowie Konzern-GuV? • Was gehört zum Konzern-Jahresabschluss? • Wesentliche Unterschiede zwischen HGB- und IFRS-Jahresabschluss kennen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrnehmen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR529 Termine Ort Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Gera Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR529 Seminar-Nr. BR529-7860-84 141

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Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Informationen gewinnen, kompetent mitbestimmen Hauptaufgabe des Aufsichtsrats ist die Überwachung der Geschäftsführung durch Einsicht in die Unternehmensunterlagen. Ferner obliegt dem Aufsichtsrat eine Beratungsfunktion. Um diesen Aufgaben gewissenhaft nachzukommen, brauchen Sie betriebswirtschaftliches Wissen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als Arbeitnehmervertreter an wichtige Informationen gelangen und die wirtschaftliche Lage richtig einschätzen. NEU waf-seminar.de/BR476 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Arbeitnehmervertreter im Auf- sichtsrat, die bereits Grundkennt- nisse haben, aber noch nicht über das für Aufsichtsratsmitglieder erforderliche betriebswirtschaft- liche Wissen verfügen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR476 In diesem Seminar lernen Sie: Wirtschaftliche Informationsrechte des Aufsichtsrats • Regelmäßige Berichte des Vorstands einfordern • Aktuelle Vorlagenberichte und Sonderberichte • Rechte auf Einsicht und Prüfung wahrnehmen Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss • Aufgaben des Abschlussprüfers kennen • Den Jahresabschluss im Aufsichtsrat prüfen Gestaltungsmöglichkeiten für den Jahresabschluss • Gewinnverschiebungen und Verlustausweise: So geht’s und das bringt’s! • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Auswirkungen auf das Jahresergebnis beurteilen Finanzielle Situation des Unternehmens • Informationen aus Buchhaltung und Controlling nutzen • Aktuelle Informationen aus Monatsauswertungen gewinnen • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Weiterführende Erläuterungen aus Anhang und Lagebericht analysieren Beurteilung der zukünftigen Lage des Unternehmens • Über Pläne für Rationalisierungsmaßnahmen beratschlagen • Auswirkungen der Investitionsplanung einschätzen • Anzeichen für drohende Insolvenz erkennen • Ermittlung einer langfristigen Perspektive: So sieht die Zukunft des Unter- nehmens aus Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR476 142 Seminar-Nr. BR476-5979-84 BR476-5974-84 BR476-5973-84

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Mein Tipp: » Volkach – das Herz des fränkischen Weinlands! Die Stadt verzaubert mit romantischen Weinbergen, verwinkelten Gassen und dem berühmten Mainufer. Ein Paradies für Genießer und Natur- freunde! Ein Spaziergang durch die Altstadt mit ihren kleinen Weinstuben ist ein Muss.« Marta Gonzalez, Hoteleinkauf Unser Hoteltipp Sonnenhotel Weingut Römmert, Volkach Am Fuße der fränkischen Weinberge in Volkach, gegenüber des über 100-jährigen Weinguts Römmert, steht dieses einzigartige Weinhotel. Es beeindruckt unter anderem mit seinen stilvollen Zimmern. Für ein rundum gelungenes Seminarerlebnis sorgen auch die Tagungsräume mit Blick auf die Weinberge, der Wellnessbereich und die kulinarische Vielfalt der Restaurantküche. Genießen Sie nach einem gelungenen Seminartag einen der typischen Frankenweine zum Sonnenuntergang auf der Hotelterrasse. Mehr Infos ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h9216 143

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Aufbau- und Spezial-Seminare Frauen im Betriebsrat Weibliche Kompetenzen im Gremium einbringen und Empowerment stärken Der Betriebsrat soll ein Spiegelbild der Belegschaft sein und doch sind Frauen im Betriebsrat auch heutzutage oft noch unterrepräsentiert. Dabei kommt ihnen im Gremium eine wichtige Rolle zu, insbesondere bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrätin die besonderen Herausforderungen im Gremium souverän meistern und vermeintlich weiblichen Themen selbstbewusst und kompetent Nachdruck verleihen. NEU waf-seminar.de/BR553 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsrätinnen, die ihre Rolle im Gremium stärken wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR553 In diesem Seminar lernen Sie: Die Rolle von Frauen im Betriebsrat • Geschlechterspeziﬁsche Quote und ihre Auswirkungen • Sinn und Unsinn des Minderheitengeschlechts bei der Betriebsratswahl • Professionalität: Unterscheidung zwischen Person und „Rolle“ als Betriebsrätin Mehr als klassische Frauenthemen • Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Strategien zur Umsetzung • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle entwickeln • Wo kann der Betrieb bei der Kinderbetreuung unterstützen? • #MeToo: Betriebsrätinnen als wichtige Anlaufstelle für betroﬀene Kolleginnen Im Fokus: Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb • Ermittlung des Status quo: Wo gibt es Unterschiede, wie sind diese messbar? • Wissen, wo Sie als Betriebsrat welche Informationen anfordern • Richtig ansetzen: Gezielte Förderung von Frauen im Betrieb • Gleiches Geld für gleiche Leistung: Richtungsweisende Urteile kennen Unterschiede in der Kommunikation entdecken und beheben • Unterschiede zwischen den Geschlechtern – Wirklichkeit oder Vorurteil? • „Fremdsprache Mann“ – andere Kommunikationsmuster erlernen • Weibliche Stärken erkennen und in die Gremienarbeit einbringen • Wirkungsvolle Selbstdarstellung: Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen Typische Konﬂiktsituationen als Frau souverän meistern • Mit durchdachten Initiativen unnötige Auseinandersetzungen vermeiden • Geschlechtsspeziﬁsche Killerphrasen gekonnt entschärfen • Mit Konﬂikten konstruktiv und lösungsorientiert umgehen Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Leipzig Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR553 144 Seminar-Nr. BR553-6245-84 BR553-6244-84 BR553-6243-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsrat und schwerbehinderte Beschäftigte Als BR auch ohne SBV die Rechte Schwerbehinderter wahrnehmen NEU In Betrieben ohne Schwerbehindertenvertretung ist es umso wichtiger, dass Sie als Betriebsrat die Eingliederung schwerbehinderter Kollegen fördern und auf die Wahl einer SBV hinwirken. Oft fehlt dem Betriebsrat aber die Kenntnis über die Rechte von schwerbehinderten Menschen und die dazugehörigen Pﬂichten des Arbeitgebers. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre (schwer-) behinderten Kollegen bestmöglich unterstützen. waf-seminar.de/BR376 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Schwerbehindertenrecht • Begriﬀsbestimmung: Wer ist schwerbehindert, wer gleichgestellt? • Anerkennung als schwerbehinderter Mensch • Externe Leistungen und Partner Aufgaben des Betriebsrats • Allgemeine Förderungspﬂicht nach SGB IX und BetrVG • Überwachung der Einhaltung von Arbeitgeberpﬂichten Besondere Rechte (schwer-)behinderter Menschen • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten • Zusatzurlaub und besonderer Kündigungsschutz • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung – was steht im Gesetz? Handlungsmöglichkeiten des BR in personellen Angelegenheiten • Pﬂicht zur Beschäftigung Schwerbehinderter überwachen • Diskriminierung wegen Schwerbehinderung einen Riegel vorschieben • Beteiligung des Betriebsrats und Zustimmungsverweigerungsrecht Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und Arbeitsplätze erhalten • Die Möglichkeiten des Präventionsverfahrens nutzen • Besonderheiten beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement Inklusionsvereinbarungen schließen • Integration schwerbehinderter Kollegen durch Inklusionsvereinba- rungen • Zusammenarbeit mit dem lnklusionsbeauftragten des Arbeitgebers • Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen Als BR auf die Wahl einer SBV hinwirken • Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl • Zusammensetzung und Amtszeit einer SBV • Die verschiedenen Wahlverfahren voneinander unterscheiden NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, die sich für die Eingliederung von (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR376 Termine Ort Hotel Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Hamburg NH Hotel Horner Rennbahn Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 München NH Hotel München Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR376 Seminar-Nr. BR376-5855-84 BR376-5854-84 145

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Aufbau- und Spezial-Seminare Personalausschuss Teil 1 Kernbereich der Betriebsratsarbeit – Mitbestimmung erfolgreich nutzen In der Praxis so gut wie unverzichtbar: der Personalausschuss in Betrieben mit mindestens 100 Be- schäftigten. Egal ob Einstellung, Kündigung oder Versetzung – als Mitglied im Personalausschuss kommt es auf Ihren Einsatz an. Denn in personellen Angelegenheiten genießen Sie als Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Mit diesem Seminar werden Sie zu einem kompetenten Betriebsratsmitglied in einem erfolgreichen Personalausschuss! NEU waf-seminar.de/BR181 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.769,– € 1. Teilnehmer 1.699,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.646,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie BRV, die über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen. In diesem Seminar lernen Sie: Einrichtung und Kompetenzen des Personalausschusses • Befugnisse und Aufgaben übertragen: Wie funktioniert das? • Arbeitsteilung im Ausschuss und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Wer ist zuständig, wer darf was? Personalplanung und Auswahlrichtlinien • Initiativ- und Vorschlagsrechte zur Beschäftigungssicherung aktiv einsetzen • Informationsanspruch und Beratungsrechte zur Personalplanung nutzen • Hier können Sie mitbestimmen: Personalfragebogen, Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung • Mitbestimmungsrechte bei der Einstellung – wie weit geht das? • Beteiligungsrechte bei Ein- und Umgruppierung eﬀektiv nutzen • Was passiert nach der Zustimmungsverweigerung? • Richtig handeln bei Verletzung Ihrer Beteiligungsrechte Beteiligung bei Versetzungen • Das Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Schulungsanspruch S. 122 Auswirkungen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR181 • Änderungskündigung und Versetzung – was ist was? • Ihre Einﬂussmöglichkeiten als Betriebsrat kennen und nutzen Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen • Unterrichtungspﬂichten des Arbeitgebers – wie umfangreich sind sie? • Anhörung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung • Stellungnahme und Widerspruch fehlerfrei einsetzen • Die Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung kennen Termine Ort Hotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Hannover Leonardo Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR181 146 Seminar-Nr. BR181-8345-84 BR181-7774-84 BR181-7000-84 BR181-6299-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Personalausschuss Teil 2 Praxis-Seminar: Mit guter Taktik und rechtssicherem Auftreten punkten Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalausschuss gesammelt und wissen, worauf es an- kommt? Nun wird es konkret: Der Arbeitgeber plant die Kündigung eines Kollegen. Als Betriebsrat sind Sie der erste Ansprechpartner, um seine Rechte zu wahren. In diesem Seminar erhalten Sie geballtes Know-how von der richtigen Zustimmungsverweigerung bis hin zur rechtssicheren For- mulierung von Widersprüchen und können Ihre Kenntnisse mit praxisnahen Übungen vertiefen. waf-seminar.de/BR249 In diesem Seminar lernen Sie: Personalausschuss Update: Wichtige Themen vertiefen • Im Fokus: Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung • Dauerbrenner Kündigung: Ablauf des Anhörungsverfahrens • Richtiger Umgang mit „vorläuﬁgen Maßnahmen“ • Wichtige praxisrelevante Rechtsprechung • Wertvolle Tipps aus der Praxis Gut vorbereitet: Strategie und Taktik • Ihr Anspruch auf umfassende Informationen • Geschickte Informationsgewinnung vom Arbeitgeber • Gut strukturiert ist halb gewonnen • Typische Fehlerquellen vermeiden Wertvolle und nützliche Tipps für den Schriftverkehr • Klare Sprache durch einfache Sätze • Sachlich schreiben, bestimmt bleiben • Bestens vorbereitet durch Mustervorlagen • Mit Checklisten den Überblick behalten Für die Praxis: Zusammen übt man weniger allein • Formulierungen üben und Routine erlangen • So verfassen Sie einen rechtssicheren Widerspruch • Überzeugend argumentieren: Zustimmung fehlerfrei verweigern • Übung macht den Meister: Praxisnahe Fälle und Übungen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie BRV, die bereits erste Erfahrungen im Per sonalausschuss gesammelt haben. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR249 Termine Ort Hotel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Kassel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Würzburg Pentahotel Dorint Hotel Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR249 Seminar-Nr. BR249-8010-84 BR249-8032-84 BR249-7349-84 BR249-6484-84 147

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Aufbau- und Spezial-Seminare Personalplanung Als Betriebsrat die Personalstruktur gewinnbringend mitbestimmen Mit guter Personalplanung kann man Personalengpässen frühzeitig entgegenwirken, Überstunden abbauen und das Unternehmen strategisch gut für die Zukunft aufstellen. Dies sollte sowohl im Interesse des Arbeitgebers als auch des Betriebsrats liegen. In diesem Seminar lernen Sie die Zusammenhänge zwischen Personalplanung, -auswahl und -entwicklung kennen und erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten Sie hier als Betriebsrat haben. NEU waf-seminar.de/BR363 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da die allgemeinen personellen Ange- legenheiten und die betriebliche Fortbildung/Berufsbildung im Rahmen der Personalentwicklung einen wichtigen Schwerpunkt der Betriebsratsarbeit bilden. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR363 In diesem Seminar lernen Sie: Instrumente und Ziele • Was versteht man unter Personalplanung und welche Ziele verfolgt sie? • Methoden strategischer Personalplanung kennenlernen • Betriebliche Auswirkungen einer strategischen Personalplanung Aufgaben des Betriebsrats • Einführung und Durchführung einer Personalplanung vorschlagen • Beschäftigung im Zeitalter von KI und Digitalisierung sichern • Minderheitengeschlecht und Schwerbehinderte angemessen berücksichtigen Personalbestands- und Personalbedarfsplanung • Status quo: Den aktuellen Personalbestand feststellen • Analyse des Personalbedarfs durch Gegenüberstellen von Ist- und Sollzustand • Beteiligung des Betriebsrats bei der Personalbedarfsermittlung • Ergebnisse anhand von personalwirtschaftlichen Kennzahlen überprüfen Personalbeschaﬀung • Fachkräfte gesucht: Freie Stellen intern und extern neu besetzen • Bei Richtlinien über die personelle Auswahl kompetent mitbestimmen • Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Personalauswahl kontrollieren • Einstellungen und Versetzungen: Wann kann der BR die Zustimmung verweigern? Personalentwicklung • Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel • Instrumente und Vorgehensweisen eﬀektiver Personalentwicklung • Als BR bei der Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen mit- bestimmen • Exkurs: Bildungsausschuss als Dauereinrichtung installieren Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Umfassende Information und Vorlage von Unterlagen rechtzeitig einfordern • Strategie und Taktik: Die Ziele des BR eﬀektiv umsetzen • Betriebsvereinbarungen initiieren und gewinnbringend gestalten Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Ulm Leonardo Royal Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR363 Seminar-Nr. BR363-8157-84 BR363-7555-84 BR363-6668-84 148

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Aufbau- und Spezial-Seminare Personalentwicklung Als BR eine aktive Rolle bei der Mitarbeiterförderung einnehmen Die gezielte Personalentwicklung gewinnt in Zeiten des Nachwuchs- und Fachkräftemangels und der zunehmenden Digitalisierung immer stärker an Bedeutung. Die individuelle Förderung der Mitarbeiter kann ihre Motivation und Zufriedenheit erheblich steigern und somit zum Erfolg des Unternehmens beitragen. In diesem Seminar lernen Sie Konzepte und Maßnahmen für eine erfolg- reiche Personalentwicklung kennen. waf-seminar.de/BR434 In diesem Seminar lernen Sie: Strukturierte Personalentwicklung als Antwort auf den Fachkräftemangel • Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung herausarbeiten • Strategische und individuelle Personalentwicklung: Zentrale Begriﬄichkeiten kennen • Vorstellung eines ganzheitlichen Personalentwicklungsprogramms • Mehr über Auswirkungen strukturierter Personalentwicklung erfahren Instrumente und Vorgehensweisen strukturierter Personalentwicklung • Anforderungsproﬁle für Arbeitsplätze erstellen • Abgleich von Anforderungsproﬁlen und Qualiﬁkationen • Das jährliche Mitarbeitergespräch: Potenzialerhebung und Potenzialanalyse • Zielvereinbarungen und Kompetenzmodelle näher beleuchten • Weiterbildung von Mitarbeitern: Training, Coaching, E-Learning & Co. Berufsbildung als Aufgabe des Betriebsrats wahrnehmen • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte bei der Berufsbildung kennen • Sich die Gründe und Ursachen für den stetigen Bildungsbedarf vor Augen führen • Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs und Auswahl der Teilnehmer • Innerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen vorschlagen und einführen • Als BR auf Inhalt und Durchführung von Berufsbildungsmaßnahmen Einﬂuss NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für diejenigen Mitglieder des Betriebs- rats, die sich Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung und Mitar- beiterförderung aneignen möchten. nehmen Schulungsanspruch S. 122 Über weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Bescheid wissen • Wissen, in welchen Bereichen der BR noch Einﬂuss nehmen kann • Beschäftigungssichernde Maßnahmen vorschlagen und beraten • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR434 Termine Ort Hotel Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR434 Seminar-Nr. BR434-7590-84 BR434-6451-84 149

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Aufbau- und Spezial-Seminare Personalbeurteilung Als Betriebsrat das betriebliche Beurteilungssystem mitbestimmen Viele Unternehmen praktizieren Verfahren zur regelmäßigen Beurteilung der Beschäftigten durch den Arbeitgeber. Mit der Verwendung von Beurteilungssystemen sind allerdings auch zahlreiche Fragen und Probleme verbunden. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte bei der Gestaltung von Personalbeurteilungen kennen und erfahren, wie Sie Beurteilungssysteme kompe- tent in der Praxis anwenden und Ihre Kollegen unterstützen. NEU waf-seminar.de/BR151 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.996,– € 1. Teilnehmer 1.917,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.857,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieben Personalbeurteilungs- systeme eingeführt oder geändert werden. Besonders gefordert ist der BR, wenn es um Beurteilungs- maßstäbe sowie um die Verwertung leistungsbezogener Daten geht. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR151 In diesem Seminar lernen Sie: Beurteilungssysteme in der Praxis • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber • Wichtige rechtliche Fragen der Personalbeurteilung • Rechtliche Möglichkeiten bei Scheitern der Verhandlungen • Verfahrensrichtlinien für die Einführung eines Beurteilungssystems Einführung eines Personalbeurteilungssystems • Notwendige Hilfsmittel für ein systematisches Beurteilungssystem • Leitlinien für den Aufbau von praktikablen Beurteilungsverfahren • Abgrenzung zur Zielvereinbarung • Koppelung mit Leistungslohn – Voraussetzungen Arten des Beurteilungssystems • Beurteilungsstufen • Beurteilungsmerkmale • Beurteilungskriterien Praktische Umsetzung • Anforderungen an den Beurteiler • Typische Beurteilungsfehler in der Praxis • Der Beurteilungsbogen Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Aufstellung von Beurteilungsgrundsätzen und Auswahlrichtlinien • Beurteilungsgespräche – Teilnahmerecht des Betriebsrats • Personalplanung nach § 92 BetrVG • Einführung von Personalfragebogen • Betriebsvereinbarung zum Beurteilungssystem – Praxistipps Termine Ort Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR151 Seminar-Nr. BR151-7713-84 BR151-7404-84 150

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Aufbau- und Spezial-Seminare Beteiligung bei Personalgesprächen Als BR Kollegen bei schwierigen Gesprächen unterstützen Die Beteiligung an Personalgesprächen ist ein ganz wichtiger Bestandteil der BR-Arbeit. Oft werden hier die Weichen für die weitere Zukunft des Kollegen im Unternehmen gestellt. Als Betriebsrat sollten Sie sich daher auf entsprechende Situationen optimal vorbereiten und bestehende Mög- lichkeiten gut kennen. Nach Teilnahme an diesem Seminar haben Sie die nötige Sicherheit, um Personalgespräche souverän zu begleiten und deren Verlauf zugunsten Ihrer Kollegen maßgeblich zu beeinﬂussen. waf-seminar.de/BR550 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zu Personalgesprächen • Teilnahmepﬂicht an Personalgesprächen per Direktionsrecht? • Gründe und Ziele für ein Personalgespräch: Anspruch auf Vorabinfos? • Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen voneinander abgrenzen • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats kennen Gespräche zu personellen Einzelmaßnahmen • Mitbestimmungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen • Rechte und Einﬂussmöglichkeiten des BR bei Vorstellungsgesprächen • Die Rolle des BR bei Gesprächen zu personellen Einzelmaßnahmen Beteiligung bei BEM-Gesprächen • Die Mitbestimmungsrechte des BR beim BEM sinnvoll wahrnehmen • BEM-Team: Mit oder ohne BR und was sind die Aufgaben? • Teilnahme des Kollegen auch während bestehender Arbeitsunfähigkeit? • Ist eine gemeinsame Vorbereitung / Strategie zulässig und sinnvoll? • Umgang mit heiklen Fragen: Wann sollten Sie in das Gespräch eingreifen? • Die Rolle des BR bei BEM-Gesprächen reﬂektieren Feedbackgespräche • Mitbestimmungsrechte des BR bei Beurteilungsgrundsätzen kennen • Möglichkeiten und Grenzen des Teilnahmerechts • Als BR-Mitglied bei Feedbackgesprächen die richtige Rolle einnehmen • Mitarbeiterjahresgespräche: Zielvereinbarungen und Leistungs- beurteilungen • Über Beurteilung, Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven konstruktiv verhandeln Gespräche zu Abmahnungen und Aufhebungsverträgen • Kollegen auf Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen richtig vorbereiten • Hat der BR Mitbestimmungsrechte bei Aufhebungsverträgen? • Die Kollegen bei Exit-Gesprächen gewinnbringend beraten • Preisgabe von BR-Informationen zu bisherigen Abﬁndungen? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die regelmäßig an Personalgesprächen teilnehmen und hier eine stärkere Rolle einneh- men wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR550 Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Di. 08.07.25 Online-Webinar Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Berlin Hotel Berlin, Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe Di. 07.10. – Mi. 08.10.25 Online-Webinar Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Leipzig Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR550 Seminar-Nr. ON550-5776-84 BR550-6257-84 BR550-6256-84 ON550-5775-84 BR550-6255-84 151

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Aufbau- und Spezial-Seminare Leiharbeit Rechtliche Hintergründe der Arbeitnehmerüberlassung kennen Leiharbeit nimmt im Rahmen der Flexibilisierung der Arbeitswelt einen immer höheren Stellenwert ein. In manchen Branchen steigt der Anteil der Leiharbeitnehmer im Vergleich zur Stammbeleg- schaft kontinuierlich. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat im Entleiher- und Verleiherbetrieb kennen. Außerdem erfahren Sie, wie Sie Nachteile für die Belegschaft vermeiden und gegen gesetzliche Verstöße des Arbeitgebers vorgehen können. NEU waf-seminar.de/BR309 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, in de- ren Betrieben Fremdpersonal ein- gesetzt wird oder entsprechende Einsätze geplant sind. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR309 In diesem Seminar lernen Sie: Die Arbeitnehmerüberlassung • Echte und unechte Leiharbeit • Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung • Arbeitnehmerüberlassung innerhalb eines Konzerns • Arbeitnehmerüberlassung in der EU Rechtsbeziehungen bei Leiharbeitnehmern • Verleiher und Entleiher • Leiharbeitnehmer und Verleiher / Entleiher • Geltung von Tarifverträgen • Grundsatz „equal pay“ – gleiche Bezahlung Weitere Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes • Werk- und Dienstvertrag • Freie Mitarbeit, Scheinselbstständigkeit Unwirksame (illegale) Arbeitnehmerüberlassung • Rechtsfolgen unwirksamer Überlassungsverträge • Straftatbestände und Ordnungswidrigkeiten • Entstehen eines Arbeitsverhältnisses? Rechte des Leiharbeitnehmers im Entleiherbetrieb • Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen • Beschwerderecht • Aufsuchen der Sprechstunde des BR • Wahlberechtigung bei der BR-Wahl Beteiligung des Betriebsrats • Vor der Beschäftigung von Fremdpersonal • Einsicht in Verträge • Übernahme von Fremdpersonal in ein Arbeitsverhältnis • Überstunden / Mehrarbeit von Fremdpersonal • Folgen bei Verstößen gegen die Beteiligung des Betriebsrats • Rechte des BR des Verleiherbetriebs Betriebsvereinbarung zum Fremdpersonaleinsatz Termine Ort Hotel Mi. 11.06. – Fr. 13.06.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Mannheim Leonardo Royal Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR309 152 Seminar-Nr. BR309-8480-84 BR309-7582-84 BR309-7331-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Fremdpersonaleinsatz Handlungsmöglichkeiten des BR bei Abschluss von Werkverträgen kennen Werkverträge sind bei Arbeitgebern überaus beliebt. Sie können damit Personal ﬂexibel einsetzen und Kosten senken. Viele Betriebsräte stehen dieser Entwicklung jedoch kritisch gegenüber, da durch den Einsatz von Fremdarbeitnehmern häuﬁg eigenes Personal verdrängt und Lohndumping betrieben wird. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Rechte als Betriebsrat bei der Vergabe von Werk- verträgen und dem Einsatz von Fremdpersonal kennen. waf-seminar.de/BR232 In diesem Seminar lernen Sie: Einsatz von Fremdarbeitnehmern • Werkvertrag zur Auslagerung von Schichten und Abteilungen an Fremdﬁrmen • „Einkauf“ von „Arbeitspaketen“ an Betriebsrat und Personalabteilung vorbei? • Produktions- / Dienstleistungsbetrieb oder Büro mit ausgegliedertem Vertrieb? Folgen von Werkverträgen • Unterschiedliche Arbeitszeiten, Entlohnung, Arbeitssicherheit im Betrieb • Unterschiedlicher Kündigungsschutz • Kompetenzverlust des Betriebs? • Abhängigkeit von Fremdﬁrmen • Steigende Gewährleistungskosten? Informationsbeschaﬀung des Betriebsrats bei Werkverträgen • Informationsanspruch, Einsichtsrecht in Werkverträge • Personalplanung – warum und wie lange werden Aufgaben fremdvergeben? • Informationsbeschaﬀung durch den Wirtschaftsausschuss • Durchsetzung der Informationsrechte des Betriebsrats Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Werkverträgen • Prüfung von Werkverträgen auf verkappte Leiharbeit • Ausschreibung von Arbeitsplätzen auf Verlangen des BR • Regelungen zu den Voraussetzungen, unter denen Arbeitnehmer von Fremdﬁrmen im Betrieb eingesetzt oder versetzt werden • Vorschläge des BR zur Sicherung und Förderung der Beschäftigung im Betrieb • Öﬀentlichkeitsarbeit des BR zum Einsatz von Werkverträgen / Leih arbeitern im Betrieb Sicherung von Stammarbeitsplätzen • Alternativvorschläge des Betriebsrats statt Auslagerung • Neue Arbeitsorganisation und verbesserte Arbeitsabläufe • Flexible Arbeitszeiten • Qualiﬁzierung der Stammbelegschaft NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte aus allen Betrieben, in denen Aufgaben durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern oder die Vergabe von Werkverträgen erledigt werden sollen oder bereits erledigt werden. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR232 Termine Ort Hotel Mi. 18.06. – Fr. 20.06.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Bad Arolsen Welcome Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR232 Seminar-Nr. BR232-8458-84 BR232-7631-84 BR232-6900-84 153

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NEU 154 Die W.A.F. informiert Strategien für Betriebsräte zum Thema Fachkräftemangel Der demograﬁsche Wandel ist eine der Ursachen für den aktuellen Fachkräftemangel in Deutsch- land, aber auch der technologische Fortschritt und die Digitalisierung verändern die Anforderungen an die Arbeitskräfte. Viele traditionelle Berufe verschwinden oder verändern sich, während neue Berufe entstehen, für die es oft an qualiﬁziertem Personal mangelt. Zudem ist die Wechselbereit- schaft von Fachkräften zu anderen Arbeitgebern stark gestiegen. Bewerber anziehen und Mitarbeiter wertschätzen Das Gewinnen neuer Bewerber ist nur der erste Schritt. Mit dem wachsenden Fachkräftemangel steigt der Wert sowohl neuer als auch bestehender Mitarbeiter. Die Aufgabe besteht darin, neue Talente zu gewinnen und gleichzeitig die bestehenden Mitarbeiter langfristig zu binden. Was kann der Betriebsrat tun? Durch gezielte Maßnahmen können Sie als Betriebs- rat eine entscheidende Rolle in der Personalplanung spielen. Zusammen mit dem Arbeitgeber können Sie ﬂexible Arbeitszeitmodelle und Home-Oﬃce- Regelungen vereinbaren, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht werden. Ebenso von gro- ßer Bedeutung sind die Aus- und Weiterbildung der vorhandenen Mitarbeiter. Und auch die Ausbildung und langfristige Bindung junger Arbeitnehmer kann in vielen Unternehmen verbessert werden. Der Betriebsrat kann sich z.B. für gezielte Ausbildungsprogramme und Mentoring-Ini- tiativen einsetzen, die Talente frühzeitig an das Unter- nehmen binden. Sie als Betriebsrat können also einen großen Beitrag zur Sicherung von Fachkräften leisten. Lernen Sie alle Möglichkeiten kennen und nutzen! Jetzt Platz im Seminar „Fachkräftemangel“ sichern waf-seminar.de/BR533

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Aufbau- und Spezial-Seminare Fachkräftemangel Als BR der wachsenden Personalknappheit kreativ begegnen „Jetzt sprechen wir schon seit einer halben Stunde, bislang konnten Sie mir aber immer noch nicht klarmachen, weshalb ich bei Ihnen anfangen soll!“ So oder ähnlich könnten Vorstellungsgespräche in naher Zukunft ablaufen. Da insbesondere die Kollegen bei zunehmender Arbeitsbelastung leiden, ist drohender Fachkräftemangel auch ein wichtiges Thema des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Weichen zu stellen sind, um nachhaltig Personal zu ﬁnden und dieses lang- fristig zu binden. Außerdem erhalten Sie wertvolle Praxistipps für attraktive Rahmenbedingungen und ein gutes Gesundheitsmanagement. waf-seminar.de/BR533 In diesem Seminar lernen Sie: Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels • Die wertvollste betriebliche Ressource: Qualiﬁzierte Mitarbeiter • Verstehen, woher der Fachkräfteengpass kommt • Mehrbelastung und steigende Arbeitskosten vermeiden • Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit erhalten Als Betriebsrat auf den Fachkräftemangel kompetent reagieren • Nachhaltige Strategien gegen den Fachkräftemangel entwickeln • Bestehende Mitbestimmungsrechte unbedingt nutzen • Als Betriebsrat mit Überstundenwünschen des Arbeitgebers richtig umgehen Attraktive Rahmenbedingungen für zufriedene Kollegen schaﬀen • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeit- oder Kommunikations- modelle entwickeln • Familienfreundlichkeit und Eﬀektivität unter einen Hut bringen • Sozialleistungen: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft Mitbestimmung bei der Personalplanung • Fachkräfte ﬁnden, binden und halten • Einstellungsverfahren neu gedacht: Instrumente zur Gewinnung von Mitarbeitern • Diversity Management: Vielfalt als Chance begreifen • Sich für eine ausgewogene betriebliche Altersstruktur einsetzen Mitbestimmung bei der Personalentwicklung • In welchem Umfang werden Qualiﬁzierungs- und Weiterbildungsmaß- nahmen umgesetzt? • Sinnvolle Initiativen des BR bei der innerbetrieblichen Personalentwicklung • Durch ein gutes Gesundheitsmanagement die Arbeitsfähigkeit erhalten und fördern NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, da der Fachkräftemangel zentrales Thema in den meisten Betrieben ist und sich auf viele Bereiche auswirkt. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR533 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Trier Mercure Hotel Trier Porta Nigra Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Leipzig Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Köln Pentahotel PhiLeRo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR533 Seminar-Nr. BR533-8581-84 BR533-7890-84 BR533-6477-84 155

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Aufbau- und Spezial-Seminare Familienbedingte Auszeiten Als BR mehr über Elternzeit, Mutterschutz und Pﬂegezeit erfahren Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, ist für viele Arbeitnehmer eine große Herausforde- rung – sei es für werdende Eltern, in der Erziehungsphase oder mit pﬂegebedürftigen Angehörigen. Der Betriebsrat hat hier die Aufgabe, die Vereinbarkeit von beruﬂichen und familiären Verpﬂich- tungen zu fördern. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie über Elternzeit, Mutterschutz und Pﬂegezeit wissen müssen. NEU waf-seminar.de/BR118 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.569,– € 1. Teilnehmer 1.507,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.460,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder aus Betrieben, in denen Arbeitnehmer von ihren gesetzlichen Ansprüchen auf Mutterschutz, Elternzeit oder Pﬂegezeit Gebrauch machen oder Gebrauch machen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR118 In diesem Seminar lernen Sie: Regelungen zur Elternzeit • Anspruchsberechtigte; Anmeldezeitpunkt • Teilzeitarbeit während der Elternzeit • Verlängerung und vorzeitige Beendigung der Elternzeit • Kündigungsschutz während der Elternzeit • Elternzeit und Urlaub bzw. Sonderzahlungen Bestimmungen zum Mutterschutz • Beschäftigungsverbote und besondere Schutzfristen • Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen • Kündigungsschutz für Schwangere und Mütter • Vergütung bei Arbeitsausfällen infolge Mutterschutz Freistellung von Arbeitnehmern nach dem Pﬂegezeitgesetz • Kurzzeit- und Langzeitpﬂege • Voraussetzungen für teilweise oder vollständige Freistellung • Beginn und Ende des Sonderkündigungsschutzes • Kranken- und Rentenversicherung während der Pﬂegezeit Neues Familienpﬂegezeitgesetz • Neuregelungen für Arbeitnehmer • Vereinbarung über die Inanspruchnahme von Familienpﬂegezeit • Arbeitsrechtliche Regelungen durch das Familienpﬂegezeitgesetz • Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Familienpﬂegezeitgesetz Wiedereinstieg ins Berufsleben • Arbeitsplatzgarantie? • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Auszeiten im Betrieb • Gesetzliche und betriebliche Regelungen für die Zeit nach Eltern- oder Pﬂegezeit Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Mannheim Hilton Garden Inn Mi. 17.09. – Fr. 19.09.25 Berlin centrovital Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR118 Seminar-Nr. BR118-8448-84 BR118-7497-84 BR118-6297-84 156

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Aufbau- und Spezial-Seminare Krankheit und Fehlzeiten Als BR mit dieser so wichtigen Thematik souverän umgehen Das Thema Krankheit und Fehlzeiten begegnet Ihnen als Betriebsrat in verschiedenen Facetten: Anlass kann eine krankheits- oder verhaltensbedingte Kündigung sein, Mobbing im Betrieb, die anstehende Dienstplanerstellung oder aber auch eine Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In diesem Seminar lernen Sie alles, um mit dieser so wichtigen Thematik souverän umzugehen. waf-seminar.de/BR346 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen: Krankheit im Arbeitsverhältnis • Darum geht’s: Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit • Gibt es eine teilweise Arbeitsunfähigkeit? • Über Anzeige- und Nachweispﬂichten bei Krankheit Bescheid wissen • Begutachtung des Arbeitnehmers durch den sozialmedizinischen Dienst • Welche Rolle spielt der Betriebsarzt? Krankheit und Lohn • Entgeltersatzleistungen: Von der Lohnfortzahlung bis zur Aussteuerung • Besonderheiten bei Rückfallerkrankungen kennen • Boni, Prämien und Weihnachtsgeld bei Krankheit berechnen • Hamburger Modell & Co.: Vergütung bei Wiedereingliederung Kündigung wegen Krankheit • Vorstufe zur Kündigung: Krankheit als Abmahnungsgrund • Verhaltensbedingte Kündigung: Pﬂichtverletzung bei Krankheit • Kündigung wegen Vortäuschen oder Ankündigen von Krankheit • Personenbedingte Kündigung: Diese Voraussetzungen müssen gegeben sein • Negative Zukunftsprognose bei Suchterkrankungen Krankheit und Sozialversicherung • Wieder ﬁt für den Job werden: Medizinische Rehabilitation • Von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben proﬁtieren • Erwerbsminderungsrente und vorgezogene Altersrente Handlungsfelder des Betriebsrats bei Krankheit • Anhörung des Betriebsrats: Wie kann der BR reagieren? • Möglichkeiten und Grenzen: Versetzung wegen Krankheit • Krankheit mit System? Chancen der Gefährdungsbeurteilung • Als BR auf Kranken- und Rückkehrgespräche Einﬂuss nehmen • Im BEM weiteren Fehlzeiten entgegenwirken • Durch betriebliches Gesundheitsmanagement Krankheit vermeiden NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.969,– € 1. Teilnehmer 1.891,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.832,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die zu einer Verminderung krankheits- bedingter Fehlzeiten und zu einer Vermeidung von Kündigungen wegen Krankheit beitragen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR346 Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Leipzig IntercityHotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Ingolstadt NH Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR346 Seminar-Nr. BR346-8353-84 BR346-7745-84 BR346-6609-84 157

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Aufbau- und Spezial-Seminare Einstellung, Versetzung, Kündigung Wichtige Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats erfolgreich durchsetzen Veto, Widerspruch oder Zustimmung? Die Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen gehört zu den wichtigsten Formen der Einﬂussnahme durch den Betriebsrat. In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte über Einstellung, Versetzung und Kündigung. Sie lernen, wie Sie als Betriebsrat Kündigungen richtig beurteilen, Verfahrensfehler vermeiden und Zustimmungs- verweigerungen treﬀend formulieren. NEU waf-seminar.de/BR152 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder sowie Mitglieder des Betriebs- oder Personalaus- schusses. Personelle Angelegen- heiten bergen oft ungeahnte Schwierigkeiten und die umfang- reiche Rechtsprechung macht eine intensivere Schulung notwendig. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR152 In diesem Seminar lernen Sie: Auswahlrichtlinien und Stellenausschreibung • Mitbestimmung des Betriebsrats • Formen der Gestaltung • Ihre Beteiligungsrechte bei der Bewerbung Informationsansprüche des Betriebsrats • Zeitpunkt und Umfang • Vorläuﬁge personelle Maßnahmen Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung • Mitbestimmung bei Einstellung von Leiharbeitnehmern • Entzug von Aufgaben; Übertragung von Aufgaben • Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers • Versetzung eines Betriebsratsmitglieds Die mitbestimmungspﬂichtige Ein- bzw. Umgruppierung • Notwendigkeit; Tarifanstellung; AT-Anstellung • Berichtigung einer bestehenden Eingruppierung Die Zustimmungsverweigerung • Form und Fristen; Begründung • Folgen einer Zustimmungsverweigerung Arbeitsrechtliche Aspekte bei Kündigungen • Lohnansprüche bei Kündigung, Kündigungsschutzprozess • Aufhebungsvereinbarung, Abﬁndung • Kündigungsschutz für besondere Personengruppen Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen • Zeitpunkt der Anhörung; Eilfälle • Umfang der Mitteilungspﬂicht; Kündigungsgründe • Ordentliche, fristlose Kündigung • Änderungskündigung zur Verlängerung / Verkürzung der wöchentlichen Arbeitszeit • Änderungskündigung zur Umgestaltung des Gehalts • Widerspruch des Betriebsrats; Folgen Durchsetzung der Beteiligungsrechte Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR152 Seminar-Nr. BR152-8136-84 158

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Aufbau- und Spezial-Seminare Direktionsrecht und Änderungskündigung Sich als Betriebsrat im Spannungsfeld sicher bewegen Das Direktionsrecht des Arbeitgebers wirft in der betrieblichen Praxis eine Reihe von Fragen auf und führt häuﬁg zu Auseinandersetzungen. Nicht immer ist für Arbeitsvertragsparteien und Betriebs- rat klar zu erkennen, wo das Weisungsrecht des Arbeitgebers beginnt und wo es endet. In diesem Seminar erfahren Sie, wo die Grenzen des Direktionsrechts liegen und welche Beteiligungsrechte Ihnen als Betriebsrat im Rahmen von Änderungskündigungen zukommen. waf-seminar.de/BR102 In diesem Seminar lernen Sie: Inhalt und Reichweite des Direktionsrechts • Weisungsbefugnis und Gehorsamspﬂicht • Anweisungen zum Arbeitsort und zur Arbeitszeit • Weisungen zur Tätigkeit und zum Verhalten • Bedeutung der Arbeitsvertragsgestaltung Grenzen des Direktionsrechts des Arbeitgebers • Grenzen durch Gesetz und Tarifvertrag • Grenzen durch Arbeitsvertrag und Zumutbarkeit • Notsituationen; Arbeitsverweigerung • Auswirkungen bei Überschreitung des Direktionsrechts Direktionsrecht oder bereits Versetzung? • Änderung oder Neuverteilung des Vertriebsgebiets von Außendienstmitarbeitern • Änderung der Besuchsvorgaben oder Vertriebsprodukte • Verpﬂichtung zur Übernachtung • Wann Versetzung möglich, wann Änderungskündigung nötig? Vom Direktionsrecht nicht mehr gedeckte Änderungen • Arbeitsvertragsänderungen im gegenseitigen Einvernehmen • Änderungskündigung – Voraussetzungen und Kündigungsgründe • Änderungskündigungen bei Betriebsräten • Versetzung von Betriebsratsmitgliedern Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats bei • Änderungen von Arbeitszeit oder Aufgabenbereich • Anhörung bei Änderungskündigungen • Beteiligung bei Versetzungen • Dienstreisen, Freistellung während der Kündigungsfrist NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die innerhalb des Betriebsrats mit personellen Angelegenheiten betraut sind. Schulungsanspruch S. 122 Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, die in dem Seminar Arbeitsrecht Teil 1 (Seite 66) vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR102 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Hannover Leonardo Hotel Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR102 Seminar-Nr. BR102-8473-84 BR102-7741-84 BR102-6309-84 159

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Aufbau- und Spezial-Seminare Verhaltensbedingte Kündigung Abmahnungserfordernis und wichtige Kündigungsgründe kennen Unpünktlichkeit, unentschuldigtes Fehlen oder schlechte Arbeitsleistung: Welches Fehlverhalten von Beschäftigten kann zur Abmahnung oder sogar zur verhaltensbedingten Kündigung führen? Wann ist eine Abmahnung unwirksam und in welchen Fällen sollten Sie als Betriebsrat einer Kündigung widersprechen? In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie zu den Themen Abmahnung und Kündigung wissen müssen. NEU waf-seminar.de/BR332 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die mit perso- nellen Angelegenheiten befasst sind. Die Bereiche Kündigung bzw. Abmahnung nehmen in vielen Betrieben einen erheblichen Teil der praktischen Tätigkeit des Betriebs- rats in Anspruch. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR332 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zur Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen Prüfung der Rechtmäßigkeit einer verhaltensbedingten Kündigung • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Welches Verhalten ist eigentlich kündigungsrelevant? • Die Abmahnung als milderes Mittel zur Kündigung prüfen • Was ist mit „einzelfallbezogener Interessenabwägung“ gemeint? • Ordentliche vs. außerordentliche (fristlose) Kündigung: Unterschiede kennen Die Bedeutung einer Abmahnung • Wie viele Abmahnungen braucht es für eine verhaltensbedingte Kündigung? • Formelle Anforderungen: Das muss eine wirksame Abmahnung beinhalten! • Reaktionsmöglichkeiten auf eine (unwirksame) Abmahnung kennen Beteiligung des Betriebsrats bei verhaltensbedingten Kündigungen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen Klassische Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung • Unentschuldigtes Fehlen am Arbeitsplatz und Unpünktlichkeit • Diebstahls- und Eigentumsdelikte am Arbeitsplatz • Facebook & Co.: Beleidigungen in sozialen Netzwerken • Möglichkeiten einer (wirksamen) Verdachtskündigung Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer verhaltensbedingten Kündigung • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR332 Seminar-Nr. BR332-7891-84 BR332-6861-84 160

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsbedingte Kündigung Als Betriebsrat Personalabbau sozialverträglich gestalten Angesichts der anhaltenden Krisen ist zu befürchten, dass vermehrt betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen werden. Der Einsatz zum Erhalt von Arbeitsplätzen ist eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat kompetent nutzen, betriebsbedingten Kündigungen entschlossen entgegentreten und Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung eﬀektiv umsetzen. waf-seminar.de/BR341 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zur Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen Prüfung der Rechtmäßigkeit einer betriebsbedingten Kündigung • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Wegfall des bisherigen Arbeitsplatzes und fehlende Alternativ-Beschäfti- gungsmöglichkeit • Was ist eine Sozialauswahl und welche Kriterien sind zu berücksichtigen? Beteiligung des Betriebsrats bei betriebsbedingten Kündigungen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag Mitbestimmungsrechte und Besonderheiten beim Personalabbau • Personalabbau als Betriebsänderung mit Interessenausgleich und Sozialplan • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste • Massenentlassungsanzeige: Stolperfallen des Arbeitgebers kennen • Praxistipps: Rechtliche und taktische Handlungsmöglichkeiten des BR Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Hamburg ARCOTEL Rubin Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR341 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die über Grundkenntnisse im Betriebs- verfassungsrecht verfügen und sich in ihrem Betrieb mit Personal- abbau auseinandersetzen müssen oder in absehbarer Zeit mit einem Personalabbau rechnen. Schulungsanspruch S. 122 Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, die in dem Seminar Arbeitsrecht Teil 1 (Seite 70) vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR341 Seminar-Nr. BR341-7899-84 BR341-7180-84 BR341-6305-84 161

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Aufbau- und Spezial-Seminare Krankheitsbedingte Kündigung Was der Arbeitgeber wirklich darf und wie Sie als BR richtig reagieren Fällt ein Arbeitnehmer krankheitsbedingt häuﬁg oder für einen längeren Zeitraum aus oder ist seinen Aufgaben nicht mehr gewachsen, steht für den Arbeitgeber schnell die wirtschaftliche Belastung im Vordergrund. In diesem Seminar erhalten Sie rechtliches Know-how, um Ihre Kollegen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. waf-seminar.de/BR264 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.498,– € 1. Teilnehmer 1.439,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.394,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit Gesprächen und Verhandlungen über die Beendigung von Arbeits- verhältnissen betraut sind. Es richtet sich speziell auch an die Mitglieder des Personalausschusses. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR264 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zur Kündigung • Welche Arten von Kündigungen gibt es und wo steht was im Gesetz? • Formelle Anforderungen an Kündigungen kennen Prüfung der Rechtmäßigkeit einer krankheitsbedingten Kündigung • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Negative Zukunftsprognose bei Langzeiterkrankung und häuﬁgen Kurzerkrankungen • Wann spricht man von einer erheblichen Beeinträchtigung betrieblicher Interessen? • Unbillige Härten vermeiden: Die einzelfallbezogene Interessenabwägung Krankheitsbedingte Kündigung und BEM • Die besondere Bedeutung des BEM bei krankheitsbedingten Kündigungen • Über aktuelle Rechtsprechung zum BEM Bescheid wissen • Exkurs: Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats im BEM Beteiligung des Betriebsrats bei krankheitsbedingten Kündigungen • Bedenken vs. Widerspruch: Die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Folgen bei Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten kennen • Dem Arbeitnehmer zu einem Weiterbeschäftigungsanspruch verhelfen Reaktionsmöglichkeiten bei Erhalt einer krankheitsbedingten Kündigung • Wann gilt das Kündigungsschutzgesetz und welche Fristen sind einzuhalten? • Einen Überblick über den Ablauf einer Kündigungsschutzklage erhalten • Wer muss was beweisen? Prozesstaktik bei krankheitsbedingten Kündigungen • Einvernehmliche Regelung und Abwicklungsvertrag Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Hamburg The Rilano Hotel Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Karlsruhe Achat Hotel Karlsruhe City Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR264 162 Seminar-Nr. BR264-7869-84 BR264-6867-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Sich als BR aktiv gegen Diskriminierungen am Arbeitsplatz einsetzen In der Arbeitswelt sind Diskriminierungen noch immer weit verbreitet. Das Allgemeine Gleich- behandlungsgesetz (AGG) soll Beschäftigte vor Benachteiligung und Ausgrenzung schützen. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie zur aktuellen Rechtsprechung und zu den Anwendungs- bereichen des AGG wissen müssen. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie die Rechte Ihrer Kollegen sichern, Diskriminierungen vorbeugen und Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen. waf-seminar.de/BR358 In diesem Seminar lernen Sie: Diskriminierungsmerkmale nach dem Gleichbehandlungsgesetz • Rasse, ethnische Herkunft • Religion oder Weltanschauung • Behinderung, Alter, sexuelle Identität Wichtige Anwendungsbereiche des AGG im Arbeitsrecht • Bewerbung; Auswahl- und Einstellungskriterien • Arbeitsverträge; Befristung; Teilzeit • Beschäftigungs- / Arbeitsbedingungen; Arbeitsentgelt Handlungsfelder für den Betriebsrat beim AGG • Überwachung der Einhaltung des AGG • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer • Beteiligungsrechte bei Einstellungen, Versetzungen, Kündigungen, Arbeitsentgelt, Arbeitsplatz, Arbeitsumgebung • Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen • Unterlassungsanspruch des BR • Anspruch auf bestimmte Maßnahmen des AG Rechte der Arbeitnehmer nach dem AGG • Beschwerderecht bei zuständiger Stelle • Zusätzliches Beschwerderecht beim Betriebsrat • Arbeitsverweigerung – Voraussetzungen • Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz • Beweislast bei vermuteter Benachteiligung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.549,– € 1. Teilnehmer 1.488,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.441,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder. Durch das Gleichbehandlungsgesetz sind alle Bereiche des Arbeitsrechts im Betrieb betroﬀen, deshalb wendet sich dieses Seminar an alle Betriebsratsmitglieder. Schulungsanspruch S. 122 Unmittelbare und mittelbare Benachteiligung / Diskriminierung • Pﬂichtverletzung durch den Arbeitgeber • Haftung des Arbeitgebers für Diskriminierung durch Mitarbeiter • Belästigung / Mobbing als Diskriminierung Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR358 Pﬂichten des Arbeitgebers nach dem AGG • Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung • Hinweise auf die Unzulässigkeit von Benachteiligungen • Abmahnung, Versetzung, Kündigung von Beschäftigten • Schadensersatz Erstellen einer Struktur für eine Betriebsvereinbarung zum AGG Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Mi. 25.06.25 Weimar Leonardo Hotel Mi. 27.08. – Fr. 29.08.25 Dortmund Ringhotel Drees Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR358 Seminar-Nr. BR358-8335-84 BR358-7758-84 BR358-6631-84 163

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Aufbau- und Spezial-Seminare Arbeitszeitrecht Arbeitszeitmodelle kennen und sich als Betriebsrat aktiv einbringen Mittlerweile gibt es eine Vielzahl neuer Arbeitsformen, bei denen Zeit und Ort der Tätigkeit immer ﬂexibler werden. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die verschie- denen Arbeitszeitmodelle und erfahren, wie Sie Ihre Mitbestimmungsrechte eﬃzient nutzen können, um die Interessen Ihrer Kollegen beim Thema Arbeitszeit kompetent zu vertreten. waf-seminar.de/BR107 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.799,– € 1. Teilnehmer 1.728,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.674,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder sowie Mitglieder entsprechender Aus- schüsse, die ihre Kenntnisse auf dem Gebiet der Arbeitszeitrege- lungen ausbauen wollen, um ihre Mitbestimmungsrechte sach- und fachgerecht ausüben zu können. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR107 In diesem Seminar lernen Sie: Das Arbeitszeitrecht • Regelungen von Pausen und Ruhezeiten • Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen • Änderungen zur Nacht- und Schichtarbeit • Bereitschaftsdienst, Krankheit und Arbeitszeit • (Dienst-)Reisezeit und Arbeitszeit • Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH und des BAG Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten • Rechtsgrundlagen für die Einführung ﬂexibler Arbeitszeiten • Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung • Änderung der Arbeitsverträge; Änderungskündigungen Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis • Gleitzeit, Stundenkonten; Schichtarbeit • Rollierende Systeme • Praktische Anwendung: Erfahrungen mit Arbeitszeitmodellen Teilzeit- und Befristungsgesetz • Rechtsanspruch des Arbeitnehmers • Arbeit auf Abruf / Job-Sharing Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitszeit • Zustimmungspﬂichtige Maßnahmen • Zeiterfassungssysteme • Dienstpläne / Schichtpläne / Sonderschichten • Mehrarbeit und Überstunden • Erreichbarkeit in der Freizeit, Betriebsferien und Urlaubssperre • Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede • Arbeitszeitkontrolle Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung • Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat • Inhalt und Umfang der Mitbestimmung des Betriebsrats • Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 02.06. – 05.06.25 Frankfurt am Main BR107-8598-84 09.09. – 12.09.25 Rostock BR107-7591-84 24.06. – 27.06.25 Berlin BR107-8329-84 06.10. – 09.10.25 Baden-Baden BR107-7222-84 04.08. – 07.08.25 München/Garching BR107-7953-84 27.10. – 30.10.25 Erfurt BR107-7001-84 26.08. – 29.08.25 Hannover BR107-7767-84 03.11. – 06.11.25 Düsseldorf BR107-6832-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR107 164

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Aufbau- und Spezial-Seminare Webinar Elektronische Arbeitszeit- erfassung Bei Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung aktiv mitbestimmen Nachdem zunächst das BAG in seinem Beschluss vom 13.09.2022 klargestellt hat, dass in Deutschland eine gesetzliche Pﬂicht zur Arbeitszeiterfassung besteht, hat nun auch das LAG München mit seinem Beschluss vom 22.05.2023 entschieden: Sie können als Betriebsrat dank Ihres Initiativrechts eine Regelung erzwingen, wie die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen erfasst werden soll. Nutzen Sie diese Chance und sorgen Sie dafür, dass von Anfang an die Rechte und Interessen Ihrer Kollegen angemessen berücksichtigt werden. waf-seminar.de/ON536 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Die Pﬂicht zur Einführung elektronischer Arbeitszeit- erfassung • Refresh: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit • Vorgabe aus Luxemburg: Das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH vom 14.05.2019 • Inhalt und Auswirkungen des neuen BAG-Beschlusses • Endlich da: Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeit gesetzes • Hüter der Gesetze: Als Betriebsrat seiner Überwachungsaufgabe eﬀektiv nachkommen Modul 2: Elektronische Arbeitszeiterfassung sinnvoll ausgestalten • BR oder GBR: Wer ist für die Ausgestaltung elektronischer Arbeitszeit- erfassung zuständig? • Reichweite und Grenzen des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Mittel und Wege der Arbeitszeiterfassung: Stechuhr, Fingerprint, Apps & Co. • Datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung beachten • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung zur elektronischen Zeit- erfassung nutzen NEU Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsräte, die anlässlich des neuen BAG-Urteils das Thema Arbeitszeit und Arbeitszeit- erfassung aktiv angehen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON536 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON536-5753-84 ON536-5752-84 Modul 1 Modul 2 Di. 24.06.25 09:00 – 10:30 Di. 24.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Do. 14.08.25 09:00 – 10:30 Do. 14.08.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON536-5751-84 ON536-5750-84 Modul 1 Modul 2 Do. 18.09.25 13:30 – 15:00 Do. 18.09.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Do. 11.12.25 13:30 – 15:00 Do. 11.12.25 15:30 – 17:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON536 165

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Aufbau- und Spezial-Seminare Überstunden und Mehrarbeit Als Betriebsrat Mehrarbeit und Überstunden auf Ausnahmefälle begrenzen Überstunden und Mehrarbeit gehören in vielen Betrieben zum Alltag. Häuﬁg sind es besondere Auftragslagen oder dringend erforderliche Terminarbeiten, die den Mehreinsatz der Arbeitnehmer erforderlich machen. Ein hohes Maß an Überstunden kann jedoch die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen und zu Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber führen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen. NEU waf-seminar.de/BR354 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.549,– € 1. Teilnehmer 1.488,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.441,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit Arbeitszeitfragen beschäftigen. Angesprochen sind insbesondere auch Mitglieder entsprechender Fachausschüsse und freigestellte Betriebsratsmitglieder. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR354 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Arbeitszeitrecht • Regelmäßige Arbeitszeit nach Arbeitsvertrag, Tarifvertrag und Gesetz • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das verboten! • Überstunden und Mehrarbeit: Was versteht man darunter und wo ist der Unterschied? Individualarbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Anordnung • Wann müssen Überstunden/Mehrarbeit geleistet werden? • Ist die zeitweise Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit hinzunehmen? • Sonderregelungen für besondere Personengruppen kennen Kollektivarbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Anordnung • Mitbestimmung des Betriebsrats auch in Eil- und Notfällen? • Als Betriebsrat bei unterlassener Beteiligung richtig reagieren • Vergütung von Überstunden/Mehrarbeit • Mehr Geld oder Zeitausgleich – was gilt? • Gibt es immer Überstundenzuschläge und wie hoch sind diese? • Wissen, wann Mehrarbeits-/Überstundenvergütung pfändbar ist Sonderfall: Überstunden/Mehrarbeit zur Beschäftigungssicherung • Vorschlags- und Beratungsrecht des Betriebsrats nach § 92a BetrVG • Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit Mit transparenten Betriebsvereinbarungen klare Regelungen aufstellen • Hier ist der Betriebsrat gefragt: Initiativrecht sinnvoll nutzen • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen • Mögliche Inhalte anhand von Musterbetriebsvereinbarungen erörtern Termine Ort Hotel Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR354 Seminar-Nr. BR354-7559-84 BR354-6446-84 166

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Aufbau- und Spezial-Seminare Flexible Arbeitszeiten Als Betriebsrat zu maßgeschneiderten Lösungen beitragen Immer mehr Arbeitgeber fordern eine Flexibilisierung bei den Arbeitszeiten, um Arbeitsplätze in Deutschland zu erhalten. Dies eröﬀnet für Arbeitnehmer zwar vielfältige Chancen, birgt aber auch Risiken. In diesem Seminar lernen Sie Modelle ﬂexibler Arbeitszeiten kennen. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie Arbeitszeitmodelle prüfen und Ihre Mitbestimmungs- und Handlungsmöglichkeiten nutzen. waf-seminar.de/BR197 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Arbeitszeitrecht • Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das ist verboten! • Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind Arbeitszeit auf dem Prüfstand • Sich Chancen und Risiken der Arbeitszeit-Flexibilisierung vor Augen führen • Rote Linien beachten: Gesetzliche Grenzen der Arbeitszeitgestaltung Rahmenbedingungen für Änderungen betrieblicher Arbeitszeiten • Rechtliche Grundlagen für die Einführung ﬂexibler Arbeitszeiten • Gestaltungsmöglichkeiten bei Tarifbindung ausloten • Reichweite des Direktionsrechts: Notwendigkeit von Änderungs- kündigungen? Flexible Arbeitszeitmodelle im Überblick • Gleitzeit mit und ohne Kernzeit: Die Nutzung von Arbeitszeitkonten • Mehr Gerechtigkeit im Schichtbetrieb: Rollierende Arbeitszeitsysteme • Vertrauensarbeitszeit: Handhabung trotz zwingender Arbeitszeit- erfassung • Kapazitätsorientierte, variable Arbeitszeit mit Ausgleichszeitraum Probleme ﬂexibler Arbeitszeitsysteme • Entgeltfortzahlung bei Krankheit und an Feiertagen richtig bemessen • Urlaubsansprüche korrekt berechnen und einplanen • Wann liegen bei ﬂexiblen Arbeitszeiten Überstunden oder Mehrarbeit vor? • Mit Zeitguthaben bei Insolvenz oder Kündigung gesetzeskonform verfahren Zwingende Mitbestimmung des Betriebsrats bei • Verkürzung und Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit • Beginn, Ende und Einteilung von Arbeitszeit und Pausen • Zeiterfassung und technischen Überwachungseinrichtungen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die mit Arbeitszeitfragen befasst sind. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR197 Termine Ort Hotel Mi. 11.06. – Fr. 13.06.25 Weimar Dorint Hotel am Goethepark Mi. 13.08. – Fr. 15.08.25 Köln Adina Hotel Cologne Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR197 Seminar-Nr. BR197-8544-84 BR197-7862-84 167

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Aufbau- und Spezial-Seminare Dienstplangestaltung Verbessern Sie als BR die Balance zwischen Arbeit und Freizeit Die Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Arbeitszeitregelungen zählt zu den zentralen Fragen des Arbeitsrechts. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Dienstpläne nach den gesetzlichen Vorgaben beurteilen können. Außerdem lernen Sie verschiedene Arbeitszeitmodelle und deren Einsatzmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis kennen. waf-seminar.de/BR373 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, da die Beteiligung des BR bei betrieb- lichen Arbeitszeitregelungen zu den zentralen Fragen des Arbeits- rechts zählt und einen Kernbereich der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten bildet. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR373 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Arbeitszeitrecht • Wichtige Rahmenbedingungen des Arbeitszeitgesetzes kennen • Gesetzliche Höchstarbeitszeiten: Das ist erlaubt, das ist verboten! • Wissen, welche Pausen- und Ruhezeiten zwingend einzuhalten sind • Begriﬀsklärung: Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft • Eingriﬀ in arbeitsvertragliche Regelungen: Möglichkeiten und Grenzen Beteiligungsrechte des BR bei der Dienstplangestaltung • Mitbestimmung bei der Gestaltung von Arbeitszeitregelungen • Gesundheitsschutz für Schicht- und Nachtarbeitnehmer • Beteiligung sichern: Möglichkeiten zur eﬀektiven Einbeziehung des BR Betriebliche Dienstplangestaltung in der Praxis • Erstellung von Dienst- und Schichtplänen – was ist zu beachten? • Verschiedene Möglichkeiten der Schichtplandarstellung kennen • Abläufe optimieren: Vom erstmaligen Aufstellen bis zur laufenden Änderung • Personalbedarf quantitativ und qualitativ zutreﬀend ermitteln • Arbeitszeitkonten einsetzen, Mitarbeiterwünsche angemessen berücksichtigen • Empfehlungen für gesundheitsschonende Schichtplanung beachten • Planung einer Personalreserve: Störfälle einkalkulieren • Einhaltung der Dienst- und Schichtpläne eﬀektiv überwachen Betriebsvereinbarung zur Dienstplangestaltung • Möglichkeiten und Grenzen einer Betriebsvereinbarung bei der Dienst- plangestaltung • Muster-BVs analysieren und wichtige Regelungen herausarbeiten Termine Ort Mi. 25.06. – Fr. 27.06.25 Hannover Hotel H+ Hotel Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Schwerin IntercityHotel Mo. 20.10. – Mi. 22.10.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR373 168 Seminar-Nr. BR373-8337-84 BR373-7778-84 BR373-7079-84 BR373-6290-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Schichtarbeit Tragen Sie als BR zur arbeitnehmerfreundlichen Einsatzplanung bei Schichtarbeit ist ein häuﬁg praktiziertes Arbeitszeitmodell. Für die Arbeitnehmer ist Schichtarbeit vor allem wegen der höheren Verdienstmöglichkeiten durch tariﬂiche Schichtzulagen interessant. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Schichtmodelle kennen und erfahren, wie Sie als Betriebsrat bei der Gestaltung der Schichtmodelle und deren Entlohnung mitbestimmen können. waf-seminar.de/BR207 In diesem Seminar lernen Sie: Wichtige Schichtsysteme: Produzierendes Gewerbe, Gesundheits- wesen, Dienstleistung • Zwei-, Drei-, Vier-Schicht-Betrieb • Flexible Schichtmodelle • Permanente Schichten, Wechselschichtmodelle • Vor- und Nachteile der einzelnen Schichtsysteme Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Schichtarbeit • Bei Einführung von Schichtarbeit • Bei Wechsel der Schichten, Änderung des Schichtmodells • Einhalten von Pausen und Ruhezeiten • Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf die Schichten • Vorschlagsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten für Schicht- arbeitsplätze Rechtliche Regelungen zu Schichtarbeitszeiten • Arbeitszeitgesetze, Tarifvertrag • Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung • Zusatzurlaub bei Schichtarbeit • Berechnung von Schichtarbeitszeit bei Arbeitsunfähigkeit • Schichtarbeitszeit nach dem TVöD Mitbestimmung des BR bei Entlohnung von Schichtarbeit • Schichtzulagen, Teilzeitkräfte, Azubis • Nachtschicht- und Feiertagszuschläge bei Schichtarbeit • Entlohnungsgrundsätze und Entlohnungsmethoden • Widerruf und Anrechnung von Schichtzulagen • Überstunden bei Schichtarbeit Schichtarbeit und BR-Tätigkeit • BR-Sitzung während Schichtdienst / Freischicht • Nachtschichtzulage • Anrechnung der Arbeitszeit • Betriebsvereinbarungen zur Schichtarbeit Gesundheitliche und andere Belastungen bei Schichtarbeit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit Arbeitszeitfragen befassen, ins- besondere aus Betrieben, in denen Schichtarbeit ausgeführt wird. Schulungsanspruch S. 122 Liegt für Ihren Betrieb eine Be- triebsvereinbarung zum Thema Schichtarbeit vor, können Sie diese zum Seminar mitbringen. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR207 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Berlin centrovital Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR207 Seminar-Nr. BR207-8439-84 BR207-7577-84 169

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Aufbau- und Spezial-Seminare Urlaubsrecht Als BR die aktuelle Rechtsprechung kennen und erfolgreich mitbestimmen Egal ob Anfang, Mitte oder Ende des Jahres: Die Urlaubsplanung spielt zu jeder Zeit eine wichtige Rolle. Als Betriebsrat dürfen Sie bei der betrieblichen Urlaubsplanung mitbestimmen. Sie haben die Aufgabe, die Wünsche Ihrer Kollegen mit den Anforderungen des Arbeitgebers in Einklang zu bringen. In diesem Seminar vermitteln Ihnen unsere Referenten kompakt und leicht verständlich alles, was Sie zum Thema Urlaub in Ihrem Betrieb wissen müssen. NEU waf-seminar.de/BR222 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.498,– € 1. Teilnehmer 1.439,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.394,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Thematik „Urlaubsregelung“ betraut sind. Schulungsanspruch S. 122 Liegt für Ihren Betrieb eine Be- triebsvereinbarung zum Thema Schichtarbeit vor, können Sie diese zum Seminar mitbringen. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR222 In diesem Seminar lernen Sie: Wichtiges Wissen im Urlaubsrecht • Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag: Welche Anspruchsgrundlage gilt? • Urlaubsdauer, Wartezeit, Teilurlaub, Übertragung von Urlaub • Widerruf bereits genehmigten Urlaubs – ist das möglich? • Erkrankung im Urlaub: Was gilt und was müssen Arbeitnehmer beachten? • Urlaubsabgeltung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Aktuelle Rechtsprechung zu Verfall und Verjährung von Urlaub s - ansprüchen • Hinweispﬂichten des Arbeitgebers: Was gehört zwingend hinein? Besondere Arten von Urlaub • Schutzpﬂichten des BR: Zusatzurlaub für besondere Arbeitnehmer- gruppen • Voraussetzungen für Sonderurlaub bei persönlicher Verhinderung kennen • Bildungsurlaub ist Ländersache: Unterschiedliche Voraussetzungen beachten Mitbestimmung bei allgemeinen Urlaubsgrundsätzen • Regelungen zur Beantragung von Urlaub festlegen • Aufstellen eines Urlaubsplans und Zahl der zusammenhängenden Urlaubstage • Kollisionsfälle: Welche Personengruppen haben grundsätzlich Vorrang? • Sonderurlaub und unbezahlter Urlaub: Wiederkehrende Frage- stellungen regeln Weitere Mitbestimmungsrechte beim Thema Urlaub • Als Betriebsrat Lage und Dauer von Betriebsferien mitbestimmen • Auch ohne Kollektivbezug: Festlegung des Urlaubs in Streitfällen • Handlungsmöglichkeiten des BR bei Ablehnung von Urlaub Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung „Urlaub“ • Möglichkeiten und Grenzen einer Betriebsvereinbarung „Urlaub“ • Muster-BVs analysieren und wichtige Regelungen herausarbeiten Termine Ort Hotel Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 13.10. – Mi. 15.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Airport Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR222 Seminar-Nr. BR222-8127-84 BR222-7142-84 170

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Aufbau- und Spezial-Seminare Teilzeit- und Befristungsgesetz Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen Mit der Einführung der Brückenteilzeit und der Reformierung der Elternzeit hat der Teilzeitanspruch für Arbeitnehmer an Bedeutung gewonnen. In diesem Seminar lernen Sie das Teilzeit- und Befris- tungsgesetz kennen und erfahren, wie Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat kompetent nutzen können. Dadurch können Sie Ihre Kollegen bei der Wahrung ihrer Interessen sach- und fachgerecht unterstützen. waf-seminar.de/BR259 In diesem Seminar lernen Sie: Befristete Arbeitsverträge • Arten der Befristung, Benachteiligungsverbot • Schriftform • Kündigung während der Befristung Befristung mit Sachgrund • Zulässige Befristungsgründe • Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses • Mehrfache Befristung Befristung ohne Sachgrund • Befristung bis zwei Jahre • Befristete Verträge mit älteren Arbeitnehmern Unwirksamkeit der Befristung • Folgen für das Arbeitsverhältnis • Geltendmachung der Unwirksamkeit beim Arbeitsgericht Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen • Beteiligung bei Abschluss, Verlängerung, Beendigung • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Teilzeitarbeit • Formen, Abrufarbeit • Geringfügig Beschäftigte Grundlagen der Teilzeitarbeit • Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit • NEU: Brückenteilzeit – was steckt dahinter? • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung • Fristen und Verfahren der Geltendmachung Diskriminierungsverbot bei Teilzeitarbeit • Vergütung, Mehrarbeitszuschläge, Einmalzahlung • Entgeltfortzahlung bei Krankheit und Feiertagen • Urlaub Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit der Befristung von Arbeitsverträ- gen, Teilzeitarbeit oder mit dem Anliegen von Beschäftigten an einer Veränderung ihrer individu- ellen Arbeitszeit befasst sind. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR259 Termine Ort Hotel Mi. 06.08. – Fr. 08.08.25 Dresden Occidental Dresden Newa Mi. 05.11. – Fr. 07.11.25 Bochum Moxy Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR259 Seminar-Nr. BR259-7971-84 BR259-6856-84 171

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Aufbau- und Spezial-Seminare Altersteilzeit Sorgen Sie als BR für nachgefragte Ruhestandsmodelle Angesichts des demograﬁschen Wandels sind gute Lösungen für ein sozialverträgliches Ausschei- den aus dem Beruf gefragter denn je. Durch die Altersteilzeit soll älteren Arbeitnehmern ein ﬂexibler Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente ermöglicht werden. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Altersteilzeitregelungen aktiv mitgestalten und Ihren Kollegen beim Über- gang in den Ruhestand kompetent beratend zur Seite stehen können. NEU waf-seminar.de/BR245 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.498,– € 1. Teilnehmer 1.439,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.394,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich für die Belange von Kollegen in Altersteilzeit einsetzen und die Altersteilzeit im Betrieb unter dem Aspekt der Beschäftigungssiche- rung aktiv gestalten wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR245 In diesem Seminar lernen Sie: Aktuelle Rechtsgrundlagen der Altersteilzeit • Aktuelle gesetzliche Regelungen • Verhandlungsspielräume für Arbeitgeber und Betriebsrat aus aktuellen tarifvertraglichen Regelungen • Betriebsvereinbarung zur Altersteilzeit • Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer Über Altersteilzeit in Rente • Verbleibende Möglichkeiten der Frührente • Berechnung der Rentenhöhe nach Altersteilzeit Vorteile der Altersteilzeit für die Kollegen • Aufstockungsbeiträge des Arbeitgebers • Wege, um Renteneinbußen zu vermeiden • Entgeltberechnung in den Phasen der Altersteilzeit • Freizeitphase im Blockmodell Nutzen der Altersteilzeit für den Arbeitgeber • Altersteilzeit als Instrument der Personalentwicklung • Personalkostenvorteile aus der Altersteilzeit • Steuer- und Sozialbeitragsfreiheit der Aufstockungsbeiträge Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Altersteilzeit • Initiativrecht: Altersteilzeit als Instrument zur Beschäftigungssicherung nach § 92a BetrVG • Anspruch auf Unterrichtung zur Personalplanung • Betriebsvereinbarung zur Regelung der Altersteilzeit Umsetzung der Altersteilzeit im Betrieb • Soziale Absicherung von Langzeiterkrankung und Arbeitslosigkeit • Insolvenzschutz für Zeit- und Wertguthaben • Altersteilzeit-Vertrag Termine Ort Hotel Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR245 Seminar-Nr. BR245-6857-84 172

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Aufbau- und Spezial-Seminare Rente und Beschäftigungsbrücken Kollegen beim Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente begleiten NEU Wenn Arbeitsverhältnisse vorzeitig beendet oder krankheitsbedingt unterbrochen werden beziehungsweise nur noch eingeschränkt fortgesetzt werden können, ist eine umfassende Beratung der betroﬀenen Kollegen durch den Betriebsrat erforderlich. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Rentenarten und Übergangsmöglichkeiten in die Altersrente kennen. Verschaﬀen Sie sich zudem einen Überblick über die Möglichkeiten von Sozialleistungsbezügen und Unterstützungen durch die Berufsgenossenschaft. waf-seminar.de/BR360 In diesem Seminar lernen Sie: Altersrente: Endpunkt des Erwerbslebens? • Die verschiedenen Renten wegen Alters kennen • Früher in die Rente – welche Abschläge drohen? • Fit bis ins Alter: Weiterarbeiten trotz Rentenbezug • Sinnvoll oder nicht? Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen Beschäftigungsbrücke Altersteilzeit • Verschiedene Modelle von Altersteilzeit im Überblick • Näheres zu Herabsetzung und Verteilung der Arbeitszeit • Vor- und Nachteile von Arbeitszeitkonten und Wertguthaben • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung Altersteilzeit Beschäftigungsbrücken bei Arbeitsunfall und Berufskrankheiten • Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit? • Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick • Möglichkeiten der medizinischen und beruﬂichen Rehabilitation kennen Leistungen im Krankheitsfall • Höhe und Dauer der Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber • Krankengeld: Ab wann und wie lange zahlt die Krankenkasse? • Besonderheiten einer privaten Krankenversicherung kennen • Was passiert bei Wiedereingliederung und Reha? • Nahtlosigkeit als Übergang zur Rente wegen Erwerbsminderung Beschäftigungsbrücke bei Erwerbsminderung • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung kennen • Über Dauer und Umfang der Rentenleistung Bescheid wissen Beschäftigungsbrücke Arbeitslosengeld I • Mehr zu Höhe und Dauer des ALG I erfahren • Was gilt bei Krankheit während der Arbeitslosigkeit? • Das sollten Sie zu Sperrzeiten und Anrechnung von Abﬁndungen wissen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats sowie Schwerbehindertenvertre- tungen, die Kollegen beim Über- gang in die Rente begleiten sowie mit Gesprächen und Verhand- lungen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen betraut sind. Schulungsanspruch S. 122 Kostenlos für Sie! Termine Ort Hotel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Bremen Dorint City-Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR360 Seminar-Nr. BR360-6015-84 BR360-6012-84 173

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Aufbau- und Spezial-Seminare Lohn und Gehalt Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung Die gerechte Lohngestaltung ist in jedem Betrieb ein wichtiges Thema. Vom Entgelttransparenzgesetz und dessen Anwendungsbereich über die Eingruppierung in tariﬂiche oder betriebliche Entgeltsys- teme bis hin zur Leistungs- und Prämienentlohnung: Als Betriebsrat sollten Sie Ihre Handlungsmög- lichkeiten nutzen und sich für die Interessen der Belegschaft bei der Lohn- und Gehaltsgestaltung einsetzen. NEU waf-seminar.de/BR148 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die wichtige Kenntnisse über ihre Mitbestim- mungsrechte bei der betrieblichen Lohn- und Gehaltsgestaltung erlangen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für die Teilnahme am Seminar sehr empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR148 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen der betrieblichen Lohngestaltung • Was gilt? Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag • Welche Vergütungsformen gibt es und was ist jeweils zu beachten? • Die sollten Sie kennen: Betriebliche Übung und Gesamtzusage • Wann greift der Gleichbehandlungsgrundsatz? • Verringerung der Vergütung: Wann und wie ist das möglich? Bedeutung von Tarifverträgen für die Lohngestaltung • Zusammenspiel von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeits- vertrag verstehen • Wichtige Begriﬀe: Tarifvorrang, Öﬀnungsklauseln und Günstigkeits- prinzip Als Betriebsrat bei Lohn und Gehalt eﬀektiv mitbestimmen • Ihr Recht als BR: Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten • Richtig ein- und umgruppieren • Entlohnungsmethoden einführen oder abändern • Übertariﬂiche Zulagen – Anrechnung auf Tariferhöhungen • Bei der Vergütung von AT-Angestellten mitbestimmen • Leistungsabhängige Entgeltformen • Betriebsvereinbarungen zu Lohn- und Gehaltsfragen • Keine Einigung in Sicht: So setzen Sie Ihre Rechte durch! • Folgen bei der Verletzung der Mitbestimmungsrechte Lohngerechtigkeit durch das Entgelttransparenzgesetz? • Anwendungsbereich kennen: Für wen gilt das Gesetz? • Rechte des einzelnen Arbeitnehmers und des Betriebsrats kennen Betriebliche Lohn- und Gehaltssysteme bei Betriebsänderungen • Was gilt bei Verkauf oder Verschmelzung des Unternehmens? • Unternehmensaufspaltungen: Was ist zu beachten? Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Dresden Courtyard by Marriott Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Ingolstadt NH Hotel Di. 19.08. – Fr. 22.08.25 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Di. 09.09. – Fr. 12.09.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Leipzig Vienna House Easy Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR148 174 Seminar-Nr. BR148-8356-84 BR148-8091-84 BR148-7851-84 BR148-7544-84 BR148-6788-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Leistungsorientierte Vergütungssysteme Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen Leistungsorientierte Vergütungssysteme werden von Arbeitgebern häuﬁg eingesetzt, um die Mo- tivation der Mitarbeiter zu steigern. Damit sollen die von Unternehmen gesteckten Ziele schneller und eﬀektiver erreicht und die Beschäftigten leistungsgerecht bezahlt werden. Doch was steckt konkret dahinter? Und worauf sollten Sie als Betriebsrat achten? Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie bei den Grundsätzen der leistungsabhängigen Entgeltﬁndung kompetent mitbestimmen. waf-seminar.de/BR150 In diesem Seminar lernen Sie: Leistungsorientierte Vergütung: Wichtige Hintergrundinfos • Leistung und leistungsbezogenes Entgelt: Worin liegt der Unterschied? • Vor- und Nachteile von leistungsbezogenem Entgelt • Leistungsbezug im Grundgehalt: Was ist wichtig? • Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn kennen Neue Formen der Leistungsentlohnung • Bonuslohnmodelle und Qualiﬁkationslohnmodelle • Kennzahlen und Zielvereinbarungen kennen • Welche unterschiedlichen Prämienmodelle gibt es? Mitbestimmung des Betriebsrats bei leistungsorientierter Vergütung • Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung leistungs- bezogener Vergütungssysteme • Leistungsbeurteilung als Voraussetzung für Leistungsvergütung • Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG • Rechtsfolgen nicht erreichter Leistungsziele – Handlungsmöglichkeiten des BR • Leistungsvergütung und Mitbestimmung bei Ein- und Umgruppierung Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Arbeitsbewertung • Summarische und analytische Arbeitsbewertung • Leistungsorientierte Vergütung und Tarifvertrag • Entgeltdiﬀerenzierung: Was ist wichtig? Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat beim Leistungslohn • Bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme taktisch vorgehen • Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme • Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn • So setzen Sie Ihre Mitbestimmungsrechte erfolgreich durch • Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit Entgeltfragen befasst sind. Angesprochen sind vor allem Betriebsräte, deren Unternehmen eine Umstellung auf Methoden der Leistungsentlohnung planen oder bereits durchgeführt haben. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR150 Termine Ort Hotel Di. 17.06. – Fr. 20.06.25 Rostock Vienna House by Wyndham Sonne Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Oﬀenbach am Main ACHAT Hotel Oﬀenbach Plaza Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Dresden Occidental Dresden Newa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR150 Seminar-Nr. BR150-8455-84 BR150-7496-84 BR150-6296-84 175

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Aufbau- und Spezial-Seminare Außendienst Als Betriebsrat die speziellen Anforderungen kennen Der Außendienst hat für viele Betriebe eine Schlüsselfunktion. Dabei sind die Anforderungen an Außendienstmitarbeiter so hoch wie nie zuvor. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten bei angestellten Außendienstmitarbeitern wissen müssen, und erhalten einen umfassenden Einblick in die Anforderungen von BR-Mitgliedern im Außendienst. waf-seminar.de/BR104 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die innerhalb des Betriebsrats mit per- sonellen Angelegenheiten betraut sind. Schulungsanspruch S. 122 In diesem Seminar lernen Sie: Arbeitsrechtliche Besonderheiten • (Nicht-)Anwendung des Tarifvertrags; AT-Anstellung • Arbeitszeit – Einteilung und Dauer • Direktionsrecht des Arbeitgebers • Regelungen Dienstfahrzeuge; eigenes Fahrzeug • Geheimhaltung; Wettbewerbsverbot Vergütung von Außendienstmitarbeitern • Pauschalvergütung (Fixum) • Prämien; Provisionen; Umsatzbeteiligungen • Lohnfortzahlung und Lohnberechnung bei Krankheit, Urlaub, Betriebsratstätigkeit Arbeitszeit bei Außendienstmitarbeitern • Reisezeiten; Wartezeiten bei Kunden • Kontrolle der Arbeitszeiten Direktionsrecht und Versetzung von Außendienstmitarbeitern • Änderung des Verkaufsgebiets • Änderung der Verkaufsprodukte • Veränderung des Berichtswesens • Änderung der Besuchsvorgaben • Pﬂicht zur auswärtigen Übernachtung Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR104 Beteiligung des Betriebsrats • bei Versetzung; Festlegung von Umsatzzielen • bei Änderungskündigung; bei Kündigung Mitbestimmung des Betriebsrats beim Außendienst • Arbeitszeit; Beurteilungsverfahren • Provisionsregelungen; Prämien; Wettbewerbe • Leistungsvorgaben und -kontrollen • Reisekosten; Kfz-Nutzung / -Kosten Betriebsratsmitglieder im Außendienst • Kosten der Betriebsratstätigkeit • Provisionsfortzahlung während der BR-Tätigkeit • Berücksichtigung der BR-Tätigkeit im Rahmen von Zielvereinbarungen und anderen Leistungsvorgaben Termine Ort Hotel Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Magdeburg ACHAT Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR104 176 Seminar-Nr. BR104-7562-84 BR104-6871-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Dienstreisen und Reisekostenregelungen Mitbestimmung als BR bei Arbeitszeit, Reisekosten und Spesen Dienstreisen stehen in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Der auswärtige Einsatz ist dabei mit einer Reihe von Fragen verknüpft. Wer trägt die Kosten der Reise? Ist die Reisezeit gleichzeitig auch Arbeitszeit? Und was ist, wenn unterwegs ein Unfall passiert? In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Dienstreisen. Sie lernen wichtige Punkte für eine Reisekosten richtlinie kennen und erfahren, wie Sie Ihre Beteiligungsmöglichkeiten nutzen können. waf-seminar.de/BR271 In diesem Seminar lernen Sie: Pﬂicht zur Dienstreise? • Nach Regelungen im Arbeitsvertrag • Aufgrund allgemeiner arbeitsrechtlicher Bestimmungen • Bei Verpﬂichtung zur Arbeitsleistung in Fremdbetrieben • Haftung bei Unfällen mit Privat-Pkw • Sozialversicherungsrechtliche Aspekte Betriebliche Reisekostenrichtlinie • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Praktische Beispiele zur Gestaltung • Betriebliche Reisekostenrichtlinie und Betriebsratsarbeit • Regelungen zum Auslandseinsatz Reisekosten- und Spesenabrechnung • Kostentragung des Arbeitgebers • Auslagen und Kostennachweise • Korrekte Spesenabrechnung • Arbeitsrechtliche Folgen bei fehlerhafter Abrechnung • Steuerliche Sonderregelungen Arbeitszeit bei Dienstreisen • Reisezeit gleich Arbeitszeit? • Arbeitszeit und Einsatz im Ausland • Erfassung der Arbeitszeit bei Dienstreisen • Mehrarbeit wegen Dienstreisen? Mitbestimmung des Betriebsrats bei Dienstreisen • Informations- und Auskunftsrechte • Reisezeit als Arbeitszeit? Dienstreise als Versetzung? • Nutzung von Dienstwagen • Beginn und Ende der Arbeitszeit Dienstreisen des Betriebsrats • Teilnahme an Seminaren, Betriebsräteversammlung • Betreuung auswärtiger Betriebsstätten • Besonderheiten bei Dienstreisen von Betriebsräten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, die mit personellen Angelegenheiten, Arbeitszeit- oder Vergütungsfragen betraut sind. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR271 Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Hannover Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR271 Seminar-Nr. BR271-7728-84 BR271-6598-84 177

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Aufbau- und Spezial-Seminare Home-Oﬃce und mobiles Arbeiten Besonderheiten ﬂexibler Arbeitsplatzmodelle auf den Punkt gebracht Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern Home-Oﬃce, mobiles Arbeiten und andere ﬂexible Arbeitsplatzmodelle an. Diese haben viele Vorteile, sind aber auch mit zahlreichen arbeitsrecht- lichen Herausforderungen verbunden. In diesem Seminar lernen Sie die verschiedenen Arbeits- platzmodelle kennen und erfahren wichtige Details in Bezug auf Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat. NEU waf-seminar.de/BR101 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, in de- ren Betrieben ﬂexible Arbeitsplatz- modelle eingeführt werden sollen oder bereits eingeführt wurden. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR101 In diesem Seminar lernen Sie: Adieu Büro? Überblick über alternative Beschäftigungsformen • Home-Oﬃce, mobiles Arbeiten und Telearbeit – was steckt dahinter? • Vor- und Nachteile ﬂexibler Arbeitsplatzmodelle kennenlernen Einführung und Umsetzung ﬂexibler Arbeitsplatzmodelle • Über arbeitsrechtliche Voraussetzungen für die Versetzung ins Home-Oﬃce Bescheid wissen • Anspruch auf Home-Oﬃce bzw. einen mobilen Arbeitsplatz? • Möglichkeiten zur Beendigung: Recht bzw. Pﬂicht zur Rückkehr ins Büro? Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei ﬂexiblen Arbeitsplatzmodellen • Worauf ist bei der Arbeitsvertragsgestaltung zu achten? • Wer trägt die Kosten für Einrichtung und Unterhaltung des mobilen Arbeitsplatzes? • Gestaltung und Erfassung: Die wichtigsten Arbeitszeitfragen im Überblick • Sich mit haftungs- und versicherungsrechtlichen Fragen auseinandersetzen • Big Brother: Überwachungsmöglichkeiten wirkungsvoll einschränken • Zutrittsrechte für Arbeitgeber, Betriebsrat, Gewerbeaufsicht? • Was ist beim Datenschutz zu beachten? Handlungsmöglichkeiten des BR • Bei Planung und Einführung gewinnbringend mitbestimmen • Beratungs- und Unterrichtungsrechte eﬀektiv wahrnehmen • Abpﬁﬀ: An die Mitbestimmung bei Rückkehr in den Betrieb denken • Mitbestimmungsrechte in Bezug auf Arbeitszeiten strategisch nutzen • Arbeits- und Gesundheitsschutz: Auch hier ist der BR gefragt! Notwendige Regelungen einer BV „Telearbeit“ • Was sollte unbedingt hinein? • Wichtige Regelungen anhand von Muster-BVs ausformulieren Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center Mo. 06.10. – Mi. 08.10.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR101 Seminar-Nr. BR101-7766-84 BR101-7204-84 178

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Live Webinare bei der W.A.F. Ihre Seminaralternative fürs Home-Oﬃce NEU Wenn Sie kein Präsenz-Seminar besuchen möchten, sind die W.A.F. Webinare eine vollwertige Schulungsalternative. Die Inhalte sind identisch und Sie können dem Referenten während des Webinars im Chat Ihre Fragen stellen. Ein Starter-Set mit praktischen Arbeitshilfen und die Webinar- Aufzeichnung runden das Angebot ab. Lernen Sie ganz ﬂexibel im Internet – wann und wo Sie möchten. waf-seminar.de/webinare Proﬁtieren Sie von diesen Vorteilen: Webinare in HD-Qualität » Webinare sind interaktiv und machen Spaß! « Axel Kornmesser Leiter Online-Studios Direkter Kontakt zum Referenten: interaktive Kommunikation im Live Chat Ortsunabhängig – einfache Teilnahme vom Arbeitsplatz oder von zu Hause aus Sie sparen Reise- und Hotelkosten Keine zeitaufwendige An- und Abreise Alle Webinare ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/webinare 179179

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebliche Veränderungen Bei Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz mitbestimmen Die wirtschaftlichen Auswirkungen anhaltender Krisen ziehen weitreichende betriebliche Veränderungs- prozesse nach sich. Betriebsräte sollten in dieser Situation einen kühlen Kopf bewahren und qualiﬁziert mitbestimmen, um den drohenden Verlust von Arbeitsplätzen erfolgreich abzuwenden. Lernen Sie in diesem Seminar zudem, betriebliche Veränderungen frühzeitig zu erkennen und verschaﬀen Sie sich einen Überblick über die unterschiedlichen Erscheinungsformen. NEU waf-seminar.de/BR301 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, in deren Betrieben krisenbedingte Veränderungs- prozesse drohen oder bereits anstehen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR301 In diesem Seminar lernen Sie: Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen • Alarmstufe Gelb: Risiken für den Betrieb rechtzeitig erkennen • Indikatoren für die Krisenfrüherkennung: Das sollten Sie im Blick haben! • Auskunftsrechte des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Informationsbeschaﬀung: Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten Überblick über die Bandbreite betrieblicher Veränderungen gewinnen • Betriebliche Veränderung: Was ist hierunter zu verstehen? • Formen betrieblicher Veränderungen voneinander unterscheiden • Praktisch relevante Fälle betrieblicher Veränderungen im Überblick Auf Betriebsänderungen gewinnbringend Einﬂuss nehmen • Allgemeine Voraussetzungen und Erscheinungsformen von Betriebs- änderungen • Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Als BR bei angekündigtem Stellenabbau an den richtigen Stellschrauben drehen • Interessenausgleich und Sozialplan: Unvermeidbaren Personalabbau sozialverträglich gestalten Weitere betriebliche Veränderungen kompetent begleiten • Umwandlung und Verkauf: Die Rolle des BR bei Betriebsübergängen • Als Betriebsrat auf Outsourcing-Maßnahmen richtig reagieren • Insolvenz: Als BR zu einem tragfähigen Sanierungskonzept beitragen Die Rolle des BR bei betrieblichen Veränderungen • Eine klare Linie fahren: Meinungsbildung und Positionierung im Gremium • Berater und Sachverständige zur Unterstützung hinzuziehen • Die Belegschaft frühzeitig ins Boot holen: Sinnvoll oder nicht? Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Köln Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR301 180 Seminar-Nr. BR301-8591-84 BR301-7896-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Webinar Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz Die Bandbreite betrieblicher Veränderungen im Überblick Die wirtschaftlichen Auswirkungen anhaltender Krisen ziehen weitreichende betriebliche Verände- rungsprozesse nach sich. Betriebsräte sollten in dieser Situation einen kühlen Kopf bewahren und qualiﬁziert mitbestimmen, um den drohenden Verlust von Arbeitsplätzen erfolgreich abzuwenden. Verschaﬀen Sie sich in diesem Webinar einen Überblick über die unterschiedlichen Formen betrieb- licher Veränderungen und wie Sie als Betriebsrat hierauf richtig reagieren. waf-seminar.de/ON520 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Überblick über die Bandbreite betrieblicher Veränderungen gewinnen • Alarmstufe Gelb: Risiken für den Betrieb rechtzeitig erkennen und zum Thema machen • Informationsbeschaﬀung durch Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss • Formen betrieblicher Veränderungen voneinander unterscheiden Modul 2: Auf Betriebsänderungen gewinnbringend Einﬂuss nehmen • Allgemeine Voraussetzungen und praktisch relevante Fälle von Betriebsänderungen • Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Als BR bei angekündigtem Stellenabbau an den richtigen Stellschrauben drehen • Interessenausgleich und Sozialplan: Unvermeidbaren Personalabbau sozialverträglich gestalten Modul 3: Weitere betriebliche Veränderungen kompetent begleiten • Umwandlung und Verkauf: Die Rolle des BR bei Betriebsübergängen • Als Betriebsrat auf Outsourcing-Maßnahmen richtig reagieren • Insolvenz: Als BR zu einem tragfähigen Sanierungskonzept beitragen NEU Die Fakten Dauer: 3 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 499,– € 1. Teilnehmer 499,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 499,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsräte, in deren Betrieben krisenbedingte Veränderungsprozesse drohen oder bereits anstehen. Schulungsanspruch S. 122 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON520-5954-84 ON520-5954-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 23.06.25 09:00 - 10:30 Mo. 23.06.25 11:00 - 12:30 Mo. 23.06.25 13:30 - 15:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 23.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 23.06.25 11:00 – 12:30 Mo. 23.06.25 13:30 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON520-5953-84 ON520-5949-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Fr. 05.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 05.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 05.09.25 13:30 – 15:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 06.10.25 09:00 – 10:30 Mo. 06.10.25 11:00 – 12:30 Mo. 06.10.25 13:30 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit ON520-5948-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Fr. 14.11.25 09:00 – 10:30 Fr. 14.11.25 11:00 – 12:30 Fr. 14.11.25 13:30 – 15:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON520 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON520 181

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsänderung Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten für Kollegen vermeiden In Zeiten von Rezession, raschen Umstrukturierungsprozessen und Personalabbau sind die Instrumente Interessenausgleich und Sozialplan besonders wichtig. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Betriebsrat Betriebsänderungen frühzeitig erkennen und durch besonderes Verhandlungsgeschick wirtschaftliche und soziale Folgen für die Belegschaft bestmöglich vermeiden. NEU waf-seminar.de/BR300 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, deren Betrieb jetzt oder in absehbarer Zeit von einer Betriebsänderung betroﬀen sein wird. Kostenlos für Sie! In diesem Seminar lernen Sie: Deﬁnition und Erscheinungsformen • Allgemeine Voraussetzungen einer Betriebsänderung kennen • Praktisch relevante Fälle von Betriebsänderungen im Überblick • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung? Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Wissen, was sich hinter der 3-Stufen-Prüfung des BAG verbirgt • Besonderheiten bei der Sozialauswahl: Die Namensliste • Massenentlassungsanzeige als Stolperfalle des Arbeitgebers • Über Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten des BR Bescheid wissen Informationsrechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Umfassende Information zu geplanten Maßnahmen rechtzeitig einfordern • Betriebsänderungen mit dem Arbeitgeber konstruktiv beraten • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten • Berater und Sachverständige zur Unterstützung hinzuziehen • Durch Interessenausgleich und Sozialplan Härten vermeiden Interessenausgleich • Basiswissen: Inhalt, Zweck und Ablauf des Interessenausgleichs • Verhandlungen über einen Interessenausgleich richtig führen • Keine Regelung in Sicht? Die Einigungsstelle als Vermittler anrufen • Den Interessenausgleich vom Sozialplan unterscheiden • Nachteilsausgleich bei Abweichungen und nicht versuchtem Interessen- ausgleich Sozialplan • Basiswissen: Voraussetzungen, Inhalt und Wirkung von Sozialplänen • Sozialplan mit dem Arbeitgeber zielgerichtet verhandeln • Typische Regelungsinhalte von Sozialplänen kennen • Rechtlich möglich? Änderung und Kündigung des Sozialplans Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 10.06. – 13.06.25 Ulm BR300-8493-84 25.08. – 28.08.25 Schwerin 24.06. – 27.06.25 Dresden BR300-8375-84 15.09. – 18.09.25 Freiburg 30.06. – 03.07.25 Hamburg BR300-8288-84 29.09. – 02.10.25 Leipzig BR300-7702-84 BR300-7513-84 BR300-7364-84 07.07. – 10.07.25 Köln BR300-8224-84 27.10. – 30.10.25 Düsseldorf BR300-7199-84 22.07. – 25.07.25 München BR300-8088-84 27.10. – 30.10.25 Bamberg BR300-6985-84 19.08. – 22.08.25 Paderborn BR300-7845-84 17.11. – 20.11.25 Volkach BR300-6799-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR300 182

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Aufbau- und Spezial-Seminare Betriebsübergang Als BR beim Übergang auf einen neuen Inhaber sicher mitbestimmen Ein Unternehmen wird verkauft, aus einer GmbH wird eine GmbH & Co. KG oder der Seniorchef übergibt seine Einzelﬁrma an den Nachfolger. All das kann einen Betriebsübergang darstellen, der Sie als Betriebsrat auf den Plan rufen sollte. In diesem Seminar lernen Sie von unseren praxiserfah- renen Referenten, woran Sie einen Betriebsübergang erkennen, welche rechtlichen Konsequenzen daran anknüpfen und wie Sie daraus entstehende Nachteile für die Kollegen abwenden. waf-seminar.de/BR137 In diesem Seminar lernen Sie: Der Betriebsübergang nach § 613a BGB • Begriﬀ, Zeitpunkt und Voraussetzungen eines Betriebsübergangs kennen • Gar nicht selten: Betriebsänderung aus Anlass eines Betriebsübergangs • Am Puls der Zeit: Aktuelle Rechtsprechung von BAG und EuGH Arbeitsrechtliche Auswirkungen von Betriebsübergängen • Übergang von Arbeitsverhältnissen: Kein neuer Arbeitsvertrag erforderlich! • Rechte und Pﬂichten von altem und neuem Betriebsinhaber kennen • Widerspruch des Arbeitnehmers: Sinnvoll oder nicht? • Kündigungen wegen Betriebsübergangs erfolgreich abwehren Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen von Betriebsübergängen • Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarungen: Gelten diese weiter? • Betriebsrat und das Mandat: Sind Neuwahlen erforderlich? Tarifvertragliche Auswirkungen von Betriebsübergängen • Welche Folgen hat ein Betriebsübergang auf die Anwendbarkeit von Tarifverträgen? • Neue Vergütungs-/Arbeitszeitregelungen bei „verschlechterndem“ Tarifvertrag Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsübergängen • Informationen zum Betriebsübergang beim Arbeitgeber frühzeitig einfordern • Bei Betriebsänderung die Möglichkeiten von Interessenausgleich und Sozialplan nutzen • Immer dann, wenn es nötig ist: Hinzuziehung eines Sachverständigen/ Beraters NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.829,– € 1. Teilnehmer 1.756,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.701,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb sich ein Betriebs- übergang abzeichnet oder bereits angekündigt ist. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR137 Termine Ort Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Esslingen am Neckar Leonardo Hotel Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Rostock Pentahotel Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR137 Seminar-Nr. BR137-7684-84 BR137-7403-84 BR137-5344-84 183

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Aufbau- und Spezial-Seminare Krise und Rezession Wirtschaftlichem Abschwung mit den richtigen Instrumenten begegnen NEU Aufgrund wirtschaftlicher Krisen sind viele Unternehmen von Abschwung und Rezession betroﬀen, Arbeitnehmer fürchten um ihren Arbeitsplatz. Das Schreckgespenst der Insolvenz droht. In diesem Seminar erfahren Sie, wie der Betriebsrat wirtschaftliche Schieﬂagen frühzeitig erkennt und diesen entschlossen entgegenwirken kann. Außerdem lernen Sie, welche Möglichkeiten für eine erfolgreiche Sanierung bestehen, wenn bei Ihnen bereits Schließung und Insolvenz drohen. NEU waf-seminar.de/BR183 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses, deren Betriebe sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten beﬁnden. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR183 In diesem Seminar lernen Sie: Krisen und wirtschaftliche Schieﬂagen frühzeitig erkennen • Augen auf: Faktoren der Krisenfrüherkennung • Alarmiert sein: Krisenstadien voneinander unterscheiden • Krisendiagnose: Rezession von vorübergehender Flaute unterscheiden • Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen • Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten Sich als Betriebsrat gegen die Krise stemmen • Umstrukturierungen prüfen und beim Arbeitgeber anregen • Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten Kurzarbeit • Beschäftigung sichern: Kurzarbeit statt Entlassungen • Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit kennen • Konkrete Handlungsmöglichkeiten des BR bei Kurzarbeit Betriebsschließung • Milderes Mittel: Änderungskündigung statt Beendigungskündigung • Auf betriebsbedingte Kündigungen kompetent reagieren • Besonderheiten bei Massenentlassungen kennen • Härten abmildern: Interessenausgleich und Sozialplan Insolvenz • Wichtiges Basiswissen: Ablauf eines Insolvenzverfahrens • Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz kennen • Mitbestimmung und Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz • Raus aus der Insolvenz: Verkauf und Betriebsübergang Termine Ort Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Weimar Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR183 184 Seminar-Nr. BR183-6190-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Inhouse-Schulung Insolvenz Frühzeitig alarmiert sein und die AN-Interessen bestmöglich vertreten Wenn das Unternehmen auf eine Insolvenz zusteuert, steht für die Arbeitnehmer alles auf dem Spiel. Hier sind Sie als Betriebsrat besonders gefragt, da der BR vom Arbeitgeber bei seinen anstehenden Entscheidungen vielfach zu beteiligen ist. Damit in dieser kritischen Phase des Unternehmens keine Fehler passieren, sollten Sie sich frühzeitig auf den drohenden Ernstfall vor- bereiten und Ihre nächsten Schritte kennen. Von Ihrem Handeln können Arbeitsplätze abhängen! waf-seminar.de/IH554 Diese Inhouse-Schulung eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses, deren Betriebe sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten beﬁnden. Schulungsanspruch S. 122 Mehr Informationen unter waf-seminar.de/inhouse In dieser Inhouse-Schulung lernen Sie: Signale für eine drohende Insolvenz frühzeitig deuten • Zusammenarbeit mit dem WA optimieren und gut informiert sein • Alarmstufe Gelb: Risiken rechtzeitig erkennen und zum Thema machen • Alarmstufe Rot: Wann liegt Insolvenzreife vor? Ablauf eines Insolvenzverfahrens • Insolvenzantrag: Wer stellt ihn, wie sieht er aus und was bewirkt er? • Insolvenz light: Anordnung eines vorläuﬁgen Insolvenzverfahrens • Eröﬀnung des Insolvenzverfahrens: Was ändert sich im Geschäfts- ablauf? • Im Fokus: Insolvenzmasse und Insolvenzverwalter Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz • Wie lange muss in der Insolvenz noch gearbeitet werden? • Erhöhtes Ausfallrisiko? Wissen, dass ggf. die Agentur für Arbeit einspringt • Kündigung und Kündigungsfristen: Welche Besonderheiten gelten? • Reichweite des besonderen Kündigungsschutzes kennen • Gefahr für Ersparnisse? Die betriebliche Altersversorgung in der Insolvenz Mitbestimmung des BR in der Insolvenzsituation • Über spezialgesetzliche Regelungen in der Insolvenzordnung Bescheid wissen • Betriebsschließung als Betriebsänderung erkennen und Mit- bestimmung einfordern • Durch Interessenausgleich und Sozialplan die Interessen Ihrer Kollegen wahren • Wissen, was bei einem Verkauf von Betrieben oder Betriebsteilen zu beachten ist Unser Inhouse-Team ist gerne für Sie da. Jetzt Angebot anfordern unter 08158 99720 185

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Aufbau- und Spezial-Seminare Neu- und Umbauten Betriebliche Baumaßnahmen als Betriebsrat professionell begleiten Mit betrieblichen Baumaßnahmen gehen in der Regel auch Änderungen in der Arbeitsorganisation und den Arbeitsprozessen einher. Dieses Seminar analysiert derartige Projekte und zeigt Ihnen auf, welche Beteiligungsrechte betroﬀen sein können und wie Sie diese eﬀektiv durchsetzen. waf-seminar.de/BR485 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.749,– € 1. Teilnehmer 1.680,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.627,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, bei denen im Betrieb demnächst bau- liche Veränderungen anstehen. In diesem Seminar lernen Sie: Organisatorische Begleitung von Neu- und Umbauten durch den BR • Spezialisierung durch Bildung eines Ausschusses • Macht die Bildung einer Projektgruppe Sinn? Informationsrechte bei Neu- und Umbauten kennen • Den allgemeinen Informationsanspruch nach § 80 Abs. 2 BetrVG taktisch nutzen • Unterrichtung und Beratung nach § 90 BetrVG einfordern und durch setzen • Welche (Bau-)Unterlagen müssen dem BR vorgelegt werden? Bei der Gestaltung betrieblicher Räume mitbestimmen • Betriebswirtschaftliche Erwägungen aus BR-Perspektive • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage kennen • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen? • Widerspruch gegen menschengerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes, § 91 BetrVG Weitere Mitbestimmungsrechte, die Sie im Auge behalten sollten • Initiativrecht hinsichtlich der Einhaltung von Arbeitsschutzbestim- Schulungsanspruch S. 122 mungen, § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR485 • Mitbestimmung bzgl. Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfäl- len, Berufskrankheiten und Gesundheitsschutz, § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG • Initiativrecht im Fall von schweren Belastungen, § 91 BetrVG • Mitbestimmung bei Versetzungen, § 99 BetrVG • Einﬂuss auf die Dienstplangestaltung und Arbeitszeit • Auswirkungen auf Tätigkeitsproﬁle und Eingruppierungsgrundsätze Neu- und Umbauten als Betriebsänderung im Sinne von § 111 BetrVG • Implementierung neuer Organisationskonzepte professionell begleiten • Einführung neuer Arbeitsmethoden wahrnehmen Sanktionsmöglichkeiten beim Verstoß gegen Beteiligungsrechte • Wohin muss ich – Arbeitsgericht oder Einigungsstelle? • Bei Eilbedürftigkeit: Einstweiligen Rechtsschutz nutzen! • Grobe Pﬂichtverletzungen des Arbeitgebers erkennen • Wann ist das Verhalten des Arbeitgebers als Ordnungswidrigkeit zu qualiﬁzieren? Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Bad Arolsen Welcome Hotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Bremen Dorint City-Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR485 186 Seminar-Nr. BR485-8117-84 BR485-7020-84

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Mein Tipp: » Der Kiez rund um den Lützowplatz bietet eine spannende Mischung aus Kunst und urbanem Flair. Ein Besuch im Café Einstein bringt nos- talgisches Wiener Ambiente und köstlichen Kaffee. Der nahegelegene Tiergarten und der Landwehrkanal laden zu einem entspannten Spaziergang ein. Am Lützowplatz selbst finden sich versteckte Skulpturen und gelegentliche Kunstausstellungen.« Christoph Mähringer, Hoteleinkauf Unser Hoteltipp Hotel Berlin, Berlin Erleben Sie dieses einzigartige Seminarhotel, Ihr perfekter Ausgangspunkt für eine Entdeckungstour durch die Haupt- stadt. Die Anbindung vom Lützowplatz ist ideal und Sie gelangen schnell zum Potsdamer Platz und dem Branden- burger Tor. Das 4-Sterne-Hotel heißt Sie mit stilvoll modernen Zimmern, die mit allem Komfort für einen angenehmen Aufenthalt ausgestattet sind, willkommen. Mehr Infos ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h9228 187

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Aufbau- und Spezial-Seminare Hinweisgeberschutzgesetz Bei Einführung eines betrieblichen Schutzsystems aktiv mitbestimmen Seit 2. Juli 2023 müssen Unternehmen ab 250 Beschäftigten Meldestellen einrichten, an die sich Mitarbeitende wenden können, um auf Rechtsverstöße aufmerksam zu machen. Für Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten gilt Entsprechendes seit dem 17. Dezember 2023. Erfahren Sie in diesem Seminar, welche Mitbestimmungsrechte bestehen und wie Sie berechtigte (Schutz-)Interessen von Hinweisgebern eﬀektiv durchsetzen. NEU waf-seminar.de/BR534 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte in Unternehmen ab 50 Beschäftigten, die sich über das neue Gesetz und die in diesem Zusammenhang bestehenden Pﬂichten und Mitbestimmungs- rechte informieren wollen. Schulungsanspruch S. 122 Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für die Teilnahme am Seminar sehr empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR534 In diesem Seminar lernen Sie: Hintergründe und Entstehung von Whistleblowing • Was ist Whistleblowing? Und wer ist ein Whistleblower? • Kollegen in der Klemme: Zwischen Zivilcourage und Loyalitätspﬂicht • Die bisherige Rechtslage in Bezug auf Whistleblower kennen Die gesetzliche Pﬂicht zur Errichtung eines betrieblichen Meldesystems • Wissen, für wen ein Hinweisgeberschutzsystem vorgeschrieben ist • Die wichtigsten Regelungen und Inhalte des Hinweisgeberschutz- gesetzes • Interne und externe Meldestellen: Welche Abläufe sind zwingend einzuhalten? • Betriebsverfassungsrechtliche Gestaltungsspielräume kennen Mitbestimmung des Betriebsrats beim Hinweisgeberschutz • BR, GBR, KBR: Wer ist für die Ausgestaltung des Hinweisgeberschutzes zuständig? • Informationsrecht des Betriebsrats frühzeitig einfordern • Bei der Besetzung der Meldestelle vorausschauend mitbestimmen • Ordnung im Betrieb: Reichweite und Grenzen von § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG • Als BR bei der Ausgestaltung der „Meldekanäle“ mitbestimmen Die Umsetzung des Hinweisgeberschutzes in der Praxis • Was ist aus Sicht des Datenschutzes zwingend zu beachten? • Möglichkeiten einer BV zum eﬀektiven Hinweisgeberschutz nutzen • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Hinweisgeberschutz Termine Ort Hotel Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 München HYPERION Hotel Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR534 188 Seminar-Nr. BR534-7898-84 BR534-6479-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Compliance für Betriebsräte Interne Verhaltensrichtlinien mitbestimmen und Hinweisgeber schützen Unternehmen regeln wichtige betriebliche Themen zunehmend über Compliance-Vorschriften. Es ist daher wichtig, dass Sie als Betriebsrat in diesem Thema über das nötige Know-how verfügen und Ihre Mitbestimmungsrechte kennen. In diesem Seminar lernen Sie den Umgang mit betrieblichen Verhaltens richtlinien und das Zusammenspiel mit dem Hinweisgeberschutz. Außerdem erfahren Sie, wie Sie die Belegschaft vor unerlaubten Regelungen schützen können. waf-seminar.de/BR227 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen von Compliance • Was versteht man unter Compliance? • Bedeutung von Compliance in Unternehmen • Zusammenspiel von Compliance und Hinweisgeberschutz Rechtliche Regelungen zu Compliance • Was sind Verhaltensrichtlinien und wie wirken diese im Unternehmen? • Gesetzliche Regelungen zu Compliance kennen • Bedeutung und Rolle des Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) • Welche Besonderheiten gelten für international agierende Unternehmen? • Rechtsfolgen bei Verstößen kennen Beispiele von betrieblichen Verhaltensrichtlinien • Vorteilsnahme, Bestechung, Korruption • Schutz vor Mobbing und Diskriminierung • Schutz vertraulicher Unternehmensdaten Mitbestimmung des BR bei Compliance • BR, GBR oder KBR: Wer ist zuständig? • Rechtsfolgen bei Verstößen kennen • Anknüpfungspunkte im Betriebsverfassungsgesetz kennen • Interne Verhaltensrichtlinien und Sanktionsmöglichkeiten mitbestimmen • Wichtige Regelungen und Eckpunkte in Betriebsvereinbarungen Compliance-Management • Als BR mit dem Compliance-Beauftragten zusammenarbeiten • So können Compliance-Management-Systeme (CMS) aussehen • Als BR die Implementierung von CMS begleiten • Rolle von Betriebsräten bei der Überwachung von Compliance • Was kann der Betriebsrat bei internen Untersuchungen tun? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder von BR, GBR, KBR sowie Arbeitnehmervertreter im Auf- sichtsrat, die sich mit internen Ver- haltensrichtlinien bzw. Regelungen zur Compliance im Betrieb oder im Unternehmen beschäftigen. Schulungsanspruch S. 122 Grundkenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für die Teilnahme am Seminar sehr empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR227 Termine Ort Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Ingolstadt Hotel NH Hotel Mi. 15.10. – Fr. 17.10.25 Dortmund Steigenberger Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR227 Seminar-Nr. BR227-6066-84 BR227-6064-84 189

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Aufbau- und Spezial-Seminare Nachhaltigkeit Mit verantwortungsvollem Handeln zur Ressourcenschonung beitragen Nachhaltigkeit ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sowohl dem Betriebsrat als auch dem Wirtschaftsausschuss kommt hierbei eine wichtige Rolle zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bereiche betroﬀen sind und wie Sie sich als Interessenvertreter beim Thema Ressourceneﬃzienz aktiv einbringen können. waf-seminar.de/BR548 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die sich für das Thema Ressourceneﬃzienz stark- machen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR548 In diesem Seminar lernen Sie: Nachhaltigkeit – Modetrend oder dringende Notwendigkeit? • Was ist Nachhaltigkeit und warum ist sie so wichtig? • Öﬀentliche Wahrnehmung im Wandel der Zeit • Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit im Unternehmen • Wichtige gesetzliche Regelungen zur Nachhaltigkeit kennen Nachhaltigkeit im ökonomischen Handeln • Durch nachhaltiges Wirtschaften die Zukunft des Unternehmens sichern • Wissen, welche Kriterien für nachhaltiges Wirtschaften maßgeblich sind • Der ökologischen Verantwortung gerecht werden • Dem Klimawandel trotzen: Betrieblicher Umwelt- und Klimaschutz • Energieeﬃziente Ressourcennutzung sicherstellen • Produkte umweltverträglich herstellen und Abfälle vermeiden Soziale Verantwortung: Nachhaltige Arbeitsbedingungen schaﬀen • Arbeitsplätze und Vergütung attraktiv gestalten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern • Ressource Mensch: Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit • Nachhaltigkeit in der Liefer- und Wertschöpfungskette schaﬀen Handlungsfelder von BR und WA im Feld der Nachhaltigkeit • Als Betriebsrat für die Einhaltung geltender Gesetze sorgen • Im Wirtschaftsausschuss zu strategischen Weichenstellungen beitragen • Auf Feldern der Nachhaltigkeit mit Weitblick mitbestimmen • Betriebsvereinbarung „Ressourceneﬃzienz“ initiieren Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Mannheim Hilton Garden Inn Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 München NH Hotel München Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR548 190 Seminar-Nr. BR548-6240-84 BR548-6239-84 BR548-6238-84 BR548-6237-84

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Mein Tipp: » Offenbach bietet eine lebendige Mischung aus Tradition und Moderne. Das am Main gelegene Büsing-Palais und die umliegenden Parkanlagen bieten eine idyllische Atmosphäre für Pausen und Spaziergänge. Abends laden zahlreiche interna- tionale Restaurants dazu ein, den Tag entspannt ausklingen zu lassen! « Marta Gonzalez, Hoteleinkauf Unser Hoteltipp Achat Oﬀenbach Plaza Oﬀenbach am Main In der Nähe des pulsierenden Zentrums der Stadt gelegen, verbindet dieses Hotel eine exzellente Verkehrsanbindung mit der Ruhe einer friedvollen Rückzugsoase. Damit bietet es ideale Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches W.A.F. Seminar. Nach einem lernintensiven Seminartag können Sie im hoteleigenen Fitnessraum trainieren oder in der Sauna entspannen. Am Abend bietet sich die Hotelbar an, um abzu- schalten und sich mit anderen Teilnehmern auszutauschen. Darüber hinaus ist die Stadt selbst eine Schatzkammer voller Sehenswürdigkeiten, von historischen Stätten bis hin zu modernen Kunstgalerien. Mehr Infos ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h9221 191

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Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsrat Teil 1 Einsteiger-Seminar in die rechtlichen Grundlagen Hat ein Unternehmen mehrere Betriebe, werden mitbestimmungspﬂichtige Entscheidungen häuﬁg auf Unternehmensebene getroﬀen. Deshalb sieht das BetrVG die Errichtung eines Gesamtbetriebs- rats vor. Doch welche Aufgaben hat der GBR? Und wie ist das Verhältnis zwischen GBR und ört- lichem Betriebsrat? In diesem Seminar erhalten Sie umfassendes Wissen über die Rechte, Pﬂichten und Zuständigkeiten des GBR. NEU waf-seminar.de/BR184 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.398,– € 1. Teilnehmer 1.343,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.301,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Gesamtbe- triebsrats sowie deren Ersatzmit- glieder und Betriebsratsmitglieder, die mit dem GBR ständig zusam- menarbeiten oder sich auf die Tätigkeit im GBR vorbereiten. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR184 In diesem Seminar lernen Sie: Errichtung und Zusammensetzung eines GBR • Begriﬀ des Unternehmens und Betriebes • Bildung und Zusammensetzung des GBR • Amtszeit, Ersatzmitglieder, Ausscheiden aus dem GBR Geschäftsabläufe des GBR • Vorsitzender und Stellvertreter • Sitzungen und Formvorschriften • Beschlussfähigkeit; Stimmengewichtung • Betriebsräteversammlung • Schulungsanspruch der Mitglieder des GBR Kosten und Sachaufwand • Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen und Versammlungen • Übernachtungen und sonstige Auslagen • Büroräume, Sitzungszimmer und sonstige Ausstattungen Die Zuständigkeiten des GBR • Voraussetzungen • Das Gesamtunternehmen oder mehrere Betriebe • Beauftragung durch einen örtlichen Betriebsrat • Betriebe ohne Betriebsrat • Einzelne Mitbestimmungsrechte Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten • Bei Beauftragung des GBR • Betriebsräteversammlung; Einladung; Teilnahme • Informationspﬂicht gegenüber den örtlichen Betriebsräten Gesamtbetriebsvereinbarungen • Regelungskompetenz • Öﬀnungsklauseln in Tarifverträgen • Gesamtbetriebsvereinbarungen bei der Verschmelzung oder Spaltung von Unternehmen oder Betrieben Termine Ort Hotel Mo. 06.10. – Mi. 08.10.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR184 Seminar-Nr. BR184-7205-84 192

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Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsrat Teil 2 Wichtiges Praxiswissen für kompetente GBR-Arbeit erwerben Der Gesamtbetriebsrat hat auf Unternehmensebene eine besondere Stellung. Um wirkungsvoll handeln und die Rechte der Kollegen im Unternehmen eﬀektiv sichern zu können, müssen Sie als Mitglied des GBR über Ihre Handlungsspielräume Bescheid wissen und die gesetzlichen Grundla- gen kennen. In diesem Aufbau-Seminar erfahren Sie, wie Sie die Arbeit von BR, GBR und KBR gezielt abstimmen. waf-seminar.de/BR284 In diesem Seminar lernen Sie: Aufgabenbereiche für den GBR durch strategische Unternehmens- entscheidungen • Vereinheitlichung und Verbesserung von Arbeitsprozessen • Veräußerung und Fusionen • Bildung von betriebsübergreifenden Mitarbeiterpools • Vereinheitlichung von Leistungs- und Zielkriterien Strategieentwicklung für den Gesamtbetriebsrat • Taktische Aufgabenverteilung bei Verhandlungen, insbesondere bei Umstrukturierungen • Konsensﬁndung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen • Information und Entscheidungsﬁndung im GBR • Berücksichtigung von Interessen der Einzelbetriebe und örtlichen Betriebsräte Entscheidungsbefugnisse von GBR, BR und KBR • Soziale, personelle, wirtschaftliche Angelegenheiten • Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR, GBR und KBR • Zuständigkeit bei freiwilligen Leistungen • Aufgabenverteilung nach Gesetz und durch Beauftragung Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit • Falsche Zuständigkeitsentscheidungen – Auswirkungen • Zuständigkeitsabgrenzung bei Interessenausgleichs- und Sozialplan- verhandlungen • Aktuelle Rechtsprechung zur Zuständigkeit von BR, GBR, KBR • Aktuelle Gerichtsentscheidungen zur Geltung von Gesamtbetriebs- vereinbarungen Erfolgreiche Arbeit des Gesamtbetriebsrats • Taktische, abgesprochene Nutzung der jeweiligen Beteiligungsrechte von BR und GBR • Öﬀentlichkeitsarbeit des Gesamtbetriebsrats • Möglichkeiten und rechtlicher Rahmen • Optimierung der Zusammenarbeit von GBR und BR NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des GBR sowie deren Ersatzmitglieder und Be- triebsratsmitglieder, die mit dem GBR ständig zusammenarbeiten. Grundkenntnisse über Aufgaben und Kompetenzen des GBR sind für die Teilnahme am Seminar hilfreich. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR284 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Nürnberg Park Inn by Radisson Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR284 Seminar-Nr. BR284-8426-84 BR284-7572-84 BR284-6306-84 193

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Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Geschäftsführung und Organisation an der Spitze des Gesamtbetriebsrats Sie wurden in der konstituierenden Sitzung des Gesamtbetriebsrats zu dessen Vorsitzendem gewählt – und nun? Machen Sie sich ﬁt für die anstehenden Aufgaben und zeigen Sie durch Ihre Amtsführung, dass Sie für dieses Amt die richtige Person sind und das Verhältnis zwischen Betriebs- rat und Gesamtbetriebsrat verstanden haben! NEU waf-seminar.de/BR477 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Vorsitzenden eines Gesamt- betriebsrats und deren Stellver- tretung. Grundkenntnisse über Aufgaben und Kompetenzen des GBR sind für die Seminarteilnahme hilfreich. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR477 In diesem Seminar lernen Sie: Wissen vertiefen: Zuständigkeiten des GBR • Wann liegt eine originäre Zuständigkeit vor? • Aufgabenübertragung durch einzelne BR-Gremien • Folgen bei fehlender Zuständigkeit oder Kompetenzüberschreitung • Beispiele aus der Praxis GBR-Arbeit im Gremium richtig organisieren • Welche Rolle hat der Vorsitzende? • Eﬃzient in Ausschüssen arbeiten • Ihre Ansprüche bei Personal-, Geld- und Sachmitteln • Teilnahme von Gesamtschwerbehindertenvertretung und Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung • Betriebsräteversammlung erfolgreich durchführen Wirkung von Gesamtbetriebsvereinbarungen • Rechtliche Grundlagen • Regelungsbefugnis und Reichweite • Bestehende Tarifverträge – was ist zu beachten? • Betriebsübergang – Auswirkungen auf Gesamtbetriebsvereinbarungen • Muster Gesamtbetriebsvereinbarung Praxistipps zur Verhandlungsführung • Ziele und Strategie festlegen • Verhandlungsspielraum kennen • Rechtliche Möglichkeiten ausschöpfen • Praxisübung Termine Ort Hotel Mo. 28.07. – Mi. 30.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR477 Seminar-Nr. BR477-8003-84 BR477-6965-84 194

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Aufbau- und Spezial-Seminare Gesamtbetriebsausschuss Als Mitglied des Gesamtbetriebsausschusses kompetente Arbeit leisten Was der Betriebsausschuss für den Betriebsrat ist für den Gesamtbetriebsrat der Gesamtbetriebs- ausschuss – oder doch nicht? Gerade wenn Sie selbst Gesamtbetriebsausschussmitglied sind, sollten Sie diese Frage sicher beantworten können. Denn Sie sind gewissermaßen die Task-Force für alle laufenden Geschäfte des Gesamtbetriebsrats und für alle zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben. waf-seminar.de/BR507 In diesem Seminar lernen Sie: Zusammensetzung und Stellung des Gesamtbetriebsaus schusses • Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für den GBA kennen • So wird’s gemacht: Errichtung und Zusammensetzung des GBA • Ein ausscheidendes GBA-Mitglied richtig ersetzen • Schulungsanspruch – was gilt und wer beschließt darüber? • Freistellung und Entgeltfortzahlung zur Wahrnehmung von GBA- Aufgaben Aufgaben des Gesamtbetriebsausschusses • Laufende Geschäfte eines GBA identiﬁzieren und eﬃzient wahrnehmen • Mit zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben kompetent umgehen • Besteht ein Weisungsrecht des GBR gegenüber dem GBA? Geschäftsabläufe im Gesamtbetriebsausschuss optimieren • Braucht es eine Geschäftsordnung? • Alles Wissenswerte rund um GBA-Sitzungen erfahren • Welche Anforderungen sind an eine wirksame Beschlussfassung zu stellen? Weitere Ausschüsse des GBR • Welche weiteren Ausschüsse kommen in Betracht? • Wie werden Ausschüsse gegründet? • Vorbereitende und beschließende Ausschüsse unterscheiden! • Rechtsverhältnis eines Ausschusses zum GBA NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.429,– € 1. Teilnehmer 1.372,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.329,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Gesamtbetriebsräte ab neun Mitgliedern, bei denen zwingend ein Gesamtbetriebsausschuss zu gründen ist. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR507 Termine Ort Mi. 13.08. – Fr. 15.08.25 Hannover Hotel H+ Hotel Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR507 Seminar-Nr. BR507-7867-84 BR507-6862-84 195

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Aufbau- und Spezial-Seminare Konzernbetriebsrat Aufgaben kennen und Kompetenzen wahrnehmen Für einen Konzern kann durch Beschlüsse der einzelnen Gesamtbetriebsräte ein Konzernbetriebs- rat errichtet werden. Der KBR ist für die Behandlung von Angelegenheiten zuständig, die den Konzern oder mehrere Konzernunternehmen betreﬀen und nicht durch die einzelnen Gesamtbe- triebsräte innerhalb ihrer Unternehmen geregelt werden können. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die Zuständigkeiten des Konzernbetriebsrats kompetent wahrnehmen. NEU waf-seminar.de/BR135 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Konzernbe- triebsrats sowie deren Ersatzmit- glieder und Betriebsratsmitglieder, die mit dem KBR ständig zusam- menarbeiten. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR135 In diesem Seminar lernen Sie: Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts • Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern • Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR • Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion – Konzern im Konzern • Konzerne mit Auslandsbezug Errichtung und Struktur des Konzernbetriebsrats • Voraussetzungen: GBR-Beschlüsse • Regelung der Anzahl der Mitglieder; Entsendung der Mitglieder • Amtsdauer, Abberufung, Ausschluss von Mitgliedern • Folgen bei Änderungen in der Konzernstruktur Zuständigkeiten des Konzernbetriebsrats • Gesetzliche Zuständigkeit für einheitliche Regelungen auf Konzernebene • Organisation der Unternehmensmitbestimmung • Durch Auftrag des BR oder GBR • Konzernbetriebsvereinbarungen – Geltungsbereich Geschäftsabläufe im Konzernbetriebsrat • Vorsitzender und Stellvertreter • Sitzungen, Ort, Teilnehmer, Formvorschriften • Konzernbetriebsausschuss für laufende Geschäfte • Beschlussfähigkeit, Stimmengewichtung Kosten und Sachaufwand • Freizeitausgleich für An- und Abfahrt zu den Sitzungen • Übernachtungen und sonstige Auslagen • Büroräume, Sitzungszimmer, weitere Ausstattungen • Schulungsanspruch der Mitglieder des KBR Aktuelle Rechtsprechung zu • Errichtung von KBR • Abgrenzung der Zuständigkeiten KBR – GBR – BR Betriebsbedingte Kündigung und Arbeitnehmerüberlassung im Konzern Termine Ort Hotel Mi. 04.06. – Fr. 06.06.25 Bayreuth Arvena Kongress Hotel Mo. 04.08. – Mi. 06.08.25 Hannover H+ Hotel Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR135 Seminar-Nr. BR135-8560-84 BR135-7947-84 BR135-6452-84 196

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Aufbau- und Spezial-Seminare BR-Arbeit im Konzern Als BR in Unternehmen mit deutschen Konzernstrukturen sicher agieren In Unternehmen mit Konzernstruktur hat man als Betriebsrat einige Fragen: Wer ist unser korrekter Ansprechpartner? Kann sich die Geschäftsführung hinter Entscheidungen verstecken, die an- geblich „auf Konzernebene“ getroﬀen wurden? Als örtlicher Betriebsrat sind Sie vielleicht nur ein kleines Rädchen im System, Ihre Einﬂussmöglichkeiten sind jedoch nicht zu unterschätzen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als örtlicher Betriebsrat in Konzernen klug agieren. waf-seminar.de/BR512 In diesem Seminar lernen Sie: Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts • Nicht immer gleich: Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern • Gibt es Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR? • Konzern im Konzern: Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion • Exkurs: Das müssen Sie über Konzerne mit Auslandsbezug wissen Die Zusammenarbeit mit GBR / KBR optimieren • Refresh: Zuständigkeiten von GBR / KBR sicher beherrschen • Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit auﬂösen • Wirkungen von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsvereinbarungen kennen • Diese Informationspﬂichten haben GBR / KBR gegenüber den örtlichen Betriebsräten Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung diﬀerenzieren • Wann erfolgt eine Eingliederung betriebsfremder Fachvorgesetzter in den Betrieb? • Stellt die Einführung einer betriebsfremden Fachaufsicht eine Versetzung dar? • Muss sich der betriebsfremde Fachvorgesetzte an lokale Betriebsverein- barungen halten? • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen? Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten? • Rechtlich oder taktisch – wer ist für was der richtige Ansprechpartner? • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.796,– € 1. Teilnehmer 1.725,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.671,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrzunehmen haben. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR512 Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Neckarsulm Welcome Hotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR512 Seminar-Nr. BR512-8463-84 BR512-7783-84 BR512-6343-84 197

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Aufbau- und Spezial-Seminare Wirtschaftswissen für Konzern- Betriebsräte Die anspruchsvolle BR-Arbeit in Konzernstrukturen souverän meistern Hintergrundwissen über die rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhänge im Konzern sind für Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrnehmen, notwendig. Als BR im Konzern müssen Sie über die besonderen Regelungen und Beziehungen im Konzerngeﬂecht Bescheid wissen sowie die Konzernzahlen gezielt analysieren und interpretieren können. Stellen Sie mit diesem Seminar die Weichen, um in wirtschaftlichen Fragen kompetent mitreden zu können. NEU waf-seminar.de/BR529 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrnehmen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR529 In diesem Seminar lernen Sie: Organisation und Aufbau eines Konzerns • Was zeichnet einen Konzern aus? • Unterschiedliche Rechtsformen der Einzelunternehmen und Auswirkungen auf Konzernstrukturen Konzernstrukturen • Begriﬀsklärung Tochterunternehmen / assoziierte Unternehmen/ Beteiligungen – was steckt dahinter? • Wie funktioniert die Planung und Steuerung des Konzerns? Besonderheiten der Organisation • Was ist ein Gewinnabführungsvertrag und was sind die Folgen? • Was versteht man unter einem Beherrschungsvertrag? Finanzielle Situation des Konzerns • Konzernabschluss vs. Einzelabschluss: Wo liegt der Unterschied? • Was bedeutet Konsolidierung / Konsolidierungskreis? • Was ist ein Geschäfts- oder Firmenwert („Goodwill“)? • Was passiert mit konzerninternen Umsätzen? • Cash-Pooling als Instrument der Konzernﬁnanzierung • Die steuerliche Organschaft: Was bedeutet das? Der Nutzen von Abschluss-Informationen als Analyse-Instrument • Welche Informationen enthalten Konzern-Bilanz sowie Konzern-GuV? • Was gehört zum Konzern-Jahresabschluss? • Wesentliche Unterschiede zwischen HGB- und IFRS-Jahresabschluss kennen Termine Ort Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Gera Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR529 198 Seminar-Nr. BR529-7860-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare BR-Arbeit in Matrixorganisationen Als Betriebsrat mit dezentralen Strukturen souverän umgehen NEU Im digitalen Zeitalter wird es für Unternehmen immer einfacher, Arbeitsabläufe jenseits der traditionellen Hierarchiestrukturen zu organisieren und Managementaufgaben zu dezentralisieren. Das stellt insbesondere Betriebsräte vor zahlreiche Herausforderungen. Bereits bei der Gründung stellt sich die Frage nach betriebsratsfähigen Einheiten, aber auch die Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht bringt arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten mit sich. Verschaﬀen Sie sich mit diesem Seminar den Überblick und lassen Sie sich als Betriebsrat von atypischen Unternehmensstrukturen nicht aus der Bahn werfen. waf-seminar.de/BR573 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Matrixorganisation • Was versteht man unter einer Matrixorganisation und was ist das Besondere daran? • Unternehmensinterne und -übergreifende Matrixorganisationen voneinander unterscheiden • Als BR Vorteile von Matrixstrukturen für Unternehmen und Konzerne kennen Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Arbeitsrechtliche Folgen der Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht • Unschärfen beim Betriebsbegriﬀ: Konsequenzen für den Kündigungsschutz in der Matrix • Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zur Beschäftigung in der Matrix • Konzernübergreifende Berichtslinien: Die Rolle des Beschäftigten- datenschutzes Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Schwer zu identiﬁzieren: Die Suche nach betriebsratsfähigen Einheiten • Auswirkungen der Matrix auf aktives und passives Wahlrecht • Zuständigkeiten von BR/GBR/KBR richtig voneinander abgrenzen • Kollektivrechtliche Regelungen und deren Bedeutung in der Matrix • Exkurs: Festlegung alternativer Organisationsstrukturen durch Zuordnungs-TV Eﬀektive Betriebsratsarbeit in Matrixstrukturen • Als Gremium in der Matrix den richtigen Ansprechpartner ﬁnden • Die Herausforderungen der Matrix als BR kompetent meistern • Im Gremium mit den Besonderheiten von Matrixstrukturen souverän umgehen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Matrixstrukturen sind besonders in großen Unter- nehmen und internationalen Konzernen weit verbreitet. Dieses Seminar eignet sich für Gremien, deren Unternehmen bereits dezen- tral organisiert sind und womöglich sogar unternehmensübergreifende Strukturen implementiert haben. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR573 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Magdeburg ACHAT Hotel Mo. 01.09. – Mi. 03.09.25 Bremen INNSIDE by Melia Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Mannheim Hilton Garden Inn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR573 Seminar-Nr. BR573-5220-84 BR573-5221-84 BR573-5219-84 199

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Aufbau- und Spezial-Seminare Europäischer Betriebsrat Als EBR auf europäischer Ebene erfolgreich agieren Ein Europäischer Betriebsrat wird in Unternehmen errichtet, die in der EU mit mindestens 1.000 Beschäftigten insgesamt und in zwei oder mehr Mitgliedsstaaten mit jeweils mindestens 150 Arbeitnehmern tätig sind. In diesem Seminar erhalten Sie alle wichtigen Informationen rund um die Gründung und den Nutzen des EBR. Sie lernen die Aufgaben des EBR kennen und erhalten wert- volle Tipps für eine optimale und eﬀektive Arbeitsorganisation. NEU waf-seminar.de/BR352 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für BR-Mitglieder aus Betrieben, die in den EU-Mitgliedsstaaten mind. 1.000 Arbeitnehmer beschäf- tigen und gleichzeitig jeweils mind. 150 Arbeitnehmer in mind. 2 Mitgliedsstaaten beschäftigen. Ange sprochen sind BR, die bereits einen EBR besitzen oder einen EBR gründen wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR352 In diesem Seminar lernen Sie: Bildung eines Europäischen Betriebsrats • Europäische Betriebsratsrichtlinie; Gesetz über Europäische Betriebsräte • EBR-pﬂichtige Unternehmen nach Betriebs- und Beschäftigten - anzahl im In- und Ausland • Informationsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber • Besonderes Verhandlungsgremium zur Vereinbarung über die Zusammensetzung und Befugnisse des EBR Informations- und Beratungsrechte des EBR • Unterrichtung und Anhörung des EBR • Entwicklung der Geschäfts-, Produktions- und Absatzlage, Beschäftigungssituation • Änderungen bei Organisation und Arbeitsverfahren • Verlagerungen, Fusionen oder Schließungen Mitwirkungsrechte des EBR • Zuständigkeit des EBR • Konsultation bei außergewöhnlichen Umständen • Unterrichtung der örtlichen Betriebs- und Gesamtbetriebsräte • Durchsetzung und Sicherung der Mitwirkungsrechte Praktische Arbeit im Europäischen Betriebsrat • Zusammensetzung; Stellung des EBR-Mitglieds • Amtszeit, Sitzungen, Beschlussfassung • Kosten- und Sachaufwand, Dolmetscher • Ziele formulieren und in die Praxis umsetzen Verhandeln einer EBR-Vereinbarung auf internationaler Konzernebene • Praxistipps, Erfolgsbeispiele • Gestaltungs- und Formulierungshilfen, Mindestinhalte • Auswerten bestehender EBR-Vereinbarungen Termine Ort Hotel Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden ARCOTEL HafenCity Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR352 Seminar-Nr. BR352-7575-84 BR352-6883-84 200

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Aufbau- und Spezial-Seminare SE-Betriebsrat In einer Europäischen Aktiengesellschaft erfolgreich mitbestimmen Die 2004 ins Leben gerufene SE hat mittlerweile weite Verbreitung gefunden. Eine Beteiligungsver- einbarung soll hierbei das Recht der Belegschaft auf grenzüberschreitende Unterrichtung, Anhörung und Mitbestimmung sichern. Wie funktioniert das aber in der Praxis und was passiert, wenn es zu keiner solchen Vereinbarung kommt? Erfahren Sie in diesem Seminar alles über die Mitbestimmung in einer SE sowie die Rolle und Aufgaben des „besonderen Verhandlungsgremiums“. waf-seminar.de/BR502 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen einer Europäischen Aktiengesellschaft (SE) • Wie wird eine SE gegründet? • Rechtsgrundlagen und Struktur der SE kennen und verstehen • Über Vor- und Nachteile der SE Bescheid wissen Die Mitbestimmung in der SE • Was passiert mit geltenden Betriebs-, Gesamt- und Konzernbetriebs- vereinbarungen? • Die Beteiligungsvereinbarung: Per Verhandlung zur Mitbestimmung • SE-Betriebsrat kraft Gesetz: Was verbirgt sich dahinter? • Verhältnis der SE zum Europäischen Betriebsrätegesetz Zustandekommen und Inhalte einer Beteiligungsvereinbarung • Wie setzt sich das besondere Verhandlungsgremium zusammen? • Das besondere Verhandlungsgremium richtig bilden • Aufgaben, Rechte und Pﬂichten des besonderen Verhandlungsgremiums • Beschlüsse im besonderen Verhandlungsgremium korrekt fassen • Sechs Monate erfolglos verhandelt: Folgen bei Nichteinigung kennen Aufgaben des SE-Betriebsrats • Alles über Aufgaben, Zuständigkeit, Unterrichtung und Anhörung erfahren • Das SE-Betriebsratsmitglied: Rechte, Pﬂichten und Kostenerstattung • Sitzungen und Unterrichtung des SE-Betriebsrats • Reichweite der Mitbestimmung und Auﬀangregelungen kennen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.799,– € 1. Teilnehmer 1.728,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.674,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder von Konzern-, Gesamt- und Betriebsräten international agierender Unternehmen, auch wenn diese derzeit noch nicht die Umwandlung oder die Bildung einer SE beschlossen haben. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR502 Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Michel Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Oﬀenbach am Main ACHAT Hotel Oﬀenbach Plaza Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR502 Seminar-Nr. BR502-8124-84 BR502-7149-84 201

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Aufbau- und Spezial-Seminare Europäische Muttergesellschaft Als Betriebsrat einer deutschen Tochtergesellschaft sicher auftreten In internationalen Unternehmen triﬀt eine Vielzahl unterschiedlicher Regelungen, Gesetzesvor- gaben und Strukturen aufeinander. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat in einem deutschen Tochterunternehmen bei einem Verstoß von Konzernvorgaben gegen den deutschen Arbeitnehmerschutz kennen. Dadurch können Sie Konzernstrukturen besser verstehen und innerhalb Ihres Konzerns rechtssicher handeln. NEU waf-seminar.de/BR314 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, deren Betrieb zu einem deutschen Tochter- unternehmen einer europäischen Muttergesellschaft gehört. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR314 In diesem Seminar lernen Sie: Deutsches Unternehmen mit europäischer Muttergesellschaft • Strukturen internationaler Unternehmen • Stichwort: Matrixorganisation – was steckt dahinter? • Zuständigkeitsfragen und Direktionsrecht in der Matrix • Auswirkungen auf die Betriebsratsarbeit Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft • Richtiger Umgang mit rechtlich kritischen Weisungen • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten? • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Beteiligungsrechte des Betriebsrats im Konzern • Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat • Mitwirkung nur durch Bildung eines Europäischen Betriebsrats? • Gründung eines Konzernbetriebsrats bei Sitz der Konzernspitze im Ausland • Aktuelle Rechtsprechung Bildung eines Europäischen Betriebsrats (EBR) • Rechtsgrundlagen • Informations- und Beratungsrechte des EBR • Mitwirkungsrechte des EBR • Vernetzung von EBR und deutschem Betriebsrat • Durchsetzung von Beteiligungsrechten Termine Ort Hotel Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR314 202 Seminar-Nr. BR314-8081-84 BR314-7049-84

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Aufbau- und Spezial-Seminare Ausländische Muttergesellschaft Trotz komplexer Konzernstrukturen den Überblick behalten! Die Globalisierung macht auch vor deutschen Werkstoren nicht halt. Viele Unternehmen werden zwischenzeitlich von nicht-europäischen Konzernen beherrscht. Was bedeutet das für die be- triebliche Mitbestimmung? Kann der Arbeitgeber darauf verweisen, lediglich als verlängerter Arm der nicht-europäischen Mutter zu agieren? Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich in diesem speziellen Umfeld als Betriebsrat behaupten. waf-seminar.de/BR488 In diesem Seminar lernen Sie: Konzernaufbau richtig verstehen • Gesellschaftsrechtliche Strukturen analysieren und richtig einordnen • Personelle Verﬂechtungen anhand des AÜG prüfen Der Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Rolle der örtlichen Geschäftsleitung: Wie weit geht die Entscheidungs- befugnis? • Spannungsfeld: Vorgaben der Muttergesellschaft und deutsches Arbeit- nehmerschutzrecht • Ist im lokalen Betrieb Englisch als Konzernsprache zu akzeptieren? • Wie lassen sich örtliche Betriebsvereinbarungen durchsetzen? • Umgang mit Unternehmensrichtlinien, Compliance und Co. Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung diﬀerenzieren • Wann erfolgt eine Eingliederung ausländischer Fachvorgesetzter in den Betrieb? • Stellt die Einführung einer ausländischen Fachaufsicht eine Versetzung dar? • Überstunden: Rechtmäßige Anordnung aus dem Ausland? • Muss sich der ausländische Fachvorgesetzte an lokale Betriebs- verein barungen halten? • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen? Steuerung personeller Einzelmaßnahmen durch ausländische Muttergesellschaft • Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkung analysieren • Einﬂussmöglichkeit des Betriebsrats kennen Taktik und Strategie: Interessen im Konzern eﬀektiv durchsetzen • Positionierung als deutscher BR im grenzüberschreitenden Kontext • Rechtlich oder taktisch – wer ist für was der richtige Ansprechpartner? • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.798,– € 1. Teilnehmer 1.727,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.673,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats in Betrieben, denen eine nicht- europäische Konzernmutter über- geordnet ist. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR488 Termine Ort Hotel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hannover Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR488 Seminar-Nr. BR488-8001-84 BR488-6878-84 203

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Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifgebundener Betrieb Handlungsspielräume des Betriebsrats kennen und nutzen Nach wie vor sind knapp 30 Prozent der Betriebe in Deutschland tarifgebunden. Dies hat zur Folge, dass der Betriebsrat in der Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte nicht nur gesetzliche Vorschrif- ten, sondern auch den Vorrang tariﬂicher Regelungen zu berücksichtigen hat. Dies ist nicht immer leicht, Fehler können gravierende Folgen haben. Umschiﬀen Sie diese gefährliche Klippe und werden Sie Proﬁ im Zusammenspiel von Tarifrecht und betrieblicher Mitbestimmung. NEU waf-seminar.de/BR496 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.789,– € 1. Teilnehmer 1.718,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.664,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, in deren Betrieb ein Tarifvertrag Anwendung ﬁndet. In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliche Besonderheiten bei Anwendung eines Tarifvertrags • Welche Tarifverträge gibt es und was bedeutet Allgemeinverbindlichkeit? • Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag – was gilt? • Grundsatz der Tarifeinheit – was ist das? • Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln unterscheiden • Vor- und Nachteile eines AT-Vertrags richtig einschätzen können • Wo kann man den Inhalt von Tarifverträgen einsehen? Sich mit tarifvertraglichen Regelungen auskennen • Typische Regelungsinhalte kennen und näher beleuchten • Was sind die Besonderheiten eines Manteltarifvertrags? • Lohntarifverträge: Alles über Eingruppierung und Leistungslohn wissen Handlungsfelder des Betriebsrats im tarifgebundenen Betrieb • Als BR über die Einhaltung von Tarifverträgen wachen • Vorsicht: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG unbedingt beachten! • Was wird üblicherweise in Tarifverträgen geregelt und worauf ist hierbei zu achten? • Was versteht man unter „betrieblicher Öﬀnungsklausel“? • Wichtige Mitbestimmungsrechte des BR, die vom Tarifvorrang tangiert Schulungsanspruch S. 122 sein können Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR496 Verbandsaustritt des Arbeitgebers • Führt ein Verbandsaustritt immer dazu, dass der Tarifvertrag nicht mehr gilt? • Kann ein Tarifvertrag „nachwirken“ und was bedeutet dies? • Was ist unter „begrenzter Fortdauer der Tarifbindung“ zu verstehen? Einﬂussmöglichkeiten der Gewerkschaften im Betrieb • Initiativrechte der Gewerkschaften im Betrieb kennen • Haben Gewerkschaften ein Recht auf Teilnahme an BR-Sitzungen? • Beinhaltet das Teilnahmerecht an Betriebsversammlungen auch ein Rederecht? • Sich mit der Zulässigkeit gewerkschaftlicher Werbeveranstaltungen im Betrieb auskennen Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Berlin centrovital Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Seestern Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR496 Seminar-Nr. BR496-8460-84 BR496-7610-84 BR496-6459-84 204

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Aufbau- und Spezial-Seminare Haustarifvertrag Als BR wichtiges Basiswissen zu Abschluss und Inhalt erwerben Haustarifverträge werden zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmervertretern abgeschlos- sen. Hier können sowohl Arbeitsentgelte und Arbeitszeiten als auch andere Arbeitsbedingungen der Beschäftigten geregelt werden. In diesem Seminar lernen Sie die Voraussetzungen für einen Abschluss sowie die möglichen Inhalte eines Haustarifvertrags kennen und erfahren, wie Sie als Betriebsrat die Einhaltung der Regelungen kompetent überwachen können. waf-seminar.de/BR396 In diesem Seminar lernen Sie: Verhandlung und Abschluss von Haustarifverträgen • Rechtliche Grundlagen; Haustarifvertrag und Flächentarifvertrag • Die Parteien des Haustarifvertrags • Tarifzuständigkeit der Gewerkschaft • Rolle des Betriebsrats Inhalt von Haustarifverträgen • Normativer und schuldrechtlicher Teil • Grenzen der Gestaltungsfreiheit • Pﬂichten der Tarifparteien • Betriebliche Umsetzung – Aufgaben des Betriebsrats Auswirkungen von Haustarifverträgen • Vor- und Nachteile aus Sicht von Arbeitnehmern und Arbeitgebern • Verhältnis des Haustarifvertrags zu Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen • Nachwirkung und Fortwirkung von Haustarifverträgen • Abschluss von Haustarifverträgen im Geltungsbereich allgemein- verbindlicher Tarifverträge Beendigung von Haustarifverträgen • Auﬂösende Bedingung • Zeitablauf; Kündigung • Aufhebungsvertrag Folgen eines Verbandsaustritts des Arbeitgebers • Nachwirkung des Tarifvertrags • Begrenzte Fortdauer der Tarifbindung Haustarif bei Betriebsübergang und Umwandlung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, für die ein eigener Haus- tarifvertrag abgeschlossen werden soll oder bereits abgeschlossen ist. Die Überwachung der Einhaltung von Tarifverträgen im Betrieb ge- hört zu den vorrangigen Pﬂichtauf- gaben des BR. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR396 Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Ulm Leonardo Royal Hotel Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR396 Seminar-Nr. BR396-7738-84 BR396-6615-84 205

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Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifrecht spezial: Eingruppierung und leistungsgerechter Lohn Mitbestimmung trotz Tarifbindung – Ihre Handlungsmöglichkeiten als BR Eingruppierung bezeichnet die Festlegung der Entlohnung nach dem im Betrieb maßgeblichen Lohn- und Gehaltsschema. In diesem Seminar lernen Sie zentrale Eingruppierungsmerkmale kennen und erhalten wertvolle Praxistipps, um eine gerechte Eingruppierung Ihrer Kollegen im tarifgebundenen Betrieb sicherzustellen. NEU waf-seminar.de/BR440 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, in denen ein Tarifvertrag Anwendung ﬁndet. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR440 In diesem Seminar lernen Sie: Hintergrundwissen: Eingruppierung und Leistungslohn • Welche Rolle spielt die Stellenbewertung? • Wichtige Grundbegriﬀe: Grundentgelt, Leistungsentgelt und Zulagen • Gibt es überhaupt eine gerechte Entlohnung? • Tücken der tariﬂichen Eingruppierung • Besonderheiten nach dem Entgelttransparenzgesetz Eingruppierungsrecht: So ﬁnden Sie die richtige Entgeltgruppe • Die Bewertung der Arbeit • Unterscheidung von summarischer und analytischer Arbeitsbewertung • Gesamtbetrachtung des Arbeitsplatzes hinsichtlich seiner Wertigkeit • Arbeitsbewertung anhand verschiedener Bewertungsstufen • Subjektive (personenbezogene) Tätigkeitsmerkmale Korrigierende Rückgruppierung und ihre Bedeutung in der Praxis • Ist eine Rückgruppierung überhaupt zulässig? • Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat bei der Vergütung • Umfang der Mitbestimmung: Sperrwirkung des § 77 Abs. 3 BetrVG • Informationsbeschaﬀung • So nutzen Sie Ihr Initiativrecht • Reichweite der Mitbestimmung • Ihre Mitbeurteilungsrechte bei Ein- und Umgruppierung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Leistungslohn • Taktisches Vorgehen bei der Einführung neuer Entlohnungssysteme • Chancen und Risiken neuer Leistungsentlohnungssysteme • Gleichbehandlungsgrundsatz und Gehaltsgerechtigkeit • Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung zum Leistungslohn Termine Ort Hotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Baden-Baden Leonardo Royal Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR440 Seminar-Nr. BR440-7822-84 BR440-6667-84 206

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Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifrecht spezial: Besonderheiten bei AT-Angestellten Als BR gezielt auf die speziellen Bedürfnisse der Belegschaft eingehen Außertariﬂich Angestellte sind eine wachsende Gruppe von Beschäftigten. Ihre Vergütung wird nicht vom Tarifvertrag erfasst, da ihre Tätigkeit höher bewertet wird als die Tätigkeit in der obersten Tarifgruppe. In diesem Seminar lernen Sie die Rechtsstellung von AT-Mitarbeitern kennen und erhalten praktische Tipps zur Ausgestaltung wirkungsvoller Betriebsvereinbarungen. waf-seminar.de/BR171 In diesem Seminar lernen Sie: Zuständigkeit des Betriebsrats für AT-Angestellte • AT-Angestellte und leitende Angestellte • Abgrenzung, Kriterien der Zuordnung – Rechtsprechung Arbeits- und tarifrechtliche Stellung von AT-Angestellten • Wegfall Tarifvorbehalt • Gestaltungskompetenz von BR und Arbeitgeber in sozialen Angelegenheiten von AT-Angestellten • Regelungen für Tarifangestellte im (Haus-)Tarifvertrag • Regelungsmöglichkeiten für AT-Angestellte durch Betriebsvereinbarung Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei AT-Angestellten • Arbeitszeitregelungen • Gehaltsgrundsätze • Vergütung von Mehrarbeit • Erhöhung tariﬂicher Gehälter – Folgen für AT-Angestellte • Urlaub, Überstunden, Kündigung Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei AT-Angestellten • Mitbestimmung des Betriebsrats bei Einstellung von AT-Angestellten • Anspruch auf Anpassung des AT-Vertrags zur Wahrung des AT-Status • Gleichbehandlungsprinzip • Kündigung, Aufhebungsvertrag Beteiligungsrechte in Fragen der Vergütung von AT-Angestellten • Mitbestimmung bei Eingruppierung von AT-Angestellten • Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten • Gehalt, Prämien, Zulagen • Gehaltserhöhungen • Änderung übertariﬂicher Vertragsbestandteile NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen der AT-Angestellten befasst sind. Was für die Tarifangestellten im (Haus-)Tarifvertrag festgelegt ist, kann für die AT-Angestellten weitgehend durch eine BV geregelt werden. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR171 Betriebliche Mitbestimmung bei AT-Arbeitsbedingungen • Vergütungsvereinbarungen und AT-Gehaltssystematik • Mitgestaltung von Vergütungssystemen, variablen Vergütungen sowie Boniﬁkationen • Arbeitszeit, Flexibilisierung und Mehrarbeit Betriebsvereinbarung über die Vergütung von AT-Angestellten • Stellenbewertung und Gehaltsgruppenregelung • Leistungszulagen Termine Ort Ort Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel Mo. 17.11. – Mi. 19.11.25 Weimar Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR171 Seminar-Nr. BR171-7805-84 BR171-6663-84 207

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Aufbau- und Spezial-Seminare Tarifrecht spezial: TVöD / TV-L für Betriebsräte Handlungsmöglichkeiten im Anwendungsbereich des TVöD / TV-L nutzen Als Betriebsrat sollten Sie grundlegende Kenntnisse im Tarifrecht haben, um Ihre Handlungsmög- lichkeiten im Hinblick auf Arbeitszeit, Vergütung und weitere Arbeitsbedingungen kompetent nutzen zu können. In diesem Seminar lernen Sie das Tarifrecht und seine Auswirkungen auf Arbeits- verträge kennen und erfahren, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. NEU waf-seminar.de/BR189 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte und Personalräte von Betrieben, die den TVöD / TV-L anwenden oder deren Arbeits- verhältnisse sich an die Bestim- mungen des TVöD / TV-L anlehnen bzw. darauf Bezug nehmen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR189 In diesem Seminar lernen Sie: Tarifrecht im öﬀentlichen Dienst – Grundlagen • Tarifentwicklung im öﬀentlichen Dienst • Geltungsbereich des TVöD / TV-L • Struktur des TVöD / TV-L Personelle Angelegenheiten nach dem TVöD / TV-L • Befristung von Arbeitsverhältnissen – Sonderregelungen • Richtige Ein- und Umgruppierung • Verfahren bei Neueinstellungen • Umsetzung, Versetzung, Abordnung • Geringfügig Beschäftigte Entgeltberechnung und leistungsorientierte Vergütung – Überblick • Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen • Leistungsabhängiger Stufenaufstieg • Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlung • Entgeltfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Flexible Arbeitszeitgestaltung nach TVöD / TV-L – Überblick • Rahmenzeit, Arbeitszeitkorridor, Arbeitszeitkonten • Überstunden, Teilzeitbeschäftigung • Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft • Flexibler Personaleinsatz Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Aufhebungsvertrag; Ausscheiden wegen Erwerbsminderung • Kündigung wegen Krankheit, Schlechtleistung • Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Abﬁndungsanspruch • Besonderer Kündigungsschutz; Sonderregelungen im TVöD / TV-L Handlungsmöglichkeiten für den Betriebs- / Personalrat • bei der Gestaltung ﬂexibler Arbeitszeiten • bei der Einführung leistungsbezogener Vergütung • bei der Einführung von Zielvereinbarungen • Praxisbeispiele Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 München NH Hotel München Messe Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR189 Seminar-Nr. BR189-8128-84 BR189-7066-84 208

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Aufbau- und Spezial-Seminare Inhouse-Schulung und Zielvereinbarung nach ERA Gestaltungsmöglichkeiten für Betriebsrat und Betrieb Leistungsvergütung Bei ERA handelt es sich um ein Entgeltrahmenabkommen, das für Einheitlichkeit und Vergleichbar- keit steht: eine Arbeitsbewertung, die auch neuere Arbeitsaufgaben umfasst und eine Bewertung von Belastungen über alle Beschäftigtengruppen hinweg. Lernen Sie in diesem Inhouse-Seminar, was ERA ausmacht und wie sich das Entgelt hier zusammensetzt. waf-seminar.de/IH235 Diese Inhouse-Schulung eignet sich für alle Betriebsräte, bei denen ERA im Betrieb Anwendung ﬁndet bzw. implementiert werden soll. Schulungsanspruch S. 122 Mehr Informationen unter waf-seminar.de/inhouse In dieser Inhouse-Schulung lernen Sie: Entgelt nach ERA • Leistungszulage aufgrund Leistungsbeurteilung • Zielentgelt aufgrund Zielvereinbarung • Prämie, Akkordmehrverdienst aufgrund Leistungsbemessung • Umrechnung von Leistungszulage, Prämie und Akkord; Bestandsschutz Mitbestimmung des Betriebsrats bei Leistungsvergütung • Informationsanspruch • Mitbestimmung bei Einführung, Gestaltung und Änderung von Leistungslohn • Möglichkeiten und Grenzen beim Leistungslohn • Überwachung der Arbeitnehmer-Schutzrechte • Reklamationsrecht von BR und Arbeitnehmer Leistungsbewertungssysteme im Rahmen von ERA • Bestimmung der Bezugsgröße – Normalleistung • Bemessungsgrundlage von Leistung; Verteilungskriterien • Leistungsermittlung, Leistungszulagen • Anteil der variablen Vergütung Beurteilungsgrundsätze nach ERA und Mitbestimmung des Betriebsrats • Mitbestimmungsrechte bei Beurteilungsgrundsätzen • Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber • Kombination mit Zielvereinbarungssystemen • Abschluss einer BV oder Regelungsabrede • Schulung der Beurteiler • Diskriminierungsverbot Zielvereinbarungssysteme nach ERA • Ziele, Rahmenbedingungen, Leistungsniveau • Verknüpfung von Prämienzielen, Servicezielen, Unternehmenszielen • Zielvereinbarungsgespräch und Monitoring • Messen und Beurteilen des Zielerreichungsgrades Handlungsfelder für den Betriebsrat bei ERA-Zielvereinbarung • Zulässige Leistungsmerkmale • Freiwillige Betriebsvereinbarungen – Anforderungen nach ERA • Verhinderung des Missbrauchs von Zielvereinbarungssystemen • Rolle des Wirtschaftsausschusses bei Einführung von ERA Jetzt Angebot anfordern unter 08158 99720 209

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Aufbau- und Spezial-Seminare Agiles Arbeiten So machen Sie Unternehmen und Belegschaft ﬁt für die Zukunft Unternehmen müssen sich ständig weiterentwickeln und verbessern, um langfristig bestehen zu kön- nen. Agiles Arbeiten ist ein Stichwort, das in diesem Zusammenhang häuﬁg fällt. Dabei ersetzen klare Ziele und Leitlinien eine kleinteilige Planung und ermöglichen so eine schnelle Reaktion bei Verände- rungen und unerwarteten Ereignissen. Beweisen auch Sie im Rahmen Ihrer Betriebsratstätigkeit, dass Ihnen ﬂexibles Handeln nicht fremd ist – es geht um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens! NEU waf-seminar.de/BR474 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben und Branchen, welche sich rechtzeitig mit den Themen Digitalisierung und Wandel der Arbeitswelt befassen wollen und dabei eine neue Kultur der Zusam- menarbeit in der Interessenvertre- tung und Belegschaft kennenler- nen möchten. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR474 In diesem Seminar lernen Sie: Agile Arbeitsmethoden – Was steckt dahinter? • Agiles Arbeiten – ﬂexibel reagieren • Agile Kultur: Werte, Prinzipien, Praktiken • Verschiedene Formen der agilen Zusammenarbeit kennenlernen • Eigenverantwortliches Handeln stärken • Schlanke und transparente Arbeitsabläufe einführen Rechtlichen Rahmen der agilen Zusammenarbeit kennen • Vertragliche und rechtliche Gestaltungsspielräume wissen • Home-Oﬃce und Bring your own device (BYOD) • Stichwort Datenschutz: Auf was ist zu achten? • Betriebsänderung: Einführung neuer Arbeitsmethoden, § 111 BetrVG Agiles Arbeiten in der Praxis • Organisation in Arbeitsteams • Agiles Arbeiten mit agilen Methoden (Scrum, Kanban usw.) • Verantwortung neu verteilen • Klare Ziele und Leitlinien kennen • Tipps für die schnelle Umsetzung Die Rolle des Betriebsrats • Teamarbeit regeln, Arbeitsbedingungen mitgestalten • Leistungs- und Verhaltensüberwachung in agilen Strukturen • Chancen und Risiken von agilem Arbeiten abwägen • Ihre Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat nutzen • Beschäftigungssicherung, Weiterbildung, Qualiﬁzierung • Wann und wie? Belegschaft gezielt einbinden Muster: Betriebsvereinbarung zur agilen Arbeit Termine Ort Hotel Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 Kassel Pentahotel Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR474 Seminar-Nr. BR474-8248-84 BR474-7244-84 210

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Aufbau- und Spezial-Seminare Lean Management Veränderungsprozesse erkennen und aktiv mitwirken Lean Management bedeutet „Werte ohne Verschwendung schaﬀen“. Ziel ist es, alle Aktivitäten, die für die Wertschöpfung notwendig sind, unter besonderer Berücksichtigung von Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekten optimal aufeinander abzustimmen und überﬂüssige Tätigkeiten zu ver- meiden. Das Seminar soll Ihnen eine entsprechende Hilfestellung geben, um die Betriebsratsarbeit professio nell und ergebnisorientiert zu meistern. waf-seminar.de/BR478 In diesem Seminar lernen Sie: Lean Management: Grundlagen • Begriﬀsklärung – was steckt dahinter? • Ursachen von Veränderungsprozessen erkennen Veränderungsprozesse richtig steuern • Ziele klären, vereinbaren und festlegen • Führen und Handeln in einem komplexen Umfeld • Wichtige Schritte und Phasen von Veränderungsprozessen • Unternehmenskultur verstehen und beeinﬂussen Lernfabrik: So gelingt eine erfolgreiche Veränderung • Prinzipien und Erfolgsfaktoren kennen • 5S-Arbeitsplatzorganisation • Standardisierung der Arbeit • Prozesse sinnvoll synchronisieren • KVP / Kaizen BR-Beteiligungsrechte bei Ein- und Durchführung des Lean Managements • Informationsrechte ausüben • Vorschlags- und Beratungsrechte nutzen • Mitbestimmungsrechte im engeren Sinn zielgerichtet einsetzen • Durchsetzungsmöglichkeiten der Rechte des BR kennen Voneinander lernen: Tipps vom Proﬁ und Diskussion zu den Arbeitssituationen der Teilnehmer NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die im Betrieb mit Veränderungsprozessen kon- frontiert sind und die die hieraus resultierenden Risiken richtig einschätzen und im Sinne einer sachgerechten Interessenvertre- tung aktiv mitwirken wollen. Schulungsanspruch S. 122 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR478 Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Berlin centrovital Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Dortmund Steigenberger Hotel Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR478 Seminar-Nr. BR478-8564-84 BR478-7593-84 BR478-7340-84 211

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Praktische BR-Arbeit 214 Schulungsanspruch BR-Arbeit 216 Betriebsratssitzung 217 Betriebsvereinbarung 218 Digitale Betriebsratsarbeit 219 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 220 Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 221 Kontrollaufgaben des Betriebsrats 222 Frauen im Betriebsrat 223 Arbeitnehmerbeschwerden 224 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV 225 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss 226 BR-Arbeit im Konzern 227 BR-Arbeit in Matrixorganisationen NEU 228 Union Busting 229 Einigungsstelle und Beschlussverfahren Praktische Vertiefung 230 Betriebsratspraxis 360º NEU 231 Formalia und rechtssichere Formulierungen für den BR NEU 232 Praxis-Workshop: Betriebsvereinbarung NEU 233 Praxis-Workshop: Hybride BR-Sitzungen NEU Ausschüsse 234 Betriebsausschuss Teil 1 235 Betriebsausschuss Teil 2 236 Personalausschuss Teil 1 237 Personalausschuss Teil 2 238 Gesamtbetriebsausschuss 239 Ausschuss Weiterbildung und Qualiﬁzierung 240 IT-Ausschuss 241 KI-Ausschuss 242 Dienstplan-Ausschuss 243 Arbeitsschutzausschuss Öﬀentlichkeitsarbeit 244 Betriebsversammlung Teil 1 245 Betriebsversammlung Teil 2 246 Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 1 247 Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 2 248 Öﬀentlichkeitsarbeit spezial: Nutzung digitaler Medien 213 Seminartipp für Sie Digitale Betriebsratsarbeit Mit PC-Kenntnissen moderne Strukturen schaffen. Alle Infos und Termine auf Seite 218.

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Schulungsanspruch 214 » Für uns als Betriebsräte ist es wichtig, sich auch mit Themen wie der Bildung von Fachausschüssen auszukennen. « Schulungsanspruch Praktische BR-Arbeit Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Grundlagen-Seminare vermitteln Ihnen das nötige Handwerkszeug, um als Betriebsrat Handlungsfähigkeit zu erlangen. Damit sollten Sie sich aber nicht zufrieden geben. Denn um Ihren vielschichtigen Aufgaben gerecht zu wer- den und Ihre BR-Arbeit zu professionalisieren, empﬁehlt es sich gerade in größeren Gremien, Aufgaben auf Ausschüsse zu delegieren, be- stimmte Arbeitsstrukturen zu implementieren und Verfahrensabläufe zu optimieren.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsge- mäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Dem BR obliegt eine Fülle von Aufgaben in allgemeinen, sozialen, per- sonellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, die zudem nicht selten durch eine komplexe und schwierige Sachpolitik gekennzeichnet sind. Will der BR all diese Aufgaben ordnungsgemäß und verantwortungsbe- wusst wahrnehmen, ist nicht nur eine rationelle BR-Arbeit erforderlich, vielmehr muss der BR auch inhaltlich und methodisch in der Lage sein, anstehende Fragen oder Probleme sachgerecht und zielbewusst einer Lösung zuzuführen. Aus diesem Grunde können je nach den betrieb- lichen Verhältnissen auch Schulungsveranstaltungen über ein eﬀektives BR-Management, d. h. über eine sinnvolle Organisation der BR-Arbeit und über mögliche Methoden zur Analyse und Lösung anstehender beteiligungspﬂichtiger Fragen oder Probleme, und zwar sowohl in verfahrens mäßiger als auch inhaltlicher Hinsicht, erforderlich sein (Fitting, 29. Auﬂage, § 37 Rz.152 m. w. N.). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. 215 Beachten Sie: Die Vorgabe des Arbeit- gebers, wonach nur die Kosten für eine be- stimmte Seminaranzahl übernommen werden, ist nicht hinzunehmen. Denn bei einer sich stetig verändernden Arbeitswelt muss ein guter Betriebsrat eine solide Grundlagenaus- bildung für alle Mitglie- der gewährleisten und zusätzlich arbeitsteilig wichtige Problemfelder im Betrieb bearbeiten (vgl. BAG, Beschluss vom 11. 7. 72, AP Nr. 1 zu § 37 BetrVG).

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Praktische BR-Arbeit Betriebsratssitzung Wichtiges Basiswissen für die wirksame Beschlussfassung erwerben Betriebsratssitzungen sind für die Arbeit des Betriebsrats von zentraler Bedeutung. In ihnen werden alle wichtigen Themen des Betriebsrats besprochen und Beschlüsse gefasst. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Betriebsratssitzungen formalrechtlich und inhaltlich sicher vorbereiten und durchführen. Außerdem lernen Sie, wie Sie formal richtige Beschlüsse fassen und rechtssicher for- mulieren. Nach diesem Seminar steht einer erfolgreichen Betriebsratssitzung nichts mehr im Weg! NEU NEU waf-seminar.de/BR306 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder. Angesprochen sind insbesondere auch Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertreter, freigestellte Betriebsratsmitglieder, Ausschuss- vorsitzende und Schriftführer des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 214 In diesem Seminar lernen Sie: Vorbereitung und Ladung zu Betriebsratssitzungen • Wie sieht eine ordnungsgemäße Ladung aus, welche Formen und Fristen sind zu beachten? • Mitteilung der Tagesordnung – was ist wichtig? • Wann sind Ersatzmitglieder zu laden? • Teilnahmerechte von JAV, SBV, sachkundigen Personen und Arbeitgebern Die Betriebsratssitzung rechtssicher durchführen • Feststellung der Anwesenheit • Benennung eines Schriftführers • Besprechung, Ergänzung und Beschluss der Tagesordnung • Diskussion und Protokollierung der Tagesordnungspunkte Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung des Betriebsrats • Verfahren bei Abstimmungen zu Beschlüssen • Persönliche Betroﬀenheit – was ist zu beachten? • Erforderliche Stimmenmehrheiten kennen • Unterzeichnung von Beschlüssen – hierauf kommt es an • Aufhebung, Änderung und Heilung von Beschlüssen Beschlussfassungen zu personellen Einzelmaßnahmen • Ordentliche Kündigung und Feststellung von Bedenken; Widerspruch • Außerordentliche Kündigung und Feststellung von Bedenken • Mitteilungsbeschluss bei Kündigungen • Zustimmungsverweigerung bei Einstellung, Versetzung, Ein- oder Umgruppierung Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR306 Beschlussfassungen in sozialen Angelegenheiten • Mitbestimmung auf Antrag des Arbeitgebers • Mitbestimmung auf Antrag des Betriebsrats Beschlussfassungen in besonderen Fällen • Anrufung des Arbeitsgerichts und Beauftragung eines Rechtsanwalts • Errichtung einer Einigungsstelle • Eil- und Notfälle – was ist zu beachten? • Beschwerden und Mobbing • Berater und Sachverständige wirksam hinzuziehen Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Berlin HYPERION Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Bremen Pentahotel Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR306 216 Seminar-Nr. BR306-8285-84 BR306-7736-84 BR306-6617-84

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Praktische BR-Arbeit Betriebsvereinbarung Inhalt und rechtliche Rahmenbedingungen kennen Betriebsvereinbarungen sind ein zentrales Instrument der Betriebsratsarbeit. Sie begründen die Rechte und Pﬂichten für Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer. In diesem Seminar lernen Sie die Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung kennen. Sie erfahren, welche Rechtsgrundlagen dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen zugrunde liegen und welche Handlungsspielräume der BR hierbei hat. waf-seminar.de/BR142 In diesem Seminar lernen Sie: Betriebsvereinbarungen – Rechtsgrundlagen • Rechtsnatur der Betriebsvereinbarung • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede; Vor- / Nachteile • Tarifvertrag (Öﬀnungsklauseln) • Rechte der Arbeitnehmer aus der Betriebsvereinbarung Inhalt von Betriebsvereinbarungen kennenlernen • Möglichkeiten und Grenzen von Regelungen durch Betriebs- vereinbarung • Regelungssperre, § 77 Abs. 3 BetrVG • Musterbetriebsvereinbarungen • Planspiel zur Erarbeitung einer Betriebsvereinbarung Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen • Zuständigkeit zur Regelung • Beschluss des Betriebsrats • Sachverständige • Richtig verhandeln mit dem Arbeitgeber • Schriftform und Auslegung im Betrieb Streit über eine Betriebsvereinbarung • Streit über Inhalt, Anwendung und Geltung • Anrufung der Einigungsstelle oder des Arbeitsgerichts • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen • Verstöße gegen die Betriebsvereinbarung • Rechte der Gewerkschaft bei tarifwidriger Betriebsvereinbarung Kündigung von Betriebsvereinbarungen • Erzwingbare / freiwillige Betriebsvereinbarung • Nachwirkungen von Betriebsvereinbarungen Auswirkungen von Verkauf oder Umwandlung des Unternehmens sowie eines Betriebsübergangs • auf (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen • auf Regelungsabreden Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Hannover IntercityHotel Hannover Hauptbahnhof Ost Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Rostock Pentahotel Mo. 04.08. – Mi. 06.08.25 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR142 NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.769,– € 1. Teilnehmer 1.699,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.646,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder mit Grundkenntnissen im Betriebsver- fassungsrecht, die die Ergebnisse von Verhandlungen mit dem Arbeitgeber in Betriebsverein- barungen umsetzen. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR142 Kostenlos für Sie! Seminar-Nr. BR142-8535-84 BR142-8366-84 BR142-8146-84 BR142-7964-84 217

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Praktische BR-Arbeit Digitale Betriebsratsarbeit Mit PC-Kenntnissen moderne Strukturen schaﬀen Betriebsratsarbeit digital? Das geht auch bei Ihnen! Die Rechtsgrundlage für virtuelle BR-Sitzungen bildet § 30 Abs. 2 BetrVG. Zudem haben Sie als Betriebsrat die Modernisierung und Digitalisierung Ihres BR-Büros selbst in der Hand. Angefangen vom Einsatz von KI-Tools über Öﬀentlichkeitsarbeit bis hin zum papierarmen BR-Büro – gestalten Sie Ihre BR-Arbeit zeitgemäß! Unsere erfahrenen Referenten zeigen Ihnen in diesem Seminar, welche digitalen Wege möglich sind. NEU waf-seminar.de/BR544 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.896,– € 1. Teilnehmer 1.821,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.764,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter sowie für Schriftführer. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR544 In diesem Seminar lernen Sie: Virtuelle Betriebsratssitzung und Beschlussfassung • Zwingende Inhalte einer Geschäftsordnung kennen • Sinnvolle Verhaltensregeln für Online-Sitzungen etablieren • Beschlussfassung online: So wird’s gemacht! • Nicht nur reine Formsache: Sitzungsprotokoll und Anwesenheitsliste KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten der Anwendung von KI in der BR-Arbeit kennen • Wie kann ChatGPT die BR-Arbeit unterstützen? • Sinn oder Unsinn: Betriebsvereinbarungen mittels KI erstellen? Weitere digitale Tools für das moderne BR-Büro • Teams, WhatsApp & Co.: Digitale Zusammenarbeit im Gremium regeln • Bloß papierlos oder voll digital? Potenziale erkennen und sinnvoll nutzen • Ohne geht’s nicht: Notwendige Hardware im Büro und bei mobilem Arbeiten • Chaos vorbeugen: Arbeitsprozesse und Speicherorte klar deﬁnieren • Digitale Archivierungssysteme: Umgang mit Protokollen und Akten Datenschutz im digitalen BR-Büro • Relevante Grundlagen im Datenschutzrecht (DSGVO und BDSG) kennen • Ein absolutes Muss: Datenschutzkonzept im Betriebsrat • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten: Grenzen der Datenverarbeitung • Bekommen alle alles? Fragen zum Umgang mit digitaler Weiterleitung • Datenverantwortlichkeit: Organisation des Datenschutzes im BR-Büro Digitale Öﬀentlichkeitsarbeit • Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen • Digitale Medien in der BR-Arbeit gezielt einsetzen • Beispiele und Anregungen für eine innovative Öﬀentlichkeitsarbeit Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Mi. 25.06.25 Online-Webinar Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 München/Garching Dorint Hotel München Garching Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Online-Webinar Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Kassel Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR544 218 Seminar-Nr. ON544-5780-84 BR544-8322-84 BR544-7770-84 ON544-5779-84 BR544-6642-84

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Praktische BR-Arbeit KI-Tools in der BR-Arbeit Mit Hilfe von KI die BR-Arbeit schneller und einfacher erledigen NEU Künstliche Intelligenz (KI) ist in der heutigen Zeit überall präsent. Ständig gibt es neue Anwen- dungen und Fortschritte. Doch welchen konkreten Nutzen können Sie als Betriebsrat daraus ziehen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit praktischen KI-Tools Ihre tägliche Betriebsratsarbeit auf ein neues Niveau heben und vor allem deutlich erleichtern können. Sie arbeiten in diesem Seminar an vorhandenen Laptops und können das neu erworbene Wissen sofort umsetzen. waf-seminar.de/BR568 In diesem Seminar lernen Sie: KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Anwendungsmöglichkeiten: Lernen Sie als Betriebsrat, wo überall KI in der BR-Arbeit eingesetzt werden kann • Unterstützung durch KI: Erfahren Sie, wie KI Ihre Betriebsratsarbeit eﬃzienter und eﬀektiver gestalten kann • Sinn oder Unsinn? Bewerten Sie als Betriebsrat den Einsatz von KI zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen Die besten KI-Tools für Betriebsräte im Überblick • ChatGPT: Entdecken Sie als Betriebsrat die Vorteile dieses KI-Chatbots für Ihre BR-Arbeit • Beautiful.ai: Dieses Tool kombiniert die KI-Power mit einer Präsentations software • Weitere nützliche KI-Tools für Ihre Betriebsratsarbeit kennen KI-Bildgeneratoren: Mit KI Bilder erstellen • Midjourney: Nutzen Sie als Betriebsrat Midjourney, um Projekte mit Hilfe von KI zu visualisieren und präsentieren • Dall-E: Verschaﬀen Sie sich als Betriebsrat einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten dieses KI-Graﬁkgenerators Praxistraining am Laptop • Prompts erstellen und einsetzen: Wenig Aufwand, große Wirkung! • Arbeitserleichterung: Sich von KI unliebsame Arbeiten abnehmen lassen • Praxisübungen am Laptop: Erreichen Sie als Betriebsrat den gewünsch- ten Erfolg durch direkte Anwendung des neuen Wissens im Seminar Laptops stehen zur Verfügung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.397,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.298,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR568 Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Mainz Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Kassel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Würzburg IntercityHotel Pentahotel Dorint Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR568 Seminar-Nr. BR568-5260-84 BR568-5259-84 BR568-5257-84 219

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Praktische BR-Arbeit Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. NEU waf-seminar.de/ON574 Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Webinar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats, die regelmäßig Protokolle schreiben und sich dabei von KI unterstützen lassen wollen. Das Seminar richtet sich auch an Betriebsratsvorsitzen- de und Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 214 In diesem Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs- protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten Modul 2: KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON574-9520-84 ON574-9502-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON574-9440-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 06.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 06.08.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON574 220 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON574

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Praktische BR-Arbeit Kontrollaufgaben des Betriebsrats Arbeitsbedingungen konsequent überwachen Die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen, die zugunsten der Arbeitnehmer gelten, ist eine der zentralen Betriebsratsaufgaben. In diesem Seminar lernen Sie die Kontroll- und Überwachungspﬂichten des Betriebsrats kompakt und praxisnah kennen. So können Sie die Rechte Ihrer Kollegen wirkungsvoll schützen und für gute Arbeitsbedingungen sorgen. waf-seminar.de/BR105 In diesem Seminar lernen Sie: Unterrichtungs- und Erörterungspﬂichten des Arbeitgebers • Auskunftspﬂicht des Arbeitgebers • Inhalt und Umfang der Unterrichtungspﬂichten • Recht auf Einblick in Unterlagen des Arbeitgebers • Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte Umsetzung der Kontrollaufgaben des Betriebsrats • Aufsuchen der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz • Durchführung von Betriebsbegehungen • Recht auf Hinzuziehung von Sachverständigen • Betriebliche Auskunftspersonen Kontrolle der Arbeitszeiten • Beachtung der Höchstarbeitszeiten • Berücksichtigung der Mindestruhezeiten • Überstundenlisten, Prüfung der Arbeitszeitkontenauszüge • Einigungsstelle; Verfahren vor dem Arbeitsgericht Kontrolle der Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit • Einsichtnahme in Bruttolohn- und Gehaltslisten; Sondervergütungen • Einsichtnahme in Leistungsbeurteilungen • Merkmale für betriebliche Sonderzahlungen • Folgen bei Verletzung der Mitbestimmungsrechte Kontrolle von arbeitsrechtlichen Verträgen • Überwachung von Dienst- und Werkverträgen mit Fremdﬁrmen • Vorlegen von Formulararbeitsverträgen • Einhaltung des Nachweisgesetzes Kontrolle des Allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatzes • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Pﬂichtverletzungen des Arbeitgebers • Klagerecht des Betriebsrats NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.892,– € 1. Teilnehmer 1.817,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.760,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die ihre Kontroll- und Überwachungsauf- gaben nach dem BetrVG praxis- orientiert umsetzen wollen, sowie auch für wiedergewählte BR-Mit- glieder, die bereits über Grund- kenntnisse im BetrVG verfügen. Schulungsanspruch S. 214 Grundkenntnisse im Betriebsver- fassungsrecht und im Arbeitsrecht sind für den Besuch des Seminars empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR105 Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR105 Seminar-Nr. BR105-8118-84 221

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Praktische BR-Arbeit Frauen im Betriebsrat Weibliche Kompetenzen im Gremium einbringen und Empowerment stärken Der Betriebsrat soll ein Spiegelbild der Belegschaft sein und doch sind Frauen im Betriebsrat auch heutzutage oft noch unterrepräsentiert. Dabei kommt ihnen im Gremium eine wichtige Rolle zu, insbesondere bei der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrätin die besonderen Herausforderungen im Gremium souverän meistern und vermeintlich weiblichen Themen selbstbewusst und kompetent Nachdruck verleihen. NEU NEU waf-seminar.de/BR553 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsrätinnen, die ihre Rolle im Gremium stärken wollen. Schulungsanspruch S. 214 Grundkenntnisse im Betriebsver- fassungsrecht und im Arbeitsrecht sind für den Besuch des Seminars empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR553 In diesem Seminar lernen Sie: Die Rolle von Frauen im Betriebsrat • Geschlechterspeziﬁsche Quote und ihre Auswirkungen • Sinn und Unsinn des Minderheitengeschlechts bei der Betriebsratswahl • Professionalität: Unterscheidung zwischen Person und „Rolle“ als Betriebsrätin Mehr als klassische Frauenthemen • Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Strategien zur Umsetzung • Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle entwickeln • Wo kann der Betrieb bei der Kinderbetreuung unterstützen? • #MeToo: Betriebsrätinnen als wichtige Anlaufstelle für betroﬀene Kolleginnen Im Fokus: Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern im Betrieb • Ermittlung des Status quo: Wo gibt es Unterschiede, wie sind diese messbar? • Wissen, wo Sie als Betriebsrat welche Informationen anfordern • Richtig ansetzen: Gezielte Förderung von Frauen im Betrieb • Gleiches Geld für gleiche Leistung: Richtungsweisende Urteile kennen Unterschiede in der Kommunikation entdecken und beheben • Unterschiede zwischen den Geschlechtern – Wirklichkeit oder Vorurteil? • „Fremdsprache Mann“ – andere Kommunikationsmuster erlernen • Weibliche Stärken erkennen und in die Gremienarbeit einbringen • Wirkungsvolle Selbstdarstellung: Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen Typische Konﬂiktsituationen als Frau souverän meistern • Mit durchdachten Initiativen unnötige Auseinandersetzungen vermei- den • Geschlechtsspeziﬁsche Killerphrasen gekonnt entschärfen • Mit Konﬂikten konstruktiv und lösungsorientiert umgehen Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Leipzig Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR553 222 Seminar-Nr. BR553-6245-84 BR553-6244-84 BR553-6243-84

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Praktische BR-Arbeit Arbeitnehmerbeschwerden Als Betriebsrat Kollegen gewinnbringend unterstützen Der Betriebsrat ist bei Beschwerden von Arbeitnehmern häuﬁg die erste Anlaufstelle oder Begleit- person im Gespräch mit dem Arbeitgeber. In diesem Seminar erwerben Sie grundlegende Kennt- nisse und praktische Tipps für den Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden. Erfahren Sie mehr zu den Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat und gewinnen Sie Sicherheit bei deren Handhabung. waf-seminar.de/BR113 In diesem Seminar lernen Sie: Beschwerden von Kollegen beim Betriebsrat • Gesetzliche Regelungen des Beschwerderechts kennen • Was ist eine Beschwerde und wie wird sie erhoben? • Inwieweit unterfällt der Betriebsrat einer Schweigepﬂicht? • Den Beschwerdeführer eﬀektiv vor Maßregelung schützen Ablauf des Beschwerdeverfahrens • Entgegennahme und Klärung von Sachverhalt und Motiven • Prüfung der Beschwerdeberechtigung durch den BR • Umgang mit unsachgemäßen Beschwerden • Mit dem Arbeitgeber das Gespräch suchen und auf Abhilfe hinwirken • Anrufung der Einigungsstelle bei Meinungsverschiedenheiten Direkte Beschwerden von Kollegen beim Arbeitgeber • Hinzuziehung eines BR-Mitglieds zur Unterstützung und Vermittlung • Prüfung und Entscheidung durch den Arbeitgeber • Reaktionsmöglichkeit des BR, wenn der Arbeitgeber nicht abhilft Betriebsvereinbarung zu Arbeitnehmerbeschwerden • Inhaltliche Eckpunkte und mögliche Formulierungen kennen • Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle • Möglichkeiten alternativer Streitschlichtung in Betracht ziehen NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.592,– € 1. Teilnehmer 1.529,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.481,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat Beschwerden von Kollegen entgegennehmen oder auf Wunsch eines Arbeitnehmers zu einem Beschwerdegespräch beim Arbeitgeber zur Unterstützung oder Vermittlung hinzugezogen werden. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR113 Termine Ort Hotel Mo. 15.09. – Mi. 17.09.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hamburg The Rilano Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR113 Seminar-Nr. BR113-6172-84 BR113-6171-84 223

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Praktische BR-Arbeit Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Sich zum Wohl (schwer-)behinderter Kollegen optimal ergänzen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind gemeinsam für die Belange von (schwer-) behinderten Menschen verantwortlich. Deshalb ist ein abgestimmtes und kollegiales Handeln beider Gremien von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich als BR und SBV wechselseitig optimal ergänzen und die häuﬁgsten Reibungspunkte in Ihrer Zusammenarbeit vermeiden können. NEU NEU waf-seminar.de/BR519 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.589,– € 1. Teilnehmer 1.526,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.478,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter und für diejenigen Betriebsräte, die mit den be- sonderen Problemen (schwer-) behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR519 In diesem Seminar lernen Sie: Win-win: Vorteile einer engen Zusammenarbeit erkennen und nutzen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • An einem Strang ziehen: Erfahrungsaustausch statt verhärtete Fronten! Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Nicht nur Zuhörer: Die Rolle der SBV in BR-Sitzungen • Als BR Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen gewähren • Sich mit Teilnahmerechten an Monatsgespräch und Ausschuss- sitzungen auskennen • Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Wo die Zusammenarbeit von BR und SBV unerlässlich ist • Arbeitsbedingungen miteinander gestalten und verbessern • Abgestimmt auf ungerechtfertigte Kündigungen reagieren • Bei personellen Einzelmaßnahmen den Schulterschluss suchen • Wichtige Überwachungsaufgaben gemeinsam wahrnehmen • Arbeits- und Gesundheitsschutz: Zusammenarbeit bei Gefährdungs- beurteilungen • Die SBV bei Umstrukturierungen gewinnbringend einbinden • Mit vereinten Kräften eine gute Inklusionsvereinbarung durchsetzen • Prävention & BEM – zusammen mehr erreichen! Sich gegenseitig unterstützen – aber wie? • Öﬀentlichkeitsarbeit im Fokus: Vor der Belegschaft als Team auftreten • Betriebsvereinbarungen als Instrument für wichtige SBV-Themen nutzen • Mitbestimmungsreche des BR gemeinsam und zielgerichtet ausschöpfen Wichtige Praxistipps für eine erfolgreiche Zusammenarbeit • Desk-Sharing: Hier ist Teilen erwünscht! • Klare Trennlinie: Hier sollten sich SBV und BR nicht in die Quere kommen • Warum die ordnungsgemäße Einladung zu Sitzung und Ausschuss so wichtig ist • Aussetzungsantrag der SBV – Aﬀront oder Notwehr? • Falsches Rollenverständnis: Das Arbeitsgericht als Streitschlichter? Termine Ort Hotel Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München Steigenberger Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR519 Seminar-Nr. BR519-7955-84 BR519-6831-84 224

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Praktische BR-Arbeit Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Einﬂussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen Der Wirtschaftsausschuss leistet als Schnittstelle zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung einen wesentlichen Beitrag zur Mitbestimmung im Betrieb. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit beider Gremien gezielt aufeinander abstimmen und Ihre Ein- ﬂussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen können. waf-seminar.de/BR217 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen einer guten Zusammenarbeit • Rollenklärung: Aufgaben von BR und WA voneinander abgrenzen • Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • Sich die Vorteile einer engen Zusammenarbeit vor Augen führen Informationsbeschaﬀung und -weitergabe durch den WA • Als WA wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Unternehmer beraten • Informationen, Unterlagen und Berichte frühzeitig anfordern • Vorlage aller zur Beratung notwendigen Unterlagen sicherstellen • Den BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten unverzüglich und vollständig informieren • Rechtsfolgen verspäteter oder unterlassener Unterrichtung kennen Mit Strategie und Taktik ans Ziel • Als BR und WA eine gemeinsame Strategie entwickeln • Taktische Aufgabenverteilung bei Informationsbeschaﬀung und Verhandlungen • Gekonnt mit unterschiedlichen Interessen und Konﬂikten umgehen Erfolgreiche Zusammenarbeit von BR und WA in der Praxis • Geheimhaltungspﬂicht: Was gilt in der Zusammenarbeit von BR und WA? • Die gremienübergreifende Zusammenarbeit eﬀektiv gestalten • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zielgerichtet ausschöpfen • Erweiterte Informationsrechte des WA sinnvoll nutzen • Präsenz zeigen: Öﬀentlichkeitsarbeit des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten Exkurs: Zusammenarbeit WA mit GBR, KBR und Aufsichtsrat • Netzwerkarbeit: Mit weiteren Gremien eﬀektiv zusammenarbeiten • Gemeinsamen Austausch und gegenseitige Unterstützung fördern NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.996,– € 1. Teilnehmer 1.917,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.857,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses, die durch eine ver- besserte Zusammenarbeit ihre Einﬂussmöglichkeiten in wirt- schaftlichen Angelegenheiten ausbauen wollen. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR217 Termine Ort Hotel Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR217 Seminar-Nr. BR217-8080-84 BR217-7015-84 BR217-5789-84 225

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Praktische BR-Arbeit BR-Arbeit im Konzern Als BR in Unternehmen mit deutschen Konzernstrukturen sicher agieren In Unternehmen mit Konzernstruktur hat man als Betriebsrat einige Fragen: Wer ist unser korrekter Ansprechpartner? Kann sich die Geschäftsführung hinter Entscheidungen verstecken, die an- geblich „auf Konzernebene“ getroﬀen wurden? Als örtlicher Betriebsrat sind Sie vielleicht nur ein kleines Rädchen im System, Ihre Einﬂussmöglichkeiten sind jedoch nicht zu unterschätzen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als örtlicher Betriebsrat in Konzernen klug agieren. NEU waf-seminar.de/BR512 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.796,– € 1. Teilnehmer 1.725,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.671,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die ihre Arbeit innerhalb von Konzernstrukturen wahrzunehmen haben. In diesem Seminar lernen Sie: Der Konzern im Sinne des Betriebsverfassungsrechts • Nicht immer gleich: Unterordnungs- und Gleichordnungskonzern • Gibt es Gemeinschaftsunternehmen mit mehreren KBR? • Konzern im Konzern: Tochterunternehmen mit Leitungsfunktion • Exkurs: Das müssen Sie über Konzerne mit Auslandsbezug wissen Die Zusammenarbeit mit GBR / KBR optimieren • Refresh: Zuständigkeiten von GBR / KBR sicher beherrschen • Meinungsverschiedenheiten über die Zuständigkeit auﬂösen • Wirkungen von Gesamt- bzw. Konzernbetriebsvereinbarungen kennen • Diese Informationspﬂichten haben GBR / KBR gegenüber den örtlichen Betriebsräten Als BR Hierarchiestrukturen richtig analysieren • Zwischen disziplinarischer und fachlicher Weisung diﬀerenzieren • Wann erfolgt eine Eingliederung betriebsfremder Fachvorgesetzter in den Betrieb? • Stellt die Einführung einer betriebsfremden Fachaufsicht eine Versetzung dar? • Muss sich der betriebsfremde Fachvorgesetzte an lokale Betriebsverein- Schulungsanspruch S. 214 barungen halten? Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR512 • Können in den Konzern ausgegliederte Abteilungen Weisungen erteilen? Umgang mit der „Steuerung von außen“ • Entscheidungsbefugnis der örtlichen Geschäftsleitung • Umsetzung von Vorgaben der Muttergesellschaft • Unternehmensrichtlinien und Compliance: Was ist zu beachten? • Rechtlich oder taktisch – wer ist für was der richtige Ansprechpartner? • Unternehmerische Mitbestimmung: Andere Gremien ideal einbinden Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Neckarsulm Welcome Hotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR512 226 Seminar-Nr. BR512-8463-84 BR512-7783-84 BR512-6343-84

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Praktische BR-Arbeit BR-Arbeit in Matrixorganisationen Als Betriebsrat mit dezentralen Strukturen souverän umgehen NEU Im digitalen Zeitalter wird es für Unternehmen immer einfacher, Arbeitsabläufe jenseits der traditionellen Hierarchiestrukturen zu organisieren und Managementaufgaben zu dezentralisieren. Das stellt insbesondere Betriebsräte vor zahlreiche Herausforderungen. Bereits bei der Gründung stellt sich die Frage nach betriebsratsfähigen Einheiten, aber auch die Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht bringt arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten mit sich. Verschaﬀen Sie sich mit diesem Seminar den Überblick und lassen Sie sich als Betriebsrat von atypischen Unternehmensstrukturen nicht aus der Bahn werfen. waf-seminar.de/BR573 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen Matrixorganisation • Was versteht man unter einer Matrixorganisation und was ist das Besondere daran? • Unternehmensinterne und -übergreifende Matrixorganisationen voneinander unterscheiden • Als BR Vorteile von Matrixstrukturen für Unternehmen und Konzerne kennen Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Arbeitsrechtliche Folgen der Trennung von fachlichem und disziplinarischem Weisungsrecht • Unschärfen beim Betriebsbegriﬀ: Konsequenzen für den Kündigungsschutz in der Matrix • Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung zur Beschäftigung in der Matrix • Konzernübergreifende Berichtslinien: Die Rolle des Beschäftigten- datenschutzes Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten in der Matrix • Schwer zu identiﬁzieren: Die Suche nach betriebsratsfähigen Einheiten • Auswirkungen der Matrix auf aktives und passives Wahlrecht • Zuständigkeiten von BR/GBR/KBR richtig voneinander abgrenzen • Kollektivrechtliche Regelungen und deren Bedeutung in der Matrix • Exkurs: Festlegung alternativer Organisationsstrukturen durch Zuordnungs-TV Eﬀektive Betriebsratsarbeit in Matrixstrukturen • Als Gremium in der Matrix den richtigen Ansprechpartner ﬁnden • Die Herausforderungen der Matrix als BR kompetent meistern • Im Gremium mit den Besonderheiten von Matrixstrukturen souverän umgehen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Matrixstrukturen sind besonders in großen Unter- nehmen und internationalen Konzernen weit verbreitet. Dieses Seminar eignet sich für Gremien, deren Unternehmen bereits dezen- tral organisiert sind und womöglich sogar unternehmensübergreifende Strukturen implementiert haben. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR573 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Magdeburg ACHAT Hotel Mo. 01.09. – Mi. 03.09.25 Bremen INNSIDE by Melia Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Mannheim Hilton Garden Inn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR573 Seminar-Nr. BR573-5220-84 BR573-5221-84 BR573-5219-84 227

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Praktische BR-Arbeit Union Busting Als Betriebsrat eﬀektive Gegenstrategien entwickeln Mobbing, ausbleibende Gehaltszahlungen, fristlose Kündigungen aus ﬁngiertem Grund: Union Busting beschreibt das Phänomen der systematischen Bekämpfung, Unterdrückung und Sabotage von Arbeitnehmervertretungen. Ein Phänomen, das es eigentlich gar nicht geben dürfte, denn im Betriebsverfassungsgesetz ist die Mitbestimmung klar geregelt und gesetzlich geschützt. Dass man Union Busting nicht wehrlos ausgeliefert ist und wie man als Gremium erfolgreich dagegenhalten kann, erfahren Sie in diesem Seminar. NEU NEU waf-seminar.de/BR326 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.589,– € 1. Teilnehmer 1.526,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.478,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, insbesondere diejenigen Mitglieder, die sich über Handlungsmöglichkeiten informie- ren möchten, wenn der Betriebsrat als Gremium oder einzelne seiner Mitglieder in der Ausübung ihrer Tätigkeit behindert werden. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR326 In diesem Seminar lernen Sie: Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit zwischen BR und Arbeitgeber • Dreh- und Angelpunkt im BetrVG: Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Grenzen öﬀentlicher Meinungsverschiedenheiten kennen • Schikane mit System: Das Phänomen des Union Busting Verbot der Behinderung der BR-Arbeit • Verstöße gegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit von echter Behinderung abgrenzen • BR im schlechten Licht: Veröﬀentlichung von BR-Kosten durch den Arbeitgeber • Ausprägungen unzulässiger Erschwerung und Behinderung von BR-Arbeit Handlungsmöglichkeiten des BR bei Behinderung seiner Gremienarbeit • Im Beschlussverfahren Handlungen, Unterlassungen oder Duldungen durchsetzen • Externer Streitschlichter: Einigungsstelle zur Beilegung von Meinungs- verschiedenheiten • Dem Arbeitgeber die gelbe Karte zeigen: Zwangs- und Ordnungsgelder • Wenn alles nichts hilft: Straftaten gegen die Betriebsverfassung anzeigen Handlungsmöglichkeit des BR zum Schutz einzelner Mitglieder • bei Kürzung des Gehalts wegen BR-Tätigkeit oder Seminarbesuch • bei Amtsenthebungsverfahren gegen BR-Mitglieder • bei Abmahnung oder fristloser Kündigung von BR-Mitgliedern • bei Strafanzeigen gegen BR-Mitglieder • bei Schadensersatzforderungen gegen BR-Mitglieder Als Betriebsrat Union Busting geschlossen die Stirn bieten • Fälle aus der Praxis: Hier hat sich der Betriebsrat durchgesetzt! • Schikanen des Arbeitgebers wirksam einen Riegel vorschieben Termine Ort Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Bochum Hotel Moxy Mo. 01.09. – Mi. 03.09.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR326 Seminar-Nr. BR326-8587-84 BR326-7677-84 BR326-6482-84 228

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Praktische BR-Arbeit Einigungsstelle und Beschlussverfahren Instrumente zur Durchsetzung von Beteiligungsrechten kennen Die Einigungsstelle ist eine innerbetriebliche Schlichtungsstelle in mitbestimmungspﬂichtigen Angelegenheiten. Doch wie läuft das im Detail ab? Und wann ist eine Auseinandersetzung nicht vor der Einigungsstelle, sondern vor dem Arbeitsgericht auszutragen? In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte eﬀektiv durchsetzen! waf-seminar.de/BR161 NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.569,– € 1. Teilnehmer 1.507,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.460,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder, die innerhalb des Betriebsrats für die Einleitung des Einigungsstellenverfahrens zuständig oder als Beisitzer vorge- sehen sind. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR161 In diesem Seminar lernen Sie: Einigungsstelle: Wissen, in welchen Fällen die Einigungsstelle zuständig ist • Die Einigungsstelle als Instrument echter Mitbestimmung verstehen • Typische Regelungsthemen in der Praxis kennen Ablauf des Einigungsstellenverfahrens • Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung auf die Verhandlung • Wann sind Verhandlungen mit dem Arbeitgeber gescheitert? • BR-Beschluss nicht vergessen: Die Anrufung der Einigungsstelle • Das Verfahren zur Bestellung von Vorsitzenden und Beisitzern • Ablauf der mündlichen Beratung bis zum Spruch der Einigungsstelle Kosten und Rechtswirkungen eines Einigungsstellenspruchs • Honorar für den Vorsitzenden und externe/betriebsangehörige Beisitzer • Kosten der Einigungsstelle als notwendige Kosten der BR-Arbeit • Pﬂicht zur Umsetzung des Einigungsstellenspruchs • Nachprüfung des Einigungsstellenspruchs durch das Arbeitsgericht Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren: Wissen, wann das Arbeitsgericht zuständig ist • Zuständigkeit im Beschlussverfahren: § 2a ArbGG näher beleuchten • Worin unterscheiden sich Beschluss- und Urteilsverfahren? • Was sind die klassischen Streitthemen? • Exkurs: Vorläuﬁger Rechtsschutz in Eilfällen durch einstweilige Verfügung Ablauf des Beschlussverfahrens • Dreh- und Angelpunkt: Mit den Anträgen den Verfahrensgegenstand festlegen • Amtsermittlung vs. Beibringungsgrundsatz: Notwendiger Sachvortrag des BR • Hilfe erlaubt: Rechtsanwälte und Beistände zu Rate ziehen • Den Ablauf von Güteverhandlung und Kammertermin kennen • Vergleich erwünscht: Vor- und Nachteile einvernehmlicher Regelungen Kosten und Rechtswirkungen eines gerichtlichen Beschlusses • Gebührenfreiheit des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens • Kosten des Prozessvertreters als notwendige Kosten der BR-Arbeit • Leistungs-, Feststellungs- und Gestaltungsanträge und deren Vollstreckung • Das letzte Wort? Rechtsmittel und Fristen kennen Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Potsdam Kongresshotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR161 Seminar-Nr. BR161-7733-84 BR161-6618-84 229

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Praktische BR-Arbeit Betriebsratspraxis 360º Rundumblick erhalten: Instrumente & Arbeitshilfen für Ihren BR-Alltag NEU Der geübte Umgang mit Fachbüchern, Formularen und Checklisten erleichtert die tägliche Arbeit im Betriebsrat und ist für Ihren Erfolg bereits die halbe Miete. Wenn dieser dann noch durch eine eﬃziente Arbeitsorganisation ergänzt wird, überwinden Sie jedes Hindernis! In diesem Seminar erhalten Sie den nötigen Rundumblick und trainieren anhand von Praxisbeispielen die korrekte Handhabung immer wiederkehrender Routineaufgaben. NEU NEU waf-seminar.de/BR160 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und Stell- vertreter, Ausschussvorsitzende sowie Schriftführer und sonstige BR-Mitglieder, die mit Formulie- rungen und Ausarbeitungen von Schriftstücken betraut sind. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR160 In diesem Seminar lernen Sie: Eﬃziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat • Überblick über organisatorische Aufgaben des BR • Ziele und Prioritäten für die BR-Arbeit setzen • Vorteile von Team- und Projektarbeit im Gremium • In Etappen denken: Quartals- und Jahresplanungen erstellen • Gute Arbeitsteilung: Das Gremium eﬃzient aufstellen • So gelingt ein gutes Selbst- und Zeitmanagement • Gut vorbereitet sein, wenn man ad hoc reagieren muss Instrumentenkoﬀer Arbeitsrecht • Der richtige Umgang mit Gesetzestexten • Kommentare und Fachbücher sinnvoll einsetzen • Wie arbeite ich richtig mit Formularbüchern? • Eﬀektives Arbeiten mit Mustern und Checklisten • Mit seriösen Quellen im Internet arbeiten Arbeitshilfen bei BR-Sitzung und Betriebsversammlung • Wiederkehrende Abläufe standardisieren • Das Rad nicht neu erﬁnden: Formulare und Checklisten verwenden • Beschlüsse vorformulieren und ergebnisorientiert abarbeiten • Protokolle schnell und fehlerfrei erstellen • Briefe und Schriftstücke professionell verfassen Gezielt trainieren: Wichtige Beschlüsse im Fokus • Sich die Bedeutung von Formalia bewusst machen • Entsendebeschlüsse zu Schulungen • Zustimmungsverweigerungen bei personellen Einzelmaßnahmen • Beschlüsse zu geplanten Kündigungen • Rechtsanwälte und Sachverständige wirksam hinzuziehen • Beschlussfassung bei Streit: Arbeitsgericht und Einigungsstelle Termine Ort Hotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Würzburg Dorint Hotel Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Hannover Novotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR160 230 Seminar-Nr. BR160-5731-84 BR160-5728-84 BR160-5726-84

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Praktische BR-Arbeit Formalia und rechtssichere Formulierungen für den BR Das Praxisseminar für angehende Betriebsratsproﬁs NEU Formalia und rechtssichere Formulierungen entscheiden oft darüber, ob Beschlüsse, Zustimmungs- verweigerungen oder auch Widersprüche des Betriebsrats überhaupt Wirksamkeit entfalten. In einigen Fällen ist sogar eine spätere Heilung von Mängeln unmöglich. ln diesem Seminar lernen Sie anhand praktischer Übungen und zahlreicher Beispiele den korrekten Umgang mit den oben genannten Herausforderungen in der täglichen BR-Arbeit. waf-seminar.de/BR431 In diesem Seminar lernen Sie: Beschlüsse und Beschlussvorlagen • Wann benötigt der Betriebsrat einen Beschluss? • Beschlussvorlagen rechtssicher vorformulieren • Einfache oder qualiﬁzierte Mehrheit – was sagt das Gesetz? • Formell korrekt abstimmen und das richtige Verfahren wählen • Den Arbeitgeber richtig über gefasste Beschlüsse informieren Zustimmungsverweigerung bei personellen Einzelmaßnahmen • Aufbau und Struktur von § 99 BetrVG kennen und verstehen • Wann liegt ein Zustimmungsverweigerungsgrund vor? • Wie fasst der BR wirksam einen entsprechenden Beschluss? • Zustimmungsverweigerungen rechtssicher formulieren • Form und Frist der Zustimmungsverweigerung einhalten • Zu spät? Heilung von Mängeln im Zustimmungsersetzungsverfahren Bedenken und Widerspruch gegen eine geplante Kündigung • Bedenken und Widerspruch voneinander abgrenzen • Wann liegt ein Widerspruchsgrund vor? • Rechtssichere Beschlüsse form- und fristgerecht abfassen • Musterformulierungen und Praxisbeispiele Beauftragung von externen Dritten • Sachverständige, Bevollmächtigte und Beisitzer wirksam hinzuziehen • Besonderheiten der Beschlussfassung zur Beauftragung Dritter • Umgang mit externen Dritten im laufenden Mandat bzw. nach Beauftragung Workshop: Übungen anhand von Praxisbeispielen • Inhalte des Seminars anhand praktischer Übungen vertiefen • In angeleiteter Gruppenarbeit Lösungen erarbeiten • Ergebnisse gemeinsam besprechen und auswerten NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und Stell- vertreter, Ausschussvorsitzende sowie Schriftführer und sonstige BR-Mitglieder, die mit Formu- lierungen und Ausarbeitungen von Schriftstücken betraut sind. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR431 Termine Ort Hotel Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Mannheim Hilton Garden Inn Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR431 Seminar-Nr. BR431-5991-84 BR431-5988-84 231

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Praktische BR-Arbeit Praxis-Workshop: Betriebsvereinbarung Betriebliche Regelungen geschickt verhandeln und rechtssicher umsetzen NEU Worauf muss bei der Verhandlung und Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen geachtet werden? Was gehört unbedingt rein? Und welche Formalia müssen eingehalten werden? In diesem Praxis- Workshop zeigen Ihnen unsere Referenten anhand von zahlreichen Beispielen und Musterformulie- rungen, wie Sie Betriebsvereinbarungen richtig angehen, optimal verhandeln und rechtssicher umsetzen. waf-seminar.de/BR388 In diesem Seminar lernen Sie: Betriebsvereinbarungen richtig angehen • Mit Strategie und Taktik die gesteckten Ziele erreichen • Praktisches Vorgehen bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber • Rollenwechsel: Sich in die Perspektive des Arbeitgebers versetzen Betriebsvereinbarungen vorbereiten und verhandeln • Anker setzen: Wer macht den ersten Entwurf? • Wie umgehen mit Entwürfen des Arbeitgebers? • Wann sollte ein Experte mit ins Boot geholt werden? Betriebsvereinbarungen rechtssicher formulieren • Aufbau und Gliederung von Betriebsvereinbarungen • Bausteine zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen • Musterformulierungen und Praxisbeispiele • Besprechung einer ausgewählten Muster-BV Workshop: Übungen anhand von Praxisbeispielen • Inhalte des Seminars anhand praktischer Übungen vertiefen • In angeleiteter Gruppenarbeit Lösungen erarbeiten • Ergebnisse gemeinsam besprechen und auswerten NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die damit betraut sind, Betriebsver- einbarungen auszuhandeln und die mit dem Arbeitgeber gefun- denen Ergebnisse in konkrete Betriebsvereinbarungen umzu- setzen. Kenntnisse zu Inhalt und rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsvereinbarungen sind empfehlenswert. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR388 Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Mi. 02.07.25 Bad Arolsen Welcome Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Mi. 05.11. – Fr. 07.11.25 Leipzig NH Hotel Leipzig Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR388 Seminar-Nr. BR388-9581-84 BR388-7870-84 BR388-6869-84 232

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Praktische BR-Arbeit Praxis-Workshop: Hybride BR-Sitzungen Als BRV die Rolle des Moderators erfolgreich meistern NEU Besprechungen in hybriden Formen sind eine Herausforderung für viele Betriebsräte. Damit diese Besprechungen erfolgreich und eﬃzient durchgeführt werden können, benötigen sie Regeln und Abläufe. Weiterhin ist die aktive Mitarbeit wichtig. Erfahren Sie in diesem Praxis-Workshop, was eine gute Moderation ausmacht, wie Sie die Teilnehmenden einbeziehen und Kameradisziplin erzeugen. waf-seminar.de/BR518 In diesem Seminar lernen Sie: BR-Sitzungen in einer veränderten Arbeitswelt • Auswirkungen von Home-Oﬃce und Digitalisierung auf die BR-Arbeit • Rechtliche Rahmenbedingungen für Online-Sitzungen kennen Technische Voraussetzungen • Technisches Umfeld für hybride BR-Sitzungen schaﬀen • Technik-Check: Diese Anforderungen sind an die Online-Plattform zu stellen • Digitaler Werkzeugkoﬀer: Die wichtigsten Software-Funktionen im Überblick Reden vor der Kamera • Einstellungen und Besonderheiten beim Reden vor der Kamera • Hybride Kommunikation: Was ist das Besondere? • Herausforderungen und Chancen hybrider BR-Sitzungen Regeln hybrider BR-Sitzungen • Welche Spielregeln sollten unbedingt eingehalten werden? • Was, wenn sich Teilnehmende weigern, die Kamera einzuschalten? Hybride BR-Sitzungen strukturiert vorbereiten • Besonderheiten der Anwesenheitsliste bei hybriden Sitzungen • Sitzungsstruktur visualisieren: Die Tagesordnung als roter Faden Hybride BR-Sitzungen erfolgreich durchführen • Hybride BR-Sitzungen als Moderator interaktiv führen • Online-Methoden in hybriden Meetings einsetzen • Teilnehmende einbeziehen und Aktivität erzeugen • Diskussionen leiten und durch Fragen fördern • Visualisierung und Protokollführung mit einfachen Tools Workshop: Übungen anhand von Praxisbeispielen • Inhalte des Seminars anhand praktischer Übungen vertiefen • In angeleiteter Gruppenarbeit Lösungen erarbeiten • Ergebnisse gemeinsam besprechen und auswerten NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreter, die hybride Betriebs- ratssitzungen professionell angehen möchten. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR518 Termine Ort Hotel Mi. 16.07. – Fr. 18.07.25 Erfurt Dorint Hotel am Dom Mo. 06.10. – Mi. 08.10.25 Bayreuth H4 Hotel Residenzschloss Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR518 Seminar–Nr. BR518-5732-84 BR518-5729-84 233

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Praktische BR-Arbeit Betriebsausschuss Teil 1 Basiswissen zu Rechten und Pﬂichten des Betriebsausschusses Besteht ein Betriebsrat aus neun oder mehr Mitgliedern, muss ein Betriebsausschuss errichtet werden. Er übernimmt die Führung der laufenden Geschäfte des Betriebsrats. Dies ist auch notwendig, da die Aufgaben des Betriebsrats häuﬁg anspruchsvoll sind und innerhalb eines überschaubaren Zeitraums erledigt werden müssen. Lernen Sie in diesem Seminar die Rechte und Pﬂichten des Betriebsaus- schusses kennen! waf-seminar.de/BR180 NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.398,– € 1. Teilnehmer 1.343,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.301,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 In diesem Seminar lernen Sie: Stellung und Aufgaben des Betriebsausschusses • Zusammensetzung • Übertragung von Aufgaben des Betriebsrats oder des Wirtschafts ausschusses zur selbstständigen Erledigung durch den Betriebsausschuss • Weisungsrecht des Betriebsrats gegenüber dem Betriebsausschuss? • Freistellung; Entgeltfortzahlung von Mitgliedern des Betriebsausschusses Geschäftsabläufe im Betriebsausschuss kennen • Geschäftsordnung • Sitzungen; Protokolle • Beschlussfassung • Optimale Vorbereitung der BR-Sitzung • Praxistipps zur Betriebsversammlung Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsaus- schusses und Betriebsratsvorsit- zende sowie deren Stellvertreter. Praxisbeispiele für Tätigkeiten des Betriebsausschusses • Vorbereitung von Beschlüssen und Betriebsvereinbarungen • Vorbesprechungen mit dem Arbeitgeber • Voruntersuchung zu Beschwerden Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR180 Weitere Ausschüsse des Betriebsrats • Vorberatende Ausschüsse • Beschließende Ausschüsse • Rechtsverhältnisse zum Betriebsrat bzw. Betriebsausschuss Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG • Rahmenvereinbarung • Regelungskompetenzen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber • Vorbereitung und Durchführung • Nachbereitung Die Zusammenarbeit mit weiteren Gremien • Gesamt-, Konzern- und Eurobetriebsrat • Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehinderten vertretung Öﬀentlichkeitsarbeit des Betriebsausschusses / Betriebsrats Termine Ort Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Leipzig Hotel Pentahotel Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR180 Seminar-Nr. BR180-7173-84 BR180-6808-84 234

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Praktische BR-Arbeit Betriebsausschuss Teil 2 Teamentwicklung stärken und gemeinsam mehr erreichen Damit die Arbeit im Betriebsausschuss rundläuft, braucht jedes Mitglied klare Kompetenzen. Nur so kann der Betriebsausschuss den Betriebsrat gezielt und eﬀektiv von den laufenden Geschäften entlasten und ihm den Rücken freihalten. In diesem Seminar können Sie Ihr bereits erlerntes Know-how ausbauen und erfahren, wie Sie Ihre Abläufe verbessern. Darüber hinaus lernen Sie, mit Konﬂikten und Störungen richtig umzugehen und dabei Ihre Teamarbeit zu stärken. waf-seminar.de/BR435 In diesem Seminar lernen Sie: So entwickeln Sie gemeinsame Ziele • Teamentwicklung nach Kompetenz und Interesse • Konkrete Handlungspläne erarbeiten • Strategien festlegen und niederschreiben • Checklisten, Leitfäden und Co. nutzen Teambildung des Betriebsausschusses • Analyse des Ist-Zustands • Wo sehen wir aktuell Verbesserungsbedarf? • Erarbeiten gemeinsamer Wertvorstellungen • Übung zur Teambildung Eﬃziente Arbeitsorganisation im Betriebsausschuss • Strukturen schaﬀen – Zeit gewinnen • Optimierung der Abläufe • Klare Entscheidungsstrukturen • Informationsaufbereitung für den Betriebsrat Umgang mit Störungen und Konﬂikten • Wege aus Verhandlungssackgassen • Umgang mit negativen Emotionen • So entwickeln Sie eine positive Streitkultur NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsaus- schusses und Betriebsratsvorsit- zende und deren Stellvertreter. Schulungsanspruch S. 214 Die Kunst überzeugender Argumentation • Basiswissen Argumentation • So argumentieren Sie zielgerichtet • Gemeinsames Erarbeiten verschiedener Argumentationstechniken Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR435 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Bernried Hotel Marina Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR435 Seminar-Nr. BR435-8583-84 BR435-7687-84 BR435-6476-84 235

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Praktische BR-Arbeit Personalausschuss Teil 1 Kernbereich der Betriebsratsarbeit – Mitbestimmung erfolgreich nutzen In der Praxis so gut wie unverzichtbar: der Personalausschuss in Betrieben mit mindestens 100 Beschäftigten. Egal ob Einstellung, Kündigung oder Versetzung – als Mitglied im Personal- ausschuss kommt es auf Ihren Einsatz an. Denn in personellen Angelegenheiten genießen Sie als Betriebsrat umfangreiche Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte. Mit diesem Seminar werden Sie zu einem kompetenten Betriebsratsmitglied in einem erfolgreichen Personalausschuss! NEU waf-seminar.de/BR181 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.769,– € 1. Teilnehmer 1.699,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.646,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie BRV, die über Grundkenntnisse im BetrVG verfügen. In diesem Seminar lernen Sie: Einrichtung und Kompetenzen des Personalausschusses • Befugnisse und Aufgaben übertragen: Wie funktioniert das? • Arbeitsteilung im Ausschuss und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Wer ist zuständig, wer darf was? Personalplanung und Auswahlrichtlinien • Initiativ- und Vorschlagsrechte zur Beschäftigungssicherung aktiv einsetzen • Informationsanspruch und Beratungsrechte zur Personalplanung nutzen • Hier können Sie mitbestimmen: Personalfragebogen, Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätze Mitbestimmung bei Einstellung, Ein- und Umgruppierung • Mitbestimmungsrechte bei der Einstellung – wie weit geht das? • Beteiligungsrechte bei Ein- und Umgruppierung eﬀektiv nutzen • Was passiert nach der Zustimmungsverweigerung? • Richtig handeln bei Verletzung Ihrer Beteiligungsrechte Beteiligung bei Versetzungen • Das Weisungs- und Direktionsrecht des Arbeitgebers und seine Schulungsanspruch S. 214 Auswirkungen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR181 • Änderungskündigung und Versetzung – was ist was? • Ihre Einﬂussmöglichkeiten als Betriebsrat kennen und nutzen Mitbestimmung des Betriebsrats bei Kündigungen • Unterrichtungspﬂichten des Arbeitgebers – wie umfangreich sind sie? • Anhörung des Betriebsrats bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung • Stellungnahme und Widerspruch fehlerfrei einsetzen • Die Folgen unterbliebener oder fehlerhafter Beteiligung kennen Termine Ort Hotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Hannover Leonardo Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR181 236 Seminar-Nr. BR181-8345-84 BR181-7774-84 BR181-7000-84 BR181-6299-84

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Praktische BR-Arbeit Personalausschuss Teil 2 Praxis-Seminar: Mit guter Taktik und rechtssicherem Auftreten punkten Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalausschuss gesammelt und wissen, worauf es an- kommt? Nun wird es konkret: Der Arbeitgeber plant die Kündigung eines Kollegen. Als Betriebsrat sind Sie der erste Ansprechpartner, um seine Rechte zu wahren. In diesem Seminar erhalten Sie geballtes Know-how von der richtigen Zustimmungsverweigerung bis hin zur rechtssicheren For- mulierung von Widersprüchen und können Ihre Kenntnisse mit praxisnahen Übungen vertiefen. waf-seminar.de/BR249 In diesem Seminar lernen Sie: Personalausschuss Update: Wichtige Themen vertiefen • Im Fokus: Ihre Mitbestimmungsrechte bei Einstellung und Versetzung • Dauerbrenner Kündigung: Ablauf des Anhörungsverfahrens • Richtiger Umgang mit „vorläuﬁgen Maßnahmen“ • Wichtige praxisrelevante Rechtsprechung • Wertvolle Tipps aus der Praxis Gut vorbereitet: Strategie und Taktik • Ihr Anspruch auf umfassende Informationen • Geschickte Informationsgewinnung vom Arbeitgeber • Gut strukturiert ist halb gewonnen • Typische Fehlerquellen vermeiden Wertvolle und nützliche Tipps für den Schriftverkehr • Klare Sprache durch einfache Sätze • Sachlich schreiben, bestimmt bleiben • Bestens vorbereitet durch Mustervorlagen • Mit Checklisten den Überblick behalten Für die Praxis: Zusammen übt man weniger allein • Formulierungen üben und Routine erlangen • So verfassen Sie einen rechtssicheren Widerspruch • Überzeugend argumentieren: Zustimmung fehlerfrei verweigern • Übung macht den Meister: Praxisnahe Fälle und Übungen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Personal- oder des Betriebsausschusses sowie BRV, die bereits erste Erfahrungen im Per sonalausschuss gesammelt haben. Schulungsanspruch S. 214 Grundkenntnisse im Betriebsver- fassungsrecht und im Arbeitsrecht sind für den Besuch des Seminars empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR249 Termine Ort Hotel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Kassel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Würzburg Pentahotel Dorint Hotel Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR249 Seminar-Nr. BR249-8010-84 BR249-8032-84 BR249-7349-84 BR249-6484-84 237

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Praktische BR-Arbeit Gesamtbetriebsausschuss Als Mitglied des Gesamtbetriebsausschusses kompetente Arbeit leisten Was der Betriebsausschuss für den Betriebsrat ist für den Gesamtbetriebsrat der Gesamtbetriebs- ausschuss – oder doch nicht? Gerade wenn Sie selbst Gesamtbetriebsausschussmitglied sind, sollten Sie diese Frage sicher beantworten können. Denn Sie sind gewissermaßen die Task-Force für alle laufenden Geschäfte des Gesamtbetriebsrats und für alle zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben. NEU NEU waf-seminar.de/BR507 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.429,– € 1. Teilnehmer 1.372,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.329,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Gesamtbetriebsräte ab neun Mitgliedern, bei denen zwingend ein Gesamtbetriebsausschuss zu gründen ist. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR507 In diesem Seminar lernen Sie: Zusammensetzung und Stellung des Gesamtbetriebsaus schusses • Die wichtigsten Rechtsgrundlagen für den GBA kennen • So wird’s gemacht: Errichtung und Zusammensetzung des GBA • Ein ausscheidendes GBA-Mitglied richtig ersetzen • Schulungsanspruch – was gilt und wer beschließt darüber? • Freistellung und Entgeltfortzahlung zur Wahrnehmung von GBA- Aufgaben Aufgaben des Gesamtbetriebsausschusses • Laufende Geschäfte eines GBA identiﬁzieren und eﬃzient wahrnehmen • Mit zur selbstständigen Erledigung übertragenen Aufgaben kompetent umgehen • Besteht ein Weisungsrecht des GBR gegenüber dem GBA? Geschäftsabläufe im Gesamtbetriebsausschuss optimieren • Braucht es eine Geschäftsordnung? • Alles Wissenswerte rund um GBA-Sitzungen erfahren • Welche Anforderungen sind an eine wirksame Beschlussfassung zu stellen? Weitere Ausschüsse des GBR • Welche weiteren Ausschüsse kommen in Betracht? • Wie werden Ausschüsse gegründet? • Vorbereitende und beschließende Ausschüsse unterscheiden! • Rechtsverhältnis eines Ausschusses zum GBA Termine Ort Mi. 13.08. – Fr. 15.08.25 Hannover Hotel H+ Hotel Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Schwerin Courtyard by Marriott Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR507 238 Seminar-Nr. BR507-7867-84 BR507-6862-84

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Praktische BR-Arbeit Ausschuss Weiterbildung und Qualiﬁzierung Werden Sie zum Motor für Innovation im Betrieb Ein gut arbeitender Ausschuss für Weiterbildung und Qualiﬁzierung sichert Arbeitsplätze und schaﬀt Perspektiven im Betrieb. Gerade im Zeitalter des digitalen Wandels sollte sich der Betriebs- rat unbedingt mit diesem wichtigen Thema auseinandersetzen. Erfahren Sie als Mitglied dieses Ausschusses, wie Sie die Qualität der betrieblichen Weiterbildung konstant hoch halten können. waf-seminar.de/BR498 In diesem Seminar lernen Sie: Ausschuss erfolgreich gründen • Eﬀektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss? • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des Ausschusses sorgfältig vornehmen Qualiﬁzierung als Instrument strukturierter Personalentwicklung • Den nötigen Berufsbildungsbedarf im Betrieb ermitteln • Erwartungen abfragen: Das jährliche Mitarbeitergespräch • Potenzialerhebung und Potenzialanalyse – so wird’s gemacht! • Zielvereinbarungen und Kompetenzmodelle entwickeln • Aus- und Weiterbildungskosten fair handhaben Berufsbildung als Aufgabe des Betriebsrats • Bildungsbedarf bei veränderten Arbeitsanforderungen erkennen • Förderung der beruﬂichen Entwicklung • Betriebliche Einrichtungen zur Berufsbildung etablieren • Bestellung und Abberufung der Ausbilder Handlungsmöglichkeiten bei der Berufsbildung • Ihre Mitbestimmungsrechte im Überblick kennenlernen • Qualiﬁzierungspﬂicht zur Verhinderung betriebsbedingter Kündigung vereinbaren • Vorschläge zu innerbetrieblichen Bildungsmaßnahmen unterbreiten • Beschäftigungssichernde Maßnahmen entwickeln • Betriebsvereinbarungen zur Personalentwicklung gestalten NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.779,– € 1. Teilnehmer 1.708,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.655,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Ausschusses für Weiterbildung und Qualiﬁzierung sowie ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die noch über keinen entsprechenden Ausschuss verfü- gen, einen solchen jedoch gründen wollen. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR498 Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 München Steigenberger Hotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Hannover H+ Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR498 Seminar-Nr. BR498-8125-84 BR498-7061-84 239

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Praktische BR-Arbeit IT-Ausschuss Know-how bündeln und eﬀektiv mitbestimmen Im Zeitalter der Digitalisierung kommt kein Betriebsrat mehr an einem IT-Ausschuss vorbei, wenn er seine Mitbestimmungsrechte sorgfältig und gewissenhaft ausüben möchte. Denn so gut wie jedes IT-System zeichnet Daten seiner Benutzer auf und fällt damit jedenfalls unter die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie ein gut funktionierender und eingespielter IT-Ausschuss zu einer professionellen BR-Arbeit beiträgt. NEU NEU waf-seminar.de/BR495 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.779,– € 1. Teilnehmer 1.708,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.655,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des IT-Ausschusses und ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die noch über keinen IT-Ausschuss verfügen, aber einen gründen möchten. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR495 In diesem Seminar lernen Sie: IT-Ausschuss erfolgreich gründen • Eﬀektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss? • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des IT-Ausschusses sorgfältig vornehmen Mitbestimmungsrechte in IT-Fragen kennen • Regelungsgegenstände im Zeitalter der Digitalisierung • Informationsprozesse optimieren • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Leistungs- und Verhaltensbeurteilung als Dauerbrenner • Wann ist die Einführung neuer IT-Systeme als Betriebsänderung zu qualiﬁzieren? • Schutz von Beschäftigtendaten immer im Auge behalten Ausschussarbeit in der Praxis • Das A und O bei der IT-Mitbestimmung: konsequente Prozessabläufe • Priorisierung zur Meidung von Kapazitätsengpässen vornehmen • IT-Betriebsvereinbarungen eﬀektiv gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pﬂegen • Schulungsbedarf identiﬁzieren und einfordern • Kenntnisvermittlung durch IT-Sachverständigen nutzen Zentrale Basis: Formulierung einer IT-Rahmenvereinbarung • Checkliste vorzulegender Unterlagen erstellen • Anforderungen bzgl. der Zulässigkeit von Leistungs- und Verhaltens- kontrollen ﬁxieren • Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeitnehmerdatenschutzes implementieren • Grundsätze zur Qualiﬁzierung von Mitarbeitern erarbeiten • Vereinbarungen zur Zusammenarbeit der Betriebsparteien treﬀen • Einführung neuer IT-Systeme: Rechte der Interessensvertretung festlegen • Diﬀerenzierung von hoch oder weniger priorisierten Anwendungen Termine Ort Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Hannover Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR495 240 Hotel Novotel Seminar-Nr. BR495-7912-84 The Rilano Hotel BR495-6652-84

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Praktische BR-Arbeit KI-Ausschuss KI als Zukunftsthema erkennen und sich als BR strategisch aufstellen Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb wird Sie schon jetzt und auch zukünftig als Dauerthema begleiten. Stellen Sie mit der Bildung eines KI-Ausschusses die Weichen dafür, dass von Beginn an die Interessen der Arbeitnehmer und datenschutzrechtliche Belange angemessen berück- sichtigt werden. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie sich strate- gisch positionieren und gemeinsam mit allen Beteiligten einen konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen. waf-seminar.de/BR557 In diesem Seminar lernen Sie: Bildung und Zusammensetzung eines KI-Ausschusses • Task Force KI: Eﬀektivität im BR fördern und das Gremium entlasten • Rechtsgrundlagen für die Bildung eines KI-Ausschusses kennen • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss • Know-how bündeln: Den KI-Ausschuss sinnvoll besetzen Der rechtliche Rahmen von KI • Die KI-Verordnung der EU (AI-Act): Wichtige Inhalte kennen • Datenschutzrechtliche Fragestellungen: Auswirkungen von KI verstehen • Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Einsatz von KI im Betrieb KI-Ausschuss in der Praxis: Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben • Einsatzfelder von KI im Betrieb identiﬁzieren • Vorschläge für den Einsatz von KI im Betrieb unterbreiten • Prozesse optimieren und sinnvolle Regelungen schließen • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR wirksam einsetzen • Einhaltung getroﬀener Regelungen kontrollieren und stetig anpassen Gemeinsam konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber professionell gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pﬂegen • Anspruch auf Sachverständige und Berater nutzen • Eﬀektiv mit dem Gremium zusammenarbeiten • Gremium regelmäßig über die Ausschussarbeit informieren Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI vorbereiten • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede: Vor- und Nachteile abwägen • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen • Betriebsvereinbarungen praktisch angehen und taktisch verhandeln • Gut vorbereitet im Konﬂiktfall: Anrufung der Einigungsstelle NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.397,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.298,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des KI-Ausschusses und ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die noch über keinen KI-Ausschuss verfügen, aber einen gründen möchten. Der Besuch des Seminars Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 bzw. entsprechende Vorkenntnisse werden empfohlen. Schulungsanspruch S. 214 Kostenlos für Sie! Termine Ort Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Wuppertal Vienna House Easy Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Gera Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR557 Seminar-Nr. BR557-6179-84 BR557-6177-84 241

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Praktische BR-Arbeit Dienstplanausschuss Bei der Dienstplangestaltung die Interessen der Kollegen wahren Dienstpläne sind dem Betriebsrat zur Zustimmung vorzulegen, andernfalls sind diese unwirksam und nicht verpﬂichtend. Nutzen Sie daher als Betriebsrat die Möglichkeit, berechtigte Interessen der Belegschaft zu wahren und schieben Sie einer Dienstplangestaltung nach Gutsherrenart einen Riegel vor. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie als im Dienstplanrecht spezialisierter Ausschuss eﬀektive BR-Arbeit leisten. NEU NEU waf-seminar.de/BR494 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.789,– € 1. Teilnehmer 1.718,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.664,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Dienstplanaus- schusses sowie für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, sofern noch kein Dienstplanausschuss be- steht, ein solcher jedoch gegrün- det werden soll. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR494 In diesem Seminar lernen Sie: Ausschussgründung • Eﬀektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: vorbereitender oder beschließender Ausschuss • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des Dienstplanausschusses sorgfältig vornehmen Rechtliche Grundlagen der Arbeitszeit • Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes kennen und beherrschen • Besonderheit bei Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft • Über Sonn- und Feiertagsregelungen Bescheid wissen Mitbestimmungsrecht bei jedem einzelnen Dienst • § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG: Festlegung der Arbeitszeiten als Türöﬀner • Grenzen des Arbeitszeitrechts überwachen • Aus welchen Gründen darf der BR einen Dienstplan ablehnen? • Interessen der Belegschaft an einer Arbeitszeiteinteilung nach ihren Wünschen wahren • Aktuelle Rechtsprechung zum Zustimmungserfordernis kennenlernen • Bei fehlender Zustimmung: Konﬂiktlösung über die Einigungsstelle Dienstplangestaltung • Wirksamkeit: Ab wann ist ein Dienstplan verbindlich? • Ankündigungsfristen einhalten • Soll-Ist-Berechnungen vornehmen • Wichtiges Wissen: Arbeitsunfähigkeit und Urlaubsrecht Betriebsvereinbarungen • Gemeinsam Regelungsinhalte erarbeiten • Formulierungsbeispiele für Betriebsvereinbarungen Termine Ort Hotel Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München Steigenberger Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR494 Seminar-Nr. BR494-7961-84 BR494-6830-84 242

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Praktische BR-Arbeit Arbeitsschutzausschuss Rechtsgrundlagen kennen und Einﬂussmöglichkeiten nutzen Der Arbeitsschutzausschuss übernimmt eine zentrale Rolle im innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zu seinen Zielen gehören die Verbesserung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Unterstützung der Verantwortlichen im Betrieb in allen Fragen von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Betriebsrat Ihre Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss zielgerichtet wahrnehmen. waf-seminar.de/BR409 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen für den Arbeitsschutzausschuss • Bildung des Arbeitsschutzausschusses – ist das Pﬂicht? • Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz – wo steht was? • Wichtige Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz kennen Grundlagen für eine eﬀektive Arbeit im Arbeitsschutzausschuss • Gesetzlich vorgeschriebene Zusammensetzung • Bestimmung der Mitglieder – worauf ist zu achten? • Geschäftsordnung: Was muss geregelt werden, was ist zulässig? • Sitzungsintervalle; Verantwortung der Ausschussmitglieder Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss • Vorschläge für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz entwickeln • Auswertung und Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufs- krankheiten • Mitarbeiterinformation • Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Sicherheitsbeauftragten • Rolle des Arbeitsschutzausschusses im betrieblichen Arbeitsschutz- management Ihre Mitwirkungsrechte als Betriebsrat • Mitbestimmungsrechte und Kontrollmöglichkeiten nutzen • Informations- und Überwachungsrechte einsetzen • Strategisches Vorgehen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.989,– € 1. Teilnehmer 1.910,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.850,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Arbeitsschutz- ausschusses und für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, sofern noch kein Arbeitsschutzausschuss besteht, ein solcher jedoch ge- gründet werden soll. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR409 Termine Ort Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR409 Seminar-Nr. BR409-6688-84 243

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Praktische BR-Arbeit Betriebsversammlung Teil 1 Betriebsratsarbeit professionell darstellen Als Betriebsrat sind Sie gesetzlich verpﬂichtet, mindestens viermal im Jahr eine Betriebsversamm- lung einzuberufen. Verstoßen Sie hiergegen, laufen Sie Gefahr, dass der Betriebsrat aufgelöst wird. Im ersten Teil der Seminare zur Betriebsversammlung lernen Sie alles Wichtige zur Betriebsver- sammlung kennen. Mit nützlichen Praxistipps sorgen wir dafür, dass Ihre nächsten Betriebsver- sammlungen zum Highlight Ihrer Betriebsratsarbeit werden. NEU NEU waf-seminar.de/BR114 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.896,– € 1. Teilnehmer 1.821,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.764,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsvorsitzenden, ihre Stellvertreter, freigestellte Betriebsratsmitglieder und alle Betriebsratsmitglieder, die Be- triebsversammlungen / Abteilungs- versammlungen vorbereiten oder durchführen. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR114 In diesem Seminar lernen Sie: Die entsprechenden Rechtsgrundlagen • Regelmäßige/außerordentliche Versammlungen • Teilnahmeberechtigung • Themen der Versammlungen Der Informationsﬂuss in Ihrem Betrieb • Wer informiert wen, wann und worüber? • Informationsstrategien der Geschäftsleitung • Informationswege So bereiten Sie gezielt Ihre Betriebsversammlung vor • Checklisten zur einfachen und schnellen Vorbereitung • Tagesordnung • Redebeiträge • Werbung, Einladung, Aushänge • Diskussionsleitung • Umgang mit der Geschäftsleitung Aktive Informationspolitik des Betriebsrats • So gewinnen Sie möglichst viel Publikum für eine (Betriebs-)Versammlung • So gestalten Sie Ihre Versammlung interessant • So halten Sie spannende Reden • So stellen Sie ein Gemeinschaftsgefühl her Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Bad Arolsen Welcome Hotel Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR114 Seminar-Nr. BR114-8185-84 BR114-7603-84 BR114-6434-84 244

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Praktische BR-Arbeit Betriebsversammlung Teil 2 Überzeugend und souverän vor der Belegschaft auftreten Kennen Sie das? Die nächste Betriebsversammlung steht an und Sie wissen nicht, wie Sie die Veranstal- tung attraktiv und interessant gestalten können. Dann helfen wir Ihnen gerne weiter. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Veranstaltung für die gesamte Belegschaft ansprechend und trotzdem informativ gestalten können. Darüber hinaus geben wir praxisnahe Tipps, wie man mit Störungen während der Veranstaltung umgeht und wie Sie als Betriebsrat souverän durch die Betriebsversammlung führen. waf-seminar.de/BR268 In diesem Seminar lernen Sie: Souverän durch die Betriebsversammlung führen • Geschickter Einsatz von Moderationsfragen • Aktiv den Meinungsaustausch fördern • Standpunkte diskutieren; klare Aussagen gewinnen; Medien sinnvoll einsetzen Überzeugendes Auftreten vor der Betriebsversammlung • Umgang mit Stress und Lampenﬁeber • Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden • Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache Umgang mit Störungen während der Betriebsversammlung • Formen des Konterns • Umgang mit Killerphrasen • Abwehrtechniken, Schlagfertigkeit Erfahrungsaustausch zur Betriebsversammlung • Erfolgreiche Beispiele zur Aktivierung der Belegschaft • Entwickeln von neuen Konzepten • Möglichkeiten zur Umsetzung neuer Ideen • Optimale Informationsaufbereitung • Anregungen für einen konstruktiven Meinungsaustausch Nach der Betriebsversammlung • Nachbesprechung im Betriebsrat • Meinungen aus der Belegschaft einholen • Auswertung, Protokoll, Auswirkungen für künftige Betriebs- versammlungen NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsvorsitzenden, ihre Stellvertreter, freigestellte Betriebsratsmitglieder und alle Betriebsratsmitglieder, die Be- triebsversammlungen/Abteilungs- versammlungen vorbereiten oder durchführen und bereits über Vorkenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR268 Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Wilhelmshaven ATLANTIC Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR268 Seminar-Nr. BR268-7994-84 BR268-6885-84 245

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Praktische BR-Arbeit Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 1 So informieren Sie als Betriebsrat Kollegen und Öﬀentlichkeit Arbeitnehmer stellen häuﬁg die Frage: „Was macht unser Betriebsrat überhaupt?“ Viele Tätigkeiten des Betriebsrats ﬁnden hinter verschlossenen Türen statt. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen über Ihre Pläne, Projekte und Erfolge auf dem Laufenden halten. Sie lernen die Grund- lagen für eine erfolgreiche und zielgerichtete Öﬀentlichkeitsarbeit kennen und erhalten praktische Tipps und kreative Ideen, um die Belegschaft von Ihrer Arbeit zu begeistern. NEU NEU waf-seminar.de/BR112 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, deren Ziel es ist, die Arbeit des Betriebs- rats besser und transparenter darzustellen. Das gilt insbesondere für die Präsentation der Betriebs- ratsarbeit innerhalb des Betriebs. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR112 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliche Grundlagen für die Öﬀentlichkeitsarbeit • Die Sprechstunden des Betriebsrats (§ 39 BetrVG) • Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen (§ 42 ﬀ. BetrVG) • Veröﬀentlichung neuer Betriebsvereinbarungen (§ 77 BetrVG) • Mitarbeiterinformationen (§ 80 und § 87 BetrVG) • Betriebsbegehung (§ 80 BetrVG) Information ist Kommunikation • So treﬀen Sie den richtigen Ton bei der Belegschaft • Tätigkeitsberichte, die ansprechen • So interessieren Sie Ihre Kollegen für die Arbeit des BR So bereiten Sie Betriebsratsinformationen richtig auf • So gestalten Sie informative Texte und Nachrichten • So stellen Sie „trockene“ Zahlen übersichtlich zusammen Praktische Umsetzung der Öﬀentlichkeitsarbeit des Betriebsrats • Aushänge/Bekanntmachungen, die auch gelesen werden • Diese Nachricht kommt von unserem Betriebsrat • Gesamterscheinungsbild des Betriebsrats • Super, unser Betriebsrat! So stellen Sie Ihre Arbeit in der Betriebs- versammlung interessant vor • Geheimhaltungspﬂicht beachten Umgang mit der „Gerüchteküche“ • Klarstellungen durch richtige Information Umgang des Betriebsrats mit der Presse • Rechtsgrundlagen für Reportergespräche • Informationen an die Presse Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Online-Webinar Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Online-Webinar Di. 09.09. – Fr. 12.09.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Leipzig Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Köln Dorint Hotel Mercure Hotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR112 246 Seminar-Nr. ON112-6118-84 BR112-8326-84 BR112-8052-84 ON112-6112-84 BR112-7599-84 BR112-7177-84 BR112-6833-84 BR112-6300-84

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Praktische BR-Arbeit Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 2 Praxis-Seminar: Ergebnisse der BR-Arbeit professionell aufbereiten Erreichen Sie Ihre Belegschaft? Mit einer wirksamen Öﬀentlichkeitsarbeit können Sie die Beleg- schaft über die Erfolge Ihrer BR-Arbeit informieren und Transparenz und Vertrauen schaﬀen. Im zweiten Teil der Seminarreihe erfahren Sie, wie Sie Ihre erlernten Kenntnisse praktisch umsetzen. Unsere Referenten zeigen Ihnen am Computer, wie Sie Ihre Betriebsratsarbeit attraktiv darstellen und Aushänge und Flyer ansprechend gestalten. waf-seminar.de/BR349 In diesem Seminar lernen Sie: Gestaltung von Aushängen, Flyern und Einladungen • Konzeption der Texte • Schlagworte und Überschriften • Aufbau von Kurztexten • Bildkonzept • Einsatz von Diagrammen und Graﬁken Erstellen einer Betriebsratszeitung • Recherche • Redaktionelles Schreiben von Artikeln • Grundkonzept • Geeignete Formate • Bildkonzept • Satzspiegel, Farben, Schriften Bildrealisation am Computer und praktisches Arbeiten • Kombinationsmöglichkeiten Text und Bild • Korrekturen • Präsentation Professionelle Öﬀentlichkeitsarbeit durch den Betriebsrat • Einsatz von technischen Hilfsmitteln in der Öﬀentlichkeitsarbeit • Textgestaltung und Textformatierung Laptops stehen zur Verfügung NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder. Beson- ders angesprochen sind Betriebs- ratsvorsitzende, stellvertretende Vorsitzende, freigestellte Betriebs- ratsmitglieder und Schriftführer. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR349 Termine Ort Hotel Di. 17.06. – Fr. 20.06.25 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Neckarsulm Welcome Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR349 Seminar-Nr. BR349-8467-84 BR349-7601-84 BR349-6853-84 247

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Praktische BR-Arbeit Öﬀentlichkeitsarbeit spezial: Nutzung digitaler Medien Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen Im Zeitalter der Digitalisierung hat das schwarze Brett ausgedient – oder nicht? Für eine erfolgreiche Öﬀentlichkeitsarbeit 4.0 brauchen Sie neben dem Mut und der Bereitschaft für Neues auch eine intelligente Kommunikationsstrategie und eine strukturierte Aufgabenverteilung. Lernen Sie, wie Sie neueste Kommunikations- und Informationsangebote in Ihrer BR-Arbeit eﬀektiv nutzen können. NEU NEU waf-seminar.de/BR455 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, deren Ziel es ist, die Arbeit des Betriebs- rats besser und transparenter darzustellen. Das gilt insbesondere für die Präsentation der Betriebs- ratsarbeit innerhalb des Betriebs. Schulungsanspruch S. 214 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR455 In diesem Seminar lernen Sie: Ihre Chance: Soziale Netzwerke in der BR-Arbeit einsetzen • Überblick über die verschiedenen Social-Media-Dienste • Wie Sie mit sozialen Netzwerken neue Zielgruppen erreichen • Welche Social-Media-Anwendungen eignen sich für welchen Zweck? Eine passgenaue Kommunikationsstrategie erarbeiten • Ziele der Öﬀentlichkeitsarbeit festlegen • Intranet oder Internet: Welche Inhalte will ich wem gegenüber kommunizieren? • Mehr Transparenz durch regelmäßige Kommunikation schaﬀen • Verhaltensrichtlinien festlegen Konkreter Einsatz digitaler Medien in der BR-Arbeit • SharePoint, Jive und Co. – was eignet sich am besten? • Welche Bilder schaﬀen Aufmerksamkeit und was ist urheberrechtlich zu beachten? • Beispiele und Anregungen für eine gelungene Öﬀentlichkeitsarbeit • So schreiben Sie einen BR-Blog Vorsicht vor Fallstricken! • Erforderlichkeit eines Social Media Accounts: Was darf der Arbeitgeber verbieten? • Spannungsfeld: Meinungsfreiheit vs. Treuepﬂicht • Verschwiegenheitspﬂichten beachten: Was ist geheim? • Urheberrechte und Persönlichkeitsrechte wahren • Haftungsrisiko bei Missbrauch und Fehlverhalten kennen Termine Ort Hotel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Rostock Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR455 Seminar-Nr. BR455-8122-84 BR455-7057-84 248

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen 252 Schulungsanspruch Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 254 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 256 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 258 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 260 Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 262 Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 264 Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender 265 BRV und Stellvertreter als Team 266 Führungskompetenz Teil 1 267 Führungskompetenz Teil 2 268 Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende 269 Strategie und Taktik 270 Betriebsratsvorsitz – Update 271 Online-Symposium Amtszeitende Freigestellte BR-Mitglieder 272 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1 273 Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2 Schriftführer 274 Schriftführer Teil 1 276 Webinar Schriftführer Teil 1 278 Schriftführer Teil 2 280 Schriftführer Teil 3 281 Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI NEU 282 Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten 283 Schriftführer – Update Ersatzmitglieder 284 Ersatzmitglieder Teil 1 286 Ersatzmitglieder Teil 2 288 Ersatzmitglieder Teil 3 BR-Büro 290 Betriebsratssekretariat Teil 1 291 Betriebsratssekretariat Teil 2 251 Seminartipp für Sie Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Moderator das Gremium zielsicher zu einem guten Ergebnis leiten. Alle Infos und Termine auf Seite 268.

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Schulungsanspruch 252 » Als Betriebsrat brauche ich Fachwissen in vielen verschiedenen Themen. « Schulungsanspruch für BR-Vorsitzende und weitere Funktionen Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Vertreter des Betriebsrats nach außen, Verhand- lungsführer, Motivator und Verantwortlicher im Gremium, Sitzungsleiter – die Aufgaben des BRV bzw. seines Stellver treters sind vielfältig und verlangen der entsprechenden Person einiges ab. Bereiten Sie sich auf diese anspruchsvolle Aufgabe gewissenhaft vor. Denn auch von Ihnen hängt es ab, ob die Amtszeit des BR eine erfolg- reiche sein wird! Schriftführer haben im Betriebsrat eine tragende Rolle, da sie (neben dem BR-Vorsitzenden) für die Einhaltung von Formalien und deren Dokumen- tation verantwortlich sind. Wenn dabei nicht sorgfältig gearbeitet wird, halten Beschlüsse des Betriebsrats einer gerichtlichen Kontrolle nicht stand. Entsprechend brauchen Betriebsrats- mitglieder, die dieses Amt übernommen haben, besonderes Wissen. Die Berechtigung, Betriebsratsmitglieder zu er for der lichen Schulungs- und Bildungs- veranstaltungen zu entsenden, steht dem Betriebsrat grundsätzlich nicht nur hinsicht- lich seiner ordentlichen Mitglieder, sondern auch hinsichtlich der Ersatzmitglieder zu, die lediglich vorübergehend nach § 25 Abs. 1 Satz 2 BetrVG ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG, Beschluss vom 14.12.1994, Az. 7 ABR 31/94).

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsgemäßen Entsende- beschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Weitere Informationen hierzu ﬁnden Sie auf Seite 99. Prüfen Sie die Erforderlichkeit BRV-Seminare: Soweit es um eine besondere Vertiefung der Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts, des allgemeinen Arbeitsrechts oder um die Vermittlung von speziellem Fachwissen in den Be- reichen geht, in denen dem BR Beteiligungsrechte zustehen, ist bei der Prüfung der Notwen- digkeit der Schulung auf die konkreten Aufgaben des jeweiligen BR abzustellen. Insoweit ist seitens der Rechtsprechung anerkannt, dass Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Frei- gestellte einen erhöhten Bildungsbedarf haben (BAG, Beschluss vom 27.09.74. und 08.02.77, AP Nr. 18 und 26 zu § 37 BetrVG). Schriftführer-Seminare: Schriftführer-Seminare sind gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für diejenigen Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben brauchen und noch keine entsprechenden Kenntnisse haben. Dabei akzeptiert die Rechtsprechung auch, dass der Betriebsrat das Amt des Schriftführers in eigener Kompetenz von einem Betriebsrats- mitglied auf ein anderes Betriebsratsmitglied übertragen kann. Dann hat auch das letztge- nannte Betriebsratsmitglied einen entsprechenden Schulungsanspruch. Ersatzmitglieder-Seminare: Ob die Teilnahme eines Ersatzmitglieds an einer Schulung erforderlich ist, richtet sich nach den Umständen zum Zeitpunkt der Beschlussfassung des Betriebsrats über die Entsendung. Von Bedeutung ist, ob ein Ersatzmitglied etwa durch häuﬁge Heranziehung in früheren Amtsperioden schon Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebsverfassungs recht hat. Ebenfalls spielen die zu erwartende Dauer und Häuﬁgkeit der Heranziehung des Ersatzmitglieds eine wesentliche Rolle. „Häuﬁg“ bedeutet in diesem Zusammenhang, dass das Ersatzmitglied über einen längeren Zeit- raum regelmäßig an mindestens einem Viertel aller Betriebsratssitzungen teilgenommen hat. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsende beschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Aus- schlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungs - vorschlag ﬁnden Sie auf Seite 575. 253 Regelmäßige Auffrischung der Kenntnisse ist wichtig! Der Betriebsrat muss darauf achten, dass seine Kennt- nisse immer auf dem aktuellen Stand sind. So kann die Notwendigkeit bestehen, nach einer gewissen Zeit wieder eine Schulung zu besuchen, um die bisherigen Kenntnisse auf- zufrischen und zu erweitern.

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 Praxisnahes Rechtswissen und organisatorische Grundlagen Egal ob es um die eﬃziente Organisation im Betriebsrat, den richtigen Umgang mit Arbeitnehmer- beschwerden oder die Vorbereitung der Betriebsversammlung geht. Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie erster Ansprechpartner und auch verantwortlich für gute Betriebsratsarbeit. Mit diesem Seminar legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Amtszeit! In diesem Seminar lernen Sie: Ihre Rechte und Pﬂichten als Betriebsratsvorsitzender • Die Grundsätze der Amtsführung näher beleuchten • Zeit für BR-Arbeit: Gesetzliche Freistellung und Freistellung im Einzelfall • Handeln ohne Betriebsratsbeschluss: Haftungsfragen besser einschät- zen können • Von A wie Abberufen bis Z wie Zurücktreten Besondere Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden • Vertretungsbefugnis: Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen • Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen optimal vorbereiten • Im Gremium Beschlüsse rechtskräftig fassen • Mit Arbeitnehmerbeschwerden professionell umgehen • Sachverständige und Berater zielgenau einschalten Eﬃziente Arbeitsorganisation im Betriebsrat • Aufgaben zwischen BRV und Stellvertreter verteilen? • Routinearbeiten sinnvoll und eﬃzient organisieren • Vor- und Nachteile einer Geschäftsordnung gegeneinander abwägen • Delegation von Aufgaben: Ausschüsse und Arbeitsgruppen bilden • Betriebsausschuss: Welche Kompetenzen verbleiben beim BRV? • Für eine angemessene Ausstattung sorgen: BR-Büro, Personal-, Geld- und Sachmittel Besprechungstermine als BRV professionell gestalten • Vorbereitung von Sprechstunden: So unterstützen Sie Ihre Kollegen optimal • Ansprechende Betriebsversammlungen organisieren und durchführen • Monatsgespräche gezielt zur Informationsgewinnung nutzen NEU waf-seminar.de/BR121 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR121 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 260. 254

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht! Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR121 Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 03.06. – 06.06.25 Köln BR121-8539-84 29.09. – 01.10.25 Online-Webinar ON121-6085-84 10.06. – 13.06.25 Dresden BR121-8511-84 06.10. – 09.10.25 Bayreuth 16.06. – 18.06.25 Online-Webinar ON121-6089-84 06.10. – 09.10.25 Koserow BR121-7275-84 BR121-7279-84 16.06. – 19.06.25 Frankfurt am Main BR121-8413-84 13.10. – 15.10.25 Online-Webinar ON121-6084-84 23.06. – 26.06.25 Hannover BR121-8334-84 13.10. – 16.10.25 Berlin 01.07. – 04.07.25 Berlin BR121-8261-84 20.10. – 23.10.25 Mannheim BR121-7187-84 BR121-7068-84 07.07. – 10.07.25 Wiesbaden BR121-8245-84 20.10. – 23.10.25 Fulda/Künzell BR121-7102-84 14.07. – 16.07.25 Online-Webinar ON121-6087-84 27.10. – 30.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR121-6939-84 15.07. – 18.07.25 Münster BR121-8152-84 03.11. – 06.11.25 Dresden 21.07. – 24.07.25 Würzburg BR121-8060-84 04.11. – 07.11.25 Bochum 28.07. – 31.07.25 Regensburg BR121-8035-84 10.11. – 13.11.25 Stuttgart 04.08. – 07.08.25 Nürtingen BR121-7981-84 10.11. – 13.11.25 Hamburg BR121-6839-84 BR121-6889-84 BR121-6775-84 BR121-6745-84 11.08. – 14.08.25 Leipzig BR121-7874-84 17.11. – 19.11.25 Online-Webinar ON121-6083-84 18.08. – 21.08.25 Starnberg BR121-7796-84 17.11. – 20.11.25 Paderborn 25.08. – 28.08.25 Frankfurt am Main BR121-7751-84 24.11. – 27.11.25 Leipzig 27.08. – 29.08.25 Online-Webinar ON121-6086-84 25.11. – 28.11.25 Heidelberg 01.09. – 04.09.25 Hamburg BR121-7655-84 01.12. – 04.12.25 Lübeck 15.09. – 18.09.25 Hamburg BR121-7459-84 01.12. – 04.12.25 Nürnberg 15.09. – 18.09.25 Bayreuth BR121-7464-84 08.12. – 11.12.25 Überlingen BR121-6735-84 BR121-6640-84 BR121-6597-84 BR121-6541-84 BR121-6538-84 BR121-6413-84 22.09. – 25.09.25 Leipzig BR121-7378-84 08.12. – 11.12.25 Heilbad Heiligenstadt BR121-6371-84 23.09. – 26.09.25 Dortmund BR121-7414-84 15.12. – 18.12.25 Berlin BR121-6283-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR121 255

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 Die Zusammenarbeit mit wichtigen (Betriebs-)Partnern optimieren Als Vorsitzender sind Sie dafür zuständig, dass der Betriebsrat zur Ausübung seiner Mitbestimmungs- rechte immer die nötigen Informationen erhält. Außerdem sind Sie für die professionelle Zusammen- arbeit mit wichtigen Partnern und den gelungenen Außenauftritt verantwortlich. Dabei wird von Ihnen auch Verhandlungsgeschick sowie eine eﬃziente Planung und Organisation der BR-Arbeit verlangt. Eine große Aufgabe, bei der wir Sie mit dem erforderlichen Wissen gerne unterstützen. NEU waf-seminar.de/BR120 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.787,– € 1. Teilnehmer 1.716,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.662,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter, die bereits Teil 1 der Seminarreihe besucht haben oder schon über die dort vermittelten Kenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 252 In diesem Seminar lernen Sie: Als Betriebsrat zuverlässig an alle nötigen Informationen kommen • Auskunftspﬂichten und Informationsansprüche nach dem BetrVG kennen • Möglichkeiten und Grenzen des Monatsgesprächs • Informationsgewinnung ohne Arbeitgeberauskunft • Sich als BR das Wissen des Wirtschaftsausschusses zunutze machen • In Personalakten sowie Lohn-/Gehaltslisten Einsicht nehmen • Informationsansprüche des BR eﬀektiv durchsetzen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Das Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Leben füllen • Das regelmäßige Monatsgespräch pﬂegen und eine gemeinsame Basis schaﬀen • Nicht über das Ziel hinaus: Einhaltung des Verhandlungsauftrags aus dem Gremium • Reaktions- und Lösungsmöglichkeiten bei einem gestörten Verhältnis Zusammenarbeit mit anderen Gremien • Mit Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat professionell zusammenarbeiten • Die Jugend- und Auszubildendenvertretung eﬀektiv unterstützen • Mit der Schwerbehindertenvertretung an einem Strang ziehen • Wirtschaftsausschuss: Informationsrechte und Sachverstand gewinnbringend nutzen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR120 Zusammenarbeit mit Gewerkschaften • Betriebsverfassungsrechtliche Stellung der Gewerkschaften kennen • Über Möglichkeiten der Zusammenarbeit Bescheid wissen Öﬀentlichkeitsarbeit professionell und erfolgreich gestalten • Grundsätze der Öﬀentlichkeitsarbeit: Welche Möglichkeiten gibt es? • Öﬀentlichkeitsarbeit gezielt einsetzen und das Erscheinungsbild des BR verbessern • Informationspolitik des Betriebsrats: Umgang mit der Gerüchteküche • Sprechstunden zum Austausch mit der Belegschaft nutzen • Geheimhaltungspﬂichten kennen und unbedingt beachten Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 262. 256

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht! Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR120 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Regensburg Best Western Premier Novina Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Mo. 30.06. – Mi. 02.07.25 Online-Webinar Seminar-Nr. BR120-8572-84 BR120-8451-84 ON120-5909-84 Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR120-8314-84 Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 München Steigenberger Hotel BR120-8271-84 Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR120-8219-84 Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Kassel Pentahotel BR120-8153-84 Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR120-8077-84 Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 Online-Webinar BR120-8015-84 ON120-5908-84 Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR120-7816-84 Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Di. 09.09. – Fr. 12.09.25 Leverkusen Delta Hotels by Marriott Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Freising Mercure Hotel München Airport BR120-7685-84 BR120-7564-84 BR120-7522-84 Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee BR120-7390-84 Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Online-Webinar Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Wilhelmshaven Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dresden ATLANTIC Hotel INNSIDE by Melia Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Freising Mercure Hotel München Airport ON120-5907-84 BR120-7351-84 BR120-7213-84 BR120-7197-84 Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf BR120-7026-84 Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Wiesbaden Mercure Hotel Wiesbaden City Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Online-Webinar Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Potsdam NH Hotel BR120-7007-84 BR120-7008-84 ON120-5906-84 BR120-6851-84 Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee BR120-6794-84 Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Online-Webinar ON120-5905-84 Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR120-6496-84 Di. 09.12. – Fr. 12.12.25 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark BR120-6433-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR120 257

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 Im BR für ein starkes Teamgefühl sorgen und gemeinsam Ziele festlegen Als BRV brauchen Sie ein besonderes Gespür bei der Führung Ihres Teams und sollten auch Ziele und Visionen haben, um das Gremium für gute BR-Arbeit zu motivieren. Um diese Ziele zu erreichen, bedarf es einer bestimm- ten Strategie, über die Sie sich im Gremium ebenfalls Gedanken machen sollten. Denn nur wenn Ihre Führungs- arbeit eine gewisse Struktur erkennen lässt, wird Ihnen Ihr Gremium folgen und die BR-Arbeit erfolgreich sein. In diesem Seminar lernen Sie: Das Gremium als Vorsitzender professionell (an-)führen • Das Amt des Vorsitzenden kompetent ausfüllen: Führung als gesetzliche Aufgabe • Sonderstellung im Gremium: Rolle und Selbstverständnis des Vorsitzenden • Alles auf mein Kommando: Gibt es ein Weisungsrecht des Vorsitzenden? • Den richtigen Führungsstil im Gremium wählen • Umgang mit Konkurrenz und Widerstand im Gremium Wichtiges zu Gruppendynamik und Team-Management erfahren • Die Aufgabe des Vorsitzenden als Sitzungsleiter / Moderator wahrnehmen • Im Gremium für ein gutes Arbeitsklima sorgen • Stimmungen im Gremium rechtzeitig erkennen und hierauf reagieren • Mit Vielrednern und Meinungsführern richtig umgehen • Verbinden statt spalten: Umgang mit konkurrierenden Lagern • Ausschüsse sinnvoll besetzen und in die Gremienarbeit integrieren Als Betriebsrat den eigenen Standort bestimmen • Welche Betriebsvereinbarungen existieren bereits und welche laufen aus? • Deﬁzite im Betrieb und in der BR-Arbeit ermitteln und oﬀenlegen • Sich den aktuellen Standort bewusst machen: Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Ziele und Strategien des Betriebsrats festlegen • Instrumente der Strategieﬁndung im Betriebsrat kennenlernen • Gemeinsam Ziele für die BR-Arbeit im Gremium entwickeln • Aus den Zielen Strategien und konkrete Handlungspläne ableiten • Schulungsbedarf des Betriebsrats ermitteln NEU waf-seminar.de/BR364 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter, die Teil 1 der Seminarreihe besucht haben oder schon über die dort vermittelten Kenntnisse verfügen. Eine Teilnah- me an Teil 2 ist nicht unbedingt erforderlich. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR364 258

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Vom Protokoll der BR-Sitzung über die Formulierung von Anträgen bis hin zu Regeln für digitale Betriebsratssitzungen, in diesem Formularbuch ﬁnden Sie alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen. Solange der Vorrat reicht! Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR364 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 30.06. – Mi. 02.07.25 Online-Webinar Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Berlin centrovital Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Berlin centrovital Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Wuppertal Vienna House Easy Di. 16.09. – Do. 18.09.25 Online-Webinar Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Nürnberg Park Inn by Radisson Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Dresden IntercityHotel Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Ulm Leonardo Royal Hotel Di. 11.11. – Do. 13.11.25 Online-Webinar Di. 25.11. – Fr. 28.11.25 Leipzig NH Hotel Leipzig Messe Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Köln NH Hotel Köln Altstadt Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR364 Seminar-Nr. BR364-8423-84 BR364-8385-84 ON364-5881-84 BR364-8286-84 BR364-8231-84 BR364-8108-84 BR364-7840-84 BR364-7716-84 BR364-7538-84 ON364-5880-84 BR364-7365-84 BR364-7198-84 BR364-6992-84 BR364-6860-84 ON364-5879-84 BR364-6616-84 BR364-6416-84 259

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 Praxisnahes Rechtswissen und organisatorische Grundlagen Egal ob es um die eﬃziente Organisation im Betriebsrat, den richtigen Umgang mit Arbeitnehmer- beschwerden oder die Vorbereitung der Betriebsversammlung geht. Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie erster Ansprechpartner und auch verantwortlich für gute Betriebsratsarbeit. Mit diesem Webinar legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Amtszeit! In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden • Grundsätze der Amtsführung • Wahl, Amtszeit • Abberufung, Amtsniederlegung • Freistellung von der Arbeit Modul 2: Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden • Kompetenzen des BRV und des Stellvertreters • Abgabe und Entgegennahme von Erklärungen Modul 3: Aufgaben im Zusammenhang mit der Betriebsratssitzung • Ladung, Tagesordnung • Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung • Hausrecht und Sitzungsleitung • Anträge und Abstimmungen, Protokoll Modul 4: Aufgaben außerhalb der Betriebsratssitzung • Beschaﬀung von Auskünften und Unterlagen • Gespräche und Verhandlungen mit dem AG • Vorbereitung und Umsetzung von BV, Regelungsabrede • Betriebsversammlungen • Betriebsausschuss und weitere Ausschüsse • Kooperation mit der JAV Modul 5: So organisieren BR-Vorsitzender und Stellvertreter die Betriebsratsarbeit richtig • Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitzender / Stellvertreter • Aufgabenverteilung im Betriebsrat • Ausschüsse und Arbeitsgruppen des Betriebsrats • Geschäftsordnung • Sprechstunden Modul 6: Ressourcen für die Betriebsratsarbeit • Personal-, Geld- und Sachmittel für die BR-Arbeit • Wichtige Hilfsmittel, Medien • Einschalten von Sachverständigen und Beratern • Zusammenarbeit mit dem Anwalt NEU waf-seminar.de/ON121 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter. Diese Stellung verlangt von dem Vorsitzenden und dessen Stellvertreter spezielle Rechtskenntnisse über die Aus- übung ihres Amtes. Schulungsanspruch S. 252 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON121 260

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht! Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON121 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON121-6089-84 ON121-6087-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 16.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 16.06.25 11:00 – 12:30 Di. 17.06.25 09:00 – 10:30 Di. 17.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 18.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 18.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 14.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 14.07.25 15:30 – 17:00 Di. 15.07.25 13:30 – 15:00 Di. 15.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 16.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 16.07.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON121-6086-84 ON121-6085-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 27.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 27.08.25 11:00 – 12:30 Do. 28.08.25 09:00 – 10:30 Do. 28.08.25 11:00 – 12:30 Fr. 29.08.25 09:00 – 10:30 Fr. 29.08.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 29.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 29.09.25 11:00 – 12:30 Di. 30.09.25 09:00 – 10:30 Di. 30.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 01.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 01.10.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON121-6084-84 ON121-6083-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 13.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 13.10.25 15:30 – 17:00 Di. 14.10.25 13:30 – 15:00 Di. 14.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 15.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 15.10.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON121 Mo. 17.11.25 09:00 – 10:30 Mo. 17.11.25 11:00 – 12:30 Di. 18.11.25 09:00 – 10:30 Di. 18.11.25 11:00 – 12:30 Mi. 19.11.25 09:00 – 10:30 Mi. 19.11.25 11:00 – 12:30 261

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 Die Zusammenarbeit mit wichtigen (Betriebs-)Partnern optimieren Als Vorsitzender sind Sie dafür zuständig, dass der Betriebsrat zur Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte immer die nötigen Informationen erhält, und Sie sind auch für die professionelle Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und den gelungenen Außenauftritt verantwortlich. Dabei wird von Ihnen auch Verhandlungsgeschick sowie eine eﬃziente Planung und Organisation der BR-Arbeit verlangt. Eine große Aufgabe, bei der wir Sie mit dem erforderlichen Wissen gerne unterstützen. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Zielgerichtete Beschaﬀung erforderlicher Informationen • Auskunftspﬂichten und Informationsansprüche nach dem BetrVG • Informationsgewinnung ohne Arbeitgeberauskunft • Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten sowie Personalakten • Eﬀektive Durchsetzung von Informationsansprüchen Modul 2: Besondere Formen des Informationsaustauschs • Möglichkeiten und Grenzen des Monatsgesprächs • Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss Modul 3: Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Reaktions- und Lösungsmöglichkeiten bei aufkeimenden Konﬂikten Modul 4: Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums • Einhaltung des Verhandlungsauftrags aus dem Gremium • Streitigkeiten innerhalb des Gremiums • Minderheitenschutz: Das einzelne BR-Mitglied im Auge behalten • Innerorganstreit vor dem Arbeitsgericht Modul 5: Zusammenarbeit mit anderen Gremien sowie Gewerkschaften • Gesamtbetriebsrat; Konzernbetriebsrat • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung • Gewerkschaften Modul 6: Professionelle und erfolgreiche Öﬀentlichkeitsarbeit • Grundsätze der Öﬀentlichkeitsarbeit • Betriebsversammlung • Sprechstunden • Schwarzes Brett/Newsletter NEU waf-seminar.de/ON120 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.787,– € 1. Teilnehmer 1.716,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.662,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter sowie GBR- und KBR-Vorsitzende, die bereits Teil 1 besucht haben oder schon über die dort vermittelten Kenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 252 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON120 262

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht! Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON120-5909-84 ON120-5908-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 30.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 30.06.25 11:00 – 12:30 Di. 01.07.25 09:00 – 10:30 Di. 01.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 02.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 02.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 18.08.25 09:00 – 10:30 Mo. 18.08.25 11:00 – 12:30 Di. 19.08.25 09:00 – 10:30 Di. 19.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 20.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 20.08.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON120-5907-84 ON120-5906-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 29.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 29.09.25 15:30 – 17:00 Di. 30.09.25 13:30 – 15:00 Di. 30.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 01.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 01.10.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 03.11.25 09:00 – 10:30 Mo. 03.11.25 11:00 – 12:30 Di. 04.11.25 09:00 – 10:30 Di. 04.11.25 11:00 – 12:30 Mi. 05.11.25 09:00 – 10:30 Mi. 05.11.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON120-5905-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 24.11.25 13:30 – 15:00 Mo. 24.11.25 15:30 – 17:00 Di. 25.11.25 13:30 – 15:00 Di. 25.11.25 15:30 – 17:00 Mi. 26.11.25 13:30 – 15:00 Mi. 26.11.25 15:30 – 17:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON120 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON120 263

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Stellvertretender Betriebsratsvorsitzender Werden Sie zum unentbehrlichen Ersatzmann! Ist der Betriebsratsvorsitzende verhindert, übernimmt der stellvertretende BRV seine Aufgaben. In diesem Seminar erhalten Sie Tipps, wie Sie mehr Sicherheit im Umgang mit Konﬂikten erlangen, erfolgreich mit Ihrem Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten und die Rolle des Stellvertreters im Vertretungsfall schnell und überzeugend übernehmen können. waf-seminar.de/BR214 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle stellvertretenden Betriebs- ratsvorsitzenden, die Handlungs- sicherheit für ihre Aufgaben erlan- gen und für den Vertretungsfall gut vorbereitet sein wollen. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR214 In diesem Seminar lernen Sie: Aufgaben und besondere Rolle des stellvertretenden Vorsitzenden • Funktion des stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden • Bestimmung der eigenen Rolle • Persönliche Ziele für die Arbeit als Stellvertreter • Überzeugende Selbstpräsentation Erfolgreich mit dem Betriebsratsvorsitzenden zusammenarbeiten • Produktive Absprachen und oﬀener Austausch von Informationen • Dem Betriebsratsvorsitzenden eﬀektiv zuarbeiten • Aufgabenteilung, Absprachen untereinander • Vermittler zwischen Gremium und dem Vorsitzenden Sicheres Auftreten im Vertretungsfall • Optimale Vorbereitung • Wege zu Akzeptanz und Anerkennung • Entscheidungen und Beschlüsse herbeiführen • Verhalten im Gremium Sicherheit im Umgang mit Konﬂikten im Gremium • Konﬂiktverhaltensstile • Kommunikationstechniken • Positionierung bei Konﬂikten im Betriebsratsgremium Termine Ort Hotel Di. 17.06. – Fr. 20.06.25 Neuss Dorint Kongresshotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 München Steigenberger Hotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg Altona Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR214 264 Seminar-Nr. BR214-8443-84 BR214-7913-84 BR214-7078-84 BR214-6289-84

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen BRV und Stellvertreter als Team Besser zusammenarbeiten an der Spitze des Betriebsrats Der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter haben verantwortungsvolle Funktionen im Betriebsrat. Nur wenn beide an einem Strang ziehen, kann der Betriebsrat seine Ziele erfolgreich verwirklichen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie die Zusammenarbeit an der Spitze optimal gestalten. Dabei lernen Sie, wie Sie Ihre Aufgaben bestmöglich verteilen und Ihre persönlichen Stärken nutzen können. So gelingt es Ihnen, den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg zu führen. waf-seminar.de/BR287 In diesem Seminar lernen Sie: Teamarbeit zwischen Stellvertreter und Betriebsratsvorsitzendem • Entwickeln gemeinsamer Ziele • Ableiten von Strategien und Handlungsplänen • Geschlossen auftreten; sich gegenseitig unterstützen • Wertschätzung durch oﬀene Kommunikation und regelmäßiges Feedback Aufgabenteilung und gegenseitige Entlastung • Absprachen treﬀen und Informationen regelmäßig austauschen • Überzeugend gemeinsam auftreten; Akzeptanz erlangen • Für den Vertretungsfall Regelungen vereinbaren • Die Arbeit aufeinander abstimmen Den Betriebsrat gemeinsam zum Erfolg führen • Das Betriebsratsgremium zum Team entwickeln • Die Informations- und Besprechungskultur im Betriebsrat verbessern • Spannungen im Gremium lösen • Entscheidungen im Gremium gemeinsam vorbereiten Zusammenarbeit von Leitungsteam und Betriebsratsgremium • Gegenseitiges Selbstverständnis klären • Regeln für die Zusammenarbeit gemeinsam entwickeln • Klare Entscheidungsstrukturen ﬁnden • Aufgaben und Kompetenzen nach persönlichen Fähigkeiten verteilen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und stell- vertretende Vorsitzende. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR287 Termine Ort Hotel Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Leverkusen Delta Hotels by Marriott Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Freising Mercure Hotel München Airport Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR287 Seminar-Nr. BR287-8018-84 BR287-7352-84 BR287-6463-84 265

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Führungskompetenz Teil 1 Führungsverhalten für BR-Vorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte Für eine erfolgreiche Arbeit als Vorsitzender des Betriebsrats sind gute Kommunikation und Füh- rungsqualitäten entscheidend. Ein Betriebsratsgremium zu führen, ohne Vorgesetzter zu sein, ist mitunter eine Herausforderung. In diesem Seminar haben Sie die Möglichkeit, mit unseren Trainern Leitungssituationen aus dem BR-Alltag zu trainieren. So werden Sie sicher in Ihrer Funktion als Betriebsratsvorsitzender. NEU waf-seminar.de/BR323 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für BR-Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und freigestellte BR-Mitglieder, die mit Führungs- aufgaben betraut sind und die ihre Kompetenz im Führen des Betriebsratsgremiums optimieren möchten. In diesem Seminar lernen Sie: Leitung des BR-Gremiums in der täglichen Praxis • Stärken und Schwächen im Team analysieren • Aufgaben verteilen, die Eigenverantwortung stärken • Prioritäten richtig setzen • Unterschiedliche Führungsstile für unterschiedliche Situationen nutzen • Die BR-Mitglieder motivieren Die Betriebsratssitzung leiten • Sitzungen leiten und moderieren • Gruppendynamik für einen konstruktiven Sitzungsverlauf steuern • Praktische Übungen zur Sitzungsleitung Kompetenz im Führen des Betriebsrats • Die Teamentwicklung im Gremium fördern • Kooperative Strukturen und Beziehungen untereinander gestalten • Manipulationsversuche von außen abwehren • Entscheidungsﬁndung im Betriebsrat steuern Erfolgreiches Führungsverhalten in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten, die eigenen Arbeits- und Führungstechniken zu ver bessern • Die eigene Führungsaufgabe reﬂektieren • Wege zur Vorbereitung und Realisierung einer optimalen Eigen- präsentation Schulungsanspruch S. 252 • Erwartungen der BR-Mitglieder an die Leitungsrolle des Vorsitzenden Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR323 Termine Ort Hotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Köln NH Hotel Köln Altstadt Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR323 266 Seminar-Nr. BR323-8336-84 BR323-7772-84 BR323-6996-84 BR323-6291-84

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Führungskompetenz Teil 2 Widerstände im Gremium überwinden Erfolgreiche BR-Arbeit ist nur möglich, wenn der Betriebsrat in der Lage ist, sich auf tragfähige Lösungen zu verständigen. Mit diesem Seminar gelingt es Ihnen, schwierige Situationen zu meistern und Widerstände im Gremium konstruktiv aufzulösen. Nutzen Sie Ihr Potenzial, bauen Sie mit uns Ihr Können weiter aus, gewinnen Sie an Überzeugungskraft und führen Sie Ihr Gremium zum Erfolg! waf-seminar.de/BR295 In diesem Seminar lernen Sie: Führungsverhalten und Führungskompetenz – Vertiefung • Verschiedene Persönlichkeiten führen • Selbstverantwortung der Teammitglieder im BR erhöhen • Einfühlungsvermögen, Motivation und Durchsetzungskraft verbessern Umgang mit Widerständen im Gremium • Merkmale und Gründe schwieriger Situationen im BR erkennen • Verschiedene Listen und Interessengruppen zu einem guten Mit einander führen • Typische Verhaltensmuster in Konﬂiktsituationen • Positionierung in Konkurrenzsituationen Techniken zur Auﬂösung von Widerständen • Prozessmethoden zur Lösung von komplexen und kontrovers diskutierten Sachthemen anwenden • Die eigene Haltung im Umgang mit schwierigen Gruppen reﬂektieren • Kreative Interventionstechniken einsetzen • Mediation bei Team- und Führungsproblemen Analyse konkreter Führungssituationen • Den Handlungsspielraum im Umgang mit Problemen erweitern • Tragfähige Lösungen entwickeln • Erfahrungsaustausch und Supervision • Informations- und Kommunikationsarbeit als BR-Vorsitzender NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.989,– € 1. Teilnehmer 1.910,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.850,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für BR-Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und freigestellte Betriebsräte, die bereits das Seminar Führungskompetenz Teil 1 besucht haben oder über entsprechende Kenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR295 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Wilhelmshaven ATLANTIC Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR295 Seminar-Nr. BR295-8549-84 BR295-6491-84 267

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Moderationskompetenz für Betriebsrats- vorsitzende Die Meinungsbildung im Gremium zur Chefsache machen Als Betriebsratsvorsitzender haben Sie die Aufgabe, Sitzungen zu moderieren sowie Beschlussfas- sungen im Gremium vorzubereiten und herbeizuführen. Oft treﬀen hier die unterschiedlichsten Meinungen aufeinander, die vorab möglichst in Ausgleich zu bringen sind. Schließlich soll der Betriebsrat ja mit einer Stimme sprechen! Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in diesem Seminar. NEU NEU waf-seminar.de/BR552 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter, die Betriebsrats- sitzungen zu leiten haben. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR552 In diesem Seminar lernen Sie: Moderation – mehr als nur klassische Sitzungsleitung • Die Haltung und Rolle des BRV als Moderator näher beleuchten • Die Bedeutung eines Moderators für Diskussion und Ergebnis • BRV im Zwiespalt? Gruppeninteresse vs. Eigeninteresse Den Austausch im Gremium gewissenhaft vorbereiten • Vorab Wissensstände angleichen und notwendige Fakten mitteilen • Wie kann man als Moderator Sitzungen aktiv steuern? • Die Phasen einer moderierten Sitzung kennen • Oﬀene Fragen klären und Raum für Diskussionen einplanen Moderationstechniken kennen und anwenden • Als Moderator die richtige Rolle einnehmen • Argumente visualisieren und nachvollziehbar gewichten • Motivierende und zielführende Fragetechniken einsetzen • Gruppenaktivierende Verfahren: Den Gesprächsfaden nicht abreißen lassen • Das Gremium zielsicher zu einem guten Ergebnis leiten Umgang mit Störungen und Konﬂiktsituationen • Meinungsverschiedenheiten nicht zu Konﬂikten ausarten lassen • Emotionen einfangen und Gespräche auf Sachebene zurückführen • Wiederkehrenden Verhaltensmustern entgegenwirken • Als Moderator kritische Situationen souverän meistern Termine Ort Hotel Mi. 20.08. – Fr. 22.08.25 Kassel Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Berlin Pentahotel Hotel Berlin, Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR552 268 Seminar-Nr. BR552-6252-84 BR552-6251-84

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Strategie und Taktik Als Betriebsrat Erfolge systematisch planen Für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist es wichtig, dass Sie eine klare Linie fahren und deﬁnierte Ziele verfolgen. Obwohl planloses Vorgehen bekanntlich nur selten zum Erfolg führt, werden Strategie und Taktik oft unterschätzt. Machen Sie daher nicht den gleichen Fehler! Lassen Sie sich von unseren praxiserfahrenen Referenten zeigen, wie Sie mit zielgerichteten Maßnahmen viel für die Belegschaft erreichen. waf-seminar.de/BR542 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Strategie und Taktik ans Ziel • Was ist Strategie und warum braucht der BR eine Strategie? • Strategie vs. Taktik: Wo liegt der Unterschied? • Von der Zielsetzung zur Zielerreichung: So geht’s! Verhandlungen überlegt angehen • Vor der Verhandlung: Ziele setzen und Grenzen festlegen • Verhandlungsvorbereitung und taktische Verhandlungsführung • Die eigene Verhandlungsmacht richtig einschätzen und nutzen Sich als Betriebsratsgremium strategisch aufstellen • Was brauchen wir, um unsere gesteckten Ziele zu erreichen? • Rollenverteilung im Gremium: Wer macht was? • Externe Partner strategisch einbinden Arbeitgeberstrategien erkennen und nutzen • Rollenwechsel: Sich in die Perspektive des Arbeitgebers versetzen • Gut vorbereitet sein: Diese typischen Arbeitgebertaktiken sollten Sie kennen • Auf ausgewählte Taktiken des Arbeitgebers richtig reagieren • Strategische Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.479,– € 1. Teilnehmer 1.420,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.376,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für BR-Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und freigestellte BR-Mitglieder, die mit Führungs- aufgaben betraut sind und die ihre Kompetenz im Führen des Betriebsratsgremiums optimieren möchten. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR542 Termine Ort Mo. 07.07. – Mi. 09.07.25 Ingolstadt Hotel NH Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR542 Seminar-Nr. BR542-8235-84 269

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratsvorsitz – Update Mit aktuellem Wissen im Gremium punkten TOPAKTUELL Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie nicht nur wichtiger Impulsgeber im Gremium, sondern verantworten auch handwerkliche Fehler in der BR-Arbeit. Damit Sie Ihren Aufgaben gerecht werden können, versorgen wir Sie in diesem Seminar mit frischem Wissen und informieren Sie über aktuelle Änderungen in der BR-Arbeit. waf-seminar.de/BR407 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Aktuelle Rechtsprechung zur praktischen BR-Arbeit • Wichtige Entscheidungen zur Zuständigkeit von BR und GBR kennen • § 23 Abs. 1 BetrVG: Amtspﬂichtverletzungen und ihre Folgen • Bei der Digitalisierung der BR-Arbeit die Rechtsprechung im Auge behalten • Kosten auf dem Prüfstand: Zulässiger Sachaufwand des Betriebsrats Sitzung und Beschlussfassung im Fokus der Rechtsprechung • Wissen, welche Fehler immer wieder beanstandet werden • Anforderungen an gesetzeskonforme Tagesordnungen kennen • Dauerbrenner Verhinderung: Das sagen die Gerichte Wichtige Entscheidungen in Mitbestimmungsfragen kennen • Das haben Gerichte in personellen Angelegenheiten entschieden • Wissen, was sich in sozialen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.989,– € 1. Teilnehmer 1.910,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.850,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende, deren Stellvertreter und freigestellte Betriebsratsmitglieder. Diese Stellung verlangt von dem Vor- sitzenden, dem Stellvertreter und freigestellten Betriebsratsmit- gliedern spezielle Rechtskenntnisse über die Ausübung dieses Amts. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR407 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Schwerin IntercityHotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR407 270 Seminar-Nr. BR407-8404-84 BR407-7723-84 BR407-7010-84 BR407-6331-84

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Online-Symposium 20. November 2025 Jetzt schon vormerken! Letzte Etappe – Ende Ihrer Amtszeit als Betriebsrat Sorgen Sie für einen geordneten Übergang und Ihre beruﬂiche Zukunft Zum Ende der Amtszeit des Betriebsrats gibt es einiges zu beachten, und zwar unabhängig davon, ob Sie im Gremium verbleiben oder nicht. Holen Sie sich in diesem Online-Symposium die nötigen Informationen und praxisnahe Tipps für die letzten Schritte Ihrer Amtszeit. Es gibt viele wichtige Aspekte zu berücksichtigen: Von der Dokumentation Ihrer BR-Arbeit über recht- liche und organisatorische Fragen bis hin zur Übergabe an den neuen Betriebsrat. 9:00 Uhr: Begrüßung und Impulsvortrag Holen Sie sich Denkanstöße für aktuelle Herausforderungen! Unser Impulsvortrag gibt Ihnen neue Ideen und Perspektiven an die Hand. 10:15 Uhr: Thema 1: Nachwirkende Schutzvorschriften kennen • Als ausgeschiedenes BR-Mitglied ordentliche Kündigungen erfolgreich abwehren • Wirtschaftlichen Einbußen aufgrund des BR-Amts entgegentreten • Nachwirkende Schutzvorschriften eﬀektiv durchsetzen 11:30 Uhr: Thema 2: Besondere Rechte und Pﬂichten in der Übergangszeit • Schulungsanspruch im 4. Amtsjahr – das sagt die Rechtsprechung • Für eine geordnete Amtsübergabe Sorge tragen • Sich mit nachwirkenden Verschwiegenheitspﬂichten auskennen 13:30 Uhr: Thema 3: Vorbereitungen auf die Neuwahl • Wiederwahl strategisch vorbereiten – so klappt’s! • Personelle Erneuerung des Betriebsrats: Geeignete Kandidaten werben • Durch kreative Öﬀentlichkeitsarbeit Aufmerksamkeit schaﬀen 14:45 Uhr: Praxistraining Amtszeitende auf der letzten Etappe 15:45 Uhr: Verabschiedung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT804 271 271

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die Freistellung Als freigestelltes Betriebsratsmitglied leisten Sie einen wesentlichen Teil der praktischen Betriebs- ratsarbeit. In diesem Seminar erlernen Sie die nötige kommunikative und organisatorische Kompe- tenz. Darüber hinaus erhalten Sie wichtiges rechtliches Spezialwissen und erfahren, wie Sie Ihre BR- Kollegen zur aktiven und eﬃzienten Mitarbeit motivieren können. So können Sie schnell Akzeptanz und Anerkennung gewinnen und sich professionell für die Interessen Ihrer Kollegen einsetzen. NEU waf-seminar.de/BR230 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für freigestellte oder teilweise frei- gestellte BR-Mitglieder nach § 38 BetrVG. Die freigestellten Betriebs- ratsmitglieder leisten einen wesentlichen Teil der praktischen Betriebsratsarbeit. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR230 In diesem Seminar lernen Sie: Ihre Rechte als freigestelltes BR-Mitglied • Arbeitszeit, Arbeitsmenge bei teilweiser Freistellung • Arbeitsentgelt, Mehrarbeit • Höherentlohnung für freigestellte BR-Mitglieder • Beruﬂiche Wiedereingliederung, berufsbildende Maßnahmen • Zeugnisanspruch Rollenverständnis als freigestelltes Betriebsratsmitglied • Führungsstil – was ist zu beachten? • Verhältnis freigestelltes BR-Mitglied zu anderen BR-Mitgliedern und zum Betriebsratsvorsitzenden Das Innenverhältnis des Betriebsrats • Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsvorsitzenden • Erwartungen der BR-Mitglieder an die Freigestellten • Konﬂiktmanagement im Betriebsrat durch die Freigestellten • Techniken motivierender Teamarbeit • Gelungene Arbeitsorganisation im Betriebsrat Wichtige Handlungsfelder für freigestellte BR-Mitglieder in sozialen Angelegenheiten • Flexibilisierung betrieblicher Arbeitszeiten • Betriebliche Lohn- und Gehaltsﬁndung; Leistungslohn Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit als freigestelltes BR-Mitglied bei der Ausübung der Mitbestimmung • Personelle Angelegenheiten • Mitbestimmung bei der Einstellung • Einﬂussmöglichkeiten bei Versetzungen • Mitbestimmung bei (Änderungs-)Kündigungen Das müssen Sie als freigestelltes BR-Mitglied über die Geschäfts- abläufe des Betriebsrats wissen • Stellung und Aufgaben des BR-Vorsitzenden / Stellvertreters • Rechtsstellung des Betriebsrats • Geschäftsordnung • Kosten- und Sachaufwand des Betriebsrats Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Berlin HYPERION Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Stuttgart relexa Waldhotel Schatten Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Leipzig Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR230 272 Seminar-Nr. BR230-8310-84 BR230-7886-84 BR230-7191-84 BR230-6302-84

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Freigestellte Betriebsratsmitglieder Teil 2 Spezialwissen für Proﬁs Als freigestelltes Betriebsratsmitglied können Sie sich voll und ganz Ihrer BR-Arbeit widmen. Dabei wird einiges von Ihnen erwartet. Um den hohen Anforderungen gerecht zu werden, können Sie in diesem Seminar vertiefende Kenntnisse über Ihre Rechtsstellung als freigestelltes Betriebsratsmit- glied erwerben. Darüber hinaus erhalten Sie Anregungen für eine eﬃziente Arbeitsorganisation und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem BR, den Ausschüssen und dem Arbeitgeber. waf-seminar.de/BR187 In diesem Seminar lernen Sie: Die besondere Rechtsstellung als freigestelltes BR-Mitglied – Vertiefung • Direktionsrecht des Arbeitgebers? • Lage und Dauer der Arbeitszeit, Anwesenheitspﬂicht? • Arbeitszeitkontrolle; Arbeit außerhalb der Arbeitszeit • Weisungsbefugnis des BRV, des Betriebsrats • Nachtzuschläge, Überstunden, Leistungslohn, Mehrarbeitszuschläge? • Teilfreistellung Perspektiven, wenn die Freistellung zu Ende geht • Weiterbildung und beruﬂiche Wiedereingliederung • Planung der weiteren beruﬂichen Karriere • Qualiﬁziertes Arbeitszeugnis bei Freistellung • Nachwirkender Kündigungsschutz Anforderungen speziell an freigestellte Betriebsratsmitglieder • Verteilung der Aufgaben zwischen nicht freigestellten und freigestellten Mitgliedern des Betriebsrats • Erfolgreich mit Ausschüssen des Betriebsrats zusammenarbeiten • Gute Arbeitsbedingungen aushandeln • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Möglichkeiten zur Selbstmotivation Die Arbeit als freigestelltes BR-Mitglied eﬃzient organisieren • Ziele mit dem Betriebsrat abstimmen und überwachen • Methoden der Zeitplanung; Störfaktoren und Zeitfresser • Umgang mit der Informationsﬂut • Prioritäten setzen • Tipps für eine eﬀektive Zeitplanung Erfahrungsaustausch mit anderen freigestellten Betriebsratsmitgliedern NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für erfahrene, langjährig nach § 38 BetrVG freigestellte oder teilweise freigestellte Betriebsratsmitglieder. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR187 Termine Ort Hotel Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR187 Seminar-Nr. BR187-6630-84 273

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer Teil 1 Formelle Grundlagen der Protokollführung sicher beherrschen Kennen Sie den rechtlichen Rahmen für Ihre Schriftführertätigkeit? Die formal und inhaltlich richtige Protokollierung wird oft unterschätzt. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie Niederschriften korrekt erstellen und erfahren Sie darüber hinaus, warum Ihnen ein ordnungsgemäßes Protokoll mehr Rechtssicherheit für Ihre Betriebsratsarbeit verschaﬀt. waf-seminar.de/BR170 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertretungen. Es wendet sich auch an Betriebsratsvorsit- zende, die für die Einhaltung und Dokumentation der Formalien ver- antwortlich sind und an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR170 In diesem Seminar lernen Sie: Der rechtliche Rahmen Ihrer Schriftführertätigkeit • Aufgabeneröﬀnung des Schriftführers: „Muss ich jetzt alles mitschreiben?“ • Voraussetzungen und Anforderungen von § 34 BetrVG kennen • Verwertbarkeit: Nur so kommt Ihrem Protokoll auch Beweisfunktion zu! • Verantwortlichkeiten bei der Protokollierung voneinander abgrenzen • Folgen von fehlenden und/oder fehlerhaften Protokollen Wichtige Geschäftsabläufe im BR analysieren und richtig dokumentieren • Zwingender Protokollinhalt: Das A und O der wirksamen Beschlussfassung • Beschlussfähigkeit: So führen Sie eine korrekte Anwesenheitsliste! • Besondere Herausforderung: Wie ist mit Ergänzungen zur Tagesordnung umzugehen? Überall gefragt: Mögliche Einsatzbereiche gekonnter Protokollführung • BR-, GBR- und KBR-Sitzung: Wo gibt es Unterschiede? • Besprechungen der Betriebspartner rechtssicher dokumentieren • Sind Protokolle auch für Ausschusssitzungen und Betriebsversammlungen zu erstellen? Die unterschiedlichen Protokollarten bewusst anwenden • Welche Protokollart sieht der Gesetzgeber für BR-Sitzungen zwingend vor? • Beschlussprotokolle sinnvoll strukturieren • Besonderheiten eines Ergebnisprotokolls kennen • Was zeichnet ein Wortprotokoll aus und wie wird es umgesetzt? • Wann sollte ein Verlaufsprotokoll gewählt werden? • Wissen, in welchen Fällen Sie auch Kurzprotokolle erstellen können Der korrekte Umgang mit dem erstellten Protokoll • Abschriften und Fristen – wer darf was bis wann? • Wie ist bei Anträgen zur Protokolländerung / -ergänzung zu verfahren? • Wer darf unter welchen Voraussetzungen in das Protokoll Einsicht nehmen? • Alles zum „Wo“, „Wie“ und „Wie lange“ der Aufbewahrung • Neuwahl des BR: Für Kontinuität und Übersicht bei der Aktenführung sorgen Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 276. 274 Unser Tipp: Schriftführer Teil 1 und 2 gemeinsam buchen! Sehr oft bieten wir beide Seminare direkt nacheinander in derselben Woche und am selben Ort an. Jetzt gleich beide Seminare reservieren und Platz sichern!

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Kostenlos für Sie! Mit diesem handlichen Mini-Beamer können Sie alle Schriftstücke ganz einfach direkt von Ihrem Laptop oder Smartphone – auch spontan während der BR-Sitzung – an die Wand projizieren. So erstellen Sie im Gremium eﬃzient gemeinsame Schriftstücke. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, zusammen BR-Lernvideos anzuschauen. Solange der Vorrat reicht! Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR170 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Mi. 25.06.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mi. 02.07. – Fr. 04.07.25 Online-Webinar Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Paderborn Welcome Hotel Mo. 21.07. – Mi. 23.07.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 28.07. – Mi. 30.07.25 Frankfurt am Main relexa Hotel Mi. 13.08. – Fr. 15.08.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 Sonthofen Allgäu Stern Hotel Mo. 25.08. – Di. 26.08.25 Online-Webinar Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Hamburg Leonardo Hotel Hamburg City Nord Mi. 03.09. – Fr. 05.09.25 Nürtingen Best Western Plus Hotel Am Schlossberg Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Weimar Leonardo Hotel Mo. 15.09. – Mi. 17.09.25 Ettlingen Radisson Blu Hotel Mo. 22.09. – Mi. 24.09.25 Magdeburg ACHAT Hotel Do. 25.09. – Fr. 26.09.25 Online-Webinar Mi. 01.10. – Fr. 03.10.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mi. 08.10. – Fr. 10.10.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mo. 13.10. – Mi. 15.10.25 Leipzig Vienna House Easy Do. 16.10. – Fr. 17.10.25 Online-Webinar Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mi. 05.11. – Fr. 07.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Sonthofen Allgäu Stern Hotel Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Ettlingen Radisson Blu Hotel Mo. 01.12. – Di. 02.12.25 Online-Webinar Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Potsdam Kongresshotel Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR170 Seminar-Nr. BR170-8361-84 ON170-5833-84 BR170-8160-84 BR170-8071-84 BR170-8021-84 BR170-7893-84 BR170-7819-84 ON170-5832-84 BR170-7732-84 BR170-7703-84 BR170-7557-84 BR170-7512-84 BR170-7377-84 ON170-5831-84 BR170-7363-84 BR170-7208-84 BR170-7206-84 ON170-5830-84 BR170-6990-84 BR170-6863-84 BR170-6797-84 BR170-6601-84 ON170-5829-84 BR170-6507-84 BR170-6437-84 275

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinar Schriftführer Teil 1 Formelle Grundlagen der Protokollführung sicher beherrschen Kennen Sie den rechtlichen Rahmen für Ihre Schriftführertätigkeit? Die formal und inhaltlich richtige Protokollierung wird oft unterschätzt. Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie Niederschriften korrekt erstellen und erfahren Sie darüber hinaus, warum Ihnen ein ordnungsgemäßes Protokoll mehr Rechtssicherheit für Ihre Betriebsratsarbeit verschaﬀt. waf-seminar.de/ON170 NEU Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 60 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die entsprechende Kenntnisse neu er- werben oder auﬀrischen möchten. Das Webinar wendet sich insbe- sondere auch an alle Betriebsrats- vorsitzenden, die für die inhaltlich und rechtlich korrekte Einladung zur Sitzung verantwortlich sind, so- wie an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON170 276 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtliche Grundkenntnisse für Ihre Schriftführertätigkeit • Rechtsgrundlagen sicher beherrschen • Die Niederschrift als Beweismittel und inhaltliche Richtigkeit • Schriftform und Rechtsgültigkeit • Das Amt des Schriftführers als verantwortungsvolle Tätigkeit Modul 2: Niederschrift gemäß § 34 BetrVG • Sitzung richtig protokollieren • Beschlussfassung: Das ist zu beachten • Gesetzliche Erfordernisse und ordnungsgemäße Protokollführung • Bedeutung der Niederschrift – rechtzeitige Anfertigung • Beweisfunktion: Protokoll unterzeichnen • Anwesenheitsliste richtig führen – audiovisuelle Beschlussfassung Modul 3: Verfahrensvorschriften kennen, richtig anwenden und Fehlerquellen vermeiden • Einsichtnahmerecht: Was bedeutet das für jedes BR-Mitglied? • Aufbewahrungspﬂicht und Verfahren bei Stellungnahme • Abschriften und Fristen – Wer darf was bis wann? • Aussetzung von Beschlüssen • Die sieben typischen Fehler erkennen und vermeiden Modul 4: Protokollarten kennen und Protokollrahmen beachten • Die vier Protokollarten • Allgemeines Prüfungsschema • Protokollrahmen unter Berücksichtigung formeller Angaben • Musteraufbau eines Protokollrahmens Modul 5: Die Protokollführung • Wer ist zuständig? • Formulierungstechniken • Protokolltext: Das Wichtige erkennen und kenntlich machen • Absicherungsmechanismen für den Schriftführer • Fertigstellung und Verfassen des Protokolls Modul 6: Unterschiedliche Anwendungsbereiche der Protokoll- führung in der BR-Tätigkeit • Die Sitzung: Protokoll nur bei Beschlussfassung • Sitzungen in Ausschüssen, Arbeitsgruppen, Wirtschaftsausschuss und JAV • Protokollführung bei Terminen mit dem Arbeitgeber • Monatsgespräch und Protokoll • Niederschrift und Betriebsvereinbarung • Sonstige Anwendungsbereiche der Protokollführung (Anwaltstermine, Gewerkschaftstermine usw.)

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Kostenlos für Sie! Mit diesem handlichen Mini-Beamer können Sie alle Schriftstücke ganz einfach direkt von Ihrem Laptop oder Smartphone – auch spontan während der BR-Sitzung – an die Wand projizieren. So erstellen Sie im Gremium eﬃzient gemeinsame Schriftstücke. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, zusammen BR-Lernvideos anzuschauen. Solange der Vorrat reicht! Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON170-5833-84 ON170-5832-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 02.07.25 13:30 – 14:30 Mi. 02.07.25 15:00 – 16:00 Do. 03.07.25 13:30 – 14:30 Do. 03.07.25 15:00 – 16:00 Fr. 04.07.25 09:00 – 10:00 Fr. 04.07.25 10:30 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 25.08.25 09:00 – 10:00 Mo. 25.08.25 11:00 – 12:00 Mo. 25.08.25 13:00 – 14:00 Di. 26.08.25 09:00 – 10:00 Di. 26.08.25 11:00 – 12:00 Di. 26.08.25 13:00 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON170-5831-84 ON170-5830-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Do. 25.09.25 09:00 – 10:00 Do. 25.09.25 11:00 – 12:00 Do. 25.09.25 13:00 – 14:00 Fr. 26.09.25 09:00 – 10:00 Fr. 26.09.25 11:00 – 12:00 Fr. 26.09.25 13:00 – 15:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Do. 16.10.25 09:00 – 10:00 Do. 16.10.25 11:00 – 12:00 Do. 16.10.25 13:00 – 14:00 Fr. 17.10.25 09:00 – 10:00 Fr. 17.10.25 11:00 – 12:00 Fr. 17.10.25 13:00 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit ON170-5829-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 01.12.25 09:00 – 10:00 Mo. 01.12.25 11:00 – 12:00 Mo. 01.12.25 13:00 – 14:00 Di. 02.12.25 09:00 – 10:00 Di. 02.12.25 11:00 – 12:00 Di. 02.12.25 13:00 – 15:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON170 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON170 277

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer Teil 2 Protokolle schnell und fehlerfrei erstellen Als Schriftführer leisten Sie besonders verantwortungsvolle Arbeit für Ihr Gremium. Fehler sollten vermieden werden, Routine zahlt sich aus! Im zweiten Teil der Seminarreihe können Sie Ihre in Teil 1 erlernten Kenntnisse zur Protokollführung gezielt vertiefen und in der Praxis gekonnt anwen- den. Außerdem zeigen Ihnen unsere Referenten schematisch auf, wie Sie wirkungsvoll schriftliche Stellungnahmen an den Arbeitgeber verfassen. In diesem Seminar lernen Sie: Perfekte Vorbereitung: So erstellen Sie vorab einen geeigneten Protokollrahmen • Formalien des Protokolls bereits im Vorfeld routiniert abarbeiten • Die Tagesordnung als Gerüst für Sitzung und Protokoll verwenden • Übersichtlichkeit durch klaren Aufbau steigern • Wiederkehrende Formulierungen vorbereiten und gekonnt einsetzen • Unterlagen zur Sitzung ergebnisorientiert auswerten Die optimale Mitschrift: Bei diesem Vorgehen entgeht Ihnen nichts! • Ordnungsgemäße Protokolle schnell, präzise und verständlich erstellen • Tipps vom Praktiker: Welche Protokollart wähle ich und was schreibe ich wie mit? • Beschlüsse und Abstimmungsergebnisse rechtssicher dokumentieren • Systematisches Abarbeiten von Beschlüssen: Terminierung und Beauf- tragung Protokoll professionell ausarbeiten: Vom Entwurf zur unterschrifts- reifen Niederschrift • Protokolle gliedern und sinnvoll strukturieren • Für Klarheit sorgen: Die korrekte Protokollsprache • DIN 5008 – So verpassen Sie Ihrem Protokoll den letzten Schliﬀ! • So wird’s gemacht: Am Beispiel von Musterprotokollen lernen Exkurs: Als Schriftführer wirkungsvoll schriftliche Stellungnahmen des BR verfassen • Inhalt und Aufbau von formellen Schreiben an den Arbeitgeber • Wie mache ich einen Anspruch geltend? • Vorlagen und Muster verwenden und gekonnt einsetzen • So wird Ihr Schreiben rund: Fristen setzen und Maßnahmen androhen • Best Practice: Musterschreiben besprechen und analysieren NEU waf-seminar.de/BR177 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.779,– € 1. Teilnehmer 1.708,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.655,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Schriftführer sowie deren Stellver- tretungen, die bereits Teil 1 der Seminarreihe besucht haben oder über entsprechende Kenntnisse verfügen. Das Seminar wendet sich darüber hinaus auch an Betriebs- ratsvorsitzende, die für die Ein- haltung und Dokumentation der Formalien verantwortlich sind und an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR177 278

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen » Meine Kenntnisse zur Protokollführung kann ich im Seminar Schriftführer Teil 2 ganz gezielt vertiefen. « Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR177 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mi. 11.06. – Fr. 13.06.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR177-8489-84 Mo. 23.06. – Mi. 25.06.25 Bayreuth Arvena Kongress Hotel Mi. 09.07. – Fr. 11.07.25 Bremen Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 Köln Mo. 01.09. – Mi. 03.09.25 München Dorint City-Hotel Mercure Hotel Steigenberger Hotel Mo. 15.09. – Mi. 17.09.25 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Mannheim Mi. 15.10. – Fr. 17.10.25 Leipzig Hilton Garden Inn Vienna House Easy BR177-8346-84 BR177-8204-84 BR177-7811-84 BR177-7706-84 BR177-7528-84 BR177-7344-84 BR177-7162-84 Mi. 22.10. – Fr. 24.10.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald BR177-7054-84 Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Sonthofen Mi. 12.11. – Fr. 14.11.25 Sonthofen Mi. 26.11. – Fr. 28.11.25 Ettlingen Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Gera Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR177 Allgäu Stern Hotel Allgäu Stern Hotel Radisson Blu Hotel Mercure Hotel BR177-6986-84 BR177-6265-84 BR177-6623-84 BR177-6440-84 279

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer Teil 3 Digitale Arbeitshilfen eﬃzient und datenschutzkonform einsetzen Sie sind Schriftführer Ihres Gremiums und wissen, worauf es bei Protokollen und Niederschriften ankommt? In aller Regel verlassen sich Ihre Kollegen auch in Sachen Ablage und Datenschutz auf Sie? Lernen Sie nun im dritten Teil der Seminarreihe, digitale Arbeitshilfen sinnvoll zu nutzen und für Ihre Schriftführertätigkeit eﬃzient und datenschutzkonform einzusetzen. Dabei steht die praktische Umsetzung des bereits Erlernten im Vordergrund. NEU waf-seminar.de/BR426 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.749,– € 1. Teilnehmer 1.680,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.627,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Schriftführer und deren Stellver- tretungen, die ihre Kenntnisse vertiefen und sich weiter professi- onalisieren möchten. Das Seminar richtet sich auch an Betriebsrats- vorsitzende und Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR426 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen für Schriftführer: Rechtliche Grundlagen zum Datenschutz • Die wichtigsten Regelungen zum Datenschutz kennenlernen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspﬂichten erfahren • Schlüsselposition: Die Rolle des Schriftführers beim Datenschutz • Erstellung eines „BR-Verfahrensverzeichnisses“ – so wird’s gemacht! Sitzungsniederschriften digital erstellen • Strukturen bei der Benennung und Versionierung von Protokollen schaﬀen • Niederschrift und Protokolle: MS Word gekonnt in der BR-Arbeit einsetzen • Gemeinsam geeignete Vorlagen für die Schriftführertätigkeit erarbeiten • Listen und Tabellen: Der eﬃziente Umgang mit MS Excel • Praktische Tipps zur Protokollführung mittels PC/Laptop Ordnung und Struktur im BR-Büro schaﬀen • Sinnvolle und datenschutzkonforme Ablagestruktur im Betriebsratsbüro • Löschkonzept: Wie lange müssen/dürfen welche Unterlagen aufbewahrt werden? • Zugangsberechtigungen eﬀektiv und sinnvoll regeln Laptops stehen zur Verfügung Termine Ort Hotel Mi. 02.07. – Fr. 04.07.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mi. 16.07. – Fr. 18.07.25 Dresden NH Hotel Dresden Neustadt Mi. 20.08. – Fr. 22.08.25 Köln Mo. 13.10. – Mi. 15.10.25 München Mercure Hotel HYPERION Hotel Seminar-Nr. BR426-8289-84 BR426-8140-84 BR426-7847-84 BR426-7380-84 Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee BR426-6991-84 Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR426-6495-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR426 280

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. waf-seminar.de/ON574 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs- protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten Modul 2: KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen NEU Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats, die regelmäßig Protokolle schreiben und sich dabei von KI unterstützen lassen wollen. Das Seminar richtet sich auch an Betriebsratsvorsitzen- de und Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON574-9520-84 ON574-9502-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON574-9440-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 06.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 06.08.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON574 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON574 281

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer spezial: Rechtliche Besonderheiten Mehr als nur Protokollant – BR-Schriftstücke rechtssicher erstellen Sie sind Schriftführer des Betriebsrats und wollen Ihre rechtlichen Kenntnisse im Umgang mit BR-Schriftstücken weiter vertiefen? Dann ist dieses Seminar besonders für Sie geeignet! Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Anforderungen an Ihre Tätigkeit als Schriftführer und lernen die rechtliche Bedeutung eines Sitzungsprotokolls kennen. NEU waf-seminar.de/BR470 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.896,– € 1. Teilnehmer 1.821,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.764,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertretungen. Es eignet sich besonders für alle Teil- nehmer der Grundlagen-Seminare Schriftführer Teil 1 bis 3 und an alle Betriebsratsvorsitzenden, die für die inhaltlich und rechtlich korrekte Einladung zur Sitzung verantwortlich sind, sowie an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR470 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliches Basiswissen für Ihre Schriftführertätigkeit • Was ist gesetzlich geregelt? • Rechtsgültige Form und inhaltliche Richtigkeit • Beweisführung und Rechtsfolgen • Wer ist für den Inhalt verantwortlich? • Wo und wie lange sind Schriftstücke aufzubewahren? Rechtliche Bedeutung des Sitzungsprotokolls • Das Sitzungsprotokoll – was steckt rechtlich dahinter? • Rechtliche Konsequenzen eines fehlerhaften Protokolls • Vorsicht Urkundenfälschung! Nachträgliche Änderung des Protokolls • Beweiskraft von Protokollen • Wer darf Protokolle der BR-Sitzung einsehen? BR-Schriftführung: Rechtliche Anforderungen kennen • Bestandsaufnahme: Aktuelle Schriftführung des Betriebsrats • Rechtsnormen nach dem BetrVG und deren praktische Umsetzung • Ihre rechtlichen Pﬂichten als Betriebsrat • Achtung Fristen! Das müssen Sie beachten • Schriftführung zur Umsetzung der Beteiligungsrechte • Formerfordernis bei Betriebsvereinbarungen, Regelungsabreden usw. • Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber: Auf diese Punkte sollten Sie achten Widersprüche rechtlich sicher formulieren • Widerspruchsmöglichkeiten als Betriebsrat • Vorsicht Formfehler! Widersprüche richtig begründen • Rechtliche Konsequenzen eines fehlerhaften Widerspruchs • Weitere Fallstricke und wie Sie diese vermeiden Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR470 Seminar-Nr. BR470-7907-84 BR470-6653-84 282

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Schriftführer – Update Mit aktuellem Praxiswissen zum Protokoll-Proﬁ werden TOPAKTUELL Sie haben bereits Seminare zur Protokollführung besucht und erste Kenntnisse erworben? Dieses Seminar richtet sich an alle Schriftführer, Betriebsratsvorsitzende und Sekretäre des Betriebsrats, die ihr Know-how auﬀrischen und vertiefen wollen. Erhalten Sie wertvolle Tipps vom Praktiker und lernen Sie, wie Sie schwierige Beschlüsse rechtssicher formulieren. waf-seminar.de/BR429 In diesem Seminar lernen Sie: Wiederholung: Rechtliches Basiswissen zur Protokollführung • Den Anforderungen eines rechtssicheren Protokolls genügen • Welche Inhalte sind darüber hinaus empfehlenswert? • Mit Einwendungen gegen die Niederschrift kompetent umgehen • Wer darf Protokolle einsehen und wie lange müssen diese aufgehoben werden? Kniﬄige Protokollsituationen souverän meistern • Erste Hürde: Die richtige Formulierung der Tagesordnung • Komplizierte Beschlüsse rechtssicher formulieren • Doppelt hält besser: Beschlüsse mit zusätzlichen Informationen versehen • Wie weit geht der Informationsanspruch des Arbeitgebers? Tipps und Tricks für die perfekte Protokollerstellung • Formatvorlagen und Verknüpfungen sinnvoll nutzen • Bei wiederkehrenden Sachverhalten Textbausteine ausarbeiten • Zum besseren Überblick Stichwort- und Inhaltsverzeichnis anlegen • Eine systematische Ordnerstruktur und/oder Ablagesystem installieren Datensicherheit und Datenschutz beachten • Wissen, wann und warum Sie Dateien verschlüsseln sollten • Dokumente zuverlässig vor unberechtigtem Zugriﬀ schützen • Anlagen zur E-Mail rechtssicher verschlüsseln NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die bereits erste Kenntnisse erwor- ben haben. Das Seminar wendet sich insbesondere auch an alle Betriebsratsvorsitzenden, die für die inhaltlich und rechtlich korrekte Einladung zur Sitzung verantwort- lich sind, sowie an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR429 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR429-8000-84 Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt BR429-6884-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR429 283

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ersatzmitglieder Teil 1 Vom Nachrücker zum kompetenten Betriebsratsmitglied Als Ersatzmitglied können Sie jederzeit in das BR-Gremium nachrücken, wenn ein ordentliches Mitglied dauerhaft oder zeitweilig verhindert ist. Damit Sie für Ihren Einsatz im BR ﬁt sind und sich aktiv in die BR-Arbeit einbringen können, sollten Sie über die wesentlichen Regelungen des Be- triebsverfassungsrechts Bescheid wissen. In diesem Seminar erfahren Sie alles über Ihre Rechte und Pﬂichten als Ersatzmitglied und gewinnen Grundkenntnisse für eine kompetente Mitbestimmung. In diesem Seminar lernen Sie: Nachrücken des Ersatzmitglieds in den BR • Verhinderung eines oder mehrerer BR-Mitglieder • Tatsächliche und rechtliche Verhinderung • Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts • Dauerhaftes Ausscheiden eines BR-Mitglieds Was sind Ihre Rechte als Ersatzmitglied? • Im Vertretungsfall • Freistellung und Freizeitausgleich • Ansprüche auf Kostenerstattung • Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspﬂicht Ihr Kündigungsschutz als Ersatzmitglied • Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes • Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied nach BR-Tätigkeit • Nachwirkender Kündigungsschutz als Wahlbewerber Praxiswissen: BR-Arbeit von Ersatzmitgliedern • Abmeldung und Rückmeldung beim Vorgesetzten • Befugnisse des BRV • Vergütung • BR-Arbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit • Pﬂicht zur Geheimhaltung und Verschwiegenheit Ihr Einsatz in der Betriebsratssitzung • Rechtzeitige Ladung mit Tagesordnung • Zeitlicher Rahmen für die Vorbereitung der BR-Sitzung • Ersatzmitglied in Teilzeit bzw. im Schichtbetrieb • Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung • Zugriﬀ auf Protokolle / Unterlagen von BR, GBR, KBR und Ausschüssen NEU waf-seminar.de/BR127 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.587,– € 1. Teilnehmer 1.524,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.476,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Ersatzmitglieder, die häuﬁger oder gelegentlich zur Betriebsrats- tätigkeit herangezogen werden. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR127 284

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Kostenlos für Sie! Dieser Handkommentar „Fitting“ liefert Ihnen als Betriebsrat Lösungen für Konﬂiktfälle und ist in der Praxis einfach anzuwenden. Die perfekte Unterstützung für Ihre Betriebsratsarbeit. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR127 Termine Ort Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Rostock Hotel Pentahotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 21.07. – Mi. 23.07.25 Online-Webinar Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Neuss Dorint Kongresshotel Di. 14.10. – Do. 16.10.25 Online-Webinar Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Überlingen Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Dresden Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR127 Parkhotel St. Leonhard ARCOTEL HafenCity Seminar-Nr. BR127-8576-84 BR127-8137-84 ON127-6104-84 BR127-7987-84 ON127-6101-84 BR127-6976-84 BR127-6689-84 285

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ersatzmitglieder Teil 2 Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen zur eﬀektiven Mitbestimmung Als Ersatzmitglied stehen Sie auf Abruf bereit, wenn ein ordentliches Betriebsratsmitglied aus dem Gremium ausscheidet oder zeitweilig verhindert ist. In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Beteiligungsrechte kennen und erfahren einfach, anschaulich und praxisnah erklärt, wie Sie die unterschiedlichen Mitbestimmungsrechte optimal nutzen. waf-seminar.de/BR424 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Ersatzmitglieder, die häuﬁger oder gelegentlich zur Betriebsrats- tätigkeit herangezogen werden. Schulungsanspruch S. 252 In diesem Seminar lernen Sie: Aufbau von Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht • Wo liegt der Unterschied? • Abgrenzung: Kollektives Arbeitsrecht und individuelles Arbeitsrecht • Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung Ihre Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten • Ihr Mitspracherecht beim Bewerbungsverfahren • Vorläuﬁge Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rück gängigmachung • Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten Im Mittelpunkt: Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten • Verteilung, Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit • Gerechte Urlaubsregelungen • Technische Überwachung im Betrieb – ist das überhaupt zulässig? • Zentrales Thema: Arbeits- und Gesundheitsschutz • Fragen der betrieblichen Lohngestaltung • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer Überblick: Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan • Mit dem Wirtschaftsausschuss eﬀektiv zusammenarbeiten Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR424 Kernstück der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarungen • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen • Formelle Voraussetzungen: Formvorschriften und Kündbarkeit So setzen Sie Ihre Rechte durch • Verfahren vor der Einigungsstelle • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren 286

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Kostenlos für Sie! Das Buch Rechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen erklärt die Aufgaben und Mit- bestimmungsrechte des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen. Zahlreiche Praxisbeispiele und Checklisten unterstützen Sie als Betriebsrat bei Ihrer täglichen Arbeit. Mit praxisnahen Tipps und Anregungen unterstützt Sie das Buch Eﬀektive Interessenvertretung beim pro- fessionellen Einstieg in Ihre Betriebsratsarbeit. Besonders thematisiert werden Teambildung, Konﬂiktmanagement und die Kommunikation auf Augenhöhe im Umgang mit Vorgesetzten und Entscheidungsträgern. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR424 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Mannheim Hilton Garden Inn Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Online-Webinar Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Leipzig Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Ingolstadt Pentahotel NH Hotel Seminar-Nr. BR424-8430-84 ON424-5848-84 BR424-7866-84 BR424-7245-84 Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR424-7166-84 Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR424 ON424-5850-84 287

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Ersatzmitglieder Teil 3 Ihr notwendiges Basiswissen im Arbeitsrecht Nachgerückte Ersatzmitglieder sind im BR-Alltag genauso gefordert wie jedes andere Gremiums- mitglied. Dies gilt sowohl für die Rechtsstellung als auch für die Abläufe der BR-Tätigkeit und inhaltliche Fragen. Um als vollwertiges Mitglied an den Sitzungen des Betriebsrats teilnehmen und kompetent auftreten zu können, benötigen Sie ein umfassendes rechtliches Basiswissen. In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über alle wichtigen Themen des Arbeitsrechts. In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen des Arbeitsrechts • Wesentliche Grundbegriﬀe • Anbahnung von Vertragsverhältnissen • Wichtiges zum Thema Probezeit Pﬂichten aus dem Arbeitsvertrag • Abschluss, Form und Ausgestaltung • Kontrolle von Vertragsklauseln • (Haupt-)Pﬂicht zur Arbeitsleistung • Nebenpﬂichten aus dem Arbeitsvertrag • Wie wirken sich Betriebsvereinbarungen aus? • Beteiligungsrechte des Betriebsrats Kernpunkte: Arbeitszeit und Vergütung • Unterschiedliche Vergütungsformen • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn • Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit • Mitspracherechte des Betriebsrats Dauerbrenner: Kündigung • Ordentliche und außerordentliche Kündigung • Bedarf es immer einer vorherigen Abmahnung? • Personenbedingte, verhaltensbezogene und betriebsbedingte Kündigung • Auf welche Fristen kommt es an? • Gibt es besondere formelle Anforderungen? • Anhörung und Widerspruch des Betriebsrats Überblick über wichtige Rechtsprechung im Arbeitsrecht NEU waf-seminar.de/BR460 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Ersatzmitglieder, die häuﬁger oder gelegentlich zur Betriebsrats- tätigkeit herangezogen werden. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR460 288

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Kostenlos für Sie! Sie sollten als Betriebsrat Ihre Mitwirkungs- rechte bei Kündigungen kennen. Das Buch Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen erklärt Ihre Reaktionsmöglichkeiten und beschreibt, wie Sie Fehler des Arbeitgebers erkennen und nutzen können. Auch auf ver- meidbare Fehler seitens des Betriebsrats wird eingegangen. Als Betriebsrat bestimmen Sie die betrieb- lichen Arbeitszeitregelungen wesentlich mit. Mit dem Ratgeber Arbeitszeit in Frage und Antwort verschaﬀen Sie sich einen schnellen Überblick zu Themen wie Beginn und Ende der Arbeitszeit, Arbeitszeiterfassung, Überstunden, Mobiles Arbeiten und Home-Oﬃce. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR460 Termine Ort Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Berlin Mo. 18.08. – Mi. 20.08.25 Online-Webinar Hotel centrovital Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Düsseldorf Leonardo Hotel City Center Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Online-Webinar Seminar-Nr. BR460-8586-84 ON460-5787-84 BR460-7765-84 ON460-5225-84 Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum BR460-6641-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR460 289

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratssekretariat Teil 1 So gelingt eine eﬃziente Arbeitsorganisation im BR-Büro Die alltägliche Betriebsratsarbeit ﬁndet zu einem großen Teil außerhalb der Sitzungen statt. Schriftverkehr ist abzuwickeln, organisatorische Vorarbeiten sind zu erledigen und Protokolle zu schreiben. Das Betriebsratssekretariat hat hierbei eine bedeutende Rolle, denn es ist eine wichtige Stütze für ein gut funktionierendes Gremium. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxis- erprobten Referenten, wie Sie optimale Strukturen für eine eﬀektive und erfolgreiche Arbeits- organisation im BR-Büro schaﬀen. NEU waf-seminar.de/BR231 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitarbeiter im Sekretariat des Betriebsrats, die sich mit den gesetzlichen Besonderheiten der Betriebsratsarbeit vertraut machen wollen. In diesem Seminar lernen Sie: Wichtiges Wissen zur BR-Arbeit • Rechtliche Stellung, Aufgaben und Zuständigkeit des Betriebsrats • Beteiligungsrechte kennen: Wo redet der Betriebsrat mit? • Rolle und Aufgaben der Assistenz im Betriebsrat • Kosten und Sachaufwand: Was muss der Arbeitgeber bezahlen? • Sinnvolle Arbeitserleichterung: Die Geschäftsordnung des Betriebsrats Die Arbeit im BR-Sekretariat sinnvoll strukturieren • Regelmäßige Aufgaben mit festen Terminen versehen • Fristenkalender: Unentbehrliches Hilfsmittel für eine funktionierende Büroorganisation • So gelingt ein gutes Selbst- und Zeitmanagement Ordnung ist das halbe Leben: Das BR-Büro eﬃzient organisieren • Das Rad nicht neu erﬁnden: Eﬀektives Arbeiten mit Mustern und Checklisten • Ablage- und Dokumentenmanagement im BR-Sekretariat • So arbeiten Sie den Posteingang systematisch ab • Schriftstücke und Briefe professionell verfassen Vorbereitung von Betriebsratssitzungen, Betriebsversammlungen & Co. • Von Planung und Organisation bis hin zur Raumgestaltung und Schulungsanspruch S. 252 Sitzordnung Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR231 • So sieht eine korrekte Einladung zur BR-Sitzung aus • Die technische Ausstattung sorgfältig vorbereiten So vermeiden Sie Stress und Hektik im BR-Büro • Stressfaktoren zielsicher ausschalten • Weniger Stress durch mehr Kommunikation • Was tun bei Kommunikationsstörungen im BR-Büro? Termine Ort Hotel Mi. 10.09. – Fr. 12.09.25 Frankfurt am Main Novotel Frankfurt City Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Weimar Dorint Hotel am Goethepark Seminar-Nr. BR231-7609-84 BR231-7370-84 Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum BR231-5339-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR231 290

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Betriebsratsvorsitzende und weitere Funktionen Betriebsratssekretariat Teil 2 BR-Schriftstücke rechtssicher und datenschutzkonform erstellen Protokolle sind in der Betriebsratsarbeit unverzichtbar. Über jede Verhandlung des Betriebsrats muss eine Sitzungsniederschrift erstellt werden. Sie dient dem Betriebsrat als Gedächtnisstütze und ist im Streitfall auch ein rechtsgültiger Nachweis, der vor Gericht Beweiskraft hat. In diesem Seminar lernen Sie wichtige Vorschriften und Regeln für die formal und inhaltlich richtige Protokoll- erstellung kennen. Außerdem erfahren Sie alles, was Sie über den Umgang mit vertraulichen Daten in der Betriebsratsarbeit wissen müssen. waf-seminar.de/BR442 In diesem Seminar lernen Sie: Die Bedeutung des Sitzungsprotokolls • Das Sitzungsprotokoll – was steckt rechtlich dahinter? • Rechtliche Konsequenzen eines fehlerhaften Protokolls • Verwertbarkeit: Nur so kommt dem Protokoll auch Beweisfunktion zu! • Vorsicht Urkundenfälschung: Nachträgliche Änderungen des Protokolls Im Fokus: Protokoll- und Schriftführung in der BR-Sitzung • Anforderungen an einen wirksamen BR-Beschluss kennen • Die unterschiedlichen Protokollarten bewusst anwenden • Notwendiger Inhalt einer Sitzungsniederschrift: Das muss hinein! • Protokollrahmen: Die Tagesordnung als Gerüst verwenden • Wer schreibt, der bleibt: Hilfreiche Notizen anfertigen • So wird’s gemacht: Am Beispiel von Musterprotokollen lernen • Praxistipps zur richtigen Protokollierung: Typische Fehler vermeiden Weitere Anwendungsbereiche der Protokoll- und Schriftführung in der BR-Tätigkeit • Schriftverkehr mit dem Arbeitgeber: Auf diese Punkte sollten Sie achten • Monatsgespräch und Protokoll: Was muss hier rein? • Protokoll der Betriebsversammlung: Wesentliche Inhalte zusammen- fassen Der richtige Umgang mit geheimhaltungsbedürftigen Unterlagen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspﬂichten in der BR-Arbeit erfahren • Big Brother: Datenschutz im (digitalen) BR-Sekretariat sicherstellen • Was darf die Büro-Assistenz alles wissen und gibt es eine Schweige- pﬂicht? • Organisation der Zugangsberechtigung zu wichtigen Dokumenten • Wie lange müssen die Dokumente des BR aufbewahrt werden? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.903,– € 1. Teilnehmer 1.827,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.770,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitarbeiter im Sekretariat des Betriebsrats, die sich mit den gesetzlichen Besonderheiten der Betriebsratsarbeit vertraut machen wollen. Schulungsanspruch S. 252 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR442 Termine Ort Hotel Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR442 Seminar-Nr. BR442-7567-84 BR442-7334-84 291

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Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat 294 Schulungsanspruch Wirtschaftsausschuss 296 Wirtschaftsausschuss Teil 1 298 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1 300 Wirtschaftsausschuss Teil 2 302 Wirtschaftsausschuss Teil 3 303 Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse 304 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1 305 Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2 306 Sprecher des Wirtschaftsausschusses 307 Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss 308 Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten 309 Wirtschaftsausschuss spezial: Kommunikationstraining 310 Nachhaltigkeit 311 Krise und Rezession Aufsichtsrat 312 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem Drittelbeteiligungsgesetz 313 Inhouse Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz 314 Aufsichtsrat Teil 1 315 Aufsichtsrat Teil 2 316 Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat 293 Seminartipp für Sie Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse Sie arbeiten an vorhandenen Laptops und interpretieren Ihre unternehmenseigenen Kennzahlen mit Hilfe eines speziell entwickelten Bilanz- analyse-Tools. Alle Infos und Termine auf Seite 303.

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Schulungsanspruch 294 » Mitglieder im Wirtschaftsausschuss müssen betriebs- wirtschaftliches Grundlagenwissen erwerben, um die vom Unternehmen vorzulegenden Wirtschaftsunter- lagen, Daten und Zahlen verstehen zu können. « Schulungsanspruch Wirtschaftsausschuss Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Wirtschaftliche Grundlagen sind unver- zichtbar für eine erfolgreiche Arbeit im Wirtschaftsausschuss! Mitglieder im Wirt- schaftsausschuss müssen entsprechendes betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen erwerben, um die vom Unternehmen vorzu- legenden Wirtschaftsunterlagen, Daten und Zahlen verstehen zu können.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 4 BetrVG verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anrufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss erforderlich sind. Wenn Sie Mitglied im Wirtschaftsausschuss und zugleich Betriebsrat sind, haben Sie einen gesetzlichen Schulungsanspruch gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG, um an Schulungen für den Wirtschaftsausschuss teilnehmen zu können. Wenn Sie nur Mitglied im Wirtschaftsausschuss und nicht zugleich auch im Betriebsrat sind, gilt § 37 Abs. 6 BetrVG dem Wortlaut nach zwar nicht direkt. Teile der Rechtsprechung wenden aber § 37 Abs. 6 BetrVG entsprechend an und verweisen auf die identische Interessenlage. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. 295 Unser Tipp: Suchen Sie als Nicht- Betriebsratsmitglied bei ablehnender Haltung Ihres Arbeitgebers das Gespräch mit ihm. Denn trotz Ihrer potenziell fachlichen Eignung fehlen Ihnen regelmäßig Kenntnisse rund um die WA-Arbeit. Zudem ist es wichtig, dass Sie sich ständig weiterqualifi- zieren. Eine sach- und fachgerechte Arbeit im Wirtschaftsausschuss kann ansonsten nicht von Ihnen verlangt werden.

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss Teil 1 Aufgaben und Organisation im Wirtschaftsausschuss Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist kein Ausschuss des Betriebsrats, sondern ein eigenständiges Gremium und folgt damit seinen eigenen Regeln. Diese gilt es zu kennen und sicher zu beherrschen, um in wirtschaftlichen Angelegenheiten eﬀektiv als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat fungieren zu können. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen alles, was Sie für einen erfolgreichen Start im Wirtschaftsausschuss wissen müssen. In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen des Wirtschaftsausschusses • Basics: Zusammensetzung und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses • Über Ihre persönliche Rechtsstellung als WA-Mitglied Bescheid wissen • Gewusst wie: Schulungsanspruch des Wirtschaftsausschusses • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren, Schweigepﬂichten beachten Aufgaben des Wirtschaftsausschusses • Wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe beraten • Unterrichtung des Betriebsrats: Alarmsignale frühzeitig deuten und hierauf hinweisen Organisation und Geschäftsabläufe im Wirtschaftsausschuss • Strukturen schaﬀen: Vom WA-Sprecher bis zur Geschäftsordnung • Sitzungen des WA: Wann, wie oft, wer und wie? • WA-Arbeit ist Teamarbeit: Eﬀektive Termin- und Arbeitsplanung • Aufgaben und Kompetenzen sinnvoll verteilen • Hilfe erlaubt: Zu schwierigen Materien Sachverständige hinzuziehen • Ergebnisse nachhaltig sichern und aussagekräftige Protokolle erstellen Zusammenarbeit mit dem BR, GBR und KBR • Als WA die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eﬀektiv gestalten • Die jeweiligen Rechte von BR/GBR/KBR und WA taktisch nutzen • Tipps zur Konsensﬁndung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen • Möglichkeiten zum Aufbau eines Informationsnetzwerks Informationsrechte kennen und gezielt einsetzen • Auskunftspﬂichten des Arbeitgebers gegenüber dem Wirtschafts- ausschuss • Unterlagen des Arbeitgebers zielgerichtet einsehen und richtig interpretieren • Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Betriebswirtschaftliche Informationsquellen für den WA nutzen • Informationen den Angelegenheiten nach § 106 Abs. 3 BetrVG zuordnen • Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte kennen • Was tun bei Streit über die Erforderlichkeit von Informationen für den WA? • Durchsetzung der Informationsbeschaﬀungsrechte in der Praxis NEU waf-seminar.de/BR182 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und für Schwerbehinder- tenvertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR182 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 298. 296

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Wirtschaftsausschuss Kostenlos für Sie! Dieses Handbuch bietet Ihnen praktisches Grundwissen für Ihre Arbeit im Wirtschafts- ausschuss. Verständliche Handlungsempfehlungen unterstützen Sie dabei, Ihre Informations- und Beratungs- rechte mit Hilfe des Betriebs- rats durchzusetzen. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR182 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 02.06.– 05.06.25 Nürnberg BR182-8561-84 22.09. – 24.09.25 Online-Webinar ON182-5886-84 02.06.– 05.06.25 Hamburg BR182-8563-84 22.09. – 25.09.25 Mannheim 02.06.– 05.06.25 Seebad Ahlbeck BR182-8681-84 29.09. – 02.10.25 Dortmund 16.06.– 19.06.25 Leipzig BR182-8434-84 29.09. – 02.10.25 Hannover 16.06.– 19.06.25 Mannheim BR182-8433-84 06.10. – 09.10.25 Hamburg 23.06.– 26.06.25 Wilhelmshaven BR182-8358-84 07.10. – 10.10.25 Mannheim 30.06.– 02.07.25 Online-Webinar ON182-5887-84 13.10. – 16.10.25 Berlin BR182-7388-84 BR182-7524-84 BR182-7355-84 BR182-7226-84 BR182-7217-84 BR182-7192-84 01.07. – 04.07.25 München BR182-8299-84 20.10. – 23.10.25 Garmisch-Partenkirchen BR182-7028-84 08.07. – 11.07.25 Potsdam BR182-8203-84 21.10. – 24.10.25 Bad Gögging BR182-6854-84 15.07. – 18.07.25 Fulda/Künzell BR182-8159-84 27.10. – 29.10.25 Online-Webinar ON182-5885-84 22.07. – 25.07.25 Hamburg BR182-8086-84 27.10. – 30.10.25 Bremen 29.07. – 01.08.25 Frankfurt am Main BR182-8009-84 27.10. – 30.10.25 Düsseldorf 04.08.– 07.08.25 Dresden BR182-7958-84 10.11. – 13.11.25 Bayreuth 11.08. – 14.08.25 Köln BR182-7887-84 11.11. – 14.11.25 Berlin BR182-6987-84 BR182-6988-84 BR182-6798-84 BR182-6810-84 18.08.– 21.08.25 Dresden BR182-7823-84 17.11. – 20.11.25 Fulda/Künzell BR182-6673-84 25.08.– 28.08.25 Leipzig BR182-7566-84 24.11. – 27.11.25 Schwerin BR182-6622-84 25.08.– 28.08.25 Rostock BR182-7759-84 02.12. – 05.12.25 Frankfurt am Main BR182-6501-84 02.09.– 05.09.25 Nürtingen BR182-7705-84 02.12. – 05.12.25 Berlin 15.09. – 18.09.25 Bamberg BR182-7532-84 08.12. – 11.12.25 Köln Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR182 BR182-6505-84 BR182-6432-84 297

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Wirtschaftsausschuss Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1 Aufgaben und Organisation im Wirtschaftsausschuss Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist kein Ausschuss des Betriebsrats, sondern ein eigenständiges Gremium und folgt damit seinen eigenen Regeln. Diese gilt es zu kennen und sicher zu beherrschen, um in wirtschaftlichen Angelegenheiten eﬀektiv als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat fungieren zu können. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen alles, was Sie für einen erfolgreichen Start im Wirtschaftsausschuss wissen müssen. NEU waf-seminar.de/ON182 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Schwerbehinderten- vertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON182 298 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtsgrundlagen des Wirtschaftsausschusses • Wann und wie ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden? • Wirtschaftlichen Sachverstand bündeln: Zusammensetzung und Amtszeit des WA • Welche Befugnisse hat der Wirtschaftsausschuss? Modul 2: Rechtsstellung als Mitglied des Wirtschaftsausschusses • Rechte und Pﬂichten der Mitglieder des Wirtschaftsausschusses kennen • Schulungsanspruch: Zwischen BR- und Nicht-BR-Mitgliedern unterscheiden? • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren: Reichweite der Verschwiegenheitspﬂicht Modul 3: Aufgaben des Wirtschaftsausschusses • Wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe beraten • Unterrichtung des Betriebsrats: Alarmsignale frühzeitig deuten und darauf hinweisen • Befugnisse des Wirtschaftsausschusses für andere Gremien taktisch nutzen Modul 4: Informationsrechte kennen und durchsetzen • Inhalt und Umfang der Informationsrechte kennen • Informationsquellen nutzen und gezielt einsetzen • Einigungsstelle und Arbeitsgericht: Rechte eﬀektiv durchsetzen Modul 5: Organisation und Geschäftsabläufe im Wirtschaftsausschuss • Sitzungen des Wirtschaftsausschusses: Wann, wie oft, wer und wie? • Strukturen schaﬀen: Vom WA-Sprecher bis zur Geschäftsordnung • Ergebnisse nachhaltig sichern und aussagekräftige Protokolle erstellen • Hilfe erlaubt: (Externe) Sachverständige hinzuziehen Modul 6: Zusammenarbeit im WA und mit anderen Gremien • Teamwork und Arbeitsplanung im WA: Aufgaben und Kompetenzen sinnvoll verteilen • Die Zusammenarbeit mit anderen Gremien eﬀektiv gestalten • Praxistipps zur Konsensﬁndung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen

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Wirtschaftsausschuss Kostenlos für Sie! Dieses Handbuch bietet Ihnen praktisches Grundwissen für Ihre Arbeit im Wirtschaftsausschuss. Ver- ständliche Handlungsempfehlungen unterstützen Sie dabei, Ihre Informa- tions- und Beratungsrechte mit Hilfe des Betriebsrats durchzusetzen. Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON182-5887-84 ON182-5886-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 30.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 30.06.25 11:00 – 12:30 Di. 01.07.25 09:00 – 10:30 Di. 01.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 02.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 02.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 22.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 22.09.25 15:30 – 17:00 Di. 23.09.25 13:30 – 15:00 Di. 23.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 24.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 24.09.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit ON182-5885-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 27.10.25 09:00 – 10:30 Mo. 27.10.25 11:00 – 12:30 Di. 28.10.25 09:00 – 10:30 Di. 28.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 29.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 29.10.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON182 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON182 299

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss Teil 2 Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Geschäftsbericht Der Jahresabschluss gehört zum externen Rechnungswesen und soll fachkundigen Dritten einen Überblick über die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmens bieten. Er ist aber zugleich auch eine der wichtigsten Informationsquellen des Wirtschaftsausschusses, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens besser beurteilen zu können. In diesem Seminar lernen Sie Aufbau und Struktur des Jahresabschlusses sowie bilanzpolitische Gestaltungsspielräume kennen und diese zielgerichtet zu analysieren. In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zu Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Jahresabschluss und Geschäftsbericht voneinander unterscheiden • Einzel- und Konzernabschluss: Zusammenhang und Abgrenzung • Aufbau und Bestandteile des Jahresabschlusses: Das gehört hinein! • Die Struktur von Bilanz und GuV kennen und verstehen • Aufgaben und wesentliche Inhalte von Anhang und Lagebericht Gestaltungsmöglichkeiten in Bilanz und GuV • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Maßnahmen zur gezielten Verminderung/Erhöhung des Jahresüberschusses • Gewinnverschiebungen: So geht’s und das bringt’s! Analyse des Jahresabschlusses mittels Kennziﬀern • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Wichtige betriebswirtschaftliche Kennziﬀern kennen und sinnvoll einsetzen • Aufbereitung und Auswertung von Jahresabschlüssen mithilfe von Kennziﬀern Vorlage und Erläuterung von Geschäftsberichten • Zahlen, Daten, Fakten: Worauf kommt es an? • Das Gespräch mit dem Arbeitgeber mittels Fragenkatalog vorbereiten • Geschickte Gesprächsführung zur gezielten Informationsgewinnung • Informationsmängel erkennen und Wissenslücken schließen NEU waf-seminar.de/BR282 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.798,– € 1. Teilnehmer 1.727,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.673,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und für Schwerbehinder- tenvertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR282 300

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Wirtschaftsausschuss Kostenlos für Sie! Das Handbuch hilft Ihnen, an- hand der Zahlen aus dem Jahres- abschluss die wirtschaftliche Situation des Unternehmens zu beurteilen. So können Sie Unter- nehmensentscheidungen richtig einschätzen. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR282 Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 München Steigenberger Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Online-Webinar Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Mainz Select Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Mo. 21.07. – Mi. 23.07.25 Online-Webinar Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Ingolstadt NH Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Airport Di. 02.09. – Do. 04.09.25 Online-Webinar Di. 02.09. – Fr. 05.09.25 Stuttgart Hilton Garden Inn Stuttgart NeckarPark Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Hannover H+ Hotel Mo. 13.10. – Mi. 15.10.25 Online-Webinar Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Lübeck Holiday Inn Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Überlingen Parkhotel St. Leonhard Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Oberhausen NH Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Online-Webinar Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Leipzig Vienna House Easy Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Düsseldorf NH Hotel Düsseldorf-City Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR282 Seminar-Nr. BR282-8495-84 ON282-5947-84 BR282-8363-84 BR282-8267-84 ON282-5946-84 BR282-8082-84 BR282-7970-84 BR282-7821-84 ON282-5945-84 BR282-7708-84 BR282-7359-84 ON282-5944-84 BR282-7190-84 BR282-7018-84 BR282-6855-84 BR282-6676-84 ON282-5943-84 BR282-6494-84 BR282-6418-84 BR282-6319-84 301

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss Teil 3 Weitere wichtige betriebliche Informationsquellen auswerten Die Informationsgewinnung des Wirtschaftsausschusses geht weit über die bloße Auswertung des Jahresab- schlusses hinaus. Wer sich hierauf beschränkt und nicht alle innerbetrieblichen Erkenntnisquellen ausschöpft, begibt sich in gefährliches Fahrwasser. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie auch weitere wichtige betriebs- wirtschaftliche Informationsquellen eﬀektiv für die Arbeit im Wirtschaftsausschuss nutzen, um die wirtschaft- liche Lage Ihres Unternehmens vollständig beurteilen zu können. NEU waf-seminar.de/BR325 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Schwerbehinderten- vertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR325 In diesem Seminar lernen Sie: Aktuelle Informationen aus dem betrieblichen Steuerungsprozess • Passgenau für WA-Mitglieder: Wie funktioniert Controlling und was macht der Controller? • Zwischen operativem und strategischem Controlling unterscheiden • Wichtige Zahlen und Analysen aus dem Berichtswesen für die Arbeit des WA nutzen • Managementreports: Aktuelle Fehlentwicklungen frühzeitig erkennen Zielgenaue Analyse des Wirtschaftsprüferberichts • Vorteile des Wirtschaftsprüferberichts gegenüber dem Jahresabschluss kennen • Vorlagepﬂicht: Lassen Sie sich vom Arbeitgeber nicht abspeisen! • Über Aufbau und Inhalte eines Wirtschaftsprüferberichts Bescheid wissen • Angaben zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sinnvoll ﬁltern Betriebliches Rechnungswesen als Informationsbasis • Was gibt es bei der Kostenrechnung und der Preiskalkulation zu beachten? • Inhalt und Aussagekraft kurzfristiger Erfolgs- und Betriebsergebnis- rechnungen • Wie aussagekräftig sind Produktivitäts-, Auslastungs- und Deckungs- beitragsrechnungen? Wichtige betriebliche Entwicklungen im Auge behalten • Erfolgsfaktor Mitarbeiter: So gewinnen Sie wichtige Infos zur Personal- planung! • Informationen zur Strategieplanung und zum Risikomanagement erhalten • Über Einzelpläne und deren Folgen für die Beschäftigungssituation Bescheid wissen Als WA das große Ganze im Blick haben • Zusammenhänge zwischen Planung, Berichtswesen und Jahresabschluss verstehen • Global denken: Wirtschaftspolitische Entwicklungen und ihre Bedeutung für das eigene Unternehmen • Ermittlung einer langfristigen Perspektive: So sieht die Zukunft des Unternehmens aus Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Leipzig Leipzig Marriott Hotel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 München NH Hotel München Messe Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR325 302 Seminar-Nr. BR325-8374-84 BR325-8139-84 BR325-7842-84 BR325-7535-84 BR325-7158-84

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss spezial: Bilanzanalyse Wirtschaftliche Lage anhand von Kennzahlen analysieren Der Wirtschaftsausschuss analysiert die ﬁnanzielle Gesundheit des Unternehmens. In diesem Spezial-Seminar arbeiten Sie an vorhandenen Laptops und interpretieren Ihre unternehmenseige- nen Kennzahlen aus Jahresabschluss und Controlling mit Hilfe eines speziell entwickelten Bilanz- analyse-Tools. Und das Beste: Mit dieser Software können Sie auch zukünftig im Unternehmen Ihre Kennzahlen errechnen und über die Jahre hinweg vergleichen. waf-seminar.de/BR546 In diesem Seminar lernen Sie: Die ﬁnanzielle Gesundheit Ihres Unternehmens fundiert einschätzen • Kennzahlen zu Vermögensstruktur und Haftungssubstanz kennenlernen • Überblick: Kenngrößen zu Finanzierung und Verschuldung • Indikatoren zu Gewinn, Rendite und Wertschöpfung kennen WA-Software zur Jahresabschlussanalyse eﬃzient einsetzen • WA-Software auf Ihren Jahresabschluss maßschneidern • Datenpﬂege: Jahresabschlusszahlen in WA-Software eingeben • Kennzahlen mittels WA-Software berechnen und vergleichen • Ihre eigenen Kennzahlen mit dem Referenten interpretieren Die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bestimmen • Berater-Know-how gezielt einsetzen: Die SWOT-Analyse • Strategieunterlagen gekonnt nutzen: Die Portfolio-Analyse • Veränderung beschreiben: Ziele in Kennzahlen überleiten • Individuelle Zukunftskennzahlen entwickeln Perfekt dargestellt: Ideen und Ergebnisse erfolgreich präsentieren • Inhalte zielgenau und logisch zusammenfügen • Komplexe Strukturen gehirngerecht visualisieren • Ergebnisse gelassen und überzeugend präsentieren Software: Bilanzanalyse- Tool NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses, die bereits über grund- legende Kenntnisse zum Jahres- abschluss verfügen, z. B. aus den Seminaren Wirtschaftsausschuss Teil 2 oder Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR546 Laptops stehen zur Verfügung Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Fr. 11.07.25 Düsseldorf NH Hotel Düsseldorf-City Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Mannheim Hilton Garden Inn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR546 Seminar-Nr. BR546-6277-84 BR546-6276-84 303

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 1 Wichtige Grundlagen kompakt und verständlich erklärt Sie möchten als Mitglied im Wirtschaftsausschuss möglichst schnell ﬁt und handlungsfähig sein? Dann sind Sie hier genau richtig! Die Kompaktreihe zum Wirtschaftsausschuss richtet sich an alle Mitglieder des Gremiums, die es eilig haben und gewohnt sind, kompakt und intensiv zu lernen. In nur zwei Schulungseinheiten werden Ihnen die Inhalte der Seminarreihe Wirtschaftsausschuss Teil 1–3 komprimiert und verständlich vermittelt. NEU waf-seminar.de/BR430 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Schwerbehinderten- vertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR430 Kostenlos für Sie! In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen der Arbeit im Wirtschaftsausschuss • Basics: Zusammensetzung und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses • Über Ihre persönliche Rechtsstellung als WA-Mitglied Bescheid wissen • Gewusst wie: Schulungsanspruch des Wirtschaftsausschusses • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren, Schweigepﬂichten beachten Aufgaben des Wirtschaftsausschusses • Wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe beraten • Unterrichtung des Betriebsrats: Alarmsignale frühzeitig deuten Organisation und Geschäftsabläufe im Wirtschaftsausschuss • Strukturen schaﬀen: Vom WA-Sprecher bis zur Geschäftsordnung • Sitzungen des WA: Wann, wie oft, wer und wie? • WA-Arbeit ist Teamarbeit: Eﬀektive Termin- und Arbeitsplanung • Hilfe erlaubt: Zu schwierigen Materien Sachverständige hinzuziehen • Ergebnisse nachhaltig sichern und aussagekräftige Protokolle erstellen Zusammenarbeit mit dem BR, GBR und KBR • Als WA die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat eﬀektiv gestalten • Die jeweiligen Rechte von BR/GBR/KBR und WA taktisch nutzen • Tipps zur Konsensﬁndung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen Informationsrechte kennen und gezielt einsetzen • Auskunftspﬂichten des Arbeitgebers gegenüber dem Wirtschaftsausschuss • Unterlagen des Arbeitgebers zielgerichtet einsehen und richtig interpretieren • Informationen den Angelegenheiten nach § 106 Abs. 3 BetrVG zuordnen • Folgen unterlassener oder ungenügender Auskünfte kennen • Was tun bei Streit über die Erforderlichkeit von Informationen für den WA? • Durchsetzung der Informationsbeschaﬀungsrechte in der Praxis Aktuelle Informationen aus dem betrieblichen Steuerungsprozess • Passgenau für WA-Mitglieder: Wie funktioniert Controlling? • Zwischen operativem und strategischem Controlling unterscheiden • Wichtige Zahlen und Analysen aus dem Berichtswesen für die WA-Arbeit nutzen Betriebliches Rechnungswesen als Informationsbasis • Was gibt es bei der Kostenrechnung und der Preiskalkulation zu beachten? • Inhalt und Aussagekraft kurzfristiger Erfolgs- und Betriebsergebnisrechnungen • Wie aussagekräftig sind Auslastungs- und Deckungsbeitragsrechnungen? Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 23.06. – 27.06.25 Frankfurt am Main BR430-8354-84 18.08. – 22.08.25 Düsseldorf 30.06. – 04.07.25 Hamburg BR430-8323-84 08.09. – 12.09.25 Nürnberg 21.07. – 25.07.25 Potsdam BR430-8087-84 13.10. – 17.10.25 Volkach BR430-7825-84 BR430-7595-84 BR430-7170-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR430 304

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss kompakt Teil 2 Informationen aus Jahresabschluss und weiteren betrieblichen Quellen Der Jahresabschluss ist eine der wichtigsten Informationsquellen des Wirtschaftsausschusses, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens besser beurteilen zu können. In diesem Seminar lernen Sie daher Aufbau und Struktur des Jahresabschlusses sowie bilanzpolitische Gestaltungsspielräume kennen. Darüber hinaus zeigen Ihnen unsere praxiserfahrenen Referenten, worauf es bei der Vorlage des Geschäftsberichts ankommt und wie Sie den Wirtschaftsprüferbericht zielgerichtet analysieren. waf-seminar.de/BR461 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zu Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Jahresabschluss und Geschäftsbericht voneinander unterscheiden • Einzel- und Konzernabschluss: Zusammenhang und Abgrenzung • Aufbau und Bestandteile des Jahresabschlusses: Das gehört hinein! • Die Struktur von Bilanz und GuV kennen und verstehen • Aufgaben und wesentliche Inhalte von Anhang und Lagebericht Gestaltungsmöglichkeiten in Bilanz und GuV • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Maßnahmen zur gezielten Verminderung/Erhöhung des Jahresüberschusses • Gewinnverschiebungen: So geht’s und das bringt’s! Analyse des Jahresabschlusses mittels Kennziﬀern • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Wichtige betriebswirtschaftliche Kennziﬀern kennen und sinnvoll einsetzen • Aufbereitung und Auswertung von Jahresabschlüssen mit Hilfe von Kennziﬀern Vorlage und Erläuterung von Geschäftsberichten • Zahlen, Daten, Fakten: Worauf kommt es an? • Das Gespräch mit dem Arbeitgeber mittels Fragenkatalog vorbereiten • Geschickte Gesprächsführung zur gezielten Informationsgewinnung • Informationsmängel erkennen und Wissenslücken schließen Zielgenaue Analyse des Wirtschaftsprüferberichts • Vorteile des Wirtschaftsprüferberichts gegenüber dem Jahresabschluss kennen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.997,– € 1. Teilnehmer 1.918,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.858,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Schwerbehinderten- vertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR461 • Vorlagepﬂicht: Lassen Sie sich vom Arbeitgeber nicht abspeisen! • Über Aufbau und Inhalte eines Wirtschaftsprüferberichts Bescheid wissen • Angaben zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage sinnvoll ﬁltern Kostenlos für Sie! Wichtige betriebliche Entwicklungen im Auge behalten • Erfolgsfaktor Mitarbeiter: So gewinnen Sie wichtige Infos zur Personal- planung! • Informationen zur Strategieplanung und zum Risikomanagement erhalten • Über Einzelpläne und deren Folgen für die Beschäftigungssituation Bescheid wissen Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 07.07. – 11.07.25 Nürnberg BR461-8197-84 13.10. – 17.10.25 Hamburg BR461-7171-84 11.08. – 15.08.25 Willingen BR461-7895-84 15.12. – 19.12.25 Frankfurt am Main BR461-6298-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR461 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR461 305

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Wirtschaftsausschuss Sprecher des Wirtschaftsausschusses Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss sinnvoll strukturieren Der Sprecher des Wirtschaftsausschusses ist zwar im Betriebsverfassungsgesetz nicht explizit genannt, ohne ihn würde aber nicht viel laufen! Denn wer sollte sonst den Überblick behalten und das Gremium organisieren? Erfahren Sie in diesem Seminar, was zu Ihren Aufgaben gehört und wie weit Ihre Befugnisse reichen. waf-seminar.de/BR555 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Sprecher des Wirtschaftsaus- schusses und deren Stellvertreter. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR555 In diesem Seminar lernen Sie: Aufgaben und Befugnisse des WA-Sprechers • Vertretung nach außen: Den WA gegenüber Unternehmer und Betriebsrat vertreten • Hauptansprechpartner im WA: Entgegennahme von Anträgen, Erklärungen und Informationen • Unterrichtung des Betriebsrats: Unverzügliche Information über die WA-Sitzungen • Zeit für WA-Arbeit: Freistellung für Vor- und Nachbereitung der WA-Sitzungen Eﬃziente Arbeitsorganisation im Wirtschaftsausschuss • Aufgaben und Kompetenzen im Wirtschaftsausschuss optimal verteilen • Gesetzliche Regelungen Fehlanzeige: Sinn und Unsinn einer Geschäfts- ordnung • Agiles Arbeiten im Wirtschaftsausschuss: Arbeits- und Projektgruppen bilden • Nötige Sachmittel für eine angemessene Aufgabenwahrnehmung abrufen Wirtschaftsausschusssitzungen strukturiert leiten • WA-Arbeit aus dem Home-Oﬃce: Sind Online-Sitzungen möglich? • Informationsﬂuss sicherstellen: Erforderliche Unterlagen rechtzeitig anfordern • Von der Einladung bis zum Protokoll: WA-Sitzungen korrekt durchführen • Meinungsbildung im Gremium: Sind Beschlussfassungen nötig oder nicht? Mit BR, GBR und Aufsichtsrat abgestimmt zusammenarbeiten • Schnittstellen zu anderen Gremien herausarbeiten • Sich mit anderen Gremien austauschen und die Zusammenarbeit optimieren • Gemeinsam Strategien entwickeln und maßgeblich Einﬂuss nehmen So klappt die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Vertrauensvoll zusammenarbeiten, sich aber nicht abspeisen lassen • Was tun bei Meinungsverschiedenheiten zur wirtschaftlichen Lage? Termine Ort Hotel Di. 29.07. – Mi. 30.07.25 Online-Webinar Mi. 27.08. – Fr. 29.08.25 Hannover H+ Hotel Mo. 06.10. – Di. 07.10.25 Online-Webinar Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Rostock Pentahotel Di. 02.12. – Mi. 03.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR555 306 Seminar-Nr. ON555-5772-84 BR555-6260-84 ON555-5774-84 BR555-6259-84 ON555-5773-84

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Wirtschaftsausschuss Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Einﬂussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen Der Wirtschaftsausschuss leistet als Schnittstelle zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung einen wesentlichen Beitrag zur Mitbestimmung im Betrieb. In diesem Seminar erhalten Sie wertvolle Tipps, wie Sie die Zusammenarbeit beider Gremien gezielt aufeinander abstimmen und Ihre Ein- ﬂussmöglichkeiten in wirtschaftlichen Angelegenheiten ausbauen können. waf-seminar.de/BR217 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen einer guten Zusammenarbeit • Rollenklärung: Aufgaben von BR und WA voneinander abgrenzen • Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • Sich die Vorteile einer engen Zusammenarbeit vor Augen führen Informationsbeschaﬀung und -weitergabe durch den WA • Als WA wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Unternehmer beraten • Informationen, Unterlagen und Berichte frühzeitig anfordern • Vorlage aller zur Beratung notwendigen Unterlagen sicherstellen • Den BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten unverzüglich und vollständig informieren • Rechtsfolgen verspäteter oder unterlassener Unterrichtung kennen Mit Strategie und Taktik ans Ziel • Als BR und WA eine gemeinsame Strategie entwickeln • Taktische Aufgabenverteilung bei Informationsbeschaﬀung und Verhandlungen • Gekonnt mit unterschiedlichen Interessen und Konﬂikten umgehen Erfolgreiche Zusammenarbeit von BR und WA in der Praxis • Geheimhaltungspﬂicht: Was gilt in der Zusammenarbeit von BR und WA? • Die gremienübergreifende Zusammenarbeit eﬀektiv gestalten • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zielgerichtet ausschöpfen • Erweiterte Informationsrechte des WA sinnvoll nutzen • Präsenz zeigen: Öﬀentlichkeitsarbeit des BR in wirtschaftlichen Angelegenheiten Exkurs: Zusammenarbeit WA mit GBR, KBR und Aufsichtsrat • Netzwerkarbeit: Mit weiteren Gremien eﬀektiv zusammenarbeiten • Gemeinsamen Austausch und gegenseitige Unterstützung fördern NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.996,– € 1. Teilnehmer 1.917,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.857,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses, die durch eine ver- besserte Zusammenarbeit ihre Einﬂussmöglichkeiten in wirt- schaftlichen Angelegenheiten ausbauen wollen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR217 Termine Ort Hotel Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR217 Seminar-Nr. BR217-8080-84 BR217-7015-84 BR217-5789-84 307

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss in Krisenzeiten In wirtschaftlichen Krisenzeiten kompetent und sicher agieren Der Betriebsrat verlässt sich darauf, dass Sie als Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen und mit den geeigneten Schritten darauf reagieren. Hierzu bedarf es eines zuverlässigen Systems zur Krisenfrüherkennung, aber auch eines funktionierenden Risikomanagements. Lernen Sie in diesem Seminar die Zeichen richtig zu deuten und wirtschaftlichen Krisen und Risiken im Unter- nehmen zum Schutz Ihrer Kollegen zu trotzen. NEU waf-seminar.de/BR537 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.696,– € 1. Teilnehmer 1.629,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.578,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und für Schwerbehinder- tenvertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR537 In diesem Seminar lernen Sie: Im Wirtschaftsausschuss Krisen frühzeitig erkennen • Ursachen einer Unternehmenskrise und ihr typischer Verlauf • Regelmäßige Auswertung von Lagebericht und wichtigen Informationsquellen • Indikatoren für die Krisenfrüherkennung: Darauf sollte der WA immer schauen! • Ein zuverlässiges Verfahren zur Krisenfrüherkennung im WA implementieren Die Rolle des Wirtschaftsausschusses in Krisenzeiten • Beratung bei der Entscheidungsﬁndung: Strategien entwickeln und Beschäftigte schützen • Welche Unterlagen braucht der WA in Krisenzeiten? • Umstrukturierungsbedarf rechtzeitig erkennen und Folgen richtig einschätzen Instrumente zur Abwendung von existenzbedrohlichen Krisen kennen • Liquidität sichern, Insolvenzpﬂichten beachten • Einführung von Kurzarbeit: Dieses Basiswissen braucht der WA • Nötige Umstrukturierungen rechtzeitig einleiten: Welche Möglichkeiten gibt es? Risikomanagement als wichtige Grundlage zur Beurteilung von Unternehmensrisiken • Welche Rolle spielt der WA beim Risikomanagement? • Aufbau und Struktur eines Risikomanagementsystems kennen • Risiken identiﬁzieren und Maßnahmen zur Risikominimierung anregen • Risikoanalyse in der Praxis: Von strategischen Risiken bis zu unsicheren Planannahmen Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Bad Arolsen Welcome Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR537 Seminar-Nr. BR537-8696-84 BR537-7889-84 BR537-6659-84 308

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftsausschuss spezial: Kommunikationstraining Klar, überzeugend und erfolgreich argumentieren In den Beratungen des Wirtschaftsausschusses mit der Unternehmensleitung kommt es immer wieder vor, dass Sie mit rhetorisch und taktisch versierten Gesprächspartnern zusammentreﬀen, die Sie mit vermeintlich feststehenden Fakten konfrontieren und künstlich Zeitdruck erzeugen. Mit diesem Seminar holen Sie sich die nötige Sicherheit, um auf Augenhöhe zu argumentieren. waf-seminar.de/BR446 In diesem Seminar lernen Sie: Ziele erreichen: Gesprächsführung für den Wirtschaftsausschuss • Das Verhandlungsziel klären • Klar und fair argumentieren • Erwartungshaltung konkretisieren • Keine Angst vor kritischen Gesprächssituationen • Überzeugen Sie mit schlagfertigem Auftreten • Welche verschiedenen Gesprächstechniken gibt es? In der Praxis: Das Gespräch mit der Geschäftsführung • So bereiten Sie sich richtig vor • Gesprächsstrategie entwickeln • Eigene Themen einbringen • Agieren und Reagieren Im Mittelpunkt: Stärkung der eigenen Überzeugungskraft • Welche Gesprächstechniken gibt es und wann wende ich welche an? • Klare Entscheidungen treﬀen • Argumente gezielt einsetzen • Konkrete Verbesserungsideen und Praxistipps nutzen Ergebnisorientiert denken: Lösungsﬁndung und -umsetzung • Was macht eine Lösung zu einer guten Lösung? • Wann es sich lohnt, nachzugeben • Was tun, wenn keiner nachgibt? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Schwerbehinderten- vertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR446 Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Esslingen am Neckar Leonardo Hotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR446 Seminar-Nr. BR446-7960-84 BR446-6850-84 309

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Wirtschaftsausschuss Nachhaltigkeit Mit verantwortungsvollem Handeln zur Ressourcenschonung beitragen Nachhaltigkeit ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sowohl dem Betriebsrat als auch dem Wirtschaftsausschuss kommt hierbei eine wichtige Rolle zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Bereiche betroﬀen sind und wie Sie sich als Interessenvertreter beim Thema Ressourceneﬃzienz aktiv einbringen können. waf-seminar.de/BR548 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die sich für das Thema Ressourceneﬃzienz stark- machen wollen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR548 In diesem Seminar lernen Sie: Nachhaltigkeit – Modetrend oder dringende Notwendigkeit? • Was ist Nachhaltigkeit und warum ist sie so wichtig? • Öﬀentliche Wahrnehmung im Wandel der Zeit • Die drei Dimensionen der Nachhaltigkeit im Unternehmen • Wichtige gesetzliche Regelungen zur Nachhaltigkeit kennen Nachhaltigkeit im ökonomischen Handeln • Durch nachhaltiges Wirtschaften die Zukunft des Unternehmens sichern • Wissen, welche Kriterien für nachhaltiges Wirtschaften maßgeblich sind • Der ökologischen Verantwortung gerecht werden • Dem Klimawandel trotzen: Betrieblicher Umwelt- und Klimaschutz • Energieeﬃziente Ressourcennutzung sicherstellen • Produkte umweltverträglich herstellen und Abfälle vermeiden Soziale Verantwortung: Nachhaltige Arbeitsbedingungen schaﬀen • Arbeitsplätze und Vergütung attraktiv gestalten • Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern • Ressource Mensch: Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit • Nachhaltigkeit in der Liefer- und Wertschöpfungskette schaﬀen Handlungsfelder von BR und WA im Feld der Nachhaltigkeit • Als Betriebsrat für die Einhaltung geltender Gesetze sorgen • Im Wirtschaftsausschuss zu strategischen Weichenstellungen beitragen • Auf Feldern der Nachhaltigkeit mit Weitblick mitbestimmen • Betriebsvereinbarung „Ressourceneﬃzienz“ initiieren Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Mannheim Hilton Garden Inn Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 München NH Hotel München Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR548 310 Seminar-Nr. BR548-6240-84 BR548-6239-84 BR548-6238-84 BR548-6237-84

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Wirtschaftsausschuss Krise und Rezession Wirtschaftlichem Abschwung mit den richtigen Instrumenten begegnen NEU Aufgrund wirtschaftlicher Krisen sind viele Unternehmen von Abschwung und Rezession betroﬀen, Arbeitnehmer fürchten um ihren Arbeitsplatz. Das Schreckgespenst der Insolvenz droht. In diesem Seminar erfahren Sie, wie der Betriebsrat wirtschaftliche Schieﬂagen frühzeitig erkennt und diesen entschlossen entgegenwirken kann. Außerdem lernen Sie, welche Möglichkeiten für eine erfolgreiche Sanierung bestehen, wenn bei Ihnen bereits Schließung und Insolvenz drohen. waf-seminar.de/BR183 In diesem Seminar lernen Sie: Krisen und wirtschaftliche Schieﬂagen frühzeitig erkennen • Augen auf: Faktoren der Krisenfrüherkennung • Alarmiert sein: Krisenstadien voneinander unterscheiden • Krisendiagnose: Rezession von vorübergehender Flaute unterscheiden • Informationsrechte des Betriebsrats kennen und nutzen • Mit dem Wirtschaftsausschuss eng zusammenarbeiten Sich als Betriebsrat gegen die Krise stemmen • Umstrukturierungen prüfen und beim Arbeitgeber anregen • Weiterbildungsmaßnahmen aktiv ansprechen • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung unterbreiten Kurzarbeit • Beschäftigung sichern: Kurzarbeit statt Entlassungen • Voraussetzungen für die Einführung von Kurzarbeit kennen • Konkrete Handlungsmöglichkeiten des BR bei Kurzarbeit Betriebsschließung • Milderes Mittel: Änderungskündigung statt Beendigungskündigung • Auf betriebsbedingte Kündigungen kompetent reagieren • Besonderheiten bei Massenentlassungen kennen • Härten abmildern: Interessenausgleich und Sozialplan Insolvenz • Wichtiges Basiswissen: Ablauf eines Insolvenzverfahrens • Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz kennen • Mitbestimmung und Rolle des Betriebsrats in der Insolvenz • Raus aus der Insolvenz: Verkauf und Betriebsübergang NEU Topaktuelles Thema Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses, deren Betriebe sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten beﬁnden. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR183 Termine Ort Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Weimar Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR183 Seminar-Nr. BR183-6190-84 311

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Wirtschaftsausschuss Inhouse-Schulung Aufsichtsratswahl nach dem Drittelbeteiligungsgesetz In Unternehmen mit bis zu 2.000 Arbeitnehmern rechtssicher wählen Bei der Durchführung der Wahl der Arbeitnehmer in den Aufsichtsrat sind viele Formvorschriften strikt zu beachten. Ansonsten drohen Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl. Mit diesem Inhouse- Seminar (ausgelegt für Unternehmen mit bis zu 2.000 Arbeitnehmern) erfahren die Mitglieder des Wahlvorstands und des Betriebsrats, auf welche Dinge sie achten müssen, um die Wahl der Arbeit- nehmervertreter in den Aufsichtsrat korrekt vorzubereiten und erfolgreich durchzuführen. waf-seminar.de/IH278 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebs-, Unternehmens- und Hauptwahl- vorstands zur Wahl des Aufsichts- rats in Unternehmen mit bis zu 2.000 Arbeitnehmern. Informationen unter waf-seminar.de/inhouse In dieser Inhouse-Schulung lernen Sie: Rechtliche Grundlagen für das Wahlverfahren kennen • Wahlordnung: Wissen, wo es steht! • So setzt sich der Aufsichtsrat zusammen Bestellung des Wahlvorstands • Aufgaben und Pﬂichten des Wahlvorstands kennen • Über Wahlschutz und Wahlkosten Bescheid wissen Erstellen der Wählerlisten und Erlass des Wahlaus- schreibens • Aktives und passives Wahlrecht: Was ist mit Leiharbeitern und leitenden Angestellten? • Was ist bei der Auslegung der Wählerlisten zu beachten? • Zeitpunkt und Bekanntmachung des Wahlausschreibens • Berichtigung und Neuerlass des Wahlausschreibens Wahlvorschläge einreichen • Wie kann ich Personen für die Wahl vorschlagen? • Was hat es mit den Unterstützungsunterschriften auf sich? • Wahlvorschläge prüfen und ordnungsgemäß bekannt machen • Widersprüche gegen Kandidatenlisten richtig behandeln Die Wahl ordnungsgemäß durchführen • Über die Wahlgrundsätze Bescheid wissen • Briefwahl & Co.: Welche speziellen Wahlmöglichkeiten gibt es? • Die Wahl überwachen und das korrekte Wahlergebnis ermitteln Nach der Wahl • Das Wahlergebnis feststellen und ordnungsgemäß bekanntmachen • Voraussetzungen und Fristen für die Wahlanfechtung kennen » Bei einem Inhouse-Seminar kommt der Referent zu Ihnen. Das spart Zeit und Reisekosten.« 312

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Wirtschaftsausschuss Inhouse-Schulung Aufsichtsratswahl nach dem Mitbestimmungsgesetz In Unternehmen mit über 2.000 Arbeitnehmern rechtssicher wählen Die Komplexität des Wahlverfahrens zeigt sich schon daran, dass abhängig von der Arbeitnehmer- zahl unterschiedliche Gesetze gelten. Das in Unternehmen mit über 2.000 Arbeitnehmern geltende Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) hat seinerseits wieder drei Wahlordnungen (WOMitbestG). Umso wichtiger ist es, mit den Erkenntnissen dieses Seminars den Durchblick zu behalten. waf-seminar.de/IH540 Dieses Inhouse-Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wahlvorstands zur Wahl des Aufsichtsrats in Unternehmen mit über 2.000 Arbeitnehmern. Informationen unter waf-seminar.de/inhouse In dieser Inhouse-Schulung lernen Sie: Wichtiges Grundlagenwissen zur Aufsichtsratswahl • Stellung und Aufgabe des Aufsichtsrats im Unternehmen – Überblick • Über Größe und Besetzung des Aufsichtsrats Bescheid wissen • Wahlschutz und Wahlkosten: Pﬂichten des Arbeitgebers kennen • Geltungs- und Anwendungsbereich des MitbestG bei der Aufsichtsratswahl Nach der richtigen Wahlordnung wählen • 1. WOMitbestG: Unternehmen mit nur einem Betrieb • 2. WOMitbestG: Unternehmen mit mehreren Betrieben • 3. WOMitbestG: Konzern mit mehreren Unternehmen Die Arbeit im Wahlvorstand • Betriebs-, Unternehmens- und Hauptwahlvorstand: Welcher ist der Richtige? • Aufgaben und Pﬂichten des Wahlvorstands kennen • Sitzungen des Wahlvorstands: Wann, wer und wie oft? • Beschlüsse im Wahlvorstand rechtssicher fassen Aufgaben des Wahlvorstands • Die Wahl richtig einleiten: Wählerliste und Wahlausschreiben • Beschäftigtengruppen: Aktives und passives Wahlrecht • Besonderheiten bei der Delegiertenwahl kennen • Wahlvorschläge sorgfältig prüfen und bekanntmachen • Vorbereitung der Stimmzettel: Diese Angaben müssen rein! Durchführung und Auszählung der Wahl • Stimmabgabe: Im Wahllokal und per Briefwahl korrekt wählen • Stimmauszählung und Feststellung des Wahlergebnisses • Ordnung muss sein: Wahlniederschrift und Aufbewahrung der Wahlakten • Wahlanfechtung: Anfechtungsgründe und -fristen kennen Jetzt Angebot anfordern unter 08158 99720 313

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Wirtschaftsausschuss Aufsichtsrat Teil 1 Rechte und Pﬂichten kennen, Organisationsabläufe verstehen Als Mitglied des Aufsichtsrats kontrollieren Sie in Kapitalgesellschaften die Arbeit der Geschäftslei- tung und wirken bei wesentlichen Entscheidungen über die Geschäftspolitik mit. Diese verantwor- tungsvolle Aufgabe verlangt von Ihnen besondere Kenntnisse und Fertigkeiten. Machen Sie sich mit diesem Basis-Seminar ﬁt für Ihre Arbeit im Aufsichtsrat. waf-seminar.de/BR134 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.692,– € 1. Teilnehmer 1.625,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.574,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Arbeitnehmervertreter im Auf- sichtsrat oder diejenigen, die eine solche Position anstreben. Qualiﬁzierte Fachkenntnisse sind für diese Aufgaben unerlässlich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR134 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen der Mitbestimmung im Aufsichtsrat • Mitbestimmungsgesetz, Drittelbeteiligungsgesetz, Zusammensetzung des Aufsichtsrats • Gesellschaftsvertrag und Satzung • Bedeutung des Deutschen Corporate Governance Kodex für die Unternehmensführung • Geschäftsordnung des Aufsichtsrats Stellung der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat • Aufwendungsersatz und Vergütung für die Arbeit im Aufsichtsrat • Behinderungsverbot und Schutz vor Benachteiligung • Informationsansprüche des Aufsichtsratsmitglieds • Geheimhaltungspﬂicht, Transparenzgebot und Berichtspﬂichten • Berichtspﬂicht des Aufsichtsratsvorsitzenden Rechte und Kompetenzen des Aufsichtsrats • Bestellung, Abberufung und Vergütungsfestsetzung von Vorstand und Geschäftsleitung • Überwachung und Kontrolle der Geschäftsführung • Beratung und strategische Unterstützung der Arbeit des Vorstands • Informationspﬂichten des Vorstands kennen Das Aufsichtsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe • Sitzung des Aufsichtsrats: Ablauf, Fassung von Beschlüssen, Protokoll • Bildung von Ausschüssen, Geschäftsordnung • Aufgaben des Aufsichtsratsvorsitzenden Kostenlos für Sie! Haftung von Mitgliedern des Aufsichtsrats • Haftungsrisiken erkennen und vermeiden • Unangemessene Vergütung des Vorstands – Haftung durch den Aufsichtsrat? • Risikominimierung durch Versicherungen für Aufsichtsratsmitglieder • Bußgeld- und Strafvorschriften Termine Ort Hotel Mi. 16.07. – Fr. 18.07.25 München NH Hotel München Messe Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Leipzig Vienna House Easy Mi. 15.10. – Fr. 17.10.25 Bremen Dorint City-Hotel Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR134 Seminar-Nr. BR134-8163-84 BR134-7338-84 BR134-7176-84 BR134-6825-84 314

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Wirtschaftsausschuss Aufsichtsrat Teil 2 Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat gezielt Einﬂuss nehmen Als Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat ist es Ihre Aufgabe, die Belegschaft zu vertreten, andererseits sind Sie auch den Interessen des Unternehmens verpﬂichtet. Um hier bestehen zu können, spielen taktische Überlegungen ebenso eine Rolle wie das gemeinsame Vorgehen der Arbeitnehmervertreter oder Fragen nach den Einﬂussmöglichkeiten auf die Geschäftsführung des Unternehmens. In diesem Seminar erlangen Sie das dafür erforderliche Wissen! waf-seminar.de/BR234 In diesem Seminar lernen Sie: Aufsichts- und Kontrollpﬂichten des Aufsichtsrats • Berichtspﬂichten der Geschäftsführung an den Aufsichtsrat • Möglichkeiten, auf die Arbeit des Vorstands Einﬂuss zu nehmen • Einﬂuss nehmen auf die Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Aufsichtsrats • Praxistipps zur Informationsbeschaﬀung vor der Sitzung • Auf welche Informationen Sie als Mitglied des Aufsichtsrats laufend zugreifen können • Strategien und Absprachen der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat • Tipps zur Verhandlungsführung im Aufsichtsrat im Rahmen einer Sitzung Praxis der Arbeit in Ausschüssen des Aufsichtsrats • Übertragung von Befugnissen auf Ausschüsse • Strategie bei der Einrichtung / Besetzung von Ausschüssen • Möglichkeiten zur Einﬂussnahme auf die Ausschussarbeit Mit Konﬂiktsituationen im Aufsichtsrat umgehen • bei Auskunftsrechten gegenüber der Geschäftsführung • bei Bestellung von Aufsichtsratsmitgliedern der Anteilseignerseite • bei Überwachung der Geschäftsleitung • bei Konﬂikten innerhalb des Aufsichtsrats NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die bereits am Seminar Aufsichtsrat Teil 1 teilgenommen haben oder über entsprechende Kenntnisse und Erfahrungen in der Aufsichtsrats- arbeit verfügen. Schulungsanspruch unter waf-seminar.de/schulungsanspruch Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR234 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 08.09. – Mi. 10.09.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel Mo. 15.12. – Mi. 17.12.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR234 Seminar-Nr. BR234-8428-84 BR234-7576-84 BR234-6330-84 315

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Wirtschaftsausschuss Wirtschaftswissen für Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat Informationen gewinnen, kompetent mitbestimmen Hauptaufgabe des Aufsichtsrats ist die Überwachung der Geschäftsführung durch Einsicht in die Unternehmensunterlagen. Ferner obliegt dem Aufsichtsrat eine Beratungsfunktion. Um diesen Aufgaben gewissenhaft nachzukommen, brauchen Sie betriebswirtschaftliches Wissen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie als Arbeitnehmervertreter an wichtige Informationen gelangen und die wirtschaftliche Lage richtig einschätzen. NEU waf-seminar.de/BR476 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Arbeitnehmervertreter im Auf- sichtsrat, die bereits Grundkennt- nisse haben, aber noch nicht über das für Aufsichtsratsmitglieder erforderliche betriebswirtschaft- liche Wissen verfügen. Schulungsanspruch S. 294 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR476 In diesem Seminar lernen Sie: Wirtschaftliche Informationsrechte des Aufsichtsrats • Regelmäßige Berichte des Vorstands einfordern • Aktuelle Vorlagenberichte und Sonderberichte • Rechte auf Einsicht und Prüfung wahrnehmen Wirtschaftsprüferbericht und Jahresabschluss • Aufgaben des Abschlussprüfers kennen • Den Jahresabschluss im Aufsichtsrat prüfen Gestaltungsmöglichkeiten für den Jahresabschluss • Gewinnverschiebungen und Verlustausweise: So geht’s und das bringt’s! • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Auswirkungen auf das Jahresergebnis beurteilen Finanzielle Situation des Unternehmens • Informationen aus Buchhaltung und Controlling nutzen • Aktuelle Informationen aus Monatsauswertungen gewinnen • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Weiterführende Erläuterungen aus Anhang und Lagebericht analysieren Beurteilung der zukünftigen Lage des Unternehmens • Über Pläne für Rationalisierungsmaßnahmen beratschlagen • Auswirkungen der Investitionsplanung einschätzen • Anzeichen für drohende Insolvenz erkennen • Ermittlung einer langfristigen Perspektive: So sieht die Zukunft des Unter- nehmens aus Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR476 316 Seminar-Nr. BR476-5979-84 BR476-5974-84 BR476-5973-84

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waf-seminar.de Schnell zum richtigen Seminar Ihre Website mit allen Informationen und Terminen Fundiertes Wissen für Ihre Arbeit als Interessenvertreter erhalten Sie natürlich in den Seminaren der W.A.F.! Alle aktuellen Termine, Themen und weitere Informationen ﬁnden Sie auf waf-seminar.de! Informieren Sie sich rund um die Uhr auf waf-seminar.de über: • Alle aktuellen Seminarangebote • Ausgewählte Tagungshotels • Referenten und Seminarleitungen • Hilfen zum Thema Schulungs anspruch • Umfangreiche Serviceangebote für Betriebsräte, SBV und JAV Reservieren Sie schnell und unverbindlich Ihren Seminarplatz Mehr Infos unter waf-seminar.de 317

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Arbeits- und Gesundheitsschutz 320 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 322 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Betriebliche Wiedereingliederung 340 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 342 Webinar Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 344 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 324 Webinar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 345 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 326 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 327 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3 346 BEM spezial: Expertentipps für Praktiker 347 BEM spezial: Wiedereingliederung bei psychischen Aufbau- und Spezial-Seminare 328 Arbeitsschutzausschuss 329 Gefährdungsbeurteilung 330 Arbeitsstättenverordnung Erkrankungen 348 Webinar BEM nach Krankheitsbildern NEU Psychische Gesundheit 350 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 331 Arbeitsunfall und Berufskrankheit 351 Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 332 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Büro- und 352 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 Bildschirmarbeit 353 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3 333 Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Digitale 354 Überlastungsanzeige Arbeitswelt 355 Resilienz für Betriebsräte Betriebliche Gesundheitsförderung 334 Betriebliches Gesundheitsmanagement Suchthilfe und -prävention 356 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 335 Betriebsklima – Einﬂuss des BR 336 Alternde Belegschaften 357 Webinar Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 358 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2 337 Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer 359 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3 Arbeitnehmer 338 Burn-out: Prävention und Hilfestellung 339 Krankheit und Fehlzeiten Webinartipp für Sie BEM nach Krankheitsbildern Das Spezial-Webinar für alle BEM-Praktiker. Alle Infos und Termine auf Seite 348. 319

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Schulungsanspruch 320 » Ich habe ein Seminar zum Arbeits- und Gesundheits- schutz bei der W.A.F. besucht. Jetzt setze ich mich für ein gesundes Arbeitsumfeld im Betrieb ein.« Schulungsanspruch für Seminare zum Arbeits- und Gesundheitsschutz Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Nur mit motivierten, leistungsfähigen und vor allem gesunden Arbeitnehmern können Unternehmen die wirtschaftlichen Herausfor- derungen von heute erfolgreich bewältigen. Es liegt auch im Aufgabengebiet des Betriebs- rats, für ein gesundes Arbeitsumfeld zu sorgen, die Qualität der Arbeitsplätze zu verbessern und die Einhaltung der Schutzvorschriften durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Auge zu behalten.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsge- mäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 6 BetrVG verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Seminar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Schulungsteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Die besuchten Schulungen müssen Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats bei Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes erforder- lich sind. Menschengerechte Gestaltung der Arbeit, Gesundheitsschutz und Verhütung von Arbeitsunfällen sind wichtige Themen, um die sich die Mitglieder des Betriebsrats kümmern müssen. Das hat der Gesetzgeber in vielen Vorschriften – besonders im Betriebsverfassungsgesetz – zum Ausdruck gebracht. Fehlen dem Betriebsrat zur Erfüllung seiner gesetz- lichen Aufgaben Kenntnisse, hat er Anspruch auf Vermittlung dieses Wissens. Nach der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsge- richts sind Schulungsveranstaltungen über Arbeitsschutz und Unfallver- hütung grundsätzlich erforderlich i. S. d. § 37 Abs. 6 BetrVG. Weil sich die Themen der Arbeitssicherheit ständig ändern, handelt es sich dabei stets um aktuelle Fragen und Aufgaben, für die entsprechende Kenntnisse notwendig sind. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. 321 Unser Tipp: Grundkenntnisse der Arbeitssicherheit sind für alle Betriebsrats- mitglieder notwendig, somit dürfen alle Mit- glieder des Betriebsrats an entsprechenden Grundlagen-Schu- lungen teilnehmen. Hat der Betriebsrat einzelne Mitglieder mit dem Arbeits- und Gesund- heitsschutz beauftragt oder einen Arbeits- schutzausschuss gebildet, können diese „Spezialisten“ zusätz- lich noch die Spezial- Seminare besuchen.

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Als Betriebsrat im Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv werden Kennen Sie als Betriebsrat Ihre Rechte und Pﬂichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG)? In diesem Einsteiger-Seminar bekommen Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim AuG. Darüber hinaus erhalten Sie von un- seren Experten zahlreiche Praxistipps, um Ihren Arbeitgeber von nötigen Maßnahmen zu überzeugen. In diesem Seminar lernen Sie: Wichtige Grundlagen zum Verständnis des Arbeitsschutzes • Sich die Ziele und Herausforderungen im betrieblichen AuG klarmachen • Die wichtigsten Begriﬀe und Deﬁnitionen rund um den Arbeitsschutz • Einen Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats beim AuG erhalten • Hintergründe kennen: Zahlen, Daten und Fakten zu betrieblichen Erkrankungen Arbeitsschutzvorschriften, Verordnungen, Regelwerke und Informationen • Aufbau und Struktur des Arbeitsschutzrechts kennenlernen • Die wichtigsten Vorschriften und Verordnungen im Überblick • Regelwerke einordnen und deren Anwendung in der Praxis verstehen • Die Bedeutung von Betriebsvereinbarungen im AuG erkennen Rechte und Pﬂichten des Betriebsrats beim AuG • Die Durchführung von Gesetzen und Vorschriften im Betrieb überwachen • Betriebliche Gestaltungsfelder als BR erkennen und angehen • Beim AuG eﬀektiv mitbestimmen und wichtige Maßnahmen durchsetzen • Informations- und Mitwirkungsrechte nach dem BetrVG gewinnbringend nutzen • Grundzüge von Gefährdungsbeurteilung und Arbeitsplatzanalyse kennen Überblick über das betriebliche Arbeitsschutzsystem • Aufgabe und Stellung der Arbeitsschutzverantwortlichen verstehen • Ein innerbetriebliches Arbeitsschutznetzwerk aufbauen und pﬂegen • Arbeitsschutzausschuss: So setzt er sich zusammen und das sind seine Aufgaben • Als BR mit Betriebsarzt und Sifa perfekt zusammenarbeiten NEU waf-seminar.de/BR109 Grundlagen- Seminar Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.792,– € 1. Teilnehmer 1.721,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.667,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, insbesondere die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR109 Dieses Thema gibt's auch als Webinar! Siehe Seite 324. 322

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Kostenlos für Sie! Der Kommentar Arbeits- schutzrecht erklärt klar und verständlich das Arbeitsschutz- gesetz, das Arbeitssicher- heitsgesetz und alle wichtigen Arbeitsschutzverordnungen und bietet Ihnen eine Orientie- rung für die Umsetzung in der betrieblichen Praxis. Das DGUV Regelbuch erklärt praxisnah, welche Präventions- maßnahmen Sie als Betriebsrat zur Unfallverhütung ergreifen können, um die Sicherheit in Ihrem Betrieb zu gewährleisten. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR109 Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Online-Webinar Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Mannheim Best Western Plus Delta Park Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Leipzig Leipzig Marriott Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Oberhausen NH Hotel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Online-Webinar Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Di. 19.08. – Fr. 22.08.25 Online-Webinar Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Bayreuth Arvena Kongress Hotel Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Online-Webinar Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Bremen Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Wiesbaden Pentahotel Pentahotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Leipzig Vienna House Easy Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Online-Webinar Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München NH Hotel München Messe Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Berlin IntercityHotel Berlin am Ostbahnhof Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Ettlingen Radisson Blu Hotel Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Online-Webinar Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Seestern Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR109 Seminar-Nr. ON109-5746-84 BR109-8419-84 BR109-8383-84 BR109-8273-84 ON109-9489-84 BR109-8079-84 BR109-7956-84 BR109-7826-84 ON109-9478-84 BR109-7530-84 ON109-9462-84 BR109-7361-84 BR109-7188-84 BR109-7024-84 ON109-9350-84 BR109-6846-84 BR109-6795-84 BR109-6604-84 ON109-9218-84 BR109-6322-84 323

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Webinar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Als Betriebsrat im Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv werden Kennen Sie als Betriebsrat Ihre Rechte und Pﬂichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG)? In diesem Einsteiger-Webinar bekommen Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim AuG. Darüber hinaus erhalten Sie von unseren Experten zahlreiche Praxistipps, um Ihren Arbeitgeber von nötigen Maßnahmen zu überzeugen. NEU waf-seminar.de/ON109 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.792,– € 1. Teilnehmer 1.721,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.667,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, insbesondere für die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Schulungsanspruch S. 320 Die Teilnahme an diesem Live We- binar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON109 324 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Einführung und Überblick zum Verständnis des Arbeitsschutzes • Ziele und Herausforderungen im betrieblichen AuG • Erlass, Durchsetzung und Kontrolle der Arbeitsschutzvorschriften • Die Bedeutung der Aufsichtsbehörden und der BAuA Modul 2: Einblick in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz • Einﬂussnehmende Faktoren auf die Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft • Zahlen, Daten, Fakten zu betrieblichen Erkrankungen • Netzwerk Arbeitgeber, Betriebsrat, Betriebsarzt, Sifa und Belegschaft Modul 3: Arbeitsschutzvorschriften, Verordnungen, Regelwerke und Informationen • Aufbau und Struktur des deutschen Arbeitsschutzrechts • Überblick über die wichtigsten Vorschriften und Verordnungen • Regelwerke und deren Anwendung in der Praxis Modul 4: Deﬁnitionen der gängigsten Begriﬀe • Die wichtigsten Begriﬀe im AuG • Überblick Gefährdungsbeurteilung Modul 5: Rechte und Aufgaben des Betriebsrats • Überwachung der Durchführung von Gesetzen und Vorschriften • Mitbestimmungsrechte verstehen und wahrnehmen • Vorschlags-, Unterrichtungs-, Beratungs- und Anhörungsrechte Modul 6: Pﬂichten des Arbeitgebers • Arbeitgeberpﬂichten nach dem ArbSchG und der DGUV-V1 • Arbeitgeberpﬂichten nach dem ASiG und der DGUV-V2 • Betriebsvereinbarungen als Konﬂiktlösungsansatz bei Problemen mit dem Arbeitgeber Modul 7: Arbeitsschutzausschuss (ASA) und die Rolle von Sifa und Betriebsarzt • Rechtsgrundlage des Arbeitsschutzausschusses • Teilnehmer und Rolle der Beteiligten • Den ASA für BR-Interessen nutzbar machen • Handlungsmöglichkeiten im Rahmen der Mitbestimmung Modul 8: Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung für die BR-Praxis und Ausblick • Wie man den Arbeitgeber zum Nutzen der Belegschaft und des Unter- nehmens in die Mitbestimmung zwingt • Die Notwendigkeit zur gründlichen Vorbereitung für die Verhandlung mit dem Arbeitgeber • Ausblick: Möglichkeiten zur Erweiterung und Vertiefung der Kenntnisse

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Kostenlos für Sie! Infos Seite 323 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON109 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON109-5746-84 ON109-9489-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 10.06.25 09:00 – 10:30 Di. 10.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 11.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 11.06.25 11:00 – 12:30 Do. 12.06.25 09:00 – 10:30 Do. 12.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 13.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 13.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 14.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 14.07.25 15:30 – 17:00 Di. 15.07.25 13:30 – 15:00 Di. 15.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 16.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 16.07.25 15:30 – 17:00 Do. 17.07.25 13:30 – 15:00 Do. 17.07.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON109-9478-84 ON109-9462-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 19.08.25 09:00 – 10:30 Di. 19.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 20.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 20.08.25 11:00 – 12:30 Do. 21.08.25 09:00 – 10:30 Do. 21.08.25 11:00 – 12:30 Fr. 22.08.25 09:00 – 10:30 Fr. 22.08.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 29.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 29.09.25 11:00 – 12:30 Di. 30.09.25 09:00 – 10:30 Di. 30.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 01.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 01.10.25 11:00 – 12:30 Do. 02.10.25 09:00 – 10:30 Do. 02.10.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON109-9350-84 ON109-9218-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 03.11.25 13:30 – 15:00 Mo. 03.11.25 15:30 – 17:00 Di. 04.11.25 13:30 – 15:00 Di. 04.11.25 15:30 – 17:00 Mi. 05.11.25 13:30 – 15:00 Mi. 05.11.25 15:30 – 17:00 Do. 06.11.25 13:30 – 15:00 Do. 06.11.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON109 Mo. 08.12.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.12.25 11:00 – 12:30 Di. 09.12.25 09:00 – 10:30 Di. 09.12.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.12.25 09:00 – 10:30 Mi. 10.12.25 11:00 – 12:30 Do. 11.12.25 09:00 – 10:30 Do. 11.12.25 11:00 – 12:30 325

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 Die wichtige Rolle des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung Die Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz sind zur Sicherung gesunder Arbeitsbedingungen von essenzieller Bedeutung. Erfahren Sie in Teil 2 der Seminarreihe, welche konkreten Handlungsmöglichkeiten Sie als Betriebsrat haben und wie Sie wirksame Schutzmaß- nahmen gegen Gesundheitsgefahren beim Arbeitgeber anregen und umsetzen können. waf-seminar.de/BR393 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.749,– € 1. Teilnehmer 1.680,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.627,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats mit Grundkenntnissen im AuG, insbesondere für alle Betriebsrats- vorsitzenden und Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR393 In diesem Seminar lernen Sie: Anlässe und Ziele der Gefährdungsbeurteilung (GBU) • Deﬁnition und Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung kennen • Perspektivenwechsel: Die vier möglichen Betrachtungsweisen einer GBU • Ohne Gefährdungsbeurteilung keine Mitbestimmung? • Im Fokus: Arbeitsmedizinische Vorsorge und Bedeutung für den BR Das systematische Konzept der mitarbeiterorientierten GBU • Einen Überblick über Struktur und Ablauf der GBU gewinnen • Aus BR-Perspektive die GBU vorbereiten und organisieren • Die GBU fachkundig durchführen und eﬀektiv mitbestimmen • So binden Sie die Belegschaft erfolgreich ein • Arbeitsschutzmaßnahmen ableiten und deren Wirkung kontrollieren Der Nutzen von Gefährdungsbeurteilungen anhand von 5 Praxis- beispielen • Die Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsstättenverordnung • GBU zum Umgang mit Lasten und zu manuellen Arbeitsprozessen • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Die GBU bei der Verwendung von Anlagen und Arbeitsmitteln • Anlässe für eine GBU bei Gefahr- und Biostoﬀen Handlungsmöglichkeiten des BR in Zusammenhang mit der GBU • Sich die Rolle des BR bei der Gefährdungsbeurteilung vergegenwärtigen • Die Möglichkeiten zur Mitbestimmung des BR kennen und nutzen • § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG: Das sagt das BAG zur Mitbestimmung • Als BR externe Hilfe in Anspruch nehmen: Unterstützungshilfen und Experten Muster-Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung • Anlass und Nutzen für eine Betriebsvereinbarung zur GBU • Mindestvoraussetzungen und Inhalte kennen: Das alles gehört hinein! • Bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber taktisch vorgehen Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 16.06. – 19.06.25 Frankfurt am Main BR393-8427-84 01.09. – 04.09.25 Bremen 23.06. – 26.06.25 Dresden BR393-8362-84 15.09. – 18.09.25 Stuttgart BR393-7710-84 BR393-7517-84 30.06. – 03.07.25 Lübeck BR393-8287-84 22.09. – 24.09.25 Online-Webinar ON393-5873-84 07.07. – 10.07.25 Düsseldorf BR393-8230-84 29.09. – 02.10.25 Dresden 22.07. – 25.07.25 München BR393-8083-84 06.10. – 09.10.25 Potsdam 28.07. – 30.07.25 Online-Webinar ON393-5872-84 20.10. – 23.10.25 Nürnberg 12.08. – 15.08.25 Düsseldorf BR393-6026-84 27.10. – 30.10.25 Düsseldorf 19.08. – 22.08.25 Kassel BR393-7820-84 03.11. – 06.11.25 Willingen BR393-7358-84 BR393-6024-84 BR393-7047-84 BR393-7194-84 BR393-6868-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR393 326

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 3 Mit einer durchdachten Strategie in der betrieblichen Praxis punkten In Teil 3 der Seminarreihe steht die Anwendung Ihrer Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte in der betriebstäglichen Praxis im Fokus. Unsere erfahrenen Referenten zeigen Ihnen, mit welchen Strategien Sie Verbesserungen im Arbeitsalltag, gesunde Arbeitsplätze, eine motivierte Belegschaft und innovative Arbeitsstrukturen langfristig etablieren. waf-seminar.de/BR253 In diesem Seminar lernen Sie: Erarbeitung einer Zielstrategie für den betrieblichen AuG • Standortbestimmung: Analyse des Ist- und Bestimmung des Soll-Zustands • Mitarbeitereinbindung als Kern der Mitbestimmung verstehen • Farbe bekennen: Meinungsbildung im Gremium • Mittel und Wege eines beteiligungsorientierten Konzepts kennen • Augen auf: Hindernisse frühzeitig erkennen und zielorientiert auﬂösen Umsetzung der erarbeiteten Zielstrategie im Betrieb • Als BR die Initiativ- und Überwachungsrechte nutzen • Wenn sich die Geschäftsführung querstellt: Umgang mit einem unwilligen Arbeitgeber • Konﬂikte im Keim ersticken: Eskalationsstrategien und Methoden kennen Wie die erfolgreiche Verhandlung mit dem Arbeitgeber gelingt • Die Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung für die Gesamtstrategie • Schritt für Schritt den Gesamtleitfaden entwickeln und umsetzen • Den Arbeitgeber erfolgreich von favorisierten Maßnahmen überzeugen • Praxistipps: Wie Sie dem Arbeitgeber im Ton angemessen fachlich Paroli bieten Die Kommunikation mit dem Arbeitgeber sicher beherrschen • Die richtige Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Arbeitgeber • So erzeugen Sie Verbindlichkeit mit und ohne Eskalation • Argumentationshilfen gegenüber dem Arbeitgeber gezielt einsetzen • Schreiben des Arbeitgebers analysieren und professionell beantworten Unterweisungen der Belegschaft planvoll ausgestalten • Verschiedene Unterweisungsmethoden kennen und gezielt anwenden • Umfang und Inhalte der Unterweisung am Maßstab der GBU ausrichten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.789,– € 1. Teilnehmer 1.718,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.664,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, insbesondere Betriebsratsvorsitzende und Mitglieder des Arbeitsschutzaus- schusses, die bereits an den Seminaren Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 und Teil 2 teilgenommen haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR253 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Leipzig Adina Apartment Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Oberhausen NH Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Heidelberg IntercityHotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Di. 11.11. – Fr. 14.11.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR253 Seminar-Nr. BR253-8384-84 BR253-6059-84 BR253-8120-84 BR253-7547-84 BR253-7837-84 BR253-7154-84 BR253-6776-84 BR253-6058-84 327

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsschutzausschuss Rechtsgrundlagen kennen und Einﬂussmöglichkeiten nutzen Der Arbeitsschutzausschuss übernimmt eine zentrale Rolle im innerbetrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Zu seinen Zielen gehören die Verbesserung des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie die Unterstützung der Verantwortlichen im Betrieb in allen Fragen von Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Betriebsrat Ihre Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss zielgerichtet wahrnehmen. NEU waf-seminar.de/BR409 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.989,– € 1. Teilnehmer 1.910,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.850,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Arbeitsschutz- ausschusses und für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, sofern noch kein Arbeitsschutzausschuss besteht, ein solcher jedoch ge- gründet werden soll. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR409 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen für den Arbeitsschutzausschuss • Bildung des Arbeitsschutzausschusses – ist das Pﬂicht? • Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz – wo steht was? • Wichtige Vorschriften im Betriebsverfassungsgesetz kennen Grundlagen für eine eﬀektive Arbeit im Arbeitsschutzausschuss • Gesetzlich vorgeschriebene Zusammensetzung • Bestimmung der Mitglieder – worauf ist zu achten? • Geschäftsordnung: Was muss geregelt werden, was ist zulässig? • Sitzungsintervalle; Verantwortung der Ausschussmitglieder Aufgaben und Beteiligungsmöglichkeiten im Arbeitsschutzausschuss • Vorschläge für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz entwickeln • Auswertung und Vorbeugung von Arbeitsunfällen und Berufs- krankheiten • Mitarbeiterinformation • Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb • Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Sicherheitsbeauftragten • Rolle des Arbeitsschutzausschusses im betrieblichen Arbeitsschutz- management Ihre Mitwirkungsrechte als Betriebsrat • Mitbestimmungsrechte und Kontrollmöglichkeiten nutzen • Informations- und Überwachungsrechte einsetzen • Strategisches Vorgehen und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Termine Ort Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR409 328 Seminar-Nr. BR409-6688-84

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Gefährdungsbeurteilung Zielsicheres Abschätzen von Risiken als Herzstück der Prävention Mit einer guten Gefährdungsbeurteilung lassen sich physische und psychische Belastungen früh- zeitig erkennen. Das Betriebsverfassungsgesetz räumt Ihnen hierbei als Betriebsrat umfangreiche Informations- und Mitbestimmungsrechte ein. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie mit einer guten Gefährdungsbeurteilung eﬀektiv für mehr Sicherheit und Gesundheit im Betrieb sorgen und welche Möglichkeiten es gibt, diese auch gegen den Willen Ihres Arbeitgebers durchzusetzen. waf-seminar.de/BR483 In diesem Seminar lernen Sie: Wichtige Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung • Was ist die Gefährdungsbeurteilung? • Rechtliche Grundlagen kennen und verstehen • Pﬂichten des Arbeitgebers • Rechte und Pﬂichten der Beschäftigten • Was beinhaltet die Dokumentationspﬂicht? Wesentliche Gefährdungen erkennen • Abgrenzung: Gefahr vs. Gefährdung • Kriterien menschengerechter und gesunder Arbeitsgestaltung richtig anwenden • Psychische oder physische Belastungsfaktoren? Ihre Initiativ- und Mitbestimmungsrechte als BR • Ihre Rolle als Betriebsrat bei der Gefährdungsbeurteilung vergegenwärtigen • Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG wirkungsvoll einsetzen • Vorbeugende Maßnahmen ableiten und einführen • Externe Hilfe: Beauftragung von Experten Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung • Handelt es sich um eine freiwillige oder erzwingbare BV? • Mindestanforderungen: Was muss hinein? • Taktisches Vorgehen bei der Verhandlung gemeinsam erarbeiten • Muster-BV zur Gefährdungsbeurteilung Einigungsstellenverfahren – Was ist wichtig? • Zeitpunkt der Anrufung • Richtige Vorbereitung und sinnvolle Besetzung der Einigungsstelle • Wirkung des Einigungsstellenspruchs • Wie geht es danach weiter? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.749,– € 1. Teilnehmer 1.680,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.627,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, insbesondere für die Mitglieder des Arbeitsschutz- ausschusses. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR483 Termine Ort Hotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Frankfurt am Main relexa Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Köln PhiLeRo Hotel Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Seebad Ahlbeck Ostseehotel Ahlbeck Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR483 Seminar-Nr. BR483-8347-84 BR483-7756-84 BR483-7003-84 BR483-7243-84 329

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsstättenverordnung Handlungsspielräume bei der Arbeitsplatzgestaltung optimal nutzen Gute Arbeit setzt gute Arbeitsbedingungen voraus. Und genau hier setzt die Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) an. Egal ob Telearbeit, psychische Belastungen, Nichtraucherschutz oder Bildschirmarbeit, der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass von der Arbeitsstätte keine Gefährdung für die Beschäftigten ausgeht. Verbleibende Risiken sollen möglichst gering gehalten werden. Für alle Beschäftigten sind das allgegenwärtige und äußerst wichtige Themen, bei denen Sie als Betriebsrat natürlich besonders gefordert sind! NEU waf-seminar.de/BR414 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.749,– € 1. Teilnehmer 1.680,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.627,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder aus allen Be- trieben, denn die Regelungen der Arbeitsstättenverordnung betreﬀen viele Bereiche der Arbeitssicherheit und der Betriebsratsarbeit direkt. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR414 In diesem Seminar lernen Sie: Überblick: Die Grundlagen der ArbStättV sicher beherrschen • Über Zielsetzung und Aufbau der ArbStättV Bescheid wissen • Dreh- und Angelpunkt: Die Gefährdungsbeurteilung • Die Bedeutung der Arbeitsstättenregeln (ASR) beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten • Unterweisungspﬂicht der Beschäftigten: Was ist darunter zu verstehen? Die Behandlung der ArbStättV als ausfüllungsbedürftige Rahmenvorschrift • Allgemeine Schutzziele anstatt konkreter Maßnahmen: Wie ist damit umzugehen? • Zusammenspiel zwischen ArbStättV und Arbeitsstättenregeln richtig verstehen • Die Bedeutung technischer Regeln und baulich-technischer Vorschriften kennen Mit psychischen Belastungen am Arbeitsplatz sicher umgehen • Pﬂicht zur Berücksichtigung bei der Gefährdungsbeurteilung • Welche Faktoren können Auswirkungen auf die Psyche haben? • Mit geeigneten Maßnahmen psychischen Belastungen entgegenwirken Regelungen bezüglich Home-Oﬃce und Telearbeit • Home-Oﬃce als Schlupﬂoch? Was unter Telearbeit fällt und was nicht! • Arbeitgeberpﬂicht: Telearbeitsplätze mit Mobiliar und Arbeitsmitteln richtig ausstatten • Vorteile einer Betriebsvereinbarung „Telearbeit“ nutzen Kostenlos für Sie! Arbeitsstätten ergonomisch gestalten • Was ist konkret unter der Ergonomie eines Arbeitsplatzes zu verstehen? • Gefährdungsbeurteilungen als Grundlage weiterer Maßnahmen • Hygiene, Ergonomie und psychische Gesundheit: Die Rolle des Betriebsarztes Mitbestimmung: Hier ist der Betriebsrat gefragt! • § 87 Abs. 1 BetrVG: Das sagt das BAG zur Mitbestimmung beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten • Handlungsspielräume des Arbeitsschutzgesetzes konsequent nutzen • Mindeststandards festlegen: Das alles gehört in eine Betriebsvereinbarung • Dokumentation und Überprüfung der Ergebnisse sicherstellen Termine Ort Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Ingolstadt Hotel NH Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Esslingen am Neckar Leonardo Hotel Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Bremen Dorint City-Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR414 330 Seminar-Nr. BR414-8590-84 BR414-7686-84 BR414-6478-84

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsunfall und Berufskrankheit Kollegen bei betrieblichen Schädigungen kompetent begleiten Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten gehören leider auch zum betrieblichen Alltag. Zumindest dann, wenn präventiv keine oder nicht die richtigen Maßnahmen unternommen wurden. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie als Interessenvertreter Versicherungsfälle vermeiden, aber auch Kolle- gen dabei unterstützen, mit Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten richtig umzugehen. waf-seminar.de/BR551 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen der gesetzlichen Unfallversicherung • Was versteht man unter Arbeitsunfall, was unter Berufskrankheit? • Aufgaben der Unfallversicherung/BG als Träger der Unfallversicherung • Wissen, wer in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert ist Präventionsmaßnahmen im Betrieb • Wehret den Anfängen: Alles Wichtige zu Unfallverhütungsvorschriften • Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz: Verantwortlichkeiten und Ansprechpartner Versicherungsfälle und Leistungen im Überblick • Tatbestandsvoraussetzungen des „klassischen“ Arbeitsunfalls kennen • Wann ist ein Wegeunfall versichert und was ist im Home-Oﬃce versichert? • Wissen, warum nicht jeder Unfall in der Arbeit auch ein Arbeitsunfall ist • Die volle Palette: Leistungen der Unfallversicherung im Überblick • Möglichkeiten der medizinischen und beruﬂichen Rehabilitation kennen Ablauf des Anerkennungsverfahrens • Meldeverfahren: Unfallanzeige und Arztbesuch – das müssen Betroﬀene beachten • Verfahren der Unfallversicherungsträger und Ablehnung der Anerkennung • Rechtsschutzmöglichkeiten des Betroﬀenen kennen • Exkurs: Krankheitsbedingte Kündigungen bei Arbeitsunfällen und Berufs- krankheiten Aufgaben und Befugnisse des BR/der SBV bei Arbeitsunfällen • Handlungsmöglichkeiten des BR nach dem SGB VII ausschöpfen • Mitbestimmung des BR: Anknüpfungspunkte für den Arbeits- und Gesundheitsschutz • Was kann der BR/die SBV unternehmen, um die Ansprüche des Kollegen zu sichern? • Zusammenarbeit mit anderen zuständigen Stellen optimieren NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für ausgewählte Betriebsräte, die mit Fragen des betrieblichen Gesundheitsschutzes besonders betraut wurden. Darüber hinaus eignet sich dieses Seminar auch für Vertrauenspersonen, die mit Schwerbehinderungen infolge eines Arbeitsunfalls zu tun haben. Schulungsanspruch S. 320 Kostenlos für Sie! Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR551 Seminar-Nr. BR551-6248-84 BR551-6247-84 331

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Büro- und Bildschirmarbeit Wie Sie sich als BR für einen gesunden Arbeitsplatz einsetzen können Im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt sind Bildschirm- und Büroarbeit zentrale Elemente. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Möglichkeiten kennen, die Ihnen als Betriebsrat hierbei zur Verfügung stehen, und erfahren, wie Sie diese optimal nutzen. Tragen Sie dazu bei, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbeﬁnden Ihrer Kollegen langfristig zu verbessern! NEU waf-seminar.de/BR438 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, insbesondere die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Eben- falls ist es für die Schwerbehinder- tenvertretung geeignet. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR438 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliches Hintergrundwissen • Die neue Arbeitsstättenverordnung als gesetzliche Grundlage • Wichtige Regelungen im Arbeitssicherheitsgesetz • Was steht im BetrVG? • Gestaltung durch Betriebsvereinbarung Arbeitsplatzgestaltung – Grundlagen • Faktor Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit • Wie wichtig ist die Arbeitsplatzgröße? • Welche Anforderungen sind an einen gesunden Arbeitsplatz zu stellen? • Warum Ergonomie am Arbeitsplatz so wichtig ist Stichwort: Gefährdungsbeurteilung • Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung durchzuführen? • Wer muss beteiligt werden? • Verfahren und Instrumente zur Beurteilung der Arbeitsbedingungen kennen • Vorbeugende Maßnahmen treﬀen • Ergebnis überprüfen und dokumentieren Zusammenarbeit mit Kollegen und Arbeitgeber beim Arbeits- und Gesundheitsschutz • Information und Beteiligung der Beschäftigten • So gelingt eine durchsetzungsstarke Gesprächsführung • Praktische Argumentationshilfen Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Gießen Best Western Plus Hotel Steinsgarten Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Potsdam NH Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR438 Seminar-Nr. BR438-8236-84 BR438-7237-84 332

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und Gesundheitsschutz spezial: Digitale Arbeitswelt Arbeit 4.0 – Herausforderungen für Betriebsräte Die voranschreitende Digitalisierung verändert die Arbeitswelt und wirkt sich häuﬁg auf die phy- sische und psychische Gesundheit der Arbeitnehmer aus. Dies stellt auch den Betriebsrat vor eine große Herausforderung. In diesem Seminar lernen Sie aktuelle Trends kennen und was sie für den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeuten. waf-seminar.de/BR411 In diesem Seminar lernen Sie: Auswirkungen der Digitalisierung auf den Arbeits- und Gesundheits- schutz • Entwicklung der Digitalisierung in der Arbeitswelt • Der digitale Arbeitsplatz der Zukunft – messbar, auswertbar • Möglichkeiten und Risiken für den gesunden Arbeitsplatz • Neue Formen der Interaktion zwischen Mensch und Technik Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz • Schutz der Beschäftigten vor psychischen Belastungen am Arbeitsplatz • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Burn-out • Beteiligungsrechte beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) • Einbeziehung und Sensibilisierung der Kollegen Gefährdungsbeurteilung in der digitalisierten Arbeitswelt • Was macht krank, was hält gesund bei der Arbeit? • Möglichkeiten zur Verminderung von Belastungen und Gefährdungen durch die Digitalisierung • Arbeitsschutzvorschriften bei Arbeit 4.0 • Die Überlastungsanzeige Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der digitali- sierten Arbeitswelt • Belastungen begrenzen durch Mitbestimmung bei Arbeitszeiten • Mobile Arbeit aus Sicht des Arbeits- und Gesundheitsschutzes • Anregungen für eine gesundheitsgerechte Gestaltung von Arbeits- organisation, Arbeitsmitteln, Arbeitsumfeld NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.969,– € 1. Teilnehmer 1.891,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.832,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder aus allen Betrieben, die zum einen die Belegschaft vor übermäßiger Leis- tungsverdichtung schützen, zum anderen aber auch den Kollegen gerecht werden wollen, die sich mehr Freiräume durch ﬂexible Arbeitszeiten wünschen. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR411 Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 München Steigenberger Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Dresden HYPERION Hotel Dresden am Schloss Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR411 Seminar-Nr. BR411-7868-84 BR411-6670-84 333

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Gesundheitsmanagement Konzepte und Ideen zur Gesundheitsförderung Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind ein Schlüssel für die Zukunft und den Erfolg eines Unternehmens. Ein angenehmes und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld erhöht nicht nur die Leistungsfähigkeit und Produktivität Ihrer Kollegen, sondern verringert auch den Kranken- stand. In diesem Seminar lernen Sie Konzepte zum Aufbau eines ganzheitlichen Gesundheits- managements kennen. NEU waf-seminar.de/BR210 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.969,– € 1. Teilnehmer 1.891,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.832,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich speziell für die Gesundheit der Kolleginnen und Kollegen und ein gutes Betriebsklima einsetzen möchten. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR210 In diesem Seminar lernen Sie: Erfolgsfaktor Gesundheit • Entstehung von Fehlzeiten durch ungesunde Arbeitsbedingungen • Kosten und Auswirkungen von Fehlzeiten • Reagieren oder vorbeugen? Betriebliches Gesundheitsmanagement – Themen und Maßnahmen - bereiche • Körperliche und psychische Belastungen • Work-Life-Balance • Bildschirmarbeit – was ist zu beachten? • Nacht- und Schichtarbeit Ziele der praktischen Gesundheitsarbeit im Betrieb umsetzen • Fehlzeiten verringern • Gutes Betriebsklima • Leistungsstarke und gesunde Kollegen • Gesundheit als wichtiger Bereich einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung Rechtliche Rahmenbedingungen für ein betriebliches Gesundheits- management • Handlungspﬂichten des Arbeitgebers kennen • Ihre Beteiligungsrechte als Betriebsrat • Schulung von Mitarbeitern – worauf kommt es an? • Eckpunkte für Betriebsvereinbarungen zur betrieblichen Gesundheits- förderung Erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Gesundheits managements • Ziele und Einführungsstrategie festlegen • Bestandsaufnahme und Bedarfsermittlung • Regelmäßige Erfolgskontrollen durchführen • Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Arbeitsschutzausschuss und Krankenkassen Einzelmaßnahmen erarbeiten und umsetzen • Rücken-Workshops, ergonomische Arbeitsplätze • Anti-Stress-Maßnahmen, gesunde Ernährung • Maßnahmen für ein gesundes Betriebsklima Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Hannover Leonardo Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Bremen Dorint City-Hotel Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR210 Seminar-Nr. BR210-8550-84 BR210-7865-84 BR210-6488-84 334

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebsklima Einﬂuss und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats Ein gutes Betriebsklima trägt nicht nur zur Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Betriebsrat können Sie sich aktiv für eine Verbesserung des Betriebsklimas einsetzen. In diesem Seminar lernen Sie die Voraussetzungen hierfür kennen und erfahren, welche Maßnahmen Sie ergreifen können, um die Stimmung in Ihrem Betrieb positiv zu beeinﬂussen. waf-seminar.de/BR208 In diesem Seminar lernen Sie: Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim Betriebsklima • Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei der Planung von Arbeits- plätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsverfahren • Mitarbeiterbefragungen zur Ursachenerforschung • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer • Gleichbehandlung, Diskriminierungsverbot, Behandlung von Betriebs- angehörigen • Entlassung oder Versetzung betriebsstörender Arbeitnehmer Möglichkeiten des Betriebsrats zur Verbesserung des Betriebsklimas • Begriﬀsabgrenzung zur Arbeitszufriedenheit • Analyse des Betriebsklimas; objektive Messung • Präsentation der Ergebnisse • Planung von Maßnahmen Praktische Umsetzung von Maßnahmen zur Betriebsklima- verbesserung • Methoden der Kommunikationsverbesserung • Verbesserung der Arbeitsorganisation • Beteiligung der Arbeitnehmer bei der Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsorganisation • Förderung von Wertschätzung untereinander • Einbeziehung des Arbeitgebers in Betriebsklimaprojekte des Betriebsrats Beispiele von Maßnahmen zur • Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen oder innerhalb von Abteilungen • Erkennung und Beseitigung von Schwachstellen bei Organisation und Information • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern • Verbesserung von Arbeitsabläufen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die eine Verbesserung des Betriebsklimas erreichen wollen. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR208 Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR208 Seminar-Nr. BR208-7997-84 BR208-6881-84 335

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Alternde Belegschaften Betriebliche Konzepte für die Zukunft Der demograﬁsche Wandel stellt auch den Betriebsrat vor Herausforderungen. Mit dem steigenden Altersdurchschnitt im Betrieb müssen Sie sich rechtzeitig informieren, welche arbeits- und sozial- rechtlichen Regelungen und staatlichen Fördermöglichkeiten es für ältere Arbeitnehmer gibt, um Ihre Kollegen und den Betrieb nachhaltig zu unterstützen. In diesem Seminar lernen Sie Ihre Mitwir- kungsmöglichkeiten beim Aufbau einer ausgewogenen Altersstruktur kennen. NEU waf-seminar.de/BR188 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder. Angesprochen sind insbesondere diejenigen Kollegen im BR, die älteren Arbeit- nehmern Perspektiven im Betrieb und nicht im Ausscheiden bieten wollen, und die so dazu beitragen möchten, den Betrieb zukunfts- fähig zu machen. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR188 In diesem Seminar lernen Sie: Die demograﬁsche Entwicklung • Entwicklung der Altersstruktur in Deutschland • Auswirkungen auf Betriebe, Arbeitnehmer und Betriebsrat • Konsequenzen, Handlungsfelder für Betriebsrat und Betrieb Förderung älterer Arbeitnehmer • Verbot der Altersdiskriminierung und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Berücksichtigung älterer Bewerber bei Neueinstellungen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Betriebliche Aus- und Weiterbildung Organisatorische Möglichkeiten zur Schaﬀung einer ausgewogenen Altersstruktur • Arbeitsorganisation • Personalentwicklung, Personalplanung • Gesundheitsförderung für jüngere und ältere Arbeitnehmer • Initiativ- und Vorschlagsrechte des Betriebsrats nutzen Rechtliche Möglichkeiten zur Schaﬀung einer ausgewogenen Altersstruktur • Nichteinbeziehung älterer Arbeitnehmer in die Sozialauswahl? • Sozial gerechtfertigte Kündigung älterer Arbeitnehmer? • Personalabbau und ausgewogene Altersstruktur Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats für ältere Arbeitnehmer • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung, Kündigung älterer Arbeitnehmer • Vorschläge zur Beschäftigungssicherung und zu einer ausgewogenen Altersstruktur • Initiativen zu einer altersgerechten Arbeitsgestaltung • Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen Betriebliche Konzepte für eine altersgerechte Arbeitsgestaltung • Veränderungen am Arbeitsplatz • Flexible, altersgerechte Arbeitszeitmodelle • Altersgerechte Aufgabenverteilung • Laufbahngestaltung für ältere und jüngere Arbeitnehmer Termine Ort Hotel Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Berlin Hotel Berlin, Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Freising Mercure Hotel München Airport Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR188 336 Seminar-Nr. BR188-8070-84 BR188-6167-84 BR188-6166-84 BR188-7016-84

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeits- und sozialrechtliche Probleme älterer Arbeitnehmer So setzen Sie sich als Betriebsrat gezielt für ältere Arbeitnehmer ein Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer wirft sowohl in den Reihen des Betriebsrats als auch beim Arbeitgeber eine Vielzahl wichtiger Fragen auf. Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsrats- mitglieder, die sich besonders für die Integration und den Verbleib älterer Arbeitnehmer im Betrieb einsetzen möchten. waf-seminar.de/BR136 In diesem Seminar lernen Sie: Kündigungsschutz – Was ist wichtig? • Kündigungsschutz durch Tarifvertrag • Personen- und betriebsbedingte Kündigung • Befristeter Arbeitsvertrag Rechte im Betrieb kennen und nutzen • Besonderheiten für Schwerbehinderte und Gleichgestellte • Fürsorgepﬂicht des Arbeitgebers • Gleichbehandlung • Förderung älterer Arbeitnehmer Handlungsmöglichkeiten des BR • Strategien des Betriebsrats • Arbeitsorganisation, Personalentwicklung • Betriebliche Weiterbildung • Mitwirkungsrechte nach dem BetrVG • Betriebliches Eingliederungsmanagement für Langzeiterkrankte Möglichkeiten der Altersteilzeit • Lohn und Rente • Wer kommt noch für Altersteilzeit infrage? • Störfälle bei der Altersteilzeit Aufhebungsvertrag – Was gilt? • Vermeiden von Sperrzeiten • Betriebsbedingte Kündigung statt Aufhebungsvertrag? • Abﬁndungen zum Rentenausgleich • Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld bei Abﬁndungen Leistungen der gesetzlichen Rente • Altersrente: mit und ohne Abschläge • Renten bei Erwerbs- und Berufsunfähigkeit • Teilrenten und Zusatzverdienst • Krankenversicherung und Betriebsrente NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.879,– € 1. Teilnehmer 1.804,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.748,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich besonders für die Integration und den Verbleib älterer Arbeitnehmer im Betrieb einsetzen möchten. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR136 Termine Ort Hotel Di. 12.08. – Fr. 15.08.25 Düsseldorf NH Hotel Düsseldorf-City Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bamberg Welcome Hotel Residenzschloss Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR136 Seminar-Nr. BR136-7864-84 BR136-6789-84 337

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Burn-out: Prävention und Hilfestellung So setzen Sie sich als BR für einen stressfreien Arbeitsplatz ein Ein höheres Arbeitstempo, gestiegene Arbeitsanforderungen und Konkurrenz unter den Kollegen: Die Arbeitsbelastung hat sich in vielen Branchen drastisch erhöht. Die Folgen davon sind häuﬁg Stress und Burn-out. Als Betriebsrat können Sie aktiv auf eine Verbesserung der belastenden Arbeitssituation hinwirken. In diesem Seminar haben wir alles Wissenswerte dazu auf den Punkt gebracht! NEU waf-seminar.de/BR462 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.996,– € 1. Teilnehmer 1.917,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.857,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die auf eine Verbesserung der belas- tenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR462 In diesem Seminar lernen Sie: Psychische Belastungsfaktoren • Merkmale und Symptome • Abgrenzung: Stress und Burn-out • Stress-Situationen erkennen und handeln • Ursachen verstehen, Zusammenhänge begreifen • Dem „Hamsterrad“ entkommen Stressprävention – Ihre Rechte als Betriebsrat • Was Sie als BR im Unternehmen tun können • Einbeziehung der Geschäftsleitung • Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen • Belastungsfaktoren im Betrieb minimieren Strategien zur Stressbewältigung • Typische Warnsignale • Verhaltensmuster aufbrechen • Eigene Ressourcen stärken • Stressausgleich schaﬀen So können Sie als BR betroﬀene Kollegen unterstützen • Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten als BR • So kann ich betroﬀenen Kollegen helfen • Betroﬀene richtig ansprechen • Eigene Grenzen der Unterstützung erkennen • Weiterführende Hilfemaßnahmen anbieten Termine Ort Hotel Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Bremen INNSIDE by Melia Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR462 Seminar-Nr. BR462-7551-84 BR462-6450-84 338

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Krankheit und Fehlzeiten Als BR mit dieser so wichtigen Thematik souverän umgehen Das Thema Krankheit und Fehlzeiten begegnet Ihnen als Betriebsrat in verschiedenen Facetten: Anlass kann eine krankheits- oder verhaltensbedingte Kündigung sein, Mobbing im Betrieb, die anstehende Dienstplanerstellung oder aber auch eine Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. In diesem Seminar lernen Sie alles, um mit dieser so wichtigen Thematik souverän umzugehen. waf-seminar.de/BR346 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen: Krankheit im Arbeitsverhältnis • Darum geht’s: Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit • Gibt es eine teilweise Arbeitsunfähigkeit? • Über Anzeige- und Nachweispﬂichten bei Krankheit Bescheid wissen • Begutachtung des Arbeitnehmers durch den sozialmedizinischen Dienst • Welche Rolle spielt der Betriebsarzt? Krankheit und Lohn • Entgeltersatzleistungen: Von der Lohnfortzahlung bis zur Aussteuerung • Besonderheiten bei Rückfallerkrankungen kennen • Boni, Prämien und Weihnachtsgeld bei Krankheit berechnen • Hamburger Modell & Co.: Vergütung bei Wiedereingliederung Kündigung wegen Krankheit • Vorstufe zur Kündigung: Krankheit als Abmahnungsgrund • Verhaltensbedingte Kündigung: Pﬂichtverletzung bei Krankheit • Kündigung wegen Vortäuschen oder Ankündigen von Krankheit • Personenbedingte Kündigung: Diese Voraussetzungen müssen gegeben sein • Negative Zukunftsprognose bei Suchterkrankungen Krankheit und Sozialversicherung • Wieder ﬁt für den Job werden: Medizinische Rehabilitation • Von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben proﬁtieren • Erwerbsminderungsrente und vorgezogene Altersrente Handlungsfelder des Betriebsrats bei Krankheit • Anhörung des Betriebsrats: Wie kann der BR reagieren? • Möglichkeiten und Grenzen: Versetzung wegen Krankheit • Krankheit mit System? Chancen der Gefährdungsbeurteilung • Als BR auf Kranken- und Rückkehrgespräche Einﬂuss nehmen • Im BEM weiteren Fehlzeiten entgegenwirken • Durch betriebliches Gesundheitsmanagement Krankheit vermeiden NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.969,– € 1. Teilnehmer 1.891,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.832,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die zu einer Verminderung krankheits- bedingter Fehlzeiten und zu einer Vermeidung von Kündigungen wegen Krankheit beitragen wollen. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR346 Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Leipzig IntercityHotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Ingolstadt NH Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR346 Seminar-Nr. BR346-8353-84 BR346-7745-84 BR346-6609-84 339

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 Arbeitsunfähigkeit überwinden, Arbeitsplätze erhalten Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient der Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter. Hier sind auch der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung beteiligt. In diesem Seminar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und Verfahrensabläufe kennen und erfahren, wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte beim BEM nutzen können. In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements • Begriﬀ, Deﬁnition und Ziele des BEM • Gesetzliche Regelung und Hintergrund • Gesetzliche Verpﬂichtung für den Arbeitgeber • Vor- und Nachteile des BEM für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Beteiligte am BEM • Betriebsinterne, externe Beteiligte • Beteiligte bei (schwer-)behinderten Menschen oder gleichgestellten Arbeitnehmern Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Abschluss einer Betriebs- / Inklusionsvereinbarung • Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems • Entwicklung eines Konzepts; Maßnahmenentwicklung • Mitbestimmungsrechte nach § 87 Abs. 1 BetrVG Durchführung eines BEM • Einführung durch Betriebs- / Inklusionsvereinbarung • Ablauf eines BEM • Integrationsteam – Besetzung, Aufgaben, Rechte Rechtsfolgen bei Nichteinführung • Sanktionen für den Arbeitgeber • Sanktionen für den Arbeitnehmer bei Zustimmungsverweigerung • Auswirkungen auf den Kündigungsschutz Fallspeziﬁsches Management • Notwendigkeit, Kontaktaufnahme, Datenschutz • Klärungsgespräch, Ursachenforschung, Maßnahmen Muster-Betriebsvereinbarung für das BEM NEU waf-seminar.de/BR260 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliede- rungsmanagements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinder- tenvertretung. Schulungsanspruch S. 320 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR260 Dieses Thema gibt's auch als Webinar! Siehe Seite 342. 340

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Kostenlos für Sie! Dieser Ratgeber vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungs- managements (BEM). Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter erhalten Informationen, Arbeits- hilfen und Checklisten zum BEM- Verfahren. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR260 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Online-Webinar Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City Seminar-Nr. ON260-5767-84 BR260-8279-84 BR260-8212-84 Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport BR260-8205-84 Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Online-Webinar Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Würzburg Dorint Hotel Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Koserow Nautic Usedom Hotel & Spa Mo. 22.09. – Mi. 24.09.25 Online-Webinar Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 München NH Hotel München Messe Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Bad Arolsen Welcome Hotel Mi. 08.10. – Fr. 10.10.25 Online-Webinar Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn Di. 21.10. – Fr. 24.10.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Di. 28.10. – Fr. 31.10.25 Leipzig Adina Apartment Hotel Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Online-Webinar Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Bad Gögging Dorint Hotel Marc Aurel Resort Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Di. 25.11. – Fr. 28.11.25 Hannover H+ Hotel Mo. 08.12. – Mi. 10.12.25 Online-Webinar Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Bremen Dorint City-Hotel Di. 16.12. – Fr. 19.12.25 Wiesbaden Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR260 ON260-5766-84 BR260-8025-84 BR260-7959-84 BR260-7681-84 BR260-7527-84 ON260-5765-84 BR260-7391-84 BR260-7350-84 ON260-5764-84 BR260-7168-84 BR260-7030-84 BR260-7004-84 ON260-5763-84 BR260-6828-84 BR260-6661-84 BR260-6629-84 ON260-5762-84 BR260-6439-84 BR260-6318-84 341

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Webinar Betriebliches Eingliederungs- management Teil 1 Arbeitsunfähigkeit überwinden, Arbeitsplätze erhalten Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient der Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter. Hier sind auch der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung be- teiligt. In diesem Live Webinar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und Verfahrensabläufe kennen und erfahren, wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte beim BEM nutzen können. NEU waf-seminar.de/ON260 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliede- rungsmanagements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinder- tenvertretung. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON260 342 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Das Wichtigste zum BEM vorab • Den BEM-Paragrafen (§ 167 Abs. 2 SGB IX) richtig verstehen • BEM – wozu? Das BEM als Anti-Kündigungs-Tool • BEM ja oder nein: Soll der Arbeitnehmer die BEM-Einladung annehmen? • Geliebt, gehasst, gemieden: Was sich BEM-Freunde erhoﬀen, was BEM-Skeptiker befürchten • Extra-Info (Musteranschreiben): So sieht eine faire BEM-Einladung aus Modul 2: Alle BEM-Player auf einen Blick • Pﬂichten des Arbeitgebers und seiner Vertreter • Im Mittelpunkt: Der Arbeitnehmer als BEM-Berechtigter • Wächter, Ideengeber, Beistand: Betriebsrat und Schwerbehinderten- vertretung • Seltene Gäste, hochwillkommen: Integrationsamt, Rehabilitationsträger, Betriebsarzt • Extra-Info (Checkliste): Worüber reden, wozu schweigen im BEM? Modul 3: Dazu braucht es den Betriebsrat • Alle BEM-Daten vom Chef verlangen: Was Arbeitgeber vorab mitteilen müssen • Aufklären, aber richtig: Als Betriebsrat professionelle Vorgespräche führen • Ein bunter Strauß an Vorschlägen: Klug handeln im Klärungsgespräch • Augen oﬀenhalten: Als „Wachhund“ im BEM (§ 167 Abs. 2 Satz 6 SGB IX) • Extra-Info (Vertragsvorschlag): Was eine gute BEM-Betriebsvereinbarung ausmacht Modul 4: Die BEM-Roadmap • Von der Begrüßung bis zur Nachsorge: So gelingt das BEM • Freiwilligkeit, Datenschutz, Sinn und Zweck des BEM • Der Chef sucht mit: Geeignete Anpassungs- und Änderungsmöglichkeiten • Externe Leistungen gezielt nutzen: Was leisten Integrationsamt und Reha-Träger? • Extra-Info (To-do-Liste): Richtiger Umgang mit „BEM-Muﬀeln“ Modul 5: BEM-Bruchlandung? Erste Hilfe! • Schnelle Abhilfe bei gängigen BEM-Problemen • BEM unterlassen, fehlgeschlagen? Das „blüht“ dem Arbeitgeber • BEM abgelehnt, abgebrochen? Was jetzt zu beachten ist • Das BEM im Kündigungsschutzprozess • Extra-Info (Musteranschreiben): So rügen Sie ein fehlerhaftes BEM Modul 6: Planspiel BEM: Wie würden Sie entscheiden? • Einen kniﬄigen BEM-Fall gemeinsam lösen • Anwaltlicher Erfahrungsbericht (BEM): Das sagen die Gerichte

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Kostenlos für Sie! Dieser Ratgeber vermittelt die rechtlichen Grundlagen des Betrieblichen Eingliederungs- managements (BEM). Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter erhalten Informationen, Arbeitshilfen und Checklisten zum BEM-Verfahren. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON260 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON260-5767-84 ON260-5766-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 16.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 16.06.25 11:00 – 12:30 Di. 17.06.25 09:00 – 10:30 Di. 17.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 18.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 18.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 14.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 14.07.25 15:30 – 17:00 Di. 15.07.25 13:30 – 15:00 Di. 15.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 16.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 16.07.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON260-5765-84 ON260-5764-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 22.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 22.09.25 11:00 – 12:30 Di. 23.09.25 09:00 – 10:30 Di. 23.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 24.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 24.09.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 08.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 08.10.25 11:00 – 12:30 Do. 09.10.25 09:00 – 10:30 Do. 09.10.25 11:00 – 12:30 Fr. 10.10.25 09:00 – 10:30 Fr. 10.10.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON260-5763-84 ON260-5762-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 03.11.25 13:30 – 15:00 Mo. 03.11.25 15:30 – 17:00 Di. 04.11.25 13:30 – 15:00 Di. 04.11.25 15:30 – 17:00 Mi. 05.11.25 13:30 – 15:00 Mi. 05.11.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON260 Mo. 08.12.25 13:30 – 15:00 Mo. 08.12.25 15:30 – 17:00 Di. 09.12.25 13:30 – 15:00 Di. 09.12.25 15:30 – 17:00 Mi. 10.12.25 13:30 – 15:00 Mi. 10.12.25 15:30 – 17:00 343

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim BEM eﬀektiv nutzen Als Betriebsrat ist ein grundlegendes Wissen über das BEM für Sie unabdingbar. Im ersten Teil unserer Seminarreihe konnten Sie sich bereits mit den rechtlichen Grundlagen und Verfahrens- abläufen des BEM vertraut machen. Nun heißt es, das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen! NEU waf-seminar.de/BR398 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die sich vertiefter mit dem Thema des Betrieblichen Eingliederungsma- nagements beschäftigen wollen oder bereits über Vorkenntnisse verfügen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinder- tenvertretung. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR398 In diesem Seminar lernen Sie: Kommunikation mit der Belegschaft zum BEM • Information in einer Betriebsversammlung • Info durch Aushänge, Flyer und andere Medien • Öﬀentlichkeitsarbeit zum BEM • Kollegen und Vorgesetzte für das BEM gewinnen Das BEM in der täglichen Praxis • Überblick: BEM, das im beruﬂichen Alltag eingesetzt wird • Stärken-Schwächen-Analyse der unterschiedlichen BEM • Ideenpool für das BEM in Ihrem Betrieb Betrieblicher Härtetest: Betriebs- und Inklusionsvereinbarungen zum BEM • Diese Themen gehören in eine BEM-Betriebsvereinbarung und BEM-Inklusionsvereinbarung – und diese nicht • Klauseln, die dem AN und Klauseln, die dem AG nützen • Check: Betriebliche Besonderheiten berücksichtigt? Lösungsmöglichkeiten für besondere gesundheitliche Störungen • Identiﬁzierung branchentypischer gesundheitlicher Risiken • Vorkehrungen und Maßnahmen zur Minimierung dieser Risiken • Eingliederung nach Eintritt von Krankheit oder Behinderung • Integrationsfachdienste und Co. Besser werden: die laufende Optimierung Ihres BEM • Soll-Ist-Analysen nach einem durchgeführten BEM als Standard: Welche Maßnahme hat weshalb funktioniert? Welche weshalb nicht? • Untypischer Einzelfall oder Musterbeispiel? Identiﬁzierung von Hand- lungsbedarf anhand von durchgeführtem BEM • Verbesserungsmöglichkeiten Neueste BEM-Urteile • Wesentliche Neuerungen kennenlernen • Handlungsbedarf identiﬁzieren • Rechtliche Fallstricke rechtzeitig erkennen Die richtige Kommunikation in anspruchsvollen Momenten • Die Beratung Betroﬀener in schwierigen Situationen • Team-Zusammenhalt stärken Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 23.06. – 26.06.25 Ettlingen BR398-8389-84 19.08. – 22.08.25 Düsseldorf 07.07. – 09.07.25 Online-Webinar ON398-5864-84 15.09. – 18.09.25 Freising BR398-7854-84 BR398-7546-84 07.07. – 10.07.25 Berlin BR398-8268-84 22.09. – 24.09.25 Online-Webinar ON398-5863-84 21.07. – 24.07.25 Potsdam BR398-8107-84 13.10. – 16.10.25 Hannover BR398-7156-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR398 344

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 So optimieren Sie Ihre Abläufe und werden zum BEM-Proﬁ Bei längerer Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers frühzeitig und professionell handeln – darum geht’s beim BEM. Ist das Thema BEM in Ihrem Betrieb jedoch noch weitestgehend unbekannt? Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie durch wirksame Öﬀentlichkeitsarbeit die Belegschaft von den Maßnahmen des BEM überzeugen können. waf-seminar.de/BR423 In diesem Seminar lernen Sie: Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung • Warum gezielte Öﬀentlichkeitsarbeit so wichtig ist • Erfolgsfaktoren und Hindernisse • Externe Partner und Netzwerke im BEM • Ein Überblick: Kosten und Nutzen im BEM Praktische Umsetzung des BEM im Betrieb • Das BEM-Team: Zusammensetzung und Organisation • Aufgaben festlegen: Das einzelne Mitglied als Teil des Umsetzungsprozesses • So lösen Sie Meinungsverschiedenheiten im BEM-Team • Praxis des Einzelfallmanagements in der Zusammenarbeit mit externen Partnern • Qualitätsmanagement: Evaluierung von BEM-Abläufen • Beispiele einer erfolgreichen Einführung des BEM Moderation von Gesundheitsgesprächen: So gelingt eine verantwortungsvolle Beratung • Vertrauen schaﬀen und Ängste nehmen • Richtiger Umgang mit den Emotionen der Betroﬀenen • Mit Drucksituationen richtig umgehen: Anleitung zur Achtsamkeit • Wenn BEM allein nicht reicht: Weiterführende Hilfe für schwere Fälle anbieten • Hintergrundwissen zu Krankheitsbildern und typischen Verhaltens weisen Abschließende Fallbesprechung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die sich intensiver mit dem Thema des Betrieblichen Eingliederungs- managements beschäftigen wollen oder bereits über Vorkenntnisse verfügen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinderten- vertretung. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR423 Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 01.07. – 03.07.25 Online-Webinar ON423-5858-84 14.10. – 17.10.25 Stuttgart 15.07. – 18.07.25 Paderborn BR423-8164-84 03.11. – 06.11.25 Dresden 28.07. – 31.07.25 Nürnberg BR423-8030-84 08.12. – 11.12.25 Köln BR423-7189-84 BR423-6859-84 BR423-6407-84 25.08. – 28.08.25 Hamburg BR423-7757-84 15.12. – 17.12.25 Online-Webinar ON423-5851-84 29.09. – 01.10.25 Online-Webinar ON423-5859-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR423 345

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Arbeits- und Gesundheitsschutz BEM spezial: Expertentipps für Praktiker Aktuelles BEM-Wissen praxisnah und verständlich aufbereitet Sind Sie beim Thema BEM noch auf dem neuesten Stand? Gibt es in der Praxis immer wieder Situationen, die Sie noch vor größere Herausforderungen stellen? Unsere Referenten vermitteln Ihnen praxisnahes Wissen für mehr Sicherheit im Umgang mit erkrankten Arbeitnehmern. Lernen Sie zudem Strategien für eine gezielte Öﬀentlichkeitsarbeit, mit der Sie Ihre Kollegen von den Maßnahmen des BEM überzeugen können. NEU waf-seminar.de/BR419 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema BEM beschäftigen und hier bereits Grundlagenwissen erworben haben, für die praktische Umsetzung aber noch hilfreiche Tipps und Hilfestellung benötigen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR419 In diesem Seminar lernen Sie: Wiederholung: Grundlagenwissen BEM • Sich Ziele und Nutzen eines BEM vor Augen führen • So sieht die Rolle des Betriebsrats beim BEM aus • Von der Einladung bis zur Nachsorge: So funktioniert BEM! • Bildung des Integrationsteams: Welche Player sind gesetzt, welche optional? • Wissen, wie BEM und krankheitsbedingte Kündigung zusammenhängen Datenschutzrechtlichen Anforderungen genügen • Gesundheitsdaten als besonders sensible Daten angemessen schützen • Was darf in die Personalakte, welche Dokumentationspﬂichten hat der BR? • Wie lange dürfen welche Daten aufbewahrt werden? Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen • Psychische Erkrankungen erkennen und unterscheiden • Auslöser für psychische Krankheiten analysieren • Betroﬀenen Mitarbeitern wertvolle Unterstützung bieten • Erfolgreiche Maßnahmenplanung und -durchführung Praktisches Fallmanagement und Best Practice • Bewährte BEM-Prozesse kennenlernen und implementieren • Verschiedene Analysetools gewinnbringend einsetzen • Mit Checklisten strukturiert und erfolgreich arbeiten • Wissen zu Leistungen und Trägern von Maßnahmen erwerben Akzeptanz erhöhen: Gezielte BEM-Öﬀentlichkeitsarbeit • Arbeitgeber und Führungskräfte vom Nutzen des BEM überzeugen • Kollegen erreichen und Vertrauen schaﬀen • Welche Medien bieten sich an? Praktische Ideen und Gestaltungstipps Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Bremen Dorint City-Hotel Mo. 17.11. – Mi. 19.11.25 Überlingen Parkhotel St. Leonhard Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR419 346 Seminar-Nr. BR419-7871-84 BR419-6680-84

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Arbeits- und Gesundheitsschutz BEM spezial: Wiedereingliederung bei psychischen Erkrankungen Betroﬀene Kollegen bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag unterstützen Die Zahl psychischer Erkrankungen steigt auch in der Arbeitswelt stetig an. Deshalb ist es von zen- traler Bedeutung, Konzepte zu entwickeln, die die Gesundheit der Beschäftigten nachhaltig fördern und Erkrankten die Rückkehr an den Arbeitsplatz erleichtern. Hier ist auch der Betriebsrat gefragt! waf-seminar.de/BR441 In diesem Seminar lernen Sie: Erkennen und Unterscheiden psychischer Erkrankungen • Burn-out und Depression • Frühsymptome und Warnsignale • Abgrenzung zur reinen Verhaltensauﬀälligkeit • Bedeutung von Zeit- und Umstandsmoment Auslöser für psychische Erkrankungen • Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz: Leistungsdruck, Mobbing, Stress • Bedeutung von physiologischen Krankheitsbildern BEM-Besonderheiten • Rückblick: BEM-Verfahren im Schnelldurchlauf • Besonderheiten im BEM bei psychisch erkrankten Mitarbeitern Ihr Handlungsfeld als Betriebsrat • Rechtlicher Handlungsrahmen • Ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten • Belastungssituation zum Thema machen • Abgrenzung und Verantwortung Maßnahmenplanung und -durchführung • Gefährdungsbeurteilung • Fürsorgepﬂicht des Arbeitgebers • Möglichkeiten der Prävention • Unterstützung bei ambulanter / stationärer Behandlung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.798,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.669,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die am BEM-Verfahren beteiligt sind, be- reits über Vorkenntnisse verfügen und sich vertieft mit der Wieder- eingliederung nach psychischer Erkrankung befassen möchten. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR441 Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Heidelberg IntercityHotel Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Berlin HYPERION Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR441 Seminar-Nr. BR441-8470-84 BR441-7629-84 BR441-6344-84 347

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Webinar BEM nach Krankheitsbildern – Recht triﬀt Medizin Ein Anwalt und ein medizinischer Praktiker im fachlichen Dialog NEU Für das Betriebliche Eingliederungsmanagement gibt es nur wenige Regeln. Das schaﬀt Spielraum, um erkrankten Kollegen im Betrieb eﬀektiv zu helfen. Um wirklich alle Möglichkeiten im BEM-Prozess optimal zu nutzen, sollten Betriebsratsmitglieder und Vertrauenspersonen sowohl dessen rechtlichen Rahmen als auch Details der häuﬁgsten Erkrankungen und ihre Auswirkung auf den Arbeitsplatz kennen. Dieses Spezial- Webinar liefert Handlungsempfehlungen für alle BEM-Praktiker, die wissen wollen, worüber sie reden. NEU waf-seminar.de/ON569 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliederungs- managements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON569 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: BEM-Basics • Erfolg im BEM: Es geht auch ohne Diagnosen! • BEM-Daten, BEM-Akte: „Sicher“ oder nicht? • Klug entscheiden: Krankheitsursachen oﬀenlegen? Modul 2: Depressionen • Depressiver Arbeitnehmer: Das sagen die Gerichte • Burn-out oder Depression: (K)ein Unterschied? • Du und „depressiv“?: Die vielen Gesichter der Depression • Geeignete Maßnahmen: Welche BEM-Vorschläge taugen? Modul 3: Chronische Schmerzen • 40 Jahre Rechtsprechung: Der Schmerzpatient • Arbeitszeitmodelle: „Luft schaﬀen“ für Betroﬀene • Medizinischer Blickwinkel: Migräne, Arthritis, „Rücken“ und Co. • Schmerz konkret: Schmerz-Knigge für BEM-Führungskräfte Modul 4: Alkoholsucht • Trinken: Wie viel ist „zu viel“? Das sagen Medizin und Recht • Ich bin ein „Alkoholiker“! Outing im BEM? • Täuschen und tarnen: Aus der Trickkiste des Suchtkranken • Co-Abhängiger Betriebsrat: Eine echte Gefahr? Modul 5: Schlaganfall • Medizinische Perspektive: Ursachen und Rehabilitation • Hingucken! Verschlechterungen frühzeitig erkennen • Betriebliche Unterstützung: Zuversicht statt Angst • Strategische Überlegungen: Jetzt „Schwerbehindertenantrag“? Modul 6: Long Covid & Co. • Panorama der Infektionskrankheiten: Fast kein Entrinnen! • Die nächste Pandemie: So weit darf der Chef gehen • Reizthema Long Covid: Was wir darüber – gesichert – wissen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON569-5811-84 ON569-5814-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 09.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 09.07.25 11:00 – 12:30 Do. 10.07.25 09:00 – 10:30 Do. 10.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 11.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 11.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON569 348 Mo. 06.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 06.10.25 15:30 – 17:00 Di. 07.10.25 13:30 – 15:00 Di. 07.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 08.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 08.10.25 15:30 – 17:00

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 Als Betriebsrat psychische Belastungen zum Thema machen Die Anforderungen an Arbeitnehmer steigen in allen Bereichen. Für Sie als Betriebsratsmitglied ist es deshalb wichtig zu wissen, wie Sie auf eine Verbesserung der oft belastenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken können. In diesem Seminar erhalten Sie viele neue Ideen und Tipps, um psychischen Belastungen aktiv vorzubeugen und diese nachhaltig zu reduzieren. NEU waf-seminar.de/BR350 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.798,– € 1. Teilnehmer 1.727,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.673,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die auf eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeits- platz hinwirken wollen. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR350 In diesem Seminar lernen Sie: Vom Stress zur psychischen Belastung • Was ist Stress und woher kommt er? • Ständig unter Spannung: Die Stressfaktoren der neuen Arbeitswelt • Coping-Strategien: Konstruktiver und destruktiver Umgang mit Stress • Zu viel Stress: Wie sich Stress auf Psyche und Körper auswirkt Grundlegende Begriﬄichkeiten und Zusammenhänge kennen • Psychische Belastung, Beanspruchung und Fehlbeanspruchung – was ist das? • DIN- und ISO-Normen: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz messen • Die Rolle des Betriebsklimas richtig einschätzen Burn-out-Syndrom als prägnante Form psychischer Fehlbeanspruchung • Wenn alles zu viel ist – Burn-out aus wissenschaftlicher Sicht • Ursachen von Burn-out: Innere und äußere Risikofaktoren kennen • Frühkennzeichen des Burn-out-Syndroms sowie Spätfolgen • Sinnhaftigkeit und Funktionsweise von Burn-out-Tests Hier können Sie als Betriebsrat ansetzen • Pﬂichten des Arbeitgebers im Rahmen der Gesundheitsfürsorge kennen und überwachen • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz durchführen • Maßnahmen nach dem Arbeitssicherheitsgesetz initiieren • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz wahrnehmen Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Fragebogen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz erstellen • Zielführende Gespräche mit Betroﬀenen und Vorgesetzten führen • Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld ergreifen • Eckpunkte einer BV zum Abbau psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Wenn alles nichts hilft: Rechtzeitig Hilfe von außen einholen Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 02.06. – 05.06.25 Dresden BR350-6052-84 16.09. – 19.09.25 Leverkusen 30.06. – 03.07.25 Erfurt BR350-8295-84 22.09. – 25.09.25 München BR350-7516-84 BR350-7381-84 08.07. – 11.07.25 Frankfurt am Main BR350-6036-84 29.09. – 02.10.25 Bad Arolsen BR350-7366-84 14.07. – 17.07.25 Online-Webinar ON350-5822-84 13.10. – 16.10.25 Bremen 04.08. – 07.08.25 Paderborn BR350-7969-84 20.10. – 23.10.25 Nürtingen 01.09. – 04.09.25 Wiesbaden BR350-7711-84 03.11. – 06.11.25 Köln 08.09. – 10.09.25 Online-Webinar ON350-5823-84 17.11. – 20.11.25 Willingen BR350-7195-84 BR350-7048-84 BR350-6870-84 BR350-6684-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR350 350

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 Als Betriebsrat psychische Belastungen zum Thema machen Die Anforderungen an Arbeitnehmer steigen in allen Bereichen. Für Sie als Betriebsratsmitglied ist es deshalb wichtig zu wissen, wie Sie auf eine Verbesserung der oft belastenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken können. In diesem Webinar erhalten Sie viele neue Ideen und Tipps, um psychischen Belastungen aktiv vorzubeugen und diese nachhaltig zu reduzieren. waf-seminar.de/ON350 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Ursachen von psychischer Überlastung erkennen • Welche Rolle spielen Arbeitsaufgabe und Arbeitsorganisation? • Stressfaktoren im Unternehmen ermitteln • Auswirkungen von Stress auf Unternehmen und Mitarbeiter • Woran erkenne ich, dass ein Kollege psychisch überlastet ist? Modul 2: Burn-out-Syndrom und Depressionen am Arbeitsplatz • Merkmale von Mitarbeitern mit Burn-out und Depression • Arbeitsunfähigkeit wegen depressiver Störung – was kann ich als BR tun? • Betrieblicher Schaden durch Fehlzeiten und Produktionsausfall Modul 3: Hier können Sie als Betriebsrat ansetzen • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz • Wo hilft das Arbeitssicherheitsgesetz? • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz • „Überlastungsanzeigen“ nach dem Arbeitsschutzgesetz Modul 4: Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat • Beispiele von Fragebögen zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz • Gespräche mit betroﬀenen Arbeitnehmern führen • So besprechen Sie sich richtig mit Vorgesetzten und Arbeitnehmern • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld • Externe Hilfen kennen und nutzen Modul 5: Stresslindernde Maßnahmen entwickeln – ein Überblick • Soziale Konﬂikte im Betrieb abbauen • Aufbau eines guten Betriebsklimas • Mit Belastungen am Arbeitsplatz richtig umgehen • Eﬀektive Maßnahmen gegen Mobbing einsetzen NEU Die Fakten Dauer: 5 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.798,– € 1. Teilnehmer 1.727,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.673,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die auf eine Verbesserung der belas- tenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON350 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON350-5822-84 ON350-5823-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mo. 14.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 14.07.25 11:00 – 12:30 Di. 15.07.25 09:00 – 10:30 Di. 15.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON350 Mo. 08.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.09.25 11:00 – 12:30 Di. 09.09.25 09:00 – 10:30 Di. 09.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 10:30 351

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 Gefährdungen frühzeitig erkennen und Erkrankungen wirksam vorbeugen Wie kann der Betriebsrat psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen und diesen wirksam begegnen? Im zweiten Teil der Seminarreihe helfen Ihnen unsere praxiserfahrenen Referenten, präventive Lösungen und Handlungskonzepte zur Schaﬀung eines gesünderen Arbeitsumfelds zu entwickeln. NEU waf-seminar.de/BR392 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.498,– € 1. Teilnehmer 1.439,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.394,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die auf eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen und bereits über Grund- kenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR392 In diesem Seminar lernen Sie: Wichtige Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung • Rechtliche und qualitative Anforderungen an eine praxisorientierte GBU • Gewusst wie: Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung von A bis Z • Diese Stressoren sollte jede GBU mindestens abfragen • Betriebsindividuelle GBU vs. Standardfragebögen: Was sind die Vorteile? Gefährdungsbeurteilungen betriebsintern richtig kommunizieren • Den Arbeitgeber mit nutzenorientierter Argumentation für das Thema gewinnen • Kollegen sensibilisieren, motivieren und von Anfang an einbinden • So gehen Sie mit Widerständen und Einwänden um Geeignete Instrumente zur psychischen Gefährdungsbeurteilung • Psychische Belastungen mithilfe des IMPULS-Tests feststellen • Messung psychischer Belastungen mit dem COPSOQ-Fragebogen • Die Risikobeurteilung mittels Health Risk Assessment (HRA) Sonstige Indikatoren zur Messung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Dauernd im Krankenstand: Absentismus vs. Präsentismus • Konﬂikte und Beschwerden zielgerichtet hinterfragen • Zunahme an Mobbing-Fällen, Sucht-Fällen und Fluktuation richtig deuten Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen • Abteilungsbezogene Ermittlung betriebsindividueller Stressoren • Qual der Wahl: Interne oder externe Durchführung von Befragungen? • Ergebnisse auswerten und anschließende Maßnahmen ableiten • Praxisbeispiele: Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema Maßnahmen nach einer abgelaufenen Gefährdungsbeurteilung • GBU sorgfältig interpretieren und etwaige Führungsdeﬁzite erkennen • Lösungsorientierte Workshops zur Linderung der festgestellten Stressoren • Die Möglichkeiten von Coaching und Mediation näher beleuchten • Erfolgsvalidierung – was haben die Maßnahmen gebracht? Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort 23.06. – 26.06.25 Köln BR392-8390-84 18.08. – 21.08.25 Dresden 30.06. – 03.07.25 Berlin 07.07. – 10.07.25 Nürnberg BR392-8278-84 BR392-6030-84 09.09. – 12.09.25 Rostock 14.10. – 17.10.25 Frankfurt am Main BR392-7147-84 Seminar-Nr. BR392-7856-84 BR392-7583-84 14.07. – 16.07.25 Online-Webinar ON392-5876-84 20.10. – 22.10.25 Online-Webinar ON392-5875-84 22.07. – 25.07.25 München BR392-8113-84 04.11. – 07.11.25 Dortmund BR392-6029-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR392 352

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 3 Als Betriebsrat betroﬀene Kollegen aktiv unterstützen Für Sie als Betriebsrat stellt der Umgang mit psychisch belasteten Kollegen eine besondere Heraus- forderung dar. Im dritten Teil der Seminarreihe erfahren Sie daher, wie Sie Ihre Kollegen unterstützen können, ohne die eigenen Grenzen der Belastbarkeit zu überschreiten. Darüber hinaus lernen Sie, inner- und außerbetriebliche Hilfen eﬀektiv zu organisieren. waf-seminar.de/BR397 In diesem Seminar lernen Sie: Psychisch überlastete Mitarbeiter erkennen und ansprechen • Früh- und Spätsymptome psychischer Überlastung erkennen • Nicht wegschauen, Betroﬀene ansprechen und Unterstützung geben! Aber wie? Leitfaden für Gespräche mit psychisch belasteten Mitarbeitern • Das A und O: Vertrauen zu den Betroﬀenen aufbauen • Zeitpunkt und andere Rahmenbedingungen richtig wählen • Schwierige oder emotionale Situationen souverän meistern • Gewusst wie: Herstellen von Rollenklarheit • Raster für ein strukturiertes, lösungsorientiertes Gespräch – so gelingt’s! Was folgt nach dem Gespräch? • Die Rolle des Betriebsrats als Vermittler und Problemlöser beleuchten • Einzelfall oder nicht? Sinnvolle Maßnahmen für den gesamten Betrieb ableiten • Geheimhaltungspﬂichten kennen und beachten Als BR mit Belastungen aus den Gesprächen gesund umgehen • Mit eigener Betroﬀenheit umgehen und sich die Rolle des BR vor Augen führen • Strategien individueller Abgrenzung zum Selbstschutz erlernen • Möglichkeiten zum Abbau von Belastungen kennen Betroﬀenen außer- und innerbetriebliche Hilfen aufzeigen • Chancen und Grenzen der Hilfe durch den Betriebsrat • Netzwerk für Betroﬀene und Helfer: Beratungsstellen und Notfall- adressen • Externe Beratungsleistung in Krisen: Das Employee Assistance Program (EAP) • Erfahrungsaustausch in Selbsthilfeorganisationen erleben NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die auf eine Verbesserung der belastenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen und die Seminare Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR397 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Trier Mercure Hotel Trier Porta Nigra Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Dresden Occidental Dresden Newa Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Heidelberg IntercityHotel Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 München Steigenberger Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover Leonardo Hotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR397 Seminar-Nr. BR397-8568-84 BR397-8042-84 BR397-7417-84 BR397-7172-84 BR397-6658-84 BR397-6308-84 353

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Überlastungsanzeige Zeigen Sie Ihrem Arbeitgeber bei Arbeitsüberlastung die gelbe Karte Der täglich wachsende Leistungs- und Verantwortungsdruck wird für die Arbeitnehmer häuﬁg zur Belastung. Die Überlastungsanzeige dient dazu, den Arbeitgeber auf diese Gefahren hinzuweisen und zum Ergreifen von Gegenmaßnahmen anzuregen. In diesem Seminar erfahren Sie, wann ein Mitarbeiter eine Überlastung anzeigen muss. waf-seminar.de/BR173 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle BR-Mitglieder aus Branchen, in denen die Beanspruchung der Kollegen am Arbeitsplatz stark zugenommen hat. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR173 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtsgrundlagen der Überlastungsanzeige • Arbeitsschutzgesetz • Arbeitsvertragsrecht, Nebenpﬂichten • BGB – Haftungsrecht • Folgen von Pﬂichtverletzungen im Arbeitsverhältnis Die Überlastungsanzeige • Arbeitnehmerpﬂicht zur Darstellung einer Überlastungssituation im Arbeitsverhältnis • Inhalte einer Überlastungsanzeige • Beispiele für Überlastungsanzeigen • Fürsorgepﬂicht des Arbeitgebers, Arbeits- und Gesundheitsschutz Rechtliche Ansatzpunkte für den Betriebsrat • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz • Arbeitssicherheitsgesetz • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Fragebogen zu Belastungen am Arbeitsplatz • Gespräch mit betroﬀenen Arbeitnehmern • Besprechung mit Vorgesetzten und Arbeitnehmern • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld • Hilfe von außen Entwickeln von Maßnahmen zur Minderung der Beanspruchung • Abbau von sozialen Konﬂikten im Betrieb • Beiträge zu einem positiven Betriebsklima • Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz Gefährdungsbeurteilung und Aufgaben des Betriebsrats • Methoden der Gefährdungsbeurteilung • Betriebsbegehungen und Dokumentation von Gefährdungs beurteilungen • Einbeziehung der Belegschaft nach Arbeitsschutzgesetz und BetrVG • Bedeutung des Arbeitsschutzausschusses bei Gefährdungs beurteilungen Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur Überlastungsanzeige Termine Ort Hotel Mi. 11.06. – Fr. 13.06.25 Köln Leonardo Royal Cologne Bonn Airport Mo. 08.09.– Mi. 10.09.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 03.11. – Mi. 05.11.25 Magdeburg ACHAT Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR173 Seminar-Nr. BR173-8492-84 BR173-7608-84 BR173-6877-84 354

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Resilienz für Betriebsräte Wege zu mehr innerer Stärke in einer komplexen Arbeitswelt Resilienz ist die Fähigkeit zu innerer Kraft und Belastbarkeit, sodass Sie auch bei Herausforderungen und Krisen gesund und widerstandsfähig bleiben. Wer Resilienz besitzt, ist also klar im Vorteil. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat von Anfang an Ihre persönliche Resilienz steigern, Ihre eigenen Stärken erkennen und sich erfolgreich behaupten. waf-seminar.de/BR410 In diesem Seminar lernen Sie: Resilienz – Fähigkeit zu innerer Stärke und Belastbarkeit • Resilienz – das Immunsystem der Seele • Begriﬀ und Bedeutung im ständigen wirtschaftlichen Strukturwandel • Resilienz als Wirtschaftsfaktor • Resiliente Haltung ist erlernbar Gesund arbeiten – was Arbeitnehmer gesund und stark macht • Wertschätzung; Arbeitszufriedenheit • Herausﬁnden aus der Opferrolle • Vertrauensvolle Zusammenarbeit • Pausenkultur im Betrieb Die persönliche Resilienz stärken – noch bessere Arbeit als Betriebsrat leisten können • Wege zu innerer Gelassenheit • Bewegung, Ernährung, Erholung • Auch in schwierigen Zeiten gesund und stabil bleiben • Bewusstsein für eigene Stärken entwickeln • Erkennen von und Umgang mit persönlichen Grenzen Als Betriebsrat zu einem stressfreien und gesünderen Arbeitsumfeld beitragen • Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats kennen und nutzen • Rechtliche Grundlagen • Betriebliche Resilienz stärken • Resilienz als Bestandteil betrieblicher Gesundheitsarbeit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die auf eine Verbesserung der belas- tenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR410 Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 München Steigenberger Hotel Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Hannover H+ Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR410 Seminar-Nr. BR410-8167-84 BR410-7193-84 355

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 Suchterkrankungen im Betrieb frühzeitig erkennen und angehen Nach Wegfall des gesetzlichen Cannabis-Verbots erlangt das Thema Sucht und Rauschmittel im Betrieb besondere Aktualität. Denn durch problematische Konsummuster und diverse Suchtformen entstehen Jahr für Jahr gesellschaftlich und wirtschaftlich hohe Schäden. Als Betriebsrat liegt Ihnen die Gesundheit betroﬀener Kollegen mit Sicherheit am Herzen. In diesem Seminar erfahren Sie deshalb, wie Sie Suchtkrankheiten frühzeitig erkennen und den Betroﬀenen von Anfang an helfen können. NEU waf-seminar.de/BR122 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in deren Betrieben Alkohol- und Suchtprobleme auftreten. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR122 In diesem Seminar lernen Sie: Was genau ist Sucht? • Genuss, Gewohnheit oder schon Sucht – wo liegt die Grenze? • Medizinische und psychologische Deﬁnition von „Sucht“ kennen • Über Begriﬀ und Bedeutung der Co-Abhängigkeit Bescheid wissen • So entsteht Sucht: Ergebnisse der Hirnforschung leicht vermittelt • Alkohol & Co.: Verschiedene Suchtformen im Überblick Einﬂuss von Suchterkrankungen auf den Betrieb • Kein Randproblem: Zahlen und Fakten zu Abhängigkeitserkrankungen • Reduzierte Arbeitsleistung: Wirtschaftliche Folgen von Suchterkrankungen • Konﬂiktherd Sucht: Einﬂüsse auf das Sozialverhalten kennen Arbeitsrechtliche Aspekte bei Suchterkrankungen • Sucht als anerkannte Krankheit: Voraussetzungen und Rechtsfolgen • Besonderheiten bei Entgeltfortzahlung, Abmahnung und Kündigung • Wann ist eine Blutprobe in Bezug auf Alkohol und THC zulässig? • Wann kann der Arbeitgeber berauschte Arbeitnehmer nach Hause schicken? • Rauch- und Alkoholverbote: Schikane oder angebrachte Fürsorge? Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz • Wie erkennen Sie, dass Kollegen suchtmittelkrank oder -gefährdet sind? • Den betrieblichen Umgang mit Betroﬀenen zum Thema machen • Echte Solidarität vs. Co-Abhängigkeit: Hier ist Sensibilität gefragt! Hilfestellung für Betroﬀene im Betrieb • Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats bei suchtkranken Kollegen • Betriebliches Gesundheitswesen: Aktivitäten der Prävention und Gesund- heitsförderung • Bei Suchtproblemen frühzeitig intervenieren und Hilfen vermitteln • Interne Unterstützung: Die Einrichtung einer betrieblichen Suchtkranken- hilfe • Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit externen Einrichtungen ausloten • Mit einer Betriebsvereinbarung „Sucht“-Leitlinien aufstellen Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 02.06. – 05.06.25 Nürnberg BR122-8570-84 11.08. – 14.08.25 Baden-Baden BR122-7902-84 23.06. – 26.06.25 Magdeburg BR122-8342-84 18.08. – 21.08.25 Berlin BR122-7490-84 16.07. – 18.07.25 Online-Webinar ON122-5825-84 10.09. – 12.09.25 Online-Webinar ON122-5824-84 21.07. – 24.07.25 Berlin BR122-8055-84 29.09. – 02.10.25 Mannheim BR122-7165-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR122 356

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Webinar Drogen-, Alkohol- und Sucht- krankheiten Teil 1 Suchterkrankungen im Betrieb frühzeitig erkennen und angehen Nach Wegfall des gesetzlichen Cannabis-Verbots erlangt das Thema Sucht und Rauschmittel im Betrieb besondere Aktualität. Denn durch problematische Konsummuster und diverse Suchtformen entstehen Jahr für Jahr gesellschaftlich und wirtschaftlich hohe Schäden. Als Betriebsrat liegt Ihnen die Gesundheit betroﬀener Kollegen mit Sicherheit am Herzen. In diesem Webinar erfahren Sie deshalb, wie Sie Suchtkrankheiten frühzeitig erkennen und den Betroﬀenen von Anfang an helfen können. waf-seminar.de/ON122 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Sucht – Deﬁnition, psychologische Aspekte und statistische Daten • Ergebnisse aus der Hirnforschung • Sucht und Drogenmissbrauch – klar deﬁniert • Ergebnisse des Suchtreports 2020 Modul 2: Alkoholsucht • Entwicklung • Früh- und Spätsymptome erkennen • Medizinische Folgen • Therapieformen und -chancen Modul 3: Rechtliche Aspekte bei Suchterkrankungen • Umgang mit alkoholisierten Mitarbeitern • 0,0 Promille in den Betrieben – Pro und Contra • Betriebsvereinbarung mit Stufenplan • Grundsätze für die Wiedereingliederung von Suchtkranken in den Betrieb Modul 4: Medikamentensucht und illegale Drogen • Sedativa, Hypnotika sowie weitere Medikamentengruppen • Cannabis, Amphetamine und weitere Rauschmittel Modul 5: Sonstige Suchtformen und Hilfemaßnahmen im Betrieb • Spielsucht und sonstige Süchte • Ansprache von Betroﬀenen • Gesundheitstage und präventive Maßnahmen • Gespräche professionell vorbereiten und kompetent führen • Zusammenarbeit mit Kliniken und Selbsthilfegruppen NEU Die Fakten Dauer: 5 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in deren Betrieben Alkohol- und Suchtprobleme auftreten. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON122 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON122-5825-84 ON122-5824-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 18.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 18.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON122 Mi. 10.09.25 11:00 – 12:30 Do. 11.09.25 09:00 – 10:30 Do. 11.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 12.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 12.09.25 11:00 – 12:30 357

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 2 Über verschiedene Suchtformen und Therapieansätze Bescheid wissen Obwohl jede Suchtkrankheit ihre Besonderheiten hat, ist letztlich allen gemeinsam, dass sie in der Regel gravierende Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis und -umfeld haben können. Im zweiten Teil unserer Seminarreihe lernen Sie daher unterschiedliche Suchtformen und deren speziﬁsche Verläufe sowie Therapiemöglichkeiten kennen. NEU waf-seminar.de/BR322 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in de- ren Betrieben Alkohol- und Sucht- probleme auftreten. Vorkenntnisse aus dem Teil 1 der Seminarreihe sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR322 In diesem Seminar lernen Sie: Mehr als nur ein Schluck: Alkoholmissbrauch und seine Folgen • Schmaler Grat: Gerade noch normaler Konsum oder bereits Sucht? • Suchtpotenziale erkennen: Risikofaktoren und Risikogruppen im Fokus • Über Entwicklungsstufen und Verläufe der Alkoholsucht Bescheid wissen • Alkoholspeziﬁsche Probleme von Erkrankten kennen • Was Alkohol mit dem Körper macht: Gesundheitliche Risiken und Spätfolgen Kein Randproblem: Abhängigkeit von Medikamenten und Drogen • Wissen, welche Stoﬀe unter welchen Voraussetzungen süchtig machen • Entwicklungsstufen und -verläufe bei Drogen- und Medikamentenmiss- brauch kennen • Über gesundheitliche Risiken bei Drogen- und Medikamenten missbrauch Bescheid wissen Nicht-stoﬄiche Süchte und weitere Suchtformen • Auﬀälligkeiten nicht nur in der Kantine: Mager- und Esssucht • Reines Freizeitproblem? Spielsucht und Internetsucht • Woran erkennt man Arbeitssucht und proﬁtiert der Arbeitgeber davon? • Jetzt wird’s kompliziert: Mehrfachabhängigkeiten und Mischkonsum Durchhaltevermögen gefragt: Die Heilung von Suchtmittelkranken • Die Vielzahl der Beratungsangebote und Behandlungsmethoden überblicken • Möglichkeiten und Grenzen ambulanter sowie stationärer Suchtbehandlung • Rückfall oder Ausrutscher: Ernst- und Dauerhaftigkeit von Suchtbehandlungen Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei Suchterkrankungen • Den gesetzlichen Handlungsrahmen von § 167 Abs. 2 SGB IX kennen • Praktische Hinweise für die Wiedereingliederung nach der Therapie erhalten • Wissen, wie mit erneuter Auﬀälligkeit nach der Therapie umzugehen ist • BEM vs. Stufenplan: Widerspruch oder sinnvolle Ergänzung? Termine Ort Hotel Mo. 23.06.– Do. 26.06.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Dresden Occidental Dresden Newa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR322 Seminar-Nr. BR322-8135-84 BR322-7155-84 358

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Arbeits- und Gesundheitsschutz Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 3 Professionelle Suchtprävention in betriebliche Abläufe integrieren Schlechte Arbeitsbedingungen, hoher Leistungsdruck oder ein schwieriges Betriebsklima können das Suchtrisiko für die Beschäftigten erheblich erhöhen. Hier ist der Betriebsrat gefragt. Im dritten Teil der Seminarreihe erfahren Sie daher, wie Sie betriebliche Einﬂussfaktoren ermitteln und ausschalten. waf-seminar.de/BR206 In diesem Seminar lernen Sie: Suchtauslösende Bedingungen im Betrieb erkennen • Einﬂuss von Arbeitsplatzbedingungen und Betriebsklima auf Suchterkrankungen • Weitere betriebliche Einﬂussfaktoren identiﬁzieren und eliminieren • Safety ﬁrst: Gefährdungsbeurteilung zur Risikoanalyse durchführen Betriebliches Präventionsprogramm gegen Suchtmittelmissbrauch auﬂegen • Wesentliche Bestandteile von Suchtpräventionsprogrammen kennen • Erarbeitung eines Konzepts zur Sensibilisierung des betrieblichen Umfelds • Standardisierte Vorgehensweise im Umgang mit Abhängigen oder Gefährdeten erarbeiten • Interventionsleitfaden für Gespräche bei Auﬀälligkeiten am Arbeitsplatz erstellen • Einen Arbeitskreis zur kontinuierlichen Planung von Präventions- maßnahmen einrichten • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Arbeitgeber intensivieren • Vertrauen ist gut, Kontrolle besser: Qualitätssicherung in der Sucht- prävention sicherstellen • Best Practice: Bewährte Aktionen und Programme im Überblick Kompetente Gesprächsführung mit suchtgefährdeten Kollegen • Gespräche professionell vorbereiten und kompetent führen • Motivierende Gesprächsführung erlernen und eﬀektive Fragetechniken nutzen • Körpersprache Betroﬀener deuten: Diese Signale sollten Sie kennen! • Mit Widerständen und Emotionen richtig umgehen Betriebsvereinbarung zur Suchtprävention erarbeiten • Wissen, welche Mitbestimmungsrechte eine Rolle spielen • Sich mit dem Aufbau und formalen Vorschriften auskennen • Tipps für die inhaltliche Gestaltung erhalten: Was sollte unbedingt geregelt werden? • Formulierungsbeispiele und Muster einer Sucht-BV besprechen Termine Ort Hotel Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Rostock Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR206 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.679,– € 1. Teilnehmer 1.612,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Alkohol und Sucht im Betrieb intensiv auseinander- setzen und das Seminar Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Der Besuch von bzw. Vorkenntnisse aus Teil 2 sind keine Voraussetzung. Schulungsanspruch S. 320 und S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR206 Mit Besuch einer Suchthilfeeinrichtung (wenn organisatorisch möglich) Seminar-Nr. BR206-8161-84 BR206-7021-84 359

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Datenschutz und Digitalisierung 362 Schulungsanspruch Datenschutz 364 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1 366 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 2 367 Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 3 368 Datenschutz im BR-Büro 369 Datenschutz – Update Künstliche Intelligenz (KI) 370 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 371 Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2 372 Webinar Basiswissen KI Teil 1 373 Webinar Basiswissen KI Teil 2 374 Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung Digitale BR-Arbeit 375 Digitale Betriebsratsarbeit 376 KI-Tools in der BR-Arbeit NEU 377 Webinar Protokolle erstellen mit KI NEU Fachausschüsse 378 KI-Ausschuss 379 IT-Ausschuss Software 380 Mitbestimmung bei Einführung neuer Software 381 Mitbestimmung bei SAP 382 Microsoft 365 inklusive KI-Copilot 383 Webinar Einstieg in Microsoft 365 361 Seminartipp für Sie KI-Tools in der BR-Arbeit Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI-Tools gewinnen. Alle Infos und Termine auf Seite 376.

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Schulungsanspruch 362 » Datenschutz ist so ein sensibles Thema! In den W.A.F. Seminaren hole ich mir den Durchblick.« Schulungsanspruch Daten- schutz und Digitalisierung Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Mitgestalten, nicht verhindern ist die Devise bei der Digitalisierung. Denn Betriebsräte können aufgrund ihrer Rechte einen erheb- lichen Einﬂuss auf die Gestaltung von digitalen Veränderungsprozessen haben. Voraussetzung hierfür sind jedoch hinreichende Kenntnisse bei den Themen Datenschutz und Digitalisierung, die nach allgemeiner Meinung bereits zum erforderlichen Grundwissen jedes einzelnen Betriebsratsmitglieds zählen.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungs- gemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Weitere Informationen hierzu ﬁnden Sie auf Seite 227. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Datenschutz: Nach § 79a BetrVG hat der Betriebsrat bei der Verarbeitung personenbezogener Daten die Vorschriften über den Datenschutz einzuhalten. Somit ist wenigstens ein „Datenschutzexperte“ im Be- triebsrat zu benennen und diesem ein tiefergehendes Schulungs- angebot zugänglich zu machen, da für diesen entsprechende Kenntnisse im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind. Abgesehen davon führt die verstärkte Einführung und Einbin- dung von Informations- und Kom- munikationstechnik zur Zunahme automatischer Verar beitung von Beschäftigtendaten und damit zur Erforderlichkeit einschlägiger BR- Schulungen auch für die weiteren Betriebsratsmitglieder (vgl. ArbG Lingen, Beschluss vom 17.10.2012, Az. 2 BV 1/12). Dies gilt insbe- sondere für allgemeine Fragen des Datenschutzes im Betrieb, so z. B. die Unterrichtung über die DSGVO oder das BDSG und die Bedeutung dieser Regelungen für die BR-Arbeit (vgl. LAG Nieder sachen, Beschluss vom 28.09.1979, Az. 3 TaBV 3/79). Digitalisierung: Schulungen zu Fragen der mit der Digitalisierung der Arbeitswelt verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitnehmer sind erforderlich, insbesondere auch im Hinblick auf die Beteiligungsrechte des Betriebs- rats nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG (ArbG Bochum, Beschluss vom 27.04.2017, Az. 4 Ca 1577/16). Vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung der Arbeitswelt dürften hiermit zusammenhängende Fragen bereits zum erforderlichen Grundwissen gehören (vgl. Fitting, Hand kommentar BetrVG, 31. Auf- lage, § 37 Rz. 144). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnis- mäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. 363 Aufgepasst! Eine Genehmigung durch den Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Fortbildung des Betriebsrats ist vom Gesetzgeber nicht vor- gesehen. Voraus setzung für den Seminar- besuch ist lediglich ein ordnungsgemäß gefasster Entsende- beschluss durch das Betriebsratsgremium, das über die Erforder- lichkeit des Schulungs- bedarfs im Rahmen der Recht sprechung selbstständig und verantwortungs bewusst entscheidet.

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Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz und Arbeitnehmerüberwachung Teil 1 Grundverständnis schaﬀen und Zusammenhänge überblicken Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran und verändert unsere Arbeitswelt fundamental. In Teil 1 der Seminarreihe zum Datenschutz lernen Sie wichtige Grundlagen und die Idee des Daten- schutzes kennen. Außerdem zeigen Ihnen unsere Experten, wie Sie bei technischen Einrichtungen eﬀektiv mitbestimmen und Mitarbeiterkontrolle am Arbeitsplatz verhindern. In diesem Seminar lernen Sie: Sich die Bedeutung des Datenschutzes vor Augen führen • Datenschutz: Wichtiges Anliegen oder teurer Hype? • Wo überall Daten erfasst und gespeichert werden • DSGVO & Co.: Worum geht es eigentlich genau? • Datenspeicherung im Ausland: Damit müssen Sie rechnen! • Gefährliche Verknüpfungen: Das sagen Persönlichkeitsproﬁle über uns aus! Rechtliche Grundlagen zum Arbeitnehmerdatenschutz • DSGVO / BDSG / LDSG: Wie spielen die Regelungen zusammen? • Über die Zulässigkeit von Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Bescheid wissen • Technischer vs. organisatorischer Datenschutz: Worauf kommt es an? • Grundsätze von Datenvermeidung und -sparsamkeit kennen Datenschutz in der betrieblichen Praxis • Unter welchen Voraussetzungen darf der Arbeitgeber personenbezo- gene Daten verarbeiten? • Zustimmungsmanagement: Verarbeitung personenbezogener Daten sachgerecht regeln Die Rolle des BR beim betrieblichen Datenschutz richtig verstehen • BR und Datenschutz: Bloße Aufgabe oder echte Mitbestimmung? • Kontrollrechte des Betriebsrats gewissenhaft wahrnehmen • Mit dem Datenschutzbeauftragten eﬀektiv zusammenarbeiten • Potenzielle Datenschutzverstöße im Betrieb: Welche Möglichkeiten hat der BR? Arbeitnehmerüberwachung wirksam vorbeugen • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Was ist unter einer technischen Einrichtung zu verstehen? • BR-Werkzeugkasten: Vermeidung von Verhaltens- und Leistungs- kontrolle • Als BR die Regelungen zur Mitarbeiterkontrolle konsequent überwachen NEU waf-seminar.de/BR269 Grundlagen- Seminar Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die sich mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung be- fassen. Vorkenntnisse, technische Expertise oder Praxiserfahrungen sind nicht erforderlich. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR269 364

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Datenschutz und Digitalisierung Kostenlos für Sie! Der Ratgeber Datenschutz erklärt die gesetzlichen Grundlagen des Datenschutz- rechts und behandelt die Mitbestimmungs- und Kontrollrechte von Betriebsräten bei der Speicherung von Mitarbeiterdaten. Sie erhal- ten auch Informationen, wie Sie als Gremium Ihre Daten schützen können. Die Textausgabe Datenschutzrecht unter- stützt Sie bei Ihrer Arbeit im Betriebsrat. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR269 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Garmisch–Partenkirchen Dorint Sporthotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Neckarsulm Welcome Hotel Seminar–Nr. BR269-8532-84 BR269-8387-84 Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt BR269-8119-84 Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Dresden Occidental Dresden Newa Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Oberhausen NH Hotel Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Bayreuth Arvena Kongress Hotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Paderborn Welcome Hotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg NH Hotel Horner Rennbahn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR269 BR269-7983-84 BR269-7724-84 BR269-7549-84 BR269-7238-84 BR269-6981-84 BR269-6695-84 365

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Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz und Arbeitnehmer überwachung Teil 2 Mit einer guten Betriebsvereinbarung für eﬀektiven Datenschutz sorgen Datenschutz im Betrieb fällt viel leichter, wenn es klare Rahmenbedingungen gibt, an denen sich alle Beteiligten orientieren können. Erfahren Sie in Teil 2 der Seminarreihe, wie der Betriebsrat gewinn- bringende IT-Betriebsvereinbarungen plant und abschließt und wie er in Sachen Datenschutz mit gutem Vorbild vorangeht. NEU waf-seminar.de/BR123 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.769,– € 1. Teilnehmer 1.699,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.646,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung befasst sind und bereits über minimale Grundkenntnisse in der IT verfügen. Schulungsanspruch S. 362 Kostenlos für Sie! In diesem Seminar lernen Sie: Vorüberlegungen zum Abschluss einer IT-Betriebsvereinbarung • BR, GBR oder KBR: Wer ist eigentlich zuständig? • Als BR strukturiert die nötigen Informationen beschaﬀen • Planung, Verhandlung, Abschluss und Neugestaltung: Die richtige Vor- gehensweise des BR • IT-Regelungen übersichtlich halten: Vom Konglomerat an Einzel-BVs zur Rahmen-BV Gestaltungsmöglichkeiten einer IT-Betriebsvereinbarung • Über Aufbau und Struktur einer IT-Betriebsvereinbarung Bescheid wissen • Wichtige Regelungen im Überblick: Das muss unbedingt hinein! • Gesetzliche Vorgaben zum Datenschutz beachten • Ausgewählte Musterbetriebsvereinbarungen analysieren Der richtige Umgang mit bestehenden IT-Betriebsvereinbarungen • IT-Betriebsvereinbarungen einhalten: Vertrauen ist gut, Kontrolle besser! • Eskalationsleiter: Bei Missachtung getroﬀener Regelungen richtig verfahren • Kündigung und Nachwirkung von IT-Betriebsvereinbarungen Mit gutem Beispiel voran: Datenschutz im Betriebsratsbüro • Mitarbeiterdaten im Betriebsrat gesetzeskonform nutzen • Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit: Wer ist für was zuständig? • Braucht der Betriebsrat einen eigenen Datenschutzbeauftragten? • Zugriﬀ auf personenbezogene Daten im Gremium sachgerecht regeln • Mit Rechten von Betroﬀenen richtig umgehen Termine Ort Di. 22.07. – Fr. 25.07.25 Berlin Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Dortmund Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Bad Brückenau Hotel centrovital Ringhotel Drees Dorint Resort & Spa Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR123 Seminar-Nr. BR123-8056-84 BR123-7491-84 BR123-7183-84 BR123-5343-84 366

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Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz und Arbeitnehmer über wachung Teil 3 Ausschnitte der digitalen Arbeitswelt im datenschutzrechtlichen Fokus Die fortschreitende Digitalisierung hat neue Technologien ganz selbstverständlich im Arbeitsalltag verankert. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden Jahren noch beschleunigen. Erfahren Sie in Teil 3 dieser Seminarreihe, wo uns die Digitalisierung hinführt, warum Sie als Betriebsrat jetzt besonders gefordert sind und wie Sie die Chancen der Digitalisierung nutzen, ohne dass der Daten- schutz auf der Strecke bleibt. waf-seminar.de/BR275 In diesem Seminar lernen Sie: Home-Oﬃce und Datenschutz: Darauf müssen Sie achten • Datenschutzrechtlichen Risiken wirksam begegnen • Home-Oﬃce und mobile Arbeit: Vereinbarungen in Theorie und Praxis • Die Bedeutung der Zugangssicherung bei technischen Geräten besser einschätzen Bring Your Own Device (BYOD): Arbeiten mit dem privaten Wunschgerät • Arbeitsrechtliche Grundlagen zur dienstlichen Nutzung privater Endgeräte kennen • Welche Überwachungsmöglichkeiten ergeben sich für den Arbeitgeber? • Wem gehören die Daten? Was muss geregelt werden? • Datenverlust: So gehen Sie im Fall der Fälle korrekt vor Cloud-Computing und Microsoft 365: Nützliche Tools oder Datenschutz-GAU? • Arbeiten im 21. Jahrhundert: Gibt es „die Cloud“ überhaupt? • Chancen und Risiken beim Cloud-Computing gegeneinander abwägen • Einführung und Nutzung von Microsoft 365 – worauf ist zu achten? • Als BR die Handlungsmöglichkeiten beim Einsatz von Microsoft 365 kennen Einen Ausblick wagen: Wo Betriebsräte zukünftig besonders gefordert sein werden • Digitaler Fußabdruck: So gläsern ist der Arbeitnehmer bereits heute! • Big Data: Wie das Sammeln und Auswerten großer Datenmengen funktioniert • Probleme beim Datenschutz in einer globalisierten Arbeitswelt • KI, Blockchain, 5G, Smart Contracts, Quantencomputer, IoT – wo führt das alles hin? • Zukunft und Mitbestimmung: Warum Sie als BR jetzt besonders gefordert sind NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen des Datenschutzes und der Arbeitnehmerüberwachung befasst sind und bereits über ein gewisses technisches Grundverständnis verfügen. Schulungsanspruch S. 362 Kostenlos für Sie! Termine Ort Hotel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Neuss Dorint Kongresshotel Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bad Brückenau Dorint Resort & Spa Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR275 Seminar-Nr. BR275-8145-84 BR275-7534-84 BR275-6677-84 367

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Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz im BR-Büro Sicherer Umgang mit sensiblen Daten – Das müssen Sie jetzt beachten! Das neue Datenschutzrecht hat weitreichende Auswirkungen auf die Betriebe. Davon betroﬀen sind nicht nur Arbeitgeber. Denn auch Betriebsräte müssen die neuen Vorgaben erfüllen. Ist der Daten- schutzbeauftragte auch für den Betriebsrat zuständig? Und was darf die Assistenz wissen? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um den Datenschutz im BR-Büro erhalten Sie in diesem Seminar. waf-seminar.de/BR267 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.498,– € 1. Teilnehmer 1.439,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.394,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats. Als Betriebsratsmitglied erhalten Sie Ein- blick und Zugriﬀ auf eine Vielzahl von sensiblen Daten. Grundlagenkennt- nisse und eine Sensibilisierung für die aktuellen datenschutzrechtlichen Anforderungen sind deshalb für je- des Betriebsratsmitglied zwingend. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR267 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlegende Änderungen des rechtlichen Umfelds für den Datenschutz • Unmittelbare Wirkung der DSGVO seit 25.05.2018 • Zusammenspiel mit dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) • Auswirkungen auf die tägliche Betriebsratsarbeit • Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten? Besser organisiert: BR-Pﬂichten beim Datenschutz • Verankerung des Datenschutzes in der Geschäftsordnung • Datenverarbeitungsverfahren in der Betriebsratsarbeit • Technisch-organisatorische Maßnahmen im Betriebsratsbüro • Erstellung eines „BR-Verfahrensverzeichnisses“? Praktische Umsetzung des Datenschutzes im Betriebsratsbüro • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspﬂichten • Wie lange müssen / dürfen welche Unterlagen aufbewahrt werden? • Anforderungen an Dokumentationspﬂichten • Der Weg zu einem „papierarmen“ Betriebsratsbüro – Vorsicht Datenschutz! • Datensicherheit – Zugangs- und Zugriﬀsrechte zu personenbezogenen Daten Haftung und Sanktionen • Geldbuße und Schadensersatz • Besteht ein Haftungsrisiko als Betriebsrat? • Mit Betroﬀenenrechten richtig umgehen Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 28.07. – Mi. 30.07.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt BR267-8024-84 Mo. 29.09. – Di. 30.09.25 Online-Webinar Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Bochum Moxy Mi. 26.11. – Do. 27.11.25 Online-Webinar Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 München Steigenberger Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR267 368 ON267-5962-84 BR267-7353-84 ON267-5965-84 BR267-6475-84

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Datenschutz und Digitalisierung Datenschutz – Update Neue Entwicklungen und Rechtsprechung kennen TOPAKTUELL Kaum eine andere Materie ändert sich so schnell wie der Datenschutz. Gesetzgeber, Aufsichtsbehörden und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte wirken auf die betriebliche Praxis ein. Erfahren Sie in diesem Seminar, worauf jetzt zu achten ist und wie der Betriebsrat seine Kontroll- und Mitbestimmungsrechte zugunsten der Beschäftigten optimal wahrnimmt. waf-seminar.de/BR103 In diesem Seminar lernen Sie: Neue Entwicklungen im Datenschutz • Hinweisgeberschutzgesetz: Meldeprozess DSGVO-konform ausgestalten • EU KI-Verordnung: Haftung für Schäden aus dem Einsatz von KI • EU-US-Data Privacy Framework: Übermittlung von Daten in die USA Aktuelle Rechtsprechung und Praxis der Aufsichtsbehörden • Neue Entscheidungen im Datenschutz kennen und einordnen • EuGH-Urteil mit Folgen? Unwirksamkeit des § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG • Wie handhaben die Datenschutzaufsichtsbehörden aktuelle Themen? • Das tut weh: Bußgelder im Beschäftigtendatenschutz Möglichkeiten und Folgen von § 79a BetrVG • Für die Einhaltung des Datenschutzes im BR-Büro Sorge tragen • Kontrolle des BR durch den betrieblichen Datenschutzbeauftragten • lnnovativ sein: Für die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber eine BV erstellen • Hilfe anfordern: Anspruch des BR auf eigenen (externen) Datenschutz- beauftragten Bestehende Betriebsvereinbarungen aktualisieren • Wissen, wer zuständig ist: BR, GBR oder KBR? • Leistungs- und Verhaltenskontrolle wirksam unterbinden • Grenzen der Regelungskompetenz des BR einhalten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die mit Fragen des Datenschutzes befasst sind und bereits über ein gewisses technisches Grundverständnis verfügen. Schulungsanspruch S. 362 Nicht nur ChatGPT: Kl und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für die Nutzung von KI kennen • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR103 Haftung und Verantwortlichkeiten beim Datenschutz • Haftung des Unternehmens • Haftung der Geschäftsführer • Haftung des Betriebsrats Termine Hotel Ort Mi. 02.07. – Fr. 04.07.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Kassel Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR103 Kostenlos für Sie! Seminar-Nr. BR103-6181-84 BR103-6178-84 369

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Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI gewinnen Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb neue Anknüpfungspunkte für die Mitbestimmung des Betriebsrats geschaﬀen. In diesem Seminar vermitteln Ihnen unsere praxiserprobten Referenten leicht verständlich den technischen Hintergrund von KI. Erfahren Sie außerdem, in welchen Bereichen KI heute schon vielfach eingesetzt wird und welche Grenzen der Datenschutz setzt. NEU NEU waf-seminar.de/BR538 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.397,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.298,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR538 In diesem Seminar lernen Sie: Basiswissen zur KI • Was ist KI und wie lernt sie? • Einfach und verständlich erklärt: Der technische Rahmen von KI • Potenziale von KI erkennen, Chancen und Risiken abwägen • KI-Verordnung (AI-Act): Wie die EU KI regulieren will Anwendungsbereiche von KI • Mögliche Einsatzfelder von KI im Betrieb kennen • Recruiting und Einstellung: Die Rolle von KI im Bewerbungsverfahren • Einsatz von KI im laufenden Arbeitsverhältnis und bei Kündigung • Möglichkeit der Anwendung von KI im Rahmen der BR-Arbeit KI und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für die Nutzung von KI kennen • Wer ist beim KI-Einsatz datenschutzrechtlicher Verantwortlicher? • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen • Proﬁling, Rating, Scoring – was geht rechtlich, was nicht? KI und Mitbestimmung • Selbstlernende und selbstprogrammierende KI: Verlieren wir die Mitbestimmung? • Einführung und Nutzung von KI im Betrieb – die Rechte des BR kennen • Cleveres Weiterbildungsmanagement: Qualiﬁzierung der Mitarbeiter anstoßen • Wissen, welche Kontrollmöglichkeiten der Betriebsrat bei KI hat • Hilfe erlaubt: Die Beauftragung von Sachverständigen und Beratern • Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zur KI: Das sollte unbedingt hinein! Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 16.06. – 19.06.25 Frankfurt am Main BR538-8751-84 22.09. – 25.09.25 Stuttgart 23.06. – 26.06.25 Koserow BR538-5240-84 13.10. – 16.10.25 Erfurt 08.07. – 11.07.25 Bremen BR538-8121-84 20.10. – 23.10.25 Essen 14.07. – 17.07.25 Freiburg BR538-8144-84 21.10. – 24.10.25 Dresden 12.08. – 15.08.25 Hannover BR538-7908-84 18.11. – 21.11.25 Köln BR538-7876-84 BR538-7735-84 BR538-7795-84 BR538-7046-84 BR538-7731-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR538 370

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Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 2 Als BR die Nutzung von KI im Betrieb aktiv mitgestalten Dem Betriebsrat kommt beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb eine bedeutende Rolle zu. Sie können die Nutzung von KI aktiv mitgestalten und gleichzeitig dafür sorgen, dass KI-Technologien im Einklang mit den Rechten und Bedürfnissen der Mitarbeiter eingesetzt werden. Außerdem erfahren Sie im zweiten Teil unserer Seminarreihe, wie Sie Künstliche Intelligenz in Betriebsvereinbarungen regeln können. waf-seminar.de/BR556 In diesem Seminar lernen Sie: Das weltweit erste „KI-Gesetz“: Die KI-Verordnung der EU • Refresh und Vertiefung: Wichtige Begriﬀe und Zusammenhänge • Technologie ohne Grenzen? Die Notwendigkeit der Regulierung von KI • Status quo und Ausblick zur KI-Verordnung der EU (AI-Act) • Was steht drin? Aufbau und wichtige Regelungen kennen KI und Arbeitsrecht • Arbeit 5.0: Konﬂikt mit der Höchstpersönlichkeit der Arbeitsleistung • KI als Vorgesetzte: Übertragung des Direktionsrechts an KI? • Fehler nicht ausgeschlossen: Haftungsfragen beim betrieblichen Einsatz von KI • Wem stehen die Rechte an mit KI geschaﬀenen Arbeitsergebnissen zu? Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben des BR • Bildung eines KI-Ausschuss: Sich als BR strategisch aufstellen • KI anstelle Mitarbeiter? Beschäftigungssicherung trotz Einsatz von KI • Prozesse optimieren: Gewinnbringenden KI-Einsatz beantragen • Kollegen fördern: Betriebliche Bildungsmaßnahmen initiieren • Chancen und Risiken von KI abwägen und sinnvolle Regelungen schließen Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI • BR, GBR, KBR: Wer ist beim Thema KI zuständig? • KI-BV vs. IT-BV: Worin liegt der Unterschied? • Die IT-Rahmen-BV um das Thema KI ergänzen • Datenschutz & Co.: Wichtige Regelungsthemen und deren Gestaltung • Hilfreiche Mustertexte und Formulierungsbeispiele für die Praxis • Kein Abschluss in Sicht? Die Einigungsstelle als Lösungsgeber hinzuziehen • Kontrollmöglichkeiten des BR im Auge behalten und nutzen • Regelungen laufend an stetig ändernde Umstände anpassen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.397,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.298,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwen- det werden soll, sowie für Mitglieder des IT- und/oder KI-Ausschusses. Der Besuch des ersten Teils der Seminarreihe bzw. entsprechende Vorkenntnisse werden empfohlen. Kostenlos für Sie! Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 16.06. – 19.06.25 Nürnberg BR556-6208-84 29.09. – 02.10.25 Koserow 24.06. – 27.06.25 Berlin BR556-6209-84 06.10. – 09.10.25 Mannheim 15.07. – 18.07.25 Stuttgart BR556-6206-84 18.11. – 21.11.25 Köln 26.08. – 29.08.25 Bremen BR556-6205-84 18.11. – 21.11.25 Potsdam 08.09. – 11.09.25 Hannover BR556-6204-84 15.12. – 18.12.25 Bremen Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR556 BR556-5239-84 BR556-6203-84 BR556-6200-84 BR556-6198-84 BR556-6197-84 371

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Datenschutz und Digitalisierung Webinar Basiswissen KI für Betriebsräte Teil 1 Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI gewinnen Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat bei der Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI) auch neue Anknüpfungspunkte für die Mitbestimmung des Betriebsrats eingeführt. Gerade rechtzeitig, denn mit ChatGPT ist diese Thematik deutlich in den Fokus gerückt. In diesem Webinar vermitteln Ihnen unsere praxiserprobten Referenten leicht verständlich Anwendungsbereiche und den technischen Hintergrund von KI. waf-seminar.de/ON575 Die Fakten Dauer: 4 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Basiswissen zur KI • Was ist Künstliche Intelligenz und wie lernt sie? • Potenziale von KI erkennen, Chancen und Risiken abwägen • Möglichkeit der Anwendung von KI im Rahmen der BR-Arbeit kennen • KI im Spannungsfeld zwischen Regulierung und Entwicklung Modul 2: Anwendungsbereiche von KI • Wo und wie wird KI im Betrieb heute und künftig eingesetzt? • Recruiting und Einstellung: Die Rolle von KI im Bewerbungsverfahren • Einsatz von KI im laufenden Arbeitsverhältnis und bei Kündigung Modul 3: KI und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für den Einsatz von KI kennen • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen Modul 4: KI und Mitbestimmung • Selbstlernende und selbstprogrammierende KI: Verlieren wir die Mitbestimmung? • Cleveres Weiterbildungsmanagement: Qualiﬁzierung der Mitarbeiter Schulungsanspruch S. 362 anstoßen • Wissen, welche Kontrollmöglichkeiten der Betriebsrat bei KI hat • Hilfe erlaubt: Die Beauftragung von Sachverständigen und Beratern Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON575 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON575-5971-84 ON575-5969-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Di. 17.06.25 09:00 – 10:30 Di. 17.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 18.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 18.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 18.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 18.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON575-5968-84 ON575-5966-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Mo. 18.08.25 13:30 – 15:00 Mo. 18.08.25 15:30 – 17:00 Di. 19.08.25 13:30 – 15:00 Di. 19.08.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON575 Do. 11.09.25 09:00 – 10:30 Do. 11.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 12.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 12.09.25 11:00 – 12:30 372

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Datenschutz und Digitalisierung Webinar Basiswissen KI für Betriebsräte Teil 2 Als BR die Nutzung von KI im Betrieb aktiv mitgestalten Dem Betriebsrat kommt beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb eine bedeutende Rolle zu. Sie können die Nutzung von KI aktiv mitgestalten und gleichzeitig dafür sorgen, dass KI-Technologien im Einklang mit den Rechten und Bedürfnissen der Mitarbeiter eingesetzt werden. Außerdem erfahren Sie im zweiten Teil unserer Webinarreihe, wie Sie Künstliche Intelligenz in Betriebsvereinbarungen regeln können. waf-seminar.de/ON576 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Das weltweit erste „KI-Gesetz“: Die KI-Verordnung der EU • Refresh und Vertiefung: Wichtige Begriﬀe und Zusammenhänge • Status quo und Ausblick zur KI-Verordnung der EU (AI-Act) • Was steht drin? Aufbau und wichtige Regelungen kennen Modul 2: KI und Arbeitsrecht • Arbeit 5.0: Konﬂikt mit der Höchstpersönlichkeit der Arbeitsleistung • KI als Vorgesetzte: Übertragung des Direktionsrechts an KI? • Fehler nicht ausgeschlossen: Haftungsfragen beim betrieblichen Einsatz von KI • Wem stehen die Rechte an mit KI geschaﬀenen Arbeitsergebnissen zu? Modul 3: Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben des BR • Bildung eines KI-Ausschuss: Sich als BR strategisch aufstellen • KI anstelle Mitarbeiter? Beschäftigungssicherung trotz Einsatz von KI • Prozesse optimieren: Gewinnbringenden KI-Einsatz beantragen • Kollegen fördern: Betriebliche Bildungsmaßnahmen initiieren Modul 4: Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI • BR, GBR, KBR: Wer ist beim Thema KI zuständig? • KI-BV vs. IT-BV: Worin liegt der Unterschied? • Die IT-Rahmen-BV um das Thema KI ergänzen • Wichtige Regelungsinhalte und Formulierungsbeispiele für die Praxis • Kontrollmöglichkeiten des BR im Auge behalten und nutzen Die Fakten Dauer: 4 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Be- trieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT- und/oder KI-Ausschusses. Der Besuch des ersten Teils der Webinar- reihe bzw. entsprechende Vorkennt- nisse werden empfohlen. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON576 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON576-5899-84 ON576-5898-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Do. 26.06.25 09:00 – 10:30 Do. 26.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 27.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 27.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Do. 03.07.25 09:00 – 10:30 Do. 03.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 04.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 04.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON576-5891-84 ON576-5897-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Mi. 30.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 30.07.25 15:30 – 17:00 Do. 31.07.25 13:30 – 15:00 Do. 31.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON576 Do. 21.08.25 09:00 – 10:30 Do. 21.08.25 11:00 – 12:30 Fr. 22.08.25 09:00 – 10:30 Fr. 22.08.25 11:00 – 12:30 373

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Datenschutz und Digitalisierung Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung Als BR alles Wichtige zur neuen EU-Verordnung erfahren AI-Act, KI-Verordnung, KI-Gesetz – das Kind hat viele Namen, gemeint ist aber immer das Gleiche: die weltweit erste Regulierung von Künstlicher Intelligenz. Mit der KI-Verordnung setzt die EU den Rahmen für den Einsatz von KI in Europa. Sie zielt darauf ab, Innovationen zu fördern, gleichzeitig das Vertrauen in KI zu stärken und bei deren Einsatz Grundrechte, insbesondere von Arbeitnehmern, zu wahren. Dies im Betrieb zu überwachen, ist Ihre Aufgabe als Betriebsrat. Lernen Sie in diesem Webinar alles, was Sie hierzu wissen müssen! NEU waf-seminar.de/ON566 Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. Schulungsanspruch S. 362 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Wichtiges Wissen zur KI-Verordnung • Inkrafttreten und Geltungsbereich: Erfahren Sie als Betriebsrat, ab wann die KI-Verordnung in Kraft tritt und für wen sie gilt • Inhalt und Reichweite: Verstehen Sie als Betriebsrat die wichtigsten Aspekte und Auswirkungen der neuen KI-Regelungen • Abgrenzung von Software: Lernen Sie als Betriebsrat, wie man KI von „üblicher“ Software unterscheidet • Risikostufen der KI-Verordnung: Verschaﬀen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Risikokategorien Modul 2: Betriebliche Auswirkungen der KI-Verordnung kennen • Arbeitgeber aufgepasst: Welche Pﬂichten bestehen für wen nach der KI-Verordnung? • Bußgelder & Co.: Verstöße gegen die KI-Verordnung und deren Sanktionen • Mitwirkung: Welche Rolle spielen Sie als Betriebsrat bei der Umsetzung der Vorgaben der KI-Verordnung? • Kontrollrechte: Als Betriebsrat die Einhaltung der KI-Verordnung über- wachen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON566-4628-84 ON566-4627-84 Modul 1 Modul 2 Mo. 07.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 07.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Mo. 11.08.25 09:00 – 10:30 Mo. 11.08.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON566-5955-84 Modul 1 Modul 2 Fr. 26.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 26.09.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON566 374 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON566

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Datenschutz und Digitalisierung Digitale Betriebsratsarbeit Mit PC-Kenntnissen moderne Strukturen schaﬀen Betriebsratsarbeit digital? Das geht auch bei Ihnen! Die Rechtsgrundlage für virtuelle BR-Sitzungen bildet § 30 Abs. 2 BetrVG. Zudem haben Sie als Betriebsrat die Modernisierung und Digitalisierung Ihres BR-Büros selbst in der Hand. Angefangen vom Einsatz von KI-Tools über Öﬀentlichkeitsarbeit bis hin zum papierarmen BR-Büro – gestalten Sie Ihre BR-Arbeit zeitgemäß! Unsere erfahrenen Referenten zeigen Ihnen in diesem Seminar, welche digitalen Wege möglich sind. waf-seminar.de/BR544 In diesem Live Webinar lernen Sie: Virtuelle Betriebsratssitzung und Beschlussfassung • Zwingende Inhalte einer Geschäftsordnung kennen • Sinnvolle Verhaltensregeln für Online-Sitzungen etablieren • Beschlussfassung online: So wird’s gemacht! • Nicht nur reine Formsache: Sitzungsprotokoll und Anwesenheitsliste KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten der Anwendung von KI in der BR-Arbeit kennen • Wie kann ChatGPT die BR-Arbeit unterstützen? • Sinn oder Unsinn: Betriebsvereinbarungen mittels KI erstellen? Weitere digitale Tools für das moderne BR-Büro • Teams, WhatsApp & Co.: Digitale Zusammenarbeit im Gremium regeln • Bloß papierlos oder voll digital? Potenziale erkennen und sinnvoll nutzen • Ohne geht’s nicht: Notwendige Hardware im Büro und bei mobilem Arbeiten • Chaos vorbeugen: Arbeitsprozesse und Speicherorte klar deﬁnieren • Digitale Archivierungssysteme: Umgang mit Protokollen und Akten Datenschutz im digitalen BR-Büro • Relevante Grundlagen im Datenschutzrecht (DSGVO und BDSG) kennen • Ein absolutes Muss: Datenschutzkonzept im Betriebsrat • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten: Grenzen der Datenverarbeitung • Bekommen alle alles? Fragen zum Umgang mit digitaler Weiterleitung • Datenverantwortlichkeit: Organisation des Datenschutzes im BR-Büro Digitale Öﬀentlichkeitsarbeit • Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen • Digitale Medien in der BR-Arbeit gezielt einsetzen • Beispiele und Anregungen für eine innovative Öﬀentlichkeitsarbeit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.896,– € 1. Teilnehmer 1.821,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.764,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter sowie für Schriftführer. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR544 Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Mi. 25.06.25 Online-Webinar Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 München/Garching Dorint Hotel München Garching Mo. 29.09. – Mi. 01.10.25 Online-Webinar Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Kassel Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR544 Seminar-Nr. ON544-5780-84 BR544-8322-84 BR544-7770-84 ON544-5779-84 BR544-6642-84 375

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Datenschutz und Digitalisierung KI-Tools in der BR-Arbeit Mit Hilfe von KI die BR-Arbeit schneller und einfacher erledigen NEU Künstliche Intelligenz (KI) ist in der heutigen Zeit überall präsent. Ständig gibt es neue Anwen- dungen und Fortschritte. Doch welchen konkreten Nutzen können Sie als Betriebsrat daraus ziehen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit praktischen KI-Tools Ihre tägliche Betriebsratsarbeit auf ein neues Niveau heben und vor allem deutlich erleichtern können. Sie arbeiten in diesem Seminar an vorhandenen Laptops und können das neu erworbene Wissen sofort umsetzen. NEU waf-seminar.de/BR568 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.397,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.298,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR568 In diesem Seminar lernen Sie: KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Anwendungsmöglichkeiten: Lernen Sie als Betriebsrat, wo überall KI in der BR-Arbeit eingesetzt werden kann • Unterstützung durch KI: Erfahren Sie, wie KI Ihre Betriebsratsarbeit eﬃzienter und eﬀektiver gestalten kann • Sinn oder Unsinn? Bewerten Sie als Betriebsrat den Einsatz von KI zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen Die besten KI-Tools für Betriebsräte im Überblick • ChatGPT: Entdecken Sie als Betriebsrat die Vorteile dieses KI-Chatbots für Ihre BR-Arbeit • Beautiful.ai: Dieses Tool kombiniert die KI-Power mit einer Präsentations software • Weitere nützliche KI-Tools für Ihre Betriebsratsarbeit kennen KI-Bildgeneratoren: Mit KI Bilder erstellen • Midjourney: Nutzen Sie als Betriebsrat Midjourney, um Projekte mit Hilfe von KI zu visualisieren und präsentieren • Dall-E: Verschaﬀen Sie sich als Betriebsrat einen Überblick über die Anwendungsmöglichkeiten dieses KI-Graﬁkgenerators Praxistraining am Laptop • Prompts erstellen und einsetzen: Wenig Aufwand, große Wirkung! • Arbeitserleichterung: Sich von KI unliebsame Arbeiten abnehmen lassen • Praxisübungen am Laptop: Erreichen Sie als Betriebsrat den gewünsch- ten Erfolg durch direkte Anwendung des neuen Wissens im Seminar Laptops stehen zur Verfügung Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Mainz Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Kassel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Würzburg IntercityHotel Pentahotel Dorint Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR568 376 Seminar-Nr. BR568-5260-84 BR568-5259-84 BR568-5257-84

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Datenschutz und Digitalisierung Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. waf-seminar.de/ON574 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs- protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten Modul 2: KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen NEU Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats, die regelmäßig Protokolle schreiben und sich dabei von KI unterstützen lassen wollen. Das Seminar richtet sich auch an Betriebsratsvorsitzen- de und Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON574 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON574-9520-84 ON574-9502-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON574-9440-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 06.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 06.08.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON574 377

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Datenschutz und Digitalisierung KI-Ausschuss KI als Zukunftsthema erkennen und sich als BR strategisch aufstellen Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb wird Sie schon jetzt und auch zukünftig als Dauerthema begleiten. Stellen Sie mit der Bildung eines KI-Ausschusses die Weichen dafür, dass von Beginn an die Interessen der Arbeitnehmer und datenschutzrechtliche Belange angemessen berück- sichtigt werden. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie sich strate- gisch positionieren und gemeinsam mit allen Beteiligten einen konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen. NEU NEU waf-seminar.de/BR557 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.397,– € 1. Teilnehmer 1.359,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.298,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des KI-Ausschusses und ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die noch über keinen KI-Ausschuss verfügen, aber einen gründen möchten. Der Besuch des Seminars Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 bzw. entsprechende Vorkenntnisse werden empfohlen. Schulungsanspruch S. 362 Kostenlos für Sie! In diesem Seminar lernen Sie: Bildung und Zusammensetzung eines KI-Ausschusses • Task Force KI: Eﬀektivität im BR fördern und das Gremium entlasten • Rechtsgrundlagen für die Bildung eines KI-Ausschusses kennen • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss • Know-how bündeln: Den KI-Ausschuss sinnvoll besetzen Der rechtliche Rahmen von KI • Die KI-Verordnung der EU (AI-Act): Wichtige Inhalte kennen • Datenschutzrechtliche Fragestellungen: Auswirkungen von KI verstehen • Arbeitsrechtliche Besonderheiten beim Einsatz von KI im Betrieb KI-Ausschuss in der Praxis: Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben • Einsatzfelder von KI im Betrieb identiﬁzieren • Vorschläge für den Einsatz von KI im Betrieb unterbreiten • Prozesse optimieren und sinnvolle Regelungen schließen • Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des BR wirksam einsetzen • Einhaltung getroﬀener Regelungen kontrollieren und stetig anpassen Gemeinsam konstruktiven KI-Einsatz sicherstellen • Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber professionell gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pﬂegen • Anspruch auf Sachverständige und Berater nutzen • Eﬀektiv mit dem Gremium zusammenarbeiten • Gremium regelmäßig über die Ausschussarbeit informieren Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI vorbereiten • Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede: Vor- und Nachteile abwägen • Möglichkeiten und Grenzen von Betriebsvereinbarungen kennen • Betriebsvereinbarungen praktisch angehen und taktisch verhandeln • Gut vorbereitet im Konﬂiktfall: Anrufung der Einigungsstelle Termine Ort Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Wuppertal Vienna House Easy Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Gera Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR557 378 Seminar-Nr. BR557-6179-84 BR557-6177-84

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Datenschutz und Digitalisierung IT-Ausschuss Know-how bündeln und eﬀektiv mitbestimmen Im Zeitalter der Digitalisierung kommt kein Betriebsrat mehr an einem IT-Ausschuss vorbei, wenn er seine Mitbestimmungsrechte sorgfältig und gewissenhaft ausüben möchte. Denn so gut wie jedes IT-System zeichnet Daten seiner Benutzer auf und fällt damit jedenfalls unter die Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie ein gut funktionierender und eingespielter IT-Ausschuss zu einer professionellen BR-Arbeit beiträgt. waf-seminar.de/BR495 In diesem Seminar lernen Sie: IT-Ausschuss erfolgreich gründen • Eﬀektivität der BR-Arbeit fördern und das BR-Gremium entlasten • Die Qual der Wahl: Vorbereitender oder beschließender Ausschuss? • Anzahl der Ausschussmitglieder prüfen • Besetzung des IT-Ausschusses sorgfältig vornehmen Mitbestimmungsrechte in IT-Fragen kennen • Regelungsgegenstände im Zeitalter der Digitalisierung • Informationsprozesse optimieren • § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Leistungs- und Verhaltensbeurteilung als Dauerbrenner • Wann ist die Einführung neuer IT-Systeme als Betriebsänderung zu qualiﬁzieren? • Schutz von Beschäftigtendaten immer im Auge behalten Ausschussarbeit in der Praxis • Das A und O bei der IT-Mitbestimmung: konsequente Prozessabläufe • Priorisierung zur Meidung von Kapazitätsengpässen vornehmen • IT-Betriebsvereinbarungen eﬀektiv gestalten • Austausch mit betrieblichem Datenschützer pﬂegen • Schulungsbedarf identiﬁzieren und einfordern • Kenntnisvermittlung durch IT-Sachverständigen nutzen Zentrale Basis: Formulierung einer IT-Rahmenvereinbarung • Checkliste vorzulegender Unterlagen erstellen • Anforderungen bzgl. der Zulässigkeit von Leistungs- und Verhaltens- kontrollen ﬁxieren • Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeitnehmerdatenschutzes implementieren • Grundsätze zur Qualiﬁzierung von Mitarbeitern erarbeiten • Vereinbarungen zur Zusammenarbeit der Betriebsparteien treﬀen • Einführung neuer IT-Systeme: Rechte der Interessensvertretung festlegen • Diﬀerenzierung von hoch oder weniger priorisierten Anwendungen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.779,– € 1. Teilnehmer 1.708,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.655,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des IT-Ausschusses und ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die noch über keinen IT-Ausschuss verfügen, aber einen gründen möchten. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR495 Termine Ort Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Hannover Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hamburg Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR495 Hotel Novotel Seminar-Nr. BR495-7912-84 The Rilano Hotel BR495-6652-84 379

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Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei Einführung neuer Software Als BR Interessen der Belegschaft wahren und kompetent mitbestimmen Die Einführung neuer Betriebssoftware bedeutet Chance und Risiko zugleich. Nachdem der Arbeit- geber aber in der Regel nur Augen für die Chancen hat, liegt die Abwägung möglicher Risiken beim Betriebsrat. Erkennen Sie potenziell im Raum stehende Betriebsänderungen und erfahren Sie in diesem Seminar, welche Möglichkeiten sich auf betriebsverfassungsrechtlicher Ebene bieten. NEU NEU waf-seminar.de/BR514 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.789,– € 1. Teilnehmer 1.718,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.664,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte in Betrieben, in denen computerunterstützt gear- beitet wird und / oder bei denen der Arbeitgeber die Einführung einer neuen Software plant. In diesem Seminar lernen Sie: Informationsgewinnung bei Einführung neuer Software • Informationen rechtzeitig einfordern: Mitbestimmung vor Softwarekauf! • Kenntnisvermittlung durch Sachverständige und Berater unbedingt nutzen • Intensiven Austausch mit betrieblichem Datenschutzbeauftragten pﬂegen Softwareeinführung als Betriebsänderung erkennen • Refresh: Tatbestandsmerkmale einer Betriebsänderung in Erinnerung rufen • Wann ist die Einführung neuer IT-Systeme als Betriebsänderung zu qualiﬁzieren? • Vorzeichen richtig deuten und Nachteile für die Belegschaft erkennen • Instrumente des Interessenausgleichs und des Sozialplans eﬀektiv nutzen Mitbestimmung bei Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Möglichkeiten der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung antizipieren • Wehret den Anfängen: Inwieweit ist der Wille zur Kontrolle und Überwachung maßgebend? • Einführung von Standard-Software: Gibt es eine Geringfügigkeitsschwelle? Weitere potenzielle Mitbestimmungsrechte kennen • Schnittstellen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz beleuchten • Auswirkungen von IT-Systemen auf personeller und wirtschaftlicher Schulungsanspruch S. 362 Ebene prüfen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR514 • Datenschutz als allgemeine Aufgabe des Betriebsrats begreifen • Eﬀektiven Schutz der Persönlichkeitsrechte einfordern • Änderungen bei Arbeitsabläufen im Auge behalten • Bei der Einführung technischer Anlagen eﬃzient mitbestimmen • Sich als BR für Beschäftigungssicherung einsetzen Eckpunkte einer Software-Betriebsvereinbarung • Rahmenvereinbarung als übergreifendes Regelungsergebnis anlegen • Anforderungen bzgl. der Zulässigkeit von Leistungs- und Verhaltens- kontrollen ﬁxieren • Ausgestaltung und Handhabung der Software regeln • Maßnahmen zur Sicherstellung des Arbeitnehmerdatenschutzes implementieren • Garantien zum Ausschluss nachteiliger Auswirkungen einfordern • Grundsätze zur Qualiﬁzierung von Mitarbeitern erarbeiten Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Berlin Hollywood Media Hotel Seminar-Nr. BR514-8547-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord BR514-7725-84 Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum BR514-6585-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR514 380

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Datenschutz und Digitalisierung Mitbestimmung bei SAP Als Betriebsrat dem Überwachungspotenzial von SAP entgegenwirken Die Informationssoftware SAP dient zur Unterstützung der Personalwirtschaft und ist besonders geeignet, um das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen. Daher kommen dem Betriebsrat bei ihrer Einführung umfassende Mitbestimmungsrechte zu. In diesem Seminar erfahren Sie, welche Vorteile die Nutzung der Software mit sich bringt und wo mögliche Risikopotenziale lauern. waf-seminar.de/BR110 In diesem Seminar lernen Sie: Einsatz von SAP im Betrieb • Was ist SAP und wie funktioniert es? • Vor- und Nachteile von SAP, das Customizing • Funktionsprinzip relationaler Datenbanken • Auswertungsmöglichkeiten relationaler Datenbanken • Schnittstellen zu anderen Systemen • Die Umsetzung in SAP • Die SAP-Terminologie • SAP und das Internet Kontrolle der Beschäftigten • Überwachung der Arbeitnehmer • Missbräuchliche Nutzung personenbezogener Daten Auswirkungen auf die Arbeitsplätze • Rationalisierungen mit SAP • Die Ergonomie der Software Schutz der Arbeitnehmer • Gesetzliche Regelungen zum Datenschutz • Vorschriften zur Ergonomie Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei SAP • Informationspﬂichten des Arbeitgebers • Unterrichtungs- und Beratungsrechte bei Planung • Einrichtung und Änderung von SAP-Modulen • Durchsetzung der Beteiligungsrechte Möglichkeiten der Mitbestimmung bei SAP • beim Datenschutz • bei der Arbeitnehmerüberwachung • bei der Weiterbildung • bei den Folgen für die Arbeitsplätze Wichtige Punkte in einer Betriebsvereinbarung, Muster-Betriebsvereinbarungen zu SAP NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.592,– € 1. Teilnehmer 1.529,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.481,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, in deren Betrieb die Einführung dieser Software geplant ist oder diese Software bereits genutzt wird. Schulungsanspruch S. 362 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR110 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Mi. 18.06.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Seminar-Nr. BR110-8421-84 Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City BR110-7727-84 Mi. 17.12. – Fr. 19.12.25 Wiesbaden Pentahotel BR110-6317-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR110 381

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Datenschutz und Digitalisierung Microsoft 365 inklusive KI-Copilot Die Bürosoftware sinnvoll nutzen und Überwachung verhindern Microsoft 365 etabliert sich in deutschen Betrieben immer mehr als Standardsoftware. So hilfreich diese Software mit ihren zahlreichen Tools auch sein mag, bietet sie auch jede Menge Überwachungs möglichkeiten. Mit Blick auf die cloudbasierte Speicherung und Archivierung von Daten erweist sie sich auch unter Datenschutzgesichtspunkten als problematisch. Lernen Sie in diesem Seminar die Funktionsweisen und Risiken der wichtigsten Tools kennen. NEU waf-seminar.de/BR493 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.779,– € 1. Teilnehmer 1.708,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.655,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Betriebsrats, in deren Betrieb Microsoft 365 eingeführt werden soll oder bereits genutzt wird. In diesem Seminar lernen Sie: Technischer Hintergrund: Das steckt hinter Microsoft 365 • Was ist an Microsoft 365 so neu und so besonders? • Zwischen Web- und Cloud-Services sowie lokal installierter Software unterscheiden Neues KI-Tool: Der Microsoft 365 Copilot • Was ist der Microsoft 365 Copilot und wie funktioniert er? • Chancen und Risiken beim unternehmensweiten Einsatz näher betrachten • Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch beschränkten Datenzugriﬀ vorbeugen Weitere wichtige Apps und Funktionen kennen • Software-Klassiker und deren Online-Versionen: Excel, Word und Co. • Neue E-Mail- und Kommunikationslösungen: Exchange-Server, Viva Engage und Teams • Analyse-Werkzeuge und deren Funktionsweise kennenlernen Verhaltens- und Leistungskontrolle: Hier müssen Sie als BR genau hinsehen! • In welchen gängigen Tools werden Daten über das Verhalten der Nutzer gespeichert? • Welche Daten liest Microsoft mit und worauf kann auch der Arbeitgeber Schulungsanspruch S. 362 zugreifen? Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR493 Laptops stehen zur Verfügung • Microsoft Graph und Delve – hier ist Vorsicht geboten! • Microsoft 365 Admin-Center: Diese Anpassungen sind technisch möglich Die Sache mit dem Datenschutz • Cloud-Computing: Chancen und Risiken gegeneinander abwägen • Cloud-Act: Zugriﬀ durch US-Behörden als Risiko realisieren • „Ereignis-Übermittlung“: Ist es überhaupt möglich, Microsoft 365 DSGVO-konform zu nutzen? Betriebsvereinbarung zu Microsoft 365: Das muss hinein! • BR, GBR oder KBR – wer ist für eine BV zuständig? • Datenschutz-Folgeabschätzung als Leitfaden nutzen • Die wichtigsten Eckpunkte einer IT-Rahmenbetriebsvereinbarung • Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser – so sorgen Sie für die Einhaltung der BV! Termine Ort Hotel Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Erfurt Radisson Blu Hotel Seminar-Nr. BR493-8386-84 Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf BR493-8104-84 Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 München NH Hotel München Messe Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Bad Arolsen Welcome Hotel BR493-7855-84 BR493-7578-84 Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt BR493-7151-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR493 382

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Datenschutz und Digitalisierung Webinar Einstieg in Microsoft 365 Chancen für die Belegschaft nutzen, drohende Gefahren abwehren Die neue Bürosoftware von Microsoft bietet mit ihren zahlreichen Tools weitreichende Möglich- keiten, birgt aber auch jede Menge Gefahren. Um Ihre Kolleginnen und Kollegen einerseits in den Genuss der vielen Vorteile und Arbeitserleichterungen zu bringen, drohende Nachteile aber abzu- wehren, sollten Sie als Betriebsrat Ihre vielfältigen Mitbestimmungsrechte unbedingt wahrnehmen und eﬀektive Betriebsvereinbarungen schließen. waf-seminar.de/ON517 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Sich mit Microsoft 365 vertraut machen • Was ist an dieser Bürosoftware so neu und so besonders? • Der Microsoft 365 Copilot: KI mit Licht und Schatten • Weitere wichtige Apps und Funktionen im Überblick Modul 2: Mitbestimmung, Datenschutz und Gestaltungsmöglichkeiten • Welche Handlungsmöglichkeiten hat der BR beim Einsatz von Microsoft 365? • Datenschutzrechtliche Fallstricke und bestehende Risiken kennen • Elemente einer eﬀektiven Betriebsvereinbarung: Das muss hinein! • Praktische Tipps zum Umgang in Ihrer täglichen BR-Arbeit Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 120 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder von Betriebsräten, in deren Betrieben Microsoft 365 eingeführt oder bereits genutzt wird. Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Schulungsanspruch S. 362 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON517-5915-84 ON517-5914-84 Modul 1 Modul 2 Fr. 11.07.25 10:00 – 12:00 Fr. 11.07.25 13:00 – 15:00 Modul 1 Modul 2 Fr. 19.09.25 10:00 – 12:00 Fr. 19.09.25 13:00 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit ON517-5917-84 Modul 1 Modul 2 Mo. 17.11.25 10:00 – 12:00 Mo. 17.11.25 13:00 – 15:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON517 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON517 383

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Kommunikation Kommunikation 386 Schulungsanspruch Rhetorik 388 Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 390 Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 391 Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 392 Unfaire Angriﬀe schlagfertig abwehren Gesprächs- und Verhandlungsführung 393 Gesprächsführung für Betriebsräte 394 Moderationskompetenz für Betriebsratsvorsitzende 395 Führungskultur mitbestimmen 396 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 397 Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2 Konﬂiktmanagement 398 Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 1 399 Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 2 400 Mediation für Betriebsräte 401 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Mobbing 402 Mobbing Teil 1 403 Webinar Mobbing Teil 1 404 Mobbing Teil 2 405 Mobbing Teil 3 Organisationspsychologie 406 Organisationspsychologie 385 Seminartipp für Sie Im Seminar Mobbing Teil 1 lernen Sie, wie Sie rechtzeitig geeignete Gegenmaßnahmen einleiten. Mehr dazu auf Seite 402.

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Schulungsanspruch 386 » Als Betriebsrat muss ich mit meinem Arbeitgeber auf Augenhöhe kommunizieren können. Das nötige Know-how bekomme ich in den Seminaren der W.A.F. « Schulungsanspruch für Kommunikations- und Konﬂiktmanagement- Seminare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Erfolgreiche Betriebsratsarbeit lebt von guter Kommunikation! Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Rede- situationen zu bewältigen haben, sollten die eigenen Ideen und Standpunkte überzeugend vorbringen und durchsetzen können. Das hierfür notwendige Handwerkszeug bekommen Sie in unseren Rhetorik- und Kommunikations- Seminaren. Ebenso gehören aber auch Konﬂikte zum betrieblichen Alltag. Ohne gezieltes Handeln des Betriebsrats oder des Arbeitgebers können sich kleine Streitereien schnell zu mas- siven Konﬂikten oder Mobbing am Arbeitsplatz entwickeln. Umso wichtiger ist es für Sie als Betriebsrat, in diesen Themen gut vorbereitet zu sein.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsgemäßen Entsende- beschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Rhetorik- und Kommunikations- Seminare: Die besuchten Schulungen müssen Kennt- nisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Dies ist der Fall für diejenigen Betriebsratsmitglieder, die aufgrund ihrer besonderen Aufgaben- stellung Gespräche und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber führen. Teilweise wird in der Rechtsprechung auch vertreten, dass Rhetorik gewissermaßen zum Grund-Rüstzeug jedes aktiven Betriebs- ratsmitglieds gehört und für die tägliche Arbeit des Betriebsrats ebenso wichtig und notwendig ist wie beispielsweise Grund- kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht (vgl. ArbG Bremen, Beschluss vom 25.02.2000, Az. 1 BVGa 4/00). Mobbing- und Konﬂiktmanagement- Seminare: Für die Teilnahme an einem Konﬂiktmanage- ment- oder Mobbing-Seminar muss keine konkrete betriebliche Konﬂiktlage dargestellt werden. Der Betriebsrat braucht vielmehr ein Grundlagenwissen, um im Konﬂiktfalle unverzüglich in einer sowohl für die Arbeitnehmer als auch den Arbeit- geber angemessenen Weise reagieren zu können (ArbG München, Beschluss vom 16.10.2001, Az. 33 BV 157/01). Vor diesem Hintergrund können Betriebsräte nicht darauf verwiesen werden, das Eintreten bestimmter Konﬂikte abzuwarten. Vielmehr entspricht es gerade einer interessens- gerechten Wahrnehmung ihrer Aufgaben nach dem BetrVG, wenn sie hier präventiv handeln. Eine große Chance, Konﬂikte bzw. Mobbing zu reduzieren, liegt nämlich in der Prävention, also in der Vorsorge, Verhütung, Vorbeugung oder Risikominimierung (ArbG Bremen, Beschluss vom 17.12.2003). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsen- debeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Aus- schlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulie- rungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. 387 Regelmäßige Auffrischung der Kenntnisse ist wichtig! Der Betriebsrat muss darauf achten, dass seine Kennt- nisse immer auf dem aktuellen Stand sind. So kann die Notwendigkeit bestehen, nach einer gewissen Zeit wieder eine Schulung zu besuchen, um die bisherigen Kenntnisse auf- zufrischen und zu erweitern.

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Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 Ihr Einstieg in die Grundlagen der gekonnten Kommunikation Als Betriebsrat sind Sie in vielfacher Hinsicht gefordert. Denn was helfen Ihnen juristische Kenntnisse und die besten Ideen, wenn Sie die Botschaft an Ihr Gegenüber nicht richtig vermitteln können? Frei sprechen, vortragen und andere überzeugen: Das sind wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. In diesem Seminar zeigen wir Ihnen in praktischen Beispielen, wie Sie durch einfache Techniken Ihr Redetalent fördern können. Verschaﬀen Sie sich das Gehör, das Ihnen zusteht! In diesem Seminar lernen Sie: Freies Reden in der Betriebsratsarbeit • Grundsätze der freien Rede • Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG • Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG • Redehemmungen abbauen Beherrschen Sie die Grundlagen der Kommunikation? • Goldene Regeln für Blickkontakt • Regeln für Gestik, Mimik und Körperhaltung • Sprache und Stimme gezielt und eﬀektiv einsetzen Für die Praxis: Konﬂiktmanagement in der Betriebsratsarbeit • Streiten will gelernt sein • Warum Klarheit so wichtig ist • Mit welchen Regeln Sie fast jeden Konﬂikt lösen Wie Sie einen Vortrag optimal gestalten • Kurze Statements treﬀend formulieren • Die wichtigsten Visualisierungstechniken richtig anwenden • Gliederungsmöglichkeiten für wichtige Redeanlässe Praxisübung: Die freie Rede NEU waf-seminar.de/BR125 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, Ausschuss- vorsitzende und deren Stellver- treter sowie freigestellte Betriebs- ratsmitglieder, die aufgrund ihrer Tätigkeit verschiedene Redesitua- tionen zu bewältigen haben. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR125 388

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Kommunikation Kostenlos für Sie! Dieser Ratgeber gibt klare Empfehlungen zur erfolgreichen Entwicklung der Kommuni- kationsfähigkeit. Anhand von Beispielen und praxisnahen Übungen lernen Sie, Gesprächs- und Verhandlungsführung ge- winnbringend für die Interessen der Arbeitnehmer einzusetzen. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR125 Termine Ort Hotel Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Esslingen am Neckar Leonardo Hotel Mo. 23.06. – Di. 24.06.25 Online-Webinar Di. 01.07. – Fr. 04.07.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Seminar-Nr. BR125-8378-84 ON125-5336-84 BR125-8275-84 Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR125-8218-84 Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum BR125-8041-84 Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR125-7815-84 Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Paderborn Best Western Plus Arosa Hotel Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Hamburg NH Hotel Horner Rennbahn Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Leipzig Dorint Hotel Di. 07.10. – Mi. 08.10.25 Online-Webinar Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Köln Adina Hotel Cologne Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Berlin centrovital Mo. 01.12. – Di. 02.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR125 BR125-7683-84 BR125-7525-84 BR125-7354-84 ON125-5335-84 BR125-7182-84 BR125-7036-84 BR125-6627-84 ON125-5334-84 389

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Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte Teil 2 Rede- und Gesprächstechniken optimal anwenden Für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist Kommunikation das A und O. In diesem Seminar haben Sie deshalb die Möglichkeit, mit unseren Referenten Redesituationen aus dem BR-Alltag zu üben. Dadurch können Sie Lampenﬁeber abbauen und mehr Sicherheit im freien Reden und in Ihrer Arbeit als Betriebsrat erlangen. Nutzen Sie Ihr Potenzial, bauen Sie mit uns Ihr Können weiter aus und gewinnen Sie an Überzeugungskraft! NEU waf-seminar.de/BR126 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, besonders aber Betriebsratsvorsitzende, stellver- tretende Vorsitzende, Ausschuss- vorsitzende und freigestellte Betriebsratsmitglieder, die im Rahmen ihrer Betriebsratstätigkeit Redebeiträge leisten. In diesem Seminar lernen Sie: Gezielte Anwendung der Rede- und Gesprächstechniken im beruﬂichen Alltag des Betriebsrats • So gelingt eine gute Konversation • Zweckgespräche – das müssen Sie wissen • Informationsgespräche richtig führen • Beratungsgespräche – worauf kommt es an? Wirkung der Rede – überzeugendes Auftreten • Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache verstehen • Ursachen von Redeängsten erkennen und abbauen • Mit Stress und Lampenﬁeber besser umgehen • Wege zu mehr Selbstsicherheit im freien Reden Kontakt zu den Zuhörern aufbauen • Im Fokus: Selbst- und Fremdwahrnehmung • Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren • Beziehung zwischen Redner, Zuhörern und Thema aufbauen Redetechniken in der Betriebsratsarbeit gekonnt anwenden • Redeform an Anlass und Ziel der Rede anpassen • Stichwortkonzepte – das steckt dahinter • Verschiedene Sprechtechniken kennen und anwenden • Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede Schulungsanspruch S. 386 Praktische Übungen unter Einsatz elektronischer Medien Grundkenntnisse, die in dem Seminar Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR126 Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 03.06. – 06.06.25 Hamburg BR126-8569-84 26.08. – 29.08.25 Hannover 24.06. – 27.06.25 Mainz BR126-8381-84 06.10. – 09.10.25 Schwerin 15.07. – 18.07.25 Dresden BR126-8155-84 27.10. – 30.10.25 Wiesbaden 05.08. – 08.08.25 Köln BR126-7989-84 17.11. – 20.11.25 Potsdam BR126-7722-84 BR126-7231-84 BR126-6978-84 BR126-6692-84 25.08. – 28.08.25 Starnberg BR126-7740-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR126 390

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Kommunikation Rhetorik für Betriebsräte Teil 3 Souverän sprechen, andere überzeugen Sie haben schon rhetorische Kenntnisse und wollen Ihre Präsentationsfähigkeiten erweitern und verfeinern? Ob Versammlungen, Betriebsfeiern oder Jubiläen – nach diesem Seminar gelingt es Ihnen problemlos, wichtige Reden als Betriebsrat professionell zu halten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie dabei mit Störungen angemessen und schlagfertig umgehen. waf-seminar.de/BR166 In diesem Seminar lernen Sie: Reden als Betriebsrat vor großer Zuhörerschaft • Gelungener Einstieg und Abschluss der Rede • Moderne Medien professionell einsetzen • Visualisieren und Präsentieren in großen Räumlichkeiten • Tagungstechnik sicher beherrschen Mit Störungen schlagfertig umgehen • Abwehrtechniken anwenden • Formen des Konterns kennenlernen • Umgang mit Killerphrasen Wichtige Reden als Betriebsrat überzeugend halten • Auf Betriebsversammlungen • Bei Festen und Jubiläen • Bei Verabschiedungen und aus Traueranlässen • Passende Redeentwürfe kennenlernen Wirkungsvoll als Redner auftreten • Zuhörer „abholen“ • Spannung erzeugen und begeistern • Die richtigen Worte ﬁnden • Selbstsicher argumentieren NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die bereits über rhetorische Kenntnisse verfügen und ihre Präsentationsfähigkeiten, speziell auf ein großes Publikum bezogen, erweitern und verfeinern möchten. Praktische Redesituationen trainieren Schulungsanspruch S. 386 Kenntnisse, die in den Seminaren Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 und Teil 2 vermittelt werden, sind für den Besuch des Seminars hilfreich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR166 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR166-8567-84 Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Dresden NH Collection Dresden Altmarkt Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dortmund Ringhotel Drees Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR166 BR166-7943-84 BR166-7335-84 BR166-7257-84 391

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Kommunikation Unfaire Angriﬀe schlagfertig abwehren Praxis-Seminar für den richtigen Umgang mit Nörglern und Besserwissern Besserwisser und Nörgler gibt es in jedem Betrieb und auch im Betriebsrat! Damit Sie bei Angriﬀen und unfairen Taktiken locker bleiben, lernen Sie in diesem Seminar eﬀektive Strategien kennen, die Ihnen dabei helfen, sich selbst zu behaupten. Unsere Referenten zeigen Ihnen schlagfertige Abwehr- mechanismen, mit denen Sie Provokateuren und Angreifern den Wind aus den Segeln nehmen. waf-seminar.de/BR437 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die im Kontakt mit Betriebsratskollegen, Mitarbeitern und Arbeitgeberver- tretern ihre Kommunikationskom- petenz weiterentwickeln und auf der Grundlage von Akzeptanz und Wertschätzung klar und eindeutig kommunizieren möchten. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR437 In diesem Seminar lernen Sie: Angriﬀe erkennen und schlagfertig abwehren • Konstruktives Streitgespräch oder unfairer Angriﬀ? • Wie verhalte ich mich jeweils richtig? • Eigenes Verhalten reﬂektieren und Blockaden auﬂösen • Ziele des Angreifers erkennen und zielgerichtet reagieren Weshalb werde ich angegriﬀen? • Beweggründe und Zusammenhänge verstehen • Auswirkung des Statusverhaltens • Machtspiele erkennen • Eigene Position wahrnehmen und stärken Selbstbewusst und souverän auftreten • Die Wichtigkeit der Körpersprache • Die Stimme als Instrument • Treﬀsichere Formulierungen einüben • Humor als entwaﬀnendes Mittel Schwierige Situationen gekonnt meistern • So bleiben Sie locker und entspannt • Warum Sie sich niemals rechtfertigen sollten • Angriﬀe und Konﬂikte als Chance • Wirksame Abwehrtechniken Praxistraining: Selbstbehauptung für Betriebsräte Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Hamburg The Rilano Hotel Seminar-Nr. BR437-7863-84 Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Nürtingen Best Western Plus Hotel Am Schlossberg BR437-6879-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR437 392

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Kommunikation Gesprächsführung für Betriebsräte Von Anfang an überzeugend auftreten und erfolgreich kommunizieren Um als frisch gewählter Betriebsrat etwas bewegen zu können, brauchen Sie von Anfang an grund- legendes Know-how in Sachen Kommunikation und Gesprächsführung. Dieses Seminar hilft Ihnen, Ihre persönliche Überzeugungskraft zu steigern und wirksame Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich in die Praxis umzusetzen. waf-seminar.de/BR283 In diesem Seminar lernen Sie: Stärkung Ihrer persönlichen Überzeugungskraft als Betriebsratsmitglied • Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit • Analyse der eigenen Stärken und Schwächen • Den richtigen Ton treﬀen • Inhalts- und Beziehungsebene beachten Wirksame Gesprächsführung in der Betriebsratsarbeit • In Sitzungen des Betriebsrats (§ 30 BetrVG) • In Gesprächen mit dem Arbeitgeber (§ 74 BetrVG) • Gestik, Mimik und Körpersprache deuten und richtig einsetzen Erfolgreich Gespräche steuern • Grundlagen konstruktiver Gesprächsführung • Fragetechniken für Betriebsräte wirksam einsetzen • Wege zur Konsensﬁndung: Jeder-gewinnt-Methode Mit Kritik und verbalen Angriﬀen umgehen • Unfaire Argumentationsmethoden erkennen • Abschwächen, Kontern, Umleiten • Gelassen bleiben statt rechtfertigen Praktische Übungen mit Beispielen aus der Betriebsratsarbeit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.597,– € 1. Teilnehmer 1.534,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.486,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle neu gewählten und wieder- gewählten BR-Mitglieder in allen Gremien, die gleich von Anfang an gekonnt mitreden und etwas bewegen wollen und bisher noch keine Schulung zur Gesprächsfüh- rung erhalten haben. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR283 Termine Ort Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Kassel Hotel Pentahotel Mo. 22.09. – Mi. 24.09.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Oﬀenbach am Main ACHAT Hotel Oﬀenbach Plaza Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR283 Seminar-Nr. BR283-8147-84 BR283-7379-84 BR283-6624-84 393

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Kommunikation Moderationskompetenz für Betriebsrats- vorsitzende Die Meinungsbildung im Gremium zur Chefsache machen Als Betriebsratsvorsitzender haben Sie die Aufgabe, Sitzungen zu moderieren sowie Beschlussfas- sungen im Gremium vorzubereiten und herbeizuführen. Oft treﬀen hier die unterschiedlichsten Meinungen aufeinander, die vorab möglichst in Ausgleich zu bringen sind. Schließlich soll der Betriebsrat ja mit einer Stimme sprechen! Wie Ihnen das gelingt, erfahren Sie in diesem Seminar. NEU waf-seminar.de/BR552 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter, die Betriebsrats- sitzungen zu leiten haben. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR552 In diesem Seminar lernen Sie: Moderation – mehr als nur klassische Sitzungsleitung • Die Haltung und Rolle des BRV als Moderator näher beleuchten • Die Bedeutung eines Moderators für Diskussion und Ergebnis • BRV im Zwiespalt? Gruppeninteresse vs. Eigeninteresse Den Austausch im Gremium gewissenhaft vorbereiten • Vorab Wissensstände angleichen und notwendige Fakten mitteilen • Wie kann man als Moderator Sitzungen aktiv steuern? • Die Phasen einer moderierten Sitzung kennen • Oﬀene Fragen klären und Raum für Diskussionen einplanen Moderationstechniken kennen und anwenden • Als Moderator die richtige Rolle einnehmen • Argumente visualisieren und nachvollziehbar gewichten • Motivierende und zielführende Fragetechniken einsetzen • Gruppenaktivierende Verfahren: Den Gesprächsfaden nicht abreißen lassen • Das Gremium zielsicher zu einem guten Ergebnis leiten Umgang mit Störungen und Konﬂiktsituationen • Meinungsverschiedenheiten nicht zu Konﬂikten ausarten lassen • Emotionen einfangen und Gespräche auf Sachebene zurückführen • Wiederkehrenden Verhaltensmustern entgegenwirken • Als Moderator kritische Situationen souverän meistern Termine Ort Hotel Mi. 20.08. – Fr. 22.08.25 Kassel Mo. 24.11. – Mi. 26.11.25 Berlin Pentahotel Hotel Berlin, Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR552 394 Seminar-Nr. BR552-6252-84 BR552-6251-84

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Kommunikation Führungskultur mitbestimmen Einﬂussmöglichkeiten des Betriebsrats zu einem guten Miteinander Die Führungskultur eines Unternehmens ist für die Gesundheit der Mitarbeiter und den wirtschaftli- chen Erfolg von zentraler Bedeutung. Ein problematisches Führungsverhalten verschleißt wertvolle Energien, demotiviert die Mitarbeiter und kann das Unternehmen sehr viel Geld kosten. Hier ist auch der Betriebsrat gefragt. In diesem Seminar lernen Sie die Einﬂussmöglichkeiten des Betriebs- rats kennen und erfahren, welche Instrumente zu einer besseren Führungskultur beitragen können. waf-seminar.de/BR408 In diesem Seminar lernen Sie: Wann wird Führung zum Erfolgsfaktor? • Wechselwirkung von Führung, Motivation, Betriebsklima und Leistung • Innere Kündigung und hohen Krankenstand vermeiden • Kennzeichen hoher Führungsqualität • Partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz Möglichkeiten des Betriebsrats bei aktuellen Streitigkeiten • Klärungsgespräche mit betroﬀenen Kollegen führen • Dialoggespräch mit unterschiedlichen Führungspersönlichkeiten • Kollegen unterstützen und die eigene Energie bewahren • Kritikgespräch ohne und mit Teilnahme des Betriebsrats Rechtliche Möglichkeiten des Betriebsrats bei schlechter Mitarbeiterführung • Konsequenzen einfordern bei schädlichem Führungsverhalten • Direktionsrecht und Abmahnung • Mitwirkungsrechte nutzen für gemeinsame Lösungen Ansatzpunkte für den Betriebsrat, auf eine Verbesserung der Führungskultur im Betrieb hinzuwirken • Initiativen zur Fortbildung von Führungskräften • Vorschläge des Betriebsrats zur Verbesserung der Führungsarbeit • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung bei Einführung und Überprüfung von Führungsinstrumenten • Vorschläge des Betriebsrats zur Personalentwicklung und Personalplanung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für BR-Vorsitzende, stellvertretende Vorsitzende und freigestellte BR- Mitglieder, die mit Führungsaufga- ben betraut sind, und Betriebsräte, die sich für eine bessere Führungs- kultur im Betrieb einsetzen wollen. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR408 Termine Ort Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Mannheim Radisson Blu Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR408 Seminar–Nr. BR408-8232-84 BR408-7234-84 395

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Kommunikation Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 1 Verhandlungserfolge für den Betriebsrat planen Verhandlungen mit dem Arbeitgeber zu führen ist eine zentrale Aufgabe des Betriebsrats. Hierbei ist es besonders wichtig, auch in schwierigen Situationen selbstbewusst und inhaltlich sicher zu wirken. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Verhandlungen mit dem Arbeitgeber systematisch vorbereiten, und erhalten wertvolle Tipps zur Wahl der richtigen Verhandlungsstrategie. So gelingt es Ihnen, auch bei komplexen Ausgangslagen erfolgreich zu verhandeln. NEU waf-seminar.de/BR337 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle BRV, deren Stellvertreter, Vorsitzende von Ausschüssen, freigestellte BR und alle BR-Mitglie- der, die öfter in Gesprächen und Verhandlungen mit dem Arbeit- geber aufseiten des Betriebsrats eingesetzt sind. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR337 In diesem Seminar lernen Sie: Erfolgreiche Verhandlungsführung – Grundlagen • Die Ausgangslage für die Verhandlung feststellen • Argumente des Betriebsrats, Anlass der Verhandlung • Mögliche Absichten und Argumente des Arbeitgebers Planung und Strategie der Verhandlung • Ziele und Verhandlungsspielräume festlegen • Rollenverteilung im Betriebsrat – wer bringt was zu welchem Zeitpunkt ein? • Die Verhandlungsstrategie des Betriebsrats ermitteln Erfolgreicher Verhandlungsablauf • Konstruktive Gesprächsführung in Verhandlungen • Körpersprachliche Signale erkennen und deuten • Wege zur Konsensﬁndung; Jeder-gewinnt-Methode Praktische Übungen mit Videoanalyse • Kritische Verhandlungssituationen bewältigen • Verbale und nonverbale Konﬂiktsignale wahrnehmen • Einsatz von Machtmitteln • Mit Emotionen umgehen • Stress in Verhandlungen bewältigen • Frage- und Antworttechniken einsetzen • Killerphrasen und Provokationen schlagfertig kontern Termine Ort Hotel Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Leipzig Vienna House Easy Seminar-Nr. BR337-8012-84 Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Aachen Mercure Hotel Aachen Europaplatz BR337-7212-84 Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 München/Garching Dorint Hotel München Garching BR337-6447-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR337 396

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Kommunikation Verhandlungstraining für Betriebsräte Teil 2 Stark auftreten, Verhandlungen erfolgreich abschließen Sie nehmen häuﬁg an Verhandlungen mit dem Arbeitgeber teil und wissen bereits über grundle- gende Verhandlungsstrategien Bescheid? Dann heißt es nun, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Verhandlungen eﬀektiv und lösungsorientiert gestalten, Argumentations- und Interventionstechniken bewusst einsetzen und Verhandlungsspielräume gezielt ausschöpfen. waf-seminar.de/BR339 In diesem Seminar lernen Sie: Das Verhandlungsziel klären • Mit welchen Erwartungen geht der Betriebsrat in die Verhandlungen? • Welches konkrete Verhandlungsziel hat der Betriebsrat? • Das Verhandlungsziel in den Grenzen des Machbaren • Auf welchen „Auftrag“ an die Verhandlungsführer einigen Sie sich? Lösungsorientierte Verhandlungsvorbereitung und Verhandlungs- führung • Raus aus der „Problemhypnose“ – mit Lösungsorientierung weiter- kommen • Den Knoten entwirren: Klären, wo „der Stachel“ wirklich sitzt • Ein Strauß voll Fragen: Fragen, die klären – Fragen, die lösen • Verrückte Perspektive: Neue Blickwinkel, die lösen helfen Lösungsﬁndung und Umsetzung in die Betriebsratsarbeit • Wie Sie eine konstruktive Lösungsﬁndung unterstützen können • Was macht eine Lösung zu einer stimmigen Lösung? • Was muss bei der Umsetzung der Lösung beachtet werden? • Was tun, wenn in der Verhandlung noch keine Lösung gefunden wurde? Abschluss der Verhandlung • Verhandlungsbewertung und Feedback • Die Bedeutung eines Nachgesprächs im Gremium NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.998,– € 1. Teilnehmer 1.919,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.859,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle BRV, deren Stellvertreter, Vorsitzende von Ausschüssen, frei- gestellte BR und alle BR-Mitglieder, die öfter in Gesprächen und Ver- handlungen mit dem Arbeitgeber aufseiten des Betriebsrats einge- setzt sind und noch erfolgreicher als bisher verhandeln möchten. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR339 Termine Ort Hotel Di. 03.06. – Fr. 06.06.25 Köln NH Hotel Köln Altstadt Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 München/Garching Dorint Hotel München Garching Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Hannover Leonardo Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR339 Seminar-Nr. BR339-8588-84 BR339-7900-84 BR339-6483-84 397

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Kommunikation Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 1 Richtig umgehen mit verbalen Angriﬀen und schwierigen Kollegen Streitigkeiten unter Kollegen, Meinungsverschiedenheiten im BR-Gremium oder Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber: als Betriebsrat müssen Sie sich auf verschiedenen Ebenen mit Konﬂikten auseinandersetzen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Auseinandersetzungen im Betrieb konstruktiv und lösungsorientiert begegnen. waf-seminar.de/BR190 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die zu einem positiven Verlauf von Gesprächen und Verhandlungen beitragen möchten. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR190 In diesem Seminar lernen Sie: Schwierige Zeitgenossen erkennen und analysieren • Toleranz und Akzeptanz gegenüber anderen Verhaltensweisen • So gehen Sie mit schwierigen Kollegen um • Psychospiele erkennen und vermeiden Was Sie tun können, wenn Sie sich angegriﬀen fühlen • Mit der Emotionalität des Gesprächspartners umgehen • Neid, Konkurrenzgefühle, Minderwertigkeitskomplexe • Konﬂikt- und Kritikgespräche führen Störungen und Konﬂikte • Konﬂiktarten und -typologien • Phasen des Konﬂiktgeschehens Erfolgreiche Konﬂiktbewältigung • Kooperative vs. kompetitive Einstellung zu Konﬂikten • Verhaltensstile in Konﬂikten • Charaktertypen erkennen • Kommunikationstechniken einsetzen Praktische Hilfe zur Bewältigung von Störungen während der BR-Arbeit • Konﬂiktsituationen analysieren • Im Gespräch mit dem Arbeitgeber • Innerhalb des Betriebsrats • Im Kontakt mit der Belegschaft Termine Ort Hotel Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Nürnberg Adina Apartment Hotel Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Wuppertal Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Stuttgart Vienna House Easy Park Inn by Radisson Seminar-Nr. BR190-8402-84 BR190-8220-84 BR190-8112-84 Di. 19.08. – Fr. 22.08.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt BR190-7857-84 Di. 16.09. – Do. 18.09.25 Online-Webinar Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Wiesbaden Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Leipzig Pentahotel Pentahotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Koserow Nautic Usedom Hotel & Spa Di. 09.12. – Do. 11.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR190 398 ON190-5997-84 BR190-7506-84 BR190-7140-84 BR190-6886-84 ON190-5996-84

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Kommunikation Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 2 Strategien für eine konstruktive Konﬂiktbewältigung erlernen Konﬂikte lassen sich im Arbeitsleben häuﬁg nicht vermeiden. Eine konstruktive Bewältigung wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima und das gemeinsame Miteinander aus. Deshalb sollten Sie als Be- triebsrat Ihre Konﬂiktkompetenz erweitern! Im zweiten Teil der Seminarreihe zum Konﬂiktmanage- ment erfahren Sie, wie Sie die Regeln einer kooperativen Konﬂiktbearbeitung anwenden können und tragfähige Lösungen für Konﬂikte erarbeiten. waf-seminar.de/BR179 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Konﬂikten in der BR-Arbeit konstruktiv umgehen • Bausteine für ein positiv-konstruktives Gesprächsklima • Einstieg, Unterbrechungen und Ende des Konﬂiktgesprächs • Konﬂiktmanagement zwischen verschiedenen Gruppen • Nachbereitung des Konﬂiktgesprächs Methoden der Konﬂiktbewältigung – Vertiefung • Interessen vertreten statt in Positionen verharren • Konﬂikte schlichten • Konﬂikt-Moderation • Systematische Vorgehensweise Konﬂiktbearbeitung in der BR-Arbeit • Konﬂikte durch Konsens regeln • Interessen besprechen statt über Positionen streiten • Lösungen mit Hilfe von Empathie entwickeln Blockbildungen und Konﬂikte im Gremium lösen • Wo steht der Betriebsrat? • Schlichter oder Mitglied einer Konﬂiktpartei? • Möglichkeiten der Integration von Fraktionen • Konkrete Handlungsschritte für die Konﬂiktlösung ausarbeiten NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.897,– € 1. Teilnehmer 1.822,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.765,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Betriebsräte, die das Seminar Konﬂiktmanagement für Betriebs- räte Teil 1 besucht haben oder über vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten in der Bearbeitung von Konﬂikten bei der Wahrnehmung von Betriebsratsaufgaben verfügen. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR179 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR179-8371-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Wiesbaden Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dortmund Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Leipzig Pentahotel Ringhotel Drees Dorint Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR179 BR179-7747-84 BR179-7242-84 BR179-6972-84 399

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Kommunikation Mediation für Betriebsräte Einsteiger-Seminar in die Grundlagen der Konﬂiktlösung Sie sind in der Konﬂiktberatung besonders engagiert und wollen in betrieblichen Streitfällen durch Verständigung zu tragfähigen Lösungen beitragen? In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen der Mediation kennen. Sie erfahren, wie Sie schwierige Gesprächssituationen entschärfen und ein konstruktives Verhandlungsklima aufbauen können. So gelingt es Ihnen schnell, tragfähige Lösungen zu erarbeiten und arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen zu verhindern. NEU waf-seminar.de/BR347 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die in der Konﬂiktbearbeitung besonders engagiert sind und in betrieblichen Streitfällen durch Verständigung zu tragfähigen Lösungen beitragen wollen. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR347 In diesem Seminar lernen Sie: Anwendungsmöglichkeiten der Mediation in der Betriebsratsarbeit • Typische Konﬂiktsituationen im Betrieb • Behandlung von Beschwerden der Arbeitnehmer nach § 84 BetrVG • Arbeitsgerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden • Mediation statt Einigungsstellenverfahren • Wann Mediation und mit wem? Funktionsweise der Mediation • Betriebliche Voraussetzungen zum Einsatz einer Mediation • Phasen der Mediation im Betrieb • Eine vergiftete Gesprächsatmosphäre entschärfen • Überleitung in eine konstruktive Verhandlungssituation • Unterschiede zwischen Mediation, Verhandlung und Schlichtung • Aufgaben des Mediators – Anforderungen an den Mediator Kommunikation bei der Durchführung der Mediation • Die Beteiligten und das Konﬂiktthema verstehen • Mit Spannungen und Aggressionen umgehen • Einen kooperativen Verhandlungsstil nutzen • Hart in der Sache – verbindlich im Umgang Konﬂiktlösung durch Mediation • Beschwerden in Themen verwandeln • Interessen anstelle von Positionen vertreten • Lösungen zum beiderseitigen Vorteil erarbeiten • Abschlussvereinbarung im Rahmen der Mediation • Umsetzung des Ergebnisses der Mediation im betrieblichen Alltag Anwendung von praktischen Fallbeispielen Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Hamburg Courtyard by Marriott Hamburg City BR347-8202-84 Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Ulm Leonardo Royal Hotel Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Weimar Dorint Hotel am Goethepark BR347-7571-84 BR347-6445-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR347 400

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Kommunikation Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz Als BR präventiv tätig werden und Übergriﬀen Einhalt gebieten Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz hat viele Facetten und tritt leider öfter auf, als man denkt. Die #MeToo-Debatte hat hier einiges zutage gebracht und auch der Betriebsrat sollte sich diesem wichtigen und sensiblen Thema nicht verschließen. Lernen Sie in diesem Seminar, wie Sie bereits präventiv ansetzen und betroﬀene Kollegen im Ernstfall kompetent beraten! waf-seminar.de/BR527 In diesem Seminar lernen Sie: #MeToo: Sexuelle Belästigung zum Thema machen • Nicht wegschauen: Sexuelle Belästigung als solche identiﬁzieren • Nur Flirt oder schon Übergriﬀ: Wo beginnt sexuelle Belästigung? • Formen sexueller Belästigung voneinander unterscheiden • Gar nicht so selten: Zahlen und Fakten kennen • Ursachen und Folgen sexueller Belästigung analysieren • Sexuelle Belästigung – ein Frauenproblem? Die einschlägigen Rechtsgrundlagen kennen • Über Fürsorge- und Schutzpﬂichten des Arbeitgebers Bescheid wissen • AGG als spezialgesetzliche Vorschrift heranziehen • Was sagt das Betriebsverfassungsrecht? • Praxistipp: Die fünf wichtigen W-Fragen Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.749,– € 1. Teilnehmer 1.680,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.627,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 NEU Betroﬀenenrechte: Was kommt konkret in Betracht? • Beschwerderecht unbedingt wahrnehmen • Beim Arbeitgeber durch Wahrnehmung des Leistungsverweigerungsrechts Druck aufbauen • Auch das ist möglich: Anspruch auf Entschädigung und Schadensersatz Dieses Seminar eignet sich für ausgewählte Mitglieder des Betriebsrats, die das Thema der sexuellen Belästigung am Arbeits- platz kompetent angehen wollen. Handlungsmöglichkeiten als BR nutzen • Aufgabeneröﬀnung im BetrVG aktiv wahrnehmen • Gefährdungsbeurteilung: Als BR bereits präventiv ansetzen • Initiativrecht bei der Einrichtung eines Beschwerdeverfahrens nutzen • Wirksame Betriebsvereinbarungen abschließen • Wissen, in welchen Fällen auch die Einigungsstelle angerufen werden kann Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR527 Termine Ort Hotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Starnberg Hotel Vier Jahreszeiten Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Volkach Sonnenhotel Weingut Römmert Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR527 Seminar-Nr. BR527-7813-84 BR527-6649-84 401

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Kommunikation Mobbing Teil 1 So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz Rund 1,5 Millionen Menschen in Deutschland erleben jeden Tag Psychoterror am Arbeitsplatz. Mobbing wirkt sich nicht nur negativ auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie gewöhnliche Konﬂikte und Mobbing unterscheiden können und wie Sie gezielt Maßnahmen gegen Mobbing ergreifen. waf-seminar.de/BR176 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten. Schulungsanspruch S. 386 Kostenlos für Sie! In diesem Seminar lernen Sie: Was ist Mobbing? • Kleinkrieg oder Terror? • Übersicht über die verschiedenen Konﬂiktformen • Erfahrungen der Teilnehmer Ursachen und Verlauf von Mobbing • Ursachen für den „Terror“ am Arbeitsplatz • So erkennen Sie als Betriebsrat Mobbing • Mobbingablauf, Mobbinghandlungen, Gegenmaßnahmen Rechtliche Aspekte bei Mobbing • Fragen der Beweislast • Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung, Schadensersatz, Schmerzensgeld • Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber • Mobbing und AGG Handlungsmöglichkeiten für den Betriebsrat nutzen • Vorbeugende Maßnahmen einfordern • Gegenmaßnahmen – so können Sie als Betriebsrat helfen • Mobbinggespräche und Personalgespräche moderieren • Versetzung oder Kündigung des Täters/der Täter beantragen Handlungsmöglichkeiten der betroﬀenen Arbeitnehmer • Vom Leistungsverweigerungsrecht Gebrauch machen • Beschwerde nach § 85 BetrVG beim Betriebsrat einreichen Termine Ort Seminar–Nr. Termine Ort Seminar–Nr. 16.06. – 19.06.25 Koserow BR176-6876-84 08.09. – 08.09.25 Online-Webinar ON176-5813-84 23.06. – 26.06.25 Nürnberg BR176-8351-84 16.09. – 19.09.25 Frankfurt am Main BR176-7507-84 30.06. – 03.07.25 Bochum BR176-8300-84 17.09. – 19.09.25 Online-Webinar ON176-5817-84 21.07. – 24.07.25 Hannover BR176-8074-84 14.10. – 17.10.25 Dresden BR176-7161-84 18.08. – 21.08.25 Wilhelmshaven BR176-7808-84 19.11. – 21.11.25 Online-Webinar ON176-5816-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR176 402

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Kommunikation Webinar Mobbing Teil 1 So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz Rund 1,5 Millionen Menschen in Deutschland erleben jeden Tag Psychoterror am Arbeitsplatz. Mobbing wirkt sich nicht nur negativ auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie gewöhnliche Konﬂikte und Mobbing unterscheiden können und wie Sie gezielt Maßnahmen gegen Mobbing ergreifen. waf-seminar.de/ON176 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Was ist Mobbing? • Kleinkrieg oder Terror? • Übersicht über die verschiedenen Konﬂiktformen • Fallbeispiele und Erfahrungen von Mobbing-Betroﬀenen Modul 2: Ursachen und Verlauf von Mobbing • Ursachen für den „Terror“ am Arbeitsplatz • So erkennen Sie als Betriebsrat Mobbing • Mobbingablauf, Mobbinghandlungen, Gegenmaßnahmen Modul 3: Zivilrechtliche und strafrechtliche Aspekte bei Mobbing • Fragen der Beweislast • Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung, Schadensersatz, Schmerzensgeld • Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber • Mobbing und AGG Modul 4: Handlungsmöglichkeiten des Betroﬀenen und des Betriebsrats • Beschwerde nach § 85 BetrVG beim Betriebsrat einreichen • Gegenmaßnahmen – so können Sie als Betriebsrat helfen • Mobbinggespräche und Personalgespräche moderieren • Versetzung oder Kündigung des Täters/der Täter beantragen Modul 5: Fallbeispiel: Gut gerüstet für die Praxis NEU Die Fakten Dauer: 5 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten. Schulungsanspruch S. 386 Kostenlos für Sie! Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON176-5813-84 ON176-5817-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mo. 08.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.09.25 11:00 – 12:30 Di. 09.09.25 09:00 – 10:30 Di. 09.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 10:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON176 Mi. 17.09.25 13:30 – 15:00 Do. 18.09.25 09:00 – 10:30 Do. 18.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 19.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 19.09.25 11:00 – 12:30 403

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Kommunikation Mobbing Teil 2 Praxiserfahrung sammeln anhand konkreter Mobbingfälle Bei Mobbing am Arbeitsplatz kommt es zu ernstzunehmenden Ausgrenzungen einzelner Kollegen. Deshalb sind für Sie als Betriebsrat Kenntnisse, die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing die- nen, von zentraler Bedeutung. Im zweiten Teil der Seminarreihe lernen Sie wirksame Strategien zur Verhinderung und Bewältigung von Mobbing kennen. So können Sie aktiv zur Lösung von Mobbing- fällen beitragen, Initiativen ergreifen und die Belegschaft sowie den Arbeitgeber sensibilisieren. NEU waf-seminar.de/BR175 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.869,– € 1. Teilnehmer 1.795,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.739,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Teilnehmer, die Teil 1 besucht haben und sich intensiver mit dem Themenbereich Mobbing und Dis- kriminierung befassen möchten. Insbesondere werden Kenntnisse vermittelt, die der Vorbeugung und Abwehr von Mobbing dienen. Schulungsanspruch S. 386 Kenntnisse zum Thema Mobbing, die in dem Seminar Mobbing Teil 1 vermittelt werden, sind für eine erfolgreiche Teilnahme an die- sem Seminar sehr empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR175 In diesem Seminar lernen Sie: Erfahrungsaustausch der Betriebsräte • Erfahrungsberichte aus den Betrieben • Wichtige Präventivmaßnahmen Taktiken zum Eingreifen und zur Vorbeugung von Mobbing • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats • Praxiserprobte Strategien zur Prävention von Mobbing • Zusammenarbeit mit Vorgesetzten bei Schwierigkeiten wegen Mobbings • Rollenerwartung an den Betriebsrat bei Mobbing Mobbingfälle bearbeiten • Wie erkenne ich als BR die Grenze zur Krankheit? • Wie behandelt man Mobbing? • Wie kann man Betroﬀene wieder in den Arbeitsprozess zurückführen? Kompetente Mobbingberatung • Gespräch mit Mobbingopfern und Tätern, Vorgesetzten und Betriebsrat • Methoden des Vorgehens Betriebsvereinbarung zur Mobbingabwehr • Überzeugungsarbeit im Gremium • Beteiligung des Arbeitgebers • Konkretisierung von Regeln zur Konﬂiktbewältigung Aktuelle Rechtsprechung zum Themenbereich Mobbing Termine Ort Hotel Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Mannheim Hilton Garden Inn Di. 25.11. – Fr. 28.11.25 Leipzig Adina Apartment Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR175 Seminar-Nr. BR175-8072-84 BR175-7427-84 BR175-6586-84 404

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Kommunikation Mobbing Teil 3 Erfolgreiche Anti-Mobbing-Strategien für den Betrieb entwickeln Mobbing am Arbeitsplatz heißt, dass ein Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum von Vorgesetz- ten oder Kollegen systematisch schikaniert, benachteiligt und ausgegrenzt wird. Als Betriebsrat haben Sie eine Reihe von Handlungsmöglichkeiten, um Mobbing in Ihrem Betrieb vorzubeugen und zu beseitigen. Im dritten Teil der Seminarreihe zeigen Ihnen unsere Referenten, wie Sie eine praxisbezogene Anti-Mobbing-Strategie entwickeln und umsetzen können. waf-seminar.de/BR375 In diesem Seminar lernen Sie: Supervision der bisherigen Erfahrungen mit Mobbing im Betrieb • Vorbeugung und Abwehr in der betrieblichen Praxis • Erfahrungen mit der Anwendung von Betriebsvereinbarungen zur Mobbingabwehr • Was wurde bisher erreicht? • Welche Informationen und konkreten Schritte sind noch nötig? Anhand eines Mobbingfalles: Entwicklung einer kompletten Anti-Mobbing-Strategie • Rolle des Betriebsrats bei Mobbingfällen • Qualiﬁzierte Mobbingberatung • Methoden und Ansätze der Mobbingberatung • Mit Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen, Therapeuten zusammenarbeiten • Umgang mit Tätern • Lösungsmöglichkeiten und deren Sicherung • Umsetzung in die Praxis des eigenen Betriebs Gesprächsführungstechniken bei Mobbing – Vertiefung • Erweiterte Gesprächsführung mit Betroﬀenen, Mobbern und Personalverantwortlichen • Ein positives und konstruktives Gesprächsklima aufbauen • Grenzen setzen (Mobbing beenden) • Respekt bewahren (auch gegenüber Mobbern) • Innere Haltung, Methoden Führen eines Konﬂiktgesprächs • Grundlagen der Mediation und Konﬂiktmoderation • Voraussetzungen für eine konstruktive Konﬂiktbewältigung • Umgang mit vielen kleinen Konﬂikten am Arbeitsplatz • Konﬂiktgespräche mit Einzelnen und in der Gruppe NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die vertiefende Kenntnisse erwerben wollen, die der Vorbeugung sowie der Abwehr von Mobbing dienen, und die Seminare Mobbing Teil 1 und Teil 2 besucht haben oder über entsprechende Vorkennt nisse verfügen. Schulungsanspruch S. 386 Kenntnisse aus den Seminaren Mobbing Teil 1 und Teil 2 sind für die erfolgreiche Teilnahme am Seminar unbedingt erforderlich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR375 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Nürnberg Park Inn by Radisson Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Köln Mercure Hotel Seminar-Nr. BR375-8529-84 BR375-7707-84 Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR375-6492-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR375 405

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Kommunikation Organisationspsychologie Als Betriebsrat menschliches Verhalten am Arbeitsplatz verstehen Wie „funktioniert“ der Mensch im Betrieb? Als Betriebsrat haben Sie auch mit dem Verhalten und den Auswirkungen des Erlebens von Menschen innerhalb des Unternehmens zu tun und sind An- sprechpartner bei Konﬂikten, Stress und Missverständnissen. Damit Sie hierbei stets den Überblick behalten, lernen Sie in diesem Seminar verschiedene Persönlichkeitstypen kennen und erfahren, wie Sie Kommunikationsstörungen erkennen und vermeiden. NEU waf-seminar.de/BR428 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte, die psycholo- gische Erkenntnisse rund um das menschliche Verhalten am Arbeitsplatz gewinnbringend für ihre Aufgabe als Betriebsrat nutzen wollen. Schulungsanspruch S. 386 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR428 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagenwissen Organisationspsychologie • Bedeutung für die betriebliche Praxis • Zusammenhang von Psychologie und betrieblicher Praxis • Arbeits-, Organisations- und Berufspsychologie – wo liegt der Unterschied? • Warum spielt das für mich als Betriebsrat eine Rolle? Die Rolle des Arbeitnehmers im Unternehmen • Die Herausforderung: Jeder Mensch ist anders • Verschiedene Persönlichkeitsmodelle • Wie wichtig sind Zufriedenheit und Motivation? • Auswirkungen von Konﬂikten, Belastung und Stress Besser kommunizieren, Missverständnisse vermeiden • Kommunikation als Grundlage gemeinsamen Handelns • Selbst- und Fremdwahrnehmung • Bedürfnisse und Interessen erkennen und fördern • Was passiert bei Kommunikationsstörungen? • Wie kann ich Kommunikationsmängel beseitigen? Einführung in die Persönlichkeitspsychologie • Persönlichkeitsmerkmale erkennen • Die verschiedenen Persönlichkeits- und Charaktertypen • Wie ich mit schwierigen Persönlichkeitstypen im Betrieb umgehe • Inwieweit sind Verhaltensweisen veränderbar? Termine Ort Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Kassel Hotel Pentahotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Schwerin Courtyard by Marriott Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Mannheim Hilton Garden Inn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf–seminar.de/BR428 406 Seminar-Nr. BR428-8465-84 BR428-7755-84 BR428-6287-84

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Mein Tipp: »Schwerin, genannt die ›Stadt der sieben Seen‹, bietet eine gelungene Mischung aus Natur, Kultur und kulinarischen Köstlichkeiten. In der kleinsten Landeshauptstadt Deutsch- lands können Sie durch die malerische Altstadt schlendern oder das Schweriner Schloss und den Dom besichtigen. Für einen entspannten Tag am Meer sind Sie per Auto in einer Stunde an der Ostsee.« Christoph Mähringer, Hotel einkauf Unser Hoteltipp Courtyard by Marriott Schwerin Das moderne Hotel, eingebettet inmitten einer malerischen Seen- landschaft, bietet Ihnen die ideale Ausgangsbasis, um die Schön- heit dieser Region zu erkunden. Der Bahnhof ist in nur wenigen Gehminuten gut zu erreichen und auch die historische Altstadt von Schwerin mit ihrem berühmten Schloss ist etwa zehn Automi- nuten vom Hotel entfernt. Erkunden Sie nach Ihrem erfolgreichen Seminar die zahlreichen Freizeitmöglichkeiten der Umgebung. Mehr Infos ﬁnden Sie hier: waf-seminar.de/h8650 407

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Schwerbehindertenvertretung 410 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 412 Schwerbehindertenvertretung Teil 1 414 Schwerbehindertenvertretung Teil 2 416 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 418 Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 1 420 Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 2 422 Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Update-Seminare 424 Schwerbehindertenrecht – Update 425 Arbeits- und Sozialrecht – Update Aufbau- und Spezial-Seminare 426 Anerkennung der Schwerbehinderung und Gleichstellung 427 Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX 428 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV 429 Datenschutz für die SBV 430 SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung 431 Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung Praktische SBV-Arbeit 432 Praktische SBV-Arbeit 433 Wichtige Partner der SBV 434 Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Arbeits- und Gesundheitsschutz 435 Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV 436 Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV 437 SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz Kommunikation 438 Konﬂiktmanagement für die SBV 439 Schwerbehindertenversammlung und Öﬀentlichkeitsarbeit SBV-Wahl 440 SBV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums 409 Seminartipp für Sie Schwerbehinderten- vertretung Teil 2 Im zweiten Teil der Seminar- reihe stehen die besonderen arbeitsrechtlichen Schutz- vorschriften von (schwer-) behinderten Menschen im Mittelpunkt. Mehr dazu auf Seite 414.

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Schulungsanspruch 410 » Als Vertrauensperson kümmere ich mich um die Belange meiner (schwer-)behinderten Kolleginnen und Kollegen. Für mich ist es wichtig, die dafür erforderlichen Grundlagenkenntnisse zu haben.« Schulungsanspruch Schwerbehinderten- vertretung Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Der Gesetzgeber hat in § 179 Abs. 4 Satz 3 SGB IX bestimmt, dass die Vertrauensperson der (schwer-)behinderten Arbeitnehmer und ihr Stellvertreter ein Recht auf Schulung haben. Sie werden dafür, ohne Senkung des Arbeitsent- gelts, von ihrer beruﬂichen Tätigkeit befreit. Der Arbeitgeber hat außerdem die Kosten, die aus der Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung entstehen, zu tragen (§ 179 Abs. 8 Satz 1 SGB IX).

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen Beschluss Die Schwerbehindertenvertretung hat bezüglich der Schulungsteilnahme einen ordnungsgemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Die Schwerbehindertenvertretung hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Inwiefern ein Seminar Kenntnisse vermittelt, die für die Arbeit der Schwer- behindertenvertretung erforderlich sind, ist im Einzelfall zu entscheiden. Generell gibt es zwei Voraussetzungen: • Das in der Schulung vermittelte Wissen wird für die Erfüllung der anstehen- den Aufgaben benötigt. • Die Vertrauensperson verfügt (noch) nicht über entsprechende Kenntnisse. Um das Amt der Schwerbehindertenvertretung ordnungsgemäß auszu- üben, werden Kenntnisse über Aufgaben, Rechte und Pﬂichten des SBV sowie Kenntnisse zur Betreuung und Eingliederung (schwer-)behinder- ter Menschen benötigt. Des Weiteren brauchen Vertrauenspersonen Grundlagen-Kenntnisse zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und Grundwissen aus dem SGB zum Recht (schwer-)behinderter Menschen. Weitere wichtige Themen sind die Zusammenarbeit mit dem Betriebs- oder Personalrat und Wissen zum Thema Arbeitssicherheit und dem betrieblichen Gesundheitsschutz. Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als SBV eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Sie müssen den Arbeitgeber spätestens drei Wochen vor Seminarbeginn über Ihre geplante Schulung informieren. Am besten Sie fügen hier die Seminarausschreibung gleich bei. 411 Beachten Sie: Auch für ein Mitglied des Betriebsrats sind Schulungen über Kenntnisse des Schwer- behindertenrechts grundsätzlich im Sinne von § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Dies gilt auch, wenn ein Mitglied der SBV gleichzeitig BR- Mitglied ist (Hess. VGH vom 15.11.1989 – HPV TL 2960/87). Denn eine bessere Eingliederung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer gehört auch zu den Aufgaben des Betriebsrats, un- abhängig davon, ob es im Betrieb eine Schwer- behindertenvertretung gibt oder nicht.

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Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung Teil 1 Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung Für einen erfolgreichen Start in Ihre Amtszeit als Schwerbehindertenvertretung brauchen Sie praxisnahes Wissen. Denn nur so können Sie von Anfang an die Interessen Ihrer (schwer-)behin- derten Kollegen wirkungsvoll vertreten. Welche Rechte habe ich als SBV? Wie gelingt eine eﬀektive Organisation? Welche Aufgaben habe ich und wer sind meine Ansprechpartner? Bereiten Sie sich mit diesem Seminar rechtssicher auf die Praxis vor! In diesem Seminar lernen Sie: Ihre persönlichen Rechte als SBV • Wahl und Amtszeit; besonderer Kündigungsschutz • Freistellung von der Arbeit für Aufgaben der SBV • Benachteiligungsverbot; ungestörte Amtsausübung – was tun bei Verstößen? • Besonderheiten beim stellvertretenden Mitglied der SBV Tipps für die Organisation der Arbeit als Schwerbehindertenvertreter • Sachliche und räumliche Ausstattung der SBV; Schulungsanspruch • Kostentragung durch den Arbeitgeber / Dienstherrn • Vorbereitung und Durchführung der Schwerbehindertenversammlung • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bzw. Personalrat • Die Sprechstunde der SBV Einführung in die praktische Arbeit der Schwerbehindertenvertretung • Ausüben von Informations- und Anhörungsrechten der SBV • Mitwirken bei der Einstellung (schwer-)behinderter Menschen • Arbeitsplätze behindertengerecht gestalten • Verfassen der Stellungnahme bei Kündigung (schwer-)behinderter Menschen • Wichtige externe Partner der SBV Wichtige gemeinsame Aufgaben von SBV und Arbeitgeber • Inklusionsvereinbarungen aushandeln – Überblick • Prävention fördern – Einführung • Förderung der beruﬂichen Entwicklung (schwer-)behinderter Menschen • Einrichtung von Teilzeitarbeitsplätzen für (schwer-)behinderte Menschen • Arbeitsplätze behindertengerecht einrichten Rechte (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und Beratung durch die SBV • Anerkennung als (schwer-)behinderter Mensch; Gleichstellung • Feststellungsantrag, Gleichstellungsantrag, Verfahrensablauf • Möglichkeiten bei Nichtanerkennung • Unterstützung durch die Schwerbehindertenvertretung NEU waf-seminar.de/BR221 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.299,– € 1. Teilnehmer 1.248,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.209,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehinder- tenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvor- schriften befasst sind. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR221 Dieses Thema gibt's auch als Webinar! Siehe Seite 418. 412

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Schwerbehindertenvertretung Kostenlos für Sie! Der Nomos Kommentar Sozialgesetzbuch IX ist ein unverzichtbares Standardwerk! Durch seine Aktualität, seinen Praxisbezug und die verständ- liche Sprache ist er ein optimales Arbeitsmittel für die Schwerbehindertenvertretung. Die Textausgabe SGB IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR221 Termine Ort Hotel Seminar–Nr. Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord BR221-8501-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Erfurt Radisson Blu Hotel BR221-8503-84 Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum BR221-8388-84 Mi. 02.07. – Fr. 04.07.25 Online-Webinar Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center ON221-5800-84 BR221-8110-84 Di. 19.08. – Fr. 22.08.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR221-7835-84 Di. 02.09. – Fr. 05.09.25 Stuttgart Park Inn by Radisson Mo. 15.09. – Mi. 17.09.25 Online-Webinar Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof BR221-7714-84 ON221-5799-84 BR221-7550-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf BR221-7346-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum BR221-7159-84 Mi. 22.10. – Fr. 24.10.25 Online-Webinar Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Hannover Leonardo Hotel Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Hamburg NH Hotel Hamburg Altona Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Leipzig Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR221 ON221-5798-84 BR221-6975-84 BR221-6790-84 BR221-6595-84 BR221-6424-84 413

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Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung Teil 2 Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen Als SBV vertreten Sie die Interessen von (schwer-)behinderten Kollegen im Betrieb und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wie setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen durch? Und wann greift der besondere Kündigungsschutz? Im zweiten Teil der Seminarreihe stehen die beson- deren arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften von (schwer-)behinderten Menschen im Mittelpunkt. waf-seminar.de/BR298 NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.589,– € 1. Teilnehmer 1.526,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.478,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbe- hindertenvertretung und BR- Mitglieder, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften der (schwer-) behinderten Kollegen befasst sind. In diesem Seminar lernen Sie: Besondere Rechte (schwer-)behinderter Menschen im Arbeitsrecht kennen • Anspruch auf behindertengerechten Arbeitsplatz • Zusatzurlaub; besonderer Kündigungsschutz • Leistungsverweigerungsrecht bei Mehrarbeit, Nachtarbeit • Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung – was steht im Gesetz? Unterstützung (schwer-)behinderter Kollegen durch die SBV • Bei der Wahrnehmung besonderer Rechte im Beruf • Durch die Überwachung der Pﬂichten des Arbeitgebers • Bei Behörden und vor Gericht Rechte und Aufgaben der SBV bei personellen Angelegenheiten • Ihr Recht auf Beteiligung bei Versetzung (schwer-)behinderter Menschen • Einsichtsrecht in Bewerbungsunterlagen • Vorstellungsgespräche – Teilnahmerecht der SBV • Beteiligung der SBV bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag Rechte der SBV gegenüber dem Betriebsrat • Verpﬂichtung des Betriebsrats zur Unterstützung der SBV • Teilnahmerecht der SBV an Betriebsrats- und Ausschusssitzungen • Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen des BR • Aussetzung von Beschlüssen auf Antrag der SBV • Als SBV bei Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich, Sozialplan Schulungsanspruch S. 410 erfolgreich mitwirken Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung zum Sozial- und Schwerbehindertenrecht • Wichtige Entscheidungen zum Diskriminierungsverbot bei Einstellung und Beförderung (schwer-)behinderter Menschen kennen • Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsschutz (schwer-)behinderter Menschen • Tendenzen im Erwerbsminderungsrecht – das sollten Sie wissen Durchsetzung von Rechten der Schwerbehindertenvertretung Kenntnisse zum Schwerbehinder- tenrecht aus dem Seminar Schwer- behindertenvertretung Teil 1 sind erforderlich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR298 Dieses Thema gibt's auch als Webinar! Siehe Seite 420. 414

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Schwerbehindertenvertretung Kostenlos für Sie! Das Handbuch Schwerbehinderten- arbeitsrecht beschäftigt sich mit allen arbeits- und sozialrechtlichen Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis (schwer-) behinderter Menschen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Teilhaberechtsreform. Die Textausgabe SGB IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR298 Termine Ort Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Hannover Hotel Novotel Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Lübeck Holiday Inn Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Freiburg Novotel Freiburg am Konzerthaus Di. 16.09. – Fr. 19.09.25 Berlin relexa hotel Stuttgarter Hof Seminar–Nr. BR298-8290-84 BR298-8089-84 BR298-8026-84 BR298-7712-84 BR298-7523-84 Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen BR298-7394-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Online-Webinar Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Nürnberg Park Inn by Radisson Mo. 13.10. – Do. 16.10.25 Hannover Novotel Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Bremen Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Leipzig Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Köln Radisson Blu Hotel Vienna House Easy PhiLeRo Hotel Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 München/Unterhaching Holiday Inn Mo. 24.11. – Do. 27.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Online-Webinar Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Bremen Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Wiesbaden INNSIDE by Melia Pentahotel Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Berlin Park Inn Alexanderplatz Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR298 ON298-5986-84 BR298-7360-84 BR298-7196-84 BR298-7019-84 BR298-6848-84 BR298-6800-84 BR298-6679-84 BR298-6626-84 ON298-5983-84 BR298-6493-84 BR298-6417-84 BR298-6336-84 415

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Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Integration (schwer-)behinderter Kollegen fördern Als SBV fördern Sie die Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen in den Betrieb. Sie überwa- chen, ob bestehende Gesetze und Verordnungen eingehalten werden, beantragen Maßnahmen, die (schwer-)behinderten Arbeitnehmern in Ihrem Betrieb dienen, und nehmen Anregungen und Beschwerden von (schwer-)behinderten Kollegen entgegen. In diesem Seminar erfahren Sie alles, was Sie für eine eﬀektive SBV-Arbeit wissen müssen! NEU waf-seminar.de/BR185 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.496,– € 1. Teilnehmer 1.437,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.392,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebs- räte, die sich mit den Problemen (schwer-)behinderter Arbeitneh- mer und den speziellen Schutzvor- schriften zugunsten der (schwer-) behinderten Kollegen befassen. In diesem Seminar lernen Sie: Leistungen für (schwer-)behinderte Kollegen zur beruﬂichen Rehabilitation • Behindertengerechte Ausstattung des Arbeitsplatzes • Finanzielle Hilfen, Kraftfahrzeughilfe, technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz, medizinische und psychologische Hilfen • Beruﬂiche Anpassung und Weiterbildung • Finanzielle Leistungen an den Arbeitgeber Externe Leistungen zur Arbeitsplatzerhaltung (schwer-)behinderter Menschen • Leistungen der Rehabilitationsträger nach dem SGB IX • Zuständigkeiten und Ansprechpartner für die SBV kennen • Finanzielle Unterstützung und Beratung durch das Integrationsamt • Hilfen durch Integrationsfachdienste – das sollten Sie wissen Integration (schwer-)behinderter Kollegen durch Inklusions- vereinbarungen • Initiativrecht der SBV zum Abschluss einer Inklusionsvereinbarung • Unterstützung durch das Integrationsamt • Berichtspﬂicht des Arbeitgebers auf der Schwerbehinderten- versammlung über die Umsetzung der Inklusionsvereinbarung Wichtige Regelungsbereiche von Inklusionsvereinbarungen • Berücksichtigung (schwer-)behinderter Menschen bei Besetzung Schulungsanspruch S. 410 von Arbeitsplätzen • Ausbildung behinderter Jugendlicher • Umsetzung der betrieblichen Prävention durch Regelungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement • Beschäftigungsquote (schwer-)behinderter Menschen, Regelungen zur Teilzeitarbeit Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung • Darstellung und Analyse der Ist-Situation; Schwachstellen gezielt aufdecken • Festlegen von erreichbaren, messbaren Zielen und Zielvereinbarungen • Vereinbarungen erfolgreich umsetzen • Berichtspﬂicht und Controlling der Zielerreichung Die Teilnahme an den Seminaren Schwerbehinderten vertretung Teil 1 und Teil 2 (Seite 386 und 388) ist für den Besuch des Seminars empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR185 Dieses Thema gibt's auch als Webinar! Siehe Seite 422. 416

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Schwerbehindertenvertretung Kostenlos für Sie! Das Bundesteilhabegesetz soll die Rahmen- bedingungen für mehr Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen schaﬀen. Mit dem Handbuch Das neue Recht für behinderte Beschäftigte holen Sie sich den Durchblick! Sie bekommen alle Informatio- nen von der Inklusionsvereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV und Betriebsrat. Die Textausgabe SGB IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR185 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Di. 24.06. – Fr. 27.06.25 Berlin Holiday Inn Berlin City-West Seminar-Nr. BR185-8435-84 BR185-8364-84 Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Rostock Vienna House by Wyndham Sonne BR185-8298-84 Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Dortmund Steigenberger Hotel Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Nürnberg Novina Hotel Südwestpark Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Online-Webinar Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Bremen ATLANTIC Hotel Universum BR185-8233-84 BR185-8109-84 ON185-5927-84 BR185-7841-84 BR185-7717-84 Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper BR185-7540-84 Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Erfurt Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Dortmund Radisson Blu Hotel Steigenberger Hotel Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Online-Webinar Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Bad Arolsen Welcome Hotel BR185-7368-84 BR185-7160-84 BR185-6983-84 ON185-5926-84 BR185-6809-84 Di. 25.11. – Fr. 28.11.25 Hamburg Adina Apartment Hotel Speicherstadt BR185-6614-84 Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Online-Webinar Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Wiesbaden Pentahotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR185 ON185-5925-84 BR185-6422-84 417

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Schwerbehindertenvertretung Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 1 Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung Für einen erfolgreichen Start in Ihre Amtszeit als Schwerbehindertenvertretung benötigen Sie praxisnahes Wissen. Nur so können Sie von Anfang an die Interessen Ihrer schwerbehinderten und gleichgestellten Kollegen im Betrieb wirkungsvoll vertreten. Welche Rechte habe ich als Vertrauens- person? Wie gelingt die eﬀektive Organisation meiner Amtsgeschäfte? Wer sind meine Ansprech- partner? Bereiten Sie sich mit diesem Webinar rechtssicher für die Praxis vor! NEU waf-seminar.de/ON221 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.299,– € 1. Teilnehmer 1.248,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.209,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvor- schriften befasst sind. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Unbekanntes Wesen SBV: Das Anfänger-Einmaleins • Wahl und Amtszeit; besonderer Kündigungsschutz • Freistellung von der Arbeit für die Tätigkeit der SBV • Benachteiligungsverbot; Recht auf ungestörte Amtsausübung – was tun bei Schikane und Verstößen? • Extra-Info: Das neue Recht auf Heranziehung stellvertretender Mit glieder für die SBV-Arbeit Modul 2: Die Arbeit als Vertrauensperson von Anfang an richtig anpacken • SBV-Büro und notwendiges Equipment der SBV; welche Schulungen unverzichtbar sind • Was der Arbeitgeber zahlen muss; Grenzen der Kostentragung • Streitpunkt Betriebsratsequipment: Was die SBV mitnutzen muss (und was nicht) • Recht auf SBV-Sprechstunde und Schwerbehindertenversammlungen • Einladung in alle Betriebsratssitzungen; an Ausschusssitzungen und Monatsgesprächen teilnehmen; Sonderfall Wirtschaftsausschuss Modul 3: Einführung in die praktische Arbeit der Schwerbehinderten- vertretung • Umfassender Informationsanspruch der SBV; Allzuständigkeit in Angelegenheiten (schwer-)behinderter Menschen Schulungsanspruch S. 410 • Mitwirken bei Einstellungen; Prüf-, Konsultations-, Erörterungs- Die Teilnahme an diesem Live We- binar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON221 418 und Anhörungspﬂichten des Arbeitgebers • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Formulierungsvorschlag (Stellungnahmen bei Kündigungen): So äußern Sie sich gegenüber Arbeitgeber und Integrationsamt Modul 4: Wichtige gemeinsame Aufgaben von SBV und Arbeitgeber • Inklusionsvereinbarung aushandeln – Überblick • Teilzeitarbeit durchsetzen; Ressourcen nutzen (Beschäftigungs- sicherungszuschuss, Eingliederungszuschuss) • BEM und „Hamburger Modell“: Rechtsprechungsübersicht • Extra-Info (Widersprüche schreiben): Wenn die Behörde nicht zahlen will Modul 5: Rechte (schwer-)behinderter Beschäftigter kennen und einfordern • Antrag auf Anerkennung der (Schwer-)behinderteneigenschaft; mit dem Versorgungsamt richtig kommunizieren • Den Gleichstellungsantrag durchkriegen; neue Hürden in der Praxis • Wie die SBV Antragsteller wirksam unterstützen kann Modul 6: Und jetzt die Praxis! • Anwalt hört zu: Was ist Ihr dringendstes SBV-Problem? • Gemeinsam einen Lösungsvorschlag erstellen • Ihre persönliche SBV-Agenda: Die erste Amtszeit • Ergebnissicherung: Sämtliche Seminarinhalte im Schnelldurchlauf

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Schwerbehindertenvertretung Kostenlos für Sie! Der Nomos Kommentar Sozial- gesetzbuch IX ist ein unverzichtbares Standardwerk! Durch seine Aktualität, seinen Praxisbezug und die verständ- liche Sprache ist er ein optimales Arbeitsmittel für die Schwerbehinder- tenvertretung. Die Textausgabe SGB IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON221-5800-84 ON221-5799-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 02.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 02.07.25 11:00 – 12:30 Do. 03.07.25 09:00 – 10:30 Do. 03.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 04.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 04.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mo. 15.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 15.09.25 11:00 – 12:30 Di. 16.09.25 09:00 – 10:30 Di. 16.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 17.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 17.09.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON221-5798-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 22.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 22.10.25 15:30 – 17:00 Do. 23.10.25 13:30 – 15:00 Do. 23.10.25 15:30 – 17:00 Fr. 24.10.25 09:00 – 10:30 Fr. 24.10.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON221 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON221 419

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Schwerbehindertenvertretung Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 2 Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen Als SBV vertreten Sie die Interessen von (schwer-)behinderten Kollegen im Betrieb und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wie setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen durch? Und wann greift der besondere Kündigungsschutz? Im zweiten Teil der Webinarreihe stehen die beson- deren arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften von (schwer-)behinderten Menschen im Mittelpunkt. NEU waf-seminar.de/ON298 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.589,– € 1. Teilnehmer 1.526,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.478,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbe- hindertenvertretung und BR- Mitglieder, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften der (schwer-) behinderten Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 410 Kenntnisse zum Schwerbehin- dertenrecht aus dem Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 1 sind erforderlich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON298 420 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Diese Rechte haben (schwer-)behinderte Menschen • Behinderungsgerechte Beschäftigung: So wird der Anspruch Wirklichkeit • Zusatzurlaub wahrnehmen, Urlaubsverfall verhindern • Einmal Teilzeit und zurück – geht das? • Auf Verlangen: Mehrarbeit canceln, Nachtarbeit streichen • Im Krankheitsfall: Rechtsanspruch aufs Hamburger Modell Modul 2: So hilft die SBV • Arbeitgeberpﬂichten kennen und überwachen • Die SBV als betrieblicher Think Tank: Umgang mit Anregungen und Beschwerden • Hilfe bei komplizierten Antragstellungen: Rechtsprechung, die Sie kennen sollten • Wichtige Leistungen beantragen: Wer leistet was – an wen? Modul 3: Wie ein HR-Manager, nur besser: Die SBV und das Personal • Einstellung, Versetzung & Co.: Klassiker der Personalarbeit und was sie für die SBV bedeuten • Von der Rüge bis zur Kündigung: Schwerbehinderte schützen • Trennung ohne Tiefschläge: Alles zu Aufhebungsverträgen • Katastrophe Kündigung – jetzt darf’s keine Fehler geben Modul 4: BR und SBV als Partners in Crime • Dem BR ein guter Partner sein (Einstellung, Beförderung, Betriebsvereinbarungen) • „Neulich, in der Sitzung“– Sitzungen richtig vorbereiten • Die SBV und Sozialpläne Modul 5: Die SBV und das AGG • Jüngste Entscheidungen zur Benachteiligung wegen der Behinderung • Bei Beförderungen übergangen, Einstellung abgelehnt • „Beweise es!“ – Beweisfragen im AGG-Prozess Modul 6: Nah am Wähler: Umgang mit Ratsuchenden • Gespräche professionell vorbereiten und kompetent führen • Wahrheit oder Pﬂicht: Umgang mit schwierigen Kollegen • Jenseits der Paragrafen: Beistand in heiklen Lebensphasen Modul 7: Achtung, fertig, LOST! • Warum Strategien oftmals scheitern • SBV am Ende? Exit-Strategien, wenn nichts mehr geht • Selbst bei Kräften bleiben: So planen Sie realistisch Modul 8: Rund läuft’s (noch lange nicht) • Die SBV-Arbeit konstant verbessern • Trotz alledem: Sich nicht auﬀressen lassen

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Schwerbehindertenvertretung Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Integration (schwer-)behinderter Kollegen fördern Als SBV fördern Sie die Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen in den Betrieb. Sie überwa- chen, ob bestehende Gesetze und Verordnungen eingehalten werden, beantragen Maßnahmen, die (schwer-)behinderten Arbeitnehmern in Ihrem Betrieb dienen, und nehmen Anregungen und Beschwerden von (schwer-)behinderten Kollegen entgegen. In diesem Webinar erfahren Sie alles, was Sie für eine eﬀektive SBV-Arbeit wissen müssen. NEU waf-seminar.de/ON185 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.496,– € 1. Teilnehmer 1.437,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.392,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebs- räte, die sich mit den Problemen (schwer-)behinderter Arbeitneh- mer und den speziellen Schutzvor- schriften zugunsten der (schwer-) behinderten Kollegen befassen. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Das sind die wichtigsten Leistungen • Die medizinische Rehabilitation: Ziel, Voraussetzungen, Leistungen • Teilhabe am Arbeitsleben und an Bildung • Unterhaltssichernde und andere ergänzende Leistungen • Leistungen zur sozialen Teilhabe • Eingliederungshilfe und Teilhabeplanverfahren Modul 2: Das sind die wichtigsten Player • Die Rehabilitationsträger und wie sie zusammenarbeiten • Kennen Sie nicht? Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) • Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB) und Persönliches Budget Modul 3: Unterstützung durch Integrationsamt und Integrationsfachdienste • Begleitende Hilfen im Arbeitsleben • Oftmals ein Segen: Die Arbeitsassistenz • Mit dem Integrationsamt gekonnt korrespondieren Modul 4: Fehler vermeiden bei der Antragsbegründung • Wie Sie Rehabilitationsträger und Behörden ansprechen – und wie nicht • Gleichstellungsanträge doch noch durchkriegen • Schwerbehinderteneigenschaft anerkennen lassen, auch in kniﬀeligen Schulungsanspruch S. 410 Fällen Modul 5: Wichtige Spezialfragen • In Zweifelsfällen: Welcher Rehabilitationsträger leistet? • Werkstätten für Menschen mit Behinderungen • Endlich verständlich erklärt: Das „Merkzeichen“-Recht Modul 6: Inklusionsvereinbarung aushandeln • Hoher Anspruch: Warum es sie überall geben müsste • Grauer Alltag: Warum sie aber wenig verbreitet ist • So sieht eine gute Inklusionsvereinbarung aus! Modul 7: So geht Rechtsschutz • Was tun? Leistungsträger bleibt untätig • So nicht! Der Arbeitgeber ignoriert die SBV • Klug agieren: Die SBV vor Gericht Modul 8: Abschließende Fallsimulation • Wie würden Sie entscheiden? Rollenspiel anhand anonymisierter Originalunterlagen • Ergebnissicherung: Alles aus dem Webinar auf einen Blick Die Teilnahme an den Webinaren Schwerbehindertenvertretung Teil 1 und Teil 2 ist für die Teilnahme an diesem Webinar empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON185 422

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Schwerbehindertenvertretung Kostenlos für Sie! Das Bundesteilhabegesetz soll die Rahmen- bedingungen für mehr Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen schaﬀen. Mit dem Handbuch Das neue Recht für behinderte Beschäftigte holen Sie sich den Durchblick! Sie bekommen alle Informationen von der Inklusions- vereinbarung bis zur Stärkung der Rechtsstellung von SBV und Betriebsrat. Die Textausgabe SGB IX unterstützt Sie bei Ihrer Arbeit in der SBV. Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON185-5927-84 ON185-5926-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 28.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 28.07.25 11:00 – 12:30 Di. 29.07.25 09:00 – 10:30 Di. 29.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 30.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 30.07.25 11:00 – 12:30 Do. 31.07.25 09:00 – 10:30 Do. 31.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 10.11.25 13:30 – 15:00 Mo. 10.11.25 15:30 – 17:00 Di. 11.11.25 13:30 – 15:00 Di. 11.11.25 15:30 – 17:00 Mi. 12.11.25 13:30 – 15:00 Mi. 12.11.25 15:30 – 17:00 Do. 13.11.25 13:30 – 15:00 Do. 13.11.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit ON185-5925-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 08.12.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.12.25 11:00 – 12:30 Di. 09.12.25 09:00 – 10:30 Di. 09.12.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.12.25 09:00 – 10:30 Mi. 10.12.25 11:00 – 12:30 Do. 11.12.25 09:00 – 10:30 Do. 11.12.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON185 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON185 423

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Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenrecht – Update Topaktuelles Wissen praxisnah erklärt TOPAKTUELL Das Schwerbehindertenrecht entwickelt sich stetig weiter. Bleiben Sie hier am Ball und frischen Sie Ihr Wissen regelmäßig auf, um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus haben Sie in diesem Seminar die Möglichkeit, sich über Ihre Erfahrungen mit Kollegen auszutauschen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz. NEU waf-seminar.de/BR457 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.998,– € 1. Teilnehmer 1.919,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.859,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvor- schriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR457 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Neues zur Rechtsstellung der Vertrauensperson • Umfassende Beteiligungsrechte sinnvoll ausschöpfen • Vertretung durch den Stellvertreter im Verhinderungsfall • Aufgaben eﬀektiv aufteilen: Was ist möglich? Auﬀrischung rund um Ihre SBV-Amtsaufgaben • Refresh: Wissen, was das Bundesteilhabegesetz gebracht hat • Informationsrechte der SBV systematisch einsetzen • Als SBV auf Einstellungen Einﬂuss nehmen • Update in Sachen Schwerbehinderung und Gleichstellung • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Bei Kündigungen gekonnt Stellung nehmen • Inklusionsvereinbarungen sinnvoll einsetzen Wichtige Entscheidungen im Schwerbehindertenrecht kennen • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Grundlegende Urteile zur Benachteiligung Schwerbehinderter einordnen • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Sonstige bedeutsame Gerichtsentscheidungen für Ihre SBV-Arbeit nutzen Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Online-Webinar Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 München Steigenberger Hotel Di. 23.09. – Do. 25.09.25 Online-Webinar Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Di. 09.12. – Do. 11.12.25 Online-Webinar Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR457 424 Seminar-Nr. ON457-5843-84 BR457-8254-84 ON457-5841-84 BR457-7247-84 ON457-5840-84

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Schwerbehindertenvertretung Arbeits- und Sozialrecht – Update Aktuelle Änderungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung TOPAKTUELL Die Entscheidungen der Arbeits- und Sozialgerichte beeinﬂussen die Arbeitsverhältnisse maßgeblich. Als Betriebsrat und SBV sollten Sie deshalb stets über die neuesten Gesetze sowie die aktuelle Recht- sprechung informiert sein. In diesem Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über neueste Änderungen und deren betriebliche Auswirkungen. waf-seminar.de/BR277 In diesem Seminar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Arbeits- und Sozialrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen von BSG und BAG sollten Sie kennen Weitere Änderungen im Sozialrecht • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Wissen, was sich im Schwerbehindertenrecht zuletzt getan hat • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Über Änderungen bei den Lohnersatzleistungen informiert sein Weitere Änderungen im Arbeitsrecht • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen • Neue Rechtsprechung zu Home-Oﬃce, Workation & Co. • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich in kurzer Zeit einen Überblick über die aktuellen Neuerungen im Arbeits- und Sozialrecht verschaﬀen wollen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR277 Termine Ort Hotel Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Schwerin IntercityHotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR277 Seminar-Nr. BR277-7892-84 BR277-6802-84 425

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Schwerbehindertenvertretung Anerkennung der Schwerbehinderung und Gleichstellung Als SBV Ihre Kollegen qualiﬁziert beraten Hilfe bei der Antragstellung, im Widerspruchsverfahren oder bei Neufeststellung des Grades der Behinderung gehören zu den Hauptaufgaben der SBV. Um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen dabei kompetent beraten zu können, brauchen Sie umfassendes Know-how. In diesem Seminar lernen Sie den Verfahrensablauf zur Aner- kennung der (Schwer-)Behinderteneigenschaft kennen. NEU waf-seminar.de/BR394 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, da Hilfe bei der Antragstellung, im Widerspruchsverfahren oder bei Neufeststellung des Grades der Be- hinderung zu den Hauptaufgaben der Schwerbehindertenvertretung gehören. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR394 In diesem Seminar lernen Sie: Wichtige Fachbegriﬀe im Fest- und Gleichstellungsverfahren • Behinderung, Schwerbehinderung • Gleichstellung mit (schwer-)behinderten Menschen • Grad der Behinderung (GdB) Feststellung der (Schwer-)Behinderung • Antrag auf Feststellung der Behinderung • Zuständige Behörde, Ansprechpartner, Vordrucke • Einzureichende medizinische Unterlagen Feststellungsantrag – Verfahrensablauf • Erstantrag, Neuantrag, Verlängerung des (Schwer-)Behinderten ausweises, Verschlimmerungsantrag • Verwaltungsentscheidung • Bescheid, (Schwer-)Behindertenausweis Gleichstellungsantrag – Verfahrensablauf • Voraussetzungen kennen • Wer ist die zuständige Behörde? • Unterschiede zur (Schwer-)Behinderteneigenschaft Sozialmedizinische Bewertung • Die versorgungsmedizinischen Grundsätze als Beurteilungsmaßstab bei Behinderungen • Einzel-GdS- und Gesamt-GdB-Bildung • Nachteilsausgleiche für besondere Gruppen (schwer-)behinderter Menschen • Erfahrungswerte mit Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung Möglichkeiten bei Nichtanerkennung • Widerspruch, Widerspruchsbescheid • Klagemöglichkeiten • Klageverfahren • Rechtsbehelfe, Rechtswahrung bei Verlust bzw. Entziehung der (Schwer-) Behinderteneigenschaft Unterstützungsmöglichkeiten durch die Schwerbehinderten vertretung Termine Ort Hotel Seminar–Nr. Di. 15.07. – Fr. 18.07.25 Darmstadt Best Western Plus Plaza Hotel BR394-8142-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Berlin HYPERION Hotel BR394-7553-84 Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Seestern BR394-6681-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR394 426

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Schwerbehindertenvertretung Inklusionsvereinbarung nach § 166 SGB IX Vom rechtlichen Rahmen bis zur praxisgerechten Umsetzung Wie können Sie die Beschäftigungssituation (schwer-)behinderter Menschen verbessern? Die Inklusionsvereinbarung ist das stärkste Beteiligungsrecht der SBV. Hier können Sie konkrete Ziele und Maßnahmen zur Inklusion (schwer-)behinderter Kollegen im Betrieb vereinbaren. In diesem Seminar lernen Sie den gesetzlichen Rahmen dafür kennen und erfahren, wie Sie sich für eine barrierefreie Gestaltung von Arbeitsprozessen einsetzen können. waf-seminar.de/BR416 In diesem Seminar lernen Sie: Was bringt eine Inklusionsvereinbarung? • Von der Integration zur Inklusion • Was ändert das Bundesteilhabegesetz? • Rechtlicher Charakter von Inklusionsvereinbarungen • Verbindlichkeit und Durchsetzbarkeit Regelungsinhalte einer Inklusionsvereinbarung • Was kann und was sollte geregelt werden? • Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung, Prävention • Analyse des Ist-Zustands und Herbeiführung des Soll-Zustands • Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats und der SBV • Verantwortlichkeit und Zusammenarbeit Die praxisgerechte Umsetzung • Wer ist beteiligt? • Entwicklung gemeinsamer Ziele • Maßnahmen zur Zielerreichung • Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben • Mustervereinbarungen und Praxis-Beispiele Die UN-Behindertenrechtskonvention • Einﬂuss auf die deutschen Bestimmungen • Möglichkeiten und Grenzen • Der rechtliche Handlungsspielraum von Betriebsrat und SBV • Die verschiedenen Regelungsvarianten Mitwirkung des Integrationsamts • Das Integrationsamt als Moderator • Aufgaben des Integrationsamts • Verbesserte Durchsetzungsmöglichkeiten? NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.969,– € 1. Teilnehmer 1.891,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.832,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Betriebsräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, die sich für die besondere Situation von Menschen mit Behinderung einsetzen und hierbei helfend und unterstützend tätig werden wollen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR416 Termine Ort Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Dresden Hotel IntercityHotel Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center Seminar-Nr. BR416-8141-84 BR416-7554-84 Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR416-6669-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR416 427

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Schwerbehindertenvertretung Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV Wichtiges Grundlagenwissen für die SBV-Arbeit erwerben Auch als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung kommen Sie an arbeits- und betriebsverfas- sungsrechtlichen Fragestellungen nicht vorbei. Denn die erfolgreiche Interessenwahrnehmung erfordert neben Spezialkenntnissen im Schwerbehindertenrecht auch Grundwissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Nach diesem Seminar kennen Sie sich aus! NEU waf-seminar.de/BR475 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.679,– € 1. Teilnehmer 1.612,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung, die mit den besonderen Herausforderungen (schwer-)behinderter Arbeitneh- mer und ihren speziellen Schutz- vorschriften befasst sind und mit Arbeitgeber und Betriebsrat auf einer Stufe stehen wollen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR475 In diesem Seminar lernen Sie: Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen • Was sind wichtige Normen für Sie als SBV? • Grundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG • Betriebsrat und SBV: Abgrenzung der Aufgaben • Wann sind Sie als SBV zwingend zu beteiligen? Zusammenarbeit stärken: Beteiligungsrechte des Betriebsrats kennen • Mitsprache bei Arbeitsbedingungen in sozialen Angelegenheiten • Gezielt Einﬂuss nehmen in personellen Angelegenheiten • Ihr Anspruch auf Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Betriebsvereinbarung: Was kann zugunsten Schwerbehinderter geregelt werden? • Beteiligungsrechte der SBV eﬀektiv durchsetzen Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften für Sie als SBV • Grundlagen: Welche Gesetze und Normen sind wichtig? • Besondere gesetzliche Regelungen für schwerbehinderte Menschen • Rechtspﬂichten des Arbeitgebers: Fürsorge, Förderung, Rücksichtnahme • Schutz vor Diskriminierung – Was ist zu beachten? • Stichwort Arbeitszeit: Was ist erlaubt? Dauerbrenner: Kündigung und Kündigungsschutz • Wann ist eine Kündigung wirksam? • Die verschiedenen Kündigungsgründe kennen • Besonderer Kündigungsschutz von schwerbehinderten Menschen • Welche Rolle spielt das Inklusionsamt? • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und SBV Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Augsburg Dorint An der Kongresshalle Mo. 04.08. – Mi. 06.08.25 Online-Webinar Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Magdeburg ACHAT Hotel Di. 21.10. – Do. 23.10.25 Online-Webinar Mo. 01.12. – Do. 04.12.25 Bremen INNSIDE by Melia Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR475 Seminar-Nr. BR475-8571-84 ON475-5786-84 BR475-7922-84 ON475-5785-84 BR475-6520-84 428

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Schwerbehindertenvertretung Datenschutz für die SBV Als Vertrauensperson mit sensiblen Daten korrekt umgehen Als Vertrauensperson erhalten Sie im Rahmen Ihrer SBV-Arbeit sehr vertrauliche Daten Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen und speichern diese meist auch digital ab. Erfahren Sie in diesem Seminar, wann und in welcher Form Sie eine Einwilligung zur Speicherung brauchen und wie Sie sensible Daten der (schwer-)behinderten Arbeitnehmer korrekt schützen. Darüber hinaus erhalten Sie praktische Tipps, wie Sie Ihr SBV-Büro datenschutzkonform führen. waf-seminar.de/BR539 In diesem Seminar lernen Sie: Datenschutzrechtliches Basiswissen • Sich die Bedeutung des Datenschutzes vor Augen führen • DSGVO & Co.: Die wichtigsten Regelungen zum Datenschutz kennen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspﬂichten erfahren • Aufgabe und Funktion des betrieblichen Datenschutzbeauftragten Datenschutz im SBV-Büro • Erstellung eines „SBV-Verfahrensverzeichnisses“ – so wird’s gemacht! • Technisch-organisatorische Maßnahmen im SBV-Büro implementieren • Desk Sharing mit dem BR: Erforderliche Maßnahmen im gemeinsam genutzten Büro Datenerhebung und -verarbeitung durch die SBV • Die Erstellung einer Schwerbehindertenkartei: Was sind erforderliche Daten? • Der Betroﬀene im Mittelpunkt: Einwilligungserklärung vor Datenverarbeitung • Sensible Daten: Einsichtsrecht des Stellvertreters und der Bürokraft? • Welche Informationen und Daten können weitergegeben werden? • Löschen mit Konzept: Sich rechtzeitig von nicht (mehr) benötigten Daten trennen • Gibt es eine Haftung der Vertrauensperson für Datenschutzverstöße? Besonderer Datenschutz bei Krankenrückkehrgesprächen und BEM • Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im BEM • Das A und O: Die datenschutzrechtliche Einwilligung des Betroﬀenen • Über den richtigen Umgang mit Gesundheitsdaten Bescheid wissen • Dokumentation und Speicherung: Wichtiges Wissen zur digitalen BEM-Akte NEU NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.649,– € 1. Teilnehmer 1.584,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.534,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR539 Termine Ort Hotel Mo. 25.08. – Mi. 27.08.25 Leipzig Mi. 03.12. – Fr. 05.12.25 Köln Vienna House Easy Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR539 Seminar-Nr. BR539-7773-84 BR539-6606-84 429

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Schwerbehindertenvertretung SBV spezial: Rente und Schwerbehinderung Als SBV kompetent und praxisnah durch den Renten-Dschungel Wenn sich ältere (schwer-)behinderte Mitarbeiter über ihren Rentenanspruch informieren wollen, sind Sie als SBV häuﬁg die erste Anlaufstelle im Betrieb. Damit Sie Ihren Kollegen umfassende Aus- künfte geben und sie bei Anträgen und Verfahren kompetent unterstützen können, erfahren Sie in diesem Seminar alles, was Sie zum Thema Alterssicherung wissen müssen. NEU waf-seminar.de/BR266 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die sich mit den Herausforderungen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvor- schriften zugunsten der (schwer-) behinderten Kollegen befassen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR266 In diesem Seminar lernen Sie: Altersrente bei Schwerbehinderung • Der Weg zur Rente: Wichtige Vorschriften im SGB VI • Wann gibt es Rentenabschläge? • Welche Besonderheiten gibt es bei der Rentenbesteuerung? • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung, § 43 SGB VI • Vorzeitige Wartezeiterfüllung nach § 53 SGB VI Welche Beschäftigungsbrücken gibt es? • Verlängerte Lebensarbeitszeit, Teilrente und Langzeitkonten • Arbeitslosengeld, Krankengeld und Altersteilzeit • Regelungsmöglichkeiten durch Inklusionsvereinbarungen Stolperfallen bei Arbeit im Alter • Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze hinaus: Was ist zu beachten? • Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen • Anspruch auf Weiterbildung auch für ältere (schwer-)behinderte Menschen? • Verdienstsicherung auch bei nachlassender Leistungsfähigkeit? Handlungsmöglichkeiten als SBV • Beratung und Unterstützung • Betriebsrenten und zusätzliche Alterssicherung • Vorsicht bei Abﬁndungspauschalen in Sozialplänen • Überblick über externe Beratungsstellen Termine Ort Hotel Di. 24.06. – Do. 26.06.25 Online-Webinar Seminar-Nr. ON266-5970-84 Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord BR266-7992-84 Mo. 13.10. – Mi. 15.10.25 Online-Webinar Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Regensburg Best Western Premier Novina Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR266 ON266-5967-84 BR266-6866-84 430

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Schwerbehindertenvertretung Gesamt- und Konzern- schwerbehindertenvertretung Eine starke Stimme für Ihre (schwer-)behinderten Kollegen! Wirklich wichtige Entscheidungen werden in aller Regel auf höheren Ebenen des Unternehmens oder des Konzerns getroﬀen. Das macht die Arbeit einer Gesamt- oder Konzern-SBV umso wich- tiger. Zögern Sie deshalb nicht, auch auf dieser Ebene präsent zu sein und die Interessen der (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu vertreten. waf-seminar.de/BR490 In diesem Seminar lernen Sie: Wahl der Gesamt- und Konzernschwerbehindertenvertretung • Rechtliche Grundlagen zur Wahlordnung vermittelt bekommen • Wer ist wählbar, wer kann gewählt werden? • Voraussetzungen für eine gelungene Wahl • Gar nicht so selten: Was passiert, wenn es nur zwei Wahlberechtigte gibt? Welche Aufgaben hat die Gesamt- und Konzern-SBV? • Zuständigkeiten und Abgrenzung zur örtlichen SBV • Die örtliche SBV bestmöglich einbinden • Zusammenarbeit mit GBR und KBR professionell gestalten • Kompetente Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberbeauftragten • Aufgabenteilung mit Stellvertretern: Was ist zulässig? Rechte und Pﬂichten der Gesamt- bzw. Konzern-SBV kennen • Alles über Freistellung und Kostenerstattung wissen • An welchen Sitzungen darf die Gesamt- bzw. Konzern-SBV teilnehmen? • Informations- und Beteiligungsrechte einfordern und durchsetzen • Welche Regelungsinstrumente stehen zur Verfügung? • Aussetzung von Beschlüssen des GBR als letztes Mittel Versammlung der Vertrauenspersonen • Welcher Turnus ist einzuhalten? • Wer ist einzuladen und was muss hierbei beachtet werden? • Hat der Arbeitgeber ein Anwesenheitsrecht? • Welche Themen sind zwingend anzusprechen und welche sinnvoll? Rahmen-Inklusionsvereinbarung • Ziele einer Rahmen-Inklusionsvereinbarung formulieren • Wer ist Partner einer Rahmen-Inklusionsvereinbarung? • Sinnvolle Regelungsbereiche erarbeiten • Muster: So könnte eine Rahmen-Inklusionsvereinbarung aussehen! NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.796,– € 1. Teilnehmer 1.725,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.671,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder einer bereits beste- henden Gesamt- oder Konzern- schwerbehindertenvertretung, wie auch für örtliche Vertrauensper- sonen, die eine Stufenvertretung gründen bzw. die Zusammenarbeit mit diesen auf ein professionelles Level heben wollen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR490 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum BR490-8562-84 Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Wolfsburg Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Hamburg Leonardo Hotel City Center NH Hotel Horner Rennbahn BR490-7701-84 BR490-7406-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR490 431

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Schwerbehindertenvertretung Praktische SBV-Arbeit Praxisnahes Wissen für Organisation und Datenschutz im SBV-Büro Als Vertrauensperson arbeiten Sie weitgehend eigenverantwortlich und selbstständig. In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere praxiserprobten Referenten, wie Sie optimale Strukturen für eine eﬀektive und erfolgreiche SBV-Arbeit schaﬀen. Darüber hinaus erhalten Sie praxisnahe Tipps für die Arbeit im SBV-Büro. Legen Sie mit diesem Seminar den Grundstein für ein gut organisiertes SBV-Büro und erfahren Sie alles, was Sie über den Umgang mit vertraulichen Daten bei Ihrer SBV-Arbeit wissen müssen. waf-seminar.de/BR541 Laptops stehen zur Verfügung NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.799,– € 1. Teilnehmer 1.728,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.674,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbe- hindertenvertretung. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR541 In diesem Seminar lernen Sie: Das SBV-Büro funktional einrichten • Ausstattung des SBV-Büros: Räume und Geschäftsbedarf der SBV • Welche Fachliteratur gehört in ein gut ausgestattetes SBV-Büro? • Digitales SBV-Büro – das gilt es zu beachten! Die Arbeit als SBV sinnvoll strukturieren • Regelmäßige SBV-Aufgaben mit festen Terminen versehen • Fristenkalender: Unentbehrliches Hilfsmittel für eine korrekte Büroorganisation • So gelingt ein gutes Selbst- und Zeitmanagement • Praxistipp: Ziele für die eigene SBV-Arbeit setzen Das SBV-Büro eﬃzient organisieren • Das Rad nicht neu erﬁnden: Eﬀektives Arbeiten mit Mustern und Checklisten • Ablage- und Dokumentenmanagement in der SBV-Arbeit • Computer als hilfreiche Unterstützung Ihrer SBV-Arbeit • So arbeiten Sie den Posteingang systematisch ab Praxistipps für eine eﬀektive Arbeitsorganisation im SBV-Büro • Protokolle und Schriftstücke schnell und fehlerfrei erstellen • Briefe und Schriftstücke professionell verfassen • Anforderungen an einen wirksamen SBV-Entschluss kennen • Hilfreiche Notizen bei BR-Sitzungen, Sprechstunden & Co. anfertigen • Praxistipps zur richtigen Protokollierung Kostenlos für Sie! Der richtige Umgang mit geheimhaltungsbedürftigen Unterlagen • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspﬂichten in der SBV-Arbeit erfahren • Datenschutz im SBV-Arbeitsalltag sicherstellen • Was dürfen Stellvertreter und Bürokraft alles wissen? • Wie lange müssen Dokumente der SBV aufbewahrt werden? Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Mannheim Dorint Kongresshotel Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Berlin Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Oberhausen HYPERION Hotel NH Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR541 432 Seminar-Nr. BR541-8447-84 BR541-7560-84 BR541-6449-84

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Schwerbehindertenvertretung Wichtige Partner der SBV Mit guter Zusammenarbeit mehr erreichen Integrationsamt, Agentur für Arbeit oder Rentenversicherung: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Vertrauensperson arbeiten Sie regelmäßig mit verschiedenen Behörden zusammen. Um sich kompetent und wirksam für die Anliegen Ihrer (schwer-)behinderten Kollegen einsetzen zu können, müssen Sie stets den Überblick über das Leistungsspektrum und die Zuständigkeiten der externen Stellen behalten. In diesem Seminar erhalten Sie praxisnahes Wissen für eine eﬀektive SBV-Arbeit. waf-seminar.de/BR422 In diesem Seminar lernen Sie: Die wichtigsten Institutionen im Überblick – Wer macht was? • Integrationsamt • Agentur für Arbeit • Rentenversicherung • Weitere Beteiligte Zentraler Partner: Das Integrationsamt • Im Mittelpunkt: Förderung und Unterstützung • Was beinhaltet der „Technische Beratungsdienst“? • Leistungsspektrum des Integrationsfachdienstes • Technische Arbeitshilfen, Arbeitsassistenz und Co. • Die besondere Rolle beim Kündigungsschutz Aufgaben und Leistungen der Agentur für Arbeit • Recht auf Beratung • Arbeitsplatzausstattung für (schwer-)behinderte Menschen • Stichwort: Gleichstellung • Hilfen im Arbeitsleben: Arbeitsassistenz und Berufsbegleitung Die Rolle der Rentenversicherung • Antragsverfahren, Widerspruch, Klage • Sinnvolles Vorgehen gegen die Zustimmung des Integrationsamts • Rechtsmittel, Fristen, Zuständigkeiten • Sozialrechtliche Folgen So funktioniert die Zusammenarbeit • im Kündigungsfall • im Anerkennungsverfahren • im Gleichstellungsverfahren NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.898,– € 1. Teilnehmer 1.823,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.766,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitneh- mer und den speziellen Schutz- vorschriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR422 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord BR422-8432-84 Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Nürnberg Novotel Nürnberg am Messezentrum BR422-7569-84 Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Hannover Novotel BR422-6304-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR422 433

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Schwerbehindertenvertretung Zusammenarbeit von Betriebsrat und SBV Sich zum Wohl (schwer-)behinderter Kollegen optimal ergänzen Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind gemeinsam für die Belange von (schwer-) behinderten Menschen verantwortlich. Deshalb ist ein abgestimmtes und kollegiales Handeln beider Gremien von besonderer Bedeutung. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie sich als BR und SBV wechselseitig optimal ergänzen und die häuﬁgsten Reibungspunkte in Ihrer Zusammenarbeit vermeiden können. NEU waf-seminar.de/BR519 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.589,– € 1. Teilnehmer 1.526,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.478,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Vertrauenspersonen und deren Stellvertreter und für diejenigen Betriebsräte, die mit den be- sonderen Problemen (schwer-) behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR519 In diesem Seminar lernen Sie: Win-win: Vorteile einer engen Zusammenarbeit erkennen und nutzen • Das jeweils andere Gremium als kompetenten Ansprechpartner wahrnehmen • An einem Strang ziehen: Erfahrungsaustausch statt verhärtete Fronten! Das Rechtsverhältnis beider Gremien zueinander verstehen • Nicht nur Zuhörer: Die Rolle der SBV in BR-Sitzungen • Als BR Einsicht in Protokolle und andere Unterlagen gewähren • Sich mit Teilnahmerechten an Monatsgespräch und Ausschuss- sitzungen auskennen • Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Wo die Zusammenarbeit von BR und SBV unerlässlich ist • Arbeitsbedingungen miteinander gestalten und verbessern • Abgestimmt auf ungerechtfertigte Kündigungen reagieren • Bei personellen Einzelmaßnahmen den Schulterschluss suchen • Wichtige Überwachungsaufgaben gemeinsam wahrnehmen • Arbeits- und Gesundheitsschutz: Zusammenarbeit bei Gefährdungs- beurteilungen • Die SBV bei Umstrukturierungen gewinnbringend einbinden • Mit vereinten Kräften eine gute Inklusionsvereinbarung durchsetzen • Prävention & BEM – zusammen mehr erreichen! Sich gegenseitig unterstützen – aber wie? • Öﬀentlichkeitsarbeit im Fokus: Vor der Belegschaft als Team auftreten • Betriebsvereinbarungen als Instrument für wichtige SBV-Themen nutzen • Mitbestimmungsreche des BR gemeinsam und zielgerichtet ausschöpfen Wichtige Praxistipps für eine erfolgreiche Zusammenarbeit • Desk-Sharing: Hier ist Teilen erwünscht! • Klare Trennlinie: Hier sollten sich SBV und BR nicht in die Quere kommen • Warum die ordnungsgemäße Einladung zu Sitzung und Ausschuss so wichtig ist • Aussetzungsantrag der SBV – Aﬀront oder Notwehr? • Falsches Rollenverständnis: Das Arbeitsgericht als Streitschlichter? Termine Ort Hotel Di. 05.08. – Fr. 08.08.25 Köln Leonardo Royal Hotel Köln Am Stadtwald Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 München Steigenberger Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR519 Seminar-Nr. BR519-7955-84 BR519-6831-84 434

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Schwerbehindertenvertretung Arbeits- und Gesundheitsschutz für die SBV Arbeitssicherheit: So schützen Sie Ihre (schwer-)behinderten Kollegen Der betriebliche Arbeitsschutz ist auch Angelegenheit der Schwerbehindertenvertretung. Dennoch ist häuﬁg nicht ganz klar, welche Rechte und Pﬂichten die SBV in der betrieblichen Organisation des Arbeitsschutzes wahrzunehmen hat. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihren gesetzlichen Überwachungsauftrag sach- und fachgerecht ausüben können. waf-seminar.de/BR202 In diesem Seminar lernen Sie: Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit • Rechtliche Grundlagen zum Arbeitsschutz • Ihre Überwachungspﬂicht als SBV beim Arbeitsschutz • Fürsorgepﬂicht des Arbeitgebers Gezielte Zusammenarbeit in Fragen der Arbeitssicherheit • Fachkraft für Arbeitssicherheit • Betriebsrat • Betriebsarzt, Berufsgenossenschaft, Gewerbeaufsicht • Anwesenheitsrecht der SBV bei Sitzungen des Arbeitsschutz- ausschusses Betriebliche Gestaltungsfelder für die SBV • Sicherheitsschwerpunkte im Hinblick auf individuelle Einschränkungen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer im Betrieb • Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation, Unterweisung • Sicherheitseinrichtungen (visuell und akustisch) für (schwer-)behin- derte Menschen • Überprüfungen aller Sicherheitseinrichtungen auf Zugänglichkeit und Erreichbarkeit für Behinderte (Schwer-)Behinderte Menschen im Notfall • Sicherheits- und Notausgangshinweise • Unterstützung in Notfällen, Notfallplan, Notfallübung • Unterweisungen unter Berücksichtigung der persönlichen Belange (schwer-)behinderter Mitarbeiter Kostenlos für Sie! NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebs- räte, die sich mit den Problemen (schwer-)behinderter Arbeitneh- mer und den speziellen Schutzvor- schriften zugunsten der (schwer-) behinderten Kollegen befassen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR202 Termine Ort Hotel Mi. 13.08. – Fr. 15.08.25 Weimar Mi. 03.12. – Fr. 05.12.25 Köln Leonardo Hotel Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR202 Seminar-Nr. BR202-7878-84 BR202-6508-84 435

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Schwerbehindertenvertretung Betriebliches Eingliederungsmanagement für die SBV Schwerpunkt und Herausforderung für die Schwerbehindertenvertretung Das Ziel des BEM ist es, die Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebs zu überwinden. Gleichzeitig dient es zur Vorbeugung erneuter Arbeitsunfähigkeit und zur langfristigen Erhaltung des Arbeitsplatzes. Hier darf auch die SBV nicht fehlen! In diesem Seminar lernen Sie das BEM und Ihre besonderen Rechte und Aufgaben als SBV kennen. NEU waf-seminar.de/BR403 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.979,– € 1. Teilnehmer 1.900,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.841,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der SBV und für Betriebsräte, die sich für die be- sondere Situation von Menschen mit Behinderung im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungs- managements interessieren und hierbei helfend und unterstützend tätig werden wollen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR403 In diesem Seminar lernen Sie: BEM – was ist das eigentlich genau? • Das BEM als Maßnahme zur Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter • Ablauf, Funktionsweise und Vorteile des BEM • Wichtige Faktoren für die erfolgreiche Einführung des BEM • Die SBV: Bedeutsame Aufgaben im Eingliederungsprozess betroﬀener Arbeit- nehmer Standortbestimmung – das BEM als Teil betrieblicher Gesundheits- förderung • Aufgabe aller Beteiligter: Was Arbeitgeber, Schwerbehinderten vertretung, Betriebsrat und externe Beteiligte für den Gesundheitsschutz tun können • Krankheitsvermeidung und Gesundheitsförderung: Was das BEM leisten kann • Weitere Möglichkeiten neben dem BEM Das BEM in der betrieblichen Realität • Das Integrationsteam: Besetzung, Aufgaben und Rechte • Aufbau eines betrieblichen Frühwarnsystems • Die Auswahl geeigneter Maßnahmen für den eigenen Betrieb: von der Gefährdungsbeurteilung zu dem Krankenrückkehrgespräch über die Schaﬀung krankheits- und behindertengerechter Arbeitsplätze bis zur Einschaltung des Integrationsfachdienstes Die Rechte der SBV im BEM • Das Verhältnis zwischen BEM und den Regelungen des SGB IX zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen • Rechte, die die SBV zum Schutz und zur Förderung von Menschen mit Behinderung kennen und anwenden können sollte • Wichtige Regelungen, die in eine Inklusionsvereinbarung gehören • Die Kooperation der Schwerbehindertenvertretung mit dem Betriebsrat Die SBV als Ansprechpartner Betroﬀener • Fallspeziﬁsches Management • Die Beratung in emotional anspruchsvollen Situationen • Mögliche Maßnahmen Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Düsseldorf NH Hotel Düsseldorf-City Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Regensburg Best Western Premier Novina Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR403 Seminar-Nr. BR403-7962-84 BR403-6847-84 436

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Schwerbehindertenvertretung SBV spezial: Überlastungsgefahr am Arbeitsplatz Als SBV für eine ausgeglichene Arbeitsbelastung eintreten Mit dem Strukturwandel in der Arbeitswelt gehen häuﬁg auch steigende psychische Belastungen einher. Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und fortlaufende technische Neuerungen können die Gesund- heit der Beschäftigten maßgeblich beeinträchtigen. In diesem Seminar erhalten Sie von Experten wichtige Handlungshilfen, mit denen Sie Kollegen vor der Überlastungsfalle schützen können. waf-seminar.de/BR448 In diesem Seminar lernen Sie: Belastungen am Arbeitsplatz erkennen • Steigender Stress, weniger Personal, mehr Zeitdruck • Welchen Einﬂuss hat das Arbeitsumfeld? • Betriebliche Arbeitsorganisation als wichtiger Faktor • Welche Rolle hat das Betriebsklima? Auswirkungen psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Stress und Erschöpfungsreaktionen • Zusammenhang zwischen körperlichen und seelischen Beschwerden • Indikatoren für den Burn-out-Prozess – häuﬁge psychische Krankheits- bilder • Mobbing als Burn-out-Beschleuniger Handlungsfelder für die SBV • Ist-Situation analysieren, Soll-Zustand ausarbeiten • Unverhältnismäßige Arbeitsbelastungen zum Thema machen • Aufklärungsarbeit leisten • Arbeitsbedingungen gezielt verbessern • Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Arbeitgeber Richtiger Umgang mit Betroﬀenen und Vorgesetzten • Arbeitgeber sensibilisieren und von Maßnahmen überzeugen • Worauf Sie im Gespräch mit Betroﬀenen achten sollten • Klare Grenzen setzen für sich und andere NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitneh- mer und den speziellen Schutz- vorschriften (schwer-)behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR448 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Bremen ATLANTIC Hotel Galopprennbahn BR448-7861-84 Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Bad Dürkheim Mercure Hotel An den Salinen BR448-6687-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR448 437

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Schwerbehindertenvertretung Konﬂiktmanagement für die SBV Auseinandersetzungen und Mobbing frühzeitig entgegenwirken Gerade (schwer-)behinderte Kollegen sind oftmals Ziel von Anfeindungen und Mobbing. Aber auch als SBV stehen Sie regelmäßig in der Schusslinie und machen sich womöglich nicht immer beliebt. Daher ist es wichtig, dass Sie als Vertrauensperson in der Lage sind, aufkeimende Konﬂikte frühzei- tig zu erkennen und kompetent anzugehen. In diesem Seminar erlernen Sie konstruktives Konﬂikt- management bei Ihrer SBV-Arbeit und die richtige Vorgehensweise in Mobbingsituationen. NEU waf-seminar.de/BR525 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Vertrauenspersonen, die Konﬂikte rechtzeitig erkennen und kompetent angehen wollen. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR525 In diesem Seminar lernen Sie: Konﬂiktsituationen im Arbeitsalltag frühzeitig wahrnehmen • Schikane am Arbeitsplatz: Anzeichen und Alarmsignale für drohendes Mobbing erkennen • Schnelles Aufschaukeln: Mehr zu Konﬂiktdynamik und Eskalations- stufen erfahren • Besonderheiten bei Beteiligung (schwer-)behinderter Menschen berücksichtigen • Konﬂiktpotenzial der SBV-Arbeit vergegenwärtigen und entsprechend vorbeugen Mit Konﬂikten richtig umgehen • Konﬂiktarten auseinanderhalten und ihre Ursachen besser verstehen • Wirksame Strategien zur Konﬂiktbewältigung kennenlernen • Konstruktives Konﬂiktmanagement entwickeln • Konﬂiktmoderation und Mediation als Methoden der Streitbeilegung gezielt einsetzen Als SBV praktische Handlungskompetenz erlernen • Konﬂikte lösen: Typische Konﬂiktkonstellationen aus dem SBV-Alltag • Konﬂiktgespräche problem- und zielorientiert vorbereiten • Konﬂiktgespräche in der Praxis lösungsorientiert führen Handlungsmöglichkeiten der SBV bei Mobbing • So erkennen Sie den Unterschied zwischen Konﬂikt und Mobbing • Schleichender Psychoterror: Die 4 Mobbing-Phasen • Streit oder nicht? Als SBV Mobbing sichtbar machen • Hilfreiche Strategien gegen Mobbing entwickeln Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 28.07. – Mi. 30.07.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord BR525-8002-84 Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Regensburg Novotel Regensburg Zentrum BR525-6970-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR525 438

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Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenversammlung und Öﬀentlichkeitsarbeit Gelungene SBV-Arbeit professionell präsentieren Die Schwerbehindertenversammlung bietet der Schwerbehindertenvertretung die Gelegenheit, ihre Arbeit gewinnbringend darzustellen und die (schwer-)behinderten Beschäftigten umfassend zu informieren. Lernen Sie in diesem Seminar die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen und holen Sie sich hilfreiche Tipps und Tricks vom Proﬁ! waf-seminar.de/BR486 In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliches Hintergrundwissen zur Schwerbehindertenversammlung • In welchem Turnus muss / sollte die Versammlung stattﬁnden? • Wer muss und wer sollte eingeladen werden? • Wie verhält es sich mit Kollegen, deren Schwerbehinderung der Arbeitgeber nicht kennt? • Sich mit datenschutzrechtlichen Erfordernissen auskennen • Ist die Schwerbehindertenversammlung öﬀentlich? • Hat der Arbeitgeber ein Anwesenheitsrecht? • Über die Kostentragung des Arbeitgebers Bescheid wissen Schwerbehindertenversammlung richtig vorbereiten • Mit wem muss und mit wem sollte sich die SBV vorab abstimmen? • Das Einladungsschreiben professionell gestalten • Richtige Tagesordnung: So ist Ihnen der Erfolg der Veranstaltung garantiert! Gelungene Durchführung der Schwerbehindertenversammlung • Müssen sich die Mitarbeiter zur Teilnahme abmelden? • Wie kann ich die Schwerbehindertenversammlung ansprechend gestalten? • Sich wichtige Tipps für Moderation und Vortrag holen • Wie hat der Tätigkeitsbericht der SBV auszusehen? Betriebliche Öﬀentlichkeitsarbeit gewinnbringend gestalten • Bedeutung von Öﬀentlichkeitsarbeit für die SBV erkennen • Welche Möglichkeiten publikumswirksamer Öﬀentlichkeitsarbeit gibt es? • Was sollte das Ziel guter Öﬀentlichkeitsarbeit sein und welche Gestaltungsmöglichkeiten gibt es? • Den richtigen Umgang mit Intranet, Social Media & Co. kennen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung. Schulungsanspruch S. 410 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR486 Termine Ort Hotel Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Willingen Sauerland Stern Hotel Seminar-Nr. BR486-7824-84 Di. 18.11. – Fr. 21.11.25 Hamburg Best Western Plus Hotel Böttcherhof BR486-6660-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR486 439

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Schwerbehindertenvertretung SBV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums SBV-Wahl rechtssicher vorbereiten und durchführen Grundsätzlich ﬁndet die SBV-Wahl in feststehenden Zeiträumen statt. Bei Neuwahl oder vorzei- tigem Amtsende sind aber immer wieder auch SBV-Wahlen außerhalb des regelmäßigen Wahl- zeitraums durchzuführen. Damit die Wahl zur SBV auf festem Boden steht, zeigen Ihnen unsere wahlerprobten Referenten alles, was Sie für eine erfolgreiche SBV-Wahl wissen müssen! NEU waf-seminar.de/BR499 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparen Sie zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.797,– € 1. Teilnehmer 1.726,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.672,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben, in denen mindestens fünf (schwer-)behinderte oder ihnen gleichgestellte Mitarbeiter nicht nur vorübergehend beschäf- tigt sind. Schulungsanspruch S. 410 Kostenlos für Sie! In diesem Seminar lernen Sie: Rechtliches Basiswissen zur SBV-Wahl • Bei außerordentlicher Wahl wieder in den regelmäßigen Turnus kommen • Zusammensetzung und Amtszeit der SBV • Wer darf wählen, wer darf gewählt werden? • Förmliches oder vereinfachtes Wahlverfahren: In welchen Betrieben wird wie gewählt? • Wie viele Stellvertreter dürfen gewählt werden? Wahl im vereinfachten Wahlverfahren erfolgreich durchführen • Wichtiges zur Wahlversammlung: Vorbereitung und Einladung • Welche Aufgaben hat der Wahlleiter? • Korrekter Ablauf der Wahlversammlung • Stimmabgabe und Stimmenauszählung: Das müssen Sie beachten Besondere Schritte im förmlichen Wahlverfahren • Wer bestellt den Wahlvorstand? • Rechte und Aufgaben des Wahlvorstands kennen • Liste der Wahlberechtigten fehlerfrei erstellen • Wahlausschreiben rechtssicher gestalten • Wahlvorschläge, Stützunterschriften und Zustimmungserklärung • Stimmzettel anfertigen und Stimmabgabe anfechtungsfrei durchführen • Besonderheiten und Ablauf der Briefwahl kennen Wahlergebnis korrekt ermitteln • Im jeweiligen Wahlverfahren Wahlergebnisse korrekt ermitteln • Wann müssen Arbeitgeber und Betriebsrat informiert werden? • Nichtigkeit der Wahl und Wahlanfechtung Wichtige Rahmenbedingungen für die SBV-Wahl • Schutz des Wahlverfahrens, der Wahlbewerber sowie des Wahl vorstands • Kosten der Wahl und Freistellung von der Arbeit • Welche Fristen sind wichtig? Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Mi. 06.08.25 Leipzig Mo. 10.11. – Mi. 12.11.25 Köln Adina Apartment Hotel PhiLeRo Hotel Seminar-Nr. BR499-7967-84 BR499-6849-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR499 440

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Immer gut informiert mit dem SBV-Newsletter der W.A.F. „Als Vertrauensperson haben Sie eine bedeutende Verantwortung für die (schwer-)behinderten Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Betrieb. Deshalb ist es besonders wichtig, dass Sie immer auf dem Laufenden sind. Vor allem neue Gesetze und aktuelle Entscheidungen sind für Sie wichtig. Laura Mittelmann Produktentwicklung Der SBV-Newsletter der W.A.F. informiert Sie monatlich über alle relevanten Themen rund um Ihre SBV-Arbeit.“ Jetzt gleich abonnieren unter waf-seminar.de/newsletter So einfach geht's: Formular ausfüllen E-Mail erhalten Link klicken Anmeldung erfolgreich Viel Spaß beim Lesen! Das Team der W.A.F. wünscht Ihnen eine erfolgreiche SBV-Arbeit! Jetzt anmelden! waf-seminar.de/newsletter 441

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Jugend- und Auszubildenden vertretung 444 Schulungsanspruch Grundlagen-Seminare 446 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 448 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 449 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3 450 Webinar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 452 Webinar Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 Aufbau- und Spezial-Seminare 454 JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter 455 JAV spezial: Schriftführer 456 Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV 457 Social Media in der JAV-Arbeit 458 Zusammenarbeit zwischen JAV und BR 459 Psychische Belastungen bei Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern JAV-Wahl 460 JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums 443 Unser Seminartipp Lerne deine Aufgaben, Rechte und Pflichten als JAV-Mitglied im Seminar Jugend- und Auszubilden denvertretung Teil 1 kennen! Mehr dazu auf Seite 446.

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Schulungsanspruch 444 » Für uns als JAV ist es wichtig, gut mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten, um die Interessen der Azubis und jungen Kollegen im Betrieb erfolgreich durchzusetzen.« Schulungsanspruch Jugend- und Auszubilden- denvertretung Nutze deinen gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Die Anforderungen an Azubis steigen von Jahr zu Jahr. Wie gut, dass es die JAV gibt. Sie macht sich für die Interessen der jungen Leute stark. Allerdings: Wer dieses verantwortungsvolle Amt übernimmt, muss eine Menge wissen. Aus diesem Grund hast du gem. § 37 Abs. 6 in Verbindung mit § 65 Abs. 1 BetrVG Anspruch auf die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsver- anstaltungen für die JAV. Allerdings müssen in den Seminaren Kenntnisse vermittelt werden, die für deine Arbeit als Jugend- und Auszubil- dendenvertreter erforderlich sind.

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Schulungsanspruch Deine Checkliste zum Schulungsanspruch: Fasse einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Die JAV kann keine Beschlüsse fassen, die unmittelbar dem Arbeitgeber gegenüber wirksam sind. Das heißt, der Beschluss zur Seminarteilnahme der JAV wird vom Betriebsrat gefasst. Allerdings dürft ihr als JAV-Mitglieder nach § 67 Abs. 2 BetrVG bei dem Beschluss über die auszuwählende Person und den Inhalt des Seminars mitbestimmen. Berücksichtige betriebliche Notwendigkeiten Die JAV bzw. der Betriebsrat muss bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigen. Prüfe die Erforderlichkeit In den Seminaren müssen Kenntnisse vermittelt werden, die für die Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter erforderlich sind. Insoweit gibt es zwei Voraussetzungen für einen Seminarbesuch, die jeweils erfüllt sein müssen: • Das im Seminar vermittelte Wissen wird zur Erledigung der JAV-Aufgaben benötigt. • Das JAV-Mitglied hat noch keine dem Seminarinhalt entsprechenden Kenntnisse. Als erforderlich sind Seminare anzusehen, die Grundwissen vermitteln, so in der Regel „Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 bis 3“. Diese Seminare schaﬀen Kenntnisse, die dir als JAV helfen, dein Amt richtig auszuüben. Möchtest du ein Spezial-Seminar zu Themen, die über das Grundwissen hinausgehen, besuchen? Dann sollte das Seminar The- men behandeln, die einen aktuellen oder in naher Zukunft anstehenden betrieblichen Anlass für die JAV darstellen. Achte auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Die JAV bzw. der Betriebsrat muss eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betrieb- liche Situation die anfallenden Kosten eines Seminarbesuchs nicht unverhält- nismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchst du dir keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungs- und Hotelkosten der W.A.F. sind per se nicht unverhältnis- mäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Weder die Dauer noch die Anzahl der Schulungen sind vom Gesetzgeber begrenzt. Ausschlaggebend sind die Kenntnisse, die gebraucht werden, um die anstehenden Aufgaben sach- und fachgerecht erledigen zu können. Informiere deinen Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme des betreﬀenden JAV-Mitglieds und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstal- tungen rechtzeitig bekannt zu geben. 445 Beachte: Auch JAV-Ersatzmit- glieder können an Schulungen teilnehmen, nämlich dann, wenn das teilnehmende Mitglied bereits mehrfach zur JAV-Arbeit eingesetzt wurde und es zukünftig noch eingesetzt wird (BAG, Beschluss vom 19.09.2001, Az. 7 ABR 32/00).

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 Rechte und Aufgaben der JAV Als JAV seid ihr das Sprachrohr der Azubis und jugendlichen Arbeitnehmer in eurem Betrieb. In diesem Seminar lernst du deine Aufgaben, Rechte und Pﬂichten als JAV-Mitglied kennen und wie ihr euch als Gremium organisiert. Du erfährst zudem, wie ihr die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat optimiert und die Interessen der Jugendlichen und Azubis erfolgreich vertretet. waf-seminar.de/BR204 In diesem Seminar lernt ihr: Deine Rechte und Pﬂichten in der JAV • Deine Aufgaben in der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz • Kosten und Sachaufwand für die JAV • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied • Deine Aufgaben als JAV-Vorsitzender Die JAV – Organisation und Arbeitsabläufe • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung, Protokoll • Beschlussfassungen, Beschlussfähigkeit der JAV • Sprechstunden der JAV; Jugend- und Auszubildendenversammlung • So funktioniert’s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern • Rolle des JAV-Vorsitzenden Rechtsstellung und Schutz der JAV-Mitglieder • Freistellung von der Arbeit; Freizeitausgleich • Entgeltfortzahlung für deine JAV-Arbeit • Benachteiligungsverbote; besonderer Kündigungsschutz • Dein Anspruch auf Übernahme nach der Ausbildung Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten als JAV • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR • Initiativrecht zur Beantragung von Maßnahmen z. B. zu Arbeitszeit- und Ausbildungsfragen • Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Betriebsrat und JAV – Zusammenarbeit als Team • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats • Teilnahme der JAV an Sitzungen des BR • Stimmrecht der JAV; Aussetzen von Beschlüssen des BR • Teilnahme an Besprechungen mit dem BR und dem Arbeitgeber NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.298,– € 1. Teilnehmer 1.247,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.208,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr noch keine oder nur geringe Kenntnisse der betriebs- verfassungsrechtlichen Bestim- mungen habt oder eure Kenntnisse vertiefen wollt. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR204 Dieses Thema gibt’s auch als Webinar! Siehe Seite 450. 446

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Kostenlos für dich! Dieser Ratgeber unterstützt euch bei eurer täglichen Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Er klärt rechtliche Fragen und enthält wichtige Gesetze, Vorschriften und Regelungen. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/BR204 Termine Ort Hotel Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Online-Webinar Seminar-Nr. ON204-6014-84 Mo. 02.06. – Do. 05.06.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum BR204-8543-84 Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Weimar Dorint Hotel am Goethepark Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Dresden Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Nürnberg IntercityHotel Park Inn by Radisson Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Berlin Holiday Inn Berlin City-West Mo. 07.07. – Do. 10.07.25 Online-Webinar BR204-8510-84 BR204-8414-84 BR204-8348-84 BR204-8259-84 ON204-6011-84 Di. 08.07. – Fr. 11.07.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper BR204-8243-84 Mo. 14.07. – Do. 17.07.25 Bremen Mo. 21.07. – Do. 24.07.25 Potsdam Radisson Blu Hotel Kongresshotel BR204-8176-84 BR204-8103-84 Di. 29.07. – Fr. 01.08.25 Düsseldorf INNSIDE by Melia Düsseldorf Derendorf BR204-8016-84 Mo. 04.08. – Do. 07.08.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR204-7977-84 Mo. 11.08. – Do. 14.08.25 Dresden Mo. 18.08. – Do. 21.08.25 Berlin IntercityHotel centrovital BR204-7918-84 BR204-7838-84 Mo. 25.08. – Do. 28.08.25 Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel BR204-7752-84 Di. 26.08. – Fr. 29.08.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum BR204-7769-84 Mo. 01.09. – Do. 04.09.25 Bremen Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Überlingen INNSIDE by Melia Parkhotel St. Leonhard BR204-7649-84 BR204-7589-84 Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR204-7461-84 Mo. 22.09. – Do. 25.09.25 Online-Webinar Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Dresden Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Hannover Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Online-Webinar Courtyard by Marriott Leonardo Hotel ON204-6013-84 BR204-7536-84 BR204-7293-84 ON204-6010-84 Di. 07.10. – Fr. 10.10.25 Stralsund Vienna House by Wyndham Baltic BR204-7277-84 Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Dortmund Dorint Hotel An den Westfalenhallen BR204-7136-84 Mo. 20.10. – Do. 23.10.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR204-7064-84 Mo. 27.10. – Do. 30.10.25 Garmisch-Partenkirchen Dorint Sporthotel Mo. 03.11. – Do. 06.11.25 Düsseldorf NH Düsseldorf City Nord Mo. 10.11. – Do. 13.11.25 Ettlingen Radisson Blu Hotel BR204-6941-84 BR204-6891-84 BR204-6778-84 Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee BR204-6736-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR204 447

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen Azubis erhoﬀen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestandenen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu be- kommen. In diesem Seminar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV. W.A.F. Earbuds zu diesem Seminar NEU waf-seminar.de/BR344 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.479,– € 1. Teilnehmer 1.420,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.376,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR344 Kostenlos für dich! In diesem Seminar lernt ihr: Der Berufsausbildungsvertrag – einfach erklärt • Fragebogen und Einstellungstests • Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung • Inhalt des Berufsausbildungsvertrags; Probezeit • Verkürzung und Verlängerung der Ausbildungsdauer Rechte und Pﬂichten bei der Berufsausbildung • Arbeitspﬂicht; Berufsschulpﬂicht; Berichtsheftpﬂicht • Freistellung zur Teilnahme an Prüfungen • Anrechnung von Berufsschulzeiten • Rechte und Pﬂichten des Arbeitgebers kennen Ausbildung im Betrieb verbessern – deine Handlungsmöglichkeiten als JAV • Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmitteln • Feststellen der Ausbildungsqualität durch Fragebogen der JAV • Qualiﬁzierung der Ausbilder; Vorgehen bei Problemen mit Ausbildern • Vorschläge zum Ausbildungsplan Beteiligungsrechte als JAV bei Ausbildungsbeurteilungen • Dein Vorschlagsrecht als JAV-Mitglied • Beurteilungsgrundsätze und -kriterien aufstellen • Einführung von Beurteilungsbogen für Azubis • Beteiligungsrechte und Einﬂussmöglichkeiten des Betriebsrats Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen • Beendigung durch Befristung • Kündigung während und nach der Probezeit • Formulierungen im Ausbildungszeugnis kennen • Beteiligung der JAV und des Betriebsrats Dauerbrenner: Übernahme von Auszubildenden • Deine Einﬂussmöglichkeiten als JAV-Mitglied • Befristete Übernahme nach dem Ausbildungsabschluss • Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Termine Ort Seminar-Nr. Termine Ort Seminar-Nr. 02.06. – 05.06.25 Hannover BR344-8552-84 04.08. – 07.08.25 Leipzig 23.06. – 26.06.25 Rostock BR344-8365-84 26.08. – 29.08.25 Dortmund BR344-7991-84 BR344-7737-84 14.07. – 17.07.25 Überlingen BR344-8143-84 01.09. – 04.09.25 Online-Webinar ON344-6000-84 21.07. – 24.07.25 Online-Webinar ON344-6001-84 15.09. – 18.09.25 Bernried BR344-7533-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR344 448

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildenden vertretung Teil 3 Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die JAV Auch für die JAV ist ein arbeits- und betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen unentbehrlich. Denn abgesehen davon, dass ihr sehr oft jugendlichen Arbeitnehmern Rede und Antwort stehen müsst, sind diese Kenntnisse auch zwingend für eure praktische JAV-Arbeit erforderlich. Hier lernt ihr die besonderen Schutzrechte jugendlicher Arbeitnehmer und Auszubildender kennen. waf-seminar.de/BR201 In diesem Seminar lernt ihr: Grundlagenwissen im Arbeitsrecht • Worin liegt der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht? • Ausbildungsvertrag, Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung – was gilt für wen? • Wichtige Gesetze und Begriﬄichkeiten kennen • Sich mit Gesetzen und Kommentaren vertraut machen • Grenzen der Vertragsfreiheit: Welche Regelungen sind unwirksam? Arbeitsrecht mit dem Fokus auf „jugendliche“ Themen • Botengänge und Co.: Wie weit geht das Weisungsrecht des Arbeitgebers? • Handy, Internet, E-Mails: Was ist am Arbeitsplatz erlaubt und was nicht? • Arbeitszeiterfassung: Richtiger Umgang mit Raucherpausen, Mittags- pausen etc. • Was gilt bei Überstunden und Mehrarbeit? Und wie viel Urlaub steht Azubis zu? • Weihnachtsgeld und Boni: Können sich hierauf auch Azubis freuen? Arbeitsschutz für Jugendliche • Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz und was ist das verfolgte Ziel? • Arbeit an Sonn- und Feiertagen? Das ist bei der Arbeitszeit zu beachten • Nicht alles ist erlaubt: Beschäftigungsverbote und -beschränkungen kennen • Gesundheitliche Betreuung: Erst- und Nachuntersuchungen sind Pﬂicht! Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • So funktioniert Mitbestimmung: Die Rolle betrieblicher Interessensvertretungen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und für alle Mitglieder des Betriebsrats, die eng mit der JAV zusammenarbei- ten. Grundkenntnisse über die Auf- gaben der JAV sind für die Teilnah- me am Seminar empfehlenswert. Schulungsanspruch S. 444 • Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen • Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit – was heißt das konkret? • Einführung in die Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR201 Betriebsrats • Was tun bei Konﬂikten: Einigungsstelle und Beschlussverfahren Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Do. 03.07.25 Schwerin Mo. 28.07. – Do. 31.07.25 Bremen Mo. 29.09. – Do. 02.10.25 Mainz IntercityHotel Radisson Blu Hotel Select Hotel Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 Berlin NH Hotel Berlin Alexanderplatz Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR201 Seminar-Nr. BR201-8304-84 BR201-8020-84 BR201-7367-84 BR201-6500-84 449

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildenden - Webinar vertretung Teil 1 Das Einsteiger-Webinar für alle JAVler Als JAV seid ihr das Sprachrohr der Azubis und jugendlichen Arbeitnehmer in eurem Betrieb. In diesem Live Webinar lernst du deine Aufgaben, Rechte und Pﬂichten als JAV-Mitglied kennen und wie ihr euch als Gremium organisiert. Du erfährst zudem, wie ihr die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat optimiert und die Interessen der Jugendlichen und Azubis erfolgreich vertretet. NEU waf-seminar.de/ON204 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.298,– € 1. Teilnehmer 1.247,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.208,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die noch keine oder nur geringe Kennt- nisse der betriebsverfassungs- rechtlichen Bestimmungen haben oder ihre Kenntnisse vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 444 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Du brauchst nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Laut- sprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON204 450 In diesem Live Webinar lernt ihr: Modul 1: Rechtsstellung und Schutz von JAV-Mitgliedern • Freistellung von der Arbeit, Entgeltfortzahlung und Freizeitausgleich • Besonderer Kündigungsschutz für JAV-Mitglieder • Benachteiligungs-, Begünstigungs- und Behinderungsverbot • Alles Wichtige zum Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Modul 2: JAV-Sitzung und Beschlussfassung • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung • So funktioniert’s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern • Die korrekte Beschlussfassung in der JAV • Beschlüsse im Protokoll richtig dokumentieren Modul 3: Organisation und Arbeitsabläufe • Rolle von JAV-Vorsitzenden und Stellvertreter • Aufgabenverteilung in der JAV • Sprechstunden und JAV-Versammlungen abhalten Modul 4: Rechte und Pﬂichten der JAV • Aufgaben und Rolle der JAV nach dem BetrVG • Kosten und Sachaufwand der JAV • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied Modul 5: Betriebsrat und JAV – Zusammenarbeit als Team • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats • Teilnahme und Stimmrecht der JAV bei BR-Sitzungen • Aussetzung von BR-Beschlüssen Modul 6: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten – Einführung • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR • Teilnahme an Besprechungen des BR mit dem AG • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Betriebs- vereinbarungen Modul 7: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten – Vertiefung • Initiativrecht der JAV zur Beantragung von Maßnahmen • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Modul 8: Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht • Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht voneinander abgrenzen • Rechtsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander • Wichtige Gesetze und Begriﬄichkeiten kennen

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Kostenlos für dich! Dieser Ratgeber unterstützt euch bei eurer täglichen Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Er klärt rechtliche Fragen und enthält wichtige Gesetze, Vorschriften und Regelungen. Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON204–6014-84 ON204-6011-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 02.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 02.06.25 15:30 – 17:00 Di. 03.06.25 13:30 – 15:00 Di. 03.06.25 15:30 – 17:00 Mi. 04.06.25 13:30 – 15:00 Mi. 04.06.25 15:30 – 17:00 Do. 05.06.25 15:30 – 17:00 Do. 05.06.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 07.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 07.07.25 11:00 – 12:30 Di. 08.07.25 09:00 – 10:30 Di. 08.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 09.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 09.07.25 11:00 – 12:30 Do. 10.07.25 09:00 – 10:30 Do. 10.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON204-6013-84 ON204-6010-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 22.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 22.09.25 15:30 – 17:00 Di. 23.09.25 13:30 – 15:00 Di. 23.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 24.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 24.09.25 15:30 – 17:00 Do. 25.09.25 13:30 – 15:00 Do. 25.09.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 07.10.25 09:00 – 10:30 Di. 07.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 08.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 08.10.25 11:00 – 12:30 Do. 09.10.25 09:00 – 10:30 Do. 09.10.25 11:00 – 12:30 Fr. 10.10.25 09:00 – 10:30 Fr. 10.10.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit ON204-6008-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 15.12.25 13:30 – 15:00 Mo. 15.12.25 15:30 – 17:00 Di. 16.12.25 13:30 – 15:00 Di. 16.12.25 15:30 – 17:00 Mi. 17.12.25 13:30 – 15:00 Mi. 17.12.25 15:30 – 17:00 Do. 18.12.25 13:30 – 15:00 Do. 18.12.25 15:30 – 17:00 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/ON204 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON204 451

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Jugend- und Auszubildenden - Webinar vertretung Teil 2 Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen Azubis erhoﬀen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestan- denen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu bekommen. In diesem Live Webinar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV. In diesem Live Webinar lernt ihr: Modul 1: Der Berufsausbildungsvertrag – einfach erklärt • Fragebogen, Einstellungstests und Ausbildungsvertrag • Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung • Probezeit, Verkürzung und Verlängerung der Ausbildung Modul 2: Rechte und Pﬂichten bei der Berufsausbildung • Arbeits-, Berufsschul- und Berichtsheftpﬂicht • Anrechnung von Berufsschulzeiten und Freistellung zu Prüfungen • Rechte und Pﬂichten des Arbeitgebers im Ausbildungsverhältnis Modul 3: Als JAV die Ausbildung im Betrieb verbessern • Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und -mitteln • Vorschläge zum Ausbildungsplan • Zusammenarbeit mit dem Berufsausbildungsbeauftragten Modul 4: Die Rolle der JAV bei Ausbildungsbeurteilungen • Beteiligung der JAV bei Beurteilungsgrundsätzen und -kriterien • Beteiligung der JAV bei Einführung von Beurteilungsbögen • Beteiligungsrechte des BR bei Ausbildungsbeurteilungen Modul 5: Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen • Kündigung während und nach der Probezeit • Formulierungen im Ausbildungszeugnis: Geheime Codes kennen • Beteiligung der JAV und des BR bei Beendigung Modul 6: Arbeitsrecht mit dem Fokus auf „jugendliche“ Themen • Botengänge & Co.: Wie weit geht das Weisungsrecht? • Überstunden, Mehrarbeit und Urlaub – was gilt für Azubis? • Weihnachtsgeld und Boni – auch für Azubis? Modul 7: Arbeitsschutz für Jugendliche • Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz? • Arbeit an Sonn- und Feiertagen – das ist zu beachten! • Beschäftigungsverbote und -beschränkungen kennen Modul 8: Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • Aufbau und Systematik des BetrVG • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des BR • Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren NEU waf-seminar.de/ON344 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.479,– € 1. Teilnehmer 1.420,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.376,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 444 Die Teilnahme an diesem Live We- binar ist ganz einfach: Du brauchst nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON344 452

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Kostenlos für dich! W.A.F. Earbuds zu diesem Webinar Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON344 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON344-6001-84 ON344-6000-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 21.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 21.07.25 15:30 – 17:00 Di. 22.07.25 13:30 – 15:00 Di. 22.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 23.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 23.07.25 15:30 – 17:00 Do. 24.07.25 13:30 – 15:00 Do. 24.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 01.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 01.09.25 11:00 – 12:30 Di. 02.09.25 09:00 – 10:30 Di. 02.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 03.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 03.09.25 11:00 – 12:30 Do. 04.09.25 09:00 – 10:30 Do. 04.09.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON344-5998-84 ON344-5994-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 20.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 20.10.25 15:30 – 17:00 Di. 21.10.25 13:30 – 15:00 Di. 21.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 22.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 22.10.25 15:30 – 17:00 Do. 23.10.25 13:30 – 15:00 Do. 23.10.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/ON344 Di. 25.11.25 09:00 – 10:30 Di. 25.11.25 11:00 – 12:30 Mi. 26.11.25 09:00 – 10:30 Mi. 26.11.25 11:00 – 12:30 Do. 27.11.25 09:00 – 10:30 Do. 27.11.25 11:00 – 12:30 Fr. 28.11.25 09:00 – 10:30 Fr. 28.11.25 11:00 – 12:30 453

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Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV spezial: Vorsitzende und Stellvertreter Wichtiges Grundlagenwissen für eine erfolgreiche Amtszeit Chef vom Dienst? Weit gefehlt! Der JAV-Vorsitzende ist kein Chef im eigentlichen Sinn, denn alle Mitglieder der JAV sind einander gleichgestellt. Doch ist es wie bei jedem Team wichtig, dass es einen „Steuermann“ gibt. Als Vorsitzender musst du gut organisiert und ein echter Teamplayer sein. In diesem Seminar erfährst du, wie du deine JAV-Arbeit optimal organisierst und mit Betriebsrat, Arbeitgeber und Ausbildern erfolgreich zusammenarbeitest. NEU waf-seminar.de/BR276 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.579,– € 1. Teilnehmer 1.516,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.469,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für euch als JAV-Vorsitzende und Stellvertreter. Die hervorgehobene Stellung verlangt von euch spe- zielle Rechtskenntnisse über die Ausübung eures Amtes. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR276 In diesem Seminar lernt ihr: Organisation der Arbeit der JAV durch den JAV-Vorsitzenden • Deine Kompetenzen als JAV-Vorsitzender • Aufgabenverteilung JAV-Vorsitzender / Stellvertreter • Ausschüsse der JAV – was ist zu beachten? • Eﬀektive Aufgabenverteilung in der JAV • Geld- und Sachmittel für deine JAV-Arbeit Deine Rechtsstellung als JAV-Vorsitzender • Wahl, Amtszeit • Abberufung, Amtsniederlegung • Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen • Freistellung von der Arbeit • Stellung gegenüber dem Arbeitgeber und Ausbildern Deine besonderen Aufgaben als JAV-Vorsitzender • Vertretungsbefugnis • Handeln ohne Beschluss der JAV • JAV-Sitzungen, JAV-Versammlungen • Ladung und Tagesordnung – was ist wichtig? • Anträge und Abstimmungen, Protokoll • Mitteilung der Ergebnisse an Betriebsrat und Arbeitgeber • Wichtige Hilfsmittel, Medien • JAV-Sprechstunden richtig vorbereiten Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Arbeitgeber und Gewerkschaften • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Möglichkeiten der Zusammenarbeit • Zusammenarbeit mit Gesamt- und Konzern-JAV Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 02.06. – Mi. 04.06.25 Dortmund Mercure Hotel Dortmund Centrum BR276-8521-84 Mo. 11.08. – Mi. 13.08.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR276-7885-84 Mo. 01.12. – Mi. 03.12.25 Kassel Pentahotel BR276-6512-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR276 454

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Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV spezial: Schriftführer Sitzungen der JAV schnell und rechtssicher dokumentieren Du bist Mitglied der JAV? Dann sind regelmäßige Sitzungen sehr wichtig. Hier besprecht ihr aktuelle und brisante Themen. Die ordnungsgemäße Beschlussfassung bildet dabei die Grundlage. Und denkt daran: Von jeder Sitzung müsst ihr ein Protokoll anfertigen. Aber was soll genau dokumentiert werden? Wer schreibt und wer unterzeichnet das Protokoll? Lerne in diesem Seminar, wie du eﬀektiv und schnell ein rechtssicheres Protokoll erstellst. waf-seminar.de/BR543 In diesem Seminar lernt ihr: Rechtlicher Rahmen deiner Schriftführertätigkeit • Funktion und Bedeutung des Protokolls • Auf einmal Schriftführer: „Muss ich jetzt alles aufschreiben?“ • Rechtliche Anforderungen an die Sitzungsniederschrift kennen • Folgen von fehlenden und/oder fehlerhaften Protokollen Wichtige Entscheidungen der JAV richtig dokumentieren • Beschlussfähigkeit: So führst du eine korrekte Anwesenheitsliste! • Zwingender Protokollinhalt: Das A und O der wirksamen Beschlussfassung • Wie ist mit Ergänzungen zur Tagesordnung umzugehen? Unterschiedliche Protokollarten bewusst anwenden • Welche Protokollart sieht der Gesetzgeber für JAV-Sitzungen vor? • Beschlussprotokolle sinnvoll strukturieren • Besonderheiten eines Ergebnisprotokolls kennen • Was zeichnet ein Wortprotokoll aus und wie wird es umgesetzt? • Wann sollte ein Verlaufsprotokoll gewählt werden? • Wissen, in welchen Fällen du auch Kurzprotokolle erstellen kannst Der korrekte Umgang mit dem erstellten Protokoll • Wer erhält das Protokoll und wer hat ein Recht auf Einsichtnahme? • Antrag zur Protokolländerung/-ergänzung: Ist das nachträglich möglich? • Wichtiges zur Aufbewahrungspﬂicht der Niederschrift • Neuwahl der JAV: Für Kontinuität und Übersicht bei der Aktenführung sorgen Weitere Einsatzbereiche gekonnter Protokollführung • Als JAV-Schriftführer Besprechungen rechtssicher dokumentieren • Sind Protokolle auch bei der Teilnahme an BR-Sitzungen zu erstellen? NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für Schriftführer der JAV und deren Stellvertretungen. Es wendet sich auch an Vorsitzende der JAV, die für die Einhaltung und Dokumentation der Formalien verantwortlich sind. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR543 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Do. 19.06.25 Karlsruhe Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Leipzig Mo. 06.10. – Do. 09.10.25 Dortmund Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR543 Leonardo Hotel Adina Apartment Hotel Steigenberger Hotel Seminar-Nr. BR543-8461-84 BR543-7611-84 BR543-7210-84 455

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Rhetorik und Gesprächsführung für die JAV Als JAV überzeugend und souverän auftreten Um als JAV eure Ziele zu erreichen, ist ein selbstsicheres und schlagfertiges Auftreten das A und O. Unsere Referenten zeigen euch deshalb, wie ihr eure Argumente kompetent einbringen und durch- setzen könnt. Außerdem lernt ihr, zielgerichtet zu argumentieren, Dinge auf den Punkt zu bringen und andere von euren Themen zu überzeugen. NEU waf-seminar.de/BR168 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr im Rahmen eurer Tätigkeit in Gesprächen und Diskussionen überzeugend auftreten möchtet. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR168 In diesem Seminar lernt ihr: Freies Reden in der JAV-Arbeit • Sitzungen der JAV, § 65 BetrVG • Teilnahme an Sitzungen des Betriebsrats, § 67 BetrVG • Gemeinsame Besprechungen mit Arbeitgeber und BR, § 68 BetrVG • Grundsätze der freien Rede Wirkung der Rede – so trittst du vor der Jugend- und Auszubildenden- versammlung überzeugend auf • Bedeutung von Gestik, Mimik und Körpersprache • Ursachen und Abbau von Redeängsten • Mit Stress und Lampenﬁeber gekonnt umgehen • Richtiger Umgang mit Zwischenrufen Kontakt zu den Zuhörern aufbauen • Selbst- und Fremdwahrnehmung • Aufmerksamkeit erzeugen und bewahren • Stichwort „Konzept“ • Redeaufbau und Gliederung einer Kurzrede So funktioniert’s: Erfolgreich diskutieren für die JAV • Interessen der JAV überzeugend und zielgerichtet vertreten • Diskussionen moderieren und leiten • Unfaire Diskussionsbeiträge abwehren • Unterschiedliche Standpunkte zu einem konstruktiven Ergebnis führen Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Mo. 23.06. – Do. 26.06.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR168-8437-84 Mo. 15.09. – Do. 18.09.25 Hamburg Best Western Premier Alsterkrug Hotel BR168-7508-84 Mo. 15.12. – Do. 18.12.25 Frankfurt am Main Adina Hotel Frankfurt Neue Oper BR168-6310-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR168 456

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Social Media in der JAV-Arbeit Durch den Einsatz digitaler Medien die jungen Kollegen erreichen Mit digitalen Medien eröﬀnen sich für euch als JAV neue Möglichkeiten der betrieblichen Öﬀentlich- keitsarbeit. Über das Social Web könnt ihr hervorragend auf eure Themen aufmerksam machen und gerade junge Kollegen über eure Erfolge informieren. Unsere Referenten zeigen euch, wie ihr neue Informationswege kompetent einsetzt und eine eﬃzientere Arbeitsorganisation aufbaut. waf-seminar.de/BR413 In diesem Seminar lernt ihr: Soziale Netzwerke in der JAV-Arbeit einsetzen • Überblick über die verschiedenen Social Media Dienste • Welche Social Media Anwendungen eignen sich für welchen Zweck? • Wie ihr mit sozialen Netzwerken eure jungen Kollegen erreicht Einführung von Social Media Guidelines • Was steckt dahinter und was wird hier konkret geregelt? • Sind Social Media Guidelines rechtlich bindend? • Beim BR auf Betriebsvereinbarungen für die Nutzung hinwirken Konkreter Einsatz digitaler Medien in der JAV • Facebook, Insta oder TikTok – was eignet sich für was? • Chancen und Grenzen für den Einsatz zur betrieblichen Öﬀentlichkeitsarbeit • Erforderlichkeit eines Social Media Accounts: Was darf der Arbeitgeber verbieten? • Schneller gepostet als gesprochen: Vorsicht vor unüberlegten Äußerungen! Vorsicht vor Fallstricken • Spannungsfeld: Meinungsfreiheit vs. Treuepﬂicht • Verschwiegenheitspﬂichten beachten: Was ist geheim? • Urheberrechte und Persönlichkeitsrechte wahren • Datenschutzrechtliche Vorgaben sicherstellen • Haftungsrisiko bei Missbrauch und Fehlverhalten kennen Aktuelle Rechtsprechung zum Einsatz von Social Media im Betrieb NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der JAV, die in ihrer JAV-Arbeit neue Medien einsetzen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR413 Termine Ort Hotel Mo. 14.07. – Mi. 16.07.25 Erfurt Radisson Blu Hotel Seminar-Nr. BR413-6006-84 Mo. 27.10. – Mi. 29.10.25 Frankfurt am Main Mercure Hotel & Residenz Frankfurt Messe BR413-6004-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR413 457

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Zusammenarbeit zwischen JAV und BR Mit gebündelten Ressourcen gemeinsam an einem Strang ziehen Als JAV arbeitet ihr eng mit dem Betriebsrat zusammen und beantragt bei ihm Maßnahmen, die den jugendlichen Arbeitnehmern und Azubis in eurem Betrieb helfen. Mit dem Betriebsrat könnt ihr also eine Menge erreichen und von einer guten kollegialen Zusammenarbeit proﬁtieren. In diesem Seminar erfahrt ihr, wie ihr gemeinsam mit dem BR die Azubis tatkräftig unterstützt und zu einer Verbesserung der Ausbildung in eurem Betrieb beitragt. NEU waf-seminar.de/BR247 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.479,– € 1. Teilnehmer 1.420,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.376,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder der JAV und des Betriebsrats, die ihre Zusammen- arbeit als Gremien im Interesse der jugendlichen Arbeitnehmer und der Auszubildenden im Betrieb weiter verbessern wollen. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR247 In diesem Seminar lernt ihr: Der Auszubildende – zwischen Ausbildungsstätte und Berufsschule • Das System der dualen Ausbildung • Auswahl und Einstellung • Rechte und Pﬂichten des Azubis • Beendigung des Ausbildungsverhältnisses • Übernahme im Anschluss an die Ausbildung Aufgaben und Rechte der JAV • Unterrichtung durch den BR • Antragsrecht gegenüber dem BR, z. B. zur praktischen Realisierung der dualen Ausbildung • Überwachungsrecht zu Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsverein- barungen • Durchsetzung von Rechten der JAV im Streitfall Aufgaben und Rechte des BR in Bezug auf Azubis • Überwachung der Einhaltung von BBiG, JArbSchG und Co. • Beteiligungsrechte bei Einstellung, Versetzung und weiteren personellen Einzelmaßnahmen • Mitbestimmung im Bereich beruﬂicher Bildung JAV und BR-Sitzung • Die Sitzung des BR und die Teilnahme der JAV daran • Abgrenzung: Wo die JAV mitbestimmen kann und wo nicht • Aussetzen von BR-Beschlüssen • Teilnahme der JAV an Besprechungen zwischen BR und AG Die Zusammenarbeit zwischen JAV und Betriebsrat • Möglichkeiten zum Aufbau eines Informationsnetzwerks • Absprachen bei der Informationsbeschaﬀung • Informationen durch andere Gremien • Planung gemeinsamer Strategien Termine Ort Mo. 23.06. – Mi. 25.06.25 Rostock Hotel Pentahotel Seminar-Nr. BR247-8520-84 Mo. 04.08. – Mi. 06.08.25 Stuttgart Wyndham Stuttgart Airport Messe Hotel BR247-7880-84 Mi. 24.09. – Fr. 26.09.25 Dresden Courtyard by Marriott BR247-7407-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR247 458

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Jugend- und Auszubildendenvertretung Psychische Belastungen bei Azubis und jugendlichen Arbeitnehmern So kannst du als JAV Auszubildende unterstützen Leistungsdruck, Stress in der Berufsschule oder Konﬂikte mit dem Ausbilder: Viele Azubis klagen über zu hohe Anforderungen und schlechte Arbeitsbedingungen. Das kann sich negativ auf ihre Gesundheit auswirken und zu psychischen Belastungen führen. In diesem Seminar erfahrt ihr, wie ihr als JAV die Ursachen psychischer Belastungen erkennt und Abhilfe schaﬀen könnt. waf-seminar.de/BR401 In diesem Seminar lernt ihr: Psychische Belastung: Was ist das überhaupt? • Deﬁnition und Ursachen psychischer Belastungen • Ursachen in der Arbeitswelt: Wo monotone Arbeitsbedingungen, Stress oder persönliche Probleme zusammentreﬀen können • Die Jugendlichen und Azubis im Blick: Das Spannungsfeld zwischen Berufsschule und Ausbildungsbetrieb Was sind eigentlich Anzeichen einer psychischen Belastung? • Anzeichen und Symptome erkennen • Warnsignale verstehen • Ist da was? Wie ich mit den richtigen Fragen zur richtigen Zeit mehr erfahre Was kann man tun? Maßnahmen zur Minderung der psychischen Belastung • Abbau von sozialen Konﬂikten • Beiträge zu einem positiven Ausbildungs- und Betriebsklima • Umgang mit Belastungen zwischen Berufsschule und Betrieb • Maßnahmen gegen Mobbing Rechtliche Ansatzpunkte für Betriebsrat und JAV • Der Schutz durch das Berufsbildungsgesetz und das Jugendarbeits- schutzgesetz • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz • Arbeitssicherheitsgesetz • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz Mit dem BR an einem Strang ziehen: Diese Maßnahmen kannst du auf den Weg bringen • Fragebogen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz • Gespräch mit betroﬀenen Azubis • Besprechung mit Ausbildern und jugendlichen Arbeitnehmern • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld • Hilfe von außen NEU Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1.949,– € 1. Teilnehmer 1.872,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.813,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für euch als Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, wenn ihr auf eine Verbesserung der Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollt oder Hinweise auf Fälle psychischer Belastung habt. Es richtet sich auch an Betriebs- ratsmitglieder, insbesondere Betriebsratsvorsitzende und ihre Stellvertreter, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR401 Termine Ort Hotel Seminar-Nr. Di. 10.06. – Fr. 13.06.25 Fulda/Künzell Sieben Welten Hotel & Spa Resort BR401-8481-84 Mo. 08.09. – Do. 11.09.25 Hamburg Holiday Inn Hamburg - City Nord BR401-7630-84 Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Ulm Leonardo Royal Hotel BR401-6393-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR401 459

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Jugend- und Auszubildendenvertretung JAV-Wahl außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums Die JAV-Wahl gewissenhaft vorbereiten und rechtssicher durchführen Die Amtszeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) dauert regulär zwei Jahre. Es kommt aber auch vor, dass außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums neu gewählt werden muss. In diesem Seminar erhältst du wertvolles Wissen und praktische Tipps, um die JAV-Wahl gewissenhaft vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen. Dabei wird sowohl auf die Besonderheiten im normalen als auch im vereinfachten Wahlverfahren eingegangen. NEU waf-seminar.de/BR535 Die Fakten Beginn: Erster Tag 14:00 Uhr Ende: Letzter Tag 12:30 Uhr So sparst du zwei Übernachtungen! Gremiumspreis ab 169,– € 1. Teilnehmer 1.298,– € 2. Teilnehmer 1.247,– € 3. Teilnehmer 1.208,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. • Hotelinfos unter waf-seminar.de/hotel • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Seminar eignet sich für alle Mitglieder des Wahlvorstands und Betriebsräte, die mit der Durchführung der JAV-Wahl betraut sind. Schulungsanspruch S. 444 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR535 In diesem Seminar lernt ihr: Basiswissen zu JAV-Wahl • Wann wird außerordentlich gewählt und wie lange geht die Amtszeit? • Normal oder vereinfacht – welches Wahlverfahren ist das richtige? • Über Zusammensetzung und Größe der JAV Bescheid wissen • Wer kann die JAV wählen und wer kann gewählt werden? • Wer trägt die Kosten der Wahl und was gehört dazu? • Welche Rolle hat der Betriebsrat? Die Arbeit im Wahlvorstand • Wer bestellt den Wahlvorstand und wer kann Mitglied des Wahlvor- stands werden? • Besonderer Kündigungsschutz der Mitglieder des Wahlvorstands • Rechte und Pﬂichten des Wahlvorstands kennen • Die Arbeit im Wahlvorstand richtig organisieren • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Einleitung und Durchführung im normalen Wahlverfahren • Wissen, wie ein Wahlausschreiben bei der JAV-Wahl im normalen Wahl- verfahren aussieht • Anforderungen an Wahlvorschläge bei der Listenwahl kennen Einleitung und Durchführung im vereinfachten Wahlverfahren • Das Wahlausschreiben für die JAV-Wahl im vereinfachten Wahlverfahren korrekt verfassen • Anforderungen an Wahlvorschläge bei der Personenwahl kennen Den Tag der JAV-Wahl kompetent bestreiten • Persönliche Stimmabgabe und Briefwahl: So wird’s gemacht! • Richtig auszählen und das Wahlergebnis ordnungsgemäß bekanntgeben • Dokumentation ist Pﬂicht: Wahlniederschrift erstellen und Wahlunter- lagen übergeben • Wahlanfechtung: Berechtigung und Fristen kennen • Rechtzeitig die konstituierende JAV-Sitzung einberufen Termine Hotel Ort Seminar-Nr. Mo. 07.07. – Mi. 09.07.25 München/Aschheim NH Hotel München Ost Conference Center BR535-8225-84 Mo. 06.10. – Mi. 08.10.25 Wolfsburg Leonardo Hotel City Center BR535-7230-84 Weitere Termine ﬁndest du unter waf-seminar.de/BR535 460

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Webinare 464 Schulungsanspruch Online-Symposien 466 Online-Symposium Aktuelles Arbeitsrecht 2025/2026 467 Online-Symposium Amtszeitende 468 Online-Symposium BR-Wahl 2026 BR-Wahl 2026 470 BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren Wirtschaftsausschuss 499 Sprecher des Wirtschaftsausschusses 500 Wirtschaftsausschuss Teil 1 501 Wirtschaftsausschuss Teil 2 Arbeits- und Gesundheitsschutz 502 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 503 Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 504 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 1 471 BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren 505 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 2 Grundlagen Betriebsverfassungsrecht 472 Betriebsverfassungsrecht Teil 1 474 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 476 Betriebsverfassungsrecht Teil 3 477 Betriebsverfassungsrecht – Update Grundlagen Arbeitsrecht 478 Arbeitsrecht Teil 1 480 Arbeitsrecht Teil 2 482 Arbeitsrecht Teil 3 483 Arbeitsrecht – Update 484 Aktuelle Rechtsprechung Aufbau- und Spezial-Webinare 485 Beteiligung bei Personalgesprächen 486 Elektronische Arbeitszeiterfassung 487 Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz 488 Digitale Betriebsratsarbeit 489 Datenschutz im BR-Büro NEU 490 Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 1 Besondere Funktionen im Betriebsrat 491 Schriftführer Teil 1 492 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 493 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 494 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 506 Betriebliches Eingliederungsmanagement Teil 3 507 BEM nach Krankheitsbildern NEU 508 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 509 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 510 Drogen-, Alkohol- und Suchtkrankheiten Teil 1 Digitalisierung 511 Einstieg in Microsoft 365 512 Basiswissen KI Teil 1 513 Basiswissen KI Teil 2 514 AI-Act – Die neue KI-Verordnung NEU Kommunikation 515 Mobbing Teil 1 516 Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 1 517 Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 Schwerbehindertenvertretung 518 Schwerbehindertenvertretung Teil 1 519 Schwerbehindertenvertretung Teil 2 520 Schwerbehindertenvertretung Teil 3 521 Schwerbehindertenrecht – Update 522 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV 523 SBV spezial – Rente und Schwerbehinderung NEU Jugend- und Auszubildendenvertretung 524 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1 495 Protokolle erstellen mit KI NEU 525 Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 2 496 Ersatzmitglieder Teil 1 497 Ersatzmitglieder Teil 2 498 Ersatzmitglieder Teil 3 463

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Schulungsanspruch 464 » Mit den Webinaren der W.A.F. bin ich maximal ﬂexibel. Ich kann mir mein Wissen von zu Hause aus oder am Arbeitsplatz in kürzester Zeit aneignen. « Schulungsanspruch für Webinare Nutzen Sie Ihren gesetzlich verankerten Schulungsanspruch! Das Betriebsverfassungsgesetz beinhaltet keine zwingenden Vorgaben für die formale oder strukturelle Ausgestaltung von Schu- lungs- und Bildungsveranstaltungen. Der gesetzlich verankerte Schulungsanspruch in § 37 Abs. 6 Satz 1 BetrVG verlangt lediglich, dass die vermittelten Schulungsinhalte für die Betriebsratsarbeit erforderlich sind. Entspre- chend liegt es im Ermessen des Betriebsrats- gremiums, der Teilnahme an einem Webinar den Vorzug vor einem vergleichbaren Präsenz- Seminar zu geben.

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Schulungsanspruch Ihre Checkliste zum Schulungsanspruch: Fassen Sie einen ordnungsgemäßen BR-Beschluss Der Betriebsrat hat auch bezüglich der Webinarteilnahme einen ordnungsgemäßen Entsendebeschluss zu fassen. Berücksichtigen Sie betriebliche Notwendigkeiten Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betrieblichen Notwendigkeiten zu berücksichtigen. Hält der Arbeitgeber betriebliche Notwendigkeiten nicht für ausreichend berücksichtigt, ist er in entsprechender Anwendung des § 38 Abs. 2 S. 4 BetrVG verpﬂichtet, innerhalb von 14 Tagen nach Mitteilung des Betriebsrats die Einigungsstelle anzurufen. Macht der Arbeitgeber davon keinen Gebrauch, können die BR-Mitglieder trotz etwaiger Bedenken des Arbeitgebers am Webinar teilnehmen, da es keinen Genehmigungsvorbehalt hinsichtlich der Webinarteilnahme gibt. Prüfen Sie die Erforderlichkeit Nach ständiger Rechtsprechung sind Grundlagenschulungen erforderlich, ohne dass die Erforderlichkeit der Schulung näher dargelegt werden müsste (vgl. BAG, Beschluss vom 07.06.1989 und 20.12.1995, AP Nr. 67 u. 130 zu § 37 BetrVG). Im Bereich von Aufbau- und Spezialschulungen muss das ausgewählte Webinar Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats erforderlich sind. Das BAG sieht den Erwerb von Spezialkenntnissen immer dann als erforderlich i. S. v. § 37 Abs. 6 BetrVG an, wenn der Betriebsrat unter Berücksichtigung der kon- kreten Situation im Betrieb und des Kenntnisstandes im Betriebsrats gremium das Spezialwissen demnächst benötigt, um bestimmte Aufgaben sachgerecht erledigen zu können (BAG, Beschluss vom 15.05.1986, Az. 6 ABR 64/83). Achten Sie auf die Verhältnismäßigkeit der Kosten Sie müssen als Betriebsrat eine Interessenabwägung vornehmen und im Rahmen des Entsendebeschlusses prüfen, ob mit Blick auf die betriebliche Situation die anfallenden Kosten eines Webinarbesuchs nicht unverhältnismäßig erscheinen. Über diese Punkte brauchen Sie sich keine Gedanken mehr zu machen: • Die Schulungsgebühren der W.A.F. sind per se nicht unverhältnismäßig, das haben Gerichte bereits mehrfach entschieden. • Fahrt- und Hotelkosten fallen bei einem Webinar naturgemäß nicht an. • Eine spezielle Software wird für die Teilnahme an einem W.A.F. Webinar nicht benötigt. Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton. Informieren Sie Ihren Arbeitgeber rechtzeitig Der Betriebsrat hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage des Webinars rechtzeitig bekannt zu geben. Einen entsprechenden Formulierungsvorschlag ﬁnden Sie auf Seite 535. Beachten Sie: Für die Schulungen von weiteren Interessenvertretungen gelten in Bezug auf den Schulungsanspruch für Webinare die vorstehenden Ausführungen entsprechend, etwaige Besonderheiten ﬁnden Sie in den jeweiligen Kapiteleinstiegsseiten. 465 Aufgepasst! Dem Betriebsrat steht es frei, ob er ein aus wärtiges Schulungs angebot wählt oder sich für ein Online-Angebot entscheidet (vgl. BAG, Beschluss vom 07.02.2024, Az. 7 ABR 8/23).

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26. Juni 2025 Online-Symposium: Aktuelles Arbeitsrecht 2025/2026 Neue Gesetze, anstehende Reformen und wichtige Entscheidungen im Fokus Das Arbeitsrecht ist ständig im Fluss. Als Betriebsrat und SBV sollten Sie stets über die neuesten Gesetze, anstehende Reformen sowie aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte informiert sein. Das Online-Symposium der W.A.F. bringt Sie an nur einem Tag auf den neuesten Stand! Unsere praxiserprobten Referenten vermitteln Ihnen kurzweilig die wichtigsten arbeitsrecht- lichen Neuerungen und zeigen Ihnen deren betriebliche Auswirkungen auf. 9:00 Uhr: Begrüßung und Impulsvortrag Bereit, frische Impulse für Ihre BR-Arbeit zu erhalten? Dieser Vortrag beleuchtet spannende neue Ansätze, die Sie inspirieren werden. 10:15 Uhr: Thema 1 – Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Neuerungen praxisnah aufbereitet Neue Gesetze, Entwürfe und Vorhaben im Überblick. Was bedeuten die arbeitsrechtlichen Neuerungen für Ihre BR-Arbeit? 11:30 Uhr: Thema 2 – Aktuelle Entscheidungen der Arbeitsgerichte auf den Punkt gebracht Kennen und ordnen Sie die höchstrichterliche Rechtsprechung richtig ein. Verstehen Sie wichtige Entscheidungen und Hintergründe. 13:30 Uhr: Thema 3 – Aktuelles Topthema im Fokus Eines der heißesten Themen im Arbeitsrecht unter der Lupe – für Ihre Betriebsratsarbeit aufbereitet! 14:45 Uhr: Praxistraining Arbeitsrecht 15:45 Uhr: Verabschiedung 466 466 Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT805

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Online-Symposium 20. November 2025 Jetzt schon vormerken! Letzte Etappe – Ende Ihrer Amtszeit als Betriebsrat Sorgen Sie für einen geordneten Übergang und Ihre beruﬂiche Zukunft Zum Ende der Amtszeit des Betriebsrats gibt es einiges zu beachten, und zwar unabhängig davon, ob Sie im Gremium verbleiben oder nicht. Holen Sie sich in diesem Online-Symposium die nötigen Informationen und praxisnahe Tipps für die letzten Schritte Ihrer Amtszeit. Es gibt viele wichtige Aspekte zu berücksichtigen: Von der Dokumentation Ihrer BR-Arbeit über recht- liche und organisatorische Fragen bis hin zur Übergabe an den neuen Betriebsrat. NEU 9:00 Uhr: Begrüßung und Impulsvortrag Holen Sie sich Denkanstöße für aktuelle Herausforderungen! Unser Impulsvortrag gibt Ihnen neue Ideen und Perspektiven an die Hand. 10:15 Uhr: Thema 1: Nachwirkende Schutzvorschriften kennen • Als ausgeschiedenes BR-Mitglied ordentliche Kündigungen erfolgreich abwehren • Wirtschaftlichen Einbußen aufgrund des BR-Amts entgegentreten • Nachwirkende Schutzvorschriften eﬀektiv durchsetzen 11:30 Uhr: Thema 2: Besondere Rechte und Pﬂichten in der Übergangszeit • Schulungsanspruch im 4. Amtsjahr – das sagt die Rechtsprechung • Für eine geordnete Amtsübergabe Sorge tragen • Sich mit nachwirkenden Verschwiegenheitspﬂichten auskennen 13:30 Uhr: Thema 3: Vorbereitungen auf die Neuwahl • Wiederwahl strategisch vorbereiten – so klappt’s! • Personelle Erneuerung des Betriebsrats: Geeignete Kandidaten werben • Durch kreative Öﬀentlichkeitsarbeit Aufmerksamkeit schaﬀen 14:45 Uhr: Praxistraining Amtszeitende auf der letzten Etappe 15:45 Uhr: Verabschiedung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT804 467 467

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27. November 2025 Online-Symposium: BR-Wahl 2026 Als Wahlvorstand die Herausforderungen der BR-Wahl souverän meistern Die anstehende Betriebsratswahl bringt zahlreiche Herausforderungen mit sich, die Sie als Wahlvorstand zu meistern haben. Unser Online-Symposium zur BR-Wahl 2026 vermittelt Ihnen an nur einem Tag die wichtigsten Kenntnisse und Abläufe. Wählen Sie im Online-Symposium das für Sie passende Modul – entweder zum normalen oder zum vereinfachten Wahlverfahren. Für jeden ist das richtige Wissen dabei! NEU Modul 1: Basiswissen zur BR-Wahl Normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren Vorbereitung der Wahl im normalen Wahlverfahren Modul 2 Vorbereitung der Wahl im vereinfachten Wahlverfahren Wichtiges Wissen zur Briefwahl Modul 3 Besonderheiten der nach träglichen schriftlichen Stimmabgabe Stimmabgabe und Auszählung im normalen Wahlverfahren Modul 4 Stimmabgabe und Auszählung im vereinfachten Wahlverfahren Modul 5: Annahme der Wahl und konstitu ierende Sitzung Preis pro Teilnehmer nur 499,– € Jetzt Termin sichern waf-seminar.de/OT806 469

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Webinare Webinar BR-Wahl 2026: Normales Wahlverfahren In Betrieben ab 101 Mitarbeitern professionell und fehlerfrei wählen Die Durchführung der Betriebsratswahl ist kein Hexenwerk, es ist aber auch noch kein Meister vom Himmel gefallen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie eine Betriebsratswahl im normalen Wahl- verfahren abläuft und wie Sie unnötige Fehler vermeiden. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Seminar haben Sie alles sicher im Griﬀ! NEUNEU waf-seminar.de/ON156 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Mitglieder des Wahlvorstands und Betriebsräte, die mit der Durch- führung der Wahl betraut sind, in Betrieben mit über 100 Arbeit- nehmern. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON156 Digitaler Wahlhelfer 470 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das normale Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Deﬁnitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Modul 2: Aufgaben des Wahlvorstands • Erste Schritte und Weichenstellungen: Zuordnung von Betriebsteilen • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen Modul 3: Wahlausschreiben und Wählerliste • Das muss „sitzen“: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Fehler rechtzeitig beheben: Alles zu Berichtigung und Neuerlass • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln • Die formellen Anforderungen an Wahlvorschläge bei Listenwahl kennen Modul 4: Prüfung der Wahlvorschläge und Wahlvorbereitung • Mindestens ein Zwanzigstel: Immer Ärger mit den Stützunterschriften • Wahlvorschläge überprüfen und ordnungsgemäß bekanntmachen • Zwingend Listenwahl? So kommen Sie ausnahmsweise zur Persönlichkeitswahl • Vorbereitung des Wahltags: Wahlkabine, Wahlurne, Stimmzettel & Co. Modul 5: Von der Wahlhandlung bis zur Stimmenauszählung • Bei der Wahl nicht da? Alles Wissenswerte zur Briefwahl • Tag der Wahl: Ablauf der persönlichen Stimmabgabe im Wahllokal • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe – so geht’s! Modul 6: Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekanntgeben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit Kostenloses Wahlpaket Digitaler Wahlhelfer – für eine erfolgreiche Wahl Handbuch – in 26 Schritten zum Betriebsrat Wahlurne – für eine sichere Stimm abgabe Wahl-Hotline – für Fragen nach dem Seminar Mehr dazu auf Seite 37

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Webinare Webinar BR-Wahl 2026: Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben bis 100 Mitarbeiter unkompliziert wählen Vereinfachtes Wahlverfahren klingt zunächst unkompliziert, es bringt jedoch einige Herausforderungen und Stolperfallen mit sich. Für Sie als Wahlvorstand ist eine gründliche Vorbereitung daher unerlässlich, damit Ihnen die Wahl fehlerfrei gelingt. Unsere praxiserfahrenen Referenten zeigen Ihnen den gesam- ten Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens Schritt für Schritt. Egal ob Fristen oder Formalien – nach diesem Webinar haben Sie alles sicher im Griﬀ! waf-seminar.de/ON256 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Basiswissen zur Betriebsratswahl • Das vereinfachte Wahlverfahren im Überblick: Zeitpunkt und Abläufe • Wichtige Deﬁnitionen und Vorschriften in der Wahlordnung kennen • Schutz der BR-Wahl: Kündigungsschutz und Wahlkosten • Wahlvorstand: Ihre wichtige Rolle bei der Betriebsratswahl Modul 2: Aufgaben des Wahlvorstands • Erste Schritte und Weichenstellungen: Zuordnung von Betriebsteilen • Wahlberechtigung und Wählbarkeit: Wer darf wählen, wer kann kandidieren? • Zweifelsfälle sicher einordnen: Leitende Angestellte, Leiharbeitnehmer etc. • Als Wahlvorstand das Minderheitengeschlecht angemessen berücksichtigen Modul 3: Wahlausschreiben und Wählerliste • Das muss „sitzen“: Wichtige Fristen und Inhalte des Wahlausschreibens • Fehler rechtzeitig beheben: Alles zu Berichtigung und Neuerlass • Wählerliste richtig erstellen und Einsprüche kompetent behandeln Modul 4: Prüfung der Wahlvorschläge und Wahlvorbereitung • Personenwahl: Besonderheiten bei Wahlvorschlägen und Stützunterschriften • Alles Wichtige zur Einreichung, Prüfung und Bekanntmachung von Wahlvorschlägen • Vorbereitung der Wahlversammlung: Wahlkabine, Wahlurne, Stimmzettel & Co. Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 895,– € 1. Teilnehmer 845,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 795,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Wahlvorstands in Betrieben mit 5 bis 100 sowie mit 101 bis 200 wahlberechtigten Arbeit- nehmern, für die das vereinfachte Wahlverfahren vereinbart wurde, und für Betriebsratsmitglieder, die bei der Organisation und Durchführung der BR-Wahl im vereinfachten Wahlver- fahren mitwirken. • Briefwahl: Wann ist Briefwahl möglich und welche Besonderheiten Schulungsanspruch S. 464 gelten? Modul 5: Von der Wahlhandlung bis zur Stimmenauszählung • Tag der Wahl: Ablauf der persönlichen Stimmabgabe im Wahllokal • Bei der Wahl nicht da? Besonderheiten der nachträglichen schriftlichen Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON256 Stimmabgabe • Öﬀentliche Stimmenauszählung und Sitzvergabe – so geht’s! Modul 6: Wahlergebnis und Einberufung des neuen Betriebsrats • Zielgerade: Wahlniederschrift erstellen und Wahlergebnis bekanntgeben • Den neuen Betriebsrat zur konstituierenden Sitzung einberufen • Totalschaden, aber vermeidbar: Wahlanfechtung und Nichtigkeit Termine auch auf Seite 43 471

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Webinare Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Das Einsteiger-Webinar für alle Betriebsräte Damit Sie als Betriebsrat Ihre Kollegen bestmöglich vertreten können, müssen Sie wissen, worauf es wirklich ankommt. Was sind meine Rechte, was meine Pﬂichten als Betriebsrat? Worauf muss ich als neu gewählter Betriebsrat besonders achten? Was sagt das Betriebsverfassungsgesetz? Dieses Webinar bringt Ihnen den nötigen Rückenwind für einen guten Start in Ihr neues Amt! waf-seminar.de/ON163 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, neu gewählte oder nachgerückte Be- triebsratsmitglieder, die noch keine oder nur geringe Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht besitzen. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON163 472 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Persönliche Situation der Betriebsratsmitglieder • BR-Amt als Ehrenamt; Benachteiligungsverbote • Besonderer Kündigungs- und Versetzungsschutz • Beruﬂiche und wirtschaftliche Absicherung • Betriebsratstätigkeit und Arbeitspﬂicht Modul 2: Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des Betriebsratsmitglieds • Aufgaben des Betriebsratsmitglieds • Fortbildungsanspruch des Betriebsrats • Stellung von Ersatzmitgliedern Modul 3: Das Betriebsratsgremium – Organisation und Geschäftsabläufe • Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden • Position des Stellvertreters • Geschäftsordnung; Bildung von Ausschüssen • Betriebsratssitzung; wirksame Beschlussfassung • Kosten- und Sachaufwand Modul 4: Verhältnis Betriebsrat – Arbeitgeber – Belegschaft • Monatsgespräch • Betriebsrat als Ansprechpartner der Belegschaft • Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigung Modul 5: Einführung in die Beteiligungsrechte des Betriebsrats • Überwachung der Durchführung von Gesetzen • Informationsrechte und allgemeine Aufgaben des Betriebsrats • Vorschlags-, Unterrichtungs-, Beratungs- und Anhörungsrechte Modul 6: Beteiligungsrechte des Betriebsrats – Praxisbeispiele • Personelle Beteiligungsrechte, z. B. bei Einstellungen • Mitbestimmungsrechte, z. B. bei Arbeitszeitregelungen • Verhältnis der Beteiligungsrechte zueinander • Ausübung und Sicherung der Beteiligungsrechte Modul 7: Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht • Abgrenzung von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht • Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung • Weitere Regelungsinstrumente und ihr Verhältnis zueinander Modul 8: Grundsätze der (erzwingbaren) Mitbestimmung des Betriebsrats • Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden • Ausblick: Grundsätze der sozialen Mitbestimmungsrechte – § 87 BetrVG

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Webinare Anwaltliche Erstberatung Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Betriebsverfassungsrecht Mehr dazu auf Seite 59 Mit Bonusmaterial Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Web Based Training BetrVG Teil 1 Im Wert von 795,– € Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON163 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6211-84 ON163-6210-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 03.06.25 09:00 – 10:30 Di. 03.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Do. 05.06.25 09:00 – 10:30 Do. 05.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 06.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 06.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 23.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 23.06.25 11:00 – 12:30 Di. 24.06.25 09:00 – 10:30 Di. 24.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 25.06.25 11:00 – 12:30 Do. 26.06.25 09:00 – 10:30 Do. 26.06.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON163-6207-84 ON163-6202-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 30.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 30.06.25 15:30 – 17:00 Di. 01.07.25 13:30 – 15:00 Di. 01.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 02.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 02.07.25 15:30 – 17:00 Do. 03.07.25 13:30 – 15:00 Do. 03.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON163 Di. 15.07.25 09:00 – 10:30 Di. 15.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 18.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 18.07.25 11:00 – 12:30 473

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Webinare Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten Die ersten Schritte sind gemacht. Sie konnten sich im Gremium organisieren und auch die ersten Sitzungen erfolgreich meistern. Dann freuen Sie sich jetzt auf einen Höhepunkt Ihrer Betriebsrats- arbeit: die Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten. Nutzen Sie unser rechtliches Know-how und erfahren Sie anhand von praxisnahen Beispielen, wie Sie Ihre Beteiligungs rechte eﬀektiv ausüben und wirksam durchsetzen können. waf-seminar.de/ON164 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.596,– € 1. Teilnehmer 1.533,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.485,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON164 474 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Verhältnis verschiedener Rechtsnormen zueinander • Gesetz; Tarifvertrag • Betriebsvereinbarung; Regelungsabrede • Arbeitsvertrag Modul 2: Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer • Arbeitszeit und Überstunden • Urlaubsplanung • Sozialeinrichtungen • Technische Einrichtungen / Überwachung • Lohn und Gehalt; leistungsorientierte Vergütung Modul 3: Beteiligung des Betriebsrats bei allgemeinen personellen Angelegenheiten • Personalfragebogen; Personalplanung • Allgemeine Beurteilungsgrundsätze • Stellenausschreibung; Auswahlrichtlinien • Formulararbeitsverträge Modul 4: Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen • Einstellungen; Versetzungen • Ein- und Umgruppierungen • Vorläuﬁge personelle Maßnahmen Modul 5: Mitbestimmung bei Kündigungen • Anhörung des Betriebsrats • Bedenken und Widerspruch des Betriebsrats • Kündigung von Betriebsratsmitgliedern Modul 6: Beratung für den Betriebsrat • Sachverständige, Berater • Rechtsanwälte; Kostentragung • Gewerkschaft Modul 7: So setzen Sie Ihre Rechte durch • Einigungsstellenverfahren • Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht • Ordnungswidrigkeiten, Zwangs- und Bußgelder Modul 8: Zusammenarbeit mit anderen Gremien • Gesamtbetriebsrat; Konzernbetriebsrat • Euro-Betriebsrat • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung

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Webinare Kostenlos für Sie! Dieses Fachbuch hilft Ihnen beim Formulieren von Anträgen, Stellungnahmen und rechtlichen Schrift- stücken. Der perfekte Helfer für Ihre Betriebsratsarbeit. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON164 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON164-6154-84 ON164-6153-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 02.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 02.06.25 15:30 – 17:00 Di. 03.06.25 13:30 – 15:00 Di. 03.06.25 15:30 – 17:00 Mi. 04.06.25 13:30 – 15:00 Mi. 04.06.25 15:30 – 17:00 Do. 05.06.25 13:30 – 15:00 Do. 05.06.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 24.06.25 09:00 – 10:30 Di. 24.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 25.06.25 11:00 – 12:30 Do. 26.06.25 09:00 – 10:30 Do. 26.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 27.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 27.06.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON164-6152-84 ON164-6151-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 07.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 07.07.25 15:30 – 17:00 Di. 08.07.25 13:30 – 15:00 Di. 08.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 09.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 09.07.25 15:30 – 17:00 Do. 10.07.25 13:30 – 15:00 Do. 10.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 21.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 21.07.25 11:00 – 12:30 Di. 22.07.25 09:00 – 10:30 Di. 22.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 23.07.25 11:00 – 12:30 Do. 24.07.25 09:00 – 10:30 Do. 24.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON164-6150-84 ON164-6149-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 25.08.25 13:30 – 15:00 Mo. 25.08.25 15:30 – 17:00 Di. 26.08.25 13:30 – 15:00 Di. 26.08.25 15:30 – 17:00 Mi. 27.08.25 13:30 – 15:00 Mi. 27.08.25 15:30 – 17:00 Do. 28.08.25 13:30 – 15:00 Do. 28.08.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON164 Mo. 08.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 08.09.25 15:30 – 17:00 Di. 09.09.25 13:30 – 15:00 Di. 09.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 10.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 10.09.25 15:30 – 17:00 Do. 11.09.25 13:30 – 15:00 Do. 11.09.25 15:30 – 17:00 475

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Webinare Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 3 Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten Mit dem dritten Teil der Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht werden Sie zum Experten in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Ebenfalls wichtig: Ihre Mitbestimmungsrechte bei der betrieb- lichen Weiterbildung und der Qualiﬁzierung von Mitarbeitern. Lernen Sie in diesem Webinar alle wesentlichen Vorschriften kennen und erweitern Sie Ihr Wissen im Betriebsverfassungsrecht. waf-seminar.de/ON257 NEU Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.679,– € 1. Teilnehmer 1.612,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.562,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht haben. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON257 Termine auch auf Seite 75 476 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Agieren oder reagieren? • Wann sind Maßnahmen des Arbeitgebers mitbestimmungspﬂichtig? • „Begleitende“ oder „korrigierende“ Mitbestimmung? Modul 2: Beteiligung des Betriebsrats in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Aufgaben und Befugnisse des Wirtschaftsausschusses • Auskunftspﬂichten des Unternehmens • Einsichtsrecht in wirtschaftliche Unterlagen • Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Modul 3: Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen • Begriﬀ der Betriebsänderung • Änderung der Unternehmensstruktur • Unterrichtung und Beratung; Hinzuziehung eines Beraters • Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Betriebsbedingte Kündigung Modul 4: Interessenausgleich und Sozialplan • Inhalt, Zweck und Bedeutung des Interessenausgleichs • Die Verhandlungen über den Interessenausgleich • Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan • Inhalt und Wirkung von Sozialplänen • Einigungsstellenverfahren Modul 5: Mitbestimmung des Betriebsrats bei Maßnahmen • Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten, Gesundheitsschutz • Gesetzliche Vorschriften und Unfallverhütungsvorschriften Modul 6: Unterrichtungs- und Beratungsrechte nach §§ 90 ﬀ. BetrVG • Rechtzeitige Unterrichtung und Beratung • Neu-, Um- und Erweiterungsbauten • Arbeitsverfahren, Arbeitsabläufe, Arbeitsplätze • Mitbestimmung nach § 91 BetrVG Modul 7: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Berufsbildung • Förderung der Berufsbildung durch den BR • Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung • Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen Modul 8: Umgang mit Arbeitnehmerbeschwerden • Ablauf des Beschwerdeverfahrens • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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Webinare Webinar Betriebsverfassungsrecht Update Die wichtigsten Änderungen im Betriebsverfassungsrecht TOPAKTUELL Nichts bleibt, wie es ist! Ganz besonders gilt dies in rechtlichen Angelegenheiten: Nicht nur die Rechtsprechung ändert sich stetig, auch Gesetze werden kontinuierlich reformiert, andere neu geschaﬀen. Bringen Sie sich daher regelmäßig auf den neuesten Stand, um keine wichtigen Entwicklungen zu verpassen! waf-seminar.de/ON140 In diesem Live Webinar lernen Sie: In Fragen der praktischen BR-Arbeit auf dem neuesten Stand sein • Das Instrumentarium des Betriebsrats sicher beherrschen • Strukturen in der BR-Arbeit modernisieren • Aktuelle Entscheidungen zur praktischen BR-Arbeit kennen Wissen, was sich in personellen Angelegenheiten zuletzt getan hat • Beschäftigung im Betrieb eﬀektiv fördern und Fachkräftemangel vorbeugen • Wichtige Impulse zur beruﬂichen Qualiﬁzierung von Kollegen geben • Beteiligung des BR bei Einstellung, Versetzung, Kündigung neu denken • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu personellen Angelegenheiten kennen Aktuelle Entwicklungen bei der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten • Kenntnisse zu echter Mitbestimmung und deren Durchsetzung vertiefen • Wo hat sich was geändert, wo besteht Handlungsbedarf? • Wichtige Betriebsvereinbarungen gekonnt auf den Weg bringen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu sozialen Angelegenheiten kennen Neues zur Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Interessenausgleich und Sozialplan kompetent verhandeln • Unterlassungsansprüche bei unterbliebener Beteiligung rechtssicher durchsetzen • Aktuelle Entscheidungen der Gerichte zu wirtschaftlichen Angelegen- heiten kennen • Tipps zur Zusammenarbeit von Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.655,– € 1. Teilnehmer 1.605,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.589,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsräte, die bereits über Grundkenntnisse im Betriebsver- fassungsrecht verfügen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON140 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON140-6093-84 ON140-6095-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 03.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 16:30 Do. 05.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 22.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 16:30 Do. 24.07.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON140-6097-84 ON140-6099-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 16.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 17.09.25 09:00 – 16:30 Do. 18.09.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 27.10.25 09:00 – 16:30 Di. 28.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 29.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON140 477

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Webinare Webinar Arbeitsrecht Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen Was viele nicht wissen: Arbeitsverträge enthalten oft ungültige Klauseln. Um diese zu erkennen, brauchen Sie arbeitsrechtliches Grundlagenwissen. Denn als Betriebsrat sind Sie für Ihre Kollegen in arbeitsrechtlichen Fragen meistens die erste Anlaufstelle. In diesem Webinar vermitteln wir Ihnen wesentliches Praxiswissen für Ihre Arbeit als Betriebsrat. waf-seminar.de/ON128 NEU Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.149,– € 1. Teilnehmer 1.104,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.069,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder ohne Vorkenntnisse im Arbeitsrecht. Auch für Ersatzmit- glieder und Schwerbehinderten- vertreter ist es zu empfehlen. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON128 478 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Grundsätze und Anspruchsgrundlagen des Arbeitsrechts • Unterschied Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht • Gesetz; Arbeitsvertrag; Betriebsvereinbarung • Betriebliche Übung; Gesamtzusage • Zusammenspiel der Anspruchsgrundlagen Modul 2: Anbahnung von Arbeitsverhältnissen • Stellenausschreibung • Einstellungsgespräch und Einstellungsfragebogen • Grenzen des Fragerechts Modul 3: Begründung des Arbeitsverhältnisses – der Arbeitsvertrag • Formvorschriften des Arbeitsvertrags; Nachweisgesetz • Probezeit; faktisches Arbeitsverhältnis • Grundsatz und Grenzen der Vertragsfreiheit • Direktionsrecht des Arbeitgebers • Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB) durch den Betriebsrat Modul 4: Pﬂichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsvertrag • Vergütungs- und Beschäftigungspﬂicht des Arbeitgebers • Gesundheitsschutz; Arbeitszeugnis • Schutz vor Diskriminierung; Gleichbehandlung • Pﬂicht zur Arbeitsleistung des Arbeitnehmers – Art, Ort, Umfang • Nebentätigkeit; Verschwiegenheitspﬂicht; Nebenpﬂichten Modul 5: Arbeitsvergütung • Grundgehalt, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gratiﬁkationen • Lohn und Gehalt ohne Arbeit, Feiertag, Krankheit, Urlaub, Mutterschutz, Betriebsratstätigkeit usw. • Erhöhung von Löhnen und Gehältern; freiwillige Leistungen Modul 6: Arbeitszeit • Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag • Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag • Mehrarbeit und Überstunden • Arbeitszeit bei Arztbesuchen Modul 7: Besondere Arbeitnehmergruppen – Überblick • Befristete Arbeitsverhältnisse • Leiharbeiter; Scheinselbstständige Modul 8: Beteiligung des Betriebsrats von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung • Stellenausschreibung • Auswahlrichtlinien • Einstellung; Eingruppierung

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Webinare Mit Bonusmaterial Besonderer Kündigungsschutz Allgemein bekannt ist, dass Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz genießen. Nach § 15 Abs. 3a KSchG genießen auch diejenigen Arbeitnehmer, die zu einer Wahlversammlung einladen oder die Bestellung eines Wahlvorstands beantragen, vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an bis zur Bekanntgabe des Wahler- gebnisses besonderen Kündigungsschutz. Video Besonderer Kündigungs- schutz Kostenlos für Sie! Starter-Set für Ihren Einstieg ins Arbeitsrecht Mehr dazu auf Seite 95 Anwaltliche Erstberatung Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON128 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON128-7968-84 ON128-7888-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 02.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 02.06.25 11:00 – 12:30 Di. 03.06.25 09:00 – 10:30 Di. 03.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Do. 05.06.25 09:00 – 10:30 Do. 05.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 23.06.25 13:30 – 15:00 Mo. 23.06.25 15:30 – 17:00 Di. 24.06.25 13:30 – 15:00 Di. 24.06.25 15:30 – 17:00 Mi. 25.06.25 13:30 – 15:00 Mi. 25.06.25 15:30 – 17:00 Do. 26.06.25 13:30 – 15:00 Do. 26.06.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON128-7872-84 ON128-7794-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 08.07.25 09:00 – 10:30 Di. 08.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 09.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 09.07.25 11:00 – 12:30 Do. 10.07.25 09:00 – 10:30 Do. 10.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 11.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 11.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 21.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 21.07.25 11:00 – 12:30 Di. 22.07.25 09:00 – 10:30 Di. 22.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 23.07.25 11:00 – 12:30 Do. 24.07.25 09:00 – 10:30 Do. 24.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON128-7726-84 ON128-7552-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 18.08.25 13:30 – 15:00 Mo. 18.08.25 15:30 – 17:00 Di. 19.08.25 13:30 – 15:00 Di. 19.08.25 15:30 – 17:00 Mi. 20.08.25 13:30 – 15:00 Mi. 20.08.25 15:30 – 17:00 Do. 21.08.25 13:30 – 15:00 Do. 21.08.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON128 Mo. 01.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 01.09.25 11:00 – 12:30 Di. 02.09.25 09:00 – 10:30 Di. 02.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 03.09.25 09:00 – 10:30 Mi. 03.09.25 11:00 – 12:30 Do. 04.09.25 09:00 – 10:30 Do. 04.09.25 11:00 – 12:30 479

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Webinare Webinar Arbeitsrecht Teil 2 So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch Im zweiten Teil des Grundlagen-Webinars erklären wir Ihnen alles Wichtige zu den Arbeitnehmer- schutzrechten: Sind Teilzeitbeschäftigte schlechtergestellt als Vollzeitarbeitnehmer? Was gilt bei Mutterschutz und in Elternzeit? Was sind die rechtlichen Folgen einer Abmahnung? Diese und weitere Fragen werden Ihnen einfach, verständlich und praxisnah vermittelt. Denn nur wer die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennt, kann wertvolle Betriebsratsarbeit leisten. NEU waf-seminar.de/ON129 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.590,– € 1. Teilnehmer 1.527,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.479,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON129 480 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Teilzeitarbeit • Geltendmachung des Teilzeitanspruchs • Betriebliche Gründe für eine Ablehnung • Brückenteilzeit; Erhöhung der Arbeitszeit nach Teilzeit • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Teilzeitarbeit Modul 2: Mutterschutz und Elternzeit • Voraussetzungen; zeitlicher Umfang • Verteilung der Elternzeit • Kündigungsschutz Modul 3: Gewährung von Urlaub • Bundesurlaubsgesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag • Voraussetzungen der Urlaubsgewährung • Sonderformen des Urlaubs; Bildungsurlaub Modul 4: Krankheit des Arbeitnehmers • Krankmeldung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung • Rechte und Pﬂichten des erkrankten Arbeitnehmers • Beschäftigung während bestehender Arbeitsunfähigkeit Modul 5: Störungen im Arbeitsverhältnis • Fehlverhalten des Arbeitgebers bzw. Arbeitnehmers • Allgemeine Haftungsgrundsätze • Abmahnung bei Pﬂichtverletzungen • Reaktionsmöglichkeiten bei Pﬂichtverletzungen des Arbeitgebers Modul 6: Kürzung oder Streichung von Arbeitnehmeransprüchen • aus dem Arbeitsvertrag • aus einer Betriebsvereinbarung • aus einem Tarifvertrag Modul 7: Der Betriebsübergang • Arbeitgeberwechsel • Nachhaftung des alten Betriebsinhabers • Unterrichtungspﬂicht und Kündigungsverbot nach § 613a BGB • Widerspruch des AN gegen den Betriebsübergang Modul 8: Folgen des Betriebsübergangs für das Arbeitsverhältnis • Individualrechtliche Folgen • Kollektivrechtliche Folgen • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

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Webinare Kostenlos für Sie! Dieses Lexikon gibt Antworten auf klassische Fragen im Arbeits- recht und behandelt aktuelle Themen aus der Praxis. Alle Schlag- worte werden klar verständlich mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert. Termine und Reservierung: waf-seminar.de/ON129 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON129-6075-84 ON129-6074-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 01.07.25 09:00 – 10:30 Di. 01.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 02.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 02.07.25 11:00 – 12:30 Do. 03.07.25 09:00 – 10:30 Do. 03.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 04.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 04.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 28.07.25 13:30 – 15:00 Mo. 28.07.25 15:30 – 17:00 Di. 29.07.25 13:30 – 15:00 Di. 29.07.25 15:30 – 17:00 Mi. 30.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 30.07.25 15:30 – 17:00 Do. 31.07.25 13:30 – 15:00 Do. 31.07.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON129-6073-84 ON129-6072-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 26.08.25 09:00 – 10:30 Di. 26.08.25 11:00 – 12:30 Mi. 27.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 27.08.25 11:00 – 12:30 Do. 28.08.25 09:00 – 10:30 Do. 28.08.25 11:00 – 12:30 Fr. 29.08.25 09:00 – 10:30 Fr. 29.08.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Mo. 15.09.25 13:30 – 15:00 Mo. 15.09.25 15:30 – 17:00 Di. 16.09.25 13:30 – 15:00 Di. 16.09.25 15:30 – 17:00 Mi. 17.09.25 13:30 – 15:00 Mi. 17.09.25 15:30 – 17:00 Do. 18.09.25 13:30 – 15:00 Do. 18.09.25 15:30 – 17:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON129-6070-84 ON129-6069-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Di. 14.10.25 09:00 – 10:30 Di. 14.10.25 11:00 – 12:30 Mi. 15.10.25 09:00 – 10:30 Mi. 15.10.25 11:00 – 12:30 Do. 16.10.25 09:00 – 10:30 Do. 16.10.25 11:00 – 12:30 Fr. 17.10.25 09:00 – 10:30 Fr. 17.10.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Modul 7 Modul 8 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON129 Mo. 27.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 27.10.25 15:30 – 17:00 Di. 28.10.25 13:30 – 15:00 Di. 28.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 29.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 29.10.25 15:30 – 17:00 Do. 30.10.25 13:30 – 15:00 Do. 30.10.25 15:30 – 17:00 481

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Webinare Webinar Arbeitsrecht Teil 3 Kernthema Kündigung: Wichtiges Wissen für Ihre BR-Arbeit Als Betriebsrat haben Sie fortlaufend mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun. Um Ihre Beteiligungsrechte hierbei konsequent nutzen und betroﬀene Kollegen unterstützen zu können, müssen Sie über das notwendige Fachwissen verfügen. Im dritten Teil des Grundlagen-Webinars werden deshalb die wichtigsten arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragen rund um die Themen Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abﬁndung geklärt. NEU waf-seminar.de/ON258 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.553,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für neu gewählte, wiedergewählte oder nachgerückte Betriebsrats- mitglieder, Ersatzmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits Grundkenntnisse im Arbeitsrecht haben. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON258 Termine auch auf Seite 109 482 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Beendigung von Arbeitsverhältnissen • Aufhebungsvertrag • Befristung • Kündigung Modul 2: Kündigung von Arbeitsverhältnissen • Form, Frist • Vertragsstrafen • Probezeitkündigung Modul 3: Personen- und verhaltensbedingte Kündigung • Krankheitsbedingte Kündigung • Ermahnung und Abmahnung • Interessenabwägung Modul 4: Betriebsbedingte Kündigung • Betriebsbedingte Gründe • Soziale Rechtfertigung • Auswahlkriterien Modul 5: Außerordentliche (fristlose) Kündigung • Form, Frist • Wichtiger Grund Modul 6: Kündigungsschutzvorschriften • Kündigungsschutzverfahren • Massenentlassungsschutz • Besonders geschützte Arbeitnehmergruppen Modul 7: Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Anhörung, Widerspruch des Betriebsrats • Folgen der Nichtbeachtung von Beteiligungsrechten • Weiterbeschäftigungsanspruch Modul 8: Arbeitgeberpﬂichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Resturlaub, Überstunden • Arbeitszeugnis • Sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragen

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Webinar Arbeitsrecht – Update Die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht Webinare TOPAKTUELL Vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) bis hin zu den deutschen Arbeitsgerichten – ständig werden neue Entscheidungen getroﬀen. Hinzu kommen neue Gesetze und Verordnungen. Für Sie als Betriebsrat ist es hier wichtig, den Überblick zu behalten. Das Webinar bringt Sie im Arbeitsrecht schnell und kompakt auf den neuesten Stand. waf-seminar.de/ON330 In diesem Live Webinar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Höchstrichterliche Rechtsprechung kennen und einordnen • Was hat der EuGH zuletzt entschieden und welche Auswirkungen hat das für uns? • Diese Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts sollten Sie kennen Arbeitsvertrag: Das ist neu, das hat sich geändert • Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit von Arbeitsvertragsklauseln kennen • AGG-Rechtsprechung: Diskriminierungen im Arbeitsrecht vorbeugen • Über Änderungen bei Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung Bescheid wissen Flexibilisierung des Arbeitsverhältnisses • Möglichkeiten und Grenzen des arbeitgeberseitigen Direktionsrechts • Was ist bei der Arbeitszeit möglich, was nicht? • Neue Rechtsprechung zu Home-Oﬃce, Workation & Co. Urlaub und Krankheit: Alles im Fluss • Aktuelle Regelungen zum Urlaubsverfall kennen • Alles Wichtige zur Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit Aktuelle Entwicklungen bei Kündigung und Aufhebungsvertrag • Refresh: Kündigungsvoraussetzungen im Überblick • Vor- und Nachteile eines Aufhebungsvertrags näher beleuchten • Wichtige Urteile zur ordentlichen Kündigung kennen NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.645,– € 1. Teilnehmer 1.608,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die sich über die Neuerungen im Arbeitsrecht und deren Aus- wirkungen informieren wollen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON330 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON330-5934-84 ON330-5935-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 10.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 11.06.25 09:00 – 16:30 Do. 12.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 15.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 16:30 Do. 17.07.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON330-5937-84 ON330-5930-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 08.09.25 09:00 – 16:30 Di. 09.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 04.11.25 09:00 – 16:30 Mi. 05.11.25 09:00 – 16:30 Do. 06.11.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON330 483

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Webinare Webinar Aktuelle Rechtsprechung Diese wichtigen Entscheidungen sollten Sie als BR unbedingt kennen Entscheidungen der Gerichte beeinﬂussen das Arbeitsrecht ständig, Sie wollen als Betriebsrat hier dennoch den Überblick behalten? In diesem Webinar informieren wir Sie über wichtige Urteile und Beschlüsse der vergangenen Monate und helfen Ihnen, diese richtig einzuordnen. So bleiben Sie immer up to date, haben Ihre Rechte als Betriebsrat genau im Blick und können gegenüber dem Arbeitgeber souverän auftreten. In diesem Live Webinar lernen Sie: Wichtige Entscheidungen aus dem BetrVG für Ihre Betriebsratsarbeit kennen • Nicht ohne betriebliche Interessenvertreter: Entscheidungen zur Beteiligung von BR und SBV • Mitbestimmung und Mitwirkung: Diese Beschlüsse betreﬀen Ihre BR-Arbeit unmittelbar! • Rechte und Pﬂichten von BR-Mitgliedern: Genau wissen, was Sie dürfen und was nicht! • Entscheidungsanalyse: Rechtliche Hintergründe verstehen und Argumente für die eigene BR-Arbeit nutzen Als BR individualarbeitsrechtliche Urteile kennen und Kollegen unterstützen • Soziale Angelegenheiten: Arbeitsgerichtliche Urteile zu Urlaub, Vergütung und Arbeitszeit • Personelle Angelegenheiten: Wichtiges aktuelles Wissen zu Einstellung, Versetzung und Kündigung • Wirtschaftliche Angelegenheiten: Auswirkungen von betrieblichen Veränderungen auf das Arbeitsverhältnis kompetent begleiten NEU waf-seminar.de/ON336 Die Fakten Dauer: 1 Modul 210 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die bereits über Grundkenntnisse im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht verfügen. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON336 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON336-5758-84 ON336-5759-84 Mi. 25.06.25 09:00 – 12:30 Mo. 11.08.25 09:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON336-5760-84 ON336-5761-84 Mo. 15.09.25 13:30 – 17:00 Mo. 08.12.25 13:30 – 17:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON336 484

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Webinare Webinar Beteiligung bei Personal- gesprächen Als BR Kollegen bei schwierigen Gesprächen unterstützen Die Beteiligung an Personalgesprächen ist ein ganz wichtiger Bestandteil der BR-Arbeit. Oft werden hier die Weichen für die weitere Zukunft des Kollegen im Unternehmen gestellt. Als Betriebsrat sollten Sie sich daher auf entsprechende Situationen optimal vorbereiten und bestehende Möglichkeiten gut kennen. Nach der Teilnahme an diesem Webinar haben Sie die nötige Sicherheit, um Personalgespräche souverän zu begleiten und deren Verlauf zugunsten Ihrer Kollegen maßgeblich zu beeinﬂussen. waf-seminar.de/ON550 In diesem Live Webinar lernen Sie: Basiswissen zu Personalgesprächen • Teilnahmepﬂicht an Personalgesprächen per Direktionsrecht? • Gründe und Ziele für ein Personalgespräch: Anspruch auf Vorabinfos? • Unterschiedliche Arten von Mitarbeitergesprächen voneinander abgrenzen • Voraussetzungen für die Beteiligung des Betriebsrats kennen Gespräche zu personellen Einzelmaßnahmen • Mitbestimmungsrechte des BR bei personellen Einzelmaßnahmen • Rechte und Einﬂussmöglichkeiten des BR bei Vorstellungsgesprächen • Die Rolle des BR bei Gesprächen zu personellen Einzelmaßnahmen Beteiligung bei BEM-Gesprächen • Die Mitbestimmungsrechte des BR beim BEM sinnvoll wahrnehmen • BEM-Team: Mit oder ohne BR und was sind die Aufgaben? • Teilnahme des Kollegen auch während bestehender Arbeitsunfähigkeit? • Ist eine gemeinsame Vorbereitung/Strategie zulässig und sinnvoll? • Umgang mit heiklen Fragen: Wann sollten Sie in das Gespräch eingreifen? • Die Rolle des BR bei BEM-Gesprächen reﬂektieren Feedbackgespräche • Mitbestimmungsrechte des BR bei Beurteilungsgrundsätzen kennen • Möglichkeiten und Grenzen des Teilnahmerechts • Als BR-Mitglied bei Feedbackgesprächen die richtige Rolle einnehmen • Mitarbeiterjahresgespräche: Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen • Über Beurteilung, Veränderungs- und Entwicklungsperspektiven konstruktiv verhandeln Gespräche zu Abmahnungen und Aufhebungsverträgen • Kollegen auf Gespräche zu Disziplinarmaßnahmen richtig vorbereiten • Hat der BR Mitbestimmungsrechte bei Aufhebungsverträgen? • Die Kollegen bei Exit-Gesprächen gewinnbringend beraten • Preisgabe von BR-Informationen zu bisherigen Abﬁndungen? NEU Die Fakten Dauer: 2 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.218,– € 1. Teilnehmer 1.169,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.133,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsräte, die regelmäßig an Personalgesprächen teilnehmen und hier eine stärkere Rolle einnehmen wollen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON550 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON550-5776-84 Modul 1 Modul 2 Mo. 07.07.25 09:00 – 16:30 Di. 08.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Di. 07.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 08.10.25 09:00 – 16:30 ON550-5775-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON550 485

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Webinare Webinar Elektronische Arbeitszeiterfassung Bei Einführung elektronischer Arbeitszeiterfassung aktiv mitbestimmen Nachdem zunächst das BAG in seinem Beschluss vom 13.09.2022 klargestellt hat, dass in Deutschland eine gesetzliche Pﬂicht zur Arbeitszeiterfassung besteht, hat nun auch das LAG München mit seinem Beschluss vom 22.05.2023 entschieden: Sie können als Betriebsrat dank Ihres Initiativrechts eine Regelung erzwingen, wie die Arbeitszeit in Ihrem Unternehmen erfasst werden soll. Nutzen Sie diese Chance und sorgen Sie dafür, dass von Anfang an die Rechte und Interessen Ihrer Kollegen angemessen berücksichtigt werden. NEU waf-seminar.de/ON536 Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsräte, die anlässlich des neuen BAG-Urteils das Thema Arbeitszeit und Arbeitszeit- erfassung aktiv angehen wollen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON536 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Die Pﬂicht zur Einführung elektronischer Arbeitszeit- erfassung • Refresh: Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zur Arbeitszeit • Vorgabe aus Luxemburg: Das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH vom 14.05.2019 • Inhalt und Auswirkungen des neuen BAG-Beschlusses • Endlich da: Gesetzentwurf zur Änderung des Arbeitszeit gesetzes • Hüter der Gesetze: Als Betriebsrat seiner Überwachungsaufgabe eﬀektiv nachkommen Modul 2: Elektronische Arbeitszeiterfassung sinnvoll ausgestalten • BR oder GBR: Wer ist für die Ausgestaltung elektronischer Arbeitszeit- erfassung zuständig? • Reichweite und Grenzen des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG • Mittel und Wege der Arbeitszeiterfassung: Stechuhr, Fingerprint, Apps & Co. • Datenschutzrechtliche Vorgaben bei der Arbeitszeiterfassung beachten • Möglichkeiten einer Betriebsvereinbarung zur elektronischen Zeit- erfassung nutzen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON536-5753-84 Modul 1 Modul 2 Di. 24.06.25 09:00 – 10:30 Di. 24.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Do. 14.08.25 09:00 – 10:30 Do. 14.08.25 11:00 – 12:30 ON536-5752-84 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON536-5751-84 Modul 1 Modul 2 Do. 18.09.25 13:30 – 15:00 Do. 18.09.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Do. 11.12.25 13:30 – 15:00 Do. 11.12.25 15:30 – 17:00 ON536-5750-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON536 486

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Webinare Webinar Stellenabbau, Umstrukturierung und Insolvenz Die Bandbreite betrieblicher Veränderungen im Überblick TOPAKTUELL Die wirtschaftlichen Auswirkungen anhaltender Krisen ziehen weitreichende betriebliche Verände- rungsprozesse nach sich. Betriebsräte sollten in dieser Situation einen kühlen Kopf bewahren und qualiﬁziert mitbestimmen, um den drohenden Verlust von Arbeitsplätzen erfolgreich abzuwenden. Verschaﬀen Sie sich in diesem Webinar einen Überblick über die unterschiedlichen Formen betrieb- licher Veränderungen und wie Sie als Betriebsrat hierauf richtig reagieren. waf-seminar.de/ON520 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Überblick über die Bandbreite betrieblicher Veränderungen gewinnen • Alarmstufe Gelb: Risiken für den Betrieb rechtzeitig erkennen und zum Thema machen • Informationsbeschaﬀung durch Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss • Formen betrieblicher Veränderungen voneinander unterscheiden Modul 2: Auf Betriebsänderungen gewinnbringend Einﬂuss nehmen • Allgemeine Voraussetzungen und praktisch relevante Fälle von Betriebsänderungen • Betriebsbedingte Kündigungen als Folge von Betriebsänderungen • Als BR bei angekündigtem Stellenabbau an den richtigen Stellschrauben drehen • Interessenausgleich und Sozialplan: Unvermeidbaren Personalabbau sozialverträglich gestalten Modul 3: Weitere betriebliche Veränderungen kompetent begleiten • Umwandlung und Verkauf: Die Rolle des BR bei Betriebsübergängen • Als Betriebsrat auf Outsourcing-Maßnahmen richtig reagieren • Insolvenz: Als BR zu einem tragfähigen Sanierungskonzept beitragen NEU Die Fakten Dauer: 3 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 499,– € 1. Teilnehmer 499,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 499,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsräte, in deren Betrieben krisenbedingte Veränderungsprozesse drohen oder bereits anstehen. Schulungsanspruch S. 464 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON520-5954-84 ON520-5954-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 23.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 23.06.25 11:00 – 12:30 Mo. 23.06.25 13:30 – 15:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 23.06.25 09:00 – 10:30 Mo. 23.06.25 11:00 – 12:30 Mo. 23.06.25 13:30 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON520-5953-84 ON520-5949-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Fr. 05.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 05.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 05.09.25 13:30 – 15:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 06.10.25 09:00 – 10:30 Mo. 06.10.25 11:00 – 12:30 Mo. 06.10.25 13:30 – 15:00 Webinar Termine Uhrzeit ON520-5948-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Fr. 14.11.25 09:00 – 10:30 Fr. 14.11.25 11:00 – 12:30 Fr. 14.11.25 13:30 – 15:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON520 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON520 487

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Webinare Webinar Digitale Betriebsratsarbeit Mit Computer-Kenntnissen moderne Strukturen schaﬀen Betriebsratsarbeit digital? Das geht auch bei Ihnen! Die Rechtsgrundlage für virtuelle BR-Sitzungen bildet § 30 Abs. 2 BetrVG. Zudem haben Sie als Betriebsrat die Modernisierung und Digitalisierung Ihres BR-Büros selbst in der Hand. Angefangen vom Einsatz verschiedener KI-Tools über Öﬀentlichkeitsarbeit bis hin zum papierarmen BR-Büro – gestalten Sie Ihre BR-Arbeit zeitgemäß! Unsere erfahrenen Refe- renten zeigen Ihnen in diesem Webinar, welche digitalen Wege möglich sind. NEU waf-seminar.de/ON544 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter sowie für Schriftführer. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON544 In diesem Live Webinar lernen Sie: Virtuelle Betriebsratssitzung und Beschlussfassung • Zwingende Inhalte einer Geschäftsordnung kennen • Sinnvolle Verhaltensregeln für Online-Sitzungen etablieren • Beschlussfassung online: So wird’s gemacht! • Nicht nur reine Formsache: Sitzungsprotokoll und Anwesenheitsliste KI-Tools in der Betriebsratsarbeit • Möglichkeiten der Anwendung von KI in der BR-Arbeit kennen • Wie kann ChatGPT die BR-Arbeit unterstützen? • Sinn oder Unsinn: Betriebsvereinbarungen mittels KI erstellen? Weitere digitale Tools für das moderne BR-Büro • MS Teams, WhatsApp & Co.: Digitale Zusammenarbeit im Gremium regeln • Bloß papierlos oder voll digital? Potenziale erkennen und sinnvoll nutzen • Ohne geht’s nicht: Notwendige Hardware im Büro und bei mobilem Arbeiten • Chaos vorbeugen: Arbeitsprozesse und Speicherorte klar deﬁnieren • Digitale Archivierungssysteme: Umgang mit Protokollen und Akten Datenschutz im digitalen BR-Büro • Relevante Grundlagen im Datenschutzrecht (DSGVO und BDSG) kennen • Ein absolutes Muss: Datenschutzkonzept im Betriebsrat • Sicherer Umgang mit sensiblen Daten: Grenzen der Datenverarbeitung • Bekommen alle alles? Fragen zum Umgang mit digitaler Weiterleitung • Datenverantwortlichkeit: Organisation des Datenschutzes im BR-Büro Digitale Öﬀentlichkeitsarbeit • Mit moderner Kommunikation die gesamte Belegschaft erreichen • Digitale Medien in der BR-Arbeit gezielt einsetzen • Beispiele und Anregungen für eine innovative Öﬀentlichkeitsarbeit Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON544-5780-84 ON544-5779-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 23.06.25 09:00 – 16:30 Di. 24.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 29.09.25 09:00 – 16:30 Di. 30.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 01.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON544 488

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Webinare Webinar Datenschutz im BR-Büro Sicherer Umgang mit Daten – Das müssen Sie jetzt beachten! NEU Das neue Datenschutzrecht hat weitreichende Auswirkungen auf die Betriebe. Davon betroﬀen sind nicht nur Arbeitgeber. Denn auch Betriebsräte müssen die neuen Vorgaben erfüllen. Ist der Daten- schutzbeauftragte auch für den Betriebsrat zuständig? Und was darf die Assistenz wissen? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um den Datenschutz im BR-Büro erhalten Sie in diesem Webinar. waf-seminar.de/ON267 In diesem Live Webinar lernen Sie: Grundlegende Änderungen des rechtlichen Umfelds für den Datenschutz • Unmittelbare Wirkung der DSGVO seit 25.05.2018 • Zusammenspiel mit dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) • Auswirkungen auf die tägliche Betriebsratsarbeit • Kontrolle des Betriebsrats durch den Datenschutzbeauftragten? Besser organisiert: BR-Pﬂichten beim Datenschutz • Verankerung des Datenschutzes in der Geschäftsordnung • Datenverarbeitungsverfahren in der Betriebsratsarbeit • Technisch-organisatorische Maßnahmen im Betriebsratsbüro • Erstellung eines „BR-Verfahrensverzeichnisses“? Praktische Umsetzung des Datenschutzes im Betriebsratsbüro • Grundsätzliches zu Geheimhaltungspﬂichten • Wie lange müssen/dürfen welche Unterlagen aufbewahrt werden? • Anforderungen an Dokumentationspﬂichten • Der Weg zu einem „papierarmen“ Betriebsratsbüro – Vorsicht Datenschutz! • Datensicherheit – Zugangs- und Zugriﬀsrechte zu personenbezogenen Daten Haftung und Sanktionen • Geldbuße und Schadensersatz • Besteht ein Haftungsrisiko als Betriebsrat? • Mit Betroﬀenenrechten richtig umgehen Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.349,– € 1. Teilnehmer 1.298,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.276,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats. Als Betriebsratsmitglied erhalten Sie Einblick und Zugriﬀ auf eine Vielzahl von sensiblen Daten. Grundlagen- kenntnisse und eine Sensibilisierung für die aktuellen datenschutzrecht- lichen Anforderungen sind deshalb für jedes Betriebsratsmitglied zwingend. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON267 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON267-5962-84 Modul 1 Modul 2 Mo. 29.09.25 09:00 – 16:30 Di. 30.09.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Mi. 26.11.25 09:00 – 16:30 Do. 27.11.25 09:00 – 16:30 ON267-5965-84 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON267 489

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Webinare Webinar Öﬀentlichkeitsarbeit Teil 1 So informieren Sie als Betriebsrat Kollegen und Öﬀentlichkeit Arbeitnehmer stellen häuﬁg die Frage: „Was macht unser Betriebsrat überhaupt?“ Viele Tätigkeiten des Betriebsrats ﬁnden hinter verschlossenen Türen statt. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre Kolle- gen über Ihre Pläne, Projekte und Erfolge auf dem Laufenden halten. Sie lernen die Grundlagen für eine erfolgreiche und zielgerichtete Öﬀentlichkeitsarbeit kennen und erhalten praktische Tipps und kreative Ideen, um die Belegschaft von Ihrer Arbeit zu begeistern. waf-seminar.de/ON112 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.655,– € 1. Teilnehmer 1.605,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.589,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, deren Ziel es ist, die Arbeit des Betriebsrats besser und transparenter darzustellen. Das gilt insbesondere für die Präsen- tation der Betriebsratsarbeit innerhalb des Betriebs. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON112 In diesem Live Webinar lernen Sie: Rechtliche Grundlagen für die Öﬀentlichkeitsarbeit • Die Sprechstunden des Betriebsrats (§ 39 BetrVG) • Betriebsversammlungen/Abteilungsversammlungen (§ 42 ﬀ. BetrVG) • Veröﬀentlichung neuer Betriebsvereinbarungen (§ 77 BetrVG) • Mitarbeiterinformationen (§ 80 und § 87 BetrVG) • Betriebsbegehung (§ 80 BetrVG) Information ist Kommunikation • So treﬀen Sie den richtigen Ton bei der Belegschaft • Tätigkeitsberichte, die ansprechen • So interessieren Sie Ihre Kollegen für die Arbeit des BR So bereiten Sie Betriebsratsinformationen richtig auf • So gestalten Sie informative Texte und Nachrichten • So stellen Sie „trockene“ Zahlen übersichtlich zusammen Praktische Umsetzung der Öﬀentlichkeitsarbeit des Betriebsrats • Aushänge/Bekanntmachungen, die auch gelesen werden • Diese Nachricht kommt von unserem Betriebsrat • Gesamterscheinungsbild des Betriebsrats • Super, unser Betriebsrat! So stellen Sie Ihre Arbeit in der Betriebs- versammlung interessant vor • Geheimhaltungspﬂicht beachten Umgang des Betriebsrats mit der Presse • Rechtsgrundlagen für Reportergespräche • Informationen an die Presse Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON112-6118-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 ON112-6112-84 Mo. 02.06.25 09:00 – 16:30 Di. 03.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 25.08.25 09:00 – 16:30 Di. 26.08.25 09:00 – 16:30 Mi. 27.08.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON112 490

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Webinare Webinar Schriftführer Teil 1 Formelle Grundlagen der Protokollführung sicher beherrschen Kennen Sie den rechtlichen Rahmen für Ihre Schriftführertätigkeit? Die formal und inhaltlich richtige Protokollierung wird oft unterschätzt. Lernen Sie in diesem Webinar, wie Sie Niederschriften korrekt erstellen und erfahren Sie darüber hinaus, warum Ihnen ein ordnungsgemäßes Protokoll mehr Rechtssicherheit für Ihre Betriebsratsarbeit verschaﬀt. waf-seminar.de/ON170 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtliche Grundkenntnisse für Ihre Schriftführertätigkeit • Rechtsgrundlagen sicher beherrschen • Die Niederschrift als Beweismittel und inhaltliche Richtigkeit • Schriftform und Rechtsgültigkeit • Das Amt des Schriftführers als verantwortungsvolle Tätigkeit Modul 2: Niederschrift gemäß § 34 BetrVG • Sitzung richtig protokollieren • Beschlussfassung: Das ist zu beachten • Gesetzliche Erfordernisse und ordnungsgemäße Protokollführung • Bedeutung der Niederschrift – rechtzeitige Anfertigung • Beweisfunktion: Protokoll unterzeichnen • Anwesenheitsliste richtig führen – audiovisuelle Beschlussfassung Modul 3: Verfahrensvorschriften kennen, richtig anwenden und Fehlerquellen vermeiden • Einsichtnahmerecht: Was bedeutet das für jedes BR-Mitglied? • Aufbewahrungspﬂicht und Verfahren bei Stellungnahme • Abschriften und Fristen – Wer darf was bis wann? • Aussetzung von Beschlüssen • Die sieben typischen Fehler erkennen und vermeiden Modul 4: Protokollarten kennen und Protokollrahmen beachten • Die vier Protokollarten • Allgemeines Prüfungsschema • Protokollrahmen unter Berücksichtigung formeller Angaben • Musteraufbau eines Protokollrahmens Modul 5: Die Protokollführung • Wer ist zuständig? • Formulierungstechniken • Protokolltext: Das Wichtige erkennen und kenntlich machen • Absicherungsmechanismen für den Schriftführer • Fertigstellung und Verfassen des Protokolls Modul 6: Unterschiedliche Anwendungsbereiche der Protokoll- führung in der BR-Tätigkeit • Die Sitzung: Protokoll nur bei Beschlussfassung • Sitzungen in Ausschüssen, Arbeitsgruppen, Wirtschaftsausschuss und JAV • Protokollführung bei Terminen mit dem Arbeitgeber • Monatsgespräch und Protokoll • Niederschrift und Betriebsvereinbarung • Sonstige Anwendungsbereiche der Protokollführung (Anwaltstermine, Gewerkschaftstermine usw.) NEU Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 60 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats und deren Stellvertretungen, die entsprechende Kenntnisse neu er- werben oder auﬀrischen möchten. Das Webinar wendet sich insbe- sondere auch an alle Betriebsrats- vorsitzenden, die für die inhaltlich und rechtlich korrekte Einladung zur Sitzung verantwortlich sind, so- wie an Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON170 Termine auch auf Seite 277 491

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Webinare Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 1 Praxisnahes Rechtswissen und organisatorische Grundlagen Egal ob es um die eﬃziente Organisation im Betriebsrat, den richtigen Umgang mit Arbeitnehmer- beschwerden oder die Vorbereitung der Betriebsversammlung geht. Als Betriebsratsvorsitzender sind Sie erster Ansprechpartner und auch verantwortlich für gute Betriebsratsarbeit. Mit diesem Webinar legen Sie den Grundstein für eine erfolgreiche Amtszeit! NEU waf-seminar.de/ON121 Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.669,– € 1. Teilnehmer 1.603,– € 2. Teilnehmer 1.553,– € 3. Teilnehmer Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter. Diese Stellung verlangt von dem Vorsitzenden und dessen Stellvertreter spezielle Rechtskenntnisse über die Aus- übung ihres Amtes. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON121 Termine auch auf Seite 261 492 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden • Grundsätze der Amtsführung • Wahl, Amtszeit • Abberufung, Amtsniederlegung • Freistellung von der Arbeit Modul 2: Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden • Kompetenzen des BRV und des Stellvertreters • Abgabe und Entgegennahme von Erklärungen Modul 3: Aufgaben im Zusammenhang mit der Betriebsratssitzung • Ladung, Tagesordnung • Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung • Hausrecht und Sitzungsleitung • Anträge und Abstimmungen, Protokoll Modul 4: Aufgaben außerhalb der Betriebsratssitzung • Beschaﬀung von Auskünften und Unterlagen • Gespräche und Verhandlungen mit dem AG • Vorbereitung und Umsetzung von BV, Regelungsabrede • Betriebsversammlungen • Betriebsausschuss und weitere Ausschüsse • Kooperation mit der JAV Modul 5: So organisieren BR-Vorsitzender und Stellvertreter die Betriebsratsarbeit richtig • Aufgabenverteilung Betriebsratsvorsitzender / Stellvertreter • Aufgabenverteilung im Betriebsrat • Ausschüsse und Arbeitsgruppen des Betriebsrats • Geschäftsordnung • Sprechstunden Modul 6: Ressourcen für die Betriebsratsarbeit • Personal-, Geld- und Sachmittel für die BR-Arbeit • Wichtige Hilfsmittel, Medien • Einschalten von Sachverständigen und Beratern • Zusammenarbeit mit dem Anwalt Mini-Beamer + Presenter gratis on top! Solange der Vorrat reicht!

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Webinare Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 2 Die Zusammenarbeit mit wichtigen (Betriebs-)Partnern optimieren Als Vorsitzender sind Sie dafür zuständig, dass der Betriebsrat zur Ausübung seiner Mitbestimmungsrechte immer die nötigen Informationen erhält, und Sie sind auch für die professionelle Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und den gelungenen Außenauftritt verantwortlich. Dabei wird von Ihnen auch Verhand- lungsgeschick sowie eine eﬃziente Planung und Organisation der BR-Arbeit verlangt. Eine große Aufgabe, bei der wir Sie mit dem erforderlichen Wissen gerne unterstützen. waf-seminar.de/ON120 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Zielgerichtete Beschaﬀung erforderlicher Informationen • Auskunftspﬂichten und Informationsansprüche nach dem BetrVG • Informationsgewinnung ohne Arbeitgeberauskunft • Einsicht in Lohn- und Gehaltslisten sowie Personalakten • Eﬀektive Durchsetzung von Informationsansprüchen Modul 2: Besondere Formen des Informationsaustauschs • Möglichkeiten und Grenzen des Monatsgesprächs • Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss Modul 3: Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit • Reaktions- und Lösungsmöglichkeiten bei aufkeimenden Konﬂikten Modul 4: Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums • Einhaltung des Verhandlungsauftrags aus dem Gremium • Streitigkeiten innerhalb des Gremiums • Minderheitenschutz: Das einzelne BR-Mitglied im Auge behalten • Innerorganstreit vor dem Arbeitsgericht Modul 5: Zusammenarbeit mit anderen Gremien sowie Gewerkschaften • Gesamtbetriebsrat; Konzernbetriebsrat • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung • Gewerkschaften Modul 6: Professionelle und erfolgreiche Öﬀentlichkeitsarbeit • Grundsätze der Öﬀentlichkeitsarbeit • Betriebsversammlung • Sprechstunden • Schwarzes Brett/Newsletter Mini-Beamer + Presenter gratis on top! NEU Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.787,– € 1. Teilnehmer 1.716,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.662,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter sowie GBR- und KBR-Vorsitzende, die bereits Teil 1 besucht haben oder schon über die dort vermittelten Kenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON120 Termine auch auf Seite 263 Solange der Vorrat reicht! 493

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Webinare Webinar Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter Teil 3 Im BR für ein starkes Teamgefühl sorgen und gemeinsam Ziele festlegen Als BRV brauchen Sie ein besonderes Gespür bei der Führung Ihres Teams und sollten auch Ziele und Visionen haben, um das Gremium für gute BR-Arbeit zu motivieren. Um diese Ziele zu erreichen, bedarf es einer bestimmten Strategie, über die Sie sich im Gremium ebenfalls Gedanken machen sollten. Denn nur wenn Ihre Führungsarbeit eine gewisse Struktur erkennen lässt, wird Ihnen Ihr Gremium folgen und die BR-Arbeit erfolgreich sein. NEU waf-seminar.de/ON364 Die Fakten Dauer: 3 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.590,– € 1. Teilnehmer 1.529,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.498,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsvorsitzende und deren Stellvertreter, die an Teil 1 der Webinar- reihe teilgenommen haben oder schon über die dort vermittelten Kenntnisse verfügen. Eine Teilnahme anTeil 2 ist nicht unbedingt erforderlich. Schulungsanspruch S. 464 In diesem Live Webinar lernen Sie: Das Gremium als Vorsitzender professionell (an-)führen • Das Amt des Vorsitzenden kompetent ausfüllen: Führung als gesetzliche Aufgabe • Sonderstellung im Gremium: Rolle und Selbstverständnis des Vorsitzenden • Alles auf mein Kommando: Gibt es ein Weisungsrecht des Vorsitzenden? • Den richtigen Führungsstil im Gremium wählen • Umgang mit Konkurrenz und Widerstand im Gremium Wichtiges zu Gruppendynamik und Team-Management erfahren • Die Aufgabe des Vorsitzenden als Sitzungsleiter/Moderator wahrnehmen • Im Gremium für ein gutes Arbeitsklima sorgen • Stimmungen im Gremium rechtzeitig erkennen und hierauf reagieren • Mit Vielrednern und Meinungsführern richtig umgehen • Verbinden statt spalten: Umgang mit konkurrierenden Lagern • Ausschüsse sinnvoll besetzen und in die Gremienarbeit integrieren Als Betriebsrat den eigenen Standort bestimmen • Welche Betriebsvereinbarungen existieren bereits und welche laufen aus? • Deﬁzite im Betrieb und in der BR-Arbeit ermitteln und oﬀenlegen • Sich den aktuellen Standort bewusst machen: Wo stehen wir? Wo wollen wir hin? Ziele und Strategien des Betriebsrats festlegen • Instrumente der Strategieﬁndung im Betriebsrat kennenlernen • Gemeinsam Ziele für die BR-Arbeit im Gremium entwickeln • Aus den Zielen Strategien und konkrete Handlungspläne ableiten • Schulungsbedarf des Betriebsrats ermitteln Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON364-5881-84 ON364-5880-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 30.06.25 09:00 – 16:30 Di. 01.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 02.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 16.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 17.09.25 09:00 – 16:30 Do. 18.09.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit ON364-5879-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 11.11.25 09:00 – 16:30 Mi. 12.11.25 09:00 – 16:30 Do. 13.11.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON364 494 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON364

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Webinare Webinar BR-Protokolle erstellen mit KI Mit diesen Tools erleichtern Sie sich Ihre Schriftführertätigkeit NEU In der Betriebsratsarbeit spielen Protokolle als Beweismittel und wertvolles Nachschlagewerk für gefasste Beschlüsse eine zentrale Rolle. Viele Schriftführer tun sich jedoch beim Verfassen schwer und scheuen den hohen Arbeitsaufwand. Lassen Sie sich von Künstlicher Intelligenz (KI) helfen! In diesem Webinar erfahren Sie, wie Ihnen die Nutzung von KI viel Arbeit abnehmen kann und welche Tools Sie unbedingt kennen sollten. waf-seminar.de/ON574 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtliche Grundlagen zur Protokollführung in der BR-Arbeit mit KI • § 34 BetrVG im Fokus: Gesetzliche Anforderungen an ein Sitzungs- protokoll • Refresh: Struktur und Aufbau eines Sitzungsprotokolls kennen • Was ist KI und wie kann sie zur Protokollführung eingesetzt werden? • KI und das Aufzeichnungsverbot aus § 30 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG • Darauf sollten Sie bei der Auswahl der passenden KI achten Modul 2: KI-Lösungen zur Unterstützung der Protokollführung • Verschiedene KI-Tools zur Transkription von Sprachaufzeichnungen kennen • KI-basierte Weiterverarbeitung transkribierter Aufzeichnungen in ein strukturiertes Protokoll • Möglichkeiten zur KI-gestützten Analyse und Auswertung transkribierter Aufzeichnungen NEU Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Schriftführer des Betriebsrats, die regelmäßig Protokolle schreiben und sich dabei von KI unterstützen lassen wollen. Das Seminar richtet sich auch an Betriebsratsvorsitzen- de und Sekretäre des Betriebsrats. Schulungsanspruch S. 464 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON574-9520-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 04.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 04.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 ON574-9502-84 Webinar Termine Uhrzeit ON574-9440-84 Modul 1 Modul 2 Mi. 06.08.25 09:00 – 10:30 Mi. 06.08.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON574 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON574 495

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Webinare Webinar Ersatzmitglieder Teil 1 Vom Nachrücker zum kompetenten Betriebsratsmitglied Als Ersatzmitglied können Sie jederzeit in das BR-Gremium nachrücken, wenn ein ordentliches Mitglied dauerhaft oder zeitweilig verhindert ist. Damit Sie für Ihren Einsatz im BR ﬁt sind und sich aktiv in die BR- Arbeit einbringen können, sollten Sie über die wesentlichen Regelungen des Betriebsverfassungsrechts Bescheid wissen. In diesem Webinar erfahren Sie alles über Ihre Rechte und Pﬂichten als Ersatzmitglied und gewinnen Grundkenntnisse für eine kompetente Mitbestimmung. NEU waf-seminar.de/ON127 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Das Live Webinar eignet sich für alle Ersatzmitglieder, die häuﬁger oder gelegentlich zur Betriebsrats- tätigkeit herangezogen werden. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON127 In diesem Live Webinar lernen Sie: Nachrücken des Ersatzmitglieds in den BR • Verhinderung eines oder mehrerer BR-Mitglieder • Tatsächliche und rechtliche Verhinderung • Berücksichtigung des Minderheitengeschlechts • Dauerhaftes Ausscheiden eines BR-Mitglieds Was sind Ihre Rechte als Ersatzmitglied? • Im Vertretungsfall • Freistellung und Freizeitausgleich • Ansprüche auf Kostenerstattung • Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspﬂicht Ihr Kündigungsschutz als Ersatzmitglied • Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes • Nachwirkender Kündigungsschutz als Ersatzmitglied nach BR-Tätigkeit • Nachwirkender Kündigungsschutz als Wahlbewerber Praxiswissen: BR-Arbeit von Ersatzmitgliedern • Abmeldung und Rückmeldung beim Vorgesetzten • Befugnisse des BRV • Vergütung • BR-Arbeit außerhalb der persönlichen Arbeitszeit • Pﬂicht zur Geheimhaltung und Verschwiegenheit Ihr Einsatz in der Betriebsratssitzung • Rechtzeitige Ladung mit Tagesordnung • Zeitlicher Rahmen für die Vorbereitung der BR-Sitzung • Ersatzmitglied in Teilzeit bzw. im Schichtbetrieb • Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung • Zugriﬀ auf Protokolle/Unterlagen von BR, GBR, KBR und Ausschüssen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON127-6104-84 ON127-6101-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 21.07.25 09:00 – 16:30 Di. 22.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 14.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 15.10.25 09:00 – 16:30 Do. 16.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON127 496

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Webinare Webinar Ersatzmitglieder Teil 2 Betriebsverfassungsrechtliche Grundlagen zur eﬀektiven Mitbestimmung Als Ersatzmitglied stehen Sie auf Abruf bereit, wenn ein ordentliches Betriebsratsmitglied aus dem Gremium ausscheidet oder zeitweilig verhindert ist. In diesem Webinar lernen Sie die wichtigsten Beteiligungsrechte kennen und erfahren einfach, anschaulich und praxisnah erklärt, wie Sie die unter- schiedlichen Mitbestimmungsrechte optimal nutzen. waf-seminar.de/ON424 In diesem Live Webinar lernen Sie: Aufbau von Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht • Abgrenzung: Kollektives Arbeitsrecht und individuelles Arbeitsrecht • Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung Ihre Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten • Ihr Mitspracherecht beim Bewerbungsverfahren • Vorläuﬁge Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rückgängigmachung • Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten Im Mittelpunkt: Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten • Verteilung, Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit • Gerechte Urlaubsregelungen • Technische Überwachung im Betrieb – ist das überhaupt zulässig? • Zentrales Thema: Arbeits- und Gesundheitsschutz • Fragen der betrieblichen Lohngestaltung • Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer Überblick: Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan • Mit dem Wirtschaftsausschuss eﬀektiv zusammenarbeiten NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.490,– € 1. Teilnehmer 1.475,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Das Live Webinar eignet sich für alle Ersatzmitglieder, die häuﬁger oder gelegentlich zur Betriebsrats- tätigkeit herangezogen werden. Schulungsanspruch S. 464 Kernstück der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarungen • Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen • Formelle Voraussetzungen: Formvorschriften und Kündbarkeit Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON424 So setzen Sie Ihre Rechte durch • Verfahren vor der Einigungsstelle • Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON424-5848-84 ON424-5850-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 11.08.25 09:00 – 16:30 Di. 12.08.25 09:00 – 16:30 Mi. 13.08.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 24.11.25 09:00 – 16:30 Di. 25.11.25 09:00 – 16:30 Mi. 26.11.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON424 497

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Webinare Webinar Ersatzmitglieder Teil 3 Ihr notwendiges Basiswissen im Arbeitsrecht Nachgerückte Ersatzmitglieder sind im BR-Alltag genauso gefordert wie jedes andere Gremiumsmitglied. Dies gilt sowohl für die Rechtsstellung als auch für die Abläufe der BR-Tätigkeit und inhaltliche Fragen. Um als vollwertiges Mitglied an den Sitzungen des Betriebsrats teilnehmen und kompetent auftreten zu können, benötigen Sie ein umfassendes rechtliches Basiswissen. In diesem Webinar erhalten Sie einen Überblick über alle wichtigen Themen des Arbeitsrechts. NEU waf-seminar.de/ON460 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Ersatzmitglieder, die häuﬁger oder gelegentlich zur Betriebsrats- tätigkeit herangezogen werden. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON460 In diesem Live Webinar lernen Sie: Grundlagen des Arbeitsrechts • Wesentliche Grundbegriﬀe • Anbahnung von Vertragsverhältnissen Pﬂichten aus dem Arbeitsvertrag • Abschluss, Form und Ausgestaltung • Kontrolle von Vertragsklauseln • (Haupt-)Pﬂicht zur Arbeitsleistung • Nebenpﬂichten aus dem Arbeitsvertrag • Wie wirken sich Betriebsvereinbarungen aus? • Beteiligungsrechte des Betriebsrats Kernpunkte: Arbeitszeit und Vergütung • Unterschiedliche Vergütungsformen • Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn • Arbeitsvergütung ohne Arbeitsleistung • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitszeit • Mitspracherechte des Betriebsrats Dauerbrenner: Kündigung • Ordentliche und außerordentliche Kündigung • Bedarf es immer einer vorherigen Abmahnung? • Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung • Auf welche Fristen kommt es an? • Gibt es besondere formelle Anforderungen? • Anhörung und Widerspruch des Betriebsrats Überblick über wichtige Rechtsprechung im Arbeitsrecht Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON460-5787-84 ON460-5225-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 18.08.25 09:00 – 16:30 Di. 19.08.25 09:00 – 16:30 Mi. 20.08.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 08.09.25 09:00 – 16:30 Di. 09.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON460 498

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Webinare Webinar Sprecher des Wirtschafts- ausschusses Die Arbeit im Wirtschaftsausschuss sinnvoll strukturieren Der Sprecher des Wirtschaftsausschusses ist zwar im Betriebsverfassungsgesetz nicht explizit genannt, ohne ihn würde aber nicht viel laufen! Denn wer sollte sonst den Überblick behalten und das Gremium organisieren? Erfahren Sie in diesem Webinar, was zu Ihren Aufgaben als Vertreter des Wirtschaftsaus- schusses nach außen gehört und wie weit Ihre Befugnisse reichen. waf-seminar.de/ON555 NEU Die Fakten Dauer: 2 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.179,– € 1. Teilnehmer 1.149,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.102,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Wirtschaftsausschusssprecher sowie deren Stellvertreter. Schulungsanspruch S. 464 In diesem Live Webinar lernen Sie: Aufgaben und Befugnisse des WA-Sprechers • Vertretung nach außen: Den WA gegenüber Unternehmer und Betriebsrat vertreten • Hauptansprechpartner im WA: Entgegennahme von Anträgen, Erklärungen und Informationen • Unterrichtung des Betriebsrats: Unverzügliche Information über die WA-Sitzungen • Zeit für WA-Arbeit: Freistellung für Vor- und Nachbereitung von Sitzungen Eﬃziente Arbeitsorganisation im Wirtschaftsausschuss • Aufgaben und Kompetenzen im Wirtschaftsausschuss optimal verteilen • Gesetzliche Regelungen Fehlanzeige: Sinn und Unsinn einer Geschäftsordnung • Agiles Arbeiten im Wirtschaftsausschuss: Arbeits- und Projektgruppen bilden • Nötige Sachmittel für eine angemessene Aufgabenwahrnehmung abrufen Wirtschaftsausschusssitzungen strukturiert leiten • WA-Arbeit aus dem Home-Oﬃce: Sind Online-Sitzungen möglich? • Informationsﬂuss sicherstellen: Erforderliche Unterlagen rechtzeitig anfordern • Von der Einladung bis zum Protokoll: WA-Sitzungen korrekt durchführen • Meinungsbildung im Gremium: Sind Beschlussfassungen nötig oder nicht? Mit BR, GBR und Aufsichtsrat abgestimmt zusammenarbeiten • Schnittstellen zu anderen Gremien herausarbeiten • Sich mit anderen Gremien austauschen und die Zusammenarbeit optimieren • Gemeinsam Strategien entwickeln und maßgeblich Einﬂuss nehmen So klappt die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber • Vertrauensvoll zusammenarbeiten, sich aber nicht abspeisen lassen • Was tun bei Meinungsverschiedenheiten zur wirtschaftlichen Lage? Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON555-5772-84 Modul 1 Modul 2 Di. 29.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 30.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Mo. 06.10.25 09:00 – 16:30 Di. 07.10.25 09:00 – 16:30 ON555-5774-84 Webinar Termine Uhrzeit ON555-5773-84 Modul 1 Modul 2 Di. 02.12.25 09:00 – 16:30 Mi. 03.12.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON555 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON555 499

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Webinare Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1 Aufgaben und Organisation im Wirtschaftsausschuss Der Wirtschaftsausschuss (WA) ist kein Ausschuss des Betriebsrats, sondern ein eigenständiges Gremium und folgt damit seinen eigenen Regeln. Diese gilt es zu kennen und sicher zu beherrschen, um in wirtschaftlichen Angelegenheiten eﬀektiv als Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat fungieren zu können. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen alles, was Sie für einen erfolgreichen Start im Wirtschaftsausschuss wissen müssen. NEU waf-seminar.de/ON182 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.598,– € 1. Teilnehmer 1.535,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.487,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschaftsaus- schusses und Schwerbehinderten- vertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON182 Termine auch auf Seite 299 500 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Rechtsgrundlagen des Wirtschaftsausschusses • Wann und wie ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden? • Wirtschaftlichen Sachverstand bündeln: Zusammensetzung und Amtszeit des WA • Welche Befugnisse hat der Wirtschaftsausschuss? Modul 2: Rechtsstellung als Mitglied des Wirtschaftsausschusses • Rechte und Pﬂichten der Mitglieder des Wirtschaftsausschusses kennen • Schulungsanspruch: Zwischen BR- und Nicht-BR-Mitgliedern unterscheiden? • Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse wahren: Reichweite der Verschwiegenheitspﬂicht Modul 3: Aufgaben des Wirtschaftsausschusses • Wirtschaftliche Angelegenheiten mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe beraten • Unterrichtung des Betriebsrats: Alarmsignale frühzeitig deuten und darauf hinweisen • Befugnisse des Wirtschaftsausschusses für andere Gremien taktisch nutzen Modul 4: Informationsrechte kennen und durchsetzen • Inhalt und Umfang der Informationsrechte kennen • Informationsquellen nutzen und gezielt einsetzen • Einigungsstelle und Arbeitsgericht: Rechte eﬀektiv durchsetzen Modul 5: Organisation und Geschäftsabläufe im Wirtschaftsausschuss • Sitzungen des Wirtschaftsausschusses: Wann, wie oft, wer und wie? • Strukturen schaﬀen: Vom WA-Sprecher bis zur Geschäftsordnung • Ergebnisse nachhaltig sichern und aussagekräftige Protokolle erstellen • Hilfe erlaubt: (Externe) Sachverständige hinzuziehen Modul 6: Zusammenarbeit im WA und mit anderen Gremien • Teamwork und Arbeitsplanung im WA: Aufgaben und Kompetenzen sinnvoll verteilen • Die Zusammenarbeit mit anderen Gremien eﬀektiv gestalten • Praxistipps zur Konsensﬁndung und Umgang mit unterschiedlichen Interessen

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Webinare Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 2 Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Geschäftsbericht Der Jahresabschluss gehört zum externen Rechnungswesen und soll fachkundigen Dritten einen Überblick über die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmens bieten. Er ist aber zugleich auch eine der wichtigsten Informationsquellen des Wirtschaftsausschusses, um die wirtschaftliche Lage des Unternehmens besser beurteilen zu können. In diesem Webinar lernen Sie Aufbau und Struktur des Jahresabschlusses sowie bilanzpolitische Gestaltungsspielräume kennen und diese zielgerichtet zu analysieren. waf-seminar.de/ON282 In diesem Live Webinar lernen Sie: Basiswissen zu Jahresabschluss und Geschäftsbericht • Jahresabschluss und Geschäftsbericht voneinander unterscheiden • Einzel- und Konzernabschluss: Zusammenhang und Abgrenzung • Aufbau und Bestandteile des Jahresabschlusses: Das gehört hinein! • Die Struktur von Bilanz und GuV kennen und verstehen • Aufgaben und wesentliche Inhalte von Anhang und Lagebericht Gestaltungsmöglichkeiten in Bilanz und GuV • Diese Möglichkeiten geben Bilanzierungs- und Bewertungswahlrechte • Über bilanzpolitische Gestaltungsspielräume Bescheid wissen • Maßnahmen zur gezielten Verminderung/Erhöhung des Jahres- überschusses • Gewinnverschiebungen: So geht’s und das bringt’s! Analyse des Jahresabschlusses mittels Kennziﬀern • GuV im Fokus: Einen Überblick über Erlös- und Kostenpositionen erhalten • Wichtige betriebswirtschaftliche Kennziﬀern kennen und sinnvoll einsetzen • Aufbereitung und Auswertung von Jahresabschlüssen mithilfe von Kennziﬀern Vorlage und Erläuterung von Geschäftsberichten • Zahlen, Daten, Fakten: Worauf kommt es an? • Das Gespräch mit dem Arbeitgeber mittels Fragenkatalog vorbereiten • Geschickte Gesprächsführung zur gezielten Informationsgewinnung • Informationsmängel erkennen und Wissenslücken schließen NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.645,– € 1. Teilnehmer 1.608,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Wirtschafts- ausschusses und Schwerbehinder- tenvertreter, die an Sitzungen des Wirtschaftsausschusses beratend teilnehmen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON282 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON282-5947-84 ON282-5946-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 16.06.25 09:00 – 16:30 Di. 17.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 18.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 21.07.25 09:00 – 16:30 Di. 22.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 23.07.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON282-5945-84 ON282-5944-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 02.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 03.09.25 09:00 – 16:30 Do. 04.09.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 13.10.25 09:00 – 16:30 Di. 14.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 15.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON282 501

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Webinare Webinar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 1 Als Betriebsrat im Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv werden Kennen Sie als Betriebsrat Ihre Rechte und Pﬂichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz (AuG)? In diesem Einsteiger-Webinar bekommen Sie einen Überblick über die gesetzlichen Grundlagen und die wichtigsten Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim AuG. Darüber hinaus erhalten Sie von unseren Experten zahlreiche Praxistipps, um Ihren Arbeitgeber von nötigen Maßnahmen zu überzeugen. NEU waf-seminar.de/ON109 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.792,– € 1. Teilnehmer 1.721,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.667,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats, insbesondere für die Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live We- binar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON109 Termine auch auf Seite 325 502 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Einführung und Überblick zum Verständnis des Arbeitsschutzes • Ziele und Herausforderungen im betrieblichen AuG • Erlass, Durchsetzung und Kontrolle der Arbeitsschutzvorschriften • Die Bedeutung der Aufsichtsbehörden und der BAuA Modul 2: Einblick in den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz • Einﬂussnehmende Faktoren auf die Sicherheit und Gesundheit der Belegschaft • Zahlen, Daten, Fakten zu betrieblichen Erkrankungen • Netzwerk Arbeitgeber, Betriebsrat, Betriebsarzt, Sifa und Belegschaft Modul 3: Arbeitsschutzvorschriften, Verordnungen, Regelwerke und Informationen • Aufbau und Struktur des deutschen Arbeitsschutzrechts • Überblick über die wichtigsten Vorschriften und Verordnungen • Regelwerke und deren Anwendung in der Praxis Modul 4: Deﬁnitionen der gängigsten Begriﬀe • Die wichtigsten Begriﬀe im AuG • Überblick Gefährdungsbeurteilung Modul 5: Rechte und Aufgaben des Betriebsrats • Überwachung der Durchführung von Gesetzen und Vorschriften • Mitbestimmungsrechte verstehen und wahrnehmen • Vorschlags-, Unterrichtungs-, Beratungs- und Anhörungsrechte Modul 6: Pﬂichten des Arbeitgebers • Arbeitgeberpﬂichten nach dem ArbSchG und der DGUV-V1 • Arbeitgeberpﬂichten nach dem ASiG und der DGUV-V2 • Betriebsvereinbarungen als Konﬂiktlösungsansatz bei Problemen mit dem Arbeitgeber Modul 7: Arbeitsschutzausschuss (ASA) und die Rolle von Sifa und Betriebsarzt • Rechtsgrundlage des Arbeitsschutzausschusses • Teilnehmer und Rolle der Beteiligten • Den ASA für BR-Interessen nutzbar machen • Handlungsmöglichkeiten im Rahmen der Mitbestimmung Modul 8: Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung für die BR-Praxis und Ausblick • Wie man den Arbeitgeber zum Nutzen der Belegschaft und des Unter- nehmens in die Mitbestimmung zwingt • Die Notwendigkeit zur gründlichen Vorbereitung für die Verhandlung mit dem Arbeitgeber • Ausblick: Möglichkeiten zur Erweiterung und Vertiefung der Kenntnisse

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Webinare Webinar Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil 2 Die wichtige Rolle des Betriebsrats bei der Gefährdungsbeurteilung Die Ermittlung und Beurteilung von Gefährdungen am Arbeitsplatz sind zur Sicherung gesunder Arbeitsbedingungen von essenzieller Bedeutung. Erfahren Sie in Teil 2 der Webinarreihe, welche konkreten Handlungsmöglichkeiten Sie als Betriebsrat haben und wie Sie wirksame Schutz - maßnahmen gegen Gesundheitsgefahren beim Arbeitgeber anregen und umsetzen können. waf-seminar.de/ON393 In diesem Live Webinar lernen Sie: Anlässe und Ziele der Gefährdungsbeurteilung (GBU) • Deﬁnition und Bedeutung der Gefährdungsbeurteilung kennen • Perspektivenwechsel: Die vier möglichen Betrachtungsweisen einer GBU • Ohne Gefährdungsbeurteilung keine Mitbestimmung? • Im Fokus: Arbeitsmedizinische Vorsorge und Bedeutung für den BR Das systematische Konzept der mitarbeiterorientierten GBU • Einen Überblick über Struktur und Ablauf der GBU gewinnen • Aus BR-Perspektive die GBU vorbereiten und organisieren • Die GBU fachkundig durchführen und eﬀektiv mitbestimmen • So binden Sie die Belegschaft erfolgreich ein • Arbeitsschutzmaßnahmen ableiten und deren Wirkung kontrollieren Der Nutzen von Gefährdungsbeurteilungen anhand von 5 Praxisbeispielen • Die Gefährdungsbeurteilung gemäß Arbeitsstättenverordnung • GBU zum Umgang mit Lasten und zu manuellen Arbeitsprozessen • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Die GBU bei der Verwendung von Anlagen und Arbeitsmitteln • Anlässe für eine GBU bei Gefahr- und Biostoﬀen Handlungsmöglichkeiten des BR in Zusammenhang mit der GBU • Sich die Rolle des BR bei der Gefährdungsbeurteilung vergegenwärtigen • Die Möglichkeiten zur Mitbestimmung des BR kennen und nutzen • § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG: Das sagt das BAG zur Mitbestimmung • Als BR externe Hilfe in Anspruch nehmen: Unterstützungshilfen und Experten Muster-Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsbeurteilung • Anlass und Nutzen für eine Betriebsvereinbarung zur GBU • Mindestvoraussetzungen und Inhalte kennen: Das alles gehört hinein! • Bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber taktisch vorgehen NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.655,– € 1. Teilnehmer 1.605,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.589,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder des Betriebsrats mit Grundkenntnissen im AuG, insbesondere für alle Betriebsrats- vorsitzenden und Mitglieder des Arbeitsschutzausschusses. Schulungsanspruch S. 464 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON393-5872-84 ON393-5873-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 28.07.25 09:00 – 16:30 Di. 29.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 30.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 22.09.25 09:00 – 16:30 Di. 23.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 24.09.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit ON393-5874-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 17.11.25 09:00 – 16:30 Di. 18.11.25 09:00 – 16:30 Mi. 19.11.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON393 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON393 503

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Webinare Webinar Betriebliches Eingliederungs- management Teil 1 Arbeitsunfähigkeit überwinden, Arbeitsplätze erhalten Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) dient der Wiedereingliederung langfristig erkrankter Beschäftigter. Hier sind auch der Betriebsrat und die Schwerbehindertenvertretung be- teiligt. In diesem Live Webinar lernen Sie die rechtlichen Grundlagen und Verfahrensabläufe kennen und erfahren, wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte beim BEM nutzen können. NEU waf-seminar.de/ON260 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.698,– € 1. Teilnehmer 1.631,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.580,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliede- rungsmanagements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinder- tenvertretung. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON260 Termine auch auf Seite 343 504 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Das Wichtigste zum BEM vorab • Den BEM-Paragrafen (§ 167 Abs. 2 SGB IX) richtig verstehen • BEM – wozu? Das BEM als Anti-Kündigungs-Tool • BEM ja oder nein: Soll der Arbeitnehmer die BEM-Einladung annehmen? • Geliebt, gehasst, gemieden: Was sich BEM-Freunde erhoﬀen, was BEM-Skeptiker befürchten • Extra-Info (Musteranschreiben): So sieht eine faire BEM-Einladung aus Modul 2: Alle BEM-Player auf einen Blick • Pﬂichten des Arbeitgebers und seiner Vertreter • Im Mittelpunkt: Der Arbeitnehmer als BEM-Berechtigter • Wächter, Ideengeber, Beistand: Betriebsrat und Schwerbehinderten- vertretung • Seltene Gäste, hochwillkommen: Integrationsamt, Rehabilitationsträger, Betriebsarzt • Extra-Info (Checkliste): Worüber reden, wozu schweigen im BEM? Modul 3: Dazu braucht es den Betriebsrat • Alle BEM-Daten vom Chef verlangen: Was Arbeitgeber vorab mitteilen müssen • Aufklären, aber richtig: Als Betriebsrat professionelle Vorgespräche führen • Ein bunter Strauß an Vorschlägen: Klug handeln im Klärungsgespräch • Augen oﬀenhalten: Als „Wachhund“ im BEM (§ 167 Abs. 2 Satz 6 SGB IX) • Extra-Info (Vertragsvorschlag): Was eine gute BEM-Betriebsvereinbarung ausmacht Modul 4: Die BEM-Roadmap • Von der Begrüßung bis zur Nachsorge: So gelingt das BEM • Freiwilligkeit, Datenschutz, Sinn und Zweck des BEM • Der Chef sucht mit: Geeignete Anpassungs- und Änderungsmöglichkeiten • Externe Leistungen gezielt nutzen: Was leisten Integrationsamt und Reha-Träger? • Extra-Info (To-do-Liste): Richtiger Umgang mit „BEM-Muﬀeln“ Modul 5: BEM-Bruchlandung? Erste Hilfe! • Schnelle Abhilfe bei gängigen BEM-Problemen • BEM unterlassen, fehlgeschlagen? Das „blüht“ dem Arbeitgeber • BEM abgelehnt, abgebrochen? Was jetzt zu beachten ist • Das BEM im Kündigungsschutzprozess • Extra-Info (Musteranschreiben): So rügen Sie ein fehlerhaftes BEM Modul 6: Planspiel BEM: Wie würden Sie entscheiden? • Einen kniﬄigen BEM-Fall gemeinsam lösen • Anwaltlicher Erfahrungsbericht (BEM): Das sagen die Gerichte

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Webinare Webinar Betriebliches Eingliederungs- management Teil 2 Beteiligungsrechte des Betriebsrats beim BEM eﬀektiv nutzen Als Betriebsrat ist ein grundlegendes Wissen über das BEM für Sie unabdingbar. Im ersten Teil unserer Webinarreihe konnten Sie sich bereits mit den rechtlichen Grundlagen und Verfahrens- abläufen des BEM vertraut machen. Nun heißt es, das erworbene Wissen in die Praxis umzusetzen! waf-seminar.de/ON398 In diesem Live Webinar lernen Sie: Kommunikation mit der Belegschaft zum BEM • Information in einer Betriebsversammlung • Info durch Aushänge, Flyer und andere Medien • Öﬀentlichkeitsarbeit zum BEM • Kollegen und Vorgesetzte für das BEM gewinnen Das BEM in der täglichen Praxis • Überblick: BEM, das im beruﬂichen Alltag eingesetzt wird • Stärken-Schwächen-Analyse der unterschiedlichen BEM • Ideenpool für das BEM in Ihrem Betrieb Betrieblicher Härtetest: Betriebs- und Inklusionsvereinbarungen zum BEM • Diese Themen gehören in eine BEM-Betriebsvereinbarung und BEM-Inklusions vereinbarung – und diese nicht • Klauseln, die dem AN nützen – und Klauseln, die dem AG nützen • Check: Betriebliche Besonderheiten berücksichtigt? Lösungsmöglichkeiten für besondere gesundheitliche Störungen • Identiﬁzierung branchentypischer gesundheitlicher Risiken • Vorkehrungen und Maßnahmen zur Minimierung dieser Risiken • Eingliederung nach Eintritt von Krankheit oder Behinderung: Möglich- keiten zur Gestaltung eines krankheits- oder behinderten gerechten Arbeitsplatzes NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.645,– € 1. Teilnehmer 1.608,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die sich vertiefter mit dem Thema des Betrieblichen Eingliederungs- managements beschäftigen wollen oder bereits über Vorkenntnisse verfügen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinderten- vertretung. • Integrationsfachdienste und Co.: Externe Anlaufstellen und deren Hilfe- Schulungsanspruch S. 464 stellungen für bestimmte Behinderungen oder Krankheiten Besser werden: Die laufende Optimierung Ihres BEM • Soll-Ist-Analysen nach einem durchgeführten BEM als Standard: Welche Maßnahme hat weshalb funktioniert? Welche weshalb nicht? • Untypischer Einzelfall oder Musterbeispiel? Identiﬁzierung von Handlungs- Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON398 bedarf anhand von durchgeführtem BEM • Verbesserungsmöglichkeiten Die richtige Kommunikation in anspruchsvollen Momenten • Die Beratung Betroﬀener in schwierigen Situationen • Zusammenhalt im BEM-Team stärken • Aktuelle BEM-Rechtsprechung Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON398-5864-84 ON398-5863-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 07.07.25 09:00 – 16:30 Di. 08.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 09.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 22.09.25 09:00 – 16:30 Di. 23.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 24.09.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON398 505

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Webinare Webinar Betriebliches Eingliederungs- management Teil 3 So optimieren Sie Ihre Abläufe und werden zum BEM-Proﬁ Bei längerer Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers frühzeitig und professionell handeln – darum geht’s beim BEM. Ist das Thema BEM in Ihrem Betrieb jedoch noch weitestgehend unbekannt? Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie durch wirksame Öﬀentlichkeitsarbeit die Belegschaft von den Maßnahmen des BEM überzeugen können. waf-seminar.de/ON423 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.655,– € 1. Teilnehmer 1.605,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.589,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, die sich ver- tiefter mit dem Thema des Betrieb- lichen Eingliederungs managements beschäftigen wollen oder bereits über Vorkenntnisse verfügen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehinderten vertretung. Schulungsanspruch S. 464 In diesem Live Webinar lernen Sie: Rolle des BEM innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements • Umgang mit Kollegen und Geschäftsleitung • Warum gezielte Öﬀentlichkeitsarbeit so wichtig ist • Erfolgsfaktoren und Hindernisse • Externe Partner und Netzwerke im BEM • Ein Überblick: Kosten und Nutzen im BEM Praktische Umsetzung des BEM im Betrieb • Das BEM-Team: Zusammensetzung und Organisation • Aufgaben festlegen: Das einzelne Mitglied als Teil des Umsetzungsprozesses • So lösen Sie Meinungsverschiedenheiten im BEM-Team • Praxis des Einzelfallmanagements in der Zusammenarbeit mit externen Part- nern • Qualitätsmanagement: Evaluierung von BEM-Abläufen • Beispiele einer erfolgreichen Einführung des BEM Moderation von Gesundheitsgesprächen: So gelingt eine verantwortungs- volle Beratung • Vertrauen schaﬀen und Ängste nehmen • Richtiger Umgang mit den Emotionen der Betroﬀenen • Mit Drucksituationen richtig umgehen: Anleitung zur Achtsamkeit • Wenn BEM allein nicht reicht: Weiterführende Hilfe für schwere Fälle anbieten • Hintergrundwissen zu Krankheitsbildern und typischen Verhaltensweisen Abschließende Fallbesprechung Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON423-5858-84 ON423-5859-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 01.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 02.07.25 09:00 – 16:30 Do. 03.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 29.09.25 09:00 – 16:30 Di. 30.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 01.10.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit ON423-5851-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 15.12.25 09:00 – 16:30 Di. 16.12.25 09:00 – 16:30 Mi. 17.12.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON423 506 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON423

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Webinare Webinar BEM nach Krankheitsbildern – Recht triﬀt Medizin Ein Anwalt und ein medizinischer Praktiker im fachlichen Dialog NEU Für das Betriebliche Eingliederungsmanagement gibt es nur wenige Regeln. Das schaﬀt Spielraum, um erkrankten Kollegen im Betrieb eﬀektiv zu helfen. Um wirklich alle Möglichkeiten im BEM-Prozess optimal zu nutzen, sollten Betriebsratsmitglieder und Vertrauenspersonen sowohl dessen rechtlichen Rahmen als auch Details der häuﬁgsten Erkrankungen und ihre Auswirkung auf den Arbeitsplatz kennen. Dieses Spezial- Webinar liefert Handlungsempfehlungen für alle BEM-Praktiker, die wissen wollen, worüber sie reden. waf-seminar.de/ON569 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: BEM-Basics • Erfolg im BEM: Es geht auch ohne Diagnosen! • BEM-Daten, BEM-Akte: „Sicher“ oder nicht? • Klug entscheiden: Krankheitsursachen oﬀenlegen? Modul 2: Depressionen • Depressiver Arbeitnehmer: Das sagen die Gerichte • Burn-out oder Depression: (K)ein Unterschied? • Du und „depressiv“?: Die vielen Gesichter der Depression • Geeignete Maßnahmen: Welche BEM-Vorschläge taugen? Modul 3: Chronische Schmerzen • 40 Jahre Rechtsprechung: Der Schmerzpatient • Arbeitszeitmodelle: „Luft schaﬀen“ für Betroﬀene • Medizinischer Blickwinkel: Migräne, Arthritis, „Rücken“ und Co. • Schmerz konkret: Schmerz-Knigge für BEM-Führungskräfte Modul 4: Alkoholsucht • Trinken: Wie viel ist „zu viel“? Das sagen Medizin und Recht • Ich bin ein „Alkoholiker“! Outing im BEM? • Täuschen und tarnen: Aus der Trickkiste des Suchtkranken • Co-Abhängiger Betriebsrat: Eine echte Gefahr? Modul 5: Schlaganfall • Medizinische Perspektive: Ursachen und Rehabilitation • Hingucken! Verschlechterungen frühzeitig erkennen • Betriebliche Unterstützung: Zuversicht statt Angst • Strategische Überlegungen: Jetzt „Schwerbehindertenantrag“? Modul 6: Long Covid & Co. • Panorama der Infektionskrankheiten: Fast kein Entrinnen! • Die nächste Pandemie: So weit darf der Chef gehen • Reizthema Long Covid: Was wir darüber – gesichert – wissen NEU Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die für den Betriebsrat an der Erarbeitung eines Betrieblichen Eingliederungs- managements mitwirken wollen. Es eignet sich auch für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON569 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON569-5811-84 ON569-5814-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Mi. 09.07.25 09:00 – 10:30 Mi. 09.07.25 11:00 – 12:30 Do. 10.07.25 09:00 – 10:30 Do. 10.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 11.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 11.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Modul 6 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON569 Mo. 06.10.25 13:30 – 15:00 Mo. 06.10.25 15:30 – 17:00 Di. 07.10.25 13:30 – 15:00 Di. 07.10.25 15:30 – 17:00 Mi. 08.10.25 13:30 – 15:00 Mi. 08.10.25 15:30 – 17:00 507

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Webinare Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 Als Betriebsrat psychische Belastungen zum Thema machen Die Anforderungen an Arbeitnehmer steigen in allen Bereichen. Für Sie als Betriebsratsmitglied ist es deshalb wichtig zu wissen, wie Sie auf eine Verbesserung der oft belastenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken können. In diesem Webinar erhalten Sie viele neue Ideen und Tipps, um psychischen Belastungen aktiv vorzubeugen und diese nachhaltig zu reduzieren. NEU waf-seminar.de/ON350 Die Fakten Dauer: 5 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.798,– € 1. Teilnehmer 1.727,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.673,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, die auf eine Verbesserung der belas- tenden Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON350 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Ursachen von psychischer Überlastung erkennen • Welche Rolle spielen Arbeitsaufgabe und Arbeitsorganisation? • Stressfaktoren im Unternehmen ermitteln • Auswirkungen von Stress auf Unternehmen und Mitarbeiter • Woran erkenne ich, dass ein Kollege psychisch überlastet ist? Modul 2: Burn-out-Syndrom und Depressionen am Arbeitsplatz • Merkmale von Mitarbeitern mit Burn-out und Depression • Arbeitsunfähigkeit wegen depressiver Störung – was kann ich als BR tun? • Betrieblicher Schaden durch Fehlzeiten und Produktionsausfall Modul 3: Hier können Sie als Betriebsrat ansetzen • Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz • Wo hilft das Arbeitssicherheitsgesetz? • Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz • „Überlastungsanzeigen“ nach dem Arbeitsschutzgesetz Modul 4: Ihre Handlungsmöglichkeiten als Betriebsrat • Beispiele von Fragebögen zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz • Gespräche mit betroﬀenen Arbeitnehmern führen • So besprechen Sie sich richtig mit Vorgesetzten und Arbeitnehmern • Initiativen zu Veränderungen bei Arbeitsablauf und Arbeitsumfeld • Externe Hilfen kennen und nutzen Modul 5: Stresslindernde Maßnahmen entwickeln – ein Überblick • Soziale Konﬂikte im Betrieb abbauen • Aufbau eines guten Betriebsklimas • Mit Belastungen am Arbeitsplatz richtig umgehen • Eﬀektive Maßnahmen gegen Mobbing einsetzen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON350-5822-84 ON350-5823-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mo. 14.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 14.07.25 11:00 – 12:30 Di. 15.07.25 09:00 – 10:30 Di. 15.07.25 11:00 – 12:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 10:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mo. 08.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.09.25 11:00 – 12:30 Di. 09.09.25 09:00 – 10:30 Di. 09.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 10:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON350 508

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Webinare Webinar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 2 Gefährdungen frühzeitig erkennen und Erkrankungen wirksam vorbeugen Wie kann der Betriebsrat psychische Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen und diesen wirksam begegnen? Im zweiten Teil der Webinarreihe helfen Ihnen unsere praxiserfahrenen Referenten, präventive Lösungen und Handlungskonzepte zur Schaﬀung eines gesünderen Arbeitsumfelds zu entwickeln. waf-seminar.de/ON392 In diesem Live Webinar lernen Sie: Wichtige Grundlagen zur Gefährdungsbeurteilung • Rechtliche und qualitative Anforderungen an eine praxisorientierte GBU • Gewusst wie: Ablauf einer Gefährdungsbeurteilung von A bis Z • Diese Stressoren sollte jede GBU mindestens abfragen • Betriebsindividuelle GBU vs. Standardfragebögen: Was sind die Vorteile? Gefährdungsbeurteilungen betriebsintern richtig kommunizieren • Den Arbeitgeber mit nutzenorientierter Argumentation für das Thema gewinnen • Kollegen sensibilisieren, motivieren und von Anfang an einbinden • So gehen Sie mit Widerständen und Einwänden um Geeignete Instrumente zur psychischen Gefährdungsbeurteilung • Psychische Belastungen mithilfe des IMPULS-Tests feststellen • Messung psychischer Belastungen mit dem COPSOQ-Fragebogen • Die Risikobeurteilung mittels Health Risk Assessment (HRA) Sonstige Indikatoren zur Messung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz • Dauernd im Krankenstand: Absentismus vs. Präsentismus • Konﬂikte und Beschwerden zielgerichtet hinterfragen • Zunahme an Mobbing-Fällen, Sucht-Fällen und Fluktuation richtig deuten Praktische Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen • Abteilungsbezogene Ermittlung betriebsindividueller Stressoren • Qual der Wahl: Interne oder externe Durchführung von Befragungen? • Ergebnisse auswerten und anschließende Maßnahmen ableiten • Praxisbeispiele: Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema Maßnahmen nach einer abgelaufenen Gefährdungsbeurteilung • GBU sorgfältig interpretieren und etwaige Führungsdeﬁzite erkennen • Lösungsorientierte Workshops zur Linderung der festgestellten Stressoren • Die Möglichkeiten von Coaching und Mediation näher beleuchten • Erfolgsvalidierung – was haben die Maßnahmen gebracht? NEU Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.498,– € 1. Teilnehmer 1.439,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.394,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die auf eine Verbesserung der belasten- den Situation am Arbeitsplatz hinwirken wollen und bereits über Grundkenntnisse verfügen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON392 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON392-5876-84 ON392-5875-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 14.07.25 09:00 – 16:30 Di. 15.07.25 09:00 – 16:30 Mi. 16.07.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 20.10.25 09:00 – 16:30 Di. 21.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 22.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON392 509

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Webinare Webinar Drogen-, Alkohol- und Sucht- krankheiten Teil 1 Suchterkrankungen im Betrieb frühzeitig erkennen und angehen Nach Wegfall des gesetzlichen Cannabis-Verbots erlangt das Thema Sucht und Rauschmittel im Betrieb besondere Aktualität. Denn durch problematische Konsummuster und diverse Suchtformen entstehen Jahr für Jahr gesellschaftlich und wirtschaftlich hohe Schäden. Als Betriebsrat liegt Ihnen die Gesundheit betroﬀener Kollegen mit Sicherheit am Herzen. In diesem Webinar erfahren Sie deshalb, wie Sie Suchtkrankheiten frühzeitig erkennen und den Betroﬀenen von Anfang an helfen können. NEU waf-seminar.de/ON122 Die Fakten Dauer: 5 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.849,– € 1. Teilnehmer 1.776,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.720,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertreter, in deren Betrieben Alkohol- und Suchtprobleme auftreten. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON122 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Sucht – Deﬁnition, psychologische Aspekte und statistische Daten • Ergebnisse aus der Hirnforschung • Sucht und Drogenmissbrauch – klar deﬁniert • Ergebnisse des Suchtreports 2020 Modul 2: Alkoholsucht • Entwicklung • Früh- und Spätsymptome erkennen • Medizinische Folgen • Therapieformen und -chancen Modul 3: Rechtliche Aspekte bei Suchterkrankungen • Umgang mit alkoholisierten Mitarbeitern • 0,0 Promille in den Betrieben – Pro und Contra • Betriebsvereinbarung mit Stufenplan • Grundsätze für die Wiedereingliederung von Suchtkranken in den Betrieb Modul 4: Medikamentensucht und illegale Drogen • Sedativa, Hypnotika sowie weitere Medikamentengruppen • Cannabis, Amphetamine und weitere Rauschmittel Modul 5: Sonstige Suchtformen und Hilfemaßnahmen im Betrieb • Spielsucht und sonstige Süchte • Ansprache von Betroﬀenen • Gesundheitstage und präventive Maßnahmen • Gespräche professionell vorbereiten und kompetent führen • Zusammenarbeit mit Kliniken und Selbsthilfegruppen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON122-5825-84 ON122-5824-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mi. 16.07.25 11:00 – 12:30 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 18.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 18.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON122 510 Mi. 10.09.25 11:00 – 12:30 Do. 11.09.25 09:00 – 10:30 Do. 11.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 12.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 12.09.25 11:00 – 12:30

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Webinare Webinar Einstieg in Microsoft 365 Chancen für die Belegschaft nutzen, drohende Gefahren abwehren Die neue Bürosoftware von Microsoft bietet mit ihren zahlreichen Tools weitreichende Möglich- keiten, birgt aber auch jede Menge Gefahren. Um Ihre Kolleginnen und Kollegen einerseits in den Genuss der vielen Vorteile und Arbeitserleichterungen zu bringen, drohende Nachteile aber abzu- wehren, sollten Sie als Betriebsrat Ihre vielfältigen Mitbestimmungsrechte unbedingt wahrnehmen und eﬀektive Betriebsvereinbarungen schließen. waf-seminar.de/ON517 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Sich mit Microsoft 365 vertraut machen • Was ist an dieser Bürosoftware so neu und so besonders? • Der Microsoft 365 Copilot: KI mit Licht und Schatten • Weitere wichtige Apps und Funktionen im Überblick Modul 2: Mitbestimmung, Datenschutz und Gestaltungsmöglichkeiten • Welche Handlungsmöglichkeiten hat der BR beim Einsatz von Microsoft 365? • Datenschutzrechtliche Fallstricke und bestehende Risiken kennen • Elemente einer eﬀektiven Betriebsvereinbarung: Das muss hinein! • Praktische Tipps zum Umgang in Ihrer täglichen BR-Arbeit Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 120 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder von Betriebsräten, in deren Betrieben Microsoft 365 eingeführt oder bereits genutzt wird. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON517-5915-84 Modul 1 Modul 2 Fr. 11.07.25 10:00 – 12:00 Fr. 11.07.25 13:00 – 15:00 Modul 1 Modul 2 Fr. 19.09.25 10:00 – 12:00 Fr. 19.09.25 13:00 – 15:00 ON517-5914-84 Webinar Termine Uhrzeit ON517-5917-84 Modul 1 Modul 2 Mo. 17.11.25 10:00 – 12:00 Mo. 17.11.25 13:00 – 15:00 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON517 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON517 511

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Webinare Webinar Basiswissen KI für Betriebsräte Teil 1 Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI gewinnen Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz hat bei der Nutzung Künstlicher Intelligenz (KI) auch neue Anknüpfungspunkte für die Mitbestimmung des Betriebsrats eingeführt. Gerade rechtzeitig, denn mit ChatGPT ist diese Thematik deutlich in den Fokus gerückt. In diesem Webinar vermitteln Ihnen unsere praxiserprobten Referenten leicht verständlich Anwendungsbereiche und den technischen Hinter- grund von KI. waf-seminar.de/ON575 Die Fakten Dauer: 4 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Betrieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON575 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Basiswissen zur KI • Was ist Künstliche Intelligenz und wie lernt sie? • Potenziale von KI erkennen, Chancen und Risiken abwägen • Möglichkeit der Anwendung von KI im Rahmen der BR-Arbeit kennen • KI im Spannungsfeld zwischen Regulierung und Entwicklung Modul 2: Anwendungsbereiche von KI • Wo und wie wird KI im Betrieb heute und künftig eingesetzt? • Recruiting und Einstellung: Die Rolle von KI im Bewerbungsverfahren • Einsatz von KI im laufenden Arbeitsverhältnis und bei Kündigung Modul 3: KI und Datenschutz • BDSG, DSGVO und Data Act: Voraussetzungen für den Einsatz von KI kennen • Über Umfang und Grenzen des individuellen Schutzes Bescheid wissen Modul 4: KI und Mitbestimmung • Selbstlernende und selbstprogrammierende KI: Verlieren wir die Mitbestimmung? • Cleveres Weiterbildungsmanagement: Qualiﬁzierung der Mitarbeiter anstoßen • Wissen, welche Kontrollmöglichkeiten der Betriebsrat bei KI hat • Hilfe erlaubt: Die Beauftragung von Sachverständigen und Beratern Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON575-5971-84 ON575-5969-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Di. 17.06.25 09:00 – 10:30 Di. 17.06.25 11:00 – 12:30 Mi. 18.06.25 09:00 – 10:30 Mi. 18.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Do. 17.07.25 09:00 – 10:30 Do. 17.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 18.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 18.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON575-5968-84 ON575-5966-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Mo. 18.08.25 13:30 – 15:00 Mo. 18.08.25 15:30 – 17:00 Di. 19.08.25 13:30 – 15:00 Di. 19.08.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON575 Do. 11.09.25 09:00 – 10:30 Do. 11.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 12.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 12.09.25 11:00 – 12:30 512

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Webinare Webinar Basiswissen KI für Betriebsräte Teil 2 Als BR die Nutzung von KI im Betrieb aktiv mitgestalten Dem Betriebsrat kommt beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Betrieb eine bedeutende Rolle zu. Sie können die Nutzung von KI aktiv mitgestalten und gleichzeitig dafür sorgen, dass KI-Technologien im Einklang mit den Rechten und Bedürfnissen der Mitarbeiter eingesetzt werden. Außerdem erfahren Sie im zweiten Teil unserer Webinarreihe, wie Sie Künstliche Intelligenz in Betriebsvereinbarungen regeln können. waf-seminar.de/ON576 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Das weltweit erste „KI-Gesetz“: Die KI-Verordnung der EU • Refresh und Vertiefung: Wichtige Begriﬀe und Zusammenhänge • Status quo und Ausblick zur KI-Verordnung der EU (AI-Act) • Was steht drin? Aufbau und wichtige Regelungen kennen Modul 2: KI und Arbeitsrecht • Arbeit 5.0: Konﬂikt mit der Höchstpersönlichkeit der Arbeitsleistung • KI als Vorgesetzte: Übertragung des Direktionsrechts an KI? • Fehler nicht ausgeschlossen: Haftungsfragen beim betrieblichen Einsatz von KI • Wem stehen die Rechte an mit KI geschaﬀenen Arbeitsergebnissen zu? Modul 3: Handlungsmöglichkeiten und Aufgaben des BR • Bildung eines KI-Ausschuss: Sich als BR strategisch aufstellen • KI anstelle Mitarbeiter? Beschäftigungssicherung trotz Einsatz von KI • Prozesse optimieren: Gewinnbringenden KI-Einsatz beantragen • Kollegen fördern: Betriebliche Bildungsmaßnahmen initiieren Modul 4: Betriebsvereinbarungen zur Nutzung von KI • BR, GBR, KBR: Wer ist beim Thema KI zuständig? • KI-BV vs. IT-BV: Worin liegt der Unterschied? • Die IT-Rahmen-BV um das Thema KI ergänzen • Wichtige Regelungsinhalte und Formulierungsbeispiele für die Praxis • Kontrollmöglichkeiten des BR im Auge behalten und nutzen Die Fakten Dauer: 4 Module zu je 90 Minuten NEU Gremiumspreis ab 169,– € 998,– € 1. Teilnehmer 959,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 929,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Be- trieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT- und/oder KI-Ausschusses. Der Besuch des ersten Teils der Webinar- reihe bzw. entsprechende Vorkennt- nisse werden empfohlen. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON576 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON576-5899-84 ON576-5898-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Do. 26.06.25 09:00 – 10:30 Do. 26.06.25 11:00 – 12:30 Fr. 27.06.25 09:00 – 10:30 Fr. 27.06.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Do. 03.07.25 09:00 – 10:30 Do. 03.07.25 11:00 – 12:30 Fr. 04.07.25 09:00 – 10:30 Fr. 04.07.25 11:00 – 12:30 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON576-5891-84 ON576-5897-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Mi. 30.07.25 13:30 – 15:00 Mi. 30.07.25 15:30 – 17:00 Do. 31.07.25 13:30 – 15:00 Do. 31.07.25 15:30 – 17:00 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON576 Do. 21.08.25 09:00 – 10:30 Do. 21.08.25 11:00 – 12:30 Fr. 22.08.25 09:00 – 10:30 Fr. 22.08.25 11:00 – 12:30 513

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Webinare Webinar AI-Act – Die neue KI-Verordnung Als BR alles Wichtige zur neuen EU-Verordnung erfahren AI-Act, KI-Verordnung, KI-Gesetz – das Kind hat viele Namen, gemeint ist aber immer das Gleiche: die weltweit erste Regulierung von Künstlicher Intelligenz. Mit der KI-Verordnung setzt die EU den Rahmen für den Einsatz von KI in Europa. Sie zielt darauf ab, Innovationen zu fördern, gleichzeitig das Vertrauen in KI zu stärken und bei deren Einsatz Grundrechte, insbesondere von Arbeitnehmern, zu wahren. Dies im Betrieb zu überwachen, ist Ihre Aufgabe als Betriebsrat. Lernen Sie in diesem Webinar alles, was Sie hierzu wissen müssen! NEU waf-seminar.de/ON566 Die Fakten Dauer: 2 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 299,– € 1. Teilnehmer 299,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 299,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, in deren Be- trieb KI bereits verwendet wird oder zumindest demnächst verwendet werden soll, sowie für Mitglieder des IT-Ausschusses. Schulungsanspruch S. 464 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Wichtiges Wissen zur KI-Verordnung • Inkrafttreten und Geltungsbereich: Erfahren Sie als Betriebsrat, ab wann die KI-Verordnung in Kraft tritt und für wen sie gilt • Inhalt und Reichweite: Verstehen Sie als Betriebsrat die wichtigsten Aspekte und Auswirkungen der neuen KI-Regelungen • Abgrenzung von Software: Lernen Sie als Betriebsrat, wie man KI von „üblicher“ Software unterscheidet • Risikostufen der KI-Verordnung: Verschaﬀen Sie sich einen Überblick über die verschiedenen Risikokategorien Modul 2: Betriebliche Auswirkungen der KI-Verordnung kennen • Arbeitgeber aufgepasst: Welche Pﬂichten bestehen für wen nach der KI-Verordnung? • Bußgelder & Co.: Verstöße gegen die KI-Verordnung und deren Sanktionen • Mitwirkung: Welche Rolle spielen Sie als Betriebsrat bei der Umsetzung der Vorgaben der KI-Verordnung? • Kontrollrechte: Als Betriebsrat die Einhaltung der KI-Verordnung über- wachen Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON566-4628-84 Modul 1 Modul 2 Mo. 07.07.25 09:00 – 10:30 Mo. 07.07.25 11:00 – 12:30 Modul 1 Modul 2 Mo. 11.08.25 09:00 – 10:30 Mo. 11.08.25 11:00 – 12:30 ON566-4627-84 Webinar Termine Uhrzeit ON566-5955-84 Modul 1 Modul 2 Fr. 26.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 26.09.25 11:00 – 12:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON566 514 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON566

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Webinare Webinar Mobbing Teil 1 So erkennen und verhindern Sie Diskriminierung am Arbeitsplatz Rund 1,5 Millionen Menschen in Deutschland erleben jeden Tag Psychoterror am Arbeitsplatz. Mobbing wirkt sich nicht nur negativ auf die Arbeitsleistung, sondern auch auf die Gesundheit der Beschäftigten aus. In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie gewöhnliche Konﬂikte und Mobbing unterscheiden können und wie Sie gezielt Maßnahmen gegen Mobbing ergreifen. waf-seminar.de/ON176 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Was ist Mobbing? • Kleinkrieg oder Terror? • Übersicht über die verschiedenen Konﬂiktformen • Fallbeispiele und Erfahrungen von Mobbing-Betroﬀenen Modul 2: Ursachen und Verlauf von Mobbing • Ursachen für den „Terror“ am Arbeitsplatz • So erkennen Sie als Betriebsrat Mobbing • Mobbingablauf, Mobbinghandlungen, Gegenmaßnahmen Modul 3: Zivilrechtliche und strafrechtliche Aspekte bei Mobbing • Fragen der Beweislast • Ansprüche gegen den/die Täter auf Unterlassung, Schadensersatz, Schmerzensgeld • Ansprüche der Opfer gegenüber dem Arbeitgeber • Mobbing und AGG Modul 4: Handlungsmöglichkeiten des Betroﬀenen und des Betriebsrats • Beschwerde nach § 85 BetrVG beim Betriebsrat einreichen • Gegenmaßnahmen – so können Sie als Betriebsrat helfen • Mobbinggespräche und Personalgespräche moderieren • Versetzung oder Kündigung des Täters/der Täter beantragen Modul 5: Fallbeispiel: Gut gerüstet für die Praxis NEU Die Fakten Dauer: 5 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.697,– € 1. Teilnehmer 1.630,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.579,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die sich mit dem Thema Mobbing befassen und Diskriminierungen im Betrieb entgegenwirken möchten. Schulungsanspruch S. 464 Kostenlos für Sie! Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON176-5813-84 ON176-5817-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Mo. 08.09.25 09:00 – 10:30 Mo. 08.09.25 11:00 – 12:30 Di. 09.09.25 09:00 – 10:30 Di. 09.09.25 11:00 – 12:30 Mi. 10.09.25 09:00 – 10:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4 Modul 5 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON176 Mi. 17.09.25 13:30 – 15:00 Do. 18.09.25 09:00 – 10:30 Do. 18.09.25 11:00 – 12:30 Fr. 19.09.25 09:00 – 10:30 Fr. 19.09.25 11:00 – 12:30 515

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Webinare Webinar Konﬂiktmanagement für Betriebsräte Teil 1 Richtig umgehen mit verbalen Angriﬀen und schwierigen Kollegen Streitigkeiten unter Kollegen, Meinungsverschiedenheiten im BR-Gremium oder Unstimmigkeiten mit dem Arbeitgeber: Als Betriebsrat müssen Sie sich auf verschiedenen Ebenen mit Konﬂikten auseinan- dersetzen. In diesem Webinar lernen Sie, wie Sie Auseinandersetzungen im Betrieb konstruktiv und lösungsorientiert begegnen. NEU waf-seminar.de/ON190 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Betriebsratsmitglieder, die zu einem positiven Verlauf von Gesprä- chen und Verhandlungen beitragen möchten. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON190 In diesem Live Webinar lernen Sie: Schwierige Zeitgenossen erkennen und analysieren • Toleranz und Akzeptanz gegenüber anderen Verhaltensweisen • So gehen Sie mit schwierigen Kollegen um • Psychospiele erkennen und vermeiden Was Sie tun können, wenn Sie sich angegriﬀen fühlen • Mit der Emotionalität des Gesprächspartners umgehen • Neid, Konkurrenzgefühle, Minderwertigkeitskomplexe • Konﬂikt- und Kritikgespräche führen Störungen und Konﬂikte • Konﬂiktarten und -typologien • Phasen des Konﬂiktgeschehens Erfolgreiche Konﬂiktbewältigung • Kooperative vs. kompetitive Einstellung zu Konﬂikten • Verhaltensstile in Konﬂikten • Charaktertypen erkennen • Kommunikationstechniken einsetzen Praktische Hilfe zur Bewältigung von Störungen während der BR-Arbeit • Konﬂiktsituationen analysieren • Im Gespräch mit dem Arbeitgeber • Innerhalb des Betriebsrats • Im Kontakt mit der Belegschaft Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON190-5997-84 ON190-5996-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 16.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 17.09.25 09:00 – 16:30 Do. 18.09.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 09.12.25 09:00 – 16:30 Mi. 10.12.25 09:00 – 16:30 Do. 11.12.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON190 516

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Webinare Webinar Rhetorik für Betriebsräte Teil 1 Ihr Einstieg in die Grundlagen der gekonnten Kommunikation Als Betriebsrat sind Sie in vielfacher Hinsicht gefordert. Denn was helfen Ihnen juristische Kenntnisse und die besten Ideen, wenn Sie die Botschaft an Ihr Gegenüber nicht richtig vermitteln können? Frei sprechen, vortragen und andere überzeugen: Das sind wichtige Bausteine für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen in praktischen Beispielen, wie Sie durch einfache Techniken Ihr Redetalent fördern können. Verschaﬀen Sie sich das Gehör, das Ihnen zusteht! waf-seminar.de/ON125 In diesem Live Webinar lernen Sie: Freies Reden in der Betriebsratsarbeit • Grundsätze der freien Rede • Sitzungen des Betriebsrats, § 30 BetrVG • Gespräche mit dem Arbeitgeber, § 74 BetrVG • Redehemmungen abbauen Beherrschen Sie die Grundlagen der Kommunikation? • Goldene Regeln für Blickkontakt • Regeln für Gestik, Mimik und Körperhaltung • Sprache und Stimme gezielt und eﬀektiv einsetzen Für die Praxis: Konﬂiktmanagement in der Betriebsratsarbeit • Streiten will gelernt sein • Warum Klarheit so wichtig ist • Mit welchen Regeln Sie fast jeden Konﬂikt lösen Wie Sie einen Vortrag optimal gestalten • Kurze Statements treﬀend formulieren • Die wichtigsten Visualisierungstechniken richtig anwenden • Gliederungsmöglichkeiten für wichtige Redeanlässe Praxisübung: Die freie Rede NEU Die Fakten Dauer: 2 Module à 1 Tag Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für Betriebsratsmitglieder, Aus- schussvorsitzende und deren Stellvertreter sowie frei gestellte Betriebsratsmitglieder, die auf- grund ihrer Tätigkeit verschiedene Redesituationen zu bewältigen haben. Schulungsanspruch S. 464 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON125-5336-84 ON125-5335-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 23.06.25 09:00 – 16:30 Di. 24.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 07.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 08.10.25 09:00 – 16:30 Do. 09.10.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit ON125-5334-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 01.12.25 09:00 – 16:30 Di. 02.12.25 09:00 – 16:30 Mi. 03.12.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON125 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON125 517

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Webinare Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 1 Aufgaben und Möglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung Für einen erfolgreichen Start in Ihre Amtszeit als Schwerbehindertenvertretung benötigen Sie praxisnahes Wissen. Nur so können Sie von Anfang an die Interessen Ihrer schwerbehinderten und gleichgestellten Kollegen im Betrieb wirkungsvoll vertreten. Welche Rechte habe ich als Vertrauens- person? Wie gelingt die eﬀektive Organisation meiner Amtsgeschäfte? Wer sind meine Ansprechpart- ner? Bereiten Sie sich mit diesem Webinar rechtssicher für die Praxis vor! NEU waf-seminar.de/ON221 Die Fakten Dauer: 6 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.299,– € 1. Teilnehmer 1.248,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.209,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehin- dertenvertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvor- schriften befasst sind. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Unbekanntes Wesen SBV: Das Anfänger-Einmaleins • Wahl und Amtszeit; besonderer Kündigungsschutz • Freistellung von der Arbeit für die Tätigkeit der SBV • Benachteiligungsverbot; Recht auf ungestörte Amtsausübung – was tun bei Schikane und Verstößen? • Extra-Info: Das neue Recht auf Heranziehung stellvertretender Mit glieder für die SBV-Arbeit Modul 2: Die Arbeit als Vertrauensperson von Anfang an richtig anpacken • SBV-Büro und notwendiges Equipment der SBV; welche Schulungen unverzichtbar sind • Was der Arbeitgeber zahlen muss; Grenzen der Kostentragung • Streitpunkt Betriebsratsequipment: Was die SBV mitnutzen muss (und was nicht) • Recht auf SBV-Sprechstunde und Schwerbehindertenversammlungen • Einladung in alle Betriebsratssitzungen; an Ausschusssitzungen und Monatsgesprächen teilnehmen; Sonderfall Wirtschaftsausschuss Modul 3: Einführung in die praktische Arbeit der Schwerbehinderten- vertretung • Umfassender Informationsanspruch der SBV; Allzuständigkeit in Angelegenheiten (schwer-)behinderter Menschen Schulungsanspruch S. 464 • Mitwirken bei Einstellungen; Prüf-, Konsultations-, Erörterungs- Die Teilnahme an diesem Live We- binar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON221 Termine auch auf Seite 419 518 und Anhörungspﬂichten des Arbeitgebers • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Formulierungsvorschlag (Stellungnahmen bei Kündigungen): So äußern Sie sich gegenüber Arbeitgeber und Integrationsamt Modul 4: Wichtige gemeinsame Aufgaben von SBV und Arbeitgeber • Inklusionsvereinbarung aushandeln – Überblick • Teilzeitarbeit durchsetzen; Ressourcen nutzen (Beschäftigungs- sicherungszuschuss, Eingliederungszuschuss) • BEM und „Hamburger Modell“: Rechtsprechungsübersicht • Extra-Info (Widersprüche schreiben): Wenn die Behörde nicht zahlen will Modul 5: Rechte (schwer-)behinderter Beschäftigter kennen und einfordern • Antrag auf Anerkennung der (Schwer-)behinderteneigenschaft; mit dem Versorgungsamt richtig kommunizieren • Den Gleichstellungsantrag durchkriegen; neue Hürden in der Praxis • Wie die SBV Antragsteller wirksam unterstützen kann Modul 6: Und jetzt die Praxis! • Anwalt hört zu: Was ist Ihr dringendstes SBV-Problem? • Gemeinsam einen Lösungsvorschlag erstellen • Ihre persönliche SBV-Agenda: Die erste Amtszeit • Ergebnissicherung: Sämtliche Seminarinhalte im Schnelldurchlauf

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Webinare Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 2 Besondere Schutzrechte (schwer-)behinderter Kollegen durchsetzen Als SBV vertreten Sie die Interessen von (schwer-)behinderten Kollegen im Betrieb und stehen ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wie setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen durch? Und wann greift der besondere Kündigungsschutz? Im zweiten Teil der Webinarreihe stehen die beson- deren arbeitsrechtlichen Schutzvorschriften von (schwer-)behinderten Menschen im Mittelpunkt. waf-seminar.de/ON298 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Diese Rechte haben (schwer-)behinderte Menschen • Behinderungsgerechte Beschäftigung: So wird der Anspruch Wirklichkeit • Zusatzurlaub wahrnehmen, Urlaubsverfall verhindern • Einmal Teilzeit und zurück – geht das? • Auf Verlangen: Mehrarbeit canceln, Nachtarbeit streichen • Im Krankheitsfall: Rechtsanspruch aufs Hamburger Modell Modul 2: So hilft die SBV • Arbeitgeberpﬂichten kennen und überwachen • Die SBV als betrieblicher Think Tank: Umgang mit Anregungen und Beschwerden • Hilfe bei komplizierten Antragstellungen: Rechtsprechung, die Sie kennen sollten • Wichtige Leistungen beantragen: Wer leistet was – an wen? Modul 3: Wie ein HR-Manager, nur besser: Die SBV und das Personal • Einstellung, Versetzung & Co.: Klassiker der Personalarbeit und was sie für die SBV bedeuten • Von der Rüge bis zur Kündigung: Schwerbehinderte schützen • Trennung ohne Tiefschläge: Alles zu Aufhebungsverträgen • Katastrophe Kündigung – jetzt darf’s keine Fehler geben Modul 4: BR und SBV als Partners in Crime • Dem BR ein guter Partner sein (Einstellung, Beförderung, Betriebsvereinbarungen) • „Neulich, in der Sitzung“– Sitzungen richtig vorbereiten • Die SBV und Sozialpläne Modul 5: Die SBV und das AGG • Jüngste Entscheidungen zur Benachteiligung wegen der Behinderung • Bei Beförderungen übergangen, Einstellung abgelehnt • „Beweise es!“ – Beweisfragen im AGG-Prozess Modul 6: Nah am Wähler: Umgang mit Ratsuchenden • Gespräche professionell vorbereiten und kompetent führen • Wahrheit oder Pﬂicht: Umgang mit schwierigen Kollegen • Jenseits der Paragrafen: Beistand in heiklen Lebensphasen Modul 7: Achtung, fertig, LOST! • Warum Strategien oftmals scheitern • SBV am Ende? Exit-Strategien, wenn nichts mehr geht • Selbst bei Kräften bleiben: So planen Sie realistisch Modul 8: Rund läuft’s (noch lange nicht) • Die SBV-Arbeit konstant verbessern • Trotz alledem: Sich nicht auﬀressen lassen NEU Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.589,– € 1. Teilnehmer 1.526,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.478,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbe- hindertenvertretung und BR- Mitglieder, die mit den besonderen Problemen (schwer-)behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften der (schwer-) behinderten Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 464 Kenntnisse zum Schwerbehinder- tenrecht aus dem Webinar Schwer- behindertenvertretung Teil 1 sind erforderlich. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON298 Termine auch auf Seite 421 519

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Webinare Webinar Schwerbehindertenvertretung Teil 3 Integration (schwer-)behinderter Kollegen fördern Als SBV fördern Sie die Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen in den Betrieb. Sie überwa- chen, ob bestehende Gesetze und Verordnungen eingehalten werden, beantragen Maßnahmen, die (schwer-)behinderten Arbeitnehmern in Ihrem Betrieb dienen, und nehmen Anregungen und Beschwerden von (schwer-)behinderten Kollegen entgegen. In diesem Webinar erfahren Sie alles, was Sie für eine eﬀektive SBV-Arbeit wissen müssen. NEU waf-seminar.de/ON185 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.496,– € 1. Teilnehmer 1.437,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.392,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehinder- tenvertretung und Betriebsräte, die sich mit den Problemen (schwer-) behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften zu- gunsten der (schwer-)behinderten Kollegen befassen. In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Das sind die wichtigsten Leistungen • Die medizinische Rehabilitation: Ziel, Voraussetzungen, Leistungen • Teilhabe am Arbeitsleben und an Bildung • Unterhaltssichernde und andere ergänzende Leistungen • Leistungen zur sozialen Teilhabe • Eingliederungshilfe und Teilhabeplanverfahren Modul 2: Das sind die wichtigsten Player • Die Rehabilitationsträger und wie sie zusammenarbeiten • Kennen Sie nicht? Die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation (BAR) • Ergänzende unabhängige Teilhabeberatung (EUTB) und Persönliches Budget Modul 3: Unterstützung durch Integrationsamt und Integrationsfachdienste • Begleitende Hilfen im Arbeitsleben • Oftmals ein Segen: Die Arbeitsassistenz • Mit dem Integrationsamt gekonnt korrespondieren Modul 4: Fehler vermeiden bei der Antragsbegründung • Wie Sie Rehabilitationsträger und Behörden ansprechen – und wie nicht • Gleichstellungsanträge doch noch durchkriegen • Schwerbehinderteneigenschaft anerkennen lassen, auch in kniﬀeligen Schulungsanspruch S. 464 Fällen Modul 5: Wichtige Spezialfragen • In Zweifelsfällen: Welcher Rehabilitationsträger leistet? • Werkstätten für Menschen mit Behinderungen • Endlich verständlich erklärt: Das „Merkzeichen“-Recht Modul 6: Inklusionsvereinbarung aushandeln • Hoher Anspruch: Warum es sie überall geben müsste • Grauer Alltag: Warum sie aber wenig verbreitet ist • So sieht eine gute Inklusionsvereinbarung aus! Modul 7: So geht Rechtsschutz • Was tun? Leistungsträger bleibt untätig • So nicht! Der Arbeitgeber ignoriert die SBV • Klug agieren: Die SBV vor Gericht Modul 8: Abschließende Fallsimulation • Wie würden Sie entscheiden? Rollenspiel anhand anonymisierter Originalunterlagen • Ergebnissicherung: Alles aus dem Webinar auf einen Blick Die Teilnahme an den Webinaren Schwerbehindertenvertretung Teil 1 und Teil 2 ist für die Teilnahme an diesem Webinar empfehlenswert. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON185 Termine auch auf Seite 423 520

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Webinare Webinar Schwerbehindertenrecht – Update Topaktuelles Wissen praxisnah erklärt TOPAKTUELL Das Schwerbehindertenrecht entwickelt sich stetig weiter. Bleiben Sie hier am Ball und frischen Sie Ihr Wissen regelmäßig auf, um Ihre (schwer-)behinderten Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus haben Sie in diesem Webinar die Möglichkeit, sich über Ihre Erfahrungen mit Kolle- gen auszutauschen. So stärken Sie Ihre Handlungskompetenz. waf-seminar.de/ON457 In diesem Live Webinar lernen Sie: Gesetzesvorhaben und Neuregelungen im Schwerbehindertenrecht • Welche Gesetze sind neu und was bedeutet dies für die betriebliche Praxis? • Über zu erwartende Änderungen frühzeitig Bescheid wissen Neues zur Rechtsstellung der Vertrauensperson • Umfassende Beteiligungsrechte sinnvoll ausschöpfen • Vertretung durch den Stellvertreter im Verhinderungsfall • Aufgaben eﬀektiv aufteilen: Was ist möglich? Auﬀrischung rund um Ihre SBV-Amtsaufgaben • Refresh: Wissen, was das Bundesteilhabegesetz gebracht hat • Informationsrechte der SBV systematisch einsetzen • Als SBV auf Einstellungen Einﬂuss nehmen • Update in Sachen Schwerbehinderung und Gleichstellung • Arbeitsplätze behinderungsgerecht gestalten • Bei Kündigungen gekonnt Stellung nehmen • Inklusionsvereinbarungen sinnvoll einsetzen Wichtige Entscheidungen im Schwerbehindertenrecht kennen • Gestärkte Rechte der SBV: Diese Entscheidungen sollten Sie unbedingt kennen • Grundlegende Urteile zur Benachteiligung Schwerbehinderter einordnen • Wichtige Rechtsprechung zum BEM praxisnah für Sie aufbereitet • Sonstige bedeutsame Gerichtsentscheidungen für Ihre SBV-Arbeit nutzen Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehinderten- vertretung und Betriebsräte, die mit den besonderen Problemen (schwer-) behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften (schwer-) behinderter Kollegen befasst sind. Schulungsanspruch S. 464 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON457-5843-84 ON457-5841-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 02.06.25 09:00 – 16:30 Di. 03.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 04.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 23.09.25 09:00 – 16:30 Mi. 24.09.25 09:00 – 16:30 Do. 25.09.25 09:00 – 16:30 Webinar Termine Uhrzeit ON457-5840-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 09.12.25 09:00 – 16:30 Mi. 10.12.25 09:00 – 16:30 Do. 11.12.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON457 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON457 521

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Webinare Webinar Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht für die SBV Wichtiges Grundlagenwissen für die SBV erwerben Auch als Mitglied der Schwerbehindertenvertretung kommen Sie an arbeits- und betriebsverfassungs- rechtlichen Fragestellungen nicht vorbei. Denn die erfolgreiche Interessenwahrnehmung erfordert neben Spezialkenntnissen im Schwerbehindertenrecht auch Grundwissen im Arbeits- und Betriebsver- fassungsrecht. Nach diesem Webinar kennen Sie sich aus! waf-seminar.de/ON475 Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.490,– € 1. Teilnehmer 1.445,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.405,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehinderten- vertretung, die mit den besonderen Herausforderungen (schwer-)behinder- ter Arbeitnehmer und ihren speziellen Schutzvorschriften befasst sind und mit Arbeitgeber und Betriebsrat auf einer Stufe stehen wollen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON475 In diesem Live Webinar lernen Sie: Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • Aufbau und Systematik des BetrVG verstehen • Was sind wichtige Normen für Sie als SBV? • Grundlagen und Grundsätze der Zusammenarbeit nach dem BetrVG • Betriebsrat und SBV: Abgrenzung der Aufgaben • Wann sind Sie als SBV zwingend zu beteiligen? Zusammenarbeit stärken: Beteiligungsrechte der SBV kennen • Mitsprache bei Arbeitsbedingungen in sozialen Angelegenheiten • Gezielt Einﬂuss nehmen in personellen Angelegenheiten • Ihr Anspruch auf Unterrichtung und Beteiligung in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Betriebsvereinbarung: Was kann zugunsten Schwerbehinderter geregelt werden? • Beteiligungsrechte der SBV eﬀektiv durchsetzen Wichtige arbeitsrechtliche Vorschriften für Sie als SBV • Grundlagen: Welche Gesetze und Normen sind wichtig? • Besondere gesetzliche Regelungen für (schwer-)behinderte Menschen • Rechtspﬂichten des Arbeitgebers: Fürsorge, Förderung, Rücksichtnahme • Schutz vor Diskriminierung – Was ist zu beachten? • Stichwort Arbeitszeit: Was ist erlaubt? Dauerbrenner: Kündigung und Kündigungsschutz • Wann ist eine Kündigung wirksam? • Die verschiedenen Kündigungsgründe kennen • Besonderer Kündigungsschutz von (schwer-)behinderten Menschen • Welche Rolle spielt das Inklusionsamt? • Beteiligungsrechte von Betriebsrat und SBV Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON475-5786-84 ON475-5785-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 04.08.25 09:00 – 16:30 Di. 05.08.25 09:00 – 16:30 Mi. 06.08.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 21.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 22.10.25 09:00 – 16:30 Do. 23.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON475 522

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Webinare Webinar SBV spezial – Rente und Schwerbehinderung Als SBV kompetent und praxisnah durch den Renten-Dschungel NEU Wenn sich ältere (schwer-)behinderte Mitarbeiter über ihren Rentenanspruch informieren wollen, sind Sie als SBV häuﬁg die erste Anlaufstelle im Betrieb. Damit Sie Ihren Kollegen umfassende Aus- künfte geben und sie bei Anträgen und Verfahren kompetent unterstützen können, erfahren Sie in diesem Webinar alles, was Sie zum Thema Alterssicherung wissen müssen. waf-seminar.de/ON266 In diesem Live Webinar lernen Sie: Altersrente bei Schwerbehinderung • Der Weg zur Rente: Wichtige Vorschriften im SGB VI • Wann gibt es Rentenabschläge? • Welche Besonderheiten gibt es bei der Rentenbesteuerung? • Voraussetzungen für Rente wegen Erwerbsminderung, § 43 SGB VI • Vorzeitige Wartezeiterfüllung nach § 53 SGB VI Welche Beschäftigungsbrücken gibt es? • Verlängerte Lebensarbeitszeit, Teilrente und Langzeitkonten • Arbeitslosengeld, Krankengeld und Altersteilzeit • Regelungsmöglichkeiten durch Inklusionsvereinbarungen Stolperfallen bei Arbeit im Alter • Weiterarbeit über die Regelaltersgrenze hinaus: Was ist zu beachten? • Hinzuverdienstmöglichkeiten und -grenzen • Anspruch auf Weiterbildung auch für ältere (schwer-)behinderte Menschen? • Verdienstsicherung auch bei nachlassender Leistungsfähigkeit? Handlungsmöglichkeiten als SBV • Beratung und Unterstützung • Betriebsrenten und zusätzliche Alterssicherung • Vorsicht bei Abﬁndungspauschalen in Sozialplänen • Überblick über externe Beratungsstellen Die Fakten Dauer: 3 Module à 1 Tag NEU Gremiumspreis ab 169,– € 1.475,– € 1. Teilnehmer 1.459,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.427,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro Teilnehmer) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Schwerbehinderten- vertretung und Betriebsräte, die sich mit den Herausforderungen (schwer-) behinderter Arbeitnehmer und den speziellen Schutzvorschriften zuguns- ten der (schwer-)behinderten Kollegen befassen. Schulungsanspruch S. 464 Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON266 Webinar Termine Uhrzeit Webinar Termine Uhrzeit ON266-5970-84 ON266-5967-84 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Di. 24.06.25 09:00 – 16:30 Mi. 25.06.25 09:00 – 16:30 Do. 26.06.25 09:00 – 16:30 Modul 1 Modul 2 Modul 3 Mo. 13.10.25 09:00 – 16:30 Di. 14.10.25 09:00 – 16:30 Mi. 15.10.25 09:00 – 16:30 Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/ON266 523

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Webinare Jugend- und Auszubildenden - Webinar vertretung Teil 1 Das Einsteiger-Webinar für alle JAVler Als JAV seid ihr das Sprachrohr der Azubis und jugendlichen Arbeitnehmer in eurem Betrieb. In diesem Live Webinar lernst du deine Aufgaben, Rechte und Pﬂichten als JAV-Mitglied kennen und wie ihr euch als Gremium organisiert. Du erfährst zudem, wie ihr die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat optimiert und die Interessen der Jugendlichen und Azubis erfolgreich vertretet. NEU waf-seminar.de/ON204 Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.298,– € 1. Teilnehmer 1.247,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.208,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die noch keine oder nur geringe Kennt- nisse der betriebsverfassungs- rechtlichen Bestimmungen haben oder ihre Kenntnisse vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Sie brauchen nur einen Internet- zugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON204 Termine auch auf Seite 451 524 In diesem Live Webinar lernt ihr: Modul 1: Rechtsstellung und Schutz von JAV-Mitgliedern • Freistellung von der Arbeit, Entgeltfortzahlung und Freizeitausgleich • Besonderer Kündigungsschutz für JAV-Mitglieder • Benachteiligungs-, Begünstigungs- und Behinderungsverbot • Alles Wichtige zum Übernahmeanspruch nach der Ausbildung Modul 2: JAV-Sitzung und Beschlussfassung • So läuft die JAV-Sitzung: Einladung, Tagesordnung • So funktioniert’s: Nachrücken von Ersatzmitgliedern • Die korrekte Beschlussfassung in der JAV • Beschlüsse im Protokoll richtig dokumentieren Modul 3: Organisation und Arbeitsabläufe • Rolle von JAV-Vorsitzenden und Stellvertreter • Aufgabenverteilung in der JAV • Sprechstunden und JAV-Versammlungen abhalten Modul 4: Rechte und Pﬂichten der JAV • Aufgaben und Rolle der JAV nach dem BetrVG • Kosten und Sachaufwand der JAV • Dein Schulungsanspruch als JAV-Mitglied Modul 5: Betriebsrat und JAV – Zusammenarbeit als Team • Überblick über die Aufgaben des Betriebsrats • Teilnahme und Stimmrecht der JAV bei BR-Sitzungen • Aussetzung von BR-Beschlüssen Modul 6: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten – Einführung • Rechtzeitige und umfassende Unterrichtung durch den BR • Teilnahme an Besprechungen des BR mit dem AG • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Betriebs- vereinbarungen Modul 7: Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten – Vertiefung • Initiativrecht der JAV zur Beantragung von Maßnahmen • Durchsetzung von Beteiligungsrechten der JAV Modul 8: Aufbau von Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht • Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht voneinander abgrenzen • Rechtsgrundlagen und ihr Verhältnis zueinander • Wichtige Gesetze und Begriﬄichkeiten kennen

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Webinare Jugend- und Auszubildenden - Webinar vertretung Teil 2 Ausbildung verbessern, Azubis unterstützen Azubis erhoﬀen sich zu Beginn der Ausbildung eine erfolgreiche Ausbildungszeit. Bis zur bestan- denen Abschlussprüfung lauern aber auch Stolpersteine. Als JAV seid ihr ständiger Begleiter eurer Kollegen und helft ihnen, eine gute und fachgemäße Ausbildung zu bekommen. In diesem Live Webinar erhaltet ihr hierzu das nötige Rüstzeug und einen Überblick über wichtige Gesetze als Arbeitsgrundlage der JAV. waf-seminar.de/ON344 In diesem Live Webinar lernen Sie: Modul 1: Der Berufsausbildungsvertrag – einfach erklärt • Fragebogen, Einstellungstests und Ausbildungsvertrag • Beteiligung der JAV von der Bewerbung bis zur Einstellung • Probezeit, Verkürzung und Verlängerung der Ausbildung Modul 2: Rechte und Pﬂichten bei der Berufsausbildung • Arbeits-, Berufsschul- und Berichtsheftpﬂicht • Anrechnung von Berufsschulzeiten und Freistellung zu Prüfungen • Rechte und Pﬂichten des Arbeitgebers im Ausbildungsverhältnis Modul 3: Als JAV die Ausbildung im Betrieb verbessern • Vorschläge zur Verbesserung von Ausbildungsmethoden und -mitteln • Vorschläge zum Ausbildungsplan • Zusammenarbeit mit dem Berufsausbildungsbeauftragten Modul 4: Die Rolle der JAV bei Ausbildungsbeurteilungen • Beteiligung der JAV bei Beurteilungsgrundsätzen und -kriterien • Beteiligung der JAV bei Einführung von Beurteilungsbögen • Beteiligungsrechte des BR bei Ausbildungsbeurteilungen Modul 5: Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen • Kündigung während und nach der Probezeit • Formulierungen im Ausbildungszeugnis: Geheime Codes kennen • Beteiligung der JAV und des BR bei Beendigung Modul 6: Arbeitsrecht mit dem Fokus auf „jugendliche“ Themen • Botengänge & Co.: Wie weit geht das Weisungsrecht? • Überstunden, Mehrarbeit und Urlaub – was gilt für Azubis? • Weihnachtsgeld und Boni – auch für Azubis? Modul 7: Arbeitsschutz für Jugendliche • Für wen gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz? • Arbeit an Sonn- und Feiertagen – das ist zu beachten! • Beschäftigungsverbote und -beschränkungen kennen Modul 8: Grundlagenwissen im Betriebsverfassungsrecht • Aufbau und Systematik des BetrVG • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des BR • Einigungsstelle und arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren NEU Die Fakten Dauer: 8 Module zu je 90 Minuten Gremiumspreis ab 169,– € 1.479,– € 1. Teilnehmer 1.420,– € 2. Teilnehmer 3. Teilnehmer 1.376,– € Jeder weitere Teilnehmer 169,– € • Preise (pro TN) zzgl. MwSt. • Seminarbedingungen auf Seite 573 Dieses Live Webinar eignet sich für alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Kenntnisse zur Berufsausbildung erwerben, erweitern und vertiefen wollen. Es ist auch geeignet für Betriebsratsmitglieder, die eng mit der JAV zusammenarbeiten. Schulungsanspruch S. 464 Die Teilnahme an diesem Live Webinar ist ganz einfach: Du brauchst nur ei- nen Internetzugang und einen PC mit Ton (Lautsprecher oder Headset). Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/ON344 Termine auch auf Seite 453 525

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Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster W.A.F. Seminare mit Hoch schulzertiﬁkat Proﬁtieren Sie von unserer Kooperation mit der SRH Fernhochschule und nutzen Sie die Betriebs- ratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Bei diesen speziell für Betriebsräte entwickelten Seminaren bekommen Sie im Anschluss ein Hochschulzertiﬁkat. Zusätz- lich sammeln Sie wertvolle Credits, die Sie auf ein mögliches Studium anrechnen können. Diese Seminare bieten wir Ihnen an: 529 Vorteile durch W.A.F. Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Recht und Gesetz 531 Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und Grundlagen 532 Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung 533 Arbeitsrecht für Betriebsräte Wirtschaft und Management 535 Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen 536 Die Finanzperspektive des Unternehmens 537 Die Zukunftsperspektive des Unternehmens Kommunikation und Psychologie 539 Kommunikation und Moderation 540 Konﬂiktmanagement und Mediation Eine starke Partnerschaft 541 Verhandlungsführung Profitieren Sie von der Kooperation zwischen der W.A.F. und der SRH – für Ihre Karriere. 527

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat » So kann ich das Wissen aus den W.A.F. Seminaren für ein Studium anrechnen lassen.« So funktioniert’s: 1. Termin ﬁnden: Buchen Sie Ihr Seminar mit Hochschulzertiﬁkat einfach unter: waf-seminar.de/SRH 2. Teilnahme am W.A.F. Seminar: Besuchen Sie wie gewohnt Ihr W.A.F. Seminar und nutzen Sie das komplette Rund-um-Paket. 3. Anmeldung zur Zertiﬁzierung: Noch auf dem W.A.F. Seminar melden Sie sich zur Prüfung bei der SRH Fernhochschule an und erhalten Ihre Zugangsdaten. 4. Online-Prüfung – ganz einfach: Nun können Sie online zu Ihrem Wunschtermin an der Prüfung teilnehmen. Diese besteht aus 20 Fragen und ist genau auf die Inhalte Ihres Seminars abgestimmt. 5. Hochschulzertiﬁkat: Nach erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Ihr Zertiﬁkat und die Credits von der SRH Fernhochschule. 528

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Mein Tipp: » Nutzen Sie Ihre Betriebsrats- schulungen als Karrierebooster und lassen Sie sich Punkte für ein Studium anrechnen.« Curt Rahn, Institutsleitung W.A.F. Welche Vorteile bringen Ihnen die W.A.F. Seminare mit Hochschulzertiﬁkat? Karrierebooster Belegen Sie Ihr erworbenes Fachwissen mit einem SRH Hochschul zertiﬁkat in Ihrem Lebenslauf und nutzen Sie es für Ihre Karriere. Punkte sammeln Sie erhalten zwei Credits und jeweils ein Hochschul zertiﬁkat pro Seminar. Diese Credits (ECTS-Punkte) sind europaweit anrechenbar. Komplettpaket Der Seminarpreis beinhaltet: Seminarteilnahme inkl. W.A.F. Zertiﬁkat, Zugang zum E-Campus, Prüfung, Hochschul- zertiﬁkat und zwei Credits. Zugang zum E-Campus Nach dem Seminar haben Sie 6 Monate Zugang zum eCampus der SRH Fernhochschule. BR-Schulungen langfristig nutzen Bringen Sie Ihre Betriebsratsschulungen und die erworbenen Credits in ein aktuelles oder geplantes Studium mit ein. Somit verkürzen Sie die Studiendauer. Und das auch ohne Abitur. Wer ist die SRH Fernhochschule? Die SRH – mit dem Beinamen The Mobile University – ist eine der führenden privaten Hochschulen, die für Interes- sierte auch ohne Abitur neue Bildungsperspektiven eröﬀnet. Diese starke Partnerschaft zwischen der W.A.F. und der SRH ermöglicht jedem Betriebsrat einen weiteren Schritt bei der beruﬂichen Weiterentwicklung. Möchten Sie erfahren, wie ein Hochschul- zertifikat Ihre Karriere als Betriebsrat fördern kann? Alle Informationen und Termine unter waf-seminar.de/SRH 529

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Mit Hochschulzertiﬁkat Themenblock Recht und Gesetz Eﬀektive Betriebsratsarbeit: Rechtssicher und kompetent In der Rolle des Betriebsrats ist es entscheidend, sich in den rechtlichen Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungs- rechts sicher zu bewegen. Unsere Seminare bieten Ihnen das notwendige Werkzeug, um Ihre Rechte und Pﬂichten nicht nur zu verstehen, sondern auch souverän anzuwenden. Durch un- sere exklusive Kooperation mit der SRH Fernhochschule haben Sie die Möglichkeit, Ihre beruﬂiche Karriere weiterzuentwickeln. Ganz ohne Vorkenntnisse! Sie können Ihre Kenntnisse vertiefen oder speziﬁsche arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Themen beleuchten – un- sere Seminare sind praxisnah gestaltet und bieten Ihnen direkt anwendbares Wissen. So sind Sie bestens vorbereitet, um die Interessen Ihrer Kollegen eﬀektiv zu vertreten. Nutzen Sie diese Chance, um die Position des Betriebsrats zu stärken. So einfach geht’s: waf-seminar.de/SRH W.A.F. Seminar 1. Seminar einfach buchen unter: 2. Teilnahme an einem 3. 4. 20 Fragen – genau auf die Inhalte 5. Nach erfolgreicher Prüfung Anmeldung zur Online-Prüfung zu Ihrem Wunschtermin Ihres Seminars abgestimmt erhalten Sie Ihr Zertiﬁkat und die Credits Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! waf-seminar.de/SRH 530

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Betriebsverfassungsrecht – Einstieg und Grundlagen Als Betriebsrat wichtiges Basiswissen erwerben In diesem Seminar legen Sie den Grundbaustein für eine erfolgreiche und eﬃziente Arbeit im Betriebsrat. Sie lernen die wesentlichen Mitbestimmungsrechte und Ihre Gestaltungsmöglichkeiten kennen, um sich aktiv für die Interessen der Mitarbeiter im Betrieb einzusetzen. Mit diesem Wissen sind Sie bestens gerüstet, um Ihre Aufgaben im Betriebsrat erfolgreich zu meistern – Sicherheit im Umgang mit Paragraphen garantiert! waf-seminar.de/BR601 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Hochschulzertiﬁkat Arbeiten im Betriebsrat • Aufgaben: Erfahren Sie, welche Tätigkeiten auf Sie als Betriebsratsmitglied zukommen • Schutzbestimmungen: Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Ihren besonderen Schutz als Betriebsrat • Eﬃzienz: Wir zeigen Ihnen, wie Sie als Gremium Ihre Arbeit im Betriebsrat eﬀektiv organisieren • Leitungsfunktionen: Lernen Sie mehr über die besondere Stellung des Betriebsratsvorsitzenden • Abläufe: Lernen Sie, wie BR-Sitzungen ablaufen und rechtssichere Beschlüsse gefasst werden Mitwirkung und Mitbestimmung • Rechte: Verstehen Sie Ihre Informationsrechte und allgemeinen Aufgaben als Betriebsrat • Überblick: Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über Ihre Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte • Mitwirkung: Erfahren Sie, wie Sie in personellen Angelegenheiten mitwirken • Soziale Aspekte: Lernen Sie, welche Mitbestimmungsrechte Sie in sozialen Angelegenheiten haben Die Grundlagen des Arbeitsrechts • Grundlagen: Erfahren Sie, was Arbeitsrecht ist und wie es funktioniert • Abgrenzungen: Erkennen Sie die Unterschiede und Schnittstellen zum Individualarbeitsrecht • Arbeitsmethoden: Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Gesetzen und Fachliteratur praxisnah arbeiten • Zusammenarbeit: Lernen Sie, wie Sie eﬀektiv mit dem Arbeitgeber, Gewerkschaft und weiteren Interessenvertretungen zusammenarbeiten Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR601 Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Fr. 04.07.25 Rostock Di. 09.09. – Fr. 12.09.25 Köln Pentahotel Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR601 Seminar–Nr. BR601-5357-84 BR601-8892-84 531

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Betriebsverfassungsrecht – Aufbau und Vertiefung Alles Wichtige zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats erfahren Dieses Seminar widmet sich dem Herzstück der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – den sozialen Angelegen- heiten. Hier werden wesentliche Vereinbarungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ausgehandelt und Entschei- dungen können nur gemeinsam getroﬀen werden. Außerdem streifen Sie grundlegende Fragen Ihrer Beteiligungs- rechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Auch zu aktuellen Themen wie digitales Arbeitsrecht, Datenschutz im BR und Ihre Beteiligungsmöglichkeiten bei Aus- und Fortbildungen machen wir Sie ﬁt. waf-seminar.de/BR602 Mit Hochschulzertiﬁkat In diesem Seminar lernen Sie: Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR602 Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten • § 87 BetrVG: Erfahren Sie, warum diese Vorschrift das Herzstück Ihrer Beteiligungsrechte als Betriebsrat ist • Einzelne Mitbestimmungsrechte: Lernen Sie anhand von Praxisbeispielen, Ihre Beteiligungsrechte gewinnbringend auszuüben • Freiwillige soziale Angelegenheiten: Verstehen Sie, welche freiwilligen Vereinbarungen Sie für Ihre Belegschaft noch treﬀen können Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten • Wirtschaftsausschuss: Lernen Sie die Aufgaben und Befugnisse des Wirt- schaftsausschusses kennen und optimieren Sie die Zusammenarbeit • Betriebsänderung: Erkennen Sie Betriebsänderungen frühzeitig und beraten Sie diese konstruktiv mit dem Arbeitgeber • Interessenausgleich und Sozialplan: Erfahren Sie, die Interessen der Arbeit- nehmer bestmöglich zu wahren und wirtschaftliche Nachteile auszugleichen Vereinbarungen und Streit mit dem Arbeitgeber • Betriebsvereinbarung: Lernen Sie die Möglichkeiten einer Betriebsvereinba- rung kennen und was Sie damit bewirken können • Einigungsstelle und Arbeitsgericht: Wie funktioniert diese innerbetriebliche Schlichtungsstelle und wann wird das Arbeitsgericht einbezogen? • Strafrecht und Ordnungswidrigkeiten: So werden Ihre Rechte als Betriebsrat gesichert (§§ 119, 120, 121 BetrVG) Digitales Arbeitsrecht, Aus- und Fortbildung, Datenschutz • Technologie: Erfahren Sie mehr zu Digitaler Signatur, Online-Betriebsrats- sitzungen, Home-Oﬃce & Co. • Berufsbildung: Verschaﬀen Sie sich einen Überblick über Ihre Mitwirkungs- möglichkeiten im Rahmen der beruﬂichen Aus- und Fortbildung der Arbeit- nehmer • Verantwortlichkeit: Verstehen Sie als Betriebsrat Ihre Verantwortlichkeit zum Thema Datenschutz richtig einzuschätzen Termine Ort Hotel Mo. 21.07. – Fr. 25.07.25 Berlin HYPERION Hotel Di. 04.11. – Fr. 07.11.25 Ulm Leonardo Royal Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR602 532 Seminar–Nr. BR602-5354-84 BR602-8828-84

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Arbeitsrecht für Betriebsräte Stationen eines Arbeitsverhältnisses im BR-Fokus Als Betriebsrat sind Sie für arbeitsrechtliche Fragen der Belegschaft oft die erste Anlaufstelle. In diesem Seminar vermitteln wir Ihnen die wesentlichen Grundlagen des Individualarbeitsrechts, die für Ihre tägliche Arbeit von zentraler Bedeutung sind. Sie erfahren alles Wichtige zu den Rechten und Pﬂichten im Arbeitsverhältnis, vom Abschluss bis zur Beendigung. Wir beleuchten zentrale Themen wie Arbeitsvertrag, Arbeitszeitregelungen, Urlaubsansprüche und Kündigungsschutz. Nutzen Sie diese Gelegenheit und erweitern Ihr Wissen, damit Sie Ihre Kollegen kompetent unterstützen können. waf-seminar.de/BR603 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Hochschulzertiﬁkat Begründung des Arbeitsverhältnisses • Stellenbesetzung: Erkennen Sie die Gefahren und typische Fehler in der Stellen- ausschreibung und dem Vorstellungsgespräch • Arbeitsvertrag: Ist Schriftform notwendig? • Probezeit: Erfahren Sie was sich dahinter verbirgt und was Arbeitgeber oft falsch machen • Befristung: Lernen Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte bei befristeten Arbeitsverträgen kennen Rechte und Pﬂichten im Arbeitsverhältnis • Leistungspﬂicht: Lernen Sie, welche vertraglich vereinbarten Leistungen ein Arbeitnehmer erfüllen muss und was „Nebenpﬂichten“ sind • Haftung: Erhalten Sie einen Überblick über die Haftung des Arbeitnehmers bei Schäden • Konsequenzen: Welche Folgen resultieren bei Verletzung von Arbeitnehmer- pﬂichten? • Vergütung und Arbeitszeit: Grundlegende Regelungen kennen und wichtiges Wissen erwerben Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Kündigung: Lernen Sie die verschiedenen Kündigungsarten kennen und wo was im Gesetz steht • Abmahnung: Erfahren Sie, wann eine Abmahnung erforderlich ist • Aufhebungsvertrag: Kennen Sie die Voraussetzungen und Gefahren eines Aufhebungsvertrags? • Arbeitszeugnis: So erkennen Sie den Unterschied zwischen einem einfachen und qualiﬁzierten Arbeitszeugnis Besondere Arbeitnehmergruppen • Schwangere Frauen und stillende Mütter: Was gilt für diesen besonders geschützten Personenkreis? • Elternzeit: Was Sie zu Dauer, Anmeldung, Rückkehr & Co. wissen sollten • Schwerbehinderte Mitarbeiter: Lernen Sie die Sonderrechte dieser Personen- gruppe kennen • Auszubildende: Erfahren Sie Grundlegendes zum Berufsausbildungsverhältnis Arbeitsrecht & Sozialrecht • Sozialversicherungspﬂicht: Lernen Sie die Grundzüge dazu kennen • Arbeitslosengeld: Überblick über Sperrfristen beim Arbeitslosengeld erhalten und wissen, was „Ruhen des Arbeits losengeldanspruchs“ bedeutet Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR603 Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Fr. 08.08.25 Neckarsulm Welcome Hotel Mo. 29.09. – Fr. 03.10.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR603 Seminar–Nr. BR603-5352-84 BR603-5350-84 533

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Mit Hochschulzertiﬁkat Themenblock Wirtschaft und Management Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse für Sie als Betriebsrat Wirtschaftliches Verständnis ist für Sie als Betriebsrat essenziell, um die Interessen der Belegschaft eﬀektiv zu vertreten. Unsere Seminare im Themenblock Wirtschaft und Manage- ment vermitteln Ihnen die Grundlagen der Betriebswirt- schaft, die Analyse von Jahresabschlüssen und die Begleitung unternehmerischer Veränderungen. Durch die Kooperation mit der SRH Fernhochschule können Sie diese Kompetenzen mit einem Hochschulzertiﬁkat untermauern. Diese praxisnahen Seminare bieten Ihnen das Wissen, um wirtschaftliche Entscheidungen kritisch zu hinterfragen und die Belegschaft bei unternehmerischen Veränderungen erfolgreich zu unterstützen. So einfach geht’s: waf-seminar.de/SRH W.A.F. Seminar 1. Seminar einfach buchen unter: 2. Teilnahme an einem 3. 4. 20 Fragen – genau auf die Inhalte 5. Nach erfolgreicher Prüfung Anmeldung zur Online-Prüfung zu Ihrem Wunschtermin Ihres Seminars abgestimmt erhalten Sie Ihr Zertiﬁkat und die Credits Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! waf-seminar.de/SRH 534

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Betriebswirtschaft – Einstieg und Grundlagen Unternehmerische Ziele und Strategien unter der BR-Lupe Dieses Seminar vermittelt Betriebsräten und Mitgliedern im Wirtschaftsausschuss grundle- gendes Wissen zur Betriebswirtschaft. Sie lernen den Managementkreislauf, die Bedeutung der Unternehmens führung und die Grundsätze der Zielerreichung kennen. Zusätzlich werden wichtige Managementkonzepte und Begriﬀe erklärt. Das hilft Ihnen, die Interessen der Mitarbeiter optimal zu vertreten. waf-seminar.de/BR604 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Hochschulzertiﬁkat Der Managementkreislauf in Unternehmen • Markt- und Umweltbedingungen: Lernen Sie als Betriebsrat, externe Faktoren besser zu bewerten • Kunden- und Lieferantenbeziehungen: Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung von Geschäftsbeziehungen • Ziel- und Leistungssystem: Erfahren Sie als Betriebsrat, wie Leistung in Ihrem Unternehmen bewertet wird Ein Unternehmen lenken: Ziele und Strategien • Die Richtung: Vision, Mission und Leitbild • Die Ebenen: Unternehmens- und Geschäftsbereichsziele • Die Auswahl: Kernkompetenz- und Diversiﬁkationsstrategie • Die Positionierung: Kostenführer oder Diﬀerenzierung • Die Umsetzung: Steuerung mit Managementtechniken Die Organisation von Unternehmen • Die innere Struktur: Aufbau- und Ablauforganisation • Der juristische Rahmen: Die Rechtsform eines Unternehmens • Zusammenschlüsse: Holding und Konzernbildung Managementkonzepte zur Führung • Erfolgsforschung: Ergebnisse nutzen, um die Betriebsratsarbeit zu optimieren • Das 7S-Modell: Als Betriebsrat Veränderungen aktiv begleiten können • Managementkonzepte: Mit modernen Managementansätzen die Betriebsrats- arbeit zeitgemäß gestalten Den Weg planen und Erfolge bewerten • Unternehmensplanung: Lernen Sie als Betriebsrat, strategische Ziele besser einzuschätzen • Jahresabschluss: Gewinnen Sie Einblicke in die ﬁnanzielle Situation Ihres Unternehmens Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR604 Termine Ort Hotel Mo. 16.06. – Fr. 20.06.25 Düsseldorf Mercure Hotel Düsseldorf City Nord Mo. 17.11. – Do. 20.11.25 Garmisch-Partenkirchen Mercure Hotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR604 Seminar–Nr. BR604-5327-84 BR604-8818-84 535

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Die Finanzperspektive des Unternehmens Informationsgewinnung aus Jahresabschluss und Controlling Um die Interessen der Mitarbeiter auf Augenhöhe zu vertreten, muss der Betriebsrat sowie der Wirt- schaftsausschuss betriebswirtschaftliche Zahlen verstehen. Nach dem Besuch unseres Seminars haben Sie als Betriebsrat und Mitglied im Wirtschaftsausschuss hierfür eine fundierte Basis und können be- triebswirtschaftliche Entscheidungen faktenorientiert analysieren. waf-seminar.de/BR605 Mit Hochschulzertiﬁkat In diesem Seminar lernen Sie: Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR605 Finanziellen Erfolg bewerten • Zielsetzung: Ertragskraft und Liquidität sichern • Insolvenz: Erkennen und vermeiden Sie frühzeitig Zahlungsunfähigkeit • Informationsquellen: Nutzen Sie internes und externes Rechnungswesen Bestandteile des Jahresabschlusses kennen • Lagebericht: Nutzen Sie den Überblick über die Unternehmensentwicklung auch für den Betriebsrat • Bilanz: Die ﬁnanzielle Lage des Unternehmens in Zahlen • Gewinn- und Verlustrechnung: Als Betriebsrat Ertragskraft und wirtschaft- liche Stabilität ableiten • Anhang: Tiefere Einblicke gewinnen, um detaillierte Informationen für den Betriebsrat zu gewinnen Jahresabschlussanalyse mit Kennzahlen • Kennzahlen zur Vermögensstärke und Verschuldung • Kennzahlen zur Zukunftsfähigkeit und Ertragskraft • Ausgesuchte Kennzahlen speziell für Sie als Interessenvertretung • Bonus: Analysieren Sie Ihren eigenen Jahresabschluss Controlling und internes Rechnungswesen • Steuerung: Funktionsbereiche optimieren und damit die Eﬃzienz steigern • Kennzahlen: Als Betriebsrat die Ergebnisse des internen Rechnungswesens nutzen • Analyse: Auf Grundlage der Controlling-Berichte fundierte Entscheidungen treﬀen Termine Ort Hotel Mo. 20.10. – Fr. 24.10.25 Köln Novotel Köln City Di. 02.12. – Fr. 05.12.25 München/Unterhaching Holiday Inn Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR605 536 Seminar–Nr. BR605-5329-84 BR605-8815-84

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Die Zukunftsperspektive des Unternehmens Als BR unternehmerische Veränderungen gewinnbringend begleiten Blick in die Glaskugel – kann man als Betriebsrat und Mitglied im Wirtschaftsausschuss die Zukunft des Unternehmens vorhersagen? Oder gar beeinﬂussen? Das Seminar vermittelt Ihnen, wie sich die Zukunft eines Unternehmens gestalten lässt. Darüber hinaus hilft es Ihnen als Interessenvertretung, strategische Entwicklungen besser zu verstehen und Mitarbeiterinteressen gezielter zu vertreten. waf-seminar.de/BR606 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Hochschulzertiﬁkat Als Betriebsrat zu einer positiven Unternehmensentwicklung beitragen • Das Ziel: Wertsteigerung des Unternehmens gewährleisten und Sicherung der Arbeitsplätze • Der Ansatz: Wachstum fördern und Zukunftsfähigkeit erhalten • Die Optimierung: Verbessern Sie als Betriebsrat Finanzen und Portfolio • Die Landkarte: Steuern Sie erfolgreich mit Hilfe der Balanced Scorecard Veränderung gestalten: Wichtiges Wissen zum Change Management • Weiterentwicklung: Als Betriebsrat die Schlüsselfaktoren erfolgreichen Vorgehens kennen • Führung: Kommunikation, Beteiligung und Qualiﬁzierung fördern • Arbeitsumfeld: Als Betriebsrat die Unternehmenskultur maßgeblich verbessern Strategische Entwicklung durch Projekte • Ebenen- und Aufgabenmodell: Strukturen und Verantwortlichkeiten klar deﬁnieren • Agiles Projektmanagement: Prozesse eﬃzient gestalten und ﬂexibel reagieren • Kanban und Scrum: Auch als Betriebsrat mit agilen Methoden Ergebnisse verbessern Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR606 Termine Ort Hotel Mo. 21.07. – Fr. 25.07.25 Berlin HYPERION Hotel Di. 23.09. – Fr. 26.09.25 Dortmund Steigenberger Hotel Mo. 08.12. – Fr. 12.12.25 München Leonardo Hotel Munich Arabellapark Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR606 Seminar–Nr. BR606-5331-84 BR606-8792-84 BR606-5328-84 537

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Mit Hochschulzertiﬁkat Themenblock Kommunikation und Psychologie Ihre Schlüsselkompetenzen als Betriebsrat Als Betriebsrat sind kommunikative Fähigkeiten und Fingerspitzengefühl sehr wichtig, um in Verhandlungen und Konﬂikten erfolgreich zu agieren. Unsere Seminare im Themenblock Kommunikation und Psychologie bieten Ihnen das notwendige Wissen, um Gespräche eﬀektiv zu führen, Konﬂikte konstruktiv zu lösen und kompetent zu verhandeln. Durch die Zusammenarbeit mit der SRH Fernhochschule können Sie Ihre neu erworbenen Kompetenzen durch ein Hochschulzertiﬁkat bestätigen und Ihren Lebenslauf aufwerten. Diese praxisorientierten Seminare helfen Ihnen, die Interessen der Belegschaft überzeugend zu vertreten und in schwierigen Situationen souverän zu argumentieren. So einfach geht’s: waf-seminar.de/SRH W.A.F. Seminar 1. Seminar einfach buchen unter: 2. Teilnahme an einem 3. 4. 20 Fragen – genau auf die Inhalte 5. Nach erfolgreicher Prüfung Anmeldung zur Online-Prüfung zu Ihrem Wunschtermin Ihres Seminars abgestimmt erhalten Sie Ihr Zertiﬁkat und die Credits Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen als Karrierebooster! waf-seminar.de/SRH 538

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Kommunikation und Moderation Als BR die Grundlagen der Gesprächsführung beherrschen Der Betriebsrat ist laufend im Gespräch mit der Geschäftsführung, dem Personalwesen, Führungs- kräften und Ansprechpartner für die Belegschaft. In diesem Seminar lernen Sie, Ihre kommunikativen Stärken gezielt einzusetzen, um Ihre Arbeit als Betriebsrat eﬀektiver zu gestalten. Wir vermitteln praxisnahe Techniken und Modelle, die Ihnen in Verhandlungen und Diskussionen helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen. Durch professionelle Kommunikation können Sie die Interessen der Mitar- beiter wirkungsvoll vertreten und eine höhere Zufriedenheit im Betrieb erreichen. waf-seminar.de/BR607 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Hochschulzertiﬁkat Die Grundlagen der Kommunikationspsychologie • Systemische Sicht: Menschen und Kommunikation ganzheitlich betrachten • Neurobiologie: Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit aktuellen Kenntnissen der Gehirnforschung verbessern • Selektive Wahrnehmung und Wahrnehmungsgesetze: Deﬁnition und Beispiele Orientierung durch Kommunikationsmodelle • Kommunikationsaxiome nach P. Watzlawick • Interaktionsmodell nach F. Schulz von Thun • Themenzentrierte Interaktion nach R. Cohn • Gewaltfreie Interaktion nach M. Rosenberg Kommunikationstechniken als Werkzeuge • Wirkung: Durch Aktives Zuhören und Ich-Botschaften Ihre Gespräche verbessern • Einsatz: Mit Frage- und Feedback-Techniken Ihren Kommunikationsstil stärken • Erkennen: Lernen Sie, Gesprächsförderer und Gesprächsstörer zu identiﬁzieren Moderationskompetenz in Ihrer Rolle als Betriebsrat • Prozessablauf: So gestalten Sie einen optimalen Moderationsprozess • Ziele klären: Rolle und Inhalt Ihrer Moderation klar deﬁnieren • Werkzeuge: Techniken im Moderationsprozess eﬀektiv einsetzen • Professionelle Anwendung: Zielorientierte Steuerung der sachlichen Ebene und positive Beeinﬂussung der zwischenmenschlichen Ebene • Training: Üben Sie mit Praxisfällen aus der täglichen BR-Arbeit Ihre Moderationskompetenz Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR607 Termine Ort Hotel Mo. 30.06. – Fr. 04.07.25 Rostock Pentahotel Di. 14.10. – Fr. 17.10.25 Dresden INNSIDE by Melia Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR607 Seminar–Nr. BR607-5356-84 BR607-8782-84 539

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Konﬂiktmanagement und Mediation Als BR Spannungen und Diﬀerenzen gewinnbringend auﬂösen Als Betriebsrat haben Sie vielfältige Aufgaben zu lösen. Sie helfen Probleme zu bewältigen, in komplexen Entscheidungssituationen für Win-win-Ergebnisse zu sorgen und kluge Konﬂiktlösungen herbeizu führen. Lernen Sie in diesem Seminar, durch Coaching und Mediation Konﬂikte konstruktiv zu lösen und die Potenziale Ihrer Kollegen zu fördern. Unsere praxiserfahrenen Referenten zeigen Ihnen sofort anwendbare Methoden, um Ihre Aufgaben eﬀektiver zu meistern und Ihr Netzwerk zu stärken. waf-seminar.de/BR608 Mit Hochschulzertiﬁkat In diesem Seminar lernen Sie: Coaching-Kompetenz • Ausgangssituation: Anlässe und Themen für Coaching erkennen • Zusammenhang: Haltung, Menschenbild und Rollenverteilung verstehen • Prozessstruktur: Lernen Sie Ablauf und Phasen eines erfolgreichen Coachings kennen • Methoden und Tools: Hilfreiche Werkzeuge für Ihr Coaching kennen- lernen Konﬂikte erkennen, verstehen und lösen • Konﬂiktstile: Das Thomas-Klimann-Modell • Konﬂiktverhalten: Vermeiden oder durchsetzen? • Konﬂiktverläufe: Von der Verhärtung in den Abgrund • Konﬂiktlösungen: Kompromisse und Konsens ﬁnden • Lösungswege: Das Prozessmodell von Glasl Mediations-Kompetenz • Hintergrund: Psychologische Grundlagen und Emotionsregulation • Zusammenhang: Systemisches Grundwissen und kluge Interventionen • Ablauf: Der Mediationsprozess und die Haltung des Mediators • Methoden und Tools: Hilfreiche Werkzeuge für Ihre Mediation kennenlernen Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR608 Termine Ort Hotel Mo. 04.08. – Fr. 08.08.25 Neckarsulm Mo. 08.12. – Do. 11.12.25 Dresden Welcome Hotel IntercityHotel Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR608 540 Seminar–Nr. BR608-5353-84 BR608-8769-84

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Seminare mit Hochschulzertiﬁkat Verhandlungsführung Als BR klug verhandeln und verbindliche Vereinbarungen treﬀen Für eine gute Betriebsratsarbeit ist es wichtig, Verhandlungssituationen zu erkennen und professionell vorzubereiten und umzusetzen. Lernen Sie in diesem Seminar, durch souveränes Agieren und Argumentieren erfolgreich zu überzeugen. Unsere Referenten zeigen Ihnen, wie Sie Verhandlungen eﬀektiv planen und Ihre Position stark vertreten. Zudem erfahren Sie, wie Sie ansprechende Präsentationen gestalten und dabei sowohl ruhig als auch interaktiv mit Ihrem Publikum kommunizieren. waf-seminar.de/BR609 In diesem Seminar lernen Sie: Mit Hochschulzertiﬁkat Psychologische Grundlagen der Verhandlungsführung • Basiswissen: Bedürfnisse, Erwartungen und Abhängigkeiten • Vorurteile: Macht, Beeinﬂussung und Manipulation • Orientierung: Verhandlungsmodelle und Kontexte Die kluge Vorbereitung • Sach- und Beziehungsebene: Lernen Sie, wie beide Ebenen Verhandlungen beeinﬂussen • Verhandlungsziele: Wie Sie diese nach dem MAMA-Prinzip bestimmen • Argumente: Sammeln und strukturieren Sie diese nach der IRMA-Regel • Analyse: Erkennen Sie die Rollen und Typologie der Akteure Die strategische Durchführung • NEGOTIATE: Vorgehen nach dem Harvard-Konzept für Verhandlungen • Machtstrategien: Kämpfen mit harten Bandagen • Positionsstrategien: Verteilung durch Kompromisse • Interessenstrategien: Mehr erreichen für alle Der professionelle Abschluss • Verhandlungserfolg: Sichern Sie die Ergebnisse Ihrer Verhandlung • Abschluss: Verbindliche Vereinbarungen treﬀen • Aktionsplan: Konkrete Maßnahmen festlegen Erweiterung: Präsentieren und Visualisieren • Grundlagen: Gehirngerechtes Präsentieren und Argumentieren • Visuelle Kommunikation: So setzen Sie Graﬁken, Bilder, Struktur und Farbe gekonnt ein • Storytelling: Die Kraft von guten Geschichten Die Fakten Dauer: Beginn: Ende: Preis pro Seminar: • Inkl. Prüfung und Zertiﬁkat • Preise (pro TN) zzgl. Hotel und MwSt. 5 Tage Erster Tag 14:00 Uhr Letzter Tag 12:30 Uhr 1.995,– € Ihr Vorteil: Sie erhalten ganz exklusiv ein Hochschulzertiﬁkat der SRH Fernhochschule und 2 Credits (ECTS-Punkte). Nutzen Sie Ihre Betriebsratsschulungen für Ihre beruﬂiche Karriere. Termine und Reservierung unter waf-seminar.de/BR609 Termine Ort Hotel Mo. 21.07. – Fr. 25.07.25 Berlin HYPERION Hotel Mo. 29.09. – Fr. 03.10.25 Hannover Mercure Hotel Oldenburger Allee Weitere Termine ﬁnden Sie unter waf-seminar.de/BR609 Seminar–Nr. BR609-5355-84 BR609-5351-84 541

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Inhouse-Seminare Inhouse Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium In den Inhouse-Seminaren der W.A.F. bestimmen Sie das Thema, den Ort und den Zeitpunkt. Wir schulen Ihr Gremium in genau den Bereichen, die für Sie jetzt wichtig sind. Jedes Thema ist möglich: Wählen Sie aus unseren Seminarthemen oder kommen Sie mit eigenen Wünschen auf uns zu. Ihre Vorteile: Flexibel bei Thema, Ort und Termin Ihr gesamtes Gremium auf demselben Wissensstand Sie sparen Kosten und Zeit Optimale Lösungen bei aktuellen Fragen Alle Themen eignen sich für Inhouse. Sie haben die Wahl! 544 Jetzt Angebot anfordern unter waf-seminar.de/inhouse

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Inhouse-Seminare Zu Ihrem Inhouse-Seminar beraten wir Sie gerne unter Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de Teilen Sie uns Ihre Wünsche mit und unser Inhouse- Team erstellt Ihnen ein persönliches Angebot.  Thema Sie wählen aus 300 bestehenden Seminarthemen und können auf Wunsch zwei oder auch mehr Themen miteinander kombinieren. Individuell für Ihr Gremium!  Termin Wählen Sie Ihren Wunschtermin und bestimmen Sie die Seminardauer.  Referent Wir suchen den passenden Experten für Ihre individuelle Inhouse-Schulung. Oder haben Sie bereits einen Wunschreferenten?  Seminarort Unser Referent kommt zu Ihnen in die Firma. Aber gerne bieten wir Ihnen auch eines unserer qualiﬁ- zierten W.A.F. Hotels an. 545

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Inhouse-Seminare Aktuelle Fokusthemen: KI, Insolvenz, Fachkräftemangel Die Herausforderungen in Ihren Aufgaben als Betriebsrat ändern sich ständig. Themen wie Künstliche Intelligenz, Insolvenzen und der Mangel an Fachkräften verlangen aktuelles Wissen und gezielte Strategien. Unsere Inhouse-Seminare bieten Ihnen das nötige Wissen, um auf diese Entwicklungen vorbereitet zu sein und die Interessen Ihrer Belegschaft eﬀektiv zu vertre- ten. Bleiben Sie bestens geschult! Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz Teil 1 Als BR einen Überblick über Einsatz und Nutzen von KI gewinnen • Machen Sie sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz von KI vertraut • Erfahren Sie alles zur Rolle des BR beim Einsatz von KI im Betrieb • Lernen Sie, Ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte wirksam einzusetzen waf-seminar.de/IH538 Insolvenz Frühzeitig alarmiert sein und die AN-Interessen bestmöglich vertreten • Finanzielle Schieﬂagen frühzeitig erkennen • Sich mit dem Ablauf eines Insolvenzverfahrens vertraut machen • Mit kluger Mitbestimmung Arbeitsplätze erhalten waf-seminar.de/IH554 Fachkräftemangel Als BR der wachsenden Personalknappheit kreativ begegnen • Lernen Sie als BR, die Ursachen und Folgen des Fachkräftemangels zu verstehen • Nutzen Sie Ihre Mitbestimmung, um die Personalplanung und -entwicklung mitzugestalten • Schaﬀen Sie attraktive Arbeitsbedingungen: Work-Life-Balance, Sozialleistungen etc. waf-seminar.de/IH533 » Mein Tipp: Das Thema Mitbestimmung bei Künstlicher Intelligenz eignet sich sehr gut für ein Inhouse-Seminar.« Kerstin Weiß Inhouse-Team Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de 546

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Inhouse-Seminare Neue Impulse für Ihr Gremium Stärken Sie Ihr Gremium und schaﬀen Sie klare Strukturen: Unsere Inhouse-Seminare vermitteln Ihnen praxisnahe Strategien, um verbindliche Spielregeln zu erarbeiten und das Wir-Gefühl im Betriebsrat zu fördern. Optimieren Sie Ihre Abläufe und setzen Sie gemeinsam starke Impulse für die Zukunft Ihrer BR-Arbeit. Teamentwicklung im Betriebsrat Das Gremium zu einem starken Team ausbauen • Verbindliche Spielregeln für das Team erarbeiten • Die Potenziale aller Teammitglieder voll ausschöpfen • Das Wir-Gefühl im Gremium stärken waf-seminar.de/IH288 Unterstützung für Ihre BR-Klausurtagung Mit einem erfahrenen Moderator zum Erfolg • Wichtige Themen mit kompetenter Unterstützung angehen • Zielgerichtet im Gremium diskutieren • Als BR-Gremium erfolgreich Lösungen ﬁnden waf-seminar.de/IH292 Vertrauensvolle Zusammenarbeit So schaﬀen Sie als BR eine konstruktive Arbeitsatmosphäre • Einen Überblick über Arbeitgeberpﬂichten erhalten • Beeinträchtigungen der BR-Arbeit rechtssicher unterbinden • Konﬂikte vermeiden bzw. betriebsintern und außergerichtlich lösen waf-seminar.de/IH225 » Fordern Sie gleich Ihr individuelles Inhouse-Angebot an! « Tanja Holzbrecher Inhouse-Team Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de 547

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Inhouse-Seminare Fremdsprachige Schulungen für Betriebsräte NEU Unser Anspruch ist es, Ihnen als Betriebsrat die bestmögliche Unterstützung zu bieten – und das gilt natürlich auch für alle Mitglieder, die eine andere Muttersprache sprechen. Ab sofort bieten wir die Grundlagen-Seminare zum Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht auch in englischer und türkischer Sprache an. Englische Seminare Works Constitution Law Part 1–3 (BetrVG Teil 1–3) Our seminar series on Works constitution law part 1–3 provides comprehensive knowledge for works council members to competently represent their colleagues. You will learn about your rights and duties under the Works constitution law and gain the necessary expertise to eﬀectively exercise co-determination rights in social, personnel, and economic matters. Labor Law Part 1–3 (Arbeitsrecht Teil 1–3) Our seminar series on Labor law part 1–3 provides you with the essential knowledge to act competently and conﬁdently as a works council member in all employment law matters. You will learn how to identify invalid clauses in employment contracts and gain valuable insights into employee protection rights. Learn more about the seminar series: waf-seminar.de/fremdsprachig 548

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Inhouse-Seminare Türkische Seminare Isletme Tekilat Yasasi Bölüm 1 (BetrVG Teil 1) Bir isletme temsilciligi üyesi olarak is arkadaslarinizi mümkün olan en iyi sekilde temsil edebilmeniz için nelerin gerçekten önemli oldugunu bilmeniz gerekir: Bir isletme temsilciligi üyesi olarak haklarim ve yükümlülüklerim nelerdir? Yeni seçilmis bir isletme temsilciligi üyesi olarak nelere özellikle dikkat etmeliyim? Isletme Teskilat Yasasi ne diyor? Bu seminer, yeni görevinize iyi bir baslangiç yapmaniz için ihtiyaciniz olan bilgileri size verecektir! Is Hukuku Bölüm 1 (Arbeitsrecht Teil 1) Birçok insanin fark etmedigi sey: Is sözlesmeleri genellikle geçersiz hükümler içerir. Bunlari fark edebilmek için is hukuku hakkinda temel bilgilere sahip olmaniz gerekir. Bir isletme temsilciligi üyesi olarak, is hukuku konularinda genellikle is arkadaslariniz için ilk temas noktasi sizsiniz. Bu seminerde, size isletme temsilciligi göreviniz için gerekli pratik bilgileri saglayacagiz. Seminerler hakkında daha fazla bilgi edinin: waf-seminar.de/fremdsprachig » Does your committee understand the training topics better in English? Then we have the right inhouse seminars for you. We will be happy to advise you!« Kerstin Weiß Inhouse-Team Tel. 08158 99720 inhouse@waf-seminar.de 549

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Inhouse-Seminare Grundlagenwissen auch zum Ende der Amtszeit wichtig Auch kurz vor Ende der Amtszeit sind Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht noch erforderlich. So stellen Sie sicher, dass Ihr Gremium handlungsfähig und rechtssicher agieren kann. Unsere Inhouse-Seminare bieten Ihnen als Betriebsrat die Möglichkeit, wichtige Themen wie Ihre Rechte und Pﬂichten oder den Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen gezielt zu vertiefen. Setzen Sie auf praxisnahes Wissen, das Ihnen und Ihrem Gremium auch in der Zukunft Sicherheit gibt. Betriebsverfassungsrecht Teil 1 Das Einsteiger-Seminar für alle Betriebsräte • Einen Überblick über Aufgaben und Rechte als BR-Mitglied erhalten • Inhalt und Reichweite der Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des BR kennenlernen • Wertvolle Tipps zur praktischen Organisation des BR-Alltags bekommen waf-seminar.de/IH163 Betriebsverfassungsrecht Teil 2 Rechte des Betriebsrats in sozialen und personellen Angelegenheiten • Lernen Sie, Mitbestimmung bei Arbeitszeit, Gehalt und Kontrollen eﬀektiv zu nutzen • Als BR Einﬂuss auf personelle Angelegenheiten nehmen und mitbestimmen • Setzen Sie Beteiligungsrechte eﬀektiv durch: Einigungsstellen- und Beschlussverfahren waf-seminar.de/IH164 Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Themen kombinieren und sich als Gremium einen Überblick verschaﬀen • Als BR-Gremium geballtes Wissen erwerben • Gebündelt einen Überblick über wichtige Grund lagenthemen erhalten • Sich im Gremium auf einen einheitlichen Wissensstand bringen waf-seminar.de/IH220 Arbeitsrecht Teil 1 Ihr erfolgreicher Einstieg in die arbeitsrechtlichen Grundlagen • Grundwissen und Sicherheit rund ums Arbeitsrecht erlangen • Arbeitsrechtliche Fragen kompetent angehen • Rechte und Pﬂichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber kennenlernen waf-seminar.de/IH128 550

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Inhouse-Seminare Betriebsratswahl: Jetzt bestens vorbereitet Die nächste Betriebsratswahl steht an, aber viele Gremien wählen bereits vorher. Egal ob regulärer Wahlzeitraum oder außerplanmäßig: Unsere Seminare unterstützen Sie in jeder Phase. Von der rechtssicheren Vorbereitung über die Durchführung bis zur Konstituierung – wir machen Sie ﬁt für eine erfolgreiche Wahl, damit Ihr Betriebsrat auch in Zukunft stark aufgestellt ist. Normales Wahlverfahren BR-Wahl: Normales Wahlverfahren In Betrieben ab 101 Mitarbeitern professionell und fehlerfrei wählen • Erfahren Sie alles über den gesamten Ablauf der BR-Wahl und wichtige Fristen • Prüfen Sie als Wahlvorstand korrekt die eingereichten Vorschlagslisten und vermeiden Sie Fehler • Wahltag: Stimmenauszählung, Wahlergebnis, konstituierende Sitzung organisieren waf-seminar.de/IH156 BR-Wahl: Fresh-up normales Wahlverfahren Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auﬀrischen • Wahlverfahren: Ablauf, Wahlschutz, Fristen und Neuerungen sicher umsetzen • Wahlausschreiben korrekt erlassen und Vorschlagslisten prüfen • Stimmzettel, Briefwahl und Stimmenauszählung ordnungsgemäß durchführen waf-seminar.de/IH273 Vereinfachtes Wahlverfahren BR-Wahl: Vereinfachtes Wahlverfahren In Betrieben bis 100 Mitarbeitern unkompliziert wählen • Unterschiede im vereinfachten Wahlverfahren und wichtige Vorschriften verstehen • Wählerliste erstellen, Einsprüche bearbeiten und Fristen einhalten • BR-Wahl richtig durchführen und Besonderheiten beachten waf-seminar.de/IH256 BR-Wahl: Fresh-up vereinfachtes Wahlverfahren Als wiederbestellter Wahlvorstand wichtiges Wissen auﬀrischen • Unterschiede und Ablauf des vereinfachten Wahlverfahrens sicher beherrschen • Wählerliste und Wahlausschreiben korrekt erstellen und Fehler vermeiden • Wahlvorschläge prüfen, Wahlergebnis dokumentieren und Betriebsrat einberufen waf-seminar.de/IH567 551

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Unser Service für Sie Wir bei der W.A.F. sind für Sie da – rund um Ihren Seminarbesuch 554 Webseite waf-seminar.de 555 Webseite betriebsratswahl.de 556 Alle W.A.F. Newsletter auf einen Blick: BR, SBV, JAV 558 meinW.A.F. – Ihr persönlicher Log-in 560 App Betriebsrat Wissen 562 Social Media 564 Die W.A.F. Seminarhotels 567 Unsere Standorte 568 Stichwortverzeichnis 573 Seminarbedingungen 574 Muster Einladung BR-Sitzung 575 Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme 576 In 4 Schritten zu Ihrem Wunschtermin 577 W.A.F. Seminaranmeldung 553 Haben Sie Fragen oder brauchen Sie Unterstützung? Wir sind für Sie da! Rufen Sie uns einfach an unter 08158 99720 !

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waf-seminar.de Schnell zum richtigen Seminar Ihre Webseite mit allen Informationen und Terminen Fundiertes Wissen für Ihr verantwortungsvolles Amt erhalten Sie natürlich in den Seminaren der W.A.F.! Alle aktuellen Termine, Themen und weitere Informationen ﬁnden Sie immer auf waf-seminar.de! Informieren Sie sich rund um die Uhr auf waf-seminar.de über: Alle aktuellen Seminarangebote Ausgewählte Tagungshotels Referenten und Seminarleitungen Hilfen zum Thema Schulungsanspruch Umfangreiche Serviceangebote für Betriebsräte, SBV und JAV Schnell zum richtigen Seminar: waf-seminar.de 554

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betriebsratswahl.de Alles rund um die Betriebsratswahl Auf dieser Seite ﬁnden Wahlvorstände alles, was sie brauchen Kostenlose Formulare, praktische Wahlposter, Wahlurnen, hilfreiche Ratgebervideos und ein Wahl-Forum, in dem Sie Ihre Fragen stellen können. Zusätzlich bieten wir praxisnahe Seminare und Webinare zur BR-Wahl, die Sie optimal auf alle Aufgaben vorbereiten. Jetzt vorbeischauen und alle wichtigen Materialien kostenlos sichern! betriebsratswahl.de 555

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Für jedes Amt der passende W.A.F. Newsletter Erhalten Sie jeden Monat die aktuellsten News direkt in Ihr Postfach! Sie fragen sich, wie man als Betriebsrat, Schwerbehindertenvertreter und Jugend- und Auszubildendenvertreter den Überblick behalten soll? Neues Gesetz hier, aktuelles Urteil da. Wir alle wissen: das einzig Beständige ist die Veränderung! Die Newsletter der WA.F. versorgen Sie regelmäßig mit einfach aufbereitetem Expertenwissen. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden, wenn es Neuigkeiten für Ihr Ehrenamt gibt! Abonnieren Sie jetzt den passenden Newsletter für Ihr Amt und genießen Sie Vorteile wie: Relevante Top-Themen Spannende Urteile Aktuelle Rechtsprechungen Praxisnahe Ratgebervideos Hilfreiche Tipps Fit für die Betriebsratswahl 2026? Ab Sommer gibt es den neuen Wahl-Newsletter speziell zur BR-Wahl, der Sie Schritt für Schritt durch die Wahl begleitet. Jetzt passenden Newsletter abonnieren und sich wertvolle Unterstützung für Ihre Aufgaben sichern! Jetzt neu: Der Newsletter speziell zu den Betriebsratswahlen 2026! 556

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Topaktuelle News in drei Schritten So einfach geht’s: Füllen Sie das Formular auf waf-seminar.de/newsletter aus. Sie erhalten daraufhin in wenigen Minuten eine E-Mail in Ihrem Postfach. Klicken Sie auf den Link in der E-Mail und veriﬁzieren Sie Ihre E-Mail-Adresse. Sie haben Post! Freuen Sie sich auf spannende Themen einmal im Monat! Jetzt anmelden! waf-seminar.de/newsletter 557

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Bonusmaterial exklusiv für Nutzer des meinW.A.F. Kontos! Ihre Vorteile beim meinW.A.F. Log-in Nutzen Sie am besten sofort diesen kostenlosen Service. Exklusiv Sie als Seminarteilnehmer erhalten spezielles Bonusmaterial. Schnell & einfach Buchen Sie Ihre Seminare direkt in Ihrem persönlichen meinW.A.F. Log-in. 24/7 Sie haben jederzeit Einsicht in Ihre gesamten Seminarunterlagen. Gremiumsmodus Als Betriebsratsvorsitzender können Sie die Unterlagen Ihres gesamten Gremiums einsehen und Mitglieder verwalten. Nachhaltig Papierloser Schriftverkehr. Sie ﬁnden alle Unterlagen in Ihrem Online-Postfach. Hier geht es zur Registrierung meinwaf.de 559

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Stichwortverzeichnis A am BAG 124 Abﬁndung 100, 161 Abmahnung 112, 160 Abspaltung 183 Agentur für Arbeit 433 Agiles Arbeiten 210, 537 Aktuelle Rechtsprechung Auﬀrischung 83, 114, 130, 131, 132 Webinar 125 Alkohol im Betrieb 356, 357, 358, 359 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) 163 Ältere Arbeitnehmer 172, 336, 337, 430 Alternde Belegschaften 172, 336, 337 Altersdiskriminierung 163, 336, 337 Alterssicherung 430 Altersteilzeit 172, 430 Änderungskündigung 100, 159, 161 Anerkennungsverfahren (schwer-)behin- derter Menschen 412, 418, 426 Anhörung 100, 160 Arbeitnehmerdatenschutz 134, 532 Arbeitnehmerhaftung 102 Arbeitnehmerüberlassung 152 Arbeitnehmerüberwachung 381 Arbeits- und Gesundheitsschutz Aufbau-Seminar 326, 327 Gefährdungsbeurteilung 329 Grundlagen-Seminar 322 Webinar 324 Arbeitslosengeld 173 Arbeitsplatzgestaltung 178, 330, 332, 338, für Schwerbehindertenvertreter 435 352 Arbeitsrecht Aktuelle Rechtsprechung 114 für Ersatzmitglieder 288 für Schwerbehindertenvertreter 414, 428, 433, 519 Grundlagen-Seminare 94, 98, 100, 102, 127 Tendenzbetrieb 81 Kompakt-Seminare 110, 112 Webinar 104, 106, 108 Arbeitsschutzausschuss 243 Arbeitssicherheit siehe Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitsstättenverordnung 322, 324, 326, 327, 330, 332 Arbeitsüberlastung psychische Belastungen 338, 350, 351, 352, 353, 437, 459 Resilienz 355 Arbeitsunfähigkeit 157 SBV 332 568 Arbeitsvergütung 174 Arbeitsvertrag/Arbeitsverhältnis Beendigung, Kündigung 100, 533 Begründung 94, 533 Beteiligung des Betriebsrats 60, 158 Klauseln im Arbeitsvertrag 94, 126, 136, 533 familienfreundliche Arbeitszeit 171 Flexibilisierung 167, 168, 172 Arbeitszeit Arbeitszeitrecht 164, 169 Argumentieren 309, 393, 396, 397, 456 AT-Angestellte 206, 207 Aufhebungsvertrag 100, 102, 112 Aufsichtsrat 142, 312, 314, 315 Aufspaltung 183 Ausbildungsvertrag 448 Aushang Ausschüsse Arbeitsschutzausschuss 243 Betriebsausschuss 234, 235 Dienstplan-Ausschuss 242 Gesamtbetriebsausschuss 195 Qualiﬁzierung und Weiterbildung 239 IT-Ausschuss 102, 240 Personalausschuss 146, 147 siehe Schwarzes Brett Wirtschaftsausschuss 296, 298, 300, 302, 304, 305, 309 Außendienst 176 Außerordentliche Kündigung 100 B BAG 83, 114, 124, 130 Beendigung des Arbeitsverhältnisses 100 Befristete Arbeitsverhältnisse 171 Behindertengerechte Arbeitsgestaltung 330 Behinderung der BR-Arbeit 228 BEM siehe Betriebliches Eingliederungs- management Beratung 223 Bereitschaftsdienst 164, 168 Beruﬂiche Bildung 64 Berufsausbildung 446, 448, 449 Beschlussfassung 216, 282 Beschlussverfahren 229 Beschwerde 223 Beteiligungsrechte des BR Grundlagen 56, 76, 78, 531 siehe personelle Angelegenheiten 60 siehe soziale Angelegenheiten 60 siehe wirtschaftliche Angelegenheiten 64 Betriebliches Eingliederungsmanagement Auﬀrischung für Praktiker 131, 346, 348, 426 Personalabbau 161 im Grundlagen-Seminar 64 SBV 413, 436 Spezial-Seminar 344, 345, 348 Grundlagen-Seminar 340 psychische Erkrankungen 347, 437, 459 Webinar 342, 348 Betriebsänderungen betriebliche Veränderungen 180, 181, 182 Neu- und Umbauten 186 Umwandlung, Betriebsübergang 183 Betriebsausschuss 234, 235 Betriebsklima 335 Betriebsratsarbeit 82, 126, 127, 219, 230, 265 Betriebsratsbüro 219, 290, 291 Betriebsratssitzung 66, 216, 230, 233 Betriebsratsvorsitzende Betriebsversammlung 244, 245 Neu als BRV 264 Rhetorik 388, 390, 391 Spezial-Seminar 132, 254, 256, 258, 265, Führungskompetenz 266, 267, 395 272, 273 Verhandlung 396, 397 Webinar 260, 262 Betriebsratswahl 42 Betriebsübergang 183 Betriebsvereinbarung 66, 126, 217, 230, 232, siehe Wahl 371, 532 Betriebsverfassungsrecht Auﬀrischung im BetrVR 83, 131 für Ersatzmitglieder 184, 284, 286 Grundlagen-Seminare 56, 60, 64, 66, 127, 531 Kompakt-Seminare 76, 78 siehe personelle Angelegenheiten 60 siehe soziale Angelegenheiten 60 siehe wirtschaftliche Angelegenheiten 64, 78 Tendenzbetrieb 81 Webinar 68, 72, 74 Betriebsversammlung 244, 245 Betriebswirtschaftliche Grundlagen 138, 140, 141, 535 Beurteilung 150 Bilanz 300, 302, 303, 305, 536 Bring Your Own Device (BYOD) 248 Brückenteilzeit 98, 171 Bundesarbeitsgericht Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) 134, 364, siehe BAG 366, 367, 368

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Stichwortverzeichnis F I siehe Rhetorik Fachkräftemangel 155 Fehlzeiten 157 Flexibilisierung Arbeitszeit 167, 171 Freie Rede Freistellung Fremdarbeitnehmer 152, 153 Fristlose Kündigung 100, 160 Führung 266, 267 Führungskultur 395 Fusion 183 freigestellte BR-Mitglieder 272, 273 für die Arbeit des Betriebsrats 56, 531 G siehe Lohn Gefährdungsbeurteilung 332, 333 Gehalt Geheimhaltung 246 Gemeinschaftsbetrieb 82 Gesamtbetriebsausschuss 195 Gesamtbetriebsrat (GBR) 192, 193, 194, 197 Gesamtbetriebsratsvorsitzende 194 Gesundheitsarbeit im Betrieb 334 Gesundheitsförderung 157, 334 Gesundheitsschutz Gewinn- und Verlustrechnung 296, 298, 304 Gläserner Mitarbeiter Gleichbehandlung 163 Gleichstellung 131 Gleitzeit 164 Grundlagen-Seminare Arbeitssicherheit, Arbeitsschutz 322, 324, siehe Arbeits- und Gesundheitsschutz siehe Datenschutz 326, 327 im Arbeitsrecht 94, 98, 100, 110, 112 im Betriebsverfassungsrecht 56, 60, 64, 76, Inklusion 427 Inklusionsvereinbarung 422, 427 Innere Stärke 355 Insolvenz 181, 184, 185 Integrationsamt 433 Interessenausgleich 180, 182 J Psychische Belastungen 459 Jahresabschluss 296, 298, 300, 302, 304, 536 Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Grundlagen-Seminar 446, 448, 449, 452 Rhetorik 456 Vorsitz 454, 457 Webinar 450, 452 Zusammenarbeit mit BR 458 Schriftführer 455 K erfolgreich kommunizieren 392, 393, 539 Kennziﬀern 138, 140, 300, 302, 305, 536 Kleinbetrieb 80, 160 Kommunikation im Betrieb BR-Sekretariat 290 Verhandlungen 396, 397, 456 Konﬂiktmanagement durch Mediation 400, 540 Konﬂiktbewältigung 398, 399, 438, 540 Kontrollaufgaben des BR 221 Konzern 199 Konzernbetriebsrat (KBR) 196, 197, 203 Krankengeld 173, 199 Krankheit 157, 162, 173, 340, 342, 344 Krise 184 Kündigung (schwer-)behinderter Menschen 131, 414, 78, 531 433, 519 Kleinbetrieb 80 wirtschaftliche Kenntnisse 138, 140 H Haftung des BR 254 Hamburger Modell 413 Haustarifvertrag 205 Heimarbeit 153, 178 Hinweisgeberschutz 165, 188 Home-Oﬃce 178 Webinar 153 im Arbeitsrecht 100, 112, 533 im Betriebsverfassungsrecht 60, 158 infolge Fehlverhaltens 160 infolge Krankheit 157, 162 infolge Personalabbau 161 Auszubildender 448 Rechtsprechung 112, 124 Künstliche Intelligenz 219, 370, 371, 383 Sozialauswahl 100, 112 569 Bundesteilhabegesetz 131, 433 Burn-out-Syndrom 338, 350, 351, 352, 353, 437, 459 Büro- und Bildschirmarbeit 188, 332 C Compliance 189 D für die SBV 429, 432 für Schriftführer 133 im BR-Büro 368 Spezial-Seminar 364, 366, 367, 382 Datenschutz Arbeit 4.0 381 DSGVO 134, 364, 532 Dienstplangestaltung 168 Dienstreisen 177 Digitale Medien 457 Direktionsrecht 102, 159, 176, 177 Diskriminierung bei Alter 163, 336, 337 bei Mobbing 402, 404, 405 Drogen im Betrieb 356, 357, 358, 359 E EDV- und IT-Systeme Datenschutz 364, 366, 367 Netzwerke 248 Eﬃziente Betriebsratsarbeit Eingliederungshilfe 426 Eingliederungsmanagement siehe Betriebliches Eingliederungs- management Eingruppierung 60, 158, 174, 206 Einigungsstelle 229, 532 Einstellung 158 Elterngeld 98 Elternzeit 98, 156, 174 Entgeltfortzahlung 94, 173 Entlassungen ERA 209 Ergonomie am PC-Arbeitsplatz 330 Ersatzmitglied 284, 286, 288 Erziehungsgeld 98, 156 Ethikrichtlinien im Unternehmen 189 Europäischer Betriebsrat (EBR) 200 Europäisches Arbeitsrecht 202 siehe Kündigung

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Stichwortverzeichnis L O Q Öﬀentlichkeitsarbeit 231, 246, 247, 248, 256, Qualiﬁzierung 239 439 Online-Seminar siehe Webinar Ordnungswidrigkeiten 228 Organisation Organisationspsychologie 406 Outsourcing 152, 153, 181 im Betriebsrat 254, 265, 272, 273 P PC-Einsatz für BR 280 Personalabbau Beteiligung des BR 60, 181 Betriebsänderung 182 betriebsbedingte Kündigung 100, 161 im Grundlagen-Seminar 60, 100 von (schwer-)behinderten Menschen 414, 519 Personalausschuss 146, 147 Personalauswahl 148, 155, 158 Personalbeurteilung 150 Personalentwicklung 148, 149, 155 Personalgespräch 162 Personalplanung 148, 155, 161 Personelle Angelegenheiten Beurteilung 150 Einstellung, Versetzung, Kündigung 126, 158, 159, 161 im Grundlagen-Seminar 56, 60, 64, 531 Personalplanung/-auswahl 148 Pﬂege 156 Pﬂegezeitgesetz 156 Pﬂichten des Betriebsrats 56, 76, 531 von Arbeitgeber und Arbeitnehmer 94, 110, 136 Prämien 174, 175 Prävention Gesundheitsgefahren 157 Schwerbehinderung 416 Probezeit 94, 110 Projektmanagement 537 Protokoll- und Schriftführung 133, 274, 276, 278, 280, 282, 455 Provisionen 174, 175 Psychische Belastungen 350 Webinar 351 Psychische Erkrankungen 347 R Rechtsprechung Rechtsprechung des BAG 124 Redaktionelle Arbeit 231 Regelungsabrede 217, 232 Rente 172, 173, 430 Resilienz persönliche Resilienz 355 Rhetorik aktuelle Rechtsprechung 83, 114, 125, 130 für die JAV 456 Spezial-Seminar 388, 390, 391, 392, 393, 396, 397, 541 Rufbereitschaft 164 Ruhezeiten 164 S Sachverständige bei Betriebsänderungen 182 bei Wirtschaftsausschuss-Sitzungen 296, 298, 304 Sanierung 184 SAP 381 Schichtarbeit Arbeitszeitmodelle 164, 169 Schreibwerkstatt 231 Schriftführer 133, 231, 274, 278, 280, 282 Webinar 276 Schriftverkehr 231 Schulungsanspruch Arbeits- und Gesundheitsschutz 320 Aufbau- und Spezial-Seminare 122 Betriebsratsvorsitzende und weitere Funk- tionen 252 Betriebsratswahl 26 Datenschutz und Digitalisierung 362 Grundlagen Arbeitsrecht 92 Grundlagen Betriebsverfassungsrecht 54 Jugend- und Auszubildendenvertretung 444 Praktische BR-Arbeit 214 Schriftführer 252 Schwerbehindertenvertretung 410 Rhetorik und Kommunikation 386 Webinare 464 Wirtschaftsausschuss 294 Lean Management 211 Leiharbeit 112, 152 Lohn außerhalb von Tarifverträgen 207 leistungsorientierte Vergütung 175, 176, 206, 207 rechtliche Grundlagen 174 Lohngerechtigkeit 174, 206, 221 M Management 535, 537 Mediation 400, 540 Medien Medikamentenmissbrauch 356, 357, 358, siehe Öﬀentlichkeitsarbeit 359 Mehrarbeit 164, 166 Microsoft 365 382, 383 Mitarbeiterförderung 149 Mitbestimmung 371 Arbeitszeit 166 bei Künstlicher Intelligenz 370 betriebliche Lohngestaltung 207 personelle Angelegenheiten 60, 146, 147, 158, 159, 160, 162 Software 370, 380, 381, 382 soziale Angelegenheiten 60, 532 wirtschaftliche Angelegenheiten 64, 182, 183, 532 Mobbing 402, 404, 405, 438 Webinar 403 Mobiles Arbeiten 153, 178 Moderation 539 Monatsgespräch 56, 531 Muttergesellschaft 197, 202, 203 Mutterschutz 98, 156 N von Betriebsvereinbarungen 217, 232 Nachteilsausgleich 182 Nachwirkung Nebenpﬂichten des Arbeitgebers 94, 110, 136 des Arbeitnehmers 94, 110, 136 Netzwerkstatt 248 Neu- und Umbauten 186 570

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Haben Sie Ihr passendes Stichwort gefunden? Wenn Sie noch Fragen zu einem Seminar haben, rufen Sie uns an unter 08158 99720. Schwangerschaft 98 Schwarzes Brett 246, 247 Schwerbehindertenversammlung 439 Schwerbehindertenvertretung (SBV) aktuelle Änderungen im Schwerbehinder- ten-, Arbeits- und Sozialrecht 131, 137, 416 Anerkennung SBV-Eigenschaft 426 Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Inklusion 427 Schriftverkehr 432 externe Partner 433 224, 414, 428, 430, 519 Arbeitssicherheit 435 Auﬀrischung 131 BEM 413, 436 Datenschutz 429, 432 Gesamt-/Konzern- SBV 431 Grundlagen-Seminar 412, 428 Öﬀentlichkeitsarbeit 439 Resilienz 437 Wahl 440 Webinar 418, 422, 519 SE-Betriebsrat 201 Sekretariat des Betriebsrats Organisation 290 Sexuelle Belästigung 401 Sicherheitsbeauftragter 322, 324, 326, 327 Sitzung des BR 216, 264 Social Media 248, 457 Software 380, 381, 382 Sozialauswahl Änderungen bei der Sozialauswahl 161 bei Betriebsänderungen 182 im Grundlagen-Seminar 100 Soziale Angelegenheiten 60, 76 Sozialplan Protokolle/Niederschriften 291 bei Betriebsänderungen 180, 182 bei Umwandlungen und Betriebsüber- gang 183 siehe Personalabbau Sozialrecht 130, 137, 145, 337, 533 Stellenabbau Stellvertreter des BRV 254, 256, 258, 264, 265 Webinar 260, 262 Strategie 45, 147, 225 Stress 403 Stufenweise Wiedereingliederung 413 Sucht 356, 357, 358, 359 siehe psychische Belastungen T Tagesordnung Betriebsversammlung 244 BR-Sitzung 56, 216, 254, 256, 531 Taktik 45, 147, 396 Tarifgebundener Betrieb 204 Tarifrecht öﬀentlicher Dienst 208 Tarifvertrag Arbeitsrecht 94 Haustarifvertrag 205 Teamentwicklung für den BR 264 Technische Kontrolleinrichtungen Datenschutz 364, 366, 367, 381 Teilhabe 433 Teilzeitarbeit 98, 171 Telearbeit 178 Tendenzbetrieb 81 Texterstellung 231 Tochtergesellschaft 197, 202, 203 Transfermaßnahmen 161 Stichwortverzeichnis U siehe Arbeitsüberlastung Überlastung Überlastungsanzeige 354 Überstunden 60 Arbeitszeit 164 Mitbestimmung 166 Vergütung 174, 175 Überwachung 221 Umgruppierung 158, 174 Umstrukturierung Betriebsänderung 181, 182, 184 Unternehmensumwandlung 180, 183 Unfallverhütung 322, 324, 326, 327 Union Busting 228 Unternehmensaufspaltung 181, 183 Urlaub 60, 98, 170 im Grundlagen-Seminar 64 V siehe Lohn Veränderungsmanagement 181, 537 Vergütung Verhaltenskontrolle 364, 366, 367 Verhaltensrichtlinien 189 Verhandlung 541 Verhandlungsführung Verschmelzung 183 Versetzung 158 Vertrauensperson Vertrauensvolle Zusammenarbeit 56, 228, siehe Rhetorik siehe Schwerbehindertenvertretung (SBV) 531 571

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Stichwortverzeichnis W Wahl Auﬀrischung 36, 44 Aufsichtsrat 312, 313 Betriebsrat 30, 34, 36, 40, 42, 44 normales Wahlverfahren 30, 34, 36 SBV 440 vereinfachtes Wahlverfahren 40, 42, 44 Wahlkampf 45 Webinar 34, 42 Webinar Aktuelle Rechtsprechung 125 Alkohol-, Sucht- und Drogenmissbrauch 357 Arbeits- und Gesundheitsschutz 324 Arbeitsrecht 104, 106, 108 Betriebliches Eingliederungsmanagement 342 Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter 260, 262 Betriebsverfassungsrecht 68, 72, 74 Home-Oﬃce und mobiles Arbeiten 153 Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) 450 Microsoft 365 383 Mobbing 403 Psychische Belastungen am Arbeitsplatz 351 Schriftführer 276 Schwerbehindertenvertretung (SBV) 418, 422, 519 Umstrukturierungen 181 Wahl 34, 42 Wirtschaftsausschuss 298 Weisungsrecht 159, 176, 177 Weiterbildung 239 Werkverträge 152, 153 Widerspruch 60, 100 Widerstandsfähigkeit Wiedereingliederung siehe Resilienz siehe Betriebliches Eingliederungs- management Wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsänderung 182 betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse 138, 140 im Grundlagen-Seminar 64 Umwandlung, Verkauf, Betriebsübergang 183 Wirtschaftsausschuss Argumentationstraining 309 Bilanz 300, 302, 303, 304, 305 Grundlagen-Seminar 296, 298, 300, 302 Jahresabschluss 296, 298, 300, 302, 304 Kompakt-Seminare 304, 305 Webinar 298 Work-Life-Balance 171 Z Zeitmanagement 171, 355 Zeitung des Betriebsrats 247 Zielvereinbarung 176, 206, 209 Zugangskontrollen 364, 366, 367 Zulagen 174, 175 Zusammenarbeit BR mit Arbeitgeber 56, 531 mit GBR 192 mit JAV 446, 448, 449, 458 mit KBR 196 mit SBV 224, 414, 519 mit Wirtschaftsausschuss 225 Bildnachweise: © Christian Kasper Photographer (Umschlagklappe und alle nachfolgend nicht genannten Seiten); © stock.adobe.com (Umschlag, S. 12, 14/15, 18/19, 26, 57, 59, 69, 77, 88/89, 95, 105, 111, 115, 135, 143, 154, 179, 187, 191, 249, 271, 303, 317, 349, 407, 462, 464/465, 466/467, 473, 479, 556/557, 558/559, 560/561, 562/563, 564/565, 566/567); © freepik (S. 530, 534, 538); © unsplash (S. 552) 572

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Seminarbedingungen Seminarbedingungen 1. Seminaranmeldung Ihre telefonische Reservierung ist unverbindlich. Da die Teilnehmerzahl in unseren Qualitätsseminaren immer begrenzt ist, empfehlen wir Ihnen, eine früh- zeitige Reservierung vorzunehmen. Ein Anruf genügt! Umgehend erhalten Sie unser Anmeldeformular. Dieses schicken Sie uns bitte innerhalb von 14 Tagen ausgefüllt zu. Schriftliche Anmeldungen werden in der Reihenfolge des Eingangsdatums bestätigt. Mit Kunden kommuniziert die W.A.F. auch per Telefax und E-Mail. Sollten Sie diesen Service nicht wünschen, bitten wir um einen Hinweis. 2. Teilnahmebestätigung / Unterlagen 14 Tage vor Seminarbeginn erhalten Sie Ihre Teilnah- mebestätigung und weitere Informationen oder eine Nachricht, falls das Seminar nicht stattﬁndet. Nur diese Bestätigung berechtigt Sie zur Teilnahme am Seminar. Vor Erhalt der Teilnahmebestätigung getätigte Ausla- gen, z. B. für Fahrkarten, erfolgen auf eigenes Risiko. 3. Zahlung Die Seminargebühr ist nach Erhalt der Rechnung, also vor Seminarbeginn, ohne Abzug zu entrichten. Die W.A.F. übernimmt für Sie die Abrechnung der Seminar- und Hotelkosten mit dem Arbeitgeber. Anderweitige Regelungen, insbesondere abweichende Fälligkeits- und Zahlungsvereinbarungen, werden von uns nicht akzeptiert. 4. Stornierung Durch eine schriftliche Stornierung bis eine Woche vor Seminarbeginn entstehen Ihnen von Seiten des W.A.F. Instituts keine Kosten. Bei einer späteren Stornierung sowie bei Nichterscheinen zum Seminar ohne vorhe- rige Stornierung ist das W.A.F. Institut berechtigt, die volle Seminargebühr in Rechnung zu stellen. Unab- hängig davon müssen Sie bei einer Stornierung ab vier Wochen vor Seminarbeginn mit Stornokosten seitens des Hotels rechnen. Selbstverständlich besteht jedoch immer die Möglichkeit, einen Ersatzteilnehmer zu benennen, wobei eventuelle Stornokosten entfallen. 5. Rücktritt und Kündigung durch den Seminarveranstalter Die Referenten werden von uns für jedes Seminar spe- ziell ausgewählt, um die Praxisnähe unserer Seminare sicherzustellen. Ort, Inhalt und Ablauf des Programms sowie der Einsatz bestimmter Referenten können von der W.A.F., unter Wahrung des Gesamtcharakters der Ver- anstaltung, geändert werden. Wir behalten uns vor, aus wichtigen Gründen – wie bei Erkrankung des Referenten oder bei zu geringer Teilnehmerzahl – ein Seminar abzu- sagen. Schadensersatz kann – gleich aus welchem Grund – nur bis zur Höhe der Seminargebühr geltend gemacht werden. Unsere Seminar angebote richten sich nur an Firmen und deren angestellte Betriebsräte, SBV und JAV. 6. Seminargebühren / Hotelkosten Alle Seminargebühren verstehen sich pro Person exklusive MwSt. sowie aller Nebenkosten, wie z. B. Reisekosten, Übernachtung, Verpﬂegung. Die aktuel- len Hotelpreise (Übernachtung und Tagespauschalen) ﬁnden Sie im Internet unter waf-seminar.de/hotel. Preisabweichungen behalten wir uns vor. Die W.A.F. hat das Recht, den Vertrag ganz oder teilweise auf Dritte zu übertragen, dies gilt insbesondere für die Hotelreservierung. Falls Sie ein Seminar ohne Über- nachtung im Seminarhotel wünschen, kreuzen Sie bitte auf dem Anmeldeformular das entsprechende Feld an. In diesem Fall wird eine Tagespauschale be rechnet. Diese beinhaltet unter anderem Tagungs- getränke, Kaﬀeepausen und das Mittagessen inklusive eines Softgetränks. 7. Veranstalter und Gerichtsstand Veranstalter / Vertragspartner ist immer unsere Betriebsgesellschaft: W.A.F. Institut für Betriebsräte- Fortbildung AG, Blumenstraße 3, 82327 Tutzing. Für unsere Seminare gelten ausschließlich die Seminar- bedingungen der W.A.F.. Gerichtsstand ist 82319 Starnberg. 8. Kostentragung im Streitfall – rechtliche Durch- setzung durch den Betriebsrat im Streitfall Die W.A.F. akzeptiert auch dann die Seminarteilnah- me, wenn der Arbeitgeber die Kostenübernahme infrage stellt. Wir gehen in diesen Fällen, trotz der rechtlichen Unsicherheiten, mit den Seminar- und Hotelkosten in Vorlage. Im Falle des Streits um die Teil- nahme am Seminar oder die Zahlungsverweigerung durch den Arbeitgeber liegt es am Betriebsrat, sich um die Übernahme der Schulungskosten durch den Arbeitgeber zu kümmern. Dazu hat der Gesetzgeber dem Betriebsrat das Recht eingeräumt, diese gegebe- nenfalls im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren durchzusetzen. 9. Haftung bei Unfällen Die Teilnahme am Seminar erfolgt grundsätzlich auf eigene Gefahr. Während der Seminarzeiten sind Sie als Teilnehmer über Ihren Arbeitgeber gesetzlich unfall- versichert. In der seminarfreien Zeit und während des Rahmenprogramms unterliegen Sie diesem Versiche- rungsschutz nicht. Unsere Haftung beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. • Alle Angaben in diesem Katalog sind ohne Gewähr. • Druckfehler und Irrtümer vorbehalten. 573

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Einladung Betriebsratssitzung Einladung zur Betriebsratssitzung An alle Mitglieder des Betriebsrats Einladung zur Betriebsratssitzung Liebe Kolleginnen und Kollegen, die nächste Betriebsratssitzung ﬁndet am um Uhr im statt. Hierzu lade ich euch herzlich ein. Folgende Themen stehen auf der Tagesordnung: Tagesordnung Thema 1: Thema 2: Thema 3: Beratung und Beschlussfassung über die Teilnahme an folgender Schulungsveranstaltung: Teilnehmer: Ersatzteilnehmer: Seminarthema: Termin/Ort: Veranstalter: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG Die Ausschreibung des Seminars ﬁndet ihr in Anlage beigefügt. Sollte ein Betriebsratsmitglied an der Teilnahme verhindert sein, bitte ich um unverzügliche Mitteilung unter Angabe der Gründe, damit rechtzeitig ein Ersatzmitglied geladen werden kann. Mit kollegialen Grüßen Betriebsratsvorsitzende/r 574 Hier Online-Formular zum Download waf-seminar.de/br-sitzung

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Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme Beschlussmitteilung Schulungsteilnahme An die Geschäftsleitung Beschlussmitteilung über den Besuch einer Schulungsveranstaltung Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat die SBV der Wahlvorstand hat in der Sitzung am beschlossen, folgende Person(en) auf eine Schulungsveranstaltung des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung mit dem Thema zu entsenden: Teilnehmer Ersatzteilnehmer Das Seminar Webinar ﬁndet statt vom bis Seminarort (bei Präsenzveranstaltung): Die in der Schulungsveranstaltung vermittelten Kenntnisse sind für die Arbeit des Gremiums erforderlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten wurden bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Teilnahme an der Schulungsveranstaltung aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht. Ort, Datum Unterschrift Vorsitzende(r)/Vertrauensperson Hier Online-Formular zum Download waf-seminar.de/beschlussmitteilungen 575

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4 Schritte zu Ihrem Wunschtermin In 4 Schritten ganz einfach und schnell zum passenden Seminar oder Webinar! Wir zeigen Ihnen, wie es funktioniert: Termin reservieren, Beschluss fassen, Arbeitgeber informieren und Schulung verbindlich buchen. 1 Reservieren Wählen Sie Ihren gewünschten Termin aus und reservieren Sie unverbindlich telefonisch oder direkt online. Zur Reservierung: waf-seminar.de/seminare 2 Beschließen Fassen Sie einen wirksamen Beschluss über die Schulungs teilnahme. Zum BR-Beschluss: waf-seminar.de/br-beschluss 3 Informieren Informieren Sie Ihren Arbeitgeber über die geplante Schulungs teilnahme. Zur Beschlussmitteilung: waf-seminar.de/mitteilung-ag 4 Buchen Melden Sie sich verbindlich zu Ihrem Seminar oder Webinar an. Zur Anmeldung: waf-seminar.de/anmeldung 576 Tel. 08158 99720 »Reservieren Sie gleich Ihr Wunschseminar!« Nina Rabe, Seminarbüro Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen Der Betriebsrat beschließt, das Betriebsratsmitglied gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG zur W.A.F. Schulung: zu entsenden. Dieses ﬁndet vom bis zum in statt. Die Kosten der Schulung belaufen sich auf Euro + MwSt. zzgl. notwendiger Reisekosten (Fahrt- und Übernachtungskosten). Der Betriebsrat hält auf Basis der Seminarinhalte sowie der Kosten der Schulung, die bei der Beschlussfassung jeweils vorlagen, die Teilnahme von an o.g. Schulung für erforderlich. Der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Schulung die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt. Im Falle der Verhinderung des Betriebsratsmitglieds wird das Ersatzmitglied an der Schulung teilnehmen. Hilfsweise für den Fall, dass etwaig angerufenes Gericht die Seminarteilnahme wider Erwarten nicht für erforderlich halten sollte, beschließt der Betriebsrat eine entsprechende Teilnahme gemäß § 37 Abs. 7 BetrVG. Ja: Nein: Enthaltung: An die Geschäftsleitung Beschlussmitteilung über den Besuch einer Schulungsveranstaltung Sehr geehrte Damen und Herren, der Betriebsrat die SBV der Wahlvorstand hat in der Sitzung am beschlossen, folgende Person(en) auf eine Schulungsveranstaltung des W.A.F. Instituts für Betriebsräte-Fortbildung mit dem Thema zu entsenden: Teilnehmer: Ersatzteilnehmer: Das Seminar Webinar ﬁndet statt vom bis Seminarort (bei Präsenzveranstaltung): Die in der Schulungsveranstaltung vermittelten Kenntnisse sind für die Arbeit des Gremiums erfor- derlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten wurden bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teil- nahme berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten 14 Tage nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Teilnahme an der Schulungsveranstaltung aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht. Ort, Datum Unterschrift Vorsitzende(r)/Vertrauensperson Seminaranmeldung W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung • Blumenstraße 3, 82327 Tutzing E-Mail: mail@waf-seminar.de Internet: waf-seminar.de Fax: 08158 9972111 Anmeldung zu folgendem Seminar: Seminar-Nr. - - 84 von bis Seminarteilnehmer 1: Seminarteilnehmer 2: Frau Herr Frau Herr Name, Vorname Name, Vorname Telefonnummer im Betrieb Telefonnummer im Betrieb E-Mail im Betrieb E-Mail im Betrieb Ihre Funktion im Betriebsrat/in der SBV Ihre Funktion im Betriebsrat/in der SBV Firmendaten: Firma Telefonnummer Betriebsrat/SBV Straße der Firma Faxnummer Betriebsrat/SBV PLZ, Ort der Firma E-Mail Betriebsrat/SBV Anzahl der Mitarbeiter Bestellnummer Angaben zur Hotelleistung: Bitte kreuzen Sie Ihre gewünschte Leistung an. Unser W.A.F. Service: Egal ob Sie Hotelgast oder Tagesgast sind, wir rechnen die Hotel- und/oder Verpﬂegungs kosten direkt mit Ihrem Arbeitgeber ab. Hotelbuchung mit Übernachtung: oder Tagesgast ohne Übernachtung: Vollpension (Frühstück, Mittag- und Abendessen) Halbpension (Frühstück und Mittagessen) Tagesgast (Mittagessen) Tagesgast (Mittag- und Abendessen) Ich reise einen Tag früher an! Mit den Seminarbedingungen der W.A.F. (waf-seminar.de/seminarbedingungen) erkläre ich mich einverstanden. X Ort, Datum X Unterschrift Betriebsrat/SBV

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Einfach. Praxisnah. Das sagen unsere Teilnehmer über die Seminare der W.A.F. Vor dem Seminar war es schwer, Zahlen richtig zu deuten. Jetzt kann ich wirtschaftliche Kenn- zahlen sicher interpretieren und im Gremium einbringen. Wirtschaftsausschussmitglied, Claudia S. Wir sind für Sie da! Mo.– Do.: 8:00 –18:00 Uhr 8:00 –17:00 Uhr Fr.: 08158 99720 waf-seminar.de 08158 99720 W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung Blumenstraße 3 82327 Tutzing Das Seminar hat mir endlich Klarheit darüber verschaﬀt, was ein korrektes Protokoll enthalten muss und welche Protokollarten wann sinnvoll sind. Die praxisnahen Beispiele sind eine tolle Unterstützung für meine Arbeit als Schriftführer. Schriftführer, Stefan H. Die aktuellen Entwicklungen im Schwerbe hinderten- recht wurden im Seminar hervor ragend vermittelt. Die Beispiele waren informativ und sind auch direkt in der Praxis anwendbar. Schwerbehindertenvertretung, Anna F. Die Anforderungen an digitalen Datenschutz waren unklar. Nach dem Seminar fühle ich mich sicherer, wie ich alle Vorschriften einhalte. Datenschutzbeauftragter, Thomas B. Verhandlungen waren immer eine Herausfor- derung. Durch das Seminar habe ich gelernt, wie ich unsere Position in Verhandlungen klar vertreten kann. Betriebsratsvorsitzender, Jens R.